PROYECTOS
JSP-IT-010
VERSIN : 01
FECHA DE REVISIN
17/11/2013
PGINA 1
DE
LISTA DE DISTRIBUCION
Personas
Departamentos
Personas
Departamentos
Personas
Departamentos
Revisado por :
Aprobado por :
Firma :
Firma :
Firma :
Fecha:
SERVICIO DE PREVENCIN AJENO
Fecha :
REPRESENTANTE DE LA DIRECCIN DE
Fecha :
LA ORGANIZACIN
DIRECCIN
AREA DE PLANIFICACION DE
PROYECTOS
JSP-IT-010
VERSIN : 01
FECHA DE REVISIN
17/11/2013
PGINA 1
DE
INDICE
0. Informacin previa de la empresa
1. Objeto y contenido
2. Referencias normativas bsicas
3. Alcance / requisitos generales
4. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
5. Planificacin para la Identificacin contnua de Peligros, Evaluacin de
Riesgos y determinacin de Controles
6. Requisitos legales, otros requisitos y evaluacin del cumplimiento legal
7. Objetivos y programas
8. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad
9. Competencia, formacin y toma de conciencia
10. Comunicacin, participacin y consulta
11. Control de documentos y control de registros
12. Control de las operaciones
12.1.- PROCEDIMIENTO DE CELEBRACIN DE CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIN CON ETTS
12.2.- COMPRA O ALQUILER DE MQUINAS, EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL Y PRODUCTOS
QUMICOS
12.3.12.4.12.5.12.6.-
Fecha: 17/11/2013
Edicin 2
Pgina 1 de ndice
AREA DE PLANIFICACION DE
PROYECTOS
JSP-IT-010
VERSIN : 01
FECHA DE REVISIN
17/11/2013
PGINA 1
DE
Fecha: 17/11/2013
Edicin 2
AREA DE PLANIFICACION DE
PROYECTOS
JSP-IT-010
VERSIN : 01
FECHA DE REVISIN
17/11/2013
PGINA 2
NDICE
01/09/07
11/03/09
Control Ediciones y
cambios
01/09/07
11/03/09
01/09/07
11/03/09
01/09/07
11/03/09
01/09/07
11/03/09
01/09/07
11/03/09
01/09/07
11/03/09
01/09/07
11/03/09
01/09/07
11/03/09
01/09/07
11/03/09
01/09/07
11/03/09
01/09/07
11/03/09
10
01/09/07
11/03/09
11
01/09/07
11/03/09
12
01/09/07
11/03/09
13
01/09/07
11/03/09
14
01/09/07
11/03/09
15
01/09/07
11/03/09
16
01/09/07
11/03/09
17
01/09/07
11/03/09
Edicin
DE
Captulo
Control de Cambios
Fecha 11/03/2009: Se procede a realizar la actualizacin de todos los procedimientos segn
OHSAS 18001:2007.
Los principales cambios con respecto a la edicin anterior son los siguientes:
Fecha: 17/11/2013
Edicin 2
AREA DE PLANIFICACION DE
PROYECTOS
JSP-IT-010
VERSIN : 01
FECHA DE REVISIN
17/11/2013
PGINA 3
DE
la gestin del cambio se trata ahora de manera ms explcita (vanse los apartados
4.3.1 y 4.4.6 de OHSAS 18001:2007);
Fecha: 17/11/2013
Edicin 2
0.
la identificacin de la empresa;
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 0
1.
OBJETO Y CONTENIDO
prevenir, eliminar o minimizar los riesgos a los que est expuesto el personal de la
empresa y otras partes interesadas.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 1
2.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 2
3.
El plan de prevencin de riesgos laborales debe ser aprobado por la Direccin de la empresa,
asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles jerrquicos, y
conocido por todos los trabajadores de la misma.
El plan de prevencin incluye
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 3
Esto ltimo implica segn el mismo artculo "la atribucin a todos ellos y la asuncin por stos
de la obligacin de incluir la prevencin de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen
y en todas las decisiones que adopten".
En la organizacin de la actividad preventiva se tiene en cuenta tambin el derecho de
participacin de los trabajadores al amparo del Captulo V de la Ley de Prevencin de Riesgos
Laborales y normativa que la desarrolla.
Para contribuir al desarrollo de la prevencin integrada en la empresa se ha determinado la
siguiente estructura especfica para el apoyo y asesoramiento en prevencin:
a) Representante de la direccin
b) Delegados de Prevencin
c)
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 2 de captulo 3
4.
La organizacin con objeto de desarrollar una gestin eficaz de la seguridad y salud de sus
trabajadores, ha determinado los principios rectores de su poltica que se desarrollarn de forma
integrada con el resto de los procesos.
La Direccin de la organizacin define esta Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
partiendo del principio fundamental de proteger la vida, integridad y salud de todos los
trabajadores, tanto propios como de empresas colaboradoras.
Dicha Poltica se sustenta en los siguientes principios:
1.
2.
3.
Incluye un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales aplicables y con
otros requisitos que la organizacin suscriba relacionados con sus peligros para la SST;
4.
5.
6.
Se comunica a todas las personas que trabajan para la organizacin, con el propsito de
hacerles conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST;
7.
8.
Se revisa peridicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada para la
organizacin.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 4
5.
PLANIFICACIN
PARA
LA
IDENTIFICACIN
CONTNUA
DE
d) Incidentes ocurridos
e) los resultados de la vigilancia de la salud
f)
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 5
Para ello, el Servicio de prevencin ajeno ser avisado tan pronto como concurra alguna de las
anteriores circunstancias.
En cualquier caso la evaluacin deber ser revisada completamente al menos cada 3 aos.
Las medidas de accin correctivas o preventivas que hayan de ser aplicadas para el control de
los riesgos identificados se planificarn al objeto de asegurar y supervisar su ejecucin, actividad
que puede requerir
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 2 de captulo 5
6.
El procedimiento Requisitos legales, otros requisitos y evaluacin del cumplimiento legal (SST4.3.2-2), describe la sistemtica aplicada en la organizacin para identificar y acceder a los
requisitos legales y otros sobre SST que le sean aplicables, asegurando su actualizacin.
La organizacin est suscrita a un servicio de actualizacin legislativa en Seguridad Industrial y
Prevencin de Riesgos Laborales en su modalidad de boletn mensual (recopilacin mensual de
toda la legislacin publicada), lo que le permite identificar, acceder y actualizar los requisitos
legales aplicables en esta materia.
Las fuentes para identificar, acceder y actualizar los requisitos legales aplicables as como para
la obtencin de los textos ntegros de las referencias legales son las siguientes direcciones de
internet:
Legislacin
Europea:
Diario
Oficial
de
las
Comunidad
Europea(
D.O.C.E.):
europa.eu.int/eur-lex
El representante de la direccin conservar una copia de toda la legislacin aplicable y un ndice
de la misma, recogida en el Requisitos legales y otros requisitos, segn el impreso N1.
Siempre que se tenga conocimiento de la edicin de una nueva legislacin de prevencin de
riesgos laborales, el representante de la direccin, a partir de las fuentes de informacin
indicadas, comprobar si dicha legislacin afecta de alguna forma a los requisitos legales
aplicables a la organizacin. Si en el proceso de revisin y actualizacin de los requisitos legales
aplicables en la organizacin se observa que son necesarios cambios, el representante de la
direccin adoptar las medidas oportunas para satisfacer las nuevas exigencias legales, en el
plazo ms breve posible.
Tras la inclusin de las nuevas referencias, independientemente de las acciones que se tomen
para la adecuacin a los nuevos requisitos, el representante de la direccin actualiza el listado de
legislacin y el Requisitos legales y otros requisitos segn el impreso N1 y los distribuir a
todas aquellas personas cuya funcin dentro del SST pueda verse afectada.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 6
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 2 de captulo 6
7.
OBJETIVOS Y PROGRAMAS
Dichos objetivos deben ser medibles (siempre que se pueda) y coherentes con la Poltica de SST.
Para cada uno de los objetivos el representante de la direccin marcar una sistemtica para
realizar el seguimiento. Para ello, establecer un indicador para poder evaluar su cumplimiento
cada cierto tiempo.
El representante de la direccin identificar todas las acciones que directa o indirectamente,
tengan alguna relacin con cada uno de los objetivos planteados y elaborar un Programa de
gestin, de acuerdo al impreso N4 Programa de gestin para el logro de objetivos , que
desarrolle dichos objetivos, en el que constarn al menos los siguientes datos:
N Objetivo
N Indicador
observaciones
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 7
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 2 de captulo 7
8.
EJEMPLO ORGANIGRAMA
Organigrama de la organizacin
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 8
DIRECCIN / GERENCIA
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Asignar los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para conseguir los
objetivos establecidos
Mostrar inters por los accidentes laborales acaecidos y por las medidas adoptadas para
evitar su repeticin.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 2 de captulo 8
Integrar los aspectos de Seguridad y salud laboral en las reuniones de trabajo con sus
colaboradores y en los procedimientos de actuacin de la unidad.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 3 de captulo 8
REPRESENTANTE DE LA DIRECCION
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Es
su responsabilidad
requisitos del sistema de gestin de la SST de acuerdo con esta especificacin OHSAS como
asegurar que los informes sobre el desempeo del sistema de gestin de la SST se presentan a
la alta direccin para su revisin y como base para la mejora del sistema de gestin de la SST.
En su rea de influencia / responsabilidad, asumirn y efectuarn las acciones preventivas que
se determinen en los procedimientos, para alcanzar los objetivos y metas fijados, son sus
responsabilidades
Integrar los aspectos de Seguridad y salud laboral en las reuniones de trabajo con sus
colaboradores y en los procedimientos de actuacin de la unidad.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 4 de captulo 8
Desarrollan funciones especficas del sistema de gestin por delegacin directa de los
responsables operativos de los que dependen. Adems, al participar de forma activa en
la ejecucin de los procesos, son responsables de asegurar que se cumplan los
procedimientos y normas preventivas relacionadas con los sistemas de trabajo y tareas
que supervisan.
Informar a los trabajadores afectados de los riesgos existentes en los lugares de trabajo
y de las medidas preventivas y de proteccin a adoptar.
Analizar los trabajos que se llevan a cabo en su rea detectando posibles riesgos o
deficiencias para su eliminacin o minimizacin
Vigilar con especial atencin aquellas situaciones crticas que puedan surgir, ya sea en la
realizacin de nuevas tareas o en las ya existentes, para adoptar medidas correctoras
inmediatas.
Formar a los trabajadores para la realizacin segura y correcta de las tareas que tengan
asignadas y detectar las carencias al respecto.
Transmitir a sus colaboradores inters por sus condiciones de trabajo y reconocer sus
actuaciones y sus logros
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 5 de captulo 8
Vigilar con especial atencin aquellas situaciones peligrosas que puedan surgir, bien sea
en la realizacin de nuevas tareas, bien en las ya existentes ,cuando los riesgos puedan
verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad por la
concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultneamente al
objeto de adoptar medidas correctoras inmediatas y/o controlar la correcta aplicacin de
los mtodos de trabajo. En estas situaciones, la presencia fsica del recurso preventivo
es obligatoria durante todo el tiempo que se mantenga la situacin que determine su
presencia.
Fomentar entre sus colaboradores el desarrollo de una cultura preventiva acorde con la
poltica fijada en el sistema de Seguridad y salud en el trabajo.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 6 de captulo 8
TRABAJADORES
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Usar las mquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas y equipos con los que
desarrollen su actividad de acuerdo con su naturaleza y las medidas preventivas
establecidas.
Cooperar con sus mandos directos para poder garantizar que las condiciones de trabajo
sean seguras y no entraen riesgos para la seguridad y la salud.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 7 de captulo 8
DELEGADOS DE PREVENCIN
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Los Delegados de Prevencin son los representantes de los trabajadores con funciones
especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo. Estos representantes han sido
elegidos por y entre los representantes del personal y en nuestro caso son .........
Sus competencias y facultades se describen en el artculo 36 del captulo V de la LPRL; entre
ellas destacan:
Acompaar a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas que realicen en
los centros de trabajo., pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen
oportunas
Ser informados por el empresario sobre los daos producidos en la salud de los
trabajadores y sobre las actividades de proteccin y prevencin de la empresa.
Comunicarse durante la jornada de trabajo con los trabajadores, sin alterar el normal
desarrollo del proceso productivo.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 8 de captulo 8
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 9 de captulo 8
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 10 de captulo 8
La vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con los riesgos derivados del
trabajo.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 11 de captulo 8
9.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 9
comunican la informacin pertinente sobre SST, que los empleados estn representados en
asuntos de la seguridad y salud y que los empleados son informados sobre quin o quines son
sus representantes sobre SST y sobre la persona designada por la direccin
Con este procedimiento se pretende adems garantizar la comunicacin de las condiciones
peligrosas para la seguridad y salud, a partir de la identificacin de las mismas por los
empleados de la organizacin. De esta manera se pretende facilitar la participacin de los
trabajadores en los procesos de identificacin y control de dichas condiciones.
El Comit de Seguridad y Salud es el rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la
consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de
riesgos. Se ha constituido un Comit de Seguridad y Salud dado que la empresa cuenta con ms
de 50 trabajadores, el Comit est formado por los Delegados de Prevencin, de una parte, y los
representantes de la organizacin, en nmero igual al de los Delegados de Prevencin, de la
otra.
En las reuniones participan, con voz pero sin voto, los delegados sindicales y los responsables
tcnicos de prevencin en la empresa que no estn incluidos en la composicin a la que nos
hemos referido anteriormente. En las mismas condiciones podrn participar trabajadores de la
empresa que cuenten con una especial cualificacin o informacin respecto de concretas
cuestiones que se debatan en este rgano y tcnicos en prevencin ajenos a la empresa,
siempre que as lo solicite alguna de las representaciones en el Comit.
El Comit se rene trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en
el mismo. El comit ha adoptado sus propias normas de funcionamiento
El Comit de Seguridad y Salud tiene definidas sus competencias en el apartado de Estructura y
responsabilidades
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 10
Cursos de formacin.
adopcin de las medidas propuestas por el Delegado de Prevencin deber ser motivada.
En relacin con las comunicaciones externas, stas se limitarn a aquellas de tipo obligatorio con
la administracin asociadas a las acciones, informes
las
del
comunicaciones
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 2 de captulo 10
controlar todos los documentos y los datos del SST para asegurar de que puedan ser
localizados. Asegurar que los documentos y los datos se examinan peridicamente, se
revisan cuando es necesario y que se aprueban por personal autorizado;
asegurar que las versiones actualizadas de los documentos y datos pertinentes estn
disponibles en todos los lugares donde se desarrollan operaciones esenciales para el
funcionamiento eficaz del sistema de gestin de la SST;
asegurar
que se retiran con prontitud los documentos y datos obsoletos de todos los
Los anexos de los procedimientos, quedan recogidos en el Manual de impresos del SST, Impreso
N16. De esta manera estos impresos, tienen vida propia, es decir se podr cambiar la edicin
de un impreso, sin que por ello tenga que cambiar la edicin del procedimiento al que
pertenecen, este cambio de edicin de los impresos quedar reflejado en el Manual de impresos
del SST, con su edicin y fecha de entrada en vigor y procedimiento al que pertenecen.
La distribucin de los documentos se efecta de forma informtica a aquellas personas que estn
incluidas en la lista de distribucin de cada procedimiento o manual. En el caso de los operarios
de produccin, los documentos necesarios para el desarrollo de su formacin y trabajo, son
distribuidos bajo soporte papel. Por tanto cada vez que se produzcan algn cambio en este tipo
de documentos (soporte papel), ser el representante de la direccin el encargado de actualizar
los documentos, as como de notificar por escrito a los operarios sobre los cambios realizados,
poniendo una nota en el tabln de anuncios de cada seccin, para el general conocimiento de
todos los turnos.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 11
soporte informtico, la realiza el representante de la direccin una vez que el nuevo documento
est aprobado por Direccin, de forma que se elimina la edicin obsoleta del documento y se
introduce en el sistema informtico la nueva edicin del documento y a su vez se genera una
comunicacin informtica, comunicando a los destinatarios incluidos en la lista de distribucin
del documento, la sustitucin del mismo y los motivos por los que ha sido sustituido.
Respecto a la emisin y control de los registros, stos se cumplimentan por la persona que
habitualmente realiza la actividad objeto de registro, en los formatos establecidos para ello que
se encuentran como impresos relacionados con cada procedimiento. Los registros son firmados y
fechados, en el momento de su emisin, por los responsables de su aplicacin.
Respecto a la localizacin y configuracin de los registros, los registros de datos resultantes de
las actividades de los SST son archivados por los responsables indicados en el Cuadro de
Registros sobre SST
Respecto a las responsabilidades del archivo de los registros, los responsables en cuanto a su
archivo se hayan igualmente desarrollados en el Cuadro de Registros sobre SST
Respecto al
necesario realizar en un archivo o en un registro especfico, solo puede ser efectuada por el
responsable emisor del mismo. Los archivos deben reunir condiciones tales que minimicen la
prdida o el deterioro de los mismos por accidente, condiciones ambientales... etc. En el caso de
archivos informticos se procurar guardar siempre una copia de seguridad.
Respecto al tiempo de conservacin de los registros sobre SST, stos deben ser guardados un
mnimo de 3 aos, no obstante en el Cuadro de Registros
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 2 de captulo 11
En el cuadro siguiente se identifican los responsables del archivo de cada uno de los registros del
SST, la actividad con la que estn vinculados y su periodo de conservacin. Estos registros
pueden aparecer tanto en soporte papel como informtico.
IDENTIFICACIN
TIPO DE
DEL REGISTRO
IMPRESO
REGISTRO
Fecha: 11/03/2009
ARCHIVA
CUMPLIMENTA
Edicin 2
RECUPERA
DISTRIBUYE
TIEMPO
CUSTODIA
Pgina 3 de captulo 11
trabajadores de la organizacin.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 12
La
concurrencia
de
operaciones
diversas
que
se
desarrollan
sucesiva
c)
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 2 de captulo 12
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 3 de captulo 12
Una nueva evaluacin de la salud de los trabajadores que reanuden el trabajo tras
prolongadas ausencias del mismo por motivos de salud, para poder detectar el
eventual origen profesional de tales ausencias y recomendar una accin apropiada
para proteger al trabajador. Segn el artculo 25 de la Ley 31/1995 relativo a la
proteccin de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, el
empresario garantizar de forma especfica la proteccin de los trabajadores que
por sus propias caractersticas o estado biolgico conocidos, incluidos aquellos que
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 4 de captulo 12
APTO
APTO
CON
LIMITACIONES:
el
trabajador
puede
desarrollar
las
tareas
NO
APTO
DEFINITIVO:
el
trabajador
no
puede
desarrollar
las
tareas
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 5 de captulo 12
a criterio
mdico, un
reconocimiento
mdico
a todos
aquellos
trabajadores que tengan una baja igual o superior a 60 das, llevndose a cabo
tras la incorporacin al trabajo. Es por ello muy importante que la empresa
comunique al rea de vigilancia de la salud del Servicio de Prevencin la
reincorporacin a la actividad laboral de todos los trabajadores que hayan
superado el perodo indicado, ya sea por accidente de trabajo, enfermedad
profesional o comn.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 6 de captulo 12
Si, tenida en cuenta la relacin de los puestos de trabajo exentos de riesgos a los
efectos
de
la
proteccin
de
la
maternidad
(consultada
previamente
con
los
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 7 de captulo 12
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 13
Este
informe ser distribuido a los operarios al objeto de corregir los errores cometidos y asegurar as
el correcto conocimiento por parte de los mismos de los protocolos de actuacin.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 2 de captulo 13
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 14
i)
valoracin de la eficacia de las actividades formativas incluidas dentro del Plan anual
de formacin de la organizacin;
j)
seguridad de las instalaciones y equipos de la empresa como la correcta aplicacin por parte de
los trabajadores de las normas de trabajo.
Las medidas de control reactivo son las actuaciones que se llevan a cabo para minimizar o
eliminar una situacin de riesgo que ya se ha materializado en forma de accidente laboral,
enfermedad profesional, daos a la propiedad o simplemente un fallo en el SST.
Los procedimientos que regulan estas actuaciones en la organizacin son:
a) Procedimiento Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de
controles (SST-4.3.1-1);
b) Procedimiento Investigacin incidentes, no conformidades, acciones correctoras y
accin preventivas (SST-4.5.2-17);
c)
Respecto a los equipos de medicin, los nicos equipos utilizados en la organizacin para la
evaluacin de las condiciones de trabajo son los necesarios para las evaluaciones higinicas de
los agentes fsicos y qumicos. Estas evaluaciones son realizadas en todos los casos por el
Tcnico en Higiene Industrial del Servicio de prevencin ajeno con la formacin, experiencia y
competencia necesarias para realizar esta actividad.
En los informes de resultados de las evaluaciones higinicas se incluye una relacin de los
equipos utilizados, junto a su nmero de serie / inventario, as como el compromiso
por su
parte del cumplimiento de cuantas normas les sean de aplicacin en cada caso, as como de la
certificacin de su calibracin que queda garantizada por disponer el Servicio de Prevencin
Ajeno de un sistema de aseguramiento de la calidad certificado por AENOR y acreditado por la
AIHA. Por todo ello la organizacin no considera necesario disponer de los certificados de
calibracin de dichos equipos.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 2 de captulo 14
y acciones correctoras y
en el cual ocurre o podra haber ocurrido un dao, o deterioro de la salud (sin tener en
cuenta la gravedad), o una fatalidad.) y no conformidades (incumplimiento de un
requisito)
asegurar la adecuada implantacin de las acciones correctivas y preventivas del SST.,
con el fin de evitar la repeticin de las causas que dieron origen a los incidentes y no
conformidades.
Dicho procedimiento es de aplicacin a todos los incidentes y no conformidades que tengan lugar
en las instalaciones de la organizacin sean de personal propio, trabajadores temporales,
personal de subcontratistas, visitantes y/o de cualquier persona que se encuentre en el rea de
trabajo.
Un aspecto a considerar en la actividad de anlisis e investigacin de los daos a la salud
producidos se deriva de los incidentes ocurridos en el centro de trabajo o por desplazamiento en
jornada de trabajo que
En estos casos se deber cumplimentar por la empresa el correspondiente modelo que deber
comunicar, en el plazo mximo de veinticuatro horas, a la Autoridad Laboral, conforme a las
instrucciones que al respecto figuran en el punto tercero de la Resolucin de 26 de noviembre de
2002, por la que se regula la utilizacin del Sistema de declaracin electrnica de accidentes de
trabajo (Delt@) que posibilita la transmisin por procedimiento electrnico de los nuevos
modelos para la notificacin de accidentes (segn concepto de accidente de la Legislacin
Espaola) de trabajo, aprobados por la Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 15
Para poder proceder a esta notificacin, en los casos de usuarios no registrados en el Sistema
Delt@, se debern cumplimentar los datos personales que figuran en dicha aplicacin ubicada en
la direccin de internet www.mtas.es.
Peridicamente el Servicio de prevencin ajeno elaborar un informe de accidentalidad donde se
recoge la evolucin del ndice de incidencia, un estudio de siniestralidad por forma de ocurrencia,
por naturaleza de la lesin y por regin anatmica y finalmente un listado de los incidentes con
baja ocurridos en el periodo donde se recogen los datos ms relevantes de incidentes, una breve
descripcin del mismo, adems de una relacin de accidentados que repiten incidente.
El informe correspondiente al ltimo trimestre de cada ejercicio, en el que se recogen los
resultados generales de todos los aspectos anteriormente comentados es uno de los elementos
de entrada utilizados por la direccin para la revisin anual del SST.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 2 de captulo 15
2.
3.
Anualmente se realizar una auditora interna, en base al programa de auditoras preparado por
el representante de la direccin. No obstante
auditoras internas adicionales, cuando las situaciones que se den as lo requieran, por ejemplo,
despus de un accidente.
Las auditorias se concentrarn en el funcionamiento del SST y no debern confundirse en ningn
caso con las inspecciones del Sistema de gestin de la Seguridad y salud en el trabajo.
La organizacin considera que una persona est capacitada, para ser auditor del SST, cuando
cumpla los siguientes requisitos mnimos:
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 16
estadsticas de incidentes;
b)
c)
d)
e)
f)
g)
etc.
Fecha: 11/03/2009
Edicin 2
Pgina 1 de captulo 16