R-RS-01-25-01

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS

CONTADOR PBLICO

PLAN DE ESTUDIOS ACTUALIZACIN 2005

CD. VICTORIA, TAMAULIPAS.

DICIEMBRE DE 2008

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS

I. NOMBRE DEL PROGRAMA. Contador Pblico

II.

UNIDADES ACADEMICAS Y/O FACULTADES QUE OFRECEN EL PROGRAMA. UAM Mante Centro Facultad de Comercio, Administracin y Ciencias Sociales Nuevo Laredo Facultad de Comercio y Administracin Tampico UAM Comercio y Administracin Victoria

III.

PLAN DE ESTUDIOS. 3.1. Ttulo que Expide. Contador Pblico 3.2. Fundamentacin del Programa.

Se presenta el plan de estudios para la carrera de Contador Pblico de acuerdo a los lineamientos Plan de Desarrollo Institucional Millenium III de la Universidad Autnoma de Tamaulipas. Es el resultado de la implementacin de una metodologa que permiti la colaboracin de toda la comunidad universitaria as como la recepcin de las demandas tanto de la iniciativa privada como del sector pblico lo anterior con la finalidad de precisar tanto la misin como los objetivos, caractersticas, perfiles y polticas a seguir para los prximos aos. Es decir, rene las conclusiones de los trabajos realizados mediante las Academias de Maestros en las cuales se analizaron, discutieron y actualizaron el contenido programtico de cada una de las materias que integran el plan de estudios abarcando el nombre de la asignatura, descripcin, intencin educativa, objetivo(s) general(es), contenidos temticos, objetivos de cada unidad, estrategias de evaluacin y bibliografa tanto bsica como complementaria. Se pretende adems impulsar la investigacin mediante la vinculacin con los diversos sectores a fin de reconocer las problemticas existentes con el objeto de promover alternativas de solucin; adems, es imprescindible la inclusin de temas que promuevan los valores y tica profesional con la finalidad de que

nuestros estudiantes reciban una educacin integral y de servicio a la sociedad. El presente proyecto se sujeta a las normas establecidas por la Legislacin Universitaria y a la metodologa incluida en la misma en cuanto a procedimientos y tcnicas de diseo y planeacin curricular; aunque pensamos que la funcin medular recae en el trabajo de academia, en la cual los docentes se avocan a discutir y definir el contenido programtico de todas las materias de acuerdo a objetivos generales y por reas previamente estipuladas. Este trabajo es resultado de mltiples reuniones, discusiones, investigaciones y estudios que han realizado por parte de profesores y directivos, en que se ha venido desarrollando la revisin de este plan de estudios dentro de una metodologa usual. El marco terico en el que se desenvuelven este tipo de revisiones consta de cuatro mbitos, a saber: el primero relativo al docente, el segundo al estudiantil, otro profesional y el cuarto el laboral. En el mbito docente, se tomaron en cuenta las opiniones de los titulares de las asignaturas que se imparten a la fecha. Se llevaron a cabo reuniones de academia en las que se discutieron, enriquecieron, actualizaron y en ciertos casos reorientaron los programas de las materias; redistribuyendo temas, detectando duplicidades, corroborando la secuencia y continuidad temtica, actualizando bibliografa, etc. Para el mbito estudiantil, a travs de encuestas se tom en cuenta la opinin de los alumnos de los distintos periodos acerca de su plan de estudios. El aspecto profesional fue consultado con los egresados de la carrera y que actualmente se encuentran laborando en su ramo. Y por ltimo, en el mbito laboral se requiri la opinin de empleadores que son quienes determinan las caractersticas requeridas para estos profesionistas al desempear eficientemente sus funciones.

3.3. Objetivo General del Programa.

Formar profesionistas que sean capaces de promover el desarrollo de organismos pblicos y privados; dirigiendo los sistemas de trabajo de manera estratgica, situacional y sistmica para lograr una mayor productividad y competitividad en un ambiente globalizado, mediante la aplicacin del conocimiento de las distintas reas: contabilidad, finanzas, auditoria, costos y fiscal, acorde a los cambios y demandas actuales de su campo laboral.

3.4. Perfil Profesional. a) Perfil General.

El Contador Pblico es un profesionista capacitado para promover el desarrollo de organismos pblicos y privados traducidos en una mayor productividad y competitividad mediante su liderazgo en las reas de contabilidad, finanzas, auditoria, costos y fiscal para contribuir a la mejor toma de decisiones.

b) Perfil Especfico.

Perfil del aspirante: 1. Facilidad para relacionarse con personas de diferentes estratos sociales 2. Aptitud para organizar y dirigir el trabajo de grupo y participar en trabajos de equipo 3. Capacidad para comunicarse de manera verbal y escrita 4. Habilidades numrica y analtica para aplicarlas matemticamente en la solucin de datos 5. Habilidad manual para manejo de mquinas electrnicas de procesamiento de datos 6. Creatividad para desarrollar nuevas ideas y llegar a realizarlas 7. Capacidad para analizar y sintetizar 8. Destreza para tomar decisiones Perfil del estudiante 1. Contar con mtodos y hbitos de estudio, lo cual se refiere a dedicarle varias horas diarias a la preparacin de sus materias, independientemente de su asistencia diaria a clases. 2. Ser pulcro, ordenado y disciplinado desde sus hbitos personales as como su comportamiento en grupo, sabiendo expresarse correctamente en forma verbal y por escrito. 3. Guardar y fomentar sus valores morales y ticos, respetando los reglamentos y estatutos universitarios. Contribuyendo honestamente al engrandecimiento de su profesin, de su Universidad y de su nacin. 4. Participar, adems de todas las actividades acadmicas, en las culturales, artsticas, deportivas, sociales y polticas que organice la Facultad. Perfil del egresado: El egresado de la licenciatura de Contador Pblico es un profesionista con una formacin integral en las reas de contabilidad, costos, finanzas, fiscal y auditoria, as como en reas relacionadas a fin de desarrollar y optimizar sistemas de informacin financiera para la toma de decisiones que ayuden a las entidades econmicas a lograr sus objetivos y metas.

El recin egresado podr: 1. Registrar el origen y aplicacin de los recursos de una transaccin. 2. Elaborar estados financieros e informes para fines contables, fiscales, financieros y administrativos. 3. Prevenir y detectar errores y desviaciones en los procedimientos y registros contables. 4. Analizar, disear, implantar y evaluar sistemas de informacin financiera. 5. Disear e implantar procesos de mejora de la calidad. 6. Controlar los recursos de las entidades econmicas. 7. Diagnosticar, fundamentar, sugerir y tomar decisiones contables, financieras y administrativas. 8. Analizar y evaluar la poltica fiscal y sus implicaciones contables, financieras, econmicas y sociales. 9. Dictaminar los estados financieros. 10. Optimizar el valor de la empresa mediante una administracin eficiente de los recursos y de sus fuentes. 11. Identificar, analizar e interpretar el comportamiento de los mercados financieros nacionales e internacionales para la toma de decisiones en la obtencin y colocacin de recursos. 12. Disear polticas de operacin y administrativas de crditos y cobranzas e inventarios, as como su planeacin e inversiones a largo plazo.

PERFIL POR ESFERAS DE DESARROLLO CONOCIMIENTOS 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. BSICOS DE LA CARRERA Contabilidad Costos Finanzas Fiscal Auditoria RELACIONADOS CON LA CARRERA Administracin Matemticas Economa Marco Legal Informtica CULTURA GENERAL Humanstica Idiomas Valores

HABILIDADES 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 6. PROFESIONALES Organizar y planear su trabajo hacia resultados Aplicar creativamente y con criterio los conocimientos adquiridos Disear sistemas integrales de informacin para la toma de decisiones INTERPERSONALES Dirigir con liderazgo Negociar Trabajar en equipo Adaptarse al clima organizacional y a las nuevas tecnologas Promover el cambio y el desarrollo social INTELECTUALES Analizar y sintetizar informacin Calcular e interpretar cifras Aprender a aprender Investigar para solucionar problemas Comunicarse y expresarse correctamente en forma oral y escrita Expresarse a nivel intermedio-avanzado en otro idioma

ACTITUDES Y VALORES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1. 2. 3. 4. 5. PERSONALES Crtica hacia la vida y hacia la profesin Seguridad en s mismo Superacin permanente Prospectiva de la vida Aprendizaje permanente Iniciativa emprendedora Apertura al cambio Mantener una actitud inquisitiva ante la informacin SOCIALES Servicio a los dems Compromiso y responsabilidad Orgullo por la profesin, universidad y la nacin Fomento del bienestar tica profesional

3.5 Asignaturas del Plan de Estudios Asignaturas del Ncleo de Formacin Bsica
HORAS DE TRABAJO CONDUCIDO POR PROFESOR 4 2 4 4 4 3 3 3 2 5 TOTAL DE HORAS

CLAVE DE ASIGNATURA

ASIGNATURA

HORAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

TOTAL DE CRDITOS

M.EN07.080.04-04 M.IT18.259.02-02

MATEMTICAS BSICAS INTRODUCCIN A LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACION INGLS INICIAL MEDIO DESARROLLO DE HABILIDADES PARA APRENDER INGLS INICIAL AVANZADO TAMAULIPAS Y LOS RETOS DEL DESARROLLO INTRODUCCIN AL PENSAMIENTO CIENTFICO MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE CULTURA Y GLOBALIZACIN EMPRENDEDORES

4 2 4 4 4 3 3 3 2 6

4 2 4 4 4 3 3 3 2 6

M.EH47.033.04-04 M.EH43.008.04-04

M.EH47.034.04-04 M.SA50.051.03-03 M.EH44.014.03-03 M.EN02.083.03-03 M.EH43.106.02-02 M.SA35.342.06-06

Asignaturas del Ncleo de Formacin Disciplinaria

CLAVE DE ASIGNATURA HORAS DE TRABAJO CONDUCIDO POR PROFESOR 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 HORAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE 1 1 1 1 1 0 1 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 TOTAL DE HORAS 6 6 6 6 6 5 6 5 6 5 5 5 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

ASIGNATURA

TOTAL DE CRDITOS 6 6 6 6 6 5 6 5 6 5 5 5 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

M.SA39.011.06-06 M.SA35.001.06-06 M.SA41.269.06-06 M.SA39.019.06-06 M.SA35.032.06-06 M.SA41.180.05-05 M.EN07.112.06-06 M.SA39.050.05-05 M.SA35.488.06-06 M.SA42.057.05-05 M.SA41.056.05-05 M.EN07.113.05-05 M.IT18.397.06-06 M.SA39.051.05-05 M.SA39.017.05-05 M.SA35.087.05-05 M.SA35.164.05-05 M.SA42.058.05-05 M.EN07.053.05-05 M.SA41.047.05-05 M.SA39.056.05-05 M.SA35.542.05-05 M.SA35.293.05-05 M.SA35.294.05-05 M.SA39.052.05-05 M.SA41.275.05-05

CONTABILIDAD BSICA ADMINISTRACIN DERECHO CIVIL Y CONSTITUCIONAL CONTABILIDAD FINANCIERA ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DERECHO MERCANTIL CLCULO CONTABILIDAD INTERMEDIA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MACROECONOMA DERECHO LABORAL ESTADSTICA APLICADA INFORMTICA PARA LA ADMINISTRACIN CONTABILIDAD AVANZADA CONTABILIDAD DE SOCIEDADES CONTROL INTERNO MERCADOTECNIA MICROECONOMA MATEMTICAS FINANCIERAS DERECHO FISCAL TEORA CONTABLE APLICADA PRONSTICOS Y PRESUPUESTOS ANLISIS E INTERPRETACIN DE ESTADOS FINANCIEROS COMERCIO INTERNACIONAL CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA DERECHO ADMINISTRATIVO *

* Materia exclusiva en CP de Facultad de Comercio y Admn. Tampico

Asignaturas del Ncleo de Formacin Profesional

HORAS DE TRABAJO CONDUCIDO POR PROFESOR 5 5 5 5 5 5 5 5 5 HORAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 TOTAL DE HORAS 5 5 5 5 5 5 5 5 5

CLAVE DE ASIGNATURA M.SA39.031.05-05 M.EH51.270.05-05 M.SA39.071.05-05 M.SA39.089.05-05 M.SA39.059.05-05 M.SA38.086.05-05 M.SA42.094.05-05 M.SA35.148.05-05 OP1.5090.05-05 OP1.5100.05-05 OP1.5110.05-05 OP1.5120.05-05 M.SA35.541.05-05 M.SA35.543.05-05 M.EH51.284.05-05 OP2.5090.05-05 OP2.5100.05-05 OP2.5110.05-05 OP2.5120.05-05 M.SA39.064.05-05 M.SA39.063.06-06 M.SA35.556.05-05 M.SA41.213.05-05 M.SA35.418.05-05 OP3.5090.05-05 OP3.5100.05-05 OP3.5110.05-05

ASIGNATURA

TOTAL DE CRDITOS 5 5 5 5 5 5 5 5 5

COSTOS HISTRICOS INVESTIGACIN APLICADA I CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL AUDITORIA BSICA COSTOS PREDETERMINADOS ENFOQUES MODERNOS DE ADMINISTRACIN ECONOMETRA INVESTIGACIN DE OPERACIONES OPTATIVA I* (TAMPICO) OPTATIVA I** (VICTORIA) OPTATIVA I***(LAREDO) OPTATIVA I**** (MANTE) AUDITORIA AVANZADA IMPUESTOS SOBRE LA RENTA PERSONAS MORALES INVESTIGACIN APLICADA II OPTATIVA II* (TAMPICO) OPTATIVA II** (VICTORIA) OPTATIVA II***(LAREDO) OPTATIVA II**** (MANTE) CONTABILIDAD INTERNACIONAL PRCTICA DE AUDITORIA IMPUESTOS SOBRE LA RENTA PERSONAS FSICAS DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL ADMINISTRACIN DE CAPITAL DE TRABAJO OPTATIVA III* (TAMPICO) OPTATIVA III** (VICTORIA) OPTATIVA III***(LAREDO)

5 5 5 5

0 0 0 0

5 5 5 5

5 5 5 5

5 5 5 5 5 5

0 1 0 0 0 0

5 6 5 5 5 5

5 6 5 5 5 5

OP3.5120.05-05 M.SA39.066.05-05 M.SA35.557.05-05 M.SA39.065.05-05 M.SA35.041.06-06 M.SA35.297.06-06 M.EH44.023.02-02 OP4.5090.05-05 OP4.5100.05-05 OP4.5110.05-05 OP4.5120.05-05 M.PP04.040.15-05 M.SS.001.480-10

OPTATIVA III**** (MANTE) TEMAS SELECTOS DE AUDITORIA SISTEMAS CONTEMPORNEOS DE COSTEO OTRAS CONTRIBUCIONES ADMINISTRACIN FINANCIERA EVALUACIN DE PROYECTOS DE INVERSIN PROFESIN Y VALORES OPTATIVA IV* (TAMPICO) OPTATIVA IV** (VICTORIA) OPTATIVA IV***(LAREDO) OPTATIVA IV**** (MANTE) PRCTICAS PROFESIONALES SERVICIO SOCIAL 0 0 15 480 240 480 5 10 5 5 5 5 5 2 5 0 0 0 1 1 0 0 5 5 5 6 6 2 5 5 5 5 6 6 2 5

3.6. Cantidad Total de Asignaturas: 63 (64 Para Fac. de Comercio y Administracin-Tampico)

a) Obligatorias: 59 (60 Para Fac. de Comercio y Administracin-Tampico)

b) Optativas: 4

c) Cocurriculares: 0 * Solo para los programas que apliquen este tipo de asignaturas. d) Total de Horas: HORAS CONDUCIDAS POR EL PROFESOR: 4576 (Para Fac. de Comercio y Administracin-Tampico: 4606) HORAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE: 912

TOTAL DE HORAS EN EL PROGRAMA: 5488 (Para Fac. de Comercio y Administracin-Tampico: 5518)

e) Total de Crditos: 313 (318 Para Fac. de Comercio y Administracin-Tampico)

3.7. Tabla de Equivalencias

PLAN MISION XXI (2000) INTRODUCCIN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA PLANEACIN Y ORGANIZACIN INTRODUCCIN AL DERECHO MATEMTICAS BSICAS INTRODUCCIN A LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN INGLS INICIAL MEDIO DESARROLLO DE HABILIDADES PARA ESTUDIAR CONTABILIDAD FINANCIERA DIRECCIN Y CONTROL DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DERECHO MERCANTIL CLCULO INGLS INICIAL AVANZADO TAMAULIPAS Y LOS RETOS DEL DESARROLLO INTRODUCCIN AL PENSAMIENTO CIENTFICO CONTABILIDAD INTERMEDIA ADMINISTRACIN APLICADA NINGUNA NINGUNA MACROECONOMA DERECHO LABORAL ESTADSTICA BSICA SISTEMAS DE INFORMACIN GERENCIAL MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE CONTABILIDAD AVANZADA NINGUNA COMUNICACIN ORGANIZACIONAL CONTABILIDAD DE SOCIEDADES CONTROL INTERNO COSTOS HISTRICOS MERCADOTECNIA INVESTIGACIN APLICADA MICROECONOMA MATEMTICAS FINANCIERAS PAQUETERA COMPUTACIONAL CONTABLE NINGUNA AUDITORIA I COSTOS PREDETERMINADOS DERECHO FISCAL PAQUETERA COMPUTACIONAL ESPECIAL NINGUNA

ACTUALIZACIN 2005 CONTABILIDAD BSICA NINGUNA NINGUNA MATEMTICAS BSICAS INTRODUCCIN A LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN INGLS INICIAL MEDIO DESARROLLO DE HABILIDADES PARA APRENDER CONTABILIDAD FINANCIERA ADMINISTRACIN DERECHO CIVIL Y CONSTITUCIONAL ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS DERECHO MERCANTIL CLCULO INGLS INICIAL AVANZADO TAMAMAULIPAS Y LOS RETOS DEL DESARROLLO INTRODUCCIN AL PENSAMIENTO CIENTFICO CONTABILIDAD INTERMEDIA NINGUNA CULTURA Y GLOBALIZACIN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MACROECONOMA DERECHO LABORAL ESTADSTICA APLICADA INFORMTICA PARA LA ADMINISTRACIN MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE CONTABILIDAD AVANZADA DERECHO ADMINISTRATIVO (Materia exclusiva de Tampico) ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACIN CONTABILIDAD DE SOCIEDADES CONTROL INTERNO COSTOS HISTRICOS MERCADOTECNIA INVESTIGACIN APLICADA I MICROECONOMA MATEMTICAS FINANCIERAS NINGUNA CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL AUDITORIA BSICA COSTOS PREDETERMINADOS DERECHO FISCAL NINGUNA ECONOMETRA

NINGUNA TEORA CONTABLE APLICADA AUDITORIA II PRESUPUESTOS CONTRIBUCIONES I ANLISIS E INTERPRETACIN DE ESTADOS FINANCIEROS NINGUNA COMERCIO INTERNACIONAL REEXPRESIN DE ESTADOS FINANCIEROS CONTABILIDAD INTERNACIONAL PRCTICA DE AUDITORIA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA CONTRIBUCIONES II NINGUNA ADMINISTRACIN FINANCIERA I PRACTICA CONTABLE TEMAS SELECTOS DE AUDITORIA OTRAS CONTRIBUCIONES Y ESTRATEGIAS FISCALES ADMINISTRACIN FINANCIERA II EVALUACIN DE PROYECTOS DE INVERSIN PROFESIN Y VALORES CONSULTORA ADMINISTRATIVA NINGUNA OPTATIVA I OPTATIVA II OPTATIVA III OPTATIVA IV OPTATIVA V SERVICIO SOCIAL (ANTERIORMENTE REQUISITO) NINGUNA

INVESTIGACIN DE OPERACIONES TEORA CONTABLE APLICADA AUDITORIA AVANZADA PRONSTICOS Y PRESUPUESTOS IMPUESTO SOBRE LA RENTA PERSONAS MORALES ANLISIS E INTERPRETACIN DE ESTADOS FINANCIEROS INVESTIGACIN APLICADA II COMERCIO INTERNACIONAL NINGUNA CONTABILIDAD INTERNACIONAL PRCTICA DE AUDITORIA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA IMPUESTO SOBRE LA RENTA PERSONAS FSICAS DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL ADMINISTRACIN DE CAPITAL DE TRABAJO NINGUNA TEMAS SELECTOS DE AUDITORIA OTRAS CONTRIBUCIONES ADMINISTRACIN FINANCIERA EVALUACIN DE PROYECTOS DE INVERSIN PROFESIN Y VALORES SISTEMAS CONTEMPORNEOS DE COSTEO EMPRENDEDORES OPTATIVA I OPTATIVA II OPTATIVA III OPTATIVA IV NINGUNA SERVICIO SOCIAL PRCTICAS PROFESIONALES

IV.

NORMATIVIDAD. a. Requisitos de Ingreso.

Fac. de Comercio y Admon.-Tampico 1. 2. 3. 4. Certificado de secundaria Certificado de bachillerato concluido Acta de nacimiento Presentar el Examen General de Ingreso a Licenciatura (EXANI-II)

UAM de Comercio y Admon.-Victoria 1. Certificado de secundaria 2. Certificado de bachillerato concluido 3. Acta de nacimiento 4. Presentar el Examen General de Ingreso a Licenciatura (EXANI-II) 5. Seis fotografas tamao credencial blanco y negro 6. Curso propedutico con aprobacin de examen de conocimiento 7. Entrevista 8. Firma de carta-compromiso por el candidato y su padre o tutor, del reglamento interno de la UAM Mante UAM Mante Centro 1. 2. 3. 4. Certificado de secundaria Certificado de bachillerato concluido Acta de Nacimiento Presentar el Examen General de Ingreso a Licenciatura (EXANI-II)

Fac. de Comercio, Admon. Y CS-Laredo 1. Presentar examen de ingreso CENEVAL. 2. En base a la puntuacin obtenida en el examen de ingreso CENEVAL, resultar seleccionado en funcin de las bases establecidas por la Direccin General de Servicios Escolares en el Proceso Integral de Admisin de Calidad (PIAC). 3. Original y dos copias de certificado de preparatoria o, en forma provisional, a un plazo no mayor de 60 das posteriores a la fecha de inscripcin, constancia de terminacin de estos estudios y de que el certificado se encuentra en trmite. 4. En el caso de preparatorias abiertas solo se aceptaran bachilleratos con planes de estudio mayor a un ao y medio. 5. 6 fotografas tamao credencial. 6. Acta de nacimiento reciente, en original y dos copias. 7. Efectuar los pagos correspondientes de inscripcin e nuevo ingreso.

b. Requisitos de Egreso.

1. 2. 3. 4.

Haber cubierto la totalidad de los crditos del programa educativo. Haber acreditado el servicio social. Realizar las prcticas profesionales cuando as lo exija el programa. Los dems que establezca el Consejo.

c. Requisitos para la titulacin

Adems de los requisitos de egreso: 1. Demostrar el dominio de una lengua extranjera (de preferencia el idioma ingls) en el nivel B1 (Marco Comn Europeo) a partir de la certificacin otorgada por un organismo acreditador reconocido y autorizado por la UAT. 2. Presentar, en su caso, el EGEL aplicado por un organismo nacional de evaluacin externo. 3. Acreditar alguna de las opciones de titulacin del presente Reglamento. 4. Los dems que establezca el Consejo.

Fac. de Comercio y Admon.-Tampico 1. 2. 3. 4. 5. 6. Haber cursado en la FCAT, por lo menos los ltimos cinco semestres de la Carrera o su equivalente en crditos. Cubrir las cuotas que el Patronato Universitario seale para tal efecto. Incluyendo las que determine el H. Consejo Tcnico Local. Acreditar que no tiene adeudos con la Tesorera de la Universidad y en la Biblioteca de la FCAT. Ser autorizado por la Direccin de Servicio Escolares de la UAT. Haber cumplido con las prcticas profesionales de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interior de la FCAT. Los alumnos que estn contemplados en convenios o acuerdos se apegarn a lo referido en stos para su titulacin.

UAM de Comercio y Admn. Victoria 1. . 2. Haber cursado en la UAMCAV, por lo menos los ltimos cinco semestres de la Carrera o su equivalente en crditos. 3. Cubrir las cuotas que el Patronato Universitario seale para tal efecto. Incluyendo las que determine el H. Consejo Tcnico Local. 4. Acreditar que no tiene adeudos con la Tesorera de la Universidad y en la Biblioteca de la UAMCAV. 5. Donar tres libros a la Biblioteca de la UAMCAV de acuerdo al listado que en el departamento existe para elegir o el equivalente a diez das de salario mnimo vigente en la zona econmica.

6. Cumplir cualquiera de las opciones que establezca el Artculo 233 del Reglamento Interior de la UAMCAV. 7. Ser autorizado por la Direccin de Servicio Escolares de la UAT. 8. Haber cumplido con las prcticas profesionales de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interior de la UAMCAV. 9. Los alumnos que estn contemplados en convenios o acuerdos se apegarn a lo referido en stos para su titulacin. 10. Cumplir por lo menos con 5 participaciones como organizadores o ponentes en actividades acadmico-cientficas tales como: mesas redondas, foros de debate, ponencias, congresos y foros de investigacin. UAM Mante Centro 1. Acreditar que no tiene adeudos con la Tesorera de la Universidad y en la Biblioteca de la UAM Mante. 2. Donar el equivalente a diez das de salario mnimo vigente en la zona econmica a la UAM Mante para la adquisicin de acervo bibliogrfico. 3. Haber cumplido con las prcticas profesionales de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interior de la UAM Mante

Fac. de Comercio, Admon. Y Ciencias Sociales-Laredo 1. Cumplir con el programa de prcticas profesionales 2. Comprobacin de no adeudo a la Tesorera de la Universidad y de libros a la biblioteca. 3. Cubrir las cuotas requeridas por la Universidad y la FCACS al efecto

d. Requisitos para la Prestacin del Servicio Social.

Fac. de Comercio y Admon.-Tampico 1. Haber acreditado el 60 por ciento de los crditos de la carrera en que est inscrito. 2. Asistir a los cursos de capacitacin y adiestramiento que imparta o indique la Direccin de Servicio Social o los programados por su Facultad, Unidad Acadmica o Escuela. 3. Presentar al Representante Acadmico de Servicio Social un programa de trabajo en los trminos que establecidos para tal efecto. 4. Recabar del Representante Acadmico de Servicio Social la carta de asignacin del rea elegida por el prestatario, de acuerdo al programa de trabajo presentado. 5. Entregar al Representante Acadmico de Servicio Social la carta de aceptacin del lugar donde prestar el servicio social. 6. Cumplir con un mnimo de cuatro horas diarias durante el perodo establecido para la realizacin de su Servicio Social. 7. Firmar un convenio con la Direccin de Servicio Social, cuando se trate de la modalidad de brigada; quedando excluida, por la firma del

convenio, la modalidad individual. UAM de Comercio y Admon.-Victoria 1. Haber acreditado el 60 por ciento de los crditos de la carrera en que est inscrito. 2. Asistir a los cursos de capacitacin y adiestramiento que imparta o indique la Direccin de Servicio Social o los programados por su Facultad, Unidad Acadmica o Escuela. 3. Presentar al Representante Acadmico de Servicio Social un programa de trabajo en los trminos que establecidos para tal efecto. 4. Recabar del Representante Acadmico de Servicio Social la carta de asignacin del rea elegida por el prestatario, de acuerdo al programa de trabajo presentado. 5. Entregar al Representante Acadmico de Servicio Social la carta de aceptacin del lugar donde prestar el servicio social. 6. Cumplir con un mnimo de cuatro horas diarias durante el perodo establecido para la realizacin de su Servicio Social. 7. Firmar un convenio con la Direccin de Servicio Social, cuando se trate de la modalidad de brigada; quedando excluida, por la firma del convenio, la modalidad individual. UAM Mante Centro 1. Haber cubierto el 60% de los crditos del Programa Acadmico. 2. Asistir a los cursos de capacitacin y adiestramiento que imparta o indique la Direccin de Servicio Social o los programados por la Unidad Acadmica. 3. Presentar al coordinador de Servicio Social un programa de trabajo en los trminos establecidos para tal efecto. 4. Recabar del coordinador de Servicio Social la carta de asignacin del rea elegida por el prestatario, de acuerdo al programa de trabajo presentado. 5. Entregar al coordinador de Servicio Social la carta de aceptacin del lugar donde prestar el servicio social. 6. Cumplir con un mnimo de cuatro horas diarias durante el periodo establecido para la realizacin de su servicio social (seis meses o ms). 7. Firmar con la Direccin de Servicio Social un convenio de participacin en brigadas de apoyo a la ciudadana. 8. Presentar constancia de crditos aprobados Fac. de Comercio, Admon. Y Ciencias Sociales-Laredo 1. Tener cubierto el 60% de los crditos de la carrera.

e. Opciones de Titulacin. Opciones de Titulacin: 1. Por promedio. 2. Examen General de Egreso (de Licenciatura. EGEL, del CENEVAL) 3. Examen General de Contenidos. 4. Tesis. 5. Tesina. 6. Otra que establezca el Consejo que corresponda para los programas educativos especficos. Fac. de Comercio y Admon.-Tampico Los requisitos para obtener el ttulo de Contador Pblico son los siguientes: 1. La elaboracin y aceptacin de un proyecto de investigacin. UAM de Comercio y Admn. Victoria Los requisitos para obtener el ttulo de Contador Pblico son los siguientes: 1. La elaboracin y aceptacin de un proyecto de investigacin. UAM Mante Centro 1. 2. 3. 4. Opciones de titulacin Curso de titulacin Examen profesional Materias de maestra

Fac. de Comercio, Admon. Y Ciencias Sociales-Laredo 1. Acreditar examen de egreso con un mnimo de 900 puntos de INDICE CENEVAL GLOBAL. 2. Aprobar curso de actualizacin. 3. Presentar y acreditar examen profesional de conocimientos ante un jurado integrado por cinco sinodales. 4. Elaborar tesis o tesina con rigor cientfico, revisada y aprobada por jurado designado para el efecto.