Biblioteca del Congreso Nacional -----------------------------------------------------------------------------Identificacin Norma : DTO-98 Fecha Publicacin : 27.04.1998 Fecha Promulgacin : 31.10.

1997 Organismo : MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL; SUBSECRETARIA DEL TRABAJO ltima modificacin : DTO-178, TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

APRUEBA REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY N19.518, QUE FIJA EL NUEVO ESTATUTO DE CAPACITACION Y EMPLEO Nm. 98.- Santiago, 31 de octubre de 1997.- Vistos: Los artculos 32 N8 y 88, de la Constitucin Poltica del Estado; la ley N19.518, publicada en el Diario Oficial de 14 de octubre de 1997, que fija el Nuevo Estatuto de Capacitacin y Empleo y el decreto con fuerza de ley N1 de 1967, Orgnico del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Considerando: Que, el 1 de diciembre del ao en curso entrarn en vigencia las disposiciones de la ley N19.518, que fija el nuevo Estatuto de Capacitacin y Empleo. Que, se hace necesario reglamentar dichas disposiciones, para efectos de una adecuada ejecucin de la ley, por lo que, en ejercicio de la potestad que me reconoce el artculo 32 N8 de la Constitucin Poltica del Estado, D e c r e t o: Aprubase el siguiente Reglamento de la ley N19.518, que fija el nuevo Estatuto de Capacitacin y Empleo:

RECTIFICACION D.O. 13.05.1999

T I T U L O

Normas Generales Artculo 1: Las referencias que se hacen en este reglamento al Servicio Nacional o simplemente al Servicio, o al Estatuto, debern entenderse efectuadas, respectivamente, al Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo y al Estatuto de Capacitacin y Empleo contenido en la ley N19.518. Artculo 2: Sern beneficiarios del Sistema Nacional DTO 178, TRABAJO de Capacitacin, en lo que respecta a la franquicia Art. nico N 1 tributaria consagrada en el Estatuto, los trabajadores D.O. 04.01.2005 dependientes, personas naturales y socios de sociedades de personas que trabajen en empresas de su propiedad y en general todos aquellos sujetos a las modalidades previstas en el artculo 33 de la ley 19.518, de empresas que reunan las condiciones previstas en el artculo 36 del citado cuerpo legal, y en lo concerniente al Fondo Nacional de Capacitacin, de preferencia,

las personas de escasos recursos, ya sea que se encuentren en actividad, cesantes, buscando trabajo por primera vez o que se desempeen como trabajadores independientes.

T I T U L O

II

Del Consejo Nacional de Capacitacin y de los Consejos Regionales de Capacitacin Artculo 3: Los consejeros provenientes del sector empresarial y laboral, que integren el Consejo Nacional y los Consejos Regionales de Capacitacin a que alude el artculo 9 del Estatuto, sern designados por el Ministro del Trabajo y Previsin Social o Secretario Regional Ministerial del Trabajo y Previsin Social, segn el caso, previa consulta a las organizaciones legalmente constituidas, representativas de dichos sectores, de carcter nacional o regional, respectivamente. Artculo 4: Tales consejeros durarn dos aos en sus cargos, pudiendo ser designados por otros perodos similares, con consulta a las organizaciones respectivas del sector empresarial y laboral. Artculo 5: El qurum para sesionar, tanto del Consejo Nacional como de los Regionales, ser la mayora absoluta de sus miembros. T I T U L O III

De la capacitacin Prrafo I Normas Generales Artculo 6: Slo las acciones de capacitacin que se desarrollen en conformidad al Estatuto y al presente reglamento, darn lugar a los beneficios e impondrn las obligaciones que se sealan en estos cuerpos normativos. Artculo 7: La capacitacin comprender actividades de instruccin extraescolar, que permitan a los trabajadores desarrollar competencias laborales acordes con una actividad, ocupacin u oficio y que se caractericen por tener objetivos de aprendizaje evaluables, en funcin de contenidos relacionados y tcnicas metodolgicas pertinentes en relacin a la poblacin objetivo. Asimismo, las empresas podrn tambin con cargo a la franquicia tributaria contemplada en el Estatuto, efectuar actividades de capacitacin de sus trabajadores tendientes a facilitar la movilidad laboral de stos a otras actividades productivas, dentro de las mismas o en otras distintas. La capacitacin regulada por el Estatuto podr incluir materias de formacin y de orientacin laboral, que aun cuando no tengan relacin con competencias o

habilidades laborales propiamente tales, sean complementarias o necesarias para el cumplimiento de los objetivos propuestos para la respectiva accin de capacitacin o a las que se programaren a futuro. Se considerarn tambin capacitacin, las acciones de formacin sindical destinadas a los trabajadores que tengan la calidad de dirigentes sindicales, cuando stas hayan sido acordadas en el marco de una negociacin colectiva o en otro momento.

DTO 265, TRABAJO Art. 1 D.O. 15.03.2002

Artculo 7 bis: Asimismo, podr ser objeto del financiamiento establecido en el artculo 36 del Estatuto, la actualizacin de conocimientos bsicos para trabajadores que, habiendo terminado la educacin formal bsica o media, hayan perdido la capacidad de lecto escritura y aritmtica. Ser aplicable a estas acciones, todas las normas que regulen las actividades de capacitacin de los trabajadores, contempladas en el Estatuto y en el presente reglamento.

DTO 265, TRABAJO Art. 2 D.O. 15.03.2002

Prrafo II Del Registro Nacional de Organismos Tcnicos de Capacitacin

Artculo 8: Las entidades que soliciten su inscripcin en el Registro Nacional de Organismos Tcnicos de Capacitacin que lleva el Servicio Nacional, debern acreditar el cumplimiento de los requisitos contemplados en el artculo 21, as como la no concurrencia de las inhabilidades a que se refiere el artculo 22, ambos del Estatuto, conforme a las reglas que se sealan a continuacin. El mencionado registro estar clasificado por rea de actividad de capacitacin. De este modo, ser adems obligatorio para las entidades que opten a la autorizacin pertinente, indicar de manera expresa en su solicitud, las reas de capacitacin que abarcarn o aquellas a las cuales se han dedicado con antelacin, las que, en todo caso, debern estar de acuerdo a sus estatutos o normas por las que se rigen. Artculo 9: Para efectos de verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artculo 21 y la no concurrencia de las inhabilidades referidas en el artculo 22, ambos del Estatuto, el Servicio Nacional podr requerir a las entidades postulantes al registro, toda la documentacin y antecedentes que estime pertinentes. Lo anterior se entiende sin perjuicio de que funcionarios del Servicio Nacional puedan verificar personalmente el cumplimiento de las condiciones a que alude el artculo 11 de este reglamento. Artculo 10. Las entidades que postulen a la autorizacin como organismos tcnicos de capacitacin debern contemplar dentro de sus estatutos o normas por las que se rigen, como nico objeto social, la capacitacin. El requisito de tener como objeto nico, la capacitacin no ser exigible respecto de las DTO 178, TRABAJO Art. nico N 2 D.O. 04.01.2005

Universidades, Institutos Profesionales y Centros de Formacin Tcnica. Adems, debern disponer de la certificacin bajo la norma chilena de calidad para Organismos Tcnicos de Capacitacin, "NCh 2728 Organismos Tcnicos de Capacitacin - Requisitos" o aquella que la reemplace. El requisito de disponer de la certificacin bajo la norma NCh 2728 o aquella que la reemplace, se entender cumplido con la certificacin de la oficina administrativa del respectivo organismo tcnico autorizada ante el Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo, en la regin donde se solicite la inscripcin en el registro aludido en el artculo 19 de la ley N 19.518. Para efectos de la acreditacin de la certificacin sealada en el inciso segundo de este artculo, los organismos tcnicos debern presentar la certificacin del Sistema de Gestin de Calidad, la que deber individualizar debidamente a la entidad, contar con su nmero de registro, identificacin de la norma bajo la que se certific y la vigencia de dicha certificacin, extendida por la entidad certificadora respectiva, la que deber estar reconocida por el Instituto Nacional de Normalizacin como entidad certificadora para la norma de que se trate. Sin perjuicio del cumplimiento permanente de todos los requisitos, para mantener la inscripcin en el Registro Nacional de Organismos Tcnicos de Capacitacin, la certificacin respectiva deber estar vigente. En consecuencia, transcurrido el plazo de vigencia que le haya sido otorgada a esta certificacin por la respectiva entidad certificadora, sin que haya sido actualizada por el Organismo Capacitador, el Director Nacional del Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo revocar dicha inscripcin en el Registro Nacional, por resolucin.

Artculo 11: Las entidades que opten a la calidad de organismo tcnico de capacitacin debern contar con una oficina administrativa apta e idnea en la regin en la cual se solicita la inscripcin correspondiente. La entidad postulante podr tener dicha oficina a cualquier ttulo. Se entender apta e idnea para estos efectos, RECTIFICACION aquella dependencia que, por una parte, permita otorgar a D.O. 13.05.1999 los usuarios del sistema un buen servicio y, por otra, cuente con los recursos humanos y tcnicos necesarios para proporcionar un eficiente cometido. Corresponder al Servicio Nacional calificar que la misma rena las exigencias antes indicadas, como tambin exigir la documentacin administrativa y legal que estime necesaria. El Servicio Nacional estar facultado para impartir normas tcnicas y operativas para el cabal cumplimiento de esta exigencia. No obstante lo anterior, la entidad solicitante podr contar con ms de una oficina administrativa para ejercer sus actividades de capacitacin, lo cual deber comunicar a este Servicio Nacional tan pronto ocurra, a fin que este ltimo la fiscalice en los trminos anteriores. De igual

modo, se proceder respecto de las futuras oficinas administrativas. La entidad postulante deber consignar en su solicitud, adems de lo indicado precedentemente, si dispone para el desarrollo de las actividades de capacitacin, de salas de clases, talleres o laboratorios propios o a cualquier otro ttulo o si, por el contrario, las efectuar en otro tipo de lugares, contratados especialmente al efecto.

Artculo 12: A los funcionarios pblicos que ejercen funciones de fiscalizacin o control respecto de los Organismos Tcnicos de Capacitacin inscritos en el Registro pertinente, les estar vedado participar en stos, ya sea como socios, directivos, gerentes o administradores. Lo anterior es sin perjuicio de las prohibiciones RECTIFICACION aplicables a los funcionarios pblicos, contenidas en la D.O 13.05.1999 ley N18.834, sobre Estatuto Administrativo y lo que al respecto puedan establecer leyes especiales.

Artculo 13: Para la aplicacin de lo dispuesto en la letra c) del artculo 22 del Estatuto, el Servicio Nacional deber mantener un registro o nmina de los organismos tcnicos de capacitacin que hayan sido sancionados con la revocacin de la inscripcin pertinente, con expresa mencin de los administradores, directivos y gerentes existentes a la poca de la sancin respectiva. De esta manera, slo respecto de estas personas operar la inhabilidad consignada en este artculo. Artculo 14: El Servicio Nacional se pronunciar sobre la solicitud de autorizacin de organismo tcnico de capacitacin, dentro del plazo de 30 das hbiles, a travs de una resolucin del Director Nacional. Artculo 15. Para impartir actividades o cursos de capacitacin con sujecin al Estatuto, los organismos tcnicos de capacitacin debern solicitar al Servicio Nacional la aprobacin previa de los mismos, y su inscripcin en el Registro Nacional de Cursos de Capacitacin, a que alude el inciso primero del artculo 35 de la ley N 19.518. La inscripcin del curso en el Registro Nacional ser dispuesta por resolucin del Director Nacional. Dicho curso tendr una vigencia de cuatro aos a contar de la fecha de la referida resolucin. El Servicio Nacional estar facultado para cobrar a los organismos tcnicos de capacitacin, la suma que se establezca cada ao por resolucin exenta del Director Nacional, por la inscripcin y actualizacin de los cursos, la que deber ser fundada. Para la determinacin de dicha suma, el Servicio Nacional se sujetar a criterios que resguarden la racionalidad en el acceso al Registro Nacional de Cursos y la exclusin de discriminaciones arbitrarias. Esta suma, necesariamente, deber expresarse en una unidad reajustable oficial, de pblico conocimiento y de uso comn en operaciones comerciales. DTO 178, TRABAJO Art. nico N 3 D.O. 04.01.2005

El pago deber hacerse a travs de transferencia electrnica o depsito en efectivo en la cuenta corriente del Servicio Nacional que se determine en la citada resolucin. El comprobante de transferencia o depsito deber ser entregado previamente a su inscripcin en el Registro. Los organismos capacitadores dispondrn de un plazo de 20 das corridos contado desde la solicitud de inscripcin, para hacer entrega del comprobante de transferencia electrnica o depsito a que se refiere el inciso anterior. Transcurrido dicho plazo sin que el organismo interesado cumpla con el citado requisito, el Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo tendr por no presentada la solicitud de inscripcin o actualizacin respectiva y eliminar cualquier documentacin entregada al efecto, sin perjuicio de la restitucin de las sumas que hubieren sido enteradas, en su caso. El Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo, a su vez, resolver dentro del plazo de 20 das corridos las solicitudes de inscripcin y actualizacin de cursos, en su caso, desde la presentacin de la respectiva solicitud. Exceptanse de la actualizacin y pago, los mdulos de formacin en competencias laborales acreditables para la formacin de Tcnicos de Nivel Superior que dicten los Centros de Formacin Tcnica, sealados en el inciso 3 del artculo 1 de la ley N 19.518, y su reglamento contenido en el D.S. N 186, de Ministerio del Trabajo y Previsin Social, de 3 de septiembre de 2002. La autorizacin que otorgue el Servicio Nacional a las actividades o cursos de capacitacin que presenten los organismos tcnicos de capacitacin, ser slo para los efectos que los usuarios del sistema puedan optar a la franquicia tributaria establecida en el artculo 36 del Estatuto. Para los efectos de otorgar la autorizacin a que se refiere el inciso anterior, el Servicio Nacional, deber analizar que el organismo tcnico de capacitacin y los cursos respectivos cumplan con las siguientes exigencias: a) Que las mencionadas acciones se individualicen, con indicacin de su nombre, objetivos y contenidos de las mismas, las cuales debern estar referidas a una accin o curso de capacitacin. b) Que mencionen las tcnicas metodolgicas que se utilizarn en la dictacin de los cursos y el material didctico que se emplear. c) Que dispongan de salas, talleres, laboratorios, materiales y equipos, segn corresponda, aptos e idneos para el cumplimiento del proceso de instruccin correspondiente. d) Que consignen los requisitos, habilidades y destrezas y/o conocimientos de carcter laboral que los participantes deben reunir en forma previa, para acceder a la actividad o curso de capacitacin de que se trate. En este caso, el organismo tcnico de capacitacin deber velar porque estas exigencias permitan un desarrollo homogneo del curso. e) Que indiquen la competencia laboral y docente de los instructores o profesores definidos para impartir la actividad de capacitacin. El Servicio Nacional se reserva la facultad de efectuar observaciones o reparos respecto

de dichas calidades, cuyo cumplimiento ser de carcter obligatorio por parte del organismo tcnico. Corresponder al Servicio Nacional fiscalizar, en la oportunidad en que se ejecute el curso, que los instructores o profesores que lo imparten sean aquellos autorizados. f) Que indique las caractersticas y el nmero de participantes por curso. En todo caso, el nmero de participantes deber guardar una cierta proporcionalidad con la naturaleza y los medios previstos para el desarrollo de las actividades que se pretenden ejecutar, con el propsito de lograr que su contenido pueda ser aprendido y asimilado correctamente por los alumnos asistentes. g) Nmero total de horas cronolgicas del curso y la distribucin en horas tericas y prcticas. h) Requisitos tcnicos y administrativos que deben reunir los alumnos para la aprobacin del curso, y i) Valor del curso, con expresa mencin y detalle de cada uno de los rubros que lo componen. j) Que no registre alguna multa aplicada por el Servicio Nacional impaga. Para los efectos de esta autorizacin, el Servicio Nacional aplicar pautas y criterios de carcter general y uniforme. La aludida autorizacin podr ser revocada en cualquier tiempo, si el curso de capacitacin dejare de cumplir con el objetivo autorizado o si el organismo tcnico de capacitacin no contare con salas, talleres, laboratorios, materiales y equipos aptos e idneos para la ejecucin del mismo, calificadas estas situaciones por el Servicio Nacional, o bien, cuando cambiare el relator informado o disminuyere el total de horas cronolgicas autorizadas por el Servicio.

DTO 282, TRABAJO Art. 1 D.O. 19.10.2002

DTO 282, TRABAJO Art. 2 D.O. 19.10.2002

DTO 282, TRABAJO Art. 3 D.O. 19.10.2002

DTO 178, TRABAJO Art. nico N 4 D.O. 04.01.2005

Artculo 16: La publicidad que realicen los organismos tcnicos de capacitacin respecto de sus cursos, a travs de cualquier medio o forma de difusin, deber efectuarse observando las caractersticas y condiciones en que los mismos fueren aprobados por el Servicio Nacional. Para efectos de permitir el adecuado cumplimiento de lo dispuesto en el inciso anterior, el Servicio Nacional podr impartir normas tcnicas, aplicables a los organismos tcnicos de capacitacin. La infraccin a este artculo y a las normas tcnicas antes aludidas, facultar al Servicio Nacional, para dejar sin efecto la autorizacin otorgada al curso correspondiente. Lo establecido en este artculo tambin ser DTO 265, TRABAJO aplicable a las entidades sealadas en el Ttulo Art. 3 IV. D.O. 15.03.2002

Prrafo III

De la capacitacin efectuada por las empresas y su financiamiento Artculo 17: En conformidad a las normas del Estatuto, y el presente reglamento, las empresas podrn efectuar para sus trabajadores, individual o conjuntamente, programas o cursos de capacitacin, en forma directa, contratarlos con organismos tcnicos de capacitacin, o a travs del organismo tcnico intermedio de capacitacin al cual se encuentren afiliadas. En el caso de nivelacin de estudios bsicos y medios slo podrn contratarlos con las entidades autorizadas por el Ministerio de Educacin, cuando proceda. DTO 265, TRABAJO Art. 4 D.O. 15.03.2002

Artculo 18: Cuando las empresas efecten dichas actividades en forma conjunta, una de ellas deber asumir el carcter de coordinadora, presentando al Servicio Nacional la nmina de las empresas participantes y sus respectivas comunicaciones, en las que se expresar la distribucin proporcional de los gastos correspondientes al nmero de trabajadores asistentes. Artculo 19: Las empresas que opten por ejecutar la capacitacin al amparo del Estatuto, debern comunicar los cursos y programas de capacitacin, incluidos los de nivelacin bsica y media, y de actualizacin de conocimientos bsicos para trabajadores, en conformidad a la ley, en el plazo y forma que el Servicio Nacional determine, y con a lo menos 24 horas antes de su inicio. Con todo, las empresas debern informar en sus comunicaciones, segn proceda, la calidad de dirigente sindical de sus trabajadores beneficiarios, haciendo mencin a la negociacin colectiva o al instrumento que corresponde el acuerdo, segn corresponda. En caso que dichas actividades formen parte de un programa acordado por el comit bipartito de capacitacin, la empresa, para optar al beneficio tributario adicional contemplado en el inciso 2 del artculo 39 del Estatuto, deber enviar de manera previa o simultnea a la comunicacin de la primera accin de capacitacin comprendida en el programa, un ejemplar del mismo suscrito por todos los miembros del comit. Sin perjuicio de lo anterior, el programa de capacitacin podr ser modificado o sustituido por otro, si el comit as lo acordare, siempre y cuando los cursos afectados por dicha modificacin o sustitucin, no hubieren comenzado a ejecutarse. El nuevo programa deber ser comunicado al Servicio Nacional en la forma y oportunidad indicadas en el inciso anterior. DTO 265, TRABAJO Art. 5 D.O. 15.03.2002

Artculo 20: El contrato de capacitacin a que alude el inciso 4 del artculo 33 del Estatuto, deber contener a lo menos las siguientes clusulas esenciales: 1.- Fecha de celebracin del contrato.

2.- Individualizacin de las partes, con indicacin de sus nombres, cdulas nacionales de identidad, y domicilio. 3.- Indicacin del programa de capacitacin que desarrollar el eventual trabajador dentro de la empresa, el cual podr contener un mdulo de prctica al interior de la misma, si ste fuese necesario para su habilitacin laboral. 4.- La vigencia del contrato de capacitacin, el cual no podr exceder de dos meses, consideradas sus prrrogas. Las actividades comprendidas en el contrato, se comunicarn al Servicio Nacional en los trminos consignados en los artculos precedentes. Artculo 20 bis: Si las empresas optan por celebrar contratos de capacitacin, debern acreditar que ello es necesario para su buen funcionamiento o por la estacionalidad de la actividad que desarrollan, circunstancias que sern calificadas por el Servicio Nacional. Con todo, si los empleadores suscribieran contratos de capacitacin en un nmero igual o superior al diez por ciento de su dotacin permanente, el cincuenta por ciento de stos, a lo menos, debern ser personas discapacitadas definidas como tales por la Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez de los Servicios de Salud, en los trminos dispuestos en los artculos 7 y siguientes de la ley N 19.284, o que pertenezcan a grupos vulnerables definidos como beneficiarios para programas pblicos administrados por los Ministerios del Trabajo y Previsin Social y de Planificacin y Cooperacin, el Servicio Nacional de la Mujer, el Servicio Nacional de Menores u otros Ministerios o Servicios Pblicos. Una resolucin del Director Nacional del Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo establecer cada ao el tipo de programas y los beneficiarios definidos para este efecto. La condicin de beneficiario se acreditar mediante certificado del Servicio que administre el programa respectivo. Para los efectos de verificar que el nmero de personas sujetas al contrato de capacitacin corresponden a los lmites sealados en el inciso anterior, el Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo podr solicitar a la empresa beneficiaria los medios de verificacin de tal condicin. DTO 178, TRABAJO Art. nico N5 D.O. 04.01.2005

Artculo 21: En el evento que el contrato de capacitacin terminare antes del tiempo estipulado por causas imputables al eventual trabajador, la empresa podr imputar el costo de las actividades de capacitacin que ste conlleve, en el evento que el citado beneficiario haya cumplido como mnimo el setenta y cinco por ciento del programa respectivo. Artculo 22: El Servicio Nacional podr autorizar a las empresas para que imputen a la franquicia tributaria establecida en el Estatuto, los gastos destinados a la direccin y administracin del departamento o unidad de capacitacin, hasta un mximo equivalente a un quince por ciento de los costos comunicados y liquidados directamente por las empresas

DTO 265, TRABAJO Art. 12

al Servicio Nacional, susceptibles de ser acogidos a la franquicia tributaria. Se entendern por gastos de direccin y administracin de la unidad, los siguientes rubros: a) Honorarios, remuneraciones, viticos y gastos de movilizacin del personal de las unidades de capacitacin contratados exclusivamente para desempear dicha funcin. b) Materiales de consumo necesarios para las funciones de la unidad de capacitacin, calificados por el Servicio Nacional. En todo caso, no podrn imputarse a la franquicia tributaria los gastos que irroguen los servicios prestados por una empresa externa, aun en el evento que la misma haya sido contratada para este solo efecto. Tampoco podrn imputarse los gastos por concepto de maquinarias y equipamiento efectuados a cualquier ttulo. Estas unidades de capacitacin quedarn sujetas al control tcnico del Servicio Nacional y se ceirn a las instrucciones que ste les imparta para tales efectos, siempre y cuando, el financiamiento de las mismas se efectuare con cargo a la franquicia tributaria.

D.O. 15.03.2002

Artculo 23: El descuento referido en el artculo 36 del Estatuto se aplicar respecto del ejercicio en el cual se hubiere efectivamente incurrido en el gasto de capacitacin. Si las actividades de capacitacin se hubieren desarrollado en dos o ms ejercicios, dicho descuento se aplicar en la proporcin en que hayan sido ejecutadas en cada uno de ellos. Artculo 24: Para los efectos de aplicar lo dispuesto en el artculo 36 del Estatuto, se entender por costos directos de una actividad o curso, las sumas pagadas por las empresas a los organismos tcnicos de capacitacin, hasta el monto autorizado por el Servicio, por la capacitacin de su personal, debidamente individualizado, y siempre que exista constancia del comprobante de pago de la prestacin de los servicios; o bien, el total del aporte realizado por la empresa a un organismo tcnico intermedio para capacitacin, con los lmites establecidos en el Estatuto. Constituir tambin costo directo de una actividad de capacitacin, las sumas pagadas por las empresas a las entidades aludidas en el Ttulo IV, por concepto de nivelacin bsica y media.

DTO 265, TRABAJO Art. 6 D.O. 15.03.2002

Artculo 25: En aquellos casos en que el curso de capacitacin fuere realizado directamente por la empresa, se considerar como costos directos los siguientes rubros: a) Remuneraciones u honorarios de docentes o instructores, contratados exclusivamente para impartir los cursos. b) Remuneraciones por concepto de horas extraordinarias pagadas al personal de la empresa, originadas exclusivamente por su labor como docente o instructor de las actividades de capacitacin, siempre y cuando stas se desarrollen fuera de

la jornada habitual de trabajo. c) Material de consumo indispensable para el logro de los objetivos del curso. d) Material didctico, tal como apuntes, guas, diapositivas, transparencias, cuadernos, papel, lpices u otros que el Servicio Nacional estime como tales. e) Arriendo de equipos que sean fundamentales para el logro de los objetivos de la capacitacin. f) Viticos y gastos de movilizacin de los docentes o instructores originados por las acciones de capacitacin desarrolladas fuera de su lugar habitual de trabajo, y previa calificacin de su pertinencia efectuada por el Servicio Nacional. Artculo 26: Los gastos por concepto de viticos y traslados de los participantes que asistan a cursos que se desarrollen fuera de su lugar habitual de trabajo, podrn ser autorizados por el Servicio Nacional para imputarlos a la franquicia tributaria, siempre que los mismos no excedan del diez por ciento de los costos directos anuales acogidos a la franquicia tributaria. El Servicio Nacional autorizar los viticos y traslados siempre que stos se ajusten a valores reales y apropiados. Para dicho fin, las empresas debern solicitar al Servicio Nacional, conjuntamente con la comunicacin de la actividad de capacitacin, la aprobacin previa del vitico y traslado. Artculo 27: Se considerar tambin gastos de capacitacin imputables a la franquicia tributaria, aquellos destinados al estudio de las necesidades de capacitacin de la empresa, con un mximo equivalente al diez por ciento de los costos directos de capacitacin en que haya incurrido la misma durante el ao respectivo y slo en la medida que, producto de tales estudios, se ejecute a lo menos el cincuenta por ciento de los cursos y se capacite como mnimo el cincuenta por ciento de los participantes contemplados en el programa de capacitacin que stos propongan. El estudio, podr ser realizado por personas naturales o jurdicas, y deber ser presentado al Servicio Nacional para su aprobacin, conjuntamente con el programa de capacitacin al cual accede, previo al inicio de los cursos comprendidos en este ltimo. Artculo 28: Los contribuyentes que se acojan a la franquicia tributaria del Estatuto, debern presentar al Servicio Nacional una liquidacin de todos los gastos realizados para la capacitacin de sus trabajadores que puedan deducirse del Impuesto a la Renta o que deban considerarse como un gasto necesario para producir la renta, dentro del plazo de 60 das, contados desde el trmino de la respectiva accin de capacitacin. Lo anterior ser aplicable a las acciones de nivelacin de estudios bsicos y medios, y de actualizacin de conocimientos bsicos para trabajadores. Con todo, el Servicio Nacional podr ampliar este plazo, si razones fundadas y calificadas exclusivamente por ste, as lo ameritan. Cuando las actividades de capacitacin se

DTO 265, TRABAJO Art. 7 D.O. 15.03.2002 DTO 136, TRABAJO D.O. 13.02.2001

efecten a travs de un organismo tcnico intermedio para capacitacin, ste no podr emitir el certificado a que alude el inciso 2 del artculo 43 del Estatuto, sino una vez percibidos efectivamente los aportes de que dicho certificado d cuenta.

Artculo 29: Las empresas cuyos trabajadores no DTO 136, TRABAJO hayan cumplido con una asistencia mnima de setenta y D.O. 13.02.2001 cinco por ciento de las horas totales del curso, no podrn acogerse a la franquicia tributaria por dicho curso. Con todo, tratndose de cursos impartidos a distancia, no ser aplicable dicho porcentaje. No obstante, las empresas que adopten esta modalidad de capacitacin, debern acreditar, mediante declaracin jurada suscrita por la empresa o el organismo tcnico de capacitacin, en su caso, y los participantes en dichos cursos, que las actividades de capacitacin se cumplieron a cabalidad en los trminos autorizados por el Servicio Nacional. Asimismo, las empresas no podrn acogerse a la franquicia tributaria, por aquellas acciones de capacitacin que se hayan ejecutado en trminos distintos a los aprobados, inconclusas o simplemente no ejecutadas. En el evento que las actividades de capacitacin se hubieren desarrollado en dos o ms ejercicios, el porcentaje de asistencia se calcular respecto de cada perodo separadamente. Todo lo anterior, sin perjuicio del cabal y estricto cumplimiento de las dems exigencias que establece el Estatuto y este Reglamento para acogerse a la franquicia tributaria.

Artculo 30: Para los efectos del Estatuto y el presente reglamento, se entender por remuneracin la establecida en el inciso primero del artculo 41 del Cdigo del Trabajo. Con todo, los lmites de remuneraciones establecidos en el Estatuto y este Reglamento estarn referidos a la contraprestacin bruta percibida por el trabajador. Artculo 31: Para los efectos de los lmites establecidos en los artculos 37 y 51 del Estatuto, se considerarn las remuneraciones pagadas o devengadas en el mes que precede al del inicio del curso, y se aplicarn las siguientes reglas. Si el trabajador tuviere menos de un mes de antigedad en la empresa, se estar a la remuneracin estipulada en el respectivo contrato de trabajo. En el caso que el trabajador hubiere estado sujeto a subsidio por incapacidad laboral durante el perodo que debe considerarse para el clculo de la remuneracin, se tomar en cuenta el monto del estipendio que le hubiere correspondido en el ltimo mes efectivamente trabajado. Las remuneraciones discontinuas, tales como gratificaciones, participaciones u otras, se prorratearn por el perodo a que correspondan, de acuerdo al mismo procedimiento empleado para la determinacin de los mximos imponibles previsionales.

Artculo 32: Cuando la capacitacin beneficie a personas naturales y socios de sociedades de personas que trabajen en empresas de su propiedad, los lmites establecidos en el artculo 37 del Estatuto se aplicarn respecto de la renta bruta global que se haya declarado para el impuesto global complementario por el ao tributario inmediatamente anterior al de la ejecucin del curso, reajustada segn la variacin del Indice de Precios al Consumidor entre el mes que precede a la declaracin y el de inicio del curso, promediada en doce meses. Si el beneficiario de la capacitacin no estuvo afecto a dicha declaracin, el Servicio Nacional podr solicitar que acredite la renta efectiva que hubiere percibido en el lapso correspondiente. Prrafo IV De la capacitacin financiada a travs del Fondo Nacional de Capacitacin Artculo 33: Corresponder al Servicio Nacional la administracin del Fondo Nacional de Capacitacin, a que aluden los artculos 44 y siguientes del Estatuto, cuya finalidad es la de financiar acciones, programas, y asistencia tcnica en el campo de la formacin y capacitacin de los recursos humanos, con cargo a los montos que anualmente fije la Ley de Presupuestos. Los recursos del fondo sern asignados directamente, cuando se trate de la ejecucin de los programas referidos en las letras c) y e) incisos segundo y siguientes del artculo 46 del Estatuto, en la forma y condiciones que ms adelante se indican. La asignacin de recursos para la ejecucin de los dems programas que contempla el Fondo, se verificar mediante procedimientos de licitacin pblica o privada, segn lo establezca el Director Nacional, a DTO 178, TRABAJO excepcin de los programas que se Art. nico N6 y 7 ejecuten en conformidad a la letra a) del artculo 46 de D.O. 04.01.2005 la ley N 19.518, los que se asignarn slo por licitacin pblica

Artculo 34. Para acceder a los cursos de capacitacin contemplados en la letra a) del artculo 46 de la ley N 19.518, los eventuales beneficiarios debern acreditar los requisitos contemplados en la referida disposicin y en el artculo 49 del mismo cuerpo legal, de acuerdo a las siguientes reglas: a) Se entender por administrador o gerente de las empresas beneficiarias de este programa, a los propietarios o dueos de las mismas, lo que se acreditar a travs del formulario de iniciacin de actividades. La calidad de trabajador de la empresa se acreditar mediante el contrato de trabajo y la planilla de pago de imposiciones del mes anterior a la fecha de postulacin al programa. En el caso de los cnyuges o familiares del dueo o gerente hasta el segundo grado de consanguinidad inclusive, que participen en la administracin de la empresa respectiva, la empresa podr acreditar dicha actividad laboral mediante declaracin jurada, sin perjuicio de los certificados

DTO 178, TRABAJO Art. nico N8 D.O. 04.01.2005

que den cuenta del vnculo familiar o conyugal respectivo. b) El requisito de disponer la empresa de una planilla anual de remuneraciones inferior a 45 Unidades Tributarias Mensuales, en el ao calendario anterior al de la postulacin al beneficio, se acreditar con aquellos formularios requeridos por el Servicio de Impuestos Internos en la operacin renta de cada ao, que permitan acreditar las remuneraciones pagadas por el contribuyente, con las respectivas planillas de pago de cotizaciones previsionales, y en el caso de los contribuyentes del artculo 22 de la ley de Impuesto a la Renta, mediante declaracin jurada. c) El requisito de tener a lo menos 3 meses de antigedad a la inscripcin de los beneficiarios, se acreditar mediante el formulario de iniciacin de actividades. d) Tratndose de empresas constituidas como persona jurdica, el no tener entre sus socios a otras personas jurdicas se acreditar mediante copia autenticada de la escritura de constitucin y sus modificaciones, si las hubiere. e) El no haber incurrido la empresa en infracciones graves de carcter tributario o laboral en los 6 meses anteriores al de la postulacin al beneficio, se podr acreditar mediante una declaracin jurada, o por cualquier otro medio de acceso a la informacin de que el Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo disponga. Sin perjuicio de lo sealado en las letras precedentes, el Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo podr validar la informacin proporcionada por los solicitantes, o verificar la concurrencia de los respectivos requisitos, a travs de la consulta y captura de esta informacin desde bases de datos de entidades pblicas o privadas a las cuales tenga acceso, o por otros medios de que disponga. Esta informacin ser debidamente almacenada y resguardada por el Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo, quedando a disposicin de las entidades fiscalizadoras que la soliciten.

Artculo 35: Para efectos de lo dispuesto en la letra e) del artculo anterior se, considerarn infracciones graves, las siguientes: a) El haber incurrido la empresa en alguna de las infracciones previstas en el artculo 97 del Cdigo Tributario, habiendo sido sancionada por la autoridad competente. b) El estar adeudando la empresa, a la fecha de solicitud del subsidio, cotizaciones previsionales o de salud a alguna institucin previsional o de salud, habiendo sido declaradas tales obligaciones en procesos judiciales o administrativos. c) El estar adeudando la empresa, a la fecha de solicitud del subsidio, remuneraciones, indemnizaciones o cualquier otro estipendio a uno o ms trabajadores, sean de

DTO 178, TRABAJO Art. nico N 9 D.O. 04.01.2005

origen legal o contractual, habiendo sido declaradas tales obligaciones en procesos judiciales o administrativos. d) El haber incurrido la empresa en prcticas desleales o antisindicales, conforme al Cdigo del Trabajo, as declaradas por un tribunal. La verificacin por parte del Servicio Nacional, en cualquier momento, de haber incurrido la empresa en alguna de las infracciones referidas, dentro de los 6 meses DTO 178, TRABAJO anteriores a la solicitud del beneficio, dejar ste Art. nico N 9 sin efecto de inmediato, sin perjuicio de la aplicacin D.O. 04.01.2005 de las sanciones que establece el Estatuto.

Artculo 36. El Servicio Nacional podr determinar con antelacin, el tipo de cursos respecto de los cuales se espera oferta en la licitacin destinada a los beneficiarios a que se refiere el artculo 46 letra a) de la ley N 19.518, de acuerdo a las prioridades establecidas en el inciso segundo del artculo 48 de dicha norma.

DTO 178, TRABAJO Art. nico N10 D.O. 04.01.2005

Artculo 37. El Director Nacional aprobar la postulacin de la empresa beneficiaria a que se refiere la letra a) del artculo 46 de la ley N 19.518, a los cursos de capacitacin que hayan sido adjudicados durante el proceso de licitacin pblica, mediante resolucin exenta. El Servicio Nacional efectuar el pago por la ejecucin de los cursos de capacitacin, directamente al organismo tcnico de capacitacin adjudicatario, conforme a la modalidad que se haya establecido en las bases de licitacin. Con todo, este pago slo proceder respecto de aquellos participantes que hayan asistido a lo menos al setenta y cinco por ciento de las horas programadas del curso. Sin perjuicio del precio que se convenga con los organismos tcnicos de capacitacin adjudicatarios, el valor por participante no podr exceder de 9 Unidades Tributarias Mensuales, correspondientes al mes de la adjudicacin.

DTO 178, TRABAJO Art. nico N11 D.O. 04.01.2005

Artculo 38. La modalidad de financiamiento establecida en el artculo 46 letra a) de la ley N 19.518, ser incompatible con el mecanismo establecido en el artculo 36 de ese cuerpo legal.

DTO 178, TRABAJO Art. nico N 12 D.O. 04.01.2005

Artculo 39: Para efectos de la contratacin de aprendices en conformidad con las normas contempladas en los artculos 57 y siguientes del Estatuto, se reputar por aprendiz a aquel trabajador que se obliga a prestar

servicios a un determinado empleador, consistentes en el desempeo de un programa de aprendizaje, en un tiempo y condiciones determinados, a cambio de una contraprestacin en dinero. Artculo 40: El contrato de aprendizaje deber contemplar, a lo menos, las estipulaciones establecidas en el artculo 10 del Cdigo del Trabajo y el programa de aprendizaje respectivo. Este ltimo deber contemplar los cursos de formacin en la empresa a cargo de un maestro gua y aquellos relativos a la enseanza relacionada e indicar el nmero de horas de desempeo que el aprendiz realizar en cada uno de sus componentes. En todo caso, el Servicio Nacional establecer el o los mnimos de horas cronolgicas de enseanza relacionada y el valor hora por participante, con el objeto que dicha actividad se ejecute bajo costos reales y apropiados. Artculo 41: Para efectos de optar al subsidio por la capacitacin de aprendices, se entender por ocupaciones u oficios, especialmente, aquellas que comprenden ms de una operacin de cierta complejidad y para cuya ejecucin se requiere de un proceso de aprendizaje de algunas destrezas o habilidades laborales, como tambin el conocimiento terico y prctico de los procesos y de las tcnicas operativas para su desempeo y la responsabilidad por productos o la entrega de un servicio, o parte de stos, y de los materiales y equipos utilizados; y por programas, aquellos compuestos porel componente de formacin en la empresa y el de enseanza relacionada, definidos en los artculos 58 y 59 del Estatuto, que habiliten al aprendiz para el desempeo de una ocupacin u oficio con las caractersticas definidas en este mismo artculo.

RECTIFICACION D.O. 13.05.1999

Artculo 42: Para los efectos de determinar el tope de remuneracin indicado en el inciso final del artculo 57 del Estatuto, se considerarn todas las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero, que perciba el aprendiz del empleador por causa del contrato de trabajo y que se estipulen en cualquier poca de vigencia del contrato de aprendizaje, en los trminos consignados en el artculo 41 del Cdigo del Trabajo. Artculo 43: El componente de enseanza relacionada podr efectuarse a travs de los organismos tcnicos de capacitacin inscritos en el Registro Nacional correspondiente, o bien, otorgarse directamente por el empleador mediante personal calificado de la propia empresa o con instructores contratados al efecto. En este ltimo evento, la empresa empleadora deber acompaar los antecedentes profesionales o currculum de los relatores o instructores, para su revisin y autorizacin por parte de este Servicio Nacional. Artculo 44: El componente de formacin en la empresa se desarrollar a cargo y bajo la supervisin de un maestro gua, quien obligatoriamente deber tener la calidad de trabajador de la misma, y adems los conocimientos

necesarios para llevar a cabo el proceso de capacitacin del aprendiz. Las empresas usuarias del sistema de capacitacin regido por el Estatuto, podrn, con cargo a la franquicia tributaria contemplada en el artculo 36 de dicho cuerpo legal, rebajar los costos directos de los cursos impartidos a los maestros guas sobre nociones bsicas de pedagoga, que sean estrictamente necesarios para llevar a cabo el proceso de capacitacin del aprendiz. Artculo 45: El Servicio Nacional financiar directamente los costos de los programas de aprendizaje que se le presenten, pudiendo al efecto, pagarlos directa e individualmente a los empleadores postulantes, o bien, a los organismos tcnicos intermedios para capacitacin que hayan organizado y elaborado programas para sus empresas afiliadas. En este ltimo caso, los aludidos organismos tcnicos intermedios para capacitacin debern acreditar a la poca del pago, que estn facultados para percibir dichos beneficios por encargo de sus empresas afiliadas. La comisin por concepto de organizacin de programas de aprendizaje para sus empresas afiliadas, a que tienen derecho los organismos tcnicos intermedios para capacitacin, ser pagada a stos una vez que haya concluido la totalidad del programa de aprendizaje por empresa. Artculo 46: Los empleadores que tengan a su cargo trabajadores sujetos al contrato de aprendizaje, acogidos al Fondo, debern comunicar oportunamente al Servicio Nacional toda modificacin que altere las condiciones pactadas originalmente en stos, especialmente, si stos terminaren en forma anticipada. Del mismo modo, debern proceder los organismos tcnicos de capacitacin y los organismos tcnicos intermedios para capacitacin, cuando tuvieren conocimiento de dichas situaciones. Artculo 47: Las acciones de capacitacin y formacin, dirigidas a personas cesantes, que buscan trabajo por primera vez y trabajadores dependientes o independientes, de baja calificacin laboral, implementadas con el fin de mejorar sus competencias laborales y permitirles el acceso a un empleo o actividad productiva y financiadas con cargo al Fondo, podrn incluir, excepcionalmente, acciones de orientacin laboral. Ser facultad del Servicio Nacional determinar el tipo de beneficiarios y la modalidad que se adoptar para su ejecucin. En todo caso, ellas podrn ser individuales o colectivas y su financiamiento total o parcial. Con todo, el Servicio Nacional podr contratar con personas jurdicas, servicios de orientacin y consejera laboral, necesarias para determinar la pertinencia de las acciones de capacitacin que trata el inciso primero. En estos casos, la entidad ejecutora de las acciones de orientacin y consejera laboral, estar impedida de prestar los servicios de capacitacin del citado inciso, mientras se mantenga vigente la contratacin respectiva.

DTO 265, TRABAJO Art. 8 D.O. 15.03.2002

Artculo 48: Corresponder al Servicio Nacional determinar la distribucin de los programas de capacitacin de que trata el artculo 46 del Estatuto, a nivel nacional, conjugando criterios de necesidades regionales y de costos. Artculo 49: Cuando sea necesario acreditar la escasez de recursos de los beneficiarios de un determinado programa de capacitacin, ya sea individual o colectivo, sta podr ser certificada por la oficina competente del municipio correspondiente al lugar donde se efectuar el curso o donde tenga su domicilio, residencia o morada el beneficiario, conforme ste eligiere. En aquellos casos en que alguno de los cursos que componen el programa de capacitacin beneficiare a personas que se encuentren bajo la tuicin o custodia de instituciones pblicas o privadas, la escasez de recursos podr ser certificada por el departamento social de dichas entidades. Artculo 50: El financiamiento con cargo al Fondo Nacional de Capacitacin, de programas individuales o colectivos de capacitacin en el extranjero para trabajadores o instructores laborales chilenos, podr ser total o parcial y se aplicar respecto del costo de la respectiva accin de capacitacin. Para estos efectos, el Servicio llamar, en la o las oportunidades que determine en cada ao el Director Nacional, de manera pblica y abierta, a que las empresas interesadas presenten solicitudes de financiamiento de tales programas. Para estos efectos, el Servicio Nacional anualmente determinar las entidades ejecutoras y los programas de capacitacin susceptibles de financiarse con cargo a este subsidio. El Servicio Nacional, al calificar las solicitudes de financiamiento de las acciones de capacitacin en el extranjero presentadas por las empresas, considerar, entre otros, aspectos tales como: 1.- Que las actividades propuestas guarden relacin directa con las actividades que desarrolla la empresa peticionaria. 2.- Que las mismas sean estrictamente necesarias e indispensables para el mejoramiento del proceso productivo de la empresa postulante. 3.- Que respecto de ellas no existan en el pas instituciones especializadas o relatores que las impartan, o sean stas manifiestamente insuficientes. Artculo 51: La capacitacin financiada por el Estado a travs de los diversos programas de capacitacin regulados en el prrafo 5 del ttulo I del Estatuto, podr complementarse con acciones de formacin integral y de asistencia tcnica, cuando beneficien a trabajadores independientes o a su grupo familiar, pertenecientes a sectores marginales o de extrema pobreza del rea urbana o rural, con todo, los programas de capacitacin DTO 178, TRABAJO establecidos en la letra a) del artculo 46 de la ley N Art. nico N13 19.518, no podrn estar destinados al grupo familiar del D.O. 04.01.2005 trabajador, gerente o administrador, salvo que stos acrediten el cumplimiento de los requisitos en la forma sealada en la letra a) del artculo 34 del presente

Reglamento.

TITULO IV De la Nivelacin de Estudios Bsicos y Medios Prrafo I De la Nivelacin de Estudios Bsicos y Medios Artculo 52: Para efectos de beneficiarse con el mecanismo de financiamiento contemplado en el artculo 36 del Estatuto, las actividades de nivelacin de estudios bsicos y medios debern elaborarse en conformidad con los planes y programas formales no regulares de estudio contemplados en el Ttulo II del decreto N683, de 2000, del Ministerio de Educacin, y sus modificaciones posteriores.

DTO 265, TRABAJO Art. 10 D.O. 15.03.2002

DTO 265, TRABAJO Art. 10 D.O. 15.03.2002

Artculo 53: Se entiende por curso de nivelacin de estudios el conjunto de actividades necesarias para la obtencin de una certificacin de estudios en cada uno de los niveles que se establecen a continuacin. El curso incluir el proceso educativo, que considerar actividades de enseanza presenciales y/o a distancia y de autoaprendizaje, y el proceso de evaluacin del logro de los objetivos y contenidos del programa. Los niveles de enseanza que darn derecho a certificacin de estudios, y su equivalencia en cursos regulares, son los siguientes: Niveles 1 3 4 1 2 y 2 nivel nivel nivel Ciclo de Enseanza Media Ciclo de Enseanza Media 4 6 8 2 4 Curso aprobado ao ao ao ao ao de de de de de Educacin Educacin Educacin Enseanza Enseanza Bsica Bsica Bsica Media Media

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Artculo 54: Los alumnos que deseen incorporarse a alguno de los cursos de nivelacin de estudios debern cumplir con los siguientes requisitos, segn el nivel al que ingresan. Para la Educacin Bsica: a) b) Para ingresar al 1 y 2 nivel no se requiere presentar certificado de estudios. Para ingresar al 3 nivel se requiere acreditar la aprobacin del cuarto ao de educacin bsica, o sus equivalentes. Para ingresar al 4 nivel se requiere acreditar el sexto ao de educacin bsica, o sus equivalentes.

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c)

Para la Educacin Media se deber acreditar la aprobacin del curso anterior al cual postula. No obstante, las personas que tengan aprobado el primero o tercer ao de Educacin Media, debern cumplir

obligatoriamente con la totalidad de las actividades que contempla el programa para el primer y segundo ciclo, respectivamente. Los interesados en cursos de nivelacin que no cuenten con un certificado de estudios que acredite el ltimo de los niveles cursado y se encuentren imposibilitados de conseguirlo, podrn someterse, a su costo, al proceso de evaluacin diagnstica contemplado en el decreto N683, de 2000, del Ministerio de Educacin, a fin de determinar el Nivel del Plan de Estudios en el que deben iniciar su proceso educativo. La evaluacin diagnstica procede slo para los niveles correspondientes a Educacin General Bsica.

Artculo 55: Las actividades correspondientes a nivelacin de estudios de la Enseanza General Bsica y Media, sern ejecutadas por entidades reconocidas por el Ministerio de Educacin, segn las disposiciones del decreto N683, de 2000, de dicho Ministerio. Para estos efectos, las entidades ejecutoras debern cumplir los requisitos contenidos en el artculo 22 del citado decreto, y encontrarse inscritas en el Registro Regional de Entidades Ejecutoras, elaborado por cada Secretara Regional Ministerial de Educacin. La Secretara Regional Ministerial de Educacin certificar esta circunstancia, e informar al Servicio Nacional en los casos de revocacin del registro pertinente.

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Artculo 56: No obstante lo anterior, las entidades que soliciten inscribir cursos de nivelacin de estudios para ser impartidos con sujecin al Estatuto, sern incorporadas por el Servicio Nacional a una nmina especial creada al efecto. No podrn impartir actividades de nivelacin de estudios, con sujecin a las normas del Estatuto, las entidades afectadas por las inhabilidades del artculo 22 de la ley 19.518.

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Artculo 57: Con todo, el Servicio Nacional eliminar de la referida nmina a la entidad ejecutora de nivelacin de enseanza bsica o media que se encontrare en alguna de las inhabilidades contempladas en el artculo 22 del Estatuto, o en general, no cumpliere en lo que corresponde, alguna de las obligaciones establecidas en ste, o en el presente reglamento. Esta eliminacin ser slo para los efectos del sistema regulado por el Estatuto. Si estas entidades se encontraren adems inscritas en el Registro Nacional a que se refiere el artculo 19 del Estatuto, su eliminacin de la nmina aludida en el inciso precedente podr dar lugar a la cancelacin de su inscripcin en el citado registro si correspondiere.

DTO 265, TRABAJO Art. 10 D.O. 15.03.2002

Artculo 58: Para impartir los cursos de nivelacin de estudios de Enseanza General Bsica o Media, con sujecin al Estatuto, las entidades

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ejecutoras debern solicitar al Servicio Nacional la autorizacin para inscribir aqullos, en conformidad con lo dispuesto en el artculo siguiente de este reglamento. La autorizacin que otorgue el Servicio Nacional a los cursos de nivelacin ser slo para los efectos que los usuarios del sistema puedan optar a la franquicia tributaria establecida en el artculo 36 del Estatuto. Con todo, dichas entidades ejecutoras debern disear los cursos de nivelacin de estudios de Enseanza General Bsica o media, conforme a los planes y programas formales no regulares de estudio contemplados en el Ttulo II del decreto N683, de 2000, del Ministerio de Educacin, y sus modificaciones posteriores.

Artculo 59: El Servicio Nacional otorgar la autorizacin a que se refiere el artculo anterior, cuando se cumpla con las siguientes exigencias: a) Que la entidad ejecutora se encuentre debidamente registrada por la Secretara Regional Ministerial de Educacin que corresponda. Que las mencionadas acciones se individualicen, con indicacin del nivel al que acceden, conforme a lo sealado en el artculo 53 de este reglamento. Que mencionen el material didctico que se emplear, cuando correspondiere. Que indique las caractersticas y el nmero de participantes por curso. En todo caso, el nmero de participantes deber guardar una cierta proporcionalidad con la naturaleza y los medios previstos para el desarrollo de las actividades que se pretenden ejecutar, con el propsito de lograr que su contenido pueda ser aprendido y asimilado correctamente por los alumnos. Nmero total de horas cronolgicas del curso. Valor del curso, con expresa mencin y detalle de cada uno de los rubros que lo componen.

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b)

c) d)

e) f)

El Servicio Nacional deber resolver la solicitud referida dentro del plazo de 20 das, contado desde la fecha de la presentacin.

Artculo 60: En el evento que el Ministerio de Educacin le informe al Servicio Nacional, acerca de una modificacin sustantiva del decreto que establece los planes y programas de estudio, sobre los que se encuentran elaborados los cursos de nivelacin, ste revocar la autorizacin de dichos cursos, si la institucin ejecutora no ajusta sus cursos a los nuevos planes y programas de estudio. En todo caso se revocar la autorizacin de los cursos cuando la institucin ejecutora pierda el reconocimiento del Ministerio de Educacin. Sin perjuicio de lo anterior, la aludida autorizacin podr ser revocada por el Servicio

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Nacional en cualquier tiempo, en el evento que la accin de nivelacin dejare de cumplir con cualquiera de las exigencias consideradas para su otorgamiento, calificada por el Servicio Nacional, en conformidad a lo sealado en el artculo 59 precedente. Con todo, podr tambin ser revocada cuando la mencionada accin de nivelacin no fuere solicitada por los usuarios del sistema por ms de un ao.

Artculo 61: El servicio de nivelacin de estudios que ser objeto de financiamiento mediante la franquicia tributaria que contempla el Estatuto, considerar el proceso educativo propiamente tal y la presentacin de los alumnos a la evaluacin correspondiente por parte de la entidad ejecutora, por un mximo de dos oportunidades, ante la entidad evaluadora que designe la Secretara Regional Ministerial de Educacin. El descuento tributario a que d lugar la ejecucin de las acciones de nivelacin de estudios, en conformidad al artculo 36 del Estatuto, se aplicar respecto del ejercicio en el cual se hubiere efectivamente incurrido en el gasto de nivelacin. Si las acciones respectivas se hubieren desarrollado en dos o ms ejercicios, dicho descuento se aplicar en la proporcin en que hayan sido ejecutadas en cada uno de ellos y en todo caso de conformidad a lo sealado en el artculo N28 del presente Reglamento.

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Artculo 62: Las empresas no podrn acogerse a la franquicia tributaria por dichos cursos, respecto de aquellos trabajadores que no se presentaren a rendir la evaluacin mencionada en el artculo anterior. No ser aplicable en este caso la exigencia de asistencia contenida en el artculo 29 de este reglamento.

DTO 265, TRABAJO Art. 10 D.O. 15.03.2002

Artculo 63: La evaluacin final de los alumnos deber ser efectuada por una entidad que goce de reconocimiento oficial, la que ser designada en cada caso por la Secretara Regional Ministerial de Educacin. El valor del proceso de evaluacin se determinar en conformidad con los montos indicados en el artculo 29 del decreto N683, de 2000, del Ministerio de Educacin, y de acuerdo al nmero de alumnos presentados por la entidad ejecutora a cada proceso de evaluacin. La Secretara Regional Ministerial de Educacin efectuar la liquidacin del monto final a pagar por la entidad ejecutora por el proceso de evaluacin. Para efectos del descuento tributario, se entender que el precio de los servicios de nivelacin de estudios bsicos y medios, incluye el valor de los servicios de evaluacin como parte de los costos del curso de nivelacin de estudios.

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Artculo 64: Las entidades ejecutoras debern recurrir a la Secretara Regional Ministerial de Educacin correspondiente, para solicitar la designacin de la entidad evaluadora y la fijacin de la fecha de evaluacin, en conformidad con el calendario que fije el Ministerio de Educacin al efecto. Estas designaciones debern constar por escrito.

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Artculo 65: El proceso de evaluacin final de los alumnos a que se refieren los artculos anteriores, se realizar en conformidad con las normas contenidas en el Ttulo III del decreto N683, de 2000, del Ministerio de Educacin.

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Artculo 66: Sin perjuicio de lo anterior, los gastos en que incurran las empresas por la nivelacin de estudios bsicos o medios de los trabajadores slo podrn imputarse a la franquicia tributaria, en la medida que el beneficiario no cuente con otro financiamiento estatal que tenga el mismo fin. En especial, la franquicia tributaria ser incompatible con la subvencin que el Ministerio de Educacin entrega a los alumnos de establecimientos municipalizados y particulares subvencionados, en conformidad con el D.F.L. N2 de 1998, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del D.F.L. N2 de 1996, sobre subvenciones del Estado a establecimientos educacionales, y con el financiamiento de los programas especiales de nivelacin de educacin bsica y media para adultos, que se realizan en conformidad con el decreto N683, de 2000, todos del Ministerio de Educacin, a travs de recursos contemplados en la respectiva Ley de Presupuestos para el sector pblico. Para fiscalizar el cumplimiento de esta disposicin, el Ministerio de Educacin informar al Servicio Nacional, en el mes de enero del ao siguiente al de su ejecucin, la identidad de los beneficiarios de los mencionados programas especiales.

DTO 265, TRABAJO Art. 10 D.O. 15.03.2002

TITULO V De las infracciones, su fiscalizacin y las sanciones Artculo 67: El presente ttulo reglamenta el procedimiento para la aplicacin de las multas del artculo 75 del Estatuto a empresas, organismos tcnicos de capacitacin y organismos intermedios para capacitacin, la revocacin de la autorizacin de las actividades o cursos de capacitacin, y la cancelacin de la inscripcin de los organismos tcnicos de capacitacin y organismos tcnicos intermedios para capacitacin en los registros respectivos del Servicio Nacional.

DTO 282, TRABAJO Art. 5 D.O. 19.10.2002

Artculo 68: El procedimiento podr iniciarse por denuncia presentada al Servicio Nacional, la que deber ser suscrita por quien la efecta y acompaada de los antecedentes que la justifiquen, o de oficio, mediante una accin de fiscalizacin que el Servicio realice.

DTO 282, TRABAJO Art. 5 D.O. 19.10.2002

Artculo 69: Los funcionarios fiscalizadores del Servicio contarn con la debida identificacin para el ejercicio de su funcin. Debern cumplir estrictamente con la obligacin de reserva de los antecedentes que conozcan como parte de su actividad de fiscalizacin, y en caso de infraccin ser aplicable el inciso tercero del artculo 27 del Estatuto.

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Artculo 70: Constituir incumplimiento grave para los efectos del artculo 77, letra b) y artculo 78 letra c), del Estatuto, entre otras conductas, el ocultar o negarse a exhibir los libros, formularios y otros documentos justificatorios de las acciones de capacitacin y obstaculizar o impedir por cualquier otro medio la accin de fiscalizacin del Servicio Nacional. Cuando las empresas incurran en alguna de las conductas descritas precedentemente, el Servicio Nacional podr aplicar las multas consignadas en el Tramo Uno del artculo 72.

DTO 282, TRABAJO Art. 5 D.O. 19.10.2002

Artculo 71: Para los efectos del artculo 77, letra f) del Estatuto, se entender que la informacin es falsa o engaosa, entre otras, cuando cotejados los libros, cuentas, archivos y otros instrumentos del organismo tcnico de capacitacin o de las empresas usuarias del sistema, con los documentos presentados a este Servicio Nacional, aparezca de manifiesto que estos ltimos han sido adulterados o cuando ellos consignen datos falsos o poco fidedignos. Asimismo, se entender que la informacin es falsa o engaosa cuando el organismo incurra en una maquinacin fraudulenta con el fin obtener indebidamente para s o terceros los beneficios contemplados en el Estatuto y sus respectivos Reglamentos. Cuando las empresas incurran en alguna de las conductas descritas precedentemente, el Servicio Nacional podr aplicar las multas consignadas en el Tramo Uno del artculo 72.

DTO 282, TRABAJO Art. 5 D.O. 19.10.2002

Artculo 72: Para efectos de la aplicacin de las multas reguladas en el artculo 75 del Estatuto, se establecen los siguientes tramos, dependiendo de la gravedad de la infraccin: Tramo Uno : 31 a 50 UTM Tramo Dos : 16 a 30 UTM Tramo Tres: 3 a 15 UTM

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Artculo 73: Se aplicar siempre el Tramo Uno de multa en el caso que se cobre a los participantes todo o parte del valor de una accin de capacitacin financiada con la franquicia tributaria.

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Artculo 74: Se aplicar el Tramo Dos de multa en las siguientes situaciones: 1. No informar al Servicio las rebajas del valor de la accin de capacitacin liquidada. 2. La entrega de informacin al Servicio errnea o inexacta.

DTO 282, TRABAJO Art. 5 D.O. 19.10.2002

Artculo 75: Se aplicar el Tramo Tres de multa en los casos siguientes: 1. Ejecutar la actividad de capacitacin con un nmero de alumnos superior al autorizado por el Servicio Nacional. 2. Ejecutar la actividad de capacitacin en un lugar diferente al informado al Servicio Nacional. 3. Ejecutar la actividad de capacitacin en un horario diferente al autorizado por el Servicio Nacional. 4. Ejecutar la actividad de capacitacin con participantes distintos a aquellos registrados y visados por el Servicio. 5. No llevar al da el registro de materias o de asistencia. 6. No informar al Servicio Nacional la rectificacin de una accin de capacitacin aprobada o autorizada.

DTO 282, TRABAJO Art. 5 D.O. 19.10.2002

Artculo 76: Todas aquellas conductas que no se encuentren expresamente indicadas en los artculos anteriores, que contravengan lo dispuesto en el Estatuto y sus respectivos Reglamentos, y que no importen la aplicacin de la medida de cancelacin del organismo en conformidad al Estatuto, sern calificadas por el Director Regional respectivo, quien podr aplicarles las multas consignadas en el artculo 72, dependiendo de la gravedad de la misma.

DTO 282, TRABAJO Art. 5 D.O. 19.10.2002

Artculo 77: Para la determinacin de la multa que se aplicar, debern considerarse tanto los factores atenuantes como agravantes que concurran en cada caso, tales como: 1. La gravedad del dao causado o del monto defraudado. 2. La conducta anterior del infractor. 3. La cooperacin prestada por el infractor o la obstaculizacin del mismo a la fiscalizacin.

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Artculo 78: Cuando el Director Nacional estimare que las conductas denunciadas o fiscalizadas no revisten el mrito suficiente para aplicar la medida de cancelacin de la inscripcin del organismo en el

DTO 282, TRABAJO Art. 5 D.O. 19.10.2002

Registro respectivo, regulada en los artculos 77 y 78 del Estatuto, remitir los antecedentes respectivos al Director Regional para que ste aplique la multa que corresponda, conforme a los criterios regulados en este Rreglamento.

Artculo 79: Los hechos constitutivos de una infraccin, sern acreditados por todos los antecedentes que resulten de la investigacin que en ejercicio de las facultades fiscalizadoras ejerza el Servicio Nacional, tales como: a) El reconocimiento de un hecho constitutivo de una infraccin efectuado por algn administrador, o personal del organismo o empresa fiscalizada. El cotejo de la documentacin acompaada con los registros que tenga el Servicio Nacional y con la documentacin que tenga la empresa o el organismo tcnico de capacitacin y los organismos tcnicos intermedios para capacitacin en sus archivos. Las declaraciones de dos o ms testigos o interesados que den razn de sus dichos, que estn contestes en los elementos esenciales del hecho y que sean consistentes con otros elementos de la investigacin. Estas declaraciones debern ser suscritas por quienes las formulen, dejando constancia de su nombre, cdula nacional de identidad y domicilio. Los folletos de difusin de cursos, los recibos de pago, los libros de clase y documentos semejantes, los que se ponderarn con los dems elementos del proceso de fiscalizacin.

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b)

c)

d)

Artculo 80: La aplicacin de una sancin de multa, revocacin de curso o cancelacin deber expresarse siempre en una resolucin fundada, la que deber contener los antecedentes que la justifican.

DTO 282, TRABAJO Art. 5 D.O. 19.10.2002

Artculo 81: El Servicio Nacional deber informar de las infracciones aplicadas a los Servicios Pblicos que determine, sin perjuicio, de las dems medidas de publiciidad que el Estatuto seale.

DTO 282, TRABAJO Art. 5 D.O. 19.10.2002

T I T U L O

VI

Disposiciones Varias Artculo 82: La aplicacin de las multas a que se refiere el artculo 75 del Estatuto, corresponder a los Directores Regionales, en el mbito de su competencia.

DTO 282, TRABAJO Art. 4 D.O. 19.10.2002

Artculo 83: Dergase el decreto supremo N146, de 1989, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, salvo los artculos 31 a 36 de su prrafo III, que se mantendrn vigentes en tanto no se dicte un reglamento

DTO 282, TRABAJO Art. 4 D.O. 19.10.2002

especial sobre organismos tcnicos intermedios para capacitacin, en lo que no sean contrarios a la ley N19.518.

Artculo 84: El presente Reglamento entrar en vigencia a partir de la fecha de su total tramitacin y publicacin en el Diario Oficial.

DTO 282, TRABAJO Art. 4 D.O. 19.10.2002

Antese, tmese razn, comunquese y publquese.EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE, Presidente de la Repblica.Patricio Tombolini Vliz, Ministro del Trabajo y Previsin Social Subrogante. Lo que transcribo a usted para su conocimiento.Saluda a usted, Julio Valladares Muoz, Subsecretario del Trabajo.