Anda di halaman 1dari 4

CONTOH SOAL JAWAB AKUNTANSI BIAYA

Diposkan oleh Linggar Prawesti 1. Perusahaan X menetapkan kebijakan bahwa, jika karyawan bekerja lebih dari 45 jam dalam seminggu, maka mereka memiliki hak untuk memperoleh premi lembur. Dalam hal ini, tarif lembur adalah 50% dari tarif upah. Jika dalam seminggu seorang karyawan bekerja selama 50 jam dengan tarif upah Rp 1.500 per jam, maka berapakah total upah yang diperoleh oleh karyawan tersebut ? Jawab : Jam Biasa 45 x Rp 1.500 = Rp 67.500 Lembur 5 x Rp 1.500 = Rp 7.500 Premi Lembur 5 x Rp 750 = Rp 3.750 + Total Upah Karyawan Tersebut Dalam Satu Minggu = Rp 78.750 2. Misalkan seorang karyawan harus bekerja 45 jam per minggu. Upahnya Rp 500 per jam. Dari 45 jam kerja tersebut, 10 jam merupakan waktu mengangggur, dan sisanya digunakan untuk mengerjakan pesanan tertentu. Maka bagaimanakah jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut ? Jawab: Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah : Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung Rp 17.500 Biaya overhed pabrik sesungguhnya Rp 5.000 Gaji dan Upah Rp 22.500 3. Menurut penyelidikan waktu, jumlah keluaran standar per jam adalah 10 satuan. Jika upah pokok sebesar Rp 800 per jam, maka tarif upah per satuan adalah Rp 80. Jika karyawan tidak dapat menghasilkan jumlah standar per jam, ia tetap dijamin mendapatkan upah Rp 800 per jam. Tetapi bila karyawan dapat menghasilakan 15 satuan per jam, maka berapakah upah yang diperoleh oleh karyawan tersebut ? Jawab: Tarif upah per satuan Rp 800 : 10 = Rp 80 Upah standar per jam = Rp 800 Insentif 5 x Rp 80 = Rp 400 Upah yang diterima pekerja per jam = Rp 1.200 4. Suatu perusahaan menetapkan bahwa karyawan harus bekerja selama 5 jam dalam sehari sehingga, setidaknya jam kerja karyawan selama seminggu adalah 35 jam. Adapun upahnya adalah sebesar Rp 2.000 per jam. Dari 35 jam kerja tersebut, 5 jam digunakan sebagai waktu menganggur. Tentukanlah jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut ? Jawab: Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah : Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung Rp 60.000 Biaya overhed pabrik sesungguhnya Rp 10.000 Gaji dan upah Rp 70.000 5. Jika menurut penyelidikan waktu (time study), di butuhkan waktu 10 menit untuk menghasilkan 1 satuan produk, maka jumlah keluaran standar per jam adalah 6 satuan. Jika upah pokok sebesar Rp 2400 per jam, maka tarif upah per satuan adalah 400 (Rp 2400 : 6). Karyawan yang tidak dapat menghasilkan jumlah standar per jam tetap dijamin mendapatkan upah Rp 2400 per jam, tetapi bila ia dapat menghasilkan 10 satuan per jam (ada kelebihan 4 satuan dari jumlah satuan standar per jam). Maka bagaimana perhitungan upahnya? Jawab : Upah Dasar per jam Rp 2.400 Insentif : 4 x Rp 400 (2.400 : 6) 1.600 + Upah yang di terima pekerja per jam Rp 4.000 6. Dalam suatu perusahaan, jika karyawan bekerja lebih dari 50 jam dalam seminggu, maka mereka memiliki hak untuk memperoleh premi lembur. Dalam hal ini, tarif lembur adalah 50% dari tarif upah. Jika dalam seminggu

seorang karyawan bekerja selama 52 jam dengan tarif upah Rp 1.000 per jam, maka berapakah total upah yang diperoleh oleh karyawan tersebut ? Jawab: Jam Biasa 50 x Rp 1.000 = Rp 50.000 Lembur 2 x Rp 1.000 = Rp 2.000 Premi Lembur 2 x Rp 500 = Rp 1.000 + Total Upah Karyawan Tersebut Dalam Satu Minggu = Rp 53.000 7. Jika seorang operator mesin bubut, Gunadi, memperoleh Rp 12.000 per jam untuk kerja biasa dan lemburnya dibayar satu setengah kali tarif biasa, maka preminya adalah Rp 6.000 per jam lembur. Jika dia bekerja 44 jam termasuk 4 jam lembur dalam satu minggu, dan jika mesin operator bubut diberhentikan selama 3 jam, berapakah total upah Gunadi dan buatlah jurnalnya? Jawab : Tenaga Kerja Langsung 41 jam x Rp 12.000 Premi Lembur 4 jam x Rp 6.000 (Overhead Pabrik) Waktu menganggur 3 jam x Rp 12.000 (Overhead Pabrik) Total upah untuk 44 jam Rp 492.000 Rp 24.000 Rp 36.000 Rp 552.000

Jurnal untuk mencatat biaya tenaga kerja tersebut adalah : Barang dalam proses -biaya tenaga kerja langsung Rp 492.000 Biaya overhed pabrik sesungguhnya Rp 60.000 Gaji dan upah Rp 552.000 8. Misalkan Perusahaan A hanya mempekerjakan 3 orang karyawan; Sule, Andre, dan Nunung. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan Maret 2010, bagian pembuat daftar gaji dan upah membuat daftar gaji dan upah untuk periode yang bersangkutan. Menurut kartu hadir karyawan Sule bekerja selama seminggu sebanyak 42 jam, dengan upah per jam Rp 1.500, Karyawan Andre bekerja selama seminggu sebanyak 42 jam dengan tarif upah Rp 1.250 per jam. Sedangkan Karyawan Nunung bekerja selama periode yang sama, bekerja 40 jam dengan tarif upah Rp 1.200 per jam. Bagaimana penggunaan jam hadir masing-masing karyawan tersebut menurut kartu jam kerja? Jawab : Penggunaan Waktu Kerja Sule Andre Nunung Untuk pesanan # 103 15 jam 20 jam 20 jam Untuk pesanan # 108 23 jam 18 jam 10 jam Untuk menunggu persiapan pekerjaan 4 jam 4 jam 10 jam Dengan demikian upah karyawan tersebut di hitung sebesar Rp 163.500 (42 jam x Rp 1.500, ditambah 42 jam x Rp 1.250, ditambah 40 jam x Rp 1.200) Dan di distribusikan sebagai berikut : Distribusi biaya tenaga kerja Dibebankan sebagai BTK langsung Pesanan # 103 Pesanan # 108 Dibebankan sebagai BOP Jumlah upah minggu pertama bulan Maret 2010 PPh yang dipotong oleh Perusahaan 15% dari upah minggu pertama bulan Maret 2010 Sule 22.500 34.500 6.000+ 63.000 Andre 25.000 22.500 5.000 + 52.500 Nunung 24.000 12.000 12.000 + 48.000

9.450 _

7.875 _

7.200 _

Jumlah upah bersih yang diterima Karyawan

53.550

44.625

40.800

9. PT. Maju Terus hanya memperkerjakan 2 orang karyawan, Anisa dan Hasna. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan April 2010, bagian pembuat daftar gaji dan upah membuat daftar gaji dan upah untuk perioda yang bersangkutan. Menurut kartu hadir, karyawan Anisa bekerja selama seminggu sebanyak 40 jam, dengan upah per jam Rp 1.500, sedangkan karyawan Hasna selama perioda yang sama bekerja 30 jam dengan tarif upah Rp 1.000. Menurut kartu jam kerja, penggunaan jam hadir masing-masing karyawan tersebut disajikan sebagai berikut: Penggunaan Waktu Kerja Anisa Hasna Untuk pesanan # 123 15 jam 20 jam Untuk pesanan # 234 20 jam 10 jam Untuk menunggu persiapan pekerjaan 5 jam 0 jam Buatlah jurnal akuntansi biaya gaji dan upah berdasarkan data tersebut! Jawab : PT MAJU TERUS BIAYA BAHAN BAKU MINGGU KE-1 APRIL 2010 Distribusi Biaya Tenaga Kerja Anisa Hasna Dibebankan sebagai biaya tenaga kerja langsung: Pesanan # 123 Rp 22.500 Rp 20.000 Pesanan # 234 Rp 30.000 Rp 10.000 Dibebankan sebagai BOP Rp 7.500 Rp 0 Jumlah upah minggu pertama bulan April 2010 Rp 60.000 Rp 30.000

PPh yang dipotong oleh perusahaan 20% dari upah minggu pertama bulan April 2010 Rp 12.000

Rp 6.000

Jumlah upah bersih yang diterima karyawan Rp 48.000 Rp 24.000 Atas dasar rekapitulasi gaji dan upah tersebut, Bagian Akuntansi kemudian menjurnal: Barang Dalam Proses-Biaya Tenaga Kerja Rp 82.500 Biaya Overvead Pabrik Rp 7.500 Gaji dan Upah Rp 90.000 Atas dasar bukti kas keluar, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut: Gaji dan Upah Rp 90.000 Utang PPh Karyawan Rp 18.000 Utang Gaji dan Upah Rp 72.000 Atas dasar daftar gaji dan upah yang telah ditandatangani karyawan, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut: Utang Gaji dan Upah Rp 72.000 Kas Rp 72.000 Penyetoran PPh karyawan ke Kantor Perbendaharaan Negara dijurnal oleh Bagian Akuntansi sebagai berikut: Utang PPh Karyawan Rp 18.000 Kas Rp 18.000

10. Perusahaan ABC hanya memperkerjakan 3 orang karyawan, Fitriani, Lala dan Meddy. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan November 2010, bagian pembuat daftar gaji dan upah membuat daftar gaji dan upah untuk perioda yang bersangkutan. Menurut kartu hadir, karyawan Fitriani bekerja selama seminggu sebanyak 35

jam, dengan upah per jam Rp 1.000; karyawan Lala bekerja selama seminggu sebanyak 35 jam, dengan upah per jam Rp. 1.200; sedangkan Meddy selama perioda yang sama bekerja 45 jam dengan tarif upah Rp 1.500. Menurut kartu jam kerja, penggunaan jam hadir masing-masing karyawan tersebut disajikan sebagai berikut: Penggunaan Waktu Kerja Untuk pesanan # 432 Untuk pesanan # 321 Untuk menunggu persiapan pekerjaan Fitriani 15 jam 15 jam 5 jam Lala 20 jam 15 jam 0 jam Meddy 25 jam 10 jam 10 jam

Buatlah jurnal akuntansi biaya gaji dan upah berdasarkan data tersebut! Jawab: PT ABC BIAYA BAHAN BAKU MINGGU KE-1 NOVEMBER 2010 Distribusi Biaya Tenaga Kerja Fitriani Lala Meddy Dibebankan sebagai biaya tenaga kerja langsung: Pesanan # 432 Rp 15.000 Rp 24.000 Rp 37.500 Pesanan # 321 Rp 15.000 Rp 18.000 Rp 15.000 Dibebankan sebagai BOP Rp 5.000 Rp 0 Rp 15.000 Jumlah upah minggu pertama bulan November 2010 Rp 35.000 Rp 42.000 Rp 67.500

PPh yang dipotong oleh perusahaan 20% dari upah minggu pertama bulan November 2010 Rp 7.000 Jumlah upah bersih yang diterima Karyawan Rp 28.000

Rp 8.400

Rp 13.500

Rp 33.600

Rp 54.000

Atas dasar rekapitulasi gaji dan upah tersebut, Bagian Akuntansi kemudian menjurnal: Barang Dalam Proses-Biaya Tenaga Kerja Biaya Overvead Pabrik Gaji dan Upah Rp 124.500 Rp 20.000 Rp 144.500

Atas dasar bukti kas keluar, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut: Gaji dan Upah Utang PPh Karyawan Utang Gaji dan Upah Rp 144.500 Rp 28.900 Rp 115.600

Atas dasar daftar gaji dan upah yang telah ditandatangani karyawan, Bagian Akuntansi membuat jurnal sebagai berikut: Utang Gaji dan Upah Kas Rp 115.600 Rp 115.600

Penyetoran PPh karyawan ke Kantor Perbendaharaan Negara dijurnal oleh Bagian Akuntansi sebagai berikut: Utang PPh Karyawan Kas Rp 28.900 Rp 28.900