PROCESO CAS N 0496 - 2013-MINAGRI-OA

CONVOCATORIA PARA CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN(A) ESPECIALISTA FORESTAL RESPONSABLE DE SEDE Y/O RESPONSABLE DE PUESTO DE CONTROL EN EL MBITO DE LA ADMINISTRACIN TCNICA FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE DE PUNO. I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de Un(a) Especialista Forestal Responsable de Sede y/o responsable de Puesto de Control en el mbito de la Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre de Puno. 2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Direccin General Forestal y de Fauna Silvestre- Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre - Puno 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin UNIDAD DE PERSONAL 4. Base Legal a. b. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. Bases Administrativa General para los Procesos de Seleccin bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios en el Ministerio de Agricultura, aprobada con R. D. N 274-2012-AG-OA de fecha 15 de junio de 2012. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicio.

c.

d.

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos en el sector publico y/o privado en puestos vinculados a gestin de recursos naturales y/o ambientes y/o forestales y/o fauna silvestre, de los cuales haya desempeado como mnimo dos (02) aos en el sector pblico. Experiencia de al menos (01) ao de trabajo en campo vinculada al manejo de fauna silvestre. Ingeniero Forestal, Ingeniero Agrnomo, Bilogo y/o afines, Titulado, Colegiado y con Habilitacin vigente. Deseable algn tipo de especializacin en gestin de recursos naturales y/o gestin pblica y/o manejo forestal. Legislacin forestal y de fauna silvestre. Legislacin de procedimientos administrativos. Manejo de office Deseable manejo de GPS. Trabajo en equipo Iniciativa Adaptabilidad Flexibilidad Comunicacin fluida

Experiencia Laboral

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Nivel de Estudios

Cursos y/o Estudios de Especializacin

Competencias

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 Capacidad de Servicio al ciudadano.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: 1. Promover el Manejo Forestal y de Fauna Silvestre sostenible, conduciendo realizando y participando en actividades para la conservacin, administracin, proteccin y gestin de los recursos de flora y fauna silvestre Planifica, organiza y desarrolla acciones de control forestal y de fauna silvestre en el mbito que le sea asignado. Elaboracin y suscripcin de Guas de Transporte Forestal y de Fauna Silvestre de acuerdo a los procedimientos legales. Conducir el Registro de Intervenciones realizadas, reporte de productos intervenidos, registro de vehculos controlados as como el libro de ocurrencias y visitas. Realizar la evaluacin de expedientes forestales y de fauna silvestre, en campo y en gabinete para el otorgamiento de derechos a travs de las diversas modalidades de concesiones, permisos y autorizaciones que establece la ley. Realizar inspecciones y emitir informes tcnicos fundamentos, sobre solicitudes de aprovechamiento y/o exportacin de flora y fauna silvestre. Controlar el transporte de los productos forestales y de fauna silvestre y realizar intervenciones de productos, especialmente si se presuman aprovechados y/o movilizados en contravencin a la legislacin forestal y de fauna silvestre. Promover, participar y emitir los respectivos informes tcnicos fundamentados, en inspecciones programadas por la Fiscala Especializada en Materia Ambiental (FEMA) y otras autoridades de acuerdo a sus competencias, sobre denuncias de delitos ambientales. Solicitar a travs de las ATFFS, el registro actualizado de los profesionales autorizados a suscribir las Guas de Transporte Forestal y de Fauna Silvestre en el mbito nacional. Informar al Administrador Tcnico y a los funcionarios competentes sobre los hechos ocurridos durante el cumplimiento de las funciones encomendadas. Evaluacin de descargos presentados por infractores a la legislacin forestal y de fauna silvestre. Elaboracin de informe y proyecto de resoluciones administrativas de comiso, multa hallazgo de productos forestales y de fauna silvestre. Emitir opinin tcnica fundamentada sobre descargos para culminacin de procesos sancionadores. Coordinacin permanente con sedes y/o puestos de control cercano y/o colindante. Coordinar la asignacin de los recursos presupuestales necesarios para asumir los gastos de los puestos de control que dependan de la sede asignada. Coordinar con otras instituciones vinculadas a la actividad forestal como SENASA, PNP Fiscala, Gobiernos Locales y otras para la promocin de actividades a favor del manejo sostenible de los recursos forestales y de fauna silvestre y el fortalecimiento de acciones de control en la zona asignada. Incentivar el trabajo en equipo con el personal a su cargo. Velar por la seguridad del personal a su cargo Otras funciones que le asigne el Administrador Tcnico Forestal y de Fauna Silvestre.

2. 3. 4. 5.

6. 7.

8.

9.

10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.

17. 18. 19.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre - Puno Inicio: Desde lo consignado en el contrato. Trmino: 31 de diciembre del 2013

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Remuneracin mensual

S/.4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 nuevos soles),

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria CRONOGRAMA 22 de Noviembre del 2013 REA RESPONSABLE Direccin General de la Oficina de Administracin

Desde el 22 de Publicacin del proceso en el Servicio Nacional noviembre 2013 hasta del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link el 05 de Diciembre de vacantes pblicas 2013 CONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en la Pagina Desde el 6 de Institucional: www.minagri.gob.pe y Portal del diciembre hasta el 12 Estado Peruano de diciembre de 2013 Presentacin del Formato de Curriculum Vitae segn ANEXO N 02 y Declaracin Jurada segn ANEXO N 03 al correo electrnica comitecas4@minagri.gob.pe, consignando el nmero de la convocatoria

Unidad de Personal

Comit de Seleccin y Unidad de Tecnologa de la Informacin

Desde el 6 al 12 de diciembre, hasta las 11:59 p.m.

Comit de Seleccin

SELECCIN 3 Evaluacin del Formato de Curriculum Vitae segn Anexo N 02 Publicacin de resultados de la evaluacin del Curriculum Vitae en la pgina institucional www.minagri.gob.pe Link Convocatorias Cas Entrevista Sede: Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre de Tacna Publicacin de resultado final en la pgina institucional www.minagri.gob.pe Link Convocatorias CAS 13 de diciembre de 2013 13 de diciembre de 2013 16, 17,18,19 de diciembre de 2013 20 de diciembre de 2013 Comit de Seleccin Comit de Seleccin Unidad de Tecnologa de la Informacin Comit de Seleccin Comit de Seleccin y Unidad de Tecnologa de la Informacin

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcin del Contrato - Lugar: Administracin Tcnica Forestal y de Fauna Silvestre de Tacna Los cinco primeros das hbiles despus de publicado los resultados finales Los cinco primeros das hbiles despus de la firma de contrato Unidad de Personal Grupo Funcional de Reclutamiento y Seleccin de Personal Unidad de Personal Grupo Funcional de Reclutamiento y Seleccin de Personal

Registro del Contrato

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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA a. Formacin acadmica b. Experiencia Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida ENTREVISTA PERSONAL a. b. c. Evaluacin de Competencias Habilidades Cognoscitivas Habilidades Psicotcnicas Puntaje Total de la Entrevista Personal PUNTAJE TOTAL PESO 20 % 40 % 60 % PUNTAJE MNIMO 15 35 50 PUNTAJE MXIMO 30 70 100

30 % 05 % 05 % 40 % 100%

30 10 10 50 50

60 20 20 100 100

El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin b. Por restricciones presupuestales c. Otras debidamente justificadas

VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION 1. DOCUMENTOS A PRESENTAR OBLIGATORIOS Los postulantes deben presentar el curriculum vitae (Anexo2) y la declaracin jurada (Anexo3) al correo electrnico comitecas4@minagri.gob.pe. Los datos que consignen en los referidos formatos tendrn carcter de Declaraciones Juradas, los mismos que estn sujetos a fiscalizacin posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artculo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N 27444. Adjuntar: Fotocopia DNI. FACULTATIVOS a) Ley 27050 y sus modificatorias, relativas a la bonificacin del 15% para personas con discapacidad.
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b)

Ley N 29248, bonificacin del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, segn Resolucin Presidencial N 061-2012-SERVIR/PE.

En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentacin sustentatoria vigente, remitida va el correo electrnico sealado en la convocatoria antes de la etapa de seleccin, para efectos de sumar dicha bonificacin al puntaje final. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMIT no tomara en cuenta la solicitud. El personal del MINAG que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, ser en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizndose el principio de mrito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo. El postulante deber declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo con el MINAG. La no presentacin de uno de los anexos N 02 y N 03 descalifica al postulante. 2. DE LA EVALUACION CURRICULAR Tampoco sern considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (aos y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria. 3. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluacin Curricular accedern a la Entrevista Personal, en la entrevista se evaluar los siguientes puntos: Evaluacin de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades psicotcnicas y opcionalmente las psicolgicas. 4. RESULTADOS DEL PROCESO Los resultados sern publicados en el Portal Institucional (www.minagri.gob.pe). Una vez, firmada el Acta se culminar el proceso, entregndose la documentacin completa del expediente de contratacin a la Unidad de Personal a fin de proceder con la suscripcin y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes de publicado los resultados. NOTA: *** Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido de la Resolucin Directoral N 274-2012-AG-OA, relacionada al proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: http://www.minag.gob.pe/portal/download/pdf/convocatorias/rd_274-2012.pdf ***

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ANEXO 2 FORMATO DE CURRICULUM VITAE

N DE CONVOCATORIA: I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Apellido Materno Lugar

Nombres _ da /mes /ao

NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL : DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC DIRECCIN CIUDAD DISTRITO : : Avenida/Calle : : CELULAR: N Dpto.

TELFONO FIJO: CORREO ELECTRNICO: COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA) REGISTRO N :

LUGAR DEL REGISTRO: II. PERSONA CON DISCAPACIDAD EL POSTULANTE ES DISCAPACITADO: SI NO

SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, INDICAR EL N DE INSCRIPCIN EN EL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:

SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, ADJUNTAR COPIA SIMPLE DEL DOCUMENTO OFICIAL EMITIDO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE QUE ACREDITE SU CONDICIN DE LICENCIADO.

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IV.

FORMACIN ACADMICA (En el caso de Doctorados, Maestras, Especializaciones y/o Postgrado, referir slo los que estn involucrados con el servicio al cual se postula). UNIVERSIDAD, INSTITUTO O COLEGIO ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA (MES/AO) FECHA DE EXTENSIN DEL TTULO (2) (MES/AO)

TTULO (1) Doctorado Maestra Colegiatura Titulo Bachillerato Estudios Tcnicos Secundaria Nota: (1) (2)

ESPECIALIDAD

CIUDAD / PAS

Dejar en blanco aquellos que no apliquen. Si no tiene ttulo especificar si est en trmite, es egresado o an est cursando estudios.

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA MES/AO (TOTAL HORAS) FECHA DE EXTENSIN DEL TTULO (1) (MES/AO)

CONCEPTO

ESPECIALIDAD

INSTITUCIN

CIUDAD / PAS

Segunda Especializacin Post-Grado o Especializacin Informtica (2) Idiomas (3) (1) (2) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. Especificar programas o aplicativos que domina:

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(3) Marcar con un aspa donde corresponda: Idioma 1: Muy Bien Habla Lee Escribe V. EXPERIENCIA LABORAL Bien Regular

Idioma 2 Muy Bien Habla Lee Escribe Bien Regular

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, slo la experiencia que est involucrada con el servicio al cual se postula y en orden cronolgico.

N (1) 1

NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA

CARGO

FECHA DE INICIO (MES/ AO)

FECHA DE CULMINACIN (MES/ AO)

TIEMPO EN EL CARGO (AOS Y MESES)

Breve descripcin de la funcin desempeada:

Marcar con aspa segn corresponda: Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________ NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA FECHA DE INICIO (MES/ AO) FECHA DE CULMINACIN (MES/ AO) TIEMPO EN EL CARGO (AOS Y MESES)

CARGO

2 Breve descripcin de la funcin desempeada:

Marcar con aspa segn corresponda: Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________ NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA FECHA DE INICIO (MES/ AO) FECHA DE CULMINACIN (MES/ AO) TIEMPO EN EL CARGO (AOS Y MESES)

CARGO

3 Breve descripcin de la funcin desempeada:

Marcar con aspa segn corresponda: Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________ Nota: Se podr aadir otro cuadro si es necesario.
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VI.

REFERENCIAS PERSONALES Detallar como mnimo las referencias personales correspondientes a las tres ltimas instituciones donde estuvo trabajando.

N 1 2 3 4

NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA

CARGO DE LA REFERENCIA

NOMBRE DE LA PERSONA

TELFONO ACTUAL

NOTA: ADJUNTAR FOTOCOPIA DEL DNI

______________________________ Firma _______________________________ Fecha

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ANEXO 3 DECLARACION JURADA

La (el) que suscribe .. Identificada (o) con DNI N., domiciliada (o) en

DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Fsica y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado. En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaracin en Procesos Administrativos Artculo 411 del Cdigo Penal y Delito contra la Fe Pblica Ttulo XIX del Cdigo Penal, acorde al artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

_________________________________________ Firma Lima, de de 2013.

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1

Ley N 29607, de fecha 22 de octubre del 2010 Publicado en el Diario Oficial El Peruano el 26 de octubre del 2010.

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