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Integracin de la capacidad procesal.

Por quienes no se hallaren en el pleno ejercicio de sus derechos civiles comparecern sus representantes legtimos o los que deban suplir su incapacidad conforme a Derecho (art. 16.4 LJS) Por las personas jurdicas comparecern quienes legalmente las representen. Por las masas patrimoniales o patrimonios separados carentes de titular o cuyo titular haya sido privado de sus facultades de disposicin y administracin comparecern quienes conforme a la ley las administren. Por las entidades que, no habiendo cumplido los requisitos legalmente establecidos para constituirse en personas jurdicas, estn formadas por una pluralidad de elementos personales y patrimoniales puestos al servicio de un fin determinado, comparecern quienes de hecho o en virtud de pactos de la entidad acten en su nombre frente a terceros o ante los trabajadores. Por las comunidades de bienes y grupos comparecern quienes aparezcan de hecho o de derecho, como organizadores, directores o gestores de los mismos. (art. 16.5 LJS). La falta de capacidad para ser parte y capacidad procesal podr ser apreciada de oficio por el tribunal en cualquier momento del proceso (art. 9 LEC). LEGITIMACIN La LJS confiere legitimacin a los titulares de un derecho subjetivo o un inters legtimo, que podrn ejercitar acciones ante los rganos jurisdiccionales del orden social de conformidad con lo establecido en las Leyes (art. 17.1 LJS). La doctrina jurisprudencial ha extendido la legitimacin al heredero del trabajador. Con carcter general los sindicatos y las asociaciones empresariales tienen legitimacin para la defensa de los intereses econmicos y sociales que le son propios(art. 28 y 17 LJS) Las organizaciones de trabajadores autnomos tendrn legitimacin para la defensa de los acuerdos de inters profesional por ella firmados (art. 17.3 LJS). El Ministerio Fiscal estar legitimado para intervenir en todos los supuestos previstos en la LJS (art. 17.4 LJS). Contra las resoluciones que les afecten desfavorablemente las partes podrn interponer los recursos establecidos en esta Ley por haber visto desestimadas cualquiera de sus pretensiones o excepciones, por resultar de ellas directamente gravamen o perjuicio, para revisar errores de hecho o prevenir los eventuales efectos del recurso de la parte contraria o por la posible eficacia de cosa juzgada del pronunciamiento sobre otros procesos ulteriores (art. 17.5 LJS). Intervencin litisconsorcial Cuando existen pluralidad de demandantes y/o demandados hablamos de litisconsorcio activo o pasivo respectivamente. Ahora bien, en el procedimiento laboral no son infrecuentes las situaciones litisconsorciales necesarias, en particular en los procedimientos concursales, as como los relativos a empresas insolventes o desaparecidas. De ah que la LJS prevea la intervencin litisconsorcial necesaria del FOGASA, la cual estudiaremos en el epgrafe siguiente. Adems, tambin se contemplan intervenciones litisconsorciales en el procedimiento laboral en relacin a asuntos de seguridad social: Las Entidades gestoras y la Tesorera General de la Seguridad Social podrn personarse y ser tenidas por parte en los pleitos en materia de seguridad social en los que tengan inters, con plenitud de posibilidades de alegacin y defensa, incluida la de interponer el recurso o remedio procesal que pudiera proceder, en los pleitos en materia de prestaciones de Seguridad Social y, en general, en los procedimientos en los que tengan inters por razn del ejercicio de sus competencias, sin que tal intervencin haga retroceder ni detener el curso de las actuaciones (art. 141 LJS y 13 LEC). En definitiva, la nueva LJS pretende reforzar la presencia en juicio del FOGASA y de las entidades gestoras y colaboradoras a los que se les encomienda el velar por los intereses pblicos.

4. REPRESENTACIN Y DEFENSA PROCESALES (art. 18 y 21.3 LJS) 4.1 Representacin procesal En el procedimiento laboral no es preceptiva la asistencia de procurador o abogado, pudiendo cada parte optar por alguna de las siguientes opciones: 1.- Comparecer por s misma. 2.- Conferir representacin alternativamente a procurador, graduado social colegiado o a cualquier persona que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos civiles. La representacin podr conferirse mediante poder otorgado apud acta (por comparecencia ante el secretario judicial) o por escritura pblica notarial 3.- La representacin podr conferirse a un abogado en cuyo caso habrn de seguirse los trmites previstos en el art. 21.3 LJS (COPIAR) 4.- Los sindicatos podrn actuar en un proceso en nombre e inters de los trabajadores afiliados a ellos siempre que as se lo autoricen, defendiendo sus derechos individuales y recayendo en dichos trabajadores los efectos de aquella actuacin (art. 20 LJS) La LJS a parte de esta representacin expresa por parte de los sindicatos contempla la posibilidad de una representacin tcita, en la que parece no necesitarse apoderamiento expreso, pues el art. 20.2 LJS prev que en la demanda, el sindicato habr de acreditar la co ndicin de afiliado del trabajador y la existencia de la comunicacin al trabajador de su voluntad de iniciar el proceso. La autorizacin se presumir concedida salvo declaracin en contrario del trabajador afiliado. En todo caso, de no haberse otorgado esta autorizacin, el trabajador podr exigir al sindicato la responsabilidad que proceda. 5.- Representacin de grupos: en aquellos procesos en los que demanden de forma conjunta ms de 10 actores, stos debern designar un representante comn (art. 19.2 LJS). En estos supuestos el representante deber ser necesariamente abogado, procurador, graduado social colegiado, uno de los demandantes o un sindicato. La representacin podr conferirse por poder notarial o apud acta o mediante comparecencia ante el servicio administrativo que tenga atribuidas las competencias de conciliacin, mediacin o arbitraje u rgano que asuma estas funciones. La misma regla de representacin comn contenida en el art. 19.2 LJS ser de aplicacin en los supuestos en los que el rgano judicial acuerde de oficio o a instancia de parte la acumulacin de autos correspondientes a varias demandas presentadas contra un mismo demandado (art. 19.3 LJS). Tambin cuando la demanda o demandas que se acumulen se dirijan contra ms de diez demandados siempre que no haya contraposicin de intereses entre ellos. No obstante, cualquiera de los demandantes podr expresar su voluntad justificada de comparecer por s mismo o de designar un representante propio, diferenciado del designado de forma conjunta por los restantes actores (art. 19.4 LJS). 4.2 DEFENSA TCNICA 4.2.1 Regla general En el procedimiento laboral como regla general la defensa por abogado tiene carcter facultativo en la instancia pero podr utilizarla cualquiera de los litigantes, en cuyo caso ser de su cuenta el pago de los honorarios o derechos respectivos, salvo lo dispuesto en el art. 21.4 LJS. De no valerse de letrado la defensa tcnica ser asumida por el representante de la parte. Cuando la asistencia tcnica es facultativa, cualquiera de los litigantes puede utilizarla siendo de su cuenta el pago de los honorarios con las excepciones fijadas en las normas para asistencia jurdica gratuita. No obstante, si el demandante pretendiese comparecer en juicio asistido de abogado o representado tcnicamente por graduado social colegiado o representado por procurador, lo har constar en la demanda. Asimismo, el demandado pondr esta circunstancia en conocimiento del

juzgado o tribunal por escrito, dentro de los dos das siguientes al de su citacin para el juicio, con el objeto de que, trasladada tal intencin al actor, pueda este estar representado tcnicamente por graduado social colegiado o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitar su designacin a travs del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto del juicio de abogado, procurador o graduado social colegiado. (art. 21.2). Se trata en ltima instancia de garantizar la igualdad de las partes en el proceso, de ah que si en cualquier otra actuacin procesal, distinta del juicio oral, una de las partes anuncia su intencin de acudir asistida de profesional, corresponde al secretario judicial adoptar las medidas oportunas para garantizar dicha igualdad(art. 21.3 LJS). Para los trabajadores y beneficiarios del rgimen pblico de la Seguridad Social, la designacin de abogado podr ser voluntaria o de oficio (art. 21.4 LJS). 4.2.2 Excepciones A sensu contrario, si en la instancia la asistencia tcnica es potestativa conforme al 21.1 LJS, debe entenderse que es preceptiva la defensa: a) En el recurso de suplicacin es preceptiva la representacin , pudiendo optar el litigante entre ser defendido por abogado o representado tcnicamente por graduado social colegiado. b) En el recurso de casacin y en las actuaciones procesales es preceptiva la defensa de abogado. La representacin y defensa de los litigantes de naturaleza jurdico pblica se establece en el art. 22 LJS: La representacin y defensa del Estado y dems entes del sector pblico se regir, segn proceda, por lo dispuesto en la Ley Orgnica del Poder Judicial, la Ley de Asistencia Jurdica gratuita al Estado e Instituciones pblicas y dems normas que sean de aplicacin. La representacin y defensa de las Entidades Gestoras y de los Servicios Comunes de la Seguridad Social corresponder a los letrados de la Administracin de la Seguridad Social, sin perjuicio de que para supuestos determinados pueda conferirse la representacin conforme a las reglas generales del art. 18 o designarse abogado al efecto. 5. LA INTERVENCIN EN JUICIO DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL Entre las partes que pueden intervenir en el procedimiento laboral no puede faltar una mencin al Fondo de Garanta Salarial, en adelante FOGASA, que es uno de los entes pblicos a los que la legislacin ha prestado mayor atencin (art. 23 y 24 LJS). 5.1 Intervencin como parte pasiva principal El FOGASA habr de ser demandado principal en aquellos procedimientos en los que se impugnen las resoluciones que versen sobre el abono de prestaciones de garanta salarial, adoptadas por este organismo como responsable legal directo o subsidiario (arts. 31.1, 2 y 8 y 51.12 ET) En este sentido en el art. 23.7 LJS se prev que en los procedimientos seguidos contra el FOGASA al amparo de la legislacin laboral, las afirmaciones de hecho contenidas en el expediente y en las que se haya fundamentado su resolucin harn fe, salvo prueba en contrario 5.2 Intervencin como litisconsorte pasivo necesario En los supuestos de empresas incursas en procedimientos concursales, as como de las ya declaradas insolventes o desaparecidas, y en las demandas de las que pudiera derivar la responsabilidad prevista en el apartado 8 del art. 33 ET, el secretario judicial citar como parte al FOGASA, dndole traslado de la demanda a fin de que ste pueda asumir sus obligaciones legales e instar lo que convenga en Derecho. Debern ser notificadas al FOGASA las resoluciones de admisin a trmite, sealamiento de vista o incidente y dems resoluciones, incluida la que ponga fin al trmite correspondiente, cuando pudieran derivarse responsabilidades para el mismo. Adems, el FOGASA dispondr de plenas facultades de actuacin en el proceso como parte, pudiendo oponer toda clase de excepciones y medios de defensa, aun los personales del demandado, y cuantos hechos obstativos, impeditivos o modificativos puedan dar lugar a la desestimacin total o parcial de la demanda, proponer y practicar prueba e interponer toda clase de recursos contra las resoluciones interlocutorias o definitivas que se dicten (art. 23.2 LJS). 5.3 Intervencin como litisconsorte pasivo voluntario

Cuando resulte necesario en defensa de los intereses pblicos que gestiona y para ejercitar los recursos oportunos, el FOGASA podr comparecer como parte en cualquier fase o momento de su tramitacin, en aquellos procesos de los que se pudieran derivar prestaciones de garanta salarial, sin que tal intervencin haga retroceder ni detener el curso de las actuaciones (art. 23.1 LJS). 5.4 Intervencin en la ejecucin laboral La LJS tambin contempla la intervencin del FOGASA en distintos momentos del proceso de ejecucin laboral (arts 24, 276 y 277 LJS, entre otros). Especial inters reviste la posibilidad contemplada en el 24 LJS, en el que se prev la posibilidad de que el FOGASA por subrogacin en los derechos del trabajador se convierta en ejecutante, cuando les hubiere pagado con anterioridad las cantidades correspondientes. 5.5 Otro tipo de intervenciones El FOGASA tendr la consideracin de parte en la tramitacin de los procedimientos arbitrales, a efectos de asumir las obligaciones previstas en el art. 33 del ET. Igualmente, el FOGASA podr impugnar los laudos arbitrales las conciliaciones extrajudiciales o judiciales, los allanamientos y las transacciones aprobadas judicialmente, de poderse derivar de tales ttulos obligaciones de garanta salarial, a cuyo efecto se le dar traslado de los mismos en dichos casos por la autoridad que los dicte o apruebe. (art. 23.4 LJS). COPIAR LO DEL ESQUEMA QUE DEBE SER DEL ARTICULADO 6.- LAS ACTUACIONES PROCESALES La LJS dedica a la regulacin de los actos procesales su Ttulo IV del Libro Primero, integrado por tres captulos: Captulo 1 : De las actuaciones procesales Captulo 2 : De las resoluciones procesales Captulo 3: De los actos de comunicacin 6.1 Actuaciones Procesales ESPERAR A NUEVA LOPJ 7. EVITACIN DEL PROCESO En materia laboral, la regulacin y estructuracin del proceso judicial como solucin a los conflictos de esta naturaleza se ha caracterizado por el esfuerzo de convertir este mecanismo en la ultima ratio, tratando de potenciar y lograr la avenencia de los sujetos en un estado previo al proceso judicial, de ah la importancia que se otorga a la conciliacin y a la reclamacin administrativa previa, que constituyen verdaderos presupuestos de admisibilidad de la demanda laboral. La LJS ha procurado una mayor calidad de la respuesta judicial y la agilizacin de los procesos a travs de la recepcin de nuevas tcnicas y procedimientos as como con el fomento de los procesos de mediacin y la revisin de laudos resultantes de arbitrajes laborales, uno de los ejes de solucin extrajudicial de conflictos laborales en creciente expansin. Esta vocacin de legislador se plasma incluso en el art. 82.1 LJS, que prev un acto de conciliacin procesal ante el propio rgano judicial. 7.1 LA CONCILIACIN PREVIA Su regulacin se halla en los artculos 63 a 68 LJS y en el RD 2756/1979, de 23 de noviembre. 7.1.1 Regla general Ser requisito previo para la tramitacin del proceso el intento de conciliacin o, en su caso, de mediacin ante el servicio administrativo correspondiente o ante el rgano que asuma estas funciones que podr constituirse mediante los acuerdos interprofesionales o los convenios colectivos a los que se refiere el artculo 83 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, as como mediante los acuerdos de inters profesional a los que se refieren el artculo 13 y el apartado 1 del artculo 18 de la Ley del Estatuto del trabajo autnomo 7.1.2 Excepciones a la regla general

1)

Se exceptan del requisito del intento de co nciliacin o, en su caso, de mediacin los procesos que exijan la reclamacin previa en va administrativa u otra forma de agotamiento de la misma, en su caso, los que versen sobre Seguridad Social, los relativos a la impugnacin del despido colectivo por los representantes de los trabajadores, disfrute de vacaciones y a materia electoral, movilidad geogrfica, modificacin sustancial de las condiciones de trabajo, suspensin del contrato y reduccin de jornada por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin o derivadas de fuerza mayor, derechos de conciliacin de la vida personal, familiar y laboral a los que se refiere el artculo 139, los iniciados de oficio, los de impugnacin de convenios colectivos, los de impugnacin de los estatutos de los sindicatos o de su modificacin, los de tutela de los derechos fundamentales y libertades pblicas, los procesos de anulacin de laudos arbitrales, los de impugnacin de acuerdos de conciliaciones, de mediaciones y de transacciones, as como aquellos en que se ejerciten acciones laborales de proteccin contra la violencia de gnero.. Art. 64.1 LJS 2) Aquellos procesos en los que siendo parte demandada el Estado u otro ente pblico tambin lo fueren personas privadas, siempre que la pretensin hubiera de someterse al trmite de reclamacin previa en va administrativa o a otra forma de agotamiento de la misma y en ste pudiera decidirse el asunto litigioso. art. 64.2 LJS 3) En aras de la celeridad del proceso los supuestos en que, en cualquier momento del proceso, despus de haber dirigido la papeleta o la demanda contra personas determinadas, fuera necesario dirigir o ampliar la misma frente a personas distintas de las inicialmente demandadas. art. 64.2 LJS 4) Se excluyen tambin aquellos procesos que por naturaleza de la pretensin pudiera tener eficacia jurdica el acuerdo de conciliacin o de mediacin que pudiera alcanzarse, aun estando exceptuado el proceso del referido requisito del intento previo, si las partes acuden en tiempo oportuno voluntariamente y de comn acuerdo a tales vas previas, se suspendern los plazos de caducidad o se interrumpirn los de prescripcin. 7.1.3 rgano competente La LJS (art. 63) encomienda la tramitacin de la conciliacin preprocesal, bien al organismo administrativo que haya asumido en el mbito territorial correspondiente las funciones conciliatorias, bien al rgano que para desarrollar estas funciones puedan crearse convencionalmente mediante acuerdos interprofesionales o convenios de los regulados en el art. 89 ET. 7.1.4 Tramitacin 7.1.4.1 Solicitud Se solicita a travs de un escrito muy simple, de contenido y estructura similar a la demanda, denominado papeleta de conciliacin que debe contener los siguientes datos: Datos personales de quien solicita la conciliacin y los dems interesados con los respectivos domicilios de todos ellos. Lugar y clase de trabajo. Categora profesional u oficio. Antigedad en la empresa Salario y retribuciones concretas si las hubiera. Enumeracin clara y concreta de los hechos sobre los que versa la pretensin y su cuanta econmica, si fuere una reclamacin de cantidad. Peticin que se hace a la otra parte. Solicitud dirigida al organismo encargado de tramitarlo de que se celebre el acto de conciliacin y se entregue copia acreditativa del resultado obtenido. Si se presenta en relacin con una reclamacin de despido debe hacerse constar en la papeleta la fecha y motivo del despido (art. 80.1c) LJS). Fecha y firma

Se presenta en el registro del organismo con un original y una copia para ese organismo y otra copia para que se devuelva sellada y fechada al interesado como recibo de presentacin y una copia por cada demandado.

7.1.4.2 Citacin y celebracin Salvo que existan reglas convencionales, en su defecto, en el mismo acto en que se presenta la demanda de conciliacin queda registrada y se devuelve a quien la presente, una copia sellada con la citacin al acto de conciliacin indicndose da y hora de su celebracin. A los demandados se les cita por correo con acuse de recibo, remitindoles copia de la demanda de conciliacin. La fecha de celebracin, de conformidad con el art. 65 LJS debera fijarse no ms tarde de 15 das en las acciones sujetas a plazo de caducidad y no ms tarde de 30 das en las restantes. 7.1.4.3 Impugnacin De conformidad con el art. 67 LJS: El acuerdo de conciliacin o de mediacin podr ser impugnado por las partes y por quienes pudieran sufrir perjuicio por aqul, ante el juzgado o tribunal al que hubiera correspondido el conocimiento del asunto objeto de la conciliacin o de la mediacin, mediante el ejercicio por las partes de la accin de nulidad por las causas que invalidan los contratos o por los posibles perjudicados con fundamento en su ilegalidad o lesividad. La accin caducar a los treinta das hbiles, excluidos los sbados, domingos y festivos, siguientes a aquel en que se adopt el acuerdo. Para los posibles perjudicados el plazo contar desde que lo pudieran haber conocido. 7.1.5 Efectos de la conciliacin previa 7.1.5.1 Comunes (art. 65 apartados 1 y 2 LJS) La presentacin de la solicitud de conciliacin o de mediacin suspender los plazos de caducidad e interrumpir los de prescripcin. El cmputo de la caducidad se reanudar al da siguiente de intentada la conciliacin o mediacin o transcurridos quince das hbiles, excluyendo del cmputo los sbados, desde su presentacin sin que se haya celebrado. En todo caso, transcurridos treinta das, computados en la forma indicada en el nmero anterior, sin haberse celebrado el acto de conciliacin o sin haberse iniciado mediacin o alcanzado acuerdo en la misma se tendr por terminado el procedimiento y cumplido el trmite 7.1.5.2 En atencin al resultado Partiendo de la base de que la asistencia al acto de conciliacin o de mediacin es obligatoria para los litigantes. (art. 66.1 LJS) 7.1.5.2.1 Si no se presenta el solicitante Se archiva la papeleta tenindose por no presentada, archivndose todo lo actuado lo que implica, que no se produce el efecto de interrupcin o suspensin de los plazos de reclamacin, adems de que faltar un requisito procesal para presentar la demanda, salvo que se deba a justa causa (art. 66.1 LJS). En este ltimo caso, si hubiera plazo para ello por no haber transcurrido los 15 o 30 das segn el caso, se citar a un nuevo acto de conciliacin. Si no se pudiera celebrar, al mediar justa causa la jurisprudencia estima que se tendr por cumplido a todos los efectos este trmite. 7.1.5.2.2 Si no se presenta ninguna de las partes Se producirn los mismos efectos que si no hubiere comparecido el solicitante. 7.1.5.2.3 Si comparece el demandante pero no el demandado Cuando estando debidamente citadas las partes para el acto de conciliacin o de mediacin no compareciese el solicitante ni alegase justa causa, se tendr por no presentada la papeleta de conciliacin o la solicitud de mediacin, archivndose todo lo actuado. 3. Si no compareciera la otra parte, debidamente citada, se har constar expresamente en la certificacin del acta de conciliacin o de mediacin y se tendr la conciliacin o la mediacin por

intentada sin efecto, y el juez o tribunal impondrn las costas del proceso a la parte que no hubiere comparecido sin causa justificada, incluidos honorarios, hasta el lmite de seiscientos euros, del letrado o graduado social colegiado de la parte contraria que hubieren intervenido, si la sentencia que en su da dicte coincidiera esencialmente con la pretensin contenida en la papeleta de conciliacin o en la solicitud de mediacin. 7.1.5.2.4 Si comparecen ambas partes pero no se alcanza un acuerdo El acto de conciliacin se entiende celebrado sin avenencia, y el demandante puede plantear la demanda judicial. 7.1.5.2.5 Si las partes comparecen y llegan a un acuerdo El acto de conciliacin se da por celebrado con avenencia y en el acta que se levante se recoger el acuerdo que se haya alcanzado. Lo acordado en conciliacin o en mediacin constituir ttulo para iniciar acciones ejecutivas, sin necesidad de ratificacin ante juez o tribunal, y podr llevarse a efecto por los trmites previstos en la LJS en sus art. 237 a 303. (art. 68.1 LJS). OJO FALTA TODO LO DE RECLAMACIN ADM PREVIA 8. RECLAMACIN ADMINISTRATIVA PREVIA A LA VA JUDICIAL 8.1 INTRODUCCIN La LJS sita la institucin de la reclamacin administrativa previa b ajo la rbrica genrica del Tt. V de la evitacin del proceso, poniendo as de relieve que el ordenamiento laboral se encuentra presidido por la idea de que una solucin alcanzada por el consenso de los sujetos afectados es siempre preferible. Pero tambin, esta institucin es el reflejo de un privilegio con el que cuentan determinados entes pblicos, que, en principio, no tiene muy restringida su capacidad de transaccin en posibles actos conciliatorios. No obstante, y al igual que en la conciliacin previa, nos encontramos ante un acto preprocesal, que la LJS configura como un autntico presupuesto procesal previo y necesario para demandar. Adems de ser una actividad encaminada a la evitacin del proceso, tambin servir para delimitar el objeto del posible y futuro proceso contencioso. Se trata del sometimiento de la controversia al conocimiento previo del propio suejto al que se pretende demandar en el eventual procedimiento laboral. La reclamacin administrativa previa es un procedimiento administrativo de carcter especial regulado en la ley 30/92, en sus artculos 120 y ss; no obstante, en el textos laboral se encuentran algunas normas relativas a sus efectos. 8.2 RECLAMACIN PREVIA A LA VIA JUDICIAL SOCIAL 8.2.1 Regulacin y obligatoriedad. Est regulada en los art 120,121,125 y 126 de la ley 30/92 y 69,70,72 y 73 LJS. Es obligatoria, Para poder demandar al Estado, Comunidades Autnomas, entidades locales o entidades de Derecho pblico con personalidad jurdica propia vinculadas o dependientes de los mismos ser requisito necesario haber interpuesto reclamacin previa a la va judicial social, o, en su caso, haber agotado la va administrativa, cuando as proceda, de acuerdo con lo establecido en la normativa de procedimiento administrativo aplicable. En todo caso, la Administracin pblica deber notificar a los interesados las resoluciones y actos administrativos que afecten a sus derechos e intereses, conteniendo la notificacin el texto ntegro de la resolucin, con indicacin de si es o no definitivo en la va administrativa, la expresin de los recursos o de la reclamacin administrativa previa que procedan, rgano ante el que hubieran de presentarse y plazo para interponerlos, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente. Las notificaciones que conteniendo el texto ntegro del acto omitiesen alguno de los dems requisitos previstos en el prrafo anterior mantendrn suspendidos los plazos de caducidad e interrumpidos los de prescripcin y nicamente surtirn efecto a partir de la fecha en que el interesado realice actuaciones que supongan el conocimiento del contenido y alcance de la resolucin o acto objeto de la notificacin o resolucin, o interponga cualquier recurso o reclamacin que proceda.

Su omisin es un defecto subsanable que deber ser advertido por el secretario judicial dentro de los tres das siguientes a la recepcin de la demanda, a los efectos de requerir subsanacin conforme al art. 81.1 LJS, concedindose 4 das para subsanar el defecto 8.2.2 Excepciones a la obligatoriedad Vienen contenidas en el art. 70 LJS: 1. Se exceptan del requisito de reclamacin previa los procesos relativos a la impugnacin del despido colectivo por los representantes de los trabajadores, disfrute de vacaciones, materia electoral, movilidad geogrfica, modificacin sustancial de las condiciones de trabajo, suspensin del contrato y reduccin de jornada por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin o derivadas de fuerza mayor, derechos de conciliacin de la vida personal, familiar y laboral a los que se refiere el artculo 139, procedimientos de oficio, conflictos colectivos, impugnacin de convenios colectivos, impugnacin de estatutos de los sindicatos o de su modificacin, tutela de derechos fundamentales y libertades pblicas, siendo en estos ltimos potestativo, y reclamaciones contra el Fondo de Garanta Salarial, al amparo de lo prevenido en el artculo 33 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. 2. No ser necesario agotar la va administrativa para interponer demanda de tutela de derechos fundamentales y libertades pblicas frente a actos de las Administraciones pblicas en el ejercicio de sus potestades en materia laboral y sindical, si bien el plazo para la interposicin de la demanda ser de veinte das desde el da siguiente a la notificacin del acto o al transcurso del plazo fijado para la resolucin, sin ms trmites; cuando la lesin del derecho fundamental tuviera su origen en la inactividad administrativa o en actuacin en vas de hecho, o se hubiera interpuesto potestativamente un recurso administrativo, el plazo de veinte das se iniciar transcurridos veinte das desde la reclamacin contra la inactividad o va de hecho, o desde la presentacin del recurso, respectivamente. 3. Tambin se excepta del requisito de reclamacin previa el ejercicio de las acciones laborales derivadas de los derechos establecidos en la Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero. 8.2.3 Tramitacin Conforme al art. 125 ley 30/92 la reclamacin previa se dirigir al jefe administrativo o director del organismo o establecimiento en el que preste servicios el trabajador, debiendo presentarse en los registros del rgano administrativo al que se dirigen o por cualquier otra forma posibilitada por el art. 38.4 ley 30/92. La reclamacin previa deber interponerse ante el rgano competente que haya dictado resolucin sobre la solicitud inicial del interesado, en el plazo de treinta das desde la notificacin de la misma, si es expresa, o desde la fecha en que, conforme a la normativa reguladora del procedimiento de que se trate, deba entenderse producido el silencio administrativo. Luego su contenido ser similar al de la demanda (art. 70 ley 30/92) Deber identificar al reclamante y el rgano ante el que se reclama. El contenido de los hechos en que se fundamenten la reclamacin. Las peticiones concretas que se efectan. Fecha y firma del interesado. El contenido expreso de la reclamacin previa no viene establecido legalmente pero segn los art. 72 y 80.1.c) LJS, las partes no podrn introducir en la posterior demanda y en el proceso variaciones sustanciales (tiempos, cantidad y conceptos) sobre los hechos formulados en la reclamacin previa.

8.2.4 Efectos (art. 69 LJS) 2. Notificada la denegacin de la reclamacin o transcurrido un mes sin haber sido notificada la misma, o desde que se deba entender agotada la va administrativa en los dems casos, el interesado podr formalizar la demanda en el plazo de dos meses ante el juzgado o la Sala competente. A la demanda se acompaar copia de la resolucin denegatoria o documento acreditativo de la presentacin de la reclamacin o de la interposicin o resolucin del recurso administrativo, segn proceda, uniendo copia de todo ello para la entidad demandada.

3. En las acciones derivadas de despido y dems acciones sujetas a plazo de caducidad, el plazo de interposicin de la demanda ser de veinte das hbiles o el especial que sea aplicable, contados a partir del da siguiente a aqul en que se hubiera producido el acto o la notificacin de la resolucin impugnada, o desde que se deba entender agotada la va administrativa en los dems casos, si bien la interposicin de la reclamacin previa suspende el plazo de caducidad, en los trminos del artculo 73. 8.3 RECLAMACIN PREVIA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 8.3.1 Regulacin y obligatoriedad Est regulada en los art. 71 y 140 LJS. La reclamacin previa es obligatoria en todos los litigios de prestaciones de la seguridad social, cuando se demanda a las Entidades Gestoras o Servicios comunes, incluso cuando en el proceso de seguridad social se vaya a alegar vulneracin de derechos fundamentales (art. 71 y 140 LJS). Su omisin es un defecto subsanable que deber ser advertido por el secretario judicial a los efectos de requerir subsanacin conforme el art. 140 LJS, trmite para el que se fija un plazo de cuatro das. 8.3.2 Excepciones Se exceptan los procedimientos de impugnacin de las resoluciones administrativas expresas en las que se acuerda el alta mdica emitidas por los rganos competentes de las Entidades gestoras de la Seguridad Social al agotarse el plazo de duracin de trescientos sesenta y cinco das de la prestacin de incapacidad temporal. 8.3.3 Tramitacin 2. La reclamacin previa deber interponerse ante el rgano competente que haya dictado resolucin sobre la solicitud inicial del interesado, en el plazo de treinta das desde la notificacin de la misma, si es expresa, o desde la fecha en que, conforme a la normativa reguladora del procedimiento de que se trate, deba entenderse producido el silencio administrativo. En los procedimientos de impugnacin de altas mdicas no exentos de reclamacin previa segn el apartado 1 de este artculo la reclamacin previa se interpondr en el plazo de once das desde la notificacin de la resolucin. 7. Las entidades u organismos gestores de la Seguridad Social expedirn recibo de presentacin o sellarn debidamente, con indicacin de la fecha, las copias de las reclamaciones que se dirijan en cumplimiento de lo dispuesto en la presente Ley. Este recibo o copia sellada, o el justificante de presentacin por los procedimientos y registros alternativos que estn establecidos por la normativa administrativa aplicable, debern acompaarse inexcusablemente con la demanda. 3. Si la resolucin, expresa o presunta, hubiera sido dictada por una entidad colaboradora, la reclamacin previa se interpondr, en el mismo plazo, ante la propia entidad colaboradora si tuviera atribuida la competencia para resolver, o en otro caso ante el rgano correspondiente de la Entidad gestora u organismo pblico gestor de la prestacin. 4. Cuando en el reconocimiento inicial o la modificacin de un acto o derecho en materia de Seguridad Social, la Entidad correspondiente est obligada a proceder de oficio, en el caso de que no se produzca acuerdo o resolucin, el interesado podr solicitar que se dicte, teniendo esta solicitud valor de reclamacin previa. Del mismo modo podr reiterarse la reclamacin previa de haber caducado la anterior, en tanto no haya prescrito el derecho y sin perjuicio de los efectos retroactivos que proceda dar a la misma. 8.3.4 Efectos 5. Formulada reclamacin previa en cualquiera de los supuestos mencionados en el presente artculo, la Entidad deber contestar expresamente a la misma en el plazo de cuarenta y cinco das. En caso contrario se entender denegada la reclamacin por silencio administrativo. En los procedimientos de impugnacin de altas mdicas en los que deba interponerse reclamacin previa, el plazo para la contestacin de la misma ser de siete das, entendindose desestimada una vez transcurrido dicho plazo.

6. La demanda habr de formularse en el plazo de treinta das, a contar desde la fecha en que se notifique la denegacin de la reclamacin previa o desde el da en que se entienda denegada por silencio administrativo. En los procesos de impugnacin de altas mdicas el plazo anterior ser de veinte das, que cuando no sea exigible reclamacin previa se computar desde la adquisicin de plenos efectos del alta mdica o desde la notificacin del alta definitiva acordada por la Entidad gestora. 8.4 EFECTOS COMUNES La presentacin de la reclamacin interrumpir los plazos de prescripcin y suspender los de caducidad (art. 73 LJS), reanudndose estos ltimos el da siguiente al de la notificacin de la resolucin o del transcurso del plazo en que deba entenderse desestimada, que es de un mes (art. 135.2 ley 30/92). Artculo 72 Vinculacin respecto a la reclamacin o va administrativa previa En el proceso no podrn introducir las partes variaciones sustanciales de tiempo, cantidades o conceptos respecto de los que fueran objeto del procedimiento administrativo y de las actuaciones de los interesados o de la Administracin, bien en fase de reclamacin previa o de recurso que agote la va administrativa, salvo en cuanto a los hechos nuevos o que no hubieran podido conocerse con anterioridad.

Y QUE HAGO CON EL ARBITRAJE Y LOS LAUDOS ??