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REDACCIN Y FORMATO DE CARTAS

Pautas correctas para todo tipo de redaccin:
- Cuidado con la ortografa. Los errores de ortografa distorsionan el efecto que queremos transmitir, el subconsciente los capta y la imagen de rechazo se crea de forma irreversible. - Los signos de puntuacin: Un exceso de comas hace m s difcil la lectura de una carta. !e recarga la informaci"n y se logra un efecto de pesadez en su lectura, debemos por tanto usar los signos de puntuaci"n en su #usta medida. - !e ha de conocer que por norma habitual un p rrafo corto invita a leer de manera m s agradable que un p rrafo largo. - La tipografa: !e debe utilizar siempre la misma tipografa para todos los textos. $udiendo destacar en mayor tama%o, negrita o cursiva los datos del destinatario, o aquellas palabras relevantes de la carta.

Estructura y Formato de la carta

1. Remitente
!e puede indicar: &rriba a la derecha, de forma que sea lo primero que se lea, indicando nuestros datos, uno deba#o de otro formando una peque%a columna. &l final, alineados a la derecha. Manuel Prez Gmez Las Palomas 23 2D 5000 - Crdo a

&l final, utilizando sangra izquierda, derecha y alineaci"n centrada. Manuel Prez Gmez Las Palomas 23 2D 5000 - Crdo a
Sangria Izquierda: 8 cm Sangra derecha: 2 cm

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2. Lu!ar " #e$%a
!e indica completo, con alineaci"n derecha. Crdo a+ 10 de marzo de 2012

3 - Destinatario
'ndicar el nombre empresa, seguido del nombre del destinatario (si se conoce), y el cargo que desempe%a o departamento al que pertenece. !uele agregarse la forma *!+,- (su despacho). !e ubica alineados al margen izquierdo, destacados. $or e#emplo: ,-.C/ (/C)-L - la aten$in del (r. Mi!uel Gar$0a (e1or Gerente del ,-.C/ (/C)-L (2D

Departamento de RR.HH.

& - 'ratamiento o (aludo )ni$ial

&lineaci"n izquierda, sin sangra. De mi $onsidera$in3 (e1or Gerente3

5. Cuer*o de la $arta
.n el formato de los p rrafos se debe indicar: - !angra de $rimera lnea, &lineaci"n /ustificada, 'nterlineado doble o 0,1 lneas. .spaciado anterior o posterior al p rrafo, o ambos. Le do" las !ra$ias *or su $on4ianza 5ue re*resenta el %a erme sele$$ionado *ara el *uesto de se$retaria en #erreter0as Cerro 6. 'al " $omo e7*use durante la 8ltima entre9ista $on usted la semana *asada+ esta a *arti$i*ando en otras $andidaturas " nue9os *ro$esos de sele$$in6.

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: ; Des*edida o (aludo #inal
$ara finalizar, existe una frase con la que siempre quedar bien. Lleva el mismo formato que el cuerpo de la carta: (in otro *arti$ular+ me des*ido atentamente6 - la es*era de la o*ortunidad *ara una entre9ista+ lo saludo6 =uedo a su dis*osi$in6 Cordialmente6

< ; #irma
!i los datos del remitente se han indicado arriba, indicar s"lo nombre y apellido. !e utiliza el formato indicado para el remitente.

Diferentes tipos de cartas

0. Cartas de presentacin. !e trata de ofrecer lo que uno sabe hacer, con el fin de solicitar un empleo. 2. Cartas de recomendacin: $ara apoyar la candidatura a un puesto de traba#o por parte de las personas m s cercanas, ya sean compa%eros de traba#o o la persona contratante del anterior empleo. 3. Cartas de agradecimiento. !e trata de cartas en las que se expresa un sentimiento de gratitud a causa de un favor realizado, o por una ayuda u hospitalidad, buen trato etc. 4. Cartas de despido: .s siempre un mal trago despedir a una persona mir ndole a la cara. Una carta de despido hace la tarea m s f cil 1. Cartas de solicitud. 5uando un cliente necesita conocer determinadas informaciones o datos sobre productos, empleos, presupuestos, cat logos, etc. 6. Cartas de felicitacin. &ptas para me#orar las relaciones sociales entre personas, y para quedar bien con los clientes, directivos, etc. 7. Cartas de in itacin. ,e#ando de lado el tedioso sistema de llamar por tel8fono a una larga

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lista de invitados, se usa de forma muy habitual la redacci"n de un modelo de carta adaptada a un grupo de personas

1.

CARTAS DE PRESENTACION

9res p rrafos son suficientes para este prop"sito:

-El primero ser la introducci"n que despertar el inter8s de quien la lea. .n 8l se dar cuenta de los ob#etivos de la presentaci"n: ofrecernos para ocupar una posible vacante, una pasanta en la empresa, etc. 9ambi8n se menciona porqu8 hemos elegido esa empresa para hacer nuestro ofrecimiento. $or e#emplo:
Soy un estudiante decidido a trabajar para probar mis capacidades Como conozco desde hace tiempo el prestigio de su empresa, quisiera ofrecerle mis servicios para Soy

-En los p!rrafos siguientes aparecer n nuestras capacidades y aspectos m s destacados de la trayectoria estudiantil o laboral. 5omo el mane#o de idiomas, la capacidad para organizar y conducir grupos, los conocimientos de ciertos aspectos tecnol"gicos, etc. $or e#emplo:
Durante los dos ltimos a!os en la escuela secundaria colabor" en la coordinaci#n de los grupos que asist$an a clases de computaci#n y fui seleccionado para realizar una pasant$a ad honores en la empresa %% &l trabajo realizado en el negocio familiar me permiti# actualizarme en Considero que mis conocimientos de pueden ser de utilidad en su empresa 'i e(periencia es reducida si se mide en a!os de trabajo pero ha sido incrementada con la suficiente formaci#n en )uiero poner a disposici#n de su empresa mis conocimientos acerca de logrados tras a!os de estudio

-En el tercer p!rrafo agradeceremos la lectura de la carta y expresaremos el prop"sito de establecer comunicaci"n a la brevedad. 9ambi8n se puede mencionar que se ad#unta el currculo vitae. $or e#emplo:
Le quedo muy agradecido por haber ledo esta carta A la espera de la oportunidad de una entrevista

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Adjunto a la misma mi currculum vitae y quedo a su disposicin