CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI

1 - APRESENTAO Caro estudante: Estou aqui para apresentar e refletirmos juntos sobre um assunto apaixonante: a Sociologia do Trabalho. Psicloga por formao, h 34 anos, sempre me senti atrada por dois temas relacionados Psicologia Social: a Sociologia e a Administrao. Esse fato levou-me a cursar o Mestrado em Administrao, no qual desenvolvi minha dissertao final sobre a Sociologia da Burocracia, sob a orientao do socilogo e professor Antnio Augusto Pereira Prates. Durante o curso de Psicologia, participara com ele e a psicossociloga Marlia Mata Machado, de algumas pesquisas em Psicologia Social, entre as quais um trabalho extraordinrio sobre uma penitenciria de nosso Estado. No final dos anos 60, a Fafich, na rua Carangola do bairro Santo Antnio, em Belo Horizonte, era um reduto de jovens sonhadores e idealistas. A proximidade fsica entre estudantes de Psicologia, Cincias Sociais e Filosofia criou um elo entre ns, no s em nossos interesses intelectuais, mas no modo de ver e perceber o mundo e a sociedade. Posteriormente, alguns anos depois, tornei-me professora da Escola de Engenharia da UFMG, permanecendo no Departamento de Produo por vinte e cinco anos. Como docente do curso de Especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, desde 90, tive a oportunidade de aprofundar-me nas questes da produo e do trabalho, desenvolvendo a viso dos anos de juventude. Espero que, ao final deste pequeno curso, voc possa tambm se deixar apaixonar por este assunto, alm de dominar bem os conceitos apresentados e conseguir elaborar seu raciocnio durante a realizao do concurso para AFT. Ao ler cada texto, voc ter a impresso de que conhece este assunto. E verdade. Todos ns sabemos o que vai pela sociedade, pelo mercado de trabalho, pela realidade em que vivemos. Mas o curso busca trat-los de forma mais organizada. Os contedos dos mdulos/aula renem os tpicos apresentados no programa dos concursos anteriores. Nosso objetivo levar at voc - que pretende ser um Auditor Fiscal do Ministrio do Trabalho - os conhecimentos bsicos de Sociologia do Trabalho. Dentre as 15 disciplinas exigidas no ltimo concurso, a

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CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI Sociologia teve 10 questes, das quais eram necessrios 40% de acertos. Alm disso, recebeu peso 3. Com certeza, seu conhecimento representar uma grande diferena no resultado final. Convido voc a fazer esta viagem em busca de conhecimento, desejando que ela seja feliz e bem sucedida, ao final. 2 - PROGRAMA Na primeira aula demonstrativa, a seguir, apresento uma introduo ao estudo da Sociologia do trabalho e sua importncia para os AFTs. Tambm vamos entender o que a Sociologia e a Sociologia do Trabalho, bem como os desafios atuais, principalmente em relao ao significado do trabalho na sociedade atual. Contemplo, portanto, alguns itens que constam do programa oficial. No final da aula h uma questo de concurso, com explicaes. O restante do curso ser dividido em cinco aulas, de acordo com todos os tpicos do ltimo edital (2003): Aula 1. O conceito de trabalho. Trabalho como ao, necessidade e coero. Explorao e alienao pelo trabalho. O trabalho no pensamento clssico. Valores do trabalho. O saber operrio. Trabalho e remunerao. O sistema de assalariamento. Psicopatologia do trabalho. Aula 2. Trabalho artesanal, manufatura e grande indstria. A diviso social do trabalho. Diviso sexual do trabalho. Trabalho parcial e integral. Processo de trabalho e organizao do trabalho. Diviso do trabalho e distribuio de tarefas. Trabalho e progresso tcnico. O determinismo tecnolgico. Aula 3. Populao e emprego. Populao, populao ativa e populao ocupada. Trabalho profissional e trabalho domstico. Orientao, formao e qualificao profissional. Desemprego e subemprego. A deficincia no mercado de trabalho. Discriminao e insero de pessoas portadoras de deficincia no mercado de trabalho. Aula 4. Trabalho e empresa. Poder e deciso na empresa. Estrutura e organizao da empresa. A classe dirigente. Valores e atitudes da classe trabalhadora. www.pontodosconcursos.com.br

CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI Aula 5. O movimento operrio. Sindicalizao e militantismo. A ao sindical e sua tipologia. Greves e conflitos trabalhistas. A crise da sociedade do trabalho. AULA 0 INTRODUO SOCIOLOGIA DO TRABALHO

TPICOS: 1. Importncia do assunto para os AFTs 2. O que a Sociologia e a Sociologia do Trabalho 3. Os desafios atuais trabalho e significados 4. Questes de concursos e comentrios 1. Importncia da SOCIOLOGIA DO TRABALHO para os AFTs A Sociologia do Trabalho to importante para a atividade desses profissionais quanto o Direito, a Sade e a Segurana no trabalho. Compreender bem a teoria no , todavia, condio suficiente para criar mudanas sociais. A teoria ajuda-nos a perceber a necessidade, a natureza e a orientao para as mudanas, as dificuldades de empreend-las, devido s caractersticas prprias da sociedade. , portanto, uma condio necessria para toda atividade social. Para o Auditor Fiscal do Trabalho isso no menos verdadeiro. Vejamos porque: 1 - O Auditor Fiscal do Trabalho exerce uma funo de vigilncia e fiscalizao, mas tambm de educao e mudana. Ele visa, em suas atividades, proteo ao trabalho da populao ocupada - aqueles membros da sociedade que produzem os bens e servios que consumimos. Em ltima anlise, o trabalhador quem deve ser protegido, mas antes preciso que se conhea o seu trabalho, as condies em que ele realizado e a origem dessas condies. Como diz uma amiga, que AFT, h anos: Quando constato que tem alguma coisa errada, primeiro eu chego no empresrio, explico,

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CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI mostro e oriento como mudar. Mas, quando volto l, se est tudo na mesma, no mudo a cara, multo mesmo. A gente sabe que o empresrio tem dificuldades, mas ele deve conhec-las antes de abrir uma empresa. Ou ento, o Brasil no vai melhorar nunca... 2 - O profissional precisa conhecer, alm dos mecanismos legais de proteo, as dificuldades de aplicao e mudanas nas leis, devido s foras sociais, como os mercados de trabalho e a organizao dos grupos sociais, a evoluo da prpria sociedade. Por exemplo, as greves dos estudantes na Frana, com o apoio dos sindicatos e da sociedade, impedem a flexibilizao dos direitos trabalhistas e mudanas no CPE (Contrato de Primeiro Emprego) que prev a demisso de jovens at 26 anos, sem justa causa. Na verdade, uma parte da sociedade v esta idia como perda de proteo ao trabalho, enquanto o governo v como alternativa de mais possibilidades de empregos para os jovens. 3 - O profissional de proteo ao trabalho e ao trabalhador necessita conhecer os impactos sobre a sade da populao trabalhadora causados pela nova organizao do trabalho, oriundos de um mercado muito competitivo. Um exemplo que vocs conhecem talvez um parente ou amigo que seja portador de LER. H um crescente nmero de pessoas acometidas por doenas que envolvem os msculos e os ossos (LER = leses por esforos repetitivos) em indstrias, bancos, supermercados, empresas de informtica. Isso devido reduo do nmero de empregados e s presses para maior produtividade e velocidade, causando tenses corporais. 4 - O Auditor Fiscal do Trabalho estar tambm lidando com situaes de trabalhos terceirizados. Em geral, as condies so perigosas para jovens e adultos iletrados ou miserveis e formas de explorao do trabalho, cabendo-lhe, muitas vezes, arregimentar verdadeiras frentes de batalha para romper com essa realidade. Por exemplo, uma pesquisa do IBGE, realizada no ano de 2000, mostrou que 1523 crianas, menores de 14 anos, trabalhavam em lixes em Minas Gerais. H 562 cidades mineiras que ainda mantm esses lixes. Ser que houve alguma mudana? Resumindo: todo profissional que se dedica proteo ao trabalho e ao trabalhador (como os AFTs, engenheiros de segurana, mdicos do trabalho, ergonomistas, tcnicos de segurana) necessita conhecer,

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CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI alm das normas e das leis, as dinmicas da sociedade, suas estruturas e o entrelace entre elas para compreender seu prprio papel, necessidades e desafios de mudanas. 2. SOCIOLOGIA E SOCIOLOGIA DO TRABALHO No pretendo me estender na introduo ao estudo da Sociologia, pois isto ser de pequeno interesse para vocs, neste momento. Mas gostaria que vocs soubessem alguns pontos bsicos. Qual a questo bsica que interessa Sociologia? Auguste Comte, o fundador da Sociologia, props que fosse ela uma cincia objetiva, como as cincias fsicas. Da, chamou-a de Fsica Social ou Sociologia. Pretendia ele que os fenmenos sociais pudessem ser descritos e explicados por leis fundamentais, como as cincias naturais. Ao apresentar suas idias, no sculo 19, em sua obra, props a Sociologia como uma nova e complexa cincia, capaz de dar conta desse problema. Posteriormente, esse pensamento positivista, essa ambiciosa empreitada foi se modificando, ao longo do tempo, com diferentes pontos de vista sobre os fatos sociais. De fato, esta cincia no uma cincia natural ou exata, uma cincia do social, uma cincia social, como a Economia e a Histria ou a Antropologia. Assim, podemos entender a Sociologia como o estudo sistemtico da estrutura, organizao e funcionamento da sociedade. o estudo objetivo das relaes sociais, isto , das relaes que s se estabelecem com fundamento na coexistncia social. Ou ainda, a cincia que estuda os grupos humanos, as relaes sociais e as instituies sociais. Seu objetivo analisar os princpios que formam as estruturas sociais, programam sua integrao ou conflitos e regulam seu desenvolvimento. A idia bsica de sociedade como pedra angular da Sociologia significa dizer que os socilogos buscam entender o todo, formado pelo conjunto de pessoas que vivem em certa faixa de tempo e de espao, segundo normas comuns e unidas pelo sentimento do grupo. A sociedade (conceito que no tem unanimidade) este sistema que , ao mesmo tempo, integrado, completo, total, mas tambm fragmentado, diferenciado e dividido. Isso parece um tanto difcil, no mesmo? Mas, pensemos por um momento em algo como uma laranja. O que faz com que ela seja uma laranja? Com certeza, so suas diversas partes, sua casca furadinha, www.pontodosconcursos.com.br

CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI de cor verde ou amarela, seus gomos, o delicioso gosto. Mas, se tentarmos caracteriz-la apenas pelo lquido extrado, teremos outra coisa, um suco de laranja. No podemos entend-la pelas suas partes. Aquilo que a torna uma laranja exatamente a organizao dos diferentes elementos que compem suas estruturas: casca, gomos, sementes, lquidos. A organizao , portanto, a relao existente entre esses elementos estruturais. Assim, h uma organizao da estrutura chamada semente, outra da casca etc. Todas essas relaes nas partes e destas para o todo formam uma laranja. Veja tambm que cada parte no algo imutvel, eterno. A casca modifica sua cor, sua textura, sua firmeza. Do mesmo modo, suas partes internas se modificam de acordo com as condies histricas, isto , o tempo e o espao. Esse exemplo simplificado serve para ilustrar a dificuldade com que se defrontam os socilogos. Pois, de forma similar, o mesmo ocorre com a sociedade. Seu funcionamento, organizao e estruturas so coisas vivas, modificamse continuamente e so construdas e transformadas historicamente. Grandes nomes da Sociologia Clssica, como Karl Marx (que considerado um economista poltico), Max Weber e Durkheim, no final do sculo 19 e incio do sculo passado, assentaram estes fundamentos, analisando as sociedades daquela poca. Eles estavam interessados sobretudo nas transformaes que estavam ocorrendo, devido ao surgimento de uma sociedade industrial e moderna. Cada um deles tinha uma viso prpria do que uma sociedade e estudou-a a partir de diferentes ngulos e perspectivas. Para a Sociologia, os homens no vivem na sociedade apenas. Eles a produzem, fazendo isso porque tm a capacidade de transformar a natureza que os cerca e sua prpria natureza (bem diferente de uma laranja). Desse modo, enquanto se transformam e sociedade, constroem a Histria, uma Histria que contraditria. E onde esto as maiores contradies? Nas relaes desiguais, nas relaes de dominao, nas relaes em que um homem explora o outro. Ou seja, a sociedade no harmoniosa, igualitria, ela feita de diferenas e conflitos. Nas sociedades capitalistas, predominantes no mundo atual, h um conflito estrutural de interesses entre os proprietrios dos meios de produo (os donos do capital) e a classe trabalhadora, segundo Marx. Contudo, tambm nas sociedades socialistas existem grandes antagonismos. Embora tentem abolir as diferenas de classe, continua a existir, em tais sociedades, uma elite que reprime e controla os meios de produo e a distribuio de renda na populao. Podemos entender a expresso capitalista como a sociedade fundada sob

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CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI influncia do capital, ou seja, onde h a propriedade privada dos meios de produo ou capital. Oposta, a expresso socialista significa uma sociedade onde existe uma alterao na propriedade privada, de tal modo a existir a igualdade e o bem comum entre as classes sociais. A sociedade, na viso de Durkheim, teria por funo tornar-nos humanos, tornar-nos civilizados, ultrapassar nossas individualidades. Raciocine: se fssemos como as abelhas, tambm sobreviveramos, mas no seramos capazes de modificar nada, nem criar novas maneiras de existir e sobreviver juntos. De fato, os animais tambm vivem em sociedade, como as formigas, os cupins, os chimpanzs etc, porm o fazem de forma instintual, sob o peso de seus condicionamentos genticos. Eles tm uma histria biolgica, porm no a podem reproduzir ou modificar, como ns. Esta distino que nos torna senhores e servos, criadores e criaturas: somos feitos imagem da sociedade onde vivemos, mas somos responsveis por faz-la ser uma imagem de ns mesmos. Esta a grande beleza da Sociologia e sua maior dificuldade. Pois, como cincia, ela deveria no s ser capaz de compreender e explicar, mas propor as melhores maneiras de viver em sociedade e aperfeio-la. Ou, voltando ao exemplo da laranja, entender as laranjas deveria nos tornar aptos tambm a produzir laranjas melhores, com maior resistncia a pragas e ao tempo, que fossem mais docinhas e tivessem mais vitaminas. E, sem dvida, as laranjas j progrediram muito, enquanto as sociedades... Durante o sculo 20, vrios tipos de estudos sociolgicos tornaram-se muito conhecidos e divulgados, principalmente os problemas sociais, como violncia e uso de drogas. O fato social, que o objeto de um estudo sociolgico, aquilo que emerge da sociedade, que se torna um dado isolvel, podendo ser uma cidade, uma instituio (como a priso que ns estudamos) ou um tema, como a moda, a violncia juvenil etc. O suicdio seria, na viso de Durkheim, um fato social, acontecendo em todas as sociedades. No entanto, o fato social tem duas caractersticas, como Durkheim exps em As regras do Mtodo Sociolgico: objetividade - ele deve ser externo conscincia, podendo ser observado e descrito, e coercitividade - deve exercer fora sobre todos os indivduos. Por exemplo, os indivduos que perdem a razes e as normas de seu grupo tornam-se marginais sociedade. Durkheim chamou de anomia esta condio em que a vida pessoal e social desaparece. So os indivduos excluidos da sociedade, como os mendigos, indigentes, os moradores de rua, os viciados. Incapazes de seguir e se www.pontodosconcursos.com.br 7

CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI comprometerem com as normas sociais, que so objetivas e coercitivas para todos (como trabalhar para ganhar a vida), tornam-se incapazes de modelar suas vidas de acordo com um projeto pessoal, tornando-se indivduos sem nome, anmicos. Por que criar uma Sociologia especializada para o trabalho?

2.1. A SOCIOLOGIA DO TRABALHO A separao em um campo disciplinar dentro de qualquer cincia recorta um ngulo da viso. Uma cincia aplicada a um dado campo busca fazer uma ponte entre a teoria e a realidade concreta. Tambm assim com a Sociologia do Trabalho. Por exemplo, sabemos que o trabalho dos profissionais liberais foi se modificando gradualmente na sociedade moderna. Hoje, so raros os mdicos que no dependem de um hospital para desenvolver bem suas atividades. Por que os profissionais liberais se tornaram proletrios? Essa uma questo de interesse da Sociologia do Trabalho. Outra, o problema das greves na indstria automobilstica. A Sociologia do Trabalho ou Sociologia Industrial adquiriu grande importncia entre as dcadas de 40 e 50 no sculo XX, quando a indstria automobilstica havia se tornado a maior empregadora de mo-de-obra, com maior domnio tecnolgico e os sindicatos haviam se tornado extremamente poderosos. Nessa poca, a Sociologia do Trabalho tornou-se uma especializao dentro da Sociologia, mas muito valorizada, com nomes como Seymor Lipset e Ely Chinoy. Contudo, quem inaugurou o campo de observao sociolgico sobre o trabalho foi Karl Marx, no sculo 19. Com Friedrich Engels, amigo e colaborador, autor de A situao da classe trabalhadora na Inglaterra em 1844, escreveu seu Manifesto Comunista, publicado em 1848. Conclamaram os trabalhadores para uma luta com o objetivo de pr fim s desigualdades sociais e construir uma nova sociedade socialista, na qual os homens viveriam como iguais, cooperando voluntariamente uns com os outros. A realidade daquela poca caracterizava-se por mudanas profundas: consolidava-se uma verdadeira revoluo industrial, que abrangia no somente a passagem de uma sociedade agrcola para a produo de bens materiais em fbricas, mas, sobretudo, no modo como as pessoas viviam, em consequncia de tais mudanas. A classe www.pontodosconcursos.com.br 8

CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI trabalhadora recm-criada tornara-se miservel, suja, bbada; as mulheres eram prostitudas ou, juntamente com as crianas, tonavamse verdadeiras escravas nas fbricas. As moradias eram imundas. As doenas, a fome, a insalubridade e falta de higiene matavam os moos, as crianas e a populao trabalhadora. Salrios baixos, jornadas de dezesseis horas e castigos corporais por parte dos patres eram a regra. Ao mesmo tempo, multas impostas pelos patres criavam as condies para uma conscincia de seu prprio valor e de seus direitos, levando-os a greves e movimentos polticos. Surgia a figura do proletariado - classe que vende sua fora de trabalho em um mercado, como se fosse mercadoria, por no possuir mais nada, a no ser seu prprio corpo e com conscincia de si mesma como classe social. Era uma nova classe que surgira com a Revoluo Industrial e que ia se tornando consciente de seu prprio poder como classe social para fazer mudanas na sociedade. Foi graas a Marx que a Sociologia pde conceber um dos fenmenos centrais da sociedade a existncia e o antagonismo das classes sociais, geradas em torno do trabalho, o eixo principal nas idias marxistas. O trabalho passou a ser visto, sob essa tica, como o princpio organizador da estrutura social. A sociedade moderna que surgiu com a revoluo industrial construiu toda a sua dinmica, seu funcionamento como uma sociedade do trabalho. As sociedades se estruturam pelo modo de produzir coisas necessrias para a vida humana e se transformam, na medida em que vo se desenvolvendo as foras produtivas (a fora de trabalho, as ferramentas, mquinas, tecnologias, as cincias aplicadas produo) e as relaes sociais de produo (relaes de poder e de propriedade). O confronto entre esses dois aspectos gera conflitos de classes sociais, que so propulsores da mudana social, na viso marxista. A luta de classes transforma-se no motor da histria, segundo Marx. Todas essas interpretaes da sociedade moderna, na qual a economia passa a determinar o sistema social, influenciaram a Sociologia do Trabalho. O trabalho assalariado tornou-se o foco favorito dos estudos, principalmente em relao s grandes indstrias e empregadores. Vendo-o como um fato histrico novo e moderno, que substituiu as relaes do trabalho escravo e feudal, a Sociologia do Trabalho, de tradio marxista, ainda defende a idia de que a conscincia humana , sobretudo, moldada pela economia. Contudo, esse ponto de vista oposto em Max Weber. Para ele, a conscincia que molda a economia. Observando a sociedade daquela www.pontodosconcursos.com.br

CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI poca, verificou que os praticantes da religio protestante eram os patres e capitalistas, enquanto os catlicos tendiam a ser empregados. Em geral, os protestantes eram donos de vrios empreendimentos industriais, sendo ativos e mais influentes. Segundo Weber, a religio protestante, calvinista, encorajou o aparecimento de um tipo de personalidade que promoveu o capitalismo industrial. Esta religio estabelece uma tica de comportamento que conduz ao sucesso. Para o calvinismo cada um de ns j est predestinado quanto vida eterna, se seremos condenados ou no. Mas devemos ser bons: ser honestos, srios, perseverantes, trabalhar duramente e ser parcimoniosos em tempo e dinheiro. O tempo breve e o trabalho, longo, eis o seu lema. A riqueza um sinal divino, ela no deve ser perseguida, mas um subproduto do trabalho disciplinado. necessrio viver e trabalhar da maneira correta. Em seu livro A tica protestante e o esprito do Capitalismo, ele defendeu esta idia. Embora outros estudos j tivessem tentado fazer esta relao, seu livro despertou bastante impacto. Landes, que estudou a formao da riqueza nas naes em processo de industrializao, concorda com Weber. Para ele, o homem protestante racional, metdico, produtivo, como consequncia de um tipo de instruo (que baseada na leitura diria da Bblia) e da importncia que atribui ao tempo (a maioria dos fabricantes de relgios na Suia de protestantes). Isto levou a uma personalidade empreendedora nos negcios e a seu sucesso. Resumindo: Por que o trabalho to importante para a sociedade moderna ? 1 - Pelo surgimento da figura do trabalhador assalariado. O trabalho foi personificado no trabalhador. Devido separao entre a famlia e a fbrica, surgiu o trabalho assalariado e a possibilidade de vender o trabalho livre em um mercado. Alm disso, o trabalhador tornou-se consciente de sua classe social e sua fora na sociedade; 2 - Com a sociedade industrial, o trabalho passou a ter um valor prprio. Tambm a riqueza e a acumulao de bens passaram a ser aceitas como legtimas, desde que vindas do trabalho, ocorrendo uma inverso entre os valores sobre o trabalho, 3 - Para o surgimento da indstria era necessria a existncia de uma racionalidade cientfica, tcnica, instrumental para justificar novas www.pontodosconcursos.com.br 10

CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI formas de organizar os processos de trabalho e de produo (o melhor meio de produzir) e uma racionalidade econmica, favorecendo a busca incessante de aperfeioamentos tecnolgicos nos processos produtivos e a gerao e a acumulao de riqueza.

2.2. O QUE O TRABALHO?

Parece fcil dizer o que trabalho. Usamos muito esta palavra, por exemplo: ela est em trabalho de parto, o professor marcou este trabalho final, estou trabalhando esta idia, eu no trabalho, sou dona de casa: s lavo, passo, cozinho e cuido das crianas. Em ingls, h vrias palavras para trabalho: job, work, labor, labour, pois esta lngua procura configurar muito bem o sentido de cada ao (Job = em servio, atividade especfica, emprego. Work = trabalho em geral. Labour e Labor = movimento sindical, trabalho organizado). Apesar de toda a imensa gama de tipos de trabalhos, s se configura como um trabalho, segundo Offe, se houver: 1 - Dependncia de atividade remunerada; 2 - Submisso ao controle empresarialmente organizadas; de relaes de autoridades

3 - Risco permanente de perda de oportunidades de trabalho por motivos objetivos (mudanas tcnicas e econmicas) ou subjetivas (doenas, invalidez); 4 - Efeito uniformizador de entidades do tipo sindicatos; 5 - Orgulho coletivo como auto-conscincia do trabalho, advindas do valor do trabalho na sociedade. As dificuldades de caracterizar o trabalho so vrias. Em primeiro lugar, o trabalho tornou-se uma entidade abstrata. H muitas variaes entre as situaes de trabalho: renda, qualificao, visibilidade e reconhecimento social, carga de trabalho e autonomia... Por exemplo, se algum diz que piloto de avio, ns no temos a menor idia se esse um bom trabalho ou no, devido s variaes

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CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI possveis (horas que passa pilotando, tipo de contratos, tipo de avio, remunerao etc). Em segundo lugar, muitas atividades tm uma relao apenas nominal com o trabalho, seja de forma objetiva ou como experincia subjetiva. Exemplo: podemos produzir camisas numa empresa multinacional ou em casa, em uma priso ou nos fundos de um barraco, como imigrante clandestino. Deste modo, dizer que um trabalho de costureira de camisas, nada diz se isto , de fato, um trabalho. Em terceiro lugar, pode-se trabalhar na produo de bens ou servios. Neste ltimo, no clara a relao entre o que trabalho ou no, pois em servios, a produo se confunde com o controle do trabalho, no buscando uma racionalidade econmica, mas sim tcnica com o trabalho. Por exemplo, um mdico, um professor ou um consultor produzem e controlam o trabalho de outras pessoas e nada ganham nesta segunda tarefa de controle. Resumindo: atualmente, no existe uma s racionalidade organizando o trabalho, mas vrias, simultaneamente. Podemos dizer que, hoje, existe uma crise da sociedade do trabalho. Em grande parte, o trabalho perdeu seu status central na sociedade moderna, embora esse fato no seja aceito pelos socilogos de tradio marxista. 3 -OS DESAFIOS ATUAIS As mudanas no mundo atual fizeram surgir uma crise na questo do trabalho, gerando principalmente a excluso social. Pessoas passam s periferias da sociedade, em virtude de baixa qualificao, nvel educacional, falta de acesso s informaes e s novas tecnologias e ao consumo de bens e servios. Em qualquer sociedade, onde as possibilidades de participao da vida social estejam vinculadas ao trabalho remunerado, seja diretamente ou por meio de recursos pblicos (o chamado Welfare State ou o estado do bem estar, que a assistncia e benefcios populao, assegurados pelo Estado), cria-se o exlio social para os que no conseguem inserir-se no mercado de trabalho. Vrios fatores contribuem para os desafios ao trabalho, no mundo atual:

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CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI - A incapacidade dos sistemas coletivos de segurana construidos no ps-guerra (previdncia e assistncia aposentadorias), devido falncia do welfare state; - Migrao de trabalhadores para os pases mais desenvolvidos; - Migrao de empresas para outros pases para buscar mo-de-obra barata ou incentivos fiscais ou legislao trabalhista menos onerosa; - Fragmentao da fora-de-trabalho pela terceirizao ou novas formas de contrato (autnomos, temporrios etc); - Reduo do poder sindical, principalmente pela reduo do nmero de trabalhadores e empregos formais; - Modificao do perfil da classe trabalhadora, passando da indstria para o trabalho em servios, passando a uma subproletarizao desses trabalhadores, devido ao trabalho parcial, precrio, informal, subcontratado; - Polarizao dos empregos pelos arranjos de nova organizao do trabalho e mtodos de gesto, mas principalmente pelas inovaes tecnolgicas. O mundo do trabalho, nos ltimos anos, sofreu uma grande transformao. Vrios segmentos da fora de trabalho foram atingidos. Os trabalhadores so mais exigidos em sua capacidade cognitiva, comportamentos e relacionamentos, sendo os mais qualificados menos afetados pelo desemprego tecnolgico. Os trabalhadores menos qualificados so os que mais sofrem, principalmente os que fazem trabalhos obsoletos ou atividades repetitivas. H uma diminuio dos operrios dos ramos tradicionais. - Fuses e incorporaes entre empresas, absorvendo as pequenas e mdias. Alm disso, os modos de vida e a vida cotidiana passaram a dominar os conflitos nas sociedades atuais, e no mais os conflitos em torno do trabalho, entre patres e empregados. Temas como paz e desarmamento, ambiente e ecologia, questes de gnero ou diferenas sexuais, casamento e famlia, violncia, pedofilia, direitos humanos e civis, religio, todos parecem ser mais centrais s sociedades modernas do que o trabalho. Trata-se, todavia, de uma dificuldade em entender a relevncia das questes sobre o trabalho, nesta nova sociedade. Ele no perdeu sua importncia. Outras questes novas surgiram. Vejo tambm como enorme desafio o significado que damos ao trabalho enquanto necessidade individual e coletiva, atualmente. Nas sociedades tradicionais (e no nas modernas, industriais) ningum se social, social,

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CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI perguntava se deveria trabalhar ou no. Se fosse um nobre, jamais cogitaria disso, pois o trabalho era coisa grosseira e rebaixadora do esprito. Se no fosse nobre, seria obrigado a faz-lo pelas condies de nascimento, ento no lhe ocorreria essa pergunta. Ela prpria ao trabalho assalariado, em que somos livres em escolher trabalhar ou no. Hoje, parece cada vez menor o significado do trabalho. Para nos constituirmos como um indivduo, necessitamos de vrias coisas em nossa biografia. O trabalho apenas uma delas. Qual o significado do trabalho remunerado para a vida e a conscincia do trabalhador, hoje? Que atitudes e motivaes existem frente ao trabalho? Vamos analisar algumas delas, seguindo as idias de Claus Offe: 1. O trabalho como obrigao moral a ao pelo trabalho Se o trabalho visto como obrigao moral de todos, torna-se ao desejada, podendo levar a uma integrao maior da sociedade. Adquirimos, com esse significado, uma referncia de vida moralmente correta. Na sociedade atual, a idia do trabalho como obrigao moral fracassa, em grande parte. A eroso das tradies culturais e religiosas, o modo de viver baseado mais no consumo do que na produo reduzem o sentido de agir pelo trabalho. Alm disso, a prpria busca de racionalizao tcnica das empresas busca antes eliminar o emprego do fator humano, do que criar mais oportunidades. Isso leva perda do orgulho profissional, crescente desprofissionalizao e reconhecimento de um trabalho. Os ambientes de vida passaram a valorizar mais o lazer, o consumo, a educao e a cultura, reduzindo os espaos de valorizao do trabalho e profisso. Tentar construir a vida pelo trabalho parece ser mais difcil, porque a formao educacional no acaba nunca. H ainda a reduo da parcela do tempo de trabalho no tempo de vida, j que se expande a vida humana e o tempo livre de trabalho. Alm disso, os efeitos do desemprego involuntrio se reduzem com o tempo. Quanto maior a extenso do desemprego, mais baixo passa a ser o limiar do efeito negativo da estigmatizao moral; pois o desemprego passa a ser visto no como fracasso individual, mas da prpria situao econmica.

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CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI 2. O trabalho como imposio de uma necessidade Um segundo significado do trabalho refere-se psicologia econmica, isto , ao estmulo associado aos bens adquiridos pelo trabalho. Neste caso, temos uma relao instrumental com o trabalho e a nossa referncia a necessidade ou sobrevivncia fsica. Ou seja, queremos um trabalho devido ao salrio. O dinheiro, obtido com o trabalho, no contribui de forma igual para a satisfao ou bem-estar, embora sua queda reduza a satisfao. Isso ocorre porque mercadorias se relacionam fracamente quilo que nos torna felizes autonomia, auto-estima, felicidade familiar, amizades. Ou seja, a satisfao com coisas fora do trabalho gera satisfao com a vida. Em segundo lugar, a renda, se comparada ao desgaste do trabalho, mostra discrepncia cada vez maior entre a percepo dos custos e reduo dos benefcios. Cresce a sensibilizao dos trabalhadores com as sobrecargas fsicas e psquicas e seus riscos saude. 3- O trabalho como disciplina do comportamento - a coero pelo trabalho Antes dos tempos atuais, em que o Estado o grande provedor, acreditava-se que quem no trabalhava no devia comer. Voc, com certeza conhece a histria infantil da galinha ruiva: ela foi fazer um delicioso bolo e perguntou: Quem me ajuda? Nenhum bicho quis ajud-la. Depois de pronto, ela perguntou: Vou comer o bolo, quem me ajuda? Todos os animais se prontificaram, mas ela no repartiu o bolo com quem no a ajudou. Hoje isso no acontece. O Estado moderno, principalmente nos pases adiantados, coletiviza a soluo ao problema de quem no consegue trabalho, oferecendo certas garantias como seguro desemprego, renda mnima etc. O trabalhador mais racional aproveita essas oportunidades e prefere o investimento em um mercado de benefcios e subvenes, principalmente diante das dificuldades de participar de um mercado de trabalho competitivo. Na situao de contnuo desemprego e subempregos, h uma tendncia em responsabilizar a poltica econmica ou trabalhista, mas no a lutar por suas mudanas. Prefere-se entrar em uma condio marginal, fazendo surgir uma economia clandestina, informal, na qual os trabalhadores adquirem uma averso s regras e valores da sociedade do trabalho. Surge uma classe de sem trabalho ou subproletariado. Todas essas consideraes, discutidas pelos socilogos do trabalho, mostram o esvaziamento do significado do trabalho, atualmente. www.pontodosconcursos.com.br 15

CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI Contudo, no meu entendimento, o trabalho continua a ser essencial para a sociedade moderna e, se h uma crise de valores e significados, ela o reflexo de um momento de transio e transformao no trabalho, cuja amplitude no percebemos em sua totalidade. Espero que vocs reflitam sobre essas questes.

Questo de Concurso As opes abaixo do seguimento coerente e lgico ao trecho citado, exceto uma delas. Aponte-a. Na interpretao de Max Weber acerca da doutrina calvinista em A tica Protestante e o Esprito do Capitalismo, publicado inicialmente em 1905, o conceito de trabalho no sentido ascese operou uma ruptura com a tradio crist que separava a vida espiritual do mercado. A recompensa pelo trabalho passou a ser entendida como sinal de cumprimento do dever espiritual e da escolha divina. (ESAF AFT - 1998) a) Comportamentos individuais e de grupo voltados para uma vida dedicada ao trabalho so considerados absolutamente adequados vida espiritual. Comentrio: Sim, a tica calvinista busca a dedicao ao trabalho. b) Na tica Protestante e o Esprito do Capitalismo mostra-se que se criou um ethos novo que conduz, na modalidade de um imperativo moral, uma elite protestante a investir-se no trabalho e na indstria. Comentrio: Sim, o imperativo moral uma norma tica que obriga o seguidor a adotar um comportamento coerente com ela. Ethos significa o modo de ser. De fato, o protestantismo calvinista propondo uma disciplina produtiva conduziu naturalmente a isto. c) O fundamento da sociedade capitalista caracterizado pela tica social e divina do dever. Comentrio: Correto, o esprito do capitalismo seria o fundamento da sociedade capitalista e consiste em uma tica social e no dever moral.

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CURSOS ON-LINE SOCIOLOGIA DO TRABALHO PROFESSORA TNIA LCIA MORATO FANTINI d) Em virtude da doutrina protestante, o xito no mundo terreno atravs de uma atividade profissional , antes de tudo, um meio de glorificar a Deus. Comentrio: Correto segundo a doutrina protestante calvinista. Ser bom trabalhar e praticar o bem glorificar a Deus. e) Resta aos homens submeterem-se ao seu destino e no exerccio do seu trabalho, gozar dos bens deste mundo. Comentrio: Errado. Embora o trabalho e a riqueza no sejam separados, como na religio catlica, a ascese (elevao espiritural) implica em disciplina e seriedade, inclusive no uso da riqueza. Usla com parcimnia, no exerccio de seu trabalho, incompatvel com o gozar dos bens do mundo. Espero que tenham entendido. Por hoje s. Cordiais saudaes e at breve.

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