En Contratación
Administrativa
OBJETIVO GENERAL
Proveer al estudiante de nuevos conocimientos e instrumentos para un
desempeño óptimo en aspectos relacionados con la contratación administrativa,
mostrando la importancia de la contratación pública, haciendo énfasis en su
estrecha relación con el interés general y con el complimiento de los fines del
Estado.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Conocer los principios reguladores del estatuto contractual y su relación con
el desarrollo de la contratación publica.
2. Analizar el alcance de las clausulas excepcionales en los contratos estatales
3. Conocer sobre la elaboración de los documentos previos a la apertura de las
licitaciones públicas, las contrataciones directas y los concursos.
4. Conocer el desarrollo de la cadena presupuestal.
5. Manejar adecuadamente los procedimientos de contratación, según el objeto
y la cuantía de los contratos.
6. Identificar las conductas de los funcionarios públicos que provocan faltas
disciplinarias o constituyen conductas punibles.
7. estudiar las diferentes formas de terminación de los contratos estatales.
8. Analizar las controversias que pueden surgir en materia contractual.
9. Estudiar los diferentes mecanismos de solución de conflictos que se pueden
utilizar en las controversias contractuales.
10. Conocer y profundizar sobre el concepto de equilibrio económico del contrato.
11. Conocer las acciones judiciales existentes en contratación estatal.
12. Estudiar la acción contractual y sus efectos.
DIRIGIDO A:
Abogados, Funcionarios Públicos, Estudiantes de Derecho, Profesionales y
Estudiantes de programas donde se maneje el tema de la contratación estatal,
Lideres comunitarios, Veedores Ciudadanos, Interventores, Empresarios,
Académicos e Investigadores.
SINOPSIS
Este diplomado consta de 18 temas, donde se abordará la etapa
previa, la ejecución del contrato, su liquidación, los procesos
contractuales y las acciones judiciales haciendo énfasis en el
marco constitucional y legal que regula la materia.
Diplomado Virtual
DIPLOMADO
En Contratación
Administrativa
OBJETIVO GENERAL
Proveer al estudiante de nuevos conocimientos e instrumentos para un
desempeño óptimo en aspectos relacionados con la contratación administrativa,
mostrando la importancia de la contratación pública, haciendo énfasis en su
estrecha relación con el interés general y con el complimiento de los fines del
Estado.
TEMARIO
TEMA 1: Fundamentos Constitucionales de la Contratación Administrativa
TEMA 2: Etapa Precontractual
TEMA 3: Historia y Orígenes del Contrato Estatal
TEMA 4: Nacimiento del Contrato Estatal
TEMA 5: Capacidad para Contratar
TEMA 6: Marco Normativo de la Contratación Estatal
TEMA 7: Estudios previos (diseños, planos y especificaciones técnicas)
y Estudio de conveniencia y oportunidad.
TEMA 8: Disponibilidad presupuestal
TEMA 9: Pliegos de Condiciones y Términos de Referencia
TEMA 10: Requisitos para la celebración, perfeccionamiento y ejecución
de contrato
TEMA 11: Procedimiento para efectuar la licitación y la contratación directa
TEMA 12: Publicidad en Pagina Web
TEMA 13: Clausulas Excepcionales
TEMA 14: Principios consagrados por el Estatuto de Contratación Publica
TEMA 15: Las Acciones Jurisdiccionales en Materia de Contratación
TEMA 16: Las Veedurías y el Control Ciudadano en la Contratación Estatal
TEMA 17: La Conciliación en la Contratación Estatal
DIRIGIDO A:
Abogados, Funcionarios Públicos, Estudiantes de Derecho, Profesionales y
Estudiantes de programas donde se maneje el tema de la contratación
estatal, Lideres comunitarios, Veedores Ciudadanos, Interventores,
Empresarios, Académicos e Investigadores.
virtual@usc.edu.co
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DIPLOMADO VIRTUAL
Eco Administración y
Gerencia Ambiental
OBJETIVO GENERAL
Reconocer los aspectos que fundamentan la Eco Administración y la Gerencia
Ambiental y Proporcionarles una serie de instrumentos que le permitan dirigir y
controlar proyectos u organizaciones bajo un enfoque de Desarrollo Sostenible
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
DIRIGIDO A:
SINOPSIS
TEMARIO
DIRIGIDO A:
virtual@usc.edu.co
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DIPLOMADO VIRTUAL
En Gerencia del Talento Humano
DIRIGIDO A:
OBJETIVO GENERAL Gerentes, profesionales y asesores involucrados en el
direccionamiento del talento humano, cuyo fin sea el incremento
Proveer al alumno, las herramientas necesarias para que logre liderar
procesos humanos con calidad, para que nuestras organizaciones sean de la competitividad de las compañías que orientan.
eficaces y logren el desarrollo integral de los mismos.
Con los elementos desarrollados a través del proceso en Gerencia del
Talento Humano, se podrá hacer un análisis del cambio organizacional y
lo mas probable es que se encontrara la gran diferencia la razón del ser METODOLOGÍA
de las empresas: Las personas.
El Diplomado aplicara mediante, estudios de casos , talleres,
lecturas y ensayos la aproximación de la practica de los
conocimientos debatidos y reflexionados, a través del uso del
OBJETIVOS ESPECÍFICOS Campus Virtual.
CONTENIDO
DIRIGIDO A:
virtual@usc.edu.co
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