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ESTILOS DE LAS CARTAS COMERCIALES Estilo Bloque Extremo En este estilo las partes de la carta van escritas contra

el margen izquierdo, es el mas sencillo, y que requiere menos tiempo y esfuerzo. Se escribe siempre a espacio sencillo y entre prrafos se dejaran siempre dos espacios verticales. Estilo Bloque Se diferencia del estilo Bloque Extremo, en que las lneas de la fecha, de la formula final de cortesa y de la firma ser corren hacia el margen derecho, la fecha puede colocarse de manera que termine contra el margen derecho de la carta, puede centrarse de acuerdo con la lnea de escritura, o bien, a partir del papel. La formula final de cortesa y la firma se escribe del centro del papel hacia el margen derecho, empezando todas a la misma distancia del margen izquierdo y solo se permite escribir cinco espacios hacia la izquierda del centro del papel, cuando alguna de las lneas es muy larga. Estilo SemiBloque Es el estilo mas atractivo y el mas usado. Se diferencia del estilo bloque en que la primera lnea de cada prrafo deja 5 o 10 espacios de sangra, segn el remitente. Estilo Colgante En las cartas o circulares de propaganda se suele usar este estilo de escritura. La primera lnea de cada prrafo comienza en el margen izquierdo, pero las siguientes lneas llevan una sangra de cinco espacios. PUNTUACIONES La Puntuacin Abierta Es la que no usa signos de puntuacin despus de las lneas de la fecha, destinatario, direccin, saludo, despedida y firma. La Puntuacin Cerrada Se distingue por las siguientes caractersticas: se escribe un punto al final de la lnea de la fecha, se utiliza coma despus de cada lnea del destinatario (excepto la ultima que lleva punto), se usan comas despus de la despedida, se usan dos puntos despus del saludo y se usan comas despus de cada lnea del bloque de la firma (menos la ultima que lleva punto) La Puntuacin Estndar Combina las dos normas anteriores y se distingue por lo siguiente: se usan dos puntos despus del saludo y se usa coma despus de la despedida.

Abreviaturas comerciales a/c. A cuenta. acept. Aceptacin. admon. Administracin. afmo/a. Afectsimo/a. a.m. Antes de medioda. Ante meridiem. ap. Aparte. art. Artculo. Tambin se escribe art. c/. Cargo. Ca o C. Compaa. cap. Captulo. Tambin cap. c/c cta. cte. Cuenta corriente. cgo. Cargo. col. Columna. ch/. Cheque. D. - D. Don - Doa. desct. Descuento. Tambin dto. d/f. Das fecha. D.m. Dios mediante. doc. Documento. dupdo. Duplicado. d/v. Das vista. ed. Edicin. ef/. Efecto. Em. Eminencia. Emmo. Eminentsimo. entlo. Entresuelo. etc. Etctera. Exc. Excelencia. Excmo/a. Excelentsimo/a. f.c. Ferrocarril.

fol. Folio. Tambin f. gral. General. ib. Ibdem. Tambin ibd. id. Idem. Ilmo/a. Ilustrsimo/a. Iltre. Ilustre. Imp. Imprenta. t. tem. l. A veces ley o libro. l.c. En el lugar citado (loco citato). lib. Libra. Lic. Licenciado. Tambin Licdo o Lcdo. min. Minuto. m.n. Moneda nacional. Mons. Monseor. Mtro. Maestro. Tambin Mro. ms. Manuscrito. N S. Nuestra Seora. N.B. Ntese bien (Nota Bene). nro. Nmero. Tambin n. Y tambin num. ntro/a. Nuestro/a. O.M. Orden Ministerial. onz. Onza. pag. Pgina. Tambien se denota con "p.". pags. Pginas. O tambin "pp.". p.a. Por autorizacin. P.A. Por ausencia. Ambas maneras son correctas, la anterior y esta. p. Para.

Polticas de una empresa


01).- Programa informatico para llevar la contabilidad. 02).- Facturas Numeradas. 03).- Asignacion de funciones y responsabilidades especificas al personal involucrado. 04).- Inventario de productos controlado y con un responsable que plasme en control las entradas y salidas. 05).- Inventario de activos de la empresa. 06).- Asesoria por un profesional del area. 07).- Auditoria periodica de las operaciones 08).- Formularios y formas contables numeradas. 09).- Llevar los libros al dia. 10).- Cuadre obligatorio de operaciones contables a diario. Estan recomendaciones son referenciales y pueden variar segun la empresa y su tamao.

1-Puntualidad 2-Respeto 3-Orden 4-Responsabilidad 5-No sentirse indispensable 6-Mirar con seriedad las pequeas cosas 7-Confianza 8-Perseverancia 9-Lealtad 10-Decoro Explicacin:La puntualidad debe ser un "principio",una "regla" de la empresa.Puede tener sus premios o castigos segn se estipule.El respeto,es la base de la convivencia.El orden establece un lugar para cada cosa y crea habito para hacerlo todo y bien.La responsabilidad,es el compromiso creado al ejecutar los trabajos.No sentirse indispensables:siempre existe un tenor igual en la vida.Mirar con seriedad las pequeas cosas:Pueden llegar a resultar cosas serias en lo futuro.La confianza mutua da fortaleza y seguridad,es un camino al xito en cualquier emprendimiento.La perseverancia es la virtud que lleva a todas las virtudes a dar fruto.La lealtad, es un sentimiento que nos guia en presencia de una obligacin no definida......implica discrecin y reserva.El decoro,hace a la decencia de la persona:honestidad,recato,buenas costumbres,pudor;Dignidad.Las normas estn basadas en los valores del ser humano y muy fcil de cumplir,por eso no merecen mayor explicacin.-