Se aprob en Sesin Nmero 16 de fecha 10 de Febrero de 2005 y publicado en el Peridico Oficial del Estado Nmero 18 de fecha 2 de Marzo de 2005

ACUERDO: PRIMERO.- Se aprueba el Reglamento Interior de la Secretara de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana para el Municipio de Jurez, Estado de Chihuahua, para quedar en los siguientes trminos: REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARA DE SEGURIDAD PUBLICA Y PROTECCIN CIUDADANA PARA EL MUNICIPIO DE JUREZ, ESTADO DE CHIHUAHUA. TITULO PRIMERO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTCULO 1.- El presente reglamento tiene por objeto establecer los lineamientos disciplinarios y de organizacin para los elementos que conforman la Secretara de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana.

ARTCULO 2.- Los derechos y obligaciones que contempla este reglamento para los elementos de la Secretara de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana, son de aplicacin y de observancia general. ARTCULO 3.- Para los efectos de este reglamento se entiende por: I. Ayuntamiento.- El H. Ayuntamiento del Municipio de Jurez, Estado de Chihuahua; II. Secretario o Comisionado.- Son trminos usados indistintamente para el Secretario de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana, quien es la autoridad mxima por delegacin del Presidente Municipal; III. Director de Polica.- Persona que dirige a los elementos que integran el cuerpo de polica IV. Comandante o Director Operativo. Persona que como su nombre lo indica, dirige las operaciones de los elementos de la corporacin policaca; V. Secretara. La Secretara de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana; VI. Director de rea o de Distrito.- El Director o Coordinador de Polica a cargo de determinado distrito; VII. Distrito.- El rea o sector territorial en que se encuentra dividido el Municipio para efecto de este reglamento.; VIII. Elementos o Cuerpo de Seguridad Pblica.- El personal operativo de la Secretara de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana;

IX. X. XI. XII.

Jurdico.- El Departamento Jurdico de la Secretara; Presidente.- El Presidente del Municipio de Jurez, Chihuahua; Municipio.- El Municipio de Jurez, Chihuahua; y Secretara del Ayuntamiento.- La Secretara del H. Ayuntamiento del Municipio de Jurez, Chihuahua.

ARTICULO 4.- La Secretara de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana en el cumplimiento de sus funciones tendr los siguientes fines: I. Mantener la tranquilidad y el orden pblico; II. Proteger la integridad fsica de las personas, as como de sus bienes, a travs de medidas concretas y adecuadas que prevengan la comisin de delitos e infracciones a los reglamentos en la materia; III. Colaborar cuando se lo soliciten en la investigacin y persecucin de los delitos, siendo auxiliar del Ministerio Pblico, del Poder Ejecutivo y del Poder Judicial, tanto Federales como del Estado, de conformidad con lo dispuesto en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; IV. Auxiliar, dentro del mbito de sus atribuciones, a la poblacin en casos de siniestros y desastres; y V. Los dems que le sealen este u otros ordenamientos legales en la materia. ARTCULO 5.- La Secretara de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana, es una dependencia del Municipio y su mando corresponde al Presidente, a travs del Secretario de Seguridad Publica, sin perjuicio de los casos en que las fuerzas Policiales de este Municipio estn bajo las rdenes del Presidente de la Repblica o del Gobernador del Estado, en los trminos que establece la fraccin VII del artculo 115 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y el articulo 93 fraccin XII de la Constitucin Poltica del Estado de Chihuahua. ARTCULO 6.- El Municipio se divide en distritos para efectos de este reglamento de acuerdo a los ndices delictivos, circunstancias socio-econmicas, continuidad territorial y dems criterios tcnicos aplicables. Bajo las rdenes del Comisionado existe un Director de polica por cada rea territorial o Distrito. ARTICULO 7.- El Presidente podr, mediante acuerdo, dividir el territorio del Municipio en los distritos policiales necesarios, de acuerdo a los ndices delictivos, circunstancias socioeconmicas, continuidad territorial, y dems criterios tcnicos aplicables; escuchando para ello la opinin del Consejo Local de Seguridad Publica para este Municipio. As mismo como ha sido determinado: en cada Distrito existir un Director, quien estar encargado del cumplimiento de las funciones policiales que establecen el Cdigo Municipal y
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los dems reglamentos aplicables en la materia, y tendr el mando del Cuerpo de Seguridad Pblica adscrito a esa demarcacin territorial; subordinado siempre al Secretario. ARTCULO 8.- El servicio que brinda la Secretara es gratuito, sin embargo, cuando los particulares requieran del servicio permanente de uno o varios elementos, debern pagar conforme a la tarifa que fija la Ley de Ingresos vigente para el Municipio, el servicio de polica especial cuya actividad estar regulada por su propio reglamento. TITULO SEGUNDO DEL PERSONAL DE LA SECRETARA DE SEGURIDAD PUBLICA CAPITULO I DEL PERSONAL ARTCULO 9.- El personal de la Secretara se divide en: Administrativo; y Operativo. ARTCULO 10.- El personal administrativo se integra por los empleados que realizan las funciones de asesora, apoyo, organizacin y control necesarios para que el personal operativo pueda desarrollar sus actividades. ARTCULO 11.- El rea administrativa se divide de la siguiente manera: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. Comunicacin Social; Alcaida; Archivo Estadstica; Control de vehculos; Sistemas; Personal; Servicios Auxiliares; Control Interno; Prevencin Social y enlace comunitario; rea mdica y rea Jurdica.

ARTICULO 12.- Para dirigir las actividades de formacin policaca y la ejecucin de los programas aprobados para la capacitacin de los cuerpos que integran la Secretara, existir un Director de Academia en quien recaer la responsabilidad del entrenamiento de los cadetes de polica de acuerdo a las Leyes, reglamentos, manuales de organizacin y procedimientos. ARTCULO 13.- El personal que compone el rea operativa esta integrada por los elementos que conforman el cuerpo policaco, y para su funcin se dividen en las siguientes reas: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. Radiopatrullas; Motociclistas; Polica Pedestre; Polica Ciclista; Polica Montada; Polica Especial; Tcnico Preventivo; Peritos; Orientacin y Prevencin de la Delincuencia Juvenil; Academia de Polica; Comisin de Promocin y Seleccin de los elementos de Seguridad Pblica; Banco de armas y equipo; Departamento de trabajo Social; y Aquellos otros que el Presidente Municipal o el Secretario, estimen necesarios para satisfacer los programas de apoyo de la misma Secretara.

El Presidente Municipal o el Secretario, podrn crear otras reas para satisfacer las necesidades de la Secretara. CAPITULO II DE LOS CARGOS, GRADOS Y MANDOS JERRQUICOS. ARTCULO 14.- Para mantener la disciplina, el control y el mando del Cuerpo de Seguridad Pblica, los nombramientos se clasifican en: a) Personal con cargo: Es aqul que ocupa un puesto administrativo o de apoyo en la Secretara; y b) Personal con grado: Es aqul que ocupa un rango de jerarqua en el rea operativa. En ambos casos, gozarn de mando dentro de sus respectivas reas, en funcin del nivel jerrquico que les corresponda.
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ARTICULO 15.- Se entender por mando la autoridad ejercida por un superior jerrquico de la Secretara, en servicio activo, sobre sus inferiores o iguales en jerarqua, cuando estos se encuentren subordinados a l en razn de su categora, de su cargo o de su comisin. ARTCULO 16.- El grado jerrquico se establece de la siguiente manera: I. II. III. IV. V. VI. VII. Secretario o Comisionado; Director de Polica; Director Operativo; Coordinador de Distrito; Inspector; Oficial; Polica Primero.

Los titulares de las anteriores categoras jerrquicas estarn facultados para ejercer la autoridad y mando policial en los diversos cargos o comisiones. ARTCULO 17.- Para ser Comisionado de la Secretara de Seguridad Publica debern cumplirse los requisitos siguientes: I. II. III. IV. V. VI. VII. Ser ciudadano mexicano por nacimiento, y en pleno ejercicio de sus derechos polticos y civiles; Tener cuando menos treinta y cinco aos cumplidos el da de la designacin; Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia irrevocable por delito doloso, ni estar sujeto a proceso penal; Tener una residencia mnima en el Municipio de tres aos; No ser miembro activo de agencias privadas de seguridad; Tener manifiesto inters en participar en labores vinculadas con la seguridad pblica; y No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolucin firme como servidor pblico.

ARTCULO 18.- Son atribuciones del Secretario o Comisionado: I. II. III. IV. Organizar, preparar y dirigir al cuerpo de seguridad pblica; Mantener la seguridad, tranquilidad, moralidad y orden pblico; Prevenir la comisin de delitos y proteger a las personas en sus derechos y bienes; Proporcionar el auxilio necesario, en caso de siniestro, por conducto de los agentes de seguridad pblica;
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V. VI. VII. VIII. IX. X.

XI.

XII. XIII. XIV. XV. XVI.

Cuidar la debida observancia del Bando de Polica y Buen Gobierno, del presente Reglamento, y de los dems Ordenamientos en materia de seguridad pblica; Auxiliar en asuntos de su competencia a las autoridades municipales, estatales y federales, cuando sean requeridos legalmente para ello; Realizar convenios con entidades federales o estatales en materia de seguridad pblica; Mantener el orden pblico dentro de la jurisdiccin del Municipio y proteger los intereses de la sociedad; Tomar las medidas necesarias para prevenir la comisin de delitos e infracciones administrativas; Administrar y vigilar las detenciones preventivas municipales, procurando que las mismas se den en circunstancias de seguridad e higiene, respetando permanentemente la dignidad y las garantas individuales de los detenidos; Organizar el despacho de la Secretara a travs de un Director por cada Distrito y dems personal de su adscripcin conforme a lo dispuesto en los manuales de organizacin y procedimientos; Informar peridicamente al Presidente Municipal, sobre el desempeo de las atribuciones de la Secretara a su cargo, y de los resultados alcanzados; Promover la realizacin de cursos, seminarios o eventos con instituciones publicas o privadas, nacionales o extranjeras relacionadas con la seguridad pblica; Dictar la poltica operativa y funcional, as como los programas que deben seguir los Distritos de la Secretara; Proponer al Presidente los nombramientos desde los niveles inmediatos inferiores, al del titular de la Secretara; y Las dems que le sealen ste u otros ordenamientos legales, aplicables en la materia.

ARTICULO 19.- Para el ejercicio de las funciones de Seguridad Pblica, el Secretario organizar el Cuerpo de Seguridad Pblica, con base en los lineamientos contemplados en: La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitucin Poltica del Estado, el Cdigo Municipal para el Estado de Chihuahua, la Ley Sobre el Sistema Estatal de Seguridad Publica del Estado, Bando de Polica y Buen Gobierno, el presente Reglamento, y los dems Ordenamientos aplicables en la materia. ARTCULO 20.- A efecto de coadyuvar con el Secretario, Los Directores de Distrito tienen las siguientes atribuciones: I. Organizar y dirigir el cuerpo de seguridad pblica, y el personal administrativo a su cargo;
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II. III. IV.

V. VI. VII. VIII.

IX.

X.

XI.

XII. XIII.

Proponer al comisionado estrategias, planes y programas relacionados con el servicio; Ejecutar las rdenes del Comisionado o del Presidente; Procurar el estricto cumplimiento de las funciones policiales, de conformidad con lo dispuesto por los artculos 68 del Cdigo Municipal para el Estado de Chihuahua y 34 del Reglamento Orgnico de la Administracin Pblica de este municipio; Cuidar la adecuada administracin de los recursos, a disposicin del Distrito correspondiente; Aplicar las sanciones que este reglamento prevea, para el personal de la corporacin; Acordar con el Secretario o Comisionado el despacho de los asuntos de la unidad de su adscripcin; Coordinar y realizar acciones policiales especificas que aseguren la obtencin, el anlisis y explotacin de informacin de inteligencia, para ubicar, identificar, disuadir, prevenir y combatir la comisin de los diversos delitos; Establecer los mecanismos para que el personal de su rea, al advertir la comisin de algn delito, preserve y custodie el lugar de los hechos con la finalidad de que las pruebas e indicios no pierdan su calidad probatoria y se facilite el correcto desarrollo del proceso correspondiente; Vigilar que el personal de su rea, dentro de los plazos legalmente establecidos, ponga a disposicin de la autoridad competente a los detenidos o bienes asegurados o que estn bajo su custodia y que sean objeto, instrumento o producto del delito, tratndose de flagrancia o detenciones realizadas en los casos en que sea formalmente requerida para ello, rindiendo el parte de novedades y levantando las actas correspondientes; Coordinar y planear la actuacin del personal de su rea, para colaborar, a solicitud de la autoridad que corresponda y en el mbito de su competencia, con los servicios de proteccin civil en ocasin de casos fortuitos, desastres o riesgos inminentes de peligro; Transmitir informacin de inters policaco al Secretario y dems autoridades competentes; y Las dems que le sealen este u otros ordenamientos legales. CAPITULO III DE LOS UNIFORMES, EQUIPO E IMAGEN DE LOS CUERPOS POLICACOS

ARTCULO 21.- El personal de la Secretara en el desempeo de sus funciones debe portar y exhibir la identificacin oficial que lo acredite como elemento adscrito a la misma. Los uniformes, insignias, divisas y equipo deben ser permanentemente diferentes, o distintos a los que utiliza el ejrcito o fuerzas armadas de Mxico.
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ARTICULO 22.- Los elementos del Cuerpo de seguridad pblica, utilizarn con responsabilidad, prudencia y eficacia los instrumentos y materiales puestos a su disposicin como armas, vehculos, equipos y herramientas. ARTCULO 23.- Los elementos de seguridad pblica, tienen la obligacin de portar los uniformes, insignias, divisas en las que se establezca nombre, nmero de placa, grado y equipo reglamentario correspondiente exclusivamente durante la prestacin del servicio. Se considera adems, que los elementos de seguridad pblica estn en servicio, cuando acudan a actos oficiales, ceremoniales y protocolarios, en calidad de miembros de la corporacin Policial, aun y cuando dichos actos estn fuera del horario de servicio. ARTCULO 24.- En relacin con la portacin de uniformes, insignias, divisas y equipo reglamentario, queda terminantemente prohibido a los cuerpos de seguridad pblica lo siguiente: I. II. III. IV. V. Portarlos fuera del horario de Trabajo; Portarlos para asistir a espectculos pblicos o a establecimientos donde se expendan bebidas alcohlicas, salvo que est en comisin o servicio; Combinarlos con ropa inadecuada; Portar equipo diferente al que proporcione la Secretara; y Utilizar uniforme diferente, o distinto al reglamentario.

ARTCULO 25.- Los agentes de seguridad pblica, deben proyectar una imagen pulcra y digna, propia al servicio que prestan, y para tal efecto se ajustarn a las disposiciones siguientes: I. II. III. IV. V. Mantenerse aseados y el calzado debidamente lustrado; El personal masculino debe mantener su cabello en natural oscuro con corte tipo militar, y las mujeres deben recogerlo o bien usarlo corto; Abstenerse de usar cualquier tipo de joyas, a excepcin del reloj de pulso; No usar tatuajes; y En cuanto al personal femenino, usar maquillaje moderado y discreto.

ARTCULO 26.- El equipo que portan los elementos de seguridad pblica, deben mantenerlo limpio y en buenas condiciones, debiendo reportar de inmediato cualquier falla o descompostura del mismo al Departamento que corresponda. De la misma manera procedern con los vehculos que utilicen en su servicio.

ARTCULO 27.- La Secretara debe proporcionar al personal operativo, el uniforme y equipo de trabajo necesario, consistente en al menos: pantaln, camisa, chamarra, calzado, cinturn, insignias y divisas; arma de fuego, radio comunicador, fornitura, tolete, gas lacrimgeno, lmpara linterna, dotacin de municiones, un par de guantes de ltex y chaleco antibalas. ARTCULO 28.- Los vehculos de motor que se utilicen para el cumplimiento de las funciones del personal operativo debern dotarse con accesorios consistentes en sistema de radiocomunicacin, sirena, altavoz y torretas con luces intermitentes. Las sirenas o accesorios que emitan sonidos, deben cumplir con lo establecido en la Norma Oficial Mexicana vigente, las normas que al efecto establezca el Cdigo de Salud, la Ley Estatal de Ecologa y sus Reglamentos. Tambin, deben tener en forma clara y visible, el nmero de identificacin respectivo, el escudo de la corporacin, la indicacin de ser polica y dems leyendas o datos que determine la Secretara. TITULO TERCERO CAPITULO I PRINCIPIOS QUE REGULAN LA ACTUACIN DE LOS CUERPOS DE SEGURIDAD PBLICA ARTICULO 29. Los principios normativos bsicos que debe observar el Cuerpo de Seguridad Pblica invariable y permanentemente en su actuacin son: el servicio a la comunidad, la legalidad, la eficiencia, el profesionalismo y la honradez a travs del respeto de los derechos humanos, como elemento esencial que debe prevalecer en todos los operativos, acciones y servicios que desarrolle. ARTCULO 30.- En el desempeo de sus funciones, los elementos de los cuerpos de seguridad pblica deben conducirse de acuerdo a los siguientes principios: I. Actuar dentro del orden jurdico, respetar y hacer respetar la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitucin Poltica del Estado de Chihuahua, el Cdigo Municipal del Estado de Chihuahua y dems leyes y reglamentos aplicables en la materia; Respetar y proteger los derechos humanos, as como la dignidad de las personas; Servir con honor, lealtad y honradez a la comunidad. Actuar con valor, audacia e iniciativa en el servicio; Respetar a sus compaeros, superiores y subordinados; Abstenerse de realizar actos de corrupcin o faltas a la tica;
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II. III. IV. V. VI.

VII.

VIII. IX. X.

XI.

Actuar con disciplina, obediencia y subordinacin hacia sus superiores, salvo que, de alguna manera se estn violando los derechos humanos, en tal caso debern hacerlo inmediatamente del conocimiento de cualesquier otro superior jerrquico; Respetar estrictamente los derechos humanos, evitando cualquier forma de acoso sexual; Desempearse con cortesa, respeto y equidad, sin distincin alguna por causa de edad, raza, credo, sexo, nacionalidad, amistad o parentesco; Desarrollar sus funciones de manera consciente, racional y humana, ejerciendo la autoridad con la energa necesaria y sin exceso, exclusivamente cuando las circunstancias lo ameriten, y Las dems que le sealen este u otros ordenamientos legales aplicables en la materia. CAPITULO II DE LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL

ARTCULO 31.- El personal administrativo de la Secretara de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana, debe cumplir con las siguientes obligaciones: I. II. III. IV. V. Asistir en forma puntual al desempeo del servicio o comisin; Conocer, y sujetarse a lo establecido en el presente reglamento; Asistir puntualmente a los cursos, seminarios, plticas de capacitacin e instruccin que se les impartan; Usar y conservar con el debido cuidado y prudencia el equipo a su cargo; y Avisar de inmediato y por escrito, respecto de los cambios de domicilio y cuando por enfermedad o cualquier otra causa este imposibilitado para prestar el servicio.

ARTCULO 32.- El personal operativo debe cumplir con las siguientes obligaciones: I. II. III. IV. V. VI. Cuidar la observancia del Reglamento de Polica y Buen Gobierno del Municipio y dems disposiciones en materia de seguridad pblica; Prestar ayuda a cualquier miembro del cuerpo de seguridad que se encuentre en situacin de riesgo o de peligro; Guardar absoluta discrecin en las tareas, comisiones o funciones que se les encomienden; Permanecer en el servicio o comisin que se le asigne hasta que llegue su relevo u obtenga autorizacin superior de retirarse de su punto; Hacer buen uso del radio, limitndose a dar los informes que su superior le solicite; Ejercer sus funciones dentro de la demarcacin territorial que se le asigne, conforme a la divisin distrital del municipio;
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VII.

Apegarse al uso del alfabeto fontico y claves autorizadas en los medios de comunicacin policial, cuando se dirija a sus compaeros, superiores o subordinados; VIII. Conservar la condicin fsico atltica mnima indispensable, a efecto de cumplir adecuadamente con el servicio; IX. Utilizar la torreta, sirena o silbato solo en casos de comprobada emergencia; X. Realizar el saludo militar y civil, segn se porte o no el uniforme, para con la bandera nacional y sus superiores jerrquicos; XI. Dar aviso inmediato y por escrito, a la Secretara de los cambios de domicilio; XII. Rendir su declaracin patrimonial en tiempo, cuando le sea solicitada; XIII. Actualizar su carta de no antecedentes penales cada ao; XIV. Conocer la escala jerrquica de la Secretara, debiendo guardar a los superiores, subordinados o iguales el respeto y la consideracin debidos; XV. Responder, sobre la ejecucin de las ordenes directas que reciba, a un solo superior jerrquico, por regla general, respetando la jerarqua del mando; XVI. Preservar las pruebas e indicios de probables hechos delictivos o de faltas administrativas de forma que no pierdan su calidad probatoria y se facilite la correcta tramitacin del procedimiento correspondiente; XVII. Registrar en una libreta de memorias todos los datos de importancia que incidan en las actividades, investigaciones o indagaciones que realice; XVIII. Entregar, al superior de quien dependa, un informe escrito de la informacin recopilada, en el cumplimiento de sus misiones o en el desempeo de sus actividades, para su anlisis y registro. Lo ejecutar en la periodicidad que le sea solicitado. Este informe deber elaborarse en el apego ms estricto a las actividades realizadas y a los hechos ocurridos; XIX. Apoyar, junto con el personal bajo su mando, a las autoridades que as se lo soliciten en caso de investigacin y persecucin de delitos, as como en situaciones de grave riesgo, catstrofes o desastres; XX. Proporcionar al pblico su nombre cuando se lo solicite y mostrar su identificacin de manera respetuosa y cortes en el desempeo de su servicio; XXI. Atender con diligencia la solicitud de informe, queja o auxilio de la ciudadana, o de sus propios subordinados, excepto cuando la peticin rebase su competencia, en cuyo caso deber turnarlo al rea de la Secretara que corresponda; XXII. No permitir que personas ajenas a la Institucin realicen actos inherentes a las atribuciones que tenga encomendadas. Asimismo, no podr hacerse acompaar de dichas personas al realizar actos propios del servicio policial; XXIII. Someterse de manera obligada al examen antidoping o cualesquier otro a que convoque la Secretaria, XXIV. Desempear puntualmente el servicio, comisin, o cambio de adscripcin que se le sea asignado por necesidades propias del mismo y
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XXV.

Las dems que le sean conferidas por este reglamento u otros ordenamientos aplicables.

ARTCULO 33.- Obligaciones del personal con mando: I. Tomar en cuenta las aptitudes, estado de salud, proceder y cualidades de sus subordinados, con la finalidad de asignarlos adecuadamente a las acciones y servicios en que habrn de intervenir; Supervisar las acciones de sus subalternos durante el servicio en forma personal o bajo su estricta responsabilidad; Revisar cuidadosamente la documentacin relativa al servicio antes de otorgar su visto bueno, remitindola al superior jerrquico; Expresar las rdenes a sus subordinados definiendo los mtodos y los objetivos por alcanzar; Respetar el ejercicio del derecho de peticin de sus subordinados; Dar ejemplo a sus subordinados con su conducta, actos, palabras, puntualidad, honestidad y justicia, inspirndoles confianza y aprecio; Procurar la armona y fomentar el compaerismo en el grupo policaco; Preservar el principio de autoridad; Asumir sin excusa, por omisin o descuido de sus inferiores, la responsabilidad de las tareas que le correspondan; Emitir solamente rdenes apegadas a derecho; No hacer imputaciones falsas en contra de sus subalternos, ni imponer correctivos disciplinarios sin causas que lo ameriten o justifiquen; y Y las dems que le sean conferidas por este reglamento, o dems legislacin aplicable en la materia.

II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII.

ARTCULO 34.- Cuando el personal operativo de la Secretara de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana detenga a alguna persona por la comisin de un delito o infraccin al Bando de Polica y Buen Gobierno, deber ponerlo inmediatamente a disposicin del Juez de Barandilla. ARTCULO 35.- Por ningn motivo podrn los agentes retener a su disposicin a cualquier persona detenida, por un periodo de tiempo mayor del sealado por la ley. ARTICULO 36.- En los casos de incendio, derrumbes, explosiones, inundacin, terremoto, derrames qumicos o casos similares de siniestro, los elementos de Seguridad Pblica, debern dar aviso de forma inmediata a la Direccin de Ecologa y Proteccin Civil y al Ministerio Pblico.
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ARTICULO 37.- Cuando los elementos de seguridad pblica municipal tomen conocimiento de personas que se encuentren heridas, debern cerciorarse del estado vital de stas, y darn aviso de inmediato a la Cruz Roja Mexicana con delegacin en esta ciudad o bien a los servicios mdicos y al Ministerio pblico. ARTCULO 38.- En los casos a que aluden los anteriores dos artculos y en lo que se presentan las autoridades y corporaciones que se mencionan, los elementos de seguridad pblica debern tomar las siguientes providencias: a) Acordonar la zona de emergencia, crimen o atentado; b) Brindar los primeros auxilios a l, o los heridos que se encuentren en la zona de referencia; y c) Utilizar guantes de ltex para los fines del inciso anterior, con el propsito de evitar infecciones o alterar la escena de los acontecimientos en los casos de atentado o crimen, en tal eventualidad, debe procurarse conservar las evidencias y elementos en su estado inicial hasta que la autoridad investigadora lo disponga. CAPITULO III DE LOS DERECHOS ARTCULO 39.- Son Derechos de los elementos de seguridad pblica: I. II. III. IV. Percibir un salario digno y remunerador, acorde con las caractersticas del servicio que prestan y el grado jerrquico que guardan; Gozar de un trato digno y decoroso por parte de sus superiores jerrquicos; Recibir en perfectas condiciones el uniforme y equipo para el desempeo de su trabajo; Cuando resulten lesionados en cumplimiento de su deber, recibir atencin en la institucin mdica pblica o privada ms cercana al lugar donde se encuentren, en casos de extrema urgencia o gravedad; Recibir asesora y defensa jurdica por parte de la Secretara, en forma inmediata y gratuita cuando por motivos del servicio, sean sujetos a algn procedimiento penal; Disfrutar de un seguro de vida colectivo para que en caso de fallecimiento por accidente o enfermedad no profesional, los beneficiarios tengan derecho a una ayuda para gastos funerarios equivalente a un ao de salario mnimo y el importe de dieciocho meses de salario conforme al ltimo sueldo devengado por el trabajador fallecido, con clusula de doble indemnizacin en caso de fallecimiento por causa de trabajo, o enfermedad profesional;
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V. VI.

VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV.

Tener jornadas de trabajo acordes a las necesidades del servicio, as como disfrutar de las prestaciones que marca la ley; Contar con la capacitacin y adiestramiento necesarios para mejorar en su desempeo; Participar en los concursos de promocin o someterse a evaluacin curricular para ascender a la jerarqua inmediata superior; Recibir las condecoraciones, estmulos y reconocimientos que su conducta y desempeo ameriten; Ser recluidos en reas especiales para elementos policacos en los casos en que sean sujetos al arresto o prisin preventiva; El personal femenino, en caso de maternidad, gozar de las prestaciones laborales establecidas a favor de los empleados sindicalizados del Municipio; Podr obtener permisos de ausencia al servicio, previa peticin justificada ante su superior jerrquico; y Las dems que le sean conferidas por ste reglamento y otras disposiciones aplicables.

CAPITULO IV DE LAS REGLAS PARA LA APLICACIN DE CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS A LOS ELEMENTOS DE LA SECRETARIA DE SEGURIDAD PUBLICA ARTCULO 40.- Se considera falta cualquier conducta contraria a las normas disciplinarias o a los principios de actuacin previstos en este reglamento, que se castigar, con correctivos disciplinarios, sin perjuicio de las causas de destitucin previstas en el capitulo siguiente, para aquellas mas graves. Tomando en consideracin la gravedad de la falta, se aplicaran los siguientes correctivos disciplinarios: I. Amonestacin; II. Arresto hasta por treinta y seis horas; III. Suspensin temporal; IV. Degradacin en el escalafn o jerarqua ARTCULO 41.- Los correctivos disciplinarios que establecen las disposiciones legales se impondrn a los infractores en los trminos y conforme a los procedimientos contenidos en el presente captulo. ARTCULO 42.- El superior tiene la facultad y obligacin para imponer amonestaciones, arrestos y degradacin en el escalafn o jerarqua a los subordinados. Incurrirn en responsabilidad administrativa, los mandos superiores que conforman la Secretara de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana, que se abstengan injustificadamente de sancionar a los infractores o que, al hacerlo no se ajusten a lo previsto por ste reglamento.
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ARTCULO 43.- La imposicin de correctivos disciplinarios ser independiente de cualquier otra responsabilidad civil, penal, administrativa o laboral en que incurra un polica. ARTCULO 44.- Cuando con una sola conducta el polica cometa varias infracciones, se impondr el correctivo disciplinario aplicable a la infraccin que tenga sancin mayor. ARTCULO 45.- Cuando con diversas conductas que se verifiquen en la misma ocasin, el polica cometa varias infracciones, se acumularn los correctivos disciplinarios aplicables, sin que en el caso de la acumulacin de arrestos la duracin de stos pueda exceder de 36 horas. ARTCULO 46.- En el caso de que un polica sancionado, cometa otra infraccin de la misma especie, sin que hayan transcurrido 30 das naturales contados a partir de la fecha en que cometi la primera, se le aplicar el correctivo disciplinario inmediato superior al que se le impuso en la ocasin anterior. DE LA AMONESTACIN ARTCULO 47.- La amonestacin deber constar por escrito. ARTCULO 48.- La amonestacin se aplicar al polica que incurra en alguna de las conductas siguientes: I. Omitir firmar el registro de asistencia; II. Presentarse con retardo al registro de asistencia; III. Ausentarse durante la lectura de la orden del da; IV. Presentarse al servicio o comisin sin tiles o materiales necesarios que le hayan sido asignados; V. Alterar las caractersticas del uniforme o usar prendas ajenas a ste; VI. Carecer de limpieza en su persona, uniforme, equipo e instalaciones asignados; VII. No tener la atencin y consideracin a la jerarqua del superior al dirigirse al mismo; VIII. No dar curso o atencin a las solicitudes de los subordinados a su mando; y IX. Las dems conductas que atenten contra la disciplina y no ameriten el arresto. X. Cambiar de escolta o permitir los cambios de escolta sin la autorizacin correspondiente; XI. Hacer uso indebido de bienes muebles utilizados para su transporte; III. Haber sido localizado con la unidad motorizada a su cargo abandonada momentneamente: XII. Permitir que elementos de la corporacin ajenos al servicio o comisin que desempee aborden los vehculos oficiales; XIII. Circular con la unidad motorizada sin luces por la noche o sin el cdigo correspondiente durante emergencias;
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XIV. Cubrir un servicio de patrullaje motorizado sin estar ajustado en horas de servicio; XV. Encontrarse fuera del sector asignado sin causa justificada u orden oficial; XVI. Sacar del Municipio de Jurez Estado de Chihuahua el vehculo oficial sin la respectiva autorizacin; y XVII. Ocasionar un accidente por no tener precaucin en el abastecimiento o desabastecimiento del arma a su cargo. DEL ARRESTO ARTCULO 49.- La duracin de los arrestos que se impongan al personal de la Secretaria de Seguridad Pblica Municipal, no podr ser mayor de 36 horas y ser calificada de acuerdo a la falta cometida segn lo establecido en el presente reglamento. ARTCULO 50.- Sern sancionados con arresto de doce horas o suspensin temporal de acuerdo con el presente reglamento, aquellos policas que incurran en cualquiera de las siguientes faltas: I. No informar oportunamente a los superiores de la inasistencia o abandono del servicio de sus subordinados; II. Permitir que sin causa justificada algn elemento no asista a la formacin; III. No guardar y hacer las debidas demostraciones de respeto a sus superiores; IV. No usar el cabello corto, la barba rasurada b el bigote recortado, hasta la comisura de los labios. El personal femenino uniformado deber traer el cabello recogido y no excederse en su arreglo personal; V. Ceirse exageradamente el uniforme; VI. Fumar, masticar chicle o escupir ante el superior; VII. Practicar algn juego dentro de las instalaciones de la Direccin durante el servicio; VIII. Salir del permetro de patrullaje asignado, sin la autorizacin del jefe de servicio; IX. Autorizar la salida del permetro sin informar al jefe de servicio; X. Entrar o permanecer en la cabina de radio, exceptuando oficiales y dems superiores XI. Entrar sin autorizacin al rea de Barandilla, celdas, o hacerlo armado; XII. Hacer uso de los telfonos designados para mandos superiores o alarmas; XIII. No llevar al taller para el mantenimiento preventivo la unidad a su cargo; XIV. Conducir los vehculos de la Corporacin sin el uso del cinturn de seguridad; XV. Conducir unidades fuera de servicio sin autorizacin del radio operador; y. ARTCULO 51.- Sern sancionados con arresto de veinticuatro horas o suspensin temporal de acuerdo con el presente reglamento, aquellos policas que incurran en cualquiera de las siguientes faltas: I. Faltar injustificadamente a sus labores por un da;
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II. Dejar de realizar las actividades ordenadas por la superioridad durante el servicio; III. Relajar la disciplina o separarse sin autorizacin estando en filas; IV. No desempear el servicio o comisin en la forma en que fue ordenado por la superioridad; V. Desempear un servicio o comisin que no le haya sido ordenado, salvo el caso de flagrante delito; VI. Cubrir sin autorizacin el servicio o comisin asignado a otro elemento; VII. Actuar sin la diligencia y oportunidad requeridas en el servicio o comisin; VIII. No decir su nmero de placa, ocultar o no mostrar su identificacin al pblico que le solicite; IX. No informar oportunamente al superior jerrquico de las novedades que ocurran durante el servicio, o su trmino; X. Omitir informacin a la superioridad dar rdenes falsas; XI. No elaborar las notas informativas o de remisin al momento de ingresar al detenido en celdas; XII. Alterar o asentar datos incorrectos en las hojas de servicio o roles de firmas; XIII. Alterar el rol de guardias o bitcoras; XIV. Desconocer las jerarquas superiores en la forma en que est organizada la corporacin policial; XV. Faltar al respeto a compaeros o a sus superiores; XVI. Tratar con familiaridad a los superiores o subalternos, o emitir palabras impropias o seas obscenas; XVII. Manifestar disgusto, desprecio o indiferencia hacia las amonestaciones u observaciones superiores; XVIII. Dictar rdenes que lesionen la dignidad y decoro de los subalternos; XIX. Aplicar errneamente las disposiciones administrativas de su competencia; XX. Obstaculizar el desempeo de las funciones encomendadas a otro elemento; XXI. No presentar la licencia mdica que ampare una incapacidad dentro de las setenta y dos horas siguientes a su expedicin; y XXII. No atender en forma diligente al pblico. ARTCULO 52.- Sern sancionados con arresto de treinta y seis horas o suspensin temporal de acuerdo con el presente reglamento, aquellos policas que incurran en cualquiera de las siguientes faltas: I. Faltar injustificadamente a sus labores por dos das consecutivos: II. Haber acumulado cinco amonestaciones en un ao de calendario; III. Saltar jerarquas al tratar asuntos oficiales; IV. Actuar negligentemente en el servicio o comisin: V. Actuar con negligencia en el empleo, uso o manejo de armamento; VI. No abastecer oportunamente el arma que se encuentra a su cargo en los lugares indicados;
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VII. Salir a servicio sin portar el arma reglamentaria o el equipo. De igual manera ser responsable el comandante de servicio; VIII. Utilizar en servicio armamento que no se encuentre a su cargo; IX. No utilizar debidamente los implementos o equipo destinados para el servicio; X. Haber extraviado el vestuario, armamento, equipo de trabajo o documentos que estn a su cargo; XI. No entregar oportunamente al depsito correspondiente, el equipo a su cargo; XII. Permitir que personas ajenas a la corporacin aborden vehculos oficiales sin motivo justificado; XIII. Permitir que su unidad motorizada, bicicleta o cabalgadura la utilice otro compaero o elemento extrao sin autorizacin; XIV. Hacer mal uso de sirenas, luces y similares de la unidad motorizada a su cargo, as como de los aparatos de comunicacin policial; XV. No reportar a los elementos que hagan mal uso del radio cuando se tenga conocimiento de ello; XVI. Utilizar sin autorizacin la jerarqua o cargo de un superior para transmitir o comunicar una orden; XVII. Daar muebles y paredes; XVIII. Negarse a recibir la notificacin de un correctivo disciplinario; XIX. No poner de inmediato a disposicin de los superiores jerrquicos, a los elementos de la Corporacin que alteren el orden o cometan un ilcito; XX. No reportar por radio la detencin de un vehculo, el traslado o la remisin de personas que se encuentren a bordo de las unidades motorizadas; XXI. No elaborar cuando proceda, boleta de infraccin o citatorio en el lugar de los hechos; XXII. Detener a alguna persona de manera ilegal; XXIII. Efectuar arrastres o traslado de vehculos particulares sin la autorizacin correspondiente; XXIV. Utilizar vehculos particulares para la prestacin del servicio de Seguridad Pblica; XXV. Traer vehculo particular sin matrcula de identificacin o sin engomado; XXVI. Utilizar o portar armas que le fueron asignadas, en horario distinto al de servicio; y XXVII. Agredir verbalmente a un compaero subordinado, o superior. ARTCULO 53.- El infractor cumplir el arresto con o sin perjuicio a su servicio, segn se le comunique en la boleta de arresto. Los coordinadores, inspectores y oficiales, cumplirn el arresto en su alojamiento oficial, y las dems clases, policas, en la guardia de prevencin. DE LA SUSPENSIN TEMPORAL ARTCULO 54.- Son faltas que darn lugar a la suspensin temporal de carcter correctivo del polica:
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I. Abandonar o separarse temporalmente del servicio, comisin o acuartelamiento, sin autorizacin o causa justificada; II. Ejecutar actos indignos que desprestigien a la institucin o al uniforme que porte durante el desempeo del servicio o comisin; III. Ostentar una jerarqua que no le corresponda; IV. Portar el uniforme despus de haber rendido el servicio o comisin correspondiente; V. Facilitar el vestuario, equipo, placas, identificaciones, y otros implementos del uniforme, propios o ajenos, para que los utilice otro elemento o persona ajena a la corporacin; VI. Concurrir uniformados como clientes a bares, pulqueras, cantinas, cabarets o cualquier otro establecimiento en donde se expendan bebidas alcohlicas; VII. Maltratar, insultar, vejar o faltar al respeto en forma fsica al superior o subordinado; VIII. Escandalizar en la va pblica o dentro de instituciones policiales; y IX. Efectuar cambios de unidad motorizada sin autorizacin. La facultad para aplicar la suspensin temporal de carcter correctivo al polica, corresponder exclusivamente al Secretario de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana, o a la persona que ste designe. Para el caso de la presunta comisin de un delito se suspender temporalmente al polica, hasta en tanto se resuelva por sentencia definitiva su situacin jurdica. ARTCULO 55.- Adems de las causas de responsabilidad y de las sanciones disciplinarias previstas en este Reglamento, se aplicar lo dispuesto por la Ley sobre el Sistema Estatal de Seguridad Pblica, la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado de Chihuahua y los Reglamentos correspondientes.

PROCEDIMIENTO PARA LA IMPOSICIN DE CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS ARTCULO 56.- Para la imposicin de los correctivos disciplinarios, el superior jerrquico deber dar cumplimiento a los siguientes requisitos: I. Elaborar por escrito el Acta Administrativa que desarrolla el correctivo disciplinario y citar los hechos y preceptos legales que motivan y fundan su aplicacin; II. Respetar la garanta de audiencia consagrada en el Articulo 14 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y tomar en cuenta los criterios que seala este reglamento y; III. Notificar el correctivo disciplinario al infractor y ejecutarlo en caso de que sta sea su naturaleza.
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ARTCULO 57.- Para la imposicin del arresto, adems de cumplir lo dispuesto en el articulo anterior, el superior comunicar al infractor que se presente arrestado por la falta cometida, por lo que, formular y firmar la boleta de arresto, anotando la fecha y hora de la liberacin. CAPITULO V CAUSAS DE DESTITUCIN ARTCULO 58.- La destitucin es la terminacin de la relacin jurdica entre el Municipio y el infractor, sin responsabilidad para aquella, independientemente de la responsabilidad penal o cualquier otra que resultare al infractor. Son faltas graves, por las que podrn ser destituidos los elementos que conforman los cuerpos de seguridad pblica, las siguientes: I. II. III. IV. V. VI. Faltar a sus labores por ms de tres ocasiones en un periodo de treinta das naturales, sin permiso o causa justificada; Que se le dicte sentencia condenatoria por la comisin de un delito intencional; Incurrir en faltas de probidad y honradez Disparar el arma de fuego sin causa justificada; Poner en peligro a los particulares o a sus compaeros por causa de imprudencia, descuido, negligencia, pnico o abandono del servicio; Asistir a sus labores en estado de ebriedad o bajo el influjo de sustancias psicotrpicas o estupefacientes, o por consumirlas durante el servicio o en su centro de trabajo, Por desacato injustificado a las ordenes de sus superiores, Revelar a personas ajenas a la Secretara claves del servicio, asuntos secretos o reservados de los que tenga conocimiento; Presentar documentacin alterada o informes alejados a la verdad o realidad de los hechos de los que tenga conocimiento o que se le hayan encomendado; Aplicar a sus subalternos en forma dolosa o reiterada correctivos disciplinarios, sin tener facultad para ello o sin causa justificada; Obligar o sugerir a sus subalternos a entregarles dinero o cualquier otro tipo de dadivas a cambio de permitirles el goce de las prestaciones a que todo polica tiene derecho, Poner en libertad injustificadamente a los presuntos responsables de un delito o falta; Apropiarse de cualquier objeto que forme parte de la escena de un crimen, o bien de aquellos objetos que hubieren sido decomisados en alguna detencin;
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VII. VIII. IX. X. XI.

XII. XIII.

XIV. XV.

XVI.

Tomar parte activa en manifestaciones, mtines u otras reuniones de carcter poltico estando en servicio; Sustraer, ocultar o daar los bienes que le han sido entregados para el desempeo de su actividad en perjuicio de la Secretaria, as como daar informacin que hubiere obtenido con motivo de su actividad en perjuicio de la misma Secretaria; Por falta grave a los principios de actuacin y a las normas disciplinarias.

Prescriben en dos meses, las acciones de la autoridad competente para destituir a los elementos de la polica y para disciplinar sus faltas. Para los efectos de la prescripcin, los meses se regularn por el nmero de das que les corresponda. El primer da se contar completo, aun cuando no lo sea, pero el ltimo debe ser completo y cuando sea feriado, no se tendr por completa la prescripcin sino cumplido el primero til siguiente. TITULO CUARTO DEL SISTEMA DE CARRERA CAPITULO I DEL RECLUTAMIENTO ARTCULO 59.- El sistema de Carrera Policial se establece con el objeto de determinar la participacin de los cuerpos de seguridad pblica dentro de la jerarqua y niveles que componen la Secretara, los requisitos para participar dentro del sistema y sus formas de acreditacin. ARTICULO 60.- El sistema de carrera Policial comprende el reclutamiento, la seleccin, el ingreso, la permanencia, la promocin, el rgimen de estmulos y la conclusin del servicio de los integrantes. ARTCULO 61.- La Ejecucin del Sistema de Carrera Policial queda a cargo de una Comisin de Seleccin y Promocin de los Cuerpos de Seguridad Pblica, la cual es autnoma en su funcionamiento y goza de las ms amplias facultades para examinar a los elementos participantes, a fin de determinar los ascensos de grado y jerarqua correspondientes. Dicha Comisin estar integrada por el encargado del proceso de seleccin del departamento de personal y por dos de los oficiales de ms alto grado y con mayor antigedad en la prestacin del servicio dentro de la Secretara. ARTCULO 62.- Corresponde a la Comisin de Seleccin:
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I.

II. III.

IV.

V. VI.

VII.

VIII. IX. X.

XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. XVII.

Establecer los mecanismos de coordinacin con el rea correspondiente, en el suministro de informacin para apoyar la contratacin del personal, conforme a los procedimientos administrativos aplicables; Coadyuvar en el establecimiento de los programas de evaluacin y apoyo a la Secretara; Supervisar el cumplimiento y actualizacin de los instructivos operacionales que se expidan para el adecuado funcionamiento de los sistemas de reclutamiento, seleccin de personal y programas especiales; Supervisar y aplicar el sistema de evaluacin integrado por los exmenes psicolgicos, y de entorno socioeconmico, al personal de nuevo ingreso y en activo que garantice conforme a la normatividad aplicable el cumplimiento de los requisitos exigidos para los perfiles de cada puesto; Aprobar en su caso el otorgamiento de las Condecoraciones y Reconocimientos contemplados en este Reglamento; Participar en la revisin y actualizacin de los perfiles de puestos, a fin de establecer los programas de evaluacin acordes a los mbitos de competencia del personal a reclutar; Mantener actualizado y controlar el acervo de informacin de documentacin referente al ingreso, evaluacin, desempeo y superacin del personal de la comisin; Mantener actualizados los procedimientos de inspeccin e investigacin sobre el cumplimiento de las obligaciones de los integrantes; Aprobar los lineamientos, mecanismos, y procedimientos para regular los procesos de reclutamiento, seleccin, permanencia y promocin; Evaluar la formacin, capacitacin, adiestramiento, desarrollo, actualizacin, las sanciones aplicadas y los meritos de los integrantes a fin de determinar quienes cumplen con los requisitos para ser promovidos; Verificar el cumplimiento de los requisitos de permanencia de los integrantes; Aprobar los lineamientos, mecanismos y procedimientos para el otorgamiento de estmulos a los integrantes; Resolver, de acuerdo a las necesidades y disponibilidades presupustales de la Secretara, la reubicacin de los integrantes; Proponer las reformas necesarias a los ordenamientos jurdicos que regulan el servicio civil de carrera policial; Conocer y resolver sobre el otorgamiento de constancias de grado y estmulos a los integrantes, de conformidad con el manual respectivo; Proponer e instrumentar los sistemas de desarrollo integral y planeacin de carrera del personal de la Secretara; Conocer y resolver las controversias que se susciten en materia de servicio civil de carrera policial;
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XVIII. Informar al Comisionado, aquellos aspectos del servicio civil de carrera policial que por su importancia lo requieran; XIX. Resolver sobre los procedimientos de bajas relativos a la separacin del servicio por renuncia, muerte o jubilacin de los integrantes, as como por el incumplimiento de los requisitos de permanencia que seala el presente reglamento y el manual correspondiente; y XX. Las dems que le sealen las disposiciones legales aplicables en la materia. ARTCULO 63.- La Academia de Polica en coordinacin con la persona encargada del proceso de seleccin del departamento de personal de la Secretara, seleccionarn de entre los aspirantes a quienes cumplan con los siguientes requisitos: I. II. III. IV. Ser ciudadano mexicano en pleno goce y ejercicio de sus derechos; Ser de notoria buena conducta y de reconocida solvencia moral; Tener educacin secundaria; Contar con carta de no antecedentes penales de sta ciudad, y en caso de que tenga menos de cinco aos viviendo en la localidad contar con la carta correspondiente de su lugar de origen, as como no estar sujeto a proceso judicial por delito doloso; Contar con la edad y el perfil fsico, tico y psicolgico para la realizacin de las actividades Policiales; Presentar su declaracin patrimonial; No hacer uso de sustancias alcohlicas, psicotrpicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares, y Tener acreditado el Servicio Militar Nacional.

V. VI. VII. VIII.

ARTCULO 64.- Los aspirantes que resulten seleccionados cursarn el nivel de formacin bsica que imparte la Academia de Polica y durante el tiempo que dure dicho curso gozarn de los apoyos y beneficios necesarios para desarrollar en forma digna y eficiente su preparacin. En la inteligencia que: los aspirantes que sean expulsados, los que abandonen los estudios injustificadamente o los qu reprueben el curso bsico no podrn por ningn motivo reingresar a la Academia de Polica. ARTCULO 65.- De la Comisin de Seleccin y Promocin de los cuerpos de seguridad pblica elegir de entre los egresados del curso de formacin bsica a aquellos que de acuerdo a una evaluacin objetiva cumplan con los requisitos para ocupar las plazas vacantes de agentes de los cuerpos de seguridad pblica. Asimismo la Comisin determinar las jerarquas y niveles a los que podrn ingresar aquellas personas ajenas a la corporacin que, cubriendo determinados requisitos profesionales o acadmicos acrediten el curso de formacin
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correspondiente, en cuyo caso no ser necesario que dichas personas tomen el curso a que se refiere el artculo anterior. ARTICULO 66.- La promocin es el acto mediante el cual la Secretara otorga a sus integrantes, el grado inmediato superior al que ostenten, dentro del orden jerrquico previsto en el presente reglamento. ARTICULO 67.- Las promociones solo podrn conferirse cuando exista una vacante para la categora jerrquica superior inmediata correspondiente a su escalafn. ARTCULO 68.- Los integrantes de los cuerpos de seguridad pblica slo podrn ser promovidos a las plazas de jerarqua superior, mediante evaluacin curricular o concurso, dependiendo de la jerarqua a la que aspiren y conforme al Sistema de Carrera Policial. Los mandos superiores de la Secretara sern nombrados por el Secretario Comisionado y ratificados por el Presidente Municipal. o

ARTICULO 69.- Al personal que sea promovido, le ser ratificada su nueva categora jerrquica mediante la expedicin de la constancia de grado correspondiente. ARTICULO 70.- Se considera escalafn a la relacin que contiene a todos los integrantes de la Secretara, y los ordena en forma descendente de acuerdo a su categora, jerarqua, divisin, servicio, antigedad y dems elementos pertinentes. ARTICULO 71.- La antigedad se debe clasificar y computar para cada integrante de la Secretara, en la siguiente forma: a) Antigedad en el servicio, a partir de la fecha de su ingreso a la Secretara ; y b) Antigedad en el grado, a partir de la fecha sealada en la constancia correspondiente. La antigedad, en ambos casos, contara hasta el momento en que esta calidad deba determinarse para los efectos del sistema integral del servicio civil de carrera policial. ARTICULO 72.- Para el caso de que exista concurrencia sobre derechos escalafnarios relativa a la misma fecha de ascenso y categora jerrquica, se considerar preferentemente al que acredite mayor tiempo de servicio en el grado anterior y mayor antigedad en el servicio; adems quien acredite el mayor valor curricular de acuerdo a las condiciones establecidas en el presente reglamento.

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ARTCULO 73.- En la evaluacin curricular o concurso de promocin, se debern valorar, entre otras, las siguientes condiciones: I. II. III. IV. V. VI. El cumplimiento de los requisitos de ingreso a los cuerpos de seguridad pblica; La escolaridad y la formacin adquirida dentro de su estancia en los cuerpos de seguridad pblica; La eficiencia en el desempeo de las funciones asignadas; El comportamiento tico y profesional; La antigedad y la jerarqua dentro de la Secretara; El conocimiento que se tenga de las garantas individuales que consagra la Constitucin de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitucin Poltica del Estado de Chihuahua y de las leyes y reglamentos que rigen a los cuerpos de seguridad pblica; y El tener mayor cantidad de reconocimientos, de los sealados en el artculo 95 de este reglamento.

VII.

En el Sistema de Carrera Policial se determinarn los crditos y los puntos de demrito mismos que debern considerarse en los concursos, mediante parmetros de evaluacin. ARTCULO 74.- De conformidad a las necesidades de la Secretara, la Comisin de Promocin y Seleccin de los Cuerpos de Seguridad Pblica, lanzar una convocatoria donde se sealen los requisitos de ingreso al curso de promocin respectivo, la jerarqua y las plazas vacantes. ARTICULO 75.- Los requisitos para que los miembros de la Secretara puedan participar en los procesos de promocin, sern los siguientes: I. II. III. IV. Estar en servicio activo, y no encontrarse comisionado o gozando de licencia; Presentar la documentacin requerida para ello, conforme al procedimiento y plazo establecidos en la convocatoria; Contar con los requisitos de antigedad en el grado y en el servicio, que establezca el manual correspondiente; Acumular el numero de crditos requeridos en el manual respectivo para cada grado en la escala jerrquica de la Secretara y que hayan sido reconocidos por la Comisin de Promocin y Seleccin; Haber observado buena conducta; Aprobar los exmenes que se sealen en la convocatoria; Observar los principios previstos en el artculo 30 de la presente ordenanza, y Los dems que se sealen en la convocatoria respectiva.

V. VI. VII. VIII.

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ARTICULO 76.- Podrn otorgarse promociones por merito especial, a quienes se destaquen en el servicio por actos de reconocido valor o por extraordinarios meritos durante el desarrollo de funciones. En todo caso, deber considerarse lo siguiente: I. Que el acto hubiere salvado vidas humanas con riesgo de la propia, o II. Que el acto salve bienes de los ciudadanos o del Municipio, con riesgo de su vida. ARTICULO 77.- El personal que sea promovido por merito especial deber cumplir con los cursos, capacitaciones y especializaciones en la Academia, que seale el Manual de Normas del Sistema de Carrera Policial para la categora jerrquica a la que hubiere sido promovido. Si no cumple con este requisito no podr obtener posteriores promociones. ARTICULO 78.- Cuando la Secretara no cuente con personal que ostente la jerarqua necesaria para ocupar algn cargo, el Secretario podr: I. II. Nombrar a personal de la Secretara que ostente un grado inmediato inferior, o Designar mediante terna, a cualquier persona que sin pertenecer a la Secretara tenga experiencia, capacidad, probidad y profesionalismo plenamente acreditado para desempear dicho cargo.

En este ultimo caso, el Secretario o Comisionado le asignar el grado mnimo correspondiente al cargo que vaya a ocupar. ARTCULO 79.- La Comisin de Seleccin y Promocin de los cuerpos de Seguridad Pblica en coordinacin con el Consejo Local de seguridad Publica, evaluarn las actividades desarrolladas por los elementos de Seguridad Pblica, como mnimo una vez por ao. Dicha evaluacin se llevar a cabo a travs de un cuestionario que ser entregado por su superior jerrquico, a cada uno de los elementos que conforman los cuerpos mencionados y en el cual se analizar la actuacin Policial de cada uno de los elementos desde el punto de vista tico, la eficiencia de los servicios prestados por el mismo, su asistencia y puntualidad, las sanciones a que se hizo acreedor durante su desempeo en la prestacin del servicio y dems elementos necesarios para su debida evaluacin. La Comisin disear un sistema de calificacin por puntos, para as obtener una evaluacin de la actuacin de los elementos cuestionados, cuyos resultados ingresarn al expediente de cada uno de los mismos, tomndose en consideracin para futuros procedimientos de promocin y seleccin. CAPITULO II DEL PROGRAMA DE FORMACIN POLICACA
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ARTCULO 80.- Corresponde a la Academia de Polica la ejecucin y desarrollo del programa de formacin Policial. Esta institucin forma y prepara profesionalmente a los aspirantes al cuerpo de seguridad pblica, a travs de la implementacin de los programas especficos para la adecuada aplicacin del Programa de Formacin Policial. El titular de la Academia de Polica ser designado por el Presidente Municipal o por el Comisionado. ARTCULO 81.- El Programa de Formacin Policial para el Municipio de Jurez, cuenta con los siguientes niveles: I. Formacin bsica. Los aspirantes a pertenecer a los cuerpos de seguridad pblica debern capacitarse en la academia de polica correspondiente, a fin de incorporarse a la carrera Policial y con el propsito de que en una forma profesional se encuentren aptos para realizar las actividades propias de su funcin. La formacin deber ser tcnica y prctica; Actualizacin. Los cuerpos de seguridad pblica debern actualizarse en forma permanente sobre los conocimientos y habilidades que se requieren para el ejercicio de sus funciones, mediante cursos y programas de evaluacin llevados a cabo por el departamento correspondiente; Especializacin tcnica y profesional. La formacin tcnica, consiste en capacitar a los cuerpos de seguridad pblica para trabajos especficos, orientados a la realizacin de actividades en donde se requieran conocimientos, aptitudes y habilidades especiales en un rea determinada de la actividad Policial. La formacin profesional, consiste en obtener un ttulo o grado acadmico a nivel profesional, en materia de seguridad pblica, expedido o reconocido por una institucin educativa; Formacin de Mandos. Tiene por objeto la preparacin de los mandos medios y superiores a fin de capacitar integralmente al personal en la administracin y organizacin Policial; y Promocin. Permite a los cuerpos de seguridad pblica que aspiren a ascender dentro de la carrera Policial, contar con los conocimientos y habilidades propias del nuevo grado, mediante el proceso de capacitacin.

II.

III.

IV.

V.

ARTCULO 82.- Corresponde al titular de la Academia de Polica: I. II. III. IV. Representar a la Academia de Polica; Coordinar el funcionamiento de la Academia; Supervisar que los cadetes, alumnos y dems personal en instruccin se sujeten a los manuales de rgimen interno correspondientes; Aplicar a los cadetes y alumnos de la Academia, cuando as proceda, las sanciones previstas en los ordenamientos legales aplicables;
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V. VI. VII. VIII.

IX. X. XI.

XII. XIII. XIV. XV. XVI.

Colaborar en el diseo y actualizacin de polticas y normas para el reclutamiento y seleccin de candidatos a la Academia y vigilar su aplicacin; Proponer al Comisionado las estrategias y polticas de desarrollo de formacin integral del personal; Proponer y desarrollar los programas de investigacin acadmica en materias policiales; Determinar, en coordinacin con las diferentes reas de la Secretara, las necesidades de capacitacin especificas del personal, as como los programas que respondan a las mismas; Emitir los criterios acadmicos aplicables dentro de la Academia; Proponer al Comisionado, las convocatorias para el ingreso a la Academia; Apoyar a la Direccin General de Transito, caso de ser necesario con lo siguiente: auxiliar en la instruccin; prestara las instalaciones; y en fin dar todas las facilidades a los instructores, y aspirantes a agentes de transito, hasta en tanto que la Direccin General cuente con sus propias instalaciones; Desarrollar y ejecutar los programas y planes de estudios aplicables en la Academia; Desarrollar y coordinar las estrategias para la profesionalizacin de los aspirantes e integrantes de la Academia; Tramitar los registros, autorizaciones y reconocimiento de los planes y programas de estudio ante las autoridades competentes; Expedir constancias y certificaciones de los programas de formacin profesional impartidos en la Academia asignando el valor curricular de los mismos; y Proponer al Comisionado la celebracin de convenios con instituciones de educacin superior, nacionales y extranjeras, pblicas y privadas, con objeto de brindar formacin acadmica de excelencia a los integrantes de la Academia.

ARTCULO 83.- El Departamento Tcnico de Formacin Profesional, se encargar de elaborar, practicar y evaluar el programa de formacin Policial. Los integrantes de dicho departamento sern designados por el Comisionado y podrn participar, previa convocatoria de la Secretara las instituciones acadmicas de nivel medio y superior, pblicas o privadas, nacionales o extranjeras, que se interesen en dicho programa. CAPITULO III DE LA PROFESIONALIZACIN DE LOS CUERPOS DE SEGURIDAD PBLICA. ARTCULO 84.- Para lograr una ptima y eficaz prestacin del servicio de seguridad pblica, se establece el Programa de Formacin Policial, que tiene por objeto alcanzar un desarrollo
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profesional, tcnico, cientfico, humano y cultural de los elementos que conforman los cuerpos de seguridad pblica. ARTCULO 85.- Para continuar en la prestacin del servicio en la Secretara, el personal operativo deber aprobar la certificacin anual, en la cual, debern someterse a examen antidoping y a la evaluacin a que se refiere el artculo siguiente. ARTCULO 86.- Se realizar un examen fsico, en el cual se evaluar: I. La condicin fsico-atltica; II. El peso; III. Examen general de sangre; IV. Examen de la vista; V. Examen prctico de aplicacin operativa; VI. Examen Jurdico de conocimientos; VII. Examen de mando y control de personal, en su caso; VIII. Evaluacin sicolgica; IX. Estudio Socio-familiar; y X. Los dems que resulten necesarios para una mejor prestacin del servicio. ARTCULO 87.- Cuando los elementos de Seguridad Pblica no aprueben la evaluacin fsica, se les dar un programa especial a efecto de que cuenten con un excelente rendimiento y condicin que les permita el mejor desempeo de sus funciones. Dicho programa deber proporcionarse por mdicos especialistas, con cargo al Municipio; los elementos de seguridad pblica tendrn la obligacin de seguirlo, en caso de que no obtengan el peso y la condicin fsica adecuada podrn ser suspendidos hasta que cumplan con los requisitos fsicos establecidos. ARTCULO 88.- Los estndares de aprobacin de las evaluaciones y exmenes descritos en al artculo 86 del presente reglamento los establecern exclusivamente, los mdicos de la Secretara. ARTCULO 89.- En caso de que los elementos de seguridad pblica no obtengan evaluacin satisfactoria por lo que se refiere a las fracciones III, IV, V, VI, VII y VIII del artculo 86 del presente reglamento se les otorgar en forma gratuita ayuda de expertos en la materia. ARTCULO 90.- A los integrantes del rea operativa, se les proporcionarn por lo menos cada tres meses cursos de actualizacin Policial, de superacin personal y todos aquellos programas que les permita una eficiente continuidad de su trabajo.

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ARTICULO 91-.- Los agentes operativos de la Secretara de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana, obtendrn su jubilacin completa al cumplir veinticinco aos en servicio, o de forma parcial cuando por causas de salud se vean imposibilitados para seguir prestando su servicio. ARTICULO 92.- Los agentes que les falten cinco o menos aos para adquirir su jubilacin, pasarn a formar parte de los instructores de los diferentes programas de prevencin que se imparten a los diversos sectores de la sociedad. Lo mismo se aplicar a aquellos agentes que por causas de salud no puedan seguir brindando servicio operativo. CAPITULO IV DE LAS CONDECORACIONES Y RECONOCIMIENTOS POLICACOS ARTCULO 93.- La Secretara manifestar pblicamente el reconocimiento a las personas que siendo o no miembros de la corporacin, sean un ejemplo positivo de comportamiento y trabajo en beneficio de la seguridad pblica. ARTCULO 94.- Las formas de reconocimiento, tal y como se seala en el artculo anterior, se otorgan a nombre del Ayuntamiento de Jurez, por el Presidente Municipal o por la persona que designe. ARTCULO 95.- Las formas de reconocimiento son las siguientes: I. Medallas; II. Diplomas; III. Cartas Laudatorias; y IV. Otros reconocimientos o estmulos. ARTCULO 96.- Las medallas que otorga el Ayuntamiento a los cuerpos de seguridad pblica son las siguientes: I. Medalla de Herosmo: Se otorga por el gran valor demostrado ya sea a uno o varios elementos por su accin coordinada al exponer su vida o integridad fsica al rescatar a personas de peligros graves o en siniestros. Se requiere solicitud escrita dirigida a la Secretara por parte de quien desee promoverla, debiendo contener los relatos o testimoniales del suceso. Se otorga a miembros de cualquier jerarqua; Medalla de Honor: Se otorga por el constante y ejemplar comportamiento durante el servicio, que lo hace ser digno de confianza, as como por haber participado en situaciones hostiles o adversas, donde la magnitud de dichas situaciones haya sido mayor que los recursos disponibles para hacerle frente. Se requiere solicitud escrita a la Secretara por parte de quien desee promoverla, debiendo contener los relatos o testimoniales del suceso. Se otorga a miembros de cualquier jerarqua;
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II.

III.

IV.

V.

Medalla a la Perseverancia: Se otorga a personal de cualquier nivel jerrquico que cumpla quince aos en servicio activo, con o sin interrupcin. Corresponde al Departamento de Personal, dirigir la constancia a la Secretara; Medalla de Eficiencia: Se otorga a elementos de los cuerpos de seguridad con dos aos o ms de servicio que en el desarrollo de su trabajo, se advierta claramente en el rea de su jurisdiccin la disminucin de hechos delictivos. Corresponde al superior jerrquico iniciar el procedimiento por medio de escrito dirigido al Comisionado; y Medalla de Servicio Distinguido: Se otorga a los oficiales con mas de cinco aos en puestos de mando y que siendo poseedores de la Medalla de Eficiencia, han mantenido de forma destacada el ndice de aprovechamiento eficaz y la calidad del servicio en el rea de su jurisdiccin. El promovente ser el superior jerrquico quien a la peticin por escrito dirigida al Comisionado adjuntar las constancias necesarias para efecto de su evaluacin.

ARTCULO 97.- El Ayuntamiento de Jurez, otorga una medalla a nombre del Municipio de Jurez, a personas que no son miembros de la Secretara, pero que han realizado acciones concretas, y que hayan hecho posible la prestacin de un mejor servicio por parte de la corporacin. La propuesta es presentada por el Secretario de Seguridad Publica o Comisionado, al Presidente Municipal y se le denomina Medalla de Gratitud. ARTCULO 98.- Los diplomas se entregarn con motivo de acciones sobresalientes o meritorias que enaltezcan a la corporacin, tales como espritu de servicio, triunfos deportivos y todas aqullas que a juicio de la Secretara sean meritorias de reconocer mediante esta presea. ARTCULO 99.- Las cartas laudatorias, consisten en una carta en donde se describe en forma breve y elocuente el mrito alcanzado y es firmada por el Presidente Municipal o por el Comisionado; se entregar a elementos del cuerpo policaco, cualquiera que sea su rango o jerarqua, en reconocimiento a una actividad especfica que haya contribuido a la ejecucin de una misin importante o ejemplar por su entrega y determinacin, adems ser acreedor a un estmulo econmico. Se entregara cada mes en la primera sesin del Ayuntamiento a propuesta de la Secretara. Y se le denominar al ganador (a ): Polica del mes.

TITULO QUINTO CAPITULO I DEL PROCEDIMIENTO DE ASUNTOS INTERNOS DONDE PARTICIPAN LOS ELEMENTOS DE LA POLICA MUNICIPAL.
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ARTCULO 100.- Las disposiciones de este titulo tienen por objeto establecer y regular el procedimiento para dirimir las controversias que se susciten entre las personas o instituciones pblicas o privadas y los elementos de la Polica Municipal, en virtud del incumplimiento de las disposiciones que regulan su actuacin. Cualquier ciudadano, bajo su ms estricta responsabilidad y aportando elementos suficientes de prueba, podr denunciar los actos u omisiones de los elementos que conforman la Secretara de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana, que impliquen responsabilidades. Todo servidor pblico deber denunciar por escrito a la Direccin General de Asuntos Internos o a la autoridad para aplicar esta Ley, los hechos que a su juicio sean causa de responsabilidad administrativa, imputables a los servidores pblicos sujetos a la Secretara de Seguridad Pblica y Proteccin Ciudadana. ARTCULO 101.- El procedimiento se iniciar ante el Departamento de Asuntos Internos, con la presentacin de la queja escrita o verbal por parte del probable ofendido, o bien en su caso, con las actas administrativas que se asienten con motivo de alguna irregularidad detectada por el mismo Departamento de Asuntos Internos. ARTCULO 102.- La queja contendr una relacin detallada de los hechos atribuibles al elemento de la Polica Municipal y en ella debern de aportarse o proponerse los medios de prueba idneos que acrediten la queja. ARTCULO 103.- Una vez que se haya recibido la queja el Departamento de Asuntos Internos, resolver sobre la admisin de la queja. ARTCULO 104.- Recibida la queja por el titular de Asuntos Internos, en un trmino de setenta y dos horas notificar por escrito al elemento de esta corporacin, hacindole de su conocimiento el motivo de la queja, quin la presenta y los medios de prueba que se aportan o proponen para su desahogo. ARTCULO 105.- En el acto de la notificacin, adems se dar traslado para que en el trmino de cinco das hbiles conteste la queja por escrito o por comparecencia, ofreciendo los medios de prueba pertinentes. ARTCULO 106.- Transcurrido el trmino a que se refiere el artculo anterior, en caso de que el elemento de esta Direccin no haya dado contestacin a la presente queja, se notificar al superior jerrquico para que lo presente de inmediato y mediante comparecencia d contestacin a la acusacin.

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ARTCULO 107.- Una vez contestada la queja se fijarn da y hora para el desahogo de los medios de prueba propuestos por las partes, los que se recibirn dentro del trmino de diez das hbiles; salvo, en los casos de que por la naturaleza de los medios de prueba se requiera de mayor trmino. Para conocer la verdad sobre los puntos controvertidos, podr la Direccin de Asuntos Internos valerse de cualquier persona, sea parte o tercero, y de cualquier cosa o documento, ya sea que pertenezca a las partes o a un tercero, sin ms limitaciones que la de que las pruebas no estn prohibidas por la ley, ni sean en s mismas contrarias a la honestidad; y podrn tambin en todo tiempo sea cual fuere la naturaleza del negocio, decretar la prctica o ampliacin de cualquier diligencia probatoria, siempre que sea conducente para el conocimiento de la verdad sobre los puntos cuestionados. En la prctica de estas diligencias, la Direccin de Asuntos Internos obrar como estime procedente para obtener el mejor resultado de ellas, sin lesionar el derecho de las partes y procurando en todo, respecto de stas, tratarlas con igualdad. ARTCULO 108.- En caso de que no sea contestada la acusacin; o bien, contestada, no existan medios de prueba para desahogarse, se resolver de plano. ARTCULO 109.- Una vez que fueron desahogados los medios de prueba aportados por las partes, se proceder a elaborar un dictamen fundado y motivado, donde se valorarn los medios de prueba. ARTCULO 110.- Las resoluciones se dictarn a verdad sabida, y buena fe guardada, y apreciando los hechos en conciencia, sin necesidad de sujetarse a reglas o formulismos sobre estimacin de las pruebas, pero expresarn los motivos y fundamentos legales en que se apoyen. En la resolucin antes referida se determinar si la acusacin es cierta y si existe o no responsabilidad. ARTCULO 111.- En caso de que el dictamen sea de responsabilidad, se remitir copia certificada del expediente al Consejo Ciudadano de Honor y Justicia, quien revisar el dictamen, y de encontrarlo ajustado a Derecho, impondr la sancin correspondiente. ARTCULO 112.- Del Consejo Ciudadano de Honor y Justicia deber remitir copia certificada de la resolucin pronunciada al Secretario de Seguridad Pblica Municipal, para la ejecucin de la sancin impuesta, y con la finalidad de que ordene sea agregada al expediente personal del integrante de la institucin. Todo lo no previsto anteriormente se resolver de manera supletoria por las disposiciones de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado de Chihuahua

DEL CONSEJO CIUDADANO DE HONOR Y JUSTICIA

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CAPITULO II DISPOSICIONES GENERALES

ARTCULO 113.- El Consejo Ciudadano de Honor y Justicia se integrar por siete personas: un Presidente, un Secretario y cinco Vocales, los cuales debern tener capacidad, prestigio, meritos ciudadanos, arraigo en el Municipio y honorabilidad reconocida; todos los cargos son honorarios, motivo por el cual no se percibe sueldo alguno por su desempeo. El Presidente y Secretario sern designados por el Presidente Municipal, y los cinco Vocales a propuesta del Secretario del Ayuntamiento con la anuencia de la Comisin de Regidores de Seguridad Pblica. Se ratificarn y se les tomar protesta en Sesin del Ayuntamiento. Los integrantes del Consejo Ciudadano de Honor y Justicia, podrn ser removidos en todo tiempo de su encargo, por quien los haya designado. ARTCULO 114.- El Presidente del Consejo Ciudadano de Honor y Justicia convocar a sus miembros a sesiones ordinarias cuando menos una vez cada tres meses y a sesiones extraordinarias cuantas veces sea necesario. ARTCULO 115.- Para que el Consejo Ciudadano de Honor y Justicia pueda sesionar se requerir la presencia del Presidente, del Secretario y un mnimo de tres vocales y en caso de que no se renan tres vocales, para sesionar, el Presidente podr solicitar a la Secretara que enve un oficial por cada vocal ausente para poder instalar el Consejo Ciudadano con el mnimo de integrantes necesarios. Los Regidores Coordinadores de las Comisiones de Gobernacin y de Seguridad Publica podrn asistir a las sesiones del Consejo Ciudadano con derecho a voz. ARTCULO 116.- Las resoluciones del Consejo Ciudadano de Honor y Justicia no sern impugnables y se tomarn por mayora de votos de los miembros presentes. En caso de empate, el Presidente tendr voto de calidad. ARTCULO 117.- Son facultades del Consejo Ciudadano de Honor y Justicia: I. Aprobar en su caso el otorgamiento de las siguientes condecoraciones y reconocimientos. a) Medalla de herosmo b) Medalla de honor c) Medalla a la perseverancia d) Medalla de eficiencia e) Medalla de servicio distinguido
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f) Diplomas de accin meritoria II. Rendir cuenta y razn de sus actos y acuerdos a la Secretara del Ayuntamiento, trimestralmente. III. Levantar las actas de cada sesin que celebre, las cuales debern quedar asentadas en el libro correspondiente y firmado por el Presidente y el Secretario del Consejo Ciudadano. El libro quedar a disposicin de la Secretara del Ayuntamiento. IV. Resolver como rgano revisor sobre los dictmenes que emita el Departamento de Asuntos Internos, respecto a las quejas presentadas en contra de algn elemento, imponiendo la sancin correspondiente; e VI. Imponer las diversas sanciones contenidas en este reglamento, y en las dems disposiciones legales aplicables. TRANSITORIOS PRIMERO TRANSITORIO.- El presente reglamento entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Peridico Oficial del Estado. SEGUNDO TRANSITORIO Queda abrogado el Reglamento Interior de Seguridad Pblica y Trnsito del Municipio de Jurez, Estado de Chihuahua. TERCERO TRANSITORIO.- En tanto se modifican, adaptan y aprueban los ordenamientos municipales aplicables, el Director de Trnsito, ejercer las atribuciones que las leyes y los reglamentos de la materia le confieren. CUARTO TRANSITORIO.- Se ratifica por sta ocasin a los integrantes de la extinta Comisin de Honor y Justicia, para que desempeen sus encargos en el creado Consejo Ciudadano de Honor y Justicia.

SEGUNDO.- En los trminos del artculo 128 fraccin I, segundo prrafo del Cdigo Municipal, remtase el presente reglamento al Ejecutivo Estatal para su publicacin en el Peridico Oficial del Gobierno del Estado.

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- - - SE EXPIDE LA PRESENTE PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA LUGAR, EN CIUDAD JUREZ, CHIHUAHUA, A LOS CATORCE DAS DEL MES DE FEBRERO DEL AO DOS MIL CINCO. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - DOY FE. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - EL SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO

LIC. JORGE ANTONIO LVAREZ COMPEAN

*rmml.

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