Experiencia Personal Personalmente fue para m fue enriquecedor darme cuenta que en las empresas es fundamental el capital humano

ya qu a mi modo de ver es el motor de toda organizacin. El tratar con personas, equipos de trabajo no deja de ser complejo, sea no solo necesito aptitudes acadmicas y conocimientos sino que tengo que saber ser un buen lder, que es algo que no se ensea sino ms bien se aprende. Este curso creo que se enfoca hacia all, saber dejar la vergenza de lado, hacer trabajos prcticos y entretenidos, en donde por un momento dejamos la burocracia de lado, teniendo como resultado a una persona ms ntegra, que sabe reaccionar ante sucesos inesperados, saber adaptarse, tener confianza en s mismo y en el grupo, en el fondo desarrollar la inteligencia emocional. Esto es muy til para el hoy y el maana ya que nos damos cuenta en el medio en que nos movemos, y sabemos que aptitudes, habilidades y conocimientos necesitamos para desempearnos de manera eficiente.

Relacin Experiencia personal con los Textos Creo que los textos tienen mucha razn, ya que vivimos en un mundo muy globalizado en donde la adaptacin y la flexibilidad ante los cambios son fundamentales. El modelo tradicional de organizacin va quedando obsoleto y se necesita un modelo nuevo que se adecue a este mundo globalizado. Esto plantea un desafo para poder sustentar este nuevo modelo ya que necesitamos buenos lderes que las manejen. Uno fcilmente se da cuenta que las empresas son cada vez menos jerarquizadas, con mayor descentralizacin, tratan de tener procesos administrativos ms rpidos y eficientes esto no solo gusta a los trabajadores sino tambin a los clientes. En mi experiencia personal creo que el capital humano es fundamental en todas las empresas, creo que esto se ve reflejado en lo que pasa hoy, en donde muchas empresas, porque no se fijan en su capital humano, no hay gran motivacin, no se aplica la inteligencia emocional sino que solo se piden resultados y nmeros. Despus de un tiempo las empresas arman un sindicato fuerte y se van a paro y a raz de esto las empresas

reaccionan y hacen cambios a favor de una organizacin ms flexible, que desarrolle la confianza, la comunicacin efectiva, etc. Sera ideal que las empresas se dieran cuenta por si solas y que cimentaran de a poco y slidamente cambios a favor de ellas mismas. (Capacitaciones, charlas, actividades, etc.) Esto no solo pasa en las empresas si no en el da a da, desde hacer un trabajo en grupo en la universidad o un partido de futbol en donde uno debe desarrollarse con personas, debo ser el lder o saber seguir al lder, aportar al equipo facilitando el trabajo de todos.

Anlisis de Texto Inteligencia emocional: Este texto nos comienza hablando sobre las confianza en los individuos, que es la base para todo lder, la confianza se construye y debe estar presente en la organizacin sobre todo en las partes altas y esta a su vez se trasmite hacia abajo. Los lderes actuales no son los mismos que lo de antes ya que son otras las necesidades actuales, hoy en da, debido a que el medio est en constante cambio y que son rpidos, el liderazgo es muy importante. Se necesita entre otras cosas optimismo, compromiso, confianza, comodidad en la ambigedad etc. Esto claramente debe saber ser transmitido ya que hoy en da no es fcil motivar a la gente, hay que ser un buen motivador en donde se recalca el liderazgo personalizado. A los empleados a travs de el liderazgo personalizado se les logra motivar de buena manera, hay que diferenciar entre las personas, sea hay que tener contentos a los empleados, tratarlos bien, para que ellos confen en ellos mismos, y lograr que ellos hagan su trabajo no solo porque se les dice o por el dinero sino porque creen en el objetivo comn. Mintzberg y kotter se dedicaron en distintos estudios a analizar lo que en verdad hacen los lderes de una organizacin y se dieron cuenta que obviamente los lideres no solo organizaban, dirigan, planificaban y controlaban sino que quieren estar en constante

comunicacin con sus empleados y en tiempo real, de esta forma ven gestos, impresiones, tono de voz y este provee de informacin valiossima.