12/01/2013
PEA PROFISSIONAL
Geraldo foi chamado para uma entrevista de emprego na empresa ABC Ltda., a qual exigiu, para a sua contratao, a constituio de uma pessoa jurdica. Depois da criao da pessoa jurdica Geraldo e Filhos ME, o obreiro retornou empresa, assinando, no dia 20/01/2010, contrato de representao comercial, regido pela Lei 4.886/65. Geraldo sempre laborou com pessoalidade, exercendo a funo de vendedor, com salrio mensal de R$ 5.000,00 e jornada de trabalho fixada pela empresa, a qual sempre exigia o cumprimento de metas. Geraldo comeou a trabalhar em So Paulo, onde alugou um apartamento. Seis meses depois, foi transferido para o Rio de Janeiro, rescindindo, por conta disso, o contrato de locao, fato que gerou uma multa de R$ 1.000,00. J trabalhando na filial carioca, Geraldo constatou o desaparecimento de uma impressora, comunicando o fato ao diretor responsvel, o qual, dois meses depois, por no ter descoberto o autor do delito, determinou o rateio do prejuzo entre os vendedores do setor, descontando, do salrio de Geraldo, o valor de R$ 800,00. Um ano depois da transferncia, retornou filial paulista. No ms de maio de 2012, durante reunio de rotina, Geraldo apresentou uma ferramenta revolucionria por ele criada, deixando os diretores eufricos. O desenvolvimento do produto se deu durante o trabalho, mediante a utilizao de recursos e materiais da empresa. Geraldo criou a ferramenta para suprir necessidades dos clientes, mesmo no tendo sido contratado como inventor. A ferramenta foi imediatamente includa no portflio da empresa, e, dois meses depois, a patente foi vendida a uma rede japonesa por R$ 2.000.000,00 (dois milhes de reais). Geraldo, ao tomar conhecimento do negcio, escreveu uma carta ao diretor responsvel, questionando-o acerca da participao nos lucros, j que tinha contribudo pessoalmente para o desenvolvimento do produto. O diretor, durante reunio com todos os vendedores, realizada no ms de setembro de 2012, demonstrou a sua indignao com a atitude de Geraldo, chamando-o, aos berros, de mercenrio, aproveitador e ganancioso, rescindindo, no dia seguinte, o contrato de representao comercial. As empresas ABC Ltda., FACTUM Ltda. e SOLARIUM Ltda. sempre integraram o mesmo grupo econmico. No ms de maro de 2012, a empresa SOLARIUM Ltda. foi vendida empresa ESTOUFORA Ltda., sendo certo que as empresas do grupo, na poca do negcio, estavam passando por notrias dificuldades financeiras, existindo, nos dias atuais, indcios de real insolvncia. Geraldo, apesar de desempregado e carente de recursos, contratou um advogado. Na qualidade de advogado contratado por Geraldo, elabore a pea processual cabvel para a defesa dos interesses do seu cliente. (5,0)
QUESTO 01
Francisco Henrique ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa Solitria, tendo o juiz do trabalho proferido sentena de total improcedncia dos pedidos, concedendo, ao reclamante, os benefcios da justia gratuita. Intimado no dia 15 de dezembro (quinta-feira), o reclamante, mediante advogado devidamente constitudo, interps recurso ordinrio no dia 13 de janeiro (sexta-feira), sem realizar preparo, sendo certo que o recesso forense ocorreu no perodo de 20 de dezembro (tera-feira) a 06 de janeiro (sexta-feira). O recurso foi conhecido, sendo a recorrida intimada. Na qualidade de advogado da reclamada, devidamente intimado da deciso que conheceu do recurso, responda, de forma fundamentada: a) Qual a medida processual a ser adotada pela reclamada e o seu respectivo prazo? (0,5) b) Qual o fundamento capaz de reverter a referida deciso (0,75).
QUESTO 02
Joo de Deus, professor universitrio da Faculdade Mais ou Menos, foi convidado, no ms de agosto de 2011, para integrar o corpo docente de uma instituio de ensino recm inaugurada. Diante da tentadora proposta (salrio mensal de R$ 15.000,00, para o cargo de coordenador e professor titular do curso de direito, a iniciar em fevereiro de 2012), Joo de Deus no pensou duas vezes, aceitando o convite. Por questo de tica, escreveu uma carta ao reitor da Faculdade Mais ou Menos, dizendo que no teria condies de continuar no seu quadro em 2012, passando a se dedicar, a partir da, preparao do plano de aulas e projeto de coordenao, cujo material, uma vez concludo, foi entregue nova instituio, no final de dezembro de 2011. No incio de fevereiro de 2012, Joo de Deus compareceu sede da instituio, quando foi surpreendido com a notcia de que no mais seria contratado, no recebendo qualquer justificativa plausvel. Desempregado, Joo de Deus contratou um advogado. Na qualidade de advogado de Joo de Deus, indique, de forma fundamentada, qual a medida judicial a ser adotada, abordando, necessariamente, a leso e a competncia do Poder Judicirio. (1,25)
QUESTO 03
William foi contratado pela empresa Colrio Ltda. para trabalhar nas segundas, teras e quintas, cumprindo jornada de 8h. Usufruiu, no segundo ano do contrato, frias de 18 dias, recebendo a pertinente remunerao de frias um dia antes do incio do descanso. No final do perodo, fez um requerimento para a venda de 1/3 das prximas frias. Com base na situao hipottica, responda, de forma fundamentada, aos itens a seguir: a) A durao das primeiras frias usufrudas por William est correta? (0,25) b) Existe alguma leso decorrente das primeiras frias? (0,25) c) O empregador deve deferir o requerimento de venda de um tero das frias? (0,5) d) Caso exista acordo coletivo de prorrogao de jornada e de banco de horas, William poder realizar e compensar horas extras? (0,25)
QUESTO 04
Joo Walker foi contratado pela empresa Usque S/A em janeiro de 2010, sendo certo que, desde a data de admisso, sempre laborou em sobrejornada habitual, resultando na mdia de 30 horas extras por ms, recebendo, ms a ms, o pagamento de todas as horas extraordinrias, com o acrscimo do adicional de 50% e as naturais repercusses. No ms de agosto de 2012, recebeu a notcia de que a empresa tinha contratado novos empregados, fato que tornou prescindvel a realizao de horas extras, passando, a partir da, a trabalhar 8h por dia e 44h por semana. Joo Walker, diante do abalo financeiro decorrente da no percepo de horas extras, procurou um advogado. Diante da situao hipottica, responda, de forma fundamentada: a) Foi lcita a supresso das horas extras? (0,5) b) Existe alguma leso que justifique o ajuizamento de reclamao trabalhista? (0,75)