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MAPA CONCEPTUAL DE LA UNIDAD

SISTEMA DE
SEGURIDAD
SOCIAL
Inscripcin de la
empresa
Afiliacin del
trabajador
Alta del
trabajador
Comunicacin
baja trabajador
Cotizacin
Bases de cotizacin
Tipos de cotizacin
Cuotas
Prestaciones
No Contributivas
Prestaciones
Contributivas
Asistencia sanitaria
Muerte y supervivencia
Invalidez
Jubilacin
Desempleo
Maternidad
Incapacidad temporal
Invalidez Jubilacin
Desempleo
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1 INSCRIPCIN DE LA EMPRESA,
ALTA Y BAJA DE TRABAJADORES
DEFINICIN DE SEGURIDAD SOCIAL
Sistema de rgimen pblico para todos los ciudadanos,
que mantienen los poderes pblicos y que garantiza la asistencia
y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de
necesidad, especialmente en caso de desempleo.
OBLIGACIONES DEL
EMPRESARIO
Inscripcin
de la empresa
Afiliacin del
trabajador
Alta del
trabajador
Baja del
trabajador
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2 REGMENES DE LA SEGURIDAD
SOCIAL Y NIVELES DE PROTECCIN
Rgimen General
Regmenes Especiales
Trabajadores por cuenta
ajena de la industria
y los servicios que
trabajen en el
territorio nacional
R. E Agrario
Mayores de 16 aos que
realicen actividades
agrarias retribuidas
R.E.E Hogar
Dedicados en exclusiva
a servicio domstico por
cuenta de uno o varios
R.E.T Autnomos
Trabajadores por cuenta
propia que realicen su
actividad habitualmente
R.E. M Carbn
Trabajadores por cuenta
ajena dedicados a la
actividad minera incluida
R.E. T del Mar
Trabajadores por cuenta
ajena que realicen su
actividad en el mar
Nos centraremos
en l por ser el en
el que vas a estar
incluid@
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3 LA COTIZACIN A LA
SEGURIDAD SOCIAL
DEFINICIN DE COTIZACIN
Es la accin por la cual los sujetos obligados aportan
recursos econmicos al Sistema de la Seguridad Social en
virtud de su inclusin en dicho Sistema, por el ejercicio de una
actividad laboral.
La obligacin de cotizar nace desde el inicio de la
actividad laboral. La mera solicitud del alta del trabajador surtir
en todo caso idntico efecto. La no presentacin de la solicitud
de afiliacin/alta no impedir el nacimiento de la obligacin de
cotizar desde el momento en que concurran los requisitos que
determinen su inclusin en el Rgimen que corresponda.
Se mantiene durante todo el perodo en que el
trabajador desarrolle su actividad.
Se extingue con el cese en el trabajo, siempre que se
comunique la baja en tiempo y forma establecidos.
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Las bases de cotizacin
BASES DE COTIZACIN
A LA SEGURIDAD SOCIAL
Base de Cotizacin por
Contingencias Comunes
Base de Cotizacin por
Contingencias Profesionales
Est
compuesta
de
Tipos
aplicables
Est
compuesta
de
Tipos
aplicables
La totalidad de las
percepciones
salariales del trabajador
y la prorrata de las
pagas extraordinarias
La totalidad de las
percepciones
salariales del trabajador, la
prorrata de las pagas
extraordinarias y las horas
extras cobradas ese mes
El tipo de contingencias
comunes a empresario
y trabajador
Los tipos de desempleo,
F. Profesional,y FOGASA
a empresario y trabajador
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Los tipos de cotizacin
0,70 0,10 0,60 FORMACIN PROFESIONAL
TOTAL TRABAJADORES EMPRESA
0,20 No cotiza 0,20 FOGASA
TOTAL TRABAJADORES EMPRESA
9,30 1,60 7,70
Contrato duracin
determinada Tiempo Parcial
8,30 1,60 6,70
Contrato duracin
determinada Tiempo Completo
7,05 1,55 5,50 Tipo General
TOTAL TRABAJADORES EMPRESA DESEMPLEO
28,30 4,70 23,60 Resto Horas Extraordinarias
14,00 2,00 12,00
Horas Extraordinarias Fuerza
Mayor
28,30 4,70 23,60 Comunes
TOTAL TRABAJADORES EMPRESA CONTINGENCIAS
TIPOS DE COTIZACIN (%)
El Tipo de Cotizacin es el porcentaje que se aplica a la base de cotizacin,
siendo el resultado la cuota o importe a pagar. Los tipos de cotizacin sern los que
establezca cada ao la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.
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4 LA ACCIN PROTECTORA DE LA
SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAA
Todas estas obligaciones que hemos estudiado, desde el acto
de afiliacin al trabajador hasta su cotizacin mensual, se realizan para
devengar el derecho del trabajador o de sus beneficiarios a las distintas
prestaciones sociales en situacin de necesidad que integran la actual
accin protectora de la Seguridad Social.
Desplegaremos con carcter general el conjunto de
prestaciones sociales que integran el nivel contributivo y el no
contributivo sin entrar profundamente en los requisitos que ha de tener
el trabajador para recibirlas sin perjuicio de que en el epgrafe siguiente
se profundice un poco ms en aqullas que con mayor probabilidad
vas a percibir en tu inminente vida laboral.
DEFINICIN DE PRESTACIN
Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone
en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o
superar determinadas situaciones de infortunio o estados de
necesidad concretos, que suelen originar una prdida de
ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren.
Contributivas
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Asistencia
sanitaria
Atencin primaria
Atencin especializada
Prest. farmacuticas
Prest. ortoprotsica
Transporte sanitario
Subsidios
(pagos temporales)
Pensiones
(pagos vitalicios)
Indemnizaciones
(pagos nicos)
Incapacidad temporal
Maternidad/Paternidad
Riesgo durante embarazo
Desempleo
Muerte y supervivencia
Invalidez
Jubilacin
L. Perm. no Invalidantes
Auxilio defuncin
I. Permanente Parcial
Asistencia
social
Prestaciones
No contributivas
Hijo a cargo
Jubilacin
I. Permanente
Asistencia preventiva
a discapacitados,
tercera edad, etc.