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SuccessFactors Facilidad de integracin

Introduccin

Actualmente, para la mayora de las empresas, la integracin de sistemas representa una gran cantidad de trabajo y complejidad en la implementacin y el mantenimiento del software. Aos de implementacin de sistemas han dejado a las empresas con un sinnmero de aplicaciones implementadas en sus organizaciones. Muchas de las aplicaciones implementadas se desarrollaron en diferentes plataformas con diferentes idiomas, respaldando sus propios procesos lgicos y comerciales. Las empresas de servicios profesionales se han encargado tradicionalmente de ayudar a establecer y administrar la integracin de sistemas diferentes de modo que los datos crticos puedan compartirse en toda la empresa. Al implementar SuccessFactors, ya no sern necesarios muchos de los costosos servicios de integracin relacionados con la implementacin y el mantenimiento del software tradicional de la empresa. El suite altamente flexible de aplicaciones de SuccessFactors hace extremadamente simple para los clientes integrar el suite de la aplicacin Gestin de desempeo y talentos (PTM, Performance and Talent Management) de SuccessFactors con los sistemas HRIS existentes. La integracin con HRIS permite que los agregados y las actualizaciones de los datos maestros de HRIS se transfieran a SuccessFactors de manera homognea. El suite de aplicaciones SuccessFactors es compatible con la integracin con HRIS a travs de un proceso de carga de datos basado en archivos planos o de servicios web basados en SOAP. SuccessFactors tiene una trayectoria comprobada de integracin con ms de 20 proveedores de sistemas HRIS. El mtodo principal de integracin de SuccessFactors con los sistemas HRIS utiliza la carga peridica de archivos planos CSV. Los archivos se transfieren a travs de un FTP entre SuccessFactors y los servidores FTP del cliente. Los archivos deben estar codificados en PGP antes de ser transmitidos. Todo el proceso de transferencia de archivos puede ser invocado automticamente con un programador. La clave de la flexibilidad de la integracin de los sistemas HRIS del cliente con SuccessFactors es la arquitectura con derecho de propiedad para usuarios mltiples que ofrece SuccessFactors. La arquitectura de SuccessFactors permite que los datos de los empleados de todos los clientes se almacenen dentro de una nica base de datos lgica. Los clientes pueden utilizar los nombres y las definiciones de los campos que coinciden con sus procesos del negocio sin conflictos. Adems, el suite de aplicaciones de SuccessFactors puede continuar creciendo sin la preocupacin de la compatibilidad con productos anteriores que pertenecen a integraciones existentes.

Integracin con HRIS

Integracin con LMS

SuccessFactors hace completamente simple para los clientes implementar soluciones integrales PTM que incluyan tecnologas slidas del Sistema de gestin del aprendizaje (LMS, Learning Management System) e integrarse con las implementaciones de LMS existentes de los clientes. La integracin de datos entre el suite de aplicaciones de SuccessFactors y el sistema LMS permite a las empresas asegurarse de que los empleados tomen medidas directas para abordar los defectos de desempeo con soluciones de aprendizaje. Los modelos de competencia, las revisiones de desempeo, las calificaciones de desempeo y las actividades de aprendizaje y los certificados de estudios de los empleados pueden transferirse entre SuccessFactors y una variedad de sistemas LMS automticamente. SuccessFactors admite la integracin con los sistemas de LMS a travs de servicios web y archivos planos simples. Adems de admitir la integracin con sistemas HRIS y LMS, SuccessFactors admite la integracin con CRM, ERP y otros sistemas limtrofes. SuccessFactors ofrece una serie de Servicios web para el intercambio de datos entre las aplicaciones y los sistemas. Las aplicaciones que utilizan varios lenguajes y plataformas de programacin pueden utilizar servicios web para intercambiar datos. Adems de los servicios web para las funcionalidades comnmente necesarias como el single sign-on (SSO), la integracin con HRIS, la integracin con LMS, entre otras, SuccessFactors pone a su disposicin ciertas soluciones puntuales. Estas soluciones incluyen Conectores de la base de datos de la aplicacin para la transferencia por conexin entre SuccessFactors y las aplicaciones para la administracin, un FTP con codificacin PGP para la transmisin de archivos de datos y un programa de cliente SOAP para la transferencia de archivos codificados.

Integracin interempresarial de sistemas

Experiencias exitosas

SuccessFactors tiene una trayectoria interesante en integraciones exitosas con aplicaciones para empresas importantes: ADP: los clientes pueden implementar rpidamente soluciones integradas que recogen todas las ventajas del suite SuccessFactors PTM y los servicios y soluciones de ADP. La informacin del empleado nueva y actualizada de ADP se transfiere a SuccessFactors. Las actualizaciones de los suite de compensacin de los empleados se transfieren a ADP. Oracle/PeopleSoft: implementacin del paquete de aplicaciones SuccessFactors PTM, el mejor de su clase, para clientes que utilizan la infraestructura de Oracle/PSFT HRIS. SAP: los clientes que utilizan la funcionalidad SAP HRIS pueden incorporar el suite de aplicaciones SuccessFactors PTM a la infraestructura de aplicaciones de su empresa. EmployEase: los clientes que utilizan la funcionalidad EmployEase HRIS pueden aprovechar el suite de aplicaciones SuccessFactors PTM. Ultimate Software Ulti-Pro: los clientes que utilizan las soluciones Ultimate Software HRIS y de nmina pueden incorporar el suite SuccessFactors PTM a su estructura de software general para la administracin de recursos humanos. La informacin del empleado nueva y actualizada de Ulti-Pro se transfiere a SuccessFactor. Las actualizaciones de los paquetes de compensacin de los empleados se transfieren a Ulti-Pro. SumTotal: los clientes pueden implementar el suite de aplicaciones SuccessFactors PTM en colaboracin con las aplicaciones SumTotal Learning Management para lograr un enfoque verdaderamente integrado de la optimizacin del desempeo de su organizacin. La informacin del usuario es sincronizada entre SumTotal y SuccessFactors. El dficit en el desempeo se transfiere de SuccessFactors a SumTotal para permitir la visualizacin inteligente de los catlogos de aprendizaje. Las actividades de aprendizaje y los resultados del aprendizaje de SumTotal se transfieren a SuccessFactors para su inclusin en revisiones de desempeo y planes de desarrollo. Otros proveedores de software: SuccessFactors ha implementado con xito integraciones con otros proveedores de software que no se mencionan arriba, entre ellos se encuentran Lawson, Ceridian, ABRA, ProBusiness Source, Cyborg, Fidelity, Millenium, PeopleTrak, Infinium, HR Ascentis, JDEdwards y otros sistemas personalizados.

Conclusin

Cientos de clientes de SuccessFactors han integrado con xito sus sistemas de TI con el suite de aplicaciones de Gestin de desempeo y talentos a pedido de SuccessFactors. Los clientes de SuccessFactors han superado los desafos que presentaban las integraciones tradicionales, que resultaban costosas y generaban prdidas de tiempo. Lo lograron mediante un conjunto integral de herramientas de integracin que incluye el cumplimiento con los estndares de integracin con CSV, SOAP y servicios web. Los clientes de SuccessFactors se han integrado con xito a los proveedores de software para empresas, como SAP, ADP, Lawson, PeopleSoft, Ceridian, Abra, Oracle, JDE, Fidelity, HR Ascentis, Spectrum, EmployEase y otros. SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alcanzar sus metas de rpida alineacin, desarrollo, motivacin y recompensa para sus fuerzas laborales. Esto se logra mediante aplicaciones de primera clase que impulsan la alineacin de la organizacin, el desempeo de la fuerza laboral y los resultados finales de los negocios, para la total satisfaccin de todos los clientes.

SuccessFactors y el logotipo de SuccessFactors son marcas registradas de SuccessFactors, Inc.

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