Del 5452

Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
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Texto compilado
Vide Decreto-Lei n 127, de 1967 (Vide Lei n 12.619. de 2012)
Vigncia
Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho.
O PRES"DE#TE DA REP./!"CA, usando da atribuio que lhe confere o art. 180 da Constituio,
DECRETA0
Art. 1 Fica aprovada a Consolidao das Leis do Trabalho, que a este decreto-lei acompanha, com as alteraes por ela introduzidas na legislao vigente.
Pargrafo nico. Continuam em vigor as disposies legais transitrias ou de emergncia, bem como as que no tenham aplicao em todo o territrio
nacional.
Art. 2 O presente decreto-lei entrar em vigor em 10 de novembro de 1943.
Rio de Janeiro, 1 de maio de 1943, 122 da ndependncia e 55 da Repblica.
GETLO VARGAS.
Alexandre Marcondes Filho.
Este texto no substitui o publicado no DOU de 9.8.1943
CO#SO!"DA12O DAS !E"S DO TRA/A!3O
TTULO
NTRODUO
Art. 1 - Esta Consolidao estatui as normas que regulam as relaes individuais e coletivas de trabalho, nela previstas.
Art. 2 - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a
prestao pessoal de servio.
1 - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao de emprego, os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as
associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.
2 - Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurdica prpria, estiverem sob a direo, controle ou
administrao de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego,
solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.
Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante
salrio.
Pargrafo nico - No haver distines relativas espcie de emprego e condio de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, tcnico e manual.
Art. 4 - Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o empregado esteja disposio do empregador, aguardando ou executando ordens,
salvo disposio especial expressamente consignada.
Pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio, para efeito de indenizao e estabilidade, os perodos em que o empregado estiver
afastado do trabalho prestando servio militar ... (VETADO) ... e por motivo de acidente do trabalho. (ncludo pela Lei n 4.072, de 16.6.1962)
Art. 5 - A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem distino de sexo.
Art. 6 - No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domiclio do empregado, desde que esteja
caracterizada a relao de emprego.
Art. 6
o
No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domiclio do empregado e o realizado a distncia,
desde que estejam caracterizados os pressupostos da relao de emprego. (Redao dada pela Lei n 12.551, de 2011)
Pargrafo nico. Os meios telemticos e informatizados de comando, controle e superviso se equiparam, para fins de subordinao jurdica, aos meios
pessoais e diretos de comando, controle e superviso do trabalho alheio. (ncludo pela Lei n 12.551, de 2011)
Art. 7 - Os preceitos constantes da presente Consolidao, salvo quando for, em cada caso, expressamente determinado em contrrio, no se aplicam:
Art. 7 Os preceitos constantes da presente Consolidao salvo quando fr em cada caso, expressamente determinado em contrrio, no se aplicam :
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945)
a) aos empregados domsticos, assim considerados, de um modo geral, os que prestam servios de natureza no-econmica pessoa ou famlia, no
mbito residencial destas;
b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo funes diretamente ligadas agricultura e pecuria, no sejam empregados em
atividades que, pelos mtodos de execuo dos respectivos trabalhos ou pela finalidade de suas operaes, se classifiquem como industriais ou comerciais;
c) aos servidores pblicos do Estado e das entidades paraestatais;
d) aos servidores de autarquias administrativas cujos empregados estejam sujeitos a regime especial de trabalho, em virtude de lei;
e) aos empregados das empresas de propriedade da Unio Federal, quando por esta ou pelos Estados administradas, salvo em se tratando daquelas cuja
propriedade ou administrao resultem de circunstncias transitrias.
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c) aos funcionrios pblicos da Unio, dos Estados e dos Municpios e aos respectivos extranumerrios em servio nas prprias reparties; (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945)
d) aos servidores de autarquias paraestatais, desde que sujeitos a regime prprio de proteo ao trabalho que lhes assegure situao anloga dos
funcionrios pblicos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945)
Pargrafo nico - Aos trabalhadores ao servio de empresas industriais da Unio, dos Estados e dos Municpios, salvo aqueles classificados como
funcionrios pblicos, aplicam-se os preceitos da presente Consolidao. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945) (Revogado pelo Decreto-lei n 8.249,
de 1945)
Art. 8 - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela
jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princpios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e
costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico.
Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho, naquilo em que no for incompatvel com os princpios fundamentais deste.
Art. 9 - Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na presente
Consolidao.
Art. 10 - Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar os direitos adquiridos por seus empregados.
Art. 11. No havendo disposio especial em contrrio nesta Consolidao, prescreve em dois anos o direito de pleitear a reparao de qualquer ato
infringente de dispositivo nela contido.
Art. 11 - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho prescreve: (Redao dada pela Lei n 9.658, de 5.6.1998)
- em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do contrato; (ncludo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda
Constitucional n 28 de 25.5.2000)
l - em dois anos, aps a extino do contrato de trabalho, para o trabalhador rural.(ncludo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional n
28 de 25.5.2000)
1% O disposto neste artigo no se aplica s aes que tenham por objeto anotaes para fins de prova junto Previdncia Social. (ncludo pela Lei n
9.658, de 5.6.1998)
Art. 12 - Os preceitos concernentes ao regime de seguro social so objeto de lei especial.
TTULO
DAS NORMAS GERAS DE TUTELA DO TRABALHO
CAPTULO
DA DENTFCAO PROFSSONAL
SEO
DA CARTERA PROFSSONAL
DA CARTERA DE TRABALHO E PREVDNCA SOCAL
(Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 13. adotada no territrio nacional, a carteira profissional, para as pessoas maiores de dezoito anos, sem distino de sexo, e que ser obrigatria
para o exerccio de qualquer emprego ou prestao de servios remunerados.
Pargrafo nico. Excetuam-se da obrigatoriedade as profisses cujos regulamentos cogitem da expedio de carteira especial prpria.
Art. 13. obrigatria a Carteira Profissional prevista nesse Captulo, para o exerccio de qualquer emprgo, ainda que em carter temporrio, e para o
exerccio, por conta prpria, de atividade profissional remunerada. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
1 Equipara-se Carteira Profissional a carteira especial instituda para o exerccio de emprego em atividade disciplinada por regulamentao prpria,
bem como a do menor de que trata a Seo ll, do Capitulo V, do Titulo desta Consolidao. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
2 Nas localidades onde no se processar regularmente a emisso de Carteira Profissional, poder ser admitido o exerccio de emprgo ou de atividade
profissional remunerada por brasileiro ou estrangeiro residente em carter permanente no territrio nacional, independentemente da Carteira Profissional, a qual
dever ser obtida no prazo improrrogvel de 90 (noventa) dias, sob pena de suspenso do exerccio ou emprgo ou da atividade profissional. Para sse efeito, a
emprsa fornecer ao empregado, no ato de admisso, documento do qual conste, pelo menos, a respectiva data, a natureza do emprego e o correspondente
salrio. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 13 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social obrigatria para o exerccio de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em carter
temporrio, e para o exerccio por conta prpria de atividade profissional remunerada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
1 - O disposto neste artigo aplica-se, igualmente, a quem: (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- proprietrio rural ou no, trabalhe individualmente ou em regime de economia familiar, assim entendido o trabalho dos membros da mesma famlia,
indispensvel prpria subsistncia, e exercido em condies de mtua dependncia e colaborao; (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- em regime de economia familiar e sem empregado, explore rea no excedente do mdulo rural ou de outro limite que venha a ser fixado, para cada
regio, pelo Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
2 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social e respectiva Ficha de Declarao obedecero aos modelos que o Ministrio do Trabalho e Previdncia
Social adotar. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
3 Nas localidades onde no fr emitida a Carteira de Trabalho e Previdncia Social poder ser admitido, temporriamente, o exerccio de emprgo ou
atividade remunerada por quem no a possua, ficando a emprsa obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao psto de emisso mais prximo.
(ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
3 - Nas localidades onde no for emitida a Carteira de Trabalho e Previdncia Social poder ser admitido, at 30 (trinta) dias, o exerccio de emprego ou
atividade remunerada por quem no a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao posto de emisso mais prximo.
(Redao dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971)
4 - Na hiptese do 3: (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
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- o empregador fornecer ao empregado, no ato da admisso, documento do qual constem a data da admisso, a natureza do trabalho, o salrio e a
forma de seu pagamento; (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- se o empregado ainda no possuir a carteira na data em que for dispensado, o empregador he fornecer atestado de que conste o histrico da relao
empregatcia. (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
SECO
Da emisso das carteiras
SEO
DA EMSSO DA CARTERA
Art. 14. A Carteira profisaional ser processada nos termos fixados no presente captulo e emitida, no Distrito Federal, pelo Departamento Nacional do
Trabalho, e nos Estados e no Territrio do Acre, pelas Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou pelas reparties estaduais
autorizadas em virtude de lei.
Pargrafo nico. Ao Departamento Nacional do Trabalho, em coordenao com a Diviso do Material do Departamento de Administrao, incumbe a
expedio e controle de todo o material necessrio ao preparo e emisso das carteiras profissionais.
Art. 14. A Carteira Profissional ser processada nos trmos fixados no presente Captulo e emitida pelas Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social, ou pelos rgos federais, estaduais ou autarquias, devidamente autorizados, sob o contrle do Departamento Nacional de Mo-de-Obra que
expedir as instrues necessrias. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 14 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convnio, pelos rgos federais,
estaduais e municipais da administrao direta ou indireta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. Na falta dos rgos indicados neste artigo ser admitido convnio com sindicato, para o mesmo fim. (Redao dada pelo Decreto-lei n
926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico - nexistindo convnio com os rgos indicados ou na inexistncia destes, poder ser admitido convnio com sindicatos para o mesmo fim.
Art. 15. A emisso das carteiras far-se- a pedido dos interessados, dirigido ao Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e aos dalegados
regionais do Trabalho, ou reparties autorizadas em virtude de lei, nos Estados e Territrio do Acre, perante os quais comparecero pessoalmente, para prestar
as declaraes necessrias.
Art. 15. A emisso da Carteira Profissional far-se- a pedido dos interessados, dirigido s Delegacias Regionais do Trabalho ou rgos autorizados perante
os quais comparecero pessoalmente, para prestar as declaraes necessrias. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 15 - Para obteno da Carteira de Trabalho e Previdncia Social o interessado comparecer pessoalmente ao rgo emitente, onde ser identificado e
prestar as declaraes necessrias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 16. A carteira profissional, alem do nmero, srie e, data de emisso, conter mais, a respeito do portador:
1) fotografia com meno da data em que houver sido tirada;
2) caractersticos fsicos e impresses digitais;
3) nome, filiao, data e lugar de nascimento, estado civil, profisso, residncia, grau de instruo e assinatura;
4) nome, atividade e localizao dos estabelecimentos e empresas em que exercer a profisso ou a funo, ou a houver sucessivamente exercido, com a
indicao da natureza dos servios, salrio, data da admisso e da saida;
5) data da chegada ao Brasil e data do decreto de naturalizao para os que por este modo obtiveram a cidadania;
6) nome, idade e estado civil das pessoas que dependam economicamente do portador da carteira;
7) nome do sindicato a que esteja associado;
8) situao do portador da carteira em face do servio militar;
9) discriminao dos documentos apresentados.
Pargrafo nico. Para os estrangeiros, as carteiras, alem das informaes acima indicadas, contero:
1) data da chegada ao Brasil;
2) nmero, srie e local de emisso da carteira de estrangeiro;
3) nome da esposa, e sendo esta brasileira, data e lugar do nascimento;
4) nome, data e lugar do nascimento dos filhos brasileiros.
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social conter, alm do nmero srie e data da emisso, os seguintes elementos quanto ao portador:
- fotografia de frente, de 3x4 centmetros, com data, de menos de um ano; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- impresso digital; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - especificao do documento que tiver servido de base para a emisso; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - contratos de trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - decreto de naturalizao ou data da chegada ao Brasil e demais elementos constantes da Carteira de Estrangeiro, quando fr o caso; (Redao dada
pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - nome, idade e estado civil dos dependentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser fornecida mediante a apresentao, pelo interessado, dos seguintes elementos:
a) duas fotografias com as caractersticas do item ; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
b) certido de idade, ou documento legal que a substitua; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
c) decreto de naturalizao ou Carteira de Estrangeiro quando for o caso; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
d) autorizao do pai, me, responsvel legal ou juiz de menores, quando se tratar de menor de 18 anos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
e) atestado mdico de capacidade fsica e mental; (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
f) prova de alistamento ou de quitao com o servio militar; (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
g) outro documento hbil que contenha os dados previstos neste artigo. (ncludo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social conter, alm do nmero, srie e data da emisso, os seguintes elementos quanto ao portador:
(Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
- fotografia de frente, de 3 X 4 centmetros, com data, de menos de um ano; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
- impresso digital; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
- nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
V - especificao do documento que tiver servido de base para a emisso; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
V - nome, idade e estado civil dos dependentes; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
V - Decreto de Naturalizao, ou data da chegada ao Brasil e demais elementos constantes do documento de dentidade de Estrangeiro, quando fr o
caso; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
V - contrato de trabalho e outros elementos de proteo ao trabalhador. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
Pargrafo nico. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser fornecida mediante a apresentao pelo interessado, dos seguintes elementos: (Redao
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dada pela Lei n 5.686, de 1971) (Revogado pela Lei n 7.855, de 1989)
a) duas fotografias com as caractersticas do item ; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
b) certido de idade, ou documento legal que a substitua; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
c) Decreto de Naturalizao, quando fr o caso, ou, se estrangeiro, carteira de estrangeiro autorizado a exercer atividade remunerada no Pas e, quando se
tratar de fronteirio, o documento de identidade expedido pelo rgo prprio; (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
d) alm das demais exigncias, quando se tratar de menor de 18 anos, atestado mdico de capacidade fsica, comprovante de escolaridade e autorizao
do pai, me ou responsvel legal e, na falta dste, da pessoa sob cuja guarda estiver o menor ou da autoridade judicial competente; (Redao dada pela Lei n
5.686, de 1971)
e) prova de alistamento ou de quitao com o servio militar, dentro dos limites da idade e validade previstos na legislao especfica; (Redao dada pela
Lei n 5.686, de 1971)
f) outro documento hbil que contenha os dados previstos neste artigo. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 1971)
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social conter os seguintes elementos: (Redao dada pela Lei n 7.855, de 1989)
- nmero, srie, data da emisso ou Nmero de dentificao do Trabalhador - NT;
- uma fotografia tamanho 3 X 4 centmetros;
- impresso digital;
V - qualificao e assinatura;
V - decreto de naturalizao ou documento de identidade de estrangeiro, quando for o caso;
V - especificao do documento que tiver servido de base para a emisso;
V - comprovante de inscrio no Programa de ntegrao Social - PS ou Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico - Pasep, quando se
tratar de emisso de segunda via.
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), alm do nmero, srie, data de emisso e folhas destinadas s anotaes pertinentes ao
contrato de trabalho e as de interesse da Previdncia Social, conter: (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
- fotografia, de frente, modelo 3 X 4; (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
- nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura;(Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
- nome, idade e estado civil dos dependentes; (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
V - nmero do documento de naturalizao ou data da chegada ao Brasil, e demais elementos constantes da identidade de estrangeiro, quando for o
caso;(Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
Pargrafo nico - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS ser fornecida mediante a apresentao de:(ncludo pela Lei n 8.260, de
12.12.1991)
a) duas fotografias com as caractersticas mencionadas no inciso ; (ncluda pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
b) qualquer documento oficial de identificao pessoal do interessado, no qual possam ser colhidos dados referentes ao nome completo, filiao, data e
lugar de nascimento. (ncluda pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
Art. 17. As declaraes do interessado ou, no caso de menores que no estejam obrigados carteira prpria, dos seus pais ou tutores, devero ser
apoiadas em documentos idneos ou confirmados por duas testemunhas j portadoras de carteiras profissionais, que assinaro com o declarante,
mencionando o nmero e a srie das respectivas carteiras.
1 As declaraes a que se referem os artigos anteriores sero escrituradas em duas vias ou fichas, a primeira das quais ser destacada e enviada ao
Departamento Nacional do Trabalho, quando nao forem feitas perante o mesmo Departamento.
2 Se o interessado no souber ou no puder assinar as suas declaraes, ser exigida a presena de trs testemunhas, uma das quais assinar por ele,
a rogo, devendo o funcionrio ler as declaraes, feitas em voz alta, atestando, afinal, que delas ficou ciente o interessado.
Art. 17 - Na impossibilidade de apresentao, pelo interessado, de documento idneo que o qualifique, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser
fornecida com base em declaraes verbais confirmadas por 2 (duas) testemunhas, lavrando-se, na primeira folha de anotaes gerais da carteira, termo
assinado pelas mesmas testemunhas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
1 - Tratando-se de menor de 18 (dezoito) anos, as declaraes previstas neste artigo sero prestadas por seu responsvel legal. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
2 - Se o interessado no souber ou no puder assinar sua carteira, ela ser fornecida mediante impresso digital ou assinatura a rogo. (Redao dada
Art. 18. A prova da profisso ser feita por meio de diploma da escola profissional oficial ou fiscalizada, por atestados passados pelos empregadores,
pelos sindicatos reconhecidos, ou por duas pessoas portadoras de carteira profissional, que exeram a profisso declarada.
1 Em se tratando de profisso oficialmente regulamentada, ser necessria a prova de habilitao profissional do declaranta.
2 A carteira profissional dos oficiais barbeiros e cabelereiros ser emitida mediante exibio do certificado de habilitao profissional passado pelas
escolas mantidas pelo respectivo Sindicato.
Art. 18 Para a emisso da Carteira Profissional no obrigatria a anotao da profisso a que se referem as itens 3 e 4 do art. 16. Ser feita, entretanto,
se apresentado um dos seguintes documentos: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
- Diploma de escola oficial ou reconhecida; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
- Atestado de emprsa ou de sindicato; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
- Prova competente de habilitao profissional, quando se tratar de profisso regulamentada; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
V - Certificado de habilitao profissional, passado pelo Servio Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC), pelo Servio Nacional de Aprendizagem
ndustrial (SENA), ou por estabelecimento de ensino profissional, oficial ou reconhecido. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
1 Para os oficiais barbeiros ou cabelereiros, ser tambm admitido-o certificado de habilitao profissional, passado pelo respectivo sindicato. (Redao
dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
2 A emisso da Carteira Profissional no depender, tambm, de prova da situao referida no item 8 do art. 16. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
229, de 1967)
Art. 18 - A anotao da profisso na Carteira de Trabalho e Previdncia Social s ser feita se o interessado apresentar um dos seguintes documento.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)) (Revogado pela Lei n 7.855, de 1989)
- diploma de escola oficial ou reconhecida; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- comprovao de habilitao, quando se tratar de profisso regulamentada; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- certificado da habilitao profissional, emitido pelo Servio Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC), pelo Servio Nacional de Aprendizagem
ndustrial (SENA) ou por estabelecimento de ensino profissional oficial ou reconhecido; (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - declarao da empresa ou do sindicato, nos demais casos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
1 Em se tratando de profisso oficialmente regulamentada, ser necessria a prova de habilitao profissional do declarante.(Revogado pelo Decreto-lei
n 926, de 10.10.1969)
2 A carteira profissional dos oficiais barbeiros e cabelereiros ser emitida mediante exibio do certificado de habilitao profissional passado pelas
escolas mantidas pelo respectivo Sindicato. .(Revogado pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 19. As fotografias que devem figurar nas carteiras reproduziro o rosto do requerente tomado de frente, sem retoques, com as dimenses
aproximadas de trs centmetros por quatro, tendo, num dos ngulos, em algarismos bem visveis, a data em que tiverem sido reveladas, no se admitindo
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fotografias tiradas um ano antes da sua apresentao.
Art. 19 - Alm do interessado, o empregador ou o sindicato podero solicitar a emisso da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, proibida a interveno
de pessoas estranhas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 20. No ato de prestar as declaraes, o interessado pagar em selo federal, a taxa de cinco cruzeiros o entregar trs exemplares de sua fotografia,
nas condies acima determinadas, afixando uma folha onde forem registadas as declaraes e incluindo-se as duas outras na remessa a que se refere o 1
do art. 17.
Art. 20. gratuita a emisso da Carteira Profissional, devendo o interessado, no ato de prestar declaraes entregar 2 (dois) exemplares de sua fotografia,
nas condies determinadas no art. 19, uma das quais ser aposta 2, via da flha ou ficha de declarao, que ficar arquivada na Delegacia de origem, e a
outra destinada Carteira. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Pargrafo nico. A primeira via da flha ou ficha de declaraes ser enviada ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra, para fins de contrle e
estatstica. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 20 - As anotaes relativas a alterao do estado civil e aos dependentes do portador da Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas pelo
nstituto Nacional de Previdncia Social (NPS) e somente em sua falta, por qualquer dos rgos emitentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
Art. 21. Tornando-se imprestvel pelo uso a carteira primitiva, ou esgotando-se o espao na mesma destinado anotao, o interessado dever obter
outra, observadas as disposies anteriores e mediante pagamento da taxa de cinco cruzeiros, devendo constar da nova o nmero o a srie da carteira anterior.
1 No caso de extravio por parte do possuidor, a taxa a que se refere este artigo ser exigido em dobro, cobrando-se, da por diante, vinte cruzeiros de
cada carteira nova.
2 Na caso de extravio ou inutilizao da carteira profissional, por culpa do empregador ou proposto seu, aquele ter de custear as despesas do processo
e emisso, alem de so sujeitar s penas cominadas nesta lei, ficando o dono da carteira isento do pagamento da taxa a que se refere o art. 20.
Art. 21. Esgotando-se o espao da Carteira Profissional destinado s anotaes, o interessado dever obter outra, tambm gratuitamente, observadas as
disposies anteriores, devendo constar da nova o nmero e srie da Carteira Profissional anterior. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 21. Esgotando - se o espao destinado aos registros e anotaes, o interessado dever obter outra Carteira, que ter numerao prpria e da qual
constaro o nmero e a srie anterior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
1 Com exceo do caso previsto neste artigo a emisso da 2 via da Carteira Profissional estar sujeita ao pagamento do emolumento de 1/80 (um
oitenta avos) do maior salrio-mnimo vigente no pas, sofrendo a emisso das demais vias um acrscimo de 20% (vinte por cento) sbre o emolumento pago
pela anterior. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967) (Extinto pela Lei n 8.522, de 1992) (Revogado pelo Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
2 No caso de extravio ou inutiizao da Carteira Profissional por culpa da emprsa, fica esta obrigada, ao pagamento de 1/8 (um oitavo) do salrio-
mnimo vigente na localidade, a ttulo de indenizao pela nova emisso, sem prejuzo das cominaes previstas neste Captuo. (Redao dada pelo Decreto-Lei
n 229, de 1967) (Extinto pela Lei n 8.522, de 1992) (Revogado pelo Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 21 - Em caso de imprestabilidade ou esgotamento do espao destinado a registros e anotaes, o interessado dever obter outra carteira,
conservando-se o nmero e a srie da anterior. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971)
Art. 22. Os emolumentos a que se refere este captulo sero cobrados, acrescidos da taxa de Educao e Sade, em estampilhas federais.
1 As estampilhas devero ser aplicadas na ficha de qualificao e sero inutilizadas, na forma da lei, pela assinatura do qualificado declarante.
2 A 1 via da ficha de qualificao ser enviada, sob registo, ao Departamento Nacional do Trabaho para fins de controle e estatstica.
3 E' concedida iseno do pagamento de taxa ou emolumentos, provado o estado de pobreza, aos trabalhadores que estiverem desempregados e
queles cuja remunerao no exceder da importncia do salrio mnimo.
Art. 22 - Os emolumentos a que se refere o artigo anterior sero recolhidos ao Tesouro Nacional, mediante a expedio de guias pelo rgo competente
creditada a respectiva receita conta do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967) (Revogado pelo
Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 23. Alem do interessado, ou procurador devidamente habilitado, os empregadores ou os sindicatos reconhecidos podero promover o andamento do
pedido de carteiras profissionais, ficando proibida a interveno de pessoas estranhas.
Art. 23 - Alem do interessado, ou procurador devidamente habilitado, os empregadores ou os sindicatos reconhecidos podero promover o andamento do
pedido de carteiras profissionais, ficando proibida a interveno de pessoas estranhas.(Revogado pelo Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 24. Haver no Servio de dentificao Profissional do Departamento Nacional do Trabalho o cadastro profissional dos trabalhadores, organizado
segundo a classificao das atividades e profisses estatuida na Ttulo V com as especificaes adotadas pela Comisso do Enquadramento Sindical.
Art. 24 - Haver no Departamento Nacional de Mo de Obra o cadastro profissional dos trabalhadores urbanos e rurais, organizado segundo a classificao
das atividades e profisses. Este cadastro ser atualizado mensalmente atravs do sistema de emisso das Carteiras Profissionais e pelas relaes de
admisso e dispensa a que se refere a Lei n 4.923, de 23 de dezembro de 1965. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 1967) (Revogado pelo
Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
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DA ENTREGA DAS CARTERAS DE TRABALHO E PREVDNCA SOCAL
Art. 25 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social sero entregues aos interessados pessoalmente, mediante recibo.
Art. 26. Os sindicatos oficialmente reconhecidos podero, se o solicitarem por escrito s respectivas diretorias, tomar a incumbncia da entrega das
carteiras profissionais pedidas por seus associados e pelos demais profissionais da mesma classe.
Pargrafo nico. No podero os sindicatos, sob pena de se tornarem passveis das sanes previstas nesta lei, cobrar remunerao alguma pela entrega
das carteiras profissionais cujo servio nas respectivas sedes, ser fiscalizado pelos funcionrios do Departamento Nacional do Trabalho, ou Delegacias
Regionais, e das reparties autorizadas por lei.
Art. 26 - Os sindicatos podero, mediante solicitao das respectivas diretorias incumbir-se da entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social
pedidas por seus associados e pelos demais profissionais da mesma classe. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico - No podero os sindicatos, sob pena das sanes previstas neste Captulo cobrar remunerao pela entrega das Carteiras de Trabalho
e Previdncia Social, cujo servio nas respectivas sedes ser fiscalizado pelas Delegacias Regionais ou rgos autorizados. (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 27. Se o candidato carteira no a houver recebido, dentro de trinta dias aps o em que prestou as suas declaraes, poder reclamar ao
Departamento Nacional do Trabalho no Distrito Federal e s Delegacias Regionais ou reparties autorizadas em virtude de lei, sendo a reclamao tomada por
termo pelo funcionrio encarregado desse mister, que entregar recibo da reclamao ao interessado.
Art. 27. Se o candidato Carteira Profissional no a houver recebido, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, poder reclamar s Delegacias Regionais ou
rgos autorizados, devendo ser a reclamao tomada por trmo e entregue recibo da mesma ao interessado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969)
(Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 28. Sero arquivadas as carteiras profissionais que no forem reclamadas pelos interessados dentro do prazo de sessenta dias, contados da
respectiva emisso.
Pargrafo nico. A entrega das carteiras arquivadas ficar sujeita busca de um cruzeiro por ms que exceder o prazo fixado no artigo anterior, ate o limite
de 5 cruzeiros.
Art. 28. Sero arquivadas as Carteiras Profissionais que no forem reclamadas pelos interessados dentro do prazo de 90 (noventa) dias contados da
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respectiva emisso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969)
Pargrafo nico. A entrega das carteiras arquivadas ficar sujeita ao emolumento de 1/100 (um cem avos) do maior salrio-mnimo vigente no pas.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Extinto pela Lei n 8.522, de 1992) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
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DAS ANOTAES
Art. 29. Apresentada ao empregador a carteira profissional pelo empregado admitido, ter aquele o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para anotar na
mesma, especificadamente, a data de admisso, a natureza dos servios o nmero no registo legal dos empregados e a remunerao, sob as penas cominadas
nesta lei.
1 As anotaes acima referidas sero feitas pelo prprio empregador ou por preposto devidamente autorizado, e no podero ser negadas.
2 As anotaes concernentes remunerao devem especificar a determinao do salrio, qualquer que seja sua forma de pagamento, e seja ele em
dinheiro ou em utilidades, bem como a indicao da estimativa de gorgeta.
Art.29. A Carteira Profissional ser obrigatriamente apresentada, contra recibo, pelo empregado emprsa que o admitir, a qual ter o prazo improrrogvel
de 48 (quarenta e oito) horas para nela anotar, especificadamente a data de admisso, a remunerao e condies especiais se houver, sob as penas
cominadas neste captulo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo importar na lavratura de auto de infrao pelo agente da inspeo do trabalho.
3 Na hiptese do 2, independentemente da lavratura do auto do infrao, cabe ao agente da inspeo do trabalho, de ofcio, comunicar a falta de
anotao ao rgo competente para o fim de se instaurar o processo de anotao. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o
qual ter o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admisso, a remunerao e as condies especiais, se houver, sendo
facultada a adoo de sistema manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n
7.855, de 24.10.1989)
1 As anotaes concernentes remunerao devem especificar o salrio, qualquer que seja sua forma de pagamento, seja le em dinheiro ou em
utilidades, bem como a estimativa da gorjeta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - As anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas: (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) na data-base; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
b) a qualquer tempo, por solicitao do trabalhador; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
c) no caso de resciso contratual; ou (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
d) necessidade de comprovao perante a Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
3 - A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo acarretar a lavratura do auto de infrao, pelo Fiscal do Trabalho, que dever, de
ofcio, comunicar a falta de anotao ao rgo competente, para o fim de instaurar o processo de anotao. (Redaod dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
4
o
vedado ao empregador efetuar anotaes desabonadoras conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (ncludo pela
Lei n 10.270, de 29.8.2001)
5
o
O descumprimento do disposto no 4
o
deste artigo submeter o empregador ao pagamento de multa prevista no art. 52 deste Captulo.(ncludo pela
Lei n 10.270, de 29.8.2001)
Art. 30. Os acidentes do trabalho sero obrigatoriamente anotados, pelo Juzo competente na carteira profissional do acidentado.
Art. 30 - Os acidentes do trabalho sero obrigatoriamente anotados pelo nstituto Nacional de Previdncia Social na carteira do acidentado. (Redao dada
Art. 31. Aos portadores de carteiras profissionais fica assegurado o direito de as apresentar, no Distrito Federal, ao Departamento Nacional do Trabalho e,
nos Estados e no Territrio do Acre, aos delegados regionais e encarregados do servio de carteiras, nos distritos em que residirem, para o fim de ser anotado o
que sobre eles constar, no podendo nenhum daqueles funcionrios recusar-se solicitao feita nem cobrar emolumentos que no estejam previstos.
Art. 31 - Aos portadores de Carteiras de Trabalho e Previdncia Social assegurado o direito de as apresentar aos rgos autorizados, para o fim de ser
anotado o que fr cabvel, no podendo ser recusada a solicitao, nem cobrado emolumento no previsto em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 32. As notas relativas a alteraes no estado civil dos possuidores de carteiras profissionais, sero feitas mediante prova documental, e as
declaraes referentes aos seus beneficirios, ou pessoas cuja subsistncia esteje a seu cargo ou quaisquer outras, devero ser feitas nas fichas respectivas,
pelo funcionrio encarregado da identificao profissional, a pedido do prpria declarante que as assinar.
1 Os portadores de carteiras profissionais devem comunicar ao Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, s Delegacias Regionais e s
reparties autorizadas por lei, nos Estados, todas as anotaes que lhe sejam feitas, na forma da lei, utilizando-se para isso dos impressos apensos s
mesmas.
2 As anotaes nas fichas de qualificao e nas carteiras profissionais sero feitas seguidamente, sem abreviaturas, ressalvando-se, no fim de cada
assentamento, emendas, entrelinhas, e quaisquer circunstncias que possam ocasionar dvidas.
3 A averbao de notas que desabonem a conduta do possuidor de carteira, ser feita somente na ficha respectiva, por funcionrio do Departamento
Nacional do Trabalho, das Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio ou das reparties estaduais a isso autorizadas por convnio, e
mediante sentena transitada em julgado condenatria do empregado pela Justia do Trabalho, pela Justia Comum, ou pelo Tribunal de Segurana Nacional,
devendo ser enviada a cpia da averbao ao Departamento Nacional do Trabalho.
Art. 32 - As anotaes relativas a alteraes no estado civil dos portadores de Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas mediante prova
documental. As declaraes referentes aos dependentes sero registradas nas fichas respectivas, pelo funcionrio encarregado da identificao profissional, a
pedido do prprio declarante, que as assinar. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As Delegacias Regionais e os rgos autorizados devero comunicao ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra todas as alteraes
que anotarem nas Carteiras de Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 33. Os escrives de paz ou os encarregados dos assentamentos do registo civil, no podero receber mais de cinquenta centavos a ttulo de custas,
por processo ou anotao de que, na forma do artigo anterior, tenham sido incumbidos.
Art. 33 - As Anotaes nas fichas de declarao e nas Carteiras de Trabalho e Previdncia Social sero feitas seguramente sem abreviaturas,
ressalvando-se no fim de cada assentamento as emendas. Entrelinhas quaisquer circunstncias que possam ocasionar dvidas. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
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Art. 34 - Tratando-se de servio de profissionais de qualquer atividade, exercido por empreitada individual ou coletiva, com ou sem fiscalizao da outra
parte contratante, a carteira ser anotada pelo respectivo sindicato profissional ou pelo representante legal de sua cooperativa.
Art. 35. Os bailarinas, msicos e artistas de teatros, circos e variedades, teem direito carteira profissional, cujas anotaes sero feitas pelos
estabelecimentos, empresas ou instituio onde prestam seus servios, quando diretamente contratados por alguma dessas entidadas, desde que se estipule em
mais de sete dias o prazo de contrato, o qual dever constar da carteira. (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969) (Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)
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DAS RECLAMAES POR FALTA OU RECUSA DE ANOTAO
Art. 36. Recusando-se o empregador ou empresa a fazer as devidas anotaes a que se refere o art. 29 ou a devolver a carteira recebida, dever o
empregado, dentro de dez dias, comparecer pessoalmente, ou por intermdio do Sindicato respectivo, perante o Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito
Federal, ou Delegacias Regionais e reparties estaduais, em virtude de lei, nos Estados e no Territrio do Acre, para apresentar reclamao.
Art. 36 - Recusando-se a emprsa fazer s anotaes a que se refere o art. 29 ou a devolver a Carteira de Trabalho e Previdncia Social recebida, poder
o empregado comparecer, pessoalmente ou intermdio de seu sindicato perante a Delegacia Regional ou rgo autorizado, para apresentar reclamao.
Art. 37. Lavrado o termo da reclamao, o funcionrio encarregado notificar, por telegrama ou carta registada, aquele ou aqueles, sobre que pesar a
acusao do empregado reclamante, para que, em dia e hora previamente designados, venham prestar esclarecimentos e efetuar a legalizao da carteira ou
sua entrega.
Pargrafo nico. No comparecendo o empregador acusado, lavrar-se- termo de ausncia, sendo considerado revel e confesso sobre os termos da
reclamao feita, devendo as anotaes ser efetuadas por despacho da autoridade perante a qual foi apresentada a reclamao.
Art. 37 - No caso do art. 36, lavrado o trmo de reclamao, determinar-se- a realizaro de diligncia para instruo do feito, observado, se fr o caso o
disposto no 2 do art. 29, notificando-se posteriormente o reclamado por carta registrada, caso persista a recusa, para que, em dia e hora prviamente
designados, venha prestar esclarecimentos ou efetuar as devidas anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou sua entrega. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. No comparecendo o reclamado, lavrar-se- trmo de ausncia, sendo considerado revel e confesso sbre os trmos da reclamao
feita, devendo as anotaes serem efetuadas por despacho da autoridade que tenha processado a reclamao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 38 - Comparecendo o empregador e recusando-se a fazer as anotaes reclamadas, ser lavrado um termo de comparecimento, que dever conter,
entre outras indicaes, o lugar, o dia e hora de sua lavratura, o nome e a residncia do empregador, assegurando-se-lhe o prazo de 48 (quarenta e oito) horas,
a contar do termo, para apresentar defesa.
Pargrafo nico - Findo o prazo para a defesa, subir o processo autoridade administrativa de primeira instncia, para se ordenarem diligncias, que
completem a instruo do feito, ou para julgamento, se o caso estiver suficientemente esclarecido.
Art. 39. Verificando que as alegaes feitas pelo reclamante versam sobre a no existncia da condio de empregado ou sendo impossvel verificar essa
condio pelos meios administrativos, ser encaminhado o processo Justia do Trabalho.
Art. 39 - Verificando-se que as alegaes feitas pelo reclamado versam sbre a no existncia de relao de emprgo ou sendo impossvel verificar essa
condio pelos meios administrativos, ser o processo encaminhado a Justia do Trabalho ficando, nesse caso, sobrestado o julgamento do auto de infrao que
houver sido lavrado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - Se no houver acrdo, a Junta de Conciliao e Julgamento, em sua sentena ordenar que a Secretaria efetue as devidas anotaes uma vez
transitada em julgado, e faa a comunicao autoridade competente para o fim de aplicar a multa cabvel. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - gual procedimento observar-seno caso de processo trabalhista de qualquer natureza, quando fr verificada a falta de anotaes na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, devendo o Juiz, nesta hiptese, mandar proceder, desde logo, quelas sbre as quais no houver controvrsia. (ncludo pelo
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DO VALOR DAS ANOTAES
Art. 40. As carteiras profissionais regularmente emitidas e anotadas serviro de prova nos atos em que no sejam exigidas carteiras de identidade, e,
especialmente :
a) nos casos de dissdio na Justia do Trabalho, entre o empregador e o empregado por motivos de salrios, frias ou tempo de servio;
b) para todos os efeitos legais, em falta de outras declaraes nas instituies de previdncia social, com relao aos beneficirios declarados;
c) para os efeitos de indenizaes por acidentes do trabalho e molstias profissionais, que no podero ter por base remunerao inferior mencionada na
carteira, salvo as limitaes legais quanto ao mximo de remunerao para efeito das indenizaes.
Art. 40 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social regularmente emitidas e anotadas serviro de prova nos atos em que sejam exigidas carteiras de
identidade e especialmente: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Nos casos de dissdio na Justia do Trabalho entre a emprsa e o empregado por motivo de salrio, frias ou tempo de servio; (Redao dada pelo
- Perante a Previdncia Social, para o efeito de declarao de dependentes; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Para clculo de indenizao por acidente do trabalho ou molstia profissional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
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DOS LVROS DE REGSTRO DE EMPREGADOS
Art. 41. Em todas as atividades ser obrigatrio ao empregador o registo dos respectivos empregados, feito em livro prprio ou em fichas, na conformidade
do modelo aprovado pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Pargrafo nico. Nesse livro ou nas fichas, alem da qualificao civil ou profissional de cada empregado, sero anotados todos os dados relativos sua
admisso no emprego, durao e efetividade do trabalho, frias, casos de acidentes e todas as circunstncias que interessem proteo do trabalhador.
Art. 41 - Em todas as atividades ser obrigatrio para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou
sistema eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
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Pargrafo nico - Alm da qualificao civil ou profissional de cada trabalhador, devero ser anotados todos os dados relativos sua admisso no
emprego, durao e efetividade do trabalho, a frias, acidentes e demais circunstncias que interessem proteo do trabalhador. (Redao dada pela Lei n
7.855, de 24.10.1989)
Art. 42. Os livros de registo de empregados sero rubricados e legalizados pelo Departamento Nacional do Trabalho no Distrito Federal e pelas Delegacias,
Regionais ou reparties autorizadas em virtude de lei, nos Estados e Territrio do Acre.
Art. 42. Os livros ou fichas de registro de empregados sero rubricados e legalizados pelas Delegacias Regionais ou rgos autorizados. (Redao dada
Art. 42 - Os documentos de que trata o art. 41 sero autenticados pelas Delegacias Regionais do Trabalho, por outros rgos autorizados ou pelo Fiscal do
Trabalho, vedada a cobrana de qualquer emolumento. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989) (Revogada pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
Art. 43. Para o registo dos livros a que se refere o artigo anterior, ser cobrada, em selo federal, a taxa de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) acrescida do selo de
Educao e Saude.
Art. 43 - Para o registro dos livros ou fichas a que se refere o artigo 42 no ser cobrado qualquer emolumento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 44. As Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, nos Estados, e as reparties estaduais autorizadas em virtude de lei,
remetero, mensalmente, ao Departamento Nacional do Trabalho, para os efeitos de controle e estatstica, uma relao pormenorizada dos registos realizados
durante o ms anterior.
Art. 44 - As Delegacias Regionais e rgos autorizados remetero mensalmente, ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra, para o efeito de contrle
estatstico, relao dos registros feitos durante o ms anterior. ((Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Art. 45 - No registro dos livros e fichas de que tratam os artigos anteriores, as estampilhas, devero ser apostas no fecho do registro, sendo inutilizadas,
conforme a lei, pelo funcionrio que o houver lavrado, o qual far constar do processo a declarao de que os emolumentos foram pagos de acordo com as
disposies legais.
Art. 46 -A renda proveniente das taxas e emolumentos mencionados nos artigos anteriores, dever ser escriturada especificamente em livro prprio, pelo
Departamento Nacional do Trabalho.(Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 47. A falta do registo dos empregados ou infraes cometidas com relao ao mesmo sujeitaro os empregadores responsveis multa de cinquenta
a cinco mil cruzeiros.
Art. 47 - A emprsa que mantiver empregado no registrado nos trmos do art. 41 e seu pargrafo nico, incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-
mnimo regional, por empregado no registrado, acrescido de igual valor em cada reincidncia. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As demais infraes referentes ao registro de empregados sujeitaro a emprsa multa de valor igual metade do salrio-mnimo
regional, dobrada na reincidncia. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 48 - As multas previstas nesta Seo sero aplicadas pela autoridade de primeira instncia no Distrito Federal, e pelas autoridades regionais do
Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, nos Estados e no Territrio do Acre.
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DAS PENALDADES
Art. 49. Para os efeitos da emisso, substituio ou anotao de carteiras profissionais, considerar-se- crime de falsidade, com as penalidades previstas
na legislao vigente:
a) fazer, ao todo ou em parte, qualquer documento falso ou alterar o verdadeiro;
b) afirmar falsamente a sua prpria identidade, filiao, lugar do nascimento, residncia, profisso ou estado civil e beneficirios, ou atestar falsamente os
de outra pessoa;
c) acusar ou servir-se de documento, por qualquer forma falsificado;
d) falsificar, fabricando ou alterando, ou vender, usar ou possuir carteiras profissionais assim alteradas.
Art. 49 - Para os efeitos da emisso, substituio ou anotao de Carteiras de Trabalho e Previdncia Social, considerar-se-, crime de falsidade, com as
penalidades previstas no art. 299 do Cdigo Penal: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Fazer, no todo ou em parte, qualquer documento falso ou alterar o verdadeiro; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Afirmar falsamente a sua prpria identidade, filiao, lugar de nascimento, residncia, profisso ou estado civil e beneficirios, ou atestar os de outra
pessoa; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Servir-se de documentos, por qualquer forma falsificados; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - falsificar, fabricando ou alterando, ou vender, usar ou possuir Carteira de Trabalho e Previdncia Social assim alteradas; (ncludo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
V - Anotar dolosamente em Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou registro de empregado, ou confessar ou declarar em juzo ou fora dle, data de
admisso em emprgo diversa da verdadeira. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 50 - Comprovando-se falsidade, quer nas declaraes para emisso de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, quer nas respectivas anotaes, o
fato ser levado ao conhecimento da autoridade que houver emitido a carteira, para fins de direito.
Art. 51. ncorrer na multa de quinhentos a dois mil cruzeiros aquele que, comerciante ou no, vender ou expuser venda qualquer tipo de carteira igual ou
semelhante ao tipo oficialmente adotado.
Art. 51 - ncorrer em multa de valor igual a 3 (trs) vzes o salrio-mnimo regional aqule que, comerciante ou no, vender ou expuser venda qualquer
tipo de carteira igual ou semelhante ao tipo oficialmente adotado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 52. O extravio ou inutilizao de carteira profissional, por culpa do empregador ou preposto seu, dar lugar, alem das obrigaes fixadas no 2 do art.
21, imposio de multa de cinquenta a quinhentos cruzeiros.
Art. 52. O extravio ou inutilizao de Carteira Profissional, por culpa da emprsa, dar lugar, alm da obrigao estabelecida no 2 do art. 21, imposio
de multa de valor igual metade do salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 52 - O extravio ou inutilizao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social por culpa da empresa sujeitar esta multa de valor igual metade do
salrio mnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 53. O empregador que receber carteira para anotar e a retiver por mais de 48 (quarenta e oito) horas, ficar sujeito multa de duzentos a mil
cruzeiros.
Art. 53 - A emprsa que receber Carteira de Trabalho e Previdncia Social para anotar e a retiver por mais de 48 (quarenta e oito) horas ficar sujeita
multa de valor igual metade do salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
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Art. 54. O empregador que, tendo sido intimado, no comparecer para anotar a carteira de empregado seu, ou que tenham sido julgadas improcedentes
suas alegaes para recusa, ficar sujeito multa de duzentos a mil cruzeiros.
Pargrafo nico. Verificando-se a remessa do processo Justia do Trabalho e reconhecendo esta a procedncia das alegaes do reclamante, na
hiptese do art. 39, ser o processo devolvido autoridade administrativa competente para fazer as necessrias anotaes e impor ao responsavel a multa
cominada nesta artigo.
Art. 54 - A emprsa que, tendo sido intimada, no comparecer para anotar a Carteira de Trabalho e Previdncia Social de seu empregado, ou cujas
alegaes para recusa tenham sido julgadas improcedentes, ficar sujeita multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo
Art. 55. ncorrer na multa de cem a Quinhentos cruzeiros, aquele que mantiver em servio, aps 30 dias de exerccio, empregado sem a carteira
profissional ou prova de haver sido a mesma requerida.
Art. 55 - ncorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional a emprsa que infringir o art. 13 e seus pargrafos. (Redao dada pelo
Art. 56. O sindicato que cobrar remunerao pela entrega de carteiras, facultada pelo art. 23, ficar sujeito multa de cem a mil cruzeiros, imposta pela
autoridade de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho no Distrito Federal ou pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e
Comrcio.
Art. 56 - O sindicato que cobrar remunerao pela entrega de Carteira de Trabalho e Previdncia Social ficar sujeito multa de valor igual a 3 (trs)
vzes o salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
CAPTULO
DA DURAO DO TRABALHO
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DSPOSO PRELMNAR
Art. 57 - Os preceitos deste Captulo aplicam-se a todas as atividades, salvo as expressamente excludas, constituindo excees as disposies especiais,
concernentes estritamente a peculiaridades profissionais constantes do Captulo do Ttulo .
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DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja
fixado expressamente outro limite.
1
o
No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos,
observado o limite mximo de dez minutos dirios. (Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
2
o
O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser computado na jornada
de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o empregador fornecer a conduo. (Pargrafo includo
pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
3
o
Podero ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio de acordo ou conveno coletiva, em caso de transporte
fornecido pelo empregador, em local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o tempo mdio despendido pelo empregado, bem como a forma e a
natureza da remunerao. (ncludo pela Lei Complementar n 123, de 2006)
Art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao no exceda a vinte e cinco horas semanais. (ncludo pela Medida
Provisria n 2.164-41, de 2001)
1
o
O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial ser proporcional sua jornada, em relao aos empregados que cumprem, nas
mesmas funes, tempo integral. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
2
o
Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial ser feita mediante opo manifestada perante a empresa, na forma prevista em
instrumento decorrente de negociao coletiva. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 59 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito
entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.
1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar, obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora suplementar, que ser, pelo
menos, 20% (vinte por cento) superior da hora normal. (Vide CF, art. 7 inciso XV)
2 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou contrato coletivo, o excesso de horas em um dia for compensado pela
correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda o horrio normal da semana nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias.
2 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for
compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de cento e vinte dias, soma das jornadas semanais
de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o imite mximo de dez horas dirias. (Redao dada pela Lei n 9.601, de 21.1.1998)
2
o
Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for
compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de
trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
3 Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo
anterior, far o trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na data da resciso. (ncludo pela
Lei n 9.601, de 21.1.1998)
4
o
Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas extras. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 60 - Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros mencionados no captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho",
ou que neles venham a ser includas por ato do Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, quaisquer prorrogaes s podero ser acordadas mediante licena
prvia das autoridades competentes em matria de higiene do trabalho, as quais, para esse efeito, procedero aos necessrios exames locais e verificao
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dos mtodos e processos de trabalho, quer diretamente, quer por intermdio de autoridades sanitrias federais, estaduais e municipais, com quem entraro em
entendimento para tal fim.
Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de fora
maior, seja para atender realizao ou concluso de servios inadiveis ou cuja inexecuo possa acarretar prejuzo manifesto.
1 - O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido independentemente de acordo ou contrato coletivo e dever ser comunicado, dentro de 10
(dez) dias, autoridade competente em matria de trabalho, ou, antes desse prazo, justificado no momento da fiscalizao sem prejuzo dessa comunicao.
2 - Nos casos de excesso de horrio por motivo de fora maior, a remunerao da hora excedente no ser inferior da hora normal. Nos demais casos
de excesso previstos neste artigo, a remunerao ser, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) superior da hora normal, e o trabalho no poder exceder
de 12 (doze) horas, desde que a lei no fixe expressamente outro limite.
3 - Sempre que ocorrer interrupo do trabalho, resultante de causas acidentais, ou de fora maior, que determinem a impossibilidade de sua realizao,
a durao do trabalho poder ser prorrogada pelo tempo necessrio at o mximo de 2 (duas) horas, durante o nmero de dias indispensveis recuperao do
tempo perdido, desde que no exceda de 10 (dez) horas dirias, em perodo no superior a 45 (quarenta e cinco) dias por ano, sujeita essa recuperao
prvia autorizao da autoridade competente.
Art. 62. No se compreendem no regime deste Captulo :
a) os vendedores pracistas, os viajantes e os que exercerem, em geral, funes de servio externo no subordinado a horrio, devendo tal condio ser,
explicitamente, referida na carteira profissional e no livro de registo de empregados, ficando-lhes de qualquer modo assegurado o repouso semanal;
b) os vigias, cujo horrio, entretanto, no dever exceder de dez horas, e que no estaro obrigados prestao de outros servios, ficando-lhes, ainda,
assegurado o descanso semanal; (Suprimida pela Lei 7.313, de 1985)
b) os gerentes, assim considerados os que investidos de mandato, em forma legal, exeram encargos de gesto, e, peo padro mais elevado de
vencimentos, s diferenciem aos demais empregados, ficando-lhes, entretanto, assegurado o descanso semanal; (Renumerada pela Lei 7.313, de 1985)
c) os que trabalham nos servios de estiva e nos de capatazia nos portos sujeitos a regime especial. (Renumerada pela Lei 7.313, de 1985)
Art. 62 - No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo: (Redao dada pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
- os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social e no registro de empregados; (ncludo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
- os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e
chefes de departamento ou filial. (ncludo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
Pargrafo nico - O regime previsto neste captulo ser aplicvel aos empregados mencionados no inciso deste artigo, quando o salrio do cargo de
confiana, compreendendo a gratificao de funo, se houver, for inferior ao valor do respectivo salrio efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento). (ncludo
pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
Art. 63 - No haver distino entre empregados e interessados, e a participao em lucros e comisses, salvo em lucros de carter social, no exclui o
participante do regime deste Captulo.
Art. 64 - O salrio-hora normal, no caso de empregado mensalista, ser obtido dividindo-se o salrio mensal correspondente durao do trabalho, a que
se refere o art. 58, por 30 (trinta) vezes o nmero de horas dessa durao.
Pargrafo nico - Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se- para o clculo, em lugar desse nmero, o de dias de trabalho por ms.
Art. 65 - No caso do empregado diarista, o salrio-hora normal ser obtido dividindo-se o salrio dirio correspondente durao do trabalho, estabelecido
no art. 58, pelo nmero de horas de efetivo trabalho.
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DOS PERODOS DE DESCANSO
Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.
Art. 67 - Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica
ou necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo, no todo ou em parte.
Pargrafo nico - Nos servios que exijam trabalho aos domingos, com exceo quanto aos elencos teatrais, ser estabelecida escala de revezamento,
mensalmente organizada e constando de quadro sujeito fiscalizao.
Art. 68 - O trabalho em domingo, seja total ou parcial, na forma do art. 67, ser sempre subordinado permisso prvia da autoridade competente em
matria de trabalho.
Pargrafo nico - A permisso ser concedida a ttulo permanente nas atividades que, por sua natureza ou pela convenincia pblica, devem ser exercidas
aos domingos, cabendo ao Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, expedir instrues em que sejam especificadas tais atividades. Nos demais casos, ela
ser dada sob forma transitria, com discriminao do perodo autorizado, o qual, de cada vez, no exceder de 60 (sessenta) dias.
Art. 69 - Na regulamentao do funcionamento de atividades sujeitas ao regime deste Captulo, os municpios atendero aos preceitos nele estabelecidos, e
as regras que venham a fixar no podero contrariar tais preceitos nem as instrues que, para seu cumprimento, forem expedidas pelas autoridades
competentes em matria de trabalho.
Art. 70. Salvo o disposto nos arts. 68 e 69, vedado o trabalho em dias feriados nacionais. A autoridade regional competente em matria de trabalho
declarar os dias em que, por fora de feriado local ou dias santos de guarda, segundo os usos locais, no deva haver trabalho, com as ressalvas constantes
dos artigos citados.
Art. 70 - Salvo o disposto nos artigos 68 e 69, vedado o trabalho em dias feriados nacionais e feriados religiosos, nos trmos da legislao prpria.
Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o
qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas.
1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro)
horas.
2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho.
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3 O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, quando ouvido o
Servio de Alimentao de Previdncia Social, se verificar que o estabelecimento atende integralmente s exigncias concernentes organizao dos refeitrios,
e quando os respectivos empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.
4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o
perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo 50% (cinqenta por cento) sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho. (ncludo pela Lei
n 8.923, de 27.7.1994)
5 Os intervalos expressos no caput e no 1
o
podero ser fracionados quando compreendidos entre o trmino da primeira hora trabalhada e o incio da
ltima hora trabalhada, desde que previsto em conveno ou acordo coletivo de trabalho, ante a natureza do servio e em virtude das condies especiais do
trabalho a que so submetidos estritamente os motoristas, cobradores, fiscalizao de campo e afins nos servios de operao de veculos rodovirios,
empregados no setor de transporte coletivo de passageiros, mantida a mesma remunerao e concedidos intervalos para descanso menores e fracionados ao
final de cada viagem, no descontados da jornada. (ncludo pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 72 - Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia, escriturao ou clculo), a cada perodo de 90 (noventa) minutos de trabalho consecutivo
corresponder um repouso de 10 (dez) minutos no deduzidos da durao normal de trabalho.
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DO TRABALHO NOTURNO
Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua
remunerao ter um acrscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 minutos o 30 segundos.
2 Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.
3 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo.
4 As prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste captulo.
Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior a do diurno e, para esse efeito, sua
remunerao ter um acrscimo de 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 minutos e 30 segundos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
2 Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
3 O acrscimo, a que se refere o presente artigo, em se tratando de empresas que no mantm, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno
habitual, ser feito, tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relao s empresas cujo trabalho noturno decorra
da natureza de suas atividades, o aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral vigente na regio, no sendo devido quando exceder desse limite, j
acrescido da percentagem. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
4 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e
seus pargrafos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
5 s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste captulo. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
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DO QUADRO DE HORRO
Art. 74 - O horrio do trabalho constar de quadro, organizado conforme modelo expedido pelo Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, e afixado em
lugar bem visvel. Esse quadro ser discriminativo no caso de no ser o horrio nico para todos os empregados de uma mesma seo ou turma.
1 - O horrio de trabalho ser anotado em registro de empregados com a indicao de acordos ou contratos coletivos porventura celebrados.
2 Para os estabelecimentos de mais de dez empregados, ser obrigatria a anotao da hora de entrada e sada, em registos mecnicos, ou no,
devendo ser assinalados os intervalos para repouso.
2 - Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores ser obrigatria a anotao da hora de entrada e de sada, em registro manual, mecnico ou
eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, devendo haver pr-assinalao do perodo de repouso. (Redao dada pela Lei
n 7.855, de 24.10.1989)
3 - Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horrio dos empregados constar, explicitamente, de ficha ou papeleta em seu poder, sem
prejuzo do que dispe o 1 deste artigo.
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DAS PENALDADES
Art. 75 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na multa de cinquenta a cinco mil cruzeiros, segundo a natureza da infrao, sua
extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso de reincidncia e oposio fiscalizao ou desacato autoridade.
Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades, no Distrito Federal, a autoridade de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho e, nos
Estados e no Territrio do Acre, as autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio.
CAPTULO
DO SALRO MNMO
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DO CONCETO
Art. 76 - Salrio mnimo a contraprestao mnima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem
distino de sexo, por dia normal de servio, e capaz de satisfazer, em determinada poca e regio do Pas, as suas necessidades normais de alimentao,
habitao, vesturio, higiene e transporte.
Art. 77 - A fixao do salrio mnimo, a que todo trabalhador tem direito, em retribuio ao servio prestado, compete s Comisses de Salrio Mnimo, na
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forma que este Captulo dispe. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 78 - Quando o salrio for ajustado por empreitada, ou convencionado por tarefa ou pea, ser garantida ao trabalhador uma remunerao diria nunca
inferior do salrio mnimo por dia normal da regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico. Quando o salrio-mnimo mensal do empregado a comisso ou que tenha direito a percentagem for integrado por parte fixa e parte
varivel, ser-lhe- sempre garantido o salrio-mnimo, vedado qualquer desconto em ms subseqente a ttulo de compensao. (ncludo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 79 - Quando se tratar da fixao do salrio mnimo dos trabalhadores ocupados em servios insalubres, podero as Comisses de Salrio Mnimo
aument-lo at de metade do salrio mnimo normal da regio, zona ou subzona. (Revogado pelo Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 80. Tratando-se de menores aprendizes, podero as Comisses fixar o seu salrio at em metade do salrio mnimo normal da regio, zona ou
subzona.
Pargrafo nico. Considera-se aprendiz o trabalhador menor de 18 e maior de 14 anos, sujeito formao profissional metdica do ofcio em que exera o
seu trabalho.
Art. 80. Ao menor aprendiz ser pago salrio nunca inferior a meio salrio-mnimo regional durante a primeira metade da durao mxima prevista para o
aprendizado do respectivo ofcio. Na segunda metade passar a perceber, pelo menos, 2/3 (dois tros) do salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 5.274, de 1967)
Pargrafo nico - Considera-se aprendiz a menor de 12 (doze) a 18 (dezoito) anos, sujeito a formao profissional metdica do ofcio em que exera o seu
trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 5.274, de 1967)
Art. 80. Ao menor aprendiz ser pago salrio nunca inferior a meio salrio-mnimo regional durante a primeira metade da durao mxima prevista para o
aprendizado do respectivo ofcio. Na segunda metade passar a perceber, pelo menos, 2/3 (dois tros) do salrio-mnimo regional. (Revigorado pela Lei n
6.086, de 1974) (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico - Considera-se aprendiz a menor de 12 (doze) a 18 (dezoito) anos, sujeito a formao profissional metdica do ofcio em que exera o seu
trabalho. (Revigorado pela Lei n 6.086, de 1974) (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
Art. 81 - O salrio mnimo ser determinado pela frmula Sm = a + b + c + d + e, em que "a", "b", "c", "d" e "e" representam, respectivamente, o valor das
despesas dirias com alimentao, habitao, vesturio, higiene e transporte necessrios vida de um trabalhador adulto.
1 - A parcela correspondente alimentao ter um valor mnimo igual aos valores da lista de provises, constantes dos quadros devidamente
aprovados e necessrios alimentao diria do trabalhador adulto.
2 - Podero ser substitudos pelos equivalentes de cada grupo, tambm mencionados nos quadros a que alude o pargrafo anterior, os alimentos,
quando as condies da regio, zona ou subzona o aconselharem, respeitados os valores nutritivos determinados nos mesmos quadros.
3 - O Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio far, periodicamente, a reviso dos quadros a que se refere o 1 deste artigo.
Art. 82 - Quando o empregador fornecer, in natura, uma ou mais das parcelas do salrio mnimo, o salrio em dinheiro ser determinado pela frmula Sd =
Sm - P, em que Sd representa o salrio em dinheiro, Sm o salrio mnimo e P a soma dos valores daquelas parcelas na regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico - O salrio mnimo pago em dinheiro no ser inferior a 30% (trinta por cento) do salrio mnimo fixado para a regio, zona ou subzona.
Art. 83 - devido o salrio mnimo ao trabalhador em domiclio, considerado este como o executado na habitao do empregado ou em oficina de famlia,
por conta de empregador que o remunere.
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DAS REGES, ZONAS E SUBZONAS
Art. 84 - Para efeito da aplicao do salrio mnimo, ser o pas dividido em 22 regies, correspondentes aos Estados, Distrito Federal e Territrio do Acre.
(Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987)
Pargrafo nico. Em cada regio, funcionar uma Comisso de Salrio Mnimo, com sede na capital do Estado, no Distrito Federal e na sede do governo
do Territrio do Acre. (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987)
Art. 85 - O ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, mediante proprosta das Comisses de Salrio Mnimo, e ouvido o Servio de Estatstica da
Previdncia e Trabalho, poder, atendendo aos ndices de padro de vida, dividir uma regio em duas ou mais zonas, desde que cada zona abranja, pelo
menos, quinhentos mil habitantes.
1 A deciso dever enumerar, taxativamente, os municpios que ficam sujeitos a cada zona, para efeito de se determinar a competncia de cada
Comisso.
2 Quando uma regio se dividir em duas ou mais zonas, as respectivas Comisses de Salrio Mnimo funcionaro, uma, obrigatoriamente, na capital do
Estado, ou na sede do governo do Territrio do Acre, e a outra, ou outras, nos municpios de maior importncia econmica aferida pelo valor dos impostos
federais, arrecadados no ltimo binio. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 86 - Sempre que, em uma regio ou zona, se verifiquem diferenas de padro de vida, determinadas por circunstncias econmicas de carater urbano,
suburbano, rural ou martimo, poder o Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, mediante proposta da respectiva Comisso de Salrio Mnimo e ouvido o
Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, autoriz-la a subdividir a regio ou zona, de acordo com tais circunstncias. (Vide Decreto Lei n 2.351, de
1987)
1 Dever ser efetuado, tambm em sua totalidade, e no ato da entrega da declarao, o pagamento do imposto devido, quando se verificar a hiptese
do art. 52. (Pargrafo nico renumerado pela Lei n 5.381, de 9.2.1968) (Vide Lei n 4.589, de 11.12.1964)
2 Enquanto no se verificarem as circunstncias mencionadas neste artigo, vigorar nos municpios que se criarem o salrio-mnimo fixado para os
municpios de que tenham sido desmembrados. (ncludo pela Lei n 5.381, de 9.2.1968) (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987)
3 No caso de novos municpios formados pelo desmembramento de mais de um municpio, vigorar neles, at que se verifiquem as referidas
circunstncias, o maior salrio-mnimo estabelecido para os municpios que lhes deram origem. (ncludo pela Lei n 5.381, de 9.2.1968) (Vide Decreto Lei n
2.351, de 1987)
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DA CONSTTUO DAS COMSSES
Art. 87 - O nmero dos componentes das Comisses de Salrio Mnimo, inclusive o presidente, ser fixado pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio,
no mnimo de cinco e at ao mximo de onze. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 88 - Os representantes dos empregadores e empregados sero eleitos, na forma do art. 96, pelo respectivo sindicato e, na falta deste, por
associaes legalmente registradas, no podendo sua escolha recair em indivduos estranhos ao quadro social dessas entidades.
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1. Os membros das Comisses ou Subcomisses de Salrio Mnimo sero nomeados pelo ministro do trabalho, ndstria e Comrcio, dentre os
representantes dos empregadores e empregados, eleitos no prazo fixado.
2. O nmero de representantes dos empregadores, nas Comisses de Salrio Mnimo, ser igual ao dos empregados. (Revogado pela Lei n 4.589, de
11.12.1964)
Art. 89 - De cada Comisso no poder participar como representante dos empregadores ou dos empregados, mais de um componente que pertena
mesma profisso ou mesma atividade produtora. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 90 - O presidente da Comisso do Salrio Mnimo notificar, trs meses antes da extino do mandato da mesma Comisso aos sindicatos de
empregadores e de empregados da regio, zona ou subzona, determinando que procedam s iniciais eleies de seus vogais e suplentes, a serem indicados
para a recomposio da Comisso. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 91 - No penltimo ms do mandato das Comisses de Salrio Mnimo, cada sindicato remeter ao presidente da Comisso da respectiva regio, zona
ou subzona, uma lista de trs associados eleitos para a indicao a vogais e trs para suplentes. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 92 -Onde no funcionarem sindicatos ou associaes profissionais registradas, o presidente da Comisso convocar empregadores e empregados
para uma reunio, que presidir, afim de serem eleitos os vogais e suplentes de cada classe. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 93 - Sero observadas, nas eleies dos vogais e suplentes dos pregadores e dos empregados, nas Subcomisses de Salrio Mnimo, as mesmas
formalidades relativas s Comisses, devendo o presidente da Subcomisso remeter ao da Comisso a que estiver subordinado a lista dos eleitos. (Revogado
pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 94 - De posse das listas, o presidente as remeter, por intermdio do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, ao ministro do Trabalho
ndstria e Comrcio, que nomear os componentes das Comisses e Subcomisses.
Pargrafo nico. As listas remetidas ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio pelos presidentes das Comisses de Salrio Mnimo devero mencionar
o nome e a sede do sindicato, associao profissional a que pertenam os eleitos. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 95 - Na hiptese de no comparecimento de empregadores ou de empregados, ou no caso de uma classe ou ambas deixarem de indicar nmero
suficiente de representantes, o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio far as nomeaes, sem dependncia de eleio.
Pargrafo nico, A prova de qualidade de empregador ou empregadores no sindicalizados ser feita mediante recibo de quitao do imposto sindical.
Art. 96 - Os representantes dos empregadores e dos empregados, nas Comisses e Subcomisses de Salrio Mnimo devero fazer prova de residncia
por tempo no inferior a dois anos, na regio, zona ou subzona em que exercerem a sua atividade. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 97 - Os presidentes das Comisses ou Subcomisses de Salrio Mnimo sero nomeados, em comisso, pelo Presidente da Repblica, mediante
proposta do ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, dentre os cidados brasileiros de nottia idoneidade moral, versados em assuntos de ordem econmica
e social. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 98 - O mandato dos membros das Comisses e Subcomisses ser de dois anos, podendo os seus componentes ser reconduzidos ao terminar o
respectivo prazo. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 99 - As Comisses e Subcomisses reunir-se-o por convocao do presidente ou da maioria absoluta de seus membros.
1 As Comisses e Subcomisses deliberaro com a presena do presidente e de dois teros de seus componentes, sendo as suas decises
pronunciadas por maioria de votos.
2 O presidente, que tomar parte nos debates, s ter voto de desempate. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 100 - Os componentes das Comisses e Subcomisses percebero a gratificao de cinquenta cruzeiros por sesso a que comparecerem at o
mximo de duzentos cruzerios por ms. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
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DAS ATRBUES DAS COMSSES DE SALRO MNMO
Art. 101 - As Comisses de Salrio Mnimo teem por incumbncia fixar o salrio mnimo da regio ou zona, de sua jurisdio.
Pargrafo nico. Compete-lhes, igualmente, pronunciar-se sobre a alterao do salrio mnimo que lhe for requerida por algum de seus componentes, pelo
Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou pelos sindicatos, associaes profissionais registradas e, na
falta destes, por dez pessoas residentes na regio, zona ou subzona, h mais de um ano, e que no tenham entre si laos de parentesco at segundo grau,
includos os afins. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 102 - O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, ex-offcio, a requerimento dos sindicatos, associaes profissionais registradas ou por solicitao
da Comisso de Salrio Mnimo, poder classificar os trabalhadores segundo a identidade das condies necessrias e normais da vida nas respectivas
regies. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 103 - O salrio mnimo ser fixado para cada regio, zona ou subzona, de modo geral, ou segundo a identidade das condies e necessidades normais
da vida nas respectivas regies, zonas ou subzonas. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 104 - Realizar-se- inqurito censitrio para conhecer as condies econmicas de cada regio, zona ou subzona do pas, bem como os salrios
efetivamente pagos aos trabalhadores, sempre que essa providncia se fizer mister, afim de proporcionar s Comisses de Salrio Mnimo os elementos
indispensveis fixao do salrio mnimo. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 105 - Todos os indivduos, empresas, associaes, sindicatos, companhias ou firmas que tenham a seu servio empregados, ou operrios, devero
remeter ao Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou autoridade que o representar nos Estados dentro do prazo de 15 dias, a contar da data da
notificao que lhes for feita, a indicao dos salrios mais baixos efetivamente pagos, com a discriminao do servio desempenhado pelos trabalhadores,
conforme modelo aprovado pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
1 O disposto neste artigo ser igualmente observado pelos encarregados de servios ou obras, tanto do Governo Federal, como dos Governos
Estaduais e Municipais.
2 Os dados censitrios recolhidos pelo Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio sero enviados s Comisses de Salrio Mnimo, podendo estas,
nos casos de insuficincia desses dados, colher, os elementos complementares de que precisarem, diretamente junto s partes interessadas residentes na
regio, zona ou subzona de sua jurisdio. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 106 - As Comisses de Salrio Mnimo, mediante delegao do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, representaro o Ministrio do
Trabalho, ndstria e Comrcio, para o efeito do recolhimento das declaraes, de que trata o art. 109, e de outros elementos estatsticos.
Pargrafo nico. Para os fins deste artigo, as Comisses de Salrio Mnimo podero delegar as suas funes s autoridades federais, estaduais ou
municipais, da regio, zona ou subzona a que pertencerem. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 107 - As comisses de Salrio Mnimo, ao fixar o salrio mnimo, daro publicidade os ndices estatsticos que justifiquem sua adoo e o valor de
cada uma das parcelas que o constituirem. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 108 - As Comisses de Salrio Mnimo enviaro ao Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio as
declaraes recebidas, devidamente relacionadas, dentro do prazo improrrogavel de 15 dias, utilizando-se da via de transporte mais rpida. (Revogado pela Lei
n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 109 - Dentro do prazo de 45 dias, contados do recebimento das declaraes que lhe forem enviadas, o Servio de Estatstica da Previdncia e
Trabalho do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio remeter s Comisses de Salrio Mnimo, no s o material, como as instrues para a realizao de
inquritos ou pesquisas que melhor elucidem ou completem o acervo de elementos necessrios ao estudo e determinao do salrio mnimo na regio, zona ou
subzona.
Pargrafo nico. Os inquritos sero realizados sob a orientao de tcnicos e funcionrios do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, designados
especialmente para esse fim. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 110 - As Comisses de Salrio Mnimo centralizaro na regio ou zona os elementos dos inquritos ou pesquisas determinados pelo Servio de
Estatstica da Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, remetendo-lhes esses elementos dentro do prazo que, antecipadamente,
lhes for fixado.
Pargrafo nico. As Comisses remetero, imediatamente, ao Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho cpia autntica de todas as suas decises
ou resolues. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 111 - O Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, uma vez satisfeita a exigncia dos arts. 108
e 110, dever fornecer s Comisses de Salrio Mnimo, dentro do prazo mximo de 240 dias, uma informao fundamentada indicando o salrio mnimo
aplicvel regio, zona ou subzona de que se tratar.
Pargrafo nico. No caso de no receber, em tempo til, os elementos a que se refere este artigo, o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho
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elaborar uma recomendao baseada no critrio de comparao com regies, zonas ou subzonas de condies semelhantes. (Revogado pela Lei n 4.589, de
11.12.1964)
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DA FXAO DO SALRO MNMO
Art. 112 - Recebida a informao a que se refere o art. 111, cada Comisso de Salrio Mnimo fixar, dentro do prazo improrrogvel de 9 (nove) meses, o
salrio mnimo da respectiva regio ou zona.
1 A deciso fixando o salrio ser publicada nos orgos oficiais, ou nos jornais de maior circulao, na regio, zona ou subzona, de jurisdio da
Comisso, e no Dirio Oficial, na capital da Repblica, por trs meses, durante o prazo de 90 dias.
2 Dentro do prazo fixado no pargrafo anterior, a Comisso receber as observaes que as classes interessadas lhe dirigirem. Findo esse prazo,
reunir-se-, imediatamente, para apreciar as observaes recebidas, alterar ou confirmar o salrio mnimo fixado e, dentro de vinte dias, proferir a sua deciso
definitiva. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 113 - Dentro do prazo improrrogvel de 15 dias, contados da deciso definitiva da Comisso de Salrio Mnimo, cabe recurso para o ministro do
Trabalho, ndstria e Comrcio. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 114 - A ata da reunio da Comisso de Salrio Mnimo, em que for ultimada a sua deciso definitiva, ser publicada na regio, zona ou subzona, a que
interessar.
Pargrafo nico. Uma cpia autntica da ata a que se refere este artigo ser enviada pelo presidente da Comisso, no prazo improrrogavel de 15 dias, ao
Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 115 - De posse das decises definitivas das Comisses de Salrio Mnimo, submeter o Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio ao Presidente da
Repblica o decreto instituindo o salrio mnimo em cada regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico. Se uma ou vrias Comisses de Salrio Mnimo deixarem de remeter cpia autntica de ata a que se refere o artigo anterior e no prazo
fixado pelo pargrafo do mesmo artigo, o Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio submeter ao Presidente da Repblica uma proposta de salrio mnimo
para a regio, zona ou subzona, interessada, baseada no critrio de comparao com regies, zonas ou subzonas, de condies semelhantes. (Revogado
pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 116 - O decreto fixando o salrio mnimo, decorridos 60 (sessenta) dias de sua publicao no Dirio Oficial, obrigar a todos que utilizem o trabalho de
outrem mediante remunerao.
1 - O salrio mnimo, uma vez fixado, vigorar pelo prazo de 3 (trs) anos, podendo ser modificado ou confirmado por novo perodo de 3 (trs) anos, e
assim seguidamente, por deciso da respectiva Comisso de Salrio Mnimo, aprovada pelo Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio.
2 - Excepcionalmente, poder o salrio mnimo ser modificado, antes de decorridos 3 (trs) anos de sua vigncia, sempre que a respectiva Comisso de
Salrio Mnimo, pelo voto de 3/4 (trs quartos) de seus componentes, reconhecer que fatores de ordem econmica tenham alterado de maneira profunda a
situao econmica e financeira da regio, zona ou subzona interessada. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
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DSPOSES GERAS
Art. 117 - Ser nulo de pleno direito, sujeitando o empregador s sanes do art. 120, qualquer contrato ou conveno que estipule remunerao inferior ao
salrio mnimo estabelecido na regio, zona ou subzona, em que tiver de ser cumprido.
Art. 118 - O trabalhador a quem for pago salrio inferior ao mnimo ter direito, no obstante qualquer contrato ou conveno em contrrio, a reclamar do
empregador o complemento de seu salrio mnimo estabelecido na regio, zona ou subzona, em que tiver de ser cumprido.
Art. 119 - Prescreve em 2 (dois) anos a ao para reaver a diferena, contados, para cada pagamento, da data em que o mesmo tenha sido efetuado.
Art. 120 - Aquele que infringir qualquer dispositivo concernente ao salrio mnimo ser passvel da multa de cinquenta e dois mil cruzeiros, elevada ao dobro
na reincidncia.
Art. 121 - As multas por infrao dos arts. 105, 108, 110, 112, 123, e 124, sero impostas pelo diretor do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho
do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, com recurso, sem efeito suspensivo, dentro do prazo de quinze dias, para o respectivo ministro. (Revogado pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 122 - O membro da Comisso ou Subcomisso de Salrio Mnimo que deixar de comparecer a trs sesses seguidas, sem justificao documentada,
alem da multa prevista no art. 120, ser destituido de suas funes e substituido pelo respectivo suplente. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 123 - O presidente da Comisso ou Subcomisso de Salrio Mnimo que, por omisso ou negligncia infringir o presente decreto-lei ser passivel de
demisso, sem prejuzo da imposio da multa prevista no artigo 122. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 124 - A aplicao dos preceitos deste Captulo no poder, em caso algum, ser causa determinante da reduo do salrio.
Art. 125 - Os presidentes das Comisses de Salrio Mnimo podero requisitar ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, por intermdio do Servio de
Estatstica da Previdncia e Trabalho do seu Ministrio, os funcionrios de que necessitarem. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 126 - O Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, expedir as instrues necessrias fiscalizao do salrio mnimo, podendo cometer essa
fiscalizao a qualquer dos rgos componentes do respectivo Ministrio, e, bem assim, aos fiscais dos nstitutos de Aposentadoria e Penses na forma da
legislao em vigor.
Art. 127 - Poder o Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio em instrues especiais, indicar, alem do diretor do Servio de Estatstica da Previdncia e
Trabalho, outra autoridade que deva apreciar os processos de infrao e aplicar as penalidades que couverem com recurso, no prazo de 15 dias, para o ministro,
desde que haja depsito prvio do valor da multa.
Pargrafo nico. A cobrana das multas far-se-, nos termos do ttulo "Do processo de multas administrativas".
Art. 128 - Cabe ao Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, seja pela organizao ou
sistematizao geral dos elementos estaststicos, seja pela adoo de providncias de ordem tcnica ou administrativa, velar pela observncia dos dispositivos
concernentes ao salrio mnimo. (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
CAPTULO V
DAS FRAS
SECO
Do direito a frias
CAPTULO V
DAS FRAS ANUAS
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
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DO DRETO A FRAS E DA SUA DURAO
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Art. 129. Todo empregado ter, anualmente, direito ao gozo de um perodo de frias, sem prejuizo da respectiva remunerao.
Pargrafo nico. As disposies deste captulo aplicam-se aos trabalhadores rurais.
Art. 129 - Todo empregado ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao. (Redao dada pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
Art. 130. O direito a frias adquirido aps cada perodo de doze meses de vigncia do contrato de trabalho.
Art. 130 - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: (Redao
dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco) vezes; (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) faltas; (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
V - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do empregado ao servio. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de servio.(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 130-A. Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada perodo de doze meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a
frias, na seguinte proporo: (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
- dezoito dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, at vinte e cinco horas; (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de
2001)
- dezesseis dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte horas, at vinte e duas horas; (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de
2001)
- quatorze dias, para a durao do trabalho semanal superior a quinze horas, at vinte horas; (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
V - doze dias, para a durao do trabalho semanal superior a dez horas, at quinze horas; (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
V - dez dias, para a durao do trabalho semanal superior a cinco horas, at dez horas; (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
V - oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Pargrafo nico. O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de sete faltas injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu
perodo de frias reduzido metade. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 131, As frias sero sempre gozodas ao decurso das doze meses seguintes data em que s mesmas tiver o empregado feito jus, sendo vedado a
acumulao de perodos de frias.
Art. 131 As frias sero sempre gozadas ao decurso dos doze meses seguintes data em que s mesmas tiver o empregado feito jus. (Redao dada
pelo Decreto-Lei n 9.852, de 1946)
Pargrafo nico. O Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, mediante requerimento de entidade sindical representativa, poder permitir a acumulao
de, no mximo, trs perodos de frias, tendo em vista peculiaridades regionais ou profissionais justificativas dessa medida. (ncludo pelo Decreto-Lei n 9.852,
de 1946)
1 O Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, mediante requerimento de entidade sindical representativa, poder permitir a acumulao de, no mximo,
trs perodos de frias, tendo em vista peculiaridades regionais ou profissionais justificativas dessa medida.(Renumerado do pargrafo nicao pela Lei n 5.801,
de 1972)
2 Nas mesmas condies e atendidos os mesmos requisitos do pargrafo anterior, caber ao dirigente do rgo ao qual pertenam empregados no
sindicalizveis formular a solicitao ao Ministro do Trabalho e Previdncia Social. (ncludo pela Lei n 5.801, de 1972)
Art. 131 - No ser considerada falta ao servio, para os efeitos do artigo anterior, a ausncia do empregado: (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
- nos casos referidos no art. 473;(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto no criminoso, observados os requisitos para percepo do
salrio-maternidade custeado pela Previdncia Social; (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
l - durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observados os requisitos para percepo do salrio-
maternidade custeado pela Previdncia Social; (Redao dada pela Lei n 8.921, de 25.7.1994)
- por motivo de acidente do trabalho ou de incapacidade que propicie concesso de auxlio-doena pela Previdncia Social, excetuada a hiptese do
inciso V do art. 133; (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo nstituto Nacional do Seguro Social - NSS, excetuada a hiptese do inciso V do art.
133; (Redao dada pela Lei n 8.726, de 5.11.1993)
V - justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que no tiver determinado o desconto do correspondente salrio; (ncludo pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
V - durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso preventiva, quando for impronunciado ou absolvido; e (ncludo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
V - nos dias em que no tenha havido servio, salvo na hiptese do inciso do art. 133. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 132. Aps cada perodo da doze meses a que alude o art. 130, os empregados tero direito a frias, na seguinte proporo:
a) quinze dias uteis, aos que tiverem ficado disposio do empregador durante os doze meses;
b) onze dias uteis, aos que tiverem ficado disposio do empregador por mais de 200 dias;
c) sete dias uteis, aos que tiverem ficado disposio do empregador menos de 200 e mais de 150 dias.
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Pargrafo nico. vedado descontar, no perodo da frias, as faltas ao servio do empregado.
Art. 132. Os empregados tero direito a frias, depois de cada perodo de doze meses, a que alude o artigo 130, na seguinte proporo: (Redao dada
pela Lei n 816, de 1949)
a) vinte dias teis, aos que tiverem ficado disposio do empregador durante os doze meses e no tenham dado mais de seis faltas ao servio,
justificadas ou no, nesse perodo; (Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
b) quinze dias teis, aos que tiverem ficado disposio do empregador durante os doze meses; (Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
b) quinze dias teis aos que tiverem ficado disposio do empregador por mais de duzentos e cinqenta dias em os doze meses do ano contratual.
c) onze dias teis, aos que tiverem ficado disposio do empregador por mais de duzentos dias; (Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
d) sete dias teis, aos que tiverem ficado disposio do empregador menos de duzentos e mais de cento e cinqenta dias. (ncluda pela Lei n 816, de
1949)
Pargrafo nico. vedado descontar, no perodo de frias, as faltas ao servio do empregado. (Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
1 Pargrafo nico. vedado descontar, no perodo de frias, as faltas ao servio do empregado. (Renumerado do Pargrafo nico, pelo Decreto Lei n
1.031, de 1969)
2 O sbado no ser considerado dia til para efeito de ferias dos empregados que trabalhem em regime de cinco dias por semana. (ncludo pelo
Decreto Lei n 1.031, de 1969)
Art. 132 - O tempo de trabalho anterior apresentao do empregado para servio militar obrigatrio ser computado no perodo aquisitivo, desde que ele
comparea ao estabelecimento dentro de 90 (noventa) dias da data em que se verificar a respectiva baixa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
Art. 133. No tem direito a frias o empregado que, durante o perodo de sua aquisio:
a) retirar-se do trabalho e no for readmitido dentro dos 60 dias subsequentes sua saida;
b) permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 dias;
c) deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 dias, em virtude de paralizao parcial ou total dos servios da empresa;
d) receber auxlio-enfermidade por perodo superior a seis meses, embora descontnuo.
Pargrafo nico. A interrupo da prestao de servios, para que possa produzir efeito legal, dever ser registada na Carteira Profissional do empregado
.
Art. 133 - No ter direito a frias o empregado que, no curso do perodo aquisitivo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- deixar o emprego e no for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqentes sua sada; (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 (trinta) dias; (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
- deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisao parcial ou total dos servios da empresa;
e (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
V - tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de auxlio-doena por mais de 6 (seis) meses, embora descontnuos.
(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - A interrupo da prestao de servios dever ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
2 - niciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o empregado, aps o implemento de qualquer das condies previstas neste artigo, retornar
ao servio. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
3 - Para os fins previstos no inciso ll deste artigo a empresa comunicar ao rgo local do Ministrio do Trabalho, com antecedncia mnima de 15
(quinze) dias, as datas de incio e fim da paralisao total ou parcial dos servios da empresa, e, em igual prazo, comunicar, nos mesmos termos, ao sindicato
representativo da categoria profissional, bem como afixar aviso nos respectivos locais de trabalho. (ncludo pela Lei n 9.016, de 30.3.1995)
SECO
Da durao das frias
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DA CONCESSO E DA POCA DAS FRAS
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 134. No sero descontados do perodo aquisitivo do direito a frias :
a) a ausncia do empregado por motivo de acidente do trabalho;
b) a ausncia de empregado por motivo de doena atestada por instituio de previdncia social, excetuada a hiptese da a alnea d do artigo anterior;
c) a ausncia do empregado devidamente justificada, o critrio da administrao da empresa;
d) os dias em que, por convenincia do empregador, no tenha havido trabalho, excetuada a hiptese da alnea a do art. 133.
d) o tempo de suspenso por motivo de inqurito administrativo, quando o mesmo fr julgado mprocedente; (Redao dada pela Lei n 816, de 1949)
e) a ausncia na hiptese do artigo 473 e seus pargrafos; (ncluda pela Lei n 816, de 1949)
f) os dias em que, por convenincia da emprsa, no tenha havido trabalho, excetuada a hiptese da alnea c, do artigo 133. (ncluda pela Lei n 816, de
1949)
Art. 134 - As frias sero concedidas por ato do empregador, em um s perodo, nos 12 (doze) meses subseqentes data em que o empregado tiver
adquirido o direito. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - Somente em casos excepcionais sero as frias concedidas em 2 (dois) perodos, um dos quais no poder ser inferior a 10 (dez) dias corridos.
(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - Aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinqenta) anos de idade, as frias sero sempre concedidas de uma s vez. (ncludo pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 135. No caso de servio militar obrigatrio, ser computado o tempo de trabalho anterior apresentao do empregado ao referido servio, desde
que ele comparea ao estabelecimento dentro de noventa dias da data em que se verificar a respectiva baixa.
Art. 135. A concesso das frias ser participada, por escrito ao empregado, com antecedncia de, no mnimo, 10 (dez) dias, cabendo a este assinar a
respectiva notificao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 135 - A concesso das frias ser participada, por escrito, ao empregado, com antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias. Dessa participao o
interessado dar recibo. (Redao dada pela Lei n 7.414, de 9.12.1985)
1 - O empregado no poder entrar no gozo das frias sem que apresente ao empregador sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, para que nela
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seja anotada a respectiva concesso. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - A concesso das frias ser, igualmente, anotada no livro ou nas fichas de registro dos empregados. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
Art. 136. As frias sero concedidas em um s perodo.
1 Somente em casos excepcionais sero as ferias concedidas em dois perodos um dos quais no poder ser inferior a sete dias.
2 Aos menores de 18 anos e aos maiores de 50 anos de idade, as frias sero sempre concedidas de uma s vez.
Art. 136 - A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do empregador. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
1 - Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o
desejarem e se disto no resultar prejuzo para o servio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, ter direito a fazer coincidir suas frias com as frias escolares. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 137. A concesso das frias ser participada, por escrito, com a antecedncia, no mnimo, de oito dias. Dessa participao o interessado dar recibo.
Art. 137 - Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de que trata o art. 134, o empregador pagar em dobro a respectiva remunerao.
1 - Vencido o mencionado prazo sem que o empregador tenha concedido as frias, o empregado poder ajuizar reclamao pedindo a fixao, por
sentena, da poca de gozo das mesmas. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - A sentena dominar pena diria de 5% (cinco por cento) do salrio mnimo da regio, devida ao empregado at que seja cumprida. (ncludo pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
3 - Cpia da deciso judicial transitada em julgado ser remetida ao rgo local do Ministrio do Trabalho, para fins de aplicao da multa de carter
administrativo. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 138. A concesso das frias ser registrada na carteira profissional e no livro de matrcula de empregados do estabelecimento.
Pargrafo nico, Os empregados no podero entrar no gozo de frias sem que apresentem, previamente, aos respectivos empregadores, as suas
carteiras profissionais, para o competente registo.
Art. 138 - Durante as frias, o empregado no poder prestar servios a outro empregador, salvo se estiver obrigado a faz-lo em virtude de contrato de
trabalho regularmente mantido com aquele. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
SECO
Da concesso e da poca das frias
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DAS FRAS COLETVAS
Art. 139. A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do empregador.
Pargrafo nico. Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se
assim o desejarem e se disto no resultar prejuizo para o servio .
1 - Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o
desejarem e se disto no resultar prejuizo para o servio. (Renumerado do pargrafo nico pela Lei n 6.211, de 1975)
2 - O empregado-estudante, menor de 18 anos, ter direito a fazer coincidir suas frias com as frias escolares, se assim o desejar. (ncludo pela Lei n
6.211, de 1975)
Art. 139 - Podero ser concedidas frias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa.
1 - As frias podero ser gozadas em 2 (dois) perodos anuais desde que nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicar ao rgo local do Ministrio do Trabalho, com a antecedncia mnima de 15 (quinze)
dias, as datas de incio e fim das frias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
3 - Em igual prazo, o empregador enviar cpia da aludida comunicao aos sindicatos representativos da respectiva categoria profissional, e
providenciar a afixao de aviso nos locais de trabalho. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 140. O empregado, em gozo de frias, ter direito remunerao que perceber quando em servio.
1 Quando o salrio for pago por dirias, hora, tarefa, viagem, comisso, percentagem ou gratificao, tomar-se- por base a mdia percebida no
perodo correspondente s frias a que tem direito.
2 Quando parte da remunerao for paga em utilidade, ser computada de acordo com a anotao da respectiva Carteira Profissional.
Art. 140. O empregado em gzo de frias ter direito remunerao que receber quando em servio. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
1 Quando o salrio fr pago por tarefa, tomar-se- por base a mdia da produo no perodo aquisitivo do direito a frias, aplicando-se os valres de
remunerao das tarefas em vigor na data da concesso das frias. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Quando o salrio fr pago por dia ou hora, apurar-se- a mdia do perodo aquisitivo do direito a frias, aplicando-se o valor do salrio na data da
concesso das frias. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 Quando o salrio fr pago por viagem, comisso, percentagem ou gratificao, tomar-se- por base a mdia percebida no perodo aquisitivo do direito
a frias. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 - Quando parte da remunerao fr paga em utilidades, ser esta computada de acrdo com a anotao da respectiva Carteira Profissional. (ncludo
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 140 - Os empregados contratados h menos de 12 (doze) meses gozaro, na oportunidade, frias proporcionais, iniciando-se, ento, novo perodo
aquisitivo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 141. O pagamento da importncia de que trata o artigo anterior ser feito at a vspera do dia em que o empregado dever entrar em gozo de frias.
Pargrafo nico. O empregado, ao receber a aludida quantia, dar quitao ao empregador da importncia recebida, com indicao do incio e do termo
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das frias.
Art. 141 - Quando o nmero de empregados contemplados com as frias coletivas for superior a 300 (trezentos), a empresa poder promover, mediante
carimbo, anotaes de que trata o art. 135, 1. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - O carimbo, cujo modelo ser aprovado pelo Ministrio do Trabalho, dispensar a referncia ao perodo aquisitivo a que correspondem, para cada
empregado, as frias concedidas. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Adotado o procedimento indicado neste artigo, caber empresa fornecer ao empregado cpia visada do recibo correspondente quitao
mencionada no pargrafo nico do art. 145. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Quando da cessao do contrato de trabalho, o empregador anotar na Carteira de Trabalho e Previdncia Social as datas dos perodos aquisitivos
correspondentes s frias coletivas gozadas pelo empregado. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
SECO V
Da remunerao
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DA REMUNERAO E DO ABONO DE FRAS
Art. 142. Em caso de reciso ou terminao do contrato de trabalho ser paga ao empregado a remunerao correspondente ao perodo de frias, cujo
direito tenha adquirido.
Pargrafo nico. Ao empregador lcita a reteno do pagamento de frias, na falta de aviso prvio por parte do empregado e at a importncia a este
equivalente.
Pargrafo nico. Fica o empregador, na resciso sem ocorrncia de culpa do empregado, sujeito ao pagamento do perodo incompleto aps doze meses
de trabalho, na proporo estabelecida no art. 132 desta Consolidao. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 1951)
Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida na data da sua concesso. (Redao dada pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977
1 - Quando o salrio for pago por hora com jornadas variveis, apurar-se- a mdia do perodo aquisitivo, aplicando-se o valor do salrio na data da
concesso das frias. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Quando o salrio for pago por tarefa tomar-se- por base a media da produo no perodo aquisitivo do direito a frias, aplicando-se o valor da
remunerao da tarefa na data da concesso das frias. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurar-se- a mdia percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que
precederem concesso das frias. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
4 - A parte do salrio paga em utilidades ser computada de acordo com a anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (ncludo pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso sero computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao
das frias. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o mesmo adicional do perodo aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver sido
uniforme ser computada a mdia duodecimal recebida naquele perodo, aps a atualizao das importncias pagas, mediante incidncia dos percentuais dos
reajustamentos salariais supervenientes. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 143. O direito de reclamar a concesso das frias prescreve em dois anos, contados da data em que findar a poca em que deviam ser gozadas.
Pargrafo nico. O empregador que deixar de conceder frias ao empregado que s mesmas tiver feito jus ficar obrigado a pagar-lhe uma importncia
correspondente ao dobro das frias no concedidas, salvo se a recusa fundamentar-se em qualquer dispositivo do presente captulo.
Art. 143 - facultado ao empregado converter 1/3 (um tero) do perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe
seria devida nos dias correspondentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977 (Vide Lei n 7.923, de 1989)
1 - O abono de frias dever ser requerido at 15 (quinze) dias antes do trmino do perodo aquisitivo. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Tratando-se de frias coletivas, a converso a que se refere este artigo dever ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato
representativo da respectiva categoria profissional, independendo de requerimento individual a concesso do abono. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
3
o
O disposto neste artigo no se aplica aos empregados sob o regime de tempo parcial. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 144. No caso de falncia, concordata ou concurso de credores, constituir crdito privilegiado a importncia relativa s frias a que tiver direito o
empregado.
Art. 144. O abono de frias de que trata o artigo anterior, bem como o concedido em virtude de clusula do contrato de trabalho, do regulamento da
empresa, de conveno ou acordo coletivo, desde que no excedente de 20 (vinte) dias do salrio, no integraro a remunerao do empregado para os efeitos
da legislao do trabalho e da previdncia social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 144. O abono de frias de que trata o artigo anterior, bem como o concedido em virtude de clusula do contrato de trabalho, do regulamento da
empresa, de conveno ou acordo coletivo, desde que no excedente de vinte dias do salrio, no integraro a remunerao do empregado para os efeitos da
legislao do trabalho. (Redao dada pela Lei n 9.528, de 1998)
Art. 145. O perodo de frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de servio efetivo, no se interrompendo o regime de contribuio para
as instituies de previdncia social.
Art. 145 - O pagamento da remunerao das frias e, se for o caso, o do abono referido no art. 143 sero efetuados at 2 (dois) dias antes do incio do
respectivo perodo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Pargrafo nico - O empregado dar quitao do pagamento, com indicao do incio e do termo das frias. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
SECO V
Disposies gerais
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DOS EFETOS DA CESSAO DO CONTRATO DE TRABALHO
Art. 146. Por infrao de qualquer dispositivo deste captulo ser imposta aos infratores a multa de cem a cinco mil cruzeiros, a juizo da autoridade
competente.
1 ncumbe ao Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e s Delegacias Regionais, nos Estados, a fiscalizao do cumprimento das
disposies contidas neste capitulo, aplicando aos infratores as penalidades acima previstas, de acordo com o disposto no ttulo "Do Processo de Multas
Administrativas".
2 Aos fiscais das instituies de previdncia social incumbe, igualmente, a fiscalizao, na forma das instrues para esse fim baixadas pelo ministro do
Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 146 - Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, ser devida ao empregado a remunerao simples ou em dobro, conforme
o caso, correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Pargrafo nico - Na cessao do contrato de trabalho, aps 12 (doze) meses de servio, o empregado, desde que no haja sido demitido por justa causa,
ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o art. 130, na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de servio ou
frao superior a 14 (quatorze) dias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 147. Compete Justia do Trabalho dirimir os dissdios entre empregados e empregadores que versarem sobre frias.
Art. 147 - O empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12
(doze) meses de servio, ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de conformidade com o disposto no artigo anterior. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 148. O tripulante que, por determinao do armador, for transferido para o servio de outro, ter computado, para o efeito de gozo de frias, o tempo
de servio prestado ao primeiro, ficando obrigado a conced-las o armador em cujo servio ele se encontra na poca de goz-las.
Art. 148 - A remunerao das frias, ainda quando devida aps a cessao do contrato de trabalho, ter natureza salarial, para os efeitos do art. 449.
SECO V
Disposies especiais
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DO NCO DA PRESCRO
Art. 149. As frias podero ser concedidas, a pedido dos interessados e com aquiescncia do armador, parceladamente, nos portos de escala de grande
estadia do navio, aos tripulantes ali residentes.
1 Ser considerada grande estadia a permanncia no porto por prazo excedente de seis dias.
2 Os embarcadios, para gozarem frias nas condies deste artigo, devero ped-las, por escrito, ao armador, antes do incio da viagem, no porto de
registo ou armao.
Art. 149 - A prescrio do direito de reclamar a concesso das frias ou o pagamento da respectiva remunerao contada do trmino do prazo
mencionado no art. 134 ou, se for o caso, da cessao do contrato de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
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DSPOSES ESPECAS
(ncluda pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 150. Em caso de necessidade, determinada pelo interesse pblico, e comprovada pela autoridade competente, poder o armador ordenar a suspenso
das frias j iniciadas ou a iniciar-se ressalvado ao tripulante o direito ao respectivo gozo posteriormente.
Art. 150 - O tripulante que, por determinao do armador, for transferido para o servio de outro, ter computado, para o efeito de gozo de frias, o tempo
de servio prestado ao primeiro, ficando obrigado a conced-las o armador em cujo servio ele se encontra na poca de goz-las. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - As frias podero ser concedidas, a pedido dos interessados e com aquiescncia do armador, parceladamente, nos portos de escala de grande
estadia do navio, aos tripulantes ali residentes. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Ser considerada grande estadia a permanncia no porto por prazo excedente de 6 (seis) dias. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Os embarcadios, para gozarem frias nas condies deste artigo, devero pedi-las, por escrito, ao armador, antes do incio da viagem, no porto de
registro ou armao.(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
4 - O tripulante, ao terminar as frias, apresentar-se- ao armador, que dever design-lo para qualquer de suas embarcaes ou o adir a algum dos
seus servios terrestres, respeitadas a condio pessoal e a remunerao.(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
5 - Em caso de necessidade, determinada pelo interesse pblico, e comprovada pela autoridade competente, poder o armador ordenar a suspenso
das frias j iniciadas ou a iniciar-se, ressalvado ao tripulante o direito ao respectivo gozo posteriormente.(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
6 - O Delegado do Trabalho Martimo poder autorizar a acumulao de 2 (dois) perodos de frias do martimo, mediante requerimento justificado:
(ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
- do sindicato, quando se tratar de sindicalizado; e (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
- da empresa, quando o empregado no for sindicalizado. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 151. Enquanto no se criar um tipo especial de caderneta profissional para os martimos, as frias sero anotadas pela Capitania do Porto na
caderneta-matrcula do tripulante, na pgina das observaes.
Art. 151 - Enquanto no se criar um tipo especial de caderneta profissional para os martimos, as frias sero anotadas pela Capitania do Porto na
caderneta-matrcula do tripulante, na pgina das observaes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
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Art. 152. A remunerao do tripulante, no gozo de frias, ser acrescida da importncia correspondente etapa que estiver vencendo.
Art. 152 - A remunerao do tripulante, no gozo de frias, ser acrescida da importncia correspondente etapa que estiver vencendo. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
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DAS PENALDADES
(ncluda pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 153. O tripulante, ao terminar as frias, apresentar-se- ao armador, que dever design-lo para qualquer de suas embarcaes ou o adir a algum dos
seus servios terrestres, respeitadas a condio pessoal e a remunerao.
Art. 153. As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas com a multa de no mnimo 2 (duas) at 20 (vinte) vezes o valor de referncia previsto no
artigo 2, pargrafo nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975, calculada a razo de um valor de referncia, por empregado em situao irregular. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Pargrafo nico. Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia a fiscalizao ou emprego de artifcio e simulao com o objetivo de fraudar a lei a
multa ser aplicada em seu valor mximo. (ncludo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 153 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas com multas de valor igual a 160 BTN por empregado em situao irregular. (Redao dada
pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a
multa ser aplicada em dobro. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
CAPTULO V
HGENE E SEGURANA DO TRABALHO
SECO
ntroduo
CAPTULO V
SEGURANA E HGENE DO TRABALHO
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Normas Gerais e Atribuies
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
CAPTULO V
DA SEGURANA E DA MEDCNA DO TRABALHO
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DSPOSES GERAS
Art. 154. Em todos os locais de trabalho dever ser respeitado o que neste captulo se dispe em relao higiene e segurana do trabalho.
Art. 154. Em todos os locais de trabalho dever ser respeitado o que neste captulo se dispe em relao segurana e higiene do trabalho. (Redao
dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 154 - A observncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies
que, com relao matria, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios em que se situem os respectivos
estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenes coletivas de trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 155. A observncia do disposto neste captulo no desobriga os empregadores do cumprimento de outras disposies que, com relao higiene ou
segurana e levando em conta as circunstncias regionais, sejam incluidas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou municpios em que
existam as empresas e os respectivos estabelecimentos.
Pargrafo nico. Nenhum estabelecimento industrial poder iniciar a sua atividade sem haverem sido previamente inspecionadas e aprovadas as respectivas
instalaes pela autoridade competente em matria de higiene e segurana do trabalho.
Art. 155. A observncia do disposto neste captulo no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao segurana ou
higiene e levando em conta as circunstncias regionais, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios em que se
localizem as empresas e os respectivos estabelecimentos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 155 - ncumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho: (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
- estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos deste Captulo, especialmente os referidos no art. 200; (ncludo
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades relacionadas com a segurana e a medicina do trabalho em todo o
territrio nacional, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de
segurana e medicina do trabalho. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 156. Cabe ao Departamento Nacional do Trabalho, ou s Delegacias Regionais do Trabalho, mediante autorizao expressa do ministro do Trabalho,
ndstria e Comrcio, supletivamente s autoridades sanitrias federais, estaduais ou municipais, a fiscalizao do cumprimento dos dispositivos deste captulo,
competindo-lhes, nos limites das respectivas jurisdies:
a) estabelecer as normas detalhadas e aplicaveis a cada caso particular em que se desenvolvem os princpios estabelecidos neste captulo;
b) determinar as obras e reparaes que em qualquer local de trabalho se tornam exigiveis em virtude das disposies deste captulo, aprovando-lhes os
projetos e especificaes;
c) fornecer os certificados que se tornem necessrios, referentes ao cumprimento das obrigaes impostas neste captulo;
d) tomar, em geral; todas as medidas que a fiscalizao torne indispensaveis.
Art. 156. Nas atividades perigosas, agressivas ou insalubres podero ser exigidas pela autoridade competente em segurana e higiene do trabalho, alm
das medidas includas neste Captulo, outras que levem em conta o carter prprio da atividade. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 156 - Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdio: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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- adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de
trabalho, se faam necessrias; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste Captulo, nos termos do art. 201. (ncludo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art. 157. Todos os locais de trabalho devero ter iluminao suficiente para que o trabalho possa ser executado sem perigo de acidente para o trabalhador
e sem que haja prejuizo para o seu organismo.
Art. 157. A fiscalizao do cumprimento das disposies dste Captulo compete ao Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho (DNSHT),
s Delegacias Regionais do Trabalho e, supletivamente, mediante autorizao do Ministro do Trabalho e Previdncia Social, a outros rgos federais, estaduais
ou municipais. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 157 - Cabe s empresas: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas
ocupacionais; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
V - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 158. Os nveis de iluminamento sero fixados de acordo com o gnero de trabalho executado e levando em conta luminosidade exterior habitual na
regio.
Art. 158. Cabe especialmente ao Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- estabelecer normas referentes aos princpios constantes dste Captulo; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- orientar a fiscalizao da legislao concernente segurana e higiene do trabalho; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- conhecer, em segunda e ltima instncia, dos recursos voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho em
matria de segurana e higiene do trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 158 - Cabe aos empregados: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o item do artigo anterior; (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
l - colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item do artigo anterior; (ncluda pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa. (ncluda pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 159. De uma maneira geral sero fixados os seguintes iluminamentos mnimos:
- Para trabalhos delicados (tais como gravura, tipografia fina, desenho, relojoaria, lapidao de pedras preciosas, reviso de imprensa e revistamento de
tecidos) 150 a 400 luxes.
- Para trabalhos que exigem menos riqueza de detalhes (tais como trabalhos mecnicos comuns) , 50 a 150 luxes;
Art. 159. Cabe especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de suas respectivas jurisdies: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
- adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies dste Captulo, determinando as obras e reparaes que, em qualquer local de
trabalho, se faam necessrias; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- fornecer certificados referentes ao cumprimento das obrigaes dste Captulo: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- Para trabalhos rsticos ( tais como matadouros, embalagens simples) 20 a 30 luxes.
Pargrafo nico. Esses mnimos se referem, quer iluminao natural, quer artificial.
Art. 159 - Mediante convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho, podero ser delegadas a outros rgos federais, estaduais ou municipais atribuies de
fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao cumprimento das disposies constantes deste Captulo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DA NSPEO PRVA E DO EMBARGO OU NTERDO
Art. 160. A iluminao deve ser distribuida de modo uniforme, difuso e geral, de maneira a evitar ofuscamentos (provenientes de superfcies ou unidades
iluminantes que fiquem na linha de viso do trabalhador), reflexos fortes (sobretudo originados em superfcies metlicas, sendo esses reflexos mais a evitar caso
venham de baixo para cima), sombra e contrastes excessivos.
Art. 160. Cabe s emprsas, para o bom cumprimento do disposto neste Captulo: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- instruir seus empregados sbre as precaues a tomar, a fim de evitar acidentes do trabalho, doenas e intoxicaes ocupacionais; (ncludo pelo
- colaborar com as autoridades na adoo de medidas que visem proteo dos empregados, facilitando a respectiva fiscalizao. (ncludo pelo
Art. 160 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia inspeo e aprovao das respectivas instalaes pela autoridade regional
competente em matria de segurana e medicina do trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - Nova inspeo dever ser feita quando ocorrer modificao substancial nas instalaes, inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a
comunicar, prontamente, Delegacia Regional do Trabalho. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - facultado s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional do Trabalho, dos projetos de construo e respectivas instalaes.
(ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 161. A iluminao dever, tanto quanto possvel, vir de direo tal que os movimentos realizados pelo trabalhador no provoquem sombras sobre os
locais que devam ficar iluminados.
Art. 161. Cumpre aos empregados: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- observar as regras de segurana que forem estabelecidas para cada ocupao; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- usar obrigatriamente os equipamentos de proteo individual e demais meios destinados sua segurana. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
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28.2.1967)
Art. 161 - O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador,
poder interditar estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na deciso, tomada com a brevidade que a
ocorrncia exigir, as providncias que devero ser adotadas para preveno de infortnios de trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - As autoridades federais, estaduais e municipais daro imediato apoio s medidas determinadas pelo Delegado Regional do Trabalho. (ncludo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - A interdio ou embargo podero ser requeridos pelo servio competente da Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeo do
trabalho ou por entidade sindical. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - Da deciso do Delegado Regional do Trabalho podero os interessados recorrer, no prazo de 10 (dez) dias, para o rgo de mbito nacional
competente em matria de segurana e medicina do trabalho, ao qual ser facultado dar efeito suspensivo ao recurso. (ncludo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
4 - Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps determinada a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o
funcionamento do estabelecimento ou de um dos seus setores, a utilizao de mquina ou equipamento, ou o prosseguimento de obra, se, em conseqncia,
resultarem danos a terceiros. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
5 - O Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso, e aps laudo tcnico do servio competente, poder levantar a interdio. (ncludo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
6 - Durante a paralisao dos servios, em decorrncia da interdio ou embargo, os empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo
exerccio. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DOS RGOS DE SEGURANA E DE MEDCNA DO TRABALHO NAS EMPRESAS
Art 162. As janelas, clarabias ou coberturas iluminantes (horizontais ou em dente de serra) devero ser dispostas em situao tal que no permitam venha
o sol bater sobre os locais de trabalho, possuindo, quando for necessrio, dispositivos de proteo (toldos, venezianas, cortinas, etc.), que impeam a entrada
do sol.
Pargrafo nico. No caso da existncia dos dispositivos de proteo a que este artigo se refere, no dever a diminuio ser tal que faa o iluminamento
cair abaixo dos mnimos prescritos no art. 159.
Art. 162. Nenhum estabelecimento industrial poder iniciar a sua atividade sem haverem sido prviamente inspecionadas e aprovadas as respectivas
instalaes pela autoridade competente em matria de segurana e higiene do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. Nova inspeo, dever ser feita quando houver modificao substancial nas instalaes. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em
segurana e em medicina do trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As normas a que se refere este artigo estabelecero: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
a) classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de suas atividades; (ncluda pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
b) o numero mnimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o grupo em que se classifique, na forma da alnea anterior; (ncluda
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de trabalho; (ncluda pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
d) as demais caractersticas e atribuies dos servios especializados em segurana e em medicina do trabalho, nas empresas. (ncluda pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
Art. 163. A iluminao artificial que ser sempre que possvel, eltrica, ter a fixidez e a capacidade iluminante indispensveis higiene e ao conforto do
rgo visual.
Art. 163. Poder ser embargada pela autoridade competente em matria de segurana e higiene do trabalho a construo de estabelecimento industrial
nvo ou de acrscimo ao j existente, quando contrariar o disposto no presente Captulo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. facultado s emprsas fazer aprovar prviamente os projetos de construo pela autoridade competente, nos trmos do artigo 162.
(ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso nterna de Preveno de Acidentes (CPA), de conformidade com instrues expedidas pelo
Ministrio do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho regulamentar as atribuies, a composio e o funcionamento das CPA (s). (Redao dada pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
Art. 164. Os locais de trabalho devero ser orientados, tanto quanto possvel, de modo a evitar insolamentos excessivos nos meses quentes e a falta
absoluta de insolamento nos meses frios do ano.
Pargrafo nico. Embora a orientao prefervel para atender ao disposto neste artigo deva ser fixada para cada caso conforme a situao geogrfica e
topogrfica e a existncia de objetos externos que deem sombra, pode-se determinar de um modo geral que nos locais de latitude sul inferior a 25 sero de
preferir as orientaes sudeste e nos locais de latitude superior 25 sero iniciadas as orientaes em torno do nordeste.
Art. 164. As emprsas que, a critrio da autoridade competente em matria de segurana e higiene do trabalho, estiverem enquadradas em condies
estabelecidas nas normas expedidas pelo Departamento de Segurana e Higiene do Trabalho, devero manter, obrigatriamente, servio especializado em
segurana e em higiene do trabalho e constituir Comisses nternas de Preveno de Acidentes (CPAs). (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 O Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho definir as caractersticas do pessoal especializado em segurana e higiene do
trabalho, quanto s atribuies, qualificao e proporo relacionada ao nmero de empregados das emprsas compreendidas no presente artigo. (Redao
2 As Comisses nternas de Preveno de Acidentes (CPAs) sero compostas de representantes de empregadores e empregados e funcionaro
segundo normas fixadas pelo Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 164 - Cada CPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados, de acordo com os critrios que vierem a ser adotados na
regulamentao de que trata o pargrafo nico do artigo anterior. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles designados. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao
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sindical, exclusivamente os empregados interessados. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - O mandato dos membros eleitos da CPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida uma reeleio. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
4 - O disposto no pargrafo anterior no se aplicar ao membro suplente que, durante o seu mandato, tenha participado de menos da metade do nmero
de reunies da CPA. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
5 - O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CPA e os empregados elegero, dentre eles, o
Vice-Presidente. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 165. Por meio de uma orientao conveniente, de paredes de menor transmissibilidade trmica, da proteo das paredes externas e das janelas, seja
por meio da vegetao, seja por outros processos, e pela disposio adequada das aberturas ventiantes, dever ser garantido nos locais de trabalho um grau
do conforto trmico compativel com o gnero de trabalho realizado.
Pargrafo nico. O ndice de conforto trmico exigvel variar conforme a regio do pas e a poca do ano, devendo em geral ser inferior a 28C no vero e
superior a 12C no inverno, sem teores excessivamente grandes ou excessivamente pequenos de humildade.
Art. 165. Quando as medidas de ordem geral no oferecerem completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos empregados, caber
emprsa fornecer gratuitamente equipamentos de proteo individual tais como: culos, luvas, mscaras, capacetes, cintos de segurana, calados e roupas
especiais e outros, que sero de uso obrigatrio por parte dos empregados. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 165 - Os titulares da representao dos empregados nas CPA (s) no podero sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se
fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em caso de reclamao Justia do Trabalho, comprovar a existncia de qualquer dos
motivos mencionados neste artigo, sob pena de ser condenado a reintegrar o empregado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DO EQUPAMENTO DE PROTEO NDVDUAL
Art 166. A ventilao artificial, realizada por meio de ventiladores, exaustores, insufladores e outros recursos, ser obrigatria sempre que a ventilao
natural no preencher as condies exigidas no artigo anterior.
Art. 166. Nenhum equipamento de proteo individual poder ser psto venda ou utilizado sem que possua certificado de aprovao do respectivo
modlo, expedido pela autoridade competente em segurana e higiene do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 166 - A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de
conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos
empregados. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 167. Se as condies do ambiente se tornarem desfavoraveis por efeito de instalaes geradoras de calor, ser prescrito o uso de capelas, anteparos,
paredes duplas e isolamento trmico e recursos similares.
Pargrafo nico. As instalaes geradoras de calor, quando possivel, sero instaladas em compartimentos especiais, ficando sempre isoladas 50
centmetros, pelo menos, das paredes prximas.
Art. 167. Ser obrigatrio o exame mdico dos empregados por ocasio da admisso e renovado peridicamente. Nas localidades onde houver servio de
abreugrafia dever ser utilizado ste recurso, na rotina de exames, ao tempo da admisso e tdas as vzes em que o mesmo se fizer necessrio, a critrio
mdico. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Nas atividades e operaes insalubres ser obrigatrio o exame mdico peridico dos empregados, de seis em seis meses. (ncludo pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967)
2 A Previdncia Social colaborar, dentro das possibilidades de seus servios mdicos, na realizao dos exames previstos neste artigo. (ncludo pelo
3 Os exames mdicos devero ser orientados no sentido de investigar a capacidade fsica do empregado para a funo que exera ou venha a exercer.
Art. 167 - O equipamento de proteo s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao do Ministrio do Trabalho.
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DAS MEDDAS PREVENTVAS DE MEDCNA DO TRABALHO
Art 168 Dever ser evitada, tanto quanto possivel, na atmosfera dos locais de trabalho, a existncia de suspensoides txicos, alergnicos, irritantes ou
incmodos para o trabalhador.
Art. 168. Os estabelecimentos industriais devem estar equipados com material mdico necessrio prestao de socorros de urgncia. (Redao dada
Art. 168 - Ser obrigatrio exame mdico, por conta do empregador, nas condies estabelecidas neste artigo e nas instrues complementares a serem
expedidas pelo Ministrio do Trabalho: (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
- a admisso; (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
- na demisso;(ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
- periodicamente.(ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
1 - O Ministrio do Trabalho baixar instrues relativas aos casos em que sero exigveis exames: (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) por ocasio da demisso; (ncluda pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
b) complementares.(ncluda pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
2 - Outros exames complementares podero ser exigidos, a critrio mdico, para apurao da capacidade ou aptido fsica e mental do empregado para
a funo que deva exercer. (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
3 - O Ministrio do Trabalho estabelecer, de acordo com o risco da atividade e o tempo de exposio, a periodicidade dos exames mdicos. (ncludo
pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
4 - O empregador manter, no estabelecimento, o material necessrio prestao de primeiros socorros mdicos, de acordo com o risco da atividade.
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5 - O resultado dos exames mdicos, inclusive o exame complementar, ser comunicado ao trabalhador, observados os preceitos da tica
mdica. (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art 169. Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de trezentos operrios, ser obrigatrio a existncia de refeitrio, no sendo permitido aos
trabalhadores tomarem suas refeies fora daquele local.
1 O refeitrio a que se refere o presente artigo obedecer s normas expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
2 Nos estabelecimentos, nos quais no seja o refeitrio exigido, devero ser asseguradas aos trabalhadores condies suficientes de conforto para a
ocasio de suas refeies.
Art. 169. Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas por condies especiais de trabalho, comprovadas ou suspeitas.
1 ncumbe a notificao: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
a) ao mdico da emprsa; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
b) ao mdico assistente do empregado ou participante de conferncia mdica; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
c) aos responsveis pelos estabelecimentos onde as doenas ocorrerem. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 As notificaes devero ser feitas s Delegacias Regionais do Trabalho, com a indicao do nome do empregado, residncia, idade, local de trabalho,
causa da doena, provvel ou confirmada. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 As notificaes recebidas pelas autoridades referidas no 2 sero registradas em livro especial e, alm das providncias cabveis no caso,
comunicadas ao Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho e ao Servio de Estatstica da Previdncia e do Trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967)
Art. 169 - Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas em virtude de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto
de suspeita, de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DAS EDFCAES
Art 170. Em todos os locais de trabalho, situados em regies onde haja abastecimento de gua, devero ser fornecidas aos trabalhadores facilidades para
a obteno de gua para beber, potavel e higinica, sempre que possivel, por meio de bebedouros de jato inclinado e guarda protetora, e proibidos em qualquer
caso os copos coletivos ou as torneiras sem proteo.
Art. 170. As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam perfeita segurana aos que nelas trabalhem. (Redao dada pelo
Art. 170 - As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam perfeita segurana aos que nelas trabalhem. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art 171. Em todos os estabelecimentos haver local apropriado para vestirio dotado de armrios individuais de um s compartimento no caso de no ser
indstria insalubre, quando ento sero exigidos armrios de compartimentos duplos.
Art. 171. Os locais de trabalho tero, no mnimo, 3,00m (trs metros) de p direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. (Redao dada pelo
Pargrafo nico. A juzo da autoridade competente, poder ser reduzido sse mnimo, desde que atendidas as condies de iluminao e ventilao
condizentes com a natureza do trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 171 - Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de p-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. (Redao dada pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Poder ser reduzido esse mnimo desde que atendidas as condies de iluminao e conforto trmico compatveis com a natureza do
trabalho, sujeitando-se tal reduo ao controle do rgo competente em matria de segurana e medicina do trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art 172. Em todos os estabelecimentos situados em regies onde haja abastecimento de gua, haver lavatrios na proporo de 1 para ceda 20
trabalhadores e situados em local adequado, de modo a facilitar a lavagem das mos antes de refeies, saida das privadas, no incio e no fim do trabalho.
Art. 172. Os pisos dos locais de trabalho sero planos e horizontais, com passagens que permitam livre trnsito e transporte de materiais com segurana.
Art. 172 - 0s pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias nem depresses que prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao
de materiais. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 173. Em todos os estabelecimentos situados em regio onde haja servio de esgotos, dever haver privadas ligadas rede na proporo de uma para
cada 20 trabalhadores, com separao de sexos, situadas em cmodos de fcil limpeza e mantidas em estado permanente de asseio e higiene, proibida o
lanamento de papis servidos em recipientes abertos.
Art. 173. As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas por guarnies que impeam a queda de pessoas ou objetos. (Redao dada pelo
Art. 173 - As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas de forma que impeam a queda de pessoas ou de objetos. (Redao dada pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
Art 174. Nas regies onde no haja servio de esgotos, devero os responsveis pelos estabelecimentos ou empresas assegurar aos trabalhadores, na
medida do possvel, um servio higinico de privadas, seja por meio de fossas adequada, seja por outro processo que garanta a saude pblica e conforto dos
trabalhadores.
Art. 174. As escadas e rampas de acesso devero oferecer resistncia suficiente para suportar carga mvel de, no mnimo, 500kg cm 2 (quinhentos
quilogramas por centmetro quadrado). (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 174 - As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores, coberturas e passagens dos locais de trabalho devero obedecer s
condies de segurana e de higiene do trabalho estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e manter-se em perfeito estado de conservao e limpeza. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DA LUMNAO
Art 175. s guas residuais de qualquer espcie que possam prejudicar a saude pblica devero dar, os responsveis pelos estabelecimentos, um destino
e um tratamento que as tornem incuas coletividade.
Art. 175. As rampas, as escadas fixas ou removveis, de qualquer tipo, devero ser construdas de acrdo com as especificaes de segurana e mantidas
em perfeito estado de conservao. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 175 - Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural ou artificial, apropriada natureza da atividade. (Redao dada pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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1 - A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos.
2 - O Ministrio do Trabalho estabelecer os nveis mnimos de iluminamento a serem observados. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DO CONFORTO TRMCO
Art 176. Os locais de trabalho sero mantidos em estado de limpeza compatvel com o gnero de trabalho realizado, sendo o servio de limpeza realizado,
sempre que possvel, fora dos horrios de trabalho e por processo que reduza ao mnimo o levantamento de poeiras.
Art. 176. Nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens, onde houver perigo de escorregamento, sero empregadas superfcies ou processos
antiderrapantes. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 176 - Os locais de trabalho devero ter ventilao natural, compatvel com o servio realizado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no preencha as condies de conforto trmico. (ncludo pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
Art 177. As paredes dos locais de trabalho sero caiadas ou pintadas com pintura lavvel o mantidas em estado de limpeza suficiente e sem humidade
aparente.
Art. 177. Os pisos e as paredes dos locais de trabalho sero, sempre que possvel, impermeabilizados e protegidos contra a umidade. (Redao dada pelo
Art . 177 - Se as condies de ambiente se tornarem desconfortveis, em virtude de instalaes geradoras de frio ou de calor, ser obrigatrio o uso de
vestimenta adequada para o trabalho em tais condies ou de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento trmico e recursos similares, de forma que os
empregados fiquem protegidos contra as radiaes trmicas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 178. Os pisos tero assegurada a impermeabilizao contra a umidade do solo e as medidas necessrias para garantir s proteo contra os ratos.
Art. 178. As coberturas dos locais de trabalho devero assegurar proteo contra as chuvas e o isolamento excessivo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
Art . 178 - As condies de conforto trmico dos locais de trabalho devem ser mantidas dentro dos limites fixados pelo Ministrio do Trabalho. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DAS NSTALAES ELTRCAS
Art 179. As coberturas dos locais de trabalho devero assegurar impermeabilizao contra as chuvas e proteo suficiente contra o insolamento excessivo.
Art. 179. As clarabias de vidro devero ser protegidas por meio de telas metlicas ou outros dispositivos, para a preveno de acidentes. (Redao dada
Art. 179 - O Ministrio do Trabalho dispor sobre as condies de segurana e as medidas especiais a serem observadas relativamente a instalaes
eltricas, em qualquer das fases de produo, transmisso, distribuio ou consumo de energia. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 180. Para evitar a fadiga ser obrigatria a disposio de assentos ajustveis altura do indivduo e funo exercida.
Art. 180. Para evitar a fadiga, ser obrigatria a colocao de assentos nos locais de trabalho, ajustveis altura da pessoa e natureza da funo
exercida, destinados a serem utilizados pelos empregados. (Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
Pargrafo nico. O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social promover a expedio das normas necessrias adaptao e aplicao do disposto neste
artigo s diferentes categorias de empregados. (ncludo pela Lei n 4.654, de 1965)
Art. 180. Os locais de trabalho devero ser orientados, tanto quanto possvel, de modo a que se evite isolamento excessivo nos meses quentes e falta de
isolamento nos meses frios do ano. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 180 - Somente profissional qualificado poder instalar, operar, inspecionar ou reparar instalaes eltricas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art 181. Aos trabalhadores vedado remover material de peso superior a sessenta quilogramas para o trabalho contnuo, e setenta e cinco quilogramas
para o trabalho ocasional.
Pargrafo nico. No ser compreendida na proibio deste artigo a remoo de material feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros
de mo ou quaisquer outros aparelhos mecnicos.
Art. 181. Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural ou artificial, apropriada natureza da atividade. (Redao dada pelo
1 Sempre que possvel, deve ser preferida a iluminao natural. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Para a iluminao artificial, devem ser observados como nveis mnimos os fixados pelo Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho.
3 A iluminao deve ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar ofuscamentos, reflexos fortes, sombras e contrastes excessivos.
4 A iluminao dever incidir em direo que no prejudique os movimentos e a viso dos empregados e no provoque sombras sbre os objetos que
devam ser iluminados. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
5 A iluminao eltrica, quando adotada, ter a fixidez e a intensidade necessria higiene visual. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 181 - Os que trabalharem em servios de eletricidade ou instalaes eltricas devem estar familiarizados com os mtodos de socorro a acidentados
por choque eltrico. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DA MOVMENTAO, ARMAZENAGEM E MANUSEO DE MATERAS
Art 182. Em certas indstrias que trabalham com substncias txicas (tais como o chumbo) poder ser exigida a instalao de chuveiros em nmero
suficiente para que os trabalhadores que estejam em contacto com os txicos possam tomar banhos antes das refeies e hora da saida.
Art. 182 - As janelas, clarabias ou coberturas iluminantes, horizontais ou em dente-de-serra, sero dispostas de maneira que no permita que o sol venha
a incidir, diretamente, sbre o local de trabalho, utilizando-se, quando necessrio, recursos para evitar o isolamento excessivo, tais como toldos, venezianas,
cortinas e outros. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 182 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas sobre: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- as precaues de segurana na movimentao de materiais nos locais de trabalho, os equipamentos a serem obrigatoriamente utilizados e as condies
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especiais a que esto sujeitas a operao e a manuteno desses equipamentos, inclusive exigncias de pessoal habilitado; (ncludo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
- as exigncias similares relativas ao manuseio e armazenagem de materiais, inclusive quanto s condies de segurana e higiene relativas aos
recipientes e locais de armazenagem e os equipamentos de proteo individual; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- a obrigatoriedade de indicao de carga mxima permitida nos equipamentos de transporte, dos avisos de proibio de fumar e de advertncia quanto
natureza perigosa ou nociva sade das substncias em movimentao ou em depsito, bem como das recomendaes de primeiros socorros e de
atendinento mdico e smbolo de perigo, segundo padronizao internacional, nos rtulos dos materiais ou substncias armazenados ou transportados. (ncludo
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As disposies relativas ao transporte de materiais aplicam-se, tambm, no que couber, ao transporte de pessoas nos locais de
trabalho. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 183 Nos estabelecimentos onde haja fontes de calor excessivo (fornos, caldeiras, etc. ) devero ser previstos dispositivos especiais que protejam os
trabalhadores na medida do possvel, contra os efeitos prejudiciais do calor, afim de serem mantidos os ndices da conforto trmico exigidos pelo pargrafo nico
do art. 165.
Art. 183. Os locais de trabalho devem ter ventilao natural que proporcione ambiente de confrto trmico compatvel com o trabalho realizado. (Redao
1 A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no preencher as condies exigidas no artigo. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
2 Se as condies do ambiente se tornarem desfavorveis em virtude de instalaes geradoras de calor, ser prescrito o uso de capelas, anteparos,
paredes duplas, isolamento trmico e recursos similares. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 As instalaes geradoras de calor, quando possvel, sero dispostas em compartimentos especiais, isoladas 0,50m (cinqenta centmetros), pelo
menos, das paredes mais prximas. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 183 - As pessoas que trabalharem na movimentao de materiais devero estar familiarizados com os mtodos raciocinais de levantamento de
cargas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DAS MQUNAS E EQUPAMENTOS
Art 184 Nos trabalhos realizados a cu aberto sero exigidas precaues especiais que garantam os que os executem contra a insolao, o calor, o frio, a
humidade ou os ventos .
1 Quando se realizarem os trabalhos a que se refere o presente artigo em locais distantes de abrigo, ser obrigatrio o provimento de gua potavel,
assim como favorecido o preparo aquecido da alimentao e proporcionados os cuidados de higiene corporal.
2 Para os que tiverem de permanecer nos locais de trabalho a que alude o presente artigo, sero exigidos alojamentos em que se observem condies
de higiene juizo da autoridade competente.
3 Para os trabalhos em regies pantanosas ou alagadias so imperativas as medidas de profilaxia contra endemias.
Art. 184. As instalaes eltricas devero ser mantidas em condies seguras de operao e obedecero s seguintes normas. (Redao dada pelo
- os aparelhos, acessrios, dispositivos, guarnies e condutores devero ser instalados de modo a que previnam, por meio adequado, os perigos de
choque eltrico, de incndio, de estilhaos, de fascas e de fuso de materiais; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- as partes dos aparelhos, acessrios, dispositivos e outras no cobertas de material isolante, devero ser protegidas de contato casual, sempre que as
tenses forem superiores a 50 (cinqenta) volts; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- somente pessoal qualificado poder instalar, operar, inspecionar ou reparar instalaes eltricas; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
V - onde houver substncias inflamveis ou explosivas, bem como nos recintos das minas, sero adotadas medidas especiais de segurana com relao s
instalaes eltricas; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
V - tratando-se de tenses superiores a 600 (seiscentos) volts, sero adotadas outras medidas, tais como o isolamento, quando necessrio, dos locais
perigosos e a afixao de cartazes e avisos que chamem a ateno em trmos precisos para os perigos a que se expem os empregados; (ncludo pelo
V - as capas ou envoltrios dos elementos percorridos por corrente eltrica devero ser ligados terra; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
V - os que trabalharem em eletricidade ou instalaes eltricas devem estar familiarizados com os mtodos de respirao artificial, destinados a socorrer
os acidentes por choque eltrico. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 184 - As mquinas e os equipamentos devero ser dotados de dispositivos de partida e parada e outros que se fizerem necessrios para a preveno
de acidentes do trabalho, especialmente quanto ao risco de acionamento acidental. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - proibida a fabricao, a importao, a venda, a locao e o uso de mquinas e equipamentos que no atendam ao disposto neste
artigo. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 185. Nas indstrias que produzam gases, vapores e poeiras, cuja aspirao possa prejudicar a saude dos trabalhadores, devero ser tomadas medidas
que impeam essa aspirao, seja por meio de processos que desviem os gases, vapores e poeiras, seja por meio de dispositivos que defendam contra eles as
vias respiratrias dos trabalhadores.
Art. 185. Os poos de elevadores e monta-cargas devero ser cercados slidamente em tda a sua altura, exceto as portas ou cancelas necessrias nos
pavimentos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 185 - Os reparos, limpeza e ajustes somente podero ser executados com as mquinas paradas, salvo se o movimento for indispensvel realizao
do ajuste. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 186. Nas indstrias em que haja aparelhos que devam ser soprados, s sero permitidos dispositivos levados boca no case de serem estritamente
individuais, sendo, porem, sempre que possivel, substitudos progressivamente por outros, nos quais a insuflao seja obtida por processos mecnicos.
Art. 186. Quando a cabine do elevador no estiver ao nvel do pavimento, a abertura dever estar protegida por corrimo ou outros dispositivos
convenientes. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 186 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas adicionais sobre proteo e medidas de segurana na operao de mquinas e equipamentos,
especialmente quanto proteo das partes mveis, distncia entre estas, vias de acesso s mquinas e equipamentos de grandes dimenses, emprego de
ferramentas, sua adequao e medidas de proteo exigidas quando motorizadas ou eltricas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DAS CALDERAS, FORNOS E RECPENTES SOB PRESSO
Art 187. So considerada industrias insalubres, enquanto no se verificar haverem delas sido inteiramente eliminadas as causas de insalubridade, as que
capazes, por sua prpria natureza, ou pelo mtodo de trabalho, de produzir doenas, infees ou intoxicaes, constam dos quadros aprovados pelo ministro do
Trabalho, ndustria e Comrcio.
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1 A insalubridade, segundo o caso, poder ser eliminada:- pelo tempo limitado da exposio ao txico (gases, poeiras, vapores, fumaas nocivas e
anlogos); pela utilizao de processos, mtodos ou disposies especiais que neutralizem ou removam as condies de insalubridade, ou ainda pela adoo de
medidas, gerais ou individuais, capazes de defender a proteger a sade do trabalhador.
2 A qualificao de insalubre aplica-se somente s seces e locais atingidos pelos trabalhos e operaes enumerados nos quadros a que a refere o
presente artigo.
Art. 187. Os equipamentos utilizados na movimentao de materiais, tais como ascensores, elevadores de carga, guindastes, monta-carga, pontes-
rolantes, talhas, empilhadeiras, guinchos, esteiras-rolantes, transportadores de diferentes tipos, sero calculados e construdos de maneira que ofeream as
necessrias garantias de resistncia e segurana e conservados em perfeitas condies de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Especial ateno ser dada aos cabos de ao, cordas, correntes, roldanas e ganchos que devero ser inspecionados permanentemente,
substituindo-se as suas partes e peas defeituosas. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Todo o equipamento ter indicada, em lugar visvel, a carga mxima de trabalho permitida. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 Os equipamentos s podero ser operados por quem possua experincia e conhecimento tcnicos sbre o assunto. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229,
de 28.2.1967)
4 Para os equipamentos destinados movimentao do pessoal sero exigidas condies especiais de segurana. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art . 187 - As caldeiras, equipamentos e recipientes em geral que operam sob presso devero dispor de vlvula e outros dispositivos de segurana, que
evitem seja ultrapassada a presso interna de trabalho compatvel com a sua resistncia. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho expedir normas complementares quanto segurana das caldeiras, fornos e recipientes sob presso,
especialmente quanto ao revestimento interno, localizao, ventilao dos locais e outros meios de eliminao de gases ou vapores prejudiciais sade, e
demais instalaes ou equipamentos necessrios execuo segura das tarefas de cada empregado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 188. Em todas as atividades em que se tornarem exigveis, sero fornecidos pelo empregador, alem dos meios gerais, os equipamentos individuais de
proteo incolumidade do trabalhador, tais como: culos, luvas, mascara, aventais, calados, capuzes, agasalhos apropriados, etc., equipamentos esses que,
aprovados pelas autoridades competentes de Higiene do Trabalho sero de uso obrigatrio dos empregados.
Art. 188. Em nenhum local de trabalho poder haver acmulo de mquinas, materiais ou produtos acabados, de tal forma que constitua risco de acidentes
para os empregados. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 188 - As caldeiras sero periodicamente submetidas a inspees de segurana, por engenheiro ou empresa especializada, inscritos no Ministrio do
Trabalho, de conformidade com as instrues que, para esse fim, forem expedidas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - Toda caldeira ser acompanhada de "Pronturio", com documentao original do fabricante, abrangendo, no mnimo: especificao tcnica,
desenhos, detalhes, provas e testes realizados durante a fabricao e a montagem, caractersticas funcionais e a presso mxima de trabalho permitida
(PMTP), esta ltima indicada, em local visvel, na prpria caldeira. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - O proprietrio da caldeira dever organizar, manter atualizado e apresentar, quando exigido pela autoridade competente, o Registro de Segurana, no
qual sero anotadas, sistematicamente, as indicaes das provas efetuadas, inspees, reparos e quaisquer outras ocorrncias. (ncludo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
3 - Os projetos de instalao de caldeiras, fornos e recipientes sob presso devero ser submetidos aprovao prvia do rgo regional competente
em matria de segurana do trabalho. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DAS ATVDADES NSALUBRES OU PERGOSAS
Art 189. Ser obrigatrio o exame mdico admisso dos empregados, exame esse que ser renovado periodicamente, pelo menos uma vez por ano, nas
atividades insalubres ou perigosas.
Art. 189. Deixar-se- espao suficiente para a circulao em trno das mquinas, a fim de permitir seu livre funcionamento, ajuste, reparo e manuseio dos
materiais e produtos acabados. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Entre as mquinas de qualquer local de trabalho, instalaes ou pilhas de materiais dever haver passagem livre, de pelo menos 0,80m (oitenta
centmetros), que ser de 1,30m (um metro e trinta centmetros), quando entre partes mveis de mquinas. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 A autoridade competente em segurana do trabalho poder determinar que essas dimenses sejam ampliadas quando assim o exigirem as
caractersticas das mquinas e instalaes ou os tipos de operaes. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 189 - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os
empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos
seus efeitos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 190. obrigatria a notificao das doenas profissionais produzidas pelo trabalho ou em conseqncia do trabalho nas atividades insalubres.
1 ncumbe a notificao:
a) ao mdico assistente ou em conferncia, mesmo simples suspeio;
b) a todo aquele que tiver a seu cargo estabelecimento industrial ou comercial em que o caso se registe.
2 As pessoas acima declaradas, logo que se verifique a suspeio ou confirmao pelo diagnstico, devero notificar o caso ao Departamento Nacional
do Trabalho, no Distrito Federal, e, nos Estados, s Delegacias Regionais ou s reparties autorizadas em virtude de lei, indicando nome, residncia, local de
ocupao e diagnstico provvel ou confirmado.
Art. 190. As mquinas, equipamentos e instalaes mecnicas devero ser mantidos em perfeitas condies de segurana. (Redao dada pelo
1 As partes mveis de quaisquer mquinas ou seus acessrios, inclusive polias, correias e eixos de transmisso, quando ao alcance dos empregados,
devero estar guarnecidas por dispositivos de segurana. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 As mquinas devero possuir, ao alcance dos operadores, dispositivos de partida e parada que evitem acidentes. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
3 A limpeza, ajuste e reparao de mquinas s podero ser executados quando elas no estiverem em movimento, salvo quando ste fr essencial a
realizao do ajuste. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 190 - O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e operaes insalubres e adotar normas sobre os critrios de caracterizao da
insalubridade, os limites de tolerncia aos agentes agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposio do empregado a esses agentes. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As normas referidas neste artigo incluiro medidas de proteo do organismo do trabalhador nas operaes que produzem
aerodispersides txicos, irritantes, alrgicos ou incmodos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 191. As notificaes recebidas peas autoridades referidas no artigo anterior sero inscritas em livro especial, e, alem das providncias cabveis no
caso, sero comunicadas ao servio de Estatstica de Previdncia e Trabalho do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio e s reparties sanitrias
competentes.
Art. 191. As ferramentas manuais devem ser aproveitadas ao uso a que se destinam e mantidas em perfeito estado de conservao, sendo proibida a
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utilizao das que no atenderem a essa exigncia. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 191 - A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia.
Pargrafo nico - Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao
ou neutralizao, na forma deste artigo. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 192. As partes moveis de quaisquer mquinas ou os seus acessrios (inclusive correias e eixos de transmisso), quando ao alcance dos trabalhadores,
devero ser protegidas por dispositivos de segurana que os garantam suficientemente contra qualquer acidente.
Art. 192. Os motores de gs ou ar comprimido devero ser inspecionados peridicamente para a verificao de suas condies de segurana. (Redao
Art . 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a
percepo de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se
classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 193. Haver nas mquinas dispositivos de partida que lhe permitam o incio de movimentos sem perigo para os trabalhadores.
Art. 193. No sero permitidas a fabricao, a venda, a locao e o uso de mquinas e equipamentos que no atendam s disposies dste Captulo.
Art . 193 - So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua
natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas
que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposio permanente do trabalhador a: (Redao dada pela Lei n
12.740, de 2012)
- inflamveis, explosivos ou energia eltrica; (ncludo pela Lei n 12.740, de 2012)
- roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de segurana pessoal ou patrimonial. (ncludo pela Lei n 12.740, de
2012)
1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos
resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo.
(ncludo pela Lei n 12.740, de 2012)
Art 194. A limpeza, ajuste e reparaes das mquinas s podero ser feitas quando as mesmas no estiverem em movimento.
Art. 194. As caldeiras e equipamentos que trabalhem sob presso devem ser construdos de modo que resistam s presses internas do trabalho com
vlvulas e outros dispositivos de segurana. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 Tda caldeira dever possuir "Registro de Segurana", que ser apresentado quando exigido pela autoridade competente em segurana do trabalho.
2 As caldeiras de mdia ou de alta presso devero ser instaladas em local apropriado e prviamente aprovado pela autoridade competente em
segurana do trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessar com a eliminao do risco sua sade ou integridade fsica,
nos termos desta Seo e das normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 195. As instalaes eltricas (motores, transformadores, cabos, condutores, etc.) devero ser iniciadas e protegidas do modo a evitar qualquer
acidente.
Art. 195. Os fornos, para qualquer utilizao sero construdos de material resistente, preferentemente chapas de ao, revestidas de material refratrio que
impea o aquecimento do meio ambiente. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 As reas vizinhas aos fornos devem ser bem ventiladas para evitar a acumulao de gases e vapores. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Quando os gases ou vapores forem prejudiciais sade dos empregados, ser exigida a instalao de coifas, condutos de aspirao ou outros meios
eficazes para sua eliminao. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 Os fornos, quando necessrio, tero escadas e plataformas de material resistente ao fogo, que permitam aos empregados a execuo segura de suas
tarefas. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 Antes de aceso um forno, sero tomadas precaues para evitar exploses ou retrocesso de chama. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 195 - A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de
percia a cargo de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em
estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas. (Redao dada pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
2 - Argida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por Sindicato em favor de grupo de associado, o juiz designar perito
habilitado na forma deste artigo, e, onde no houver, requisitar percia ao rgo competente do Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
3 - O disposto nos pargrafos anteriores no prejudica a ao fiscalizadora do Ministrio do Trabalho, nem a realizao ex officio da percia. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 196. Quando as instalaes eltricas forem de alta tenso, sero tomadas medidas especiais, com o isolamento, quando necessrio, dos locais e a
fixao de indicaes bem visveis e claras chamando a ateno dos trabalhadores para o perigo a que se acham expostos.
Art. 196. Nos estabelecimentos onde haja depsitos de combustveis lquidos, devero estar os mesmos situados em locais apropriados, protegidos e
assinalados, de modo que os empregados que dles se aproximem o faam com as necessrias precaues, observando-se, entre outras, a proibio de fumar.
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Art . 196 - Os efeitos pecunirios decorrentes do trabalho em condies de insalubridade ou periculosidade sero devidos a contar da data da incluso da
respectiva atividade nos quadros aprovados pelo Ministro do Trabalho, respeitadas as normas do artigo 11. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art 197. Todos os estabelecimentos e locais de trabalho devero estar efiscazmente protegidos contra o perigo de incndio dispondo no s de meios que
permitam combat-los quando se produzam (extintor ou mangueiras, depsitos de areia ou outros dispositivos adequados no gnero especial de incndio mais a
temer) como possuindo facilidade para a sada rpida dos trabalhadores era caso de sinistro.
Pargrafo nico. Podero ser exigidas escadas especiais e incombustveis em estabelecimento de mais de um andar no qual seja maior o perigo de
incndio.
Art. 197. Os locais destinados armazenagem de inflamveis e explosivos devero atender aos seguintes requisitos: (Redao dada pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
- a iluminao artificial, se necessria, ser obtida por lmpadas eltricas prova de exploso; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- a proteo contra descargas eltricas naturais se far atravs de pra-raios, de construo adequada e em nmero suficiente, quando indicada pela
autoridade competente; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
- a quantidade de material armazenado ser restringida ao mnimo necessrio ao funcionamento da atividade; (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
V - sero exigidas instalaes especiais de preveno e combate a incndio. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 197 - Os materiais e substncias empregados, manipulados ou transportados nos locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos sade, devem
conter, no rtulo, sua composio, recomendaes de socorro imediato e o smbolo de perigo correspondente, segundo a padronizao internacional. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Os estabelecimentos que mantenham as atividades previstas neste artigo afixaro, nos setores de trabalho atingidas, avisos ou cartazes,
com advertncia quanto aos materiais e substncias perigosos ou nocivos sade. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DA PREVENO DA FADGA
Art 198. Quaisquer corredores, pesagens ou escadas devero ter iluminamento suficiente (nunca inferior a 10 luzes), para assegurar o trfego fcil seguro
dos trabalhadores.
Art. 198. Nos locais de trabalho onde se manuseiem inflamveis ou explosivos, s ser permitido manter o material necessrio ao consumo de um dia.
1 Cada estabelecimento regulamentar a entrada e permanncia de empregados nos locais de armazenagem ou de trabalho com inflamveis ou
explosivos, sendo expressamente proibido fumar ou usar qualquer lmpada ou dispositivo com chama desprotegida. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
2 Da regulamentao, devero constar as penalidades que sero impostas aos infratores, as quais variaro desde a simples advertncia at a dispensa,
de acrdo com a gravidade da falta cometida. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 198 - de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso mximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposies especiais
relativas ao trabalho do menor e da mulher. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - No est compreendida na proibio deste artigo a remoo de material feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros
de mo ou quaisquer outros aparelhos mecnicos, podendo o Ministrio do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem sejam exigidos do
empregado servios superiores s suas foras. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 199. Entre as mquinas de qualquer local de trabalho dever haver uma passagem livre de pelo menos 80 centmetros, devendo essa passagem ser
de 1.30m (um metro e trinta centimentros) quando for entre partes moveis de mquinas.
Art. 199. Os locais de trabalho devero dispor de equipamentos de combate a incndio. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 199 - Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posies incmodas ou foradas,
sempre que a execuo da tarefa exija que trabalhe sentado.(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Quando o trabalho deva ser executado de p, os empregados tero sua disposio assentos para serem utilizados nas pausas que o
servio permitir. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DAS OUTRAS MEDDAS ESPECAS DE PROTEO
Art 200. As escadas que tenham de ser utiizadas pelos trabalhadores devero ser, sempre que possvel, em lances retos e os seus degraus
suficientemente largos e baixos para facilitar a sua utilizao cmoda e segura.
Art. 200. As emprsas devero proporcionar, a seus empregados treinamento adequado, que os habilite ao manejo dos equipamentos de combate a
incndio. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 200 - Cabe ao Ministrio do Trabalho estabelecer disposies complementares s normas de que trata este Captulo, tendo em vista as peculiaridades
de cada atividade ou setor de trabalho, especialmente sobre: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- medidas de preveno de acidentes e os equipamentos de proteo individual em obras de construo, demolio ou reparos; (ncludo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
- depsitos, armazenagem e manuseio de combustveis, inflamveis e explosivos, bem como trnsito e permanncia nas reas respectivas; (ncludo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
- trabalho em escavaes, tneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto preveno de exploses, incndios, desmoronamentos e
soterramentos, eliminao de poeiras, gases, etc. e facilidades de rpida sada dos empregados; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
V - proteo contra incndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com exigncias ao especial revestimento de portas e paredes, construo de
paredes contra-fogo, diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fcil circulao, corredores de acesso e sadas amplas e protegidas, com
suficiente sinalizao; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
V - proteo contra insolao, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a cu aberto, com proviso, quanto a este, de gua potvel, alojamento
profilaxia de endemias;(ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
V - proteo do trabalhador exposto a substncias qumicas nocivas, radiaes ionizantes e no ionizantes, rudos, vibraes e trepidaes ou presses
anormais ao ambiente de trabalho, com especificao das medidas cabveis para eliminao ou atenuao desses efeitos limites mximos quanto ao tempo de
exposio, intensidade da ao ou de seus efeitos sobre o organismo do trabalhador, exames mdicos obrigatrios, limites de idade controle permanente dos
locais de trabalho e das demais exigncias que se faam necessrias; (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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V - higiene nos locais de trabalho, com discriminao das exigncias, instalaes sanitrias, com separao de sexos, chuveiros, lavatrios, vestirios e
armrios individuais, refeitrios ou condies de conforto por ocasio das refeies, fornecimento de gua potvel, condies de limpeza dos locais de trabalho e
modo de sua execuo, tratamento de resduos industriais;(ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
V - emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive nas sinalizaes de perigo. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Tratando-se de radiaes ionizantes e explosivos, as normas a que se referem este artigo sero expedidas de acordo com as resolues
a respeito adotadas pelo rgo tcnico. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
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DAS PENALDADES
Art 201. Todos os locais de trabalho devero ter saidas em quantidade suficiente, no podendo as portas, em caso algum, abrir para o interior, para permitir
o escoamento facil do pessoal em caso de necessidade.
Art. 201. Podero ser exigidos, para certos tipos de indstria ou de atividade onde seja grande o risco de incndio, requisitos especiais de construo tais
como portas e paredes corta-fogo ou diques ao redor de reservatrios elevados de inflamveis lquidos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art . 201 - As infraes ao disposto neste Captulo relativas medicina do trabalho sero punidas com multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor de
referncia previsto no artigo 2, pargrafo nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975, e as concernentes segurana do trabalho com multa de 5 (cinco) a 50
(cinqenta) vezes o mesmo valor. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a
multa ser aplicada em seu valor mximo. (ncludo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 202. Quaisquer aberturas no piso, sejam permanentes, seja provisrias, devero ser protegidas e assinaladas, de modo a evitar quedas e outros
acidentes.
Art. 202 - As sadas devem ser em nmero suficiente e dispostas de modo que aqueles que se encontrem nos locais de trabalho possam abandon-los com
rapidez e com toda a segurana em caso de sinistro. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 A largura mnima das aberturas de sada deve ser de 1,20m (um metro e vinte centmetros), no podendo as portas, em caso algum, abrir para o
interior do local de trabalho.(ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Onde no for possvel o acesso imediato s sadas, devero existir, em carter permanente e completamente desobstrudas, circulaes internas ou
corredores de acesso contnuos e seguros, com a largura mnima de 1,20m (um metro e vinte centmetros) e que conduziro diretamente s saidas. (ncludo
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 203. As clarabias de vidro devero ser protegidas por teia metlica ou outro dispositivo, sempre que a sua posio o exigir para a preveno de
acidente, a juzo da autoridade competente.
Art. 203 - Nos trabalhos realizados a cu aberto, sero exigidas precaues especiais que protejam os empregados contra a insolao, o calor, o frio, a
umidade ou os ventos e assegurado suprimento de gua potvel. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
1 Aqueles que tiverem que permanecer nos locais de trabalho, a que alude o artigo, tero alojamento em condies de higiene, a juzo da autoridade
competente em matria de segurana e higiene do trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Para os trabalhos realizados em regies pantanosas ou alagadias sero imperativas as medidas de profilaxia de endemias, de acordo com as normas
de sade pblica em vigor.(ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 204. Nos estabelecimento onde haja caldeiras devero estar estas em local separado e dotadas de equipamento de segurana.
Art. 204 - Nas escavaes a cu aberto ou em subsolo, na abertura de galerias ou tneis e na explorao de minas e de pedreiras, sero tomadas
providncias para evitar o risco de desmoronamento, soterramento e desprendimento de blocos de terra ou rocha. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
1 Nas obras a que se refere o presente artigo, devero ser asseguradas ventilao e iluminao convenientes dos locais de trabalho e condies para a
retirada rpida dos empregados, em caso de perigo ou acidente. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Quando existirem poerias ou gases inflamveis, explosivos ou prejudiciais sade, sero tomadas medidas para a sua neutralizao ou eliminao.
Art. 205. As caldeiras devero ser examinadas por ocasio da instalao e depois disso periodicamente para que se verifiquem as suas condies de
segurana e estabilidade.
Art. 205 - Quando, nas operaes a que se refere o artigo anterior, se empregarem explosivos, haver um "blaster" - responsvel pela preparao das
cargas, carregamento das minas, ordem-de-fogo, detonao e retirada das minas que tiverem explodido. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. O "blaster" igualmente o responsvel pelas instalaes eltricas destinadas s detonaes. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 206. Nos, estabelecimentos onde haja chamins devero ser essas provadas quanto sua segurana e estabilidade, sempre que haja autoridade
tcnica que o possa fazer.
Art. 206 - Nos trabalhos com escafrando e em ambientes sob ar comprimido, devero ser tomadas providncias que protejam os empregados contra os
riscos de acidentes. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 Os trabalhos sob ar comprimido somente sero permitidos a homes de 18 (dezoito) a 45 (quarenta e cinco) anos de idade e obedecero s normas de
durao e execuo fixadas pela autoridade competente em segurana e higiene do trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Devero os que trabalham sob ar comprimido ser submetidos inspeo mdica geral, antes de cada jornada de trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei
n 229, de 28.2.1967)
3 Os tempos despendidos nas operaes de compresso e descompresso, bem como os destinados refeio, repouso e recuperao do
empregado, sero computados na durao normal de trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 207. Nos estabelecimentos onde haja depsitos de combustiveis lquidos, devero estar os depsitos em situao onde no possam causar acidentes,
sendo contra esses protegidos por dispositivos especiais e estando assinalados de modo a que os trabalhadores que deles se aproximem o faam com as
necessrias precaues (evitando fumar, etc.).
Art. 207 - Devero ser adotadas providncias no sentido de eliminar ou atenuar os rudos, vibraes ou trepidaes incmodos ou prejudiciais sade,
produzidos nos locais de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 208. Nos estabelecimentos em que haja motores a gs ou ar comprimido devero ser estes examinados periodicamente, analogamente ao que, em
relao s caldeiras, se dispe no art. 203.
Art. 208 - As empresas devero tomar medidas adequadas para reduzir o mais possvel a exposio dos empregados a radiaes ionizantes, devendo
assegurar-lhes proteo eficiente contra as mesmas, atravs de providncias de natureza coletiva ou individual, a juzo da autoridade competente. (Redao
dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
4 *% As doses mximas admissveis de radiaes ionizantes, assim como as quantidades mximas de substncias radioativas introduzidas no organismo,
sero fixadas em regulamento dos rgos competentes. (nlcudo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 (% Essas doses e quantidades mximas admissveis devero ser periodicamente revistas. (nlcudo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 -% Os locais de trabalho e os empregados, sujeitos a radiaes ionizantes, devem ser mantidos sob controle permanente, para que se possa vefiricar se
os nveis fixados so respeitados. (nlcudo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 '% Os empregados que exercem funes sujeitas a radiaes ionizantes devem submeter-se obrigatoriamente a exames mdicos antes de iniciar aquelas
funes e, periodicamente, no prazo mximo de seis em seis meses. ((nlcudo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 &% Os empregados, impedidos por determinao mdica, no podem exercer ou permanecer em funes que os sujeitem a radiaes ionizantes. (nlcudo
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Art. 209. Nos locais onde haja materiais inflamaveis ou explosivos, as lmpadas de iluminao devero ser eltricas, sempre que existir energia desse tipo
no local; no caso contrario sero tomadas medidas especiais e rigorosas para evitar qualquer perigo de combusto ou de exploso.
Art. 209 - Sero consideradas atividades e operaes insalubres, enquanto no se verificar haverem delas sido inteiramente eliminadas as causas de
insalubridade, aquelas que, por sua prpria natureza, condies ou mtodos de trabalho, expondo os empregados a agentes fsicos, qumicos ou biolgicos
nocivos, possam produzir doenas e constem dos quados aprovados pelo Diretor-Geral do Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
4 *% A caracterizao qualitativa ou quantitativa, quando for o caso, da insalubridade e os meios de proteo dos empregados, sendo levado em conta o
tempo de exposio aos efeitos insalubres, ser determinada pela repartio competente em matria de segurana e higiene do trabalho. (ncludo pelo
4 (% A eliminao ou reduo de insalubridade poder ocorrer, segundo o caso, pela aplicao de medidas de proteo coletiva ou recursos de proteo
individual. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 -% Os quadros de atividades e operaes insalubres e as normas para a caracterizao da insalubridade sero revistos, de trs em trs anos, pelo
Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 '% Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazo para a sua eliminao ou reduo
sempre que possvel. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
5 Para fins de instruo de processo judicial, a caracterizao e classificao de insalubridade sero feitas exclusivamente por mdico-perito,
preferentemente especializado em sade pblica ou higiene industrial, designado pela autoridade judiciria, observadas as normas fixadas no presente artigo.
(ncludo pela Lei 5.431, de 1968)
Art. 210. Os locais onde se guardam explosivos ou inflamaveis devero estar protegidos por meio de para-raios, em nmero suficiente, de construo
adequada, a juizo da autoridade competente.
Art. 210 - Os materiais, substncias ou produtos empregados, manipulados ou transportados nos locais de trabalho, considerados perigosos sade
devem conter, Na etiquetagem, sua composio, recomendaes de socorro imediato em caso de acidente, bem como o smbolo de perigo correspondente,
observada a padronizao internacional. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico. Devero os responsveis pelos estabelecimentos afixar avisos ou cartazes, alertando os empregados com referncia manipulao das
substncias nocivas, nos respectivos setores de utilizao. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 211. Nos locais onde se guardem explosivos ou inflamaveis, o estoque desses no poder exceder o mximo fixado pela autoridade competente de
acordo com as necessidades da indstria e as possibilidades de reabastecimento.
Art. 211 - Nas operaes que produzam aerodisperscides txicos, irritantes, alergnicos ou incmodos, devero ser tomadas medidas que impeam a sua
absoro pelo organismo, seja por processos gerais ou por dispositivos de proteo individual. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 212. Nos locais onde se guardem inflamaveis ou explosivos, ou com eles se trabalhe, sero tomadas precaues especiais contra a possibilidade de
incndios.
Art. 212 - No podero os empregados ser obrigados a remover individualmente material de peso superior a sessenta quilogramas. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico. No est compreendida na proibio deste artigo a remoo de material feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros-
de-mo ou quaisquer outros aparelhos mecnicos, no sendo, em nenhum caso, permitido exigir do empregado servios superiores s suas foras. (ncludo pelo
Art. 213. Nos locais a que se refere o artigo anterior s poder entrar o pessoal que neles deva trabalhar, sendo neles estritamente proibido fumar ou trazer
quaisquer lmpada ou dispositivo com chama desprotegida.
Art. 213 - Ser obrigatria a colocao de assentos nos locais de trabalho para uso dos empregados. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
1 Sempre que for possvel aos empregados executar suas tarefas na posio sentada, ser obrigatria a colocao de assentos individuais ajustveis
altura da pessoa e natureza da funo exercida. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Quando no for possvel aos empregados trabalhar na posio sentada, ser obrigatria a colocao de assentos, em locais onde os mesmos possam
ser utilizados, durante as pausas que os servios permitirem. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 214. Os ascensores e elevadores de carga devero ter suficiente garantia de solidez e segurana e levaro o aviso bem visivel da carga mxima que
podem transportar.
Art. 214 - Os estabelecimentos tero instalados aparelhos sanitrios, nas seguintes propores, por sexo e por turno de trabalho: 1 (um) vaso sanitrio, 1
(um) mictrio, 1 (um) lavatrio e 1 (um) chuveiro para cada 20 (vinte) empregados. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
1 Quando se tratar de atividades ou operaes insalubres, com exposio a substncias nocivas ou incompatveis com o asseio corporal, ser exigido 1
(um) chuveiro para cada dez (10) empregados. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 No caso do 1, devero existir tambm lavatrios individuais ou coletivos fora do conjunto de instalaes sanitrias, na proporo de 1 (uma) torneira
para cada 20 (vinte) empregados. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
3 As privadas devero ser dotadas de portas que impeam o devassamento. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
4 As intalaes sanitrias devero ter o piso e paredes revestidas de material impermevel e lavvel. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
5 Nas indstrias de gneros alimentcios e congneres, o isolamento das privadas dever ser o mais rigoroso possvel, a fim de evitar poluio ou
contaminao dos locais de trabalhos. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 215. Nos ascensores de edifcios ser obrigatria colocao de um banco individual para o respectivo cabineiro, devendo, outrossim, ser provida a
cabine de um processo de renovao de ar facilitado pela ventilao da respectiva torre.
Art. 215 - Nas regies onde no haja servio de esgto, devero os responsveis pelos estabelecimentos assegurar aos empregados um servio higinico
de privadas, seja por meio de fossas adequadas, seja por outro processo que no afete a sade pblica, mantidas as exigncias do artigo 214. (Redao dada
pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 216. Os andaimes nas construes devero oferecer garantia da resistncia; no podero ser carregados com peso excessivo e os operrios que
neles trabalhem devero ser munidos de cinturo de segurana, sempre que as circunstncias especiais o exigirem, a juizo da fiscalizao.
Art. 216 - Nos estabelecimentos industriais de qualquer natureza e naqueles em que a atividade exija troca de roupas ou seja imposto o uso de uniforme ou
guarda-p, sero exigidos armrios individuais, de um s compartilhamento, para guarda de roupas, no caso de no se tratar de atividade insalubre ou
incompatvel com o asseio corporal, quando sero obrigatrios armrios de compartimentos duplos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
1 A exigncia de armrios individuais, de que trata este artigo, poder ser dispensada para determinadas atividades, a critrio da autoridade local
competente em matria de segurana e higiene do trabalho, de acordo com as normas expedidas pelo Departamento Nacional de Segurana e Higiene do
Trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 A localizao dos armrios individuais levar em conta a convenincia do estabelecimento, ressalvada, todavia, a competnca da autoridade em
matria de segurana e higiene do trabalho de determinar ou alterar a referida localizao, em casos justificados. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 217. Os guindastes, os transportadores e as pontes rolantes devero ser calculadas de modo a oferecer as necessrias garantias de resistncia e de
segurana, quer em relao s suas condies prprias, quer em relao aos suportes em que se apoiem, quando for o caso.
Art. 217 - Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 operrios, ser obrigatria a existncia de refeitrio, no sendo permitido aos
trabalhadores tomarem suas refeies em outro local do estabelecimento. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
1 As instalaes do refeitrio a que se refere o presente artigo obedecero s normas expedidas pelo Departamento Nacional de Segurana e Higiene
do Trabalho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 Nos estabelecimentos nos quais no seja o refeitrio exigido, devero ser asseguradas aos trabalhadores condies suficientes de conforto para a
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ocasio das refeies. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 218. Nas obras em subsolo, bem como nas escavaes especiais contra a possibilidade de desmoronamentos ou soterramentos, devero ser tomadas
medidas especiais que garantam a iluminao e a ventilao dos locais de trabalho, e que tornem possivel a retirada rpida dos trabalhadores em caso de
perigo.
Art. 218 - Em todos os locais de trabalho dever ser fornecida aos empregados gua potvel em condies higinicas, sendo proibido o uso de copo
coletivo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico. Onde houver rede de abastecimento de gua, devero existir preferentemente bebedouros de jato inclinado e guarda-protetora, proibida
sua instalao em pias ou lavatrios. (ncludo pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 219. Nos trabalhos em cmaras pneumticas ser obrigatrio submeter o trabalhador a uma adaptao para o fim de ser evitada a transio brusca e
perigosa entre ambientes diferentemente comprimidos.
Art. 219 - Nas operaes em que se empreguem dispositivos que sejam lavados bca, somente sero permitidos os de uso estritamente individual,
substituindo-se, sempre que possvel, por outros de processo mecnico. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
Art. 220. Em todos os locais de trabalho devero providenciar os responsaveis para que exista o material mdico necessrio aos primeiros socorros de
urgncia em caso de acidente.
Art. 220 - Os locais de trabalho sero mantidos em estado de higiene compatvel com o gnero da atividade. O servio de limpeza ser realizado, sempre
que possvel, fora do horrio de trabalho e por processos que reduzam ao mnimo o lavantamento de poeiras. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de
Art. 221. Em todas as atividades os empregadores devero promover e fornecer todas as facilidades para a advertncia e a propaganda contra o perigo de
acidentes e para a educao sanitria dos respectivos trabalhadores, colaborando na medida do possivel com as autoridades no sentido de facilitar nesse campo
a sua tarefa.
Art. 221 - Devero os responsveis pelos estabelecimentos industriais das aos resduos destino e tratamento que os tornem incuos aos empregados e
coletividade. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 222. Nas indstrias insalubres e nas atividades perigosas podero ser exigidas pela autoridade competente, alem das medidas incluidas neste captulo,
mais outras que levam em conta o carater prprio de insalubridade da atividade.
Art. 222 - As infraes do disposto no presente Captulo sero punidas com a multa de 1/10 (um dcimo) do Salrio-mnimo regional a 10 (dez) vezes esse
salrio. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 223. As infraes do disposto no presente captulo sero punidas com multa de cinquenta a cinco mil cruzeiros, aplicadas no Distrito Federal pela
autoridade competente de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho e nos Estados e no Territrio do Acre pelas autoridades regionais do Ministrio do
1 a penalidade ser sempre aplicada no grau mximo:
a) se ficar apurado o emprego de artifcio ou simulao para fraudar a aplicao dos dispositivos deste captulo;
b) nos casos de reincidncia.
2 O processo, na verificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana das multas, ser previsto no ttulo "Do Processo de Multas
Administrativas" observadas as disposies deste artigo.
Art. 223. As infraes ao disposto no presente Captulo sero punidas com multa de Cr$50 (cinqenta cruzeiros) a Cr$5.000 (cinco mil cruzeiros),
aplicadas, no Distrito Federal, .... VETADO .... e, nos Estados e Territrios, pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Redao
dada pela Lei n 4.654, de 1965)
1 A penalidade ser sempre aplicada no grau mximo: (Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
a) se ficar apurado o emprgo de artifcio ou simulao para fraudar a aplicao dos dispositivos dste Captulo; (Redao dada pela Lei n 4.654, de
1965)
b) nos casos de reincidncia. (Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
2 Nos casos de infrao ao disposto no art. 180, a multa ser de Cr$2.000 (dois mil cruzeiros). (Redao dada pela Lei n 4.654, de 1965)
3 O processo, na reverificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana das multas ser o previsto no Ttulo "Do Processo de Multas
Administrativas", observadas as disposies dste artigo. (ncludo pela Lei n 4.654, de 1965)
Art. 223 - A penalidade de que trata o art. 222, ser sempre aplicada no grau mximo, se ficar apurado o emprego de artifcio ou simulao para fraudar a
aplicao dos dispositivos deste Captulo, assim como nos casos de reincidncia. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
TTULO
DAS NORMAS ESPECAS DE TUTELA DO TRABALHO
CAPTULO
DAS DSPOSES ESPECAS SOBRE DURAO E CONDES DE TRABALHO
SEO
DOS BANCROS
Art. 224. Para os empregados em Bancos e casas bancrias ser de seis horas por dia ou trinta e seis horas semanais a durao normal de trabalho,
excetuados os que exercerem as funes de direo, gerncia, fiscalizao, chefes e ajudantes de seco e equivalentes, ou desempenharem outros cargos de
confiana, todos com vencimentos superiores aos dos postos efetivos.
Pargrafo nico. A durao normal de trabalho estabelecida neste artigo ficar sempre compreendida entre s oito e s vinte horas.
Art. 224.O horrio dirio para os empregados em Bancos e Casas Bancrias, ser de seis horas contnuas, com exceo dos sbados, cuja durao ser
de trs horas, perfazendo um total de trinta e trs horas de trabalho por semana. (Redao dada pela Lei n 1.540, de 1952)
1 A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo, ficar compreendida entre as sete e vinte horas, assegurando-se ao empregado, no horrio
dirio, um intervalo de quinze minutos para alimentao. (Redao dada pela Lei n 1.540, de 1952)
1 A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendida entre sete e vinte e duas horas, assegurando-se ao empregado, no
horrio dirio, um intervalo de quinze minutos para alimentao. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
2 As disposies dste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo, gerncia, fiscalizao, chefes e ajudantes de seo e equivalentes,
ou que desempenhem outros cargos de confiana, todos com vencimentos superiores aos postos efetivos. (ncludo pela Lei n 1.540, de 1952)
2 As disposies dste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo, gerncia, fiscalizao, chefia e equivalentes ou que desempenhem
outros cargos de confiana desde que o valor da gratificao no seja inferior a um tro do salrio do cargo efetivo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 754, de
1969)
Art. 224. A durao normal do trabalho dos empregados em bancos e casas bancrias ser de seis horas contnuas nos dias teis, com exceo dos
sbados, perfazendo um total de trinta horas de trabalho por semana. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 915, de 1969)
Art. 224 - A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancrias e Caixa Econmica Federal ser de 6 (seis) horas continuas nos
dias teis, com exceo dos sbados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana. (Redao dada pela Lei n 7.430, de 17.12.1985)
1 - A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendida entre 7 (sete) e 22 (vinte e duas) horas, assegurando-se ao empregado,
no horrio dirio, um intervalo de 15 (quinze) minutos para alimentao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - As disposies deste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo, gerncia, fiscalizao, chefia e equivalentes, ou que desempenhem
outros cargos de confiana, desde que o valor da gratificao no seja inferior a 1/3 (um tero) do salrio do cargo efetivo. (Redao dada pelo Decreto-lei n
754, de 11.8.1969)
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Art. 225. A durao normal de trabalho dos bancrios poder ser excepcionalmente prorrogada at oito horas dirias, no excedendo de quarenta e cinco
horas semanais, observados os preceitos gerais sobre durao de trabalho.
Art. 225 - A durao normal de trabalho dos bancrios poder ser excepcionalmente prorrogada at 8 (oito) horas dirias, no excedendo de 40 (quarenta)
horas semanais, observados os preceitos gerais sobre a durao do trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.637, de 8.5.1979)
Art. 226. Nos estabelecimentos bancrios, a durao normal de trabalho dos empregados em servio de portaria e de limpeza, tais como porteiros,
telefonistas de mesa, contnuos e serventes, regulada pelas disposies gerais sobre durao de trabalho de que trata o ttulo anterior.
Art. 226 - O regime especial de 6 (seis) horas de trabalho tambm se aplica aos empregados de portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de
mesa, contnuos e serventes, empregados em bancos e casas bancrias. (Redao dada pela Lei n 3.488, de 12.12.1958)
Pargrafo nico - A direo de cada banco organizar a escala de servio do estabelecimento de maneira a haver empregados do quadro da portaria em
funo, meia hora antes e at meia hora aps o encerramento dos trabalhos, respeitado o limite de 6 (seis) horas dirias. (ncludo pela Lei n 3.488, de
12.12.1958)
SEO
DOS EMPREGADOS NOS SERVOS DE TELEFONA, DE TELEGRAFA SUBMARNA E SUBFLUVAL, DE RADOTELEGRAFA E RADOTELEFONA
Art. 227 - Nas empresas que explorem o servio de telefonia, telegrafia submarina ou subfluvial, de radiotelegrafia ou de radiotelefonia, fica estabelecida
para os respectivos operadores a durao mxima de seis horas contnuas de trabalho por dia ou 36 (trinta e seis) horas semanais.
1 - Quando, em caso de indeclinvel necessidade, forem os operadores obrigados a permanecer em servio alm do perodo normal fixado neste artigo,
a empresa pagar-lhes- extraordinariamente o tempo excedente com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) sobre o seu salrio-hora normal.
2 - O trabalho aos domingos, feriados e dias santos de guarda ser considerado extraordinrio e obedecer, quanto sua execuo e remunerao, ao
que dispuserem empregadores e empregados em acordo, ou os respectivos sindicatos em contrato coletivo de trabalho.
Art. 228 - Os operadores no podero trabalhar, de modo ininterrupto, na transmisso manual, bem como na recepo visual, auditiva, com escrita manual
ou datilogrfica, quando a velocidade for superior a 25 (vinte e cinco) palavras por minuto.
Art. 229 - Para os empregados sujeitos a horrios variveis, fica estabelecida a durao mxima de 7 (sete) horas dirias de trabalho e 17 (dezessete)
horas de folga, deduzindo-se deste tempo 20 (vinte) minutos para descanso, de cada um dos empregados, sempre que se verificar um esforo contnuo de mais
de 3 (trs) horas.
1 - So considerados empregados sujeitos a horrios variveis, alm dos operadores, cujas funes exijam classificao distinta, os que pertenam a
sees de tcnica, telefones, reviso, expedio, entrega e balco.
2 - Quanto execuo e remunerao aos domintos, feriados e dias santos de guarda e s prorrogaes de expediente, o trabalho dos empregados a
que se refere o pargrafo anterior ser regido pelo que se contm no 1 do art. 227 desta Seo.
Art. 230 - A direo das empresas dever organizar as turmas de empregados, para a execuo dos seus servios, de maneira que prevalea sempre o
revezamento entre os que exercem a mesma funo, quer em escalas diurnas, quer em noturnas.
1 - Aos empregados que exeram a mesma funo ser permitida, entre si, a troca de turmas, desde que isso no importe em prejuzo dos servios,
cujo chefe ou encarregado resolver sobre a oportunidade ou possibilidade dessa medida, dentro das prescries desta Seo.
2 - As empresas no podero organizar horrios que obriguem os empregados a fazer a refeio do almoo antes das 10 (dez) e depois das 13 (treze)
horas e a de jantar antes das 16 (dezesseis) e depois das 19:30 (dezenove e trinta) horas.
Art. 231 - As disposies desta Seo no abrangem o trabalho dos operadores de radiotelegrafia embarcados em navios ou aeronaves.
SEO
DOS MSCOS PROFSSONAS
Art. 232 - Ser de seis horas a durao de trabalho dos msicos em teatro e congneres.
Pargrafo nico. Toda vez que o trabalho contnuo em espetculo ultrapassar de seis horas, o tempo de durao excedente ser pago com um acrscimo
de 25 % (vinte e cinco por cento) sobre o salrio da hora normal.
Art. 233 - A durao normal de trabalho dos msicos profissionais poder ser elevada at oito horas dirias, observados os preceitos gerais sobre
durao do trabalho.
SEO V
DOS OPERADORES CNEMATOGRFCOS
Art. 234 - A durao normal do trabalho dos operadores cinematogrficos e seus ajudantes no exceder de seis horas dirias, assim distribudas:
a) 5 (cinco) horas consecutivas de trabalho em cabina, durante o funcionamento cinematogrfico;
b) 1 (um) perodo suplementar, at o mximo de 1 (uma) hora para limpeza, lubrificao dos aparelhos de projeo, ou reviso de filmes.
Pargrafo nico - Mediante remunerao adicional de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o salrio da hora normal e observado um intervalo de 2 (duas)
horas para folga, entre o perodo a que se refere a alnea "b" deste artigo e o trabalho em cabina de que trata a alnea "a", poder o trabalho dos operadores
cinematogrficos e seus ajudantes ter a durao prorrogada por 2 (duas) horas dirias, para exibies extraordinrias.
Art. 235 - Nos estabelecimentos cujo funcionamento normal seja noturno, ser facultado aos operadores cinematogrficos e seus ajudantes, mediante
acordo ou contrato coletivo de trabalho e com um acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o salrio da hora normal, executar o trabalho em sesses
diurnas extraordinrias e, cumulativamente, nas noturnas, desde que isso se verifique at 3 (trs) vezes por semana e entre as sesses diurnas e as noturnas
haja o intervalo de 1 (uma) hora, no mnimo, de descanso.
1 - A durao de trabalho cumulativo a que alude o presente artigo no poder exceder de 10 (dez) horas.
2 - Em seguida a cada perodo de trabalho haver um intervalo de repouso no mnimo de 12 (doze) horas.
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SEO V-A
(ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
DO SERVO DO MOTORSTA PROFSSONAL
Art. 235-A. Ao servio executado por motorista profissional aplicam-se os preceitos especiais desta Seo. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012)
(Vigncia)
Art. 235-B. So deveres do motorista profissional: (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
- estar atento s condies de segurana do veculo; (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
- conduzir o veculo com percia, prudncia, zelo e com observncia aos princpios de direo defensiva; (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012)
(Vigncia)
- respeitar a legislao de trnsito e, em especial, as normas relativas ao tempo de direo e de descanso; (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012)
(Vigncia)
V - zelar pela carga transportada e pelo veculo; (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
V - colocar-se disposio dos rgos pblicos de fiscalizao na via pblica; (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
V - (VETADO); (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
V - submeter-se a teste e a programa de controle de uso de droga e de bebida alcolica, institudo pelo empregador, com ampla cincia do empregado.
(ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Pargrafo nico. A inobservncia do disposto no inciso V e a recusa do empregado em submeter-se ao teste e ao programa de controle de uso de
droga e de bebida alcolica previstos no inciso V sero consideradas infrao disciplinar, passvel de penalizao nos termos da lei. (ncluda pela Lei n 12.619,
de 2012) (Vigncia)
Art. 235-C. A jornada diria de trabalho do motorista profissional ser a estabelecida na Constituio Federal ou mediante instrumentos de acordos ou
conveno coletiva de trabalho. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
1
o
Admite-se a prorrogao da jornada de trabalho por at 2 (duas) horas extraordinrias. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
2
o
Ser considerado como trabalho efetivo o tempo que o motorista estiver disposio do empregador, excludos os intervalos para refeio,
repouso, espera e descanso. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
3
o
Ser assegurado ao motorista profissional intervalo mnimo de 1 (uma) hora para refeio, alm de intervalo de repouso dirio de 11 (onze) horas a
cada 24 (vinte e quatro) horas e descanso semanal de 35 (trinta e cinco) horas. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
4
o
As horas consideradas extraordinrias sero pagas com acrscimo estabelecido na Constituio Federal ou mediante instrumentos de acordos ou
conveno coletiva de trabalho. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
5
o
hora de trabalho noturno aplica-se o disposto no art. 73 desta Consolidao. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
6
o
O excesso de horas de trabalho realizado em um dia poder ser compensado, pela correspondente diminuio em outro dia, se houver previso em
instrumentos de natureza coletiva, observadas as disposies previstas nesta Consolidao. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
7
o
(VETADO). (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
8
o
So consideradas tempo de espera as horas que excederem jornada normal de trabalho do motorista de transporte rodovirio de cargas que ficar
aguardando para carga ou descarga do veculo no embarcador ou destinatrio ou para fiscalizao da mercadoria transportada em barreiras fiscais ou
alfandegrias, no sendo computadas como horas extraordinrias. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
9
o
As horas relativas ao perodo do tempo de espera sero indenizadas com base no salrio-hora normal acrescido de 30% (trinta por cento). (ncluda
pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-D. Nas viagens de longa distncia, assim consideradas aquelas em que o motorista profissional permanece fora da base da empresa, matriz ou
filial e de sua residncia por mais de 24 (vinte e quatro) horas, sero observados: (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
- intervalo mnimo de 30 (trinta) minutos para descanso a cada 4 (quatro) horas de tempo ininterrupto de direo, podendo ser fracionados o tempo de
direo e o de intervalo de descanso, desde que no completadas as 4 (quatro) horas ininterruptas de direo; (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
- intervalo mnimo de 1 (uma) hora para refeio, podendo coincidir ou no com o intervalo de descanso do inciso ; (ncluda pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
- repouso dirio do motorista obrigatoriamente com o veculo estacionado, podendo ser feito em cabine leito do veculo ou em alojamento do
empregador, do contratante do transporte, do embarcador ou do destinatrio ou em hotel, ressalvada a hiptese da direo em dupla de motoristas prevista no
6
o
do art. 235-E. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-E. Ao transporte rodovirio de cargas em longa distncia, alm do previsto no art. 235-D, sero aplicadas regras conforme a especificidade da
operao de transporte realizada. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
1
o
Nas viagens com durao superior a 1 (uma) semana, o descanso semanal ser de 36 (trinta e seis) horas por semana trabalhada ou frao
semanal trabalhada, e seu gozo ocorrer no retorno do motorista base (matriz ou filial) ou em seu domiclio, salvo se a empresa oferecer condies adequadas
para o efetivo gozo do referido descanso. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
2
o
3
o
permitido o fracionamento do descanso semanal em 30 (trinta) horas mais 6 (seis) horas a serem cumpridas na mesma semana e em continuidade
de um perodo de repouso dirio. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
4
o
O motorista fora da base da empresa que ficar com o veculo parado por tempo superior jornada normal de trabalho fica dispensado do servio,
exceto se for exigida permanncia junto ao veculo, hiptese em que o tempo excedente jornada ser considerado de espera. (ncluda pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
5
o
Nas viagens de longa distncia e durao, nas operaes de carga ou descarga e nas fiscalizaes em barreiras fiscais ou aduaneira de fronteira, o
tempo parado que exceder a jornada normal ser computado como tempo de espera e ser indenizado na forma do 9
o
do art. 235-C. (ncluda pela Lei n
12.619, de 2012) (Vigncia)
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6
o
Nos casos em que o empregador adotar revezamento de motoristas trabalhando em dupla no mesmo veculo, o tempo que exceder a jornada normal
de trabalho em que o motorista estiver em repouso no veculo em movimento ser considerado tempo de reserva e ser remunerado na razo de 30% (trinta por
cento) da hora normal. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
7
o
garantido ao motorista que trabalha em regime de revezamento repouso dirio mnimo de 6 (seis) horas consecutivas fora do veculo em
alojamento externo ou, se na cabine leito, com o veculo estacionado. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
8
o
9
o
Em caso de fora maior, devidamente comprovado, a durao da jornada de trabalho do motorista profissional poder ser elevada pelo tempo
necessrio para sair da situao extraordinria e chegar a um local seguro ou ao seu destino. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
10. No ser considerado como jornada de trabalho nem ensejar o pagamento de qualquer remunerao o perodo em que o motorista ou o ajudante
ficarem espontaneamente no veculo usufruindo do intervalo de repouso dirio ou durante o gozo de seus intervalos intrajornadas. (ncluda pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
11. Nos casos em que o motorista tenha que acompanhar o veculo transportado por qualquer meio onde ele siga embarcado, e que a embarcao
disponha de alojamento para gozo do intervalo de repouso dirio previsto no 3
o
do art. 235-C, esse tempo no ser considerado como jornada de trabalho, a
no ser o tempo restante, que ser considerado de espera. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
12. Aplica-se o disposto no 6
o
deste artigo ao transporte de passageiros de longa distncia em regime de revezamento. (ncluda pela Lei n 12.619,
de 2012) (Vigncia)
Art. 235-F. Conveno e acordo coletivo podero prever jornada especial de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso para o
trabalho do motorista, em razo da especificidade do transporte, de sazonalidade ou de caracterstica que o justifique. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012)
(Vigncia)
Art. 235-G. proibida a remunerao do motorista em funo da distncia percorrida, do tempo de viagem e/ou da natureza e quantidade de produtos
transportados, inclusive mediante oferta de comisso ou qualquer outro tipo de vantagem, se essa remunerao ou comissionamento comprometer a segurana
rodoviria ou da coletividade ou possibilitar violao das normas da presente legislao. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-H. Outras condies especficas de trabalho do motorista profissional, desde que no prejudiciais sade e segurana do trabalhador,
incluindo jornadas especiais, remunerao, benefcios, atividades acessrias e demais elementos integrantes da relao de emprego, podero ser previstas em
convenes e acordos coletivos de trabalho, observadas as demais disposies desta Consolidao. (ncluda pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
SEO V
DO SERVO FERROVRO
Art. 236 - No servio ferrovirio - considerado este o de transporte em estradas de ferro abertas ao trfego pblico, compreendendo a administrao,
construo, conservao e remoo das vias frreas e seus edifcios, obras-de-arte, material rodante, instalaes complementares e acessrias, bem como o
servio de trfego, de telegrafia, telefonia e funcionamento de todas as instalaes ferrovirias - aplicam-se os preceitos especiais constantes desta Seo.
Art. 237 - O pessoal a que se refere o artigo antecedente fica dividido nas seguintes categorias:
a) funcionrios de alta administrao, chefes e ajudantes de departamentos e sees, engenheiros residentes, chefes de depsitos, inspetores e demais
empregados que exercem funes administrativas ou fiscalizadoras;
b) pessoal que trabalhe em lugares ou trechos determinados e cujas tarefas requeiram ateno constante; pessoal de escritrio, turmas de conservao e
construo da via permanente, oficinas e estaes principais, inclusive os respectivos telegrafistas; pessoal de trao, lastro e revistadores;
c) das equipagens de trens em geral;
d) pessoal cujo servio de natureza intermitente ou de pouca intensidade, embora com permanncia prolongada nos locais de trabalho; vigias e pessoal
das estaes do interior, inclusive os respectivos telegrafistas.
Art. 238. Ser computado como de trabalho efetivo todo o tempo, em que o empregado estiver disposio da estrada.
1 Nos servios efetuados pelo pessoal da categoria c, no ser considerado como de trabalho efetivo o tempo gasto em viagens do local ou para o local
de terminao e incio dos mesmos servios.
2 Ao pessoal removido ou comissionado fora da sede ser contado como de trabalho normal e efetivo o tempo gasto em viagens, sem direito
percepo de horas extraordinrias.
3 No caso das turmas de conservao da via permanente, o tempo efetivo do trabalho ser contado desde a hora da sada da casa da turma at a hora
em que cessar o servio em qualquer ponto compreendido centro dos limites da respectiva turma. Quando o empregado trabalhar fora dos limites da sua turma,
ser-lhe- tambem computado como de trabalho efetivo o tempo gasto no percurso da volta a esses limites.
4 Para o pessoal da equipagem de trens, s ser considerado esse trabalho efetivo, depois de chegado ao destino, o tempo em que o ferrovirio estiver
ocupado ou retido disposio da Estrada. Quando, entre dois perodos de trabalho, no mediar intervalo superior a uma hora, ser essa intervalo computado
como de trabaho efetivo.
5 O tempo concedido para refeio no se computa como de trabalho efetivo, ento para o pessoal da categoria c, quando as refeies forem tomadas
em viagem ou nas estaes durante as paradas. Esse tempo no ser inferior a uma hora, exceto para o pessoal da referida categoria em servio de trens.
6 No trabalho das turmas encarregadas da conservao de obras de arte, linhas telegrficas ou telefnicas e edifcios, no ser contado, como de
trabalho efetivo, o tempo de viagem para o local do servio, sempre que no exceder de uma hora, seja para ida ou para volta, e a Estrada fornecer os meios de
locomoo, computando-se, sempre o tempo excedente a esse limite.
Art. 238. Ser computado, como de trabalho efetivo, todo o tempo em que o empregado estiver disposio da estrada. (Redao dada pela Lei n 3.970,
de 1961)
1 O empregado considerado disposio da estrada, desde o momento em que inicia o servio, em sua sede, at o seu regresso, no fim do servio.
2 Ao pessoal removido ou comissionado fora da sede ser contado, como de trabalho normal e efetivo, sem direito, contudo, percepo de horas
extraordinrias, o tempo gasto em viagens de ida e volta a servio da estrada; (Redao dada pela Lei n 3.970, de 1961)
3 No caso das turmas de conservao de via permanente, o tempo efetivo de trabalho ser contado desde a hora da sada da casa da turma at a hora
em que cessar o servio em qualquer ponto compreendido dentro dos limites da respectiva turma. Quando o empregado trabalhar fora dos limites da sua turma,
ser-lhe-, tambm, computado, como de trabalho efetivo, o tempo gasto no percurso da volta a sses limites. (Redao dada pela Lei n 3.970, de 1961)
Art. 238. Ser computado como de trabalho efetivo todo o tempo, em que o empregado estiver disposio da estrada. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5,
de 4.4.1966)
1 Nos servios efetuados pelo pessoal da categoria c, no ser considerado como de trabalho efetivo o tempo gasto em viagens do local ou para o local
de terminao e incio dos mesmos servios. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
2 Ao pessoal removido ou comissionado fora da sede ser contado como de trabalho normal e efetivo o tempo gasto em viagens, sem direito
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percepo de horas extraordinrias. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
3 No caso das turmas de conservao da via permanente, o tempo efetivo do trabalho ser contado desde a hora da sada da casa da turma at a hora
em que cessar o servio em qualquer ponto compreendido centro dos limites da respectiva turma. Quando o empregado trabalhar fora dos limites da sua turma,
ser-lhe- tambem computado como de trabalho efetivo o tempo gasto no percurso da volta a esses limites. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
4 Para o pessoal da equipagem de trens, s ser considerado esse trabalho efetivo, depois de chegado ao destino, o tempo em que o ferrovirio estiver
ocupado ou retido disposio da Estrada. Quando, entre dois perodos de trabalho, no mediar intervalo superior a uma hora, ser essa intervalo computado
como de trabaho efetivo. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
5 O tempo concedido para refeio no se computa como de trabalho efetivo, ento para o pessoal da categoria c, quando as refeies forem tomadas
em viagem ou nas estaes durante as paradas. Esse tempo no ser inferior a uma hora, exceto para o pessoal da referida categoria em servio de trens.
(Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
6 No trabalho das turmas encarregadas da conservao de obras de arte, linhas telegrficas ou telefnicas e edifcios, no ser contado, como de
trabalho efetivo, o tempo de viagem para o local do servio, sempre que no exceder de uma hora, seja para ida ou para volta, e a Estrada fornecer os meios de
locomoo, computando-se, sempre o tempo excedente a esse limite. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
Art. 239 - Para o pessoal da categoria "c", a prorrogao do trabalho independe de acordo ou contrato coletivo, no podendo, entretanto, exceder de 12
(doze) horas, pelo que as empresas organizaro, sempre que possvel, os servios de equipagens de trens com destacamentos nos trechos das linhas de modo
a ser observada a durao normal de oito horas de trabalho. (Vide Decreto-Lei n 6.361, de 1944)
1 - Para o pessoal sujeito ao regime do presente artigo, depois de cada jornada de trabalho haver um repouso de 10 (dez) horas contnuas, no mnimo,
observando-se, outrossim, o descanso semanal.
2 - Para o pessoal da equipagem de trens, a que se refere o presente artigo, quando a empresa no fornecer alimentao, em viagem, e hospedagem,
no destino, conceder uma ajuda de custo para atender a tais despesas.
3 - As escalas do pessoal abrangido pelo presente artigo sero organizadas de modo que no caiba a qualquer empregado, quinzenalmente, um total de
horas de servio noturno superior s de servio diurno.
4 - Os perodos de trabalho do pessoal a que alude o presente artigo sero registrados em cadernetas especiais, que ficaro sempre em poder do
empregado, de acordo com o modelo aprovado pelo Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio.
Art. 240 - Nos casos de urgncia ou de acidente, capazes de afetar a segurana ou regularidade do servio, poder a durao do trabalho ser
excepcionalmente elevada a qualquer nmero de horas, incumbindo Estrada zelar pela incolumidade dos seus empregados e pela possibilidade de revezamento
de turmas, assegurando ao pessoal um repouso correspondente e comunicando a ocorrncia ao Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, dentro de 10 (dez)
dias da sua verificao.
Pargrafo nico - Nos casos previstos neste artigo, a recusa, sem causa justificada, por parte de qualquer empregado, execuo de servio
extraordinrio ser considerada falta grave.
Art. 241 - As horas excedentes das do horrio normal de oito horas sero pagas como servio extraordinrio na seguinte base: as duas primeiras com o
acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o salrio-hora normal; as duas subseqentes com um adicional de 50% (cinqenta por cento) e as restantes
com um adicional de 75% (setenta e cinco por cento). (Vide Decreto-Lei n 6.361, de 1944)
Pargrafo nico - Para o pessoal da categoria "c", a primeira hora ser majorada de 25% (vinte e cinco por cento), a segunda hora ser paga com o
acrscimo de 50% (cinqenta por cento) e as duas subseqentes com o de 60% (sessenta por cento), salvo caso de negligncia comprovada.
Art. 242 - As fraes de meia hora superiores a 10 (dez) minutos sero computadas como meia hora.
Art. 243 - Para os empregados de estaes do interior, cujo servio for de natureza intermitente ou de pouca intensidade, no se aplicam os preceitos
gerais sobre durao do trabalho, sendo-lhes, entretanto, assegurado o repouso contnuo de dez horas, no mnimo, entre dois perodos de trabalho e descanso
semanal.
Art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e de prontido, para executarem servios imprevistos ou para
substituies de outros empregados que faltem escala organizada. (Revogado pela Lei n 3.970, de 1961)
Art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e de prontido, para executarem servios imprevistos ou para
substituies de outros empregados que faltem escala organizada. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
1 Considera-se "extranumerrio" o empregado no efetivo, candidato efetivao, que se apresentar normalmente ao servico, embora s trabalhe quando
for necessrio. O extranumerrio s receber os dias de trabalho efetivo. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
2 Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua prpria casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o
servio. Cada escala de "sobre-aviso" ser, no mximo, de vinte e quatro horas, As horas de "sobre-aviso", para todos os efeitos, sero contadas razo de 1/3
(um tero) do salrio normal. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
3 Considera-se de "prontido" o empregado que ficar nas dependncias da estrada, aguardando ordens. A escala de prontido ser, no mximo, de
doze horas. As horas de prontido sero, para todos os efeitos, contadas razo de 2/3 (dois teros) do salrio-hora normal . (Restaurado pelo Decreto-lei n
5, de 4.4.1966)
4 Quando, no estabelecimento ou dependncia em que se achar o empregado, houver facilidade de alimentao, as doze horas do prontido, a que se
refere o pargrafo anterior, podero ser contnuas. Quando no existir essa facilidade, depois de seis horas de prontido, haver sempre um intervalo de uma
hora para cada refeio, que no ser, nesse caso, computada como de servio. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
Art. 245 - O horrio normal de trabalho dos cabineiros nas estaes de trfego intenso no exceder de 8 (oito) horas e dever ser dividido em 2 (dois)
turnos com intervalo no inferior a 1 (uma) hora de repouso, no podendo nenhum turno ter durao superior a 5 (cinco) horas, com um perodo de descanso
entre 2 (duas) jornadas de trabalho de 14 (quatorze) horas consecutivas.
Art. 246 - O horrio de trabalho dos operadores telegrafistas nas estaes de trfego intenso no exceder de 6 (seis) horas dirias.
Art. 247 - As estaes principais, estaes de trfego intenso e estaes do interior sero classificadas para cada empresa pelo Departamento Nacional
da Estradas de Ferro.
SEO V
DAS EQUPAGENS DAS EMBARCAES DA MARNHA MERCANTE NACONAL, DE NAVEGAO FLUVAL E LACUSTRE, DO TRFEGO NOS PORTOS E
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DA PESCA
Art. 248 - Entre as horas 0 (zero) e 24 (vinte e quatro) de cada dia civil, o tripulante poder ser conservado em seu posto durante 8 (oito) horas, quer de
modo contnuo, quer de modo intermitente.
1 - A exigncia do servio contnuo ou intermitente ficar a critrio do comandante e, neste ltimo caso, nunca por perodo menor que 1 (uma) hora.
2 - Os servios de quarto nas mquinas, passadio, vigilncia e outros que, consoante parecer mdico, possam prejudicar a sade do tripulante sero
executados por perodos no maiores e com intervalos no menores de 4 (quatro) horas.
Art. 249 - Todo o tempo de servio efetivo, excedente de 8 (oito) horas, ocupado na forma do artigo anterior, ser considerado de trabalho extraordinrio,
sujeito compensao a que se refere o art. 250, exceto se se tratar de trabalho executado:
a) em virtude de responsabilidade pessoal do tripulante e no desempenho de funes de direo, sendo consideradas como tais todas aquelas que a bordo
se achem constitudas em um nico indivduo com responsabilidade exclusiva e pessoal;
b) na iminncia de perigo, para salvaguarda ou defesa da embarcao, dos passageiros, ou da carga, a juzo exclusivo do comandante ou do responsvel
pela segurana a bordo;
c) por motivo de manobras ou fainas gerais que reclamem a presena, em seus postos, de todo o pessoal de bordo;
d) na navegao lacustre e fluvial, quando se destina ao abastecimento do navio ou embarcao de combustvel e rancho, ou por efeito das contingncias
da natureza da navegao, na transposio de passos ou pontos difceis, inclusive operaes de alvio ou transbordo de carga, para obteno de calado menor
para essa transposio.
1 - O trabalho executado aos domingos e feriados ser considerado extraordinrio, salvo se se destinar:
a) ao servio de quartos e vigilncia, movimentao das mquinas e aparelhos de bordo, limpeza e higiene da embarcao, preparo de alimentao da
equipagem e dos passageiros, servio pessoal destes e, bem assim, aos socorros de urgncia ao navio ou ao pessoal;
b) ao fim da navegao ou das manobras para a entrada ou sada de portos, atracao, desatracao, embarque ou desembarque de carga e
passageiros.
2 - No exceder de 30 (trinta) horas semanais o servio extraordinrio prestado para o trfego nos portos.
Art. 250 - As horas de trabalho extraordinrio sero compensadas, segundo a convenincia do servio, por descanso em perodo equivalente no dia
seguinte ou no subseqente dentro das do trabalho normal, ou no fim da viagem, ou pelo pagamento do salrio correspondente.
Pargrafo nico - As horas extraordinrias de trabalho so indivisveis, computando-se a frao de hora como hora inteira.
Art. 251 - Em cada embarcao haver um livro em que sero anotadas as horas extraordinrias de trabalho de cada tripulante, e outro, do qual constaro,
devidamente circunstanciadas, as transgresses dos mesmos tripulantes.
Pargrafo nico - Os livros de que trata este artigo obedecero a modelos organizados pelo Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, sero
escriturados em dia pelo comandante da embarcao e ficam sujeitos s formalidades institudas para os livros de registro de empregados em geral.
Art. 252 - Qualquer tripulante que se julgue prejudicado por ordem emanada de superior hierrquico poder interpor recurso, em termos, perante a
Delegacia do Trabalho Martimo, por intermdio do respectivo comandante, o qual dever encaminh-lo com a respectiva informao dentro de 5 (cinco) dias,
contados de sua chegada ao porto.
SEO V
DOS SERVOS FRGORFCOS
Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das cmaras frigorficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal
para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos de trabalho contnuo, ser assegurado um perodo de 20 (vinte) minutos de repouso,
computado esse intervalo como de trabalho efetivo.
Pargrafo nico - Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o que for inferior, nas primeira, segunda e terceira zonas climticas do
mapa oficial do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, a 15 (quinze graus), na quarta zona a 12 (doze graus), e nas quinta, sexta e stima zonas a 10
(dez graus).
SEO V
DOS SERVOS DE ESTVA
Art. 254 - Estiva de embarcaes o servio de movimentao das mercadorias a bordo, como carregamento ou descarga, ou outro de convenincia do
responsvel pelas embarcaes, compreendendo esse servio a arrumao e a retirada dessas mercadorias no convs ou nos pores. (Revogado pela Lei n
8.630, de 25.2.1993)
1 Quando as operaes do carregamento ou descarga forem feitas dos cais e pontos de cabotagem para bordo, ou de bordo para essas construes
porturias, e estiva comea, ou termina no convs da embarcao atracada, onde termina ou se inicia o servio de capatazia.
2 Nos portos que, pelo respectivo sistema de construo, no podem dispor de aparelhamento prprio para as operaes de embarque de mercadorias,
feitas integralmente com o aparelhamento de bordo e, bem assim, no caso de navios de tipo fluvial, sem aparelhamento prprio para tais operaes, e que no
permitem, por sua construo, o emprego de aparelhamento dos cais ou pontos de acostagem, o servio de estiva, de que trata o pargrafo anterior,
compreende mais a entrega ou recebimento das mercadorias pelos operrios estivadores aos trabalhadores que movimentam as cargas em terra ou vice-versa.
3 Quando as operaes referidas no 1 forem feitas de embarcaes ao costado, ou para essas embarcaes, o servio da estiva abrange todas as
operaes, inclusive a arrumao das mercadorias naquelas embarcaes, podendo compreender, ainda, o transporte de ou para o local do carregamento ou de
descarga dessas mercadorias, e de ou para terra.
Art. 255 - O servio de estiva compreende: (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
a) a mo de obra de estiva, que abrange o trabalho braal de manipulao das mercadorias, para sua movimentao ou descarga ou carregamento, ou
para sua arrumao, para o transporte aqutico, ou manejo dos guindastes de bordo, e a cautelosa direo das operaes que estas realizam, bem como a
abertura e fechamento das escotilhas da embarcao principal e embarcaes auxiliares e a cobertura das embarcaes auxiliares.
b) O suprimento do aparelhamento acessrio indispensvel realizao de parte do servio especializado na alnea anterior, no qual se compreende o
destinado preveno de acidentes no trabalho;
c) o fornecimento de embarcaes auxiliares, bem como rebocadores, no caso previsto no 3 do artigo anterior.
1 Na mo de obra referida neste artigo, distingue-se:
a) a que se realiza nas embarcaes principais;
b) a que se efetua nas embarcaes auxiliares, alvarengas ou saveiros.
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2 A execuo do servio de estiva, nos portos nacionais, competir a entidades estivadoras de qualquer das seguintes categorias:
a) administrao dos portos organizados;
b) caixa porturia prevista no art. 256, somente para os portos no organizados;
c) armadores diretamente ou por intermdio de seus agentes.
3 Cabe a essas entidades estivadoras, quando se encarreguem da execuo do servio de estiva, o suprimento do aparelhamento acessrio e, bem
assim, o fornecimento das embarcaes auxiliares, alvarengas ou saveiros e rebocadores, a que se referem as alneas "b" e "c" deste artigo.
Art. 256 - Nos portos no organizados, o Ministrio do Trabalho, ndustria e Comrcio poder criar uma caixa porturia para executar os servios de estiva,
a qual ficar coma faculdade de desapropriar, por utilidade pblica, nos termos da lei, o material fixo e flutuante que for necessrio sua finalidade.(Revogado
pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 As caixas porturias instituidas por este artigo sero administradas por delegados do Ministrio da Viao e Obras Pblicas, com os poderes
necessrios para a aquisio, ou desapropriao, do material fixo e flutuante.
2 A compra ou indenizao do material realizar-se- com os recursos obtidos por meio de emprstimo feito no nstituto de Aposentadoria e Penses da
Estiva, amortizavel a prazo longo e juros de 7% (sete por cento) ao ano.
Art. 257 - A mo de obra na estiva das embarcaes, definida na alnea "a" do art. 255 s poder ser executada por operrios estivadores ou por
trabalhadores em estiva de minrios nos portos onde os houver especializados, de preferncia sindicalizados, devidamente matriculados nas Capitanias dos
Portos ou em suas Delegacias ou Agncias, exceto nos casos previstos no artigo 260 desta Seo. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Para essa matrcula, alm de outros, so requisitos essenciais:
1) Prova de idade entre 21 e 40 anos;
2) Atestado de vacinao;
3) Atestado de robustez fsica pelo nstituto de Aposentadoria e Penses da Estiva;
4) Folha corrida;
5) Quitao com o Servio Militar, quando se tratar de brasileiro nato ou naturalizado.
2 Para matrcula de estrangeiros, ser tambem exigido o comprovante da permanncia legal no Pas.
3 As Capitanias dos Portos, suas Delegacias e Agncias, efetuaro as matrculas at o limite fixado, anualmente, pelas respectivas Delegacias de
Trabalho Martimo, no podendo exceder do tero o nmero de estrangeiros matriculados.
4 Ficam sujeitos revalidao no primeiro trimestre de cada ano, as cadernetas de estivador entregues por ocasio da matrcula.
Art. 258 - As entidades especificadas no 1 do art. 255, enviaro, mensalmente, Delegacia do Trabalho Martimo, um quadro demonstrativo do nmero
de horas de trabalho executado pelos operrios estivadores por ela utilizados. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Pargrafo nico. Verificando-se, no decurso de um ms, haver cabido a cada operrio estivador uma mdia superior a de 1.000 (mil) horas de trabalho, o
nmero de operrios ser aumentado de modo que se restabelea esta ltima mdia, e, no caso contrrio, a matrcula ser fechada, at que se atinja esse
ndice de intensidade de trabalho.
Art. 259 - O servio de estiva das embarcaes ser executado de acordo com as instrues dos respectivos comandantes, ou seus prepostos, que sero
responsveis pela arrumao ou retirada das mercadorias, relativamente s condies de segurana das referidas embarcaes, quer no porto, quer em
viagem. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 260 - As disposies contidas nesta Seo aplicam-se, obrigatoriamente, a todas as embarcaes que freqentem os portos nacionais, com exceo
das seguintes, nas quais o servio de estiva poder ser executado, livremente, pelas respectivas tripulaes: (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1) Embarcaes de qualquer procedncia ou destino que transportarem gneros de pequena lavoura e da pesca para abastecer os mercados municipais
das cidades;
2) Embarcaes de qualquer tonelagem empregadas no transporte de mercadorias lquidas a granel;
3) Embarcaes de qualquer tonelagem empregadas no transporte de mercadorias slidas a granel quando a carga ou descarga for feita por aparelhos
mecnicos automticos, apenas durante o perodo do servio em que se torna desnecessrio o rechego;
4) Embarcaes de qualquer tonelagem empregadas na execuo de obras de servios pblicos nas vias aquticas do Pas, seja diretamente pelos
Poderes Pblicos, seja por meio de concessionrios, ou empreiteiros.
1 Poder tambem ser livremente executado, pelas prprias tripulaes, nas embarcaes respectivas, o servio de estiva das malas postais e da
bagagem de camarote dos passageiros.
2 A estiva de carvo e minrios nos portos onde houver operrios especializados nesse servio ser executada pelos trabalhadores em estiva de
minrios, os quais devero ser matriculados nas Capitanias dos Portos, nos termos do art. 257.
3 Para os efeitos do pargrafo anterior, so considerados armadores nos termos da alnea "c" do 2 do art. 255, as firmas carvoeiras que possuem
material flutuante.
4 - Todas as operaes de estiva de mercadorias, tanto nas embarcaes principais, como nas auxiliares, de qualquer tonelagem, que, na data do
Decreto-lei n 2.032, de 23 de fevereiro de 1940, eram executadas por pessoal estranho aos sindicatos de estivadores, continuaro a ser feitas livremente.
(Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)
Art. 261 - O servio de estiva, quando no realizado pelos armadores ou por seus agentes, ser por eles livremente requisitado de qualquer das entidades
previstas no 2 do art. 255, pela forma seguinte.(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
a) a requisio ser feita, por escrito, a uma nica entidade estivadora, para o mesmo navio e, sempre que possivel, de vspera;
b) a requisio indicar, sempre que possivel, o dia e a hora provavel em que ter incio o servio, o nome do navio, a quantidade e a natureza das
mercadorias a embarcar ou a desembarcar, o nmero de pores em que sero estivadas ou desestivadas, o local onde aportar o navio, e se a operao se
far para cais ou ponto de acostagem, ou para embarcaes auxiliares ao costado.
Art. 262 - As entidades estivadoras pagaro os proventos devidos aos operrios estivadores, dentro de 24 horas aps a terminao do servio de cada
dia, no prprio local do servio ou na sede do respectivo sindicato. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Em caso de dvida sobre o montante dos proventos a pagar, a entidade estivadora pagar aos operrios estivadores a parcela no discutida e
depositar o restante, dentro de 24 horas, na Caixa Econmica, ou na Agncia ou nas mos do representante do Banco do Brasil ordem do Delegado do
Trabalho Martimo.
2 Dirimida a dvida, ser pela Delegacia do Trabalho Martimo levantada a soma depositada e entregue a quem de direito a parte que lhe couber.
3 A pedido, por escrito, do respectivo sindicato, o Delegado do Trabalho Martimo suspender, at quitao, o exerccio da atividade da entidade
estivadora que esteja em dbito comprovado para com os operrios.
4 O trabalho noite e aos domingos e feriados ser considerado extraordinrio e, como tal, pago com um acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento)
sobre as taxas ou salrios constantes das tabelas aprovadas.
Art. 263 - Os armadores respondero, solidariamente com seus agentes, pelas somas por estes devidas aos operrios estivadores. (Revogado pela Lei n
8.630, de 25.2.1993)
Art. 264 - O servio de estiva ser executado com o melhor aproveitamento possvel dos guindastes e demais instalaes de carga e descarga dos navios
e dos portos. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 As entidades estivadoras s podero empregar operrios estivadores ou trabalhadores em estiva de minrios, contramestres e contramestres gerais
escolhidos entre os matriculados nas Capitanias dos Portos, tendo preferncia os sindicalizados.
2 As entidades estivadoras sero responsaveis pelos roubos, pelas avarias provavelmente causadas s mercadorias e aos navios em que trabalhem.
3 Quando o servio de estiva no comear na hora prevista na requisio, sem aviso aos estivadores antes do engajamento, ou quando for interrompido
por motivo de chuva, ou ainda, quando obrigar a esperas e delongas, devidas agitao das guas, os operrios engajados percebero da entidade estivadora,
pelo tempo de paralisao ou de espera, a metade dos salrios fixados na tabela competente.
4 Nos portos em que a entrada e saida dos navios dependerem da mar, as esperas ou delongas que excederem de duas horas, na execuo dos
servios de estiva, sero pagos aos operrios estivadores, na base de metade dos salrios fixados na tabela competente. A remunerao aqui prevista no se
estender aos tripulantes e estivadores que, nos termos do 4 do art. 270, percebem salrio mensal.
5 A entidades estivadora fica obrigada a fornecer no devido tempo o aparelhamento acessrio, bem como as embarcaes auxiliares e rebocadores
indispensveis continuidade do servio de estiva, devendo, tambem, providenciar, junto administrao dos portos organizados, relativamente ao lugar no cais,
para atracao, bem como aos guindastes, armazens e vages que lhes cabe fornecer.
6 Fica a entidade estivadora obrigada a pagar aos operrios estivadores os salrios correspondentes ao tempo de paralisao em virtude das
interrupes decorrentes da falta dos elementos necessrios ao trabalho.
7 - Os contramestres gerais e os contramestres de poro sero de confiana das entidades estivadoras e pelas mesmas remunerados. (Revogado
pela Lei n 2.872, de 18.9.1956)
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Art. 265 - O nmero atual de operrios estivadores para compor os termos ou turmas em cada porto, para trabalho em cada poro, convs ou embarcao
auxiliar, ser previsto e fixado pela Delegacia do Trabalho Martimo, tendo em vista a espcie das mercadorias e das embarcaes. (Revogado pela Lei n 8.630,
de 25.2.1993)
1 O servio da estiva nos navios ser dirigido, em cada poro, por um contramestre e chefiado por um ou mais contramestres gerais para todo o navio.
2 Nas embarcaes auxiliares em que a estiva no for feita pelos prpios tripulantes no haver contramestres.
3 Nas embarcaes auxiliares em que a estiva for feita pelos prprios tripulantes o servio ser dirigido pelo patro da embarcao, o qual, no caso de
ter direito remunerao por unidade, perceber o nmero de quotas previsto para o contramestre. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 266 - Somente tero direito a perceber proventos pelo servio de mo de obra de estiva os operrios estivadores e os contramestres que estiverem
em trabalho efetivo a bordo de embarcaes, ou nos casos expressamente previstos nesta lei.(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Sendo os servios executados por operrios sindicalizados, organizaro os respectivos sindicatos os rodzios de operrios, para que o trabalho caiba,
equitativamente a todos. (ncludo pela Lei n 2.872, de 18.9.1956)
2 Os contramestres gerais e contramestres de pores sero distribudos pelo rodzio do Sindicato nos termos do pargrafo anterior, e renumerados
pelas entidades estivadoras. (ncludo pela Lei n 2.872, de 18.9.1956) (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 267 - Durante o perodo de engajamento, o mesmo terno de operrios estivadores dever trabalhar continuadamente, num ou mais pores do mesmo
navio, podendo tambem ser aproveitado em mais de um navio e em mais de uma embarcao auxiliar. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 268 - Nos portos organizados, quando os navios estiverem ao largo, o tempo de viagem dos operrios estivadores, para bordo e vice-versa, ser
computado como tempo de trabalho a remunerao na base do salrio-dia aprovado, devendo ser fornecida conduo segura e apropriada pela entidade
estivadora, que perceber do armador o total dos salrios, mais a percentagem que lhe couber. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Nos portos no organizados, as tabelas de taxas devero compreender nos valores fixados o tempo despendido na viagem, pelos operrios
estivadores, do ponto de embarque para bordo e vice-versa.
2 A Delegacia do Trabalho Martimo local fixar os pontos de embarque e desembarque dos operrios estivadores no porto.
Art. 269 - Os operrios estivadores, quando no recinto do porto e do trabalho, usaro como distintivo uma chapa, na qual sero gravados, em caracteres
bem legveis as iniciais O.E. (Operrio Estivador) ou as iniciais do sindicato a que pertencerem e o nmero de matrcula do operrio. (Revogado pela Lei n
8.630, de 25.2.1993)
Pargrafo nico. Quando ocorrerem dvidas entre os operrios estivadores e a entidade estivadora, o servio dever prosseguir, sob pena de incorrerem
em falta grave os que o paralisarem, chamando-se sem demora o fiscal de estiva da Delegacia do Trabalho Martimo, para tomar conhecimento do assunto.
Art. 270 - A remunerao do servio de estiva, salvo as excees constantes dos 3 e 4 do art. 264, ser feita por meio de taxas, estabelecidas na
base de tonelagem, cubagem ou unidade de mercadorias e aprovadas, para cada porto, pela Comisso de Marinha Mercante. As taxas devero atender
espcie, peso ou volume e acondicionamento das mercadorias de acordo com o " manifesto", do qual ser remetida pela entidade estivadora, uma via ao
Sindicato dos Estivadores ou dos Trabalhadores em Estiva de Minrios da localidade. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Na determinao dos valores das taxas a que se refere este artigo, sero tomados em considerao, para cada porto, os valores das taxas de
capatazias que nele estiverem em vigor e, onde no as houver, os valores das do porto mais prximo.
2 Alm das taxas previstas nas tabelas de que trata o art. 35 do decreto-lei n 2.032, de 23 de fevereiro de 1940, podero ser includas outras depois de
aprovadas pela autoridade competente, para bem atender s condies peculiares a cada porto.
3 A estiva ou desestiva das embarcaes, executada pelas prprias tripulaes, poder ser remunerada por unidade ou por salrio, consoante a praxe
adotada em cada regio.
4 As tabelas aprovadas para cada porto devero mencionar o regime ou regimes adotados na remunerao do servio.
Art. 271 - Os servios conexos com os de estiva, a bordo dos navios, tais como limpeza de pores, rechego de carga que no tenha de ser descarregada,
e outros, sero executados pelos estivadores ou pelos trabalhadores em estiva de minrio, conforme a especialidade, de preferncia sindicalizados, julgados
necessrios pela entidade estivadora e mediante o pagamento de salrios, constantes de tabelas aprovadas pela Comisso de Marinha Mercante.
Art. 272 - As taxas de estiva compreendero: (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1) O montante por tonelagem, cubagem ou unidade de carga movimentada, a ser dividido pelos operrios estivadores que executarem o servio;
2) O montante por tonelagem, cubagem ou unidade das despesas em que incorre a entidade estivadora, por materiais de consumo, bem como pelas taxas
de seguro e previdncia, e outras eventuais;
3) A parcela correspondende administrao.
Art. 273 - As tabelas referentes s taxas, de que trata o art. 270, faro as especificaes das mesmas, com a respectiva incidncia, e indicaro os
seguintes valores: (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
a) sob o ttulo "Montante da Mo-de Obra", o valor definido no inciso 1 do artigo anterior;
b) sob o ttulo "Montante da entidade estivadora", a soma dos valores das parcelas mencionadas nos incisos 2 e 3 do artigo anterior;
c) sob o ttulo "Taxas", o valor total da taxa que a soma dos montantes indicados nas alneas anteriores.
Pargrafo nico. As tabelas de pagamento dos servios de que trata o art. 271 especificaro os salrios propriamente ditos e a remunerao da entidade
estivadora pelas despesas correspondentes s parcelas mencionadas nos incisos 2 e 3 do artigo anterior.
Art. 274 - A remunerao de mo de obra da estiva ser dividida em quotas iguais, cabedo uma quota a cada operrio estivador e uma meia quota a cada
contramestre. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 275 - Quando a quantidade de mercadorias a manipular for to pequena que no assegure, para cada operrio estivador, o provento de meio dia, ao
menos, do salrio, os operrios engajados percebero a remunerao correspondente a meio dia de salrio. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Pargrafo nico. Se o trabalhador a que se refere este artigo exceder, em durao, a meio dia de trabalho, e, em quantidade, a 30 toneladas, os operrios
percebero a remunerao de um dia de trabalho.
Art. 276 - Nenhuma remunerao ser paga aos operrio estivadores, ou s entidades estivadoras, durante as paralisaes do trabalho produzidas por
causas que lhes forem provadamente imputadas. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 277 Compete s autoridades incumbidas dos servios de higiene e segurana do trabalho a determinao das operaes perigosas e das cargas
insalubres para as quais se imponha a majorao: dos salrios.(Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 278. O horrio de trabalho na estiva, em cada porto do Pas, ser fixado pela respectiva Delegacia do Trabalho Martimo. O dia, ou a noite, de trabalho
ter a durao de oito horas e ser dividido em dois turnos de quatro horas, separados pr intervalo de uma a uma e meia hora, para refeio e repouso.
Art. 278 - O horrio de trabalho na estiva, em cada porto do pas, ser fixado pela respectiva Delegacia do Trabalho Martimo. O dia de trabalho ter a
durao de oito horas e a noite de trabalho de seis horas divididos em dois turnos de quatro e ts horas, respectivamente, e separados por intervalos de uma a
uma e meia hora, para refeio e repouso. (Redao dada pela Lei n 3.165, de 1.6.1957) (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 a entidade estivadora poder prorrogar os turnos de trabalho por duas horas, remunerando-se o trabalho de prorrogao pelas taxas ou salrios
constantes das tabelas aprovadas, com um acrscimo de 20% (vinte por cento) para cada hora suplementar.
2 Para ultimar o servio de estiva dos grandes paquetes ou dos navios que estejam na iminncia de perder a mar, e para no interromper o trabalho
nos navios frigorficos, a entidade estivadora poder executar o servio de estiva durante as horas destinadas s refeies dos operrios, pagando-lhes, porm,
como suplemento de remunerao, o dobro do salrio correspondente durao da refeio. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 279 - Os operrios estivadores, matriculados nas Capitanias dos Portos, suas Delegacias e Agncias, tm os seguintes direitos, alm dos concedidos
pela legislao vigente.
1) revalidao anual das cadernetas de matrculas, desde que provem assiduidade e sejam julgados fisicamente aptos para o servio;(Revogado pela Lei n
8.630, de 25.2.1993)
2) remunerao regulada por taxas e salrios constantes de tabelas aprovadas pelo governo.
1 Uma vez por ano sero os estivadores submetidos inspeo de sade, perante mdicos do nstituto de Aposentadoria e Penses da Estiva, afim de
serem afastados aqueles cujas condies fsicas no permitam, temporria ou definitivamente, a continuao no servio. Quando se tratar de estivadores
empregados em empresas de navegao e, como tal, contribuintes do nstituto de Aposentadoria e Penses dos Martimos, a inspeo de sade far-se- nesse
nstituto.
2 Verificada a incapacidade para o trabalho, tero os estivadores direito aos benefcios outorgados pelo nstituto de Aposentadoria e Penses da Estiva,
de conformidade com a legislao que rege a matria, cabendo s Delegacias de Trabalho Martimo cancelar, desde logo, a matrcula dos aposentados.
Art. 280 - So deveres dos operrios estivadores: (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1) comparecer, com a necessria assiduidade e antecedncia, aos postos habituais de trabalho, para o competente engajamento;
2) trabalhar com eficincia, para o rpido desembarao dos navios e bom aproveitamento da praa disponvel;
3) acatar as instrues dos seus superiores hierrquicos;
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4) manipular as mercadorias com o necessrio cuidado, para evitar acidentes de trabalho e avarias;
5) no praticar, e no permitir que se pratique, o desvio de mercadorias nem contrabandos;
6) zelas pela boa conservao dos utenslios empregados no servio;
7) manter, no local de servio, um ambiente propcio ao trabalho, pelo silncio, respeito, correo e higiene;
8) no andar armado, no fumar no recinto do trabalho, nem fazer uso de lcool durante o servio;
9) trazer o distintivo de que cogita o art. 269;
10) no se ausentar do trabalho sem prvia autorizao dos seus superiores.
Art. 281 - Sem prejuzo das penas previstas na legislao em vigor, os operrios estivadores ficam sujeitos s seguintes penalidades: (Revogado pela Lei n
8.630, de 25.2.1993)
1) suspenso de um a trinta dias, aplicvel pelo delegado do Trabalho Martimo, ex-offcio, ou por proposta da entidade estivadora;
2) desconto de 10 (dez) cruzeiros a 200 (duzentos) cruzeiros, por avaria praticada dolosamente, aplicada pelo Delegado do Trabalho Martimo, ex-officio,
ou por proposta da entidade estivadora.
3) cancelamento da matrcula, aplicavel pela Delegacia do Trabalho Martimo aos reincidentes em faltas graves, aps inqurito para apurao das faltas.
Art. 282 - O servio de estiva, ser fiscalizado pelo presidente e demais membros do Conselho da Delegacia do Trabalho Martimo diretamente ou por
intermdio de fiscais da prpria Delegacia - sendo facultada a assistncia dos presidentes das entidades sindicais diretamente interessadas, que permanecero,
pelo tempo que for preciso, no recinto do trabalho, e comparecero nos locais onde se tornar necessria a sua presena. (Revogado pela Lei n 8.630, de
25.2.1993)
Art. 283 - Nenhum servio ou organizao profissional, alem dos previstos em lei, podem intervir nos trabalhos da estiva. (Revogado pela Lei n 8.630, de
25.2.1993)
Art. 284 - Os casos omissos sero resolvidos em primeira instncia, pelas Delegacias do Trabalho Martimo, assegurado o direito de recurso das decises
desta, sem efeito suspensivo, para o Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados da data de respectiva notificao.
SEO X
DOS SERVOS DE CAPATAZAS NOS PORTOS
Art. 285 - A mo de obra do servio de capatazias nos portos organizados ser remunerado por unidade (tonelagem, ou cubagens ou quantidades de
volumes), na conformidade do disposto nesta Seo. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Pargrafo nico. Considera-se servio de capatazias nos portos o realizado com a movimentao de mercadorias por pessoal da administrao do porto,
compreendendo:
- Com relao importao:
a) a descarga para o cais, das mercadorias tomadas no convs das embarcaes;
b) o transporte dessas mercadorias at ao armazem ou local designado pela administrao do porto, para seu depsito, inclusive o necessrio
empilhamento;
c) abertura dos volumes e manipulao das mercadorias para a conferncia aduaneira, inclusive o reacondicionamento, no caso da mercadoria importada
do estrangeiro.
d) o desempilhamento, transporte e entrega das mercadorias nas portas, ou portes dos armazns, alpendres ou ptios, onde estiverem sido depositadas
ou junto dos vages em que tenham de ser carregadas, nas linhas do porto.
- Com relaao exportao:
a) o recebimento das mercadorias nas portas ou portes dos armazns, alpendres ou ptios da faixa interna do cais designada pela administrao do
porto, ou junto a vages que as tenham transportado nas linhas do mesmo porto, at essa faixa interna do cais;
b) transporte das mercadorias desde o local do seu recebimento at junto da embarcao em que tiverem de ser carregadas;
c) o carregamento das mercadorias, desde o cais, at o convs da embarcao;
- Com relao ao servio: (nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
a) quando no houver o pessoal da administrao a que se refere o pargrafo nico, o servio enunciado nos tens e poder ser contratado com o
Sindicato dos Trabalhadores na Movimentao de Mercadorias;(nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
b) os trabalhadores do atual Sindicato dos Trabalhadores no Comrcio Armazenador passam a denominar-se "arrumadores", adaptando-se a esta nova
designao o nome do sindicato;(nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
c) ao sindicato definido na letra "b" anterior, compete:(nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
1) contratar os servios definidos no art. 285, da Consolidao das Leis do Trabalho, com a Administrao do Porto, quando no houver pessoal prprio, de
porto organizado;(nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
2) exercer a atividade definida no citado art. 285, itens e e respectivas alneas, nos portos no organizados e nos armazns, depstidos, trapiches,
veculos de trao animal ou mecnica, vages, etc., em quaisquer locais em que as mercadorias tenham sido recebidas, entregues, arrumadas ou beneficiadas,
e, bem assim, lingar ou deslingar as que necessitarem de auxlio de guindastes ou de outros aparelhos mecnicos, nas empresas, firmas, sociedades ou
companhias particulares;(nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
d) cosideram-se servios acessrios da mesma atividade profissional:(nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
1) o beneficiamento das mercadorias que depedam de despejo, escolha, reembarque, costura, etc.;
2) empilhao, desempilhao, remoo e arrumao das mercadorias;(nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
e) o exerccio da profisso dos trabalhadores definidos neste tem ser fiscalizado pela Delegacia do Trabalho Martimo, onde houver, e pelo
Departamento Nacional do Trabalho do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio;(nciso includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954)
f) aplica-se mo de obra dos trabalhos no movimento de mercadorias o disposto na Seo X do Ttulo da Consolidao das Leis do Trabalho. (nciso
includo pela Lei n 2.196, de 1.4.1954) (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 286 -A remunerao dos servios de capatazias nos portos, salvo as excees constantes dos 2 e 3 do art. 280 ser feita por meio de taxas,
estabelecidas na base de tonelagem, cubagem ou unidades de mercadorias e aprovadas, para cada porto, pelo Ministro da Viao e Obras Pblicas, mediante
proposta do Departamento Nacional de Portos, Rios e Canais. As taxas devero atender espcie, peso ou volume e acondicionamento das mercadorias de
acordo com o "manifesto", do qual ser remetido, pelos concessionrios dos portos organizados, uma via ao Sindicato dos Trabalhadores que realizarem os
servios na localidade. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 287 - As tabelas de taxas fixaro a quantidade dos trabalhadores, motoristas, feitores e conferentes, que comporo cada terno ou turma empregada
na execuo do servio, distinguidos os casos de trabalhar um ou mais guindastes, por poro de navio, ou uma ou mais portas de armazm.
Pargrafo nico. Quando condies especias do servio exigirem o aumento do nmero de trabalhadores fixados para compor as turmas, este aumento
ser feito, a critrio das administraes dos portos, e a sua remunerao ser idntica que couber aos trabalhadores componentes normais das turmas.
Art. 288 - As taxas aprovadas para retribuir a mo de obra sero aplicadas quantidade de mercadorias movimentada por cada turma e o produto ser
dividido na razo de uma quota para cada trabalhador, uma para cada motorista interno do armazm, uma e meia para o feitor, uma e um quarto para o ajudante
do feitor, uma e meia para cada motorista do guindaste do cais, uma e meia para cada conferente. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 Estas quotas podero ser modificadas de sorte a melhor se adaptarem composio dos ternos ou turmas, ora vigentes nos portos.
2 Quando o servio de capatazias no comear na hora para que tenham sido escalados os operrios, ou quando for interrompido por motivo de chuvas
ou , ainda, quando obrigar a espera e delongas, devidas agitao das guas, os operrios escalados percebero pelo tempo de paralisao ou de espera a
metade dos salrios que estiverem em vigor.
3 Quando o servio de capatazias no comerar hora ou for paralisado por mais de 20 minutos consecutivos, por falta estranha aos operrios e da
responsabilidade de terceiros, os operrios escalados percebero o tempo que ficarem paralisados, na base dos salrios vigentes, cabendo s administraes
dos portos, se no forem elas as responsveis, o direito de cobrar a quantia paga pela inatividade entidade que motivar a paralisao.
4 Quando a quantidade de mercadorias a manipular por uma turma for to pequena que no assegure, para cada um dos operrios e empregados
escalados, o provento do meio dia de salrio, ao menos, os operrios e empregados percebero a remunerao correspondente ao meio dia de salrio vigente.
5 Se o trabalho a que se refere o pargrafo anterior exceder em durao a meio dia de trabalho e, em quantidade, a 30 toneladas, os operrios
percebero a remunerao por salrio, correspondente ao nmero de horas da efetiva durao do servio.
6 Os operrios mensalistas e os diaristas que, data do decreto-lei n 3.844, de 20 de novembro de 1941, tinham direito a determinada remunerao
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mnima mensal, continuaro com este direito assegurado e, sempre que no decurso do ms perceberem remunerao por unidade inferior remunerao mnima
anteriormente assegurada, devero ser pagos da diferena pelos concessionrios do porto.
Art. 289 - As operaes componenetes do servio de capatazias, como abertura de volumes para conferncia, reacondicionamento de mercadorias
conferidas e outras, que no digam com a presteza da carga e descarga das embarcaes, e assim tambem os servios conexos com os de capatazias, como
limpeza de armazm, beneficiamento de mercadorias e outros, podero ser remunerados na base dos salrios em vigor. (Revogado pela Lei n 8.630, de
25.2.1993)
Art. 290 -Os operrios escalados so obrigados a trabalhar durante as horas normais do servio diurno e noturma e nas prorrogaes aqui previstas, em
um ou mais armazens, vages ou embarcaes. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
Art. 291 - O horrio de trabalho do porto dever ser o mesmo para a fiscalizao aduaneira, o servio de capatazias e o de estiva e ser fixado pela
Delegacia do Trabalho Martimo. O dia ou a noite de trabalho ter a durao de oito horas de sessenta minutos e ser dividido em dois turnos de quatro horas,
separados pelo intervalo de uma a uma e meio hora, para refeio e repouso. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
1 O concessionrio do porto poder prorrogar os turnos de trabalho por duas horas, remunerando o trabalho pelas taxas ou salrios constantes das
tabelas aprovadas, com um acrscimo de 20% para cada hora suplementar.
2 Para ultimar a carga ou descarga dos grandes paquetes ou dos navios que estejam na iminncia de perder a mar, e para no interromper o trabalho
dos navios frigorficos, o concessionrio do porto poder executar o servio de capatazias durantes as horas destinadas s refeies dos operrios,
pagando-lhes, porm, como suplemento de remunerao, o dobro do salrio correspondente durao da refeio.
3 O trabalho noite e aos domingos e feriados ser considerado extraordinrio e, como tal, pago com um acrscimo de 25% sobre o salrio mensal.
Art. 292 - As taxas de capatazias sero da responsabilidade dos donos das mercadorias, os dispndios extraordinrios, porm, que por esse servio pagar
o concessionrio do porto na forma do 2 do art. 288, e do 2 do art. 291 sero debitados aos armadores que houverem requisitado o servio, acrescida de
10% (dez por cento) despesa. (Revogado pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
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DO TRABALHO EM MNAS DE SUBSOLO
Art. 293 - A durao normal do trabalho efetivo para os empregados em minas no subsolo no exceder de 6 (seis) horas dirias ou de 36 (trinta e seis)
semanais.
Art. 294 - O tempo despendido pelo empregado da boca da mina ao local do trabalho e vice-versa ser computado para o efeito de pagamento do salrio.
Art. 295 - A durao normal do trabalho efetivo no subsolo poder ser elevada at 8 (oito) horas dirias ou 48 (quarenta e oito) semanais, mediante acordo
escrito entre empregado e empregador ou contrato coletivo de trabalho, sujeita essa prorrogao prvia licena da autoridade competente em matria de
higiene do trabalho.
Pargrafo nico - A durao normal do trabalho efetivo no subsolo poder ser inferior a 6 (seis) horas dirias, por determinao da autoridade de que trata
este artigo, tendo em vista condies locais de insalubridade e os mtodos e processos do trabalho adotado.
Art. 296 - A remunerao da hora prorrogada ser no mnimo de 25% (vinte e cinco por cento) superior da hora normal e dever constar do acordo ou
contrato coletivo de trabalho.
Art. 297 - Ao empregado no subsolo ser fornecida, pelas empresas exploradoras de minas, alimentao adequada natureza do trabalho, de acordo com
as instrues estabelecidas pelo Servio de Alimentao da Previdncia Social e aprovadas pelo Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio.
Art. 298 - Em cada perodo de 3 (trs) horas consecutivas de trabalho, ser obrigatria uma pausa de 15 (quinze) minutos para repouso, a qual ser
computada na durao normal de trabalho efetivo.
Art. 299 - Quando nos trabalhos de subsolo ocorrer acontecimentos que possam comprometer a vida ou sade do empregado, dever a empresa
comunicar o fato imediatamente autoridade regional do trabalho, do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio.
Art. 300. Sempre que, pr motivo de sade, for necessria a transferncia do empregado dos servios no subsolo para os de superfcie, fica-lhe
assegurado o salrio atribuido ao trabalhador de superfcie, em servio equivalente, respeitada a capacidade profissional do empregado transferido.
Pargrafo nico. No caso de recusa por parte do empregado em atender transferncia de que trata o artigo anterior, ser ouvida a autoridade
competente em matria de higiene do trabalho, que decidir a respeito.
Art. 300 - Sempre que, por motivo de sade, for necessria a transferncia do empregado, a juzo da autoridade competente em matria da segurana e
da medicina do trabalho, dos servios no subsolo para os de superfcie, a empresa obrigada a realizar essa transferncia, assegurando ao transferido a
remunerao atribuda ao trabalhador de superfcie em servio equivalente, respeitada a capacidade profissional do interessado. (Redao dada pela Lei n
2.924, de 21.10.1956)
Pargrafo nico - No caso de recusa do empregado em atender a essa transferncia, ser ouvida a autoridade competente em matria de higiene e
segurana do trabalho, que decidir a respeito. (Redao dada pela Lei n 2.924, de 21.10.1956)
Art. 301 - O trabalho no subsolo somente ser permitido a homens, com idade compreendida entre 21 (vinte e um) e 50 (cinqenta) anos, assegurada a
transferncia para a superfcie nos termos previstos no artigo anterior.
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DOS JORNALSTAS PROFSSONAS
Art. 302 - Os dispositivos da presente Seo se aplicam aos que nas empresas jornalsticas prestem servios como jornalistas, revisores, fotgrafos, ou na
ilustrao, com as excees nela previstas.
1 - Entende-se como jornalista o trabalhador intelectual cuja funo se estende desde a busca de informaes at a redao de notcias e artigos e a
organizao, orientao e direo desse trabalho.
2 - Consideram-se empresas jornalsticas, para os fins desta Seo, aquelas que tm a seu cargo a edio de jornais, revistas, boletins e peridicos, ou
a distribuio de noticirio, e, ainda, a radiodifuso em suas sees destinadas transmisso de notcias e comentrios.
Art. 303 - A durao normal do trabalho dos empregados compreendidos nesta Seo no dever exceder de 5 (cinco) horas, tanto de dia como noite.
Art. 304 - Poder a durao normal do trabalho ser elevada a 7 (sete) horas, mediante acordo escrito, em que se estipule aumento de ordenado,
correspondente ao excesso do tempo de trabalho, em que se fixe um intervalo destinado a repouso ou a refeio.
Pargrafo nico - Para atender a motivos de fora maior, poder o empregado prestar servios por mais tempo do que aquele permitido nesta Seo. Em
tais casos, porm o excesso deve ser comunicado Diviso de Fiscalizao do Departamento Nacional do Trabalho ou s Delegacias Regionais do Ministrio do
Trabalho, ndustria e Comercio, dentro de 5 (cinco) dias, com a indicao expressa dos seus motivos.
Art. 305 - As horas de servio extraordinrio, quer as prestadas em virtude de acordo, quer as que derivam das causas previstas no pargrafo nico do
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artigo anterior, no podero ser remuneradas com quantia inferior que resulta do quociente da diviso da importncia do salrio mensal por 150 (cento e
cinqenta) para os mensalistas, e do salrio dirio por 5 (cinco) para os diaristas, acrescido de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento).
Art. 306 - Os dispositivos dos arts. 303, 304 e 305 no se aplicam queles que exercem as funes de redator-chefe, secretrio, subsecretrio, chefe e
subchefe de reviso, chefe de oficina, de ilustrao e chefe de portaria.
Pargrafo nico - No se aplicam, do mesmo modo, os artigos acima referidos aos que se ocuparem unicamente em servios externos.
Art. 307 - A cada 6 (seis) dias de trabalho efetivo corresponder 1 (um) dia de descanso obrigatrio, que coincidir com o domingo, salvo acordo escrito
em contrrio, no qual ser expressamente estipulado o dia em que se deve verificar o descanso.
Art. 308 - Em seguida a cada perodo dirio de trabalho haver um intervalo mnimo de 10 (dez) horas, destinado ao repouso.
Art. 309 - Ser computado como de trabalho efetivo o tempo em que o empregado estiver disposio do empregador .
Art. 310 - Somente podero ser admitidos ao servio das emrpesas jornalsticas, como jornalistas, locutores, revisores e fotgrafos os que exibirem prova
de sua inscrio no Registro de Profisso Jornalstica, a cargo do Servio de dentificao Profissional do Departamento Nacional do Trabalho no Distrito
Federal, e das Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, no Estados e Territrio do Acre. (Vide Decreto-Lei n 8.305, de 1945)
(Revogado pelo Decreto-Lei n 972, de 17.10.1969)
Art. 311 - Para o registro de que trata o artigo anterior, deve o requerente exibir os seguintes documentos:
a) prova de nacionalidade brasileira;
b) folha corrida;
c) prova de que no responde a processo ou no sofreu condenao por crime contra a segurana nacional;
d) carteira de trabalho e previdncia social.
1 Aos profissionais devidamente registrados ser feita a necessria declarao na carteira de trabalho e previdncia social.
2 Aos novos empregados ser concedido o prazo de 60 dias para a apresentao da carteira de trabalho e previdncia social, fazendo-se o registro
condicionado a essa apresentao e expedindo-se um certificado provisrio para aquele perodo.
Art. 312 - O registro dos diretores-proprietrios de jornais ser feito, no Distrito Federal e nos Estados, e independentemente da exigncia constante do
art. 311, letra "d", da presente seo.
1 A prova de profisso, apresentada pelo diretor-proprietrio juntamente com os demais documentos exigidos, consistir em uma certido, fornecida nos
Estados e Territrio do Acre, pelas Juntas Comerciais ou Cartrios, e, no Distrito Federal, pela seo competente do Departamento Nacional de ndstria e
Comrcio, do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio.
2 Aos diretores-proprietrios regularmente inscritos ser fornecido um certificado do qual devero constar o livro e a folha em que houver sido feito o
registro.
Art. 313 - Aqueles que, sem carater profissional, exercerem atividades jornalsticas, visando fins culturais, cientficos ou religiosos, podero promover sua
inscrio como jornalistas, na forma desta seo.
1 As reparties competentes do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio mantero, para os fins do artigo anterior, um registro especial, anexo ao
dos jornalistas profissionais, nele inscrevendo os que satisfaam os requisitos das alneas "a", "b" e "c" do artigo 311 e apresentem prova do exerccio de
atividade jornalstica no profissional, o que poder ser feito por meio de atestado de associao cultural, cientfica ou religiosa idnea.
2 O pedido de registro ser submetido a despacho do ministro que, em cada caso, apreciar o valor da prova oferecida.
3 O registro de que trata o presente artigo tem carater puramente declaratrio e no implica no reconhecimento de direitos que decorrem do exerccio
remunerado e profissional do jornalismo.
Art. 314. Excetuam-se do disposto no artigo anterior os favores da alnea c do art. 7 do regulamento aprovado pelo decreto n. 3.590, de 11 de janeiro de
1939, substituida a carteira profissional pelo certificado de registo concedido pela repartio competente. (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969) (Revogado pelo
Decreto-Lei n 972, de 17.10.1969)
Art. 315 - O Governo Federal, de acordo com os governos estaduais, promover a criao de escolas de preparao ao jornalismo, destinadas formao
dos profissionais da imprensa.
Art. 316 - A empresa jornalstica que deixar de pagar pontualmente, e na forma acordada, os salrios devidos a seus empregados, ter suspenso o seu
funcionamento, at que se efetue o pagamento devido.
Pargrafo nico. Para os efeitos do cumprimento deste artigo devero os prejudicados reclamar contra a falta de pagamento perante a autoridade
competente e, proferida a condenao, desde que a empresa no a cumpra, ou, em caso de recurso, no deposite o valor da indenizao, a autoridade que
proferir a condenao oficiar autoridade competente, para a suspenso da circulao do jornal.
Em igual pena de suspenso incorrer a empresa que deixar de recolher as contribuies devidas s instituies de previdncia social.
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DOS PROFESSORES
Art. 317. O exerccio remunerado do magistrio em estabelecimentos particulares de ensino exigir, alem das condies de habilitao estabelecidas pela
competente legislao, o registo no Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, que ser feito, no Distrito Federal, no Departamento Nacional do Trabalho e,
nos Estados e no Territrio do Acre, nos respectivos rgos regionais.
1 - Far-se- o registro de que trata este artigo uma vez que o interessado apresente os documentos seguintes:
a) certificado de habilitao para o exerccio do magistrio, expedido pelo Ministrio da Educao, ou pela competente autoridade estadual ou municipal;
b) carteira de identidade;
c) folha-corrida;
d) atestado, firmado por pessoa idnea, de que no responde a processo nem sofreu condenao por crime de natureza infamante;
e) atestado de que no sofre de doena contagiosa, passado por autoridade sanitria competente.
2 - Dos estrangeiros sero exigidos, alm dos documentos indicados nas alneas a, c e e do pargrafo anterior, estes outros:
a) carteira de identidade de estrangeiro;
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b) atestado de bons antecedentes, passado por autoridade policial competente .
3 - Tratando-se de membros de congregao religiosa, ser dispensada a apresentao de documentos indicados nas alneas c e d do 1 e, quando
estrangeiros, ser o documento referido na alnea b do 1 substitudo por atestado do bispo diocesano ou de autoridade equivalente.
Art. 317 - O exerccio remunerado do magistrio, em estabelecimentos particulares de ensino, exigir apenas habilitao legal e registro no Ministrio da
Educao. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 318 - Num mesmo estabelecimento de ensino no poder o professor dar, por dia, mais de 4 (quatro) aulas consecutivas, nem mais de 6 (seis),
intercaladas .
Art. 319 - Aos professores vedado, aos domingos, a regncia de aulas e o trabalho em exames.
Art. 320 - A remunerao dos professores ser fixada pelo nmero de aulas semanais, na conformidade dos horrios.
1 - O pagamento far-se- mensalmente, considerando-se para este efeito cada ms constitudo de quatro semanas e meia.
2 - Vencido cada ms, ser descontada, na remunerao dos professores, a importncia correspondente ao nmero de aulas a que tiverem faltado.
3 - No sero descontadas, no decurso de 9 (nove) dias, as faltas verificadas por motivo de gala ou de luto em conseqncia de falecimento do cnjuge,
do pai ou me, ou de filho.
Art. 321 - Sempre que o estabelecimento de ensino tiver necessidade de aumentar o nmero de aulas marcado nos horrios, remunerar o professor, findo
cada ms, com uma importncia correspondente ao nmero de aulas excedentes.
Art. 322. No perodo de exames e no de frias, ser paga mensalmente aos professores remunerao correspondente quantia a eles assegurada, na
conformidade dos horrios, durante o perodo de aulas.
Art. 322 - No perodo de exames e no de frias escolares, assegurado aos professores o pagamento, na mesma periodicidade contratual, da
remunerao por eles percebida, na conformidade dos horrios, durante o perodo de aulas. (Redao dada pela Lei n 9.013, de 30.3.1995)
1 - No se exigir dos professores, no perodo de exames, a prestao de mais de 8 (oito) horas de trabalho dirio, salvo mediante o pagamento
complementar de cada hora excedente pelo preo correspondente ao de uma aula.
2 No perodo de frias, no se poder exigir dos professores outro servio seno o relacionado com a realizao de exames.
3 - Na hiptese de dispensa sem justa causa, ao trmino do ano letivo ou no curso das frias escolares, assegurado ao professor o pagamento a que
se refere o caput deste artigo. (ncludo pela Lei n 9.013, de 30.3.1995)
Art. 323 - No ser permitido o funcionamento do estabelecimento particular de ensino que no remunere condignamente os seus professores, ou no lhes
pague pontualmente a remunerao de cada ms.
Pargrafo nico - Compete ao Ministrio da Educao e Sade fixar os critrios para a determinao da condigna remunerao devida aos professores
bem como assegurar a execuo do preceito estabelecido no presente artigo.
Art. 324. Os estabelecimentos particulares de ensino, para o efeito da fiscalizao dos dispositivos aqui contidos, so obrigados a manter afixado na
secretaria, em lugar visivel, o quadro de seu corpo docente, do qual conste o nome de cada professor, o nmero de seu registo e o de sua carteira profissional e
o horrio respectivo. (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Pargrafo nico. Cada estabelecimento dever possuir, escriturado em dia, um livro de registo, do qual constem os dados referentes aos professores,
quanto sua identidade, registo, carteira profissional, data de admisso, condies de trabalho, e quaisquer outras anotaes que por lei devam ser feitas, bem
como a data de sua saida quando deixarem o estabelecimento.(Vide Decreto-Lei n 926, de 1969)
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DOS QUMCOS
Art. 325 - livre o exerccio da profisso de qumico em todo o territrio da Repblica, observadas as condies de capacidade tcnica e outras exigncias
previstas na presente Seo:
a) aos possuidores de diploma de qumico, qumico industrial, qumico industrial agrcola ou engenheiro qumico, concedido, no Brasil, por escola oficial ou
oficialmente reconhecida;
b) aos diplomados em qumica por instituto estrangeiro de ensino superior, que tenham, de acordo com a lei e a partir de 14 de julho de 1934, revalidado os
seus diplomas;
c) aos que, ao tempo da publicao do Decreto n 24.693 de 12 de julho de 1934, se achavam no exerccio efetivo de funo pblica ou particular, para a
qual seja exigida a qualidade de qumico, e que tenham requerido o respectivo registro at a extino do prazo fixado pelo Decreto-Lei n 2.298, de 10 de junho
de 1940.
1 - Aos profissionais includos na alnea "c" deste artigo, se dar, para os efeitos da presente Seo, a denominao de "licenciados".
2 - O livre exerccio da profisso de que trata o presente artigo s permitido a estrangeiros, quando compreendidos:
a) nas alneas "a" e "b", independentemente de revalidao do diploma, se exerciam, legitimamente, na Repblica, a profisso de qumico em a data da
promulgao da Constituio de 1934;
b) na alnea "b", se a seu favor militar a existncia de reciprocidade internacional, admitida em lei, para o reconhecimento dos respectivos diplomas;
c) na alnea "c", satisfeitas as condies nela estabelecidas.
3 - O livre exerccio da profisso a brasileiros naturalizados est subordinado prvia prestao do servio militar, no Brasil.
4 - S aos brasileiros natos permitida a revalidao dos diplomas de qumicos, expedidos por institutos estrangeiros de ensino superior.
Art. 326 - Todo aquele que exercer ou pretender exercer as funes de qumico obrigado ao uso de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, devendo
os profissionais que se encontrarem nas condies das alneas "a" e "b" do art. 325, registrar os seus diplomas de acordo com a legislao vigente. (Vide Lei n
2.800, de 18.6.1956)
1 - A requisio de Carteira de Trabalho e Previdncia Social para uso dos qumicos, alm do disposto no captulo "Da dentificao Profissional",
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somente ser processada mediante apresentao dos seguintes documentos que provem:
a) ser o requerente brasileiro, nato ou naturalizado, ou estrangeiro;
b) estar, se for brasileiro, de posse dos direitos civis e polticos;
c) ter diploma de qumico, qumico industrial, qumico industrial agrcola ou engenheiro qumico, expedido por escola superior oficial ou oficializada;
d) ter, se diplomado no estrangeiro, o respectivo diploma revalidado nos termos da lei;
e) haver, o que for brasileiro naturalizado, prestado servio militar no Brasil;
f) achar-se o estrangeiro, ao ser promulgada a Constituio de 1934, exercendo legitimamente, na Repblica, a profisso de qumico, ou concorrer a seu
favor a existncia de reciprocidade internacional, admitida em lei, para o reconhecimento dos diplomas dessa especialidade.
2 - A requisio de que trata o pargrafo anterior deve ser acompanhada:
a) do diploma devidamente autenticado no caso da alnea "b" do artigo precedente, e com as firmas reconhecidas no pas de origem e na Secretaria de
Estado das Relaes Exteriores, ou da respectiva certido, bem como do ttulo de revalidao, ou certido respectiva, de acordo com a legislao em vigor;
b) do certificado ou atestado comprobatrio de se achar o requerente na hiptese da alnea "c" do referido artigo, ao tempo da publicao do Decreto n
24.693 de 12 de julho de 1934, no exerccio efetivo de funo pblica, ou particular, para a qual seja exigida a qualidade de qumico, devendo esses documentos
ser autenticados pelo Delegado Regional do Trabalho, quando se referirem a requerentes moradores nas capitais dos Estados, ou coletor federal, no caso de
residirem os interessados nos municpios do interior;
c) de 3 (trs) exemplares de fotografia exigida pelo art. 329 e de 1 (uma) folha com as declaraes que devem ser lanadas na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social de conformidade com o disposto nas alneas do mesmo artigo e seu pargrafo nico.
3 Reconhecida a validade dos documentos apresentados, o Servio de dentificao Profissional do Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito
Federal, ou os rgos regionais do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, nos Estados e no Territrio do Acre, registraro, em livros prprios, os
documentos a que se refere a alnea "c" do 1 e, juntamente com a Carteira de Trabalho e Previdncia Social emitida, os devolvero ao interessado.
Art. 327 - Alm dos emolumentos fixados no Captulo "Da dentificao Profissional", o registro do diploma fica sujeito taxa de Cr$ 30,00 (trinta cruzeiros).
Art. 328 - S podero ser admitidos a registro os diplomas, certificados de diplomas, cartas e outros ttulos, bem como atestados e certificados que
estiverem na devida forma e cujas firmas hajam sido regularmente reconhecidas por tabelio pblico e, sendo estrangeiros, pela Secretaria do Estado das
Relaes Exteriores, companhados estes ltimos da respectiva traduo, feita por intrprete comercial brasileiro.
Pargrafo nico - O Departamento Nacional do Trabalho e as Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, nos Estados,
publicaro, periodicamente, a lista dos qumicos registrados na forma desta Seo.
Art. 329 - A cada inscrito, e como documento comprobatrio do registro, ser fornecida pelo Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou
pelas Delegacias Regionais, nos Estados e no Territrio do Acre, uma Carteira de Trabalho e Previdncia Social numerada, que, alm da fotografia, medindo 3
(trs) por 4 (quatro) centmetros, tirada de frente, com a cabea descoberta, e das impresses do polegar, conter as declaraes seguintes:
a) o nome por extenso;
b) a nacionalidade e, se estrangeiro, a circunstncia de ser ou no naturalizado;
c) a data e lugar do nascimento;
d) a denominao da escola em que houver feito o curso;
e) a data da expedio do diploma e o nmero do registro no Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio;
f) a data da revalidao do diploma, se de instituto estrangeiro;
g) a especificao, inclusive data, de outro ttulo ou ttulos de habilitao;
h) a assinatura do inscrito.
Pargrafo nico - A carteira destinada aos profissionais a que se refere o 1 do art. 325 dever, em vez das declaraes indicadas nas alneas "d", "e" e
"f" deste artigo, e alm do ttulo - licenciado - posto em destaque, conter a meno do ttulo de nomeao ou admisso e respectiva data, se funcionrio pblico,
ou do atestado relativo ao exerccio, na qualidade de qumico, de um cargo em empresa particular, com designao desta e da data inicial do exerccio.
Art. 330 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social, expedida nos termos desta Seo, obrigatria para o exerccio da profisso, substitui em todos os
casos o diploma ou ttulo e servir de carteira de identidade.
Art. 330. A carteira profissional, expedida nos trmos deste seco, obrigatria para o exerccio da profisso, substitue em todos os casos o diploma ou
ttulo e servir de carteira de identidade. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 5.922, de 1943)
Art. 331 - Nenhuma autoridade poder receber impostos relativos ao exerccio profissional de qumico, seno vista da prova de que o interessado se acha
registrado de acordo com a presente Seo, e essa prova ser tambm exigida para a realizao de concursos periciais e todos os outros atos oficiais que
exijam capacidade tcnica de qumico.
Art. 332 - Quem, mediante anncios, placas, cartes comerciais ou outros meios capazes de ser identificados, se propuser ao exerccio da qumica, em
qualquer dos seus ramos, sem que esteja devidamente registrado, fica sujeito s penalidades aplicveis ao exerccio ilegal da profisso.
Art. 333 - Os profissionais a que se referem os dispositivos anteriores s podero exercer legalmente as funes de qumicos depois de satisfazerem as
obrigaes constantes do art. 330 desta Seo.
Art. 334 - O exerccio da profisso de qumico compreende:
a) a fabricao de produtos e subprodutos qumicos em seus diversos graus de pureza;
b) a anlise qumica, a elaborao de pareceres, atestados e projetos de especialidade e sua execuo, percia civil ou judiciria sobre essa matria, a
direo e a responsabilidade de laboratrios ou departamentos qumicos, de indstria e empresas comerciais;
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c) o magistrio nas cadeiras de qumica dos cursos superiores especializados em qumica;
d) a engenharia qumica.
1 - Aos qumicos, qumicos industriais e qumicos industriais agrcolas que estejam nas condies estabelecidas no art. 325, alneas "a" e "b", compete o
exerccio das atividades definidas nos itens "a", "b" e "c" deste artigo, sendo privativa dos engenheiros qumicos a do item "d".
2 - Aos que estiverem nas condies do art. 325, alneas "a" e "b", compete, como aos diplomados em medicina ou farmcia, as atividades definidas no
art. 2, alneas "d", "e" e "f" do Decreto n 20.377, de 8 de setembro de 1931, cabendo aos agrnomos e engenheiros agrnomos as que se acham
especificadas no art. 6, alnea "h", do Decreto n 23.196, de 12 de outubro de 1933.
Art. 335 - obrigatria a admisso de qumicos nos seguintes tipos de indstria:
a) de fabricao de produtos qumicos;
b) que mantenham laboratrio de controle qumico;
c) de fabricao de produtos industriais que so obtidos por meio de reaes qumicas dirigidas, tais como: cimento, acar e lcool, vidro, curtume,
massas plsticas artificiais, explosivos, derivados de carvo ou de petrleo, refinao de leos vegetais ou minerais, sabo, celulose e derivados.
Art. 336 - No preenchimento de cargos pblicos, para os quais se faz mister a qualidade de qumico, ressalvadas as especializaes referidas no 2 do
art. 334, a partir da data da publicao do Decreto n 24.693, de 12 de julho de 1934, requer-se, como condio essencial, que os candidatos previamente hajam
satisfeito as exigncias do art. 333 desta Seo.
Art. 337 - Fazem f pblica os certificados de anlises qumicas, pareceres, atestados, laudos de percias e projetos relativos a essa especialidade,
assinados por profissionais que satisfaam as condies estabelecidas nas alneas "a" e "b" do art. 325.
Art. 338 - facultado aos qumicos que satisfizerem as condies constantes do art. 325, alneas "a" e "b", o ensino da especialidade a que se dedicarem,
nas escolas superiores, oficiais ou oficializadas.
Pargrafo nico - Na hiptese de concurso para o provimento de cargo ou emprego pblico, os qumicos a que este artigo se refere tero preferncia, em
igualdade de condies.
Art. 339 - O nome do qumico responsvel pela fabricao dos produtos de uma fbrica, usina ou laboratrio dever figurar nos respectivos rtulos, faturas
e anncios, compreendida entre estes ltimos a legenda impressa em cartas e sobrecartas.
Art. 340 - Somente os qumicos habilitados, nos termos do art. 325, alneas "a" e "b", podero ser nomeados ex officio para os exames periciais de
fbricas, laboratrios e usinas e de produtos a fabricados.
Pargrafo nico - No se acham compreendidos no artigo anterior os produtos farmacuticos e os laboratrios de produtos farmacuticos.
Art. 341 - Cabe aos qumicos habilitados, conforme estabelece o art. 325, alneas "a" e "b", a execuo de todos os servios que, no especificados no
presente regulamento, exijam por sua natureza o conhecimento de qumica.
Art. 342 - A fiscalizao do exerccio da profisso de qumico incumbe ao Departamento Nacional do Trabalho no Distrito Federal e s autoridades regionais
do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, nos Estados e Territrio do Acre.
Art. 343 - So atribuies dos rgos de fiscalizao:
a) examinar os documentos exigidos para o registro profissional de que trata o art. 326 e seus 1 e 2 e o art. 327, proceder respectiva inscrio e
indeferir o pedido dos interessados que no satisfizerem as exigncias desta Seo;
b) registrar as comunicaes e contratos, a que aludem o art. 350 e seus pargrafos, e dar as respectivas baixas;
c) verificar o exato cumprimento das disposies desta Seo, realizando as investigaes que forem necessrias, bem como o exame dos arquivos, livros
de escriturao, folhas de pagamento, contratos e outros documentos de uso de firmas ou empresas industriais ou comerciais, em cujos servios tome parte 1
(um) ou mais profissionais que desempenhem funo para a qual se deva exigir a qualidade de qumico.
Art. 344 - Aos sindicatos de qumicos devidamente reconhecidos facultado auxiliar a fiscalizao, no tocante observao da alnea "c" do artigo anterior.
Art. 345 - Verificando-se, pelo Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, serem falsos os diplomas ou outros ttulos dessa natureza, atestados,
certificados e quaisquer documentos exibidos para os fins de que trata esta Seo, incorrero os seus autores e cmplices nas penalidades estabelecidas em lei.
Pargrafo nico - A falsificao de diploma ou outros quaisquer ttulos, uma vez verificada, ser imediatamente comunicada ao Servio de dentificao
Profissional, do Departamento Nacional do Trabalho, remetendo-se-lhe os documentos falsificados, para instaurao do processo que no caso couber.
Art. 346 - Ser suspenso do exerccio de suas funes, independentemente de outras penas em que possa incorrer, o qumico, inclusive o licenciado, que
incidir em alguma das seguintes faltas:
a) revelar improbidade profissional, dar falso testemunho, quebrar o sigilo profissional e promover falsificaes, referentes prtica de atos de que trata
esta Seo;
b) concorrer com seus conhecimentos cientficos para a prtica de crime ou atentado contra a ptria, a ordem social ou a sade pblica;
c) deixar, no prazo marcado nesta Seo, de requerer a revalidao e registro do diploma estrangeiro, ou o seu registro profissional no Ministrio do
Trabalho, ndustria e Comercio.
Pargrafo nico - O tempo de suspenso a que alude este artigo variar entre 1 (um) ms e 1 (um) ano, a critrio do Departamento Nacional do Trabalho,
aps processo regular, ressalvada a ao da justia pblica.
Art. 347 - Aqueles que exercerem a profisso de qumico sem ter preenchido as condies do art. 325 e suas alneas, nem promovido o seu registro, nos
termos do art. 326, incorrero na multa de 200 cruzeiros a 5.000 cruzeiros, que ser elevada ao dobro, no caso de reincidncia.
Art. 348 - Aos licenciados a que alude o 1 do art. 325 podero, por ato do Departamento Nacional do Trabalho, sujeito aprovao do Ministro, ser
cassadas as garantias asseguradas por esta Seo, desde que interrompam, por motivo de falta prevista no art. 346, a funo pblica ou particular em que se
encontravam por ocasio da publicao do Decreto n 24.693, de 12 de julho de 1934.
Art. 349 - O nmero de qumicos estrangeiros a servio de particulares, empresas ou companhias no poder exceder de 1/3 (um tero) aos dos
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profissionais brasileiros compreendidos nos respectivos quadros.
Art. 350 - O qumico que assumir a direo tcnica ou cargo de qumico de qualquer usina, fbrica, ou laboratrio indstrial ou de anlise dever, dentro de
24 (vinte e quatro) horas e por escrito, comunicar essa ocorrncia ao rgo fiscalizador, contraindo, desde essa data, a responsabilidade da parte tcnica
referente sua profisso, assim como a responsabilidade tcnica dos produtos manufaturados.
1 - Firmando-se contrato entre o qumico e o proprietrio da usina fbrica, ou laboratrio, ser esse documento apresentado, dentro do prazo de 30
(trinta) dias, para registro, ao rgo fiscalizador.
2 - Comunicao idntica de que trata a primeira parte deste artigo far o qumico quando deixar a direo tcnica ou o cargo de qumico, em cujo
exerccio se encontrava, a fim de ressalvar a sua responsabilidade e fazer-se o cancelamento do contrato. Em caso de falncia do estabelecimento, a
comunicao ser feita pela firma proprietria.
SEO XV
DAS PENALDADES
Art. 351 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na multa de cinquenta a cinco mil cruzeiros, segundo a natureza da infrao, sua
extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso de reincidncia, oposio fiscalizao ou desacato autoridade.
Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades as autoridades de primeira instncia incumbidas da fiscalizao dos preceitos constantes do
presente Captulo.
CAPTULO
DA NACONALZAO DO TRABALHO
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DA PROPORCONALDADE DE EMPREGADOS BRASLEROS
Art. 352 - As empresas, individuais ou coletivas, que explorem servios pblicos dados em concesso, ou que exeram atividades industriais ou comerciais,
so obrigadas a manter, no quadro do seu pessoal, quando composto de 3 (trs) ou mais empregados, uma proporo de brasileiros no inferior estabelecida
no presente Captulo.
1 - Sob a denominao geral de atividades industriais e comerciais compreende-se, alm de outras que venham a ser determinadas em portaria do
Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, as exercidas:
a) nos estabelecimentos industriais em geral;
b) nos servios de comunicaes, de transportes terrestres, martimos, fluviais, lacustres e areos;
c) nas garagens, oficinas de reparos e postos de abastecimento de automveis e nas cocheiras;
d) na indstria da pesca;
e) nos estabelecimentos comerciais em geral;
f) nos escritrios comerciais em geral;
g) nos estabelecimentos bancrios, ou de economia coletiva, nas empresas de seguros e nas de capitalizao;
h) nos estabelecimentos jornalsticos, de publicidade e de radiodifuso;
i) nos estabelecimentos de ensino remunerado, excludos os que neles trabalhem por fora de voto religioso;
j) nas drogarias e farmcias;
k) nos sales de barbeiro ou cabeleireiro e de beleza;
l) nos estabelecimentos de diverses pblicas, excludos os elencos teatrais, e nos clubes esportivos;
m) nos hotis, restaurantes, bares e estabelecimentos congneres;
n) nos estabelecimentos hospitalares e fisioterpicos cujos servios sejam remunerados, excludos os que neles trabalhem por fora de voto religioso;
o) nas empresas de minerao;
2 - No se acham sujeitas s obrigaes da proporcionalidade as indstrias rurais, as que, em zona agrcola, se destinem ao beneficiamento ou
transformao de produtos da regio e as atividades industriais de natureza extrativa, salvo a minerao.
Art. 353. Equiparam-se aos brasieiros para os fins deste captulo e ressalvado o exerccio de profisses reservadas aos brasileiros natos ou aos
brasileiros em geral, os estrangeiros que, residindo no pas h mais de dez anos, tenham cnjuge ou filho brasileiro.
Art. 353 - Equiparam-se aos brasileiros, para os fins deste Captulo, ressalvado o exerccio de profisses reservadas aos brasileiros natos ou aos
brasileiros em geral, os estrangeiros que, residindo no Pas h mais de dez anos, tenham cnjuge ou filho brasileiro, e os portugueses. (Redao dada pela Lei
n 6.651, de 23.5.1979)
Art. 354 - A proporcionalidade ser de 2/3 (dois teros) de empregados brasileiros, podendo, entretanto, ser fixada proporcionalidade inferior, em ateno
s circunstncias especiais de cada atividade, mediante ato do Poder Executivo, e depois de devidamente apurada pelo Departamento Nacional do Trabalho e
pelo Servio de Estatstica de Previdncia e Trabalho a insuficincia do nmero de brasileiros na atividade de que se tratar.
Pargrafo nico - A proporcionalidade obrigatria no s em relao totalidade do quadro de empregados, com as excees desta Lei, como ainda em
relao correspondente folha de salrios.
Art. 355 - Consideram-se como estabelecimentos autnomos, para os efeitos da proporcionalidade a ser observada, as sucursais, filiais e agncias em que
trabalhem 3 (trs) ou mais empregados.
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Art. 356 - Sempre que uma empresa ou indivduo explore atividades sujeitas a proporcionalidades diferentes, observar-se-, em relao a cada uma delas,
a que lhe corresponder.
Art. 357 - No se compreendem na proporcionalidade os empregados que exeram funes tcnicas especializadas, desde que, a juzo do Ministrio do
Trabalho, ndustria e Comercio, haja falta de trabalhadores nacionais.
Art. 358 - Nenhuma empresa, ainda que no sujeita proporcionalidade, poder pagar a brasileiro que exera funo anloga, a juzo do Ministrio do
Trabalho, ndustria e Comercio, que exercida por estrangeiro a seu servio, salrio inferior ao deste, excetuando-se os casos seguintes:
a) quando, nos estabelecimentos que no tenham quadros de empregados organizados em carreira, o brasileiro contar menos de 2 (dois) anos de servio,
e o estrangeiro mais de 2 (dois) anos;
b) quando, mediante aprovao do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, houver quadro organizado em carreira em que seja garantido o acesso por
antigidade;
c) quando o brasileiro for aprendiz, ajudante ou servente, e no o for o estrangeiro;
d) quando a remunerao resultar de maior produo, para os que trabalham comisso ou por tarefa.
Pargrafo nico - Nos casos de falta ou cessao de servio, a dispensa do empregado estrangeiro deve preceder de brasileiro que exera funo
anloga.
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DAS RELAES ANUAS DE EMPREGADOS
Art. 359 - Nenhuma empresa poder admitir a seu servio empregado estrangeiro sem que este exiba a carteira de identidade de estrangeiro devidamente
anotada .
Pargrafo nico - A empresa obrigada a assentar no registro de empregados os dados referentes nacionalidade de qualquer empregado estrangeiro e
o nmero da respectiva carteira de identidade.
Art. 360 - Toda empresa compreendida na enumerao do art. 352, 1, deste Captulo, qualquer que seja o nmero de seus empregados, deve
apresentar anualmente s reparties competentes do Ministrio do Trabalho, de 2 de maio a 30 de junho, uma relao, em trs vias, de todos os seus
empregados, segundo o modelo que for expedido.
1 - As relaes tero, na primeira via, o selo de trs cruzeiros pela folha inicial e dois cruzeiros por folha excedente, alm do selo do Fundo de Educao,
e nelas ser assinalada, em tinta vermelha, a modificao havida com referncia ltima relao apresentada. Se se tratar de nova empresa, a relao,
encimada pelos dizeres - Primeira Relao - dever ser feita dentro de 30 (trinta) dias de seu registro no Departamento Nacional da ndstria e Comrcio ou
reparties competentes.
2 - A entrega das relaes far-se- diretamente s reparties competentes do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, ou, onde no as houver, s
Coletorias Federais, que as remetero desde logo quelas reparties. A entrega operar-se- contra recibo especial, cuja exibio obrigatria, em caso de
fiscalizao, enquanto no for devolvida ao empregador a via autenticada da declarao.
3 - Quando no houver empregado far-se- declarao negativa.
Art. 361 - Apurando-se, das relaes apresentadas, qualquer infrao, ser concedido ao infrator o prazo de 10 (dez) dias para defesa, seguindo-se o
despacho pela autoridade competente.
Art. 362. As reparties a que competir a fiscalizao do presente captulo mantero fichrio especial de empresas, do qual constem as anotaes
referentes ao cumprimento do mesmo captulo, e fornecero aos interessados as certides de quitao que se tornarem necessrias, no prazo de trinta dias,
contados da data do pedido.
1 As certides de quitao faro prova at 30 de setembro do ano seguinte quele a que se referirem, e estaro sujeitas taxa de vinte e cinco
cruzeiros. Sem elas nenhum fornecimento ou contrato poder ser feito com o Governo da Unio, dos Estados ou dos municpios, ou com as instituies
paraestatais a eles subordinadas, nem ser renovada autorizao a empresa estrangeira para funcionar no pas.
2 A segunda via da relao ser remetida pela repartio competente ao Servio de Estatstica de Previdncia e Trabalho e a terceira via devolvida
empresa, devidamente autenticada.
Art. 362 - As reparties s quais competir a fiscalizao do disposto no presente Captulo mantero fichrio especial de empresas, do qual constem as
anotaes referentes ao respectivo cumprimento, e fornecero aos interessados as certides de quitao que se tornarem necessrias, no prazo de 30 (trinta)
dias, contados da data do pedido. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - As certides de quitao faro prova at 30 de setembro do ano seguinte quele a que se referiram e estaro sujeitas taxa correspondente a 1/10
(um dcimo do salrio-mnimo regional. Sem elas nenhum fornecimento ou contrato poder ser feito com o Governo da Unio, dos Estados ou Municpios, ou
com as instituies paraestatais a eles subordinadas, nem ser renovada autorizao a empresa estrangeira para funcionar no Pas. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Extinto pela Lei n 8.522, de 1992)
2 - A primeira via da relao, depois de considerada pela repartio fiscalizadora, ser remetida anualmente ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra
(DNMO), como subsdio ao estudo das condies de mercado de trabalho, de um modo geral, e, em particular, no que se refere mo-de-obra qualificada.
3 - A segunda via da relao ser remetida pela repartio competente ao Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho e a terceira via devolvida
empresa, devidamente autenticada. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
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DAS PENALDADES
Art. 363 - O processo das infraes do presente Captulo obedecer ao disposto no Ttulo "Do Processo de Multas Administrativas", no que lhe for
aplicvel, com observncia dos modelos de auto a serem expedidos.
Art. 364 - As infraes do presente Captulo sero punidas com a multa de cem a dez mil cruzeiros.
Pargrafo nico - Em se tratando de empresa concessionria de servio pblico, ou de sociedade estrangeira autorizada a funcionar no Pas, se a infratora,
depois de multada, no atender afinal ao cumprimento do texto infringido poder ser-lhe cassada a concesso ou autorizao.
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DSPOSES GERAS
Art. 365 - O presente Captulo no derroga as restries vigentes quanto s exigncias de nacionalidade brasileira para o exerccio de determinadas
profisses nem as que vigoram para as faixas de fronteiras, na conformidade da respectiva legislao.
Art. 366 - Enquanto no for expedida a carteira a que se refere o art. 359 deste Captulo, valer, a titulo precrio, como documento hbil, uma certido,
passada pelo servio competente do Registro de Estrangeiros, provando que o empregado requereu sua permanncia no Pas.
Art. 367 - A reduo a que se refere o art. 354, enquanto o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho no dispuser dos dados estatsticos
necessrios fixao da proporcionalidade conveniente para cada atividade, poder ser feita por ato do Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, mediante
representao fundamentada da associao sindical.
Pargrafo nico - O Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho dever promover, e manter em dia, estudos necessrios aos fins do presente
Captulo.
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DAS DSPOSES ESPECAS SOBRE A NACONALZAO DA MARNHA MERCANTE
Art. 368 - O comando de navio mercante nacional s poder ser exercido por brasileiro nato.
Art. 369. A tripulao de navio ou embarcao nacional ser constituda integralmente de brasileiros, dos quais 2 (dois) teros, no mnimo, em cada
categoria, classe ou especialidade, sero de brasileiros natos, podendo o outro tero ser preenchido por brasileiros naturalizados.
Art. 369 - A tripulao de navio ou embarcao nacional ser constituda, pelo menos, de 2/3 (dois teros) de brasileiros natos. (Redao dada pela Lei n
5.683, de 21.7.1971)
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica aos navios nacionais de pesca, sujeitos a legislao especfica. (ncludo pela Lei n 5.683, de
21.7.1971)
Art. 370 - As empresas de navegao organizaro as relaes dos tripulantes das respectivas embarcaes, enviando-as no prazo a que se refere a Seo
l deste Captulo Delegacia do Trabalho Martimo onde as mesmas tiverem sede.
Pargrafo nico - As relaes a que alude o presente artigo obedecero, na discriminao hierrquica e funcional do pessoal embarcadio, ao quadro
aprovado pelo regulamento das Capitanias dos Portos.
Art. 371 - A presente Seo tambm aplicvel aos servios de navegao fluvial e lacustre e praticagem nas barras, portos, rios, lagos e canais.
CAPTULO
DA PROTEO DO TRABALHO DA MULHER
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DA DURAO E CONDES DE TRABALHO
DA DURAO, CONDES DO TRABALHO E DA DSCRMNAO CONTRA A MULHER
Art. 372 - Os preceitos que regulam o trabalho masculino so aplicveis ao trabalho feminino, naquilo em que no colidirem com a proteo especial
instituda por este Captulo.
Pargrafo nico - No regido pelos dispositivos a que se refere este artigo o trabalho nas oficinas em que sirvam exclusivamente pessoas da famlia da
mulher e esteja esta sob a direo do esposo, do pai, da me, do tutor ou do filho.
Art. 373 - A durao normal de trabalho da mulher ser de 8 (oito) horas dirias, exceto nos casos para os quais for fixada durao inferior.
Art. 373-A. Ressalvadas as disposies legais destinadas a corrigir as distores que afetam o acesso da mulher ao mercado de trabalho e certas
especificidades estabelecidas nos acordos trabalhistas, vedado: (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
- publicar ou fazer publicar anncio de emprego no qual haja referncia ao sexo, idade, cor ou situao familiar, salvo quando a natureza da atividade a
ser exercida, pblica e notoriamente, assim o exigir; (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
- recusar emprego, promoo ou motivar a dispensa do trabalho em razo de sexo, idade, cor, situao familiar ou estado de gravidez, salvo quando a
natureza da atividade seja notria e publicamente incompatvel; (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
- considerar o sexo, a idade, a cor ou situao familiar como varivel determinante para fins de remunerao, formao profissional e oportunidades de
ascenso profissional; (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
V - exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovao de esterilidade ou gravidez, na admisso ou permanncia no emprego; (ncludo
pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
V - impedir o acesso ou adotar critrios subjetivos para deferimento de inscrio ou aprovao em concursos, em empresas privadas, em razo de sexo,
idade, cor, situao familiar ou estado de gravidez; (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
V - proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou funcionrias. (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no obsta a adoo de medidas temporrias que visem ao estabelecimento das polticas de igualdade entre
homens e mulheres, em particular as que se destinam a corrigir as distores que afetam a formao profissional, o acesso ao emprego e as condies gerais
de trabalho da mulher. (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
Art. 374. A durao normal do trabalho diurno da mulher poder ser no mximo elevada de mais duas horas, mediante contrato coletivo ou acordo firmado
entre empregados e empregadores, observado o limite de quarenta e oito horas semanais.
Pargrafo nico. O acordo ou contrato coletivo de trabalho dever ser homologado pela autoridade competente e do mesmo constar, obrigatoriamente, a
importncia do salrio da hora suplementar, que ser igual a da hora normal acrescida de uma percentagem adicional de 20 % (vinte por cento) no mnimo.
Art. 374 - A durao normal diria do trabalho da mulher poder ser no mximo elevada de 2 (duas) horas, independentemente de acrscimo salarial,
mediante conveno ou acrdo coletivo nos trmos do Ttulo V desta Consolidao, desde que o excesso de horas, em um dia seja compensado pela diminuio
em outro, de medo a ser observado o limite de 43 (quarenta e oito) horas semanais ou outro inferior legalmente fixado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
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de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 375. Mulher nenhuma poder ter o seu horrio de trabalho prorrogado, sem que esteja para isso autorizada por atestado mdico oficial, constante de
sua carteira profissional.
Pargrafo nico. Nas localidades em que no houver servio mdico oficial, valer para os efeitos legais o atestado firmado por mdicos particulares em
documento em separado. (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 376 - Somente em casos excepcionais, por motivo de fora maior, poder a durao do trabalho diurno elevar-se alm do limite legal ou convencionado,
at o mximo de 12 (doze) horas, e o salrio-hora ser, pelo menos, 25% (vinte e cinco) superior ao da hora normal. (Revogado pela Lei n 10.244, de 2001)
Pargrafo nico - A prorrogao extraordinria de que trata este artigo dever ser comunicada por escrito autoridade competente, dentro do prazo de 48
(quarenta e oito) horas.
Art. 377 - A adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres considerada de ordem pblica, no justificando, em hiptese alguma, a reduo de
salrio.
Art. 378. Na carteira profissional da mulher, sero feitas, em folhas especiais, as anotaes e atestados mdicos previstos neste captulo, de acordo com
os modelos que forem expedidos. (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
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DO TRABALHO NOTURNO
Art. 379. vedado mulher o trabalho noturno, considerado este o que for executado entre as vinte e duas (22) e as cinco (5) horas do dia seguinte.
Pargrafo nico. Esto excluidas da proibio deste artigo, alem das que trabalham nas atividades enumeradas no pargrafo nico do art. 372:
a) as mulheres maiores de dezoito (18) anos, empregadas em empresas de telefonia, rdio-telefonia ou radiotelegrafia;
b) as mulheres maiores de dezoito (18) anos, empregadas em servios de enfermagem;
c) as mulheres maiores de vinte e um (21) anos, empregadas em casas de diverses, hotis, restaurantes, bars, e estabelecimentos congneres;
d) as mulheres que, no participando de trabalho contnuo, ocupem postos de direo.
Art. 379. vedado mulher o trabalho noturno, exceto s maiores de 18 (dezoito) anos empregadas: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
- em emprsas de telefonia, radiotelefonia ou radiotelegrafia; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- em servio de enfermagem; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Em servio de sade e bem-estar; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
- em casas de diverses, hotis, restaurantes, bares e estabelecimentos congneres; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - em estabelecimento de ensino; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - que, no participando de trabalho continuo, ocupem postos de direo. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Que, no executando trabalho contnuo, ocupem cargo tcnicos ou postos de direo, de gerncia, de assessoramento ou de confiana; (Redao dada
pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
V - Na industrializao de produtos perecveis a curto prazo durante o perodo de safra quando ocorrer necessidade imperiosa de servio, bem como nos
demais casos em que o trabalho se fizer com matrias-primas ou matrias em elaborao suscetveis de alterao rpida, quando necessrio o trabalho noturno
para salv-las de perda inevitvel; (ncludo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
V - Em caso de fora maior (art. 501); (ncludo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
V - Nos estabelecimentos bancrios, nos casos e condies do artigo 1 e seus pargrafos do Decreto-lei n 546, de 18 de abril de 1969. (ncludo pelo
Decreto-Lei n 744, de 1969)
X - em servios de processamento de dados para execuo de tarefas pertinentes computao eletrnica; (ncludo pela Lei n 5.673, de 1971)
X - em indstrias de manufaturados de couro que mantenham contratos de exportao devidamente autorizados pelos rgos pblicos componentes.
Pargrafo nico. Nas de hipteses de que tratam os itens V e V o trabalho noturno dependera de: (ncludo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
a) concordncia prvia da empregada, no constituindo sua recusa justa causa para despedida; (ncludo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
b) exame mdico da empregada, nos trmos do artigo 375; (ncludo pelo Decreto-Lei n 744, de 1969)
c) comunicao autoridade regional do trabalho no prazo de quarenta e oito horas do incio do perodo de trabalho noturno. (ncludo pelo Decreto-Lei n
744, de 1969)
Art. 379 - permitido o trabalho noturno da mulher maior de 18 (dezoito) anos, salvo em empresas ou atividade industriais. (Redao dada pela Lei n
7.189, de 4.6.1984) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
1 A proibio quanto ao trabalho em empresas ou atividades industriais no se aplica: (ncludo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
- mulher que ocupe posto de direo ou de qualificao tcnica com acentuada responsabilidade; e
- mulher empregada em servios de higiene e de bem -estar, desde que no execute tarefas manuais com habitualidade.
2 As empresas que se dedicam industrializao de bens perecveis, durante o perodo de safra, presumem-se autorizadas a empregar mulheres em
trabalho noturno, quando ocorrer necessidade imperiosa de servio. (ncludo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
3 A permisso de que trata o 2 deste artigo estende-se s empresas cuja linha de produo utilize matrias-primas ou matrias em elaborao
suscetveis de alterao rpida, quando necessrio para salv-las de perda irreparvel. (ncludo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
4 Com a autorizao, podero ser exigidos da empresa meios especiais de proteo ao trabalho, inclusive de natureza ambiental, como os referentes a
iluminao e ventilao, bem como o funcionamento de lanchonetes e refeitrios no perodo noturno. (ncludo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
5 O trabalho de mulher em horrio noturno, de qualquer modo, s ser permitido quando a aptido para execut-lo houver sido atestada no exame
mdico a que alude o artigo 380 desta Consolidao, anotada a circunstncia no livro ou ficha de Registro de Empregados. (ncludo pela Lei n 7.189, de
4.6.1984)
6 As autorizaes referidas neste artigo podero ser canceladas, a qualquer tempo, em relao empresa que deixar de observar as normas de
segurana e medicina do trabalho de que trata o Captulo V do Ttulo V desta Consolidao. (ncludo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
7 As empresas comunicaro autoridade competente, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a circunstncia excepcional que as levou ao emprego de
mulheres em horrio noturno. (ncludo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
8 Para atender a interesse nacional relevante e ouvidas as correspondentes organizaes sindicais de empregadores e trabalhadores, a probio do
trabalho noturno da mulher, em empresas ou atividades industriais, poder ser suspensa: (ncludo pela Lei n 7.189, de 4.6.1984)
- por decreto do Poder Executivo, sem limitao quanto ao perodo de servio noturno;
- por portaria do Ministro do Trabalho, at s 24 (vinte e quatro) horas.
Art. 380 - Para o trabalho a que se refere a alnea "c" do artigo anterior, torna-se obrigatria, alm da fixao dos salrios por parte dos empregadores, a
apresentao autoridade competente dos documentos seguintes:
a) atestado de bons antecedentes, fornecido pela autoridade competente;
b) atestado de capacidade fsica e mental, passado por mdico oficial. (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 381 - O trabalho noturno das mulheres ter salrio superior ao diurno.
1 - Para os fins desse artigo, os salrios sero acrescidos duma percentagem adicional de 20% (vinte por cento) no mnimo.
2 - Cada hora do perodo noturno de trabalho das mulheres ter 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
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DOS PERODOS DE DESCANSO
Art. 382 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho, haver um intervalo de 11(onze) horas consecutivas, no mnimo, destinado ao repouso.
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Art. 383 - Durante a jornada de trabalho, ser concedido empregada um perodo para refeio e repouso no inferior a 1 (uma) hora nem superior a 2
(duas) horas salvo a hiptese prevista no art. 71, 3.
Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio um descanso de 15 (quinze) minutos no mnimo, antes do incio do perodo
extraordinrio do trabalho.
Art. 385 - O descanso semanal ser de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas e coincidir no todo ou em parte com o domingo, salvo motivo de
convenincia pblica ou necessidade imperiosa de servio, a juzo da autoridade competente, na forma das disposies gerais, caso em que recair em outro
dia.
Pargrafo nico - Observar-se-o, igualmente, os preceitos da legislao geral sobre a proibio de trabalho nos feriados civis e religiosos.
Art. 386 - Havendo trabalho aos domingos, ser organizada uma escala de revezamento quinzenal, que favorea o repouso dominical.
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DOS MTODOS E LOCAS DE TRABALHO
Art. 387 - proibido o trabalho da mulher:
a) nos subterrneos, nas mineraes em sub-solo, nas pedreiras e obras, de construo pblica ou particular.
b) nas atividades perigosas ou insalubres, especificadas nos quadros para este fim aprovados. (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 388 - Em virtude de exame e parecer da autoridade competente, o Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio poder estabelecer derrogaes totais
ou parciais s proibies a que alude o artigo anterior, quando tiver desaparecido, nos servios considerados perigosos ou insalubres, todo e qualquer carter
perigoso ou prejudicial mediante a aplicao de novos mtodos de trabalho ou pelo emprego de medidas de ordem preventiva.
Art. 389. Todo empregador ser obrigado:
a) a prover os estabelecimentos de medidas concernentes higienizao dos mtodos e locais de trabalho, tais como ventilao e iluminao e outros que
se fizerem necessrios segurana e ao conforto das mulheres, a critrio da autoridade competente;
b) a instalar bebedouros, lavatrios, aparelhos sanitrios e um vestirio, com armrios individuais privativos das mulheres; dispor cadeiras ou bancos em
nmero suficiente, que permitam s mulheres trabalhar sem grande esgotamento fsico;
c) a fornecer gratuitamente, a juizo da autoridade competente, os recursos de proteo individual, tais como culos, mscaras, luvas e roupas especiais,
para a defesa dos olhos, de aparelho respiratrio e da pele, de acordo com a natureza do trabalho.
Pargrafo nico. Quando no houver crches que atendam convenientemente proteo da maternidade, a juizo da autoridade competente, os
estabelecimentos em que trabalharem pelo menos trinta mulheres, com mais de 16 anos de idade, tero local apropriado onde seja permitido s empregadas
guardar, sob vigilncia e assistncia, os seus filhos no perodo de amamentao.
Art. 389 - Toda empresa obrigada: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- a prover os estabelecimentos de medidas concernentes higienizao dos mtodos e locais de trabalho, tais como ventilao e iluminao e outros que
se fizerem necessrios segurana e ao conforto das mulheres, a critrio da autoridade competente; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- a instalar bebedouros, lavatrios, aparelhos sanitrios; dispor de cadeiras ou bancos, em nmero suficiente, que permitam s mulheres trabalhar sem
grande esgotamento fsico; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- a instalar vestirios com armrios individuais privativos das mulheres, exceto os estabelecimentos comerciais, escritrios, bancos e atividades afins, em
que no seja exigida a troca de roupa e outros, a critrio da autoridade competente em matria de segurana e higiene do trabalho, admitindo-se como
suficientes as gavetas ou escaninhos, onde possam as empregadas guardar seus pertences; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - a fornecer, gratuitamente, a juzo da autoridade competente, os recursos de proteo individual, tais como culos, mscaras, luvas e roupas especiais,
para a defesa dos olhos, do aparelho respiratrio e da pele, de acordo com a natureza do trabalho. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres com mais de 16 (dezesseis) anos de idade tero local apropriado onde
seja permitido s empregadas guardar sob vigilncia e assistncia os seus filhos no perodo da amamentao. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - A exigncia do 1 poder ser suprida por meio de creches distritais mantidas, diretamente ou mediante convnios, com outras entidades pblicas ou
privadas, pelas prprias empresas, em regime comunitrio, ou a cargo do SES, do SESC, da LBA ou de entidades sindicais. (ncludo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
Art. 390 - Ao empregador vedado empregar a mulher em servio que demande o emprego de fora muscular superior a 20 (vinte) quilos para o trabalho
continuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional.
Pargrafo nico - No est compreendida na determinao deste artigo a remoo de material feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, de
carros de mo ou quaisquer aparelhos mecnicos.
Art. 390-A. (VETADO). (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-B. As vagas dos cursos de formao de mo-de-obra, ministrados por instituies governamentais, pelos prprios empregadores ou por qualquer
rgo de ensino profissionalizante, sero oferecidas aos empregados de ambos os sexos.(ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-C. As empresas com mais de cem empregados, de ambos os sexos, devero manter programas especiais de incentivos e aperfeioamento
profissional da mo-de-obra. (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-D. (VETADO). (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-E. A pessoa jurdica poder associar-se a entidade de formao profissional, sociedades civis, sociedades cooperativas, rgos e entidades
pblicas ou entidades sindicais, bem como firmar convnios para o desenvolvimento de aes conjuntas, visando execuo de projetos relativos ao incentivo ao
trabalho da mulher. (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
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DA PROTEO MATERNDADE
Art. 391 - No constitui justo motivo para a resciso do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contrado matrimnio ou de encontrar-se em estado
de gravidez.
Pargrafo nico - No sero permitidos em regulamentos de qualquer natureza contratos coletivos ou individuais de trabalho, restries ao direito da mulher
ao seu emprego, por motivo de casamento ou de gravidez.
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Art. 391-A. A confirmao do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo do aviso prvio trabalhado ou
indenizado, garante empregada gestante a estabilidade provisria prevista na alnea b do inciso do art. 10 do Ato das Disposies Constitucionais
Transitrias. (ncludo pela Lei n 12.812, de 2013)
Art. 392. proibido o trabalho da mulher grvida no perodo de seis (6) semanas antes e seis semanas depois do parto.
1 Para os fins previstos neste artigo, o afastamento da empregada de seu trabalho ser determinado pelo atestado mdico a que alude o artigo 375, que
dever ser visado pelo empregador.
2 Em casos excepcionais, os perodos de repouso antes e depois do parto podero ser aumentados de mais duas (2) semanas cada um, mediante
atestado mdico, dado na forma do pargrafo anterior.
Art. 392 - proibido o trabalho da mulher grvida no perodo de 4 (quatro) semanas antes e 8 (oito) semanas depois do parto. (Redao dada pelo
1 - Para os fins previstos neste artigo, o incio do afastamento da empregada de seu trabalho ser determinado por atestado mdico nos termos do art.
375, o qual dever ser visado pela empresa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - Em casos excepcionais, os perodos de repouso antes e depois do parto podero ser aumentados de mais 2 (duas) semanas cada um, mediante
atestado mdico, na forma do 1. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - Em caso de parto antecipado, a mulher ter sempre direito s 12 (doze) semanas previstas neste artigo. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
4 Em casos excepcionais, mediante atestado mdico, na forma do 1 permitido mulher grvida mudar de funo.(ncludo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
4
o
garantido empregada, durante a gravidez, sem prejuzo do salrio e demais direitos: (Redao dada pela Lei n 9.799, de 1999)
- transferncia de funo, quando as condies de sade o exigirem, assegurada a retomada da funo anteriormente exercida, logo aps o retorno ao
trabalho; (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
- dispensa do horrio de trabalho pelo tempo necessrio para a realizao de, no mnimo, seis consultas mdicas e demais exames complementares.
Art. 392. A empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuzo do emprego e do salrio. (Redao dada pela
Lei n 10.421, 15.4.2002)
1
o
A empregada deve, mediante atestado mdico, notificar o seu empregador da data do incio do afastamento do emprego, que poder ocorrer entre o
28 (vigsimo oitavo) dia antes do parto e ocorrncia deste. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
2
o
Os perodos de repouso, antes e depois do parto, podero ser aumentados de 2 (duas) semanas cada um, mediante atestado mdico.(Redao dada
pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
3
o
Em caso de parto antecipado, a mulher ter direito aos 120 (cento e vinte) dias previstos neste artigo. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
4
o
garantido empregada, durante a gravidez, sem prejuzo do salrio e demais direitos:(Redao dada pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
- transferncia de funo, quando as condies de sade o exigirem, assegurada a retomada da funo anteriormente exercida, logo aps o retorno ao
trabalho; (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
- dispensa do horrio de trabalho pelo tempo necessrio para a realizao de, no mnimo, seis consultas mdicas e demais exames
complementares. (ncludo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
5
o
(VETADO) (includo pela Lei n 10.421, de 2002)
Art. 392-A. empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana ser concedida licena-maternidade nos termos do art. 392,
observado o disposto no seu 5
o
. (ncludo pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
Art. 392-A. empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana ser concedida licena-maternidade nos termos do art. 392.
1
o
No caso de adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade, o perodo de licena ser de 120 (cento e vinte) dias.(ncludo pela Lei n
10.421, 15.4.2002) (Revogado pela Lei n 12.010, de 2009) Vigncia
2
o
No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos de idade, o perodo de licena ser de 60 (sessenta)
dias.(ncludo pela Lei n 10.421, 15.4.2002) (Revogado pela Lei n 12.010, de 2009) Vigncia
3
o
No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito) anos de idade, o perodo de licena ser de 30 (trinta)
dias.(ncludo pela Lei n 10.421, 15.4.2002) (Revogado pela Lei n 12.010, de 2009) Vigncia
4
o
A licena-maternidade s ser concedida mediante apresentao do termo judicial de guarda adotante ou guardi.(ncludo pela Lei n 10.421,
15.4.2002)
5
o
A adoo ou guarda judicial conjunta ensejar a concesso de licena-maternidade a apenas um dos adotantes ou guardies empregado ou
empregada. (ncludo pela Lei n 12.873, de 2013)
Art. 392-B. Em caso de morte da genitora, assegurado ao cnjuge ou companheiro empregado o gozo de licena por todo o perodo da licena-
maternidade ou pelo tempo restante a que teria direito a me, exceto no caso de falecimento do filho ou de seu abandono. (Vide Lei n 12.873, de 2013)
(Vigncia)
Art. 392-C. Aplica-se, no que couber, o disposto no art. 392-A e 392-B ao empregado que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo. (ncludo
pela Lei n 12.873, de 2013)
Art. 393. Durante o perodo a que se refere o artigo anterior, a mulher ter direito aos salrios integrais, calculados de acordo com a mdia dos seis ltimos
meses de trabalho, sendo-lhe ainda facultado reverter funo que anteriormente ocupava.
Pargrafo nico. A concesso de auxlio-maternidade por parte de instituio de previdncia social no isenta o empregador da obrigao a que alude o
artigo.
Art. 393 - Durante o perodo a que se refere o art. 392, a mulher ter direito ao salrio integral e, quando varivel, calculado de acordo com a mdia dos 6
(seis) ltimos meses de trabalho, bem como os direitos e vantagens adquiridos, sendo-lhe ainda facultado reverter funo que anteriormente ocupava.
Art. 394 - Mediante atestado mdico, mulher grvida facultado romper o compromisso resultante de qualquer contrato de trabalho, desde que este seja
prejudicial gestao.
Art. 395 - Em caso de aborto no criminoso, comprovado por atestado mdico oficial, a mulher ter um repouso remunerado de 2 (duas) semanas,
ficando-lhe assegurado o direito de retornar funo que ocupava antes de seu afastamento.
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Art. 396 - Para amamentar o prprio filho, at que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher ter direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois)
descansos especiais, de meia hora cada um.
Pargrafo nico - Quando o exigir a sade do filho, o perodo de 6 (seis) meses poder ser dilatado, a critrio da autoridade competente.
Art. 397. As instituies de Previdncia Social construiro e mantero crches nas vilas operrias de mais de cem casas e nos centros residenciais, de
maior densidade, dos respectivos segurados.
Art. 397 - O SES, o SESC, a LBA e outras entidades pblicas destinadas assistncia infncia mantero ou subvencionaro, de acordo com suas
possibilidades financeiras, escolas maternais e jardins de infncia, distribudos nas zonas de maior densidade de trabalhadores, destinados especialmente aos
filhos das mulheres empregadas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 398 - As instituies de Previdncia Social, de acordo com instrues expedidas pelo Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, financiaro os
servios de manuteno das creches construdas pelos empregadores ou pelas instituies particulares idneas. (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 399 - O Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio conferir diploma de benemerncia aos empregadores que se distinguirem pela organizao e
manuteno de creches e de instituies de proteo aos menores em idade pr-escolar, desde que tais servios se recomendem por sua generosidade e pela
eficincia das respectivas instalaes.
Art. 400 - Os locais destinados guarda dos filhos das operrias durante o perodo da amamentao devero possuir, no mnimo, um berrio, uma saleta
de amamentao, uma cozinha diettica e uma instalao sanitria.
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DAS PENALDADES
Art. 401 - Pela infrao de qualquer dispositivo deste Captulo, ser imposta ao empregador a multa de cem a mil cruzeiros, aplicada, nesta Capital, pela
autoridade competente de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho, e, nos Estados e Territrio do Acre, pelas autoridades competentes do Ministrio
do Trabalho, ndustria e Comercio ou por aquelas que exeram funes delegadas.
1 - A penalidade ser sempre aplicada no grau mximo:
a) se ficar apurado o emprego de artifcio ou simulao para fraudar a aplicao dos dispositivos deste Captulo;
b) nos casos de reincidncia.
2 - O processo na verificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana das multas, ser o previsto no ttulo "Do Processo de Multas
Administrativas", observadas as disposies deste artigo.
Art. 401A. (VETADO) (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 401B. (VETADO) (ncludo pela Lei n 9.799, de 1999)
CAPTULO V
DA PROTEO DO TRABALHO DO MENOR
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DSPOSES GERAS
Art. 402. O trabalho do menor de 18 anos reger-se- pelas disposies do presente captulo, exceto no servio em oficinas em que trabalhem
exclusivamente pessoas da famlia do menor e esteja este sob a direo do pai, me ou tutor.
Pargrafo nico. Nas atividades rurais, as referidas disposies sero aplicadas naquilo em que couberem e de acordo com a regulamentao especial que
for expedida, com exceo das atividades que, pelo modo ou tcnica de execuo, tenham carater industrial ou comercial, s quais so aplicaveis desde logo.
Art. 402 - Considera-se menor para os efeitos desta Consolidao o trabalhador de 12 (doze) a 18 (dezoito) anos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
Art. 402. Considera-se menor para os efeitos desta Consolidao o trabalhador de quatorze at dezoito anos.(Redao dada pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
Pargrafo nico - O trabalho do menor reger-se- pelas disposies do presente Captulo, exceto no servio em oficinas em que trabalhem exclusivamente
pessoas da famlia do menor e esteja este sob a direo do pai, me ou tutor, observado, entretanto, o disposto nos arts. 404, 405 e na Seo . (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 403. Ao menor de 14 anos proibido o trabalho.
Pargrafo nico. No se incluem nesta proibio os alunos ou internados nas instituies que ministrem exclusivamente ensino profissional e nas de carter
beneficente ou disciplinar submetidas fiscalizao oficial.
Art. 403 - Ao menor de 12 (doze) anos proibido o trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico - O trabalho dos menores de 12 (doze) anos a 14 (quatorze) anos fica sujeito s seguintes condies, alm das estabelecidas neste
Captulo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
a) garantia de freqncia escola que assegure sua formao ao menos em nvel primrio;(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) servios de natureza leve, que no sejam nocivos sua sade e ao seu desenvolvimento normal. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 403. proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condio de aprendiz, a partir dos quatorze anos.(Redao dada
pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico. O trabalho do menor no poder ser realizado em locais prejudiciais sua formao, ao seu desenvolvimento fsico, psquico, moral e
social e em horrios e locais que no permitam a freqncia escola.(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
a) revogada;(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada.(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 404 - Ao menor de 18 (dezoito) anos vedado o trabalho noturno, considerado este o que for executado no perodo compreendido entre as 22 (vinte e
duas) e as 5 (cinco) horas.
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Art. 405. Ao menor de 18 anos no ser permitido o trabalho:
a) nos locais e servios perigosos ou insalubres, constantes de quadro para este fim aprovado;
b) em locais, ou servios prejudiciais sua moralidade.
1 Considerar-se- prejudicial moralidade do menor, o trabalho:
a) prestado, de qualquer modo, em teatros de revistas, cinemas, cassinos, cabars, "dancings", cafs-concertos e estabelecimentos anlogos;
b) em empresas circenses, em funes de acrobata, saltimbanco, ginasta e outras semelhantes;
c) de produo, composio, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes, desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros
objetos que possam, a juizo da autoridade competente, ofender aos bons costumes ou moralidade pblica;
d) relativo aos objetos referidos na alnea anterior que possa ser considerado, pela sua natureza, prejudicial moralidade do menor;
e) consistente na venda, a varejo, de bebidas alcolicas.
2 O trabalho exercido nas ruas, praas e outros logradouros depender de prvia autorizao do juiz de menores, ao qual cabe verificar se a ocupao
do menor indispensvel prpria subsistncia ou de seus pais, avs ou irmos e se dessa ocupao no poder advir prejuizo moralidade do menor.
3 Nas localidades em que existirem, oficialmente reconhecidas, instituies destinadas ao amparo dos menores jornaleiros, s aos menores que se
encontrem sob o patrocnio dessas entidades ser outorgada a autorizao de trabalho a que alude o pargrafo anterior.
Art. 405 - Ao menor no ser permitido o trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- nos locais e servios perigosos ou insalubres, constantes de quadro para sse fim aprovado pelo Diretor Geral do Departamento de Segurana e Higiene
do Trabalho; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- em locais ou servios prejudiciais sua moralidade. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Excetuam-se da proibio do item os menores aprendizes maiores de 16 (dezesseis) anos, estagirios de cursos de aprendizagem, na forma da lei,
desde que os locais de trabalho tenham sido prviamente vistoriados e aprovados pela autoridade competente em matria de Segurana e Higiene do Trabalho,
com homologao pelo Departamento Nacional de Segurana e Higiene do Trabalho, devendo os menores ser submetidos a exame mdico semestralmente.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
2 O trabalho exercido nas ruas, praas e outros logradouros depender de prvia autorizao do Juiz de Menores, ao qual cabe verificar se a ocupao
indispensvel sua prpria subsistncia ou de seus pais, avs ou irmos e se dessa ocupao no poder advir prejuzo sua formao moral. (Redao
3 Considera-se prejudicial moralidade do menor o trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
a) prestado de qualquer modo, em teatros de revista, cinemas, buates, cassinos, cabars, dancings e estabelecimentos anlogos;(ncluda pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
b) em emprsas circenses, em funes de acrbata, saltimbanco, ginasta e outras semelhantes; (ncluda pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
c) de produo, composio, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes, desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros
objetos que possam, a juzo da autoridade competente, prejudicar sua formao moral;(ncluda pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
d) consistente na venda, a varejo, de bebidas alcolicas. (ncluda pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 Nas localidades em que existirem, oficialmente reconhecidas, instituies destinadas ao amparo dos menores jornaleiros, s aos que se encontrem sob
o patrocnio dessas entidades ser outorgada a autorizao do trabalho a que alude o 2. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 Aplica-se ao menor o disposto no art. 390 e seu pargrafo nico. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 406. O juiz de menores poder autorizar, ao menor de 18 anos, e trabalho a que se referem as alneas a e b do 1 do artigo anterior:
a) desde que a representao tenha fim educativo ou a pea, ato ou cena, de que participe, no possa ofender o seu pudor ou a sua moralidade;
b) desde que se certifique ser a ocupao do menor indispensvel prpria subsistncia ou de seus pais, avs ou irmos e no advir nenhum prejuizo
moralidade do menor.
Art. 406 - O Juiz de Menores poder autorizar ao menor o trabalho a que se referem as letras "a" e "b" do 3 do art. 405: (Redao dada pelo
- desde que a representao tenha fim educativo ou a pea de que participe no possa ser prejudicial sua formao moral; (Redao dada pelo
- desde que se certifique ser a ocupao do menor indispensvel prpria subsistncia ou de seus pais, avs ou irmos e no advir nenhum prejuzo
sua formao moral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 407. Verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor prejudicial sua saude, ao seu desenvolvimento fsico ou sua
moralidade, poder ela obrig-lo a abandonar o servio, devendo o respectivo empregador, quando for o caso, proporcionar ao menor todas as facilidades para
mudar de funes.
Art. 407 - Verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor prejudicial sua sade, ao seu desenvolvimento fsico ou a sua
moralidade, poder ela obrig-lo a abandonar o servio, devendo a respectiva empresa, quando for o caso, proporcionar ao menor todas as facilidades para
mudar de funes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico - Quando a empresa no tomar as medidas possveis e recomendadas pela autoridade competente para que o menor mude de funo,
configurar-se- a resciso do contrato de trabalho, na forma do art. 483. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 408. Aos pais, tutores ou responsveis facultado pleitear a extino do contrato de trabalho de menor de 21 anos, desde que o servio possa
acarretar, para os seus representados, prejuizos de ordem fsica ou moral.
Art. 408 - Ao responsvel legal do menor facultado pleitear a extino do contrato de trabalho, desde que o servio possa acarretar para ele prejuzos de
ordem fsica ou moral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 409 - Para maior segurana do trabalho e garantia da sade dos menores, a autoridade fiscalizadora poder proibir-lhes o gozo dos perodos de
repouso nos locais de trabalho.
Art. 410 - O Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio poder derrogar qualquer proibio decorrente do quadro a que se refere a alnea "a" do art. 405
quando se certificar haver desaparecido, parcial ou totalmente, o carter perigoso ou insalubre, que determinou a proibio.
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DA DURAO DO TRABALHO
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Art. 411 - A durao do trabalho do menor regular-se- pelas disposies legais relativas durao do trabalho em geral, com as restries estabelecidas
neste Captulo.
Art. 412 - Aps cada perodo de trabalho efetivo, quer contnuo, quer dividido em 2 (dois) turnos, haver um intervalo de repouso, no inferior a 11(onze)
horas.
Art. 413. vedado prorrogar a durao normal do trabalho dos menores de 18 anos, salvo, excepcionalmente:
a) quando, por motivo de fora maior, que no possa ser impedido ou previsto, o trabalho do menor for imprecindivel ao funcionamento normal do
estabelecimento;
b) quando, em circunstncias particularmente graves, o interesse pblico o exigir;
c) quando se tratar de prevenir a perda de matrias primas ou de substncias perecveis.
Art. 413 - vedado prorrogar a durao normal diria do trabalho do menor, salvo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- at mais 2 (duas) horas, independentemente de acrscimo salarial, mediante conveno ou acrdo coletivo nos trmos do Ttulo V desta Consolidao,
desde que o excesso de horas em um dia seja compensado pela diminuio em outro, de modo a ser observado o limite mximo de 48 (quarenta e oito) horas
semanais ou outro inferior legalmente fixada; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- excepcionalmente, por motivo de fra maior, at o mximo de 12 (doze) horas, com acrscimo salarial de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento)
sbre a hora normal e desde que o trabalho do menor seja imprescindvel ao funcionamento do estabelecimento. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. Aplica-se prorrogao do trabalho do menor o disposto no art. 375, no pargrafo nico do art. 376, no art. 378 e no art. 384 desta
Consolidao. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 414 - Quando o menor de 18 (dezoito) anos for empregado em mais de um estabelecimento, as horas de trabalho em cada um sero totalizadas.
SEO
DA ADMSSO EM EMPREGO E DA CARTERA DE TRABALHO E PREVDNCA SOCAL
Art. 415 - Haver a Carteira de Trabalho e Previdncia Social para todos os menores de 18 anos, sem distino do sexo, empregados em empresas ou
estabelecimentos de fins econmicos e daqueles que lhes forem equiparados. (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. A carteira obedecer ao modelo que o Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio adotar e ser emitida no Distrito Federal, pelo
Departamento Nacional, do Trabalho e, nos Estados, pelas Delegacias Regionais do referido Ministrio. (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 416 - Os menores de 18 anos s podero ser admitidos, como empregados, nas empresas ou estabelecimentos de fins econmicos e naqueles que
lhes forem equiparados, quando possuidores da carteira a que se refere o artigo anterior, salvo a hiptese do art. 422. (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 417. A emisso da carteira ser feita a pedido do menor, mediante a exibio dos seguintes documentos:
a) certido de idade, ou documento legal que a substitua;
b) autorizao do pai, me ou responsavel legal;
c) autorizao do juiz de menores, nos casos dos arts. 405 2, e 406;
d) atestado mdico de capacidade fsica e mental;
e) atestado de vacinao;
f) prova de saber ler, escrever e contar;
g) declarao do empregador, da qual consta a funo que ir exercer o menor na empresa;
h) duas fotografias de frente, com as dimenses de 0,04 m x 0,03 m.
1 Os documentos exigidos por este artigo sero isentos da selo e os indicados nas alneas a e g, passados gratuitamente.
2 Salvo a hiptese do art. 422, sero todos arquivados na repartio emissora da carteira e constituiro o pronturio do menor.
Art. 417 - A emisso da carteira ser feita o pedido do menor, mediante a exibio dos seguintes documentos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- certido de idade ou documento legal que a substitua; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- autorizao do pai, me ou responsvel legal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
- autorizao do Juiz de Menores, nos casos dos artigos 405, 2, e 406;(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n
926, de 10.10.1969)
V - atestado mdico de capacidade fsica e mental; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - atestado de vacinao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - prova de saber ler, escrever e contar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - duas fotografias de frente, com as dimenses de 0,04m x 0,03m. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
Pargrafo nico. Os documentos exigidos por ste artigo sero fornecidos gratuitamente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
(vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 418. Os atestados de capacidade fsica e mental e de vacinao, referidos no artigo anterior, sero passados pelas autoridades federais, estaduais ou
municipais, competentes e, na falta destas, por mdico designado pela autoridade fiscal do trabalho.
Pargrafo nico. O atestado de capacidade fsica e mental dever ser revalidado bienalmente.
Art. 418 - Os atestados de capacidade fsica e mental referidos no artigo 417 sero fornecidos e revalidados anualmente, pelas autoridades federais,
estaduais ou municipais competentes ou pelo servio mdico da emprsa ou dos sindicatos de classe, devidamente autorizados pela autoridade competente em
matria de Segurana de Higiene do Trabalho, e, na falta dstes, por mdico designado pela autoridade de inspeo da trabalho.(Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Pargrafo nico. O atestado de vacina a que se refere o item V do artigo 417 deve ser fornecido pela autoridade estadual ou municipal competente.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 419 - A prova de saber ler, escrever e contar, a que se refere a alnea "f" do art. 417 ser feita mediante certificado de concluso de curso primrio. Na
falta deste, a autoridade incumbida de verificar a validade dos documentos submeter o menor ou mandar submet-lo, por pessoa idnea, a exame elementar
que constar de leitura de quinze linhas, com explicao do sentido, de ditado, nunca excedente de dez linhas, e clculo sobre as quatro operaes fundamentais
de aritmtica. Verificada a alfabetizao do menor, ser emitida a carteira. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
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1 Se o menor for analfabeto ou no estiver devidamente alfabetizado, a carteira s ser emitida pelo prazo de um ano, mediante a apresentao de um
certificado ou atestado de matrcula e frequncia em escola primria. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
2 A autoridade fiscalizadora, na hiptese do pargrafo anterior, poder renovar o prazo nele fixado, cabendo-lhe, em caso de no renovar tal prazo,
cassar a carteira expedida. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
3 Dispensar-se- a prova de saber ler, escrever e contar, se no houver escola primria dentro do raio de dois quilmetros da sede do estabelecimento
em que trabalhe o menor e no ocorrer a hiptese prevista no pargrafo nico do art. 427. nstalada que seja a escola, proceder-se- como nos pargrafos
anteriores. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 420. A carteira permanecer em poder do empregador, enquanto o menor estiver a seu servio, e dever ser exibida autoridade fiscalizadora, quando
esta exigir.
Art. 420 - A carteira, devidamente anotada, permanecer em poder do menor, devendo, entretanto, constar do Registro de empregados os dados
correspondentes.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Pargrafo nico. Ocorrendo falta de anotao por parte da emprsa, independentemente do procedimento fiscal previsto so 2 do art. 29, cabe ao
representante legal do menor, ao agente da inspeo do trabalho, ao rgo do Ministrio Pblico do Trabalho ou ao Sindicato, dar incio ao processo de
reclamao, de acrdo com o estabelecido no Ttulo , Captulo , Seo V. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 421. A carteira ser emitida mediante o pagamento da taxa de dois cruzeiros em estampilhas federais e de 20 centavos do selo de Educao e Saude,
inutilizados pela autorizada que emitir a carteira.
Pargrafo nico. No caso de expedio de nova carteira por motivo de rasura, emenda ou extravio da primeira, por parte do menor ou do empregador ser
cobrada a taxa de cinco cruzeiros, em estampilhas federais inutilizadas pela autoridade que emitir a carteira.
Art. 421. A carteira ser emitida, gratuitamente, aplicando-se emisso de novas vias o disposto nos artigos 21 e seus pargrafos e no artigo 22.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 422 - Nas localidades em que no houver servio de emisso de carteiras podero os empregados admitir menores como empregados,
independentemente de apresentao de carteiras, desde que exibam os documentos referidos nas alneas "a", "d" e "f" do art. 417. Esses documentos ficaro
em poder do empregador e, instalado o servio de emisso de carteiras, sero entregues repartio emissora, para os efeitos do 2 do referido artigo.
(Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 423 - O empregador no poder fazer outras anotaes na carteira de trabalho e previdncia social alm das referentes ao salrio, data da admisso,
frias e sada. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
SEO V
DOS DEVERES DOS RESPONSVES LEGAS DE MENORES E DOS EMPREGADORES DA APRENDZAGEM
Art. 424 - dever dos responsveis legais de menores, pais, mes, ou tutores, afast-los de empregos que diminuam consideravelmente o seu tempo de
estudo, reduzam o tempo de repouso necessrio sua sade e constituio fsica, ou prejudiquem a sua educao moral.
Art. 425 - Os empregadores de menores de 18 (dezoito) anos so obrigados a velar pela observncia, nos seus estabelecimentos ou empresas, dos bons
costumes e da decncia pblica, bem como das regras da segurana e da medicina do trabalho.
Art. 426 - dever do empregador, na hiptese do art. 407, proporcionar ao menor todas as facilidades para mudar de servio.
Art. 427 - O empregador, cuja empresa ou estabelecimento ocupar menores, ser obrigado a conceder-lhes o tempo que for necessrio para a freqncia
s aulas.
Pargrafo nico - Os estabelecimentos situados em lugar onde a escola estiver a maior distncia que 2 (dois) quilmetros, e que ocuparem,
permanentemente, mais de 30 (trinta) menores analfabetos, de 14 (quatorze) a 18 (dezoito) anos, sero obrigados a manter local apropriado em que lhes seja
ministrada a instruo primria.
Art. 428 - As nstituies de Previdncia Social, diretamente, ou com a colaborao dos empregadores, considerando condies e recursos locais,
promover a criao de colnias climticas, situadas beira-mar e na montanha, financiando a permanncia dos menores trabalhadores em grupos conforme a
idade e condies individuais, durante o perodo de frias ou quando se torne necessrio, oferecendo todas as garantias para o aperfeioamento de sua sade.
Da mesma forma ser incentivada, nas horas de lazer, a freqncia regular aos campos de recreio, estabelecimentos congneres e obras sociais idneas, onde
possa o menor desenvolver os hbitos de vida coletiva em ambiente saudvel para o corpo e para o esprito.
Art. 428. Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete
a assegurar ao maior de quatorze e menor de dezoito anos, inscrito em programa de aprendizagem, formao tcnico-profissional metdica, compatvel com o
seu desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e o aprendiz, a executar, com zelo e diligncia, as tarefas necessrias a essa formao. (Redao dada pela Lei
n 10.097, de 19.12.2000) (Vide Medida Provisria n 251, de 2005)
Art. 428. Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete
a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem formao tcnico-profissional metdica,
compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligncia as tarefas necessrias a essa formao.
1
o
A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz
escola, caso no haja concludo o ensino fundamental, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientao de entidade qualificada em
formao tcnico-profissional metdica. (ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1
o
A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz na
escola, caso no haja concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientao de entidade qualificada em formao
tcnico-profissional metdica. (Redao dada pela Lei n 11.788, de 2008)
2
o
Ao menor aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser garantido o salrio mnimo hora.. (ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
3
o
O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de dois anos.. (ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
3
o
O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficincia.
4
o
A formao tcnico-profissional a que se refere o caput deste artigo caracteriza-se por atividades tericas e prticas, metodicamente organizadas em
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tarefas de complexidade progressiva desenvolvidas no ambiente de trabalho.. (ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
5
o
(Vide Medida Provisria n 251, de 2005)
6
o
(Vide Medida Provisria n 251, de 2005)
5
o
A idade mxima prevista no caput deste artigo no se aplica a aprendizes portadores de deficincia. (ncludo pela Lei n 11.180, de 2005)
6
o
Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da escolaridade de aprendiz portador de deficincia mental deve considerar, sobretudo, as
habilidades e competncias relacionadas com a profissionalizao. (ncludo pela Lei n 11.180, de 2005)
7
o
Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio para o cumprimento do disposto no 1
o
deste artigo, a contratao do aprendiz poder
ocorrer sem a freqncia escola, desde que ele j tenha concludo o ensino fundamental. (ncludo pela Lei n 11.788, de 2008)
Art. 429 - Os estabelecimentos industriais de qualquer natureza, inclusive de transportes, comunicaes e pesca, so obrigados a empregar, e matricular
nos cursos mantidos pelo Servio Nacional de Aprendizagem ndustrial (SENA):(Vide Lei n 6.297, de 1975)
a) um nmero de aprendizes equivalente a 5% (cinco por cento) no mnimo dos operrios existentes em cada estabelecimento, e cujos ofcios demandem
formao profissional;
b) e ainda um nmero de trabalhadores menores que ser fixado pelo Conselho Nacional do SENA, e que no exceder a 3% (trs por cento) do total de
empregadores de todas as categorias em servio em cada estabelecimento.
Art. 429. Os estabelecimentos de qualquer natureza so obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Servios Nacionais de Aprendizagem nmero
de aprendizes equivalente a cinco por cento, no mnimo, e quinze por cento, no mximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funes
demandem formao profissional.(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
a) revogada; (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1
o
-A. O limite fixado neste artigo no se aplica quando o empregador for entidade sem fins lucrativos, que tenha por objetivo a educao profissional.
1
o
As fraes de unidade, no clculo da percentagem de que trata o caput, daro lugar admisso de um aprendiz. (ncludo pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
2
o
Os estabelecimentos de que trata o caput ofertaro vagas de aprendizes a adolescentes usurios do Sistema Nacional de Atendimento
Socioeducativo (Sinase) nas condies a serem dispostas em instrumentos de cooperao celebrados entre os estabelecimentos e os gestores dos Sistemas de
Atendimento Socioeducativo locais. (ncludo pela Lei n 12.594, de 2012) (Vide)
Art. 430 - Tero preferncia, em igualdade de condies, para admisso aos lugares de aprendizes de um estabelecimento industrial, em primeiro lugar, os
filhos, inclusive os rfos, e, em segundo lugar, os irmos dos seus empregados.
Art. 430. Na hiptese de os Servios Nacionais de Aprendizagem no oferecerem cursos ou vagas suficientes para atender demanda dos
estabelecimentos, esta poder ser suprida por outras entidades qualificadas em formao tcnico-profissional metdica, a saber: (Redao dada pela Lei n
10.097, de 19.12.2000)
Escolas Tcnicas de Educao; (ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a assistncia ao adolescente e educao profissional, registradas no Conselho Municipal dos
Direitos da Criana e do Adolescente.(ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1
o
As entidades mencionadas neste artigo devero contar com estrutura adequada ao desenvolvimento dos programas de aprendizagem, de forma a
manter a qualidade do processo de ensino, bem como acompanhar e avaliar os resultados..(ncludo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
2
o
Aos aprendizes que conclurem os cursos de aprendizagem, com aproveitamento, ser concedido certificado de qualificao profissional..(ncludo pela
Lei n 10.097, de 19.12.2000)
3
o
O Ministrio do Trabalho e Emprego fixar normas para avaliao da competncia das entidades mencionadas no inciso deste artigo..(ncludo pela
Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 431. Os candidatos admisso como aprendizes, alem de terem a idade mnima de quatorze anos, devero satisfazer s seguintes condies:
a) ter concluido o curso primrio ou possuir os conhecimentos mnimos essenciais preparao profissional;
b) ter aptido fsica e mental, verificada por processo de seleo profissional, para a atividade que pretenda exercer;
c) no sofrer de molstia contagiosa e ser vacinado contra a varola.
Pargrafo nico. Aos candidatos rejeitados pela seleo profissional dever ser dada, tanto quanto possvel, orientao profissional para ingresso em
atividade mais adequada s qualidades e aptides que tiverem demonstrado.
Art. 431. A contratao do aprendiz poder ser efetivada pela empresa onde se realizar a aprendizagem ou pelas entidades mencionadas no inciso do
art. 430, caso em que no gera vnculo de emprego com a empresa tomadora dos servios.
a) revogada;" Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada;" Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
c) revogada." Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico. (VETADO) Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 432 - Os aprendizes so obrigados freqncia do curso de aprendizagem em que estejam matriculados.
1 - O aprendiz que faltar aos trabalhos escolares do curso de aprendizagem em que estiver matriculado, sem justificao aceitvel, perder o salrio dos
dias em que se der a falta.
2 - A falta reiterada no cumprimento do dever de que trata este artigo, ou a falta de razovel aproveitamento, ser considerada justa causa para
dispensa do aprendiz.
Art. 432. A durao do trabalho do aprendiz no exceder de seis horas dirias, sendo vedadas a prorrogao e a compensao de jornada. (Redao
dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
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1
o
O limite previsto neste artigo poder ser de at oito horas dirias para os aprendizes que j tiverem completado o ensino fundamental, se nelas forem
computadas as horas destinadas aprendizagem terica. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
2
o
Revogado. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 433 - Os empregadores sero obrigados:(Vide Decreto-Lei n 6.379, de 1944)
a) a enviar anualmente, s reparties competentes do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, de 1 de novembro a 31 de dezembro, uma relao,
em 2 (duas) vias, de todos os empregados menores, de acordo com o modelo que vier a ser expedido pelo mesmo Ministrio;
b) a afixar em lugar visvel, e com caracteres facilmente legveis, o quadro do horrio e as disposies deste Captulo.
Pargrafo nico - A relao a que se refere a alnea "a" levar, na 1 via, o selo federal de um cruzeiro.
Art. 433. O contrato de aprendizagem extinguir-seno seu termo ou quando o aprendiz completar dezoito anos, ou ainda antecipadamente nas seguintes
hipteses: (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000) (Vide Medida Provisria n 251, de 2005)
Art. 433. O contrato de aprendizagem extinguir-seno seu termo ou quando o aprendiz completar 24 (vinte e quatro) anos, ressalvada a hiptese prevista
no 5
o
do art. 428 desta Consolidao, ou ainda antecipadamente nas seguintes hipteses: (Redao dada pela Lei n 11.180, de 2005)
a) revogada; (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada .(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
desempenho insuficiente ou inadaptao do aprendiz; (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
falta disciplinar grave; (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
ausncia injustificada escola que implique perda do ano letivo; ou (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
V a pedido do aprendiz. (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico. Revogado. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
2
o
No se aplica o disposto nos arts. 479 e 480 desta Consolidao s hipteses de extino do contrato mencionadas neste artigo. (Redao dada pela
Lei n 10.097, de 19.12.2000)
SEO V
DAS PENALDADES
Art. 434. Os infratores do presente captulo sero punidos com a multa de duzentos cruzeiros, aplicada tantas vezes quantos forem os menores
empregados em desacordo com a lei, no podendo, todavia, a soma das multas, exceder de mil cruzeiros.
Pargrafo nico. Em caso de reincidncia, as multas sero elevadas ao dobro, no podendo, entretanto, a soma das multas exceder de quatro mil
cruzeiros.
Art. 434 - Os infratores das disposies dste Captulo ficam sujeitos multa de valor igual a 1 (um) salrio mnimo regional, aplicada tantas vzes quantos
forem os menores empregados em desacrdo com a lei, no podendo, todavia, a soma das multas exceder a 5 (cinco) vzes o salrio-mnimo, salvo no caso de
reincidncia em que sse total poder ser elevado ao dbro. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 435. No caso de infrao do art. 423 o empregador ficar sujeito multa de cinquenta cruzeiros e ao pagamento de nova carteira.
Art. 435 - Fica sujeita multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional e ao pagamento da emisso de nova via a emprsa que fizer na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social anotao no prevista em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 436. O mdico que se recusar a passar os atestados de que trata o art. 418 incorrer na multa de cinquenta cruzeiro dobrada na reincidncia.
Art. 436 - O mdico que, sem motivo justificado se recusar a passar os atestadas de que trata o artigo 418 incorrer na multa de valor igual a 1 (um)
salrio-mnimo regional, dobrada na reincidncia. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
Art. 437 - O responsvel legal do menor empregado que infringir dispositivos deste Captulo, ou deixar de cumprir os deveres que nele lhe so impostos, ou
concorrer, na hiptese do 2 do art. 419, para que o menor no complete a sua alfabetizao, poder, alm da multa em que incorrer, ser destitudo do ptrio
poder ou da tutela. (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico - Perder o ptrio poder ou ser destitudo da tutela, alm da multa em que incorrer, o pai, me ou tutor que concorrer, por ao ou
omisso, para que o menor trabalhe nas atividades previstas no 1 do art. 405.
Art. 438 - So competentes para impor as penalidades previstas neste Captulo:
a) no Distrito Federal, a autoridade de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho;
b) nos Estados e Territrio do Acre, os delegados regionais do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio ou os funcionrios por eles designados para tal
fim.
Pargrafo nico - O processo, na verificao das infraes, bem como na aplicao e cobrana das multas, ser o previsto no ttulo "Do Processo de
Multas Administrativas", observadas as disposies deste artigo.
SEO V
DSPOSES FNAS
Art. 439 - lcito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salrios. Tratando-se, porm, de resciso do contrato de trabalho, vedado ao menor de 18
(dezoito) anos dar, sem assistncia dos seus responsveis legais, quitao ao empregador pelo recebimento da indenizao que lhe for devida.
Art. 440 - Contra os menores de 18 (dezoito) anos no corre nenhum prazo de prescrio.
Art. 441. O quadro a que se refere a alnea a do art. 405 ser revisto bienalmente, por proposta do Departamento Nacional do Trabalho ao ministro do
Art. 441 - O quadro a que se refere o item do art. 405 ser revisto bienalmente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
TTULO V
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DO CONTRATO NDVDUAL DO TRABALHO
CAPTULO
DSPOSES GERAS
Art. 442 - Contrato individual de trabalho o acordo tcito ou expresso, correspondente relao de emprego.
Pargrafo nico - Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, no existe vnculo empregatcio entre ela e seus associados, nem entre
estes e os tomadores de servios daquela. (ncludo pela Lei n 8.949, de 9.12.1994)
Art. 442-A. Para fins de contratao, o empregador no exigir do candidato a emprego comprovao de experincia prvia por tempo superior a 6 (seis)
meses no mesmo tipo de atividade. (ncludo pela Lei n 11.644, de 2008).
Art. 443 - O contrato individual de trabalho poder ser acordado tcita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou
indeterminado.
1 - Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigncia dependa de termo prefixado ou da execuo de servios especificados
ou ainda da realizao de certo acontecimento suscetvel de previso aproximada. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - O contrato por prazo determinado s ser vlido em se tratando: (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
a) de servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do prazo; (ncluda pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) de atividades empresariais de carter transitrio; (ncluda pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
c) de contrato de experincia. (ncluda pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 444 - As relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulao das partes interessadas em tudo quanto no contravenha s
disposies de proteo ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicveis e s decises das autoridades competentes.
Art. 445. O prazo de vigncia de contrato de trabalho, quando estipulado ou se dependente da execuo de determinado trabalho ou realizao de certo
acontecimento, no poder ser superior a quatro anos.
Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art. 451. (Redao
Pargrafo nico. O contrato de experincia no poder exceder de 90 (noventa) dias. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 446 - Presume-se autorizado o trabalho da mulher casada e do menor de 21 anos e maior de 18. Em caso de oposio conjugal ou paterna, poder a
mulher ou o menor recorrer ao suprimento da autoridade judiciria competente.
Pargrafo nico. Ao marido ou pai facultado pleitear a reciso do contrato de trabalho, quando a sua continuao for suscetvel de acarretar ameaa aos
vnculos da famlia, perigo manifesto s condies peculiares da mulher ou prejuzo de ordem fsica ou moral para o menor. (Revogado pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Art. 447 - Na falta de acordo ou prova sobre condio essencial ao contrato verbal, esta se presume existente, como se a tivessem estatudo os
interessados na conformidade dos preceitos jurdicos adequados sua legitimidade.
Art. 448 - A mudana na propriedade ou na estrutura jurdica da empresa no afetar os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
Art. 449 - Os direitos oriundos da existncia do contrato de trabalho subsistiro em caso de falncia, concordata ou dissoluo da empresa.
1 Na falncia e na concordata, constituiro crdito privilegiado a totalidade dos salrios devidos ao empregado e um tero das indenizaes a que tiver
direito, e crdito quirografrio os restantes dois teros.
1 - Na falncia constituiro crditos privilegiados a totalidade dos salrios devidos ao empregado e a totalidade das indenizaes a que tiver direito.
2 - Havendo concordata na falncia, ser facultado aos contratantes tornar sem efeito a resciso do contrato de trabalho e conseqente indenizao,
desde que o empregador pague, no mnimo, a metade dos salrios que seriam devidos ao empregado durante o interregno.
Art. 450 - Ao empregado chamado a ocupar, em comisso, interinamente, ou em substituio eventual ou temporria, cargo diverso do que exercer na
empresa, sero garantidas a contagem do tempo naquele servio, bem como volta ao cargo anterior.
Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tcita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passar a vigorar sem
determinao de prazo. (Vide Lei n 9.601, de 1998)
Art. 452 - Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 (seis) meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a
expirao deste dependeu da execuo de servios especializados ou da realizao de certos acontecimentos.
Art. 453. No tempo de servio do empregado, quando readmitido sero computados os perodos, ainda que no contnuos, em que tiver trabalhado
anteriormente na empresa, salvo se houver sido despedido por falta grave ou tiver recebido indenizao legal.
Art. 453 - No tempo de servio do empregado, quando readmitido, sero computados os perodos, ainda que no contnuos, em que tiver trabalhado
anteriormente na empresa, salvo se houver sido despedido por falta grave, recebido indenizao legal ou se aposentado espontaneamente. (Redao dada pela
Lei n 6.204, de 29.4.1975)
1 Na aposentadoria espontnea de empregados das empresas pblicas e sociedades de economia mista permitida sua readmisso desde que
atendidos aos requisitos constantes do art. 37, inciso XV, da Constituio, e condicionada prestao de concurso pblico. (ncludo pela Lei n 9.528, de
10.12.1997) Vide ADN .770-4).
2 O ato de concesso de benefcio de aposentadoria a empregado que no tiver completado 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, ou trinta, se
mulher, importa em extino do vnculo empregatcio. (ncludo pela Lei n 9.528, de 10.12.1997) (Vide ADN 1.721-3).
Art. 454 - Na vigncia do contrato de trabalho, as invenes do empregado, quando decorrentes de sua contribuio pessoal e da instalao ou
equipamento fornecidos pelo empregador, sero de propriedade comum, em partes iguais, salvo se o contrato de trabalho tiver por objeto, implcita ou
explicitamente, pesquisa cientfica. (Vide Lei n 9.279, de 14.5.1996)
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Pargrafo nico. Ao empregador caber a explorao do invento, ficando obrigado a promov-la no prazo de um ano da data da concesso da patente, sob
pena de reverter em favor do empregado da plena propriedade desse invento. (Vide Lei n 9.279, de 14.5.1996)
Art. 455 - Nos contratos de subempreitada responder o subempreiteiro pelas obrigaes derivadas do contrato de trabalho que celebrar, cabendo,
todavia, aos empregados, o direito de reclamao contra o empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas obrigaes por parte do primeiro.
Pargrafo nico - Ao empreiteiro principal fica ressalvada, nos termos da lei civil, ao regressiva contra o subempreiteiro e a reteno de importncias a
este devidas, para a garantia das obrigaes previstas neste artigo.
Art. 456. A prova do contrato individual do trabalho ser feita pelas anotaes constantes da carteira profissional ou por instrumento escrito e suprida por
todos os meios permitidos em direito. (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969)
Pargrafo nico. A falta de prova ou inexistindo clusula expressa e tal respeito, entender-se- que o empregado se obrigou a todo e qualquer servio
compatvel com a sua condio pessoal.
CAPTULO
DA REMUNERAO
Art. 457. Compreende-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alem do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como
contraprestao do servio, as gorjetas que receber.
1 ntegram o salrio, no s a importncia fixa estipulada, coma tambm as comisses, percentagens e gratificaes pagas pelo empregador.
2 No se incluem nos salrios as gratificaes que no tenham sido ajustadas, as dirias para viagem e as ajudas de custo.
3 As dirias para viagem sero computadas como salrio desde que excedam de 50% do salrio percebido pelo empregado.
Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador,
como contraprestao do servio, as gorjetas que receber. (Redao dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953)
1 - ntegram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e
abonos pagos pelo empregador. (Redao dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953)
2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem que no excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio
percebido pelo empregado. (Redao dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953)
3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como tambm aquela que fr cobrada pela emprsa
ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer ttulo, e destinada a distribuio aos empregados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 458 Alem do pagamento em dinheiro, compreendem-se no salrio, para todos os efeitos legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras
prestaes in natura, que o empregador, por fora do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.
Pargrafo nico. No sero considerados como salrio, para os efeitos previstos neste artigo, os vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos
ao empregado e utilizados no local de trabalho para a prestao dos respectivos servios.
Art. 458 - Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio, para todos os efeitos legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras
prestaes "in natura" que a empresa, por fra do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum ser permitido o pagamento
com bebidas alcolicas ou drogas nocivas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Os valres atribudos s prestaes "in natura" devero ser justos e razoveis, no podendo exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas
componentes do salrio-mnimo (arts. 81 e 82). (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 No sero considerados como salrio, para os efeitos previstos neste artigo, os vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos ao
empregado e utilizados no local de trabalho, para a prestao dos respectivos servios. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2
o
Para os efeitos previstos neste artigo, no sero consideradas como salrio as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: (Redao dada pela
Lei n 10.243, de 19.6.2001)
vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestao do servio; (ncludo pela
Lei n 10.243, de 19.6.2001)
educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros e
material didtico; (ncludo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou no por transporte pblico; (ncludo pela Lei n 10.243, de
19.6.2001)
V assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade; (ncludo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
V seguros de vida e de acidentes pessoais; (ncludo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
V previdncia privada; (ncludo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
V (VETADO) (ncludo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
V - o valor correspondente ao vale-cultura. (ncludo pela Lei n 12.761, de 2012)
3 - A habitao e a alimentao fornecidas como salrio-utilidade devero atender aos fins a que se destinam e no podero exceder, respectivamente,
a 25% (vinte e cinco por cento) e 20% (vinte por cento) do salrio-contratual. (ncludo pela Lei n 8.860, de 24.3.1994)
4 - Tratando-se de habitao coletiva, o valor do salrio-utilidade a ela correspondente ser obtido mediante a diviso do justo valor da habitao pelo
nmero de co-habitantes, vedada, em qualquer hiptese, a utilizao da mesma unidade residencial por mais de uma famlia. (ncludo pela Lei n 8.860, de
24.3.1994)
Art. 459 - O pagamento do salrio, qualquer que seja a modalidade do trabalho, no deve ser estipulado por perodo superior a 1 (um) ms, salvo no que
concerne a comisses, percentagens e gratificaes.
Pargrafo nico. Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado o mais tardar, at o dcimo dia til do ms subsequente ao
vencido. Quando houver sido estipulado por quinzena ou semana, deve ser efetuado at o quinto dia til.
1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais tardar, at o quinto dia til do ms subsequente ao vencido.
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Art. 460 - Na falta de estipulao do salrio ou no havendo prova sobre a importncia ajustada, o empregado ter direito a perceber salrio igual ao
daquela que, na mesma empresa, fizer servio equivalente ou do que for habitualmente pago para servio semelhante.
Art. 461. Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder, igual salrio,
sem distino de sexo.
1 Trabalho de igual valor, para os fins deste captulo, ser o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja
diferena de tempo de servio no for superior a dois anos.
2 Os dispositivos deste artigo no prevalecero nos casos de acesso por antigidade, desde que haja quadro organizado em carreira.
Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem
distino de sexo, nacionalidade ou idade. (Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja
diferena de tempo de servio no for superior a 2 (dois) anos. (Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira, hiptese em que as promoes
devero obedecer aos critrios de antigidade e merecimento. (Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas alternadamente por merecimento e por antingidade, dentro de cada categoria
profissional. (ncludo pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
4 - O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de deficincia fsica ou mental atestada pelo rgo competente da Previdncia Social no
servir de paradigma para fins de equiparao salarial. (ncludo pela Lei n 5.798, de 31.8.1972)
Art. 462 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositvos de
lei ou de contrato coletivo.
1 - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito, desde de que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do
empregado. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - vedado emprsa que mantiver armazm para venda de mercadorias aos empregados ou servios estimados a proporcionar-lhes prestaes " in
natura " exercer qualquer coao ou induzimento no sentido de que os empregados se utilizem do armazm ou dos servios. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
3 - Sempre que no fr possvel o acesso dos empregados a armazns ou servios no mantidos pela Emprsa, lcito autoridade competente
determinar a adoo de medidas adequadas, visando a que as mercadorias sejam vendidas e os servios prestados a preos razoveis, sem intuito de lucro e
sempre em benefcio das empregados. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 - Observado o disposto neste Captulo, vedado s emprsas limitar, por qualquer forma, a liberdade dos empregados de dispr do seu salrio.
Art. 463 - A prestao, em espcie, do salrio ser paga em moeda corrente do Pas.
Pargrafo nico - O pagamento do salrio realizado com inobservncia deste artigo considera-se como no feito.
Art. 464 - O pagamento do salrio dever ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impresso
digital, ou, no sendo esta possvel, a seu rogo.
Pargrafo nico. Ter fora de recibo o comprovante de depsito em conta bancria, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o
consentimento deste, em estabelecimento de crdito prximo ao local de trabalho. (Pargrafo includo pela Lei n 9.528, de 10.12.1997)
465. O pagamento dos salrios ser efetuado em dia til e no local do trabalho, dentro do horrio do servio ou imediatamente aps o encerramento deste.
Art. 465. O pagamento dos salrios ser efetuado em dia til e no local do trabalho, dentro do horrio do servio ou imediatamente aps o encerramento
deste, salvo quando efetuado por depsito em conta bancria, observado o disposto no artigo anterior. (Redao dada pela Lei n 9.528, de 10.12.1997)
Art. 466 - O pagamento de comisses e percentagens s exigvel depois de ultimada a transao a que se referem.
1 - Nas transaes realizadas por prestaes sucessivas, exigvel o pagamento das percentagens e comisses que lhes disserem respeito
proporcionalmente respectiva liquidao.
2 - A cessao das relaes de trabalho no prejudica a percepo das comisses e percentagens devidas na forma estabelecida por este artigo.
Art. 467. Em caso de reciso do contrato do trabalho, motivada pelo empregador ou pelo empregado, e havendo controvrsia sobre parte da importncia
dos salrios, o primeiro obrigado a pagar a este data do seu comparecimento ao tribunal de trabalho a parte incontroversa dos mesmos salrios, sob pena
de ser, quanto a essa parte, condenado a pag-la em dobro.
Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica Unio, aos Estados, ao Distrito Federal, aos Municpios e as suas autarquias e fundaes pblicas.
(ncludo pela Medida provisria n 2.180-35, de 2001)
Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar
ao trabalhador, data do comparecimento Justia do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinqenta por
cento". (Redao dada pela Lei n 10.272, de 5.9.2001)
CAPTULO
DA ALTERAO
Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas condies por mtuo consentimento, e ainda assim desde que no
resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da clusula infringente desta garantia.
Pargrafo nico - No se considera alterao unilateral a determinao do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo,
anteriormente ocupado, deixando o exerccio de funo de confiana.
Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia, para localidade diversa da que resultar do contrato, no se considerando
transferncia a que no acarretar necessariamente a mudana do seu domiclio .
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1 No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que exercerem cargos de confiana e aqueles cujos contratos tenham como
condio, implcita ou explcita, a transferncia.
1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que exeram cargo de confiana e aqueles cujos contratos tenham como
condio, implcita ou explcita, a transferncia, quando esta decorra de real necessidade de servio. (Redao dada pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
2 - licita a transferncia quando ocorrer extino do estabelecimento em que trabalhar o empregado.
3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante
as restries do artigo anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salrios que o
empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao. (Pargrafo includo pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
Art. 470. Em caso de necessidade de servio, o empregador poder transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, no
obstante as restries do artigo anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25 % dos salrios que o empregado
percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao.
Pargrafo nico. As despesas resultantes da transferncia correro por conta do empregador.
Art. 470 - As despesas resultantes da transferncia correro por conta do empregador. (Redao dada pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
CAPTULO V
DA SUSPENSO E DA NTERRUPO
Art. 471 - Ao empregado afastado do emprego, so asseguradas, por ocasio de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausncia, tenham sido
atribudas categoria a que pertencia na empresa.
Art. 472 - O afastamento do empregado em virtude das exigncias do servio militar, ou de outro encargo pblico, no constituir motivo para alterao ou
resciso do contrato de trabalho por parte do empregador.
1 - Para que o empregado tenha direito a voltar a exercer o cargo do qual se afastou em virtude de exigncias do servio militar ou de encargo pblico,
indispensvel que notifique o empregador dessa inteno, por telegrama ou carta registrada, dentro do prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da data em
que se verificar a respectiva baixa ou a terminao do encargo a que estava obrigado.
2 - Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se assim acordarem as partes interessadas, no ser computado na contagem do
prazo para a respectiva terminao.
3 - Ocorrendo motivo relevante de interesse para a segurana nacional, poder a autoridade competente solicitar o afastamento do empregado do
servio ou do local de trabalho, sem que se configure a suspenso do contrato de trabalho. (ncludo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
4 - O afastamento a que se refere o pargrafo anterior ser solicitado pela autoridade competente diretamente ao empregador, em representao
fundamentada com audincia da Procuradoria Regional do Trabalho, que providenciar desde logo a instaurao do competente inqurito administrativo. (ncludo
5 - Durante os primeiros 90 (noventa) dias desse afastamento, o empregado continuar percebendo sua remunerao. (ncludo pelo Decreto-lei n 3, de
27.1.1966)
Art. 473. O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio e por tempo no excedente de dois dias, em caso de falecimento
de cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira profissional, viva sob sua dependncia econmica.
Pargrafo nico. Em caso de nascimento de filho, o empregado poder fatar um dia de trabalho e no correr da primeira semana, para o fim de efetuar o
registo civil, sem prejuzo de salrio.
Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira de
trabalho e previdncia social, viva sob sua dependncia econmica; (nciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; (nciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana; (nciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de sangue devidamente comprovada; (nciso includo pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos trmos da lei respectiva. (nciso includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
V - no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar referidas na letra "c" do art. 65 da Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964
(Lei do Servio Militar). (ncludo pelo Decreto-lei n 757, de 12.8.1969)
V - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. (nciso
includo pela Lei n 9.471, de 14.7.1997)
V - pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo. (nciso includo pela Lei n 9.853, de 27.10.1999)
X - pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo
internacional do qual o Brasil seja membro. (ncludo pela Lei n 11.304, de 2006)
Art. 474 - A suspenso do empregado por mais de 30 (trinta) dias consecutivos importa na resciso injusta do contrato de trabalho.
Art. 475 - O empregado que for aposentado por invalidez ter suspenso o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdncia social
para a efetivao do benefcio.
1 Recuperando o empregado a capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria cancelada, ser-lhe- assegurado o direito funo que ocupava ao
tempo da aposentadoria, facultado, porem, ao empregador o direito de indeniz-lo por reciso do contrato de trabalho, nos termos dos arts. 477 e 478.
1 - Recuperando o empregado a capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria cancelada, ser-lhe- assegurado o direito funo que ocupava ao
tempo da aposentadoria, facultado, porm, ao empregador, o direito de indeniz-lo por resciso do contrato de trabalho, nos termos dos arts. 477 e 478, salvo
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na hiptese de ser ele portador de estabilidade, quando a indenizao dever ser paga na forma do art. 497. (Redao dada pela Lei n 4.824, de 5.11.1965)
2 - Se o empregador houver admitido substituto para o aposentado, poder rescindir, com este, o respectivo contrato de trabalho sem indenizao,
desde que tenha havido cincia inequvoca da interinidade ao ser celebrado o contrato.
Art. 476 - Em caso de seguro-doena ou auxlio-enfermidade, o empregado considerado em licena no remunerada, durante o prazo desse benefcio.
Art. 476-A. O contrato de trabalho poder ser suspenso, por um perodo de dois a cinco meses, para participao do empregado em curso ou programa
de qualificao profissional oferecido pelo empregador, com durao equivalente suspenso contratual, mediante previso em conveno ou acordo coletivo de
trabalho e aquiescncia formal do empregado, observado o disposto no art. 471 desta Consolidao. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
1
o
Aps a autorizao concedida por intermdio de conveno ou acordo coletivo, o empregador dever notificar o respectivo sindicato, com
antecedncia mnima de quinze dias da suspenso contratual. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
2
o
O contrato de trabalho no poder ser suspenso em conformidade com o disposto no caput deste artigo mais de uma vez no perodo de dezesseis
meses. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
3
o
O empregador poder conceder ao empregado ajuda compensatria mensal, sem natureza salarial, durante o perodo de suspenso contratual nos
termos do caput deste artigo, com valor a ser definido em conveno ou acordo coletivo.
4
o
Durante o perodo de suspenso contratual para participao em curso ou programa de qualificao profissional, o empregado far jus aos benefcios
voluntariamente concedidos pelo empregador. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
5
o
Se ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do perodo de suspenso contratual ou nos trs meses subseqentes ao seu retorno ao trabalho,
o empregador pagar ao empregado, alm das parcelas indenizatrias previstas na legislao em vigor, multa a ser estabelecida em conveno ou acordo
coletivo, sendo de, no mnimo, cem por cento sobre o valor da ltima remunerao mensal anterior suspenso do contrato. (ncludo pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
6
o
Se durante a suspenso do contrato no for ministrado o curso ou programa de qualificao profissional, ou o empregado permanecer trabalhando
para o empregador, ficar descaracterizada a suspenso, sujeitando o empregador ao pagamento imediato dos salrios e dos encargos sociais referentes ao
perodo, s penalidades cabveis previstas na legislao em vigor, bem como s sanes previstas em conveno ou acordo coletivo. (ncludo pela Medida
Provisria n 2.164-41, de 2001)
7
o
O prazo limite fixado no caput poder ser prorrogado mediante conveno ou acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do empregado, desde
que o empregador arque com o nus correspondente ao valor da bolsa de qualificao profissional, no respectivo perodo. (ncludo pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
CAPTULO V
DA RESCSO
Art. 477. assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a terminao do respectivo contrato, e quando no haja ele dado motivo
para cessao das relaes de trabalho, o direito de haver do empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na
mesma empresa.
1 O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso de contato de trabalho firmado por empregado com mais de 90 (noventa) dias de servio s
ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou da Justia do
Trabalho. (ncludo pela Lei n 5.562, de 12.12.1968
1 O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso do contrato de trabalho firmado por empregado com mais de um ano de servio s ser
vlido quando feito com a assistncia do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou da Justia do Trabalho.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 766, de 1969)
2 No trmo de resciso ou recibo de quitao, qualquer que seja a causa ou forma de dissoluo do contrato, deve ser especificada a natureza de cada
parcela paga ao empregado e discriminado o seu valor, sendo vlida a quitao, apenas, relativamente s mesmas parcelas. (ncludo pela Lei n 5.562, de
12.12.1968
3 Quando no existir na localidade nenhum dos rgos previstos neste artigo, a assistncia ser prestada pelo Representante do Ministrio Pblico ou,
onde houver, pelo defensor pblico e, na falta ou impedimento dstes, pelo Juiz de Paz. (ncludo pela Lei n 5.562, de 12.12.1968
4 O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado no ato da homologao da resciso do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque
visado, conforme acordem as partes salvo se o empregado fr analfabeto, quando o pagamento somente poder ser feito em dinheiro. (ncludo pelo Decreto-Lei
n 766, de 1969)
5 Qualquer compensao no pagamento de que trata o 4 no podera exceder o equivalente a um ms de remunerao do empregado. (ncludo pelo
Art. 477 - assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a terminao do respectivo contrato, e quando no haja le dado motivo
para cessao das relaes de trabalho, o direto de haver do empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na
mesma emprsa. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
1 - O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso, do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de servio, s
ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo Sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pela
Lei n 5.584, de 26.6.1970)
2 - O instrumento de resciso ou recibo de quitao, qualquer que seja a causa ou forma de dissoluo do contrato, deve ter especificada a natureza de
cada parcela paga ao empregado e discriminado o seu valor, sendo vlida a quitao, apenas, relativamente s mesmas parcelas. (Redao dada pela Lei n
5.584, de 26.6.1970)
3 - Quando no existir na localidade nenhum dos rgos previstos neste artigo, a assistncia ser prestada pelo Represente do Ministrio Pblico ou,
onde houver, pelo Defensor Pblico e, na falta ou impedimento dste, pelo Juiz de Paz. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
4 - O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado no ato da homologao da resciso do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque
visado, conforme acordem as partes, salvo se o empregado fr analfabeto, quando o pagamento smente poder ser feito em dinheiro. (Redao dada pela Lei
n 5.584, de 26.6.1970)
5 - Qualquer compensao no pagamento de que trata o pargrafo anterior no poder exceder o equivalente a um ms de remunerao do empregado.
6 - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos: (ncludo pela Lei
n 7.855, de 24.10.1989)
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a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu
cumprimento.
7 - O ato da assistncia na resciso contratual ( 1 e 2) ser sem nus para o trabalhador e empregador. (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
8 - A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor
do empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der
causa mora. (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
9 (vetado). (ncludo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 478 - A indenizao devida pela resciso de contrato por prazo indeterminado ser de 1 (um) ms de remunerao por ano de servio efetivo, ou por
ano e frao igual ou superior a 6 (seis) meses.
1 - O primeiro ano de durao do contrato por prazo indeterminado considerado como perodo de experincia, e, antes que se complete, nenhuma
indenizao ser devida.
2 - Se o salrio for pago por dia, o clculo da indenizao ter por base 25 (vinte e cinco) dias. (Vide Constituio Federal Art.7 inciso X)
3 - Se pago por hora, a indenizao apurar-sena base de 200 (duzentas) horas por ms. (Vide Constituio Federal Art.7 inciso X)
4 Para os empregados que trabalhem comisso ou que tenham direito a percentagens, a indenizao ser calculada pela mdia das comisses ou
percentagens percebidas nos ltimos trs anos de servio.
4 - Para os empregados que trabalhem a comisso ou que tenham direito a percentagens, a indenizao ser calculada pela mdia das comisses ou
percentagens percebidas nos ltimos 12 (doze) meses de servio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - Para os empregados que trabalhem por tarefa ou servio feito, a indenizao ser calculada na base mdia do tempo costumeiramente gasto pelo
interessado para realizao de seu servio, calculando-se o valor do que seria feito durante 30 (trinta) dias.
Art. 479 - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que, sem justa causa, despedir o empregado ser obrigado a pagar-lhe, a titulo de
indenizao, e por metade, a remunerao a que teria direito at o termo do contrato. (Vide Lei n 9.601, de 1998)
Pargrafo nico - Para a execuo do que dispe o presente artigo, o clculo da parte varivel ou incerta dos salrios ser feito de acordo com o prescrito
para o clculo da indenizao referente resciso dos contratos por prazo indeterminado.
Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado no se poder desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o
empregador dos prejuzos que desse fato lhe resultarem. (Vide Lei n 9.601, de 1998)
Pargrafo nico. A indenizao, porem, no poder exceder quela a que teria direito o empregado em idnticas condies.
1 - A indenizao, porm, no poder exceder quela a que teria direito o empregado em idnticas condies. (Renumerado pelo Decreto-lei n 6.353,
de 20.3.1944)
2 - Em se tratando de contrato de artistas de teatros e congneres, o empregado que rescind-lo sem justa causa no poder trabalhar em outra
empresa de teatro ou congnere, salvo quando receber atestado liberatrio, durante o prazo de um ano, sob pena de ficar o novo empresrio obrigado a
pagar ao anterior uma indenizao correspondente a dois anos do salrio estipulado no contrato rescindido. (ncludo pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)
Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem clusula asseguratria do direito recproco de resciso antes de expirado o termo ajustado,
aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princpios que regem a resciso dos contratos por prazo indeterminado.
Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador:
a) ato de improbidade;
b) incontinncia de conduta ou mau procedimento;
c) negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador, e quando constituir ato de concorrncia empresa para a qual trabalha o
empregado, ou for prejudicial ao servio;
d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no tenha havido suspenso da execuo da pena;
e) desdia no desempenho das respectivas funes;
f) embriaguez habitual ou em servio;
g) violao de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinao;
i) abandono de emprego;
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoa, ou ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legtima
defesa, prpria ou de outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o empregador e superiores hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa,
prpria ou de outrem;
l) prtica constante de jogos de azar.
Pargrafo nico - Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prtica, devidamente comprovada em inqurito administrativo, de atos
atentatrios segurana nacional. (ncludo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
Art. 483 - O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenizao quando:
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a) forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei, contrrios aos bons costumes, ou alheios ao contrato;
b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierrquicos com rigor excessivo;
c) correr perigo manifesto de mal considervel;
d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato;
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua famlia, ato lesivo da honra e boa fama;
f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
g) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importncia dos salrios.
1 - O empregado poder suspender a prestao dos servios ou rescindir o contrato, quando tiver de desempenhar obrigaes legais, incompatveis
com a continuao do servio.
2 - No caso de morte do empregador constitudo em empresa individual, facultado ao empregado rescindir o contrato de trabalho.
3 - Nas hipteses das letras "d" e "g", poder o empregado pleitear a resciso de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizaes,
permanecendo ou no no servio at final deciso do processo. (ncludo pela Lei n 4.825, de 5.11.1965)
Art. 484 - Havendo culpa recproca no ato que determinou a resciso do contrato de trabalho, o tribunal de trabalho reduzir a indenizao que seria
devida em caso de culpa exclusiva do empregador, por metade.
Art. 485 - Quando cessar a atividade da empresa, por morte do empregador, os empregados tero direito, conforme o caso, indenizao a que se
referem os art. 477 e 497.
Art. 486. No caso de paralisao do trabalho motivado originariamente por promulgao de leis ou medidas governamentais, que impossibilitem a
continuao da respectiva atividade, prevalecer o pagamento da indenizao, a qual, entretanto, ficar a cargo do Governo que tiver a iniciativa do ato que
originou a cessao do trabalho.
Art. 486. No caso de paralisao do trabalho motivado originariamente por promulgao de leis ou medidas governamentais que impossibilitem a
continuao da respectiva atividade, prevalecer o pagamento da indenizao, a qual, entretanto, ficar a cargo do Governo que tiver a iniciativa do ato que
originou a cessao do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 6.110, de 16.12.1943)
Art. 486 - No caso de paralisao temporria ou definitiva do trabalho, motivada por ato de autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgao
de lei ou resoluo que impossibilite a continuao da atividade, prevalecer o pagamento da indenizao, que ficar a cargo do governo responsvel. (Redao
dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
1 - Sempre que o empregador invocar em sua defesa o preceito do presente artigo, o tribunal do trabalho competente notificar a pessoa de direito
pblico apontada como responsvel pela paralisao do trabalho, para que, no prazo de 30 (trinta) dias, alegue o que entender devido, passando a figurar no
processo como chamada autoria. (ncludo pelo Decreto-lei n 6.110, de 16.12.1943)
2 Se for a Unio a indigitada responsvel, o tribunal de trabalho, se entender passvel de discusso a responsabilidade, a esta imputada, sobre-estar na
apreciao do feito, remetendo os interessados ao Juzo Privativo da Fazenda Nacional, onde ser apreciada a quem cabe a responsabilidade mediante
processo ordinrio. Se, entender que a argio no oferece, desde logo, fundamento legal, prosseguir no feito. (ncludo pelo Decreto-lei n 6.110, de
16.12.1943)
2 - Sempre que a parte interessada, firmada em documento hbil, invocar defesa baseada na disposio deste artigo e indicar qual o juiz competente,
ser ouvida a parte contrria, para, dentro de 3 (trs) dias, falar sobre essa alegao. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
3 - Verificada qual a autoridade responsvel, a Junta de Conciliao ou Juiz dar-se- por incompetente, remetendo os autos ao Juiz Privativo da Fazenda,
perante o qual correr o feito nos termos previstos no processo comum. (ncludo pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
CAPTULO V
DO AVSO PRVO
(Vide Lei n 12.506, de 2.011)
Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a
antecedncia mnima de:
- 3 dias, se o empregado receber, diariamente, o seu salrio;
- 8 dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior;
- oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior; (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
- trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de servio na empresa. (Redao dada pela Lei n
1.530, de 26.12.1951)
1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a
integrao desse perodo no seu tempo de servio.
2 - A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o direito de descontar os salrios correspondentes ao prazo respectivo.
3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os efeitos dos pargrafos anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos
ltimos 12 (doze) meses de servio.
4 - devido o aviso prvio na despedida indireta. (Pargrafo includo pela Lei n 7.108, de 5.7.1983)
5
o
O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio indenizado. (Pargrafo includo pela Lei n 10.218, de 11.4.2001)
6
o
O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prvio, beneficia o empregado pr-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido
antecipadamente os salrios correspondentes ao perodo do aviso, que integra seu tempo de servio para todos os efeitos legais. (Pargrafo includo pela Lei n
10.218, de 11.4.2001)
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Art. 488 - O horrio normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a resciso tiver sido promovida pelo empregador, ser reduzido de 2
(duas) horas dirias, sem prejuzo do salrio integral.
Pargrafo nico - facultado ao empregado trabalhar sem a reduo das 2 (duas) horas dirias previstas neste artigo, caso em que poder faltar ao
servio, sem prejuzo do salrio integral, por 1 (um) dia, na hiptese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hiptese do inciso l do art. 487 desta
Consolidao. (ncludo pela Lei n 7.093, de 25.4.1983)
Art. 489 - Dado o aviso prvio, a resciso torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de
seu termo, outra parte facultado aceitar ou no a reconsiderao.
Pargrafo nico - Caso seja aceita a reconsiderao ou continuando a prestao depois de expirado o prazo, o contrato continuar a vigorar, como se o
aviso prvio no tivesse sido dado.
Art. 490 - O empregador que, durante o prazo do aviso prvio dado ao empregado, praticar ato que justifique a resciso imediata do contrato, sujeita-se ao
pagamento da remunerao correspondente ao prazo do referido aviso, sem prejuzo da indenizao que for devida.
Art. 491 - O empregado que, durante o prazo do aviso prvio, cometer qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a resciso, perde o
direito ao restante do respectivo prazo.
CAPTULO V
DA ESTABLDADE
Art. 492 - O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de servio na mesma empresa no poder ser despedido seno por motivo de falta grave ou
circunstncia de fora maior, devidamente comprovadas.
Pargrafo nico - Considera-se como de servio todo o tempo em que o empregado esteja disposio do empregador.
Art. 493 - Constitui falta grave a prtica de qualquer dos fatos a que se refere o art. 482, quando por sua repetio ou natureza representem sria violao
dos deveres e obrigaes do empregado.
Art. 494 - O empregado acusado de falta grave poder ser suspenso de suas funes, mas a sua despedida s se tornar efetiva aps o inqurito e que se
verifique a procedncia da acusao.
Pargrafo nico - A suspenso, no caso deste artigo, perdurar at a deciso final do processo.
Art. 495 - Reconhecida a inexistncia de falta grave praticada pelo empregado, fica o empregador obrigado a readmiti-lo no servio e a pagar-lhe os
salrios a que teria direito no perodo da suspenso.
Art. 496 - Quando a reintegrao do empregado estvel for desaconselhvel, dado o grau de incompatibilidade resultante do dissdio, especialmente
quando for o empregador pessoa fsica, o tribunal do trabalho poder converter aquela obrigao em indenizao devida nos termos do artigo seguinte.
Art. 497 - Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrncia de motivo de fora maior, ao empregado estvel despedido garantida a indenizao por resciso
do contrato por prazo indeterminado, paga em dobro.
Art. 498 - Em caso de fechamento do estabelecimento, filial ou agncia, ou supresso necessria de atividade, sem ocorrncia de motivo de fora maior,
assegurado aos empregados estveis, que ali exeram suas funes, direito indenizao, na forma do artigo anterior.
Art. 499 - No haver estabilidade no exerccio dos cargos de diretoria, gerncia ou outros de confiana imediata do empregador, ressalvado o cmputo do
tempo de servio para todos os efeitos legais.
1 - Ao empregado garantido pela estabilidade que deixar de exercer cargo de confiana, assegurada, salvo no caso de falta grave, a reverso ao
cargo efetivo que haja anteriormente ocupado.
2 - Ao empregado despedido sem justa causa, que s tenha exercido cargo de confiana e que contar mais de 10 (dez) anos de servio na mesma
empresa, garantida a indenizao proporcional ao tempo de servio nos termos dos arts. 477 e 478.
3 - A despedida que se verificar com o fim de obstar ao empregado a aquisio de estabilidade sujeitar o empregador a pagamento em dobro da
indenizao prescrita nos arts. 477 e 478.
Art. 500. O pedido de demisso do empregado estavel s ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo sindicato e, se no o houver, perante
autoridade local competente do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio ou da Justia do Trabalho. (Revogado pela Lei n 5.562, de 12.12.1968)
Art. 500 - O pedido de demisso do empregado estvel s ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo Sindicato e, se no o houver, perante
autoridade local competente do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou da Justia do Trabalho. (Revigorado com nova redao, pela Lei n 5.584, de
26.6.1970)
CAPTULO V
DA FORA MAOR
Art. 501 - Entende-se como fora maior todo acontecimento inevitvel, em relao vontade do empregador, e para a realizao do qual este no
concorreu, direta ou indiretamente.
1 - A imprevidncia do empregador exclui a razo de fora maior.
2 - ocorrncia do motivo de fora maior que no afetar substncialmente, nem for suscetvel de afetar, em tais condies, a situao econmica e
financeira da empresa no se aplicam as restries desta Lei referentes ao disposto neste Captulo.
Art. 502 - Ocorrendo motivo de fora maior que determine a extino da empresa, ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado,
assegurada a este, quando despedido, uma indenizao na forma seguinte:
- sendo estvel, nos termos dos arts. 477 e 478;
- no tendo direito estabilidade, metade da que seria devida em caso de resciso sem justa causa;
- havendo contrato por prazo determinado, aquela a que se refere o art. 479 desta Lei, reduzida igualmente metade.
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Art. 503 - lcita, em caso de fora maior ou prejuzos devidamente comprovados, a reduo geral dos salrios dos empregados da empresa,
proporcionalmente aos salrios de cada um, no podendo, entretanto, ser superior a 25% (vinte e cinco por cento), respeitado, em qualquer caso, o salrio
mnimo da regio.
Pargrafo nico - Cessados os efeitos decorrentes do motivo de fora maior, garantido o restabelecimento dos salrios reduzidos.
Art. 504 - Comprovada a falsa alegao do motivo de fora maior, garantida a reintegrao aos empregados estveis, e aos no-estveis o complemento
da indenizao j percebida, assegurado a ambos o pagamento da remunerao atrasada.
CAPTULO X
DSPOSES ESPECAS
Art. 505 - So aplicveis aos trabalhadores rurais os dispositivos constantes dos Captulos l, l e V do presente Ttulo.
Art. 506 - No contrato de trabalho agrcola lcito o acordo que estabelecer a remunerao in natura, contanto que seja de produtos obtidos pela
explorao do negcio e no exceda de 1/3 (um tero) do salrio total do empregado.
Art. 507 - As disposies do Captulo V do presente Ttulo no sero aplicveis aos empregados em consultrios ou escritrios de profissionais liberais.
Pargrafo nico - No se aplicam ao trabalho de artistas os dispositivos dos arts. 451 e 452 que se referem prorrogao ou renovaao do contrato de
trabalho de artistas de teatro e congneres. (Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)
Art. 508 - Considera-se justa causa, para efeito de resciso de contrato de trabalho do empregado bancrio, a falta contumaz de pagamento de dvidas
legalmente exigveis. (Revogado pela Lei n 12.347, de 2010)
Art. 509 - As despesas de viagem e transportes dos empregados das companhias ou empresas teatrais correro por conta do empregador, em
acomodaes condignas.
Pargrafo nico. Em viagem por mar, as empresas a que se refere o presente artigo pagaro aos respectivos empregados uma importncia equivalente, no
mnimo, a 20% do salrio normal aos mesmos devidos, e, quando em viagem por terra, o salrio ser pago integralmente. (Revogado pela Lei n 6.533, de
24.5.1978)
Art. 510. No caso de enfermidade que impossibilite aos empregados de empresas teatrais e circenses a prestao dos respectivos servios por mais de 30
dias, poder o empregador recindir o contrato de trabalho, ficando obrigado, porem, a fornecer ao empregado enfermo, passagem de volta em acomodao
condigna e transporte de bagagens para a sua residncia habitual, ou, na falta desta, para o local em que se encontrava quando foi contratado. (Revogado pela
Lei n 4.668, de 1965)
Art. 510. Pela infrao das proibies constantes do Captulo dste Ttulo, ser imposta emprsa a multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo
regional, elevada ao dbro, no caso de reincidncia, sem prejuzo das demais cominaes legais. (Restabelecido com nova redao Decreto-Lei n 229, de
1967)
Art. 510 - Pela infrao das proibies constantes deste Ttulo, ser imposta empresa a multa de valor igual a 1 (um) salrio mnimo regional, elevada ao
dobro, no caso de reincidncia, sem prejuzo das demais cominaes legais. (Redao dada pela Lei n 5.562, de 12.12.1968)
TTULO V
DA ORGANZAO SNDCAL
CAPTULO
DA NSTTUO SNDCAL
SEO
DA ASSOCAO EM SNDCATO
Art. 511. lcita a associao para fins de estudo, defesa e coordenao dos seus interesses econmicos ou profissionais de todos os que, como
empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais exeram, respectivamente, a mesma atividade ou profisso ou
atividades ou profisses similares ou conexas.
Art. 511 - livre a organizao sindical, em todo o territrio nacional, para fins de estudo, defesa e coordenao de interesses econmicos ou profissionais.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 511. lcita a associao para fins de estudo, defesa e coordenao dos seus interesses econmicos ou profissionais de todos os que, como
empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais exeram, respectivamente, a mesma atividade ou profisso ou
atividades ou profisses similares ou conexas.
1 A solidariedade de interesses econmicos dos que empreendem atividades idnticas, similares ou conexas, constitue o vnculo social bsico que se
denomina categoria econmica.
2 A similitude de condies de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum, em situao de emprego na mesma atividade econmica ou em
atividades econmicas similares ou conexas, compe a expresso social elementar compreendida como categoria profissional.
3 Categoria profissional diferenciada a que se forma dos empregados que exeram profisses ou funes diferenciadas por fora de estatuto
profissional especial ou em consequncia de condies de vida singulares.
4 Os limites de identidade, similaridade ou conexidade fixam as dimenses dentro das quais a categoria econmica ou profissional homognea e a
associao natural .
Art. 512 - Somente as associaes profissionais constitudas para os fins e na forma do artigo anterior e registradas de acordo com o art. 558 podero ser
reconhecidas como Sindicatos e investidas nas prerrogativas definidas nesta Lei. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa
pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 512 - Somente as associaes profissionais constitudas para os fins e na forma do artigo anterior e registradas de acordo com o art. 558 podero ser
reconhecidas como Sindicatos e investidas nas prerrogativas definidas nesta Lei.
Art. 513. So prerrogativas dos sindicatos :
a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias os interesses gerais da respectiva categoria ou profisso liberal ou interesses individuais
dos associados relativos atividade ou profisso exercida;
b) celebrar contratos coletivos de trabalho;
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c) eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profisso liberal;
d) colaborar com o Estado, como orgos tcnicos e consultivos, na estudo e soluo dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou
profisso liberal;
e) impor contribuies a todos aqueles que participam das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas.
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, a prerrogativa de fundar e manter agncias de colocao.
Art. 513 - So prerrogativas dos Sindicatos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A,
de 1946)
a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias, os interesses dos seus associados relativos s atividades ou profisses
exercidas; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
b) celebrar contratos coletivos de trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
c) colaborar com o Estado, como rgo tcnico e consultivo, no estudo e soluo dos problemas que se relacionem com os intersses econmicos ou
profissionais de seus associados; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
d) fundar e manter agncias de colocao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
Art. 513. So prerrogativas dos sindicatos :
a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias os interesses gerais da respectiva categoria ou profisso liberal ou interesses individuais
dos associados relativos atividade ou profisso exercida;
b) celebrar contratos coletivos de trabalho;
c) eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profisso liberal;
d) colaborar com o Estado, como orgos tcnicos e consultivos, na estudo e soluo dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou
profisso liberal;
e) impor contribuies a todos aqueles que participam das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas.
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, a prerrogativa de fundar e manter agncias de colocao.
Art. 514. So deveres dos sindicatos :
a) colaborar com os poderes pblicos no desenvolvimento da solidariedade social;
b) manter servios de assistncia judiciria para os associados;
c) promover a conciliao nos dissdios de trabalho.
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, o dever de :
a) promover a fundao de cooperativas de consumo e de crdito;
b) fundar e manter escolas do alfabetizao e prevocacionais.
Art. 514. So deveres dos sindicatos filiados Comisso Nacional de Sindicalizao: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com vigncia
suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
a) manter servios de assistncia judiciria para os associados; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa pelo
Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
b) promover a conciliao nos dissdios de trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n
8.987-A, de 1946)
c) fundar e manter escolas de alfabetizao e pre-vocacionais; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa pelo
d) cumprir as decises e resolues da Comisso Nacional de Sindicalizao. (ncluda pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo
Decreto-lei n 8.987-A, de 1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Pargrafo nico - A todo contribuinte do imposto sindical assiste o direito de gozar dos benefcios a que se refere o ar. 592, na conformidade das instrues
que forem baixadas pela Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei
n 8.987-A, de 1946)
Art. 514. So deveres dos sindicatos :
a) colaborar com os poderes pblicos no desenvolvimento da solidariedade social;
b) manter servios de assistncia judiciria para os associados;
c) promover a conciliao nos dissdios de trabalho.
d) sempre que possvel, e de acordo com as suas possibilidades, manter no seu quadro de pessoal, em convnio com entidades assistenciais ou por conta
prpria, um assistente social com as atribuies especficas de promover a cooperao operacional na empresa e a integrao profissional na Classe. (ncluda
pela Lei n 6.200, de 16.4.1975)
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, o dever de :
a) promover a fundao de cooperativas de consumo e de crdito;
b) fundar e manter escolas do alfabetizao e prevocacionais.
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DO RECONHECMENTO E NVESTDURA SNDCAL
DA FLAO DOS SNDCATOS COMSSO NACONAL DE SNDCALZAO
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 515. As associaes profissionais devero satisfazer os seguintes requisitos para serem reconhecidas como sindicatos :
a) reunio de um tero, no mnimo, de empresas legalmente constituidas, sob a forma individual ou de sociedade, se se tratar de associao de
empregadores; ou de um tero dos que integrem a mesma categoria ou exeram a mesma profisso liberal se se tratar de associao de empregados ou de
trabalhadores ou agentes autnomos ou de profisso liberal;
b) durao no excedente de dois anos para o mandato da diretoria;
c) exerccio do cargo de presidente por brasileiro nato, e dos demais cargos de administrao e representao por brasileiros.
Pargrafo nico. O ministro do Trabalho, ndstria, e Comrcio poder, excepcionalmente, reconhecer como sindicato a associao cujo nmero de
associados seja inferior ao tero a que se refere a alnea a.
Art. 515 - Para se filiarem Comisso Nacional de Sindicalizao, os sindicatos devero satisfazer os seguintes requisitos: (Redao dada pelo Decreto-lei
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n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
a) reunio de 1/3 (um tero), no mnimo, de empresas legalmente constitudas, sob a forma individual ou de sociedade, se se tratar de associao de
empregadores; ou de 1/3 (um tero) dos que integrem, em uma dada base territorial, a mesma categoria ou exeram a mesma profisso liberal, se se tratar de
sindicatos de empregados ou de trabalhadores ou agentes autnomos ou de profisso liberal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
c) exerccio do cargo de Presidente por brasileiro nato, e dos demais cargos de administrao e representao por brasileiros. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Pargrafo nico - O Ministro do Trabalho poder, excepcionalmente, reconhecer como Sindicato a associao cujo nmero de associados seja inferior ao
tero a que se refere a alnea "a". (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 515. As associaes profissionais devero satisfazer os seguintes requisitos para serem reconhecidas como sindicatos :
a) reunio de um tero, no mnimo, de empresas legalmente constituidas, sob a forma individual ou de sociedade, se se tratar de associao de
empregadores; ou de um tero dos que integrem a mesma categoria ou exeram a mesma profisso liberal se se tratar de associao de empregados ou de
trabalhadores ou agentes autnomos ou de profisso liberal;
b) durao no excedente de dois anos para o mandato da diretoria;
b) durao de 3 (trs) anos para o mandato da diretoria; (Redao dada pelo Decreto-lei n 771, de 19.8.1969)
c) exerccio do cargo de presidente por brasileiro nato, e dos demais cargos de administrao e representao por brasileiros.
Pargrafo nico. O ministro do Trabalho, ndstria, e Comrcio poder, excepcionalmente, reconhecer como sindicato a associao cujo nmero de
associados seja inferior ao tero a que se refere a alnea a.
Art. 516 - No ser reconhecido mais de um Sindicato representativo da mesma categoria econmica ou profissional, ou profisso liberal, em uma dada
base territorial. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 516 - No ser reconhecido mais de um Sindicato representativo da mesma categoria econmica ou profissional, ou profisso liberal, em uma dada
base territorial.
Art. 517. Os sindicatos podero ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais. Excepcionalmente, e atendendo s peculiaridades de
determinadas categorias ou profisses, o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio poder autorizar o reconhecimento de sindicatos nacionais.
1 O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, outorgar e delimitar a base territorial do sindicato.
Art. 517 - Os Sindicatos podero ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
1 - A Comisso Nacional de Sindicalizao outorgar e delimitar a base territorial do Sindicato. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946)
com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 517. Os sindicatos podero ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e interestaduais. Excepcionalmente, e atendendo s peculiaridades de
determinadas categorias ou profisses, o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio poder autorizar o reconhecimento de sindicatos nacionais.
1 O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, outorgar e delimitar a base territorial do sindicato.
2 Dentro da base territorial que lhe for determinada facultado ao sindicato instituir delegacias ou seces para melhor proteo dos associados e da
categoria econmica ou profissional ou profisso liberal representada.
Art. 518. O pedido de reconhecimento ser dirigido ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, instruido com exemplar ou cpia autenticada dos
estatutos da associao.
1 Os estatutos devero conter :
a) a denominao e a sede da associao;
b) a categoria econmica ou profissional ou a profisso liberal cuja representao requerida;
c) a afirmao de que a associao agir como orgo de colaborao com os poderes pblicos e as demais associaes no sentido da solidariedade
social e da subordinao dos interesses econmicos ou profissionais ao interesse nacional;
2 O processo de reconhecimento ser regulado em instrues baixadas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 518 - O pedido de filiao ser dirigido ao Presidente da Comisso Nacional de Sindicalizao, instrudo com exemplar ou cpia autenticada dos
estatutos do sindicato e ser submetido deliberao do plenrio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
1 - Os estatutos devero conter:(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
a) a denominao e a sede da sindicato; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, Com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
b) a categoria econmica ou profissional ou a profisso liberal que representao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, Com vigncia
c) a afirmao de que o sindicato se submeter s decises e resolues da Comisso Nacional de Sindicalizao; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946, Com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 - O processo de filiao ser regulado em instrues baixadas pela Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 518. O pedido de reconhecimento ser dirigido ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, instruido com exemplar ou cpia autenticada dos
estatutos da associao.
1 Os estatutos devero conter :
a) a denominao e a sede da associao;
b) a categoria econmica ou profissional ou a profisso liberal cuja representao requerida;
c) a afirmao de que a associao agir como orgo de colaborao com os poderes pblicos e as demais associaes no sentido da solidariedade
social e da subordinao dos interesses econmicos ou profissionais ao interesse nacional;
d) as atribuies, o processo eleitoral e das votaes, os casos de perda de mandato e de substituio dos administradores;
e) o modo de constituio e administrao do patrimnio social e o destino que lhe ser dado no caso de dissoluo;
f) as condies em que se dissolver associao.
2 O processo de reconhecimento ser regulado em instrues baixadas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
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Art. 519 - A investidura sindical ser conferida sempre associao profissional mais representativa, a juzo do Ministro do Trabalho, constituindo elementos
para essa apreciao, entre outros:
a) o nmero de associados;
b) os servios sociais fundados e mantidos;
c) o valor do patrimnio. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 519 - A investidura sindical ser conferida sempre associao profissional mais representativa, a juzo do Ministro do Trabalho, constituindo elementos
para essa apreciao, entre outros:
a) o nmero de associados;
b) os servios sociais fundados e mantidos;
c) o valor do patrimnio.
Art. 520. Reconhecida como sindicato a associao profissional, ser-he- expedida carta de reconhecimento, assinada pelo ministro do Trabalho, ndstria
e Comrcio, na qual ser especificada a representao econmica ou profissional conferida e mencionada a base territorial outorgada.
Pargrafo nico. O reconhecimento investe a associao nas prerrogativas do art. 513 e a obriga aos deveres do art. 514, cujo inadimplemento a sujeitar
s sanes desta lei. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946)
Art. 520 - Aceito o pedido de filiao do sindicato, ser-lhe- expedida carta de filiao, assinada pelo Presidente da Comisso Nacional de Sindicalizao e
pelo Presidente da respectiva Seo, devendo ser especificada na carta a representao econmica ou profissional conferida, e mencionada a base territorial.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946), com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
1 A filiao obriga o sindicato aos deveres do art. 514, cujo inadimplemento o sujeitar s sanes desta Lei. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 So considerados filiados Comisso Nacional de Sindicalizao os sindicatos e entidades sindicais de grau superior regularmente reconhecidas at a
data do presente Decreto-lei. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
3 Somente s entidades sindicais filiadas Comisso Nacional de Sindicalizao ser assegurada a participao das contribuies a que se refere a
letra "a" do art. 548. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 520. Reconhecida como sindicato a associao profissional, ser-he- expedida carta de reconhecimento, assinada pelo ministro do Trabalho, ndstria
e Comrcio, na qual ser especificada a representao econmica ou profissional conferida e mencionada a base territorial outorgada.
Pargrafo nico. O reconhecimento investe a associao nas prerrogativas do art. 513 e a obriga aos deveres do art. 514, cujo inadimplemento a sujeitar
s sanes desta lei.
Art. 521 - So condies para o funcionamento do Sindicato:
a) absteno de qualquer propaganda de doutrinas incompatveis com as instituies e os interesses da Nao, bem como de candidaturas a
cargoseletivos estranhos ao sindicato;
a) proibio de qualquer propaganda de doutrinas incompatveis com as instituies e os intersses da Nao, bem como de candidaturas a cargos eletivos
estranhos ao sindicato. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
b) proibio de exerccio de cargo eletivo cumulativamente com o de emprego remunerado pelo sindicato ou por entidade sindical de grau superior;
c) gratuidade do exerccio dos cargos eletivos.
d) proibio de quaisquer atividades no compreendidas nas finalidades mencionadas no art. 511, inclusive as de carter poltico-partidrio; (ncluda pelo
Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
e) proibio de cesso gratuita ou remunerada da respectiva sede a entidade de ndole poltico-partidria. (ncluda pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946
Pargrafo nico. Quando, para o exerccio de mandato, tiver o associado de sindicato de empregados, de trabalhadores autnomos ou de profissionais
liberais de se afastar do seu trabalho, poder ser-lhe arbitrada pela assemblia geral uma gratificao nunca excedente da importncia de sua remunerao na
profisso respectiva.
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DA ADMNSTRAO DO SNDCATO
Art. 522. A administrao do sindicato ser exercida por uma diretoria constituda no mximo de sete e no mnimo de trs membros e de um Conselho Fiscal
composto de trs membros, eleitos esses rgos pela Assemblia Geral.
1 A diretoria eleger, dentre os seus membros, o presidente do sindicato.
2 A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto financeira do sindicato.
Art. 522 - A administrao do Sindicato ser exercida por uma diretoria constituda, no mximo, de 7 (sete) e, no mnimo, de 3 (trs) membros e de um
Conselho Fiscal composto de 3 (trs) membros, eleitos esses rgos pela Assemblia Geral, com designao direta dos respectivos cargos. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
1 - A diretoria eleger, dentre os seus membros, o Presidente do Sindicato. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946 com vigncia suspensa
2 A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto financeira do Sindicato. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,
Art. 522. A administrao do sindicato ser exercida por uma diretoria constituda no mximo de sete e no mnimo de trs membros e de um Conselho
Fiscal composto de trs membros, eleitos esses rgos pela Assemblia Geral.
1 A diretoria eleger, dentre os seus membros, o presidente do sindicato.
2 A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto financeira do sindicato.
3 - Constituiro atribuio exclusiva da Diretoria do Sindicato e dos Delegados Sindicais, a que se refere o art. 523, a representao e a defesa dos
interesses da entidade perante os poderes pblicos e as empresas, salvo mandatrio com poderes outorgados por procurao da Diretoria, ou associado
investido em representao prevista em lei. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
Art. 523 - Os Delegados Sindicais destinados direo das delegacias ou sees institudas na forma estabelecida no 2 do art. 517 sero designados
pela diretoria dentre os associados radicados no territrio da correspondente delegacia.
Art. 524 . Sero tomadas sempre por escrutnio secreto as deliberaes da assemblia geral concernentes aos seguintes assuntos:
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a) eleio para cargos de administrao, conselho fiscal e representao econmica ou profissional;
b) tomada e aprovao de contas da diretoria;
c) aplicao do patrimnio;
d) julgamento de atos das diretoria relativos a penalidades impostas aos associados.
Art. 524 Sero sempre tomadas por escrutnio secreto as deliberaes da assemblia geral concernentes aos seguintes assuntos: (Redao dada pelo
Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
Art. 524 - Sero sempre tomadas por escrutnio secreto, na forma estatutria, as deliberaes da Assemblia Geral concernentes aos seguintes assuntos:
a) eleio de associado para representao da respectiva categoria prevista em lei; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
b) tomada e aprovao de contas da diretoria;(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
c) aplicao do patrimnio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
d) julgamento dos atos da Diretoria, relativos a penalidades impostas a associados; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
e) pronunciamento sobre relaes ou dissdio de trabalho. Neste caso, as deliberaes da Assemblia Geral s sero consideradas vlidas quando ela tiver
sido especialmente convocada para esse fim, de acordo com as disposies dos estatutos da entidade sindical. O quorum para validade da Assemblia ser de
metade mais um dos associados quites; no obtido esse quorum em primeira convocao, reunir-se- a Assemblia em segunda convocao com os presentes,
considerando-se aprovadas as deliberaes que obtiverem 2/3 (dois teros) dos votos. (ncluda pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
1 - A eleio para cargos de diretoria e conselho fiscal ser realizada por escrutnio secreto, durante 6 (seis) horas contnuas, pelo menos, na sede do
Sindicato, na de suas delegacias e sees e nos principais locais de trabalho, onde funcionaro as mesas coletoras designadas pelos Delegados Regionais do
Trabalho. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
2 - Concomitantemente ao trmino do prazo estipulado para a votao, instalar-se-, em Assemblia Eleitoral pblica e permanente, na sede do
Sindicato, a mesa apuradora, para a qual sero enviadas, imediatamente, pelos presidentes das mesas coletoras, as urnas receptoras e as atas respectivas.
Ser facultada a designao de mesa apuradora supletiva sempre que as peculiaridades ou convenincias do pleito a exigirem. (ncludo pelo Decreto-lei n
9.502, de 23.7.1946)
3 - A mesa apuradora ser presidida por membro do Ministrio Pblico do Trabalho ou pessoa de notria idoneidade, designado pelo Procurador-Geral
da Justia do Trabalho ou Procuradores Regionais. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
4 Na hiptese de ter participado da votao mais de cinqenta por cento dos associados com capacidade para votar o presidente da mesa apuradora
proclamar os eleitos, sem prejuizo do julgamento dos protestos ou recursos oferecidos na conformidade da lei. No obtido sse coeficiente ser realizada nova
eleio, dentro de quinze dias, a qual ter validade se dela tiver participado mais de quarenta por cento dos referidos associados. Na hiptese de no ter sido
alcanado na segunda votao, o coeficiente cxigido ser realizado o terceiro e ltimo pleito, cuja validade depender do voto de mais de trinta por cento dos
aludidos associados. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
4 - O pleito s ser vlido na hiptese de participarem da votao mais de 2/3 (dois teros) dos associados com capacidade para votar. No obtido esse
coeficiente, ser realizada nova eleio dentro de 15 (quinze) dias, a qual ter validade se nela tomarem parte mais de 50% (cinqenta por cento) dos referidos
associados. Na hiptese de no ter sido alcanado, na segunda votao, o coeficiente exigido, ser realizado o terceiro e ltimo pleito, cuja validade depender
do voto de mais de 40% (quarenta por cento) dos aludidos associados, proclamando o Presidente da mesa apuradora em qualquer dessas hipteses os eleitos,
os quais sero empossados automaticamente na data do trmino do mandato expirante, no tendo efeito suspensivo os protestos ou recursos oferecidos na
conformidade da lei. (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
5 - No sendo atingido o coeficiente legal para eleio, o Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio declarar a vacncia da administrao, a partir do
trmino do mandato dos membros em exerccio, e designar administrador para o Sindicato, realizando-se novas eleies dentro de 6 (seis) meses. (ncludo
Art. 525. vedada a pessoas estranhas ao sindicato qualquer interferncia na sua administrao ou nos seus servios.
Pargrafo nico. Esto excludos dessa proibio:
a) os delegados do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, especialmente designados pelo ministro ou por quem o represente;
b) os que como empregados exeram cargos no sindicato mediante autorizao da assemblia geral.
Art. 525 - vedada a pessoas fsicas ou jurdicas, estranhas ao Sindicato, qualquer interferncia na sua administrao ou nos seus servios. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946),
Pargrafo nico - Esto excludos dessa proibio:
a) os Delegados especialmente designados pelo Presidente das Sees da categoria que o sindicato represente; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740,
de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
a) os delegados do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, especialmente designados pelo ministro ou por quem o represente;
b) os que, como empregados, exeram cargos no Sindicato mediante autorizao da Assemblia Geral.
Art. 526. Os empregados do sindicato sero nomeados pela diretoria ad referendum da Assemblia Geral, no podendo recair tal nomeao nos que
estiverem nas condies previstas nas alneas a, b, c e e, do art. 530.
Pargrafo nico. Aplicam-se aos empregados dos sindicatos os preceitos das leis de proteo do trabalho e de previdncia social, excetuado o direito de
associao em sindicato.
Art. 526. Os empregados do sindicato sero nomeados pela Diretoria ad-referendum da Assemblia Geral, no podendo recair tal nomeao nos que
estiverem nas condies previstas nas alneas a, b e d, do art. 530. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
Art. 526. Os empregados do sindicato sero nomeados pela diretoria ad referendum da Assemblia Geral, no podendo recair tal nomeao nos que
estiverem nas condies previstas nas alneas a, b, c e e, do art. 530.
Art. 526 - Os empregados do Sindicato sero nomeados pela diretoria respectiva ad referendum, da Assemblia Geral, no podendo recair tal nomeao
nos que estiverem nas condies previstas nos itens , V, V, Vl, V e Vll do art. 530 e, na hiptese de o nomeador haver sido dirigente sindical, tambm nas do
item do mesmo artigo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. Aplicam-se aos empregados dos sindicatos os preceitos das leis de proteo do trabalho e de previdncia social, excetuado o direito de
associao em sindicato. (Revogado pela Lei n 11.295, de 2006)
2
o
Aplicam-se ao empregado de entidade sindical os preceitos das leis de proteo do trabalho e de previdncia social, inclusive o direito de associao
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em sindicato. (ncludo pela Lei n 11.295, de 2006)
Art. 527. Na sede de cada sindicato haver um livro de registro, autenticado pelo funcionrio competente do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, e
do qual devero constar:
a) tratando-se de sindicato de empregadores; a firma, individual ou coletiva, ou a denominao das empresas e sua sede, o nome, idade, estado civil,
nacionalidade e residncia dos respectivos scios ou, em se tratando de sociedade por aes, dos diretores, bem como a indicao desses dados quanto ao
scio ou diretor que representar a empresa no sindicato;
Art. 527 - Na sede de cada Sindicato haver um livro de registro, autenticado pelo funcionrio competente da Comisso Nacional de Sindicalizao, e do
qual devero constar: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
a) tratando-se de Sindicato de empregadores, a firma individual ou coletiva, ou a denominao das empresas e sua sede, o nome, idade, estado civil,
nacionalidade e residncia dos respectivos scios, ou, em se tratando de sociedade por aes, dos diretores; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 527. Na sede de cada sindicato haver um livro de registro, autenticado pelo funcionrio competente do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, e
do qual devero constar:
a) tratando-se de sindicato de empregadores; a firma, individual ou coletiva, ou a denominao das empresas e sua sede, o nome, idade, estado civil,
nacionalidade e residncia dos respectivos scios ou, em se tratando de sociedade por aes, dos diretores, bem como a indicao desses dados quanto ao
scio ou diretor que representar a empresa no sindicato;
b) tratando-se de sindicato de empregados ou de agentes ou trabalhadores autnomos ou de profissionais liberais, alem do nome, idade, estado civil,
nacionalidade, profisso ou funo e residncia de cada associado, o estabelecimento ou lugar onde exerce a sua profisso ou funo, o nmero e a srie da
respectiva carteira profissional e o nmero da inscrio na instituio de previdncia a que pertencer.
Art. 528. Ocorrendo dissdios ou circunstncias que perturbem o funcionamento do sindicato, o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio poder nele
intervir, por intermdio de delegado com atribuies para administrao da associao e executar ou propor as medidas necessrias para normalizar-he o
funcionamento. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 528. Ocorrendo dissdios ou circunstncias que perturbem o funcionamento do sindicato, o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio poder nele
intervir, por intermdio de delegado com atribuies para administrao da associao e executar ou propor as medidas necessrias para normalizar-he o
funcionamento.
Art. 528 -Ocorrendo dissdio ou circunstncias que perturbem o funcionamento de entidade sindical ou motivos relevantes de segurana nacional, o Ministro
do Trabalho e Previdncia Social poder nela intervir, por intermdio de Delegado ou de Junta nterventora, com atribuies para administr-la e executar ou
propor as medidas necessrias para normalizar-lhe o funcionamento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
SEO V
DAS ELEES SNDCAS
Art. 529 - So condies para o exerccio do direito do voto como para a investidura em cargo de administrao ou representao econmica ou
profissional:
a) ter o associado mais de seis meses de inscrio no quadro social e mais de dois anos de exerccio da atividade ou da profisso na base territorial do
sindicato;
a) ter o associado mais de seis meses de inscrio no Quadro Social e mais de 2 (dois) anos de exerccio da atividade ou da profisso; (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
b) ser maior de 18 (dezoito) anos;
c) estar no gozo dos direitos sindicais.
Pargrafo nico - obrigatrio aos associados o voto nas eleies sindicais. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 530. No podem ser eleitos para cargos administrativos ou de representao econmica ou profissional:
a) os que professarem ideologias incompatveis com as instituies ou os interesses da Nao;
b) os que no tiverem aprovadas as suas contas de exerccio em cargo de administrao;
c) os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical;
d) os que no estiverem, desde dois anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da atividade ou da profisso dentro da base territorial do sindicato, ou no
desempenho de representao econmica ou profissional;
a) os que no tiverem aprovadas as suas contas de exerccio em cargo de administrao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
b) os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
c) os que no estiverem, desde dois anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da atividade ou da profisso dentro da base territorial do sindicato, ou no
desempenho de representao econmica ou profissional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n
8.987-A, de 1946)
d) os que tiverem m conduta, devidamente comprovada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei
n 8.987-A, de 1946)
e) os que tiverem m conduta, devidamente comprovada.
Pargrafo nico. vedada a reeleio, para o perodo imediato de qualquer membro da diretoria e do conselho fiscal dos sindicatos de empregados e de
trabalhadores autnomos. gual proibio se observar em relao ao tero dos membros da diretoria e do conselho fiscal, nos sindicatos de empregadores, de
agentes autnomos e de profissionais liberais.
a) os que professarem ideologias incompatveis com as instituies ou os interesses da Nao; (Revogado pela Lei n 1.667, de 1952)
b) os que no tiverem aprovadas as suas contas de exerccio em cargo de administrao;
c) os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical;
d) os que no estiverem, desde dois anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da atividade ou da profisso dentro da base territorial do sindicato, ou no
desempenho de representao econmica ou profissional;
e) os que tiverem m conduta, devidamente comprovada.
Pargrafo nico. E' vedada a reeleio, para o perodo imediato de qualquer membro da diretoria e do conselho fiscal dos sindicatos de empregados e de
trabalhadores autnomos. gual proibio se observar em relao ao tero dos membros da diretoria e do conselho fiscal, nos sindicatos de empregadores, de
agentes autnomos e de profissionais liberais.
Pargrafo nico. vedada a reeleio, para o perodo imediato, de um tro dos membros da diretoria e do conselho fiscal das entidades sindicais.
Pargrafo nico. Smente ser permitida a reeleio, para o perodo imediato, de 1/3 (um tro) dos membros da Diretoria, do Conselho Fiscal e do
Conselho de Representantes de associao sindical de qualquer grau, vedada a reeleio dos demais, considerando-se sempre inelegveis, para sse perodo,
aqules que exeram seus mandatas em virtude de reeleio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.675, de 1946)
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Art. 530 - No podem ser eleitos para cargos administrativos ou de representao econmica ou profissional, nem permanecer no exerccio dsses cargos:
- os que no tiverem definitivamente aprovadas as suas contas de exerccio em cargos de administrao; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- os que no estiverem, desde dois (2) anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da atividade ou da profisso dentro da base territorial do sindicato,
ou no desempenho de representao econmica ou profissional; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - os que tiverem sido condenados por crime doloso enquanto persistirem os efeitos da pena; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - os que no estiverem no gzo de seus direitos polticos; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - os que, pblica e ostensivamente, por atos ou palavras, defendam os princpios ideolgicos de partido poltico cujo registro tenha sido cassado, ou de
associao ou entidade de qualquer natureza cujas atividades tenham sido consideradas contrrias ao intersse nacional e cujo registro haja sido cancelado ou
que tenha tido seu funcionamento suspenso por autoridade competente. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 8.865, de
29.3.1994)
V - m conduta, devidamente comprovada; (ncludo pelo Decreto-lei n 507, de 18.3.1969)
V - os que tenham sido destitudos de cargo administrativo ou de representao sindical. (ncludo pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) (Revogado
pela Lei n 8.865, de 29.3.1994)
Pargrafo nico: vedada a releio para o perodo imediato e no transcurso do tempo correspondente ao respectivo mandato de qualquer membro da
diretoria e do conselho fiscal dos sindicatos de empregados,de trabalhadores autnomos, de agentes autnomos, e de profissionais liberais. gual proibio se
observar em relao ao tro dos membros da diretoria e do conselho fiscal, nos sindicatos dos empregadores. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de
23.7.1946)
Pargrafo nico. Somente ser permitida a reeleio, para o perodo imediato, de 1/3 (um tero) dos membros da Diretoria, do Conselho Fiscal e do
Conselho de Representantes de associao sindical de qualquer grau, vedada a reeleio dos demais, considerando-se sempre inelegveis, para esse perodo,
aqueles que exeram seus mandatos em virtude de reeleio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.675, de 29.8.1946) (Revogado pela Lei n 2.693, de
23.12.1955)
Art. 531. Nas eleies para cargos de diretoria e do conselho fiscal sero considerados eleitos os candidatos que obtiverem maioria absoluta de votos em
relao ao total dos associados eleitores.
1 No concorrendo primeira convocao maioria absoluta de eleitores, ou no obtendo nenhum dos candidatos essa maioria, proceder-se- nova
convocao para dia posterior, sendo ento considerados eleitos os candidatos que obtiverem maioria dos eleitores presentes.
2 Havendo somente uma chapa registada para as eleies, poder a assemblia em ltima convocao ser realizada duas horas aps primeira
convocao desde que do edital respectivo conste essa advertncia.
3 Sempre que julgar conveniente, o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio designar os presidentes das seses eleitorais.
3 Concorrendo mais de uma chapa poder o Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio designar o presidente da sesso eleitoral, desde que o
requeiram os associados que encabearem as respectivas chapas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
3 - Concorrendo mais de uma chapa, poder o Presidente da Seo da categoria que o sindicato representante designar o Presidente da Seo
Eleitoral, desde que o requeiram os associados que encabearem as respectivas chapas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
3 Concorrendo mais de uma chapa poder o Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio designar o presidente da sesso eleitoral, desde que o
requeiram os associados que encabearem as respectivas chapas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
4 O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio expedir instrues regulando o processo das eleies.
4 - A Comisso Nacional de Sindicalizao expedir instrues regulando o processo das eleies. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
4 O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio expedir instrues regulando o processo das eleies.
Art. 532 . Nenhuma administrao ser empossada sem que a respectiva eleio seja aprovada pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Pargrafo nico A posse da administrao cujas eleies tenham sido aprovadas dever ser efetuada dentro do prazo de trinta dias da publicao do
despacho ministerial.
Art. 532 - As eleies para a renovao da Diretoria e do Conselho Fiscal devero ser procedidas dentro do prazo mximo de 60 (sessenta) dias e mnimo
de 30 (trinta) dias, antes do trmino do mandato dos dirigentes em exerccio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
1 - No havendo protesto na ata da Assemblia Eleitoral ou recurso interposto por algum dos candidatos, dentro de 15 (quinze) dias, a contar da data
das eleies, a posse da Diretoria eleita, independer da aprovao das eleies pela Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 - Competir Diretoria em exerccio, dentro de 30 (trinta) dias da realizao das eleies e no tendo havido recurso, dar publicidade ao resultado do
pleito, fazendo comunicao Comisso Nacional de Sindicalizao, da relao dos eleitos, com os dados pessoais de cada um e a designao da funo que
vai exercer.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946, com vigncia suspensa pelo
3 - Havendo protesto na ata da Assemblia Eleitoral ou recurso interposto dentro de 15 (quinze) dias da realizao das eleies, competir Diretoria
em exerccio, encaminhar, devidamente instrudo, o processo eleitoral Seo respectiva da Comisso Nacional de Sindicalizao, que o ulgar no prazo mximo
de sessenta dias. Nesta hiptese, permanecero na administrao, at despacho final do processo, a Diretoria e o Conselho Fiscal que se encontrarem em
exerccio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
1 No havendo protesto na ata da assemblia eleitoral ou recurso interposto por algum dos candidatos, dentro de 15 dias a contar da data das eleies,
a posse da diretoria eleita independer, da aprovao das, eleies pelo Ministrio do Trabalho, ndstria e Comercio. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.080,
11.10.1945)
2 Competir, diretoria em exerccio, dentro de 30 dias da realizao das eleies" e no tendo havido recurso, dar publicidade ao resultado do
pleito, fazendo comunicao ao rgo local do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, da relao dos eleitos, com os dados pessoais de cada um e a
designao da funo que vai exercer. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
3 Havendo protesto na ata da assemblia eleitoral ou recurso interposto dentro de 15 dias da realizao das eleies, competir a diretoria em exerccio
encaminhar, devidamente instrudo, o processo eleitoral ao rgo local do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, que o encaminhar para deciso do
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Ministro de Estado. Nesta hiptese, permanecero na administrao at despacho final do processo a diretoria e o conselho fiscal que se encontrarem em
exerccio. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
4 No se verificando as hipteses previstas no pargrafo anterior, a posse da nova diretoria dever se verificar dentro de 30 dias subsequentes ao
trmino do mandato da anterior. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
5 - Ao assumir o cargo, o eleito prestar, por escrito e solenemente, o compromisso de respeitar, no exerccio do mandato, a Constituio, as leis
vigentes e os estatutos da entidade. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
SEO V
DAS ASSOCAES SNDCAS DE GRAU SUPEROR
Art. 533 - Constituem associaes sindicais de grau superior as federaes e confederaes organizadas nos termos desta Lei.
Art. 534. facultado aos sindicatos, quando em nmero no inferior a cinco representando um grupo de atividades ou profisses idnticas, similares ou
conexos, organizarem-se em federao.
1 As federaes sero constitudas por Estados, podendo o Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio autorizar a constituies de federaes
interestaduais ou nacionais.
2 E' permitido a qualquer federao para o fim de lhes coordenar os interesses, agrupar os sindicatos de determinado municpio ou regio a ela filiados;
mas a unio no ter direito de representao das atividades ou profisses agrupadas.
Art. 534 - facultado aos Sindicatos, quando em nmero no inferior a 5 (cinco), desde que representem a maioria absoluta de um grupo de atividades ou
profisses idnticas, similares ou conexas, organizarem-se em federao. (Redao dada pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
1 As federaes sero constitudas por Estados, podendo a Comisso Nacional de Sindicalizao, autorizar a constituio de federaes interestaduais
ou nacionais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
1 As federaes sero constitudas por Estados, podendo o Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio autorizar a constituies de federaes
interestaduais ou nacionais.
1 - Se j existir federao no grupo de atividades ou profisses em que deva ser constituda a nova entidade, a criao desta no poder reduzir a
menos de 5 (cinco) o nmero de Sindicatos que quela devam continuar filiados. (ncludo pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
2 - As federaes sero constitudas por Estados, podendo o Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio autorizar a constituio de Federaes
interestaduais ou nacionais. (Pargrafo 1 renumerado pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
3 - permitido a qualquer federao, para o fim de lhes coordenar os interesses, agrupar os Sindicatos de determinado municpio ou regio a ela
filiados; mas a unio no ter direito de representao das atividades ou profisses agrupadas. (Pargrafo 2 renumerado pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
Art. 535 - As Confederaes organizar-se-o com o mnimo de 3 (trs) federaes e tero sede na Capital da Repblica.
1 - As confederaes formadas por federaes de Sindicatos de empregadores denominar-se-o: Confederao Nacional da ndstria, Confederao
Nacional do Comrcio, Confederao Nacional de Transportes Martimos, Fluviais e Areos, Confederao Nacional de Transportes Terrestres, Confederao
Nacional de Comunicaes e Publicidade, Confederao Nacional das Empresas de Crdito e Confederao Nacional de Educao e Cultura.
2 - As confederaes formadas por federaes de Sindicatos de empregados tero a denominao de: Confederao Nacional dos Trabalhadores na
ndstria, Confederao Nacional dos Trabalhadores no Comrcio, Confederao Nacional dos Trabalhadores em Transportes Martimos, Fluviais e Areos,
Confederao Nacional dos Trabalhadores em Transportes Terrestres, Confederao Nacional dos Trabalhadores em Comunicaes e Publicidade,
Confederao Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crdito e Confederao Nacional dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Educao e Cultura.
3 - Denominar-se- Confederao Nacional das Profisses Liberais a reunio das respectivas federaes.
4 - As associaes sindicais de grau superior da Agricultura e Pecuria sero organizadas na conformidade do que dispuser a lei que regular a
sindicalizao dessas atividades ou profisses.
Art. 536. O Presidente da Repblica, quando julgar conveniente aos interesses da organizao sindical ou corporativa, poder ordenar que se organizem
em federao os sindicatos de determinada atividade ou profisso ou de grupos de atividades ou profisses, cabendo-he igual poder para a organizao de
confederaes.
Pargrafo nico. O ato que instituir a federao ou confederao estabelecer as condies segundo as quais dever ser a mesma organizada e
administrada, bem como a natureza e a extenso dos seus poderes sobre os sindicatos ou as federaes componentes.
Art. 536 - Compete s federaes a representao dos interesses da classe dentro da base territorial que lhe for outorgada, e s confederaes a
representao nacional dos interesses econmicos ou profissionais dos respectivos grupos, na conformidade do quadro a que se refere o art. 577. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946) (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico - O ato que instituir a federao ou confederao estabelecer as condies segundo as quais dever ser a mesma organizada e
administrada, bem como a natureza e a extenso dos seus poderes sobre os sindicatos ou as federaes componentes.(Redao dada pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946) (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 537. O pedido de reconhecimento de uma federao ser dirigido ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, acompanhado de um exemplar dos
respectivos estatutos e das cpias autenticadas das atas da assemblia de cada sindicato ou federao que autorizar a filiao.
2 A carta de reconhecimento das federaes ser expedida pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, na qual ser especificada a coordenao
econmica ou profissional conferida e mencionada a base territorial outorgada.
Art. 537 - O pedido de filiao de uma confederao ou federao ser dirigido ao Presidente da Comisso Nacional de Sindicalizao, acompanhado de
um exemplar dos respectivos estatutos e das cpias autenticadas das atas da Assemblia de cada federao ou sindicato que autorizar a filiao
confederao ou federao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 - A carta de filiao das confederaes e federaes ser expedida pela Comisso Nacional de Sindicalizao, na qual ser especificada a
coordenao econmica ou profissional conferida e mencionada a base territorial outorgada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
3 - O reconhecimento das confederaes ser feito por decreto do Presidente da Repblica. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
Art. 537. O pedido de reconhecimento de uma federao ser dirigido ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, acompanhado de um exemplar dos
respectivos estatutos e das cpias autenticadas das atas da assemblia de cada sindicato ou federao que autorizar a filiao.
1 A organizao das federaes e confederaes obedecer s exigncias contidas nas alneas b e c do art. 515.
2 A carta de reconhecimento das federaes ser expedida pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, na qual ser especificada a coordenao
econmica ou profissional conferida e mencionada a base territorial outorgada.
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3 O reconhecimento das confederaes ser feito por decreto do Presidente da Repblica.
Art. 538. A administrao das federaes e confederaes ser exercida pelos seguintes orgos:
a) diretoria;
b) conselho de representantes.
1 A diretoria ser constituida, no mximo, de sete e, no mnimo, de trs membros, eleitos pelo conselho dos representantes, com mandato por dois anos.
2 O presidente da federao ou confederao ser escolhido, dentre os seus membros, pela diretoria.
3 O conselho dos representantes ser formado pelas delegaes dos sindicatos ou das federaes filiadas, constituida cada delegao de dois e quatro
membros respectivamente conforme se tratar de Federao e de Confederao, com mandato por dois anos, cabendo um voto a cada delegao.
Art. 538 - A administrao das federaes e confederaes ser exercida pelos seguintes rgos: (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
a) Diretoria; (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
b) Conselho de Representantes;(Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
c) Conselho Fiscal. (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
1 A diretoria ser constituda, no mxima, de sete, e, no mnimo, de trs membros eleitos pelo Conselho de Representantes, pelo prazo de trs anos,
com designao direta dos respectivos cargos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946) com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
1 A diretoria ser constituida, no mximo, de sete e, no mnimo, de trs membros, eleitos pelo conselho dos representantes, com mandato por dois anos.
1 A Diretoria ser constituda no mnimo de 3 (trs) membros e de 3 (trs) membros se compor o Conselho Fiscal, os quais sero eleitos pelo Conselho
de Representantes com mandato por 2 (dois) anos. (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
1 - A Diretoria ser constituda no mnimo de 3 (trs) membros e de 3 (trs) membros se compor o Conselho Fiscal, os quais sero eleitos pelo
Conselho de Representantes com mandato por 3 (trs) anos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 771, de 19.8.1969)
2 O Conselho de Representantes ser formado pelas delegaes dos sindicatos ou das federaes filiadas constituida cada delegao de dois a quatro
membros respectivamente, conforme se tratar de federao e de confederao, com mandato por trs anos cabendo um voto a cada delegao. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 O presidente da federao ou confederao ser escolhido, dentre os seus membros, pela diretoria.
2 - S podero ser eleitos os integrantes dos grupos das federaes ou dos planos das confederaes, respectivamente. (Pargrafo includo pela Lei n
2.693, de 23.12.1955)
3 - O Presidente da federao ou confederao ser escolhido dentre os seus membros, pela Diretoria. (Pargrafo 2 renumerado pela Lei n 2.693, de
23.12.1955)
4 - O Conselho de Representantes ser formado pelas delegaes dos Sindicatos ou das Federaes filiadas, constituda cada delegao de 2 (dois)
membros, com mandato por 3 (trs) anos, cabendo 1 (um) voto a cada delegao. (Pargrafo 3 renumerado e alterado dada pelo Decreto-lei n 771, de
19.8.1969)
5 - A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto financeira. (ncludo pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
Art. 539 - Para a constituio e administrao das Federaes sero observadas, no que for aplicvel, as disposies das Sees e do presente
Captulo.
SEO V
DOS DRETOS DOS EXERCENTES DE ATVDADES OU PROFSSES E DOS SNDCALZADOS
Art. 540. A tda emprsa, ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou profisso, desde que satisfaam as exigncias desta lei, assiste o direito
de ser admitido no sindicato da respectiva categoria.
Art. 540 - A toda empresa ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou profisso, desde que satisfaam as exigncias desta Lei, assiste o direito
de ser admitido no Sindicato da respectiva categoria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n
8.987-A, de 1946)
Art. 540. A tda emprsa, ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou profisso, desde que satisfaam as exigncias desta lei, assiste o direito
de ser admitido no sindicato da respectiva categoria.
1 - Perder os direitos de associado o sindicalizado que, por qualquer motivo, deixar o exerccio de atividade ou de profisso.
2 - Os associados de Sindicatos de empregados, de agentes ou trabalhadores autnomos e de profisses liberais que forem aposentados, estiverem em
desemprego ou falta de trabalho ou tiverem sido convocados para prestao de servio militar no perdero os respectivos direitos sindicais e ficaro isentos de
qualquer contribuio, no podendo, entretanto, exercer cargo de administrao sindical ou de representao econmica ou profissional.
Art. 541 - Os que exercerem determinada atividade ou profisso onde no haja Sindicato da respectiva categoria, ou de atividade ou profisso similar ou
conexa, podero filiar-se a Sindicato de profisso idntica, similar ou conexa, existente na localidade mais prxima.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo se aplica aos Sindicatos em relao s respectivas federaes, na conformidade do Quadro de Atividades e
Profisses a que se refere o art. 577.
Art. 542. De todo o ato lesivo de direitos ou contrrio a esta lei, emanado da Diretoria, do Conselho ou da Assemblia Geral da entidade sindical, poder
qualquer exercente de atividade ou profisso recorrer, dentro de 30 dias, para a autoridade competente do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 542 - De todo o ato lesivo de direitos ou contrrio a esta Lei, emanado da Diretoria, do Conselho ou da Assemblia Geral da entidade sindical, poder
qualquer exercente de atividade ou profisso recorrer, dentro de 30 (trinta) dias, para a Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n
Art. 542. De todo o ato lesivo de direitos ou contrrio a esta lei, emanado da Diretoria, do Conselho ou da Assemblia Geral da entidade sindical, poder
qualquer exercente de atividade ou profisso recorrer, dentro de 30 dias, para a autoridade competente do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 543. O empregado eleito para carga de administrao sindical eu representao profissional no poder, por motivo de servio, ser impedido do
exerccio das suas funes, nem transferida sem causa justificada, a juizo do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, para lugar ou mister que lhe dificulte
ou torne impossivel o desempenho da comisso ou do mandato.
1 O empregado perder o mandato se a transferncia for por ele solicitada, ou voluntariamente aceita.
2 Considera-se de licena no remunerada, salvo assentimento do empregador ou clusula contratual, o tempo em que o empregado se ausentar do
trabalho no desempenho das funes a que se refere este artigo.
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3 O empregador que despedir, suspender ou rebaixar de categoria o empregado, ou lhe reduzir o salrio, para impedir que o mesmo se associe a
sindicato, organize associao sindical ou exera os direitos inerentes condio de sindicalizado fica sujeito penalidade prevista na alnea a, do artigo 553,
sem prejuizo da reparao a que tiver direito o empregado.
Art. 543. O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou representao profissional no poder, por motivo de servio, ser impedido do
exerccio das suas funes, nem transferido sem causa justificada, a juzo da Comisso Nacional de Sindicalizao, para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne
impossvel o desempenho da comisso ou mandato. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A,
de 1946)
Art. 543. O empregado eleito para carga de administrao sindical eu representao profissional no poder, por motivo de servio, ser impedido do
exerccio das suas funes, nem transferida sem causa justificada, a juizo do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, para lugar ou mister que lhe dificulte
ou torne impossivel o desempenho da comisso ou do mandato.
Art. 543 - O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou representao profissional, inclusive junto a rgo de deliberao coletiva, no
poder ser impedido do exerccio de suas funes, nem transferido para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossvel o desempenho das suas atribuies
sindicais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - O empregado perder o mandato se a transferncia fr por le solicitada ou voluntriamente aceita. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
2 - Considera-se de licena no remunerada, salvo assentimento da emprsa ou clusula contratual, o tempo em que o empregado se ausentar do
trabalho no desempenho das funes a que se refere ste artigo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 vedada a dispensa do empregado sindicalizado, a partir do momento do registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao sindical,
at 90 (noventa) dias aps o final do seu mandato, caso seja eleito, inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos trmos desta
Consolidao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do momento do registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao sindical, at
1 (um) ano aps o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos termos desta
Consolidao. (Redao dada pela Lei n 5.911, de 1973)
3 - Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do registro de sua candidatura a cargo de direo ou
representao de entidade sindical ou de associao profissional, at 1 (um) ano aps o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo se
cometer falta grave devidamente apurada nos termos desta Consolidao. (Redao dada pela Lei n 7.543, de 2.10.1986)
4 Considera-se cargo de direo ou representao sindical aqule cujo exerccio ou indicao decorre de eleio prevista em lei, equiparando-se-lhe o
decorrente da designao pelo Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, no caso do pargrafo 5 do art. 524 e no do art. 528 desta Consolidao. (Redao
4 - Considera-se cargo de direo ou de representao sindical aquele cujo exerccio ou indicao decorre de eleio prevista em lei. (Redao dada
pela Lei n 7.223, de 2.10.1984)
5 - Para os fins dste artigo, a entidade sindical comunicar por escrito emprsa, dentro de 24 (vinte e quatro) horas, o dia e a hora do registro da
candidatura do seu empregado e, em igual prazo, sua eleio e posse, fornecendo, outrossim, a ste, comprovante no mesmo sentido. O Ministrio do Trabalho
e Previdncia Social far no mesmo prazo a comunicao no caso da designao referida no final do 4. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 - A emprsa que, por qualquer modo, procurar impedi que o empregado se associe a sindicato, organize associao profissional ou sindical ou exera
os direitos inerentes condio de sindicalizado fica sujeita penalidade prevista na letra a do art. 553, sem prejuzo da reparao a que tiver direito o
empregado. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 544. Fica assegurado aos empregados sindicalizados preferncia, em igualdade de condies, para a admisso nos trabalhos de empresas que
explorem servios pblicos ou mantenham contratos com os poderes pblicos.
Art. 544 - livre a associao profissional ou sindical, mas ao empregado sindicalizado assegurada, em igualdade de condies, preferncia: (Redao
- para a admisso nos trabalhos de emprsa que explore servios pblicos ou mantenha contrato com os podres pblicos; (ncludo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
- para ingresso em funes pblicas ou assemelhadas, em caso de cessao coletiva de trabalho, por motivo de fechamento de estabelecimento;
- nas concorrncias para aquisio de casa prpria, pelo Plano Nacional de Habitao ou por intermdio de quaisquer instituies pblicas; (ncludo pelo
V - nos loteamentos urbanos ou rurais, promovidos pela Unio, por seus rgos de administrao direta ou indireta ou sociedades de economia mista;
(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967))
V - na locao ou compra de imveis, de propriedade de pessoa de direito pblico ou sociedade de economia mista, quando sob ao de despjo em
tramitao judicial; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - na concesso de emprstimos simples concedidos pelas agncias financeiras do Govrno ou a le vinculadas; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
V - na aquisio de automveis, outros veculos e instrumentos relativos ao exerccio da profisso, quando financiados pelas autarquias sociedades de
economia mista ou agncias financeiras do Govrno;(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - para admisso nos servios porturios e anexos, na forma da legislao especfica; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Revogado pela
Lei n 8.630, de 25.2.1993)
X - na concesso de bolsas de estudo para si ou para seus filhos, obedecida a legislao que regule a matria. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 545. Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados as contribuies por estes devidas ao sindicato,
uma vez que tenham sido notificados por este, salvo quanto ao imposto sindical, cujo desconto independe dessa formalidade.
Art. 545 - Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as
contribuies devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto contribuio sindical, cujo desconto independe dessas formalidades. (Redao
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Pargrafo nico - O recolhimento entidade sindical beneficiria do importe descontado dever ser feito at o dcimo dia subseqente ao do desconto, sob
pena de juros de mora no valor de 10% (dez por cento) sobre o montante retido, sem prejuzo da multa prevista no art. 553 e das cominaes penais relativas
apropriao indbita. (ncludo pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Art. 546 - s empresas sindicalizadas assegurada preferncia, em igualdade de condies, nas concorrncias para explorao de servios pblicos, bem
como nas concorrncias para fornecimento s reparties federais, estaduais e municipais e s entidades paraestatais.
Art. 547 - exigida a qualidade de sindicalizado para o exerccio de qualquer funo representativa de categoria econmica ou profissional, em rgo oficial
de deliberao coletiva, bem como para o gozo de favores ou isenes tributrias, salvo em se tratando de atividades no econmicas.
Pargrafo nico. Antes da posse ou exerccio das funes a que alude o artigo anterior ou de concesso dos favores ser indispensavel comprovar a
sindicalizao, ou oferecer prova, mediante certido negativa no Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou da autoridade regional do Ministrio
do Trabalho, ndstria e Comrcio, nos Estados e no Territrio do Acre, de que no existe sindicato no local onde o interessado exerce a respectiva atividade ou
profisso.
Pargrafo nico - Antes da posse ou exerccio das funes a que alude o artigo anterior ou de concesso dos favores, ser indispensvel comprovar a
sindicalizao, ou oferecer prova, mediante certido negativa da Comisso Nacional de Sindicalizao, de que no existe Sindicato no local onde o interessado
exerce a respectiva atividade ou profisso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Pargrafo nico. Antes da posse ou exerccio das funes a que alude o artigo anterior ou de concesso dos favores ser indispensavel comprovar a
sindicalizao, ou oferecer prova, mediante certido negativa no Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou da autoridade regional do Ministrio
do Trabalho, ndstria e Comrcio, nos Estados e no Territrio do Acre, de que no existe sindicato no local onde o interessado exerce a respectiva atividade ou
profisso.
SEO V
DA GESTO FNANCERA DO SNDCATO E SUA FSCALZAO
Art. 548 - Constituem o patrimnio das associaes sindicais:
a) as contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas pelas
referidas entidades, sob a denominao de imposto sindical, pagas e arrecadadas na forma do Captulo ll deste Ttulo;
b) as contribuies dos associados, na forma estabelecida nos estatutos ou pelas Assemblias Gerais;
c) os bens e valores adquiridos e as rendas produzidas pelos mesmos;
d) as doaes e legados;
e) as multas e outras rendas eventuais.
Art. 549. Os bens e rendas dos sindicatos, federaes e confederaes s podero ter aplicao na forma prevista na lei e nos estatutos.
Pargrafo nico. Os ttulos de renda e bens imoveis das associaes. no sero alienados sem autorizao do ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Pargrafo nico. Os ttulos de renda e bens imveis das associaes no sero alienados sem autorizao da Comisso Nacional de Sindicalizao.
Art. 549 - A receita dos sindicatos, federaes e confederaes s poder ter aplicao na forma prevista nos respectivos oramentos anuais, obedecidas
as disposies estabelecidas na lei e nos seus estatutos. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 Para alienao, locao ou aquisio de bens imveis, ficam as entidades sindicais obrigadas a realizar avaliao prvia pela Caixa Econmica Federal
ou pele Banco Nacional da Habitao ou, ainda, por qualquer outra organizao legalmente habilitada a tal fim. (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Os bens imveis das entidades sindicais no sero alienados sem a prvia autorizao das respectivas assemblias gerais, reunidas com a presena
da maioria absoluta dos associados com direito a voto ou dos Conselhos de Representantes com a maioria absoluta dos seus membros. (ncludo pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
3 Caso no seja obtido o quorum estabelecido no pargrafo anterior, a matria poder ser decidida em nova assemblia geral, reunida com qualquer
nmero de associados com direito a voto, aps o transcurso de 10 (dez) dias da primeira convocao.(ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
4 Nas hipteses previstas no 2 e 3 a deciso somente ter validade se adotada pelo mnimo de 2/3 (dois teros) dos presentes, em escrutnio
secreto.(ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
5 Da deliberao da assemblia geral, concernente alienao de bens imveis, caber recurso voluntrio, dentro do prazo de 15 (quinze) dias, ao
Ministro do Trabalho, com efeito suspensivo.(ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6 A venda do imvel ser efetuada pela diretoria da entidade, aps a deciso da Assemblia Geral ou do Conselho de Representantes, mediante
concorrncia pblica, com edital publicado no Dirio oficial da Unio e na imprensa diria, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias da data de sua realizao.
7 Os recursos destinados ao pagamento total ou parcelado dos bens imveis adquiridos sero consignados, obrigatoriamente, nos oramentos anuais
das entidades sindicais. (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 550. Os sindicatos, federaes e confederaes submetero, at 30 de junho de cada ano, aprovao do ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio,
na forma das instrues que expedir, seu oramento de receita e despesa para o prximo ano financeiro.
Art. 550. Os sindicatos federaes e confederaes submetero, at 30 de junho de cada ano, aprovao da respectiva Seo da Comisso Nacional de
Sindicalizao, na forma das instrues que esta expedir, seu oramento de receita e despesa para o prximo ano financeiro. (Redao dada pelo Decreto-lei n
Art. 550. Os sindicatos, federaes e confederaes submetero, at 30 de junho de cada ano, aprovao do ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio,
na forma das instrues que expedir, seu oramento de receita e despesa para o prximo ano financeiro.
1 As entidades sindicais so obrigadas a possuir, devidamente selado e rubricado, um livro Dirio afim de nele serem registados, sistematicamente e em
perfeita ordem, os fatos administrativos da gesto financeira e patrimonial dos sindicatos, federaes e confederaes.
2 Na contabilidade das entidades sindicais, o ano financeiro coincidir com o ano civil, devendo, at 31 de maro de cada ano, ser apresentado o livro
Dirio, feitos todos os lanamentos, inclusive o respectivo balano, rubrica da autoridade competente do Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito
Federal, e das Delegacias Regionais ou das reparties autorizadas em virtude de lei, aos Estados e Territrio do Acre.
2 Na contabilidade das entidades sindicais, o ano financeiro coincidir com o ano civil. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
2 Na contabilidade das entidades sindicais, o ano financeiro coincidir com o ano civil, devendo, at 31 de maro de cada ano, ser apresentado o livro
Dirio, feitos todos os lanamentos, inclusive o respectivo balano, rubrica da autoridade competente do Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito
Federal, e das Delegacias Regionais ou das reparties autorizadas em virtude de lei, aos Estados e Territrio do Acre.
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3 Poder ser cassada a carta de reconhecimento de sindicato que, por deficincia de receita, no se achar em condies financeiras que o habilitem a
exercer as suas funes.
1 As entidades sindicais so obrigadas a possuir devidamente rubricados pela autoridade local do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social o seguinte:
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
a) um livro Dirio, para registro sistemtico e em perfeita ordem dos atos e fatos administrativos da gesto financeira e patrimonial; (ncludo pelo
b) um livro Caixa, para registro exclusivo do movimento financeiro da contribuio sindical; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
c) um livro Caixa, para registro exclusivo do movimento financeiro das rendas prprias, (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
d) um livro de inventrio, para registro obrigatrio dos bens, de qualquer natureza, de propriedade da entidade. (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
2 Para efeitos contbeis sindicais, o ano financeiro coincidir com o ano civil. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
3 Os livros a que se refere o pargrafo primeiro sero sempre visados pelo Conselho Fiscal da respectiva entidade nas ocasies de apreciao de
contas da diretoria. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
4 A insuficincia de receita resultar na cassao da carta de reconhecimento da entidade sindical. (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 550. Os oramentos das entidades sindicais sero aprovados, em escrutnio secreto, pelas respectivas Assemblias Gerais ou Conselho de
Representantes, at 30 (trinta) dias antes do incio do exerccio financeiro a que se referem, e contero a discriminao da receita e da despesa, na forma das
instrues e modelos expedidos pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 Os oramentos, aps a aprovao prevista no presente artigo, sero publicados, em resumo, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da
realizao da respectiva Assemblia Geral ou da reunio do Conselho de Representantes, que os aprovou, observada a seguinte sistemtica:(Redao dada
pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) no Dirio oficial da Unio - Seo - Parte , os oramentos das confederaes, federaes e sindicatos de base interestadual ou nacional;
b) no rgo de imprensa oficial do Estado ou Territrio ou jornal de grande circulao local, os oramentos das federaes estaduais e sindicatos distritais
municipais, intermunicipais e estaduais.
2 As dotaes oramentrias que se apresentarem insuficientes para o atendimento das despesas, ou no includas nos oramentos correntes, podero
ser ajustadas ao fluxo dos gastos, mediante a abertura de crditos adicionais solicitados pela Diretoria da entidade s respectivas Assemblias Gerais ou
Conselhos de Representantes, cujos atos concessrios sero publicados at o ltimo dia do exerccio correspondente, obedecida a mesma sistemtica prevista
no pargrafo anterior.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 Os crditos adicionais classificam-se em: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) suplementares, os destinados a reforar dotaes alocadas no oramento; e (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) especiais, os destinados a incluir dotaes no oramento, a fim de fazer face s despesas para as quais no se tenha cosignado crdito especfico.
(ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
4 A abertura dos crditos adicionais depende da existncia de receita para sua compensao, considerando-se, para esse efeito, desde que no
comprometidos: (Pargrafo includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) o superavit financeiro apurado em balano do exerccio anterior; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) o excesso de arrecadao, assim entendido o saldo positivo da diferena entre a renda prevista e a realizada, tendo-se em conta, ainda, a tendncia do
exerccio; e (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
c) a resultante da anulao parcial ou total de dotaes alocadas no oramento ou de crditos adicionais abertos no exerccio. (ncluda pela Lei n 6.386,
de 9.12.1976)
5 Para efeito oramentrio e contbil sindical, o exerccio financeiro coincidir com o ano civil, a ele pertencendo todas as receitas arrecadadas e as
despesas compromissadas. (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 551. Os sindicatos, as federaes e as confederaes enviaro ao Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, at 31 de maro de cada ano, o
relatrio do ano anterior. Desse relatrio devero constar as principais ocorrncias verificadas, as alteraes do quadro de associados, o balano do exerccio
financeiro, o balano patrimonial e uma demonstrao especial de emprego do imposto sindical arrecadado no ano anterior.
Art. 551. Os sindicatos, as federaes e as confederaes enviaro Comisso Nacional de Sindicalizao, at 31 de maro de cada ano, o relatrio do
ano anterior. Desse relatrio devero constar as principais ocorrncias verificadas, as alteraes do quadro de associados, o balano do exerccio financeiro, o
balano patrimonial e uma demonstrao especial do emprgo do impsto sindical arrecadado no ano anterior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
Art. 551. Os sindicatos, as federaes e as confederaes enviaro ao Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, at 30 de junho de cada ano o relatrio
das principais ocorrncias do exerccio anterior e instrudo com os seguintes elementos: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
- comparativo da receita orada com a arrecadada; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
- comparativo da despesa autorizada com a realizada; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
- balano financeiro; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
V - balano patrimonial; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
V - demonstrao das variaes patrimoniais; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
V - trmo de conferncia dos valres em caixa; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
V - extrato de conta corrente ou memorando de confirmao dos saldos em depsito, na data do balano, fornecido pelo estabelecimento bancrio em
que a entidade mantenha conta corrente; (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
V - demonstrao especial da aplicao da contribuio sindical arrecadada. (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
1 A exatido do documento referido no item V, visado pelo Contador da entidade, ser atestada pelo presidente, pelo tesoureiro e pelos membros do
conselho fiscal. (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
2 O termo de conferencia dos valres em caixa poder ser substitudo por um certificado de auditoria externa, se assim o determinar o conselho fiscal.
(ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
3 Quando o saldo contbil no corresponder ao fornecido pelo estabelecimento bancrio, dever a entidade justificar a ocorrncia. (ncludo pelo
4 Na mesma assemblia geral convocada para tomada e aprovao de contas da diretoria poder realizar-se a discusso e aprovao da previso
oramentria para o exerccio subseqente, desde que conste o fato da ordem do dia do edital de convocao. (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
5 Com prvia autorizao do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, nas entidades de grau superior, tanto a tomada e aprovao das contas da
diretoria como a previso oramentria podero constituir item especial da ordem do dia da assemblia geral convocada para a realizao das eleies. (ncludo
pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
6 Verificada a autorizao prevista no 5, os prazos dos artigos 550 e 551 ficam prorrogados at ao dcimo dia til subsequente realizao das
eleies referidas, se estas ocorrerem aps 30 de junho. (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 551. Todas as operaes de ordem financeira e patrimonial sero evidenciadas pelos registros contbeis das entidades sindicais, executados sob a
responsabilidade de contabilista legalmente habilitado, em conformidade com o plano de contas e as instrues baixadas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao
dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
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1 A escriturao contbil a que se refere este artigo ser baseada em documentos de receita e despesa, que ficaro arquivados nos servios de
contabilidade, disposio dos rgos responsveis pelo acompanhamento administrativo e da fiscalizao financeira da prpria entidade, ou do controle que
poder ser exercido pelos rgos da Unio, em face da legislao especfica. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Os documentos comprobatrios dos atos de receita e despesa, a que se refere o pargrafo anterior, podero ser incinerados, aps decorridos 5
(cinco) anos da data de quitao das contas pelo rgo competente.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 obrigatrio o uso do livro Dirio, encadernado, como folhas seguida e tipograficamente numeradas, para a escriturao, pelo mtodo das partidas
dobradas, diretamente ou por reproduo, dos atos ou operaes que modifiquem ou venham a modificar a situao patrimonial da entidade, o qual conter,
respectivamente, na primeira e na ltima pginas, os termos de abertura e de encerramento.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
4 A entidade sindical que se utilizar de sistema mecnico ou eletrnico para sua escriturao contbil, poder substituir o Dirio e os livros facultativos ou
auxiliares por fichas ou formulrios contnuos, cujos lanamentos devero satisfazer a todos os requisitos e normas de escriturao exigidos com relao aos
livros mercantis, inclusive no que respeita a termos de abertura e de encerramento e numerao sequencial e tipogrfica.(Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
5 Na escriturao por processos de fichas ou formulrios contnuos, a entidade adotar livro prprio para inscrio do balano patrimonial e da
demonstrao do resultado do exerccio, o qual conter os mesmos requisitos exigidos para os livros de escriturao. (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
6 Os livros e fichas ou formulrios contnuos sero obrigatoriamente submetidos a registro e autenticao das Delegacias Regionais do Trabalho
localizadas na base territorial da entidade.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
7 As entidades sindicais mantero registro especfico dos bens de qualquer natureza, de sua propriedade, em livros ou fichas prprias, que atendero s
mesmas formalidades exigidas para a livro Dirio, inclusive no que se refere ao registro e autenticao da Delegacia Regional do Trabalho local. (Pargrafo
includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
8 As contas dos administradores das entidades sindicais sero aprovadas, em escrutnio secreto, pelas respectivas Assemblias Gerais ou Conselhos
de Representantes, com prvio parecer do Conselho Fiscal, cabendo ao Ministro do Trabalho estabelecer prazos e procedimentos para a sua elaborao e
destinao.(Pargrafo includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 552. Os atos que importem malversao ou delapidao do patrimnio das associaes sindicais ficam equiparados aos crimes contra a economia
popular e sero julgados e punidos na conformidade dos arts. 2 e 6, do decreto-lei n 869, de 18 de novembro de 1938.
Art. 552 - Os atos que importem em malversao ou dilapidao do patrimnio das associaes ou entidades sindicais ficam equiparados ao crime de
peculato julgado e punido na conformidade da legislao penal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
SEO V
DAS PENALDADES
Art. 553 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas, segundo o seu carter e a sua gravidade, com as seguintes penalidades:
a) multa de Cr$ 100 (cem cruzeiros) e 5.000 (cinco mil cruzeiros), dobrada na reincidncia;
b) suspenso de diretores por prazo no superior a 30 (trinta) dias;
c) destituio de diretores ou de membros de conselho;
d) fechamento de Sindicato, Federao ou Confederao por prazo nunca superior a 6 (seis) meses;
e) cassao da carta de reconhecimento.
e) cassao da carta de filiao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
e) cassao da carta de reconhecimento.
f) multa de 1/30 (um trinta avos) do salrio mnimo regional, aplicvel ao associado que deixar de cumprir sem causa justificada, o disposto no pargrafo
nico do artigo 529. (ncluda pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - A imposio de penalidades aos administradores no exclui a aplicao das que este artigo prev para a associao. (Pargrafo nico renumerado
2 - Poder o Ministro do Trabalho e Previdncia Social determinar o afastamento preventivo de cargo ou representao sindicais de seus exercentes,
com fundamento em elementos constantes de denncia formalizada que constituam indcio veemente ou incio de prova bastante do fato e da autoria
denunciados. (ncludo pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Art 554. Destituida a administrao na hiptese da alnea c do artigo anterior, o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio nomear um delegado para
dirigir a associao e proceder, dentro do prazo de 90 dias, em assemblia geral por ele convocada e presidida; eleio dos novos diretores e membros do
Conselho Fiscal.
Art. 554 - Destituda a administrao, na hiptese da alnea "c" do artigo anterior, o Presidente da Seo respectiva da Comisso Nacional de
Sindicalizao nomear um Delegado para dirigir a associao e proceder, dentro do prazo mximo de 90 (noventa) dias, em Assemblia Geral por ele
convocada e presidida, eleio dos novos diretores e membros do Conselho Fiscal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
Art 554. Destituida a administrao na hiptese da alnea c do artigo anterior, o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio nomear um delegado para
dirigir a associao e proceder, dentro do prazo de 90 dias, em assemblia geral por ele convocada e presidida; eleio dos novos diretores e membros do
Conselho Fiscal.
Art 555. A pena de cassao da carta de reconhecimento ser imposta entidade sindical:
Art. 555 - A pena de cassao da carta de filiao sindical ser imposta entidade sindical: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946
Art 555. A pena de cassao da carta de reconhecimento ser imposta entidade sindical:
a) que deixar de satisfazer as condies de constituio e funcionamento estabelecidas nesta Lei;
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b) que se recusar ao cumprimento de ato do Presidente da Repblica, no uso da faculdade conferida pelo art. 536; (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740,
de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
c) que no obedecer s normas emanadas das autoridades corporativas competentes ou s diretrizes da poltica econmica ditadas pelo Presidente da
Repblica, ou criar obstculos sua execuo.
c) que criar obstculos execuo da poltica econmica adotada pelo Governo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945) (Revogado pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
b) que se recusar ao cumprimento de ato do Presidente da Repblica, no uso da faculdade conferida pelo art. 536; (Vide Decreto n 229, de
1967)
c) que criar obstculos execuo da poltica econmica adotada pelo Governo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
Art. 556. A cassao da carta de reconhecimento da entidade sindical no importar no cancelamento de seu registo, nem, consequentemente, a sua
dissoluo, que se processar de acordo com as disposies da lei que regulam a dissoluo das associaes civs.
Art. 556 - A cassao da carta de filiao da entidade sindical no importar na sua dissoluo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,
Art. 556. A cassao da carta de reconhecimento da entidade sindical no importar no cancelamento de seu registo, nem, consequentemente, a sua
dissoluo, que se processar de acordo com as disposies da lei que regulam a dissoluo das associaes civs.
Pargrafo nico - No caso de dissoluo, por se achar a associao incursa nas leis que definem crimes contra a personalidade internacional, a estrutura e
a segurana do Estado e a ordem poltica e social, os seus bens, pagas as dvidas decorrentes das suas responsabilidades, sero incorporados ao patrimnio
da Unio e aplicados em obras de assistncia social.
Art. 557 - As penalidades de que trata o art. 553 sero impostas:
a) as das alneas a e b, pelo diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, com recurso para o ministro de Estado;
b) as demais, pelo ministro de Estado.
1 Quando se trata de associaes de grau superior, as penalidades sero impostas pelo ministro de Estado, salvo se a pena for da cassao da carta
de reconhecimento de confederao, caso em que a pena ser imposta pelo Presidente da Repblica.
2 Nenhuma pena ser imposta sem que seja assegurada defesa ao acusado.
a) as das alneas "a" e "b", pelo Presidente da Seo da categoria respectiva, com recurso para sesso plena; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740,
de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946
b) as demais pela Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n
8.987-A, de 1946)
1 - Quando se tratar de associaes de grau superior, as penalidades sero impostas pelo Ministro de Estado, salvo se a pena for de cassao da carta
de reconhecimento de confederao, caso em que a pena ser imposta pelo Presidente da Repblica. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946
Pargrafo nico. Nenhuma pena ser imposta sem que seja assegurada defesa ao acusado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
a) as das alneas a e b, pelo diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, com recurso para o ministro de Estado;
b) as demais, pelo ministro de Estado.
1 Quando se trata de associaes de grau superior, as penalidades sero impostas pelo ministro de Estado, salvo se a pena for da cassao da carta
de reconhecimento de confederao, caso em que a pena ser imposta pelo Presidente da Repblica.
2 Nenhuma pena ser imposta sem que seja assegurada defesa ao acusado.
SEO X
DSPOSES GERAS
Art. 558 - So obrigadas ao registro todas as associaes profissionais constitudas por atividades ou profisses idnticas, similares ou conexas, de acordo
com o art. 511 e na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses a que alude o Captulo deste Ttulo. As associaes profissionais registradas nos
termos deste artigo podero representar, perante as autoridades administrativas e judicirias, os interesses individuais dos associados relativos sua atividade
ou profisso, sendo-lhes tambm extensivas as prerrogativas contidas na alnea "d" e no pargrafo nico do art. 513.(Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de
1 O registo a que se refere o presente artigo ser processado, no Distrito Federal, pelo Departamento Nacional do Trabalho e nos Estados e Territrio
do Acre pelas Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou pelas reparties autorizadas em virtude da lei.
1 - O registro a que se refere o presente artigo competir s Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou s reparties
autorizadas em virtude da lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
Art. 558 - So obrigadas ao registro todas as associaes profissionais constitudas por atividades ou profisses idnticas, similares ou conexas, de acordo
com o art. 511 e na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses a que alude o Captulo deste Ttulo. As associaes profissionais registradas nos
termos deste artigo podero representar, perante as autoridades administrativas e judicirias, os interesses individuais dos associados relativos sua atividade
ou profisso, sendo-lhes tambm extensivas as prerrogativas contidas na alnea "d" e no pargrafo nico do art. 513.
1 O registro a que se refere o presente artigo competir s Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou s reparties
autorizadas em virtude da lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
2 - O registro das associaes far-se- mediante requerimento, acompanhado da cpia autntica dos estatutos e da declarao do nmero de
associados, do patrimnio e dos servios sociais organizados.
3 - As alteraes dos estatutos das associaes profissionais no entraro em vigor sem aprovao da autoridade que houver concedido o respectivo
registro.
Art. 559 -O Presidente da Repblica, excepcionalmente e mediante proposta do Ministro do Trabalho, fundada em razes de utilidade pblica, poder
conceder, por decreto, s associaes civis constitudas para a defesa e coordenao de interesses econmicos e profissionais e no obrigadas ao registro
previsto no artigo anterior, a prerrogativa da alnea "d" do art. 513 deste Captulo. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 559 -O Presidente da Repblica, excepcionalmente e mediante proposta do Ministro do Trabalho, fundada em razes de utilidade pblica, poder
conceder, por decreto, s associaes civis constitudas para a defesa e coordenao de interesses econmicos e profissionais e no obrigadas ao registro
previsto no artigo anterior, a prerrogativa da alnea "d" do art. 513 deste Captulo.
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Art. 560 -No se reputar transmisso de bens, para efeitos fiscais, a incorporao do patrimnio de uma associao profissional ao da entidade sindical,
ou das entidades aludidas entre si. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 560 -No se reputar transmisso de bens, para efeitos fiscais, a incorporao do patrimnio de uma associao profissional ao da entidade sindical,
ou das entidades aludidas entre si.
Art. 561 - A denominao "sindicato" privativa das associaes profissionais de primeiro grau, reconhecidas na forma desta Lei.
Art. 562 - As expresses "federao" e "confederao", seguidas da designao de uma atividade econmica ou profissional, constituem denominaes
privativas das entidades sindicais de grau superior.
Art. 563 - Constitudo o Conselho de Economia Nacional, os processos de recolhimento de associaes profissionais, depois de informados pelos orgos
competentes do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio e antes de serem submetidos em despacho final ao ministro de Estado, sero encaminhados quele
Conselho para o efeito do art. 61, alnea "g", da Constituio. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n
8.987-A, de 1946)
Art. 563 - Constitudo o Conselho de Economia Nacional, os processos de recolhimento de associaes profissionais, depois de informados pelos orgos
competentes do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio e antes de serem submetidos em despacho final ao ministro de Estado, sero encaminhados quele
Conselho para o efeito do art. 61, alnea "g", da Constituio. (Revogado pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Art. 564 - s entidades sindicais, sendo-lhes peculiar e essencial a atribuio representativa e coordenadora das correspondentes categorias ou profisses,
vedado, direta ou indiretamente, o exerccio de atividade econmica.
Art. 565. As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta lei no podero fazer parte de organizaes internacionais.
Art. 565 As entidades sindicais filiadas Comisso Nacional de Sindicalizao no podero fazer parte, nem se representar em organizaes de carter
internacional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 565. As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta lei no podero fazer parte de organizaes internacionais.
Art. 565. As entidades sindicais reconhecidas nos trmos desta lei no podero filiar-se ou manter relaes com organizaes internacionais, salvo licena
prvia do Congresso Nacional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
Art. 565 - As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta Lei no podero filiar-se a organizaes internacionais, nem com elas manter relaes,
sem prvia licena concedida por decreto do Presidente da Repblica. (Redao dada pela Lei n 2.802, de 18.6.1956)
Art. 566 - No podem sindicalizar-se os servidores do Estado e os das instituies paraestatais.
Pargrafo nico. Excluem-se da proibio constante deste artigo os empregados de sociedades de economia mista. (ncludo pela Lei n 6.128, de
6.11.1974)
Pargrafo nico. Excluem-se da proibio constante deste artigo os empregados das sociedades de economia mista e das fundaes criadas ou mantidas
pelo Poder Pblico da Unio, dos Estados e Municpios. (Redao dada pela Lei n6.386, de 1976)
Pargrafo nico - Excluem-se da proibio constante deste artigo os empregados das sociedades de economia mista, da Caixa Econmica Federal e das
fundaes criadas ou mantidas pelo Poder Pblico da Unio, dos Estados e Municpios. (Redao dada pela Lei n 7.449, de 20.12.1985)
Art. 567. Sero pagas em selos as taxas correspondentes s certides anuais expedidas pelo Departamento Nacional do Trabalho, do Ministrio do
Trabalho; ndstria e Comrcio, relativas ao cumprimento do disposto nos arts. 550 e 551 deste captulo.
Art. 567 - Sero pagas em selos as taxas correspondentes s certides expedidas pela Comisso Nacional de Sindicalizao, relativas ao cumprimento do
disposto nos artigos 550 e 551 dste captulo.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
Art. 567. Sero pagas em selos as taxas correspondentes s certides anuais expedidas pelo Departamento Nacional do Trabalho, do Ministrio do
Trabalho; ndstria e Comrcio, relativas ao cumprimento do disposto nos arts. 550 e 551 deste captulo. (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico - O pagamento das taxas de que trata este artigo ser acrescido de selo de Educao e Sade.
Art. 568 - As cartas de recolhimento dos sindicatos e associaes sindicais de grau superior, expedida nos termos deste captulo ficam sujeitas ao
pagamento das seguintes taxas: (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
a) de Cr$ 200,00 (duzentos cruzeiros), pela carta de reconhecimento de Sindicato;
b) de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros), pela carta de reconhecimento de Federao;
c) de Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros), pela carta de reconhecimento de Confederao.
Art. 569 - As taxas a que se refere o artigo anterior sero pagas em selo.
Pargrafo nico - O pagamento das taxas de que trata o presente captulo ser acrescido do selo de Educao e Sade. (Revogado pelo Decreto-Lei n
229, de 28.2.1967)
CAPTULO
DO ENQUADRAMENTO SNDCAL
Art. 570. Os sindicatos constituir-se-o, normalmente, por categorias econmicas ou profissionais, eepecficas, na conformidade da discriminao do
quadro das atividades e profisses a que se refere o art. 577 ou segundo ae subdivises que, sob proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, de que
trata o art. 576, forem criadas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 570 - Os Sindicatos constituir-se-o, normalmente, por categorias econmicas ou profissionais, especficas, na conformidade da discriminao do
Quadro das Atividades e Profisses a que se refere o art. 577, ou segundo as subdivises que forem criadas pela Comisso Nacional de Sindicalizao.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 570. Os sindicatos constituir-se-o, normalmente, por categorias econmicas ou profissionais, eepecficas, na conformidade da discriminao do
quadro das atividades e profisses a que se refere o art. 577 ou segundo ae subdivises que, sob proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, de que
trata o art. 576, forem criadas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Pargrafo nico - Quando os exercentes de quaisquer atividades ou profisses se constiturem, seja pelo nmero reduzido, seja pela natureza mesma
dessas atividades ou profisses, seja pelas afinidades existentes entre elas, em condies tais que no se possam sindicalizar eficientemente pelo critrio de
especificidade de categoria, -lhes permitido sindicalizar-se pelo critrio de categorias similares ou conexas, entendendo-se como tais as que se acham
compreendidas nos limites de cada grupo constante do Quadro de Atividades e Profisses.
Art 571. Qualquer das atividades ou profisses concentradas na forma do pargrafo nico do artigo anterior poder dissociar-se do sindicato principal,
formando um sindicato especfico, desde que o novo sindicato, a juizo da Comisso do Enquadramento Sindical, oferea possibilidade de vida associativa regular
e de ao sindical eficiente.
Art. 571 - Qualquer das atividades ou profisses concentradas na forma do pargrafo nico do artigo anterior poder dissociar-se do Sindicato principal,
formando um Sindicato especifico, desde que o novo Sindicato, a juzo da Comisso Nacional de Sindicalizao, oferea possibilidade de vida associativa regular
e de ao sindical eficiente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art 571. Qualquer das atividades ou profisses concentradas na forma do pargrafo nico do artigo anterior poder dissociar-se do sindicato principal,
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formando um sindicato especfico, desde que o novo sindicato, a juizo da Comisso do Enquadramento Sindical, oferea possibilidade de vida associativa regular
e de ao sindical eficiente.
Art 572. Os sindicatos que se constituirem por categorias similares ou conexas, nos termos do pargrafo nico do art. 570, adotaro denominao em que
fiquem, tanto como possivel, explicitamente mencionadas as atividades ou profisses concentradas, de conformidade com o quadro das atividades e profisses,
ou se se tratar de subdivises, de acordo com o que determinar a Comisso do Enquadramento Sindical.
Art. 572 - Os Sindicatos que se constiturem por categorias similares ou conexas, nos termos do pargrafo nico do art. 570, adotaro denominao em
que fiquem, tanto quanto possvel, explicitamente mencionadas as atividades ou profisses concentradas, de conformidade com o Quadro das Atividades e
Profisses, ou se se tratar de subdivises, de acordo com o que determinar a Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
Art 572. Os sindicatos que se constituirem por categorias similares ou conexas, nos termos do pargrafo nico do art. 570, adotaro denominao em que
fiquem, tanto como possivel, explicitamente mencionadas as atividades ou profisses concentradas, de conformidade com o quadro das atividades e profisses,
ou se se tratar de subdivises, de acordo com o que determinar a Comisso do Enquadramento Sindical.
Pargrafo nico - Ocorrendo a hiptese do artigo anterior, o Sindicato principal ter a denominao alterada, eliminando-se-lhe a designao relativa
atividade ou profisso dissociada.
Art. 573 - O agrupamento dos Sindicatos em Federaes obedecer s mesmas regras que as estabelecidas neste Captulo para o agrupamento das
atividades e profisses em Sindicatos.
1 As federaes de sindicatos de profisses liberais podero ser organizadas independentemente do grupo bsico da Confederao, sempre que as
respectivas profisses se acharem submetidas, por disposies de lei, a um nico regulamento.
2 O Presidente da Repblica, quando o julgar conveniente aos interesses da organizao corporativa, poder autorizar o reconhecimento de federaes
compostas de sindicatos pertencentes a vrios grupos, desde que a federao por eles formada represente, pelo menos, dois teros dos sindicatos oficialmente
reconhecidos h mais de dois anos num mesmo Estado, e sejam tais sindicatos atinentes a uma mesma seco da Economia Nacional (art. 57, pargrafo nico,
alneas a, c, d e e da Constituio)
2 A Comisso Nacional de Sindicalizao, quando o julgar conveniente aos interesses da organizao sindical, poder autorizar o reconhecimento de
federaes compostas de sindicatos pertencentes a vrios grupos desde que a federao por eles formada represente, pelo menos, 2/3 (dois teros) dos
sindicatos filiados h mais de dois anos num mesmo Estado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n
8.987-A, de 1946)
2 O Presidente da Repblica, quando o julgar conveniente aos interesses da organizao corporativa, poder autorizar o reconhecimento de federaes
compostas de sindicatos pertencentes a vrios grupos, desde que a federao por eles formada represente, pelo menos, dois teros dos sindicatos oficialmente
reconhecidos h mais de dois anos num mesmo Estado, e sejam tais sindicatos atinentes a uma mesma seco da Economia Nacional (art. 57, pargrafo nico,
alneas a, c, d e e da Constituio) (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico - As Federaes de Sindicatos de profisses liberais podero ser organizadas independentemente do grupo bsico da Confederao,
sempre que as respectivas profisses se acharem submetidas, por disposies de lei, a um nico regulamento. (Pargrafo 1 renumerado pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 574 - Dentro da mesma base territorial, as empresas industriais do tipo artesanal podero constituir entidades sindicais, de primeiro e segundo graus,
distintas das associaes sindicais das empresas congneres, de tipo diferente.
Pargrafo nico. Compete Comisso de Enquadramento Sindical definir, de modo genrico, com a aprovao do ministro do Trabalho, ndstria e
Comrcio, a dimenso e os demais caractersticos das empresas industriais de tipo artezanal.
Pargrafo nico - Compete Comisso Nacional de Sindicalizao definir, de modo genrico, a dimenso e as demais caractersticas das empresas
industriais de tipo artesanal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Pargrafo nico. Compete Comisso de Enquadramento Sindical definir, de modo genrico, com a aprovao do ministro do Trabalho, ndstria e
Comrcio, a dimenso e os demais caractersticos das empresas industriais de tipo artesanal.
Art 575. O quadro de atividades e profisses ser revisto de dois em dois anos, por proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, para o fim de
ajust-lo s condies da estrutura econmica e profissional do pas.
1 Antes de proceder reviso do quadro, a Comisso dever solicitar sugestes s entidades sindicais e s associaes profissionais.
2 A proposta de reviso ser submetida aprovao do ministro do Trabalho, ndstria e Comercio.
Art. 575 - O Quadro de Atividades e Profisses ser revisto de dois em dois anos, pela Comisso Nacional de Sindicalizao, para o fim de ajust-lo s
condies da estrutura econmica e profissional do Pas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n
8.987-A, de 1946)
Art 575. O quadro de atividades e profisses ser revisto de dois em dois anos, por proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, para o fim de
ajust-lo s condies da estrutura econmica e profissional do pas.
1 - Antes de proceder reviso do Quadro, a Comisso dever solicitar sugestes s entidades sindicais e s associaes profissionais.
2 - A proposta de reviso ser submetida aprovao do Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio.
Art. 576. A Comisso do Enquadramento Sindical funcionar sob a presidncia do diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho e ser composta de
um representante do nstituto Nacional de Tecnologia, de um do Atuariado, de um do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, de um do Departamento
Nacional da ndstria e Comrcio e de um representante da Diviso de Organizao e Assistncia Sindical, do D.N.T., designados pelo ministro, bem como de um
representante do Ministrio da Agricultura designado pelo respectivo titular e de dois representantes dos empregadores e dois dos empregados, indicados, em
lista de cinco nomes, pelos presidentes das respectivas Confederaes Nacionais e nomeados pelo ministro. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,
Pargrafo nico. Alem das atribuies fixadas no presente captulo e concernentes ao enquadramento sindical, individual ou coletivo, e classificao das
atividades e profisses, competir, tambem, Comisso do Enquadramento Sindical resolver, com recurso para o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio,
todas as dvidas e controvrsias concernentes organizao sindical. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
Art. 576. A Comisso do Enquadramento Sindical funcionar sob a presidncia do diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho e ser composta de
um representante do nstituto Nacional de Tecnologia, de um do Atuariado, de um do Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, de um do Departamento
Nacional da ndstria e Comrcio e de um representante da Diviso de Organizao e Assistncia Sindical, do D.N.T., designados pelo ministro, bem como de um
representante do Ministrio da Agricultura designado pelo respectivo titular e de dois representantes dos empregadores e dois dos empregados, indicados, em
lista de cinco nomes, pelos presidentes das respectivas Confederaes Nacionais e nomeados pelo ministro.
Pargrafo nico. Alem das atribuies fixadas no presente captulo e concernentes ao enquadramento sindical, individual ou coletivo, e classificao das
atividades e profisses, competir, tambem, Comisso do Enquadramento Sindical resolver, com recurso para o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio,
todas as dvidas e controvrsias concernentes organizao sindical.
Art. 576. A Comisso de Enquadramento Sindical (CES) ser constituda pelo Diretor Geral do Departamento Nacional do Trabalho (DNT) que a presidir e
pelos seguintes membros: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
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- Diretor da Diviso de Organizao e Assistncia Sindical (DOAS); (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Um representante do Departamento Nacional do Trabalho; (Redao dada Decreto-lei n 506, de 18.3.1969)
- um representante do Departamento Nacional de Mo de Obras (DNMO); (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- um representante do nstituto Nacional de Tecnologia do Ministrio da ndstria e Comrcio; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - um representante do nstituto Nacional do Desenvolvimento Agrrio de Ministrio da Agricultura; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - dois representantes das categorias econmica; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - dois representantes das categorias profissionais.(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 576 - A Comisso do Enquadramento Sindical ser constituda pelo Diretor-Geral do Departamento Nacional do Trabalho, que a presidir, e pelos
seguintes membros: (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
- 2 (dois) representantes do Departamento Nacional do Trabalho; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
- 1 (um) representante do Departamento Nacional de Mo-de-Obra; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
- 1 (um) representante do nstituto Nacional de Tecnologia, do Ministrio da ndstria e do Comrcio; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
V - 1 (um) representante do nstituto Nacional de Colonizao e Reforma Agrria, do Ministrio da Agricultura; (Redao dada pela Lei n 5.819, de
6.11.1972)
V - 1 (um) representante do Ministrio dos Transportes; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
V - 2 (dois) representantes das categorias econmicas; e (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
V - 2 (dois) representantes das categorias profissionais. (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
1 - Os membros da CES sero designados pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social, mediante. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
a) indicao dos titulares das Pastas, quanto aos representantes dos outros Ministrios; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) indicao do respectivo Diretor Geral, quanto ao do DNMO; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
c) eleio pelas respectivas Confederaes, em conjunto, quanto aos representantes das categorias econmicas e profissionais, de acrdo com as
instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - Cada Membro ter um suplente designado juntamente com o titular. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - Os representantes das Categorias tero o mandato de 2 (dois) anos. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - Ser de 3 (trs) anos o mandato dos representantes das categorias econmica e profissional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de
10.10.1969)
4 - Os integrantes da Comisso percebero a gratificao de presena que for estabelecida por decreto executivo.(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
5 - Diretor Geral do DNT ser substitudo na presidncia em seus impedimentos pelo Diretor da DOAS. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - Em suas faltas ou impedimentos o Diretor-Geral do DNT ser substitudo na presidncia pelo Diretor substituto do Departamento ou pelo
representante deste na Comisso, nesta ordem. (Redao dada Decreto-lei n 506, de 18.3.1969)
6 - Alm das atribuies fixadas no presente Captulo e concernentes ao enquadramento sindical, individual ou coletivo, e classificao das atividades e
profisses, competir tambm CES resolver, com recurso para o Ministro do Trabalho e Previdncia Social, tdas as dvidas e controvrsias concernentes
organizao sindical. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 577 - O Quadro de Atividades e Profisses em vigor fixar o plano bsico do enquadramento sindical.
CAPTULO
DA CONTRBUO SNDCAL
SEO
DA FXAO E DO RECOLHMENTO DO MPOSTO SNDCAL
Art. 578 - As contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais
representadas pelas referidas entidades sero, sob a denominao do "imposto sindical", pagas, recolhidas e aplicadas na forma estabelecida neste Captulo.
(Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 579. O imposto sindical devido, por todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econmica ou profissional, ou de uma profisso
liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profisso ou inexistindo este na conformidade do disposto no art. 581.
Art. 579 - A contribuio sindical devida por todos aqules que participarem de uma determinada categoria econmica ou profissional, ou de uma
profisso liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profisso ou, inexistindo ste, na conformidade do disposto no art. 591. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art 580. O imposto sindical ser pago de uma s vez, anualmente e consistir :
a) na importncia correspondente remunerao de um dia de trabalho, para os empregados, qualquer que seja a forma da referida remunerao;
b) para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa importncia varavel de Cr$ 10 (dez cruzeiros) a Cr$ 100(cem
cruzeiros), fixada na forma do art. 583;
c) para os empregadores, numa importncia, fixa, proporcional ao capital registado da respectiva firma ou empresa, conforme a seguinte tabela;
Capital at Cr$ 10.000..................................................... ..................................... Cr$ 30
De mais de Cr$ 10.000 at 50.000 ................................................................... ..... Cr$ 60
De mais de Cr$ 50.000 at 100.000 ................................................................ ...... Cr$ 100
De mais de Cr$ 100.000 at 250.000........................................................ ..............Cr$ 250
De mais de Cr$ 250.000 at 500.000.......................................................... ............Cr$ 300
De mais de Cr$ 500.000 at 1.000.000...................................................... .............Cr$ 500
De mais de Cr$ 1.000.000 at 5.000.000................................................... ..............Cr$ 1.000
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De mais de Cr$ 5.000.000 at 10.000.000................................................. ..............Cr$ 3.000
Superior a Cr$10.000.000........................................................................................Cr$ 5.000
c) para os empregadores, a partir do exerccio de 1947, numa importncia igual ao montante do impsto sindical de todos os seus empregados, calculado
na forma da letra a. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
c) para os empregadores, numa importncia, fixa, proporcional ao capital registado da respectiva firma ou empresa, conforme a seguinte tabela;
c) para os empregadores ser cobrado o impsto sindical, a ser pago anualmente, de acrdo com a seguinte tabela: (Redao dada pela Lei n 3.022, de
1956)
Cr$
Capital at 10.000,00 ................................................................................ ................ 100,00
De 10.001,00 at 50.000,00 ................................................................................ ....... 200,00
De 50.001,00 at 100.000,00 ................................................................................ .... 300,00
De 100.001,00 at 200.000,00 ................................................................................ .... 400,00
De mais de 200.001,00 em cada 200.000,00 ou frao ..................................................
no podendo o impsto exceder de Cr$200.000,00 (duzentos mil cruzeiros) qualquer que
seja o capital".
50,00
b) para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa importncia varivel de 4% (quatro por cento) at 10% (dez por
cento) do maior salrio mnimo mensal vigente no Pas, fixada na forma do artigo 583; (Redao dada pela Lei n 4.140, de 1962)
b) para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa importncia correspondente a 10% (dez por cento) do maior salrio-
mnimo vigente no pas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
c) para os empregadores, numa importncia proporcional ao capital da respectiva firma ou emprsa, conforme a seguinte tabela progressiva: (Redao
dada pela Lei n 4.140, de 1962)
Discriminao Percentagem
Capital at 50 (cinqenta) vzes o salrio mnimo fiscal ................................. 0,5% do
capital
Sbre a parte do capital excedente de 50 (cinqenta) vzes o salrio mnimo fiscal
e at 1.000 (mil) vzes .......................................................................
0,1% do
capital
Sbre a parte do capital excedente de 1.000 (mil) vzes o salrio mnimo fiscal e
at 50.000 (cinqenta mil) vzes ...............................................................
0,05% do
capital
Sbre a parte do capital excedente de 50.000 (cinqenta mil) vzes o salrio
mnimo fiscal e at 500.000 (quinhentas mil) vzes, limite mximo para o clculo
do imposto ................................................................................ ....
1 fixada em 1/25 (um vinte e cinco avos) do salrio mnimo fiscal a contribuio mnima devida pelos empregadores, independentemente do capital
social da emprsa. (ncludo pela Lei n 4.140, de 21.9.1962
2 Para efeito de clculo do impsto previsto na tabela constante da alnea "c" , considerar-se- salrio mnimo fiscal o maior salrio-mnimo mensal
vigente no Pas, arredondando para Cr$1.000,00 (mil cruzeiros) a frao porventura existente. (ncludo pela Lei n 4.140, de 21.9.1962
3 Os agentes ou trabalhadores autnomos organizados em emprsa, com capital registrado, recolhero o impsto aos respectivos sindicatos, de acrdo
com a tabela constante da alnea "c" . (ncludo pela Lei n 4.140, de 21.9.1962
Art. 580. A contribuio sindical ser recolhida, de uma s vez, anualmente, e consistir: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
- Na importncia correspondente remunerao de um dia de trabalho, para os empregados, qualquer que seja a forma da referida remunerao;
- Para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa importncia correspondente a 15% (quirize por cento) do maior valor
de referncia fixado pelo Poder Executivo, vigente poca em que devida a contribuio sindical arredondada para Cr$1,00 (um cruzeiro) a frao porventura
existente; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l - para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa importncia correspondente a 30% (trinta por cento) do maior valor-
de-referncia fixado pelo Poder Executivo, vigente poca em que devida a contribuio sindical, arredondada para Cr$ 1,00 (um cruzeiro) a frao porventura
existente; (Redao dada pela Lei n 7.047, de 1.12.1982)
- Para os empregadores, numa importncia proporcional ao capital social da firma ou empresa, registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou rgos
equivalentes, mediante a aplicao de alquotas, conforme a seguinte tabela progressiva; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
CLASSES DE CAPTAL ALQUOTA
1 at 60 vezes o maior valor de referncia ........................................... 0.5%
2 acima de 60, at 1.200 vezes o maior valor de refrencia..................... 0,1%
3 acima de 1.200, at 60.000 vezes o maior valor de referncia............... 0,05%
4 acima de 60.000, at 600.000 vezes o maior valor de referncia...........
0,01%
- para os empregadores, numa importncia proporcional ao capital social da firma ou empresa, registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou rgos
equivalentes, mediante a aplicao de alquotas, conforme a seguinte tabela progressiva: (Redao dada pela Lei n 7.047, de 1.12.1982)
Classe de Capital Alquota
1. at 150 vezes o maior valor-de-referncia 0,8%
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2. acima de 150 at 1.500 vezes o maior valor-de-referncia
...................
0,2%
3. acima de 1.500 at 150.000 vezes o maior valor-de-referncia
.............
0,1%
4. acima de 150.000 at 800.000 vezes o maior valor-de-referncia
..........
0,02%
1 A contribuio sindical prevista na tabela constante do item deste artigo corresponder soma da aplicao das alquotas sobre a poro do capital
distribudo em cada classe, observados os respectivos limites. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Para efeito do clculo de que trata a tabela progressiva inserta no item deste artigo, considerar-se- o valor de referncia fixado pelo Poder
Executivo, vigente data de competncia da contribuio, arredondando-se para Cr$1,00 (um cruzeiro) a frao porventura existente. (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
3 fixado em 20% (vinte por cento) do maior valor de referncia a que alude o pargrafo anterior, a contribuio mnima devida pelos empregadores,
independentemente do capital social da firma ou empresa, ficando, do mesmo modo, estabelecido o capital social equivalente a 600.000 (seiscentas mil) vezes o
valor de referncia, para efeito do clculo da contribuio mxima, respeitada a tabela progressiva constante do item . (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
3 - fixada em 60% (sessenta por cento) do maior valor-de-referncia, a que alude o pargrafo anterior, a contribuio mnima devida pelos
empregadores, independentemente do capital social da firma ou empresa, ficando, do mesmo modo, estabelecido o capital equivalente a 800.000 (oitocentas mil)
vezes o maior valor-de-referncia, para efeito do clculo da contribuio mxima, respeitada a Tabela progressiva constante do item . (Redao dada pela Lei
n 7.047, de 1.12.1982)
4 Os agentes ou trabalhadores autnomos e os profissionais liberais, organizados em firma ou empresa, com capital social registrado, recolhero a
contribuio sindical de acordo com a tabela progressiva a que se refere o item . (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
5 As entidades ou instituies que no estejam obrigadas ao registro de capital social, considerao, como capital, para efeito do clculo de que trata a
tabela progressiva constante do item deste artigo, o valor resultante da aplicao do percentual de 40% (quarenta por cento) sobre o movimento econmico
registrado no exerccio imediatamente anterior, do que daro conhecimento respectiva entidade sindical ou Delegacia Regional do Trabalho, observados os
limites estabelecidos no 3 deste artigo. (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6 Excluem-se da regra do 5 as entidades ou instituies que comprovarem, atravs de requerimento dirigido ao Ministrio do Trabalho, que no
exercem atividade econmica com fins lucrativos. (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art 581. Para os fins da alnea c, do artigo anterior, as empresas atribuiro parte do respectivo capital s suas sucursais, filiais ou agncias, na proporo
das correspondentes operaes econmicas, do que daro cincia ao Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal e s Delegacias Regionais do
Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou s reparties autorizadas em virtude de lei, nos Estados e no Territrio do Acre, conforme a localidade da sede
da empresa, cabendo, na ltima hiptese, aos delegados ou diretores remeter cpia dessa comunicao ao Departamento Nacional do Trahalho. (Revogado pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
1 No devida, porem, a referida atribuio, em relao s filiais ou agncias que estiverem localizadas na base territorial do sindicato do
estabelecimento principal, desde que integrem a mesma atividade econmica. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
2 Quando a empresa realizar diversas atividades econmicas, sem que nenhuma delas seja preponderante, cada uma dessas atividades ser
encorporada respectiva categoria econmica, sendo o imposto sindical devido ao sindicato representativo. da mesma categoria e procedendo-se em relao s
correspondentes sucursais, agncias ou filiais, na forma do presente artigo. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946)
3 Entende-se por atividade preponderante a que caracterizar a unidade de produto, operao ou objetivo final, para cuja obteno todas as demais
atividades convirjam exclusivamente, em regime de conexo funcional. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
Art 581. Para os fins da alnea c, do artigo anterior, as empresas atribuiro parte do respectivo capital s suas sucursais, filiais ou agncias, na proporo
das correspondentes operaes econmicas, do que daro cincia ao Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal e s Delegacias Regionais do
Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou s reparties autorizadas em virtude de lei, nos Estados e no Territrio do Acre, conforme a localidade da sede
da empresa, cabendo, na ltima hiptese, aos delegados ou diretores remeter cpia dessa comunicao ao Departamento Nacional do Trahalho.
1 No devida, porem, a referida atribuio, em relao s filiais ou agncias que estiverem localizadas na base territorial do sindicato do
estabelecimento principal, desde que integrem a mesma atividade econmica.
correspondentes sucursais, agncias ou filiais, na forma do presente artigo.
atividades convirjam exclusivamente, em regime de conexo funcional.
Art. 581. Para os fins da alnea " c " do artigo anterior, as emprsas atribuiro parte do respectivo capital s suas sucursais, filiais ou agncias, na
proporo das correspondentes operaes econmicas, do que daro conhecimento s delegacias regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, ou
s reparties autorizadas em virtude de lei nos Estados, conforme a localidade da sede da emprsa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
1 No devida, porm, a referida atribuio, em relao s filiais ou agncias que estiverem localizadas na base territorial do sindicato do
estabelecimento principal, desde que integrem a mesma atividade econmica.
correspondentes sucursais, agncias ou filiais, na forma do presente artigo.
atividades convirjam exclusivamente, em regime de conexo funcional.
Art. 581. Para os fins do item do artigo anterior, as empresas atribuiro parte do respectivo capital s suas sucursais, filiais ou agncias, desde que
localizadas fora da base territorial da entidade sindical representativa da atividade econmica do estabelecimento principal, na proporo das correspondentes
operaes econmicas, fazendo a devid a comunicao s Delegacias Regionais do Trabalho, conforme localidade da sede da empresa, sucursais, filiais ou
agncias. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
incorporada respectiva categoria econmica, sendo a contribuio sindical devida entidade sindical representativa da mesma categoria, procedendo-se, em
relao s correspondentes sucursais, agncias ou filiais, na forma do presente artigo. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
atividades convirjam, exclusivamente em regime de conexo funcional. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
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Art. 582. Os empregadores so obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados, relativa ao ms de maro de cada ano, o imposto
sindical por estes devido aos respectivos sindicatos.
1 Considera-se um dia de trabalho para efeito de determinao de importncia a que ajude o inciso a, do art. 580:
, a importncia equivalente a 1/25 (um vinte e cinco avos) do salrio ajustado entre o empregador e o empregado, se este for mensalista;
- A importncia equivalente a 1/30 (um trinta avos) do salrio ajustado entre o empregador e o empregado, se ste fr mensalista. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
, a importncia equivalente a uma diria ou a oito horas de trabalho normal, se o pagamento ao empregado for, respectivamente, feito por dia ou por hora;
, a importncia equivalente a 1/25 (um vinte e cinco avos) da quantia percebida no ms anterior, se a remunerao for paga por tarefa, empreitada, ou
comisso.
2 Quando o salrio for pago em utilidades, ou nos casos em que o empregado receba habitualmente gorjetas ou gratificaes de terceiros, o imposto
sindical corresponder a 1/25 (um vinte e cinco avos) da importncia que tiver servido de base, no ms de janeiro, para a contribuio do empregado ao
respectivo nstituto ou Caixa de Aposentadoria e Penses.
ll - a importncia equivalente a 1/30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms anterior, se a remunerao fr paga por tarefa, empreitada ou comisso.
2 Quando o salrio fr pago em utilidades, ou nos casos em que o empregado receba habitualmente gorjetas ou gratificaes de terceiros, a
contribuio sindical corresponder a 1/30 (um trinta avos) da importncia que tiver servido de base, no ms de janeiro, para a contribuio do empregado ao
nstituto Nacional de Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Art. 582. Os empregadores so obrigados a descontar, da folha de pagamento de seus empregados relativa ao ms de maro de cada ano, a contribuio
sindical por estes devida aos respectivos sindicatos. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 Considera-se um dia de trabalho, para efeito de determinao da importncia a que alude o item do Art. 580, o equivalente: (Redao dada pela Lei
n 6.386, de 9.12.1976)
a) a uma jornada normal de trabalho, se o pagamento ao empregado for feito por unidade de tempo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) a 1/30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms anterior, se a remunerao for paga por tarefa, empreitada ou comisso. (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
2 Quando o salrio for pago em utilidades, ou nos casos em que o empregado receba, habitualmente, gorjetas, a contribuio sindical corresponder a
1/30 (um trinta avos) da importncia que tiver servido de base, no ms de janeiro, para a contribuio do empregado Previdncia Social. (Redao dada pela
Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art 583. A fixao do imposto sindical devido pelos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, far-se- mediante proposta elaborada
pelos respectivos sindicatos e submetida dentro de 60 dias aps a expedio da correspondente carta de reconhecimento, aprovao do Departamento
Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e das Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou das reparties estaduais autorizadas
em virtude de lei na forma das instrues expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 583. A fixao do impsto Sindical devido pelos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, far-se- mediante. proposta elaborada
pelos respectivos sindicatos e submetida dentro de sessenta dias aps a expedio da correspondente carta de filiao, aprovao da Comisso Nacional de
Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art 583. A fixao do imposto sindical devido pelos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, far-se- mediante proposta elaborada
pelos respectivos sindicatos e submetida dentro de 60 dias aps a expedio da correspondente carta de reconhecimento, aprovao do Departamento
Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, e das Delegacias Regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou das reparties estaduais autorizadas
em virtude de lei na forma das instrues expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.(Revogado pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 583 - O recolhimento da contribuio sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos ser efetuado no ms de abril de cada ano, e o
relativo aos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais realizar-seno ms de fevereiro. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
(Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 - O recolhimento obedecer ao sistema de guias, de acordo com as instrues expedidas pelo Ministro do Trabalho.(ncludo pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
2 - O comprovante de depsito da contribuio sindical ser remetido ao respectivo Sindicato; na falta deste, correspondente entidade sindical de grau
superior, e, se for o caso, ao Ministrio do Trabalho. (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 584. Servir de base para o pagamento do imposto sindical, pelos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, a lista de contribuintes
organizada pelos respectivos sindicatos na conformidade das instrues expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 584. Servir de base para o pagamento do impsto sindical, pelos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, a lista de contribuintes
organizada pelos respectivos sindicatos na conformidade das instrues expedidas pela Comisso Nacional de Sindicalizao.(Redao dada pelo Decreto-lei n
Art. 584. Servir de base para o pagamento do imposto sindical, pelos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, a lista de contribuintes
organizada pelos respectivos sindicatos na conformidade das instrues expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 584. Servir de base para o pagamento da contribuio sindical, pelos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, a lista de
contribuintes organizada pelos respectivos sindicatos e, na falta dstes, pelas federaes ou confederaes coordenadoras da categoria. (Redao dada
Art. 584. Servir de base para o pagamento da contribuio sindical, pelos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, a lista de
contribuintes organizada pelos respectivos sindicatos e, na falta destes, pelas federaes ou confederaes coordenadoras da categoria. (Redao dada pela
Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 585. Os profissionais liberais podero optar pelo pagamento do imposto sindical unicamente aos sindicatos das respectivas profisses.
Pargrafo nico. Nessa hiptese, vista da manifestao do contribuinte e da exibio da prova de quitao do imposto, dada por sindicato de profissionais
liberais, o empregador deixar de efetuar, no salrio do contribuinte, o desconto a que se refere o art. 582.
Art. 585. Os profissionais liberais podero optar pelo pagamento da contribuio sindical unicamente entidade sindical representativa da respectiva
profisso, desde que a exera, efetivamente, na firma ou empresa e como tal sejam nelas registrados. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide
Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico. Na hiptese referida neste artigo, vista da manifestao do contribuinte e da exibio da prova de quitao da contribuio, dada por
sindicato de profissionais liberais, o empregador deixar de efetuar, no salrio do contribuinte, o desconto a que se refere o Art. 582. (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
Art. 586. O imposto sindical devido pelos empregadores, empregados e agentes ou trabalhadores autnomos e pelos profissionais liberais, ser recolhido,
nos meses fixados no presente captulo, ao Banco do Brasil ou nas localidades onde no houver agncia ou filial desse estabelecimento bancrio, aos
estabelecimentos bancrios nacionais indicados pela autoridade regional do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, os quais, de acordo com instrues que
lhes forem expedidas, depositaro no Banco do Brasil, mediante guia, as importncias arrecadadas.
Art. 586. O impsto sindical devido pelos empregadores, empregados e agentes ou trabalhadores autnomos e pelos profissionais liberais, ser recolhido,
nos meses fixados nos no presente captulo. ao Banco do Brasil ou nas localidades onde no houver agncia ou filial dsse estabelecimento bancrio, aos
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estabelecimentos bancrios nacionais indicados pela Comisso Nacional de Sindicalizao, os quais, de acrdo com instrues que lhe forem expedidas,
depositaro no Banco do Brasil, mediante guia, as importncias arrecadadas.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
Art. 586. O imposto sindical devido pelos empregadores, empregados e agentes ou trabalhadores autnomos e pelos profissionais liberais, ser recolhido,
nos meses fixados no presente captulo, ao Banco do Brasil ou nas localidades onde no houver agncia ou filial desse estabelecimento bancrio, aos
estabelecimentos bancrios nacionais indicados pela autoridade regional do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, os quais, de acordo com instrues que
lhes forem expedidas, depositaro no Banco do Brasil, mediante guia, as importncias arrecadadas.
1 Em se tratando de empregador, agentes ou trabalhadores autnomos, ou profissionais liberais, o recolhimento ser feito diretamente pelo contribuinte.
2 Em se tratando de imposto sindical devido pelos empregados, sua arrecadao, feita na forma do art. 582, ser recolhida diretamente pelo
empregador respectivo.
3 O recolhimento do imposto sindical descontado pelos empregadores aos respectivos empregados ser efetuado no ms de abril de cada ano.
4 O recolhimento do imposto sindical pelos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais realizar-seno ms de fevereiro de cada ano na
forma do disposto no presente captulo.
5 O recolhimento obedecer ao sistema de guias de acordo com as instrues expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
5 O recolhimento obedecer ao sistema de guias de acordo com as instrues expedidas pela Comisso Nacional de Sindicalizao. No corrente
exerccio o recolhimento efetuar-se- ainda pelos modelos existentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
5 O recolhimento obedecer ao sistema de guias de acordo com as instrues expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
6 O comprovante de depsito do imposto sindical, efetuado na forma deste captulo, ser remetido aos respectivos sindicatos ou rgos a que couber,
na conformidade das instrues expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
na conformidade das instrues expedidas pela Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia
na conformidade das instrues expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 586. A contribuio sindical ser recolhida, nos meses fixados no presente Captulo, Caixa Econmica Federal ao Banco do Brasil S. A. ou aos
estabelecimentos bancrios nacionais integrantes do sistema de arrecadao dos tributos federais, os quais, de acordo com instrues expedidas pelo Conselho
Monetrio Nacional, repassaro Caixa Econmica Federal as importncias arrecadadas. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648,
de 2008)
1 ntegraro a rede arrecadadora as Caixas Econmicas Estaduais, nas localidades onde inexistam os estabelecimentos previstos no caput deste artigo.
2 Tratando-se de empregador, agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais o recolhimento ser efetuado pelos prprios, diretamente ao
estabelecimento arrecadador. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 A contribuio sindical devida pelos empregados e trabalhadores avulsos ser recolhida pelo empregador e pelo sindicato, respectivamente. (Redao
dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 587. O recolhimento da contribuio sindical dos empregadores efetuar-seno ms de janeiro de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se
aps aquele ms, na ocasio em que requeiram s reparties o registro ou a licena para o exerccio da respectiva atividade. (Redao dada pela Lei n 6.386,
de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 588. O Banco do Brasil abrir uma conta corrente especial com juros, do imposto sindical, em nome de cada uma das entidades sindicais, a que couber
o imposto sindical, reconhecidas pelo Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, que, para esse fim, o cientificar das seguintes ocorrncias: reconhecimento,
fechamento, eleio, suspenso e destituio de diretores.
Art. 588. O Banco do Brasil abrir uma conta corrente especial com juros do impsto sindical, em nome de cada uma das entidades sindicais, a que couber
o impsto sindical, filiadas Comisso Nacional de Sindicalizao, eleio, suspenso e destituio de diretores. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de
1 As retiradas na conta corrente especial de imposto sindical s sero admitidas mediante cheque assinado pelo tesoureiro da entidade sindical e visado
pelo respectivo presidente.
2 O Banco do Brasil remeter anualmente, em dezembro, Comisso Nacional de Sindicalizao o extrato da conta especial do impsto de cada
entidade sindical. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.194, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
2 O Banco do Brasil remeter, anualmente, em dezembro, ao Departamento Nacional do Trabalho e Comisso do lmposto Sindical o extrato da conta
especial do imposto de cada entidade sindical.
2 O Banco do Brasil remeter anualmente, em dezembro ao Departamento Nacional do Trabalho, o extrato da conta especial de contribuio de cada
entidade sindical. (Redao dada pela Lei n 4.589, de 1964)
2 O Banco do Brasil remeter ao Departamento Nacional de Trabalho, quando solicitado, os extratos de conta corrente das entidades sindicais.
(Redao dada Decreto-Lei n 925, de 1969)
3 Na hiptese de existir mais de um sindicato representativo de determinada categoria ou profisso numa dada base territorial, o impsto sindical ser
dividido proporcionalmente, para cada sindicato, ao nmero de associados com mais de seis meses de inscrio no dia 31 de dezembro do ano anterior ao que o
impsto devido, em se tratando de sindicato de empregados, agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, ou ao nmero de emprsas
integrantes do sindicato, no caso de entidade sindical de categoria econmica.(ncludo pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.194, com vigncia suspensa pelo
Art. 588. A Caixa Econmica Federal manter conta corrente intitulada "Depsitos da Arrecadao da Contribuio Sindical", em nome de cada uma das
entidades sindicais beneficiadas, cabendo ao Ministrio do Trabalho cientific-la das ocorrncias pertinentes vida administrativa dessas entidades. (Redao
dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 Os saques na conta corrente referida no caput deste artigo far-se-o mediante ordem bancria ou cheque com as assinaturas conjuntas do presidente
e do tesoureiro da entidade sindical. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 A Caixa Econmica Federal remeter, mensalmente, a cada entidade sindical, um extrato da respectiva conta corrente, e, quando solicitado, aos
rgos do Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 589. Da importncia anual da arrecadao do imposto sindical ser deduzida, em favor das entidades sindicais de grau superior, a percentagem de
20% (vinte por cento), cabendo 15% (quinze por cento) Federao coordenadora das categorias a que corresponderem os Sindicatos e os restantes 5% (cinco
por cento) respectiva confederao.
1 As aludidas percentagens sero pagas diretamente pelo Sindicato correspondente Federao e por esta Confederao legalmente reconhecida,
devendo o pagamento ser feito at 30 dias aps a data da arrecadao do imposto sindical.
2 nexistindo Federao legalmente reconhecida, a percentagem de 20% (vinte por cento) ser paga integralmente Confederao relativa ao mesmo
ramo econmico ou profissional.
3 Na falta de entidades sindicais de grau superior, os Sindicatos depositaro a percentagem que quelas caberia na conta especial a que se refere o art.
590.
4 A entidade sindical que no der cumprimento ao que determina a pargrafo primeiro dste artigo, ficar impedida de movimentar a respectiva conta
bancaria, sem prejuzo das penalidades previstas no art. 598. (ncludo Decreto-Lei n 925, de 1969)
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Art. 589. Da importncia da arrecadao da contribuio sindical sero feitos os seguintes crditos pela Caixa Econmica Federal, na forma das instrues
que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
- 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
- 15% (quinze por cento) para a federao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
- 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
V - 20% (vinte por cento) para a "Conta Especial Emprego e Salrio".(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
- para os empregadores: (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
a) 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente; (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
b) 15% (quinze por cento) para a federao; (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
c) 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; e (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
d) 20% (vinte por cento) para a 'Conta Especial Emprego e Salrio'; (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
- para os trabalhadores: (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
a) 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente; (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
b) 10% (dez por cento) para a central sindical; (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
c) 15% (quinze por cento) para a federao; (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
d) 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; e (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
e) 10% (dez por cento) para a 'Conta Especial Emprego e Salrio'; (ncluda pela Lei n 11.648, de 2008)
- (revogado); (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
V - (revogado). (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
1
o
O sindicato de trabalhadores indicar ao Ministrio do Trabalho e Emprego a central sindical a que estiver filiado como beneficiria da respectiva
contribuio sindical, para fins de destinao dos crditos previstos neste artigo. (ncludo pela Lei n 11.648, de 2008)
2
o
A central sindical a que se refere a alnea b do inciso do caput deste artigo dever atender aos requisitos de representatividade previstos na
legislao especfica sobre a matria. (ncludo pela Lei n 11.648, de 2008)
Art. 590. Das importncias recolhidas de acordo com o art. 586, o Banco do Brasil transferir a uma conta especial, denominada "Fundo Social Sindical",
20% (vinte por cento) do imposto sindical relativo a cada sindicato.
Art. 590. Das importncias recolhidas de acrdo com o artigo 586 o Banco do Brasil transferir a uma conta especial denominada "Emprgo e Salrio",
vinte por cento do mpsto Sindical. (Redao dada pela Lei n 4.589, de 1964)
Art. 590. nexistindo confederao, o percentual previsto no item do artigo anterior caber federao representativa do grupo. (Redao dada pela Lei
n 6.386, de 9.12.1976)
1 Na falta de federao, o percentual a ela destinado caber confederao correspondente mesma categoria econmica ou profissional. (ncludo
pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Na falta de entidades sindicais de grau superior, o percentual que aquelas caberia ser destinado "Conta Especial Emprego e Salrio". (ncludo pela
Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 No havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior, a contribuio sindical ser creditada, integralmente, "Conta Especial Emprego e
Salrio". (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 590. nexistindo confederao, o percentual previsto no art. 589 desta Consolidao caber federao representativa do grupo. (Redao dada pela
Lei n 11.648, de 2008) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1
o
(Revogado). (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
2
o
(Revogado). (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
3
o
No havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior ou central sindical, a contribuio sindical ser creditada, integralmente, 'Conta
Especial Emprego e Salrio'. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
4
o
No havendo indicao de central sindical, na forma do 1
o
do art. 589 desta Consolidao, os percentuais que lhe caberiam sero destinados
'Conta Especial Emprego e Salrio' (ncludo pela Lei n 11.648, de 2008)
Art. 591. As empresas ou os indivduos, integrantes de categorias econmicas ou profissionais que no se tenham constitudo em sindicato, devem,
obrigatoriamente, contribuir com a importncia correspondente ao imposto sindical para a federao representativa do grupo dentro do qual estiver incluida a
respectiva categoria, de acordo com o plano de enquadramento sindical a que se refere o Captulo . Nesse caso, das importncias arrecadadas, 20% (vinte por
cento) sero deduzidos em favor da respectiva Confederao e 20% (vinte por cento) para o "Fundo Social Sindical".
1 Operar-se- da mesma forma quando no existir Federao, cabendo o imposto Confederao representativa do correspondente grupo, do qual
20% (vinte por cento) sero deduzidos para o fundo social sindical.
2 Na hiptese de no haver sindicato nem entidade sindical de grau superior, o imposto do respectivo grupo ser recolhido, totalmente, em favor do
"Fundo Social Sindical".
Art. 591. As emprsas ou indivduos, integrantes de categorias econmicas ou profissionais que no se tenham constitudo em sindicato devem,
obrigatriamente concorrer com a importncia correspondente contribuio sindical para a federao representativa do grupo dentro do qual estiver includo na
respectiva categoria, de acrdo com o plano de enquadramento sindical a que se refere o Captulo . Nesse caso, das importncias arrecadadas, vinte por cento
sero deduzidos em favor da respectiva confederao e vinte por cento para a conta "Emprgo e Salrio". (Redao dada pela Lei n 4.589, de 1964)
1 operar-se- da mesma forma quando no existir a federao, cabendo a contribuio confederao representativa do correspondente grupo do qual
sero deduzidos vinte por cento para a conta "Emprgo e Salrio". (Redao dada pela Lei n 4.589, de 1964)
2 Na hiptese de no haver sindicato nem entidade sindical de grau superior, o impsto do respectivo grupo ser recolhido inteiramente em favor da
conta "Emprgo e Salrio". (Redao dada pela Lei n 4.589, de 1964)
Art. 591. nexistindo sindicato, o percentual previsto no item do artigo 589 ser creditado federao correspondente mesma categoria econmica ou
profissional. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Pargrafo nico. Na hiptese prevista neste artigo, cabero confederao os percentuais previstos nos itens e do artigo 589. (Redao dada pela Lei
n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 591. nexistindo sindicato, os percentuais previstos na alnea c do inciso e na alnea d do inciso do caput do art. 589 desta Consolidao sero
creditados federao correspondente mesma categoria econmica ou profissional. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008) (Vide Lei n 11.648, de
2008)
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Pargrafo nico. Na hiptese do caput deste artigo, os percentuais previstos nas alneas a e b do inciso e nas alneas a e c do inciso do caput do art.
589 desta Consolidao cabero confederao. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
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DA APLCAO DO MPOSTO SNDCAL
Art. 592. O imposto sindical, feitas as dedues de que tratam os arts. 589 e 590, ser aplicado pelos sindicatos:
. De empregadores e de agentes autnomos :
a) em servios de assistncia tcnica e judiciria;
b) na realizao de estudos econmicos e financeiros;
c) em bibliotecas;
d) em medidas de divulgao comercial e industrial no pas e no estrangeiro, bem como em outras tendentes a incentivar e aperfeioar a produo nacional;
e) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente captulo.
. De empregados:
a) em agncias de colocao, na forma das instrues que forem expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio;
a) em agncias de colocao, na forma das instrues que forem expedidas pela Comisso Nacional de Sindicalizao; (Redao dada pelo Decreto-lei n
Pargrafo nico. A aplicao do impsto sindical prevista nste artigo, respeitados os seus objetivos, ficar a critrio de cada sindicato que para tal fim,
atender sempre s peculiaridades da respectiva categoria sendo facultado Comisso Nacional de Sindicalizao baixar instrues a respeito. (Redao dada
a) em agncias de colocao, na forma das instrues que forem expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio;
b) na assistncia maternidade;
c) em assistncia mdica e dentria;
d) em assistncia judiciria;
e) em escolas de alfabetizao e prevocacionais;
f) em cooperativas de crdito e de consumo;
g)em colnias de frias;
h) em bibliotecas;
i) em finalidades esportivas;
j) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente captulo.
. De profissionais liberais:
a) em bibliotecas especializadas;
b) em congressos e conferncias;
c) em estudos cientficos;
d) em assistncia judiciria;
e) em assistncia mdica e dentria;
f) em auxlios de viagem;
g) em cooperativas de consumo;
h) em bolsas de estudo;
i) em prmios anuais cientficos;
j) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente captulo.
V. De trabalhadores autnomos;
a) na assistncia maternidade;
b) na assistncia mdica e dentria;
c) em assistncia judiciria;
d) em escolas de alfabetizao;
e) em cooperativas de crdito e consumo;
f) em colnias de frias;
g) em bibliotecas;
h) em finalidades esportivas;
i) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente captulo.
Pargrafo nico. A aplicao do imposto sindical prevista neste artigo, respeitados os seus objetivos, ficar a critrio de cada Sindicato que, para tal fim,
atender sempre s peculiaridades da respectiva categoria, sendo facultado ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio baixar instrues a respeito.
- de empregados: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
a) em agncias de colocao, na forma das instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social; (Redao dada pelo
b) na assistncia maternidade; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
c) em assistncia mdica, dentria e hospitalar; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
d) em assistncia judiciria; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
e) na manuteno de estabelecimentos de ensino, inclusive de formao profissional e, ainda, na qualificao de mo-de-obra; (Redao dada pelo
f) em cooperativa de crdito e de consumo; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
g) em colnias de frias; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
h) em bibliotecas; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
i) em finalidades esportivas e sociais; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
j) em auxlio-funeral; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
k) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente Captulo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
- De profissionais liberais: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
a) em bibliotecas especializadas; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
b) em congressos e conferncias; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
c) em estudos cientficos; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
d) em assistncia judiciria; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
e) em assistncia mdica, dentria e hospitalar; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
f) em auxlios de viagem; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
g) em cooperativas de consumo; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
h) em blsas de estudo; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
i) na manuteno de estabelecimentos de ensino, inclusive de forma ao profissional e, ainda, na qualificao de mo de obra; (Redao dada pelo
j) em prmios anuais cientficos; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
k) em finalidades esportivas e sociais; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
i) em assistncia maternidade; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
m) em auxlio-funeral; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
n) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente Captulo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
V - De trabalhadores autnomos: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
a) em assistncia maternidade; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
b) em assistncia mdica dentria e hospitalar; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
c) em assistncia judiciria; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
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d) na manuteno de estabelecimentos de ensino, inclusive de formao profissional e, ainda, na qualificao de mo-de-obra; (Redao dada pelo
e) em cooperativas de crdito e consumo; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
f) em colnias de frias; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
g) em bibliotecas; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
h) em finalidades esportivas e sociais; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
i) em auxlio-funeral; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
j) nas despesas decorrentes dos encargos criados pelo presente Captulo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
1 A aplicao do imposto sindical prevista neste artigo, respeitados os seus objetivos, ficar a critrio de cada Sindicato que, para tal fim, atender
sempre s peculiaridades da respectiva categoria, sendo facultado ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio baixar instrues a respeito. (Pargrafo nico
renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967
2 Os saldos verificados em cada exerccio s podero ser aplicados em bens patrimoniais destinados aos servios do Sindicato e em Obrigaes
Reajustveis do Tesouro Nacional. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967
1 A programao prevista neste artigo ficar a critrio de cada sindicato, que para tal fim obedecer sempre s peculiaridades da respectiva categoria.
sendo facultado ao Ministro do Trabalho e Previdncia Social permitir a incluso de novos programas, desde que assegurados os servios assistenciais
fundamentais da entidade. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
2 Os saldos verificados em cada exerccio podero ser mobilizados como recursos para aplicao nas despesas programadas nos oramentos dos
exerccio subseqentes, obedecida a destinao estabelecida neste artigo. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
3 No mobilizados os saldos na forma do pargrafo anterior sero os mesmos obrigatriamente aplicados em bens patrimoniais destinados aos servios
do sindicato e em obrigaes Reajustveis do Tesouro Nacional. (ncludo pelo Decreto-Lei n 925, de 1969)
Art. 592 - A contribuio sindical, alm das despesas vinculadas sua arrecadao, recolhimento e controle, ser aplicada pelos sindicatos, na
conformidade dos respectivos estatutos, usando aos seguintes objetivos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
- Sindicatos de empregadores e de agentes autnomos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) assistncia tcnica e jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
c) realizao de estudos econmicos e financeiros; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
d) agncias de colocao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
e) cooperativas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibliotecas; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
g) creches; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
h) congressos e conferncias; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) medidas de divulgao comercial e industrial no Pas, e no estrangeiro, bem como em outras tendentes a incentivar e aperfeioar a produo nacional.
(ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) feiras e exposies; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l) preveno de acidentes do trabalho; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades desportivas. (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
- Sindicatos de empregados: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) assistncia jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
c) assistncia maternidade; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
d) agncias de colocao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibliotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
g) creches; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
h) congressos e conferncias; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) auxilio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) colnias de frias e centros de recreao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l) preveno de acidentes do trabalho; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades deportivas e sociais; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
n) educao e formao profissicinal. (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
o) bolsas de estudo. (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
- Sindicatos de profissionais liberais:(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) assistncia jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
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d) bolsas de estudo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibiotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) auxlio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) colnias de frias e centros de recreao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l) estudos tcnicos e cientficos; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades desportivas e sociais; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
n) educao e formao profissional; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
o) prmios por trabalhos tcnicos e cientficos. (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
V - Sindicatos de trabalhadores autnomos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) auistncia tcnica e jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
d) bolsas de estudo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibliotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) auxlio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) colnias de frias e centros de recreao; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l) educao e formao profissional; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades desportivas e sociais; (ncluda pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 A aplicao prevista neste artigo ficar a critrio de cada entidade, que, para tal fim, obedecer, sempre, s peculiaridades do respectivo grupo ou
categoria, facultado ao Ministro do Trabalho permitir a incluso de novos programas, desde que assegurados os servios assistenciais fundamentais da entidade.
2 Os sindicatos podero destacar, em seus oramentos anuais, at 20% (vinco por cento) dos recursos da contribuio sindical para o custeio das suas
atividades administrativas, independentemente de autorizao ministerial. (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 O uso da contribuio sindical prevista no 2 no poder exceder do valor total das mensalidades sociais consignadas nos oramentos dos
sindicatos, salvo autorizao expressa do Ministro do Trabalho. (ncludo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 593 - As percentagens atribudas s entidades sindicais de grau superior sero aplicadas de conformidade com o que dispuserem os respectivos
conselhos de representantes.
Art. 593. As percentagens atribudas s entidades sindicais de grau superior e s centrais sindicais sero aplicadas de conformidade com o que
dispuserem os respectivos conselhos de representantes ou estatutos. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico. Os recursos destinados s centrais sindicais devero ser utilizados no custeio das atividades de representao geral dos trabalhadores
decorrentes de suas atribuies legais. (ncludo pela Lei n 11.648, de 2008)
Art$ 594. O "Fundo Social Sindical" ser gerido e aplicado pela Comisso do mposto Sindical em objetivos que atendam aos interesses gerais da
organizao sindical nacional.
Art. 594. O "Fundo Social Sindical" ser gerido e aplicado pela Comisso Nacional de Sindicalizao em objetivos que atendam aos intersses gerais da
organizao sindical nacional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 594 - O "Fundo Social Sindical" ser gerido e aplicado pela Comisso do mposto Sindical em objetivos que atendam aos interesses gerais da
organizao sindical nacional ou assistncia social aos trabalhadores. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.615, de 20.8.1946) (Vide Lei n 4.589, de 1964)
(Vide Lei n 11.648, de 2008)
SEO
DA COMSSO DO MPOSTO SNDCAL
Art. 595 - A Comisso do mposto Sindical, com sede no Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, funcionar sob a presidncia do ministro do
Trabalho, ndstria e Comrcio e ser constituida:
a) de um representante do Departamento Nacional do Trabalho e de um dos Servios de Contabilidade do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio,
designados pelo respectivo ministro;
b) de um representante dos profissionais liberais, de dois dos empregadores e de dois dos empregados indicados em lista trplice pelos presidentes das
respectivas confederaes e nomeados pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio;
c) de trs pessoas de conhecimentos especializados respectivamente em assuntos de Direito e de Medicina-Social, designadas livremente pelo ministro do
Trabalho, ndstria e Comrcio. (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
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1 O presidente da Comisso do mposto Sindical ser substitudo, em suas faltas e impedimentos, pelo membro por ele designado previamente.
(Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946,com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
2 Os membros da Comisso do mposto Sindical tero exerccio por dois anos podendo ser reconduzidos. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
Art. 596. Compete Comisso do mposto Sindical:
a) gerir o "Fundo Social Sindical";
b) organizar o plano sistemtico da aplicao do "Fundo Social Sindical" ;
c) fiscalizar a aplicao do imposto sindical, expedindo as normas que se fizerem necessrias;
d) resolver as dvidas suscitadas na execuo do presente captulo.
Art. 596 - Compete Comisso Nacional de Sindicalizao: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei
n 8.987-A, de 1946))
a) Gerir o "Fundo Social Sindical" (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
b) organizar o plano sistematico da aplicao do "Fundo Social Sindical" (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa
pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
c) fiscalizar a aplicao do imposto sindical, expedindo as normas que se fizerem necessrias; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
d) resolver as dvidas suscitadas na execuo do presente captulo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo
Art. 596. Compete Comisso do mposto Sindical: (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
a) gerir o "Fundo Social Sindical";
b) organizar o plano sistemtico da aplicao do "Fundo Social Sindical" ;
c) fiscalizar a aplicao do imposto sindical, expedindo as normas que se fizerem necessrias;
d) resolver as dvidas suscitadas na execuo do presente captulo.
Art$ 597. facultado Comisso do mposto Sindical solicitar, sempre que julgar necessrio, a audincia de rgos tcnicos especializados.
1 A Comisso do mposto Sindical ter servios de Secretaria prprios de acordo com a organizao que para a mesma aprovar. (Revogado pelo
Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
2 A Comisso do mposto Sindical aprovar os oramentos necessrios execuo de seus servios, que sero custeados pelo "Fundo Social Sindical".
(Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
Art. 597 - facultado Comisso Nacional de Sindicalizao solicitar, sempre que julgar necessrio, audincia de rgos tecnicos especializados.
(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946))
Pargrafo nico. A Comisso Nacional de Sindicalizao aprovar os oramentos necessrios execuo de seus servios que sero custeados pelo
"Fundo Social Sindical". (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art$ 597. facultado Comisso do mposto Sindical solicitar, sempre que julgar necessrio, a audincia de rgos tcnicos especializados. (Revogado
pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
1 A Comisso do mposto Sindical ter servios de Secretaria prprios de acordo com a organizao que para a mesma aprovar.
2 A Comisso do mposto Sindical aprovar os oramentos necessrios execuo de seus servios, que sero custeados pelo "Fundo Social Sindical".
SEO V
DAS PENALDADES
Art. 598 - Sem prejuzo da ao criminal e das penalidades previstas no art. 553, sero aplicadas multas de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 10.000,00 (dez
mil cruzeiros) pelas infraes deste Captulo impostas no Distrito Federal pela autoridade competente de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho e
nos Estados e no Territrio do Acre pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio. (Revogado pelo Decreto-lei n 8.740, de
19.1.1946,
Pargrafo nico - A gradao da multa atender natureza da infrao e s condies sociais e econmicas do infrator. (Revogado pelo Decreto-lei n
8.740, de 19.1.1946,
Art. 598 - Sem prejuzo da ao criminal e das penalidades previstas no art. 553, sero aplicadas multas de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 10.000,00 (dez
mil cruzeiros) pelas infraes deste Captulo impostas no Distrito Federal pela autoridade competente de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho e
nos Estados e no Territrio do Acre pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio. (Vide Decreto-lei n 8.987-A, de 1946) (Vide
Lei n 6.205, de 1975 e Lei 6.986, de 1982) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico - A gradao da multa atender natureza da infrao e s condies sociais e econmicas do infrator. (Vide Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
Art. 599 - Para os profissionais liberais, a penalidade consistir na suspenso do exerccio profissional, at a necessria quitao, e ser aplicada pelos
rgos pblicos ou autrquicos disciplinadores das respectivas profisses mediante comunicao das autoridades fiscalizadoras. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 600. O pagamento do imposto sindical efetuado fora do prazo do recolhimento referido neste captulo, quando espontneo, ser acrescido da multa de
mora de 10% (dez por cento) revertendo a importncia correspondente a essa multa em favor do "Fundo Social Sindical", ficando nesse caso, o infrator, isento
de outra penalidade.
Art. 600. O pagamento da contribuio sindical efetuado fora do prazo do recolhimento referido neste Captulo, quando espontneo, ser acrescido da
multa de mora de dez por cento revertendo a importncia correspondente a essa multa em favor do sindicato respectivo, ficando, nesse caso o infrator isento de
outra penalidade. (Redao dada pela Lei n 4.589, de 1964)
1 Na nexistncia de sindicato, o disposto neste artigo ser recolhido respectiva federao e, na sua inexistncia confederao respectiva. (ncludo
pela Lei n 4.589, de 1964)
2 No existindo sindicato ou entidade de grau superior ser recolhido para a conta "Emprgo e Salrio". (ncludo pela Lei n 4.589, de 1964)
Art. 600 - O recolhimento da contribuio sindical efetuado fora do prazo referido neste Captulo, quando espontneo, ser acrescido da multa de 10% (dez
por cento), nos 30 (trinta) primeiros dias, com o adicional de 2% (dois por cento) por ms subseqente de atraso, alm de juros de mora de 1 % (um por cento)
ao ms e correo monetria, ficando, nesse caso, o infrator, isento de outra penalidade. (Redao dada pela Lei n 6.181, de 11.12.1974) (Vide Lei n 11.648,
de 2008)
1 - O montante das cominaes previstas neste artigo reverter sucessivamente: (Redao dada pela Lei n 6.181, de 11.12.1974)
a) ao Sindicato respectivo;
b) Federao respectiva, na ausncia de Sindicato;
c) Confederao respectiva, inexistindo Federao.
2 - Na falta de Sindicato ou entidade de grau superior, o montante a que alude o pargrafo precedente reverter conta "Emprego e Salrio". (Redao
dada pela Lei n 6.181, de 11.12.1974)
SEO V
DSPOSES GERAS
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Art. 601 - No ato da admisso de qualquer empregado, dele exigir o empregador a apresentao da prova de quitao do imposto sindical. (Vide Lei n
11.648, de 2008)
Art. 602 - Os empregados que no estiverem trabalhando no ms destinado ao desconto da imposto sindical sero descontados no primeiro ms
subseqente ao do reincio do trabalho. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico - De igual forma se proceder com os empregados que forem admitidos depois daquela data e que no tenham trabalhado anteriormente
nem apresentado a respectiva quitao.
Art. 603 - Os empregadores so obrigados a prestar aos encarregados da fiscalizao os esclarecimentos necessrios ao desempenho de sua misso e a
exibir-lhes, quando exigidos, na parte relativa ao pagamento de empregados, os seus livros, folhas de pagamento e outros documentos comprobatrios desses
pagamentos, sob pena da multa cabvel. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 604 - Os agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais so obrigados a prestar aos encarregados da fiscalizao os esclarecimentos
que lhes forem solicitados, inclusive exibio de quitao do imposto sindical. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 605 - As entidades sindicais so obrigadas a promover a publicao de editais concernentes ao recolhimento do imposto sindical, durante 3 (trs) dias,
nos jornais de maior circulao local e at 10 (dez) dias da data fixada para depsito bancrio. (Vide Lei n 11.648, de 2008) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 606. As entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento do imposto sindical, promover a respectiva cobrana judicial, mediante ao
executiva valendo como ttulo de dvida a certido expedida pelo Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou pelas autoridades regionais do Acre.
1 O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio baixar as instrues regulando a expedio das certides a que se refere o presente artigo das quais
dever constar a individualizao de contribuinte, a indicao do dbito e a designao da entidade a favor da qual ser recolhida a importncia de imposto, de
acordo com o respectivo enquadramento sindical.
Art. 606. As entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento do impsto sindical, promover a respectiva cobrana judicial, mediante ao executiva
valendo como ttulo de dvida a certido expedida pela Comisso Nacional de Sindicalizao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com
1 A Comisso Nacional de Sindicalizao baixar as instrues regulando a expedio das certides a que se refere o presente artigo das quais dever
constar a individualizao do contribuinte, a indicao do dbito e a designao da entidade a favor da qual ser recolhida a importncia do impsto, de acrdo
com o respectivo enquadramento sindical. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 606. As entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento do imposto sindical, promover a respectiva cobrana judicial, mediante ao
executiva valendo como ttulo de dvida a certido expedida pelo Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou pelas autoridades regionais do Acre.
1 O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio baixar as instrues regulando a expedio das certides a que se refere o presente artigo das quais
Art. 606 - s entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento da contribuio sindical, promover a respectiva cobrana judicial, mediante ao
executiva, valendo como ttulo de dvida a certido expedida pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 - A Comisso Nacional de Sindicalizao baixar as instrues regulando a expedio das certides a que se refere o presente artigo, das quais
dever constar a individualizao do contribuinte, a indicao do dbito e a designao da entidade a favor da qual ser recolhida a importncia do imposto, de
acordo com o respectivo enquadramento sindical.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.740, de 19.1.1946, com vigncia suspensa pelo Decreto-lei n 8.987-A, de
1946)
1 O Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio baixar as instrues regulando a expedio das certides a que se refere o presente artigo das quais
2 - Para os fins da cobrana judicial do imposto sindical, so extensivos s entidades sindicais, com exceo do foro especial, os privilgios da Fazenda
Pblica, para cobrana da dvida ativa.
Art. 607 - considerado como documento essencial ao comparecimento s concorrncias pblicas ou administrativas e para o fornecimento s reparties
paraestatais ou autrquicas a prova da quitao do respectivo imposto sindical e a de recolhimento do imposto sindical, descontado dos respectivos
empregados. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 608 - As reparties federais, estaduais ou municipais no concedero registro ou licenas para funcionamento ou renovao de atividades aos
estabelecimentos de empregadores e aos escritrios ou congneres dos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais, nem concedero alvars
de licena ou localizao, sem que sejam exibidas as provas de quitao do imposto sindical, na forma do artigo anterior. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico - A no observncia do disposto neste artigo acarretar, de pleno direito, a nulidade dos atos nele referidos, bem como dos mencionados
no artigo 607. (Pargrafo includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 609 - O recolhimento da contribuio sindical e todos os lanamentos e movimentos nas contas respectivas so isentos de selos e taxas federais,
estaduais ou municipais. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art$ 610. As dvidas suscitadas no cumprimento deste captulo sero Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, nos Estados e no Territrio resolvidas
pela Comisso do mposto Sindical, expedidas pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, as instrues que se tornarem necessrias sua execuo.
Art. 610. As dvidas suscitadas no cumprimento deste captulo sero resolvidas pela Comisso Nacional de Sindicalizao.(Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.740, de 19.1.1946) 1 O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio baixar as instrues regulando a expedio das certides a que se refere o presente
artigo das quais dever constar a individualizao de contribuinte, a indicao do dbito e a designao da entidade a favor da qual ser recolhida a importncia
de imposto, de acordo com o respectivo enquadramento sindical.
Art. 610 - As dvidas no cumprimento deste Captulo sero resolvidas pelo Diretor-Geral do Departamento Nacional do Trabalho, que expedir as
instrues que se tornarem necessrias sua execuo. (Redao dada pela Lei n 4.589, de 11.12.1964) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
TTULO V
DO CONTRATO COLETVO DE TRABALHO
TTULO V
CONVENES COLETVAS DE TRABALHO
Art. 611. Contrato coletivo de trabalho o convnio de carter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econmicas e
profissionais estipulam condies que regero as relaes individuais de trabalho, no mbito da respectiva representao.
Pargrafo nico. Os sindicatos s podero celebrar contrato coletivo quando o fizerem por deliberao de assemblia geral, dependendo a sua validade de
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ratificao, em outra assemblia geral, por maioria de 2/3 dos associados ou, em segunda convocao, por 2/3 dos presentes.
1 . Os sindicatos s podero celebrar contrato coletivo quando o fizerem por deliberao de assemblia geral, dependendo a sua validade de ratificao,
em outra assemblia geral, por maioria de 2/3 dos associados ou, em segunda convocao, por 2/3 dos presentes. (Pargrafo nico renumerado pela Lei n
2.693, de 23.12.1955)
2. As federaes e, na falta destas, as confederaes representativas de categorias econmicas ou profissionais, podero celebrar contratos coletivos
de trabalho para reger as relaes das categorias a elas vinculadas, inorganizadas em sindicato, no mbito de suas representaes. (ncludo pela Lei n 2.693,
de 23.12.1955
Art. 611 - Conveno Coletiva de Trabalho o acrdo de carter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econmicas e
profissionais estipulam condies de trabalho aplicveis, no mbito das respectivas representaes, s relaes individuais de trabalho. (Redao dada pelo
1 facultado aos Sindicatos representativos de categorias profissionais celebrar Acordos Coletivos com uma ou mais emprsas da correspondente
categoria econmica, que estipulem condies de trabalho, aplicveis no mbito da emprsa ou das acordantes respectivas relaes de trabalho. (Redao
2 As Federaes e, na falta desta, as Confederaes representativas de categorias econmicas ou profissionais podero celebrar convenes
coletivas de trabalho para reger as relaes das categorias a elas vinculadas, inorganizadas em Sindicatos, no mbito de suas representaes. (Redao dada
Art. 612. O contrato coletivo, celebrado nos termos do presente captulo, aplica-se aos associados dos sindicatos convenentes, podendo tornar-se
extensivo a todos os membros das respectivas categorias, mediante deciso do Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 612 - Os Sindicatos s podero celebrar Convenes ou Acordos Coletivos de Trabalho, por deliberao de Assemblia Geral especialmente
convocada para sse fim, consoante o disposto nos respectivos Estatutos, dependendo a validade da mesma do comparecimento e votao, em primeira
convocao, de 2/3 (dois teros) dos associados da entidade, se se tratar de Conveno, e dos interessados, no caso de Acrdo, e, em segunda, de 1/3 (um
tro) dos mesmos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. O "quorum" de comparecimento e votao ser de 1/8 (um oitavo) dos associados em segunda convocao, nas entidades sindicais que
tenham mais de 5.000 (cinco mil) associados.(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 613. Os contratos coletivos sero celebrados por escrito, em trs vias, em emendas nem rasuras, assinadas pelas diretorias dos sindicatos
convenentes, ficando cada parte com uma das vias e sendo a outra via remetida, dentro de 30 dias da assinatura, ao Ministrio do Trabalho, ndstria e
Comrcio, para homologao, registo e arquivamento.
Art. 613 - As Convenes e os Acordos devero conter obrigatriamente: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Designao dos Sindicatos convenentes ou dos Sindicatos e emprsas acordantes; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Prazo de vigncia; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Condies ajustadas para reger as relaes individuais de trabalho durante sua vigncia; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Normas para a conciliao das divergncias sugeridas entre os convenentes por motivos da aplicao de seus dispositivos; (ncludo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
V - Disposies sbre o processo de sua prorrogao e de reviso total ou parcial de seus dispositivos; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Direitos e deveres dos empregados e emprsas; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Penalidades para os Sindicatos convenentes, os empregados e as emprsas em caso de violao de seus dispositivos. (ncludo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As convenes e os Acordos sero celebrados por escrito, sem emendas nem rasuras, em tantas vias quantos forem os Sindicatos
convenentes ou as emprsas acordantes, alm de uma destinada a registro. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 614. As cpias autnticas dos contratos coletivos sero afixadas, de modo visvel, dentro de sete dias contados da data em que forem assinados, nas
sedes das entidades sindicais e nos estabelecimentos para os quais tenham sido ajustados.
Art. 614 - Os Sindicatos convenentes ou as emprsas acordantes promovero, conjunta ou separadamente, dentro de 8 (oito) dias da assinatura da
Conveno ou Acrdo, o depsito de uma via do mesmo, para fins de registro e arquivo, no Departamento Nacional do Trabalho, em se tratando de instrumento
de carter nacional ou interestadual, ou nos rgos regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, nos demais casos. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
1 As Convenes e os Acrdos entraro em vigor 3 (trs) dias aps a data da entrega dos mesmos no rgo referido neste artigo.(Redao dada pelo
2 Cpias autnticas das Convenes e dos Acordos devero ser afixados de modo visvel, pelos Sindicatos convenentes, nas respectivas sedes e nos
estabelecimentos das emprsas compreendidas no seu campo de aplicao, dentro de 5 (cinco) dias da data do depsito previsto neste artigo. (Redao dada
3 No ser permitido estipular durao de Conveno ou Acrdo superior a 2 (dois) anos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 615. Compete ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, ou autoridade por ele designada, homologar os contratos coletivos, devendo o seu
registo e arquivamento ser processado no Departamento Nacional do Trabalho e nos rgos regionais do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, de acordo
com as instrues expedidas pelo ministro.
Art. 615 - O processo de prorrogao, reviso, denncia ou revogao total ou parcial de Conveno ou Acrdo ficar subordinado, em qualquer caso,
aprovao de Assemblia Geral dos Sindicatos convenentes ou partes acordantes, com observncia do disposto no art. 612. (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
1 O instrumento de prorrogao, reviso, denncia ou revogao de Conveno ou Acrdo ser depositado para fins de registro e arquivamento, na
repartio em que o mesmo originariamente foi depositado observado o disposto no art. 614. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 As modificaes introduzidos em Conveno ou Acrdo, por fra de reviso ou de revogao parcial de suas clasulas passaro a vigorar 3 (trs)
dias aps a realizao de depsito previsto no 1. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
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Art. 616. Depois de homologado, e no prazo de sua vigncia, poder, o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio tornar o contrato obrigatrio a todos os
membros das categorias profissionais e econmicas, representadas pelos sindicatos convenentes, dentro das respectivas bases territoriais, desde que tal
medida seja aconselhada peo interesse pblico.
Art. 616 - Os Sindicatos representativos de categorias econmicas ou profissionais e as emprsas, inclusive as que no tenham representao sindical,
quando provocados, no podem recusar-se negociao coletiva. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Verificando-se recusa negociao coletiva, cabe aos Sindicatos ou emprsas interessadas dar cincia do fato, conforme o caso, ao Departamento
Nacional do Trabalho ou aos rgos regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, para convocao compulsria dos Sindicatos ou emprsas
recalcitrantes. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 No caso de persistir a recusa negociao coletiva, pelo desatendimento s convocaes feitas pelo Departamento Nacional do Trabalho ou rgos
regionais do Ministrio de Trabalho e Previdncia Social, ou se malograr a negociao entabolada, facultada aos Sindicatos ou emprsas interessadas a
instaurao de dissdio coletivo. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Havendo Conveno ou Acrdo ou sentena normativa vigentes, a instaurao do dissdio coletivo s poder ocorrer a partir de 60 (sessenta) dias
antes de esgotado o respectivo prazo de vigncia, vigorando o nvo instrumento a contar do trmino dste. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - Havendo conveno, acordo ou sentena normativa em vigor, o dissdio coletivo dever ser instaurado dentro dos 60 (sessenta) dias anteriores ao
respectivo termo final, para que o novo instrumento possa ter vigncia no dia imediato a esse termo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 424, de 21.1.1969)
4 - Nenhum processo de dissdio coletivo de natureza econmica ser admitido sem antes se esgotarem as medidas relativas formalizao da
Conveno ou Acordo correspondente. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 617. O contrato coletivo tornado obrigatrio para as categorias profissionais e econmicas vigorar pelo prazo que tiver sido estabelecido, ou por
outro, nos termos do presente ttulo, quando expressamente o fixar o ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio no ato que o tornar extensivo.
Art. 617 - Os empregados de uma ou mais emprsas que decidirem celebrar Acrdo Coletivo de Trabalho com as respectivas emprsas daro cincia de
sua resoluo, por escrito, ao Sindicato representativo da categoria profissional, que ter o prazo de 8 (oito) dias para assumir a direo dos entendimentos
entre os interessados, devendo igual procedimento ser observado pelas emprsas interessadas com relao ao Sindicato da respectiva categoria econmica.
1 Expirado o prazo de 8 (oito) dias sem que o Sindicato tenha se desincumbido do encargo recebido, podero os interessados dar conhecimento do fato
Federao a que estiver vinculado o Sindicato e, em falta dessa, correspondente Confederao, para que, no mesmo prazo, assuma a direo dos
entendimentos. Esgotado sse prazo, podero os interessados prosseguir diretamente na negociao coletiva at final. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
2 Para o fim de deliberar sbre o Acrdo, a entidade sindical convocar assemblia geral dos diretamente interessados, sindicalizados ou no, nos
trmos do art. 612. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 618. Os contratos coletivos entraro em vigor dez dias aps sua homologao pela autoridade competente.
Art. 618 - As emprsas e instituies que no estiverem includas no enquadramento sindical a que se refere o art. 577 desta Consolidao podero
celebrar Acrdos Coletivos de Trabalho com os Sindicatos representativos dos respectivos empregados, nos trmos dste Ttulo. (Redao dada pelo
Art. 619. Os contratos coletivos devem conter, obrigatoriamente:
a) designao precisa dos sindicatos convenentes;
b) servio ou servios a serem prestados, e a categoria profissional a que se aplica, ou, estritamente, as profisses ou funes abrangidas;
c) a categoria econmica a que se aplica, ou estritamente as empresas ou estabelecimentos abrangidos;
d) local ou locais de trabalho;
e) seu prazo de vigncia;
f) importncia e modalidades dos salrios;
g) horrio de trabalho;
h) direitos e deveres de empregadores e empregados.
Pargrafo nico. Alem das clusulas prescritas neste artigo podero ser, nos contratos coletivos, incluidas outras atinentes s normas para a soluo
pacfica das divergncias surgidas entre os convenentes ou a quaisquer assuntos de seu intersse.
Art. 619. Nenhuma disposio de contrato individual de trabalho que contrarie normas de Conveno ou Acrdo Coletivo de Trabalho poder prevalecer na
execuo do mesmo, sendo considerada nula de pleno direito. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 620. No ser permitido estipular durao do contrato coletivo de trabalho superior a dois anos.
Pargrafo nico. No caso de prorrogao da vigncia de contrato coletiva de trabalho, exigida a ratificao dos convenentes, seguido o rito estipulado
para a sua celebrao.
Art. 620. As condies estabelecidas em Conveno quando mais favorveis, prevalecero sbre as estipuladas em Acrdo. (Redao dada pelo
Art. 621. O contrato coletivo, com sua vigncia subordinada execuo de determinado servio, que no venha a ser concluido dentro do prazo de dois
anos, poder ser prorrogado mediante ato da autoridade competente para homolog-lo, desde que no tenha havido oposio dos convenentes.
Art. 621. As Convenes e os Acordos podero incluir entre suas clusulas disposio sbre a constituio e funcionamento de comisses mistas de
consulta e colaborao, no plano da emprsa e sbre participao, nos lucros. Estas disposies mencionaro a forma de constituio, o modo de
funcionamento e as atribuies das comisses, assim como o plano de participao, quando fr o caso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 622. O processo da denncia ou revogao obedecer s normas estipuladas para a celebrao dos contratos coletivos, ficando, igualmente,
condicionado homologao da autoridade competente.
Art. 622. Os empregados e as emprsas que celebrarem contratos individuais de trabalho, estabelecendo condies contrrias ao que tiver sido ajustado
em Conveno ou Acrdo que lhes fr aplicvel, sero passveis da multa nles fixada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. A multa a ser imposta ao empregado no poder exceder da metade daquela que, nas mesmas condies seja estipulada para a
emprsa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 623. A vigncia dos contratos coletivos poder ser suspensa temporria ou definitivamente, quando ocorrer motivo de fora maior, podendo ser
prorrogada por tempo equivalente ao da suspenso.
1 Compete autoridade administrativa declarar a suspenso, sempre que no houver dissdio entre os convenentes.
2 Havendo dissdio, ser competente a justia do Trabalho.
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Art. 623. Ser nula de pleno direito disposio de Conveno ou Acrdo que, direta ou indiretamente, contrarie proibio ou norma disciplinadora da poltica
econmico-financeira do Govrno ou concernente poltica salarial vigente, no produzindo quaisquer efeitos perante autoridades e reparties pblicas,
inclusive para fins de reviso de preos e tarifas de mercadorias e servios. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. Na hiptese dste artigo, a nulidade ser declarada, de ofcio ou mediante representao, pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social,
ou pela Justia do Trabalho em processo submetido ao seu julgamento. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 624. Os empregadores e empregados que celebrarem contratos individuais de trabalho ou estabelecerem condies contrrias ao que tiver sido
ajustado no contrato coletivo que hes for aplicavel, sero passiveis de multa, prefixada em cada caso, no texto deste ltimo.
1 A multa que tiver de ser imposta ao empregado no poder exceder da metade daquela que, nas mesmas condies, seja estipulada para o
empregador.
2 Verificada a infrao, a parte infratora ser autuada pelos orgos competentes de fiscalizao e intimada pelo Departamento Nacional do Trabalho, no
Distrito Federal, ou pelas Delegacias Regionais, nos Estados, a pagar a multa dentro de quinze dias.
3 Na falta do pagamento da multa, ser feita a cobrana executiva nos termos da legislao em vigor.
4 Da imposio da multa caber recurso, com efeito suspensivo, para o Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio, dentro do prazo de 30 dias da
intimao.
5 As importncias das multas, que forem arrecadadas, sero escrituradas no Tesouro Nacional, a crdito do Ministrio do Trabalho, ndstria e
Comrcio, afim de serem aplicadas nas despesas de fiscalizao dos servios a cargo do Departamento Nacional do Trabalho.
Art. 624. A vigncia de clusula de aumento ou reajuste salarial, que implique elevao de tarifas ou de preos sujeitos fixao por autoridade pblica ou
repartio governamental, depender de prvia audincia dessa autoridade ou repartio e sua expressa declarao no tocante possibilidade de elevao da
tarifa ou do preo e quanto ao valor dessa elevao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 625. As divergncias e dissdios resultantes da aplicao ou inobservncia dos contratos coletivos sero dirimidos pela Justia do Trabalho.
Art. 625. As controvrsias resultantes da aplicao de Conveno ou de Acrdo celebrado nos trmos dste Ttulo sero dirimidas pela Justia do
Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
TTULO V-A
(includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
DA COMSSES DE CONCLAO PRVA
Art. 625-A. As empresas e os sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao Prvia, de composio paritria, com representante dos empregados e
dos empregadores, com a atribuio de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho. Pargrafo nico. As Comisses referidas no caput deste artigo
podero ser constitudas por grupos de empresas ou ter carter intersindical. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-B. A Comisso instituda no mbito da empresa ser composta de, no mnimo, dois e, no mximo, dez membros, e observar as seguintes
normas: (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
- a metade de seus membros ser indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos empregados, em escrutnio,secreto, fiscalizado pelo sindicato de
categoria profissional;
- haver na Comisso tantos suplentes quantos forem os representantes ttulares;
- o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, de um ano, permitida uma reconduo.
1 vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comisso de Conciliao Prvia, titulares e suplentes, at um ano aps o final
do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
2 O representante dos empregados desenvolver seu trabalho normal na empresa afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para
atuar como conciliador, sendo computado como tempo de trabalho efetivo o despendido nessa atividade. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-C. A Comisso instituda no mbito do sindicato ter sua constituio e normas de funcionamento definidas em conveno ou acordo coletivo.
Art. 625-D. Qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao Prvia se, na localidade da prestao de servios,
houver sido instituda a Comisso no mbito da empresa ou do sindicato da categoria. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
1 A demanda ser formulada por escrito ou reduzida a tempo por qualquer dos membros da Comisso, sendo entregue cpia datada e assinada pelo
membro aos interessados. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
2 No prosperando a conciliao, ser fornecida ao empregado e ao empregador declarao da tentativa conciliatria frustada com a descrio de seu
objeto, firmada pelos membros da Comisso, que devera ser juntada eventual reclamao trabalhista. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
3 Em caso de motivo relevante que impossibilite a observncia do procedimento previsto no caput deste artigo, ser a circunstncia declarada na petio
da ao intentada perante a Justia do Trabalho. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
4 Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comisso de empresa e Comisso sindical, o interessado optar por uma delas
submeter a sua demanda, sendo competente aquela que primeiro conhecer do pedido. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-E. Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo empregado, pelo empregador ou seu proposto e pelos membros da Comisso,
fornecendo-se cpia s partes. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente
ressalvadas. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-F. As Comisses de Conciliao Prvia tm prazo de dez dias para a realizao da sesso de tentativa de conciliao a partir da provocao do
interessado. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Esgotado o prazo sem a realizao da sesso, ser fornecida, no ltimo dia do prazo, a declarao a que se refere o 2 do art. 625-D.
Art. 625-G. O prazo prescricional ser suspenso a partir da provocao da Comisso de Conciliao Prvia, recomeando a fluir, pelo que lhe resta, a
partir da tentativa frustada de conciliao ou do esgotamento do prazo previsto no art. 625-F. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-H. Aplicam-se aos Ncleos ntersindicais de Conciliao Trabalhista em funcionamento ou que vierem a ser criados, no que couber, as disposies
previstas neste Ttulo, desde que observados os princpios da paridade e da negociao coletiva na sua constituio. (ncludo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
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TTULO V
DO PROCESSO DE MULTAS ADMNSTRATVAS
CAPTULO
DA FSCALZAO, DA AUTUAO E DA MPOSO DE MULTAS
Art. 626 - ncumbe s autoridades competentes do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, ou quelas que exeram funes delegadas, a fiscalizao
do fiel cumprimento das normas de proteo ao trabalho.
Pargrafo nico - Os fiscais dos nstitutos de Seguro Social e das entidades paraestatais em geral dependentes do Ministrio do Trabalho, ndustria e
Comercio sero competentes para a fiscalizao a que se refere o presente artigo, na forma das instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho,
ndustria e Comercio.
Art. 627 - A fim de promover a instruo dos responsveis no cumprimento das leis de proteo do trabalho, a fiscalizao dever observar o critrio de
dupla visita nos seguintes casos:
a) quando ocorrer promulgao ou expedio de novas leis, regulamentos ou instrues ministeriais, sendo que, com relao exclusivamente a esses atos,
ser feita apenas a instruo dos responsveis;
b) em se realizando a primeira inspeo dos estabelecimentos ou dos locais de trabalho, recentemente inaugurados ou empreendidos.
Art. 627-A. Poder ser instaurado procedimento especial para a ao fiscal, objetivando a orientao sobre o cumprimento das leis de proteo ao
trabalho, bem como a preveno e o saneamento de infraes legislao mediante Termo de Compromisso, na forma a ser disciplinada no Regulamento da
nspeo do Trabalho. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 628. A toda a verificao em que o fiscal concluir pela existncia de violao de preceito legal deve corresponder, com exceo do que se prev no
artigo anterior, e sob pena de responsabilidade administrativa, a lavratura de auto de infrao.
Art. 628 - Salvo o disposto no artigo 627, a tda verificao em que o agente da inspeo concluir pela existncia de violao de preceito legal deve
corresponder, sob pena de responsabilidade administrativa, a lavratura de auto de infrao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 628. Salvo o disposto nos arts. 627 e 627-A, a toda verificao em que o Auditor-Fiscal do Trabalho concluir pela existncia de violao de preceito
legal deve corresponder, sob pena de responsabilidade administrativa, a lavratura de auto de infrao. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.164-41, de
2001)
1 Ficam as emprsas obrigadas a possuir o livro intitulado "nspeo do Trabalho", cujo modlo ser aprovado por portaria Ministerial. (ncludo pelo
2 Nesse livro, registrar o agente da inspeo sua visita ao estabelecimento, declarando a data e a hora do incio e trmino da mesma, bem como o
resultado da inspeo, nle consignando, se fr o caso, tdas as irregularidades verificadas e as exigncias feitas, com os respectivos prazos para seu
atendimento, e, ainda, de modo legvel, os elementos de sua identificao funcional. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Comprovada m f do agente da inspeo, quanto omisso ou lanamento de qualquer elemento no livro, responder le por falta grave no
cumprimento do dever, ficando passvel, desde logo, da pena de suspenso at 30 (trinta) dias, instaurando-se, obrigatriamente, em caso de reincidncia,
inqurito administrativo. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 A lavratura de autos contra emprsas fictcias e de endereos inexistentes, assim como a apresentao de falsos relatrios, constituem falta grave,
punvel na forma do 3. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 629. O auto de infrao ser lavrado em duplicata, nos termos dos modelos e instrues expedidos, sendo uma via entregue ao infrator, contra recibo,
ou ao mesmo enviada dentro de cinco dias da lavratura, em registado postal, com franquia. O auto, quando possivel, ser assinado pelo infrator, independendo o
seu valor probante da assinatura de testemunha.
1 Lavrado o auto de infrao, no poder este ser inutilizado nem sustado o curso do respectivo processo, devendo o fiscal apresent-lo autoridade
competente; mesmo se incidir em erro, o que ser objeto de conveniente apurao.
2 O infrator ter, para apresentar defesa, o prazo de cinco dias uteis, contados do recebimento do auto, se este lhe for entregue logo, ou da notificao
por meio do Dirio Oficial da Unio ou jornal oficial do Estado no caso da remessa pelo correio.
3 As diligncia determinadas em consequncia de razes de defesa ou de recurso devero ser realizadas por fiscal diferente do que tenha lavrado o
originrio auto de infrao e, quando possivel, de hierarquia superior, excetuando-se desta norma as delegacias regionais deste Ministrio, em que o nmero de
servidores seja insuficiente.
Art. 629 - O auto de infrao ser lavrado em duplicata, nos trmos dos modelos e instrues expedidos, sendo uma via entregue ao infrator, contra recibo,
ou ao mesmo enviada, dentro de 10 (dez) dias da lavratura, sob pena de responsabilidade, em registro postal, com franquia e recibo de volta. (Redao dada
1 O auto no ter o seu valor probante condicionado assinatura do infrator ou de testemunhas, e ser lavrado no local da inspeo, salvo havendo
motivo justificado que ser declarado no prprio auto, quando ento dever ser lavrado no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, sob pena de responsabilidade.
2 Lavrado o auto de infrao, no poder le ser inutilizado, nem sustado o curso do respectivo processo, devendo o agente da inspeo apresent-lo
autoridade competente, mesmo se incidir em rro. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 O infrator ter, para apresentar defesa, o prazo de 10 (dez) dias contados do recebimento do auto. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
4 O auto de infrao ser registrado com a indicao sumria de seus elementos caractersticos, em livro prprio que dever existir em cada rgo
fiscalizador, de modo a assegurar o contrle do seu processamento. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 630, Nenhum fiscal dever exercer as atribuies do seu cargo sem exibir a respectiva carteira de identificao funcional visada pela autoridade
competente.
Pargrafo nico. Aqueles a quem for incumbido o exerccio da fiscalizao de que trata este captulo tero livre acesso a todas as dependncias dos
estabelecimentos sujeitos ao regime do presente captulo, sendo os empregadores, ou seus prepostos, obrigados a prestar-lhes os esclarecimentos
necessrios, afim de assegurar a sua fiel observncia, e as empresas de transporte a conceder-lhes passe livre no territrio de exerccio de sua funo.
Art. 630. Nenhum agente da inspeo poder exercer as atribuies do seu cargo sem exibir a carteira de identidade fiscal, devidamente autenticada,
fornecida pela autoridade competente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
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1 proibida a outorga de identidade fiscal a quem no esteja autorizado, em razo do cargo ou funo, a exercer ou praticar, no mbito da legislao
trabalhista, atos de fiscalizao. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - A credencial a que se refere ste artigo dever ser devolvida para inutilizao, sob as penas da lei em casos de provimentos em outro cargo pblico,
exonerao ou demisso bem como nos de licenciamento por prazo superior a 60 (sessenta) dias e de suspenso do exerccio do cargo. (ncludo pelo
3 - O agente da inspeo ter livre acesso a tdas dependncias dos estabelecimentos sujeitos ao regime da legislao, sendo as emprsas, por seus
dirigentes ou prepostos, obrigados a prestar-lhes os esclarecimentos necessrios ao desempenho de suas atribuies legais e a exibir-lhes, quando exigidos,
quaisquer documentos que digam respeito ao fiel cumprimento das normas de proteo ao trabalho. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 - Os documentos sujeitos inspeo devero permanecer, sob as penas da lei nos locais de trabalho, smente se admitindo, por exceo, a critrio da
autoridade competente, sejam os mesmos apresentados em dia hora prviamente fixados pelo agente da inspeo. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
5 - No territrio do exerccio de sua funo, o agente da inspeo gozar de passe livre nas emprsas de transportes, pblicas ou privadas, mediante a
apresentao da carteira de identidade fiscal. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 - A inobservncia do disposto nos 3, 4 e 5 configurar resistncia ou embarao fiscalizao e justificar a lavratura do respectivo auto de
infrao, cominada a multa de valor igual a meio (1/2) salrio mnimo regional at 5 (cinco) vzes sse salrio, levando-se em conta, alm das circunstncias
atenuantes ou agravantes, a situao econmico-financeira do infrator e os meios a seu alcance para cumprir a lei. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
7 - Para o efeito do disposto no 5, a autoridade competente divulgar em janeiro e julho, de cada ano, a relao dos agentes da inspeo titulares da
carteira de identidade fiscal.(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
8 - As autoridades policiais, quando solicitadas, devero prestar aos agentes da inspeo a assistncia de que necessitarem para o fiel cumprimento de
suas atribuies legais. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 631 - Qualquer funcionrio pblico federal, estadual ou municipal, ou representante legal de associao sindical, poder comunicar autoridade
competente do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio as infraes que verificar.
Pargrafo nico - De posse dessa comunicao, a autoridade competente proceder desde logo s necessrias diligncias, lavrando os autos de que haja
mister.
Art. 632 - Poder o autuado requerer a audincia de testemunhas e as diligncias que lhe parecerem necessrias elucidao do processo, cabendo,
porm, autoridade, julgar da necessidade de tais provas.
Art. 633 - Os prazos para defesa ou recurso podero ser prorrogados de acordo com despacho expresso da autoridade competente, quando o autuado
residir em localidade diversa daquela onde se achar essa autoridade.
Art. 634 - Na falta de disposio especial, a imposio das multas incumbe s autoridades regionais competentes em matria de trabalho, na forma
estabelecida por este Ttulo.
Pargrafo nico - A aplicao da multa no eximir o infrator da responsabilidade em que incorrer por infrao das leis penais.
CAPTULO
DOS RECURSOS
Art. 635. De toda deciso que impuser multa por infrao das leis e disposies reguladoras do trabalho, e no havendo forma especial de processo,
caber recurso voluntrio interposto pelo infrator, para o diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, salvo nos casos de competncia do Servio de
Estatstica da Previdncia e Trabalho.
Art. 635 - De tda deciso que impuser multa por infrao das leis e disposies reguladoras do trabalho, e no havendo forma especial de processo
caber recurso para o Diretor-Geral Departamento ou Servio do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, que fr competente na matria. (Redao dada
Pargrafo nico. As decises sero sempre fundamentadas. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 636. Os recursos devem ser interpostos no prazo de dez dias, contados da notificao parte ou, sendo a mesma revel, da publicao do edital no
orgo oficial de publicidade, perante a autoridade que houver imposto a multa ou penalidade, a qual, depois de os informar devidamente, dentro de oito dias, os
encaminhar nesse prazo autoridade superior.
Pargrafo nico. A interposio do recurso s ter seguimento se a parte juntamente com a petio de recurso fizer prova do depsito do valor da multa.
Art. 636. Os recursos devem ser interpostos no prazo de 10 (dez) dias, contados do recebimento da notificao, perante autoridade que houver imposto a
multa, a qual, depois de os informar encaminh-los- autoridade de instncia superior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - O recurso s ter seguimento se o interessado o instruir com a prova do depsito da multa. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - A notificao somente ser realizada por meio de edital, publicada no rgo oficial, quando o infrator estiver em lugar incerto e no sabido. (ncludo
3 - A notificao de que trata ste artigo fixar igualmente o prazo de 10 (dez) dias para que o infrator recolha o valor da multa, sob pena de cobrana
executiva.(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 - As guias de depsito eu recolhimento sero emitidas em 3 (trs) vias e o recolhimento da multa dever preceder-se dentro de 5 (cinco) dias s
reparties federais competentes, que escrituraro a receita a crdito do Ministrio da Trabalho e Previdncia Social. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
5 - A segunda via da guia do recolhimento ser devolvida pelo infrator repartio que a emitiu, at o sexto dia depois de sua expedio, para a
averbao no processo.(ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 - A multa ser reduzida de 50% (cinqenta por cento) se o infrator, renunciando ao recurso a recolher ao Tesouro Nacional dentro do prazo de 10 (dez)
dias contados do recebimento da notificao ou da publicao do edital. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
7 - Para a expedio da guia, no caso do 6, dever o infrator juntar a notificao com a prova da data do seu recebimento, ou a flha do rgo oficial
que publicou o edital. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
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Art. 637. De todas as decises que proferirem em processo de infrao da lei reguladora do trabalho e que impliquem em arquivamento destes, devero as
autoridades prolatoras do despacho recorrer ex-officio para o diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, ou, quando for o caso, para o diretor do
Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho.
Pargrafo nico. As decises sero sempre fundamentadas.
Art. 637. De tdas as decises que proferirem em processos de infrao das leis de proteo ao trabalho e que impliquem arquivamento dstes, observado
o disposto no pargrafo nico do art. 635, devero as autoridades prolatoras recorrer de ofcio para a autoridade competente de instncia superior. (Redao
Art. 638 - Ao Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio facultado avocar ao seu exame e deciso, dentro de 90 (noventa) dias do despacho final do
assunto, ou no curso do processo, as questes referentes fiscalizao dos preceitos estabelecidos nesta Consolidao.
CAPTULO
DO DEPSTO, DA NSCRO E DA COBRANA
Art. 639 - No sendo provido o recurso, o depsito se converter em pagamento.
Art. 640. No sendo interposto recurso no prazo legal, a autoridade que tiver imposto a multa ou penalidade notificar o infrator a recolher a importncia
respectiva dentro da dez dias, sob pena de cobrana executiva.
1 Comparecendo o infrator, ser-he- passada guia em duas vias, para efetuar, dentro do prazo de cinco dias, o recolhimento da importncia da multa ou
demais penalidades s reparties federais competentes, cabendo a essas reparties escriturar esses recebimentos a crdito do Ministrio do Trabalho,
ndstria e Comrcio e comunicar seu recolhimento autoridade por quem foi a guia expedida.
2 A segunda via da guia ser devolvida pelo infrator repartio que expediu, at ao sexto dia depois de sua expedio, para a devida averbao no
processo.
Art. 640 - facultado s Delegacias Regionais do Trabalho, na conformidade de instrues expedidas pelo Ministro de Estado, promover a cobrana
amigvel das multas antes encaminhamento dos processos cobrana executiva. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 641 - No comparecendo o infrator, ou no depositando a importncia da multa ou penalidade, far-se- a competente inscrio em livro especial,
existente nas reparties das quais se tiver originado a multa ou penalidade, ou de onde tenha provindo a reclamao que a determinou, sendo extrada cpia
autentica dessa inscrio e enviada s autoridades competentes para a respectiva cobrana judicial, valendo tal instrumento como ttulo de dvida lquida e certa.
Art. 642 - A cobrana judicial das multas impostas pelas autoridades administrativas do trabalho obedecer ao disposto na legislao aplicvel cobrana
da dvida ativa da Unio, sendo promovida, no Distrito Federal e nas capitais dos Estados em que funcionarem Tribunais Regionais do Trabalho, pela
Procuradoria da Justia do Trabalho, e nas demais localidades, pelo Ministrio Pblico Estadual e do Territrio do Acre, nos termos do Decreto-Lei n 960, de 17
de dezembro de 1938.
Pargrafo nico. No Estado de So Paulo a cobrana continuar a cargo da Procuradoria do Departamento Estadual do Trabalho, na forma do convnio
em vigor.
TTULO V-A
DA PROVA DE NEXSTNCA DE DBTOS TRABALHSTAS
Art. 642-A. instituda a Certido Negativa de Dbitos Trabalhistas (CNDT), expedida gratuita e eletronicamente, para comprovar a inexistncia de
dbitos inadimplidos perante a Justia do Trabalho. (ncludo pela Lei n 12.440, de 2011)
1
o
O interessado no obter a certido quando em seu nome constar: (ncludo pela Lei n 12.440, de 2011)
o inadimplemento de obrigaes estabelecidas em sentena condenatria transitada em julgado proferida pela Justia do Trabalho ou em acordos
judiciais trabalhistas, inclusive no concernente aos recolhimentos previdencirios, a honorrios, a custas, a emolumentos ou a recolhimentos determinados em lei;
ou (ncludo pela Lei n 12.440, de 2011)
o inadimplemento de obrigaes decorrentes de execuo de acordos firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho ou Comisso de Conciliao
Prvia. (ncludo pela Lei n 12.440, de 2011)
2
o
Verificada a existncia de dbitos garantidos por penhora suficiente ou com exigibilidade suspensa, ser expedida Certido Positiva de Dbitos
Trabalhistas em nome do interessado com os mesmos efeitos da CNDT. (ncludo pela Lei n 12.440, de 2011)
3
o
A CNDT certificar a empresa em relao a todos os seus estabelecimentos, agncias e filiais. (ncludo pela Lei n 12.440, de 2011)
4
o
O prazo de validade da CNDT de 180 (cento e oitenta) dias, contado da data de sua emisso.(ncludo pela Lei n 12.440, de 2011)
TTULO V
DA JUSTA DO TRABALHO
CAPTULO
NTRODUO
Art. 643. Os dissdios, oriundos das relaes entre empregadores e empregados reguladas na legislao social, sero dirimidos pela Justia do Trabalho,
de acordo com o presente ttulo e na forma estabelecida pelo processo judicirio do trabalho.
Art. 643 - Os dissdios, oriundos das relaes entre empregados e empregadores bem como de trabalhadores avulsos e seus tomadores de servios, em
atividades reguladas na legislao social, sero dirimidos pela Justia do Trabalho, de acordo com o presente Ttulo e na forma estabelecida pelo processo
judicirio do trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.494, de 17.6.1986)
1 - As questes concernentes Previdncia Social sero decididas pelos rgos e autoridades previstos no Captulo V deste Ttulo e na legislao sobre
seguro social. (Vide Lei n 3.807, de 1960)
2 - As questes referentes a acidentes do trabalho continuam sujeitas a justia ordinria, na forma do Decreto n. 24.637, de 10 de julho de 1934, e
legislao subseqente.
3
o
A Justia do Trabalho competente, ainda, para processar e julgar as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo
Gestor de Mo-de-Obra - OGMO decorrentes da relao de trabalho. (ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
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Art. 644. A Justia do Trabalho compe-se dos seguintes orgos:
a) Juntas de Conciliao e Julgamento ou Juzos de Direito;
b) Conselhos Regionais do Trabalho;
c) Conselho Nacional do Trabalho.
Art. 644 - So rgos da Justia do Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
a) o Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
b) os Tribunais Regionais do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
c) as Juntas de Conciliao e Julgamento ou os Juzos de Direito.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 645 - O servio da Justia do Trabalho relevante e obrigatrio, ningum dele podendo eximir-se, salvo motivo justificado.
Art. 646. Os orgos da Justia do Trabalho funcionaro perfeitamente coordenados, em regime de mtua colaborao, sob a orientao do presidente do
Tribunal Superior do Trabalho.
CAPTULO
DAS JUNTAS DE CONCLAO E JULGAMENTO
(Vide Constituio Federal de 1988)
SEO
DA COMPOSO E FUNCONAMENTO
Art. 647. Cada Junta de Conciliao e Julgamento ter a seguinte composio :
a) um presidente;
b) dois vogais, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados
Pargrafo nico. Haver suplente para o presidente e um para cada vogal.
Art. 647. Cada Junta de Conciliao e Julgamento ter, a seguinte composio : (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
a) um presidente; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
b) dois vogais, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Pargrafo nico. Haver presidentes substitutos e suplentes de vogal, estes, um para cada, vogal, aqueles, em nmero fixa, do por lei. (Redao dada pelo
Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Art. 647 - Cada Junta de Conciliao e Julgamento ter a seguinte composio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946) (Vide Constituio
Federal de 1988)
a) um juiz do trabalho, que ser seu Presidente; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
b) dois vogais, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Pargrafo nico - Haver um suplente para cada vogal.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 648 - So incompatveis entre si, para os trabalhos da mesma Junta, os parentes consangneos e afins at o terceiro grau civil. (Vide Constituio
Federal de 1988)
Pargrafo nico - A incompatibilidade resolve-se a favor do primeiro vogal designado ou empossado, ou por sorteio, se a designao ou posse for da
mesma data.
Art. 649. vedado s Juntas de Conciliao e Julgamento proferir deciso final, quando no estiverem presentes todos os seus membros.
1 A instruo de processos e a conciliao podem ser efetuadas com qualquer nmero, sendo sempre indispensavel a presena do presidente.
2 Na execuo e na liquidao das decises funciona apenas o presidente.
Art. 649 - As Juntas podero conciliar, instruir ou julgar com qualquer nmero, sendo, porm, indispensvel a presena do Presidente, cujo voto prevalecer
em caso de empate. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide Constituio Federal de 1988)
1 - No julgamento de embargos devero estar presentes todos os membros da Junta. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide
Constituio Federal de 1988)
2 - Na execuo e na liquidao das decises funciona apenas o Presidente. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
SEO
DA JURSDO E COMPETNCA DAS JUNTAS
Art. 650. A jurisdio de cada Junta de Conciliao e Julgamento abrange todo territrio da Comarca em que tem sede, podendo, entretanto, ser estendida
ou restringida, mediante decreto do Presidente da Repblica.
Art. 650 - A jurisdio de cada Junta de Conciliao e Julgamento abrange todo o territrio da Comarca em que tem sede, s podendo ser estendida ou
restringida por lei federal. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968) (Vide Constituio Federal de 1988)
Pargrafo nico. As leis locais de Organizao Judiciria no influiro sbre a competncia de Juntas de Conciliao e Julgamento j criadas at que lei
federal assim determine. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, 24.5.1968) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar
servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide Constituio Federal de 1988)
1 Quando for parte no dissdio agente ou viajante, competente a Junta da localidade onde o empregador tiver o seu domiclio, salvo se o empregado
estiver imediatamente subordinado agncia, ou filial, caso em que ser competente a Junta em cuja jurisdio estiver situada a mesma agncia ou filial.
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a
esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima.
(Redao dada pela Lei n 9.851, de 27.10.1999) (Vide Constituio Federal de 1988)
2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no
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estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide Constituio Federal de 1988)
3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar
reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
Art. 652 - Compete s Juntas de Conciliao e Julgamento: (Vide Constituio Federal de 1988)
a) conciliar e julgar:
- os dissdios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado;
- os dissdios concernentes a remunerao, frias e indenizaes por motivo de resciso do contrato individual de trabalho;
- os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operrio ou artfice;
V - os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho;
b) processar e julgar os inquritos para apurao de falta grave;
c) julgar os embargos opostos s suas prprias decises;
d) julgar os recursos interpostos das decises do presidente, nas execues;
d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia; (Redao dada pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)
e) impor multa e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia. (Suprimida pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)
V - as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo-de-Obra - OGMO decorrentes da relao de trabalho;
(ncludo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Pargrafo nico - Tero preferncia para julgamento os dissdios sobre pagamento de salrio e aqueles que derivarem da falncia do empregador, podendo
o Presidente da Junta, a pedido do interessado, constituir processo em separado, sempre que a reclamao tambm versar sobre outros assuntos. (Vide
Art. 653 - Compete, ainda, s Juntas de Conciliao e Julgamento: (Vide Constituio Federal de 1988)
a) requisitar s autoridades competentes a realizao das diligncias necessrias ao esclarecimento dos feitos sob sua apreciao, representando contra
aquelas que no atenderem a tais requisies;
b) realizar as diligncias e praticar os atos processuais ordenados pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho;
c) julgar as suspeies argidas contra os seus membros;
d) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
e) expedir precatrias e cumprir as que lhes forem deprecadas;
f) exercer, em geral, no interesse da Justia do Trabalho, quaisquer outras atribuies que decorram da sua jurisdio.
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DOS PRESDENTES DAS JUNTAS
Art. 654. Os presidentes das Juntas e seus suplentes sero nomeados pelo Presidente da Repblica dentre bachareis em direito, de reconhecida
idoneidade moral, especializados em legislao social.
1 A nomeao dos presidentes das Juntas e seus suplentes feita por um perodo de dois anos, findo o qual podero ser reconduzidos.
2 Os presidentes das Juntas e seus suplentes, uma vez reconduzidos, sero conservados enquanto bem servirem, s podendo ser demitidos por falta
que os torne incompativeis, com o exerccio do cargo, apurada pelo Conselho Nacional do Trabalho em inqurito administrativo, facultada, porem, a sua
suspenso prvia pela autoridade imediatamente superior, quando motivos graves, devidamente justificados, determinarem essa providncia.
Art. 654. Os presidentes de Junta e os presidentes substitutos sero nomeados pelo Presidente da Repblica dentre bacharis em direito, de reconhecida
idoneidade moral, especializados em legislao social. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
1 A nomeao dos presidentes e presidentes substitutos feita por um perodo de dois anos, findo o qual podero ser reconduzidos. (Redao dada
pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
2 Os presidentes e os presidentes substitutos, uma vez reconduzidos, sero conservados enquanto bem servirem, s podendo ser demitidos por falta
que os torne incompatveis com o exerccio do cargo, apurada pelo Conselho Nacional do Trabalho em inqurito administrativo, facultada, porm, a sua
suspenso prvia pela autoridade imediatamente superior, quando motivos graves. devidamente justificados, determinarem essa providncia. (Redao dada pelo
Art. 654. O ingresso na magistratura do trabalho far-se-, nas sedes da 1 e 2 Regies da Justia do Trabalho, para o cargo de juiz do trabalho substituto;
as nomeaes subseqentes, por promoo, alternadamente, por antigidade e por merecimento. Nas demais localidades, e Regies, o ingresso ser feito para
o cargo de juiz do Trabalho, presidente de Junta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
1 Haver suplente de juiz do trabalho presidente de Junta, sem direito a acesso, nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros natos,
bacharis em Direito, de r econhecida idoneidade moral, especializados em legislao social. A nomeao dos suplentes feita por perodo de dois anos findo o
qual podero ser reconduzidos. Os suplentes, uma vez reconduzidos. sero conservados enquanto bem servirem, s podendo ser demitidos por falta que os
torne incompatveis com o exerccio do cargo, apurada pelo Tribunal da respectiva Regio, facultada porm, sua suspenso prvia pelo presidente do Tribunal,
quando motivos graves, devidamente justificados, determinarem essa providncia. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
2 Os suplentes de juiz do trabalho percebero, quando em exerccio, vencimentos iguais aos dos juizes, que substiturem. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
3 Nas sedes da 1 e 2 Regies da Justia do Trabalho no haver suplentes de juiz presidente de Junta, e sim, Juzes do trabalho substitutos,
nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros natos, bacharis em Direito, que reunam, alm dsses, os seguintes requisitos: (ncludo pelo
Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
idoneidade para o exerccio das funes ; (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
idade maior de 25 e menor de 45 anos; (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
classificao em concurso perante o Tribunal do Trabalho da Regio em que ocorrer a vaga, concurso que ser vlido por dois anos, e organizado de
acrdo com as instrues para sse fim baixadas pelo presidente do Tribunal Superior do Trabalho. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
4 Os candidatos inscritos s sero admitidos ao concurso aps apreciao prvia, pelo Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Regio, dos
requisitos exigidos no pargrafo anterior. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
5 Os cargos de juiz do trabalho, presidente de Junta, nas sedes da 1 e 2 Regio da Justia do Trabalho, sero preenchidos, por promoo, dentre os
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juizes substitutos. Nas demais localidades e Regies, tais cargos sero providos por nomeao, obedecidos os requisitos do 3. Ficam assegurados aos atuais
presidentes de Junta e presidentes substitutos, os direitos decorrentes de sua nomeao na forma da legislao, ento, vigente; feita a apostila, nos decretos de
nomeao, da nova denominao dos cargos que ocupam. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
6 Aos Juzes do Trabalho alheios aos interesses profissionais so assegurados, aps dois anos de exerccio, as garantias de vitaliciedade,
inamovibilidade e irredutibilidade dos vencimento, aplicando-se, no tocante demisses, aos juizes do trabalho presidentes de Junta e juizes substitutos, o
disposto no 1., in fine, dste artigo. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
7 Os Juzes do trabalho presidentes de Junta, juizes substitutos e suplentes de juiz tomaro posse perante o presidente do Tribunal da respetiva Regio.
Nos Estados que no forem sede de Tribunais do Trabalho, a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal de Apelao, que remeter o trmo ao presidente
do Tribunal Regional da jurisdio do empossado. Quanto aos Territrios, a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal Regional do Trabalho da respectiva
Regio. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 654 - O ingresso na magistratura do trabalho far-se- para o cargo de juiz do trabalho substituto. As nomeaes subsequentes por promoo
alternadamente, por antiguidade e merecimento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Nas 7 e 8 Regies da Justia do Trabalho, nas localidades fora das respectivas sedes, haver suplentes de juiz do trabalho presidente de Junta, sem
direito a acesso nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros, bacharis em direito, de reconhecida idoneidade moral, especializados em direito do
trabalho, pelo perodo de 2 (dois) anos, podendo ser reconduzidos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988)
(Vide Decreto-Lei n 388, de 1968)
2 Os suplentes de juiz do trabalho recebero, quando em exerccio, vencimentos iguais aos dos juzes que substiturem.(Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
3 Os juzes substitutos sero nomeados aps aprovao em concurso pblico de provas e ttulos realizado perante o Tribunal Regional do Trabalho da
Regio, vlido por 2 (dois) anos e prorrogvel, a critrio do mesmo rgo, por igual perodo, uma s vez, e organizado de acordo com as instrues expedidas
pelo Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.087, de 16.7.1974)
4 Os candidatos inscritos s sero admitidos ao concurso aps apreciao prvia, pelo Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Regio, dos
seguintes requisitos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
a) idade maior de 25 (vinte e cinco) anos e menor de 45 (quarenta e cinco) anos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) idoneidade para o exerccio das funes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 O preenchimento dos cargos vagos, ou criados, de Presidente de Junta ser feito, dentro de cada Regio: (Redao dada pela Lei n 1.530, de 1951)
1) pela remoo de outro Presidente que a pea, prevalecendo a antigidade no cargo no caso de haver mais de um pedido, e desde que a remoo tenha
sido requerida ao Presidente do Tribunal Regional dentro de sessenta dias, contados da abertura da vaga; (ncludo pela Lei n 1.530, de 1951)
2) pela promoo, cuja aceitao ser facultativa, de substituto ou suplente, que, na data da promulgao da Constituio, j gozasse das garantias
constantes do 1 dste artigo, e alternadamente por antigidade e por merecimento. (ncludo pela Lei n 1.530, de 1951)
5 O preenchimento dos cargos do presidente de Junta, vagos ou criadas por lei, ser feito dentro de cada Regio: (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988)
a) pela remoo de outro presidente, prevalecendo a antigidade no cargo, caso haja mais de um pedido, desde que a remoo tenha sido requerida,
dentro de quinze dias, contados da abertura da vaga, ao Presidente do Tribunal Regional, a quem caber expedir o respectivo ato. (Redao dada pela Lei n
6.090, de 16.7.1974)
b) pela promoo de substituto, cuja aceitao ser facultativa, obedecido o critrio alternado de antigidade e merecimento. (Redao dada pelo
6 Os juzes do trabalho, presidentes de Junta, juizes substitutos e suplentes de juiz tomaro posse perante o presidente do Tribunal da respectiva
Regio. Nos Estados que, no forem sede de Tribunal Regional do Trabalho, a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal de Justia, que remeter o trmo
ao presidente do Tribunal Regional da jurisdio do empossado. Nos Territrios a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal Regional do Trabalho da
respectiva Regio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 655. Os presidentes das Juntas e seus suplentes tomaro posse do cargo perante o presidente do Conselho Regional da respectiva jurisdio.
1 Nos Estados em que no houver sede de Conselhos a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal de Apelao, que remeter o respectivo termo
ao presidente do Conselho Regional da jurisdio do empossado.
2 No Territrio do Acre a posse dar-se- perante o juiz de Direito da capital, que proceder na forma prevista no 1
Art. 655 - Os Presidentes e os Presidentes substitutos tomaro posse do cargo perante o presidente do Tribunal Regional da respectiva jurisdio.
(Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
1 Nos Estados em que no houver sede de Tribunais a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal de Apelao, que remeter o respectivo termo
ao presidente do Tribunal Regional da Jurisdio do empossado.(Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
2 Nos Territrios a posse dar-se- perante a Juiz de Direito da capital, que proceder na forma prevista no 1. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
8.737, de 1946)
Art. 656. Nos impedimentos dos presidentes das Juntas, cabe aos seus suplentes substitu-los em todas as suas funes.
Pargrafo nico. A substituio far-sede acordo com as seguintes normas:
a) nos casos de licena, morte ou renncia, ser o suplente convocado pelo presidente do Conselho Regional sob cuja jurisdio estiver a Junta;
b) nos demais casos, mediante convocao do prprio presidente ou comunicao do secretrio da Junta, o suplente assumir imediatamente o exerccio,
ciente o presidente do Conselho Regional.
Art. 656 Na falta ou impedimento dos presidentes, e como auxiliares destes, sempre que necessrio, funcionaro os substitutos. (Redao dada pelo
Pargrafo nico. A substituio far-se-, de acrdo com as seguintes normas: (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
a) nas localidades em que houver mais de uma Junta, a designao do presidente substituto ser feita pelo presidente do Conselho Regional do Trabalho
respectivo, observada a ordem de antigidade entre os substitutos desimpedidos; (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
b) nas demais localidades, salvo os casos de frias, por trinta dias, licena morte ou renncia, quando a designao obedecer mesma normas, a
convocao ser feita pelo prprio presidente, ciente o presidente do Conselho Regional. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Art. 656. Na falta ou impedimento dos presidentes de Junta, o juiz substituto ser designado pelo presidente do Tribunal Regional. (Redao dada pelo
Art. 656. Na falta ou impedimento do Juiz Presidente, e como auxiliar dste, funcionar o Juiz Substituto. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
Pargrafo nico. A designao dos substitutos ser feita pelo Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, assegurado o rodzio obrigatrio dos integrantes
do Quadro. (ncludo pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
Art. 656 - O Juiz do Trabalho Substituto, sempre que no estiver substituindo o Juiz-Presidente de Junta, poder ser designado para atuar nas Juntas de
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Conciliao e Julgamento. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992) (Vide Constituio Federal de 1988)
1 - Para o fim mencionado no caput deste artigo, o territrio da Regio poder ser dividido em zonas, compreendendo a jurisdio de uma ou mais
Juntas, a juzo do Tribunal Regional do Trabalho respectivo. (ncludo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
2 - A designao referida no caput deste artigo ser de atribuio do Juiz-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho ou, no havendo disposio
regimental especfica, de quem este indicar. (ncludo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3 - Os Juzes do Trabalho Substitutos, quando designados ou estiverem substituindo os Juzes Presidentes de Juntas, percebero os vencimentos
destes. (ncludo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
4 - O Juiz-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho ou, no havendo disposio regimental especfica, que este indicar, far a lotao e a
movimentao dos Juzes Substitutos entre as diferentes zonas da Regio na hiptese de terem sido criadas na forma do 1 deste artigo.(ncludo pela Lei n
8.432, 11.6.1992)
Art. 657. Os presidentes das Juntas percebero os vencimentos fixados em lei. Os seus suplentes, quando os substituirem, tero igual remunerao.
Art. 657 - Os Presidentes de Junta e os Presidentes Substitutos percebero os vencimentos fixados em lei. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de
1946) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 658. So deveres precpuos dos presidentes das Juntas, alem dos que decorram do exerccio de sua funo:
a) manter perfeita conduta pblica e privada;
b) abster-se de atender a solicitaes ou recomendaes relativamente aos feitos que hajam sido ou tenham de ser submetidos sua apreciao;
c) residir dentro dos limites de sua jurisdio, no podendo ausentar-se sem licena do presidente do Conselho Regional.
Art. 658 - So deveres precpuos dos Presidentes das Juntas, alm dos que decorram do exerccio de sua funo: (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, 19.1.1946) (Vide Constituio Federal de 1988)
a) manter perfeita conduta pblica e privada;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
b) abster-se de atender a solicitaes ou recomendaes relativamente aos feitos que hajam sido ou tenham de ser submetidos sua apreciao;
c) residir dentro dos limites de sua jurisdio, no podendo ausentar-se sem licena do Presidente do Tribunal Regional; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, 19.1.1946)
d) despachar e praticar todos os atos decorrentes de suas funes, dentro dos prazos estabelecidos, sujeitando-se ao desconto correspondente a 1 (um)
dia de vencimento para cada dia de retardamento. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 659 - Competem privativamente aos Presidentes das Juntas, alm das que lhes forem conferidas neste Ttulo e das decorrentes de seu cargo, as
seguintes atribuies: (Vide Constituio Federal de 1988)
- presidir s audincias das Juntas; (Vide Constituio Federal de 1988)
- executar as suas prprias decises, as proferidas pela Junta e aquelas cuja execuo lhes for deprecada; (Vide Constituio Federal de 1988)
- dar posse aos vogais nomeados para a Junta, ao Secretrio e aos demais funcionrios da Secretaria; (Vide Constituio Federal de 1988)
V - convocar os suplentes dos vogais, no impedimento destes;
V - representar ao Presidente do Tribunal Regional da respectiva jurisdio, no caso de falta de qualquer vogal a 3 (trs) reunies consecutivas, sem motivo
justificado, para os fins do art. 727;
V - despachar os recursos interpostos pelas partes, fundamentando a deciso recorrida antes da remessa ao Tribunal Regional, ou submetendo-os
deciso da Junta, no caso do art. 894; (Vide Constituio Federal de 1988)
V - assinar as folhas de pagamento dos membros e funcionrios da Junta;
Vll - apresentar ao Presidente do Tribunal Regional, at 15 de fevereiro de cada ano, o relatrio dos trabalhos do ano anterior;
X - conceder medida liminar, at deciso final do processo, em reclamaes trabalhistas que visem a tornar sem efeito transferncia disciplinada pelos
pargrafos do artigo 469 desta Consolidao. (includo pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
X - conceder medida liminar, at deciso final do processo, em reclamaes trabalhistas que visem reintegrar no emprego dirigente sindical afastado,
suspenso ou dispensado pelo empregador. (includo pela Lei n 9.270, de 1996)
SEO V
DOS VOGAS DAS JUNTAS
Art. 660 - Os vogais das Juntas so designados pelo Presidente do Tribunal Regional da respectiva jurisdio. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 661 - Para o exerccio da funo de vogal da Junta ou suplente deste so exigidos os seguintes requisitos: (Vide Constituio Federal de 1988)
a) ser brasileiro nato;
a) ser brasileiro; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) ter reconhecida idoneidade moral;
c) ser maior de 25 anos;
c) ser maior de 25 (vinte e cinco) anos e ter menos de 70 (setenta) anos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
d) estar no gozo dos direitos civis e polticos;
e) estar quite com o servio militar;
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f) contar mais de 2 (dois) anos de efetivo exerccio na profisso e ser sindicalizado.
Pargrafo nico - A prova da qualidade profissional a que se refere a alnea "f" deste artigo feita mediante declarao do respectivo Sindicato.
Art. 662. A escolha dos vogais das Juntas e seus suplentes far-se- dentre os nomes constantes das listas que, para esse efeito, forem encaminhadas
pelas associaes sindicais de primeiro grau ao presidente do Tribunal Regional. (Vide Constituio Federal de 1988)
1 Para esse fim, cada sindicato de empregadores e de empregados, com sede na jurisdio da Junta, proceder, na ocasio determinada pelo
presidente do Conselho Regional, escolha de trs nomes que comporo a lista.
1 - Para esse fim, cada Sindicato de empregadores e de empregados, com base territorial extensiva rea de jurisdio da Junta, no todo ou em parte,
proceder, na ocasio determinada pelo Presidente do Tribunal Regional, escolha de 3 (trs) nomes que comporo a lista, aplicando-se eleio o disposto no
art. 524 e seus 1 a 3. (Redao dada pela Lei n 5.657, de 4.6.1971)
2 Recebidas as listas pelo presidente do Tribunal Regional, designar este, dentro de cinco dias, os nomes dos vogais e dos respectivos suplentes,
expedindo para cada um deles um ttulo, mediante a apresentao do qual ser empossado.
3 Dentro de quinze dias, contados da data da posse, pode ser contestada a investidura do vogal ou do suplente, por qualquer interessado, sem efeito
suspensivo, por meio de representao escrita, dirigida ao presidente do Tribunal Regional.
4 Recebida a contestao, o presidente do Conselho designar imediatamente relator, o qual, se houver necessidade de ouvir testemunhas ou de
proceder a quaisquer diligncias, providenciar para que tudo se realize com a maior brevidade, submetendo, por fim, a contestao a julgamento na primeira
sesso do Conselho.
5 Se o Conselho julgar procedente a contestao, o presidente far nova designao dentre os nomes constantes das listas a que se refere este artigo.
4 - Recebida a contestao, o Presidente do Tribunal designar imediatamente relator, o qual, se houver necessidade de ouvir testemunhas ou de
proceder a quaisquer diligncias, providenciar para que tudo se realize com a maior brevidade, submetendo, por fim, a contestao ao parecer do Tribunal, na
primeira sesso. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
5 - Se o Tribunal julgar procedente a contestao, encaminh-la- ao Tribunal Superior do Trabalho, que providenciar a designao do novo vogal ou
suplente. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
5 - Se o Tribunal julgar procedente a contestao, o Presidente providenciar a designao de novo vogal ou suplente. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
6 - Em falta de indicao pelos Sindicatos, de nomes para representantes das respectivas categorias profissionais e econmicas nas Juntas de
Conciliao e Julgamento, ou nas localidades onde no existirem Sindicatos, sero esses representantes livremente designados pelo Presidente do Tribunal
Regional do Trabalho, observados os requisitos exigidos para o exerccio da funo. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide
Art. 663. A investidura dos vogais das Juntas e seus suplentes de dois anos, podendo, entretanto, ser dispensado, a pedido, aquele que tiver servido,
sem interrupo, durante metade desse perodo.
1 Na hiptese da dispensa do vogal, a que alude este artigo, assim como nos casos de impedimento, morte ou renncia, sua substituio far-se- pelo
suplente, ou mediante convocao do presidente da Junta.
Art. 663 - A investidura dos vogais das Juntas e seus suplentes de 3 (trs) anos, podendo, entretanto, ser dispensado, a pedido, aquele que tiver servido,
sem interrupo, durante metade desse perodo. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) (Vide Constituio Federal de 1988)
1 - Na hiptese da dispensa do vogal a que alude este artigo, assim como nos casos de impedimento, morte ou renncia, sua substituio far-se- pelo
suplente, mediante convocao do Presidente da Junta. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) (Vide Constituio Federal de 1988)
2 - Na falta do suplente, por impedimento, morte ou renncia sero designados novo vogal e o respectivo suplente, dentre os nomes constantes das
listas a que se refere o art. 662, servindo os designados at o fim do perodo.
Art. 664 - Os vogais das Juntas e seus suplentes tomam posse perante o Presidente da Junta em que tm de funcionar. (Vide Constituio Federal de
1988)
Art. 665 - Enquanto durar sua investidura, gozam os vogais das Juntas e seus suplentes das prerrogativas asseguradas aos jurados.
Art. 666 - Por audincia a que comparecerem, at o mximo de 20 (vinte) por ms, os vogais das Juntas e seus suplentes percebero a gratificao fixada
em lei. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 667 - So prerrogativas dos vogais das Juntas, alm das referidas no art. 665: (Vide Constituio Federal de 1988)
a) tomar parte nas reunies do Tribunal a que pertenam;
b) aconselhar s partes a conciliao;
c) votar no julgamento dos feitos e nas matrias de ordem interna do Tribunal, submetidas s suas deliberaes;
d) pedir vista dos processos pelo prazo de 24 (vinte e quatro) horas;
e) formular, por intermdio do Presidente, aos litigantes, testemunhas e peritos, as perguntas que quiserem fazer, para esclarecimento do caso.
CAPTULO
DOS JUZOS DE DRETO
Art. 668 - Nas localidades no compreendidas na jurisdio das Juntas de Conciliao e Julgamento, os Juzos de Direito so os rgos de administrao
da Justia do Trabalho, com a jurisdio que lhes for determinada pela lei de organizao judiciria local. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 669 - A competncia dos Juzos de Direito, quando investidos na administrao da Justia do Trabalho, a mesma das Juntas de Conciliao e
Julgamento, na forma da Seo do Captulo .
1 - Nas localidades onde houver mais de um Juzo de Direito a competncia determinada, entre os Juzes do Cvel, por distribuio ou pela diviso
judiciria local, na conformidade da lei de organizao respectiva.
2 - Quando o critrio de competncia da lei de organizao judiciria for diverso do previsto no pargrafo anterior, ser competente o Juiz do Cvel mais
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antigo.
CAPTULO V
DOS TRBUNAS REGONAS DO TRABALHO
SEO
DA COMPOSO E DO FUNCONAMENTO
Art. 670. Cada Conselho Regional tem a seguinte composio:
a) um presidente;
b) quatro vogais, sendo um representante dos empregadores, outro dos empregados e os demais alheios aos interesses profissionais.
Pargrafo nico. H um suplente para o presidente e um para cada vogal.
Art. 670. Cada Conselho Regional tem a seguinte composio : (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
a) um presidente ; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
b) quatro vogais, sendo um representante dos empregadores, outro dos empregados e os demais alheios aos interesses profissionais. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
Pargrafo nico. Haver um presidente substituto e um suplente para cada vogal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Suprimido pelo
Decreto-lei n 9.398, de 21.6.1946)
Art. 670. Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies compem-se de sete juizes, nomeados pelo Presidente da Repblica, dos quais, dois sero
representantes classistas, um dos empregadores e outro dos empregado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
1 Haver um suplente para cada juiz representante classista. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
2 Dentre os Juzes dos Tribunais Regionais alheios aos intersses profissionais, os quais sero nomeados, por promoo, dentre os juizes do trabalho
presidentes de Junta da respectiva Regio, escolher o Presidente da Repblica o presidente e o vice-presidente do Tribunal, assegurados os direitos dos atuais
presidentes dos Conselhos Regionais, nomeados na forma da lei anterior. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
3 Nos Tribunais do Trabalho das demais Regies, tero assento trs juizes alheios aos intersses profissionais. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.797, de
9.9.1946)
Art. 670 - Os Tribunais Regionais das 1 e 2 Regies compor-se-o de onze juzes togados, vitalcios, e de seis juzes classistas, temporrios; os da 3 e
4 Regies, de oito juzes togados, vitalcios, e de quatro classistas, temporrios; os da 5 e 6 Regies, de sete juzes togados, vitalcios e de dois classistas,
temporrios; os da 7 e 8 Regies, de seis juzes togados, vitalcios, e de dois classistas, temporrios, todos nomeados pelo Presidente da Repblica.
(Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.635, de 1979, que alterou a composio do Tribunal da 2 Regio; 6.904, de 1981, que alterou a
composio dos Tribunais da 1, 2, 4 e 5 Regies; 6.915, de 1981, que criou a 11 Regio; 6.927, de 1981, que criou a 10 Regio; 6.928, de 1981, que criou
a 12 Regio; 7.119, de 1983, que alterou a composio dos Tribunais da 1, 2, 3, 4 e 6 Regies; 7.324, de 1985, que criou a 13 Regio; 7.325, de 1985,
que alterou a composio dos Tribunais da 5, 6, 8, 9 e 10 Regies; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15 Regio; 7.671,
de 1988, que criou a 16 Regio; 7.842, de 1989, que alterou a composio da 12 Regio; 7.872, de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que criou a
18 Regio; 8.219, de 1991, que criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de 1991, que criou a 21 Regio; 8.221, de 1991, que criou a 22
Regio; 8.430, de 1992, que criou a 23 Regio; 8.431, de 1992, que criou a 24 Regio. 7.911, de 1989, que alterou a composio da 4 Regio; 7.962, de
1989, que alterou a redao do inciso V do art. 33 da Lei 7.729, 1989; 8.217, de 1991, que alterou a composio da 8 Regio; 8.471, de 1992, que alterou a
composio da 6 Regio; 8.473, de 1992, que alterou a composio da 15 Regio; 8.474, de 1992, que alterou a composio da 10 Regio; 8.480, de 1992,
que alterou a composio da 2 Regio; 8.491, de 1992, que alterou a composio da 4 Regio; 8.492, de 1992, que alterou a composio da 9 Regio; 8.493,
de 1992, que alterou a composio da 5 Regio; 8.497, de 1992, que alteroua composio do TRT da 3 Regio; 8.531, de 1992, que alterou a composio do
TRT da 1 Regio; 8.621, de 1993, que alterou a composio do TRT da 12 Regio; 8.947, de 1994, que alterou a composio do TRT da 8 Regio; 11.964,
de 2009, que alterou a composio do TRT da 18 Regio; 11.986, de 2009, que alterou a composio do TRT da 17 Regio; 11.987, de 2009, que alterou a
composio do TRT da 11 Regio; 11.999, de 2009, que alterou a composio do TRT da 7 Regio; 12.001, de 2009, que alterou a composio do TRT da 15
Regio; 12.098, de 2009, que alterou a composio do TRT da 2 Regio.
1 H um primeiro suplente e um segundo suplente para o presidente e um suplente para cada vogal. (ncludo pelo Decreto-lei n 9.398, de 21.6.1946)
(Vide Decreto-Lei n 9.519, de 1946)
2. O presidente ser substitudo pelo primeiro suplente ou pelo segundo suplente, nos impedimentos do primeiro suplente. (ncludo pelo Decreto-lei n
9.398, de 21.6.1946) (Vide Decreto-Lei n 9.519, de 1946)
2 Nos Tribunais Regionais constitudos de seis ou mais juzes togados, e menos de onze, um dles ser escolhido dentre advogados, um dentre
membros do Ministrio Pblico da Unio junto Justia do Trabalho e os demais dentre juzes do Trabalho Presidente de Junta da respectiva Regio, na forma
prevista no pargrafo anterior. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
3 (VETADO) (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
4 Os juzes classistas referidos neste artigo representaro, paritriamente, empregadores e empregados. (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
5 Haver um suplente para cada Juiz classista. (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
6 Os Tribunais Regionais, no respectivo regimento interno, disporo sbre a substituio de seus juzes, observados, na convocao de juzes inferiores,
os critrios de livre escolha e antigidade, alternadamente. (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
7 Dentre os seus juzes togados, os Tribunais Regionais elegero os respectivos Presidente e Vice-Presidente, assim como os Presidentes de Turmas,
onde as houver. (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
8 Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies dividir-se-o em Turmas, facultada essa diviso aos constitudos de pelo menos, doze juzes. Cada turma se
compor de trs juzes togados e dois classistas, um representante dos empregados e outro dos empregadores. (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 671 - Para os trabalhos dos Tribunais Regionais existe a mesma incompatibilidade prevista no art. 648, sendo idntica a forma de sua resoluo.
Art. 672. Os Conselhos Regionais deliberam sempre com a presena do presidente e de, pelo menos, trs vogais.
Art. 672. Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies deliberam sempre com a presena do Presidente e de, pelo menos, quatro juizes, e os demais
Tribunais Regionais, com a presena do Presidente e de, pelo menos trs juizes. (Redao dada pelo Decreto Lei n] 9.797, de 1946)
1 A instruo dos processos e a conciliao podero realizar-se com a presena de qualquer nmero de Juzes, sendo indispensvel a presena do
presidente.
2 Nas deliberaes do Conselho, o presidente ter somente voto de qualidade.
Art. 672 - Os Tribunais Regionais, em sua composio plena, deliberaro com a presena, alm do Presidente, da metade e mais um, do nmero de seus
juzes, dos quais, no mnimo, um representante dos empregados e outro dos empregadores. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
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1 As Turmas somente podero deliberar presentes, pelo menos, trs dos seus juzes, entre les os dois classistas. Para a integrao dsse quorum,
poder o Presidente de uma Turma convocar juzes de outra, da classe a que pertencer o ausente ou impedido.(Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
2 Nos Tribunais Regionais, as decises tomar-se-o pelo voto da maioria dos juzes presentes, ressalvada, no Tribunal Pleno, a hiptese de declarao
de inconstitucionalidade de lei ou ato do poder pblico (artigo 111 da Constituio). (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
3 O Presidente do Tribunal Regional, excetuada a hiptese de declarao de inconstitucionalidade de lei ou ato do poder pblico, smente ter voto de
desempate. Nas sesses administrativas, o Presidente votar como os demais juzes, cabendo-lhe, ainda, o voto de qualidade. (Pargrafo includo pela Lei n
5.442, de 24.5.1968)
4 No julgamento de recursos contra deciso ou despacho do Presidente, do Vice-Presidente ou de Relator, ocorrendo empate, prevalecer a deciso ou
despacho recorrido. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 673. A ordem das sesses dos Conselhos Regionais ser estabelecida no respectivo regimento interno.
Art. 673 - A ordem das sesses dos Tribunais Regionais ser estabelecida no respectivo Regimento nterno.
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DA JURSDO E COMPETNCA
Art. 674. Para o efeito da jurisdio dos Conselhos Regionais, o territrio nacional dividido nas oito regies seguintes:
1 Regio - Distrito Federal e Estados do Rio de Janeiro e Esprito Santo;
2 Regio - Estados de So Paulo, Paran e Mato Grosso;
3 Regio - Estados de Minas Gerais e Goiaz;
4 Regio - Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina;
5 Regio - Estados da Baa e Sergipe;
6 Regio - Estados de Alagoas, Pernambuco, Paraiba e Rio Grande do Norte;
7 Regio - Estados do Cear, Piau e Maranho;
8 Regio - Estados do Amazonas, Par e Territrio do Acre.
Pargrafo nico. Os Conselhos Regionais teem sede no Distrito Federal (1 Regio) e nas seguintes cidades: So Paulo (2 Regio), Belo Horizonte (3
Regio), Porto Alegre (4 Regio), Salvador (5 Regio), Recife (6 Regio), Fortaleza (7 Regio) e Belem do Par (8 Regio).
Art. 674 - Para efeito da jurisdio dos Tribunais Regionais, o territrio nacional dividido nas oito regies seguintes: (Redao dada pela Lei n 5.839, de
5.12.1972)
1 Regio - Estados da Guanabara, Rio de Janeiro e Esprito Santo;
2 Regio - Estados de So Paulo, Paran e Mato Grosso;
3 Regio - Estados de Minas Gerais e Gois e Distrito Federal;
4 Regio - Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina;
5 Regio - Estados da Bahia e Sergipe;
6 Regio - Estados de Alagoas, Pernambuco, Paraba e Rio Grande do Norte;
7 Regio - Estados do Cear, Piau e Maranho;
8 Regio - Estados do Amazonas, Par, Acre e Territrios Federais do Amap, Rondnia e Roraima.
Pargrafo nico. Os tribunais tm sede nas cidades: Rio de Janeiro (1 Regio), So Paulo (2 Regio), Belo Horizonte (3 Regio), Porto Alegre (4
Regio), Salvador (5 Regio), Recife (6 Regio), Fortaleza (7 Regio) e Belm (8 Regio). (Redao dada pela Lei n 5.839, de 5.12.1972)
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.915, de 1981, que criou a 11 Regio; 6.927, de 1981, que criou a 10 Regio; 6.928, de 1981,
que criou a 12 Regio; 7.324, de 1985, que criou a 13 Regio; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15 Regio; 7.671, de
1988, que criou a 16 Regio; 7.872, de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que criou a 18 Regio; 8.219, de 1991, que criou a 19 Regio; 8.233,
de 1991, que criou a 20; 8.215, de 1991, que criou a 21 Regio; 8.221, de 1991, que criou a 22 Regio; 8.430, de 1992, que criou a 23 Regio; 8.431, de
1992 e Leis Complementares ns: 20, de 1974, que unificou os Estados da Guanabara e Rio de Janeiro; 31, de 1977, que criou o Estado de Mato Grosso de
Sul, pelo desmembramento do Estado de Mato Grosso; 41, de 1981, que criou o Estado de Rondnia;
Art. 675 - Os Tribunais Regionais classificam-se em duas categorias: (Revogado pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 Categoria - os das 1 e 2 Regies;
2 Categoria - os das demais Regies.
Art. 676 - O nmero de regies, a jurisdio e a categoria dos Tribunais Regionais, estabelecidos nos artigos anteriores, somente podem ser alterados pelo
Presidente da Repblica.
Art. 677 - A competncia dos Tribunais Regionais determina-se pela forma indicada no art. 651 e seus pargrafos e, nos casos de dissdio coletivo, pelo
local onde este ocorrer.
Art. 678. Compete aos Conselhos Regionais:
a) conciliar e julgar, originariamente, os dissdios coletivos que ocorrerem dentro das respectivas jurisdies;
b) homologar os acordos celebrados nos dissdios coletivos a que se refere o artigo anterior;
c) estender as suas decises, nos casos previstos nos arts. 868 e 869;
d) rever as prprias decises proferidas em dissdios coletivos;
e) conciliar e julgar, originariamente, os dissdios sobre contratos coletivos de trabalho;
f) julgar, em segunda e ltima instncia, os inquritos para apurao de falta grave;
g) julgar, em segunda e ltima instncia, os dissdios em que se pretende o reconhecimento da estabilidade de empregados;
h) julgar, em segunda e ltima instncia, os recursos cabiveis das decises das Juntas e Juizos de Direito sobre dissdios individuais;
i) decidir os conflitos de jurisdio suscitados entre Juntas e Juizos de Direito investidos na administrao da Justia do Trabalho, ou entre esses, dentro
das respectivas regies;
j) julgar as contestaes investidura dos vogais designados para as Juntas;
k) impor multas e demais penalidad
Art. 678 - Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, compete: (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
- ao Tribunal Pleno, especialmente: (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
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a) processar, conciliar e julgar originriamente os dissdios coletivos;
b) processar e julgar originriamente:
1) as revises de sentenas normativas;
2) a extenso das decises proferidas em dissdios coletivos;
3) os mandados de segurana;
4) as impugnaes investidura de vogais e seus suplentes nas Juntas de Conciliao e Julgamento;
c) processar e julgar em ltima instncia:
1) os recursos das multas impostas pelas Turmas;
2) as aes rescisrias das decises das Juntas de Conciliao e Julgamento, dos juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, das Turmas e de
seus prprios acrdos;
3) os conflitos de jurisdio entre as suas Turmas, os juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, as Juntas de Conciliao e Julgamento, ou entre
aqules e estas;
d) julgar em nica ou ltima instncias:
1) os processos e os recursos de natureza administrativa atinentes aos seus servios auxiliares e respectivos servidores;
2) as reclamaes contra atos administrativos de seu presidente ou de qualquer de seus membros, assim como dos juzes de primeira instncia e de seus
funcionrios.
- s Turmas: (ncludo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) julgar os recursos ordinrios previstos no art. 895, alnea a ;
b) julgar os agravos de petio e de instrumento, stes de decises denegatrias de recursos de sua alada;
c) impor multas e demais penalidades relativas e atos de sua competncia jurisdicional, e julgar os recursos interpostos das decises das Juntas dos juzes
de direito que as impuserem.
Pargrafo nico. Das decises das Turmas no caber recurso para o Tribunal Pleno, exceto no caso do item , alnea "c" , inciso 1, dste artigo.(ncludo
pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 679. Compete, ainda, aos Conselhos Regionais:
a) determinar s Juntas e aos Juizos de Direito a realizao dos atos processuais e diligncias necessrias ao julgamento dos feitos sob sua apreciao;
b) fiscalizar o cumprimento de suas prprias decises;
c) declarar a nulidade dos atos praticados com infrao de suas decises;
d) julgar as suspeies arguidas contra seus membros;
e) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
f) requisitar s autoridades competentes as diligncias necessrias ao esclarecimento dos feitos sob sua apreciao, representando contra aquelas que
no atenderem a tais requisies;
g) exercer, em geral, no interesse da Justia do Trabalho, as demais atribuies que decorram de sua jurisdio.
Art. 679 - Aos Tribunais Regionais no divididos em Turmas, compete o julgamento das matrias a que se refere o artigo anterior, exceto a de que trata o
inciso da alnea c do tem , como os conflitos de jurisdio entre Turmas.(Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 680. Os presidentes dos Conselhos Regionais e seus suplentes teem exerccio por dois anos e so nomeados pelo Presidente da Repblica entre
juristas, de reconhecida idoneidade moral, especializados em questes sociais.
Pargrafo nico. Aos presidentes dos Conselhos Regionais aplica-se o disposto no 2 do art. 654.
Art. 680. Os presidentes dos Conselhos Regionais e presidentes substitutos tm exerccio por dois anos e so nomeados pelo Presidente da Repblica
entre juristas, de reconhecida idoneidade moral, especializados em questes sociais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Suprimido pelo
Decreto Lei n 9.797, de 09.09.1946)
Pargrafo nico. Aos presidentes e presidentes substitutos dos Conselhos Regionais aplica-se o disposto no 2 do art; 654, computado o tempo de
servio nas Juntas, quando for o caso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Suprimido pelo Decreto Lei n 9.797, de 09.09.1946)
Art. 680. Compete, ainda, aos Tribunais Regionais, ou suas Turmas: (Restabelecido com nova redao pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) determinar s Juntas e aos juzes de direito a realizao dos atos processuais e diligncias necessrias ao julgamento dos feitos sob sua apreciao;
b) fiscalizar o comprimento de suas prprias decises;
c) declarar a nulidade dos atos praticados com infrao de suas decises;
d) julgar as suspeies arguidas contra seus membros;
e) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
f) requisitar s autoridades competentes as diligncias necessrias ao esclarecimento dos feitos sob apreciao, representando contra aquelas que no
atenderem a tais requisies;
g) exercer, em geral, no intersse da Justia do Trabalho, as demais atribuies que decorram de sua Jurisdio.
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DOS PRESDENTES DOS TRBUNAS REGONAS
Art. 681. Os presidentes dos Conselhos Regionais e seus suplentes tomaro posse perante o presidente do Tribunal de Apelao dos Estados em que tiver
sede o Conselho, salvo o do Distrito Federal, que ser empossado pelo presidente do Conselho Nacional do Trabalho.
Art. 681. Os presidentes dos Conselhos Regionais e presidentes substitutos tomaro posse perante o presidente do Tribunal de Apelao dos Estados em
que tiver sede o Conselho, salvo o do Distrito Federal, que ser empossado pelo presidente do Conselho Nacional do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei
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n 8.737, 19.1.1946)
Art. 681. Os presidentes dos Tribunais Regionais tomaro posse perante o Presidente do Tribunal Superior do Trabalho, que poder, para sse fim, delegar
poderes ao Presidente do Tribunal de Apelao do Estado em que tiver sede o Tribunal Regional. (Redao dada pelo Decreto Lei n 9.797, de 09.09.1946)
Pargrafo nico. Os vice-presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho tomaro posse perante o Presidente do Tribunal respectivo. (ncludo pelo
Decreto Lei n 9.797, de 09.09.1946) (Revogado pela Lei n 6.320, de 5.4.1976)
Art. 681 - Os presidentes e vice-presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho tomaro posse perante os respectivos Tribunais. (Redao dada pela Lei
n 6.320, de 5.4.1976)
Art. 682. Competem privativamente aos presidentes dos Conselhos Regionais, alem das que forem conferidas neste e no ttulo e das decorrentes do seu
cargo, as seguintes atribuies:
, julgar os agravos das decises dos presidentes de Junta e dos juizes de Direito;
, designar os vogais das Juntas e seus suplentes;
, dar posse aos presidentes das Juntas e seus suplentes, aos vogais, respectivos suplentes e funcionrios do prprio Conselho e conceder frias e
licenas aos presidentes, vogais e respectivos suplentes das juntas e aos vogais e suplentes do prprio Conselho;
V, presidir as sesses do Conselho;
V, presidir aos audincias de conciliao nos dissdios coletivos;
V, executar suas prprias decises e as proferidas pelo Conselho;
V, convocar suplentes dos vogais do Conselho, nos impedimentos destes;
V, representar ao presidente do Conselho Nacional do Trabalho contra os vogais, no caso previsto no art. 727;
X, despachar os recursos interpostos pelas partes;
X, requisitar s autoridades competentes, nos casos de dissdio coletivo, a fora necessria, sempre que houver ameaa de perturbao da ordem;
X, exercer correio, pelo menos, uma vez po rano, sobre as Juntas e solicit-las, sempre que julgar conveniente, ao presidente do Tribunal de Apelao,
relativamente aos juizes de Direito investidos na administrao da Justia do Trabalho;
X, distribuir os feitos designando os vogais que os devem relatar;
X, designar, dentre os funcionrios do Conselho e das Juntas existentes em uma mesma localidade, o que deve exercer a funo de distribuidor;
XV, assinar as folhas de pagamento dos membros e funcionrios do Conselho e da Procuradoria Regional da Justia do Trabalho.
1 Na falta ou impedimento do presidente da Junta e do respectivo suplente, facultado ao presidente do Conselho Regional designar suplente de outra
Junta de igual jurisdio, observada a ordem de antiguidade entre os suplentes desimpedidos.
2 Na falta ou impedimento do vogal da Junta e do respectivo suplente, facultado ao presidente do Conselho Regional designar suplente de outra Junta
de igual jurisdio, respeitada a categoria profissional ou econmica do representante e a ordem de antiguidade dos suplentes desimpedidos.
Art. 682 - Competem privativamente aos Presidentes dos Tribunais Regionais, alm das que forem conferidas neste e no ttulo e das decorrentes do seu
cargo, as seguintes atribuies: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
- julgar os agravos das decises dos presidentes de junta e dos juzes de Direito; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Revogado
pela Lei n 5.442, de 24.5.1968):
- designar os vogais das Juntas e seus suplentes;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
- dar posse aos Presidentes de Juntas e Presidentes Substitutos, aos vogais e suplentes e funcionrios do prprio Tribunal e conceder frias e licenas
aos mesmos e aos vogais e suplentes das Juntas; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
V - presidir s sesses do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
V - presidir s audincias de conciliao nos dissdios coletivos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
V - executar suas prprias decises e as proferidas pelo Tribunal;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
V - convocar suplentes dos vogais do Tribunal, nos impedimentos destes; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
V - representar ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho contra os Presidentes e os vogais, nos casos previstos no art. 727 e seu pargrafo nico;
X - despachar os recursos interpostos pelas partes;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
X - requisitar s autoridades competentes, nos casos de dissdio coletivo, a fora necessria, sempre que houver ame e perturbao da ordem; (Redao
Xl - exercer correio, pelo menos uma vez por ano, sobre as Juntas, ou parcialmente sempre que se fizer necessrio, e solicit-la, quando julgar
conveniente, ao Presidente do Tribunal de Apelao relativamente aos Juzes de Direito investidos na administrao da Justia do Trabalho; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Xll - distribuir os feitos, designando os vogais que os devem relatar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
X - designar, dentre os funcionrios do Tribunal e das Juntas existentes em uma mesma localidade, o que deve exercer a funo de distribuidor; (Redao
XV - assinar as folhas de pagamento dos vogais e servidores do Tribunal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - Na falta ou impedimento do Presidente da Junta e do substituto da mesma localidade, facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar
substituto de outra localidade, observada a ordem de antigidade entre os substitutos desimpedidos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - Na falta ou impedimento do Juiz classista da Junta e do respectivo suplente, facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar suplente de
outra Junta, respeitada a categoria profissional ou econmica do representante e a ordem de antigidade dos suplentes desimpedidos. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
3 - Na falta ou impedimento de qualquer Juiz representante classista e seu respectivo suplente, facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar
um dos Juzes classistas de Junta de Conciliao e Julgamento para funcionar nas sesses do Tribunal, respeitada a categoria profissional ou econmica do
representante. (ncludo pela Lei n 3.440, de 27.8.1958)
Art. 683. Nos impedimentos dos presidentes dos Conselhos Regionais, cabe aos seus suplentes substitu-los em todas as suas funes.
1 Nos casos de licena, morte, ou renncia, ser o suplente convocado pelo presidente do Conselho Nacional do Trabalho.
2 Nos demais casos, mediante convocao do prprio presidente do Conselho ou comunicao do secretrio deste, o suplente assumir imediatamente
o exerccio, ciente o presidente do Conselho Nacional do Trabalho.
Art. 683 - Na falta ou impedimento dos Presidentes dos Tribunais Regionais, e como auxiliares destes, sempre que necessrio, funcionaro seus
substitutos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
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1 - Nos casos de frias, por 30 (trinta) dias, licena, morte ou renncia, a convocao competir diretamente ao Presidente do Tribunal Superior do
Trabalho (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - Nos demais casos, mediante convocao do prprio Presidente do Tribunal ou comunicao do secretrio deste, o Presidente Substituto assumir
imediatamente o exerccio, ciente o Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
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DOS JUZES REPRESENTANTES CLASSSTAS DOS TRBUNAS REGONAS
Art. 684. Os Juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais so designados pelo Presidente da Repblica.
1 Aos vogais representantes dos empregadores e dos empregados, nos Conselhos Regionais, aplicam-se as disposies do art. 661.
2 Para os dois vogais e respectivos suplentes dos Tribunais Regionais, alheios aos interesses profissionais, exigem-se os requisitos referidos nas
alneas "a" e "e" do art. 661 e, ainda, que sejam especializados em questes econmicas e sociais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Pargrafo nico - Aos Juzes representantes classistas dos empregados e dos empregadores, nos Tribunais Regionais, aplicam-se as disposies do art.
661. (Pargrafo 1 renumerado para pargrafo nico pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 685 - A escolha dos vogais e suplentes dos Tribunais Regionais, representantes dos empregadores e empregados, feita dentre os nomes
constantes das listas para esse fim encaminhadas ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho pelas associaes sindicais de grau superior com sede nas
respectivas Regies.
1 - Para o efeito deste artigo, o Conselho de Representantes de cada associao sindical de grau superior, na ocasio determinada pelo Presidente do
Tribunal Superior do Trabalho, organizar, por maioria de votos, uma lista de 3 (trs) nomes.
2 O presidente do Conselho Nacional do Trabalho submeter os nomes constantes das listas ao Presidente da Repblica, por intermdio do ministro do
2 - O Presidente do Tribunal Superior do Trabalho submeter os nomes constantes das listas ao Presidente da Repblica, por intermdio do Ministro da
Justia e Negcios nteriores. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 686. A escolha dos vogais e seus suplentes do Conselho Regional, alheios aos interesses profissionais, compete livremente ao Presidente da Repblica.
(Suprimido pelo Decreto-Lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 687 - Os vogais dos Tribunais Regionais tomam posse perante o respectivo Presidente.
Art. 688 - Aos juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais aplicam-se as disposies do art. 663, sendo a nova escolha feita dentre os nomes
constantes das listas a que se refere o art. 685, ou na forma indicada no art. 686 e, bem assim, as dos arts. 665 e 667.
Art. 689. Por sesso a que comparecerem, at o mximo de 12 por ms, percebero os Juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais a
gratificao fixada em lei.
Art. 689 - Por sesso a que comparecerem, at o mximo de quinze por ms, percebero os Juzes representantes classistas e suplentes dos Tribunais
Regionais a gratificao fixada em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico - Os Juzes representantes classistas que retiverem processos alm dos prazos estabelecidos no Regimento nterno dos Tribunais
Regionais sofrero automaticamente, na gratificao mensal a que teriam direito, desconto equivalente a 1/30 (um trinta avos) por processo retido. (ncludo pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
CAPTULO V
DO TRBUNAL SUPEROR DO TRABALHO
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DSPOSES PRELMNARES
Art. 690. O Conselho Nacional do Trabalho, com sede na Capital da Repblica e jurisdio em todo o territrio nacional, o tribunal superior da Justia do
Trabalho e o orgo de recursos em matria contenciosa de previdncia social.
Pargrafo nico. O Conselho Nacional do Trabalho , igualmente, orgo consultivo do Governo em matria de legislao social.
Art. 690. O Conselho Nacional do Trabalho, com sede na, Capital da, Repblica e jurisdio em todo o territrio nacional, o tribunal superior da Justia do
Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 690 - O Tribunal Superior do Trabalho, com sede na Capital da Repblica e jurisdio em todo o territrio nacional, a instncia suprema da Justia do
Trabalho.(Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico - O Tribunal funciona na plenitude de sua composio ou dividido em Turmas, com observncia da paridade de representao de
empregados e empregadores. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 691 - O Conselho Nacional do Trabalho funciona na plenitude de sua composio ou por intermdio de duas Cmaras distintas:
- Cmara de Justia do Trabalho;
- Cmara de Previdncia Social. (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 692 - Os servios que competem ao Conselho Nacional do Trabalho sero executados pelos rgos administrativos que o compem, na forma das leis
e regulamentos vigentes. (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
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DA COMPOSO E FUNCONAMENTO DO TRBUNAL SUPEROR DO TRABALHO
Art. 693. O Conselho compe-se de um presidente, nomeado em comisso, e 18 membros designados pelo Presidente da Repblica, que, dentre estes,
escolher o primeiro e o segundo vice-presidentes.
Art. 693. O Conselho compe-se de um presidente, nomeado em comisso, e nove membros designados pelo Presidente da Repblica, o qual, dentre
estes, escolher o vice-presidente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 693. O Tribunal Superior do Trabalho compe-se de onze juzes, sendo: (Redao dada pelo Decreto Lei n 9.797, de 9.9.1946)
a) sete, alheios aos intersses profissionais, nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros natos, de reputao ilibada e notvel saber
jurdico, especialmente em Direito Social, dos quais cinco pelo menos bacharis em Direito; (ncluda pelo Decreto Lei n 9.797, de 9.9.1946)
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b) quatro, representantes classistas, dois dos empregadores e dois dos empregados, nomeados pelo Presidente da Repblica, por um perodo de 3 anos,
podendo ser reconduzidos. (ncluda pelo Decreto Lei n 9.797, de 9.9.1946)
1 Dentre os Juzes do Tribunal Superior do Trabalho, alheios aos intersses profissionais, sero, pelo Presidente da Repblica, nomeados o presidente e
vice-presidente do Tribunal. (ncluda pelo Decreto Lei n 9.797, de 9.9.1946)
2 Para a designao dos Juzes, representantes classistas, o conselho de Representantes de cada associao sindical de grau superior organizar, por
maioria de votos, uma lista de trs nomes, remetendo-a ao Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, na poca em que ste determinar. (ncluda pelo Decreto
Lei n 9.797, de 9.9.1946)
2 - Para nomeao trienal dos juzes classistas, o Presidente do Tribunal Superior do Trabalho publicar edital, com antecedncia mnima de 15 (quinze)
dias, convocando as associaes sindicais de grau superior, para qua cada uma, mediante maioria de votos do respectivo Conselho de Representantes, organize
uma lista de trs nomes, que ser encaminhada, por intermdio daquele Tribunal, ao Ministro da Justia e Negocios nteriores dentro do prazo que for fixado no
edital. alterado pela Lei n2.244, de 23.6.1954) (Vide Constituio Federal de 1988)
3 Na lista de que trata o pargrafo anterior figuraro somente brasileiros natos, de reconhecida idoneidade, maiores de 25 anos, quites com o servio
militar, que estejam no gzo de seus direitos civis e polticos e contem mais de dois anos de efetivo exerccio da profisso ou se encontrem no desempenho de
representao profissional prevista em lei. (ncluda pelo Decreto Lei n 9.797, de 9.9.1946) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 693 - O Tribunal Superior do Trabalho compe-se de dezessete juzes com a denominao de Ministros, sendo: (Redao dada pela Lei n 5.442, de
24.5.1968) (Vide Constituio Federal)
a) onze togados e vitalcios, nomeados pelo Presidente da Repblica, depois de aprovada a escolha pelo Senado Federal, dentre brasileiros natos, maiores
de trinta e cinco anos, de notvel saber jurdico e reputao ilibada; (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
b) seis classistas, com mandato de trs anos, em representao paritria dos empregadores e dos empregados, nomeados pelo Presidente da Repblica
de conformidade com o disposto nos 2 e 3 dste artigo. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 - Dentre os Juzes Togados do Tribunal Superior do Trabalho, alheios aos interesses profissionais, sero eleitos o Presidente, o Vice-Presidente e o
corregedor, alm dos presidentes das turmas na forma estabelecida em seu regimento interno. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 694. Os membros do Conselho sero escolhidos do seguinte modo: quatro dentre empregadores, quatro dentre empregados, quatro dentre
funcionrios do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio e das instituies de previdncia social a este subordinadas e seis dentre outras pessoas de notrio
saber, das quais quatro, pelo menos, bacharis em direito.
1 Para a designao dos membros que devero ser escolhidos dentre empregadores e empregados, o Conselho de Representantes de cada associao
sindical de grau superior organizar, por maioria de votos, uma lista de trs nomes, remetendo-a ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, na poca que
este determinar.
2 Na lista de que trata o pargrafo anterior figuraro somente brasileiros natos, de reconhecida idoneidade, maiores de 25 anos, quites com o servio
militar, que estejam no gozo de seus direitos civs e polticos e contem mais de dois anos de efetivo exerccio da profisso ou se encontrem no desempenho de
representao profissional prevista em lei.
Art. 694. Os membros do Conselho sero escolhidos do seguinte modo: dois dentre empregadores, dois dentre empregados, dois dentre funcionrios do
Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio e trs dentre outras pessoas de notrio saber em Direito Social, de preferncia bacharis em Direito. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Suprimido pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
1 Para a designao dos membros que devero ser escolhidos dentre empregadores e empregados, o Conselho de Representantes de cada associao
sindical de grau superior organizar, por maioria de votos, uma, lista de trs nomes, remetendo-a ao Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, na poca, que
este determinar. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)(Suprimido pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
2 Na lista de que trata, o pargrafo anterior figuraro somente brasileiros natos, de reconhecida idoneidade, maiores de 25 anos, auites com o servio
militar, que estejam no gzo de seus direitos civis e polticos e contem mais de dois anos de efetivo exerccio da profisso ou se encontrem no desempenho de
representao profissional prevista em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Suprimido pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 694 - Os juzes togados escolher-se-o: sete, dentre magistrados da Justia do Trabalho, dois, dentre advogados no efetivo exerccio da profisso, e
dois, dentre membros do Ministrio Pblico da Unio junto Justia do Trabalho. (Restabelecido com nova redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Vide
Art. 695 - Os membros do Conselho serviro pelo perodo de dois anos, podendo ser reconduzidos.
Art. 695. Os membros do Conselho serviro pelo perodo de dois anos, podendo ser reconduzidos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
(Suprimido pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 696. mportar em renncia o no comparecimento do membro do Conselho, sem motivo justificado, a mais de trs sesses ordinrias consecutivas,
quer do Conselho Pleno, quer da Cmara.
1 Ocorrendo a hiptese prevista neste artigo, o presidente do Conselho comunicar imediatamente o fato ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio,
afim de que seja feita a substituio do membro renunciante.
2 Para os efeitos do pargrafo anterior, a escolha do substituto ser feita dentre os nomes constantes das listas de que trata o art. 685, 1, se tratar
de representante de empregadores ou de empregados.
1 Ocorrendo a hiptese prevista neste artigo, o presidente do Conselho comunicar imediatamente o fato ao Ministro do Trabalho, indstria e Comrcio,
a fim de que seja feita, a substituio do membro renunciante, sem prejuzo das sanes cabveis. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 Para os efeitos do pargrafo anterior, a designao do substituto ser feita dentre os nomes constantes das istas de que trata o art. 694, 1, se se
tratar de membro a ser escolhido dentre empregados ou empregadores. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 696. mportar em renncia o no comparecimento do membro do Conselho, sem motivo justificado, a mais de trs sesses ordinrias consecutivas.
1 Ocorrendo a hiptese prevista neste artigo o Presidente do Tribunal comunicar imediatamente o fato ao Ministro da Justia e Negcios nteriores, a
fim de que seja feita a substituio do juiz renunciante, sem prejuzo das sanes cabveis. (ncludo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
2 Para os efeitos do pargrafo anterior, a designao do substituto ser feita dentre os nomes constantes das listas de que trata o 2 do art. 693.
Art. 697. Nos casos de interrupo de exerccio de qualquer membro do Conselho em virtude de licena por prazo superior a 90 dias, o Presidente da
Repblica designar o seu substituto interino, que dever ter os mesmos requisitos exigidos para a designao do substitudo.
Art. 697. No caso de interrupo do exerccio de qualquer membro do Conselho, em virtude da licena por prazo superior a 60 dias, o Presidente da
Repblica, designar o seu substituto interino, que dever ter os mesmas requistos exigidos para a designao do substitudo. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
Art. 697 - No caso de interrupo do exerccio de qualquer juiz do Tribunal, em virtude da licena, por prazo superior a 60 (sessenta) dias, sua substituio
se far por convocao do Juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio, sendo que o juiz classista pelo de igual representao. (Redao dada pela Lei n
2.244, de 23.6.1954)
Art. 697 - Em caso de licena, superior a trinta dias, ou de vacncia, enquanto no for preenchido o cargo, os Ministros do Tribunal podero ser
substitudos mediante convocao de Juzes, de igual categoria, de qualquer dos Tribunais Regionais do Trabalho, na forma que dispuser o Regimento do
Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.289, de 11.12.1975)
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Art. 698 - Cada uma das Cmaras ser composta de nove membros, inclusive o respectivo presidente.
Pargrafo nico. a Cmara de Justia do Trabalho ser presidida pelo 1 vice-presidente e a Cmara de Previdncia Social pelo 2 vice-presidente.
(Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 699. Para que possam deliberar, devero reunir, no mnimo, o Conselho Pleno, dez de seus membros, e as Cmaras cinco, alem dos respectivos
presidentes.
Art. 699. Far que possa deliberar, dever o Conselho reunir, no mnimo, cinco de seus membros, alm do Presidente. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
Art 699. Para que possa deliberar, dever o Tribunal Superior, na plenitude de sua composio, reunir, no mnimo, seis de seus juzes, alm do presidente.
Pargrafo nico. O Tribunal poder, constituir-se em turmas.
Art. 699 - O Tribunal Superior do Trabalho no poder deliberar, na plenitude de sua composio seno com a presena de pelo menos nove de seus
juzes, alm do Presidente. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico. As turmas do Tribunal, compostas de 5 (cinco) juzes, s podero deliberar com a presena de pelo menos, trs de seus membros, alm
do respectivo presidente, cabendo tambm a este funcionar como relator ou revisor nos feitos que lhe forem distribudos conforme estabelecer o regimento
interno. (ncludo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 700. O Conselho Pleno e as Cmaras reunir-se-o em dias previamente fixados pelos respectivos presidentes, os quais podero, sempre que for
necessrio, convocar sesses extraordinrias.
Art. 700 - O Tribunal reunir-se- em dias previamente fixados pelo Presidente, o qual poder, sempre que for necessrio, convocar sesses extraordinrias.
Art. 701. As sesses do Conselho Pleno e das Cmaras sero pblicas e comearo s 14 horas, terminando s 17 horas; mas podero ser prorrogadas
pelos respectivos presidentes, em caso de manifesta necessidade.
1 As sesses extraordinrias, convocadas pelo presidente do Conselho ou pelos presidentes das Cmaras, s se realizaro quando forem comunicadas
aos seus membros com 24 horas, no mnimo, de antecedncia.
2 Nas sesses do Conselho Pleno e das Cmaras os debates podero tornar-se secretos, desde que, por motivo de interesse pblico, assim resolva a
maioria de seus membros.
Art. 701 - As sesses do Tribunal sero pblicas e comearo s 14 (quatorze) horas, terminando s 17 (dezessete) horas, mas podero ser prorrogadas
pelo Presidente em caso de manifesta necessidade. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - As sesses extraordinrias do Tribunal s se realizaro quando forem comunicadas aos seus membros com 24 (vinte e quatro) horas, no mnimo, de
antecedncia. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - Nas sesses do Tribunal, os debates podero tornar-se secretos, desde que, por motivo de interesse pblico, assim resolva a maioria de seus
membros. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
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DA COMPETNCA DO CONSELHO PLENO
(Vide Lei 7.701, de 1988)
Art. 702. Compete ao Conselho Pleno:
a) julgar os recursos das decises da Cmara de Justia do Trabalho proferidos em processos de sua competncia originria;
b) julgar os conflitos de jurisdio entre a Cmara de Justia do Trabalho e a Cmara de Previdncia Social;
c) julgar as suspeies arguidas contra os seus membros ou contra o presidente do Conselho Nacional do Trabalho;
d) responder s consultas formuladas pelos ministros de Estado sobre questes de legislao referentes ao trabalho e previdncia social;
e) opinar, quando solicitado, sobre os projetos de leis e regulamentos e outros atos que o Governo tenha de expedir relativamente aos assuntos
mencionados na alnea anterior e propor ao Governo as medidas que julgar convenientes;
f) elaborar as tabelas de custas de execuo e de avaliao e fixar a diviso das custas dos Juizos de Direito;
g) elaborar o seu regimento interno e o dos Conselhos regionais.
Art. 702. Ao Conselho compete: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
em nica instncia: (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) conciliar e julgar os dissdios coletivo que excedam a jurisdio dos Conselhos Regionais do Trabalho: (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) estender suas decises, nos dissdios a que se refere a alnea anterior: (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) rever as prprias decises proferidas nos dissdios de que trata a alnea a; (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) homologar os acrdos celebrados em dissdios de que trata a alnea a; (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) julgar os conflitos de jurisdio entre Conselho Regionais do Trabalho bem como os que se suscitarem entre as autoridades da Justia do Trabalho
sujeitas jurisdio de Conselho Regional diferentes; (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) estabelecer prejulgados, na forma que prescrever o regimento interno; (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) julgar as suspeies erguidas contra os seus membros ou contra o Presidente do Conselho; (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
h) elaborar tabelas de custas e emolumentos, nos casos previstos em lei ; (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
i) elaborar o seu regimento interno e o dos Conselhos Regionais. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
em ltima, instncia : (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) julgar os recursos ordinrios e extraordinrios das decises proferidas pelo Conselho Regionais, nos casos previstos em lei; (ncludo pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
b) julgar os recursos interpostos das decises dos presidentes dos Conselhos Regionais e juntas de Conciliao e Julgamento que indeferizem recursos
ordinrios ou extraordinrios. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico. Das decises do Conselho, nos casos das alneas a e d do inciso deste artigo cabero, no prazo de dez dias embargos para o prprio
Conselho, cujo processo ser regulado no Regime nterno. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 702 - Ao Tribunal Pleno compete: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) (Vide Lei 7.701, de 1988)
- em nica instncia: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
a) decidir sobre matria constitucional, quando arguido, para invalidar lei ou ato do poder pblico; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) conciliar e julgar os dissdios coletivos que excedam a jurisdio dos Tribunais Regionais do Trabalho, bem como estender ou rever suas prprias
decises normativas, nos casos previstos em lei; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
c) homologar os acordos celebrados em dissdios de que trata a alnea anterior;(Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
d) julgar os agravos dos despachos do presidente, nos casos previstos em lei; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
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e) julgar as suspeies arguidas contra o presidente e demais juzes do Tribunal, nos feitos pendentes de sua deciso; (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
f) estabelecer prejulgados, na forma prescrita no regimento interno; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
f) estabelecer smulas de jurisprudncia uniforme, na forma prescrita no Regimento nterno. (Redao dada pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
g) aprovar tabelas de custas emolumentos, nos termos da lei; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
h) elaborar o Regimento nterno do Tribunal e exercer as atribuies administrativas previstas em lei, ou decorrentes da Constituio Federal.
- em ltima instncia: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
a) julgar os recursos ordinrios das decises proferidas pelos Tribunais Regionais em processos de sua competncia originria; (Redao dada pela Lei n
2.244, de 23.6.1954)
b) julgar os embargos opostos s decises de que tratam as alneas "b" e "c" do inciso deste artigo; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
c) julgar embargos das decises das Turmas, quando esta divirjam entre si ou de deciso proferida pelo prprio Tribunal Pleno, ou que forem contrrias
letra de lei federal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
d) julgar os agravos de despachos denegatrios dos presidentes de turmas, em matria de embargos na forma estabelecida no regimento interno;
e) julgar os embargos de declarao opostos aos seus acordos. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
1 Quando adotada pela maioria de dois teros dos juzes do Tribunal Pleno, a deciso proferida nos embargos de que trata o inciso , alnea "c", deste
artigo, ter fora de prejulgado, nos termos dos 2 e 3, do art. 902. (Pargrafo includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
2 da competncia de cada uma das turmas do Tribunal: (Pargrafo includo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
a) julgar, em nica instncia, os conflitos de jurisdio entre Tribunais Regionais do Trabalho e os que se suscitarem entre juzes de direito ou juntas de
conciliao e julgamento de regies diferentes; (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) julgar, em ltima instncia, os recursos de revista interpostos de decises dos Tribunais Regionais e das Juntas de Conciliao e julgamento ou juzes de
dirieto, nos casos previstos em lei; (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
c) julgar os agravos de instrumento dos despachos que denegarem a interposio de recursos ordinrios ou de revista; (Alnea includa pela Lei n 2.244,
de 23.6.1954)
d) julgar os embargos de declarao opostos aos seus acordaos; (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
e) julgar as habilitaes incidentes e arguies de falsidade, suspeio e outras nos casos pendentes de sua deciso. (Alnea includa pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
SEO V
DA COMPETNCA DA CMARA DE JUSTA DO TRABALHO
Art. 703 - A Cmara da Justia do Trabalho compete originariamente:
a) conciliar e julgar os dissdios coletivos que excedam a jurisdio dos Tribunais Regionais;
b) estender suas decises nos dissdios a que se refere a alnea anterior;
c) rever as prprias decises proferidas em dissdios coletivos;
d) impor multas e outras penalidades, nos atos de sua competncia. (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 704 - Compete Cmara de Justia do Trabalho, em nica instncia:
a) homologar os acordos celebrados nos dissdios de que trata a alnea "a" do artigo anterior;
b) julgar os conflitos de jurisdio entre Conselhos Regionais, bem como os que se suscitarem entre as autoridades da Justia do Trabalho sujeitas
jurisdio de Conselhos Regionais diferentes;
c) estabelecer prejulgado somente quando requerido pela Procuradoria da Justia do Trabalho. (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 705 - Compete, ainda, Cmara de Justia do Trabalho julgar, em ltima intncia, os recursos ordinrios e extraordinrios das decises proferidas
pelos Conselhos Regionais, nos casos previstos no ttulo X. (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO V
DA COMPETNCA DA CMARA DE PREVDNCA SOCAL
Art. 706 - A Cmara de Previdncia Social funcionar como orgo de recursos das decises dos nstitutos e Caixas de Aposentadoria e Penses,
competindo-lhe julgar, em ltima instncia, atendidos os prazos e as condies estabelecidas na legislao referente s mencionadas instituies:
a) os recursos, interpostos pelos segurados, beneficirios, e presidentes das referidas instituies, das decises proferidas nos processos de benefcios
em que forem interessados;
b) os recursos, interpostos pelos empregadores, das decises que lhe impuserem multa ou exigirem o recolhimento de contribuies;
c) as revises dos processos de benefcios requeridas ou providas dentro do prazo de cinco anos. (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO V
DAS ATRBUES DO PRESDENTE DO TRBUNAL SUPEROR DO TRABALHO
Art. 707. O presidente do Conselho Nacional do Trabalho o presidente da Justia do Trabalho, incumbindo-lhe, nestas funes:
a) superintender todos os servios do Conselho;
b) presidir as sesses do Conselho Pleno;
c) designar os membros que devam servir nas Cmaras;
d) convocar, quando houver matria em pauta de julgamento, ou quando se fizer necessrio, as sesses do Conselho Pleno;
e) expedir instrues e adotar as providncias necessrias para o bom funcionamento do Conselho, dos demais orgos da Justia do Trabalho;
f) fazer cumprir as decises do Conselho, determinando aos Conselhos Regionais e aos demais orgos da Justia do Trabalho a realizao dos atos
processuais e das diligncias necessrias;
g) submeter ao Conselho Pleno os processos em que tenha de deliberar, e designar, na forma do regimento interno, os respectivos relatores;
h) impor penas disciplinares, at a de suspenso por 30 dias, aos funcionrios que lhe devam subordinao;
i) apresentar anualmente ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, at 31 de maro, o relatrio das atividades do Conselho e dos demais orgos da
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Justia do Trabalho;
j) dar posse aos membros do Conselho e conceder licena e frias aos presidentes dos Conselhos Regionais e membros do Conselho Nacional do
Trabalho.
Pargrafo nico. No que concerne previdncia social, tem o presidente do Conselho Nacional do Trabalho as atribuies que lhe so conferidas pela
legislao referente aquea matria.
Art. 707 - Compete ao Presidente do Tribunal: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) presidir s sesses do Tribunal, fixando os dias para a realizao das sesses ordinrias e convocando as extraordinrias; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) superintender todos os servios do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) expedir instrues e adotar as providncias necessrias para o bom funcionamento do Tribunal e dos demais rgos da Justia do Trabalho; (Redao
d) fazer cumprir as decises originrias do Tribunal, determinando aos Tribunais Regionais e aos demais rgos da Justia do Trabalho a realizao dos
atos processuais e das diligncias necessrias; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) submeter ao Tribunal os processos em que tenha de deliberar e designar, na forma do Regimento nterno, os respectivos relatores; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) despachar os recursos interpostos pelas partes e os demais papis em que deva deliberar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) determinar as alteraes que se fizerem necessrias na lotao do pessoal da Justia do Trabalho, fazendo remoes ex officio de servidores entre os
Tribunais Regionais, Juntas de Conciliao e Julgamento e outros rgos; bem como conceder as requeridas que julgar convenientes ao servio, respeitada a
lotao de cada rgo; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
h) conceder licenas e frias aos servidores do Tribunal, bem como impor-hes as penas disciplinares que excederem da alada das demais autoridades;
i) dar posse e conceder licena aos membros do Tribunal, bem como conceder licenas e frias aos Presidentes dos Tribunais Regionais; (Redao dada
j) apresentar ao Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, at 31 de maro de cada ano, o relatrio das atividades do Tribunal e dos demais rgos da
Justia do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico - O Presidente ter 1 (um) secretrio por ele designado dentre os funcionrios lotados no Tribunal, e ser auxiliado por servidores
designados nas mesmas condies. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO V
DAS ATRBUES DO VCE-PRESDENTE
Art. 708. ncumbe ao 1 vice-presidente:
a) substituir o presidente do Conselho nas suas faltas e impedimentos;
b) presidir as sesses ordinrias e extraordinrias da Cmara de Justia do Trabalho e designar, na forma do regimento interno, os relatores dos processos
submetidos sua deliberao;
c) presidir a instruo dos processos de competncia da Cmara;
d) presidir a audincia de conciliao nos dissdios coletivos de competncia da Cmara;
e) praticar, em geral, todos os atos administrativos necessrios ao perfeito desempenho de suas atribuies.
Art. 708. Compete ao Vice - Presidente do Conselho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) substituir o presidente em suas faltas e impedimentos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) exercer funes carregadoras em relao aos Conselhos Regionais e aos respectivos presidentes, podendo conhecer e decidir reclamaes nos casos
em que no houve recursos legal contra atos atentatrios boa ordem processual. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico. Na ausncia do Presidente e do Vice - Presidente, ser o Conselho presidido pelo membro mais antigo ou pelo mais idoso, quando igual a
antigidade. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 708 - Compete ao Vice-Presidente do Tribunal: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
a) substituir o Presidente e o Corregedor em suas faltas e impedimentos; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) Suprimida pela Lei n 2.244, de 23.6.1954:
Pargrafo nico - Na ausncia do Presidente e do Vice-Presidente, ser o Tribunal presidido pelo Juiz togado mais antigo, ou pelo mais idoso quando igual
a antigidade. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
SEO V
DAS ATRBUES DO CORREGEDOR
Art. 709. ncumbe ao 2 vice-presidente:
a) substituir, nas suas faltas e impedimentos, o presidente do Conselho Nacional do Trabalho, dada a ausncia do 1 vice-presidente;
b) presidir as sesses ordinrias e extraordinrias da Cmara de Previdncia Social, e designar, na forma do regimento interno, os relatores dos processos
submetidos sua deliberao;
c) praticar em geral todos os atos administrativos necessrios ao perfeito desempenho das suas atribuies. (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
Art. 709. Nas causas de jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspenso do feito, excees de suspeio ou incompetncia.
1 As demais excees sero alegadas como matria de defesa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 Das decises sbre excees de suspeio e impetncia. salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as
partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 709. Compete ao corregedor exercer funes de inspeo e correo permanente com relao aos Tribunais Regionais e seus presidentes, bem como
decidir reclamaes com os atos atentatrios da boa ordem processual, por les praticados, quando inexistir recurso especfico. (Redao dada pela Lei n
2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico. o corregedor ficar dispensado das funes normais de juiz do Tribunal Superior do Trabalho, salvo quanto aos atos administrativos do
mesmo Tribunal e quando vinculado aos processo por "visto" anterior a sua posse. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
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Art. 709 - Compete ao Corregedor, eleito dentre os Ministros togados do Tribunal Superior do Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
- Exercer funes de inspeo e correio permanente com relao aos Tribunais Regionais e seus presidentes;(Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
- Decidir reclamaes contra os atos atentatrios da boa ordem processual praticados pelos Tribunais Regionais e seus presidentes, quando inexistir
recurso especfico; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Julgar os recursos das decises dos presidentes dos Tribunais Regionais proferidas em execuo de sentena. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967) (Revogado pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 - Das decises proferidas pelo Corregedor, nos casos do artigo, caber o agravo regimental, para o Tribunal Pleno. (ncludo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
2 O Corregedor ficar dispensado das funes normais de juiz do Tribunal Superior do Trabalho, salvo quanto aos atos administrativos do mesmo
Tribunal e quando vinculado aos processos por "visto" anterior sua posse. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - O Corregedor no integrar as Turmas do Tribunal, mas participar, com voto, das sesses do Tribunal Pleno, quando no se encontrar em correio
ou em frias, embora no relate nem revise processos, cabendo-lhe, outrossim, votar em incidente de inconstitucionalidade, nos processos administrativos e nos
feitos em que estiver vinculado por visto anterior sua posse na Corregedoria. (Redao dada pela Lei n 7.121, de 8.9.1983)
CAPTULO V
DOS SERVOS AUXLARES DA JUSTA DO TRABALHO
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DA SECRETARA DAS JUNTAS DE CONCLAO E JULGAMENTO
Art. 710. Cada Junta tem uma Secretaria, sob a direo do funcionrio designado para exercer a funo de secretrio.
Art. 710 - Cada Junta ter 1 (uma) secretaria, sob a direo de funcionrio que o Presidente designar, para exercer a funo de secretrio, e que receber,
alm dos vencimentos correspondentes ao seu padro, a gratificao de funo fixada em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 711 - Compete secretaria das Juntas:
a) o recebimento, a autuao, o andamento, a guarda e a conservao dos processos e outros papis que lhe forem encaminhados;
b) a manuteno do protocolo de entrada e sada dos processos e demais papis;
c) o registro das decises;
d) a informao, s partes interessadas e seus procuradores, do andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes facilitar;
e) a abertura de vista dos processos s partes, na prpria secretaria;
f) a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos;
g) o fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria;
h) a realizao das penhoras e demais diligncias processuais;
i) o desempenho dos demais trabalhos que lhe forem cometidos pelo Presidente da Junta, para melhor execuo dos servios que lhe esto afetos.
Art. 712. Compete especialmente aos secretrios das Juntas de Conciliao e Julgamento:
a) superintender os trabalhos da Secretaria, velando pela boa ordem do servio;
b) cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do presidente e das autoridades superiores;
c) submeter a despacho e assinatura do presidente o expediente e os papis que devam ser por ele despachados e assinados;
d) abrir a correspondncia oficial dirigida Junta e ao seu presidente, a cuja deliberao ser submetida;
e) tomar por termo as reclamaes verbais, nos casos de dissdios individuais;
f) promover o rpido andamento dos processos, especialmente na fase de execuo, e a pronta realizao dos atos e diligncias deprecadas pelas
autoridades superiores;
g) secretariar as audincias da Junta, lavrando as respectivas atas;
h) subscrever as certides e os termos processuais;
i) dar aos litigantes cincia das reclamaes e demais atos processuais de que devam ter conhecimento, assinando as respectivas notificaes;
j) executar os demais trabalhos que lhe forem atribuidos pelo presidente da Junta.
Art. 712 - Compete especialmente aos secretrios das Juntas de Conciliao e Julgamento: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) superintender os trabalhos da secretaria, velando pela boa ordem do servio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do Presidente e das autoridades superiores; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) submeter a despacho e assinatura do Presidente o expediente e os papis que devam ser por ele despachados e assinados; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) abrir a correspondncia oficial dirigida Junta e ao seu Presidente, a cuja deliberao ser submetida; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
e) tomar por termo as reclamaes verbais nos casos de dissdios individuais; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) promover o rpido andamento dos processos, especialmente na fase de execuo, e a pronta realizao dos atos e diligncias deprecadas pelas
autoridades superiores;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) secretariar as audincias da Junta, lavrando as respectivas atas; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
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h) subscrever as certides e os termos processuais; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
i) dar aos litigantes cincia das reclamaes e demais atos processuais de que devam ter conhecimento, assinando as respectivas notificaes; (Redao
j) executar os demais trabalhos que lhe forem atribudos pelo Presidente da Junta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico - Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos, dentro dos prazos fixados, sero descontados em seus
vencimentos, em tantos dias quantos os do excesso. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
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DOS DSTRBUDORES
Art. 713 - Nas localidades em que existir mais de uma Junta de Conciliao e Julgamento haver um distribuidor.
Art. 714 - Compete ao distribuidor:
a) a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Junta, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos
interessados;
b) o fornecimento, aos interessados, do recibo correspondente a cada feito distribudo;
c) a manuteno de 2 (dois) fichrios dos feitos distribudos, sendo um organizado pelos nomes dos reclamantes e o outro dos reclamados, ambos por
ordem alfabtica;
d) o fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por certido, de informaes sobre os feitos distribudos;
e) a baixa na distribuio dos feitos, quando isto lhe for determinado pelos Presidentes das Juntas, formando, com as fichas correspondentes, fichrios
parte, cujos dados podero ser consultados pelos interessados, mas no sero mencionados em certides.
Art. 715. Os distribuidores so designados pelo presidente do Conselho Regional, dentre os funcionrios das Juntas e do Conselho Regional, existentes na
mesma localidade, e ao mesmo presidente diretamente subordinados.
Art. 715 - Os distribuidores so designados pelo Presidente do Tribunail Regional dentre os funcionrios das Juntas e do Tribunal Regional, existentes na
mesma localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados.
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DO CARTRO DOS JUZOS DE DRETO
Art. 716 - Os cartrios dos Juzos de Direito, investidos na administrao da Justia do Trabalho, tm, para esse fim, as mesmas atribuies e obrigaes
conferidas na Seo s secretarias das Juntas de Conciliao e Julgamento.
Pargrafo nico - Nos Juzos em que houver mais de um cartrio, far-se- entre eles a distribuio alternada e sucessiva das reclamaes.
Art. 717 - Aos escrives dos Juzos de Direito, investidos na administrao da Justia do Trabalho, competem especialmente as atribuies e obrigaes
dos secretrios das Juntas; e aos demais funcionrios dos cartrios, as que couberem nas respectivas funes, dentre as que competem s secretarias das
Juntas, enumeradas no art. 711.
SEO V
DAS SECRETARAS DOS TRBUNAS REGONAS
Art. 718. Cada Conselho Regional tem uma Secretaria, sob a direo do funcionrio designado para exercer a funo de secretrio.
Art. 718 - Cada Tribunal Regional tem 1 (uma) secretaria, sob a direo do funcionrio designado para exercer a funo de secretrio, com a gratificao
de funo fixada em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 719 - Competem Secretaria dos Conselhos, alm das atribuies estabelecidas no art. 711, para a secretaria das Juntas, mais as seguintes:
a) a concluso dos processos ao Presidente e sua remessa, depois de despachados, aos respectivos relatores;
b) a organizao e a manuteno de um fichrio de jurisprudncia do Conselho, para consulta dos interessados.
Pargrafo nico - No regimento interno dos Tribunais Regionais sero estabelecidas as demais atribuies, o funcionamento e a ordem dos trabalhos de
suas secretarias.
Art. 720 - Competem aos secretrios dos Tribunais Regionais as mesmas atribuies conferidas no art. 712 aos secretrios das Juntas, alm das que lhes
forem fixadas no regimento interno dos Conselhos.
SEO V
DOS OFCAS DE DLGNCA
Art. 721. ncumbe aos oficiais de diligncia da Justia do Trabalho a realizao dos atos decorrentes da execuo dos julgados das Juntas de Conciliao e
Julgamento e dos Conselhos Regionais do Trabalho, que lhes forem cometidos pelos respectivos presidentes.
1 Para efeito de distribuio dos referidos atos, cada oficial de diligncia funcionar perante uma Junta de Conciliao e Julgamento.
2 Nas localidades onde houver mais de uma Junta a atribuio para a realizao do ato deprecado ao oficial de diligncia ser transferida ao oficial que
funcione perante outra Junta, sempre que, aps o decurso de 7 dias, no tiver sido realizado o ato.
3 Para a transferncia de atribuies a que alude o pargrafo anterior, adotar-se- a ordem circular, pela numerao das Juntas, passando para a
primeira a transferncia que provier da ltima.
4 facultado aos presidentes dos Conselhos Regionais do Trabalho cometer a qualquer oficial de diligncia a realizao dos atos de execuo das
decises desses tribunais.
Art. 721. ncube aos oficiais de diligncias da Justia do Trabalho a realizao dos atos decorrentes da execuo dos julgados das Juntas de Conciliao e
Julgamento e dos conforme cometidos pelos respectivos presidentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 Para efeito de distribuio dos referidos atos, cada oficial de diligncia funcionar perante uma Junta de Conciliao e Julgamento. (Redao dada
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2 Nas localidades onde houver mais de uma Junta a atribuio para a realizao do ato deprecado ao oficial de diligncia ser transferida ao oficial que
funcione perante outra Junta, sempre que, aps o decurso de 7 dias, no tiver sido realizado o ato, sujeitando-se o serventurio pena, de suspenso ou de
demisso, na reincidncia. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
3 Para a transferncia de atribuies a que alude o pargrafo anterior, adotar-se- a, ordem circular, pela numerao das Juntas, passando para a
primeira a transferncia que provier da ltima. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
4 E' facultado aos presidentes dos Conselhos Regionais do Trabalho cometer a qualquer oficial de diligncia a realizao dos atos de execuo das
decises desses tribunais. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
5 Na falta, ou impedimento do oficial de diligncia, o presidente da Junta poder, atribuir a realizao do ato a qualquer serventurio. (ncludo pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 721 - ncumbe aos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores da Justia do Trabalho a realizao dos atos decorrentes da execuo dos
julgados das Juntas de Conciliao e Julgamento e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhes forem cometidos pelos respectivos Presidentes. (Redao
dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 Para efeito de distribuio dos referidos atos, cada Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador funcionar perante uma Junta de Conciliao e
Julgamento, salvo quando da existncia, nos Tribunais Regionais do Trabalho, de rgo especfico, destinado distribuio de mandados judiciais. (Redao
dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
2 Nas localidades onde houver mais de uma Junta, respeitado o disposto no pargrafo anterior, a atribuio para o cumprimento do ato deprecado ao
Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador ser transferida a outro Oficial, sempre que, aps o decurso de 9 (nove) dias, sem razes que o justifiquem, no
tiver sido cumprido o ato, sujeitando-se o serventurio s penalidades da lei. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
3 No caso de avaliao, ter o Oficial de Justia Avaliador, para cumprimento da ato, o prazo previsto no art. 888. (Redao dada pela Lei n 5.442, de
24.5.1968)
4 facultado aos Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho cometer a qualquer Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador a realizao dos
atos de execuo das decises dsses Tribunais. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
5 Na falta ou impedimento do Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador, o Presidente da Junta poder atribuir a realizao do ato a qualquer
serventurio. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
CAPTULO V
DAS PENALDADES
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DO "LOCK-OUT" E DA GREVE
Art. 722 - Os empregadores que, individual ou coletivamente, suspenderem os trabalhos dos seus estabelecimentos, sem prvia autorizao do Tribunal
competente, ou que violarem, ou se recusarem a cumprir deciso proferida em dissdio coletivo, incorrero nas seguintes penalidades:
a) multa de cinco mil cruzeiros a cinquenta mil cruzeiros; (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
b) perda do cargo de representao profissional em cujo desempenho estiverem;
c) suspenso, pelo prazo de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, do direito de serem eleitos para cargos de representao profissional.
1 - Se o empregador for pessoa jurdica, as penas previstas nas alneas "b" e "c" incidiro sobre os administradores responsveis.
2 - Se o empregador for concessionrio de servio pblico, as penas sero aplicadas em dobro. Nesse caso, se o concessionrio for pessoa jurdica o
Presidente do Tribunal que houver proferido a deciso poder, sem prejuzo do cumprimento desta e da aplicao das penalidades cabveis, ordenar o
afastamento dos administradores responsveis, sob pena de ser cassada a concesso.
3 - Sem prejuzo das sanes cominadas neste artigo, os empregadores ficaro obrigados a pagar os salrios devidos aos seus empregados, durante o
tempo de suspenso do trabalho.
Art. 723 - Os empregados que, coletivamente e sem prvia autorizao do tribunal competente, abandonarem o servio, ou desobedecerem a qualquer
deciso proferida em dissdio, incorrero nas seguintes penalidades:
a) suspenso do emprego at seis meses, ou dispensa do mesmo:
b) perda do cargo de representao profissional em cujo desempenho estiverem;
c) suspenso, pelo prazo de dois anos a cinco anos, do direito de serem eleitos para cargo de representao profissional. (Revogado pela Lei n 9.842, de
7.10.1999)
Art. 724 - Quando a suspenso do servio ou a desobedincia s decises dos Tribunais do Trabalho for ordenada por associao profissional, sindical ou
no, de empregados ou de empregadores, a pena ser:
a) se a ordem for ato de Assemblia, cancelamento do registro da associao, alm da multa de Cr $ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros), aplicada em dobro,
em se tratando de servio pblico;
b) se a instigao ou ordem for ato exclusivo dos administradores, perda do cargo, sem prejuzo da pena cominada no artigo seguinte. (Revogado pela Lei
n 9.842, de 7.10.1999)
Art. 725 - Aquele que, empregado ou empregador, ou mesmo estranho s categorias em conflito, instigar a prtica de infraes previstas neste Captulo ou
houver feito cabea de coligao de empregadores ou de empregados incorrer na pena de priso prevista na legislao penal, sem prejuzo das demais
sanes cominadas.
1 - Tratando-se de servios pblicos, ou havendo violncia contra pessoa ou coisa, as penas previstas neste artigo sero aplicadas em dobro.
2 - O estrangeiro que incidir nas sanes deste artigo, depois de cumprir a respectiva penalidades ser expulso do Pas, observados os dispositivos da
legislao comum. (Revogado pela Lei n 9.842, de 7.10.1999)
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DAS PENALDADES CONTRA OS MEMBROS DA JUSTA DO TRABALHO
Art. 726 - Aquele que recusar o exerccio da funo de vogal de Junta de Conciliao e Julgamento ou de Tribunal Regional, sem motivo justificado,
incorrer nas seguintes penas:
a) sendo representante de empregadores, multa de Cr$ 100,00 (cem cruzeiros) a Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros) e suspenso do direito de representao
profissional por 2 (dois) a 5 (cinco) anos; (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
b) sendo representante de empregados, multa de Cr$ 100,00 (cem cruzeiros) e suspenso do direito de representao profissional por 2 (dois) a 5 (cinco)
anos. (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
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Art. 727 - Os vogais das Juntas de Conciliao e Julgamento, ou dos Tribunais Regionais, que faltarem a 3 (trs) reunies ou sesses consecutivas, sem
motivo justificado, perdero o cargo, alm de incorrerem nas penas do artigo anterior.
Pargrafo nico - Se a falta for de presidente, incorrer ele na pena de perda do cargo, alm da perda dos vencimentos correspondentes aos dias em que
tiver faltado s audincias ou sesses consecutivas.
Art. 728 - Aos presidentes, membros, juzes, vogais, e funcionrios auxiliares da Justia do Trabalho, aplica-se o disposto no Ttulo X do Cdigo Penal.
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DE OUTRAS PENALDADES
Art. 729 - O empregador que deixar de cumprir deciso passada em julgado sobre a readmisso ou reintegrao de empregado, alm do pagamento dos
salrios deste, incorrer na multa de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) por dia, at que seja cumprida a deciso. (Vide Leis ns 6.986,
de 1982 e 6.205, de 1975)
1 - O empregador que impedir ou tentar impedir que empregado seu sirva como vogal em Tribunal de Trabalho, ou que perante este preste depoimento,
incorrer na multa de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros) a Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros). (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
2 - Na mesma pena do pargrafo anterior incorrer o empregador que dispensar seu empregado pelo fato de haver servido como vogal ou prestado
depoimento como testemunha, sem prejuzo da indenizao que a lei estabelea.
Art. 730 - Aqueles que se recusarem a depor como testemunhas, sem motivo justificado, incorrero na multa de Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) a Cr$
500,00 (quinhentos cruzeiros). (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao verbal, no se apresentar, no prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786,
Junta ou Juzo para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justia do Trabalho.
Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrer o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844.
Art. 733 - As infraes de disposies deste Ttulo, para as quais no haja penalidades cominadas, sero punidas com a multa de Cr$ 50,00 (cinquenta
cruzeiros) a Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros), elevada ao dobro na reincidncia. (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
CAPTULO V
DSPOSES GERAS
Art. 734 - O ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, poder rever, ex-officio, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados de sua publicao no rgo
oficial, ou mediante representao apresentada dentro de igual prazo: (Vide Leis ns 3.807, de 1960 e 5.890, de 1973)
a) as decises da Cmara da Previdncia Social, quando proferidas pelo voto de desempate, ou que violarem disposies expressas de direito ou
modificarem jurisprudncia at ento observada;
b) as decises do presidente do Tribunal Nacional do Trabalho em matria de previdncia social.
Pargrafo nico - O ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, poder avocar ao seu conhecimento os assuntos de natureza administrativa referentes s
instituies de previdncia social, sempre que houver interesse pblico.
Art. 735 - As reparties pblicas e as associaes sindicais so obrigadas a fornecer aos Juzes e Tribunais do Trabalho e Procuradoria da Justia do
Trabalho as informaes e os dados necessrios instruo e ao julgamento dos feitos submetidos sua apreciao.
Pargrafo nico - A recusa de informaes ou dados a que se refere este artigo, por parte de funcionrios pblicos, importa na aplicao das penalidades
previstas pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos por desobedincia.
TTULO X
DO MNSTRO PBLCO DO TRABALHO
CAPTULO
DSPOSES GERAS
Art. 736 - O Ministrio Pblico do Trabalho constitudo por agentes diretos do Poder Executivo, tendo por funo zelar pela exata observncia da
Constituio Federal, das leis e demais atos emanados dos poderes pblicos, na esfera de suas atribuies.
Pargrafo nico - Para o exerccio de suas funes, o Ministrio Pblico do Trabalho reger-se- pelo que estatui esta Consolidao e, na falta de
disposio expressa, pelas normas que regem o Ministrio Pblico Federal.
Art. 737. O Ministrio Pblico do Trabalho compe-se da Procuradoria da Justia do Trabalho e da Procuradoria da Previdncia Social, funcionando como
rgo de coordenao entre a Justia do Trabalho e o Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 737 - O Ministrio Pblico do Trabalho compe-se da Procuradoria da Justia do Trabalho e da Procuradoria da Previdncia Social aquela funcionando
como rgo de coordenao entre a Justia do Trabalho e o Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio, ambas diretamente subordinadas ao Ministro de
Estado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 738. Os procuradores, alem dos vencimentos fixados na tabela constante do decreto-lei n 2.874, de 16 de dezembro de 1940, continuaro a perceber
a percentagem de 8%, por motivo de cobrana da dvida ativa da Unio ou de multas impostas pelas autoridades administrativas e judicirias do trabalho e da
previdncia social.
Pargrafo nico. Essa percentagem ser calculada sobre as somas efetivamente arrecadadas e rateada de acordo com as instrues expedidas pelos
respectivos procuradores gerais.
Art. 738 - Os procuradores tero os vencimentos fixados na tabela constante do Decreto-lei n 2.874, de 16 de dezembro de 1940. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 6.053, de 30.11.1943, sem efeito pelo Decreto-lei n 8.024, de 1945)
Art. 738. Os procuradores, alem dos vencimentos fixados na tabela constante do decreto-lei n 2.874, de 16 de dezembro de 1940, continuaro a perceber
a percentagem de 8%, por motivo de cobrana da dvida ativa da Unio ou de multas impostas pelas autoridades administrativas e judicirias do trabalho e da
previdncia social. (Vide Emenda Constitucional n 1, de 1969)
Pargrafo nico. Essa percentagem ser calculada sobre as somas efetivamente arrecadadas e rateada de acordo com as instrues expedidas pelos
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respectivos procuradores gerais.
Art. 739 - No esto sujeitos a ponto os procuradores-gerais e os procuradores.
CAPTULO
DA PROCURADORA DA JUSTA DO TRABALHO
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DA ORGANZAO
Art. 740 - A Procuradoria da Justia do Trabalho compreende:
a) 1 (uma) Procuradoria-Geral, que funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho;
b) 8 (oito) Procuradorias Regionais, que funcionaro junto aos Tribunais Regionais do Trabalho.
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.915, de 1981, que criou a 11 Regio; 6.927, de 1981, que criou a 10 Regio; 6.928, de 1981, que
criou a 12 Regio; 7.324, de 1985, que criou a 13 Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15 Regio; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio da Justia do
Trabalho e o Respectivo Tribunal Regional do Trabalho; 7.671, de 1988, que criou a 16 Regio; 7.872, de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que
criou a 18 Regio; 8.219, de 1991, que criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de 1991, que criou a 21 Regio; 8.221, de 1991, que criou
o Tribunal Regional do Trabalho da 22. Regio; 8.466, de 1992, que criou a Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio da Justia do Trabalho; 8.469, de
1992, que criou a Procuradoria Regional do Trabalho da 23 Regio da Justia do Trabalho e 8.470, de 1992, que criou a Procuradoria Regional do Trabalho da
24 Regio da Justia do Trabalho.
Art. 741 - As Procuradorias Regionais so subordinadas diretamente ao procurador-geral.
Art. 742 - A Procuradoria-Geral constituda de 1 (um) procurador-geral e de procuradores.
Pargrafo nico - As Procuradorias Regionais compem-se de 1 (um) procurador regional, auxiliado, quando necessrio, por procuradores adjuntos.
Art. 743 - Haver, nas Procuradorias Regionais, substitutos de procurador adjunto ou, quando no houver este cargo, de procurador regional, designados
previamente por decreto do Presidente da Repblica, sem nus para os cofres pblicos.
1 - O substituto tomar posse perante o respectivo procurador regional, que ser a autoridade competente para convoc-lo.
2 - O procurador regional ser substitudo em suas faltas e impedimentos pelo procurador adjunto, quando houver, e, havendo mais de um, pelo que for
por ele designado.
3 - O procurador adjunto ser substitudo, em suas faltas e impedimentos, pelo respectivo procurador substituto.
4 - Ser dispensado, automaticamente, o substituto que no atender convocao, salvo motivo de doena, devidamente comprovada.
5 - Nenhum direito ou vantagem ter o substituto alm do vencimento do cargo do substitudo e somente durante o seu impedimento legal.
Art. 744 - A nomeao do procurador-geral dever recair em bacharel em cincias jurdicas e sociais, que tenha exercido, por 5 (cinco) ou mais anos, cargo
de magistratura ou de Ministrio Pblico, ou a advocacia.
Art. 745 - Para a nomeao dos demais procuradores, atender-se- aos mesmos requisitos estabelecidos no artigo anterior, reduzido a 2 (dois) anos, no
mnimo, o tempo de exerccio.
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DA COMPETNCA DA PROCURADORA-GERAL
Art. 746. Compete Procuradoria Geral:
a) oficiar nos processos e questes de trabalho de competncia da Cmara de Justia do Trabalho e do Conselho Pleno;
b) proceder as diligncias e inquritos solicitados pelos tribunais junto aos quais funcione;
c) recorrer das decises da Cmara de Justia do Trabalho, nos casos previstos em lei;
d) promover, perante o Juizo competente, a cobrana executiva das multas impostas pelas autoridades administrativas e judicirias do trabalho;
e) representar s autoridades competentes contra os que no cumprirem as decises do Conselho Pleno e da Cmara de Justia do Trabalho;
f) prestar s autoridades do Ministrio do Trabalho, ndstria e Comrcio as informaes que lhe forem solicitadas sobre os dissdios submetidos
apreciao do Conselho e encaminhar aos orgos competentes cpia autenticada das decises que por eles devam ser atendidas ou cumpridas;
g) requisitar de quaisquer autoridades inquritos, exames periciais, diligncias, certides e esclarecimentos que se tornem necessrios ao desempenho de
suas atribuies;
h) defender a jurisdio dos orgos da Justia do Trabalho;
i) suscitar conflitos de jurisdio;
j) requerer o estabelecimento de prejulgado, na forma do disposto no art. 902.
Art. 746 - Compete Procuradoria-Geral da Justia do Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) oficiar, por escrito, em todos os processos e questes de trabalho de competncia do Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
b) funcionar nas sesses do mesmo Tribunal, opinando verbalmente sobre a matria em debate e solicitando as requisies e diligncias que julgar
convenientes, sendo-lhe assegurado o direito de vista do processo em julgamento sempre que for suscitada questo nova, no examinada no parecer exarado;
c) requerer prorrogao das sesses do Tribunal, quando essa medida for necessria para que se ultime o julgamento; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
d) exarar, por intermdio do procurador-geral, o seu "ciente" nos acrdos do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) proceder s diligncias e inquritos solicitados pelo Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) recorrer das decises do Tribunal, nos casos previstos em lei;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
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g) promover, perante o Juzo competente, a cobrana executiva das multas impostas pelas autoridades administrativas e judicirias do trabalho; (Redao
h) representar s autoridades competentes contra os que no cumprirem as decises do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
i) prestar s autoridades do Ministrio do Trabalho, ndustria e Comercio as informaes que lhe forem solicitadas sobre os dissdios submetidos
apreciao do Tribunal e encaminhar aos rgos competentes cpia autenticada das decises que por eles devam ser atendidas ou cumpridas; (Redao dada
j) requisitar, de quaisquer autoridades, inquritos, exames periciais, diligncias, certides e esclarecimentos que se tornem necessrios no desempenho de
suas atribuies; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
l) defender a jurisdio dos rgos da Justia do Trabalho; (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
m) suscitar conflitos de jurisdio. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
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DA COMPETNCA DAS PROCURADORAS REGONAS
Art. 747 - Compete s Procuradorias Regionais exercer, dentro da jurisdio do Tribunal Regional respectivo, as atribuies indicadas na Seo anterior.
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DAS ATRBUES DO PROCURADOR-GERAL
Art. 748. Como chefe da Procuradoria Geral da Justia do Trabalho, incumbe ao procurador geral:
a) dirigir os servios da Procuradoria Geral, orientar e fiscalizar as Procuradorias Regionais, expedindo as necessrias instrues;
b) funcionar nas sesses do Conselho Pleno e nas da Cmara de Justia do Trabalho, intervindo nos debates, sempre que se fizer necesrio, sem direito a
voto, solicitando as requisies ou diligncias que jugar convenientes, e sendo-lhe assegurado o direto de vista do processo em julgamento;
c) requerer prorrogao das sesses desses Tribunais, quando essa medida for necessria para que se ultime a deciso;
d) assinar os atos dos referidos tribunais e, bem assim, as suas sentenas e acordos, podendo faz-lo com restries sempre que tiver sustentado ponto
de vista contrrio deciso;
e) designar os procuradores que devam represent-lo nas audincias e sesses, nos servios de coordenao e de fiscalizao, delegando-lhes todas as
atribuies necessrias a essas funes;
f) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o secretrio da Procuradoria Geral;
g) apresentar, at o dia 31 de maro, ao Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio, relatrio dos trabalhos da Procuradoria Geral no ano anterior;
h) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios que sirvam na Procuradoria e impor-lhes penas disciplinares na forma da legislao em vigor;
i) funcionar em Juizo, em primeira ou na superior instncia, ou designar os procuradores que o devam fazer;
j) admitir e dispensar o pessoal extranumerrio da Secretaria e prorrogar o expediente remunerado dos funcionrios e extranumerrios.
Art. 748 - Como chefe da Procuradoria-Geral da Justia do Trabalho, incumbe ao procurador-geral: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
a) dirigir os servios da Procuradoria-Geral, orientar e fiscalizar as Procuradorias Regionais, expedindo as necessrias instrues; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) funcionar nas sesses do Tribunal Superior do Trabalho, pessoalmente ou por intermdio do procurador que designar;(Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
c) exarar o seu "ciente" nos acrdos do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o chefe da secretaria da Procuradoria;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
e) apresentar, at o dia 31 de maro, ao Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, relatrio dos trabalhos da Procuradoria-Geral no ano anterior, com as
observaes e sugestes que julgar convenientes; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios que sirvam na Procuradoria e impor-lhes penas disciplinares, observada, quanto aos
procuradores, a legislao em vigor para o Ministrio Pblico Federal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) funcionar em Juzo, em primeira instancia, ou designar os procuradores que o devam fazer; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
h) admitir e dispensar o pessoal extranumerrio da secretaria e prorrogar o expediente remunerado dos funcionrios e extranumerrios. (Redao dada
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DAS ATRBUES DOS PROCURADORES
Art. 749. ncumbe aos procuradores com exerccio na Procuradoria Geral:
a) funcionar, por designao do procurador geral, nas audincia e sesses da Cmara de Justia do Trabalho e do Conselho Pleno;
b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procurador geral.
Pargrafo nico. Aos procuradores facultado, nos processos em que oficiarem, requerer ao procurador geral as diligncias e investigaes necessrias.
Art. 749 - ncumbe aos procuradores com exerccio na Procuradoria-Geral:(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) funcionar, por designao do procurador-geral, nas sesses do Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procurador-geral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico - Aos procuradores facultado, nos processos em que oficiarem, requerer ao procurador-geral as diligncias e investigaes necessrias.
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DAS ATRBUES DOS PROCURADORES REGONAS
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Art. 750. ncumbe aos procuradores regionais;
a) dirigir os servios da respectiva Procuradoria;
b) funcionar nas sesses do Conselho Regional e nas audincias, intervindo nos debates, sempre que se fizer necessrio, sem direito a voto, inquirindo
testemunhas e peritos, solicitando as requisies ou diligncias que julgar convenientes, sendo-lhe assegurado o direito de vista do processo em julgamento;
c) apresentar, semestralmente, ao procurador geral, um relatrio das atividades da respectiva Procuradoria, bem como dados e informaes sobre a
administrao da Justia do Trabalho na respectiva regio;
d) requerer e acompanhar perante as autoridades administrativas ou judicirias as diligncias necessrias execuo das medidas e providncias
ordenadas pelo procurador geral;
e) prestar ao procurador geral as informaes necessrias sobre os feitos em andamento e consult-lo nos casos de dvidas;
f) funcionar em Juizo, na sede do respectivo Conselho Regional;
g) exercer as atribuies constantes das alneas c, d, e e do artigo 748.
Art. 750 - ncumbe aos procuradores regionais: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) dirigir os servios da respectiva Procuradoria; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) funcionar nas sesses do Tribunal Regional, pessoalmente ou por intermdio do procurador adjunto que designar; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
c) apresentar, semestralmente, ao procurador-geral, um relatrio das atividades da respectiva Procuradoria, bem como dados e informaes sobre a
administrao da Justia do Trabalho na respectiva regio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) requerer e acompanhar perante as autoridades administrativas ou judicirias as diligncias necessrias execuo das medidas e providncias
ordenadas pelo procurador-geral; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) prestar ao procurador-geral as informaes necessrias sobre os feitos em andamento e consult-lo nos casos de dvidas; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) funcionar em juzo, na sede do respectivo Tribunal Regional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) exarar o seu "ciente" nos acrdos do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
h) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o secretrio da Procuradoria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 751. ncumbe aos procuradores adjuntos das Procuradorias Regionais:
a) funcionar, por designao do procurador regional, nas audincias do presidente do Conselho Regional;
b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procurador regional.
Art. 751 - ncumbe aos procuradores adjuntos das Procuradorias Regionais: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) funcionar por designao do procurador regional, nas sesses do Tribunal Regional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procurador regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
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DA SECRETARA
Art. 752. A Secretaria da Procuradoria Geral funciona sob a direo do funcionrio que for designado para o cargo de secretrio e ter o pessoal
designado pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 752 - A secretaria da Procuradoria-Geral funcionar sob a direo de um chefe designado pelo procurador-geral e ter o pessoal designado pelo
Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 753 - Compete secretaria:
a) receber, registrar e encaminhar os processos ou papis entrados;
b) classificar e arquivar os pareceres e outros papis;
c) prestar informaes sobre os processos ou papis sujeitos apreciao da Procuradoria;
d) executar o expediente da Procuradoria;
e) providenciar sobre o suprimento do material necessrio;
f) desempenhar os demais trabalhos que lhes forem cometidos pelo procurador-geral, para melhor execuo dos servios a seu cargo.
Art. 754 - Nas Procuradorias Regionais, os trabalhos a que se refere o artigo anterior sero executados pelos funcionrios para esse fim designados.
CAPTULO
DA PROCURADORA DE PREVDNCA SOCAL
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DA ORGANZAO
Art. 755 - A Procuradoria de Previdncia Social compe-se de um procurador geral e de procuradores.
Art. 756 - Para a nomeao do procurador geral e dos demais procuradores atender-se- ao disposto nos arts. 744 e 745.
SEO
DA COMPETNCA DA PROCURADORA
Art. 757. Compete Procuradoria da Previdncia Social:
a) oficiar nos processos que tenham de ser sujeitos deciso da Cmara de Previdncia Social e do Conselho Pleno em matria referente previdncia
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social;
b) funcionar nas sesses do Conselho Pleno e da Cmara de Previdncia Social, opinando verbalmente sobre a matria jurdica a examinar;
c) opinar nos processos sujeitos apreciao do presidente do Conselho ou que transitarem pelo Departamento de Previdncia Social e em que houver
matria jurdica relevante a examinar, a critrio da autoridade julgadora;
d) funcionar, em primeira instncia, nas aes propostas contra a Unio, no Distrito Federal, para anulao dos atos e decises do Conselho em matria de
previdncia social, recebendo a primeira citao;
e) fornecer ao Ministrio Pblico as informaes por este solicitadas em virtude de aes propostas nos Estados ou no Territrio do Acre para execuo ou
anulao das decises do Conselho em matria de previdncia social;
f) promover em juizo, no Distrito Federal, qualquer procedimento necessrio ao cumprimento das decises do Conselho, em matria de previdncia social,
inclusive a cobrana de multas;
g) recorrer das decises dos orgos e das autoridades competentes em matria de previdncia social e pedir reviso dos acordos da Cmara de
Previdncia Social nos casos previstos em lei.
Art. 757 - Compete Procuradoria da Previdncia Social: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Vide Decreto Lei n 72, de 1966)
a) oficiar, por escrito, nos processos que tenham de ser sujeitos deciso do Conselho Superior de Previdncia Social; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.737, de 19.1.1946)
b) oficiar, por escrito, nos pedidos de reviso das decises do mesmo Conselho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) funcionar nas sesses do mesmo Conselho, opinando verbalmente sobre a matria em debate e solicitando as requisies e diligncias que julgar
convenientes, sendo-lhe assegurado o direito de vista do processo em julgamento, sempre que for suscitada questo nova, no examinada no parecer
exarado; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) opinar, quando solicitada, nos processos sujeitos deliberao do Ministro de Estado, do Conselho Tecnico do Departamento Nacional de Previdncia
Social ou do Diretor do mesmo Departamento, em que houver matria jurdica a exminar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) funcionar, em primeira instncia, nas aes propostas contra a Unio, no Distrito Federal, para anulao de atos e decises do Conselho Superior de
Previdncia Social ou do Departamento Nacional de Previdncia Social, bem como do Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, em materia de previdncia
social; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) fornecer ao Ministrio Pblico as informaes por este solicitadas em virtude de aes propostas nos Estados e Territrios para execuo ou anulao de
atos e decies dos rgos ou da autoridade a que se refere a alnea anterior; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) promover em juzo, no Distrito Federal, qualquer procedimento necessrio ao cumprimento das decises do Conselho Superior de Previdncia Social e
do Departamento Nacional de Previdncia Social, bem como do Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, em matria de previdncia social; (Redao dada
h) recorrer das decises dos rgos e autoridades competentes em matria de previdncia social e requerer reviso das decises do Conselho Superior de
Previdncia Social, que lhe paream contrrias lei. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
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DAS ATRBUES DO PROCURADOR-GERAL
Art. 758. Como chefe da Procuradoria Geral de Previdncia Social, incumbe ao procurador geral:
a) dirigir os servios da Procuradoria Geral, expedindo as necessrias instrues;
b) funcionar nas sesses do Conselho Pleno e nas da Cmara de Previdncia Social, intervindo nos debates, sempre que se fizer necessrio, sem direito a
voto, solicitando as requisies e diligncias que julgar convenientes, sendo-he assegurado o direito de vista do processo em julgamento;
e) requerer prorrogao das sesses desses Tribunais, quando essa medida for necessria para que se ultime a deciso;
d) assinar os atos dos referidos tribunais e, bem assim, as suas sentenas e acordos, podendo faz-lo com restries sempre que tiver sustentado ponto
de vista contrrio deciso;
e) designar procuradores que devam represent-lo nas audincias e sesses, delegando-hes todas as atribuies necessrias a essa funo;
f) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o secretrio da Procuradoria Geral;
g) apresentar, at o dia 31 de maro, ao ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio relatrio dos trabalhos da Procuradoria Geral no ano anterior;
h) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios que sirvam na Procuradoria e impor-hes penas disciplinares na forma da legislao em vigor;
i) funcionar em Juizo, em primeira instncia, ou designar os procuradores que devam faz-lo;
j) admitir e dispensar o pessoal extranurnerrio da Secretaria e prorrogar o expediente remunerado dos funcionrios e extranumerrios.
Art. 758 - Como chefe da Procuradoria da Previdncia Social, incumbe ao Procurador-Geral: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
(Vide Decreto Lei n 72, de 1966)
a) dirigir os servios da Procuradoria, expedindo as necessrias instrues; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) funcionar nas sesses do Conselho Superior de Previdncia Social, pessoalmente ou por intermdio do procurador que designar; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o chefe da Secretaria da Procuradoria; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
d) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios lotados na Procuradoria e impor-lhes penas disciplinares, observada, quanto aos procuradores,
a legislao em vigor para o Ministrio Pblico Feceral; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) funcionar em juzo, em primeira instncia, ou designar os procuradores que devam faz-lo; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) admitir e dispensar o pessoal extranumerrio da Secretria e prorrogar o expediente renumerado dos funcionrios e extranumerrios; (Redao dada
g) apresentar, at 31 de maro de cada ano, ao Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio, o relatrio dos trabalhos da Procuradoria no ano anterior, com
as observaes e sugestes que julgar convenientes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
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DAS ATRBUES DOS PROCURADORES
Art. 759 - Aos procuradores e demais funcionrios incumbe desempenhar os encargos que lhes forem cometidos pelo procurador geral. (Vide Decreto Lei
n 72, de 1966)
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Pargrafo nico. Aos procuradores facultado, nos processos em que oficiarem, requerer ao procurador geral as diligncias e investigaes necessrias.
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DA SECRETARA
Art. 760. A Procuradoria da Previdncia Social ter uma Secretaria, sob a direo do funcionrio designado para exercer as funes de secretrio.
Art. 760 - A Procuradoria da Previdncia Social ter uma Secretaria dirigida por um chefe designado pelo Procurador Geral. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Vide Decreto Lei n 72, de 1966)
Art. 761. A Secretaria da Procuradoria Geral funciona sob a direo do funcionrio que for designado para o cargo de secretrio e ter o pessoal
designado pelo ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio.
Art. 761 - A Secretaria ter o pessoal designado pelo Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
(Vide Decreto Lei n 72, de 1966)
Art. 762 - Secretaria da Procuradoria de Previdncia Social compete executar servios idnticos aos referidos no art. 753. (Vide Decreto Lei n 72, de
1966)
TTULO X
DO PROCESSO JUDCRO DO TRABALHO
CAPTULO
DSPOSES PRELMNARES
Art. 763 - O processo da Justia do Trabalho, no que concerne aos dissdios individuais e coletivos e aplicao de penalidades, reger-se-, em todo o
territrio nacional, pelas normas estabelecidas neste Ttulo.
Art. 764 - Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao.
1 - Para os efeitos deste artigo, os juzes e Tribunais do Trabalho empregaro sempre os seus bons ofcios e persuaso no sentido de uma soluo
conciliatria dos conflitos.
2 - No havendo acordo, o juzo conciliatrio converter-se- obrigatoriamente em arbitral, proferindo deciso na forma prescrita neste Ttulo.
3 - lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juzo conciliatrio.
Art. 765 - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo
determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.
Art. 766 - Nos dissdios sobre estipulao de salrios, sero estabelecidas condies que, assegurando justos salrios aos trabalhadores, permitam
tambm justa retribuio s empresas interessadas.
Art. 767 - A compensao, ou reteno, s poder ser argida como matria de defesa
Art. 768 - Ter preferncia em todas as fases processuais o dissdio cuja deciso tiver de ser executada perante o Juzo da falncia.
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel
com as normas deste Ttulo.
CAPTULO
DO PROCESSO EM GERAL
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DOS ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAS
Art. 770 - Os atos processuais sero pblicos salvo quando o contrrio determinar o interesse social, e realizar-se-o nos dias teis das 6 (seis) s 20
(vinte) horas.
Pargrafo nico - A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante autorizao expressa do juiz ou presidente.
Art. 771 - Os atos e termos processuais podero ser escritos a tinta, datilografados ou a carimbo.
Art. 772 - Os atos e termos processuais, que devam ser assinados pelas partes interessadas, quando estas, por motivo justificado, no possam faz-lo,
sero firmados a rogo, na presena de 2 (duas) testemunhas, sempre que no houver procurador legalmente constitudo.
Art. 773 - Os termos relativos ao movimento dos processos constaro de simples notas, datadas e rubricadas pelos secretrios ou escrives. (Vide Leis
ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
Art. 774. Os prazos previstos neste ttulo contam-se, conforme o caso, a partir da data em que for feita verbalmente, ou expedida a notificao daquela em
que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justia do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na sede do juizo
ou tribunal.
Art. 774. Os prazos previstos neste ttulo contam-se, conforme o caso, a partir da data em que for feita verbalmente, ou expedida, a notifcao daquela
em que fr publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justia do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na sede do
juzo ou tribunal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 774 - Salvo disposio em contrrio, os prazos previstos neste Ttulo contam-se, conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou
recebida a notificao, daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justia do Trabalho, ou, ainda, daquela em que
for afixado o edital na sede da Junta, Juzo ou Tribunal. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico - Tratando-se de notificao postal, no caso de no ser encontrado o destinatrio ou no de recusa de recebimento, o Correio ficar
obrigado, sob pena de responsabilidade do servidor, a devolv-la, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ao Tribunal de origem. (ncludo pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
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Art. 775. Os prazos estabelecidos neste ttulo contam-se com excluso do dia de comeo e incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevaveis,
podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
Pargrafo nico. Os prazos que se vencerem em domingo ou dia feriado terminaro no primeiro dia util seguinte.
Art. 775 - Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do comeo e incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis,
podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
Pargrafo nico - Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou dia feriado, terminaro no primeiro dia til seguinte.(Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 776 - O vencimento dos prazos ser certificado nos processos pelos escrives ou secretrios. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
Art. 777 - Os requerimentos e documentos apresentados, os atos e termos processuais, as peties ou razes de recursos e quaisquer outros papis
referentes aos feitos formaro os autos dos processos, os quais ficaro sob a responsabilidade dos escrives ou secretrios. (Vide Leis ns 409, de 1943 e
6.563, de 1978)
Art. 778. Os autos dos processos da Justia do Ttahalho no podero sair dos Cartrios ou Secretarias, salvo quando tiverem de ser remetidos aos orgos
competentes, em casa de recurso ou requisio.
Art. 778 - Os autos dos processos da Justia do Trabalho, no podero sair dos cartrios ou secretarias, salvo se solicitados por advogados regularmente
constitudo por qualquer das partes, ou quando tiverem de ser remetidos aos rgos competentes, em caso de recurso ou requisio. (Redao dada pela Lei
n 6.598, de 1.12.1978)
Art. 779 - As partes, ou seus procuradores, podero consultar, com ampla liberdade, os processos nos cartrios ou secretarias.
Art. 780 - Os documentos juntos aos autos podero ser desentranhados somente depois de findo o processo, ficando traslado.
Art. 781 - As partes podero requerer certides dos processos em curso ou arquivados, as quais sero lavradas pelos escrives ou secretrios. (Vide
Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
Pargrafo nico - As certides dos processos que correrem em segredo de justia dependero de despacho do juiz ou presidente.
Art. 782 - So isentos de selo as reclamaes, representaes, requerimentos. atos e processos relativos Justia do Trabalho.
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DA DSTRBUO
(Vide Constituio federal)
Art. 783 - A distribuio das reclamaes ser feita entre as Juntas de Conciliao e Julgamento, ou os Juzes de Direito do Cvel, nos casos previstos no
art. 669, 1, pela ordem rigorosa de sua apresentao ao distribuidor, quando o houver.
Art. 784 - As reclamaes sero registradas em livro prprio, rubricado em todas as folhas pela autoridade a que estiver subordinado o distribuidor.
Art. 785 - O distribuidor fornecer ao interessado um recibo do qual constaro, essencialmente, o nome do reclamante e do reclamado, a data da
distribuio, o objeto da reclamao e a Junta ou o Juzo a que coube a distribuio.
Art. 786 - A reclamao verbal ser distribuda antes de sua reduo a termo.
Pargrafo nico - Distribuda a reclamao verbal, o reclamante dever, salvo motivo de fora maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartrio
ou secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art. 731.
Art. 787 - A reclamao escrita dever ser formulada em 2 (duas) vias e desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar.
Art. 788 - Feita a distribuio, a reclamao ser remetida pelo distribuidor Junta ou Juzo competente, acompanhada do bilhete de distribuio.
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DAS CUSTAS
Art. 789. Nos dissdios do trabalho, individuais ou coletivos, at julgamento, as custas sero calculadas, progressivamente, de acordo com a seguinte
tabela:
a) at Cr$ 100,00 (cem cruzeiros) 10% (dez por cento);
b) de mais de Cr$ 100,00 (cem cruzeiros), at Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros), 9% (nove por cento);
c) de mais de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros) at 1.000,00 (mil cruzeiros) 8% (oito por cento);
d) de mais de Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros) at Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros) 6% (seis por cento);
e) de mais de Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros) at Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros), 4% (quatro por cento);
f) de mais de Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros) 2% (dois por cento).
1 Nas Juntas, nos Conselhos Regionais e no Conselho Nacional do Trabalho o pagamento das custas far-se- em selo federal aposto aos autos. Nos
Juizos de Direito, a importncia das custas ser dividida proporcionalmente entre o juiz e os funcionrios que tiverem funcionado no feito, excetuados os
distribuidores, cujas custas sero pegas no ato, de acordo com o regimento local.
2 A diviso a que se refere o pargrafo anterior e as custas da execuo sero determinadas em tabelas expedidas pelo Conselho Nacional do Trabalho.
3 As custas sero calculadas da forma seguinte: - quando houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor; quando houver desistncia ou
arquivamento, sobre o valor do pedido; quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz ou o presidente fixar; e, no caso de inqurito administrativo, sobre
seis vezes o salrio mensal do reclamado ou dos reclamados.
4 As custas sero pagas pelo vencido ou, em se tratando de inqurito administrativo, pelo empregador, antes de seu julgamento pela Junta ou Juizo de
Direito. Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o pagamento das custas ser feito em partes iguais pelos litigantes.
5 Tratando-se de empregado sindicalizado, o sindicato que houver intervindo no processo responder solidariamente pelo pagamento das custas devidas.
6 No caso do no pagamento das custas, far-se- a execuo da respectiva importncia segundo o processo estabelecido no captulo V deste ttulo.
Art. 789. Nos discdios do trabalho, individuais ou coletivos, at julgamento, as custas sero calculadas, progressivalmente, de acordo com a seguinte
tabela: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) at Cr$ 100,00 (cen cruzeiros), 10% (dez por cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) de mais de Cr$ 100,00 (cem cruzeiros), at 500,00 (quinhentos cruzeiros), 9% (nove por cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) de mais de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros) at Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros), 8% (oito por cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
d) de mais de 1.000,00 (mil cruzeiros), at Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros), 6% (seis por cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) de mais de Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros), at Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros), 4% (quatro por cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
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f) de mais de Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros), 2% (dois por cento). (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 Nas Juntas, nos Conselhos Regionais e no Conselho Nacional do Trabalho o pagamento das custas far-se- em slo federal aposto aos autos. Nos
Juzos de Direito, a importncia das custas ser dividida proporcionalmente entre o juiz e os funcionrios que tiverem funcionamento no feito, excetuados os
distribuidores, cujas custas sero pagas no ato, de acrdo com o regimento local. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 A Diviso a que se refere o pargrafo anterior, as custas da execuo e os emolumentos de traslados e instrumentos sero determinados em tabelas
expedidas pelo Conselho Nacional do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
3 As custas sero calculadas da forma seguinte quando houver acrdo ou condenao, sbre o respectivo valor: quando houver desistncia ou
arquivamento, sobre o valor do pedido; quando o valor for indeterminado, sobre o que o juz ou presidente fixar; e, no caso de inqurito, sbre seis vezes o
salrio mensal do reclamado ou dos reclamados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
4 As custas sero pagas pelo vencido, depois de transitada em julggado a deciso ou, no caso de recurso, dentro de cinco dias da data de sua
interposio, pena de desero. Em se tratando, porem, do inqurito, o pagamento das custas competir ao empregador, antes do seu julgamento pela Junta ou
Juzo de Direito. Os emolumentos de traslado e instrumentos sero pagos dentro de 48 horas aps a sua extrao. Sempre que houver acordo, se de outra
forma no for convencionado, o pagamento das custas ser feito em partes iguais pelos litigantes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
6 No caso do no pagamento das custas far-se- a execuo do respectiva importncia segundo o processo estabelecido no captulo V deste titulo.
7 facultado aos presidentes dos tribunais do trabalho conceder ex-ofcio o benefcio da Justia gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos,
aqueles que perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal ou provarem o seu estadp de miserabilidade. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
Art. 789 - Nos dissdios individuais ou coletivos do trabalho, at o julgamento, as custas sero calculadas progressivamente, de acrdo com a seguinte
tabela: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- At o vaor do salrio-mnimo regional, 10% (dez por cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Acima do limite do item at duas vzes o salrio-mnimo regional, 8% (oito por cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Acima de duas e at cinco vzes o salrio-mnimo regional, 6% (seis por cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Acima de cinco e at dez vzes o salrio-mnimo regional, 4% (quatro por cento); (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Acima de dez vzes o salrio-mnimo regional, 2% (dois por cento). (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Nas Juntas, nos Tribunais Regionais e no Tribunal Superior do Trabalho, o pagamento das custas ser feito na forma das instrues expedidas pelo
Tribunal Superior do Trabalho. Nos Juzos de Direito, a importncia das custas ser dividida proporcionalmente entre o juiz e os funcionrios que tiverem
funcionando no feito, excetuados os distribuidores, cujas custas sero pagas no ato de acrdo com o regimento local. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
2 A diviso a que se refere o 1, as custas de execuo e os emolumentos de traslados e instrumentos sero determinados em tabelas expedidas pelo
Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 As custas sero calculados: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
a) quando houver acrdo ou condenao, sbre o respectivo valor; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) quando houver desistncia ou arquivamento, sbre o valor do pedido; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
c) quando o valor fr indeterminado, sbre o que o juiz-presidente ou o juiz fixar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
d) no caso de inqurito, sbre 6 (seis) vzes o salrio mensal do reclamado ou dos reclamados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 As custas sero pagas pelo vencido, depois de transitada em julgado a deciso ou, no caso de recurso, dentro de 5 (cinco) dias da data de sua
interposio, sob pena de desero, salvo quando se tratar de inqurito, caso em que o pagamento das custas competir emprsa, antes de seu julgamento
pela Junta ou Juzo de Direito. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 Os emolumentos de traslados e instrumentos sero pagos dentro de quarenta e oito (48) horas aps a sua extrao, feito contudo, no ato do
requerimento, o depsito prvio do valor estimado pelo funcionrio encarregado, sujeito complementao, com cincia da parte, sob pena de desero.
6 Sempre que houver acrdo, se de outra forma no fr convencionado, o pagamento das custas caber em partes iguais aos litigante. (Redao dada
7 Tratando-se de empregado sindicalizado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita ou iseno de custas, o sindicato que houver intervido no
processo responder solidariamente pelo pagamento das custas devidas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
8 No caso de no pagamento das custas, far-se- a execuo da respectiva importncia, segundo o processo estabelecido no Captulo V dste Ttulo.
9 facultado aos presidentes dos tribunais do trabalho conceder, de ofcio, o beneficio da justia gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos,
queles que perceberem salrio igual ou inferior ao dbro do mnimo legal, ou provarem o seu estado de miserabilidade. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
10. O sindicato da categoria profissional prestar assistncia judiciria gratuita ao trabalhador desempregado ou que perceber salrio inferior a cinco
salrios mnimos ou que declare, sob responsabilidade, no possuir, em razo dos encargos prprios e familiares, condies econmicas de prover demanda.
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Das Custas e Emolumentos
Art. 789. Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas aes e procedimentos de competncia da Justia do Trabalho, bem como nas
demandas propostas perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2%
(dois por cento), observado o mnimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e sero calculadas: (Redao dada pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
quando houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor; (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
quando houver extino do processo, sem julgamento do mrito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa; (Redao dada
pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
no caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao constitutiva, sobre o valor da causa; (Redao dada pela Lei n 10.537,
de 27.8.2002)
V quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
1
o
As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. No caso de recurso, as custas sero pagas e comprovado o recolhimento
dentro do prazo recursal. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
2
o
No sendo lquida a condenao, o juzo arbitrar-lhe- o valor e fixar o montante das custas processuais. (Redao dada pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
3
o
Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes. (Redao dada
pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
4
o
Nos dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidariamente pelo pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na deciso, ou
pelo Presidente do Tribunal. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 789-A. No processo de execuo so devidas custas, sempre de responsabilidade do executado e pagas ao final, de conformidade com a seguinte
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tabela: (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
autos de arrematao, de adjudicao e de remio: 5% (cinco por cento) sobre o respectivo valor, at o mximo de R$ 1.915,38 (um mil, novecentos e
quinze reais e trinta e oito centavos); (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
atos dos oficiais de justia, por diligncia certificada: (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
a. em zona urbana: R$ 11,06 (onze reais e seis centavos); (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
b. em zona rural: R$ 22,13 (vinte e dois reais e treze centavos); (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
agravo de instrumento: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
V agravo de petio: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
V embargos execuo, embargos de terceiro e embargos arrematao: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); (ncludo pela Lei
n 10.537, de 27.8.2002)
V recurso de revista: R$ 55,35 (cinqenta e cinco reais e trinta e cinco centavos); (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
V impugnao sentena de liquidao: R$ 55,35 (cinqenta e cinco reais e trinta e cinco centavos); (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
V despesa de armazenagem em depsito judicial por dia: 0,1% (um dcimo por cento) do valor da avaliao; (ncludo pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
X clculos de liquidao realizados pelo contador do juzo sobre o valor liquidado: 0,5% (cinco dcimos por cento) at o limite de R$ 638,46 (seiscentos
e trinta e oito reais e quarenta e seis centavos). (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 789-B. Os emolumentos sero suportados pelo Requerente, nos valores fixados na seguinte tabela: (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
autenticao de traslado de peas mediante cpia reprogrfica apresentada pelas partes por folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de real);
fotocpia de peas por folha: R$ 0,28 (vinte e oito centavos de real); (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
autenticao de peas por folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de real); (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
V cartas de sentena, de adjudicao, de remio e de arrematao por folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de real); (ncludo pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
V certides por folha: R$ 5,53 (cinco reais e cinqenta e trs centavos). (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 790. Nos casos de dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidariamente pelo pagamento das custas.
Art. 790. Nos casos de dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidriamente pelo pagamento das custas, calculadas sbre o valor arbitrado
pelo presidente do Tribunal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juzos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos
obedecer s instrues que sero expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
1
o
Tratando-se de empregado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita, ou iseno de custas, o sindicato que houver intervindo no processo
responder solidariamente pelo pagamento das custas devidas. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
2
o
No caso de no-pagamento das custas, far-se- execuo da respectiva importncia, segundo o procedimento estabelecido no Captulo V deste Ttulo.
3
o
facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instncia conceder, a requerimento ou de ofcio, o
benefcio da justia gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou
declararem, sob as penas da lei, que no esto em condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia. (Redao
dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 790-A. So isentos do pagamento de custas, alm dos beneficirios de justia gratuita: (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os Municpios e respectivas autarquias e fundaes pblicas federais, estaduais ou municipais que no explorem
atividade econmica; (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
o Ministrio Pblico do Trabalho. (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Pargrafo nico. A iseno prevista neste artigo no alcana as entidades fiscalizadoras do exerccio profissional, nem exime as pessoas jurdicas referidas
no inciso da obrigao de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora. (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte sucumbente na pretenso objeto da percia, salvo se beneficiria de
justia gratuita. (ncludo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
SEO V
DAS PARTES E DOS PROCURADORES
Art. 791 - Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o
final.
1 - Nos dissdios individuais os empregados e empregadores podero fazer-se representar por intermdio do sindicato, advogado, solicitador, ou
provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.
2 - Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia por advogado.
3
o
A constituio de procurador com poderes para o foro em geral poder ser efetivada, mediante simples registro em ata de audincia, a requerimento
verbal do advogado interessado, com anuncia da parte representada. (ncludo pela Lei n 12.437, de 2011)
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Art. 792 - Os maiores de 18 (dezoito) e menores de 21 (vinte e um) anos e as mulheres casadas podero pleitear perante a Justia do Trabalho sem a
assistncia de seus pais, tutores ou maridos.
Art. 793 - Tratando-se de maiores de 14 (quatorze) e menores de 18 (dezoito) anos, as reclamaes podero ser feitas pelos seus representantes legais
ou, na falta destes, por intermdio da Procuradoria da Justia do Trabalho. Nos lugares onde no houver Procuradoria, o juiz ou presidente nomear pessoa
habilitada para desempenhar o cargo de curador lide.
Art. 793. A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do
Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em juzo. (Redao dada pela Lei n 10.288, de 2001)
SEO V
DAS NULDADES
Art. 794 - Nos processos sujeitos apreciao da Justia do Trabalho s haver nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuzo s partes
litigantes.
Art. 795 - As nulidades no sero declaradas seno mediante provocao das partes, as quais devero argi-las primeira vez em que tiverem de falar em
audincia ou nos autos.
1 - Dever, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em incompetncia de foro. Nesse caso, sero considerados nulos os atos decisrios.
2 - O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinar, na mesma ocasio, que se faa remessa do processo, com urgncia, autoridade
competente, fundamentando sua deciso.
Art. 796 - A nulidade no ser pronunciada:
a) quando for possvel suprir-se a falta ou repetir-se o ato;
b) quando argida por quem lhe tiver dado causa.
Art. 797 - O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarar os atos a que ela se estende.
Art. 798 - A nulidade do ato no prejudicar seno os posteriores que dele dependam ou sejam conseqncia.
SEO V
DAS EXCEES
Art. 799. Nas causas de jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspenso do feito, as excees de suspeio ou
incompetncia.
1 As demais excees sero alegadas como matria de defesa.
2 Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que
couber da deciso final.
Art. 799 - Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspenso do feito, as excees de suspeio ou
incompetncia. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - As demais excees sero alegadas como matria de defesa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no
entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 800 - Apresentada a exceo de incompetncia, abrir-se- vista dos autos ao exceto, por 24 (vinte e quatro) horas improrrogveis, devendo a deciso
ser proferida na primeira audincia ou sesso que se seguir.
Art. 801 - O juiz, presidente ou vogal, obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, por algum dos seguintes motivos, em relao pessoa dos
litigantes:
a) inimizade pessoal;
b) amizade ntima;
c) parentesco por consanginidade ou afinidade at o terceiro grau civil;
d) interesse particular na causa.
Pargrafo nico - Se o recusante houver praticado algum ato pelo qual haja consentido na pessoa do juiz, no mais poder alegar exceo de suspeio,
salvo sobrevindo novo motivo. A suspeio no ser tambm admitida, se do processo constar que o recusante deixou de aleg-la anteriormente, quando j a
conhecia, ou que, depois de conhecida, aceitou o juiz recusado ou, finalmente, se procurou de propsito o motivo de que ela se originou.
Art. 802 - Apresentada a exceo de suspeio, o juiz ou Tribunal designar audincia dentro de 48 (quarenta e oito) horas, para instruo e julgamento da
exceo.
1 - Nas Juntas de Conciliao e Julgamento e nos Tribunais Regionais, julgada procedente a exceo de suspeio, ser logo convocado para a mesma
audincia ou sesso, ou para a seguinte, o suplente do membro suspeito, o qual continuar a funcionar no feito at deciso final. Proceder-se- da mesma
maneira quando algum dos membros se declarar suspeito.
2 - Se se tratar de suspeio de Juiz de Direito, ser este substitudo na forma da organizao judiciria local.
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DOS CONFLTOS DE JURSDO
Art. 803 - Os conflitos de jurisdio podem ocorrer entre:
a) Juntas de Conciliao e Julgamento e Juzes de Direito investidos na administrao da Justia do Trabalho;
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b) Tribunais Regionais do Trabalho;
c) Juzos e Tribunais do Trabalho e rgos da Justia Ordinria;
d) Cmaras do Tribunal Superior do Trabalho. (Vide Decreto Lei 8.737, de 1946)
Art. 804 - Dar-se- conflito de jurisdio:
a) quando ambas as autoridades se considerarem competentes;
b) quando ambas as autoridades se considerarem incompetentes.
Art. 805 - Os conflitos de jurisdio podem ser suscitados:
a) pelos Juzes e Tribunais do Trabalho;
b) pelo procurador-geral e pelos procuradores regionais da Justia do Trabalho;
c) pela parte interessada, ou o seu representante.
Art. 806 - vedado parte interessada suscitar conflitos de jurisdio quando j houver oposto na causa exceo de incompetncia.
Art. 807 - No ato de suscitar o conflito dever a parte interessada produzir a prova de existncia dele.
Art. 808 - Os conflitos de jurisdio de que trata o art. 803 sero resolvidos:
a) pelos Tribunais Regionais, os suscitados entre Juntas e entre Juzos de Direito, ou entre uma e outras, nas respectivas regies;
b) pela Cmara de Justia do Trabalho, os suscitados entre Tribunais Regionais, ou entre Juntas e Juzos de Direito sujeitos jurisdio de Tribunais
Regionais diferentes;
c) pelo Conselho Pleno, os suscitados entre as Cmaras de Justia do Trabalho e de Previdncia Social; (Vide Decreto Lei 9.797, de 1946)
d) pelo Supremo Tribunal Federal, os suscitados entre as autoridades da Justia do Trabalho e as da Justia Ordinria.
Art. 809 - Nos conflitos de jurisdio entre as Juntas e os Juzos de Direito observar-se- o seguinte:
- o juiz ou presidente mandar extrair dos autos as provas do conflito e, com a sua informao, remeter o processo assim formado, no mais breve prazo
possvel, ao Presidente do Tribunal Regional competente;
- no Tribunal Regional, logo que der entrada o processo, o presidente determinar a distribuio do feito, podendo o relator ordenar imediatamente s
Juntas e aos Juzos, nos casos de conflito positivo, que sobrestejam o andamento dos respectivos processos, e solicitar, ao mesmo tempo, quaisquer
informaes que julgue convenientes. Seguidamente, ser ouvida a Procuradoria, aps o que o relator submeter o feito a julgamento na primeira sesso;
- proferida a deciso, ser a mesma comunicada, imediatamente, s autoridades em conflito, prosseguindo no foro julgado competente.
Art. 810 - Aos conflitos de jurisdio entre os Tribunais Regionais aplicar-se-o as normas estabelecidas no artigo anterior.
Art. 811 - Nos conflitos suscitados na Justia do Trabalho entre as autoridades desta e os rgos da Justia Ordinria, o processo do conflito, formado de
acordo com o inciso do art. 809, ser remetido diretamente ao presidente do Supremo Tribunal Federal.
Art. 812 - A ordem processual dos conflitos de jurisdio entre as Cmaras do Tribunal Superior do Trabalho ser a estabelecida no seu regimento interno.
(Vide Decreto Lei 9.797, de 1946)
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DAS AUDNCAS
Art. 813 - As audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal em dias teis previamente fixados,
entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando houver matria urgente.
1 - Em casos especiais, poder ser designado outro local para a realizao das audincias, mediante edital afixado na sede do Juzo ou Tribunal, com a
antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
2 - Sempre que for necessrio, podero ser convocadas audincias extraordinrias, observado o prazo do pargrafo anterior.
Art. 814 - s audincias devero estar presentes, comparecendo com a necessria antecedncia. os escrives ou secretrios.(Vide Leis ns 409, de 1943
e 6.563, de 1978)
Art. 815 - hora marcada, o juiz ou presidente declarar aberta a audincia, sendo feita pelo secretrio ou escrivo a chamada das partes, testemunhas e
demais pessoas que devam comparecer. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
Pargrafo nico - Se, at 15 (quinze) minutos aps a hora marcada, o juiz ou presidente no houver comparecido, os presentes podero retirar-se, devendo
o ocorrido constar do livro de registro das audincias.
Art. 816 - O juiz ou presidente manter a ordem nas audincias, podendo mandar retirar do recinto os assistentes que a perturbarem.
Art. 817 - O registro das audincias ser feito em livro prprio, constando de cada registro os processos apreciados e a respectiva soluo, bem como as
ocorrncias eventuais.
Pargrafo nico - Do registro das audincias podero ser fornecidas certides s pessoas que o requererem.
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DAS PROVAS
Art. 818 - A prova das alegaes incumbe parte que as fizer.
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Art. 819 - O depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz ou
presidente.
1 - Proceder-se- da forma indicada neste artigo, quando se tratar de surdo-mudo, ou de mudo que no saiba escrever.
2 - Em ambos os casos de que este artigo trata, as despesas correro por conta da parte a que interessar o depoimento.
Art. 820 - As partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz ou presidente, podendo ser reinquiridas, por seu intermdio, a requerimento dos vogais, das
partes, seus representantes ou advogados.
Art. 821. Cada uma das partes no poder indicar mais de trs testemunhas, salvo quando se tratar de inqurito administrativo, caso em que esse nmero
poder ser elevado a seis.
Art. 821 - Cada uma das partes no poder indicar mais de 3 (trs) testemunhas, salvo quando se tratar de inqurito, caso em que esse nmero poder
ser elevado a 6 (seis). (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 822 - As testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao servio, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando
devidamente arroladas ou convocadas.
Art. 823 - Se a testemunha for funcionrio civil ou militar, e tiver de depor em hora de servio, ser requisitada ao chefe da repartio para comparecer
audincia marcada.
Art. 824 - O juiz ou presidente providenciar para que o depoimento de uma testemunha no seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo.
Art. 825 - As testemunhas comparecero a audincia independentemente de notificao ou intimao.
Pargrafo nico - As que no comparecerem sero intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas a conduo coercitiva, alm das
penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado, no atendam intimao.
Art. 826 - facultado a cada uma das partes apresentar um perito ou tecnico. (Vide Lei n 5.584, de 1970)
Art. 827 - O juiz ou presidente poder argir os peritos compromissados ou os tcnicos, e rubricar, para ser junto ao processo, o laudo que os primeiros
tiverem apresentado.
Art. 828 - Toda testemunha, antes de prestar o compromisso legal, ser qualificada, indicando o nome, nacionalidade, profisso, idade, residncia, e,
quando empregada, o tempo de servio prestado ao empregador, ficando sujeita, em caso de falsidade, s leis penais.
Pargrafo nico - Os depoimentos das testemunhas sero resumidos, por ocasio da audincia, pelo secretrio da Junta ou funcionrio para esse fim
designado, devendo a smula ser assinada pelo Presidente do Tribunal e pelos depoentes.
Art. 829 - A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu
depoimento valer como simples informao.
Art. 830 - O documento oferecido para prova s ser aceito se estiver no original ou em certido autntica, ou quando conferida a respectiva pblica-forma
ou cpia perante o juiz ou Tribunal.
Art. 830. O documento em cpia oferecido para prova poder ser declarado autntico pelo prprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal. (Redao
dada pela Lei n 11.925, de 2009).
Pargrafo nico. mpugnada a autenticidade da cpia, a parte que a produziu ser intimada para apresentar cpias devidamente autenticadas ou o original,
cabendo ao serventurio competente proceder conferncia e certificar a conformidade entre esses documentos. (ncludo pela Lei n 11.925, de 2009).
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DA DECSO E SUA EFCCA
Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de conciliao.
Pargrafo nico - No caso de conciliao, o termo que for lavrado valer como deciso irrecorrvel.
Pargrafo nico. No caso de conciliao, o termo que for lavrado valer como deciso irrecorrvel, salvo para a Previdncia Social quanto s contribuies
que lhe forem devidas. (Redao dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Art. 832 - Da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a
respectiva concluso.
1 - Quando a deciso concluir pela procedncia do pedido, determinar o prazo e as condies para o seu cumprimento.
2 - A deciso mencionar sempre as custas que devam ser pagas pela parte vencida.
3
o
As decises cognitivas ou homologatrias devero sempre indicar a natureza jurdica das parcelas constantes da condenao ou do acordo
homologado, inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuio previdenciria, se for o caso. (ncludo pela Lei n 10.035, de
25.10.2000)
4
o
O NSS ser intimado, por via postal, das decises homologatrias de acordos que contenham parcela indenizatria, sendo-lhe facultado interpor
recurso relativo s contribuies que lhe forem devidas. (ncludo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
4
o
A Unio ser intimada das decises homologatrias de acordos que contenham parcela indenizatria, na forma do art. 20 da Lei n
o
11.033, de 21 de
dezembro de 2004, facultada a interposio de recurso relativo aos tributos que lhe forem devidos. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
5
o
ntimada da sentena, a Unio poder interpor recurso relativo discriminao de que trata o 3
o
deste artigo. (ncludo pela Lei n 11.457, de
2007) (Vigncia)
6
o
O acordo celebrado aps o trnsito em julgado da sentena ou aps a elaborao dos clculos de liquidao de sentena no prejudicar os crditos
da Unio. (ncludo pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
7
o
O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado, dispensar a manifestao da Unio nas decises homologatrias de acordos
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em que o montante da parcela indenizatria envolvida ocasionar perda de escala decorrente da atuao do rgo jurdico. (ncludo pela Lei n 11.457, de
2007) (Vigncia)
Art. 833 - Existindo na deciso evidentes erros ou enganos de escrita, de datilografia ou de clculo, podero os mesmos, antes da execuo, ser
corrigidos, ex officio, ou a requerimento dos interessados ou da Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 834 - Salvo nos casos previstos nesta Consolidao, a publicao das decises e sua notificao aos litigantes, ou a seus patronos, consideram-se
realizadas nas prprias audincias em que forem as mesmas proferidas.
Art. 835 - O cumprimento do acordo ou da deciso far-seno prazo e condies estabelecidas.
Art. 836. E' vedado aos rgos da justia do Trabalho conhecer de questes j decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste ttulo
Art. 836. vedado aos rgos da Justia do Trabalho conhecer de questes j decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a
ao rescisria, que ser admitida, no prazo de 2 (dois) anos, nos trmos dos arts. 798 a 800 do Cdigo de Processo Civil. (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 836 - vedado aos rgos de Justia do Trabalho conhecer de questes j decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a
ao rescisria, que ser admitida, na forma do disposto no Captulo V do Ttulo X da Lei n 5.869, de 11 de janeiro de 1973 - Cdigo de Processo Civil,
dispensado o depsito referido nos artigos 488, inciso , e 494 daquele diploma legal. (Redao dada pela Lei n 7.351, de 27.8.1985)
Art. 836. vedado aos rgos da Justia do Trabalho conhecer de questes j decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a
ao rescisria, que ser admitida na forma do disposto no Captulo V do Ttulo X da Lei n
o
5.869, de 11 de janeiro de 1973 Cdigo de Processo Civil, sujeita
ao depsito prvio de 20% (vinte por cento) do valor da causa, salvo prova de miserabilidade jurdica do autor. (Redao dada pela Lei n 11.495, de 2007)
Pargrafo nico. A execuo da deciso proferida em ao rescisria far-se- nos prprios autos da ao que lhe deu origem, e ser instruda com o
acrdo da rescisria e a respectiva certido de trnsito em julgado. (ncludo pela Medida provisria n 2.180-35, de 2001)
CAPTULO
DOS DSSDOS NDVDUAS
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DA FORMA DE RECLAMAO E DA NOTFCAO
Art. 837 - Nas localidades em que houver apenas 1 (uma) Junta de Conciliao e Julgamento, ou 1 (um) escrivo do cvel, a reclamao ser apresentada
diretamente secretaria da Junta, ou ao cartrio do Juzo.
Art. 838 - Nas localidades em que houver mais de 1 (uma) Junta ou mais de 1 (um) Juzo, ou escrivo do cvel, a reclamao ser, preliminarmente, sujeita
a distribuio, na forma do disposto no Captulo , Seo , deste Ttulo.
Art. 839 - A reclamao poder ser apresentada:
a) pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes, e pelos sindicatos de classe;
b) por intermdio das Procuradorias Regionais da Justia do Trabalho.
Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal.
1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao do
reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que couber, o
disposto no pargrafo anterior.
Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou secretrio, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeter a segunda via da petio, ou do
termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer audincia do julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.
1 - A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no for encontrado, far-se- a
notificao por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo.
2 - O reclamante ser notificado no ato da apresentao da reclamao ou na forma do pargrafo anterior.
Art. 842 - Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, podero ser acumuladas num s processo, se se tratar de empregados da
mesma empresa ou estabelecimento.
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DA AUDNCA DE JULGAMENTO
Art. 843. Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus
representantes.
1 facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro
o proponente.
2 Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, no for possvel ao empregado comparecer pessoalmente, poder
fazer-se representar por outro empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu sindicato.
Art. 843 - Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus
representantes salvo, nos casos de Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato de
sua categoria. (Redao dada pela Lei n 6.667, de 3.7.1979)
1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes
obrigaro o proponente.
2 - Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, no for possvel ao empregado comparecer pessoalmente, poder
fazer-se representar por outro empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu sindicato.
Art. 844 - O no-comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no-comparecimento do reclamado importa
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revelia, alm de confisso quanto matria de fato.
Pargrafo nico - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o presidente suspender o julgamento, designando nova audincia.
Art. 845 - O reclamante e o reclamado comparecero audincia acompanhados das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasio, as demais provas.
Art. 846. Lida a reclamao, ou dispensada a leitura por ambas as partes, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa.
Art. 846 - Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao. (Redao dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
1 - Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes, consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento.
2 - Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior, poder ser estabelecida a de ficar a parte que no cumprir o acordo obrigada a satisfazer
integralmente o pedido ou pagar uma indenizao convencionada, sem prejuzo do cumprimento do acordo. (ncludo pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
Art. 847. Terminada a defesa, o juiz ou presidente propor a conciliao.
1 Se houver acordo, lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes, consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento.
2 Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior poder ser estabelecida a de ficar a parte que no cumprir o acordo obrigada a satisfazer
integralmente o pedido ou pagar uma indenizao convencionada, sem prejuzo do cumprimento do acordo.
Art. 847 - No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta no for dispensada por
ambas as partes.(Redao dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
Art. 848. No havendo acordo, seguir-se- a instruo do processo, podendo o presidente, ex-officio ou a requerimento de qualquer vogal, interrogar os
litigantes.
Art. 848 - Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, podendo o presidente, ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporrio,
interrogar os litigantes. (Redao dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
1 - Findo o interrogatrio, poder qualquer dos litigantes retirar-se, prosseguindo a instruo com o seu representante.
2 - Sero, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se houver.
Art. 849 - A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for possvel, por motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente
marcar a sua continuao para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificao.
Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou
presidente renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a deciso.
Pargrafo nico - O Presidente da Junta, aps propor a soluo do dissdio, tomar os votos dos vogais e, havendo divergncia entre estes, poder
desempatar ou proferir deciso que melhor atenda ao cumprimento da lei e ao justo equilbrio entre os votos divergentes e ao interesse social.
Art. 851. Os trmites de instruo e julgamento da reclamao sero resumidos em ata, de que constar, na ntegra, a deciso.
Pargrafo nico. A ata ser assinada pelo presidente e pelos vogais, ou pelo juiz, juntando-se ao processo o seu original.
Art. 851 - Os tramites de instruo e julgamento da reclamao sero resumidos em ata, de que constar, na ntegra, a deciso. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - Nos processos de exclusiva alada das Juntas, ser dispensvel, a juzo do presidente, o resumo dos depoimentos, devendo constar da ata a
concluso do Tribunal quanto matria de fato. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - A ata ser, pelo presidente ou juiz, junta ao processo, devidamente assinada, no prazo improrrogvel de 48 (quarenta e oito) horas, contado da
audincia de julgamento, e assinada pelos juzes classistas presentes mesma audincia. (Pargrafo nico renumerado e alterado pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
Art. 852 - Da deciso sero os litigantes notificados, pessoalmente, ou por seu representante, na prpria audincia. No caso de revelia, a notificao
far-se- pela forma estabelecida no 1 do art. 841.
SEO -A
(includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Do Procedimento Sumarssimo
Art. 852-A. Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam
submetidos ao procedimento sumarssimo. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que parte a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional.
Art. 852-B. Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo: (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
- o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente; (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
- no se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e endereo do reclamado; (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
- a apreciao da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessrio, de
acordo com o movimento judicirio da Junta de Conciliao e Julgamento. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
1 O no atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos e deste artigo importar no arquivamento da reclamao e condenao ao pagamento
de custas sobre o valor da causa. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
2 As partes e advogados comunicaro ao juzo as mudanas de endereo ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimaes enviadas
ao local anteriormente indicado, na ausncia de comunicao. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-C. As demandas sujeitas a rito sumarssimo sero instrudas e julgadas em audincia nica, sob a direo de juiz presidente ou substituto, que
poder ser convocado para atuar simultaneamente com o titular. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
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Art. 852-D. O juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas, considerado o nus probatrio de cada litigante,
podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como para apreci-las e dar especial valor s regras de experincia
comum ou tcnica. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-E. Aberta a sesso, o juiz esclarecer as partes presentes sobre as vantagens da conciliao e usar os meios adequados de persuaso para a
soluo conciliatria do litgio, em qualquer fase da audincia. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-F. Na ata de audincia sero registrados resumidamente os atos essenciais, as afirmaes fundamentais das partes e as informaes teis
soluo da causa trazidas pela prova testemunhal. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-G. Sero decididos, de plano, todos os incidentes e excees que possam interferir no prosseguimento da audincia e do processo. As demais
questes sero decididas na sentena. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-H. Todas as provas sero produzidas na audincia de instruo e julgamento, ainda que no requeridas previamente. (ncludo pela Lei n 9.957, de
12.1.2000)
1 Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se- imediatamente a parte contrria, sem interrupo da audincia, salvo absoluta
impossibilidade, a critrio do juiz. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
2 As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte, comparecero audincia de instruo e julgamento independentemente de
intimao. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
3 S ser deferida intimao de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. No comparecendo a testemunha intimada, o juiz
poder determinar sua imediata conduo coercitiva. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
4 Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, ser deferida prova tcnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto
da percia e nomear perito. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
6 As partes sero intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
7 nterrompida a audincia, o seu prosseguimento e a soluo do processo dar-se-o no prazo mximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado
nos autos pelo juiz da causa. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-. A sentena mencionar os elementos de convico do juzo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audincia, dispensado o relatrio.
1 O juzo adotar em cada caso a deciso que reputar mais justa e equnime, atendendo aos fins sociais da lei e as exigncias do bem comum.
3 As partes sero intimadas da sentena na prpria audincia em que prolatada. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
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DO NQURTO PARA APURAO DE FALTA GRAVE
Art. 853 - Para a instaurao do inqurito para apurao de falta grave contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentar
reclamao por escrito Junta ou Juzo de Direito, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da suspenso do empregado.
Art. 854 - O processo do inqurito perante a Junta ou Juzo obedecer s normas estabelecidas no presente Captulo, observadas as disposies desta
Seo.
Art. 855 - Se tiver havido prvio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do inqurito pela Junta ou Juzo no prejudicar a execuo
para pagamento dos salrios devidos ao empregado, at a data da instaurao do mesmo inqurito.
CAPTULO V
DOS DSSDOS COLETVOS
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DA NSTAURAO DA NSTNCA
Art. 856 - A instncia ser instaurada mediante representao escrita ao Presidente do Tribunal. Poder ser tambm instaurada por iniciativa do presidente,
ou, ainda, a requerimento da Procuradoria da Justia do Trabalho, sempre que ocorrer suspenso do trabalho.
Art. 857. A representao poder ser feita pelo empregador ou empregadores interessados, pelos seus sindicatos, ou pelos sindicatos de empregados.
Art. 857 - A representao para instaurar a instncia em dissdio coletivo constitui prerrogativa das associaes sindicais, excludas as hipteses aludidas
no art. 856, quando ocorrer suspenso do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 7.321, de 14.2.1945)
Pargrafo nico. Quando no houver sindicato que represente a categoria profissional, poder a representao ser feita por um tero dos empregados do
estabelecimento ou estabelecimentos envolvidos no dissdio. Revogado pelo Decreto-Lei n 7.321 de 14.2.1945:
Pargrafo nico. Quando no houver sindicato representativo da categoria econmica ou profissional, poder a representao ser instaurada pelas
federaes correspondentes e, na falta destas, pelas confederaes respectivas, no mbito de sua representao. (Redao dada pela Lei n 2.693, de
23.12.1955)
Art. 858 - A representao ser apresentada em tantas vias quantos forem os reclamados e dever conter:
a) designao e qualificao dos reclamantes e dos reclamados e a natureza do estabelecimento ou do servio;
b) os motivos do dissdio e as bases da conciliao.
Art. 859. No caso do pargrafo nico do art. 857, a representao poder ser escrita ou verbal e dever indicar o representante ou representantes dos
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reclamantes.
Pargrafo nico. Quando verbal, a representao ser feita ao presidente do tribunal ou Procuradoria da Justia do Trabalho, sendo reduzida a termo
pelo funcionrio designado para esse fim.
Art. 859 - A representao dos sindicatos para instaurao da instncia fica subordinada aprovao de assemblia, da qual participem os associados
interessados na soluo do dissdio coletivo, em primeira convocao, por maioria de 2/3 (dois teros) dos mesmos, ou, em segunda convocao, por 2/3 (dois
teros) dos presentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 7.321, de 14.2.1945)
Pargrafo nico - Quando verbal, a representao ser feita ao presidente do tribunal ou Procuradoria da Justia do Trabalho, sendo reduzida a termo
pelo funcionrio designado para esse fim. (Revogado pelo Decreto-Lei n 7.321 de 14.2.1945)
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DA CONCLAO E DO JULGAMENTO
Art. 860 - Recebida e protocolada a representao, e estando na devida forma, o Presidente do Tribunal designar a audincia de conciliao, dentro do
prazo de 10 (dez) dias, determinando a notificao dos dissidentes, com observncia do disposto no art. 841.
Pargrafo nico - Quando a instncia for instaurada ex officio, a audincia dever ser realizada dentro do prazo mais breve possvel, aps o reconhecimento
do dissdio.
Art. 861 - facultado ao empregador fazer-se representar na audincia pelo gerente, ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do dissdio, e
por cujas declaraes ser sempre responsvel.
Art. 862 - Na audincia designada, comparecendo ambas as partes ou seus representantes, o Presidente do Tribunal as convidar para se pronunciarem
sobre as bases da conciliao. Caso no sejam aceitas as bases propostas, o Presidente submeter aos interessados a soluo que lhe parea capaz de
resolver o dissdio.
Art. 863 - Havendo acordo, o Presidente o submeter homologao do Tribunal na primeira sesso.
Art. 864. No havendo acordo, ou no comparecendo ambas as partes ou uma delas, o presidente submeter o processo a julgamento, depois de ouvida a
Procuradoria.
Art. 864 - No havendo acordo, ou no comparecendo ambas as partes ou uma delas, o presidente submeter o processo a julgamento, depois de
realizadas as diligncias que entender necessrias e ouvida a Procuradoria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 865 - Sempre que, no decorrer do dissdio, houver ameaa de perturbao da ordem, o presidente requisitar autoridade competente as providncias
que se tornarem necessrias.
Art. 866 - Quando o dissdio ocorrer fora da sede do Tribunal, poder o presidente, se julgar conveniente, delegar autoridade local as atribuies de que
tratam os arts. 860 e 862. Nesse caso, no havendo conciliao, a autoridade delegada encaminhar o processo ao Tribunal, fazendo exposio circunstanciada
dos fatos e indicando a soluo que lhe parecer conveniente.
Art. 867 - Da deciso do Tribunal sero notificadas as partes, ou seus representantes, em registrado postal, com franquia, fazendo-se, outrossim, a sua
publicao no jornal oficial, para cincia dos demais interessados.
Pargrafo nico - A sentena normativa vigorar: (ncludo pelo Decreto-lei n 424, de 21.1.1969)
a) a partir da data de sua publicao, quando ajuizado o dissdio aps o prazo do art. 616, 3, ou, quando no existir acordo, conveno ou sentena
normativa em vigor, da data do ajuizamento; (ncluda pelo Decreto-lei n 424, de 21.1.1969)
b) a partir do dia imediato ao termo final de vigncia do acordo, conveno ou sentena normativa, quando ajuizado o dissdio no prazo do art. 616, 3.
(ncluda pelo Decreto-lei n 424, de 21.1.1969)
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DA EXTENSO DAS DECSES
Art. 868 - Em caso de dissdio coletivo que tenha por motivo novas condies de trabalho e no qual figure como parte apenas uma frao de empregados
de uma empresa, poder o Tribunal competente, na prpria deciso, estender tais condies de trabalho, se julgar justo e conveniente, aos demais empregados
da empresa que forem da mesma profisso dos dissidentes.
Pargrafo nico - O Tribunal fixar a data em que a deciso deve entrar em execuo, bem como o prazo de sua vigncia, o qual no poder ser superior a
4 (quatro) anos.
Art. 869 - A deciso sobre novas condies de trabalho poder tambm ser estendida a todos os empregados da mesma categoria profissional
compreendida na jurisdio do Tribunal:
a) por solicitao de 1 (um) ou mais empregadores, ou de qualquer sindicato destes;
b) por solicitao de 1 (um) ou mais sindicatos de empregados;
c) ex officio, pelo Tribunal que houver proferido a deciso;
d) por solicitao da Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 870 - Para que a deciso possa ser estendida, na forma do artigo anterior, torna-se preciso que 3/4 (trs quartos) dos empregadores e 3/4 (trs
quartos) dos empregados, ou os respectivos sindicatos, concordem com a extenso da deciso.
1 - O Tribunal competente marcar prazo, no inferior a 30 (trinta) nem superior a 60 (sessenta) dias, a fim de que se manifestem os interessados.
2 - Ouvidos os interessados e a Procuradoria da Justia do Trabalho, ser o processo submetido ao julgamento do Tribunal.
Art. 871 - Sempre que o Tribunal estender a deciso, marcar a data em que a extenso deva entrar em vigor.
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DO CUMPRMENTO DAS DECSES
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Art. 872 - Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a deciso, seguir-se- o seu cumprimento, sob as penas estabelecidas neste Ttulo.
Pargrafo nico. Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salrios na conformidade da deciso proferida, podero os
empregados, juntando certido de tal deciso, apresentar reclamao Junta ou Juizo competente, observado o processo previsto no captulo deste ttulo,
sendo vedado, porem, questionar sobre a matria de fato e de direito j apresentada na deciso.
Pargrafo nico - Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salrios, na conformidade da deciso proferida, podero os
empregados ou seus sindicatos, independentes de outorga de poderes de seus associados, juntando certido de tal deciso, apresentar reclamao Junta ou
Juzo competente, observado o processo previsto no Captulo deste Ttulo, sendo vedado, porm, questionar sobre a matria de fato e de direito j apreciada
na deciso. (Redao dada pela Lei n 2.275, de 30.7.1954)
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DA REVSO
Art. 873 - Decorrido mais de 1 (um) ano de sua vigncia, caber reviso das decises que fixarem condies de trabalho, quando se tiverem modificado as
circunstncias que as ditaram, de modo que tais condies se hajam tornado injustas ou inaplicveis.
Art. 874 - A reviso poder ser promovida por iniciativa do Tribunal prolator, da Procuradoria da Justia do Trabalho, das associaes sindicais ou de
empregador ou empregadores interessados no cumprimento da deciso.
Pargrafo nico - Quando a reviso for promovida por iniciativa do Tribunal prolator ou da Procuradoria, as associaes sindicais e o empregador ou
empregadores interessados sero ouvidos no prazo de 30 (trinta) dias. Quando promovida por uma das partes interessadas, sero as outras ouvidas tambm
por igual prazo.
Art. 875 - A reviso ser julgada pelo Tribunal que tiver proferido a deciso, depois de ouvida a Procuradoria da Justia do Trabalho.
CAPTULO V
DA EXECUO
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DAS DSPOSES PRELMNARES
Art. 876. As decises passadas em julgado ou das quais no tenha havido recurso com efeito suspensivo, e os acordos, quando no cumpridos, sero
executados pela forma estabelecida neste captulo.
Art. 876 - As decises passadas em julgado ou das quais no tenha havido recurso com efeito suspensivo; os acordos, quando no cumpridos; os termos
de ajuste de conduta firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho e os termos de conciliao firmados perante as Comisses de Conciliao Prvia sero
executada pela forma estabelecida neste Captulo. (Redao dada pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Sero executados ex officio os crditos previdencirios devidos em decorrncia de deciso proferida pelos Juzes e Tribunais do Trabalho,
resultantes de condenao ou homologao de acordo. (ncludo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Pargrafo nico. Sero executadas e5officio as contribuies sociais devidas em decorrncia de deciso proferida pelos Juzes e Tribunais do Trabalho,
resultantes de condenao ou homologao de acordo, inclusive sobre os salrios pagos durante o perodo contratual reconhecido. (Redao dada pela Lei n
11.457, de 2007) (Vigncia)
Art. 877 - competente para a execuo das decises o Juiz ou Presidente do Tribunal que tiver conciliado ou julgado originariamente o dissdio.
Art. 877-A - competente para a execuo de ttulo executivo extrajudicial o juiz que teria competncia para o processo de conhecimento relativo matria.
Art. 878 - A execuo poder ser promovida por qualquer interessado, ou ex officio pelo prprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos do
artigo anterior.
Pargrafo nico - Quando se tratar de deciso dos Tribunais Regionais, a execuo poder ser promovida pela Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 878-A. Faculta-se ao devedor o pagamento imediato da parte que entender devida Previdncia Social, sem prejuzo da cobrana de eventuais
diferenas encontradas na execuo ex officio. (ncludo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Art. 879. Requerida a execuo, o juiz ou presidente providenciar imediatamente para que lhe seja presente o respectivo processo.
Art. 879 - Sendo ilquida a sentena exeqenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por
artigos. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico. Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda, nem discutir matria pertinente causa principal. (ncludo pela
Lei n 2.244, de 23.6.1954)
1 - Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem discutir matria pertinente causa principal.(ncludo pela Lei n 8.432,
11.6.1992)
1
o
-A. A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies previdencirias devidas. (ncludo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
1
o
-B. As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao do clculo de liquidao, inclusive da contribuio previdenciria incidente.
2 - Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes prazo sucessivo de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada com a indicao
dos itens e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso. (ncludo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3
o
Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz proceder intimao por via postal do nstituto Nacional do
Seguro Social NSS, por intermdio do rgo competente, para manifestao, no prazo de dez dias, sob pena de precluso. (Pargrafo includo pela Lei n
10.035, de 25.10.2000)
3
o
Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz proceder intimao da Unio para manifestao, no prazo de
10 (dez) dias, sob pena de precluso. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
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4
o
A atualizao do crdito devido Previdncia Social observar os critrios estabelecidos na legislao previdenciria. (Pargrafo includo pela Lei n
10.035, de 25.10.2000)
5
o
O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado, dispensar a manifestao da Unio quando o valor total das verbas que
integram o salrio-de-contribuio, na forma do art. 28 da Lei n
o
8.212, de 24 de julho de 1991, ocasionar perda de escala decorrente da atuao do rgo
jurdico. (ncludo pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
6
o
Tratando-se de clculos de liquidao complexos, o juiz poder nomear perito para a elaborao e fixar, depois da concluso do trabalho, o valor dos
respectivos honorrios com observncia, entre outros, dos critrios de razoabilidade e proporcionalidade. (ncludo pela Lei n 12.405, de 2011)
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DO MANDADO E DA PENHORA
Art. 880 - O Juiz ou Presidente do Tribunal, requerida a execuo, mandar expedir mandado de citao ao executado, a fim de que cumpra a deciso ou o
acordo no prazo, pelo modo e sob as cominaes estabelecidas, ou, em se tratando de pagamento em dinheiro, para que pague em 48 (quarenta e oito) horas,
ou garanta a execuo, sob pena de penhora.
Art. 880. O juiz ou presidente do tribunal, requerida a execuo, mandar expedir mandado de citao ao executado, a fim de que cumpra a deciso ou o
acordo no prazo, pelo modo e sob as cominaes estabelecidas, ou, em se tratando de pagamento em dinheiro, includas as contribuies sociais devidas ao
NSS, para que pague em quarenta e oito horas, ou garanta a execuo, sob pena de penhora. (Redao dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Art. 880. Requerida a execuo, o juiz ou presidente do tribunal mandar expedir mandado de citao do executado, a fim de que cumpra a deciso ou o
acordo no prazo, pelo modo e sob as cominaes estabelecidas ou, quando se tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de contribuies sociais devidas
Unio, para que o faa em 48 (quarenta e oito) horas ou garanta a execuo, sob pena de penhora. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
1 - O mandado de citao dever conter a deciso exeqenda ou o termo de acordo no cumprido.
2 - A citao ser feita pelos oficiais de diligncia.
3 - Se o executado, procurado por 2 (duas) vezes no espao de 48 (quarenta e oito) horas, no for encontrado, far-se- citao por edital, publicado no
jornal oficial ou, na falta deste, afixado na sede da Junta ou Juzo, durante 5 (cinco) dias.
Art. 881 - No caso de pagamento da importncia reclamada, ser este feito perante o escrivo ou secretrio, lavrando-se termo de quitao, em 2 (duas)
vias, assinadas pelo exeqente, pelo executado e pelo mesmo escrivo ou secretrio, entregando-se a segunda via ao executado e juntando-se a outra ao
processo.
Pargrafo nico. No estando presente o exequente, ser depositada a importncia, mediante guia, no Banco do Brasil ou na Caixa Econmica Federal ou,
em falta destes, em estabelecimento bancrio idneo.
Pargrafo nico - No estando presente o exeqente, ser depositada a importncia, mediante guia, em estabelecimento oficial de crdito ou, em falta
deste, em estabelecimento bancrio idneo. (Redao dada pela Lei n 7.305, 2.4.1985)
Art. 882. O executado que no pagar a importncia reclamada poder garantir a execuo nomeando bens penhora, ou depositando a mesma
importncia, acrescida da correspondente s custas da execuo.
Art. 882 - O executado que no pagar a importncia reclamada poder garantir a execuo mediante depsito da mesma, atualizada e acrescida das
despesas processuais, ou nomeando bens penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 655 do Cdigo Processual Civil. (Redao dada pela
Lei n 8.432, 11.6.1992)
Art. 883. No pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- a penhora dos bens, tentos quantos bastem ao pagamento da importncia
reclamada, juros da mora e custas.
Art. 883. No pagando o executado, nem garantido a execuo, seguir-se- a penhora dos bens, tantos quantos bastem ao pagamento da importncia
reclamlada, juros da mora e custas, aqueles contados da data da notificao inicial. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 883 - No pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- penhora dos bens, tantos quantos bastem ao pagamento da importncia da
condenao, acrescida de custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em que for ajuizada a reclamao inicial. (Redao
dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
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DOS EMBARGOS EXECUO E DA SUA MPUGNAO
Art. 884 - Garantida a execuo ou penhorados os bens, ter o executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqente para
impugnao.
1 - A matria de defesa ser restrita s alegaes de cumprimento da deciso ou do acordo, quitao ou prescrio da divida.
2 - Se na defesa tiverem sido arroladas testemunhas, poder o Juiz ou o Presidente do Tribunal, caso julgue necessrios seus depoimentos, marcar
audincia para a produo das provas, a qual dever realizar-se dentro de 5 (cinco) dias.
3 - Somente nos embargos penhora poder o executado impugnar a sentena de liquidao, cabendo ao exeqente igual direito e no mesmo prazo.
4 - Julgar-se-o na mesma sentena os embargos e a impugnao liquidao. (ncludo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
4
o
Julgar-se-o na mesma sentena os embargos e as impugnaes liquidao apresentadas pelos credores trabalhista e previdencirio. (Redao
dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
5
o
Considera-se inexigvel o ttulo judicial fundado em lei ou ato normativo declarados inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal ou em aplicao ou
interpretao tidas por incompatveis com a Constituio Federal. (ncludo pela Medida provisria n 2.180-35, de 2001)
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DO JULGAMENTO E DOS TRMTES FNAS DA EXECUO
Art. 885 - No tendo sido arroladas testemunhas na defesa, o juiz ou presidente, conclusos os autos, proferir sua deciso, dentro de 5 (cinco) dias,
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julgando subsistente ou insubsistente a penhora.
Art. 886 - Se tiverem sido arroladas testemunhas, finda a sua inquirio em audincia, o escrivo ou secretrio far, dentro de 48 (quarenta e oito) horas,
conclusos os autos ao juiz ou presidente, que proferir sua deciso, na forma prevista no artigo anterior. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
1 - Proferida a deciso, sero da mesma notificadas as partes interessadas, em registrado postal, com franquia.
2 - Julgada subsistente a penhora, o juiz, ou presidente, mandar proceder logo avaliao dos bens penhorados.
Art. 887 - A avaliao dos bens penhorados em virtude da execuo de deciso condenatria, ser feita por avaliador escolhido de comum acordo pelas
partes, que perceber as custas arbitradas pelo juiz, ou presidente do tribunal trabalhista, de conformidade com a tabela a ser expedida pelo Tribunal Superior do
Trabalho.
1 No acordando as partes quanto designao de avaliador, dentro de cinco dias aps o despacho que o determinou a avaliao, ser o avaliador
designado livremente pelo juiz ou presidente do tribunal.
2 Os servidores da Justia do Trabalho no podero ser escolhidos ou designados para servir de avaliador.
Art. 888. Concluida a avaliao, dentro de dez dias, contados da data da nomeao do avaliador, seguir-se- a arrematao que ser anunciada por edital,
afixado na sede do juizo ou tribunal e publicado no jornal local, se houver, com a antecedncia de vinte dias.
1 Se na primeira praa os bens penhorados no tiverem alcanado o preo da avaliao, haver, decorrido o prazo de dez dias, a segunda praa, na qual
os bens sero vendidos pelo maior lance, tendo o exequente preferncia para a adjudicao.
2 Em qualquer caso, o arrematante dever garantir o lance com o sinal correspondente a 20% (vinte por cento) do seu valor.
3 No havendo licitantes na segunda praa, e no requerendo o exequente a adjudicao dos bens penhorados, podaro os mesmos ser vendidos por
leiloeiro, nomeado pelo juiz, ou presidente.
4 Se o arrematante, ou seu fiador, no pagar dentro de 24 horas o preo da arrematao, perder, em benefcio da execuo, o sinal de que trata o 2
do art. 888, voltando praa os bens executados.
Art. 888 - Concluda a avaliao, dentro de dez dias, contados da data da nomeao do avaliador, seguir-se- a arrematao, que ser anunciada por
edital afixado na sede do juzo ou tribunal e publicado no jornal local, se houver, com a antecedncia de vinte (20) dias. (Redao dada pela Lei n 5.584, de
26.6.1970)
1 A arrematao far-se- em dia, hora e lugar anunciados e os bens sero vendidos pelo maior lance, tendo o exeqente preferncia para a adjudicao.
2 O arrematante dever garantir o lance com o sinal correspondente a 20% (vinte por cento) do seu valor. (Redao dada pela Lei n 5.584, de
26.6.1970)
3 No havendo licitante, e no requerendo o exeqente a adjudicao dos bens penhorados, podero os mesmos ser vendidos por leiloeiro nomeado
pelo Juiz ou Presidente. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
4 Se o arrematante, ou seu fiador, no pagar dentro de 24 (vinte e quatro) horas o preo da arrematao, perder, em benefcio da execuo, o sinal de
que trata o 2 dste artigo, voltando praa os bens executados. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
Art. 889 - Aos trmites e incidentes do processo da execuo so aplicveis, naquilo em que no contravierem ao presente Ttulo, os preceitos que regem
o processo dos executivos fiscais para a cobrana judicial da dvida ativa da Fazenda Pblica Federal.
Art. 889-A. Os recolhimentos das importncias devidas, referentes s contribuies sociais, sero efetuados nas agncias locais da Caixa Econmica
Federal ou do Banco do Brasil S.A., por intermdio de documento de arrecadao da Previdncia Social, dele se fazendo constar o nmero do processo.
1
o
Sendo concedido parcelamento do dbito previdencirio perante o NSS o devedor dever juntar aos autos documento comprobatrio do referido
ajuste, ficando suspensa a execuo da respectiva contribuio previdenciria at final e integral cumprimento do parcelamento. (ncludo pela Lei n 10.035, de
25.10.2000)
2
o
As varas do trabalho encaminharo ao rgo competente do NSS, mensalmente, cpias das guias pertinentes aos recolhimentos efetivados nos autos,
salvo se outro prazo for estabelecido em regulamento. (ncludo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
1
o
Concedido parcelamento pela Secretaria da Receita Federal do Brasil, o devedor juntar aos autos a comprovao do ajuste, ficando a execuo da
contribuio social correspondente suspensa at a quitao de todas as parcelas. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
2
o
As Varas do Trabalho encaminharo mensalmente Secretaria da Receita Federal do Brasil informaes sobre os recolhimentos efetivados nos autos,
salvo se outro prazo for estabelecido em regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
SEO V
DA EXECUO POR PRESTAES SUCESSVAS
Art. 890 - A execuo para pagamento de prestaes sucessivas far-se- com observncia das normas constantes desta Seo, sem prejuzo das demais
estabelecidas neste Captulo.
Art. 891 - Nas prestaes sucessivas por tempo determinado, a execuo pelo no-pagamento de uma prestao compreender as que lhe sucederem.
Art. 892 - Tratando-se de prestaes sucessivas por tempo indeterminado, a execuo compreender inicialmente as prestaes devidas at a data do
ingresso na execuo.
CAPTULO V
DOS RECURSOS
Art. 893. Das decises so admissveis os seguintes recursos:
- embargos;
- recurso ordinrio;
- recurso extraordinrio;
V - agravo.
Pargrafo nico. Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio juizo ou tribunal, admitindo-se a apreciao do merecimento das decises
interocutrias somente em recurso da deciso definitiva.
Art. 893. Das decises so admissveis os seguintes recursos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
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embargos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
recurso ordinrio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
recurso extraordinrio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
V gravo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 893 - Das decises so admissveis os seguintes recursos: (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
- embargos; (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
- recurso ordinrio; (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
- recurso de revista; (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
V - agravo. (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
1 - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo-se a apreciao do merecimento das decises interlocutrias
somente em recursos da deciso definitiva. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - A interposio de recurso para o Supremo Tribunal Federal no prejudicar a execuo do julgado. (ncludo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 894. Cabem embargos das decises definitivas das Juntas e Juizos, nos dissdios individuais concernentes a salrios, frias e indenizaes por reciso
do contrato da trabalho, em que o valor da reclamao haja sido igual ou inferior:
a) a Cr$ 300,00 (trezentos cruzeiros), nas capitais do Territrio do Acre e dos Estados do Amazonas, Par, Maranho, Paraiba, Piau, Rio Grande do
Norte, Alagoas, Sergipe, Mato Grosso e Goiaz ou a Cr$ 150,00 (cento e cinquenta cruzeiros), nos municpios do interior do Territrio do Acre e dos Estados
referidos;
b) a Cr$ 600,00 (seiscentos cruzeiros) nas capitais dos Estados do Cear, Pernambuco, Baa, Esprito Santo, Paran, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e
Minas Gerais, ou a Cr$ 300,00 (trezentos cruzeiros), nos municpios do interior desses Estados;
c) a Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros), no Distrito Federal e nas capitais dos Estados do Rio de Janeiro e So Paulo, ou a Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros), nos
municpios do interior desses Estados.
Pargrafo nico. Os embargos sero opostos no prazo de cinco dias e julgados pelo prprio juiz ou tribunal prolator da deciso embargada.
Art. 894. Cabem embargos das decises definitivas das Juntas e Juzos, nos dissdios individuais concernentes a salrios, frias e indenizaes por resciso
do contrto de trabalho en que o valor da reclamao haja sido igual ou inferior: (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
a) a Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros), nas capitais dos Territrios e dos Estados do Amazonas, Par, Maranho, Paraba, Piau, Rio Grande do Norte, Alagas,
Sergipe, Mato Grsso e Gois ou a Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros), nos municpios do interior dos Territrios e dos Estados referidos; (Redao dada pela
b) a Cr$ 2.000,00 (dois mil cruzeiros), nas capitais dos Estados do Cear, Pernambuco, Bahia, Esprito Santo, Paran, Santa Catarina, Rio Grande do Sul
e Minas Gerais, ou Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros), nos municpios do interior dsses Estados. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Pargrafo nico. Os embargos sero opostos no prazo de cinco dias e julgados, dentro de igual prazo, pelo mesmo Juzo ou Junta, sendo que, nesta, at a
vspera, da incluso na pauta, ser dada vista dos autos aos vogais. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Art. 894. Cabem embargos das sentenas definitivas das Juntas e Juzos nos dissdios individuais, desde que o valor da reclamao seja igual ou inferior:
a) a duas vzes o salrio mnimo, nos Territrios e nos Estados do Amazonas, Par, Maranho, Piau, Cear, Rio Grande do Norte, Paraba, Alagoas,
Sergipe, Mato Grosso, e Gois; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) a trs vzes o salrio mnimo nos Estados de Pernambuco, Bahia, Esprito Santo, Paran, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Rio de
Janeiro; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
c) a seis vzes o salrio mnimo, no Estado de So Paulo e no Distrito Federal. (ncludo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
1 - Os embargos sero opostos no prazo de 5 (cinco) dias e julgados dentro de igual prazo, pelo mesmo Juzo ou Junta sendo dada vista aos vogais at
a vspera do julgamento. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
2 - No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos para o Tribunal Pleno, opostos nos 5 (cinco) dias seguintes ao da publicao das concluses do
acrdo: (ncludo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
a) das decises a que se referem as alneas b e c do inciso , do art. 702; (ncludo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) das decises das turmas que divergirem das proferidas pelo Tribunal Pleno, cumprindo ao presidente indeferir os embargos sempre que a divergncia j
houver sido dirimida pelo mesmo Tribunal, na conformidade do 1 do art. 702. (ncludo pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 894. Cabem embargos das sentenas definitivas das Juntas e Juzes nos dissdios individuais, desde que o valor da reclamao seja igual ou inferior:
- A 3 (trs) vzes o salrio-mnimo regional, nos Estados do Acre, Amazonas, Par, Maranho, Piau, Cear, Rio Grande do Norte, Paraba, Alagoas,
Sergipe, Mato Grosso e Gois e nos Territrios; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- A 5 (cinco) vzes o salrio-mnimo regional, nos demais Estados e no Distrito Federal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Tratando-se de reclamao de valor indeterminado, aplica-se para a fixao do valor da alada o disposto nos arts. 47 e 48 do Cdigo de Processo
Civil. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 Os embargos sero opostos no prazo de 5 (cinco) dias e julgados, dentro de igual prazo, pelo mesmo Juzo ou Junta, sendo dada vista aos vogais at
a vspera do julgamento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 No Tribunal Superior do Trabalho, cabem embargos para o Tribunal Pleno, opostos nos 5 (cinco) dias seguintes ao da publicao das concluses do
acrdo: (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
a) das decises a que se referem as letras b e c do tem do art. 702; (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) das decises das Turmas, que forem contrrias letra de lei federal ou que divergirem entre si ou de deciso proferida pelo Tribunal Pleno, cumprindo ao
presidente da Turma indeferir os embargos quando no se caracterizar a contrariedade letra da lei federal ou a deciso recorrida estiver em consonncia com
prejulgado ou jurisprudncia uniforme do mesmo Tribunal. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 894 - Cabem embargos, no Tribunal Superior do Trabalho, para o Pleno, no prazo de 5 (cinco) dias a contar da publicao da concluso do acrdo:
(Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Vide Lei 5.584, de 1970)
a) das decises a que se referem as alneas b e c do inciso do art. 702; (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
b) das decises das Turmas contrrias letra de lei federal, ou que divergirem entre si, ou da deciso proferida pelo Tribunal Pleno, salvo se a deciso
recorrida estiver em consonncia com prejulgado, ou com jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 5.442, de
24.5.1968)
b) das decises das Turmas contrrias letra de lei federal, ou que divergirem entre si, ou da deciso proferida pelo Tribunal Pleno, salvo se a deciso
recorrida estiver em consonncia com smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias: (Redao dada pela Lei n 11.496, de 2007)
- de deciso no unnime de julgamento que: (ncludo pela pela Lei n 11.496, de 2007)
a) conciliar, julgar ou homologar conciliao em dissdios coletivos que excedam a competncia territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou
rever as sentenas normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e (ncludo pela pela Lei n 11.496, de 2007)
b) (VETADO)
- das decises das Turmas que divergirem entre si, ou das decises proferidas pela Seo de Dissdios ndividuais, salvo se a deciso recorrida estiver
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em consonncia com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal. (ncludo pela pela Lei n 11.496, de
2007)
Pargrafo nico. Enquanto no forem nomeados e empossados os titulares dos novos cargos de juiz, criados nesta Lei, e instaladas as Turmas, fica
mantida a competncia residual de cada Tribunal na sua atual composio e de seus Presidentes, como definido na legislao vigente. (Redao dada pela Lei
n 5.442, de 24.5.1968) (Revogado dada pela Lei n 11.496, de 2007)
Art. 895. Cabe recurso ordinrio, para a instncia superior:
a) das decises definitivas das Juntas, no previstas no artigo anterior, no prazo de dez dias;
b) das decises definitivas dos Conselhos Regionais, em processos de sua competncia originria, no prazo de dez dias, nos dissdios individuais, e de
vinte dias, nos dissdios coletivos,
c) das decises da Cmara de Justia do Trabalho, em processo de sua competncia originria, no prazo de trinta dias, contados da publicao do
acordo no Dirio da Justia.
Art. 895. Cabe recurso ordinrio para a instnca superior; (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
a) das decises definitivas das Juntas, Juzos, no previstas no artigo anterior, no prazo de dez dias; (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
b) das decises definitivas dos Conselhos Regionais, em processos de sua competncia originria, no prazo de dez dias, nos dissdios individuais, e de
vinte dias, nos dissdios coletivos. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Art. 895 - Cabe recurso ordinrio para a instncia superior: (Vide Lei 5.584, de 1970)
a) das decises definitivas das Juntas e Juzos, no prazo de 10 (dez) dias; (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
b) das decises definitivas dos Conselhos Regionais, em processos de sua competncia originria, no prazo de dez dias, nos processos de penalidades, e
de vinte dias, nos dissdios coletivos,
b) das decises definitivas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competncia originria, no prazo de 10 (dez) dias, quer nos dissdios individuais,
quer nos dissdios coletivos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.168, de 12.4.1946)
- das decises definitivas ou terminativas das Varas e Juzos, no prazo de 8 (oito) dias; e (ncludo pela Lei n 11.925, de 2009).
- das decises definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competncia originria, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos
dissdios individuais, quer nos dissdios coletivos. (ncludo pela Lei n 11.925, de 2009).
1 - Nas reclamaes sujeitas ao procedimento sumarssimo, o recurso ordinrio: ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
- (VETADO). ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
- ser imediatamente distribudo, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liber-lo no prazo mximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou
Turma coloc-lo imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor; ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
- ter parecer oral do representante do Ministrio Pblico presente sesso de julgamento, se este entender necessrio o parecer, com registro na
certido; ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
V - ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento, com a indicao suficiente do processo e parte dispositiva, e das razes de decidir do
voto prevalente. Se a sentena for confirmada pelos prprios fundamentos, a certido de julgamento, registrando tal circunstncia, servir de acrdo. ncludo
pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
2 Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas, podero designar Turma para o julgamento dos recursos ordinrios interpostos das sentenas prolatadas
nas demandas sujeitas ao procedimento sumarssimo. ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 896. Cabe recurso extraordinrio das decises de ltima instncia, quando:
a) derem mesma norma jurdica interpretao diversa da que tiver sido dada por um Conselho Regional ou pela Cmara de Justia do Trabalho;
b) proferidas com violao, expressa de direito.
b) proferidas com violao da norma jurdica.
1 O recurso extraordinrio ser interposto, no prazo de quinze dias, para a Cmara de Justia do Trabalho.
2 O recurso ter efeito devolutivo, salvo ao juiz ou presidente do tribunal recorrido, no caso de divergncia manifesta, dar-lhe tambem, o efeito
suspensivo;
3 Na hiptese de no ser dado o efeito suspensivo, o presidente do tribunal recorrido, ou o juiz, encaminhar o recurso devidamente informado ao tribunal
ad quem , sendo a este facultado determinar a remessa do processo.
Art. 896. Cabe recurso extraordinrios das decises de ltima instncia, quando: (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
a) derem mesma norma, jurdica interpretao diversa da que tiver sido dada por um Conselho Regional ou pelo Conselho Nacional do Trabalho;
(Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
b) proferidas contra a letra expressa de lei. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
1 O recurso extraordinrio, cabvel, no prazo de quinze dias, para o Conselho Nacional do Trabalho, ser apresentaido autoridade recorrida, a qual
poder recebe-lo ou deneg,-lo, consoante seja o caso. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Artigo 896 - Cabe recurso de revista das decises de ltima instncia, quando: (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
a) derem mesma norma jurdica interpretao diversa da que tiver sido dada pelo mesmo Tribunal Regional ou pelo Tribunal Superior do Trabalho;
(Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
b) proferida com violao da norma jurdica ou princpios gerais de direito. (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
Art. 896. Cabe recurso de revista das decises de ltima instncia quando: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
a) derem ao mesmo dispositivo legal interpretao diversa da que tiver sido dada pelo mesmo ou por outro Tribunal Regional ou pelo Tribunal Superior do
Trabalho, na plenitude de sua composio; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) proferidas com violao de literal disposio da lei, ou de sentena normativa. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 896. Cabe recurso de revista das decises de ltima instncia quando: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
- Derem ao mesmo dispositivo legal interpretao diversa da que tiver sido dada pelo Tribunal Regional ou pelo Tribunal Superior do Trabalho, na plenitude
de sua composio, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com prejulgado ou jurisprudncia uniforme dste; (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
- Proferidas com violao da norma jurdica. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 896. Cabe recurso de revista das decises de ltima instncia, quando: (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) derem ao mesmo dispositivo legal a interpretao diversa da que lhe houver dado o mesmo ou outro Tribunal Regional, atravs do Pleno ou de Turma, ou
o Tribunal Superior do Trabalho, em sua composio plena, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com prejulgado ou jurisprudncia uniforme dste;
b) proferidas com violao de literal disposio de lei ou de sentena normativa. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) derem ao mesmo dispositivo legal interpretao diversa da que lhe houver dado o mesmo ou outro Tribunal Regional, atravs do Pleno ou de Turmas, ou o
Tribunal Superior do Trabalho, em sua composio plena, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com smula de jurisprudncia uniforme deste.
1 O recurso de revista ser apresentado no prazo de quinze dias, ao Presidente do Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg-lo,
fundamentando, em qualquer caso, a sua deciso.(Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
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2 Recebido o recurso, a autoridade recorrida dir o efeito em que o recebe, podendo a parte interessada, pedir carta de sentena para execuo
provisria, dentro do prazo de quinze dias, contados da data do despacho se este tiver dado ao recurso efeito meramente devolutivo. (Redao dada pela
3 Denegada a interposio do recurso, poder o requerente interpor agravo de instrumento, no prazo de cinco dias, para o Conselho Nacional do
Trabalho. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
4 - No caber recurso de revista das decises dos Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho, proferidas em execuo de sentena. (ncludo
pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
4 Das decises proferidas pelos Presidentes dos Tribunais Regionais em execuo de sentena, caber recurso, no prazo de 5 (cinco) dias, para o
Corregedor da Justia do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais, ou por suas Turmas, em execuo de sentena, no caber recurso de revista para o Tribunal
Superior do Trabalho.(Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 896 - Cabe Recurso de Revista das decises de ltima instncia para o Tribunal Superior do Trabalho, quando: (Redao dada pela lei n 7.701,
de1988)
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver dado o mesmo ou outro Tribunal Regional, atravs do Pleno ou de
Turmas, ou a Seo de Dissdios ndividuais do Tribunal Superior do Trabalho, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com enunciado da Smula de
Jurisprudncia Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pela lei n 7.701, de1988)
b) derem ao mesmo disposto de lei estadual, Conveno Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de
observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional prolator interpretao divergente, na forma da alnea a; e (Redao dada
pela lei n 7.701, de1988)
c) proferidas com violao de literal dispositivo de lei federal, ou da Constituio da Repblica. v
1 - O Recurso de Revista ser apresentado no prazo de 8 (oito) dias ao Presidente do Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg-lo,
fundamentando, em qualquer caso, o despacho. (Redao dada pela lei n 7.701, de1988)
2 - Recebido o Recurso, a autoridade recorrida declarar o efeito em que o recebe, podendo a parte interessada requerer carta de sentena para a
execuo provisria, salvo se for dado efeito suspensivo ao Recurso. (Redao dada pela lei n 7.701, de1988)
3 - Denegado seguimento ao Recurso, poder o recorrente interpor Agravo de nstrumento no prazo de 8 (oito) dias para o Tribunal Superior do
Trabalho. (Redao dada pela lei n 7.701, de1988)
4 - Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho, ou por suas Turmas, em execuo de sentena, inclusive em processo incidente de
embargos de terceiro, no caber o Recurso de Revista, salvo na hiptese de ofensa direta Constituio Federal. (Redao dada pela lei n 7.701, de1988)
5 - Estando a deciso recorrida em consonncia com enunciado da Smula da Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, poder o Ministro
Relator, indicando-o, negar seguimento ao Recurso de Revista, aos Embargos, ou ao Agravo de nstrumento. Ser denegado seguimento ao Recurso nas
hipteses de intempestividade, desero, falta de alada e ilegitimidade da representao, cabendo a interposio de Agravo. (ncludo pela lei n 7.701,
de1988)
Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decises proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio
individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de
Dissdios ndividuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Smula de Jurisprudncia Uniforme dessa Corte; (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conveno Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de
observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional prolator da deciso recorrida, interpretao divergente, na forma da
alnea a; (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
c) proferidas com violao literal de disposio de lei federal ou afronta direta e literal Constituio Federal. (Redao dada pela Lei n 9.756, de
17.12.1998)
1
o
O Recurso de Revista, dotado de efeito apenas devolutivo, ser apresentado ao Presidente do Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg-lo,
fundamentando, em qualquer caso, a deciso. (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
2
o
Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execuo de sentena, inclusive em processo incidente de
embargos de terceiro, no caber Recurso de Revista, salvo na hiptese de ofensa direta e literal de norma da Constituio Federal. (Redao dada pela Lei n
9.756, de 17.12.1998)
3
o
Os Tribunais Regionais do Trabalho procedero, obrigatoriamente, uniformizao de sua jurisprudncia, nos termos do Livro , Ttulo X, Captulo do
CPC, no servindo a smula respectiva para ensejar a admissibilidade do Recurso de Revista quando contrariar Smula da Jurisprudncia Uniforme do Tribunal
Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
4 A divergncia apta a ensejar o Recurso de Revista deve ser atual, no se considerando como tal a ultrapassada por smula, ou superada por iterativa
e notria jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho. alterado pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
5 - Estando a deciso recorrida em consonncia com enunciado da Smula da Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, poder o Ministro
Relator, indicando-o, negar seguimento ao Recurso de Revista, aos Embargos, ou ao Agravo de nstrumento. Ser denegado seguimento ao Recurso nas
hipteses de intempestividade, desero, falta de alada e ilegitimidade de representao, cabendo a interposio de Agravo. (Redao dada pela Lei n 7.701,
de 21.12.1988)
6 Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente ser admitido recurso de revista por contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do
Tribunal Superior do Trabalho e violao direta da Constituio da Repblica. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art.896-A - O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista, examinar previamente se a causa oferece transcendncia com relao aos reflexos
gerais de natureza econmica, poltica, social ou jurdica. (ncludo pela Medida Provisria n 2.226, de 4.9.2001)
Art. 897. Cabe agravo das decises do juiz, ou presidente, nas execues.
1 O agravo ser interposto no prazo de cinco dias e no ter efeito suspensivo, sendo facultado, porem, ao juiz, ou presidente, sobrestar, quando julgar
conveniente, o andamento do feito, at julgamento do recurso.
2 O agravo ser julgado pelo prprio tribunal presidido pela autoridade recorrida, savo em se tratando de deciso de presidente de Junta ou de juiz de
direito, quando o julgamento competir ao presidente do Conselho Regional a que estiver subordinado o prolator da deciso agravada, a quem estes informar
minuciosamente sobre a matria controvertida ou remeter os autos, se tiver sobrestado o andamento do feito.
Art. 897. Cabae agravo: (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
a) de petio, as decises do juz, ou presidente, nas execues: (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposio de recursos. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
1 O agravo ser interposto no prazo de cinco dias e no ter efeito suspensivo, sendo facultado, porm ao juz, ou presidente, sobrestar, quando julgar
conveniente, o andamento do feito, at julgamento do recurso. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
2 Na hiptese da alinea a, o agravo ser julgado pelo prprio tribunal presidido pela autoridade recorrida, salvo em se tratando de deciso de presidente
da Junta ou de juiz de direito, quando o julgamento competir ao presidente do Conselho Regional a que estiver subordinado o prolator da, deciso agravada, a
quem este informar minuciosamente sbre a matria controvertida ou remeter os autos, se tiver sob estado o andamento do feito. (Redao dada pela
3 Na hiptese da alinea b, o agravo ser julgado pelo tribunal que seria competente para conhecer do recurso cuja interposio foi denegada. (ncludo
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dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas execues; (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposio de recursos. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
1 - O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matrias e os valores impugnados, permitida a execuo
imediata da parte remanescente at o final, nos prprios autos ou por carta de sentena. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
2 - O agravo de instrumento interposto contra o despacho que no receber agravo de petio no suspende a execuo da sentena. (Redao dada
pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3 - Na hiptese da alnea a deste artigo, o agravo ser julgado pelo prprio Tribunal, presidido pela autoridade recorrida, salvo se tratar de deciso do
Presidente da Junta ou do Juiz de Direito, quando o julgamento competir a uma das Turmas do Tribunal Regional a que estiver subordinado o prolator da
sentena, observado o disposto no art. 679 desta Consolidao, a quem este remeter as peas necessrias para o exame da matria controvertida, em autos
apartados, ou nos prprios autos, se tiver determinada a extrao de carta de sentena. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3
o
Na hiptese da alnea a deste artigo, o agravo ser julgado pelo prprio tribunal, presidido pela autoridade recorrida, salvo se se tratar de deciso de
Juiz do Trabalho de 1 nstncia ou de Juiz de Direito, quando o julgamento competir a uma das Turmas do Tribunal Regional a que estiver subordinado o
prolator da sentena, observado o disposto no art. 679, a quem este remeter as peas necessrias para o exame da matria controvertida, em autos
apartados, ou nos prprios autos, se tiver sido determinada a extrao de carta de sentena. (Redao dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
4 - Na hiptese da alnea b deste artigo, o agravo ser julgado pelo Tribunal que seria competente para conhecer o recurso cuja interposio foi
denegada. (ncludo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
5
o
Sob pena de no conhecimento, as partes promovero a formao do instrumento do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato
julgamento do recurso denegado, instruindo a petio de interposio: (ncludo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
- obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva intimao, das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do
agravado, da petio inicial, da contestao, da deciso originria, da comprovao do depsito recursal e do recolhimento das custas; (ncludo pela Lei n
9.756, de 17.12.1998)
- obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva intimao, das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do
agravado, da petio inicial, da contestao, da deciso originria, do depsito recursal referente ao recurso que se pretende destrancar, da comprovao do
recolhimento das custas e do depsito recursal a que se refere o 7
o
do art. 899 desta Consolidao; (Redao dada pela Lei n 12.275, de 2010)
- facultativamente, com outras peas que o agravante reputar teis ao deslinde da matria de mrito controvertida.(ncludo pela Lei n 9.756, de
17.12.1998)
6
o
O agravado ser intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso principal, instruindo-a com as peas que considerar necessrias ao
julgamento de ambos os recursos.(ncludo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
7
o
Provido o agravo, a Turma deliberar sobre o julgamento do recurso principal, observando-se, se for o caso, da em diante, o procedimento relativo a
esse recurso. (ncludo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
8
o
Quando o agravo de petio versar apenas sobre as contribuies sociais, o juiz da execuo determinar a extrao de cpias das peas
necessrias, que sero autuadas em apartado, conforme dispe o 3
o
, parte final, e remetidas instncia superior para apreciao, aps contraminuta.
(Pargrafo includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Art. 897-A Cabero embargos de declarao da sentena ou acrdo, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audincia ou
sesso subseqente a sua apresentao, registrado na certido, admitido efeito modificativo da deciso nos casos de omisso e contradio no julgado e
manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Os erros materiais podero ser corrigidos de ofcio ou a requerimento de qualquer das partes. (ncludo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 898 - Das decises proferidas em dissdio coletivo que afete empresa de servio pblico, ou, em qualquer caso, das proferidas em reviso, podero
recorrer, alm dos interessados, o Presidente do Tribunal e a Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 899. Os recursos sero interpostos por simples petio e tero afeito meramente devolutivo, salvo as excees previstas neste ttulo, sendo permitida
a execuo provisria, at a penhora. Os embargos e o recurso ordinrio tero efeito suspensivo.
Pargrafo nico. Tratando-se, porem, de reclamaes sobre frias, salrios ou contrato individual de trabalho, de valor at Cr$ 5.000,00 (cinco mil
cruzeiros), s sero admitidos recursos mediante prova de depsito da importncia da condenao. Nesse caso, transitada em julgado a deciso recorrida, ser
ordenado, desde lago, o levantamento do depsito em favor da parte vencedora.
Art. 899. Os recursos sero interpostos por sirnples petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as excesses previstas neste ttulo, sendo permitida
a execuo provisria, at a penhora. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Paragrafo nico. Tratando-se porm, de reclamao sobre frias, salrios ou contrato individual de trababalho, de valor at Cr$ 5.000,00 (cinco mil
cruzeiros), s sero admitidos recursos, inclusive extraordinrios mediante prova de depsito da importncia da condenao. Nesse caso, transitada em julgado
a deciso recorrida, ser ordenado, desde logo, o levantamento do depsito em favor da parte vencedora. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Pargrafo nico. Tratando-se, porm, de reclamao sbre frias, salrios ou contrato de trabalho, de valor at Cr$10.000,00 (dez mil cruzeiros) s sero
admitidos recursos, inclusive o de revista, mediante a prova do depsito da importncia da condenao. (Redao dada pela Lei n 861, de 1949)
Pargrafo nico. Sendo a condenao de valor at Cr$20.000,00 (vinte mil cruzeiros), s ser admitido recurso, inclusive o extraordinrio, mediante prvio
depsito da importncia respectiva. Transitada em julgado a deciso recorrida, ser ordenado o levantamento imediato da importncia do depsito, em favor da
parte vencedora. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
1 Sendo a condenao ou o valor dado causa pela sentena de montante at o dbro de valres mencionados nas letras " a ", " b " e " c " do art. 894,
s ser admitido recurso, inclusive o extraordinrio mediante prvio depsito da importncia respectiva. Transitada em julgado a deciso recorrida ser ordenado
o levantamento imediato da importncia do depsito, em favor da parte vencedora, por simples despacho do Juiz. (Renumerado do pargrafo nico com nova
redao pelo Decreto-Lei n 75, de 1966)
2 O depsito de que trata o 1 ser feito na conta vinculada do empregado a que se refere o art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966,
aplicando-se-lhe as disposies da mesma Lei, observado quanto ao respectivo levantamento, o que no mencionado 1 se dispe. (ncludo pelo Decreto-Lei n
75, de 1966)
3 Se o empregado no tiver ainda conta vinculada aberta em seu nome nos trmos do art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, a emprsa
proceder respectiva abertura, para o efeito do disposto no 2 dste artigo. (ncludo pelo Decreto-Lei n 75, de 1966)
4 No se aplica o disposto no presente artigo aos dissdios coletivos. (ncludo pelo Decreto-Lei n 75, de 1966)
5 Na hiptese de se discutir, no recurso interposto, matria j solucionada atravs de prejulgado do Tribunal Superior do Trabalho, o depsito de que
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trata o pargrafo anterior poder ser levantado, de imediato, pela parte vencedora. (ncludo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967
Art. 899 - Os recursos sero interpostos por simples petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as excees previstas neste Ttulo, permitida a
execuo provisria at a penhora. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Vide Lei n 7.701, de 1988)
1 Sendo a condenao de valor at 10 (dez) vzes o salrio-mnimo regional, nos dissdios individuais, s ser admitido o recurso inclusive o
extraordinrio, mediante prvio depsito da respectiva importncia. Transitada em julgado a deciso recorrida, ordenar-se- o levantamento imediato da
importncia de depsito, em favor da parte vencedora, por simples despacho do juiz. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
2 Tratando-se de condenao de valor indeterminado, o depsito corresponder ao que fr arbitrado, para efeito de custas, pela Junta ou Juzo de
Direito, at o limite de 10 (dez) vzes o salrio-mnimo da regio. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
3 - Na hiptese de se discutir, no recurso, matria j decidida atravs de prejulgado do Tribunal Superior do Trabalho, o depsito poder levantar-se, de
imediato, pelo vencedor. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968) (Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
4 - O depsito de que trata o 1 far-sena conta vinculada do empregado a que se refere o art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966,
aplicando-se-lhe os preceitos dessa Lei observado, quanto ao respectivo levantamento, o disposto no 1. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
5 - Se o empregado ainda no tiver conta vinculada aberta em seu nome, nos termos do art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, a empresa
proceder respectiva abertura, para efeito do disposto no 2. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
6 - Quando o valor da condenao, ou o arbitrado para fins de custas, exceder o limite de 10 (dez) vzes o salrio-mnimo da regio, o depsito para
fins de recursos ser limitado a ste valor. (ncludo pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
7
o
No ato de interposio do agravo de instrumento, o depsito recursal corresponder a 50% (cinquenta por cento) do valor do depsito do recurso ao
qual se pretende destrancar. (ncludo pela Lei n 12.275, de 2010)
Art. 900 - nterposto o recurso, ser notificado o recorrido para oferecer as suas razes, em prazo igual ao que tiver tido o recorrente.
Art. 901 - Sem prejuzo dos prazos previstos neste Captulo, tero as partes vistas dos autos em cartrio ou na secretaria.
Pargrafo nico - Salvo quando estiver correndo prazo comum, aos procuradores das partes ser permitido ter vista dos autos fora do cartrio ou
secretaria. (ncludo pela Lei n 8.638, de 31.3.1993)
Art. 902. facultado Procuradoria da Justia do Trabalho promover e pronunciamento prvio da Cmara de Justia do Trabalho sobre a interpretao de
qualquer norma jurdica, se reconhecer que sobre ela ocorre, ou poder ocorrer, divergncia de interpretao entre os Conselhos Regionais do Trabalho.
1 Sempre que o estabelecimento do prejudicado for pedido em processo sobre o qual j haja pronunciado o Conselho Regional do Trabalho, dever o
requerimento ser apresentado dentro do prazo de dez dias contados da data em que for publicada a deciso.
2 O prejulgado ser requerido pela Procuradoria em fundamentada exposio, que ser entregue ao presidente do orgo junto ao qual funcione. Antes
do pronunciamento da Cmara de Justia do Trabalho ser obrigatria a audincia da Procuradoria Geral, desde que o prejulgado tenha sido requerido por
Procuradoria Regional.
3 O requerimento de prejugado ter efeito suspensivo sempre que pedido na forma do 1 deste artigo.
4 Uma vez estabelecido o prejugado, os Conselhos Regionais do Trabalho, as Juntas de Conciliao e Julgamento e os Juizes de Direito investidos da
jurisdio da Justia do Trabalho ficaro obrigados a respeit-lo.
5 Considera-se revogado ou reformado o prejulgado sempre que a Cmara de Justia do Trabalho, funcionando completa, pronunciar-se, em tese ou em
concreto, sobre a hiptese do prejulgado, firmando nova interpretao. Em tais casos, o acordo far, remisso expressa alterao ou revogao de
prejulgado.
Art. 902. facultado ao Conselho Nacional do Trabalho estabelecer prejulgados, na forma que prescrever o seu regimento interno. (Redao dada pela
1 Uma vez estabelecido o prejulgado, aos Conselhos Regionais do Trabalho, as Juntas de Conciliao e Julgamento e o Juizes de Direito investidos da
jurisdio a Justia do trabalho ficaro obrigados a respeit-lo. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
2 Considera-se revogado ou reformado a prejulgado sempre que o Conselho Nacional do Trabalho funcionando completo, pronunciar-se, em tese ou em
concreto, sobre a hiptese do prejulgado firmando nova interpretao. Em tais casos, o acrdo far remisso expressa alterao ou revogao do prejulgado.
Art. 902 - facultado ao Tribunal Superior do Trabalho estabelecer prejulgados, na forma que prescrever o seu regimento interno. (Revogado pela Lei n
7.033, de 5.10.1982)
1 - Sempre que o estabelecimento do prejulgado for pedido em processo sobre o qual j haja pronunciado o Tribunal Regional do Trabalho, dever o
requerimento ser apresentado dentro do prazo de dez dias contados da data em que for publicada a deciso. (Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
2 - Considera-se revogado ou reformado o prejulgado sempre que o Tribunal Superior do Trabalho, funcionando completo, pronunciar-se, em tese ou em
concreto, sobre a hiptese do prejulgado firmando nova interpretao. Em tais casos, o acrdo far remisso expressa alterao ou revogao do prejulgado.
3 - O requerimento de prejulgado ter efeito suspensivo sempre que pedido na forma do 1 deste artigo. (Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
4 - Uma vez estabelecido o prejulgado, os Tribunais Regionais do Trabalho, as Juntas de Conciliao e Julgamento e os Juzes de Direito investidos da
jurisdio da Justia do Trabalho ficaro obrigados a respeit-lo. (Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
5 - Considera-se revogado ou reformado o prejulgado sempre que a Cmara de Justia do Trabalho, funcionando completa, pronunciar-se, em tese ou
em concreto, sobre a hiptese do prejulgado, firmando nova interpretao. Em tais casos, o acordo far remisso expressa alterao ou revogao do
prejulgado. (Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
CAPTULO V
DA APLCAO DAS PENALDADES
Art. 903. As penalidades estabelecidas no ttulo V sero aplicadas pelo Juiz , ou tribunal, que tiver de conhecer da desobedincia, violao, recusa, falta,
ou coao, ex-officio, ou mediante representao de qualquer interessado ou da Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 903. As penalidades estabelecidas no ttulo anterior sero aplicadas pelo juiz, ou tribunal que tiver de conhecer da desobedincia, violo recusa, falta,
ou coao, ex-offcio, ou mediante, representao de qualquer interessado ou da Procuradoria da Justia do Trabalho. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737,
de 1946)
Art. 904. As sanes em que incorrerem as autoridades da Justia do Trabalho sero aplicadas pelo tribunal imediatamente superior, ex-officio, o u
mediante representao de qualquer interessado ou da Procuradoria da Justia do Trabalho.
1 Tratando-se de membro do Conselho Nacional do Trabalho ser competente para a imposio de execues o Conselho Federal.
2 Enquanto no estiver organizado e funcionando o Conselho Federal, o processo ser encaminhado Presidncia da Repblica.
Art. 904. As sanes em que incorrerem as autoridades da Justia do Trabalho sero aplicadas pela autoridade ou tribunal imediatamente superior,
conforme o caso, ex-officio, ou mediante representao de qualquer interessado ou da Procuradoria.
1 Tratando-se de membro do Conselho Nacional do Trabalho ser competente para a imposio de sanes o Senado Federal.
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2 Enquanto no estiver organizado e funcionando o Senado Federal, ser competente para a imposio de sanes o Presidente da Repblica.
Art. 904 - As sanes em que incorrerem as autoridades da Justia do Trabalho sero aplicadas pela autoridade ou Tribunal imediatamente superior,
conforme o caso, ex officio, ou mediante representao de qualquer interessado ou da Procuradoria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico. Tratando de membro do Tribunal Superior do Trabalho ser competente para a imposio de execues o Conselho Federal. (Pargrafo 1
renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 Enquanto no estiver organizado e funcionando o Conselho Federal, o processo ser encaminhado Presidncia da Repblica. (Revogado pelo
Art. 905 - Tomando conhecimento do fato imputado, o Juiz, ou Tribunal competente, mandar notificar o acusado, para apresentar, no prazo de 15 (quinze)
dias, defesa por escrito.
1 - facultado ao acusado, dentro do prazo estabelecido neste artigo, requerer a produo de testemunhas, at ao mximo de 5 (cinco). Nesse caso,
ser marcada audincia para a inquirio.
2 - Findo o prazo de defesa, o processo ser imediatamente concluso para julgamento, que dever ser proferido no prazo de 10 (dez) dias.
Art. 906 - Da imposio das penalidades a que se refere este Captulo, caber recurso ordinrio para o Tribunal Superior, no prazo de 10 (dez) dias, salvo
se a imposio resultar de dissdio coletivo, caso em que o prazo ser de 20 (vinte) dias.
Art. 907 - Sempre que o infrator incorrer em pena criminal far-se- remessa das peas necessrias autoridade competente.
Art. 908 - A cobrana das multas estabelecidas neste Ttulo ser feita mediante executivo fiscal, perante o Juiz competente para a cobrana de dvida ativa
da Fazenda Pblica Federal.
Pargrafo nico - A cobrana das multas ser promovida, no Distrito Federal e nos Estados em que funcionarem os Tribunais Regionais pela Procuradoria
da Justia do Trabalho, e, nos demais Estados, de acordo com o disposto no Decreto-Lei n 960, de 17 de dezembro de 1938.
CAPTULO V
DSPOSES FNAS
Art. 909 - A ordem dos processos no Tribunal Superior do Trabalho ser regulada em seu regimento interno.
Art. 910 - Para os efeitos deste Ttulo, equiparam-se aos servios pblicos os de utilidade pblica, bem como os que forem prestados em armazns de
gneros alimentcios, aougues, padarias, leiterias, farmcias, hospitais, minas, empresas de transportes e comunicaes, bancos e estabelecimentos que
interessem segurana nacional.
TTULO X
DSPOSES FNAS E TRANSTRAS
Art. 911 - Esta Consolidao entrar em vigor em 10 de novembro de 1943.
Art. 912 - Os dispositivos de carter imperativo tero aplicao imediata s relaes iniciadas, mas no consumadas, antes da vigncia desta
Consolidao.
Art. 913 - O Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio expedir instrues, quadros, tabelas e modelos que se tornarem necessrios execuo desta
Consolidao.
Pargrafo nico - O Tribunal Superior do Trabalho adaptar o seu regimento interno e o dos Tribunais Regionais do Trabalho s normas contidas nesta
Consolidao.
Art. 914 - Continuaro em vigor os quadros, tabelas e modelos, aprovados em virtude de dispositivos no alterados pela presente Consolidao.
Art. 915 - No sero prejudicados os recursos interpostos com apoio em dispositivos alterados ou cujo prazo para interposio esteja em curso data da
vigncia desta Consolidao.
Art. 916 - Os prazos de prescrio fixados pela presente Consolidao comearo a correr da data da vigncia desta, quando menores do que os previstos
pela legislao anterior.
Art. 917. O Ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio marcar prazo para adaptao dos atuais estabelecimentos s exigncias contidas no captulo "De
Higiene e Segurana do Trabalho". Compete ainda quela autoridade fixar os prazos dentro dos quais, em cada Estado, entrar em vigor a obrigatoriedade do
uso da Carteira Profissional, para os atuais empregados. (Vide Decreto-Lei n 229, de 1967)
Pargrafo nico. O ministro do Trabalho, ndstria e Comrcio fixar, para cada Estado e quando julgar conveniente, o incio da vigncia .de parte ou de
todos os dispositivos contidos no captulo "Da Higiene e Segurana do Trabalho".
Pargrafo nico - O Ministro do Trabalho, ndustria e Comercio fixar, para cada Estado e quando julgar conveniente, o incio da vigncia de parte ou de
todos os dispositivos contidos no Captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho". (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977) (Vide Decreto-Lei n
229, de 1967)
Art. 918 - Enquanto no for expedida a Lei Orgnica da Previdncia Social, competir ao presidente do Tribunal Superior do Trabalho julgar os recursos
interpostos com apoio no art. 1 , alnea "c", do Decreto-lei n 3.710, de 14 de outubro de 1941, cabendo recurso de suas decises nos termos do disposto no
art. 734, alnea "b", desta Consolidao. (Vide Lei n 3.807, de 1960)
Pargrafo nico - Ao diretor do Departamento de Previdncia Social incumbir presidir as eleies para a constituio dos Conselhos Fiscais dos nstitutos
e Caixas de Aposentadoria e Penses e julgar, com recurso para a instncia superior, os recursos sobre matria tecnico-administrativa dessas instituies. (Vide
Lei n 3.807, de 1960)
Art. 919 - Ao empregado bancrio, admitido at a data da vigncia da presente Lei, fica assegurado o direito aquisio da estabilidade nos termos do art.
15 do Decreto n 24.615, de 9 de julho de 1934.
Art. 920 - Enquanto no forem constitudas as confederaes, ou, na falta destas, a representao de classes, econmicas ou profissionais, que derivar da
indicao desses rgos ou dos respectivos presidentes, ser suprida por equivalente designao ou eleio realizada pelas correspondentes federaes.
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Art. 921 - As empresas que no estiverem includas no enquadramento sindical em que trata o art. 577 podero firmar contratos coletivos de trabalho com
os sindicatos representativos da respectiva categoria profissional.
Art. 922 - O disposto no art. 301 reger somente as relaes de empregos iniciadas depois da vigncia desta Consolidao. (ncludo pelo Decreto-lei n
6.353, de 20.3.1944)
ANEXO
Quadro a que se refere o art. 577 da Consolidao das Leis do Trabalho
CO#6EDERA12O #AC"O#A! DA "#D.STR"A CO#6EDERA12O #AC"O#A! DOS TRA/A!3ADORES #A "#D.STR"A
*% 7R8PO "ndstria da ali9enta:;o
Atividades ou cate<orias econ=9icas
*% 7R8PO Trabalhadores na indstria de ali9enta:;o
Cate<orias profissionais
ndstria do trigo
ndstria do milho e da soja
ndstria da mandioca
Trabalhadores na indstria do trigo, milho e mandioca
ndstria do arroz Trabalhadores na indstria do arroz
ndstria do acar
ndstria do acar de engenho
Trabalhadores na indstria do acar
indstria de torrefao e moagem do caf
ndustria de refinao do sal
ndstria de panificao e confeitaria
ndstria de produtos de cacau e balas
ndstria do mate
ndstria de laticnio e produtos derivados
ndstria de massas alimentcias e biscoitos
Trabalhadores na indstria de torrefao o moagem de caf
Trabalhadores na indstria da refinao do sal
Trabalhadores na indstria de panificao e confeitaria
Trabalhadores na indstria de produtos de cacau e balas
Trabalhadores na indstria do mate
Trabalhadores na indstria de laticnio e produtos derivados
Trabalhadores na indstria de massas alimentcias e biscoitos
ndstria da cerveja de baixa fermentao
ndstria da cerveja e de bebidas em geral
Trabalhadores na indstria de cerveja e bebidas em geral
ndstria do vinho
ndstria de guas minerais
ndstria de azeite e leos alimentcios
ndstria de doces e conserves alimentcias
ndstria de carnes e derivados
ndstria do fio
ndstria do fumo
ndstria da imunizao e tratamento de frutas
Trabalhadores na indstria do vinho
Trabalhadores no indstria de guas minerais
Trabalhadores na indstria do azeite e leos alimentcios
Trabalhadores na indstria de docas e conservas alimentcias
Trabalhadores na indstria de cernes e derivados
Trabalhadores na indstria de fio
Trabalhadores na indstria do fumo
Trabalhadores na indstria de imunizao e tratamento de frutas
( > 7R8PO "ndstria do vestu?rio
($% 7R8PO Trabalhadores nas indstrias do vestu?rio
ndstria de calados
ndstria de camisas para homem e roupas brancas
ndstria de alfaiataria e de confeco de roupas de homem
ndstria de guarda-chuvas e bengalas
ndstria de luvas, bolsas e peles de resguardo
ndstria de pentes, botes e similares
ndstria de chapus
ndstria de confeco de roupas e chapus de senhora
Trabalhadores na indstria do calado
Oficiais alfaiates, costureiras a trabalhadores na indstria de confeco de roupas
Trabalhadores na indstria de guarda-chuvas e bengalas
Trabalhadores na indstria de luvas, bolsas e peles do resguardo
Trabalhadores na indstria de pentes, botes e similares
Trabalhadores na indstria da chapus
Trabalhadores na indstria de confeco de roupas e chapus de senhora
- > 7R8PO "ndstrias da constru:;o e do 9obili?rio
- > 7R8PO Trabalhadores nas indstrias da constru:;o e do 9obili?rio
ndstria da construo civil

ndstria de olaria
ndstria do cimento, cal e gesso
ndstria de ladrilhos hidrulicos e produtos de cimento
ndstria da cermica para construo
ndstria de mrmores e granitos
ndstria de pinturas, decoraes, estuques e ornatos
ndstria de serrarias, carpintarias e tanoarias
ndstria da marcenaria (mveis da madeira)
ndstria de mveis de junco a vime e de vassouras
ndstria de cortinados e estofos
Trabalhadores na indstria da construo civil (pedreiros, carpinteiros, pintores e
estucadores, bombeiros hidrulicos e trabalhadores em geral, de estradas, pontes,
portos e canais)
Trabalhadores na indstria de olaria
Trabalhadores na indstria do cimento, cal a gesso
Trabalhadores na indstria de ladrilhos hidrulicos e produtos de cimento
Trabalhadores na industries de cermica para construo
Trabalhadores na indstria de mrmores e granitos
Oficiais eletricistas
Oficiais marceneiros e trabalhadores nas indstrias de serrarias e de moveis de
madeira
Trabalhadores na indstria de moveis de junco e vime e de vassouras.
'% 7R8PO "ndstrias urbanas
'% 7R8PO Trabalhadores nas indstrias urbanas
ndstria da purificao e distribuio de gua
ndstria de energia hidroeltrica
ndstria da energia termoeltrica
Trabalhadores na indstria da purificao e distribuio de gua.
Trabalhadores na indstria da energia hidroeltrica.
Trabalhadores na indstria da energia termoeltrica.
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ndstria da produo do gs
Servios de esgotos
Trabalhadores na indstria da produo do gs.
Trabalhadores em servios de esgotos.
&% 7R8PO "ndstrias e5trativas
Atividades ou cate<orias econ=9ica
&% 7R8PO Trabalhadores nas indstrias e5trativas
ndstria da extrao do ouro e metais preciosos
ndstria da extrao do ferro e metais bsicos
ndstria da extrao do carvo
ndstria da extrao de diamantes e pedras preciosas
ndstria da extrao do mrmores, calcreos e pedreiras
ndstria da extrao de areias e barreiras
ndstria da extrao do sal
ndstria da extrao do petrleo
ndstria da extrao de madeiras
ndstria da extrao de resinas
ndstria da extrao da lenha
ndstria da extrao da borracha
ndstria da extrao de fibras vegetais e do descaroamento do
algodo
ndstria da extrao de leos vegetais e animais

Trabalhadores na indstria da extrao de ouro e metais preciosos.
Trabalhadores na industria da extrao do ferro e metais bsicos.
Trabalhadores na indstria da extrao do carvo.
Trabalhadores na indstria da extrao de diamantes e pedras preciosas.
Trabalhadores na indstria da extrao de mrmores, calcreos e pedreiras.
Trabalhadores na indstria da extrao de areias e barreiras.
Trabalhadores na indstria da extrao do sal.
Trabalhadores na indstria do petrleo.
Trabalhadores na indstria da extrao de madeires,
Trabalhadores na indstria da extrao de resinas,
Trabalhadores na indstria da extrao da lenha.
Trabalhadores na indstria da extrao da borracha.
Trabalhadores na indstria da extrao do fibras vegetais e do descaroamento do
algodo.
Trabalhadores na indstria da extrao de leos vegetais e animais.
@% 7R8PO A "ndstria de fia:;o e tecela<e9
@% 7R8PO A Trabalhadores nas indstrias de fia:;o e tecela<e9
ndstria da cordoalha e estopa
ndstria da malharia e meias
ndstria de fiao e tecelagem em geral
ndstria de especialidades testeis (passamanarias, rendas,
tapetes)
Mestres e contramestres na indstria de fiao e tecelagem
Trabalhadores na indstria de fiao e tecelagem

B% 7R8PO "ndstria de artefatos de couro
B% 7R8PO A Trabalhadores nas indstrias de artefatos de couro
ndstria de curtimento de couros e de peles
ndstria de malas e artigos de viagem
ndstria de correias em geral e arreios
Trabalhadores na indstria de curtimento de couros e peles
Trabalhadores na indstria de artefatos de couro
C% 7R8PO "ndstria do artefatos do borracha
C% 7R8PO A Trabalhadores nas indstrias de artefatos de borracha
ndstria de artefatos de borracha Trabalhadores na indstrias de artefatos de borracha
, > 7R8PO "ndstria de Doalheria e lapida:;o de pedras
preciosas
,% 7R8PO Trabalhadores nas industrias da Doalheria e lapida:;o de pedras
preciosas
ndstria do joalheria e ourivesaria
ndstria da lapidao de pedras preciosas
Oficiais joalheiros e ouriveis
Oficiais lapidrios.
*E > 7R8PO "ndstrias Fu9icas e far9acuticas
*E > 7R8PO Trabalhadores nas "ndstrias Fu9icas e far9acuticas
ndstrias de produtos qumicos para fins industriais
ndstria de produtos farmacuticos
ndstria de preparao de leos vegetais e animais
ndstria de resinas sintticas
ndstria de perfumarias e artigos de toucador
ndstria de sabo e velas
ndstria da fabricao do lcool
ndstria de explosivos
ndstria de tintas e vernizes
ndstria de fsforos
ndstria de adubos e colas
ndstria de formicidas e inseticidas
ndstria de lavanderia e tinturaria do vesturio
ndstria de destilao e refinao de petrleo
ndstria de material plstico
Trabalhadores na indstria de produtos qumicos para fins industriais
Trabalhadores na indstria de produtos farmacuticos
Trabalhadores na preparao de leos vegetais e animais
Trabalhadores na indstria de resinas sintticas
Trabalhadores na indstria de perfumarias e artigos de toucador
Trabalhadores na indstria de sabo e velas
Trabalhadores na indstria de fabricao do lcool
Trabalhadores na indstria de explosivos
Trabalhadores na indstria de tintas e vernizes
Trabalhadores na indstria de fsforos
Trabalhadores na indstria de adubos e colas
Trabalhadores na indstria de formicidas e inseticidas
Trabalhadores na indstria de lavanderia e tinturaria do vesturio
Trabalhadores na indstria de destilao e refinao de petrleo
Trabalhadores na indstria de material plstico
** > 7R8PO "ndstrias do papel) papel;o e corti:a
** > 7R8PO Trabalhadores nas "ndstrias do papel) papel;o e corti:a
ndstria do papel
ndstria do papelo
ndstria de cortia
Trabalhadores na indstria de papel, papelo e cortia
(Corrigido pelo Decreto Lei n 6.353, de 1944)
Trabalhadores na indstria de artefatos de papel, papelo e cortia
42 de 4! 2"/02/204 0:32
ndstria de artefatos de papel, papelo e cortia
*( > 7R8PO "ndstrias <r?ficas
*( > 7R8PO Trabalhadores nas "ndstrias <r?ficas
ndstria da tipografia
ndstria da gravura
ndstria da encadernao
Oficiais grficos
Oficiais encadernadores
*- > 7R8PO "ndstrias de vidros) cristais) espelhos) cerG9ica
de lou:a e porcelana
*- > 7R8PO Trabalhadores nas "ndstrias de vidros) cristais) espelhos)
cerG9ica de lou:a e porcelana
ndstria de vidros e cristais planos
ndstria de vidros e cristais ocos (frascos, garrafas, copos e
similares
ndstria de espelhos de polimento (lapidao de vidro)
ndstria de cermica de loua de p de pedra, da porcelana e da
loua de barro
Trabalhadores na indstria de vidros, cristais e espelhos

Trabalhadores na indstria de cermica de loua de p de pedra, da porcelana e da
loua de barro
*' > 7R8PO "ndstrias 9etalr<icas) 9ecGnica e de 9aterial
elHtrico
*' > 7R8PO Trabalhadores nas "ndstrias 9etalr<icas) 9ecGnica e de
9aterial elHtrico
ndstria do ferro (siderurgia)
ndstria da fundio
ndstria de artefatos de ferro e metais em geral
ndstria da serralheria
ndstria da mecnica
ndstria da galvanoplastia e de niquelao
ndstria de mquinas
ndstria de cutelaria
ndstria de balanas, pesos e medidas
ndstria de funilaria
ndstria de estamparia de metais
ndstria de moveis de metal
ndstria da construo e montagem de veculos
ndstria de reparao de veculos e acessrios
ndstria da construo naval
ndstria de lmpadas e aparelhos eltricos de iluminao
ndstria de condutores eltricos e de trefilao
ndstria de aparelhos eltricos e similares
ndstria de aparelhos de radiotransmisso
Trabalhadores metalrgicos (siderurgia e fundio)
Trabalhadores em oficinas mecnicas

Trabalhadores na indstria do material eltrico

*& > 7R8PO "ndstrias de instru9entos 9usicais e
brinFuedos
*& > 7R8PO Trabalhadores nas "ndstrias de instru9entos 9usicais e
brinFuedos
ndstrias de instrumentos musicais
ndstrias de brinquedos
Trabalhadores na indstria de instrumentos musicais
Trabalhadores na indstria de brinquedos
CO#6EDERA12O #AC"O#A! DO CO+IRC"O CO#6EDERA12O #AC"O#A! DOS TRA/A!3ADORES #O CO+IRC"O
* > 7R8PO Co9Hrcio atacadista
* > 7R8PO E9pre<ados no co9Hrcio
Comrcio atacadista de algodo e outras fibras vegetais
Comrcio atacadista de caf
Comrcio atacadista de carnes frescas e congeladas
Comrcio atacadista de carvo vegetal e lenha
Comrcio atacadista de gneros alimentcios
Comrcio atacadista de tecidos, vesturio e armarinho
Comrcio atacadista de louas, tintas e ferragens
Comrcio atacadista de maquinismos em geral
Comrcio atacadista de material de construo
Comrcio atacadista de material eltrico
Comrcio atacadista de minrios e combustveis minerais
Comrcio atacadista de produtos qumicos para a indstria e
lavoura
Comrcio atacadista de drogas e medicamentos
Comrcio atacadista de pedras preciosas
Comrcio atacadista de joias e relgios
Comrcio atacadista de papel e papelo
Empresgados no comrcio (prepostos do comrcio em geral)
Empregados vendedores e viajantes do comrcio

Trabalhadores em empresas comerciais de minrios e combustveis minerais

43 de 4! 2"/02/204 0:32
( > 7R8PO Co9Hrcio vareDista
Prticos de farmcia
Lojistas do comrcio (estabelecimentos de tecidos de vesturio,
adorno e acessrios, de objetos de arte, de louas finas, de tica,
de cirurgia, de papelaria e material de escritrio, de livraria, de
material fotogrfico, de moveis e congneres)
Comrcio varejista de carnes frescas
Comrcio varejista de de gneros alimentcios
Comrcio varejista de produtos farmacuticos
Comrcio varejista de maquinismos, ferragens e tintas (utenslios e
ferramentas)
Comrcio varejista de material eltrico
Comrcio varejista de automveis e acessrios
Comrcio varejista de carvo vegetal e lenha
Comrcio varejista de combustveis minerais
Comrcio de vendedores ambulantes (trabalhadores autnomos)
Comrcio varejista dos feirantes
- > 7R8PO A<entes aut=no9os do co9Hrcio
( > 7R8PO E9pre<ados de a<entes aut=no9os de co9Hrcio

Corretores de mercadorias
Corretores de navios
Corretores de imveis
Despachantes aduaneiros
Despachantes de estrada de ferro
Leiloeiros
Representantes comerciais
Comissrios e consignatrios
Empregados de agentes autnomos do comrcio
' > 7R8PO Co9Hrcio ar9aJenador
- > 7R8PO Trabalhadores no co9Hrcio ar9aJenador
Trapiches
Armazens gerais (de caf, algodo e outros produtos)
Entreposto (de carnes, leite e outros produtos)
Trabalhadores no comrcio armazenador (Trapiches, armazens gerais e entrepostos)
Carregadores e ensacadores de caf
Carregadores e ensacadores de sal
& > 7R8PO Turis9o e hospitalidade
' > 7R8PO E9pre<ados e9 Turis9o e hospitalidade
Empresa de turismo
Hotis e similares (restaurantes, penses, bares, cafs, leiterias e
confeitarias
Hospitais, clnicas casa de sade

Casas de diverses
sales de barbeiros e de cabeleireiros, institutos de beleza e
similares
Empresas de compra e venda e de locao de imveis
Servios de lustradores de calados
ntrpretes e guias de turismo
Empregados no comrcio hoteleiro e similares (inclusive porteiros e cabineiros de
edifcios)
Enfermeiros e empregados em hospitais e casas de sade, inclusive duchista e
massagistas

Empregados em casas de diverses

Oficiais, barbeiros, cabeleireiros e similares

Lustradores de calados
CO#6EDERA12O #AC"O#A! DOS TRA#SPORTES
+ARKT"+OS) 6!8L"A"S E AIREOS
CO#6EDERA12O #AC"O#A! DOS TRA/A!3ADORES E+ TRA#SPORTES
+ARKT"+OS) 6!8L"A"S E AIREOS
* > 7R8PO E9presa de nave<a:;o 9arti9a e fluvial
* > 7R8PO Trabalhadores e9 transportes 9arti9os e fluviais
Empresa de navegao martima
Oficiais de nutica da Marinha Mercante
Oficiais de mquinas da Marinha Mercante
Comissrios da Marinha Mercante
Motoristas e condutores da Marinha Mercante
Conferentes de carga da Marinha Mercante
Prticos, arrais e mestres de cabotagem em transportes martimos
Contramestres, marinheiros e moos em transportes martimos
Radiotelegrafistas da Marinha Mercante
Taifeiros, culinrios e panificadores martimos
Foguistas na Marinha Mercante (inclusive carvoeiros)
Mdicos da Marinha Mercante
Enfermeiros da. Marinha Mercante
44 de 4! 2"/02/204 0:32
Empregados em escritrios das empresas de navegao martima
Mestres e encarregados de estaleiros das empresas de navegao martima
Operrios navais (trabalhadores em estaleiros de navegao martima e calafates
navais)
Carpinteiros navais
Empresa de navegao fluvial e lacustre
Agncias de navegao
Oficiais de nutica em transportes fluviais
Oficiais de mquinas em transportes fluviais
Comissrios em transportes fluviais
Motoristas e condutores em transportes fluviais
Conferentes de carga em transportes fluviais
Prticos, arrais e mestres de cabotagem em transportes fluviais
Contramestres, marinheiros e moos em transportes fluviais
Radiotelegrafistas em transportes fluviais
Taifeiros, culinrios e panificadores em transportes fluviais
Foguistas em transportes fluviais (inclusive carvoeiros)
Mdicos em transportes fluviais
Enfermeiros em transportes fluviais
Empregados em escritrios das empresas de navegao fluvial
Mestres e encarregados de estaleiros das empresas de navegao fluvial
Operrios fluviais (trabalhadores em estaleiros de navegao fluvial e calafates
fluviais)
Carpinteiros fluviais
Enfermeiros da Marinho Mercante.
( > 7R8PO E9presas aerovi?rias
( > 7R8PO Trabalhadores e9 transportes aHreos
Empresas aerovirias
Aeronautas
Aerovirios
- > 7R8PO E9pres?rios e ad9inistradores de portos
- > 7R8PO Estivadores
Empresrios e administradores de portos
Carregadores e transportadores de bagagem dos portos
(trabalhadores autnomos)
Estivadores
Trabalhadores em estiva de minrios
' > 7R8PO
' > 7R8PO Portu?rios
Trabalhadores nos servios porturios
Motoristas em guindastes dos portos
Conferentes e consertadores de carga e descarga nos portos
CO#6EDERA12O #AC"O#A! DOS TRA#SPORTES
TERRESTRES
CO#6EDERA12O #AC"O#A! DOS TRA#SPORTES E+ TRA#SPORTES
TERRESTRES
*> 7R8PO E9presas ferrovi?rias
*> 7R8PO Trabalhadores ferrovi?rios
Empresas ferrovirias
Carregadores e transportadores de bagagens em estaes
ferrovirias (trabalhadores autnomos)
Trabalhadores em empresas ferrovirias
(> 7R8PO E9presas de transportes rodovi?rias
(> 7R8PO Trabalhadores e9 transportes rodovi?rias
Empresas de transportes de passageiros
Empresas de veculos de carga
Empresas de garagens
Carregadores e transportadores de volumes de bagagens em geral
(trabalhadores autnomos)
Empregados em escritrios de empresas de transportes rodovirias
Condutores de veculos rodovirios (inclusive ajudantes e carregadores, trocadores de
nibus, lavadores de automveis)
-> 7R8PO E9presas de carrs urbanos Minclusive cabos
aHreos
-> 7R8PO Trabalhadores e9 e9presas de carrs urbanos Minclusive cabos
aHreosN
CONFEDERAO NACONAL DE COMUNCAES E
PUBLCDADE
CONFEDERAO NACONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
TERRESTRES
1 GRUPO - Empresas de comunicaes
1 GRUPO - Trabalhadores em empresas de comunicaes
Empresas telegrficas terrestres
Empresas telegrficas submarinas
Empresas rdio-telegrficas e radio-telefnicas
Empresas telefnicas
Empresas mensageiras

Trabalhadores em empresas telegrficas
Trabalhadores em empresas rdio-telegrficas
Trabalhadores em empresas radio-telefnicas
Trabalhadores em empresas telefnicas
Trabalhadores em empresas mensageiras
45 de 4! 2"/02/204 0:32
2 GRUPO - Empresas de publicidade
2 GRUPO - Trabalhadores em empresas de publicidade
Empresas de publicidade comercial (inclusive preparao de
material para publicidade)
Empresa de radiofuso
Agenciadores de publicidade e propagandistas
Trabalhadores em empresas de radiodifuso
3 GRUPO - Empresas jornalsticas
3 GRUPO - Trabalhadores em empresas jornalsticas
Empresas proprietrias de jornais e revistas
Distribuidores e vendedores de jornais e revistas (trabalhadores
autnomos)
Jornalistas profissionais (redatores, reprteres, revisores, fotgrafos, etc.)
CONFEDERAO NACONAL DAS EMPRESAS DE CRDTO
CONFEDERAO NACONAL DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE
CRDTO
1 GRUPO - Estabelecimentos bancrios
1 GRUPO - Empregados em estabelecimentos bancrios
Bancos
Casas bancrias
Empregados em estabelecimentos bancrios
2 GRUPO - Empresas de seguros privados e capitalizao
2 GRUPO - Empregados em empresas de seguros privados e capitalizao
Empresas de seguros
Empresas de capitalizao
Empregados de empresas de seguros privados e capitalizao
3 GRUPO - Agentes autnomos de seguros privados e de crdito
3 GRUPO - Empregados de agentes autnomos de seguros privados e de crdito
Corretores de seguros e de capitalizao
Corretores de fundos pblicos e cmbio
Empregados de agentes autnomos de seguros e de crdito
CONFEDERAO NACONAL DE EDUCAO E CULTURA
CONFEDERAO NACONAL DOS TRABALHADORES EM ESTABELECMENTOS
DE EDUCAO E CULTURA
1 GRUPO - Estabelecimentos de ensino
1 GRUPO - Trabalhadores em estabelecimentos de ensino
Universidades e faculdades superiores reconhecidas
Estabelecimentos de ensino de artes
Estabelecimentos de ensino secundrio e primrio
Estabelecimentos de ensino tcnico-profissional

Professores do ensino superior
Professores do ensino de arte
Professores do ensino secundrio e primrio
Mestres e contramestres de ensino tcnico-profissional
Auxiliares de administrao escolar (empregados de estabelecimentos de ensino)
2 GRUPO - Empresa de difuso cultural e artstica
2 GRUPO - Trabalhadores em empresas de difuso cultural e artstica
Empresas editoras de livros e publicaes culturais
Empresas teatrais

Biblioteca
Empresas de gravao de discos
Empresas cinematogrficas
Empresas exibidoras cinematogrficas
Museus e laboratrios de pesquisas (tecnolgicas)
Empresas de orquestras
Empresas artes plsticas
Empresas de arte fotogrfica
Empregados de empresas editoras de livros e publicaes culturais
Empregados de empresas teatrais e cinematogrficas
Cengrafos e cenotcnicos
Atores teatrais (inclusive corpos corais e bailados)
Empregados de biblioteca
Empregados em empresas de gravao de discos
Atores cinematogrficos
Operadores cinematogrficos
Empregados de museus e laboratrios de pesquisas (tecnologistas)
Msicos profissionais
Artistas plsticos profissionais
Fotgrafos profissionais
3 GRUPO - Estabelecimentos de cultura fsica
3 GRUPO - Trabalhadores em estabelecimentos de cultura fsica
Estabelecimentos de esportes terrestres
Estabelecimentos de esportes aquticos
Estabelecimentos de esportes areos
Atletas profissionais
Empregados de clubes esportivos
CONFEDERAO NACONAL DAS PROFSSES LBERAS
G R U P O S
1 Advogados
2 Mdicos
3 Odontologistas
4# de 4! 2"/02/204 0:32
4 Mdicos veterinrios
5 Farmacuticos
6 Engenheiros (civis, de minas, mecnicos, eletricistas, industriais, arquitetos e agrnomos)
7 Qumicos (qumicos industriais, qumicos industriais agrcolas e engenheiros qumicos)
8 Parteiros
9 Economistas
10 Aturios
11 contbilistas
12 Professores (privados)
13 Escritores
14 Autores teatrais
15 Compositores artsticos, musicais e plsticos

+"#"STIR"O DO TRA/A!3O E E+PRE7O
SECRETAR"A DE "#SPE12O DO TRA/A!3O
PORTARA N. 20, DE 13 DE SETEMBRO DE 2001
A SECRETOR"A DE "#SPE12O DO TRA/A!3O e o D"RETOR DO DEPARTA+E#TO DE SE78RA#1A E SA.DE #O TRA/A!3O, no uso das
atribuies que lhes so conferidas pelo inciso do artigo 405 da Consolidao das Leis do TrabalhoCLT, resolvem:
Art. 1 Fica proibido o trabalho do menor de 18 (dezoito) anos nas atividades constantes do Anexo .
Pargrafo nico. A classificao do locais ou servios como perigosos ou insalubres decorre do princpio da proteo integral criana e ao adolescente,
no sendo extensiva aos trabalhadores maiores de 18 anos.
Art. 2 Os trabalhos tcnico ou administrativos sero permitidos, desde que realizados fora das reas de risco sade e segurana.
Art. 3 Revoga-se a Portaria n. 06, de 05 de fevereiro de 2001.
Art. 4 Esta portaria entra em vigor na data de sua publicao.
VERA OLMPA GONALVES
Secretria de nspeo do Trabalho
JUAREZ CORREA BARROS JNOR
Diretor do Departamento de Segurana e Sade no Trabalho
Este texto no substitui o publicado no DOU de 14.9.2001
ANEXO
Quadro descritivo dos locais e servios considerados perigosos ou insalubres para menores de 18 (dezoito) anos
1. trabalhos de afiao de ferramentas e instrumentos metlicos em afiadora, rebolo ou esmeril, sem proteo coletiva contra partculas volantes
2. trabalhos de direo de veculos automotores e direo, operao, manuteno ou limpeza de mquinas ou equipamentos, quando motorizados e em
movimento, a saber: tratores e mquinas agrcolas, mquinas de laminao, forja e de corte de metais, mquinas de padaria como misturadores e cilindros de
massa, mquinas de fatiar, mquinas em trabalhos com madeira, serras circulares, serras de fita e guilhotinas, esmeris, moinhos, cortadores e misturadores,
equipamentos em fbricas de papel, guindastes ou outros similares, sendo permitido o trabalho em veculos, mquinas ou equipamentos parados, quando
possurem sistema que impea o seu acionamento acidental
3. trabalhos na construo civil ou pesada
4. trabalhos em cantarias ou no preparo de cascalho
5. trabalhos na lixa nas fbricas de chapu ou feltro
6. trabalhos de jateamento em geral, exceto em processos enclausurados
7. trabalhos de dourao, prateao, niquelao, galvanoplastia, anodizao de alumnio, banhos metlicos ou com desprendimento de fumos metlicos
8. trabalhos na operao industrial de reciclagem de papel, plstico ou metal
9. trabalhos no preparo de plumas ou crinas
10. trabalhos com utilizao de instrumentos ou ferramentas de uso industrial ou agrcola com riscos de perfuraes e cortes, sem proteo capaz de
controlar o risco
11. trabalhos no plantio, com exceo da limpeza, nivelamento de solo e desbrote; na colheita, beneficiamento ou industrializao do fumo
12. trabalhos em fundies em geral
13. trabalhos no plantio, colheita, beneficiamento ou industrializao do sisal
14. trabalhos em tecelagem
4" de 4! 2"/02/204 0:32
15. trabalhos na coleta, seleo ou beneficiamento de lixo
16. trabalhos no manuseio ou aplicao de produtos qumicos de uso agrcola ou veterinrio, incluindo limpeza de equipamentos, descontaminao,
disposio ou retorno de recipientes vazios
17. trabalhos na extrao ou beneficiamento de mrmores, granitos, pedras preciosas, semi-preciosas ou outros bens minerais
18. trabalhos de lavagem ou lubrificao de veculos automotores em que se utilizem solventes orgnicos ou inorgnicos, leo diesel, desengraxantes cidos
ou bsicos ou outros produtos derivados de leos minerais
19. trabalhos com exposio a rudo contnuo ou intermitente, acima do nvel de ao previsto na legislao pertinente em vigor, ou a rudo de impacto
20. trabalhos com exposio a radiaes ionizantes
21. trabalhos que exijam mergulho
22. trabalhos em condies hiperbricas
23. trabalhos em atividades industriais com exposio a radiaes no-ionizantes (microondas, ultravioleta ou laser)
24. trabalhos com exposio ou manuseio de arsnico e seus compostos, asbestos, benzeno, carvo mineral, fsforo e seus compostos, hidrocarbonetos
ou outros compostos de carbono, metais pesados (cdmio, chumbo, cromo e mercrio) e seus compostos, silicatos, ou substncias cancergenas conforme
classificao da Organizao Mundial de Sade
25. trabalhos com exposio ou manuseio de cido oxlico, ntrico, sulfrico, bromdrico, fosfrico e pcrico
26. trabalhos com exposio ou manuseio de lcalis custicos
27. trabalhos com retirada, raspagem a seco ou queima de pinturas
28. trabalhos em contato com resduos de animais deteriorados ou com glndulas, vsceras, sangue, ossos, couros, plos ou dejees de animais
29. trabalhos com animais portadores de doenas infecto-contagiosas
30. trabalhos na produo, transporte, processamento, armazenamento, manuseio ou carregamento de explosivos, inflamveis lquidos, gasosos ou
liqefeitos
31. trabalhos na fabricao de fogos de artifcios
32. trabalhos de direo e operao de mquinas ou equipamentos eltricos de grande porte, de uso industrial
33. trabalhos de manuteno e reparo de mquinas e equipamentos eltricos, quando energizados
34. trabalhos em sistemas de gerao, transmisso ou distribuio de energia eltrica
35. trabalhos em escavaes, subterrneos, pedreiras garimpos ou minas em subsolo ou a cu aberto
36. trabalhos em curtumes ou industrializao do couro
37. trabalhos em matadouros ou abatedouros em geral
38. trabalhos de processamento ou empacotamento mecanizado de carnes
39. trabalhos em locais em que haja livre desprendimento de poeiras minerais
40. trabalhos em locais em que haja livre desprendimento de poeiras de cereais (arroz, milho, trigo, sorgo, centeio, aveia, cevada, feijo ou soja) e de
vegetais (cana, linho, algodo ou madeira)
41. trabalhos na fabricao de farinha de mandioca
42. trabalhos em indstrias cermicas
43. trabalhos em olarias nas reas de fornos ou com exposio umidade excessiva
44. trabalhos na fabricao de botes ou outros artefatos de ncar, chifre ou osso
45. trabalhos em fbricas de cimento ou cal
46. trabalhos em colchoarias
47. trabalhos na fabricao de cortias, cristais, esmaltes, estopas, gesso, louas, vidros ou vernizes
48. trabalhos em peleterias
49. trabalhos na fabricao de porcelanas ou produtos qumicos
50. trabalhos na fabricao de artefatos de borracha
51. trabalhos em destilarias ou depsitos de lcool
52. trabalhos na fabricao de bebidas alcolicas
53. trabalhos em oficinas mecnicas em que haja risco de contato com solventes orgnicos ou inorgnicos, leo diesel, desengraxantes cidos ou bsicos
ou outros produtos derivados de leos minerais
54. trabalhos em cmaras frigorficas
55. trabalhos no interior de resfriadores, casas de mquinas, ou junto de aquecedores, fornos ou alto-fornos
56. trabalhos em lavanderias industriais
57. trabalhos em serralherias
58. trabalhos em indstria de mveis
59. trabalhos em madeireiras, serrarias ou corte de madeira
4$ de 4! 2"/02/204 0:32
60. trabalhos em tinturarias ou estamparias
61. trabalhos em salinas
62. trabalhos em carvoarias
63. trabalhos em esgotos
64. trabalhos em hospitais, servios de emergncias, enfermarias, ambulatrios, postos de vacinao ou outros estabelecimentos destinados ao cuidado da
sade humana em que se tenha contato direto com os pacientes ou se manuseie objetos de uso destes pacientes no previamente esterilizados
65. trabalhos em hospitais, ambulatrios ou postos de vacinao de animais, quando em contato direto com os animais
66. trabalhos em laboratrios destinados ao preparo de soro, de vacinas ou de outros produtos similares, quando em contato com animais
67. trabalhos em cemitrios
68. trabalhos em borracharias ou locais onde sejam feitos recapeamento ou recauchutagem de pneus
69. trabalhos em estbulos, cavalarias, currais, estrebarias ou pocilgas, sem condies adequadas de higienizao
70. trabalhos com levantamento, transporte ou descarga manual de pesos superiores a 20 quilos para o gnero masculino e superiores a 15 quilos para o
gnero feminino, quando realizado raramente, ou superiores a 11 quilos para o gnero masculino e superiores a 7 quilos para o gnero feminino, quando realizado
freqentemente
71. trabalhos em espaos confinados
72. trabalhos no interior ou junto a silos de estocagem de forragem ou gros com atmosferas txicas, explosivas ou com deficincia de oxignio
73. trabalhos em alturas superiores a 2,0 (dois) metros
74. trabalhos com exposio a vibraes localizadas ou de corpo inteiro
75. trabalhos como sinalizador na aplicao area de produtos ou defensivos agrcolas
76. trabalhos de desmonte ou demolio de navios e embarcaes em geral
77. trabalhos em poro ou convs de navio
78. trabalhos no beneficiamento da castanha de caju
79. trabalhos na colheita de ctricos ou de algodo
80. trabalhos em manguezais ou lamaais
81. trabalhos no plantio, colheita, beneficiamento ou industrializao da cana-de-acar

4! de 4! 2"/02/204 0:32

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