Carrera: T.S.U en construccin.

Integrantes: Galileo Olivares Gmez. Roberto Cruz Rodrguez. Deisy Mairel Lara Guerrero. David Ignacio Hernndez Medina. Nstor Hernndez Hdez.

Cuatrimestre: 2.

Grupo: B.

Materia: Formacin sociocultural.

Profesor: Lic. Luis Enrique Prez Ostoa.

Evidencia: 1.17.-ensayo tipos de grupos, momentos del grupo, etapas de grupo

Fecha: 04/02/14

Tipos de grupos

La creacin de grupos siempre ha estado presente en nuestra sociedad ya que para realizar un trabajo hemos de necesitar de la colaboracin y cooperacin de los dems , cabe mencionar que no

todos los grupos tienen la intencin de cumplir con un trabajo . Dentro de estos grupos se encuentran los grupos formales e informales: los formales son organizados a diferencia de los informales que son desorganizados. En los formales podemos encontrar los grupos de

trabajo y los equipos ambos cumplen con cuatro caractersticas fundamentales en distintas modalidades ; tamao ,responsabilidad habilidades y diligencia , pues en un grupo de trabajo el tamao no es un factor muy importante ya que sera imposible diferenciar un grupo de trabajo con un equipo de trabajo por su tamao, pero en cuanto a la responsabilidad hablamos en el primer caso la responsabilidad recae de forma individual y en la segunda es compartida .al igual que en las habilidades e n la primera es homologa y en la segunda es complementaria, por ultimo la diligencia dentro d e un grupo de trabajo cada integrante piensa solo en s y en un equipo las acciones se realizan democrticamente. Todo esto conlleva a la formacin de un equipo de alto desempeo solo que en ellos influyen tres factores ms, los cuales seran la motivacin, efectividad y la sinergia. Un

grupo informal se presenta de tres maneras ; de inters, por afinidad y ocasionales. En el de inters se forman para obtener un be neficio en comn, el de afinidad depende de los gustos de sus integrantes y las ocasiones como su nombre lo indica son repentinos, ejemplo: los pasajeros de un microbs.

Formas de asociacin al grupo

Cuando te encuentres dentro de un grupo , es importante conocer sus formas de asociacin es p or ello que mencionaremos cada una de ellas. Cuando hablamos de competir nos referimos a sentirse capaces de hacer las cosas tratando tambin de superar a los dems. Aportar solo implica apoyar con cosas materiales o financieras y que ayuden al grupo de cierta manera , a diferencia de contribuir que implica el trabajo cooperativo donde cada quien hace lo que le toca , es decir la responsabilidad es individual por su parte colaborar implica la realizacin de un trabajo entre todos, existe una constante

comunicacin es decir su responsabilidad es mutua

Etapas de grupos

Las etapas que se presentan en u un gru po inicia desde su formacin hasta su clausura, La formacin es la parte ms importante ya que en ella se designan a los integrantes, generalmente an no existe un lder claro, esto genera roses entre las ideas de cada uno y no permite el progreso del grupo , a esta etapa se le denomina tormenta . Posteriormente viene la normalizaci n aquella etapa donde se dan cuenta que la competencia entre sus integrantes no es benfica, y se empieza finalmente a tomar en cuenta cada una de las ideas eligiendo as la ms adecuada, El desempeo es la etapa en la que las habilidades de las que carec e un integrante del equipo para terminar su parte es complementada con la de otro para as poder finalizarla. La clausura como su nombre lo indica es la culminacin donde el resultado refleja el desempeo del grupo.

Conclusin

Como

equipo

nosotros

cons ideramos

que

la

estructura

ms

conveniente para la realizacin de un trabajo en colectivo es la de equipo de trabajo, puesto que ayuda a complementar las habilidades de las que carecemos, tambin por el simple hecho de que nuestro trabajo se ver reflejado como el resultado de todo el equipo. Los principales retos que consideramos afectaron a nuestro equipo fue la falta de conocimiento hacia el tema as como tambin logra r definir algunos de los puntos abordados dentro de nuestra gua de

actividades. Todo esto nos permiti adquirir una ideologa de que el trabajo en equipo es mejor que el individual, cada integrante tena la obligacin de aportar ideas y la de conocer la actividad que se realizara pues todos contbamos con la rbrica.

Referencias Bibliogrficas:

Recuperado de: http://es.thefreedictionary.com/colaborar

Recuperado de: http://es.thefreedictionary.com/contribuir

Recuperado de:
https://www.youtube.com/watch?v=nwpb_xBCDqQ

Recuperado de: http://prezi.com/ywvdxcqj4j_h/copy-of-formas-de-asociacion-al-grupo/