ACTUaR DE aCUERDO CON NUESTROS PRINCIPIOS

INFORME DE RESPONSABiLiDAD SOCiAL 2012

ACERCa DE ESTE INFORME

Occidental Petroleum Corporation (Oxy), cuya sede se ubica en Los ngeles, California, es una de las empresas estadounidenses ms grandes de la industria del petrleo y del gas sobre la base de la capitalizacin del mercado accionario. Somos una empresa internacional dedicada a la exploracin y la produccin de petrleo y de gas con ms de 40.000 empleados y contratistas en todo el mundo y, mediante OxyChem, nuestra subsidiaria 100% propiedad de la empresa, uno de los principales fabricantes de productos qumicos en Amrica del Norte. En Oxy, nos esforzamos por desempearnos de una manera tica y responsable que nos permita alcanzar nuestras metas y cumplir con nuestros compromisos hacia las personas, el medio ambiente y las comunidades de cada uno de los lugares donde operamos. >L  a seguridad une a nuestro personal en todo el mundo bajo una cultura en comn en cuanto a la salud, el medio ambiente y la seguridad industrial (HES, por sus siglas en ingls) que tiene como meta proteger a las personas y el medio ambiente. >L  a gestin ambiental es responsabilidad de cada uno de los gerentes, empleados y contratistas de Oxy. >N  uestro personal internacional de gran diversidad es el motor que impulsa el xito de Oxy. >L  os empleados de Oxy ofrecen voluntariamente su tiempo para participar en programas que benecian a comunidades y organizaciones de caridad. >I nvertimos una cantidad signicativa de tiempo y recursos en programas e iniciativas que contribuyen al desarrollo y la sostenibilidad de las comunidades donde operamos. En 2012, encuestamos a grupos de inters, empleados, comunidades y asesores externos para que nos proporcionaran comentarios sobre cmo mejorar nuestros Informes de Responsabilidad Social (RS) y nuestra transparencia. Como consecuencia, publicamos un Informe de Responsabilidad Social 2012 condensado. Quienes deseen un mayor nivel de detalle pueden obtener contenido ampliado en nuestro sitio web, www.oxy.com, donde encontrarn informacin exhaustiva sobre nuestro Cdigo de Conducta en los Negocios, nuestra Poltica de Derechos Humanos, nuestros Principios de HES y RS, nuestro Sistema de Gestin de HES y otros programas y proyectos de RS. Adems, en el sitio web abordamos temas como la Iniciativa de Informacin Global (GRI, por sus siglas en ingls) y los indicadores del Instituto Estadounidense del Petrleo (American Petroleum Institute) y la Asociacin Internacional de Conservacin Ambiental de la Industria Petrolera (International Petroleum Industry Environmental Conservation Association) (API/IPIECA, por sus siglas en ingls), a los que se puede acceder mediante nuestro ndice en lnea.
ARRIBA Nios de una aldea cercana a las operaciones del campo Mukhaizna de Oxy, en Omn; Aves sobrevolando un estanque junto a las operaciones del campo Safah de Oxy, en Omn; Joe Day, Rebecca Nani y Wenjun Liu, miembros de Early Career Network, en Houston, Texas; Cuenca de Piceance, condado de Gareld, Colorado EN LA PORTADA Una empleada de Oxy durante un Da de la Construccin Comunitaria organizado por Hbitat para la Humanidad en Houston, Texas

DEL PRESIDENTE DE La JUNTa

UNa EMPRESa CONSTRUIDa SObRE PRINCIPIOS

Oxy cuenta con una excelencia operativa, una cultura fuerte en cuanto a la seguridad y unos compromisos hacia la responsabilidad social que impulsan nuestro xito en los negocios.

Nos esforzamos por proveer lugares de trabajo seguros y saludables, proteger el medio ambiente, crear efectos econmicos positivos y respetar las normas y los valores culturales en cada pas donde operamos. Nos enorgullecemos no slo de lo que hacemos, sino tambin de cmo lo hacemos: con la aspiracin de alcanzar los estndares ms elevados de integridad y responsabilidad personal en nuestra labor en todo el mundo. Este compromiso abarca tanto a nuestra Junta Directiva y al equipo gerencial snior, como a la totalidad de la fuerza laboral global de Oxy. Oxy cuenta con polticas y sistemas que aplican a nuestras operaciones los estndares ticos ms elevados y que fomentan un dilogo constructivo con los grupos de inters. Nuestra Junta Directiva participa activamente de las campaas de responsabilidad social de Oxy y nombr un comit que supervisa el programa. Nuestro Sistema de Gestin de Salud, Medio Ambiente y Seguridad Industrial (HES) promueve estndares consistentes y mejoras continuas en la totalidad de nuestras operaciones mundiales, y ha fortalecido nuestro desempeo en el campo del HES y de la responsabilidad social. Oxy es uno de los empleadores que ofrecen mayor seguridad dentro de la

industria del petrleo y gas en los Estados Unidos, tal como lo indican los parmetros del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos tales como el ndice de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales Registrables y la Tasa de Accidentes Incapacitantes. En 2012, el desempeo en la seguridad industrial a nivel mundial fue el mejor en toda la historia de la empresa, impulsado por los resultados excepcionales en nuestro segmento del petrleo y del gas. Ese logro es particularmente encomiable en vista del crecimiento reciente de nuestra produccin. La produccin mundial de petrleo y gas aument aproximadamente un cinco por ciento anual durante el perodo de tres aos que naliz el 31 de diciembre de 2012. Oxy sigue obteniendo reconocimientos por la ecacia de su ciudadana corporativa. En 2012, ocupamos por quinto ao consecutivo el primer puesto de la categora de produccin minera y de petrleo crudo, segn la Encuesta Sobre las Empresas Ms Admiradas del Mundo que realiza la Revista Fortune. Entre los reconocimientos que Oxy recibi recientemente, est el nombramiento como uno de Los Mejores 150 Lugares Donde Trabajar en los Estados Unidos, segn un estudio de Workplace Dynamics, la inclusin en la lista de Barrons 2012 de las Empresas Ms Respetadas del Mundo y

en la lista para 2012 de los 100 Mejores Ciudadanos Corporativos de la revista Corporate Responsibility Magazine. Como ciudadano corporativo responsable, actuamos en forma proactiva junto a nuestros grupos de inters, incluidos los vecinos, las organizaciones comunitarias, los gobiernos, los socios, los proveedores y otros grupos afectados por nuestras operaciones y nuestro desempeo. Nuestra meta es establecer relaciones positivas y duraderas con resultados que nos benecien mutuamente. Nos esforzamos por ser el empleador, el vecino y el socio preferido en todos los lugares donde operamos. En Oxy, la responsabilidad social no solo es buena para los negocios: es asunto de todos.

Ray R. Irani Presidente de la Junta

Informe de responsabilidad social 2012 de Oxy

DEL PRESIDENTE Y DIRECTOR DE OpERaCIONES

GUIaDOS POR NUESTROS ValORES

Nos esforzamos por alcanzar nuestros objetivos de desempeo a la vez que conducimos nuestro negocio de manera responsable.
La responsabilidad social recoge los valores centrales de Oxy en cuanto a la seguridad, la integridad y el respeto por las personas y el medio ambiente, que son fundamentales para el xito de la empresa. Conforme a esos valores, tenemos puesta nuestra atencin en la seguridad de trabajadores y vecinos en todas nuestras operaciones y actividades de negocios. En cada uno de los lugares donde se desempea, Oxy cuenta con programas slidos que permiten identicar, comunicar y mitigar riesgos. Nuestra poltica Stop Work Authority (Autoridad para detener un trabajo) posibilita que cualquier empleado tome medidas inmediatas para afrontar los riesgos y evitar lesiones o incidentes ambientales. En 2012, los empleados y contratistas de Oxy establecieron un nuevo record de desempeo en seguridad industrial, segn el Indice de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales Registrables (IIR, por sus siglas en ingls) del Departamento de Trabajo estadounidense, que reeja las lesiones y enfermedades registrables por cada 100 trabajadores de tiempo completo, por ao. El IIR mundial de nuestros empleados (0,33) es un rcord para Oxy; adems, es extraordinario que sea menos de la dcima parte del IIR de 2011 para todas las industrias en los Estados Unidos (3,5). El IIR mundial de nuestros contratistas (0,55) tambin fue un rcord para Oxy, y es el quinto ao consecutivo con un valor inferior a 1,0. Lamentablemente, uno de nuestros contratistas falleci en un accidente, durante la desmovilizacin de una plataforma en 2012. Llevamos a cabo una investigacin completa junto con la empresa del contratista, y se implementaron
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medidas para evitar que vuelva a ocurrir un accidente de este tipo. Seguimos enfocados enrgicamente en la prevencin y reduccin del riesgo de sufrir lesiones o incidentes en todas nuestras operaciones. Los slidos logros ambientales de Oxy son esenciales para nuestro xito. Ese compromiso se ve reejado en nuestra lucha por reducir los impactos y proteger los recursos, la vida silvestre y los hbitats en nuestros lugares de operacin. Reciclamos y reutilizamos de manera extensiva el agua y el dixido de carbono, manejamos los desechos con responsabilidad, invertimos en eciencia energtica e integridad de activos, y participamos en programas de conservacin de hbitats. Las operaciones de Oxy generan un valor econmico considerable en las comunidades locales, mediante las compras, contrataciones, produccin de petrleo y gas para los gobiernos antriones, y pagos de impuestos y regalas. En 2012, pagamos en todo el mundo ms de USD 3.700 millones en impuestos, incluidos los impuestos a las utilidades, la produccin, la propiedad y sobre la nmina. Adquirimos aproximadamente USD 12.800 millones en bienes y servicios suministrados por proveedores en Estados Unidos para nuestras operaciones domsticas, ms de USD 2.000 millones a proveedores en Omn y Qatar en conjunto, y aproximadamente USD 570 millones a proveedores en Colombia. A nales del ao, nuestra fuerza laboral global abarcaba a ms de 40.000 empleados y contratistas, incluidos ms de 26.000 empleados y contratistas en los Estados Unidos. La industria del petrleo y del gas enfrenta una escasez de personal con capacidad tcnica, ya que se est jubilando toda una

generacin de trabajadores experimentados. Tenemos la obligacin de atraer y cultivar a empleados talentosos, e identicar y preparar a la nueva generacin de lderes de nuestra empresa. Con ese n, asumimos el compromiso de brindar capacitaciones de gran calidad y suministrar recursos educativos. Generamos oportunidades para que nuestros empleados experimentados y los profesionales que contratamos recientemente, compartan sus conocimientos. Recientemente, implementamos un curso sobre fundamentos gerenciales para quienes se desempean por primera vez como gerentes. Tambin estamos fortaleciendo el programa OxyWellness para poder ayudar a que los empleados y sus familias mejoren su salud, nutricin y estado fsico, a la vez que aumentamos nuestro sentido de comunidad. Creemos rmemente que operar con responsabilidad, guiados por nuestros valores fundamentales, es esencial para que Oxy crezca y mantenga su merecida reputacin como socio, vecino y empleador preferido. Este Informe de Responsabilidad Social de 2012, resalta las actividades que Oxy lleva a cabo para promover la salud y la seguridad, proteger el medio ambiente, hacer crecer nuestra fuerza laboral a nivel global y crear efectos positivos en las comunidades donde operamos.

Stephen I. Chazen Presidente y Director de Operaciones

SIGUIENDO LAS MANECILLAS DEL RELOJ OXY USA Inc., cuenca de Williston, Dakota del Norte; Planta de OxyChem en La Porte, Texas; Tubera y batera de tanques en las instalaciones centrales de produccin McAllen Ranch del sur de Texas, en McAllen, Texas; La ingeniera elctrica Olga Vergara, en el campo Cao Limn, Arauca, Colombia; Empleados de Oxy Omn supervisan el rea que rodea el campo Safah de Oxy; Complejo PS-1, operado por Oxy, en altamar en Qatar

Informe de responsabilidad social 2012 de Oxy

ACTUAMOS CON RESPONSABILIDAD

METAS 2012 Seguir y compilar las mejores prcticas de interaccin con grupos de inters de Oxy para extender su uso a todos los lugares donde opera la empresa, y compartirlas con los socios comerciales y hacer partcipes a las organizaciones no gubernamentales (ONG). RESULTADOS Reunimos las mejores prcticas de nuestras operaciones y fuentes externas, incluyendo las ONG que participan junto con Oxy en los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos. con los accionistas, lo que ayuda a que la Junta comprenda y responda a la visin de los grupos de inters en cuanto a los sucesos relevantes de gobierno, as como tambin a cuestiones especcas de la empresa. Integridad y tica El Cdigo de Conducta en los Negocios de Oxy describe las polticas que rigen todos los aspectos relacionados con la manera en que efectuamos nuestros negocios, incluida nuestra Poltica de Derechos Humanos y nuestra estricta poltica en contra del soborno y la corrupcin. Para asegurarnos del cumplimiento de nuestras polticas, todos los empleados nuevos reciben una copia del Cdigo en el momento de la contratacin, y reciben capacitacin y orientacin iniciales y peridicas, segn corresponda. En 2012, ms de 10.000 empleados de todo el mundo recibieron capacitaciones en modalidad presencial o va Internet que abordaron clusulas clave del Cdigo, incluyendo los mtodos para realizar preguntas e informar sobre inquietudes a un supervisor, Funcionario de Cumplimiento o al Comit de Cumplimiento Corporativo, o a travs de la lnea telefnica directa y annima de cumplimiento de Oxy. Conforme a los programas de cumplimiento del Cdigo y de la Poltica de Derechos Humanos, llevamos a cabo la debida diligencia sobre socios comerciales, contratistas, proveedores y agentes potenciales y los alentamos a leer el Cdigo. En la mayora de los casos, nuestros contratos exigen asegurar que esos terceros cumplan con los elevados estndares ticos de Oxy. Adems, Oxy investiga todos los informes ables relacionados con sospechas de violaciones a las polticas, incluidas las acusaciones de soborno o corrupcin. En 2012, Oxy no recibi ningn informe sobre incumplimientos a la Poltica de Derechos Humanos.

GoBierno corporativo La Junta Directiva y la gerencia de Oxy creen que las polticas de gobierno ticas y ecaces respaldan el valor para los accionistas. La Junta adopt polticas que aseguran que los accionistas estn representados por directivos independientes que estn bien calicados y aporten conocimientos, destrezas y compromiso para mejorar el funcionamiento de la misma. Los Directivos de Oxy lideran la interaccin

Gestin unificada Nuestro programa de RS es integral a la forma en que dirigimos nuestros negocios y personica los valores centrales de la empresa. Oxy implementa el programa de RS a travs del Sistema de Gestin de Salud, Medio Ambiente y Seguridad Industrial (HESMS, por sus siglas en ingls), que establece de manera uniforme las expectativas y estndares mundiales a seguir por los gerentes y empleados de las operaciones, de cada segmento de negocios, para gestionar el desempeo y los riesgos vinculados con la HES y con la RS.

SOSTENEMOS lOS ESTNDaRES TICOS EN laS RESERVaS

El clculo de las reservas exige un proceso riguroso que se basa en la eleccin de mtodos de clculo adecuados, el uso de los mejores criterios geolgicos y de ingeniera, y la revisin por parte de profesionales experimentados.
Steve McCants, Director de Reservas, y Jorge Faz, Asesor Snior de Reservas, en Houston, Texas

Para reforzar la toma de decisiones ticas y sostener las prcticas recomendadas, en mayo de 2012 los empleados de Oxy responsables del clculo y de la revisin de las reservas de petrleo y gas crearon y lanzaron el curso de capacitacin tica en las Reservas. Ese programa, que se realiza va Internet, est compuesto por el estudio de casos donde el evaluador debe tener en cuenta situaciones reales. Aproximadamente 500 empleados de Oxy completaron la capacitacin tica en las Reservas en 2012.

ENTREVISTa a UN MIEMbRO DE la JUNTa

El Director John E. Feick comparte su visin sobre la salud, el medio ambiente y la seguridad en Oxy.
Segn usted, qu hace que el rol del Comit de Medio Ambiente, Salud y Seguridad Industrial de Oxy sea nico? El liderazgo. El Comit de Medio Ambiente, Salud y Seguridad Industrial (EHS) de Oxy, compuesto por directivos independientes, refuerza y respalda el compromiso de la gerencia hacia las prcticas laborales seguras como prioridad absoluta en toda la empresa. Mis 40 aos de experiencia en la industria de los productos qumicos y del petrleo y gas, me llevan a pensar que Oxy tiene un concepto muy progresista en cuanto al uso y desarrollo de las mejores prcticas que existen en la industria, con el n de supervisar y alentar un desempeo superior. En mi opinin, el Comit de EHS de Oxy es tambin excepcional en cuanto a los informes exhaustivos que recibimos por parte de las unidades de negocio de Oxy y el tipo de interaccin que tenemos con los gerentes y empleados de toda la empresa. Esa informacin de primera mano brinda al comit y a la Junta descripciones y datos sobre incidentes actuales, informes sobre auditoras en curso y conocimientos valiosos sobre las oportunidades y desafos de HES. La Junta utiliza esa informacin para ofrecer un liderazgo que sostiene la cultura de HES de Oxy, impulsa la gestin de riesgos de HES y mejora el desempeo comercial de Oxy a largo plazo. Cules dira que son ejemplos de los logros signicativos de Oxy en cuanto a su desempeo en el campo de la salud, el medio ambiente y la seguridad en 2012? Creo que existen dos ejemplos actuales que para m ilustran la cultura de HES de Oxy. El parmetro utilizado ms comnmente para medir el desempeo de la seguridad en todas las industrias es el ndice de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales Registrables (IIR). En 2012, Oxy logr el IIR ms bajo de su historia tanto para empleados como para contratistas. El IIR de Oxy ha sido inferior a 1,0 por 17 aos consecutivos en cuanto a los empleados y en los ltimos cinco aos para los contratistas, adems de que ambas cifras mejoraron signicativamente durante los ltimos aos. Ese desempeo es mucho mejor que el promedio de la industria. Otro ejemplo es la participacin activa de Oxy para divulgar pblicamente actividades de fracturacin hidrulica. Oxy brinda voluntariamente informacin a FracFocus, un sitio web lanzado en 2011 por el Consejo de Proteccin de Aguas Subterrneas (Ground Water Protection Council) y la Comisin Compacta Interestatal de Petrleo y Gas (Interstate Oil and Gas Compact Commission) y que ahora adoptaron los programas regulatorios de varios estados. El sitio web proporciona informacin sobre la tecnologa de fracturacin hidrulica, el uso del agua, los ingredientes qumicos en los uidos de fracturacin hidrulica y la proteccin de aguas subterrneas. Con el estmulo del Comit de EHS, Oxy nombr un equipo con dedicacin exclusiva para divulgar informacin sobre fracturacin hidrulica. Qu es lo que impulsa el desempeo de Oxy en cuanto a la salud, la proteccin ambiental y la seguridad? Las inversiones que Oxy realiza en sus operaciones son a largo plazo. La estrategia de negocios de Oxy descansa sobre la salud y la seguridad de su fuerza laboral y sus vecinos, la gestin ambiental sostenible y el aprecio que tiene dentro de la comunidad. Los Principios de HES adoptados por la Junta Directiva y el Sistema de Gestin de HES de la empresa, supervisado por el Comit de EHS, son vitales para que dicha estrategia tenga xito. Esos principios establecen un conjunto de expectativas uniformes a nivel mundial que, en muchos casos, van ms all del cumplimiento de las leyes aplicables y brindan responsabilidades, retroalimentacin y recursos asociados con el desempeo. Adems, alientan una cultura de HES que, con el paso del tiempo, siguieron cada vez ms instalaciones de Oxy en el mundo sin sufrir incidentes ambientales ni de seguridad industrial. De qu manera contribuye la estrategia de negocios de Oxy a la proteccin del medio ambiente? El fuerte compromiso de Oxy hacia la proteccin del medio ambiente y la sostenibilidad est relacionado directamente con su estrategia de negocios. Gran parte de la produccin de petrleo y gas de la empresa proviene de yacimientos grandes y maduros que comenzaron a desarrollarse hace dcadas y que, ms tarde, fueron adquiridos por Oxy. En algunos casos, sus operadores anteriores los abandonaron cuando la produccin primaria declin, a pesar de que an exista una cantidad signicativa de petrleo y gas en el depsito. En lugar de abandonar esos campos, Oxy aplica tecnologas y tcnicas de recuperacin mejoradas o enriquecidas para extraer con eciencia el petrleo y el gas residuales. Al hacer eso, la empresa suele reciclar y

John E. Feick Presidente del Comit de Medio Ambiente, Salud y Seguridad Industrial; Miembro del Comit de Auditora; Miembro del Comit de Finanzas y Gestin de Riesgo

reinyectar lquidos enriquecidos o dixido de carbono. Ya sea que se trate de campos maduros o nuevos, Oxy minimiza su huella en cuanto a plataformas de los pozos e instalaciones, y coopera con las organizaciones ambientales y los organismos estatales y federales para mantener el hbitat de las especies animales y vegetales nativas. El Comit de EHS siente orgullo de que la empresa y sus empleados reciban reconocimientos por sus esfuerzos con frecuencia. Por ejemplo, en 2012, el Consejo para el Hbitat de la Vida Silvestre (Wildlife Habitat Council) entreg a Oxy el Premio Upland Wildlife Habitat por su administracin proactiva de 3,6 kilmetros cuadrados (900 acres) de bosques, praderas y pantanos en Montague, Michigan, uno de los ocho hbitats certicados que posee Oxy y que abarcan ms de 48,5 kilmetros cuadrados (12.000 acres). Cmo es que Oxy consigue mantener el desempeo de HES en sus plantas y campos en el largo plazo? Para empezar, cada uno de los empleados y contratistas de Oxy est autorizado a tomar las medidas necesarias, segn su propia iniciativa, para evitar incidentes ambientales y de seguridad industrial o para detener las actividades laborales si consideran que no son seguras. El enfoque que tiene Oxy sobre la HES y la integridad de activos promueve operaciones seguras y conables, el cumplimiento de las regulaciones y la gestin ecaz de los riesgos en todos los lugares donde opera. Al planicar la asignacin de tareas y de capital, la gerencia prioriza el desempeo HES y la abilidad operativa. Para evitar la emisin imprevista de productos y otros materiales, se otorga una prioridad al mantenimiento de la integridad de activos. Adems, el Sistema de Gestin de HES alienta las mejoras continuas para aumentar la salud y la seguridad, reducir los riesgos, disminuir la cantidad de emisiones y desechos, incrementar la eciencia energtica y preservar los recursos naturales. Aunque hace hincapi en la prevencin de incidentes, Oxy tambin cuenta con procedimientos slidos para informar cualquier tipo de incidente signicativo al Comit de EHS con el n de investigar la causa, prevenir su recurrencia y solucionarlo rpidamente junto a las personas afectadas y los organismos pblicos.

PROTEgEMOS a laS PERSONaS Y al MEDIO aMbIENTE

NDiCE DE ACCiDENTES Y ENFERMEDaDES OCUPaCioNaLES REGiSTRaBLES Y La TaSa DE ACCIDENTES iNCaPaCiTaNTES
Incidentes y casos por cada 100 trabajadores

NDiCE DE ACCiDENTES Y ENFERMEDaDES OCUPaCioNaLES REGiSTRaBLES DE LoS CoNTRaTiSTaS

Incidentes y casos por cada 100 trabajadores

0.45

0.41

0.40

0.84 0.37 0.24 0.33 0.21 0.16 0.67

0.78

0.69 0.55

0.20

0.23

2008 IIR

09

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11

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2008

09

10

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en Ras Laffan, como una de sus plataformas de perforacin, llevan dos aos operando sin que se hayan producido lesiones registrables. >  En 2012, el Vinyl Institute otorg premios al desempeo en cuanto a la seguridad a varias plantas de OxyChem por haber operado uno o ms aos sin que se hayan producido lesiones registrables, incluidas plantas en Convent, Luisiana; Pedricktown, Nueva Jersey; Niagara Falls, Ontario; y Deer Park, Ingleside y Pasadena, Texas.

Accidentes Incapacitantes

GaRaNTIZaMOS SEgURIDaD Y bIENESTaR

METAS 2012 Lograr un ndice de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales Registrables (IIR) de 0,85 o menor para empleados y contratistas, sobre la base de un promedio anual de tres aos, el cual es un 15% ms exigente que la meta para 2011. RESULTADOS Alcanzamos un desempeo rcord en cuanto a la seguridad, con un IIR para 2012 de 0,33 para empleados y de 0,55 para contratistas. El IIR promedio anual a tres aos fue de 0,37 para empleados y de 0,67 para contratistas (56% y 21% mejor que la meta establecida, respectivamente). Seguridad Industrial Oxy logr un desempeo en seguridad industrial sostenido, gracias a que acta conforme a las expectativas consistentes de la Junta Directiva y la gerencia, empoderando y capacitando a los empleados y contratistas, y respaldndoles con inversiones en sistemas para realizar trabajos en forma segura, nuevas tecnologas, mantenimiento e integridad de activos. Oxy obtuvo en 2012 el mejor desempeo hasta el momento en cuanto a seguridad, encabezado por un IIR a nivel mundial sin precedentes en el segmento de petrleo y gas (0,09 para empleados y 0,55 para contratistas), y seguido por el slido apoyo de OxyChem, los sectores de distribucin y marketing, y nuestras ocinas corporativas. Algunas de las instalaciones que marcaron hitos en cuanto a seguridad en 2012: >  Las plantas de procesamiento de gas Oxy Permian, las tuberas y plantas de recuperacin de dixido de carbono (CO2) en Nuevo Mxico y en Texas llevan ms de cuatro aos operando sin que se hayan producido lesiones registrables. >  Tanto el Departamento de la Cadena de Abastecimiento de Oxy Qatar, con base

Categora Star de la OSHA OxyChem ha participado con dedicacin y por largo tiempo en los Programas de Proteccin Voluntaria de la Administracin de Seguridad y Salud Ocupacionales (OSHA, por sus siglas en ingles), que entregan a las instalaciones participantes la categora Star. A nales de 2012, OxyChem operaba 18 instalaciones con categora Star de la OSHA, incluida su ocina central en Dallas. En las ltimas dos dcadas, otras 16 instalaciones de OxyChem, la mayora de las cuales ya han sido vendidas a otras empresas, tambin obtuvieron la categora Star de la OSHA.

Bienestar La buena salud de nuestra fuerza laboral es una prioridad. El programa OxyWellness ofrece una variedad de recursos que ayudan a que los empleados y sus familias mantengan un estilo de vida saludable. Ms del 50% de los empleados estadounidenses participaron de eventos de OxyWellness en 2012, incluyendo evaluaciones de biometra, pruebas para la deteccin de cncer de piel y de mama, carreras o caminatas y talleres sobre salud y nutricin. Recientemente encuestamos a los empleados estadounidenses para saber ms sobre sus necesidades de salud y bienestar, sus intereses, sus motivaciones y sus actitudes en cuanto a la salud. La informacin obtenida gracias a la encuesta nos ayudar a crear nuevos programas sobre estilos de vida saludables.

Adan Cortez, Tcnico en Equipamiento, en una de las operaciones del sur de Texas de Oxy en McAllen, Texas

INVERSIN EN CAPACIDAD DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

En 2012, dimos a conocer un nuevo Centro de Atencin a Emergencias (ESC, por sus siglas en ingls) en el campo Elk Hills que mejorar la seguridad de ms de 4.000 empleados y contratistas que trabajan en la operacin ms importante de Oxy en California.
Las especialistas Liz Davis y Deborah Healy en el Centro de Atencin a Emergencias del campo Elk Hills, condado de Kern, California

En la instalacin de 873 kilmetros cuadrados (9.400 pies cuadrados) conuyen varias funciones de seguridad y respuesta ante emergencias que previamente se encontraban en lugares separados. El centro de operaciones avanzado est dotado con equipos de video y comunicaciones de tecnologa de punta que monitorean las instalaciones y ocinas de Oxy en Elk Hills y Bakerseld. El ESC sirve como base de los trabajadores de servicios de emergencia y alberga sus equipos de lucha contra incendios y proteccin ambiental. El equipo de respuesta ante emergencias de Elk Hills tambin brinda ayuda al Departamento de Bomberos del Condado de Kern, el Departamento del Sheriff del Condado de Kern y la Patrulla de Caminos de California en caso de emergencias fuera de Elk Hills.

Informe de responsabilidad social 2012 de Oxy Informe de responsabilidad social 2012 de Oxy 7

PROTEGEMOS a LaS pERSONaS Y EL MEDIO aMBIENTE

Pantano de la isla Mad, cuenca de Permian, Texas

PROTEgEMOS El MEDIO aMbIENTE

METAS 2012 Controlar los derrames de petrleo reportables a menos del 0,0085% de la produccin sobre la base de un promedio anual a tres aos, sin tomar en cuenta los derrames causados por terceros o catstrofes naturales y deducidas las recuperaciones, lo cual es un 15% ms exigente que la meta 2011. RESULTADOS En 2012 alcanzamos una tasa de derrames del 0,00052% de la produccin, nuestra tasa ms baja en ms de cinco aos. La tasa promedio anual a tres aos de Oxy fue del 0,001% (una mejora del 88% con respecto a la meta establecida). > l a bsqueda de la mejora continua de la proteccin ambiental. Por ser lderes en la recuperacin asistida de petrleo (EOR, por sus siglas en ingles), ampliamos la produccin de petrleo y gas en campos maduros y antiguos.Consideramos que ampliar las operaciones maduras y utilizar infraestructuras existentes (por ejemplo, caminos, tuberas e instalaciones de procesamiento y almacenamiento) para recuperar petrleo y gas adicionales en campos existentes, brinda benecios ambientales signicativos en su ciclo de vida. al medio ambiente y la conservacin y recuperacin de hbitats. Entre los ejemplos de nuestra labor se incluye la proteccin del hbitat de la Lagartija Artemisa de las Dunas y el Urogallo Chico en Nuevo Mxico, la rara or, penstemon Paracadas en Colorado y una variedad de especies del valle de San Joaqun en California.

Utilizamos sistemticamente el HESMS para evaluar y gestionar los riesgos potenciales en reas ambientales clave y para simplicar: >  el cumplimiento de las leyes y regulaciones ambientales; >  el uso eciente de la energa, el suelo, el agua y otros recursos naturales; >  la preservacin del hbitat y de la biodiversidad; >  el control de las emisiones y la generacin de desechos; >  la recuperacin responsable de sitios operados por la empresa, conforme a las leyes aplicables; y
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Biodiversidad y conservacin del hBitat Para promover activamente la biodiversidad y la conservacin del hbitat, Oxy se enfoca en campos maduros y aplica tecnologas como la EOR y tcnicas de perforacin direccional para reducir la supercie necesaria para produccin de petrleo y gas. Ese enfoque nos permite completar varios pozos en un mismo sitio de perforacin, lo que minimiza la huella de desarrollo de petrleo y gas y conserva el hbitat. Por otra parte, trabajamos estrechamente con organismos pblicos nacionales, regionales y locales, as como tambin con organizaciones sin nes de lucro como el Consejo de Hbitat de Vida Salvaje (Wildlife Habitat Council) y Conservacin Natural (The Nature Conservancy), en el estudio de la ora y fauna nativas de nuestros centros de operacin, la minimizacin de los trastornos

Gestin del agua El agua dulce es un recurso esencial. El programa de gestin del agua de Oxy est diseado para preservar y proteger las fuentes de agua dentro de las comunidades donde operamos. En cumplimiento de nuestros Principios de HES, implementamos el HESMS para identicar y reducir los efectos potenciales sobre el medio ambiente, lo que incluye el agua. La informacin obtenida mediante el HESMS permite que nuestras unidades de negocios identiquen alternativas viables al uso de agua potable; y que aumente la eciencia en cuanto al uso, reciclaje y reutilizacin de agua dulce y agua enriquecida no potable; y garantizar la calidad del agua que recibe tratamiento y se descarga en los cuerpos de agua superciales. Oxy se sirve de tecnologas de produccin y sistemas de control avanzados que utilizan el agua de manera ms eciente. Implementamos proyectos importantes de tratamiento, reutilizacin y reciclaje de agua en muchas de nuestras operaciones. La Comisin para la Conservacin de Petrleo y Gas de Colorado (Colorado Oil and Gas

Conservation Commission) entreg a las operaciones de Oxy, en la cuenca de Piceance, el Premio a Operaciones Sobresalientes de Petrleo y Gas 2011, correspondiente a la categora de gestin de desechos en exploracin y produccin. El premio estuvo fundamentado por el reciclaje y reutilizacin de 6.400 a 10.000 barriles de agua enriquecida a diario, (aproximadamente un total de 1,6 millones de barriles), lo que redujo la demanda de agua dulce, el desecho de agua enriquecida y el trnsito en los caminos pblicos.

DERRAMES DE CRUDO Evitar los derrames de crudo es una prioridad de todas nuestras operaciones. Realizamos un seguimiento del volumen de derrames de crudo (incluido el condensado de gas natural) que se deban informar, sin tomar en cuenta los derrames causados por terceros sin vinculacin con la empresa o catstrofes naturales ni la cantidad neta recuperada en forma lquida. En 2012, el volumen neto de derrames de petrleo noticado por Oxy totaliz 1.436 barriles, es decir, un tercio menos que el correspondiente a 2011 y una mejora de ms del 80% con respecto a 2008. Ese desempeo adquiere mayor relevancia en vista de la produccin rcord de petrleo y gas que alcanz Oxy en 2011 y 2012, y la mayor cantidad de pozos, instalaciones de produccin y los kilmetros de tuberas y lneas de recoleccin contabilizadas en ese perodo. El volumen neto de derrames de crudo y condensado en 2012 equivali al 0,00052% de la produccin (5,2 barriles por milln de barriles equivalentes de petrleo producidos), lo que signica una mejora del 34% con respecto a 2011 y la tasa

ms baja de Oxy en ms de cinco aos. En 2012, seguimos ampliando la implementacin de procesos automticos, monitoreo de tuberas y pozos, y sistemas de control. Tanto en los activos adquiridos recientemente como en los que conserva hace tiempo, el programa de Oxy para la integridad de activos basado en riesgos, da prioridad a la evaluacin, inspeccin y mantenimiento de instalaciones, tuberas y lneas de recoleccin, y concentra las inversiones para evitar la presencia de tuberas corrodas, incrementar la contencin secundaria, capacitar a los operarios en cuanto a prevencin y respuesta a derrames, y audita e inspecciona las operaciones.

SECUESTRO GEOLGICO DEL DIXIDO DE CARBONO Conocemos la importancia de las evaluaciones econmicas y polticas que se estn llevando a cabo en muchos pases y organizaciones internacionales con relacin al cambio climtico. Al momento de tomar de decisiones de negocios, incorporamos sistemticamente las cuestiones vinculadas con el cambio climtico para gestionar con ecacia las emisiones de gas de efecto invernadero (GHG, por sus siglas en ingls) y profundizar el compromiso de la empresa como productora eciente, y de bajo costo, de petrleo, gas y productos qumicos. El dixido de carbono (CO2) es el elemento predominante en las emisiones de GHG de Oxy, y el resto es, en su mayora, metano. Se calcula que las emisiones de GHG directas e indirectas en 2012, procedentes de nuestras operaciones, aumentaron aproximadamente en un 4%, principalmente a causa del crecimiento de nuestra produccin, las

adquisiciones y la construccin y ampliacin de las instalaciones de procesamiento. Las emisiones directas se incrementaron mientras que las indirectas disminuyeron, ya que generamos ms de nuestra propia electricidad y vapor en nuestras operaciones. Oxy sigue sosteniendo la viabilidad del secuestro geolgico del CO2 en los depsitos de petrleo y gas. La inyeccin subterrnea de CO2, en especial de la forma en que se realiza durante la EOR, es un mtodo listo y probado para el secuestro geolgico a gran escala del CO2 que, de otro modo, se emitira a la atmsfera. Oxy, uno de los mayores inyectores de CO2 para EOR en los Estados Unidos y uno de los lderes mundiales en esta tecnologa, opera actualmente 28 proyectos de inundacin activa de CO2. En 2012 inyectamos ms de 600.000 millones de pies cbicos de CO2 al ao (ms de 31 millones de toneladas mtricas), un aumento superior al 9% en la cantidad inyectada de CO2 desde 2011. Aproximadamente entre el 50% y el 60% de ese CO2 se recicla a partir de los pozos de produccin, mientras que la cantidad restante es un recurso nuevo de Oxy y otros proveedores comerciales. Esencialmente, todo el CO2 inyectado queda secuestrado en el depsito de petrleo y gas. En caso de que haya fuentes econmicas adicionales de CO2 disponibles para complementar las fuentes naturales, la EOR con CO2 puede incrementar signicativamente la produccin en muchos campos petrolferos maduros. Oxy est participando activamente en un proyecto en California para capturar CO2 producido por el hombre, que de otra manera sera emitido a la atmsfera, y utilizarlo en la EOR.

CUIDAMOS EL AMBIENTE

La instalacin para gestin de desperdicios en Mukhaizna, Omn, est dedicada a la proteccin ambiental.
Campo Mukhaizna de Oxy en Omn

Las instalaciones poseen compactadores de desechos de primera lnea, trituradoras de ltros, un incinerador y sitios diseados para almacenar y tratar de manera segura materiales peligrosos, como tambin para reciclar materiales no peligrosos. En 2012 se pudieron recuperar 10,5 toneladas mtricas de cartn y materiales similares a partir del ujo de desechos para reciclaje en Oxy Omn.

Informe de responsabilidad social 2012 de Oxy

INVERTIMOS EN LAS PERSONAS Y LAS COMUNIDADES

METAS 2012 Revisar la ecacia de las iniciativas de inclusin, capacitacin y crecimiento de Oxy en cuanto al reclutamiento, ascenso y retencin de una fuerza laboral diversa. RESULTADOS Comenzamos revisiones exhaustivas de nuestros procedimientos de reclutamiento, capacitacin y crecimiento, para lo cual utilizamos encuestas a empleados y equipos de proyectos para identicar nuevas maneras de respaldar la diversidad de nuestra fuerza laboral. En 2012 mantuvimos la proporcin de mujeres, minoras y empleados no extranjeros, al mismo tiempo que incrementamos la fuerza laboral en casi 10%.

COMPROMISO CON LA GENTE

Empleados por regin Amrica del Norte Medio Oriente/Norte de frica Amrica Latina Total 8.800 2.800 700 12.300 conocimientos. Como consecuencia, Oxy tiene xito al reclutar y retener empleados en los niveles de la empresa y que provienen de las comunidades y pases donde operamos, lo que reduce la necesidad de expatriacin de trabajadores. Por ejemplo, en Omn ms del 80% de nuestros 2.100 empleados son omanes, incluidos el Presidente y Gerente General de Oxy Omn, Isam Al Zadjali, y casi dos tercios del equipo gerencial snior.

DIVERSIDAD E INCLUSIN Nuestra fuerza laboral diversa aumenta la capacidad que tenemos de trabajar con eciencia en entornos multiculturales. En 2012, las mujeres y las minoras integraban el 38% de nuestra base de empleados estadounidenses. En el mbito internacional, trabajamos junto a los gobiernos nacionales, regionales y locales para capacitar a trabajadores locales y transferirles

COMPENSACIONES Y BENEFICIOS Para atraer y retener a los trabajadores ms talentosos, ofrecemos a nuestros empleados de todo el mundo compensaciones

PERFIL DEL EMPLEADO: Mohammed Hamed Mohammed Al Harsousi Asociado de HES en Perforaciones, Oxy Omn

La inversin de Oxy en mi desarrollo educativo y profesional tuvo un profundo efecto en mi vida y me dio la oportunidad de perseguir mis metas laborales.
Nacido en Haima, una ciudad cerca del campo Mukhaizna en Omn, Mohammed Hamed Mohammed Al Harsousi es uno de los ms de 170 habitantes locales que recibieron una beca de Oxy Omn. La beca recibida le permiti cursar sus estudios en la Universidad de Lancashire Central en el Reino Unido, donde recibi una Licenciatura en Ingeniera de Perforaciones en 2009. Mientras estudiaba, complet dos pasantas en Oxy Omn desempendose como Aprendiz de Ingeniero de Perforaciones en los campos Mukhaizna y Safah. En 2010 fue contratado como Asociado de HES en Perforaciones y trabaj en varios proyectos, incluidos la seguridad de tanques disel en plataformas de perforacin y el transporte de combustible y agua potable.
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Mohammed Hamed Mohammed Al Harsousi, extremo izquierdo, con miembros del equipo de Oxy en el campo Mukhaizna

En 2012 Oxy le ofreci asistencia adicional en el rea educativa, lo que le permiti realizar una maestra en Ingeniera de Petrleo y Gas. Mohammed Hamed confa que aumentar sus conocimientos y habilidades en el campo de la ingeniera del petrleo y el gas, le dar la oportunidad de contribuir a que la produccin de petrleo y gas en Omn sea ms eciente. Reconocer que la educacin es importante como camino para el crecimiento personal y profesional llev a que Mohammed Hamed ahora ayude en la educacin de su hermano menor y comparta con l los benecios de su experiencia.

competitivas dentro de la industria y un programa integral de benecios. Adems de ganar salarios base competitivos, que en los Estados Unidos promedian un valor superior al doble del promedio nacional, los empleados comparten el xito nanciero de Oxy a travs de bonicaciones anuales e incentivos a largo plazo. En 2012, las compensaciones y benecios para los empleados y jubilados de Oxy, que incluyen sueldos, salarios, pago de incentivos y programas de benecios, sumaron ms de USD 1.900 millones. Oxy ofrece a los empleados y sus familias una variedad de posibilidades en cuanto a cobertura mdica y odontolgica; seguro de vida y contra accidentes; mantenimiento de los ingresos durante enfermedades a corto plazo, discapacidades o embarazos; vacaciones y feriados pagos; y asistencia educativa. Adems de eso, Oxy nancia programas de jubilacin para prcticamente todos los empleados, a travs de aportes a las cuentas de ahorros para la jubilacin y programas de jubilacin patrocinados por la empresa y por el gobierno, y que incluyen cobertura mdica para jubilados estadounidenses y sus dependientes que cumplan los requisitos.

Capacitacin y crecimiento Oxy se esfuerza por brindar a los empleados de todos los niveles acceso a capacitacin y recursos educativos que mejoren su desarrollo profesional. Todos los empleados de planta, del campo y personal de apoyo tienen acceso a nuestro Sistema de Gestin de Aprendizaje, que suministra y hace un seguimiento de las capacitaciones sobre negocios, tcnicas y HES, entre otras. En 2012 se completaron ms de 360.000 registros de capacitacin en toda la empresa, es decir un promedio de 30 horas por empleado. La reciente implementacin de nuestro Sistema de Gestin de Talentos mejora an ms el crecimiento profesional de los empleados, ya que posibilita que la empresa los empareje con las oportunidades que se presentan en nuestras operaciones en todo el mundo. Tambin ofrecemos programas exhaustivos de capacitacin para transferir conocimientos tcnicos a los trabajadores locales. Esos programas crean diversidad dentro de nuestra organizacin, aumentan el empleo de personas nativas y generan benecios econmicos duraderos para las comunidades cercanas a nuestras operaciones. Por ejemplo, en 2012 se graduaron 93 omanes

del Programa de Capacitacin Tcnica de Oxy Omn, el cual los prepar para unirse a Oxy en calidad de tcnicos y operarios.

Compromiso de los empleados El xito de Oxy a largo plazo depende de que haya colaboracin y canales de comunicacin abiertos entre los empleados y los gerentes. Las reuniones habituales en nuestras unidades de negocio, as como tambin las reuniones Town Hall, brindan a los empleados y contratistas la oportunidad de hablar sobre el desempeo del negocio, la RS y HES, con gerentes snior de Oxy. Muchas de las innovaciones en nuestras operaciones, incluidas mejoras al HESMS y a programas de RS como el Early Career Network, surgieron de estas charlas. Adems, este tipo de colaboracin es til a n de preparar a los empleados para sacar provecho de las oportunidades profesionales.

DESaRROllaMOS a NUESTROS FUTUROS lDERES

Casey Prohaska, ingeniera en Procesos y miembro de la ECN, trabaja como voluntaria en el Banco de Alimentos en Houston

La Early Career Network (ECN), una organizacin de Oxy en la que participan voluntariamente los empleados con cinco o menos aos de experiencia en la industria, busca el desarrollo, inspiracin y unidad de los futuros lderes de Oxy.
Adems de promover el crecimiento profesional en Oxy, la ECN participa activamente en las comunidades locales. Durante el ao 2012, los miembros de la ECN donaron ms de 1.100 horas de servicio comunitario a causas valiosas. Por ejemplo, los voluntarios de la ECN en el hospital Childrens Memorial Hermann de Houston, organizaron festejos temticos y torneos de juegos de mesa para los pacientes, dispusieron proyecciones nocturnas de pelculas, acompaaron a nios y se involucraron en juegos de mesa con pacientes aislados debido a su tratamiento.
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La ECN cuenta con ms de 300 miembros, quienes cumplen varias funciones dentro de la empresa. La organizacin ofrece oportunidades para desarrollar habilidades profesionales y de liderazgo, ampliar y mejorar la interaccin con la gerencia, participar en los programas comunitarios y asistir a eventos para crear redes profesionales con sus pares. En 2012, la ECN ofreci ms de 140 actividades que incluyeron seminarios sobre liderazgo, capacitacin para hablar en pblico y paneles de discusin con los gerentes snior de Oxy.

INVERTIMOS EN LaS pERSONaS Y EN NUESTRaS COMUNIDaDES

VOlUNTaRIaDO Y DONaCIONES DE lOS EMPlEaDOS

Ya sea que presten ayuda en su tiempo libre o realicen donaciones nancieras, los empleados de Oxy sienten orgullo al respaldar los eventos, actividades y programas que tienen un efecto positivo en las comunidades donde operamos.
El Programa de Donaciones Compartidas profundiza an ms el compromiso de nuestros empleados y directivos hacia las comunidades. En 2012, el Programa, a travs de los aportes de los empleados y de la empresa, reuni aproximadamente USD 2 millones para organizaciones bencas. Ese esfuerzo conjunto entre la empresa y sus empleados y familiares demuestra que compartimos el deseo de ayudar a quienes lo necesitan.

Estados Unidos
A lo largo de 2012, nuestros empleados de Estados Unidos participaron en un amplio abanico de actividades y eventos. Los hechos ms destacados incluyen: >  Oxy ayuda con el mantenimiento y el restablecimiento de la reserva ecolgica Bolsa Chica que se encuentra junto a nuestras operaciones en Huntington Beach, California. Cerca de 90 empleados de Oxy ayudaron a limpiar desperdicios en el agua, el atracadero y los diques de la reserva durante un evento de dos das. >  El equipo de Oxy de Vintage Production California particip en la Carrera de Relevos por la Vida de la Sociedad Americana contra el Cncer (American Cancer Society) en Bakerseld, California, recaudando ms de USD 28.000. >  En Midland, Texas, los empleados y sus familias recolectaron basura durante la Gran Limpieza Estadounidense. >  El Comit de Responsabilidad Social de Oxy en Dallas patrocin un taller de construccin de paredes para Hbitat para la Humanidad, en el cual los voluntarios levantaron muros internos y externos para 150 hogares que se estn construyendo en cinco vecindarios del condado de Dallas. >  Empleados de OxyChem y Glenn Springs Holdings tuvieron a su cargo un puesto de hidratacin, patrocinado por Oxy, y participaron de la carrera a pie y en bicicleta Red Balloon a n de reunir fondos para el Childrens Medical Center de Dallas. >  El Da de la Energa en Houston, los miembros de la ECN que residen en esa ciudad transmitieron conocimientos a ms de 350 alumnos sobre tcnicas de EOR como la inyeccin de CO2. >  Los empleados de Oxy en la cuenca de Williston, junto con Bill Albrecht, Presidente de Oxy Oil and Gas Americas, se desempearon como voluntarios limpiando una carretera estatal en Dakota del Norte.

DE IZQUIERDA A DERECHA Alex McGoodwin, Analista de RS, participa en la Limpieza de Pantanos de Bolsa Chica, cerca de las operaciones de Oxy en Huntington Beach, California Los empleados de Oxy, Bill y Misty Feille, acompaados por sus hijos, ayudan al campamento para nios R.M. Pyles en Bakerseld, California Empleados de OxyChem y Glenn Springs Holdings participaron de la carrera a pie y en bicicleta Red Balloon en Dallas, Texas

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Medio Oriente/ Norte de frica

En la regin de Medio Oriente/Norte de frica, Oxy participa de eventos activamente y trabaja en conjunto con organizaciones que luchan por mejorar la educacin y las condiciones de salud. >  En 2012, los empleados de Oxy de los Emiratos rabes Unidos (UAE) organizaron un da de actividades para alumnos y personal del Centro para el Autismo de Abu Dhabi, donde ayudaron con actividades que iban de talleres sobre artes y ocios hasta tareas domsticas. >  En Qatar, ms de 30 empleados de  Oxy participaron como voluntarios de la sexta Feria Anual del Petrleo y el Medio Ambiente en Qatar, que se realiz en Doha. El evento de tres das, cuya temtica fue El Medio Ambiente es Responsabilidad de Todos, promovi la conciencia sobre cuestiones ambientales y la participacin comunitaria a la hora de proteger el medio ambiente. Los empleados de Oxy Qatar instalaron puestos interactivos para instruir a miles de asistentes, incluidos nios en edad escolar, sobre la ora nativa de Qatar y el importante papel que desempean las selvas tropicales del mundo en el medio ambiente global.

ARRIBA Saleem Akram, Christine Hamilton, Ali Al-Saigel, Alamdar Gardezi y Finlay Wood participan del Desafo del Desierto para promover la concientizacin contra la diabetes en Qatar DERECHA Ali Lari, Asesor de Contratos, ayuda a una alumna del Centro para el Autismo de Abu Dhabi, UAE

Amrica Latina
Aproximadamente 185 empleados y contratistas de Oxy Colombia, junto con sus familiares y amigos, se asociaron con la Casa Editorial El Tiempo, CEMEX, Terpel, la Fundacin Catalina Muoz y otras organizaciones, para ayudar a construir un vecindario del sur de Bogot. En 2010, una inundacin caus daos signicativos al barrio Loma Linda y dej sin hogar a ms de 450 familias. Los voluntarios de Oxy plantaron rboles y csped, colocaron ladrillos y participaron en la construccin y pintura de 84 casas en Soacha.

Empleados de Oxy Colombia participan como voluntarios para recuperar una comunidad golpeada por una inundacin

Informe de responsabilidad social 2012 de Oxy

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INVERTIMOS EN LaS pERSONaS Y EN NUESTRaS COMUNIDaDES

CONTRIbUIMOS laS COMUNIDaDES

METAS 2012 Expandir los programas de capacitacin de base comunitaria para mejorar las posibilidades de los residentes y negocios locales, y seguir enfatizando la igualdad de oportunidades para las mujeres y las minoras. RESULTADOS Durante 2012, ampliamos la base de contrataciones, capacitaciones y proveedores locales de nuestra cadena de abastecimiento, especialmente gracias a la construccin de nuevas plantas para procesar gas y productos qumicos en los Estados Unidos. Adems, ampliamos los programas de contratistas comunitarios para la obtencin de bienes y servicios en muchos sitios, como Omn y Colombia, incluidos proyectos que aumentan las oportunidades de empleo de las mujeres. Nos enorgullecemos de generar la oportunidad y el crecimiento econmico en los pases donde operamos. Adquirir recursos de proveedores y contratistas locales, ofrecer compensaciones y benecios competitivos a los empleados, producir petrleo y gas en nombre de los gobiernos antriones, pagar impuestos y regalas signicativas, e invertir en programas sociales valiosos, contribuye al desarrollo de economas sostenibles. Por ejemplo, en 2012 Oxy pag en todo el mundo ms de USD 3.700 millones de dlares en impuestos, incluidos los impuestos a las utilidades, a la produccin, propiedad y sobre la nmina. Otros ejemplos de nuestro efecto positivo sobre la economa en 2012: Estados Unidos: Los programas de compras locales incrementan la calidad y competitividad de los contratistas y proveedores, adems de aumentar las oportunidades econmicas y laborales de los residentes locales. Como respaldo a nuestras unidades de negocio de petrleo y gas, en 2012 Oxy adquiri USD 9.400 millones a proveedores locales para nuestras operaciones en California, Colorado, Kansas, Nuevo Mxico, Dakota del Norte, Oklahoma, Texas y Utah. En California, los gastos de Oxy sumaron USD 3.200 millones. Como respaldo a las operaciones de petrleo y gas en Texas y Dakota del Norte, la empresa gast USD 3.900 millones y USD 1.200 millones, respectivamente. Las compras de OxyChem a los proveedores locales sumaron en 2012 cerca de USD 3.400 millones en bienes y servicios. Como respaldo a sus operaciones en Texas y Luisiana, en 2012 el gasto de OxyChem en concepto de proveedores locales super los USD 1.800 millones y rond los USD 700 millones, respectivamente. Omn: Las alianzas con los gobiernos y organizaciones locales ayudan a que Oxy comprenda las problemticas de la regin y ayude a que las comunidades aborden desafos, como la creacin exitosa de puestos laborales. En Omn, Oxy adquiri de proveedores ms de USD 2.000 millones en bienes y servicios en 2012. Promovemos de manera activa a proveedores mediante nuestro programa de Contratistas de la Comunidad Local (LCC, por sus siglas en ingls) y brindamos a contratistas elegidos ayuda sobre gestin de recursos sostenibles, desempeo de HES y desarrollo de habilidades, con lo que mejoramos su competitividad. Oxy tambin fomenta la aplicacin de las mejores prcticas entre quienes participan del programa LCC. En 2012, Oxy Omn gast USD 25,9 millones en contratos LCC. Al nalizar 2012, los ciudadanos omanes ocupaban ms del 64% de los puestos de

FOMENTO al CRECIMIENTO MEDIaNTE PROgRaMaS DE MICROCRDITOS

La Fundacin El Alcaravn, nanciada por Oxy y Ecopetrol, promueve el desarrollo econmico y la productividad en Arauca, Colombia.
Representante de microcrditos visita a cliente en Arauca, Colombia

El Programa de Microcrditos de El Alcaravn ofrece nanciamiento a pequeos comerciantes locales, como tambin capacitacin integral que ayuda a los empresarios a fortalecer sus conocimientos y procesos comerciales. Durante los ltimos 15 aos, se entregaron crditos por un valor aproximado de USD 10,4 millones a 11.626 clientes. El Programa de Microcrditos creci enormemente los ltimos tres aos, llegando a prestar cerca de USD 3,6 millones a 1.822 clientes en 2012. El principal indicador del xito que tiene el programa es el aumento signicativo de la tasa de empleo en Arauca.
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Claudia Carolina Daz, beneciaria del programa, expres: Antes, sola trabajar expuesta a las condiciones climticas, empujando un carrito por varios lugares para vender ropa. Necesitaba pedir prstamos caros y con pagos a diario que se llevaban todo el dinero que ganaba con tantas dicultades. Ahora, tengo una tienda con buena ventilacin, bajo techo, bien abastecida y con un prstamo de buena calidad. Todo gracias a El Alcaravn.

liderazgo y en la gerencia snior de Oxy Omn, incluido el Presidente y Gerente General. Incrementamos la base de empleados omanes en los campos Mukhaizna y Safah del 80% en 2011 al 82,7% en 2012. Qatar: En 2012, Oxy adquiri ms de USD 300 millones en bienes y servicios a proveedores de Qatar. Oxy tiene como objetivo contratar y retener a trabajadores qatares que se desempeen en nuestras plataformas en altamar y en las ocinas e instalaciones terrestres. Al nalizar 2012, el 21% de los empleados de Oxy Qatar eran ciudadanos qatares, incluido el 21% de la gerencia snior. Algunos departamentos de las ocinas ejecutivas, (por ejemplo, legal, HES, desarrollo de activos y perforacin) estaban compuestos por al menos un 50% de ciudadanos qatares. Entre los programas clave de Oxy para aumentar la fuerza laboral qatar de la empresa, se incluyen el Programa de Qatarizacin en la Planicacin de Sucesiones, el Plan de Crecimiento Individual y el Programa de Capacitacin Tcnica en Altamar. Esos programas posibilitan que el personal qatar desarrolle sus conocimientos y habilidades, y alienta su crecimiento profesional dentro de la empresa. Por ejemplo, nuestro Programa de Qatarizacin en la Planicacin de Sucesiones ayuda a miembros qatares del personal que demuestran un potencial

elevado. Quienes participan del programa reciben ayuda para planicar el desarrollo de sus carreras y mtodos especcos para desarrollar sus habilidades. Adems, el programa le ofrece a algunos de nuestros empleados la posibilidad de trabajar en otras unidades de negocios de Oxy alrededor del mundo. Oxy celebr el Da Nacional de Qatar como sede de la exhibicin Al-Moases en la galera de arte Souq Waqif, en Doha. Al-Moases, que signica el fundador en rabe, incluye 45 pinturas y esculturas inspiradas en los poemas de Sheik Jassim bin Mohamed Al Thani, el fundador de Qatar. Oxy Qatar tambin fue el principal patrocinador de la exhibicin Mal Lawal en la galera de arte Al-Riwaq que inclua obras pertenecientes a las colecciones personales de residentes y nativos qatares. Cada una de esas exhibiciones ofreci la posibilidad de experimentar la herencia artstica y cultural de Qatar. Colombia: Oxy Colombia alinea sistemticamente sus negocios y sus objetivos de RS de modo que generen interacciones sociales positivas con las comunidades a travs de mltiples iniciativas y alianzas. Durante 2012, la adquisicin de bienes y servicios locales sum aproximadamente USD 570 millones en nuestros campos colombianos en La Cira-Infantas y Llanos

Norte. Adems de eso, todos nuestros empleados en dichas operaciones son de ciudadana colombiana. En nuestras ocinas en Bogot, alrededor del 97% de los empleados son colombianos, incluido el 74% de los gerentes snior. Hace ms de dos dcadas que la Fundacin El Alcaravn, nanciada por Oxy, desarrolla programas de inversin social en Arauca, cerca de los campos petroleros Cao Limn y Caricare en Llanos Norte. El Alcaravn brinda apoyo a las comunidades en cada etapa del proceso, generando conanza, intercambiando conocimientos y habilidades, y creando proyectos para provocar cambios positivos. En 2012, aproximadamente 800 personas participaron de esos ejercicios comunicativos. Las interacciones constantes con beneciarios de los proyectos permiten que El Alcaravn y Oxy Colombia ejecuten sus inversiones de manera ms eciente. Con el apoyo de Oxy Colombia, durante 2012 El Alcaravn continu su sociedad con la Agencia Nacional para la Superacin de la Pobreza Extrema (ANSPE) en la implementacin del programa contra la pobreza Red Unidos en Arauca. El Alcaravn se enfoc en la mejora de las condiciones domsticas y sanitarias de familias con bajos ingresos, para lo cual instal 131 bateras sanitarias y otras instalaciones para la gestin de desechos.

PERFIL: Clarice Rucker pasante del TIL, Bakerseld, California

Oxy respalda el programa Transicin a una Vida Independiente (TIL, por sus sigles en ingles) del Taft College desde 2006.
El TIL es un programa de educacin postsecundaria para adultos, con trastornos del desarrollo, que ofrece a sus participantes una educacin terciaria, los conocimientos cotidianos necesarios para llevar una vida independiente y la posibilidad de trabajar en empresas donde puedan mejorar sus aptitudes laborales para obtener un empleo a futuro. Clarice Rucker fue uno de los 10 alumnos que reunieron los requisitos para obtener una beca laboral a travs del programa TIL en 2012. Adems de cursar sus materias terciarias habituales, Clarice comenz a trabajar como pasante en el Departamento de Recursos Humanos de Vintage Production California LLC, una subsidiaria de Oxy en Bakerseld, California. En Vintage, con la ayuda de un tutor del

Clarice Rucker, extremo izquierdo

programa, Clarice est aprendiendo sobre sistemas de archivo, hojas de clculo y gestin del tiempo, y desarrollando sus habilidades organizativas. Clarice tambin est alimentando su inters en el diseo grco y la edicin de fotografas para crear volantes de la empresa y nuestro boletn informativo Vintage Press. Tal vez lo ms importante que se est preparando para tener un futuro exitoso como miembro independiente de la comunidad. Una vez que termine su pasanta en Vintage, Clarice espera cursar el Programa de Educacin Especial de la Universidad Estatal de California en Bakerseld, y as continuar su aprendizaje y mejorar sus oportunidades profesionales. Cuando mira hacia el futuro, el sueo de Clarice es no olvidarme de quin soy, sino mejorar mi persona.
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INVERTIMOS EN LaS pERSONaS Y EN NUESTRaS COMUNIDaDES

Evaluaciones del impacto social y defensa de los derechos humanos Oxy realiza evaluaciones minuciosas del impacto social que tienen las operaciones existentes y antes de iniciar proyectos nuevos en centros de operaciones en el extranjero. Esa informacin ayuda a que las unidades de negocios creen estrategias de RS y planes de accin personalizados para abordar los desafos, para aprovechar las oportunidades presentes y para interactuar con los grupos de inters con respecto a sus predilecciones e inquietudes. Las evaluaciones tambin sirven para la planicacin proactiva de RS en toda la empresa. Respetamos las leyes, costumbres y valores culturales de las comunidades donde operamos y luchamos por alcanzar los estndares de integridad ms elevados. Utilizamos capacitaciones y actividades de concientizacin para promover de manera activa la defensa de los derechos humanos entre empleados, contratistas, personal de seguridad y comunidades vecinas. Conforme a nuestra Poltica de Derechos Humanos, todos los empleados de seguridad y el personal de seguridad privada recibieron una capacitacin obligatoria sobre derechos humanos, al igual que prcticamente todos nuestros empleados que se desempean en el extranjero. Algunas capacitaciones realizadas en 2012: >  Omn: ms de 2.550 empleados, contratistas y personal de seguridad. >  Qatar: 73 empleados, contratistas y personal de seguridad privada. >  Colombia: 71 empleados, 713 contratistas, 133 integrantes del gobierno y 307 miembros de la comunidad. MEjORaMOS la EDUCaCIN Respaldamos programas que concientizan sobre temas y cuestiones relevantes para nuestras comunidades vecinas y aumentan sus conocimientos y capacidades, generando sostenibilidad econmica y personal a largo plazo.

Concientizacin
UNIDaD STEM DE ENSEaNZa MVIl Oxy apoya al Laboratorio Tecnolgico Mvil de ciencia, tecnologa, ingeniera y matemticas (STEM, por sus siglas en ingls) del Taft College, el cual recorre las escuelas del condado de Kern, California, para estimular el inters por las ciencias en alumnos de primaria y secundaria. ACUaRIO DEl PROYECTO PaCIFIC LEgaCY Este programa, que recibe ayuda de Oxy, brinda oportunidades de aprendizaje fuera del aula para promover la conciencia ambiental en alumnos de Long Beach, California. CaMPaa PRIMERO TU SALUD (YOUR HEALTH FIRST) Oxy Qatar es socio estratgico en una campaa de cinco aos que tiene como

n promover una sociedad con conciencia sobre la salud mediante la educacin en salud pblica, incluyendo demostraciones sobre estilos de vida saludables, cuidado del estado fsico y buena nutricin. La campaa ofrece a los residentes qatares exmenes mdicos gratuitos y fomenta los programas de conciencia sobre la salud.

Desarrollo de talentos
tutores voluntarios en los colegios secundarios Taft High School e Independence High School. GENERaCIN DE DESTREZaS EN COlOMbIa Oxy ofrece capacitacin laboral, junto con Ecopetrol, cerca de Barrancabermeja. En 2012, 152 habitantes recibieron certicaciones en actividades como servicios elctricos, soldaduras, construccin y trabajos en altura. El programa mejora la calidad de vida ya que los participantes aplican sus nuevas destrezas en sus hogares, trabajos y comunidades. PROMOCIN DE la EDUCaCIN EN OMN Oxy est dedicado a mejorar la educacin en Omn. Con ese n, ofrece becas a los alumnos omanes que viven en las zonas donde operamos, y recluta y capacita a residentes locales, preparndolos para obtener un empleo en el sector del petrleo y gas.

Interaccin con la comunidad Conforme al proceso de interaccin con los grupos de inters de Oxy, identicamos la inversin social para el desarrollo de la educacin, salud, cultura y economa que pueda ayudar a abordar las necesidades de la comunidad. En 2012, adems de los proyectos de desarrollo comunitario de Oxy en nuestras operaciones, la empresa don alrededor de USD 18 millones a organizaciones bencas, organizaciones de servicio pblico e instituciones educativas a travs de nuestro Programa de Aportes Caritativos.

PROgRaMa DE TUTORa AlIaNZa DE MUjERES EN El CaMPO ENERgTICO (AllIaNCE OF WOMEN IN ENERgY) EN ElK HIllS Oxy brinda apoyo a la Alianza de Mujeres en el Campo Energtico, un programa de tutora de la fundacin Kern Economic Development que fomenta la participacin de alumnas en carreras profesionales dentro del campo STEM. Durante el ciclo lectivo, los empleados de Oxy se desempean como

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GLOSARIO

CO2 ECN EHS

EOR GHG GRI HES

Dixido de carbono Early Career Network Comit de Medio Ambiente, Salud y Seguridad Industrial de la Junta Directiva Recuperacin asistida de petrleo Gas de efecto invernadero Iniciativa Global de Elaboracin de Informes (Global Reporting Initiative) Salud, medio ambiente y seguridad industrial

HESMS Sistema de Gestin de Salud, Medio

OSHA

Ambiente y Seguridad Industrial IIR ndice de Accidentalidad y Enfermedad Ocupacional IPIECA Asociacin Internacional de Conservacin Ambiental de la Industria Petrolera (International Petroleum Industry Environmental Conservation Association) LCC Contratistas de la comunidad local ONG Organizacin no gubernamental

OXY STEM EAU

Administracin de Seguridad y Salud Ocupacionales (Occupational Safety and Health Administration) de los EE. UU. Occidental Petroleum Corporation y sus subsidiarias Ciencia, tecnologa, ingeniera y matemticas Emiratos rabes Unidos

INFORMACIN ADICIONAL Para obtener informacin adicional Los comentarios o preguntas acerca de este informe se pueden dirigir a: Salud, Medio Ambiente y Seguridad Industrial Charles F. Weiss Vicepresidente Comunicaciones Corporativas Melissa E. Schoeb Vicepresidente Responsabilidad Social Corporativa Michael L. Moss Director Disponible para los grupos de inters El Informe de responsabilidad social de Oxy y las siguientes publicaciones estn disponibles por medio de solicitud a la ocina central de Occidental y en www.oxy.com.

OTRAS PUBLICACIONES

Este Informe de responsabilidad social est impreso en papel certicado por el Forest Stewardship Council que contiene madera proveniente de bosques responsablemente manejados, fuentes controladas y madera o bra recicladas.

Hay partes de este informe que contienen declaraciones a futuro y conllevan riesgos e incertidumbres que podran afectar sensiblemente los resultados esperados de las operaciones, la liquidez, el ujo de caja y los negocios potenciales. Entre los factores que podran provocar que los resultados sean distintos se incluyen, entre otros, el hecho de que no se cumplan las expectativas de HES y de RS de Oxy. Las palabras como estimacin, proyecto, prediccin, tendr, tendra, deber, debera, podr, podra, pueda, anticipa, planea, pretende, cree, espera, aspira, meta, objetivo, propsito, probable o expresiones similares que trasmiten la incertidumbre de eventos o desenlaces futuros, generalmente indican declaraciones a futuro. Usted no deber adjudicar una conanza indebida a estas declaraciones a futuro que son vlidas solamente a la fecha de este informe. A menos que se requiera por Ley, Oxy no asume ninguna obligacin de actualizar ninguna declaracin a futuro como resultado de nueva informacin, eventos futuros u otros acontecimientos. Informe de responsabilidad social 2012 de Oxy 17

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