MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES

Setor Comercial Sul - SCS Quadra 09 Lote C Edifcio Parque Cidade Corporate Torre C 3 andar Braslia DF - CEP: 70.308-200 (61)3255.8913

PROJETO BSICO

1. OBJETO 1.1. Contratao de instituio especializada na prestao de servios tcnicos de elaborao, diagramao, impresso, logstica, aplicao de provas e processamento de resultados, bem como todo e qualquer ato pertinente organizao e realizao de Concurso Pblico, para provimento de empregos por tempo indeterminado com lotao no Hospital Universitrio da Universidade Federal de Santa Maria HU-UFSM. 2. JUSTIFICATIVA 2.1. A EBSERH recebeu autorizao para o provimento de vagas no Hospital Universitrio da Universidade Federal de Santa Maria HU-UFSM, por intermdio do Ofcio n 1286 do Departamento de Coordenao e Governana das Empresas Estatais do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, de 1 de agosto de 2013, que estabelece o quantitativo de pessoal. 2.1.1 O quantitativo de pessoal ser distribudo em 03 Editais, sendo: 01 Edital para provimento de empregos na rea Mdica, com total de at 231 vagas; 01 Edital para provimento de empregos na rea Assistencial, com total de at 403 vagas e 01 Edital para provimento de empregos na rea Administrativa, com total de at 74 vagas. Todos os editais com vagas para cadastro reserva. 2.2. Buscando o provimento das vagas autorizadas que se pretende demonstrar as definies do Concurso Pblico, para o preenchimento dos postos de trabalho no Hospital Universitrio da Universidade Federal de Santa Maria HU-UFSM, conforme especificado neste documento. 2.3. As atividades de planejamento, coordenao, superviso, realizao do certame, elaborao de questes de prova, aplicao, fiscalizao e avaliao de provas, julgamento de recursos e divulgao do resultado, no so inerentes s atribuies dos empregos pertencentes ao Quadro de Pessoal da EBSERH, sendo possvel a execuo indireta dessas atividades, por meio da contratao de instituio especializada na realizao em Concursos Pblicos. 2.4. Propem-se efetivar a contratao em tela por dispensa de licitao, com fulcro no inciso XIII do art. 24 da Lei n 8.666/93, que prev essa modalidade pelos seguintes termos:
XIII - na contratao de instituio brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento institucional, ou de instituio dedicada recuperao social do preso, desde que a Contratada detenha inquestionvel reputao tico-profissional e no tenha fins lucrativos.

1 Instituio: Entende-se por instituio as empresas, entidades e fundaes que se enquadram no item 2.4

MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES 2.5. Ante o exposto e para atender demanda da EBSERH, a instituio deve possuir uma inquestionvel capacidade para realizao do certame, envolvendo atividades de elaborao de editais e comunicados; atendimento a candidatos e terceiros interessados (pessoas fsicas ou jurdicas, pblicas ou privadas); recebimento de formulrios de inscrio; elaborao, aplicao e correo de provas objetivas e de anlise curricular; divulgao de resultados; anlise de recursos, judiciais e administrativos; guarda de materiais utilizados e manuteno de sigilo e demais atividades acessrias, demonstrando na apresentao da proposta, bem como possuir equipe profissional, inclusive com equipe reserva de fiscais, (colaboradores: coordenadores / fiscais / fiscais volantes) cadastrada em banco de dados com comprovao de experincia para aplicao de certames, inclusive para atendimento a pessoas com deficincia e/ou atendimento especial. E equipe de apoio, mdica e de segurana vinculadas em contrato. 3. DAS ESPECIFICAES 3.1. O Concurso Pblico composto por planejamento, formulao e execuo de todas as atividades necessrias destinadas ao preenchimento de vagas no Hospital Universitrio da Universidade Federal de Santa Maria HU-UFSM, bem como fornecimento de relatrios e suporte jurdico a eventuais demandas judiciais; 3.2. O quantitativo de Pessoal a ser contratado por prazo indeterminado obedecer ao dimensionamento para o quadro de pessoal do Hospital Universitrio da Universidade Federal de Santa Maria HU-UFSM, respeitando-se o limite de vagas, conforme tabela constante no ANEXO I; 3.2.1. Poder haver supresses ou acrscimos de cargos, bem como variao no quantitativo das vagas, descritos no ANEXO I, em at 25%. 3.3. O Concurso Pblico ocorrer em 02 (duas) fases: 1 fase com Prova Objetiva de mltipla escolha (de carter eliminatrio e classificatrio) e a 2 fase com Avaliao Curricular de Ttulos e de Experincia Profissional (de carter exclusivamente classificatrio). 3.3.1. A elaborao das questes das Provas Objetivas (1 fase) e Avaliao Curricular de Ttulos e de Experincia Profissional (2 fase) cabero, respectivamente, s bancas examinadoras determinadas pela instituio contratada. 3.4. Os empregos para composio das reas tem como base a Classificao Brasileira de Ocupao (CBO), e esto descritos em consonncia com o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios da Contratante, quanto ao quantitativo de vagas, valor de salrio e carga horria no ANEXO I deste termo. 3.5. Os prazos para realizao do certame obedecem ao cronograma a seguir, contados a partir da assinatura do contrato, podendo ser alterados por necessidade da EBSERH em concordncia com a Contratada. 3.5.1. A Contratada dever de forma detalhada no incio dos trabalhos, apresentar cronograma, citando todas as fases a serem executadas em conformidade com a legislao vigente: ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 ETAPAS Elaborao do edital normativo, a contar da assinatura do contrato. Publicao do edital normativo do concurso pblico. Perodo de inscries do concurso pblico. Perodo para solicitao de iseno da taxa de inscrio. Divulgao do resultado de iseno da taxa de inscrio. Perodo de interposio de recursos do resultado da iseno de taxa. Publicao do resultado da iseno de taxa aps recurso. Divulgao dos locais e horrio da prova objetiva. DIAS 10 1 30 Dentro perodo inscries 5 2 3 7
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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES Aplicao da prova objetiva. 3 Divulgao gabarito preliminar da prova objetiva e caderno de questes. 1 Perodo para interposio de recursos contra gabarito preliminar. 2 Divulgao do resultado da anlise de recursos contra a prova objetiva e 15 divulgao do gabarito definitivo. Publicao do resultado final da prova objetiva. 1 Convocao dos candidatos classificados para a avaliao de ttulos e 10 experincia profissional e percia mdica Entrega de documentos para a avaliao de ttulos e experincia profissional 2 Realizao de percia mdica Resultado preliminar da avaliao de ttulos e experincia profissional e percia mdica Perodo para interposio de recursos contra o resultado preliminar da avaliao de ttulos e experincia profissional e percia mdica Resultado definitivo da avaliao de ttulos e experincia profissional e percia mdica Publicao da classificao final e homologao do resultado final do concurso. TOTAL 3 19 2 7 7 130

3.6. As etapas do Concurso Pblico sero: 3.6.1. Elaborao dos Editais: 3.6.1.1. A Contratada dever solicitar as informaes necessrias para elaborao dos editais no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas, aps a assinatura do contrato; 3.6.1.2. A Contratante dever fornecer as informaes em at 2 (dois) dias, conforme solicitao da Contratada; 3.6.1.3. A Contratada dever elaborar e apresentar os Editais no prazo mximo de (trs) dias aps o fornecimento das informaes, sendo de sua exclusiva responsabilidade a reviso ortogrfica do documento, bem como a padronizao quanto enumerao de tpicos e contedo programtico. 3.6.1.4. A Contratada dever disponibilizar banca especfica para elaborao de contedos programticos, de acordo com a relao de empregos prevista em cada edital. 3.6.1.5. A EBSERH ir proceder a validao dos Editais podendo sugerir ajustes, que devero ser realizados no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas. 3.6.2 Divulgao do Concurso Pblico: 3.6.2.1. A divulgao do Concurso Pblico de responsabilidade da Instituio Contratada que dever divulgar amplamente na imprensa especializada (Jornais de Concursos, Folha Dirigida e Jornal de Grande Circulao no Estado), por meio de anncios publicitrios e atravs de cartazes expostos em locais de grande concentrao de pblico, de acordo com a formatao, dimenses e programao definida pela Assessoria de Comunicao da EBSERH;
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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES 3.6.2.2. O cartaz de divulgao do Concurso Pblico deve ser elaborado previamente para aprovao da Contratada e ser publicado concomitantemente com o Edital do Concurso; A Contratada deve disponibilizar listagem dos locais de divulgao do referido Cartaz, assim que o mesmo for divulgado. 3.6.2.3. A Contratante poder solicitar, a qualquer tempo, ampliao e melhor direcionamento da divulgao visando atingir o pblico alvo; 3.6.2.4. Cabe Contratada, disponibilizar em banco de dados no servidor da instituio, todas as informaes relativas ao Concurso, bem como em stio da empresa, encaminhando-as, antes da divulgao, para apreciao do Servio de Recrutamento e Seleo de Pessoal da EBSERH; 3.6.2.5. A Assessoria de Comunicao da Contratante disponibilizar logotipo da EBSERH para divulgao do Concurso Pblico do Hospital Universitrio da Universidade Federal de Santa Maria HU-UFSM. 3.6.3. Divulgao do Edital: 3.6.3.1. A divulgao do Edital para abertura do certame ser realizada pela Contratada, por meio eletrnico, estabelecendo as condies para inscries dos candidatos, quanto forma, local e perodo para participao no certame; 3.6.3.2 A Assessoria de Comunicao da EBSERH e o Servio de Recrutamento e Seleo de Pessoal da EBSERH, podero sugerir, a qualquer tempo, alterao no stio da Instituio Contratada visando complementar e atualizar as informaes e/ou facilitar a navegao dos usurios, cabendo Contratada, acatada a sugesto, providenciar as modificaes, em tempo hbil de forma a surtirem os efeitos desejados. 3.6.4. Inscrio: 3.6.4.1. A inscrio dever ser realizada exclusivamente pela internet no stio da Contratada, devendo a mesma disponibilizar, nas cidades de realizao do certame, postos de inscries para os candidatos que, por qualquer motivo, no possuam meios prprios de acesso internet; 3.6.4.2. No momento da inscrio o candidato marcar campo prprio no Formulrio Eletrnico de Inscrio, sob as penas da lei: a) De estar ciente de que preenche os requisitos solicitados no emprego pleiteado; b) De que aceita as demais regras pertinentes ao Concurso Pblico consignadas no Edital; c) De que pessoa com deficincia e/ou que carece de atendimento e/ou condies especiais para a realizao das provas, se for o caso, devendo, em complementao, atender ao que estiver previsto no Edital no que se refere documentao comprobatria dessas condies; 3.6.4.3. Dever ser disponibilizada, ao candidato no momento da inscrio, tela especfica com mensagem de confirmao do Concurso, Hospital, e Emprego pleiteados. 3.6.4.4. Dever ser realizada pela Contratada: a) Disponibilizao login e senha para os candidatos poderem efetuar consultas e/ou alteraes de seus dados cadastrais (at o ltimo dia de inscries), bem como possibilitar aos candidatos acessarem: gabaritos, resultados e vista de recursos, no stio da Organizadora; b) Elaborao de layout e arte final do requerimento de inscrio (campos, tamanho e tipo de dados);
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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES c) Disponibilizao de requerimentos de inscrio e declaraes a serem preenchidos pelos candidatos; d) Recebimento dos requerimentos de inscrio dos candidatos efetuados atravs da Internet, verificando seu correto preenchimento, bem como os documentos exigidos. 3.6.4.5. Disponibilizao de equipe habilitada e meio de comunicao (central telefnica de atendimento, e-mail etc), para prestar informaes sobre o certame, em dias teis, no horrio comercial; e, para atender solicitaes / demandas dos candidatos via ouvidoria da EBSERH quando pertinente. 3.6.5. Pagamento das inscries. 3.6.5.1. As inscries sero validadas mediante pagamento da taxa de inscrio, que devero ser realizadas por meio de Guia de Recolhimento da Unio GRU, ou qualquer outro meio definido pela contratante, devendo em qualquer um deles constar especificao do Concurso e do emprego pleiteados. 3.6.5.2. O valor cobrado a ttulo de inscrio no certame ser de, no mximo, 3,5% do menor valor da remunerao dos postos de trabalhos descritos em tabela salarial; 3.6.5.3. Far jus a iseno de taxa de inscrio o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal CADNICO, nos termos do Decreto n 6.135/2007. A Empresa Contratada dever disponibilizar relao nominal e n de CPF (Cadastro de Pessoas Fsica) dos candidatos com inscries isentas deferidas e indeferidas dentro do prazo de realizao das inscries.

3.6.6. Elaborao das Provas: 3.6.6.1. A responsabilidade de elaborao das Provas Objetivas (1 Fase) e Avaliao Curricular de Ttulos e de Experincia Profissional (2 fase) ser da banca examinadora determinada pela Contratada devendo acatar o rigoroso critrio de confidencialidade, que consiste, na segurana e no sigilo da seleo quanto a: a) manter-se exclusivamente na alada da instituio a indicao dos demais nomes dos participantes internos e externos que integram a referida banca; b) assegurar absoluto sigilo quanto ao contedo das provas at o momento de sua aplicao. 3.6.6.2. A Contratada deve garantir que os profissionais que elaboraro as provas estejam devidamente registrados no conselho profissional competente ou no rgo fiscalizador equivalente, se for o caso. E estejam atualizados nas prticas de execuo do servio em consonncia com as legislaes vigentes dos respectivos empregos. 3.6.6.3. Caber Contratada: a) Formular as questes das Provas Objetivas de Conhecimentos Tericos Bsicos e Especficos, que devero ser inditas, isto , elaboradas especificamente para o presente Concurso, que no constem de livros e/ou canais eletrnicos de ampla divulgao, com cpias idnticas ou com pequenas alteraes na ordem das alternativas e/ou substituio de alguns elementos gramatical do enunciado: Em caso de realizao de mais de um concurso pela mesma instituio, as questes devero ser diferenciadas, salvo quando aplicadas no mesmo dia e no mesmo horrio;
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b) Elaborar provas especficas para cada cargo, considerando a especialidade do cargo;

MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES c) A prova objetiva dever conter 5 (cinco) questes especficas de mltiplas escolhas e obedecer aos critrios de pontuao, conforme especificao do Edital. 3.6.7. Preparao de material para aplicao das provas. a) Elaborar e reproduzir listas de presena dos candidatos, disponibilizando-as nas respectivas salas de prova e mural no porto de entrada nos locais de aplicao das provas; b) Diagramar e imprimir as provas necessrias para a 1 fase do certame que atenda ao total de inscritos; c) Confeccionar e imprimir os Cartes de Respostas para a 1 fase do certame que atenda ao total de inscritos, adequados leitura tica, contendo a identificao de cada candidato; d) Acondicionar em envelopes de plstico opaco os cadernos de questes, com lacre inviolvel, selado com dispositivo prprio (aba autocolante), de forma a no permitir abertura involuntria, sem danificar a embalagem; e) Disponibilizar cartes de respostas adicionais, no identificados, para eventuais necessidades de substituio dos cartes originais, que devero ser entregues Comisso do certame; f) Elaborao e impresso de cartes de identificao dos candidatos, em nmero suficiente para atender o total de inscritos; g) Emisso de listagens com o nmero total de candidatos inscritos, por ordem alfabtica e nmero de inscrio, em arquivos informatizados, bem como demais listagens de classificao na 1 e 2 fase e a homologao final do Processo; 3.6.8. Aplicao das Provas Objetivas (1.Fase) e Avaliao Curricular de Ttulos e de Experincia Profissional (2.Fase): 3.6.8.1. A instituio Contratada dever estar preparada para aplicao de provas a pessoas com deficincia, tendo em vista a reserva de 5% (cinco por cento) do total de vagas aqueles candidatos que se declararem com deficincia. E tambm as pessoas que informarem necessitar de atendimento especial nas provas; 3.6.8.2. A Contratada dever oferecer Servio Mdico dimensionado, treinado e qualificado para atendimento aos candidatos, em casos emergenciais, nos locais de provas arcando com as despesas disto decorrentes, de forma a garantir todas as condies para o atendimento, sendo responsabilizado pelas situaes de omisso de socorro. 3.6.8.3. A instituio Contratada responsabilizar-se- em comunicar aos candidatos locais e horrios de aplicao das provas, que dever ocorrer atravs de stio prprio; 3.6.8.4. As provas sero aplicadas em final(is) de semana(s), podendo ser no sbado ou domingo, em horrio a definir. Posteriormente a Contratada proceder Avaliao Curricular de Ttulos e de Experincia Profissional, ficando a critrio da Contratada a normatizao do processo e ato de execuo do conjunto de operaes; 3.6.8.4.1. A Contratada dever padronizar os procedimentos relativos aplicao de provas, tais como: abertura e fechamento dos portes dos locais de prova; sinalizao indicativa quanto identificao das salas, banheiros e sala de coordenao; rigor quanto fiscalizao do uso de objetos proibidos no local de prova (como constar em edital normativo); entrega de folhas de resposta e caderno de provas aos candidatos; horrio de incio das provas com utilizao de sinal sonoro; liberao de candidatos ao trmino das provas; utilizao de banheiro especfico na
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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES sada do local de prova e entrega de material dos fiscais aos coordenadores no final da realizao da prova; bem como os demais procedimentos referentes aos colaboradores do processo. 3.6.8.5. A aplicao das provas ser em Instituies de Ensino, observando-se condies de acesso para cadeira de rodas ou rampa para deslocamento de pessoa com deficincia, ou qualquer outra condio especial informada na ficha de inscrio, assim consideradas aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999. Esses locais de provas podero ser submetidos, previamente, inspeo do Fiscal da Contratada, para fins de apreciao da real adequao da proposio; 3.6.8.5.1. As Instituies de Ensino, escolhidas para aplicao das provas no dia do certame, devero ainda dispor de no mnimo: espao adequado para lotao dos candidatos; conservao de cadeiras, janelas, mesas, banheiros, bebedouros; ventilao adequada (janelas amplas, ventiladores e/ou ar condicionado em condies de uso), e manuteno / limpeza dos banheiros e das salas utilizadas nos intervalos de cada turno. 3.6.8.6. Dever ser permitido o acesso dos candidatos aos locais de prova com antecedncia de 01 (uma) hora do incio de cada prova; 3.6.8.7. Dever ser providenciada alocao de nmero adequado de candidatos por sala, nos locais de prova, que no comprometa a realizao do concurso, por superlotao; 3.6.8.8. Solicitar trs candidatos que testemunhem o fechamento dos portes e assinem termo de fechamento; 3.6.8.9. Solicitar que pelo menos 2(dois) candidatos testemunhem a inviolabilidade dos envelopes de cadernos de questes, registrando em relatrio prprio atravs de assinatura e nmero de RG; 3.6.8.10. Disponibilizar 01 (uma) sala para o Servio Mdico e 01 sala para pessoal de coordenao e pessoal de apoio, com espao adequado para receber a equipe de acompanhamento da EBSERH, sempre com a permanncia de um funcionrio da empresa, garantido segurana e acesso. 3.6.8.11. Caber Contratada: a) Expedir Ofcios aos rgos competentes informando data e locais onde sero aplicadas as provas; b) Solicitar policiamento nos locais de prova; c) Locar instalaes adequadas para a realizao das provas, dando preferncia as regies centrais de fcil acesso que disponha de vrias opes de transporte coletivo. d) Registrar em Ata todos os procedimentos relativos aplicao das provas, encaminhando-a ao Servio de Recrutamento e Seleo da EBSERH, quando solicitado; e) Providenciar formulrios e impressos necessrios para aplicao das provas: setas indicativas; indicao de sanitrios masculino e feminino; sala de coordenao; indicao do nmero das salas de prova; crachs com identificao completa (crachs que constem nome da Empresa organizadora do Concurso, nome do profissional assim como sua funo) de coordenadores, auxiliares de coordenao, fiscais, pessoal de apoio, seguranas; lista de prdio (para ser afixada no prdio para cincia dos candidatos), lista de prdio (para o coordenador), formulrios: candidato com documento de identificao inadequado; folhas de respostas pticas e sem identificao para reserva; em cada sala: lista de presena, para assinatura dos candidatos presentes e estojo contendo lpis, caneta de tinta azul e vermelha, borracha, giz e caneta/pincel atmico para quadro branco em condies de uso;
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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES f) A Avaliao Curricular de Ttulos e de Experincia Profissional obedecer aos critrios de pontuao, conforme especificao do Edital; g) A Conferncia da documentao comprobatria dos dados preenchidos para Avaliao Curricular de Ttulos e de Experincia Profissional ser realizada pela Banca Examinadora da Contratada; h) Alocar profissionais, que devero estar devidamente identificados com crachs que constem nome da Empresa organizadora do Concurso, nome do profissional assim como sua funo, para darem apoio logstico nesta fase de execuo do servio, devendo a Contratada apresentar previamente ao Contratante a listagem com os nomes desses profissionais; 3.6.9. Fiscalizao das provas: 3.6.9.1.Caber Contratada: a) Treinar e qualificar devidamente toda a equipe profissional envolvida no processo para exercer sua funo, inclusive quanto ao atendimento a pessoas com deficincia e/ou atendimento especial, bem como sanar toda e qualquer dvida em relao execuo e organizao do concurso; disponibilizando s suas expensas, os profissionais que atuaro na aplicao e fiscalizao das provas, responsabilizando-os interinamente pelos servios; b) Alocar, treinar e qualificar pessoal, para aplicao das provas objetivas (fiscais inclusive equipe reserva de fiscais- e outros profissionais de apoio), devendo observar que os Fiscais de Salas sero obrigatoriamente profissionais com experincia em aplicao de provas; A Contratada dever locar instalaes adequadas que devero dispor de no mnimo: espao adequado para lotao da equipe profissional; com banheiros, bebedouros; ventilao adequada (janelas amplas, ventiladores e/ou ar condicionado em condies de uso), para a realizao dos treinamentos, da equipe envolvida no processo, fornecer manual de instruo quanto aos principais procedimentos a serem adotados no dia da aplicao de provas e orientar especialmente quanto ao vesturio, proibio de uso de aparelhos eletrnicos, e padronizao dos procedimentos, conforme solicitao do item 3.6.8.4.1. A Contratada dever disponibilizar comunicado Contratante referente data e horrio do treinamento da equipe envolvida no processo, e tambm disponibilizar Manual de Instrues utilizado por Coordenador/Fiscais, com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias, visto que a Contratada dever participar da reunio, uma vez que atuar como fiscalizadora da execuo do servio no dia da aplicao das provas. O Manual de Instrues deve conter passo-a-passo a orientao do fiscal de sala por horrio de execuo dos servios. c) Contratar equipe tcnica para compor banca examinadora da 2 fase de provas de ttulos; d) Disponibilizar, no mnimo, dois fiscais em cada sala de prova; e) Disponibilizar, no mnimo, dois fiscais volantes, para acompanhar os candidatos nas sadas que se fizerem necessrias das respectivas salas; f) Disponibilizar, no mnimo, dois fiscais, um do sexo masculino e um do sexo feminino para entrada dos respectivos banheiros masculino e feminino; g) Designar no mnimo 01 Coordenador Geral, responsvel pela fiscalizao em cada local de prova, e 04 pessoas de apoio coordenao por local de prova;

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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES h) Disponibilizar Representante Legal da empresa Contratada para acompanhamento de todas as etapas de realizao do Concurso, inclusive, acompanhamento presencial nas datas de aplicao das provas; i) Disponibilizar no mnimo 02 seguranas em cada local de prova; j) Disponibilizar banheiros especficos aos candidatos que conclurem a prova e estiverem saindo definitivamente do local de prova, e k) Providenciar e utilizar detectores de metais na entrada dos sanitrios de cada local de aplicao das provas, arcando com as despesas disto decorrentes. A Contratada dever manter nos locais de prova detectores reservas carregados. 3.6.10. Correo das provas objetivas. 3.6.10.1 Caber Contratada: a) Divulgar os gabaritos das provas da 1 fase no stio da Instituio Contratada, no prazo mximo de 48h aps aplicao das provas; b) Fazer a leitura dos cartes de respostas das provas da 1 fase, utilizando leitora tica a partir do gabarito disponibilizado pela Comisso do Certame, no prazo estabelecido no cronograma do Edital, com o acompanhamento do referido Fiscal de Contrato; c) Disponibilizar em CD, cpia do arquivo da gravao da apurao dos resultados de cada leitura tica dos cartes de respostas; d) Divulgar o resultado do julgamento dos recursos contra os gabaritos das provas no stio da Instituio Contratada de acordo com o estabelecido no Edital regulador do Concurso Pblico; 3.6.11. Resultados das provas: 3.6.11.1 Caber Contratada: a) Processar dados e emitir os resultados, respeitando os critrios de desempate especificados no Edital do certame; b) Emitir relaes impressas e por meio eletrnico em ordem alfabtica, contendo o nmero de inscrio, nome, notas (por disciplina e total) e ordem de classificao dos candidatos aprovados em cada fase do concurso, uma contendo a listagem geral e outra somente dos candidatos com deficincia, em 02 (dois) dias antes da publicao no Dirio Oficial da Unio; c) Divulgar no stio da instituio a listagem final de aprovados na primeira fase do concurso pblico, observado o cronograma do Edital; d) Emitir estatstica que possibilite a avaliao do desempenho dos candidatos nas provas; e) Em caso de alterao do gabarito, emitir novo relatrio com o resultado final de classificao, atualizando o stio da instituio, conforme cronograma do Edital; f) Emitir estatsticas que possibilitem a avaliao completa do concurso (n de inscritos, presentes / ausentes, aprovados / reprovados); 3.6.12 Avaliao de Ttulos 3.6.12.1 A Instituio Contratada dever: a) Receber, dentro do prazo estipulado nos Editais, a documentao comprobatria dos Ttulos;

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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES b) Analisar a documentao encaminhada pelo candidato para comprovao de ttulos, conforme estabelecido nos Editais; c) Divulgar no stio da Instituio Contratada a listagem final de aprovados na Avaliao Curricular de Ttulos e de Experincia Profissional, observado o cronograma dos Editais; d) Apreciar os recursos e divulgar o resultado do julgamento destes no prprio stio, de acordo com o estabelecido nos Editais reguladores dos concursos; e) Realizar anlise da contagem dos ttulos sempre que solicitado pela Contratante; f) Comunicar a Contratante, por escrito, sempre que for identificada alguma eventualidade na contagem dos ttulos, no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas. 3.6.13. Dos Recursos: 3.6.13.1. A Contratada dever receber, analisar e emitir julgamento prvio e fundamentado sobre os recursos previstos nos Editais apresentados pelos candidatos, disponibilizando o resultado dos mesmos em seu endereo eletrnico na internet, devendo encaminhar tais resultados ao Fiscal do Contrato. 3.6.13.2. A Contratada dever emitir relatrio Contratante, informando quantidade de recursos por cargo e n das questes reclamadas. 3.6.14. Servio de segurana: 3.6.14.1. A Contratada deve manter contrato de prestao de servios a fim de garantir a logstica de segurana do concurso, para atuar durante a realizao do Concurso Pblico, nas atividades consideradas crticas, como: impresso, envelopamento, acondicionamento; em todo o processo de transporte das provas (entrega nos locais de prova e devoluo em local especificado pela Contratada). 3.6.14.2. A Contratada deve guardar todos os malotes de prova/gabarito em sala cofre, com fiscalizao de cmeras, antes e aps a aplicao da mesma. 3.6.14.3. Quanto ao controle de identidade do candidato, os cartes de respostas da prova sero personalizados, armazenados no sistema computacional e impresso, devendo assegurar a correta identificao do candidato. 3.6.14.4. Quanto a equipes Tcnica/Profissional, os profissionais devero fazer uso de crachs com identificao completa (nome da Empresa organizadora do Concurso, nome do profissional assim como sua funo). 4. DA APRESENTAO DAS PROPOSTAS 4.1. A instituio interessada dever apresentar sua Proposta Comercial atendendo todos os itens dos 3 (trs) blocos relacionados abaixo, preferencialmente na ordem, por meio de descrio detalhada que demonstre de forma clara o funcionamento de cada etapa/processo, podendo inclusive, utilizar fotos, grficos e declaraes: 4.2 - BLOCO I ANLISE DAS CONDIES TCNICAS: a) Equipe Tcnica / Profissional da prpria da instituio; b) Documentao fiscal Estatuto ou Contrato Social, Certides de Regularidade Fiscal e Trabalhista, Regularidade Municipal, Declarao de idoneidade entre outros documentos; c) Portiflio de clientes;
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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES d) Infraestrutura da instituio; e) Segurana interna do ambiente de preparao das provas; f) Parque grfico; g) Assessoria Jurdica enquanto houver demandas relacionadas ao Concurso Pblico, no mbito administrativo ou judicial. h) Planejamento de todas as etapas do objeto contratado; i) Plano de Divulgao; j) Postos de Atendimentos Presenciais; k) Central de Atendimento ao Candidato; l) Metodologia para elaborao das provas; m) Metodologia de avaliao dos ttulos e experincia; n) Qualificao da Banca Organizadora; o) Segurana no transporte das provas; p) Infraestrutura disponibilizada no dia da prova: equipes, materiais, suporte e outros; q) Atendimento aos Recursos; r) Realizao da Percia Mdica em etapa nica; s) Atendimento Especial; t) Relatrios e informaes. 4.3. - BLOCO II ANLISE DOS ATESTADOS: a) Anexar obrigatoriamente, no mnimo, 03(trs) atestados de capacidade tcnica, compatveis com o objeto deste Projeto Bsico; b) Sero melhores apreciados os atestados que apresentarem o quantitativo de inscritos compatveis com a estimativa do objeto desta contratao; c) Sero melhores apreciados os atestados que demonstrem realizao de concursos pblicos para profissionais de sade; d) desejvel a apresentao de atestados de rgos dos nveis federais e estaduais; e) Quanto maior o nmero de atestados apresentados, melhor ser a anlise; f) No sero considerados atestados expedidos pela EBSERH; g) Os itens b), c), d) e e) no so obrigatrios, mas possibilitaro a melhor anlise. 4.4 - BLOCO III ANLISE DA PROPOSTA FINANCEIRA: 4.4.1. A instituio dever apresentar sua Proposta Comercial incluindo todos os custos diretos e indiretos pertinentes ao certame, contendo obrigatoriamente as seguintes informaes: a) Nmero estimado de candidatos; b) Valor da proposta, caso seja contabilizado custo para a EBSERH;

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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES c) Planilha oramentria detalhada, de todos os custos envolvidos na execuo do projeto (explicitando, inclusive, os impostos relacionados com a execuo do servio), de forma a possibilitar a avaliao de custos operacionais por banca examinadora; d) Prazo de validade da proposta comercial, no poder ser inferior a 60 (sessenta) dias; e) Valor das taxas de inscrio, para nvel mdio/tcnico e nvel superior; 4.4.2. Na hiptese de o nmero de candidatos inscritos para o certame ser superior ao previsto na proposta, ser mantido o custo unitrio previsto originalmente, devendo o valor correspondente ao nmero de candidatos excedentes ser devidamente demonstrado EBSERH por meio de planilha de custos emitida pela Contratada. 4.4.3. As despesas decorrentes do objeto do contrato sero preferencialmente cobertas pelos valores cobrados a ttulo de taxa de inscrio, nesse caso no acarretando quaisquer nus para a EBSERH, salvo os decorrentes com publicaes oficiais e eventuais casos de iseno das referidas taxas. 4.4.4. O recolhimento da taxa de inscrio ser de responsabilidade da CONTRATADA e dever ser realizado mediante pagamento de GRU Guia de Recolhimento da Unio, ou qualquer outro meio definido pela contratante, sendo os valores depositados diretamente na conta do Tesouro Nacional, vinculada EBSERH. 4.4.5. O pagamento da taxa de inscrio de inteira responsabilidade do candidato, sendo que erro no recolhimento no gerar obrigaes EBSERH. 4.4.6. A EBSERH disponibilizar CONTRATADA relatrio final sobre o pagamento das taxas de inscrio. 4.4.7. Em relao ao valor a ser cobrado pelas taxas de inscrio, a proponente dever sugerir um escalonamento para reteno de valores por parte da EBSERH, da forma a seguir especificada:
Tabela 1 Empregos de nvel mdio/tcnico (valor da taxa de inscrio = R$ XX) Nmero de inscritos At 1.000 1.001 at 10.000 10.001 at 20.000 20.001 at 30.000 30.001 at 40.000 40.001 at 50.000 50.001 at 60.000 60.001 at 70.000 70.001 at 80.000 80.001 at 90.000 90.001 at 100.000 Acima de 100.000 Valor da taxa a ser repassada para a Contratada R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX Valor da taxa a ser retido pela EBSERH R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX

Tabela 2 Empregos de nvel superior (valor da taxa de inscrio = R$ XX) Nmero de inscritos At 1.000 1.001 at 10.000 10.001 at 20.000 20.001 at 30.000 Valor da taxa a ser repassada para a Contratada R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX Valor da taxa a ser retido pela EBSERH R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX
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30.001 at 40.000 40.001 at 50.000 50.001 at 60.000 60.001 at 70.000 70.001 at 80.000 80.001 at 90.000 90.001 at 100.000 Acima de 100.000 R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX R$ XX

4.4.8. Somente ser observada a maior faixa de inscritos na contabilizao dos valores a serem repassados e retidos. 4.5 O critrio de julgamento da melhor proposta ser realizado considerando a conjugao a anlise dos 3 (trs) blocos acima descritos, sendo que nenhum deles isoladamente ser fator determinante para a escolha da instituio a ser contratada. A Contratante poder realizar diligncias, visitas e consultas a terceiros em qualquer momento. 5. DAS OBRIGAES DA EBSERH 5.1. Proporcionar todas as condies para que a CONTRATADA possa desempenhar seus servios de acordo com as determinaes do Projeto Bsico, fornecendo todas as informaes necessrias elaborao dos concursos, tais como a legislao atinente aos mesmos, nmero de vagas, descrio das atribuies dos empregos, remunerao, requisitos para provimento, bem como, outras informaes relevantes aos concursos; 5.2. Articular-se com a instituio Contratada quanto s datas relativas s atividades dos concursos e fazer cumprir o respectivo cronograma; 5.3. Solicitar informaes Contratada via ofcio, endereado ao Diretor-Geral da Instituio ou responsvel, que subsidiaro as respostas aos recursos administrativos e s aes judiciais propostas em desfavor do Contratante; 5.4. Publicar e homologar o resultado final dos concursos; 5.5. Exigir o cumprimento de todas as obrigaes assumidas pela CONTRATADA, de acordo com as clusulas contratuais e os termos de sua proposta; 5.6. Efetuar o repasse CONTRATADA dos valores arrecadados a ttulo de taxa de inscrio, de forma a custear as despesas decorrentes da execuo do Contrato, na forma especificada na Clusula Dcima. 5.7. Arcar com os custos de iseno de taxas de inscrio do Concurso Pblico; 5.8. Exercer o acompanhamento e a fiscalizao dos servios, por servidor especialmente designado, anotando em registro prprio as falhas detectadas, indicando dia, ms e ano, bem como o nome dos empregados eventualmente envolvidos, e encaminhando os apontamentos autoridade competente para as providncias cabveis; 5.9. Notificar a CONTRATADA por escrito da ocorrncia de eventuais imperfeies no curso da execuo dos servios, fixando prazo para a sua correo; e 5.10. Zelar para que durante toda a vigncia do contrato sejam mantidas, em compatibilidade com as obrigaes assumidas pela CONTRATADA, todas as condies de habilitao e qualificao exigidas. 6. DAS OBRIGAES DA CONTRATADA
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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES 6.1. Executar os servios conforme especificaes do Projeto Bsico e de sua proposta; 6.2. Vedar a utilizao, na execuo dos servios, de empregado que seja familiar de agente pblico ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana na EBSERH, nos termos do artigo 7 do Decreto n 7.203, de 2010, que dispe sobre a vedao do nepotismo no mbito da administrao pblica federal; vedar a contratao de empregados da Contratante, ou parentes de empregados at o 3 grau, contratao de candidatos inscritos em qualquer etapa do Concurso Pblico, e vedar tambm a contratao de profissionais da Universidade correspondente ao concurso em andamento. 6.3. Responsabilizar-se por todas as obrigaes trabalhistas, sociais, previdencirias, tributrias e as demais previstas na legislao especfica, cuja inadimplncia no transfere responsabilidade Administrao; O processo relacionado ao pagamento do pessoal envolvido na execuo dos servios no dia de aplicao das provas, somente deve ser realizado ao final da etapa, ou seja, aps o horrio de trmino das provas, quando os locais de prova j estiverem desocupados pelos candidatos. 6.4. Relatar Contratante toda e qualquer irregularidade verificada no decorrer da prestao dos servios, no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas do ocorrido; 6.5. No permitir a utilizao de qualquer trabalho do menor de dezesseis anos, exceto na condio de aprendiz para os maiores de quatorze anos; nem permitir a utilizao do trabalho do menor de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre; 6.6. Manter durante toda a vigncia do contrato, em compatibilidade com as obrigaes assumidas, todas as condies de habilitao e qualificao exigidas na contratao; 6.7. No transferir a terceiros, por qualquer forma, nem mesmo parcialmente, as obrigaes assumidas, nem subcontratar qualquer das prestaes a que est obrigada, sem autorizao da EBSERH; 6.8. Assumir as responsabilidades tcnicas e civis pela execuo dos servios perante a EBSERH e terceiros, por danos resultantes de procedimentos inadequados efetuados de forma dolosa ou culposa por empregados ou representantes da CONTRATADA e, ainda, pelo fiel cumprimento das leis e normas vigentes; 6.9. Prestar assessoria tcnica e jurdica EBSERH quanto ao objeto deste Contrato; 6.10. Disponibilizar todos os meios necessrios para atender s pessoas com deficincia, respeitadas todas as normas aplicveis, em especial, o artigo 40 usque 44 do Decreto 3.298/99 e s lactantes; 6.11. Cumprir as demais obrigaes tcnicas, como: a) Elaborar editais, comunicados, formulrios, instrues, cadastros e listagens, viabilizando a inscrio dos candidatos; b) Cumprir o cronograma estabelecido e em casos de excepcionalidades quanto ao cumprimento, informar antecipadamente a situao e a proposta de soluo Contratante; c) Submeter minuta de edital para a aprovao da contratante; d) Divulgar o concurso pblico utilizando todos os meios de comunicao usuais em concordncia com a Assessoria de Comunicao da EBSERH e caso haja qualquer alterao do stio na Internet referente ao certame, comunicar em at 24 (vinte e quatro) horas; e) Elaborar, revisar, compor, imprimir, acondicionar e distribuir as provas a serem aplicadas no concurso pblico, cumprindo rigoroso protocolo de segurana, tais como, conferncia da quantidade de provas, quantidade de malotes, transporte por seguranas, sala cofre;

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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES f) Providenciar locao de espao fsico, organizao, logstica e todas as operaes concernentes aplicao dos instrumentos de avaliao do concurso pblico, observando a realizao de outros eventos locais que possam prejudicar a logstica no(s) dia(s) de aplicao das provas; g) Comunicar ao Servio de Recrutamento e Seleo de Pessoal da EBSERH, a realizao de outros eventos na mesma data de aplicao de provas para discusso e validao da permanncia do cronograma proposto; h) Providenciar pessoal para segurana, aplicao dos instrumentos de avaliao do certame e banca examinadora para 1 e 2 fase, bem como todo pessoal necessrio para demais atividades de apoio; i) Manter o Contratante, por meio do Fiscal do Contrato, informado de todas as fases do servio contratado e de todas as aes relativas a ele; j) Apresentar Declarao ao Fiscal do Contrato, em at 02 (dois) dias antes da assinatura do contrato, na qual se obrigue a manter sigilo absoluto em relao s informaes e aos documentos a que tiver acesso, em decorrncia dos servios contratados, sob pena de ser responsabilizada Civil e Criminalmente, sendo a responsabilidade extensiva, tambm, aos seus responsveis; k) Garantir o sigilo e a segurana necessrios ao certame, antes, durante e aps a realizao das provas, sendo de sua exclusiva responsabilidade a eventual quebra desse sigilo, decorrente de ao ou omisso de seus empregados, prepostos e outros; l) Responsabilizar-se perante terceiros, por prejuzos advindos do descumprimento das atividades ou obrigaes afetas a Contratada; m) Substituir imediatamente os profissionais ausentes em decorrncia de atrasos, faltas, frias ou licenas, por outros profissionais; n) Efetuar, de imediato, sempre que exigido pelo Contratante, o afastamento de qualquer profissional cuja atuao, permanncia ou comportamento sejam julgados inconvenientes ou insatisfatrios ao bom andamento dos servios; o) Receber a documentao relativa aos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e proceder a sua anlise; p) Julgar os recursos administrativos interpostos por candidatos, subsidiar as respostas s aes judiciais propostas em desfavor da EBSERH e responder as que em seu desfavor sejam propostas, se referentes ao certame; q) Realizar percia mdica em todos os candidatos com deficincia em etapa nica; r) Processar eletronicamente e emitir as listagens referentes ao concurso pblico; s) Custodiar, pelo prazo mnimo de 02 (dois) anos aps homologao do Concurso, em local apropriado, todos os formulrios de inscrio, as folhas de respostas, as folhas de frequncia e as demais planilhas de todos os candidatos, bem como os exemplares de todas as provas aplicadas no certame; aps esse prazo, encaminhar o material relativo s folhas de respostas para a EBSERH, para que fique sob a sua responsabilidade; e t) Cumprir todas as clusulas estabelecidas pela Contratante; 6.12. Prestar garantia correspondente a 3% (trs por cento) do valor total do Contrato, no prazo de 5 (cinco) dias aps sua assinatura, conforme disposto no art. 56 da Lei n 8.666, de 1993;
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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES 6.13. Apresentar subsdios e documentos para possibilitar a defesa da Contratante nas aes judiciais que tenham por objeto a presente contratao, no prazo de 05 (cinco) dias, na forma do item 5.3 do presente Projeto Bsico; e responder/contestar as aes judiciais, nas quais for diretamente citada, pertinentes a presente contratao, sob pena de incluso nos casos de sanes administrativas, previstas na clusula primeira do presente contrato. 6.14. A Contratada dever fornecer meio de transporte com motorista Contratante, que representada por equipe de colaboradores, participar do processo de aplicao de provas do concurso, desde a reunio de treinamento dos envolvidos no processo (coordenadores/ fiscais) conforme Item 3.6.9.1. letra b, at o processo de aplicao de provas, para deslocamento na cidade de aplicao de provas. 6.15. A Contratada dever disponibilizar informaes sistematizadas, relatrios gerenciais e estatsticos, dados cadastrais e demais informaes inerentes aos concursos realizados, como segue: 6.15.1. Inscries: relatrio diariamente com nmero de inscritos, por cargos; 6.15.2. Inscries: sistema com senha que permita o acompanhamento das inscries realizadas em tempo real; 6.15.3. Recursos de isenes: listagem com a quantidade de recursos, com nome e nmero do Cadastro de Pessoas Fsicas-CPF, identificando os recursos aceitos e os no aceitos, no prazo mximo de 2 (dois) dias aps o resultado final das isenes; 6.15.4. Trmino das inscries: listagem informando nmero de inscritos, de pagantes e isentos por cargo, em at 5 (cinco) dias do encerramento das inscries; 6.15.5. Aplicao de provas objetivas: listagem das escolas com os respectivos empregos e horrio da aplicao das provas, em at 5 (cinco) dias antes da data de aplicao das provas; 6.15.6. Aplicao de provas objetivas: listagem dos coordenadores por local de prova, em at 2 (dois) dias antes da aplicao das provas; 6.15.7. Aplicao das provas objetivas: listagem dos presentes e ausentes em at 24 (horas) do trmino das provas, bem como relatrio sistematizado com todas as ocorrncias: 6.15.7.1. Ocorrncias graves devero ser comunicadas de imediato Contratante e justificadas no relatrio acima supracitado; 6.15.8. Recursos contra o gabarito prova objetiva: relatrio estatstico da quantidade de recursos, demonstrando o nmero total e identificando as questes decorrentes dos recursos, devendo ser encaminhado em at 24 (horas) do prazo final do perodo de interposio dos recursos; 6.15.9. Recursos contra o gabarito prova objetiva: relatrio estatstico da quantidade de recursos, deferidos e indeferidos classificados por questes, devendo ser encaminhado em at 24 (horas) do prazo final de avaliao dos recursos; 6.15.10. Resultado da prova objetiva: relatrio estatstico com quantidade de inscritos, de pagantes, de presentes, de ausentes, de aprovados, de reprovados com percentuais totalizados, no prazo mximo de 2 (dois) dias aps a publicao do resultado final da prova objetiva; 6.15.11. Recursos contra avaliao de ttulos e experincia profissional: relatrio estatstico da quantidade de recursos, classificados por emprego, demonstrando o nmero total e o resultado das anlises, devendo ser encaminhado em at 24 (horas) do prazo final de avaliao dos recursos da prova de ttulos e experincia profissional;

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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES 6.15.12. Realizao da Percia: relatrio da Percia, identificando candidatos (nome/inscrio/CPF), quantidade de recursos recebidos e o resultado da avaliao dos recursos, apresentado quantidade final de aprovados e reprovados; 6.15.13. Homologao do Concurso: relatrio estatstico com quantidade de inscritos, de pagantes, de presentes, de ausentes, de aprovados, de reprovados com percentuais e totalizados, no prazo mximo de 2 (dois) dias aps a publicao da homologao; 6.15.14. Homologao do Concurso: disponibilizao de sistema e base de dados com os dados dos candidatos; 6.15.15. Relatrio consolidado do concurso, contendo todas as informaes de cada fase, com dados gerenciais e estatsticos, documentos e informaes sistematizadas de todo o processo do referido concurso, tendo como prazo mximo de entrega 15 (quinze) dias aps a homologao; 6.15.16. Todas as informaes devero ser entregas em meio fsico e digital, sendo que este dever ser um documento editvel e outro no editvel; 6.15.17. A contratada poder fazer novas solicitaes alm das citadas anteriormente, em qualquer fase do processo. Tais solicitaes podero ser disponibilizadas em diferentes formatos, conforme necessidade da Contratada. 7. DA ESTIMATIVA DE CUSTO 7.1. Para execuo dos servios objeto deste Projeto Bsico ser verificada a estimativa de custos por intermdio de pesquisa de mercado conduzida pela Diretoria Administrativa Financeira. 8. DOS RECURSOS ORAMENTRIOS 8.1. As despesas decorrentes desta contratao sero programadas em dotao oramentria prpria, prevista no Oramento Geral da Unio para o exerccio de 2014. 9. DA FORMALIZAO E VIGNCIA 9.1. Ser formalizado contrato administrativo com vigncia de 12 (doze) meses a partir da data de sua assinatura. 9.1.1. Caso hajam diligncias, pedidos de esclarecimentos, de comprovao de documentos e reviso de pontuao posterior ao prazo contratual, a contratada fica obrigada a disponibiliz-los por prazo indeterminado. 9.2. No ato de formalizao do contrato, dever ser apresentado o estatuto ou contrato social da instituio, devidamente registrado, para comprovao do ramo de atividade e da sua adequao aos termos da legislao indicados no item 2.4 acima. Devero constar no estatuto ou contrato social, expressamente, as atividades pertinentes realizao de concursos pblicos e processos seletivos. 10. DO PAGAMENTO 10.1. O valor total a ser repassado CONTRATADA ser calculado da seguinte forma:
Valor do repasse = (nmero de inscritos para nvel mdio/tcnico x valor da taxa a ser repassada para nvel mdio/tcnico) + (nmero de inscritos para nvel superior x valor da taxa a ser repassada para nvel superior) + (nmero de isenes x valor da taxa isenta)
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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES 10.2. O repasse dos valores CONTRATADA ser realizado de acordo com a forma, as etapas e percentuais abaixo definidos: 10.2.1. Etapa 1: 50% (cinquenta por cento) da arrecadao devida, em at 5 (cinco) dias aps a apresentao pela CONTRATADA de documento comprobatrio da finalizao das inscries, que dever ser atestado pela Diretoria de Gesto de Pessoas/EBSERH; 10.2.2. Etapa 2: 30% (trinta por cento) da arrecadao devida, em at 05 (cinco) dias aps a apresentao pela CONTRATADA de documento comprobatrio da finalizao da aplicao das provas, que dever ser atestado pela Diretoria de Gesto de Pessoas/EBSERH; 10.2.3. Etapa 3: 20% (vinte por cento) da arrecadao devida, somado o valor das eventuais isenes de taxa de inscrio, em at 10 (dez) dias aps a apresentao pela CONTRATADA de documento comprobatrio da homologao do resultado do Concurso Pblico, que dever ser atestado pela Diretoria de Gesto de Pessoas/EBSERH, condicionado apresentao de relatrio de concesso de iseno de taxas de inscrio, a ser referendado por essa Diretoria. 10.3. Os repasses das etapas acima descritas sero realizados mediante emisso e apresentao da Nota Fiscal de Servio. 10.4. A EBSERH reservar recursos para garantir a cobertura dos custos das isenes de taxas de inscrio. 10.3.1. O valor da reserva de recursos ser calculado em funo da estimativa de isenes de taxas de inscrio a ser disponibilizada pela CONTRATADA. 11. DAS SANES ADMINISTRATIVAS 11.1. Cometer infrao administrativa, nos termos da Lei n 8.666/93, a CONTRATADA que, no decorrer da contratao: 11.1.1. inexecutar total ou parcialmente o contrato; 11.1.2. apresentar documentao falsa; 11.1.3. comportar-se de modo inidneo; 11.1.4. cometer fraude fiscal; 11.1.5. descumprir qualquer dos deveres elencados no Edital e no Contrato. 11.1.6. no apresentar subsdios e documentos para possibilitar a defesa da Contratante nas aes judiciais, bem como no responder/contestar as aes judiciais, nas quais for diretamente citada, pertinentes a presente contratao. 11.2. A Contratada que cometer qualquer das infraes discriminadas no subitem acima ficar sujeita, sem prejuzo da responsabilidade civil e criminal, s seguintes sanes: 11.2.1. Advertncia por faltas leves, assim entendidas como aquelas que no acarretarem prejuzos significativos ao objeto da contratao; 11.2.2. Multa, podendo ser aplicada conjuntamente com as demais sanes, nos seguintes termos: a) Moratria de at 0,3% (trs dcimos por cento) por dia de atraso injustificado sobre o valor da receita total estimada, at o limite de 10 (dez) dias; b) Compensatria de at 15% (quinze por cento) sobre o valor total do contrato, no caso de inexecuo total ou parcial da obrigao assumida, podendo ser cumulada com a multa moratria, desde que o valor cumulado das penalidades no supere o valor total do contrato.
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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES 11.2.3. Suspenso de licitar e impedimento de contratar com a EBSERH, pelo prazo de at 02 (dois) anos; 11.2.3.1. Tal penalidade pode implicar suspenso de licitar e impedimento de contratar com qualquer rgo ou entidade da Administrao Pblica, seja na esfera federal, estadual, do Distrito Federal ou municipal, conforme Parecer n87/2011/DECOR/CGU/AGU e Nota n 205/2011/DECOR/CGU/AGU e Acrdos n 2.218/2011 e n 3.757/2011, da 1 Cmara do TCU. 11.2.4. Impedimento de licitar e contratar com a Unio e descredenciamento no SICAF pelo prazo de at 05 (cinco) anos; 11.2.5. Declarao de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administrao Pblica, enquanto perdurarem os motivos determinantes da punio ou at que seja promovida a reabilitao perante a prpria autoridade que aplicou a penalidade, que ser concedida sempre que a Contratada ressarcir a Administrao pelos prejuzos causados. 11.3. A aplicao de qualquer das penalidades previstas realizar-se- em processo administrativo que assegurar o contraditrio e a ampla defesa, observando-se o procedimento previsto na Lei n 8.666/93, e subsidiariamente na Lei n 9.784/99. 11.4. A autoridade competente, na aplicao das sanes, levar em considerao a gravidade da conduta do infrator, o carter educativo da pena, bem como o dano causado Administrao, observado o princpio da proporcionalidade. 11.5. As multas devidas e/ou prejuzos causados sero recolhidos em favor da EBSERH, ou deduzidos da garantia, ou ainda, quando for o caso, sero inscritos na Dvida Ativa da Unio e cobrados judicialmente. 11.5.1. A multa devida dever ser recolhida no prazo mximo de 15 (quinze) dias, a contar da data do recebimento da comunicao enviada pela autoridade competente. 11.6. Atividades realizadas com erros tcnicos na sua execuo que causem algum prejuzo imagem da Contratante, dos Hospitais e/ou dos candidatos, podero ser consideradas como faltas graves, a depender de cada situao. 12. DA FISCALIZAO 12.1. A Fiscalizao do contrato ser exercida por representante da EBSERH - Fiscal do Contrato, indicado pela Diretoria de Gesto de Pessoas, a quem incumbir acompanhar a execuo dos servios, determinando Contratada as providncias necessrias ao regular e efetivo cumprimento do contrato, anotando e enquadrando as infraes contratuais constatadas, comunicando as mesmas ao seu superior hierrquico. 12.2. A Fiscalizao dever: 12.2.1. Acompanhar a execuo dos servios; 12.2.2. Acompanhar a aplicao de provas, com equipe de colaboradores designados pela Contratante munidos de crach e do Manual de Instrues utilizado por Coordenador/Fiscais. Em momento algum o Fiscal do Contrato ou os colaboradores devero atender candidatos, visto que sua funo ser apenas de fiscalizador da execuo do servio prestado pela Contratada. O manual dever ser disponibilizado ao Fiscal de contrato com antecedncia mnima de 05 dias da realizao das provas. 12.2.3. Emitir, ao final de cada fase da contratao, Relatrio de Acompanhamento dos servios prestados, que conter, no mnimo, informao acerca do desempenho da Contratada (satisfatrio/insatisfatrio);
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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES 12.2.4. Atestar a(s) Nota(s) Fiscal(is) e receber os demais documentos porventura apresentados pela Contratada, aps conferncia da Coordenadoria de Oramento de Finanas, dos valores cobrados. 13. DO PRAZO DE EXECUO 13.1 Os servios objeto do presente Projeto Bsico, devero ser executados no prazo mximo de 130 dias, contados da assinatura do Contrato de Prestao de Servio. Sero considerados como concludos os servios com a divulgao do resultado final, inclusive com resposta aos resultados interpostos. 14. CONDIES GERAIS 14.1. Reserva-se o Contratante o direito de designar Responsvel para fiscalizar as atividades da Instituio Contratada, inclusive suas instalaes, com o intuito de comprovar o xito na prestao do servio. 14.2. As condies apresentadas na proposta estaro sujeitas confirmao pela equipe tcnica a ser designada pela Contratante, por meio de visitas, diligncias e consultas s entidades competente e clientes apresentados, caso necessrio. 14.3. Todos os documentos exigidos neste projeto tero seus aspectos tcnicos analisados pelo setor competente deste. Braslia, 20 de Dezembro de 2013.

JEANNE LILIANE MARLENE MICHEL Diretora de Gesto de Pessoas

Aprovo o Projeto Bsico pelos seus prprios fundamentos e pela essencialidade dos servios. Diretoria Administrativa Financeira para prosseguimento.

Em 20 de Dezembro de 2013.

JOS RUBENS REBELATTO Presidente

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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES ANEXO I- Hospital Universitrio da Universidade Federal XXXX HUXXX. EDITAL REA MDICA
Empregos Mdicos Alergia e Imunologia Alergia e Imunologia Peditrica Anestesiologia Angiorradiologia e Cirurgia Endovascular Cancerologia Cirrgica Cancerologia Clnica Cancerologia Peditrica Cardiologia Ecocardiografia Cardiologia Eletrofisiologia Clnica Invasiva Cardiologia Hemodinmica e Cardiologia Intervencionista Cardiologia Peditrica Cirurgia Cardiovascular Cirurgia Cardiovascular Peditrica Cirurgia de Cabea e Pescoo Cirurgia do Aparelho Digestivo Cirurgia Geral Cirurgia Peditrica Cirurgia Plstica Cirurgia Torcica Cirurgia Vascular Cirurgia Vascular Peditrica Clnica Mdica Coloproctologia Dermatologia Dignstico por imagem Ultrassonografia Geral Endocrinologia e Metabologia Endocrinologia Peditrica Endoscopia Digestiva Gastroenterologia Gastroenterologia Peditrica Gentica Mdica Geriatria Ginecologia e Obstetrcia Hematologia e Hemoterapia Hematologia e Hemoterapia Peditrica Infectologia Infectologia Peditrica Mastologia Medicina do Adolescente 231 + CR R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h
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Quantidade de Vagas Total

Salrio Mensal

Carga horria Semanal

MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES

Medicina do Trabalho Medicina Fsica e Reabilitao Medicina Intensiva Medicina Intensiva Peditrica Medicina Nuclear Nefrologia Nefrologia Transplante Nefrologia Peditrica Neonatologia Neurocirurgia Neurocirurgia Peditrica Neurologia Neurologia Neurofisiologia Clnica Neurologia Peditrica Nutrologia Oftalmologia Ortopedia e Traumatologia Ortopedia e Traumatologia Peditrica Otorrinolaringologia Patologia Patologia Clnica/Medicina Laboratorial Pediatria Pneumologia Pneumologia Peditrica Proctologia Psiquiatria Psiquiatria da Infncia e Adolescncia Radiologia e Diagnstico por Imagem Radioterapia Reumatologia Reumatologia Peditrica Urologia Urologia Transplante R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 R$ 6.495,00 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h 24h

TOTAL REA MDICA

231 +CR

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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES EDITAL REA ASSISTENCIAL

Enfermeiro: Enfermeiro Assistencial Enfermeiro Hemodilise Enfermeiro Hemodinmica Enfermeiro Terapia Intensiva Enfermeiro Terapia Intensiva Neonatal Enfermeiro Sade do Trabalhador Tcnico em Enfermagem: Tcnico em Enfermagem Tcnico em Enfermagem Sade do Trabalhador Nvel Superior: Assistente Social Bilogo Biomdico Cirurgio Dentista Farmacutico Fsico - Fsica Mdica Fisioterapeuta Fisioterapeuta Respiratria Fisioterapeuta Terapia Intensiva Fisioterapeuta Terapia Intensiva Neonatal Fisioterapeuta Sade da Mulher Fonoaudilogo Nutricionista Pedagogo Profissional de Educao Fsica Psiclogo rea Hospitalar Psiclogo Neuropsicologia Tecnlogo em Radiologia Tecnlogo em Radiologia - Radioterapia Terapeuta Ocupacional Nvel Tcnico: Tcnico de Farmcia Tcnico em Histologia Tcnico de Laboratrio de Patologia Clnica Tcnico em Necropsia Tcnico em ptica Tcnico em Radiologia (24h) Tcnico em Sade Bucal 4 + CR R$ 2.717,00 R$ 2.717,00 R$ 2.717,00 R$ 2.717,00 R$ 2.717,00 R$ 1.630,00 R$ 2.717,00 40h 40h 40h 40h 40h 24h 40h 75 + CR R$ 3.549,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 4.188,00 R$ 4.732,00 R$ 7.774,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 3.549,00 R$ 4.732,00 R$ 4.010,00 R$ 4.010,00 R$ 4.010,00 R$ 4.010,00 R$ 2.406,00 R$ 2.406,00 R$ 3.549,00 30h 40h 40h 30h 40h 40h 30h 30h 30h 30h 30h 30h 40h 40h 40h 40h 40h 24h 24h 30h 176 + CR R$ 2.445,00 R$ 2.445,00 36h 36h 148 + CR R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 R$ 5.025,00 36h 36h 36h 36h 36h 36h

TOTAL REA ASSISTENCIAL

403 + CR
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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES EDITAL REA ADMINISTRATIVA

rea Administrativa Nvel Superior Advogado Analista de Tecnologia da Informao - Banco de Dados Analista de Tecnologia da Informao - Processos Analista de Tecnologia da Informao - Sistemas Operacionais Analista de Tecnologia da Informao - Suporte e Redes Analista de Tecnologia da Informao Telecomunicaes Administrao Administrao Hospitalar Arquitetura Biblioteconomia Contabilidade Economia Estatstica Jornalismo Relaes Pblicas Engenheiro Civil Engenheiro Clnico Engenheiro Eltrico Engenheiro Mecnico Engenheiro de Segurana do Trabalho Psiclogo - rea Organizacional rea Administrativa Nvel Mdio / Nvel Tcnico Assistente Administrativo Tcnico em Informtica Tcnico em Segurana do Trabalho 60 + CR R$ 1.841,00 R$ 2.717,00 R$ 2.717,00 40h 40h 40h 14 + CR R$ 6.588,00 R$ 5.583,00 R$ 5.583,00 R$ 5.583,00 R$ 5.583,00 R$ 5.583,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 4.732,00 R$ 7.774,00 R$ 7.774,00 R$ 7.774,00 R$ 7.774,00 R$ 7.774,00 R$ 4.010,00 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h

TOTAL REA ADMINISTRATIVA

Observao: O quantitativo de vagas e de cargos poder sofrer supresses ou acrscimos, conforme item 3.2.1.

74 + CR

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MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES ANEXO II

MODELO DE APRESENTAO DE PROPOSTA Realizao de Concurso Pblico para o Hospital Universitrio da Universidade Federal Santa Maria HU-UFSM. Razo Social: CNPJ: Endereo: Telefone: Data: NVEL MDIO/TCNICO Nmero estimado de candidatos Custo por candidato Valor da Taxa de Inscrio Estimativa de Isentos R$ R$ NVEL SUPERIOR R$ R$

Nvel Mdio/Tcnico - Escalonamento para reteno de valores pela EBSERH (valor da taxa de inscrio = R$ XX) Valor da taxa a ser repassada para a Nmero de inscritos Valor da taxa a ser retida pela EBSERH Contratada At 1.000 R$ R$ 1.001 at 10.000 R$ R$ 10.001 at 20.000 R$ R$ 20.001 at 30.000 R$ R$ 30.001 at 40.000 R$ R$ 40.001 at 50.000 R$ R$ 50.001 at 60.000 R$ R$ 60.001 at 70.000 R$ R$ 70.001 at 80.000 R$ R$ 80.001 at 90.000 R$ R$ 90.001 at 100.000 R$ R$ Acima de 100.000 R$ R$ Nvel Superior - Escalonamento para reteno de valores pela EBSERH (valor da taxa de inscrio = R$ XX) Valor da taxa a ser repassada para a Nmero de inscritos Valor da taxa a ser retida pela EBSERH Contratada At 1.000 R$ R$ 1.001 at 10.000 R$ R$ 10.001 at 20.000 R$ R$ 20.001 at 30.000 R$ R$ 30.001 at 40.000 R$ R$ 40.001 at 50.000 R$ R$ 50.001 at 60.000 R$ R$ 60.001 at 70.000 R$ R$ 70.001 at 80.000 R$ R$ 80.001 at 90.000 R$ R$ 90.001 at 100.000 R$ R$ Acima de 100.000 R$ R$ Custo Total para a EBSERH Prazo de validade da proposta Assinatura do Representante Dados do Representante R$

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