AVAPE

ASSOCIAO PARA VALORIZAO DE PESSOAS COM DEFICINCIA

* Arquivo atualizado conforme Retificao I, de 7 de junho de 2013

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N. 001/2013

A ASSOCIAO PARA VALORIZAO DE PESSOAS COM DEFICINCIA - AVAPE, pessoa jurdica de direito privado, sem fins lucrativos, qualificada como Entidade Beneficente de Assistncia Social, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Processo Seletivo de Provas e Ttulos para preenchimento de vagas e formao de cadastro reserva para os cargos abaixo especificados, com base no seu quadro de pessoal, para unidade de Araatuba, Estado de So Paulo. O Processo Seletivo ser regido pela legislao constitucional e infraconstitucional e pelas instrues especiais constantes do presente Edital.

1 - DA DENOMINAO VAGAS REQUISITOS ESPECFICOS INSCRIO JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTO INICIAL

VALOR INSCRIO EM R$ JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTO EM R$

CARGOS

VAGAS

CR

PcD*

REQUISITOS ESPECFICOS

NVEL SUPERIOR NA REA DE SADE Assistente Social Coordenador Tcnico da Assistncia Social Dentista Enfermeiro Enfermeiro Obstetra Fonoaudilogo Mdico ESF Mdico Clnico Mdico Anestesista Mdico Ginecologista Obstetra Plantonista Mdico Ginecologista Obstetra Mdico Cirurgio Geral Mdico Neurologista Mdico Oftalmologista Mdico Plantonista Pediatra 27 4 12 1 27 7 10 1 1 2 2 36 2 6 1 1 1 1 1 2 25 2 1 3 1 1 2 Ensino Superior em Servio Social e registro no CRESS Ensino Superior em Servio Social e registro no CRESS Ensino Superior em Odontologia e registro no CRO Ensino Superior em Enfermagem e registro no COREN na modalidade. Ensino Superior em Enfermagem com especializao em Enfermagem Obsttrica e registro no COREN na modalidade Ensino Superior em Fonoaudiologia e registro no CRFa Ensino Superior em Medicina e registro no CRM Ensino Superior em Medicina e registro no CRM Ensino Superior em Medicina com residncia/especializao em anestesiologia e registro no CRM Ensino Superior em Medicina com residncia/especializao em ginecologia e obstetrcia e registro no CRM Ensino Superior em Medicina com residncia/especializao em ginecologia e obstetrcia e registro no CRM Ensino Superior em Medicina com residncia/especializao em cirurgia geral e registro no CRM Ensino Superior em Medicina com residncia/especializao em Neurologia e registro no CRM Ensino Superior em Medicina com residncia/especializao em Oftalmologia e registro no CRM Ensino Superior em Medicina com residncia/especializao em Pediatria e registro no CRM Ensino Superior em Medicina com residncia/especializao em Psiquiatria e registro no CRM Ensino Superior em Medicina com residncia/especializao em Urologia e registro no CRM Ensino Superior em Medicina, possuir ttulo de especialista e/ou residncia na rea de Urgncia e Emergncia, reconhecido pelo MEC e registro no CRM Ensino Superior em Nutrio e registro no CRN Ensino Superior em Psicologia e registro no CRP Ensino Superior em Terapia Ocupacional e registro no CREFITO NVEL SUPERIOR NAS DEMAIS REAS Ensino Superior em Direito e registro na OAB Ensino Superior com Graduao Plena ou Bacharelado em Educao Fsica e registro no CREF Ensino Superior em Psicopedagogia ou Pedagogia com especializao em Psicopedagogia ou Psicologia e registro no CRP NVEL MDIO TCNICO Ensino Mdio Tcnico em Enfermagem e registro no COREN 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 60,00 150 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 150 h/m 150 h/m 200 h/m 100 h/m 120 h/m 24 h/s** 80 h/m 120 h/m 120 h/m 100 h/m 24 h/s** 120 h/m 80 h/m 24 h/s** 200 h/m 200 h/m 150 h/m 1.963,08 2.682,49 4.773,62 3.048,29 1.831,82 2.902,23 7.315,90 4.800,00 6.938,08 1.936,84*** 4.213,22 5.266,52 5.266,52 4.389,53 1.936,84*** 5.266,52 4.213,22 1.936,84*** 1.963,08 1.963,08 2.059,14

Mdico Psiquiatra Mdico Urologista Mdico Plantonista Urgncia e Emergncia Nutricionista Psiclogo Terapeuta Ocupacional

Advogado Professor de Educao Fsica Psicopedagogo

2 7 3

60,00 60,00 60,00

200 h/m 200 h/m 200 h/m

2.438,62 2.420,34 1.963,08

Tcnico

de

45,00

200 h/m

1.363,13

Enfermagem Assistente Administrativo Assistente de Gesto de Farmcia Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Sade Bucal Auxiliar Social Coordenador Administrativo Educador de Rua Educador Social Ludotecrio Monitor de Acompanhamento Escolar Monitor de Arte Educao Monitor de Artes Marciais Monitor de Artesanato Monitor de Atividades Ldicas Monitor de Banda Monitor de Bordado Monitor de Confeco Monitor de Corte e Costura Monitor de Dana Monitor de Hip Hop Monitor de Informtica Monitor Musicalizao Monitor de Teatro Monitor de Atividades Circenses Monitor de Jazz de

na modalidade NVEL MDIO 10 1 1 3 1 21 2 2 4 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 2 1 1 1 1 2 Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo e registro no COREN na modalidade Ensino Mdio Completo e registro no CRO como ACD Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo e habilitao em artes marciais Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Mdio Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao - CNH categoria "A" ou "AB" ou "AC" ou "AD" ou "AE". Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao CNH categoria C ou superior Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO ALFABETIZADO Ensino Fundamental Incompleto - Alfabetizado e experincia comprovada por anotao na CTPS ou certido de contagem de tempo de servio Ensino Fundamental Incompleto - Alfabetizado Ensino Fundamental Incompleto - Alfabetizado Ensino Fundamental Incompleto Alfabetizado Ensino Fundamental Incompleto - Alfabetizado Ensino Fundamental Incompleto Alfabetizado e curso especfico na rea com carga horria mnima de 60 (sessenta) horas 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 45,00 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 1.402,20 1.585,09 1.097,38 957,15 1.121,75 2.420,34 1.743,60 1.743,60 1.963,08 1.383,92 1.383,92 1.383,92 1.383,92 1.383,92 1.383,92 1.383,92 1.383,92 1.383,92 1.383,92 1.383,92 1.383,92 1.383,92 1.383,92 1.383,92 1.383,92

Apontador de Ponto Atendente de Servios Auxiliar Administrativo Auxiliar de Gesto de Farmcia Auxiliar de Manuteno Predial Cuidador de Idosos Motorista Recepcionista Telefonista

1 14 3 5 -

34 5 1 17 4

1 1 1 -

30,00 30,00 30,00 30,00 30,00 30,00 30,00 30,00 30,00

200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 150 h/m

853,51 792,54 792,54 914,48 1.672,17 1.383,92 1.036,41 792,54 710,00

Aougueiro Auxiliar de Cozinha Auxiliar de Servios Gerais Cozinheiro Porteiro Segurana

1 2 19 -

7 2 1

1 -

25,00 25,00 25,00 25,00 25,00 25,00

200 h/m 200 h/m 200 h/m 200 h/m 180 h/m 200 h/m

1.070,00 710,00 710,00 830,00 710,00 858,66

TOTAL DE VAGAS TOTAL GERAL DE VAGAS

197

173 370

17

* As 17 (dezessete) vagas acima especificadas no entram no cmputo do total de vagas para o processo seletivo, tratando-se apenas de reserva de vagas para pessoas com deficincia, conforme legislao sobre o tema.
** Carga horria a ser cumprida em regime de planto. *** Remunerao a ser paga por planto. NOTAS EXPLICATIVAS: 1) Siglas: PcD = Pessoas com Deficincia, CR = Cadastro Reserva; nos termos da legislao sobre o tema; h/s = horas semanais; h/m = horas mensais; CRESS = Conselho Regional de Servio Social; CRO = Conselho Regional de Odontologia; COREN = Conselho Regional de Enfermagem; CRFa = Conselho Regional de Fonoaudiologia; CRM = Conselho Regional de Medicina; CRN = Conselho Regional de Nutricionistas; CRP = Conselho Regional de Psicologia; CREFITO = Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; OAB = Ordem dos Advogados do Brasil; CREF = Conselho Regional de Educao Fsica; ACD = Auxiliar de Consultrio Dentrio; CTPS = Carteira de Trabalho e Previdncia Social. 2) Escolaridade Mnima Exigida: realizada em instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC; 3) Os candidatos aprovados e classificados, para serem contratados, devero possuir o registro do rgo de fiscalizao do exerccio profissional, caso existente, desde que as atribuies do cargo pretendido exijam o respectivo registro, com o comprovante de quitao da anuidade devidamente paga. 4) Ser permitido ao candidato realizar mais de uma inscrio no Processo Seletivo pblico, desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, devendo, para tanto, realizar as inscries para cada cargo bem como pagar as respectivas taxas de inscrio.

1.1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1.1 O Processo Seletivo Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade da CONSULPLAN, site www.consulplan.net e email atendimento@consulplan.com, e compreender: 1 etapa provas escritas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; 2 Etapa - provas prticas para os cargos de Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Servios Gerais, Cozinheiro e Motorista, de carter eliminatrio e classificatrio; e 3 Etapa comprovao de requisitos e exames mdicos, de carter apenas eliminatrio, a ser realizada aps a homologao do Processo Seletivo, sob responsabilidade da AVAPE. 1.1.2 A direo da AVAPE nomeou Comisso Especial para Coordenao e Acompanhamento deste Processo Seletivo Pblico. 1.1.3 O presente Processo Seletivo Pblico destina-se ao preenchimento de vagas para os cargos discriminados no item 1 deste Edital e formao de Cadastro Reserva. 1.1.4 O Regime Jurdico no qual sero contratados os candidatos aprovados e classificados ser o regido pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT. 1.1.5 Todas as etapas sero realizadas na cidade de Araatuba/SP e, eventualmente, se a capacidade das unidades escolares no for suficiente para atender a todos os inscritos nesta cidade, sero tambm realizadas nas cidades circunvizinhas que apresentarem estrutura fsica funcional, atendendo, assim, s necessidades do processo de seleo. 1.1.6 Os candidatos contratados podero desempenhar sua carga horria em regimes de planto, de acordo com a convenincia da AVAPE. 1.1.7 Ser observado o horrio local do Estado de So Paulo para todos os fins deste Processo Seletivo Pblico. 1.1.8 Os candidatos aprovados no Processo Seletivo sero convocados, observada estritamente a ordem de classificao nos cargos para realizao de procedimentos pr-admissionais, compreendendo comprovao de requisitos e exames mdicos.

2. DOS REQUISITOS LEGAIS EXIGIDOS

2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do Art. 12 de 05/10/88 e Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98 - Art. 3). 2.2 Ter, na data da posse, 18 (dezoito) anos completos. 2.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do servio militar. 2.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos. 2.5 No ter sido exonerado a bem do servio pblico por rgo pblico federal, estadual e municipal ou demitido por justa causa de empresa privada. 2.6 Possuir aptido fsica e mental. 2.7 Possuir e comprovar o pr-requisito para o cargo e o registro do rgo de fiscalizao do exerccio profissional, caso existente, desde que as atribuies do cargo pretendido exijam o respectivo registro, com o comprovante de quitao da anuidade devidamente paga, poca da nomeao. 2.8 Cumprir as exigncias contidas neste Edital e ser aprovado em todas as fases nele previstas.

3. DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO

As inscries se realizaro somente VIA INTERNET: De 14h00min do dia 15 de maio de 2013 s 23h59min do dia 13 de junho de 2013, no site www.consulplan.net. 3.1 Ser permitido ao candidato realizar mais de uma inscrio no Processo Seletivo, desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, devendo o candidato, para tanto, realizar as inscries para cada cargo bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. Contudo, quando do processamento das inscries, se for verificada a existncia de mais de uma inscrio realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato para um mesmo turno de provas, somente ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pela data e hora de envio via Internet, do requerimento atravs do sistema de inscries on-line da Consulplan. Consequentemente, as demais inscries do candidato nesta situao sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio. 3.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO 3.2.1 Para inscrio via Internet o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo, disponveis na pgina da Consulplan (www.consulplan.net) e acessar o link para inscrio correlato ao Processo Seletivo; b) O candidato dever optar pelo cargo a que deseja concorrer; c) inscrever-se, no perodo entre 14h00min do dia 15 de maio de 2013 s 23h59min do dia 13 de junho de 2013, observado o horrio local do Estado de So Paulo, atravs do requerimento especfico disponvel na pgina citada; d) imprimir o boleto bancrio, que dever ser pago, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio; e) O banco confirmar o seu pagamento junto Consulplan. ATENO: a inscrio via Internet s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 3.2.2 A inscrio cujo pagamento no for creditado at o primeiro dia til posterior ao ltimo dia de inscrio no ser deferida. 3.3 DA REIMPRESSO DO BOLETO 3.3.1 O boleto bancrio poder ser reimpresso at a data do trmino das inscries, sendo que a cada reimpresso do boleto constar uma nova data de vencimento, podendo sua quitao ser realizada por meio de qualquer agncia bancria, e seus correspondentes. 3.3.2 Todos os candidatos inscritos no perodo de 14h00min do dia 15 de maio de 2013 at 23h59min do dia 13 de junho de 2013 que no efetivarem o pagamento do boleto neste perodo, podero reimprimir seu boleto, no mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (14 de junho de 2013) at as 23h59min, quando este recurso ser retirado do site www.consulplan.net, para pagamento do boleto bancrio neste mesmo dia, impreterivelmente, em qualquer agncia bancria e seus correspondentes ou atravs de pagamento do boleto on-line.

3.4 DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO PBLICO 3.4.1 A Consulplan no se responsabiliza por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4.2 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 3.4.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio. 3.4.4 No ser aceito pedido de alterao referente opo de cargo aps efetivao da inscrio. 3.4.5 A inscrio do candidato implica no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos estipulados. 3.4.6 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas. 3.4.7 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 3.4.8 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem. 3.4.9 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser aceita a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 3.4.10 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao, dever entregar, aps a homologao do Processo Seletivo pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo. 3.4.11 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de 2008. 3.4.11.1 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007. 3.4.11.1.1 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico a nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais junto Consulplan atravs do sistema de inscries on-line ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas. 3.4.11.2 A iseno tratada no subitem 3.4.11.1 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias 15 a 17 de maio de 2013 por meio da solicitao de inscrio no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net), devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar- se membro de famlia de baixa renda. 3.4.11.2.1 A CONSULPLAN consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente. 3.4.11.3 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 3.4.11.4 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da CONSULPLAN e da Comisso Especial de Processo Seletivo pblico, conforme o caso. 3.4.11.5 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas. 3.4.11.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio ou via fax. 3.4.11.7 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. 3.4.11.8 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 4 de junho de 2013, pela Internet, no endereo eletrnico da CONSULPLAN (www.consulplan.net). 3.4.11.9 No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio. 3.4.11.9.1 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero efetivar a sua inscrio no certame, at o trmino do prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da respectiva taxa. 3.4.12 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do Processo Seletivo. 3.4.13 No sero aceitas inscries via fax e/ou via e-mail. 3.4.14 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Consulplan do direito de excluir do Processo Seletivo aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 3.4.14.1 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho nas provas, entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao concurso pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes. 3.4.15 A Consulplan disponibilizar, no site www.consulplan.net, a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver), a partir do dia 24 de junho de 2013, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no prazo legal. 3.4.16 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora, no assistindo nenhum direito ao interessado. 3.4.16.1 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO deste Processo Seletivo Pblico. 3.4.17 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser realizada atravs de pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento pelas instituies bancrias. 3.4.18 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no ato do Requerimento de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios. No sero aceitas quaisquer solicitaes de condies especiais para realizao de prova aps o ato de inscrio. 3.4.18.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 3.4.18.2 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamentao. 3.4.18.3 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.

3.5 DA CONFIRMAO DA INSCRIO

3.5.1 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), cargo, assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis a partir do dia 1 de julho de 2013, no site da Consulplan (www.consulplan.net), devendo o candidato efetuar a impresso deste Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento da Consulplan, atravs de e-mail (atendimento@consulplan.com) e telefone (32) 3729-4700. 3.5.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi deferida, dever entrar em contato com a Central de Atendimento da Consulplan, atravs de e-mail (atendimento@consulplan.com) ou telefone (32) 3729-4700, no horrio de 9h s 17h, considerando-se o horrio local do Estado de So Paulo, impreterivelmente at o dia 5 de julho de 2013.

3.5.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido deferida em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de pagamento do boleto da inscrio, bem como em outros casos onde os candidatos no participarem para a ocorrncia do erro, os mesmos sero includos em local de provas especial, que ser disponibilizado no site da Consulplan, bem como comunicado diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro em listagem parte no local de provas, de modo a permitir um maior controle para a verificao de suas situaes por parte da organizadora. 3.5.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela Consulplan com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas. 3.5.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 3.5.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o candidato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do mesmo, posto que dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital. 3.5.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia e na sala de realizao das provas. 3.5.5 O Carto de Confirmao de Inscrio no ser enviado ao endereo informado pelo candidato no ato da inscrio. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.

4. DA PARTICIPAO DOS PORTADORES DE DEFICINCIA

4.1 As pessoas com deficincia, assim entendido aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, tm assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorram. 4.1.1 Do total de vagas para cada cargo, e as vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Processo Seletivo Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses que antecedem a publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do Anexo III deste Edital. 4.1.2 O candidato que desejar concorrer as vagas reservadas a pessoas com deficincia dever marca a opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico at o dia 14 de junho de 2013, impreterivelmente, via SEDEX, para a sede da Consulplan Rua Jos Augusto Abreu, n 1000, Bairro Augusto Abreu, Muria MG, CEP: 36880-000. O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo mdico no configura participao automtica na concorrncia para as vagas reservadas, devendo o laudo passar por uma anlise da comisso e no caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 4.1.3 Se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas a cada cargo resultar nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. 4.1.3.1 Caso exista apenas uma vaga para o cargo, esta ser destinada ampla concorrncia. 4.2 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial, conforme estipulado no subitem 3.4.18 deste Edital, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/99. 4.2.1 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia que necessite de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo expressamente por ocasio da inscrio no Processo Seletivo pblico, com justificativa acompanhada de parecer original ou cpia autenticada em cartrio emitido por especialista da rea de sua deficincia, nos termos do 2 do art. 40 do Decreto Federal n. 3.298/1999. O parecer citado dever ser enviado at o dia 14 de junho de 2013, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), para a Consulplan, no endereo citado no subitem 4.1.2 deste Edital. Caso o candidato no envie o parecer do especialista no prazo determinado, no realizar as provas com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 4.2.1.1 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora adicional a candidatos nesta situao. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A Consulplan no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo organizadora. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este Processo Seletivo e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 4.2.2 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade. 4.2.3 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia, bem como a relao dos candidatos que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao das provas, ser divulgada no site www.consulplan.net, a partir do dia 24 de junho de 2013. 4.3 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Processo Seletivo Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos na condio de pessoa com deficincia por cargo. 4.3.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de inscrio via Internet, ser pessoa com deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio, entrar em contato com a organizadora atravs do e-mail atendimento@consulplan.com, ou ainda, mediante o envio de correspondncia para o endereo constante do subitem 4.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por tratar-se apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio. 4.4 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para a realizao dos procedimentos pr-admissionais, devero submeter-se percia mdica promovida pela AVAPE, que verificar sobre a sua qualificao como pessoa com deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto Federal n. 3.298/99. 4.4.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da deficincia da qual portador com as atribuies do cargo. 4.5 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, conforme especificado no Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia. 4.6 A no observncia do disposto no subitem 4.5, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies. 4.6.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste Processo Seletivo Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato. 4.7 O candidato aprovado nos Exames Mdicos Pr-Admissionais, porm no enquadrado como pessoa com deficincia, caso seja aprovado na primeira etapa do Processo Seletivo Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do cargo. 4.8 O candidato na condio de pessoa com deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo de atuao ser eliminado do Processo Seletivo Pblico. 4.9 Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.

5 DO PROCESSO DE SELEO
O processo de seleo constar de provas escritas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; e provas prticas para os cargos de Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Servios Gerais, Cozinheiro e Motorista, de carter eliminatrio e classificatrio.

- DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA PRIMEIRA ETAPA

5.1 DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Sero aplicadas provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo I deste Edital, com a seguinte distribuio de questes entre as seguintes disciplinas:

TABELA I - Cargos de Nvel Superior na rea de Sade - Medicina CARGOS: Mdico ESF, Mdico Clnico, Mdico Anestesista, Mdico Ginecologista Obstetra Plantonista, Mdico Ginecologista Obstetra, Mdico Cirurgio Geral, Mdico Neurologista, Mdico Oftalmologista, Mdico Pediatra Plantonista, Mdico Psiquiatra, Mdico Urologista, Mdico Plantonista Urgncia e Emergncia. DISCIPLINA NMERO DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa Sade Pblica Clnica Mdica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA 10 10 5 5 10 40 questes 40 pontos 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0

TABELA II - Cargos de Nvel Superior e Mdio Tcnico na rea de Sade CARGOS: Nvel Superior = Assistente Social, Coordenador Tcnico da Assistncia Social, Dentista, Enfermeiro, Enfermeiro Obstetra, Fonoaudilogo, Nutricionista, Psiclogo, Terapeuta Ocupacional. Nvel Mdio Tcnico = Tcnico de Enfermagem. DISCIPLINA NMERO DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa Sade Pblica Legislao Bsica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA 10 10 5 5 10 40 questes 40 pontos 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0

TABELA III Cargos de Nvel Superior nas demais reas CARGOS: Advogado, Professor de Educao Fsica, Psicopedagogo. DISCIPLINA Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Legislao Bsica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA NMERO DE QUESTES 10 10 5 5 10 40 questes 40 pontos PONTOS POR QUESTO 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0

TABELA IV Cargos de Nvel Mdio e Fundamental Completo CARGOS: Nvel Mdio = Assistente Administrativo, Assistente de Gesto de Farmcia, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Sade Bucal, Auxiliar Social, Coordenador Administrativo, Educador de Rua, Educador Social, Ludotecrio, Monitor de Acompanhamento Escolar, Monitor de Arte Educao, Monitor de Artes Marciais, Monitor de Artesanato, Monitor de Atividades Ldicas, Monitor de Banda, Monitor de Bordado, Monitor de Confeco, Monitor de Corte e Costura, Monitor de Dana, Monitor de Hip Hop, Monitor de Informtica, Monitor de Musicalizao, Monitor de Teatro, Monitor de Atividades Circenses, Monitor de Jazz. Nvel Fundamental = Apontador de Ponto, Atendente de Servios, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Manuteno Predial, Auxiliar de Gesto de Farmcia, Cuidador de Idosos, Motorista, Recepcionista, Telefonista. DISCIPLINA NMERO DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Legislao Bsica Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA 10 10 10 10 40 questes 40 pontos 1,0 1,0 1,0 1,0

TABELA V Cargos de Nvel Fundamental Incompleto CARGOS: Aougueiro, Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Servios Gerais, Cozinheiro, Porteiro, Segurana. DISCIPLINA Lngua Portuguesa NMERO DE QUESTES 10 PONTOS POR QUESTO 1,0

Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA

10 10 30 questes 30 pontos

1,0 1,0

5.1.1 A prova escrita objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de 30 (trinta) a 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, conforme a valorao acima evidenciada, e ter pontuao total variando de 30 (trinta) a 40 (quarenta) pontos. 5.1.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento do total de pontos da prova objetiva de mltipla escolha. 5.1.3 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 5 (cinco) opes (A a E) e uma nica resposta correta. 5.1.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do carto de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no carto de respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do candidato. 5.1.5 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 5.1.6 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado. 5.1.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto de respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o carto de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente. 5.1.8 No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Consulplan devidamente treinado. 5.1.9 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 5.2 DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA As provas escritas objetivas de mltipla escolha sero realizadas na cidade de Araatuba/SP, com data inicialmente prevista para o dia 7 de julho de 2013 (domingo), com durao de 3 (trs) horas para sua realizao, em dois turnos, conforme disposto no quadro a seguir: DATA PROVVEL HORRIO CARGOS Assistente Social, Coordenador Tcnico da Assistncia Social, Dentista, Enfermeiro, Enfermeiro Obstetra, Fonoaudilogo, Mdico ESF, Mdico Clnico, Mdico Anestesista, Mdico Ginecologista Obstetra Plantonista, Mdico Ginecologista Obstetra, Mdico Cirurgio Geral, Mdico Neurologista, Mdico Oftalmologista, Mdico Pediatra Plantonista, Mdico Psiquiatra, Mdico Urologista, Mdico Plantonista Urgncia e Emergncia, Nutricionista, Psiclogo, Terapeuta Ocupacional, Advogado, Professor de Educao Fsica, Psicopedagogo, Apontador de Ponto, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Gesto de Farmcia, Auxiliar de Manuteno Predial, Cuidador de Idosos, Motorista, Recepcionista, Telefonista, Aougueiro, Auxiliar de Cozinha, Cozinheiro, Porteiro. Tcnico de Enfermagem, Assistente Administrativo, Atendente de Servios, Assistente de Gesto de Farmcia, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Sade Bucal, Auxiliar Social, Auxiliar de Servios Gerais, Coordenador Administrativo, Educador de Rua, Educador Social, Ludotecrio, Monitor de Acompanhamento Escolar, Monitor de Arte Educao, Monitor de Artes Marciais, Monitor de Artesanato, Monitor de Atividades Ldicas, Monitor de Banda, Monitor de Bordado, Monitor de Confeco, Monitor de Corte e Costura, Monitor de Dana, Monitor de Hip Hop, Monitor de Informtica, Monitor de Musicalizao, Monitor de Teatro, Monitor de Atividades Circenses, Monitor de Jazz, Segurana.

MANH: 09h00min s 12h00min (horrio local do Estado de So Paulo) 7 de julho de 2013 (Domingo)

TARDE: 14h30min s 17h30min (horrio local do Estado de So Paulo)

5.3 O local de realizao da prova escrita, para o qual dever se dirigir o candidato, ser divulgado a partir do dia 1 de julho de 2013 no quadro de avisos da AVAPE e no site www.consulplan.net. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas escritas e comparecimento no horrio determinado. 5.4 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referente inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas objetivas, mediante conferncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala. 5.4.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou apresentar qualquer observao relevante, poder faz-lo no termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala, para uso, se necessrio. 5.4.2 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao processo seletivo, devendo o candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do processo seletivo. 5.4.2.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de nmero 2. 5.4.2.2 No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital. 5.4.3 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de ponta grossa, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original, preferencialmente aquele apresentado no ato de sua inscrio. 5.4.4 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio no local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na entrada do local de provas. 5.4.5 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de provas apenas quando o nome deste constar da relao oficial de inscries deferidas divulgada na forma do subitem 3.4.15 deste Edital. 5.4.6 No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste edital, os portes da unidade sero fechados pelo Coordenador do local, em estrita observncia do horrio local do Estado de So Paulo, no sendo admitidos quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser registrado em ata, sendo colhida a assinatura do porteiro e do prprio Coordenador da unidade, assim como de dois candidatos, testemunhas do fato. 5.4.6.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel na unidade pela aplicao da prova requisitar a presena de dois candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao da prova, presenciaro a abertura da embalagem de segurana onde estaro acondicionados

os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana lacrados com os cadernos de provas/cadernos de rascunhos, folhas de respostas/cadernos de textos definitivos, entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, assinada pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo preservado. 5.4.7 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala. Poder haver, inclusive, coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos. 5.4.7.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva sala. 5.4.7.2 Os candidatos que por algum motivo se recusarem a permitir a coleta de sua impresso digital devero assinar trs vezes uma declarao onde assumem a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste procedimento acarretar na ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade. 5.4.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas secretarias de segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, com mesmo valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997 com foto). 5.4.8.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. 5.4.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento. 5.4.8.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento. 5.4.8.4 O documento oficial de identidade emitido com prazo de validade, quando apresentado pelo candidato, no poder estar com data de validade vencida, como, por exemplo, passaporte e carteira de identidade/RG emitida para menor de idade. 5.4.8.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.4.8 deste Edital, no far as provas e ser automaticamente excludo do Processo Seletivo Pblico. 5.4.8.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. 5.4.9 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado. 5.4.10 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor auricular, lpis, borracha, corretivo. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital, etc., o que no acarreta em qualquer responsabilidade da Consulplan sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo seletivo. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados. 5.4.10.1 No ser permitida a utilizao de telefone celular ao final das provas, enquanto o mesmo estiver dentro da unidade. 5.4.10.2 Para a segurana de todos os envolvidos no Processo Seletivo, recomendvel que os candidatos no portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento. Eventualmente, se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo, assinar termo assumindo a responsabilidade pela situao, devendo desmuniciar a arma quando do ingresso na sala de aplicao de provas, reservando as munies na embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da prova, juntamente com os demais equipamentos proibidos d o candidato que forem recolhidos. 5.4.11 No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, etc.), e, ainda, lpis contendo gravao de qualquer informao privilegiada em relao ao contedo programtico do certame. 5.4.12 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do Processo Seletivo Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade. 5.4.13 No haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de mltipla escolha. Ser excludo do Processo Seletivo Pblico o candidato que faltar prova escrita ou chegar aps o horrio estabelecido. 5.4.14 No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser determinado pelo coordenador do local de provas, conforme estabelecido no subitem 5.2, deste Edital, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes. 5.4.15 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas escritas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao, contudo no poder levar consigo o caderno de provas. 5.4.16 O fiscal de sala orientar aos candidatos quando do incio das provas que os nicos documentos que devero permanecer sobre a carteira sero o documento de identidade original e o protocolo de inscrio, de modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos cartes de respostas. Dessa forma, o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino e que, conforme subitem anterior, no poder levar consigo o caderno de provas, apenas poder anotar suas opes de respostas marcadas em seu comprovante de inscrio. No ser admitido qualquer outro meio para anotaes deste fim. 5.4.16.1 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplicao o carto de respostas que ser utilizado para a correo de sua prova. O candidato que descumprir a regra de entrega de tal documento ser ELIMINADO do certame. 5.4.17 Ter sua prova anulada e ser automaticamente ELIMINADO do Processo Seletivo Pblico o candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e no carto de respostas; h) recusar-se a entregar o Carto de Respostas ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas; j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no subitem 5.4.6.2, caso se recuse a coletar sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado. 5.4.17.1 Caso acontea algo atpico no dia de realizao da prova, ser verificado o incidente, e caso seja verificado que no houve inteno de burlar o edital o candidato ser mantido no Processo Seletivo. 5.4.18 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao das provas escritas, os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao da prova escrita. 5.4.18.1 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao de provas, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanitrios.

5.4.19 O descumprimento de quaisquer das instrues contidas no subitem 5.4.17 implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 5.4.19.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico. 5.4.20 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas escritas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas. 5.4.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas. 5.5 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas escritas e o comparecimento no horrio determinado. 5.5.1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais/cidades de realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova.

- DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA SEGUNDA ETAPA

5.6 DAS PROVAS PRTICAS 5.6.1 Se submetero prova prtica os candidatos aos cargos de Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Servios Gerais, Cozinheiro e Motorista, dentro do quantitativo de corte especificado abaixo, observada a reserva de vagas para pessoas com deficincia, desde que aprovados na prova escrita objetiva de mltipla escolha, de acordo com a classificao obtida, do maior para o menor: CARGO Auxiliar de Cozinha Auxiliar de Servios Gerais Cozinheiro Motorista NMERODE CANDIDATOS CONVOCADOS 6 30 6 15

5.6.1.1 No caso de empate na listagem de aprovados na prova escrita, ser realizado preliminarmente o desempate conforme previsto no subitem 7.3 deste Edital, e realizada a prova prtica para os candidatos classificados at o limite estabelecido no subitem anterior. 5.6.1.2 Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais, horrios e datas determinados, e sob nenhum pretexto ou motivo, segunda chamada para a realizao da prova, sendo atribuda a nota 0 (zero) ao candidato ausente ou retardatrio, seja qual for o motivo alegado. 5.6.2 Os candidatos aos cargos descritos realizaro prova prtica na rea de conhecimento em que iro atuar, a fim de comprovar seu domnio sobre as tarefas determinadas pelo examinador tcnico na rea. 5.6.2.1 Para os candidatos ao cargo de Auxiliar de Cozinha, de acordo com as determinaes do examinador, constar da elaborao e preparo de um cardpio, e ainda, outras atividades correlatas ao cargo. 5.6.2.2 Para os candidatos ao cargo de Auxiliar de Servios Gerais constar da limpeza e conservao de prdios e espaos pblicos, utilizando ferramental disponibilizado, bem como outras atividades correlatas. 5.6.2.3 Para os candidatos ao cargo de Cozinheiro de acordo com as determinaes do examinador, constar da administrao, elaborao e preparo de um cardpio, e ainda, outras atividades correlatas ao cargo. 5.6.2.4 Para os candidatos ao cargo de Motorista constar da conduo de veculos de passageiros e de transporte de cargas em vias pblicas da cidade, buscando evidenciar de forma profissional a postura do condutor candidato, de acordo com o caso apresentado pelo examinador tcnico da rea, entre outras atividades correlatas ao cargo. 5.6.3 A prova prtica tem carter eliminatrio e classificatrio, totalizando 40 (quarenta) pontos, sendo considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual mnimo de 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos nas referidas provas. 5.6.4 As provas prticas sero realizadas na cidade de Araatuba/SP em local que ser divulgado no quadro de avisos da AVAPE e no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net). 5.6.5 A prova prtica tem data inicialmente prevista para os dias 27 e 28 de julho de 2013 (sbado e domingo), quando j tero sido divulgados os resultados das provas escritas, apenas para os candidatos que obtiverem nas provas escritas objetivas de mltipla escolha pontuao igual ou superior a 50% (cinquenta por cento), observado o limite de convocao estabelecido no subitem 5.6.1, em horrios diversos, de acordo com cada cargo, conforme divulgado em edital veiculado em data oportuna. 5.6.6 Os candidatos convocados para a prova prtica, conforme cronograma do Concurso Pblico tero seus nomes e respectivas pontuaes divulgados no quadro de avisos da AVAPE e no site www.consulplan.net, sendo que esta comunicao no tem carter oficial, apenas informativo, devendo os candidatos que participaro desta fase comparecer no local de realizao da mesma. 5.6.7 Os resultados da prova prtica, para os classificados nesta fase, sero afixados no quadro de avisos da AVAPE e no site www.consulplan.net, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone, fax ou e-mail. 5.6.8 Os candidatos aos cargos de Motorista devero exibir ao examinador responsvel pelo exame de direo sua carteira nacional de habilitao original e entregar-lhe uma fotocpia da mesma. Podero tambm, apresentar o comprovante autenticado de aprovao em exame de alterao de categoria junto ao DETRAN e, quando da posse, devero apresentar cpia autenticada do referido documento.

6. DOS PROGRAMAS
6.1 Os programas/contedo programtico das provas escritas para os diversos cargos compem o Anexo I do presente Edital. 6.2 O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado. 6.3 A AVAPE e a Consulplan no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo Pblico no que tange ao contedo programtico. 6.4 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 6.5 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento.

7. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO
7.1 Ser classificado o candidato que obtiver aprovao nas provas escritas objetivas de mltipla escolha. 7.2 A classificao final dos candidatos ser feita pelos pontos obtidos nas provas escritas objetivas de mltipla escolha e prova prtica, se houver. 7.3 Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos sero fatores de desempate os seguintes critrios: a) Maior nota na Prova Objetiva de Sade Pblica (se houver); b) Maior nota na Prova Objetiva de Clnica Mdica (se houver); c) Maior nota Prova Objetiva de Lngua Portuguesa; d) Maior nota na Prova Objetiva de Raciocnio Lgico (se houver); e) Maior nota da Prova Objetiva de Informtica Bsica; i) Maior idade. 7.3.1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de Inscrio, tero a idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio estabelecido no subitem 7.3, conforme estabelecido na Lei em vigor.

8. DOS RESULTADOS E RECURSOS

8.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no site www.consulplan.net, s 16h00min do dia til subsequente ao da realizao da prova escrita. 8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 02 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente ao de sua divulgao, em requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao Processo Seletivo Pblico no site www.consulplan.net. 8.3 A interposio de recursos poder ser feita somente via internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscrio do candidato, apenas no prazo recursal, Consulplan, conforme disposies contidas no site www.consulplan.net, no link correspondente ao Processo Seletivo Pblico. 8.3.1 Caber recurso Consulplan contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital, inscrio dos candidatos, divulgao do gabarito oficial e divulgao da pontuao provisria nas provas, includo o fator de desempate estabelecido, at 2 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente ao da divulgao / publicao oficial das respectivas etapas. 8.4 Os recursos julgados sero divulgados no site www.consulplan.net, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises. 8.5 No sero aceitos recursos via postal, via fax, via e-mail, e outros diversos do que determina o subitem 8.3 deste Edital. 8.6 O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra referenciado. 8.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.7 Sero rejeitados tambm liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel, de 02 (dois) dias teis, a contar da publicao de cada etapa, ou no fundamentados, e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e cargo. E ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, fax-smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 8.8 A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora. 8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no subitem anterior. 8.10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido. 8.11 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

9. DAS DISPOSIES FINAIS

9.1 A publicao do resultado final do Processo Seletivo ser feita sempre pela ordem decrescente da nota obtida. O resultado final do Processo Seletivo ser homologado pelo Prefeito Municipal e divulgado no endereo eletrnico www.consulplan.net. 9.2 Aps homologado o Processo Seletivo, o candidato ser convocado para a realizao da 3 Etapa Comprovao de Requisitos e Exames Mdicos e submeter-se- apreciao em duas fases: 1 Fase - Habilitao para o cargo, apresentando os seguintes documentos, no prazo a ser estipulado em edital a ser oportunamente publicado: a) Cpia autenticada em cartrio da Carteira de Identidade; b) Cpia autenticada em cartrio do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, se poca j possua 18 (dezoito) anos; c) Cpia autenticada em cartrio do CPF; d) Cpia autenticada em cartrio do Certificado de Reservista, ou documento equivalente, ou ainda dispensa de incorporao (se do sexo masculino); e) Cpia autenticada em cartrio da Certido de nascimento ou casamento; f) Cpia do Carto de Cadastramento do PIS/PASEP (se tiver); g) Exibio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social; h) Uma fotografia tamanho 3x4 recente, colorida; i) Fotocpia autenticada em cartrio dos documentos que comprovem a escolaridade exigida para o cargo/categoria profissional/especialidade reconhecida pelo Conselho, conforme discriminado neste Edital, e respectivo registro no Conselho de Classe; j) Exibio do original de Diploma ou Certificado de Concluso do curso correspondente escolaridade exigida, conforme especificao constante deste Edital; l) Declarao de horrio de trabalho, se possuir outro vnculo empregatcio, para demonstrao de compatibilidade com o horrio disponvel, acmulo legal de cargo e de interesse da AVAPE; m) Declarao de possuir disponibilidade para desempenhar atividades em jornadas de trabalho fora do expediente normal, em dias considerados feriados e folgas, para concluso de trabalhos inadiveis; n) Demais documentos, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato. 2 Fase - Exame mdico pr-admissional, apenas se o candidato convocado apresentar todos os documentos solicitados na 1 Fase. O candidato convocado dever submeter-se a exame mdico pr-admissional ou a exame mdico especfico (portadores de deficincia) a ser realizado pelo rgo de sade indicado pela AVAPE, que ter deciso terminativa, aps anlise dos seguintes exames a serem realizados pelo candidato convocado: a) Resultado de Laudo Mdico Pericial, emitido por mdico credenciado junto AVAPE, juntamente com os seguintes exames: Para todos os cargos, Hemograma completo, Eletrocardiograma, Plaquetas, Velocidade de hemossedimentao (VHS), Creatinina, Glicemia de jejum, Gama glutamil transferase (GAMA GT), Tempo de tromboplastina total e Parcial ativado (TTPA), EAS, Raio-X Trax; b) Demais exames mdicos/laboratoriais, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato. 9.3 Considerado apto para o desempenho do cargo, nas duas fases previstas no subitem 9.2 deste Edital, o candidato ser convocado pela AVAPE, observada a ordem de classificao final e obedecido o limite de vagas existentes. 9.4 O candidato, aps a convocao, ter o prazo de 10 (dez) dias para se apresentar e realizar os procedimentos e exames descritos no subitem 9.2, devendo entrar em exerccio da funo tambm no prazo de 10 (dez) dias, fato que ocorrer somente se o candidato for considerado apto para o desempenho da mesma, nas duas fases previstas no supracitado subitem 9.2 deste Edital. 9.5 O candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao e exames exigidos na 1 e 2 fase de convocao, conforme subitem 9.2, perder automaticamente o direito investidura. 9.6 Os candidatos aprovados e classificados dentro do nmero de vagas estabelecido neste Edital sero convocados para a investidura no cargo, sendo-lhes assegurado o direito subjetivo de nomeao at o fim do prazo de validade do certame, a qual, quando ocorrer, obedecer rigorosamente ordem de classificao. 9.7 O candidato aprovado, ao entrar em exerccio, ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual sua eficincia e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, durante o perodo de 03 (trs) anos. 9.7.1 A inexatido das afirmativas, a no apresentao ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminar o candidato do Processo Seletivo pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade de declarao. 9.8 A validade deste Processo Seletivo pblico de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo. 9.8.1 A homologao do Processo Seletivo poder ser efetuada por um nico cargo, por alguns cargos ou pelo conjunto de cargos constantes do presente Edital, a critrio da Administrao Municipal.

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9.9 O candidato que desejar relatar Consulplan fatos ocorridos durante a realizao do Processo Seletivo pblico ou que tenha necessidade de outras informaes, dever efetuar contato junto a Consulplan pelo e-mail: atendimento@consulplan.com e Site: www.consulplan.net, na AVAPE ou pelo telefone. 9.10 O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone junto Consulplan, enquanto estiver participando do Processo Seletivo Pblico, e junto AVAPE, se aprovado, mediante correspondncia a ser enviada para o Setor de Recursos Humanos. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao do seu endereo. 9.11 O candidato que desejar comprovante de comparecimento na prova escrita dever solicit-lo ao Coordenador do local de provas em que o candidato efetuou a referida prova. 9.12 A inscrio implicar, por parte do candidato, conhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital. 9.13 A organizao, aplicao, correo e elaborao das provas ficaro exclusivamente a cargo da Consulplan. 9.14 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para as provas, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso publicado. 9.15 A AVAPE e a Consulplan se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao da AVAPE e/ou da organizadora Consulplan. 9.16 Os resultados divulgados no site www.consulplan.net tero carter oficial. Os prazos para interposio de recursos em qualquer fase devero ser contados com estrita observncia da hora e dia da publicao, que reproduzir o publicado em meio oficial. 9.17 A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Processo Seletivo. 9.18 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de Edital de retificao. 9.19 Todos os casos omissos ou duvidosos que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital sero resolvidos pela Consulplan. 9.20 O prazo de impugnao deste edital ser de 05 (cinco) dias corridos a partir da sua data de publicao. Registra-se, Publique-se e Cumpra-se, Araatuba/SP, 9 de maio de 2013.

IZABEL APARECIDA ROMEIRO ZAINA Presidente Executiva da AVAPE

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CARGOS) Nvel Superior Compreenso e interpretao de textos. Denotao e conotao. Figuras. Coeso e Coerncia. Tipologia textual. Significao das palavras. Emprego das classes de palavras. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Estudo da crase. Semntica e Estilstica. Nvel Mdio e Mdio Tcnico Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia, diviso silbica, prosdia-acentuao e ortografia; Morfologia: estrutura e formao das palavras, classes de palavras; Sintaxe: termos da orao, perodo composto, conceito e classificao das oraes, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, crase e pontuao; Semntica: a significao das palavras no texto; Interpretao de texto. Nvel Fundamental Completo Leitura e compreenso de textos. A significao das palavras no texto. Emprego das classes de palavras. Pontuao. Acentuao grfica. Ortografia. Fontica e fonologia. Termos essenciais da orao. Nvel Fundamental Incompleto - Alfabetizado Leitura e compreenso de textos, informaes de pequenos textos; Estabelecer relaes entre seqncia de fatos ilustrados; Conhecimento da lngua: ortografia, acentuao grfica, pontuao, masculino e feminino, antnimo e sinnimo, diminutivo e aumentativo.

SADE PBLICA (SOMENTE PARA CARGOS NA REA DE SADE) Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - Princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: Situao atual, medidas de controle e tratamento; Planejamento e programao local de sade, Distritos Sanitrios e enfoque estratgico. Portarias e Leis do SUS, Polticas Pblicas de Sade e Pacto pela Sade.

CLNICA MDICA (SOMENTE PARA CARGOS NA REA DE MEDICINA) Antibioticoterapia. Anemias. Hipertenso arterial. Diabetes. Parasitoses intestinais. Esquistossomose. Cefalias. Febre de origem indeterminada. Diarrias. lcera pptica. Hepatite. Hipertireoidismo e Hipotireoidismo. Insuficincia cardaca. Alcoolismo. Doenas sexualmente transmissveis. Cardiopatia isqumica. Arritmias cardacas. Doena pulmonar obstrutiva crnica. Dor torxica, dor lombar. Ansiedade. Asma brnquica. Pneumonias. Tuberculose. Hansenase. Leishmaniose. Infeco Urinria. Enfermidades bucais. Epilepsia. Febre reumtica. Artrites. Acidentes por animais peonhentos. Micoses superficiais. Obesidade. Dislipidemias.

RACIOCNIO LGICO Nvel Superior e Mdio Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa. Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria bsica. lgebra bsica e sistemas lineares.Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes. Nvel Fundamental Completo Sequncias Lgicas envolvendo nmeros, letras e figuras. Geometria bsica. Criptografia. Simetria. Conjuntos; as relaes de pertinncia, incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes. Calendrios. Numerao. Razo e proporo. Regra de Trs. Nvel Fundamental Incompleto - Alfabetizado Raciocnio verbal; Raciocnio sequencial (sequncias lgicas envolvendo nmeros, letras e figuras.); Raciocnio Espacial e Raciocnio Temporal. Comparaes. Calendrios. Numerao. Contagem, medio, avaliao e quantificao. Simetria. Questes envolvendo o entendimento das estruturas lgicas de relaes entre pessoas, lugares, coisas ou eventos; Diagramas lgicos e leis de formao; problemas sobre as quatro operaes fundamentais da matemtica.

LEGISLAO BSICA (EXCETO PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR NA REA DE MEDICINA E FUNDAMENTAL INCOMPLETO ALFABETIZADO) Lei Orgnica do Municpio de Araatuba/SP.

CONHECIMENTOS GERAIS (COMUM A TODOS OS CARGOS) Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas, a nvel regional, nacional e internacional.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS Nvel Superior na rea de Sade ASSISTENTE SOCIAL O Servio Social na Amrica Latina. A formao profissional do Assistente Social na sociedade brasileira. Reflexes e atitudes que possibilitam uma prtica profissional mais dinmica. Leis integracionistas e inclusivas. O Servio Social com o compromisso da implementao dos princpios previstos em lei. Poltica de Seguridade Social. Construo do sistema descentralizado e participativo de Assistncia Social. Prtica Profissional X Prtica Social X Prtica Institucional. tica profissional. COORDENADOR TCNICO DA ASSISTNCIA SOCIAL O Servio Social na Amrica Latina. A formao profissional do Assistente Social na sociedade brasileira. Reflexes e atitudes que possibilitam uma prtica profissional mais dinmica. Leis integracionistas e inclusivas. O Servio Social com o compromisso da implementao dos princpios previstos em lei. Poltica de Seguridade Social. Construo do sistema descentralizado e participativo de Assistncia Social. Prtica Profissional X Prtica Social X Prtica Institucional. tica profissional.

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DENTISTA Patologia e Diagnstico Oral. Cirurgia Buco Maxilo Facial. Radiologia Oral e Anestesia. Odontologia Preventiva e Social. Odontologia Legal. Odontopediatria e Ortodontia. Farmacologia e Teraputica Aplicada a Odontologia. Materiais Dentrios. Dentstica Operatria. Prtese Dentria. Procedimentos Clnicos Integrados. tica profissional. ENFERMEIRO tica, deontologia, biotica e legislao em Enfermagem. Noes de sade coletiva e epidemiologia. Nutrio e diettica em sade. Semiologia e semiotcnica em enfermagem. Sistematizao da assistncia em Enfermagem. Processo do cuidar em Enfermagem. Clnica em todo o ciclo vital (recm-nascidos, criana, adolescente, adulto, mulher e idoso). Processo do cuidar em Enfermagem Cirrgica em todo o ciclo vital (recm-nascidos, criana, adolescente, adulto, mulher e idoso). Processo do cuidar em Enfermagem em Doenas Transmissveis. Processo do cuidar em Enfermagem em Emergncias e Urgncias. Processo do cuidar em Enfermagem em Sade Mental e Psiquiatria. Administrao e Gerenciamento em Sade. Sade da Famlia e atendimento domiciliar. Biossegurana nas aes de Enfermagem. Enfermagem em centro de material e esterilizao. Programa Nacional de Imunizao. ENFERMEIRO OBSTETRA tica, deontologia, biotica e legislao em Enfermagem. Noes de sade coletiva e epidemiologia. Nutrio e diettica em sade. Semiologia e semiotcnica em enfermagem. Sistematizao da assistncia em Enfermagem. Processo do cuidar em Enfermagem. Clnica em todo o ciclo vital (recm-nascidos, criana, adolescente, adulto, mulher e idoso). Processo do cuidar em Enfermagem Cirrgica em todo o ciclo vital (recm-nascidos, criana, adolescente, adulto, mulher e idoso). Processo do cuidar em Enfermagem em Doenas Transmissveis. Processo do cuidar em Enfermagem em Emergncias e Urgncias. Processo do cuidar em Processo do cuidar em Enfermagem em Pr Natal, Obstetrcia e Puerprio. Identificar e executar aes inerentes funo. Administrao e Gerenciamento em Sade. Biossegurana nas aes de Enfermagem. Enfermagem em centro de material e esterilizao. Programa Nacional de Imunizao. FONOAUDILOGO Gagueira; Afasia; Disfonia; Disartria; Dislalia; Anomalias Orofaciais; Deglutio Atpica; Fissuras lbios-palatais; Aparelho Estomatogntico; M Ocluso; Linguagem; Neurofisiologia da Linguagem. tica profissional. MDICO ESF Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas a seguir. Cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurismas de aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque. Pulmonares: insuficincia respiratria aguda, bronquite aguda e crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumopatia intersticial, neoplasias. Do sistema digestivo: gastrite e lcera pptica, colecistopatias, diarreia aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, tumores do clon. Renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido/base, nefrolitase, infeces urinrias. Metablicas e do sistema endcrino: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipotireodismo, hipertireodismo, doenas da hipfise e da adrenal. Hematolgicas: anemias hipocrmicas, macrocticas e hemolticas, anemia aplstica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso. Reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatoide juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno. Neurolgicas: coma, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso. Infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifoide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, Aids, doenas epidemiolgicas: dengue. Procedimentos diante de situaes epidemiolgicas. Doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, infeces por anaerbios, toxoplasmose, viroses. Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas imunolgicas, doena do soro, edema angioneurtico, urticria, anafiloxia. Ginecolgicas: doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorreias, cncer de mama, intercorrncias no ciclo gravdico. Sade Pblica. Situao de violncia (identificao e procedimentos). Normas e Diretrizes do Programa de Agentes Comunitrios de Sade - PACS. Normas e Diretrizes do Programa de Sade da Famlia - PSF. Diretrizes Operacionais do PACS. Medicina Social e Preventiva. tica profissional. MDICO CLNICO Antibioticoterapia; Anemias; Hipertenso arterial; Diabetes; Parasitoses intestinais; Esquistossomose; Cefalias; Febre de origem indeterminada; Diarrias; lcera pptica; Hepatite; Hipertireoidismo; Hipotireoidismo; Insuficincia cardaca; Alcoolismo; Doenas sexualmente transmissveis; Cardiopatia isqumica; Arritmias cardacas; Doena pulmonar obstrutiva crnica; Dor torxica; Dor lombar; Ansiedade; Asma brnquica; Pneumonias; Tuberculose; Hansenase; Leishmaniose; AIDS; Infeco Urinria; Enfermidades bucais; Epilepsia; Febre reumtica; Artrites; Acidentes por animais peonhentos; Micoses superficiais; Obesidade; Dislipidemias. tica profissional. MDICO ANESTESISTA Fisiologia respiratria, cardiovascular, renal, heptica, do SNC e endcrino. Drogas anestsicas (anestsicos locais, inalatrios, opiceos, relaxantes musculares e anestsicos no narcticos endovenosos). Avaliao e medicao pr-anestsica. Anestesia para cirurgia ambulatorial. Anestesia geral e regional. Anestesias para cirurgias cardacas e vasculares e torcicas. Anestesia para neurocirurgia. Anestesia em urologia, em pediatria, em ORL e oftalmolgica, em obstetrcia, em pacientes geritricos, em politrauma. Recuperao ps-anestsica. Complicaes durante a anestesia. Dor crnica. tica profissional. MDICO GINECOLOGISTA OBSTETRA PLANTONISTA Anatomia e embriologia. Planejamento familiar. Dor plvica e dismenorreia. Doenas sexualmente transmissveis e infeces geniturinrias. Gravidez ectpica. Doenas benignas do trato reprodutivo. Cirurgias para patologias benignas e malignas. Incontinncia urinria de esforo, uretrocele, cistocele e distopias do tero. Doena inflamatria plvica. Endocrinologia, ginecologia (amenorria, anovulao, hirsutismo, hemorragia uterina disfuncional, desenvolvimento sexual, puberdade e climatrio). Infertilidade. Endoscopia ginecolgica. Endometriose. Cncer de colo uterino. Propedutica do colo uterino. Cncer de ovrio. Cncer de vulva. Doena trofoblstica gestacional. Doenas benignas e malignas da mama. Ginecologia infanto-puberal. Assistncia pr-natal. Assistncia ao parto. Hemorragias ps-parto. Sndromes hemorrgicas na gravidez. Amniorexe prematura. Parto prematuro. Cesariana. Gestao de alto risco. hipertenso na gravidez. Endocrinopatias na gravidez. Incompatibilidade sangnea materno-fetal. Ultra-som em obstetrcia. Doenas infecciosas na gravidez. Sofrimento fetal. Tocotraumatismos maternos. Passagem transplacentria de drogas. Gravidez na adolescncia. Infeco urinria na gravidez. Patologia do sistema amnitico. Hiperemese gravdica. Aspectos mdico-legais e ticos da obstetrcia. Ginecologia e Obstetrcia Baseada em Evidncia. tica profissional. MDICO GINECOLOGISTA OBSTETRA Anatomia e embriologia. Planejamento familiar. Dor plvica e dismenorreia. Doenas sexualmente transmissveis e infeces geniturinrias. Gravidez ectpica. Doenas benignas do trato reprodutivo. Cirurgias para patologias benignas e malignas. Incontinncia urinria de esforo, uretrocele, cistocele e distopias do tero. Doena inflamatria plvica. Endocrinologia, ginecologia (amenorria, anovulao, hirsutismo, hemorragia uterina disfuncional, desenvolvimento sexual, puberdade e climatrio). Infertilidade. Endoscopia ginecolgica. Endometriose. Cncer de colo uterino. Propedutica do colo uterino. Cncer de ovrio. Cncer de vulva. Doena trofoblstica gestacional. Doenas benignas e malignas da mama. Ginecologia infanto-puberal. Assistncia pr-natal. Assistncia ao parto. Hemorragias ps-parto. Sndromes hemorrgicas na gravidez. Amniorexe prematura. Parto prematuro. Cesariana. Gestao de alto risco. hipertenso na gravidez. Endocrinopatias na gravidez. Incompatibilidade sangnea materno-fetal. Ultra-som em obstetrcia. Doenas infecciosas na gravidez. Sofrimento fetal. Tocotraumatismos maternos. Passagem transplacentria de drogas. Gravidez na adolescncia. Infeco urinria na gravidez. Patologia do sistema amnitico. Hiperemese gravdica. Aspectos mdico-legais e ticos da obstetrcia. Ginecologia e Obstetrcia Baseada em Evidncia. tica profissional. MDICO CIRURGIO GERAL Consideraes fundamentais: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. Trauma: politraumatismo, choque, infeces e complicaes em cirurgia. Cicatrizao das feridas e cuidados com drenos e curativos. Leses por agentes fsicos, qumicos e biolgicos; queimaduras. Hemorragias interna e externa; hemostasia; sangramento cirrgico e transfuso. Noes importantes para o exerccio da Cirurgia Geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. Ttano; mordeduras de animais. Cirurgia de urgncia; leses viscerais intra-abdominais. Abdome agudo inflamatrio, traumtico penetrante e por contuso. Sistemas orgnicos especficos: pele e tecido celular subcutneo; tireide e paratireide; tumores da cabea e do pescoo; parede torcica, pleura, pulmo e mediastino. Doena venosa, linftica e arterial perifrica. Esfago e hrnias diafragmticas. Estmago,

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duodeno e intestino delgado. Clon, apndice, reto e nus. Fgado, pncreas e bao. Vescula biliar e sistema biliar extra-heptico. Peritonites e abcessos intraabdominais. Hrnias da parede abdominal. Parede abdominal; epplon; mesentrio; retroperitnio. tica profissional. MDICO NEUROLOGISTA Semiologia neurolgica. Cefalias. Epilepsias. Distrbios paroxsticos. Distrbios do sono. Coma. Doenas infecciosas e parasitrias do sistema nervoso. Doenas vasculares do sistema nervoso. Distrbios do lquido cefalorraquiano e da circulao liqurica. Tumores do sistema nervoso. Neurologia do trauma. Distrbios neurocutneos. Demncias. Distrbios do movimento. Doenas desmielinizantes. Doenas da medula espinhal. Doenas do sistema nervoso perifrico. Distrbios da juno neuromuscular. Miopatias. Manifestaes neurolgicas das doenas sistmicas. Exames complementares em neurologia. tica profissional. MDICO OFTALMOLOGISTA Exame subjetivo do olho. Exame objetivo do olho. Refrao ocular. Vcios de refrao. Diagnstico dos Vcios de refrao. Vcios de refrao. Perturbaes de Motilidade Ocular. Traumatismos oculares. Afeces do cristalino. Glaucoma. Afeces da Creo-retina, nervo-ptico e vias pticas. Afeces do Segmento Anterior. Oftalmologia Sanitria. Preveno da Cegueira. Higiene Visual do Trabalho. Conhecimentos referentes Norma Operacional da Assistncia Sade. tica profissional. MDICO PEDIATRA PLANTONISTA Epidemiologia em sade da criana. Diagnstico de sade da populao infantil de uma comunidade. Organizao do sistema de sade/modelo de assistncia sade-populao. Assistncia farmacutica. Planejamento e execuo de programas de ateno sade da criana (CD, IRA, Diarria/TRO, Imunizao, Aleitamento materno). Relao mdico-famlia-criana. Problemas comuns do ambulatrio de cuidados primrios em pediatria: alimentao da criana. Crescimento e desenvolvimento neuro-psico-motor. Dificuldades escolares, distrbios da nutrio e metabolismo. Sade bucal. Aspectos da gestao, parto e cuidados com o recm-nascido. Patologias do aparelho digestivo. Doenas infecto-contagiosas e parasitrias em pediatria. Doenas respiratrias agudas e crnicas. Patologias do trato urinrio. Anemias. Patologias cardacas. Afeces cirrgicas comuns da infncia. Problemas dermatolgicos na infncia. Problemas ortopdicos mais comuns na infncia. Medicina do adolescente. Urgncias em pediatria. tica profissional. MDICO PSIQUIATRA Sade Mental Comunitria: definio, diferenciao em relao psiquiatria convencional. Sade Mental no Brasil: recursos extra hospitalares e seus objetivos. Conhecimentos gerais dos transtornos psiquitricos a saber: Tyranstomos mentais e de comportamento decorrentes do uso de substncia psicoativa; Esquizofrenia e transtornos delirantes; Transtornos do humor; Transtornos alimentares; Transtornos neurticos, relacionados ao estresse e somatoformes; Transtornos mentais de comportamentos associados ao puerprio, no classificados em outros locais; Transtornos de personalidade e de comportamentos em adultos; Transtornos hipercinticos (infncia e adolescncia); Transtornos de conduta (infncia e adolescncia); Transtornos mistos de conduta e emoo (infncia e adolescncia). tica profissional. MDICO UROLOGISTA Anatomia cirrgica e imaginologia do trato urinrio e genital. Traumatismo urogenital. Tumores renais. Tumores de prstata. Tumores de bexiga. Tumores da supra-renal. Tumores do Uroepitlio alto. Tumores de testculo. Tumores de pnis. Litase Urinria. Infeces Urinrias. Tuberculose urogenital. Transplante renal. Uropediatria. Infertilidade Masculina. Disfuno Ertil. Urologia Feminina. Uroneurologia. Endourologia e Cirurgia Videolaparoscpica. Doenas Sexualmente Transmissveis. tica profissional. MDICO PLANTONISTA URGNCIA E EMERGNCIA Atendimento PrHospitalar em Traumatologia e Urgncias e Emergncias Cardiolgicas. Afogamento. Anafilaxia. Choque. Intoxicaes Agudas. Queimaduras. Sndrome de Abstinncia do lcool. ECG Interpretao. Reanimao Cardiorespiratria. Insuficincia Cardaca Congestiva. Crise Hipertensiva. Edema Agudo de Pulmo. Sndromes Coronarianas Agudas. Arritmias Cardacas. Desfibrilao e Cardioverso Eltrica. Intoxicao Digitlica. Cetoacidose Diabtica. Sndrome Hiperosmolar no Cettica. Diarria Aguda. Abdome Agudo. Hemorragia Digestiva. Pancreatite Aguda. Emergncias em Hematologia, Leptospirose e Dengue. Infeco do Trato Urinrio. Clica Nefrtica. Meningites. Convulses. Acidente Vascular Cerebral. Pneumotrax. Pneumonias. Asma, Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica. Insuficincia Respiratria Aguda. Tromboembolismo Pulmonar. Derrame Pleural. Urgncias Traumticas, Regulao Mdica nas Urgncias. tica Profissional. NUTRICIONISTA Alimentos e nutrientes. Fisiologia e metabolismo da nutrio. Fundamentos bsicos em nutrio humana. Microbiologia dos alimentos, sade pblica e legislao. Alimentos dietticos e alternativos. Produo: administrao de servios de alimentao. Planejamento do servio de nutrio e diettica; aspectos fsicos do servio de nutrio e diettica; sistema de distribuio de refeies; servios de alimentao hospitalar. Critrios para elaborao de cardpios. Saneamento e segurana na produo de alimentos e refeies. Gesto de estoque: curva ABC. Controle higinico- sanitrio dos alimentos. Anlise de perigos e pontos crticos de controle (APPCC). Dietoterapia. Sade Pblica: avaliao nutricional hospitalar e ambulatorial. Dietoterapia nas patologias do tubo gastrointestinal e rgos anexos (fgado, pncreas, endcrino e excrino e vias biliares). Dietoterapia nas patologias renais. Dietoterapia nas patologias cardiovasculares. Dietoterapia na obesidade e magreza. Dietoterapia nas cirurgias digestivas. Dietoterapia na gravidez e lactao. Ateno nutricional ao idoso. Avaliao e internao de exames laboratoriais de rotina. Internao droga-nutrientes. Dietoterapia peditrica: avaliao nutricional; orientao nutricional nas sndromes diarricas; orientao nutricional na recuperao do desnutrido, orientao nutricional nas afeces renais, orientao nutricional na obesidade, nas doenas gastroentestinais, nas cirurgias digestivas, nas pneumopatias, nas erosmatos do metabolismo. Terapia nutricional parenteral e enteral. tica profissional. PSICLOGO Teoria de Personalidade: -Psicanlise Freud, Melaine Klein, Erickson; - Reich; - Jung; - Adler; - Sullivan; - Horney; - Fromm; - Rogers; - Teoria Cognitiva de Kelly; - Topologia de Lewin; - A abordagem S = R. Teorias e Tcnicas Psicoterpicas. Entrevista Psicolgica. Processos de Mudanas em Psicoterapia. Diferenas Individuais e de Classes. Cultura e Personalidade: Status, papel e o indivduo. Fatores Sociais na Anormalidade. Interao Social. A Psicologia Social no Brasil. Aconselhamento Psicolgico. Desenvolvimento X Aprendizagem. Abordagem Psicolgica da Educao. Resolues CFP nos: 001/1999, 018/2002, 007/2003, 010/2005, 001/2009, 010/2010. tica profissional. TERAPEUTA OCUPACIONAL Atividades e Recursos Teraputicos. Fundamentos da Terapia Ocupacional. ia. Ortopedia. Patologia de rgos e sistemas. Sade Pblica. Administrao em Terapia Ocupacional. Pneumologia, Reumatologia, Psiquiatria, Cardiologia. Psicomotrocidade. Terapia ocupacional aplicada a Neuro/ortopedia, a disfunes sensoriais, a problemas sociais, a sade mental, a Psiquiatria, a Gerontologia e Geriatria, a Deficincia Mental, a Patologias diversas. Prtese e rtese. tica e Deontologia. tica profissional.

Nvel Superior nas demais reas ADVOGADO DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais. Da organizao do estado; Da organizao polticoadministrativa; Da Unio; Dos Estados federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal; Da interveno. Da administrao pblica; Disposies gerais; Dos servidores pblicos. Da organizao dos poderes; Do Poder Legislativo; Do Congresso Nacional; Das atribuies do Congresso Nacional; Do processo legislativo; Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Do Poder Executivo; Do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica; Das atribuies do Presidente da Repblica; Da responsabilidade do Presidente da Repblica; Dos Ministros de Estado; Do Conselho da Repblica e do Conselho de Defesa Nacional; Do Poder Judicirio; Disposies gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes do Trabalho; Das funes essenciais Justia; Do Ministrio Pblico; Da Advocacia Geral da Unio; Da Advocacia e da Defensoria Pblica. Da defesa do estado e das instituies democrticas. Da tributao e do oramento; Do sistema tributrio nacional; Dos princpios gerais; Das limitaes do poder de tributar; Dos impostos da Unio; Dos impostos dos Estados e do Distrito Federal; Dos impostos dos Municpios. Das finanas pblicas; Normas gerais; Dos oramentos. Da ordem econmica e financeira; Dos princpios gerais da atividade econmica; Explorao de atividade econmica

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pelo Estado. Da ordem social; Da seguridade social. Da cincia e tecnologia. Do meio ambiente. Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. Lei de Responsabilidade Fiscal. DIREITO CIVIL: Conceito. Negcio jurdico: espcies, manifestao da vontade, vcios da vontade, defeitos e invalidade. Teoria da impreviso. Ato jurdico: fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. Efeitos do ato jurdico: nulidade, atos ilcitos, abuso de direito e fraude lei. Prescrio: conceito, prazo, suspenso, interrupo e decadncia. Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis, solidrias; clusula penal. Extino das obrigaes: pagamento - objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno. Responsabilidade Civil. Direitos reais. Posse da propriedade. Superfcie. Contratos em geral: disposies gerais; espcies; emprstimo; comodato; mtuo; prestao de servio; empreitada; mandato; fiana; extino. 14 Assuno de dvida. 15 Responsabilidade civil. 16 Regime de bens entre cnjuges. Garantias reais: hipoteca, penhor comum, penhor agrcola, penhor pecunirio, alienao fiduciria em garantia. DIREITO EMPRESARIAL: Lei n. 11.101/2005 - Disposies preliminares; Disposies comuns recuperao judicial e falncia; Da recuperao judicial; Da convolao da recuperao judicial em falncia; Da falncia; Da recuperao extrajudicial; Disposies penais; Disposies finais e transitrias. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e competncia: formas e limites da jurisdio civil; modificaes da competncia; Ao: conceito; ao e pretenso; condies da ao, classificao. Competncia: conceito, competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. Processo: processo e procedimento; formao, extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. Prazos: conceito; classificao; princpios; contagem; precluso; prescrio. Sujeitos da relao processual: partes, litisconsrcio e capacidade de ser parte e de estar em juzo. Pedido: petio inicial - requisitos e vcios; pedidos determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao; litispendncia, conexo e continncia de causa; excees processuais: incompetncia, reconveno; revelia; ao civil pblica. Execuo: regras gerais; provisria e definitiva; embargos do devedor. Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena; julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da coisa julgada; precluso, coisa julgada e eficcia preclusiva. Ao rescisria. Nulidades. Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. Processo e ao cautelares: procedimento cautelar comum e procedimentos cautelares especficos. Juizados especiais cveis (Lei n. 9.099/95 e Lei n. 10.259/2001); procedimentos. Ao civil pblica, ao popular e mandado de segurana coletivo. Mandado de segurana. Ao Monitria. DIREITO TRIBUTRIO: Cdigo Tributrio Nacional: Disposies Gerais; Competncia tributria; Impostos; Taxas; Contribuio de melhoria; Legislao Tributria; Obrigao tributria; Crdito tributrio; Administrao tributria. DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica. Atos Administrativos. Licitao. Contratos Administrativos. Servios pblicos e Administrao Indireta/Entidades Paraestatais. Domnio Pblico (Bens pblicos). Responsabilidade Civil da Administrao. Interveno do Estado na propriedade e no domnio econmico. Controle da Administrao Pblica. Improbidade Administrativa. Processo Administrativo e Sindicncia. Tomada de Contas Especial. Cesso e requisio de servidores. DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Sujeitos da relao de emprego. Trabalhador autnomo, avulso, eventual e temporrio. Empregados domsticos. Trabalhador Rural. O empregador. Empresa, estabelecimento. Solidariedade de empresas. Sucesso de empregadores. O Contrato de Trabalho. Elementos essenciais. Vcios e defeitos. Nulidade e anulabilidades. Espcies do contrato de trabalho. Remunerao. Formas de remunerao. Durao do Trabalho: jornada, repouso, frias. Alterao do contrato de trabalho. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Trmino do contrato de trabalho. Resciso com ou sem justa causa. Aviso prvio. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Procedimentos nos Dissdios individuais: reclamao, audincia, sentena. Procedimentos nos dissdios coletivos. Sentena individual. Sentena coletiva. Recursos no processo do Trabalho. Smulas (enunciados pertinentes). DIREITO PREVIDENCIRIO: Seguridade Social e Plano de Custeio: conceituao e princpios constitucionais. Da sade. Da Previdncia Social. Da Assistncia Social. Da Organizao da Seguridade Social. Do Financiamento da Seguridade Social. Dos contribuintes. Da contribuio da Unio. Da contribuio do segurado. Da contribuio da empresa. Da contribuio do empregador domstico. Da contribuio do produtor rural e do pescador. Do salrio de contribuio. Da arrecadao e recolhimento das contribuies. Da prova da inexistncia de dbito. Disposies gerais. Planos de benefcios da Previdncia Social. Da finalidade e dos princpios bsicos da previdncia social. Do plano de benefcios da Previdncia Social. Do regime geral de Previdncia Social. Dos beneficirios. Das prestaes em geral. COFINS, PIS/PASEP, CSLL. Previdncia privada. Propriedade Intelectual: Patentes: Lei 9.279/96; Proteo de Cultivares: Lei de Proteo de Cultivares n 9.456/97 de 25/04/97; Lei de Programa de Computador n 9.609/98, Decreto n 2.556 de 20/04/1998; Direito Autoral: Lei 9.610 de 19/02/98; Inovao Tecnolgica: Lei n 10.973 de 02/12/2004 e Decreto n 5.563 de 11/10/2005. tica profissional. PROFESSOR DE EDUCAO FSICA Educao Fsica e a sociedade: A importncia da Educao Fsica; A Educao Fsica na sociedade; A escola como instituio social; Aspectos scios culturais do esporte; Esporte, mdia e o desdobramento na Educao Fsica; Corpo, sociedade e a construo da cultura corporal do movimento; As questes de gnero aplicadas Educao Fsica. Planejamento e sua evoluo; Metodologia, avaliao na Educao Fsica. As prticas corporais do jogo, ginstica, dana, esporte, lutas, como temas de nas aulas de Educao Fsica: possibilidades metodolgicas. tica profissional. PSICOPEDAGOGO Histria da Psicopedagogia, tendncias tericas, filosficas, psicolgicas e pedaggicas. Fundamentos da Psicanlise e cognio. Autoria do pensamento, pensamento e linguagem. Fundamentos da Epistemologia Gentica e seus estgios de desenvolvimento. Mtodo Clinico de Piaget. Psicognese da lngua escrita e suas hipteses. Caracterizao e atuao profissional do psicopedagogo. Avaliao e interveno psicopedaggica: objetivos e mtodos, tanto clnico como institucional; A interdisciplinaridade da psicopedagogia. A interveno psicopedaggica na escola, na famlia e com o ensino-aprendente. Assessoramento psicopedaggico na escola. Fracasso escolar: fatores intra e extra-escolares. Cidadania e igualdade de oportunidade. Desenvolvimento do indivduo na viso psicogentica. A construo da escrita. A postura tica do psicopedagogo. Psicopedagogia e as Leis Educacionais. Estrutura Administrativa do Ensino Brasileiro. A lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. A progresso continuada; Estatuto da Criana e do Adolescente. A Municipalizao do Ensino. A valorizao do educador. tica profissional.

Nvel Mdio Tcnico TCNICO DE ENFERMAGEM Tcnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com evoluo do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura, mobilizao, higiene corporal, controle hdrico, administrao e preparo de medicamentos; orientaes pertinentes ao autocuidado, promoo do conforto fsico, auxlio em exames e coleta de materiais para exames. Lei do exerccio profissional: Decreto que regulamenta a profisso; cdigo de tica do profissional de Enfermagem; Legislao do Sistema nico de Sade. Sade Pblica: Participar da vigilncia epidemiolgica, imunizaes, programas de ateno sade do adulto, mulher, criana e adolescente; conhecer doenas infectoparasitrias e demais patologias atendidas na rede bsica; Atentar para a importncia das aes educativas a respeito de higiene e saneamento bsico e suas implicaes com a sade. Noes de Enfermagem Mdico-cirrgica: Assistncia a pacientes portadores de doenas crnicas (hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia). Assistncia ao paciente cirrgico e possveis complicaes. Atuao no Centro Cirrgico, circulando, e na recuperao anestsica, assim como atuar no processamento de artigos hospitalares, conhecendo as rotinas de esterelizao, preparo de material e preveno de infeco hospitalar. Noes de Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia ao pr-natal/pr-parto/puerprio; cuidados imediatos com recm-nascido, e seu conforto, higiene, segurana e alimentao. Cuidados com recm-nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertenso arterial. Noes de Enfermagem em Pronto-Socorro: Reconhecer situaes que envolvam pacientes em risco de vida, auxiliando-os com tcnicas cientficas. tica profissional.

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ANEXO II MODELO DE ATESTADO MDICO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA Atesto para os devidos de direito que o Sr. (a) ______________________________ portador da deficincia _____________ cdigo internacional da doena (CID - 10) __________, sendo compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do cargo de _____________________ disponibilizado no Processo Seletivo Pblico de Provas, conforme Edital n 001/2013 do Processo Seletivo Pblico da AVAPE. Local e Data: ______________

Assinatura do mdico :__________________________________ Nome do mdico :__________________________________ Nmero do CRM :________________________ Carimbo do mdico:

Observao: imprescindvel o Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato, sob carimbo, caso contrrio, o atestado no ter validade.

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ANEXO IV ATRIBUIO SINTTICA DOS CARGOS Nvel Superior ASSISTENTE SOCIAL Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Supervisionar, coordenar e executar trabalhos relacionados como diagnstico, desenvolvimento e tratamento da comunidade, em seus aspectos sociais; 2 Elaborar, coordenar, controlar e avaliar programas nas reas do servio social de atendimento individual, de grupo, desenvolvimento e organizao da comunidade; 3 Cooperar com as autoridades visando s medidas de alcance social; 4 Participar de projetos e pesquisas visando implantao e aplicao de servios especializados na rea de desenvolvimento comunitrio; 5 Realizar percias sociais, elaborar laudo sobre a matria bem como sua atualizao; 6 Participar da elaborao e anlise de planos de aplicao de recursos, cronograma de execuo fsica e financeira; 7 Elaborar relatrios referentes programas de desenvolvimento comunitrio; 8 Despachar processos administrativos; 9 Solicitar viaturas para o encaminhamento de pacientes; 10 Realizar visitas Domiciliares; 11 - Executar outras tarefas referentes ao cargo. COORDENADOR TCNICO DA ASSISTNCIA SOCIAL Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Coordenar a execuo das aes; 2 Coordenar e monitorar a elaborao da poltica, projetos e planos do programa; 3 Fiscalizar e fazer cumprir os objetivos e as metas estabelecidas; 4 Liderar a equipe, priorizando a responsabilidade social, tica e a interdisciplinaridade; 5 Realizar articulao com instituies governamentais e no governamentais, colaborando para o trabalho em Rede Socioassistencial; 6 Definir com a equipe tcnica os meios e os fundamentos terico-metodolgicos de trabalho com as famlias, grupos e indivduos a serem utilizados; 7 Colaborar no processo de implantao, execuo, monitoramento, registro e avaliao das aes, usurios e servios; 8 Participar de reunies peridicas com toda a equipe para definir estratgias de trabalho e orientaes gerais; 9 Supervisionar e organizar relatrios mensais, participar de reunies de coordenao; DENTISTA Realizar a ateno integral em sade bucal promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade; Encaminhar e orientar usurios, quando necessrio, a outros nveis de assistncia, mantendo sua responsabilizao pelo acompanhamento do usurio e o segmento do tratamento; Coordenar e participar de aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da equipe de sade da famlia, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar; Contribuir e participar das atividades de educao permanente do thd, acd e esf; Realizar superviso tcnica do thd e acd; Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF. ENFERMEIRO Participar do processo de territorializao e mapeamento da rea de atuao da equipe, identificando grupos, famlias e indivduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualizao contnua dessas informaes, priorizando as situaes a serem acompanhadas no planejamento local; Realizar o cuidado em sade da populao adscrita, prioritariamente no mbito da unidade de sade, no domiclio e nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes, entre outros), quando necessrio; Realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; Garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; Realizar busca ativa e notificao de doenas e agravos de notificao compulsria e de outros agravos e situaes de importncia local; Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; Responsabilizar-se pela populao adscrita, mantendo a coordenao do cuidado mesmo quando esta necessita de ateno em outros servios do sistema de sade; Participar das atividades de planejamento e avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; Promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar aes intersetoriais com a equipe, sob coordenao da SMS; Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informao na Ateno Bsica; Participar das atividades de educao permanente; Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na USF e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; Conforme protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor municipal , observadas as disposies legais da profisso, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicaes; Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as aes desenvolvidas pelos ACS; Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educao permanente dos ACS e da equipe de enfermagem; Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF. Elaborar relatrios para avaliao de dados dos programas. Executar outras tarefas afins. ENFERMEIRO OBSTTRA Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 - organizar os servios de enfermagem e suas atividades tcnicas e auxiliares nas unidades prestadoras desse servio; 2 - planejar, organizar, executar e avaliar os servios de assistncia de enfermagem; 3 pronunciar-se sobre matria de enfermagem, quando solicitado pela chefia; 4 - Registrar tratamento, ocorrncias e observaes em boletins, pronturios e relatrios a respeito do paciente ou de sua unidade de servio; 5 - Solicitar a reposio de materiais permanentes e de consumo utilizados pela unidade de sade no atendimento ao paciente; 6 - participar de campanha de vacinao; 7 - prestar de assistncia parturiente e ao parto normal; 8 - fazer a identificao das distorcias obsttricas e tomar de providncias at a chegada do mdico; 9 - realizar episiotomia e episiorrafia, com aplicao de anestesia local quando necessrio; 10 - Executar todas as tarefas referentes ao cargo; Aplicar injees, remdios e tratamentos diversos aos pacientes, sob orientao mdica; prestar os primeiros socorros a acidentados, fazendo curativos e em casos mais graves efetua o encaminhamento hospitalar; responder pela reposio e administrao do estoque e validade dos medicamentos. FONOAUDIOLGO Identificar juntamente com a equipe de sade, problemas ou deficincias ligadas comunicao oral, empregando tcnicas prprias de avaliao, fazendo o treinamento fontico de dico e impostao de voz dos pacientes; Realizar atendimentos nas Unidades de Sade da Rede e domiclios; Desenvolver trabalhos que possam aperfeioar e / ou reabilitar os rgos do aparelho fonador, observando as condies auditivas perifricas e centrais, vestibulares, cognitivas e deglutio; Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. MDICO ANESTESISTA Verificar exames e condies gerais dos pacientes no pr-operat[orio; responsabilizar-se pelo ato anestsico cirrgico durante a interveno cirrgica e no psoperatrio;monitorar as condies gerais do paciente e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. MDICO GINECOLOGISTA OBSTETRA PLANTONISTA Realizar o pronto atendimento nas urgncias e emergncias, atender a pacientes que procuram a unidade procedendo a exame geral e obsttrico; solicitar exames de laboratrio e outros que o caso requeira; controlar a presso arterial e o peso da gestante; dar orientao mdica gestante; preencher fichas mdicas das clientes; auxiliar quando necessrio, a maternidade e ao bem-estar fetal; atender ao parto e puerprio; dar orientao relativa nutrio e higiene da gestante; prestar o devido atendimento s pacientes encaminhadas por outro especialista; prescrever tratamento adequado; participar de programas voltados para a promoo da sade da mulher; Realizar procedimentos ambulatoriais e cirurgias referente especialidade. Assistir aos partos naturais e realizar partos cesarianas quando indicados. Encaminhar as pacientes para outros nveis do sistema, quando indicados, garantindo a referncia e a contra-referencia. Executar outras tarefas correlatas sua rea de competncia, inclusive as previstas no regulamento da profisso e as especficas inerentes sua especializao.

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MDICO GINECOLOGISTA OBSTETRA Realizar o pronto atendimento nas urgncias e emergncias, atender a pacientes que procuram a unidade procedendo a exame geral e obsttrico; solicitar exames de laboratrio e outros que o caso requeira; controlar a presso arterial e o peso da gestante; dar orientao mdica gestante; preencher fichas mdicas das clientes; auxiliar quando necessrio, a maternidade e ao bem-estar fetal; atender ao parto e puerprio; dar orientao relativa nutrio e higiene da gestante; prestar o devido atendimento s pacientes encaminhadas por outro especialista; prescrever tratamento adequado; participar de programas voltados para a promoo da sade da mulher; Realizar procedimentos ambulatoriais e cirurgias referente especialidade. Assistir aos partos naturais e realizar partos cesarianas quando indicados. Encaminhar as pacientes para outros nveis do sistema, quando indicados, garantindo a referncia e a contra-referencia. Executar outras tarefas correlatas sua rea de competncia, inclusive as previstas no regulamento da profisso e as especficas inerentes sua especializao. MDICO ESF Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 - Realizar exames mdicos, compreendendo anlise, exame fsico, solicitando exames complementares quando for necessrio, emitir diagnsticos, acompanhar pacientes internados, prescrever e ministrar tratamento para as diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano, aplicar os mtodos de medicina preventiva, definir instrues, praticar atos cirrgicos e correlatos, emitir laudos, pareceres e guias de internao hospitalar/ambulatoriais; 2 - Aplicar as leis e regulamentos da sade pblica, desenvolver aes de sade coletiva, participar de processos educativos, de ensino, pesquisa e de vigilncia em sade; 3 - Investigar casos de doenas de notificao compulsria, fazendo exames clnicos, laboratoriais e epidemiolgicos de paciente, avaliando-o com a equipe, para estabelecer o diagnstico definitivo da doena; 4 - Participar da investigao epidemiolgica de agravos inusitados, levantando esclarecimentos sobre a doena, diagnosticando a sua natureza, a fonte de proliferao e os meios de transmisso, para orientar sobre as medidas de preveno e controle adequados; 5 - Analisar o comportamento das doenas, a partir da observao de dados clnicos, laboratoriais e epidemiolgicos, analisando registros, dados complementares, investigaes em campo e fazendo relatrios, para adoo de medidas de preveno e controle; 6 - Participar do planejamento, execuo e avaliao dos planos, projetos e programas do setor de sade; 7 - Participar dos programas de capacitao e reciclagem do pessoal envolvido nos assuntos ligado a rea de sade; 8 - Participar do planejamento, execuo e avaliao de campanhas de vacinao, segundo as necessidades e a diviso de trabalho da coordenao local; 9 - Desenvolver atividades de educao em sade no servio e na comunidade, atravs de grupos e/ou movimentos da sociedade civil organizada, sobre temas e assuntos de interesses da populao e considerados importantes para a sade; 10 - Avaliao de pesquisa e elaborao de trabalhos cientficos na rea de sade; 11 - Orientar servidores da classe anterior, quando for o caso, sobre as atividades que devero ser desenvolvidas; 12 - Assessorar superiores para autorizao de prorrogao de internaes; Executar outras tarefas afins. MDICO PLANTONISTA URGNCIA E EMERGNCIA Atuar em Unidades de Pronto Atendimento, no tratamento e acompanhamento de pacientes em situao de urgncia e emergncia, e em condies fsicas e patolgicas que necessitem de cuidados, realizando procedimentos para manuteno de funes vitais e, se necessrio, referencial para atendimento de maior complexidade.Executar outras tarefas afins. MDICO NEUROLOGISTA Examinar o paciente, utilizando os instrumentos adequados, avaliar as condies de sade e estabelecer diagnstico nos mbitos somticos, psicolgicos e sociais; realizar exames radiogrficos, eletromiogrfico, , entre outros, requisitar exames subsidirios, analisar e interpretar seus resultados; atender os problemas de sade ambulatorial; fazer encaminhamento de pacientes a outros especialistas ou hospitais, quando julgar necessrio; estabelecer o plano mdico-teraputico-profiltico, orientando os pacientes, prescrevendo os medicamentos, dietas apropriadas. Dar grande nfase preveno de doenas, mas sem se descuidar das atividades curativas e reabilitadoras; realizar registros adequados sobre seus pacientes, sobre vigilncia epidemiolgica, estatstica de produtividade, de motivos de consulta e outras, nos formulrios e documentos adequados; executar outras tarefas correlatas a sua rea de competncia, inclusive as previstas no regulamento da profisso e as especficas inerentes sua especializao. MDICO OFTALMOLOGISTA Realizar procedimentos para diagnstico e teraputica e seguimento dos pacientes, dentro da rea de atuao da especialidade definida pelo CRM;Empregar processos adequados e instrumentao especfica na prescrio de lentes corretoras e medicamentos na promoo ou recuperao da sade visual dos pacientes, compreender o exame dos olhos, utilizando tcnicas e aparelhagem especializadas para determinar a acuidade visual, diagnosticar e proceder ao tratamento. Anotar os dados em pronturios. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de competncia, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Executar outras tarefas correlatas a sua rea de competncia, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. MDICO PLANTONISTA PEDIATRA Executar em grau de menor ou maior complexidade a assistncia ao RN de alto risco; Cumprir as rotinas do servio; Proceder ao acompanhamento dirio de todos os pacientes internados orientando a conduta pertinente a cada caso, Avaliar o paciente, logo aps o nascimento, de acordo com os procedimentos clnicos especficos da especialidade; Esclarecer aos genitores sobre a evoluo do paciente e condutas adotadas; Colaborar no controle de funcionamento da unidade de internao, agindo integradamente com toda a equipe de trabalho; zelar pelo pronturio do paciente, registrando todas as informaes exigidas pelos rgos reguladores e de acordo com as normas e rotinas institucionais; Emitir atestados e laudos mdicos, quando necessrios. . Executar outras tarefas correlatas a sua rea de competncia, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. MDICO CIRURGIO GERAL Realizar atendimento na rea de cirurgia, urgncia e emergncia, desempenhando funes da medicina preventiva e curativa; atendimentos, exames, diagnstico, teraputica e acompanhamento dos pacientes, bem como executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. MDICO CLNICO GERAL Executar procedimentos buscando a preveno primria, definida como a promoo da sade e a preveno da ocorrncia de enfermidades ou profilaxia; a preveno secundria, definida como a preveno da evoluo das enfermidades, ou execuo de procedimentos diagnsticos ou teraputicos e a preveno terciria, definida como preveno da invalidez ou reabilitao dos enfermos. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. MDICO PSIQUIATRA Realizar atendimento na rea de psiquiatria; Desempenhar funes da medicina preventiva e curativa; Realizar atendimentos, exames, diagnstico, teraputica e acompanhamento dos pacientes, Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. MDICO UROLOGISTA Realizar atendimento ambulatorial de referncia, procedendo aos exames complementares, diagnsticos, orientaes de tratamento e acompanhamento de pacientes portadores de doenas das vias urinrias, bem como, a realizao de intervenes cirrgicas eletivas e de urgncia/emergncia com habilitao comprovada em urodinmica e endoscopia urinria baixa e pela contribuio em programas preventivos, reunies e outros que possibilitem a melhoria das condies gerais de sade da populao. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. NUTRICIONISTA Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio. Identificar, em conjunto com as Equipes Sade da Famlia e a comunidade, as atividades, as aes e as prticas a serem adotadas em cada uma das reas cobertas; Identificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, o pblico prioritrio a cada uma das aes; Atuar, de forma integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas pelas ESF e de Internao Domiciliar, quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critrios previamente estabelecidos;

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Acolher os usurios e humanizar a ateno; Desenvolver coletivamente, com vistas a intersetorialidade, aes que se integrem a outras polticas sociais como: educao, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras; Elaborar e divulgar material educativo e informativo nas reas de ateno do NASF; Elaborar projetos teraputicos individuais, por meio de discusses peridicas que permitam a apropriao coletiva pelas ESF e o NASF do acompanhamento dos usurios, realizando aes multiprofissionais e transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade compartilhada; Conhecer e estimular a produo e o consumo dos alimentos saudveis produzidos regionalmente; Promover a articulao intersetorial para viabilizar o cultivo de hortas e pomares comunitrios; Capacitar ESF e participar de aes vinculadas aos programas de controle e preveno dos distrbios nutricionais como carncias por micronutrientes, sobrepeso, obesidade, doenas crnicas no transmissveis e desnutrio; Elaborar em conjunto com as ESF, rotinas de ateno nutricional e atendimento para doenas relacionadas Alimentao e Nutrio, de acordo com protocolos de ateno bsica, organizando a referncia e a contra-referncia do atendimento; Proceder a visitas domiciliares para promover a formao de bons hbitos alimentares e assistir os casos que meream dieta especial; Orientar sobre compra de gneros alimentcios, de alimentos preparados e semi-preparados; Orientar a aquisio de equipamentos e maquinarias para a confeco de refeies; Executar outras tarefas referentes ao cargo. Elaborar cardpio; Realizar compras; Realizar pedidos para gerar ata; Supervisionar a produo; Aplicar treinamento para os funcionrios; Aplicar educao nutricional com os usurios ( cartazes informativos com valor nutricional e nutrientes fonte). PSICLOGO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio. Atuar, de forma integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas pelas ESF e de Internao Domiciliar, quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critrios previamente estabelecidos; Acolher os usurios e humanizar a ateno; Desenvolver coletivamente, com vistas a intersetorialidade, aes que se integrem a outras polticas sociais como: educao, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras; Elaborar e divulgar material educativo e informativo nas reas de ateno do NASF; Elaborar projetos teraputicos individuais, por meio de discusses peridicas que permitam a apropriao coletiva pelas ESF e o NASF do acompanhamento dos usurios, realizando aes multiprofissionais e transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade compartilhada. Realizar atividades clnicas pertinentes a sua responsabilidade profissional; Apoiar as ESF na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de transtornos mentais severos e persistentes, uso abusivo de lcool e outras drogas, pacientes egressos de internaes psiquitricas, pacientes atendidos nos CAPS, tentativas de suicdio, situaes de violncia intrafamiliar; Discutir com as ESF os casos identificados que necessitam de ampliao da clnica em relao a questes subjetivas; Criar, em conjunto com as ESF, estratgias para abordar problemas vinculados violncia e ao abuso de lcool, tabaco e outras drogas, visando reduo de danos e melhoria da qualidade do cuidado dos grupos de maior vulnerabilidade; Evitar prticas que levem aos procedimentos psiquitricos e medicamentos psiquiatrizao e medicalizao de situaes individuais e sociais, comuns vida cotidiana; Fomentar aes que visem difuso de uma cultura de ateno no-manicomial, diminuindo o preconceito e a segregao em relao loucura; Desenvolver aes de mobilizao de recursos comunitrios, buscando constituir espaos de reabilitao psicossocial na comunidade, como oficinas comunitrias, destacando a relevncia da articulao intersetorial - conselhos tutelares, associaes de bairro, grupos de auto-ajuda etc; Priorizar as abordagens coletivas, identificando os grupos estratgicos para que a ateno em sade mental se desenvolva nas unidades de sade e em outros espaos na comunidade; Possibilitar a integrao dos agentes redutores de danos aos Ncleos de Apoio Sade da Famlia; Ampliar o vnculo com as famlias, tomando-as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integrao. Fazer a acolhida familiar; Realizar atendimento individual, grupal (grupos reflexivos e informativos); Fazer o acompanhamento das famlias do PAIF com ateno s encaminhadas pela rede; Orientar e encaminhar visando o acesso aos benefcios socioassistenciais, bem como demais diretos sociais; Realizar visitas domiciliares para acompanhamento social; Realizar busca ativa para identificao de vulnerabilidades e incluso social; Fazer articulao com a Rede de Servios / referncia e contra referncia; Fazer superviso de estagirios de Psicologia; Participar de reunies de equipe. Executar outras atividades pertinentes ao cargo. PROFESSOR DE EDUCAO FSICA Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio. Atuar, de forma integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas pelas ESF e de Internao Domiciliar, quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critrios previamente estabelecidos; Acolher os usurios e humanizar a ateno; Desenvolver coletivamente, com vistas a inter-setorialidade, aes que se integrem a outras Polticas sociais como: educao, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras; Promover a gesto integrada e a participao dos usurios nas decises, por meio de organizao Participativa com os Conselhos Locais e/ou Municipais de Sade; Elaborar estratgias de comunicao para divulgao e sensibilizao das atividades do NASF por meio de cartazes, jornais, informativos, e outros veculos de informao; Avaliar, em conjunto com as ESF e os Conselhos de Sade, o desenvolvimento e a implantao das aes e a medida de seu impacto sobre a situao de sade, por meio de indicadores previamente estabelecidos; Elaborar e divulgar material educativo e informativo nas reas de ateno do NASF; Elaborar projetos teraputicos individuais, por meio de discusses peridicas que permitam a apropriao coletiva pelas ESF e o NASF do acompanhamento dos usurios, realizando aes multiprofissionais e transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade compartilhada. Desenvolver atividades fsicas e prticas corporais junto comunidade; Veicular informaes que visam preveno, a minimizao dos riscos e proteo vulnerabilidade, buscando a produo do auto-cuidado; Incentivar a criao de espaos de incluso social, com aes que ampliem os sentimentos de pertinncia social nas comunidades, por meio da atividade fsica regular, do esporte e lazer, das prticas corporais; Proporcionar Educao Permanente em Atividade Fsica/Prticas Corporais, nutrio e sade juntamente com as ESF, sob a forma de co-participao, acompanhamento supervisionado, discusso de caso e demais metodologias da aprendizagem em servio, dentro de um processo de Educao Permanente; Articular aes, de forma integrada s ESF, sobre o conjunto de prioridades locais em sade que incluam os diversos setores da administrao pblica; Contribuir para a ampliao e a valorizao da utilizao dos espaos pblicos de convivncia como proposta de incluso social e combate violncia; Identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em prticas corporais, em conjunto com as ESF; Capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Comunitrios de Sade - ACS, para atuarem como facilitadores/monitores no desenvolvimento de Atividades Fsicas/Prticas Corporais; Supervisionar, de forma compartilhada e participativa, as atividades desenvolvidas pelas ESF na comunidade; Promover aes ligadas Atividade Fsica/Prticas Corporais junto aos demais equipamentos pblicos presentes no territrio - escolas, creches etc; Articular parcerias com outros setores da rea adstrita, junto com as ESF e a populao, visando ao melhor uso dos espaos pblicos existentes e a ampliao das reas disponveis para as prticas corporais; Promover eventos que estimulem aes que valorizem Atividade Fsica/Praticas Corporais e sua importncia para a sade da populao. Executar outras atividades pertinentes ao cargo. PSICOPEDAGOGO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades especficas de elaborao do plano de ao do servio de educao psicopedaggico. 2 Assistir turmas realizando entrevistas, aconselhamentos e encaminhando quando necessrio; 4 Promover sondagem de aptides e oportunizar informao profissional. 5 Participar da composio, caracterizao e acompanhamento de grupos de alunos.. 7 sistematizar as informaes coletadas necessrias ao conhecimento global do educando. Realizar orientao pedaggica equipe tcnica; Executar outras atividades pertinentes ao cargo. TERAPEUTA OCUPACIONAL Supervisionar, coordenar e dirigir atividades de preveno, tratamento e reabilitao de indivduos com disfunes de origem fsica, mental, social e do desenvolvimento, atravs de relao teraputica entre cliente/grupo terapeuta e atividades; Elaborar diagnstico e conduzir tratamentos em unidades de atendimento apropriadas; Programar a prestao do servio de terapia ocupacional/prestar assessoria autoridades de nvel hierrquico superior . Atuar e, estreita colaborao com os demais profissionais de carreira afins. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea. ADVOGADO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: Elaborar documentos de natureza jurdica. Elaborar pareceres. Promover/acompanhar processos administrativos. Atendimento populao carente cuja abrangncia compreende: entrevistas, elaborao de peas processuais, protocolo de peties, interposio de recursos e demais tarefas pertinentes funo, inclusive audincias. Acompanhamento processual. Executar outras atividades pertinentes ao cargo. Nvel Mdio Tcnico

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TCNICO DE ENFERMAGEM Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em estabelecimentos de assistncia sade, unidades mveis e domiclios, atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; Prestar assistncia aos pacientes, atuando sob a superviso do enfermeiro; Organizar o ambiente de trabalho; Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea.

Nvel Mdio ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 - digitar documentos diversos, recebendo rascunho ou seguindo modelo, quando necessrio fazer correes ortogrficas elementares; 2 - preencher requisies ou boletins de produo diria; 3 -. emitir guias de tramitao de processos e documentos; 4 - Coordenar e arquivar fichas cadastrais e cpias de resultados, seguindo critrios preestabelecidos; 5 - Prestar informaes de rotina da Unidade; 6 - efetuar clculos simples; 7 - atender a todos os pedidos internos ou externos de reproduo de documentos, preencher contratos, formulrios para cadastramento de servidores no computador, recorrendo ao arquivo e relatrios, providenciar certides de lanamento, de quitao etc.; 8 - distribuir os materiais requisitados a todas as Unidades; 9 - auxiliar em pequenas tarefas de apoio a Unidade, rodar folhas, entregar documentos diversos, passar notas dos alunos do dirio para o boletim, efetuar transferncias, fazer o relatrio anual, organizar documentao pertinentes; 10 - executar trabalhos de redao relativos aos servios do setor em que trabalha, formalizar processos, recebendo documentao dos requerentes, datilografando fichas numricas e alfabticas, colocando nome do requerente, data de entrada, assunto, facilitando a tramitao pelos demais setores; 11 - organizar documentos que se relacionem com a atividade de seu setor de trabalho; 12 - elaborar quadros demonstrativos simples de movimento ou desenvolvimento de trabalho; 13 executar servios elementares de contabilidade; 14 - emitir lanamentos; 15 - preencher guias de autorizao para sada de ambulncia; 16 - efetuar pagamentos a diversos fornecedores verificando os processos; 17 - auxiliar na elaborao de prestao de contas diversas, para enviar ao Tribunal de Contas do Estado; 18 - efetuar a coleta e o registro de dados, referente ao setor; 19 - redigir correspondncia rotineira, observando os padres estabelecidos de forma e estilo; 20 - organizar e manter arquivos privados de documentos referentes ao setor, procedendo a classificao, e etiquetagem dos mesmos, para conserv-lo e facilitar a sua consulta; 21 - observar, segundo normas pr-estabelecidas, a marcao mecnica dos cartes de ponto pelos funcionrios; 22 - fiscalizar a freqncia dos funcionrios, registrando as faltas, e retirando o carto com faltas do quadro de ponto; 23 - preencher boletins de horas extras, computando-as, encaminhando para ser efetuado o pagamento; 24 - separar todos os cartes irregulares e com horas extras para preenchimento de boletins; 25 - executar servios de recepo (recepcionista); 26 - preencher o Boletim de Atendimento Mdico; 27. registrar o nmero de atendimento dirio de pacientes; 28. executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatveis com a funo. ASSISTENTE DE GESTO DE FARMCIA Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 - Controlar os medicamentos desde sua aquisio at a sua chegada ao consumidor final; 2 - Aconselhar sobre o uso de medicamentos esclarecendo sua ao, a melhor forma de usar, efeitos indesejados ,de acordo com a realidade de cada paciente; 3 - Responsabilizar-se por de medicamentos que exijam, pela legislao, controle mais rigoroso, em funo de seus efeitos adversos; 4 - Manter o controle de qualidade dos medicamentos constantes no rgo de sade da Administrao Municipal; 5 - Supervisionar, coordenar e executar experincias e anlises em organismo vivos, verificando os mecanismos de suas funes vitais AUXILIAR DE ENFERMAGEM Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 - Executar atividades de assistncia de enfermagem, exceto as privativas do enfermeiro; 2 - assistir ao enfermeiro: no planejamento, programao, orientao e superviso das atividades de assistncia de enfermagem; 3 - assistir ao enfermeiro: na prestao de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave; 4. assistir ao enfermeiro: na preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar e das doenas transmissveis em geral em programas de vigilncia epidemiolgica; 5. assistir ao enfermeiro: na preveno e controle sistemtico de danos fsicos que possam ser causados a pacientes durante a assistncia de sade; 6. realizar administrao de medicamentos por via oral e parenteral; 7. verificar e registrar sinais e sintomas dos pacientes; 8. administrar vacinas e controlar rede de frio; 9. fazer sondagem, realizar curativos, registrar procedimentos e assistncia de enfermagem e ocorrncias; 10. solicitar reposio de materiais de consumo para atendimento dos pacientes; 11. participar de campanhas de vacinas e outras que se fizer necessrio; 12. executar outras tarefas referentes ao cargo AUXILIAR SOCIAL Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: Executar, sob superviso, trabalhos relacionados com as atividades assistenciais dirigidas populao carente em geral. Executar outras tarefas referentes ao cargo. COORDENADOR ADMINISTRATIVO Atuar dentro dos princpios gerenciais; Executar e coordenar todas as rotinas administrativas; Montar diagramas, programas, organogramas e fluxogramas; Responsabilidade pelos recursos organizacionais: materiais, patrimoniais, financeiros, tecnolgicos ou humanos; EDUCADOR DE RUA Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: Elaborar planejamento de acordo com o diagnstico do programa especfico da rea; desenvolver atividades de acompanhar recreao livre e dirigida, utilizando tcnicas especficas; acompanhar e zelar pelas criana/adolescentes observando seus comportamento e suas caractersticas; realizar trabalho de acompanhamento de criana e adolescentes nas ruas, nos programas especiais; estabelecer contatos diretos com as famlias, pais ou grupos de pais quando isso se fizer necessrio; providenciar documentos e registros necessrios vida de cidadania das crianas/adolescentes; zelar pela qualificao constantes dos programas/projetos propostos pela Secretaria de Ao Social; orientar para o trabalho as faixas de idade compatveis, segundo o Estatuto da Criana e do Adolescente; executar outras atividades afins. EDUCADOR SOCIAL Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Comprometer-se com o processo scio-educativo dos adolescentes em todas as fases, participando da elaborao, execuo e avaliao do plano personalizado, com vistas ao desenvolvimento integral, autnomo e responsvel. 2 Encaminhar, aprimorar e monitorar os adolescentes nas atividades internas e externas, conforme prevista na agenda scio-educacional. 3 Planejar e desenvolver em conformidade com a proposta pedaggica da unidade, atividades ldicas, pedaggicas, sociais, culturais, de rotinas dirias como: alimentao, higiene pessoal e ambiental, junto aos adolescentes, que contribuam para o desenvolvimento de competncias para ser e conviver; 4 Realizar efetivamente a segurana preventiva e interventiva junto aos adolescentes, dentro e fora da unidade, observando os indicadores das situaes de crise e seguindo rigorosamente os procedimentos normatizados. 5 Zelar pela segurana do patrimnio efetuando vistoria sistemtica das instalaes fsicas e de materiais utilizados nas atividades, prevendo situaes de crise; 6 Atuar em equipe cumprindo suas funes e colaborado com os demais, participando da definio de medidas de segurana e das avaliaes dos adolescentes, buscando e trocando informaes e garantindo o ambiente. MONITOR DE ACOMPANHAMENTO ESCOLAR Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar

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os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE ARTE E EDUCAO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE INFORMTICA Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. AUXILIAR DE SADE BUCAL Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 - orientar os pacientes sobre higiene bucal; 2 - marcar consultas; 3 - preencher e anotar fichas clnicas; 4 - manter em ordem arquivos e fichrios; 5 - preparar o paciente para o atendimento; 6 - instrumentar o cirurgio-dentista e o tcnico em higiene dental junto cadeira operatria; 7 - promover isolamento do campo operatrio; 8 - manipular materiais de uso odontolgico; 9 - selecionar moldeiras; 10 - confeccionar modelos em gesso; 11 - aplicar mtodos preventivos para controle da crie dental; 12 - proceder conservao e manuteno do equipamento odontolgico; 13 - executar outras tarefas referentes ao cargo. LUDOTECRIO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 - Desenvolver procedimentos que compem um programa teraputico para pessoas com deficincias fsicas, psquicas, emocionais e sociais; 2 - organizar atividades teraputicas e oficinas teraputicas para desenvolver e aproveitar seu interesse por determinadas atividades profissionais, podendo chegar a oficina protegida e profissionalizante; 3 - Planejar atividades teraputicas individuais ou em grupos ( de no mximo quinze pacientes); 5 - trabalhar com o potencial do paciente melhorando seu estado fsico e mental; 6 - SUPRIMIDO; 7 - organizar programas com atividades teraputicas em grupo; 8; 9- executar outras tarefas referentes ao cargo; 10- executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatveis com a funo. MONITOR DE ARTES MARCIAIS Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE ARTESANATO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE ATIVIDADES LDICAS Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE BANDA Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE BORDADO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar

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os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE CORTE E COSTURA Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE CONFECO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE DANA Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE ATIVIDADES CIRCENSES Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE JAZZ Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE HIP HOP Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE TEATRO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas. MONITOR DE MUSICALIZAO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 Executar atividades dirias de recreao com crianas, adolescentes e adultos e trabalhos educacionais, de acordo com a sua rea de atuao. 2 Acompanhar os monitorados em passeios, visitas e festividades sociais. 3 Proceder, orientar e auxiliar o monitorado a desenvolver a coordenao motora. 4 Observar a sade e o bem estar dos monitorados levando-as quando necessrio para o atendimento mdico-ambulatorial; 5 Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediatamente da ocorrncia; 6 Orientar os pais ou responsveis legais pelos monitorados, vigiar e manter a disciplina dos monitorados sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos ou responsvel quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento. 8 Apurar a freqncia diria e mensal dos monitorados, bem como manter boletim de evoluo destes; 9 Fornecer dados para estatstica; 10 Executar outras tarefas correlatas.

Nvel Fundamental Completo

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APONTADOR DE PONTO Fiscalizar os pontos de funcionrios nos programas; verificar os horrios de entrada e sada, apontando as devidas irregularidades. Uso de equipamentos de escritrio. Noes de Informtica. Gesto de Pessoal: Autoridade e responsabilidade. O ambiente das Organizaes. Autoridade e responsabilidade. tica profissional. AUXILIAR DE MANUTENO PREDIAL Ferramentas e utenslios utilizados em servios de eletricidade. Princpios bsicos de hidrulica; manuteno e reparo das instalaes hidrulicas. Estruturas (reconhecimento e identificao): noes de estruturas, muros de arrimo, dimensionamento de lajes, vigas e pilares. Superviso e inspeo tcnica de obras. Limpeza e conservao do ambiente de trabalho. Cuidados com a segurana no setor de trabalho: Prevenes. Terminologia bsica utilizada nas construes civis. Princpios bsicos da construo civil e as rotinas de trabalho. Conhecimento dos materiais de construo civil. tica profissional. ATENDENTE DE SERVIO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: Executar, sob superviso, trabalhos relacionados com as atividades de atendimento ao pblico em geral e informaes sobre servios diversos. Executar outras tarefas referentes ao cargo AUXILIAR ADMINISTRATIVO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: Executa tarefas administrativas nas reas administrativa e financeira. Executar outras tarefas referentes ao cargo. AUXILIAR DE GESTO DE FARMCIA Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: Executar, sob superviso, trabalhos relacionados com as atividades de gesto de farmcia. Executar outras tarefas referentes ao cargo. CUIDADOR DE IDOSOS Ajudar nas atividades da vida diria; Administrar medicamentos por via oral prescritos pelo especialista; Auxiliar na deambulao e mobilidade; Cuidados com a organizao do ambiente protetor e seguro, acesso a dispositivos de ajuda (equipamentos) para a ateno ao idoso; Propiciar conforto fsico e psquico; Estimular o relacionamento e contato com a realidade levando o idoso a participar de atividades recreativas e sociais; Conferir sinais vitais, reconhecer sinais de alteraes (alerta) e prestar socorro em situaes de urgncia (os primeiros); MOTORISTA Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e acionando comandos, respeitando regras de trnsito, para efetuar transporte de autoridades, funcionrios e outros devidamente autorizados; 2 -Zelar pela conservao da limpeza e do funcionamento do veculo sob sua responsabilidade, fazendo pequenos reparos de emergncia e informando Chefia quanto necessidade de revises, para assegurar seu perfeito estado; 3 - reabastecer, corrigir pequenos defeitos eventuais e providenciar a execuo de reparos de maior porte e manuteno preventiva; 4 - orientar e auxiliar na carga e descarga do veculo; 5 - anotar quilometragens percorridas, consumo de combustvel e ocorrncias verificadas na utilizao do veculo sob sua responsabilidade, preenchendo relatrio, para informar a Chefia; 6 - verificar diariamente as condies de leo, gua, combustvel, bateria, pneus e todo o sistema eltrico, providenciando os reparos de qualquer defeito; 7 - dirigir viaturas, efetuando locomoo de pacientes; 8 - conduzir pacientes a local de difcil acesso, cuidando para que o seu estado clnico no se agrave com a viagem; 9 - recolher o veculo ao trmino de sua utilizao, conduzindo-o a garagens, para permitir sua manuteno e abastecimento; 10 - executar outras tarefas referentes ao cargo. RECEPCIONISTA Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1. Receber muncipes e encaminha-los quando solicitado a diversos rgos do municpio; 2. Digitar textos, documentos tabelas. Operar computadores utilizando programas bsicos; 3. Executar outras tarefas referentes ao cargo. TELEFONISTA Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: Vigiar permanentemente o painel, observando os sinais emitidos e atendendo as chamadas telefnicas; Manejar a mesa telefnica, movimentando chaves, interruptores e outros dispositivos; Atender e transferir ligaes internas e externas; zelar pelo equipamento comunicando defeitos, solicitando conserto e sua manuteno; Registrar a durao e/ou custos das ligaes; Atender pedidos de informaes solicitadas; Anotar recados e registrar chamadas; Executar pequenas tarefas de apoio administrativo referente a sua rea de trabalho, tais como coletar requisies de ligaes interurbanas e particulares; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.

Nvel Fundamental Incompleto AOUGUEIRO Realizar a desossa e limpeza de carnes vermelhas e brancas; Participar do recebimento da carne, proceder verificao da qualidade, fazer o retalhamento das peas, utilizando instrumentos e tcnicas apropriadas; Acompanhar o recebimento da carne, verificando sua quantidade e qualidade; Armazenar os diferentes tipos de carne em locais apropriados, para evitar sua deteriorao; Retalhar as peas conforme a necessidade, fazendo o pr-preparo de acordo com o cardpio dirio, utilizando-se de equipamentos e tcnicas adequadas; Proceder controles estabelecidos na rea de atuao; Manter a ordem e higiene do local, a fim de evitar acidentes e proliferao de insetos conservando a qualidade do produto; Zelar pela guarda, conservao, limpeza e segurana dos equipamentos, instrumentos e utenslios peculiares ao trabalho, bem como dos locais, comunicando qualquer irregularidade; Desempenhar outras atividades correlatas e afins. COZINHEIRO Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 - executar o cardpio do dia, previamente preparado pela Nutricionista reunindo todos os alimentos e temperos que sero utilizados; 2 - selecionar, lavar e cortar os temperos; 3 - limpar, cortar, descascar legumes, verduras e frutas, eviscerar aves, cortar carnes, escamar peixes; 4 - cozinhar, fritar ou assar, utilizando utenslios prprios (panelas grandes ou pequenas, assadeiras, fritadeiras); 5 - dispor com apresentao os alimentos, preparando os pratos, travessas ou bandejas; 6 - preparar sobremesas, colocando os doces ou frutas em tigelas prprias, deixando-as prontas para servir; 7 - preparar lanches, fervendo leite, fazendo caf, refrescos e similares, cortando os pes, bolos, arrumando em bandejas; 8 - manter estoques de gneros alimentcios, solicitar reposio, controlar recebimento e armazenamento, verificar condies e finalidades dos mesmos; 9 - zelar pela manuteno das condies de higiene e limpeza de utenslios, instalaes e equipamentos, solicitando reparos quando necessrio; 10 - executar outras tarefas referentes ao cargo; 11 - executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatveis com a funo. SEGURANA Vigiar e zelar pelos bens mveis e imveis dos equipamentos sociais; relatar os fatos ocorridos, durante o perodo de vigilncia, chefia imediata; controlar e orientar a entrada e sada de pessoas, veculos e materiais, exigindo a necessria identificao de credenciais visadas pelo rgo competente; vistoriar rotineiramente a parte externa do programa e o fechamento das dependncias internas, responsabilizando-se pelo cumprimento das normas de segurana estabelecidas. PORTEIRO

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Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto deprogramas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: Receber, orientar e encaminhar o pblico; Controlar a entrada de pessoas nos recintos de trabalho, bem como a sada de tais locais, efetuando, quando for o caso, identificao ou registro de ocorrncia; Abrir e fechar as dependncias de prdios; Receber a correspondncia e encaminh-la ao protocolo; Atender e efetuar ligaes telefnicas; Manter o quadro de chaves, controlando seu uso e guarda; Comunicar autoridade competente as irregularidades verificadas; Zelar pela ordem, segurana e limpeza da rea sob sua responsabilidade; Inspecionar os locais ou instalaes do prdio, cuja segurana ou conservao implique em maior responsabilidade. Manter em condies de funcionamento os equipamentos de proteo contra incndio ou quaisquer outros relativos segurana do prdio; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade. AUXILIAR DE COZINHA Auxiliar no preparo de refeies sob orientao do Cozinheiro, conforme a necessidade; Zelar pela higiene e limpeza das instalaes, equipamentos e utenslios da cozinha; Afiar facas e outros instrumentos de corte; Executar abastecimento do local de distribuio das refeies; Efetuar carga e descarga de gneros no perecveis e materiais do refeitrio; Manter livre de contaminao ou de deteriorao os vveres sob sua guarda; Operar aparelhos ou equipamentos de Preparo e manipulao dos gneros alimentcios, aparelhos de aquecimento ou refrigerao sob a orientao do cozinheiro; Executar preparaes culinrias simples; Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados, quando da execuo dos servios; Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Executar tarefas diversas para atendimento na rea especfica do cargo, destinadas ao desenvolvimento, operacionalizao e a gesto de programas e servios na rede de sade pblica e/ou na rede de proteo social bsica e especfica do municpio, a saber: 1 - lavar e limpar dependncias de prdios em geral, tais como: escolas, hospitais, dependncias de edificaes pblicas municipais, etc., utilizando gua, panos de cho e produtos prprios para limpeza, desinfetando quando necessrio; 2 - varrer, raspar e encerar pisos e assoalhos, utilizando enceradeira e material adequado; 3 - lavar ladrilhos, azulejos, pisos, galerias e vidraas com o auxlio de escovas e produtos prprios; 4 - polir objetos, peas e placas metlicas, utilizando flanelas e produto polidor; 5 - espanar mveis e vasculhar tetos, usando espanadores e escadas; 6 - remover lixos e detritos, usando p, vassoura e sacos de lixo; 7 - remover, transportar e arrumar mveis, mquinas e materiais, seguindo orientaes superiores; 8 - armar e desarmar palanques, usando material necessrio; 9 - guardar e arrumar objetos, mantendo a ordem dos mesmos; 10 - transportar pequenas encomendas e transmitir recados; 11 - informar quanto falta de materiais de limpeza e conservao do prdio e mobilirio; 12 - realizar servios externos de carga, descarga, entrega de volumes; 13 - zelar, cuidar e guardar materiais sob sua responsabilidade, tais como: rodos, vassouras, enceradeiras, espanadores, etc.; 14 - executar outras tarefas referentes ao cargo.

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