BASES PARA LA CONVOCATORIA PBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS CONVOCATORIA PBLICA CAS

S N 001-2014-MDG 1. ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: Municipalidad Distrital de Guadalupe RUC: 20182029999 Direccin: Plaza de Armas S/n - Guadalupe 2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Contratar, bajo el rgimen de contratacin administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, personal para las diversas reas de la Municipalidad Distrital de Guadalupe, de acuerdo a la relacin sealada en el Anexo N 01 de las presentes bases. 3. BASE LEGAL Ley N 30014, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N 065-2011-PCM. Acuerdo de Concejo N 006-2014-MDG, que aprueban las bases del concurso. 4. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN Y SELECCIN 4.1 Cuestiones Generales La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de un Comit de Seleccin, en funcin al servicio convocado, integrado por tres (03) miembros designados para el fin. El Presente proceso de seleccin consta de 4 etapas: Cumplimiento de requerimientos tcnicos mnimos (Perfil). Evaluacin curricular. Evaluacin de Conocimientos. Entrevista personal. El presente proceso de seleccin se regir por un cronograma. Asimismo, algunas de estas etapas son de carcter eliminatorio, siendo de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal institucional de la Municipalidad, Seccin Oportunidades Laborales. El cronograma del proceso se encuentra establecido en el Anexo N 02 de las presentes bases. 4.2 De las Etapas de Verificacin y Evaluacin La verificacin y evaluacin se realizar por Etapas y de acuerdo al siguiente procedimiento: 4.2.1 Primera Etapa: Cumplimiento de Requerimientos Tcnicos Mnimos y Evaluacin Curricular Tiene carcter eliminatorio y no tiene puntaje:

Los postulantes remitirn su FICHA RESUMEN de acuerdo al formato establecido en el Anexo N 04 a la direccin electrnica asignada para el servicio convocado sealado en el Anexo N 01 y durante el plazo establecido en el cronograma del Anexo N 02. Para proseguir con la evaluacin curricular, se evaluar la ficha resumen, a fin de constatar el cumplimiento de los requerimientos tcnicos mnimos y solo en el caso de cumplir con los indicados, se efectuar la evaluacin curricular y se otorgar el puntaje que le corresponda. En esta etapa, se verificar lo informado por el postulante en la ficha resumen en trminos de si cumple totalmente o no con los requerimientos tcnicos mnimos (Perfil) exigidos en los Trminos de Referencia, Sealados en el Anexo N 03. La informacin consignada en la Ficha Resumen tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante es el responsable de la veracidad de la informacin que presenta y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que realice la Municipalidad. Para proseguir con el proceso de seleccin con el proceso de seleccin se deber tener como mnimo dos (02) fichas Resumen que hayan cumplido con los requerimientos tcnicos mnimos, caso contrario, se declarar DESIERTO el proceso. En la presente etapa, se otorgar hasta un mximo de 35 puntos, teniendo en consideracin: Factores de Evaluacin Puntaje Parcial Puntaje Total 1. Experiencia en labores del cargo al que 30 puntos postula o afines. 20 puntos Ms de cuatro (03) aos. 10 puntos De 01 ao hasta 03 aos. 2. Capacitacin en materias relaciones 5 puntos con la labor a desempear. TOTAL 25 puntos El postulante que no presente su Currculo Vitae, conjuntamente con la ficha tcnica, en la fecha establecida y/o no sustente con documentos, el cumplimiento de los requerimientos mnimos sealados en las Bases e informados en la Ficha Resumen y/o no presente la Declaracin Jurada Simple, de acuerdo al formato establecido en el Anexo N 03, no ser considerado para la siguiente etapa y ser descalificado de manera inmediata. Para proseguir con el proceso de seleccin se deber tener como mnimo dos (02) postulantes por servicio que hayan calificado en la presente etapa; caso contrario se declarar DESIERTO el proceso. La lista de postulantes que pasan a la siguiente Etapa se publicar en el portal de la Municipalidad www.muniguadalupe.gob.pe, en la fecha establecida en el cronograma.

4.2.2

Segunda Etapa: Evaluacin de Conocimientos Tiene puntaje y tiene carcter eliminatorio

La evaluacin tcnica contar con un puntaje mximo de 35.00 puntos y ser evaluada conforme a la evaluacin preparada para el efecto por los miembros del comit. Las reglas para la evaluacin se pondrn de conocimiento a los postulantes el da en que se realice la evaluacin. Pasaran a la siguiente etapa del proceso los postulantes que obtengan los cinco (05) puntajes ms altos por cada plaza. En caso de empate, pasarn todos aquellos que hayan obtenido el mismo puntaje y se encuentren en el orden de mrito. Para proseguir con el proceso de seleccin se deber tener como mnimo dos (02) postulantes que hayan calificado en la presente etapa, caso contrario, se declarar DESIERTO el proceso. La Municipalidad, comunicar oportunamente el lugar donde se realizar la evaluacin tcnica y los resultados sern comunicados a travs del portal institucional de la Municipalidad, en la fecha establecida en el cronograma. Solo pasarn a la siguiente etapa de entrevista persona, los postulantes que hayan obtenido un mnimo de 45 puntos. 4.2.3 Tercera Etapa: Entrevista Personal La entrevista personal ser realizada por el Comit de Seleccin en la que se evaluar el desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el servicio al que postula. Tiene un puntaje mximo de 35.00 Puntos y un mnimo aprobatorio de 20.00 puntos.

Criterios a evaluar en la entrevista personal: 1. Trabajo en equipo. (10 puntos) 2. Iniciativa (10 puntos). 3. Otras condiciones (a criterio del comit) 15 puntos. En el caso que el postulante acredite documentalmente la condicin de personal licenciado de las Fuerzas Armadas y hayan superado todas las etapas mencionadas recibir una bonificacin del diez por ciento (10%) en la ltima de las etapas sealadas (entrevista). El postulante que obtuviera en la entrevista un puntaje menor a quince (15) puntos quedar descalificado/a. El Comit de Seleccin al trmino de la entrevista, formular el Cuadro Comparativo, en el que se consignar el puntaje obtenido por cada uno de los postulantes y suscribir el Acta de Evaluacin y Adjudicacin. Para la elaboracin del Cuadro Comparativo, deber tenerse en cuenta que el postulante con discapacidad obtendr una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, siempre y cuando haya adjuntado el respectivo Certificado de Discapacidad. Adems, se otorgar 10 puntos iniciales, al postulante que haya obtenido alguna condecoracin o felicitacin, por el desempeo de sus labores.
4.3 De las Bonificaciones, el Puntaje Total y Puntaje Final

De conformidad con lo dispuesto por la legislacin nacional, La Municipalidad otorgar bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la ltima etapa as como en el puntaje final a los postulantes que hayan superado todas las etapas del presente proceso de seleccin. Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas El comit otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, de conformidad con lo establecido en el Articulo N 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificacin en concursos para puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al postulante que lo haya indicado en su ficha curricular y haya adjuntado en su currculo vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su conduccin de licenciado. Bonificacin por Discapacidad El comit otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Ficha Curricular y que acredite dicha condicin obligatoriamente con copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS. EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL El puntaje final se obtiene de la sumatoria de los puntajes obtenidos en las tres etapas del proceso. El postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) ms alto, en cada servicio convocado, ser declarado ganador de la presente convocatoria. 5. Resultados del Proceso El Comit de Seleccin, redactar un Acta en la que se consigne sucintamente los procedimientos aplicados, los problemas ms importantes presentados durante el proceso de seleccin y los resultados. La calificacin se har sobre la base de los criterios de evaluacin descritos en las presentes bases y el postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) ms alto, en cada servicio convocado, ser seleccionado como adjudicatario del rgimen de contratacin administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057 del presente proceso. El resultado del proceso de seleccin se publicar en la pgina web de La Municipalidad: www.muniguadalupe.gob.pe, y en un lugar visible de acceso pblico del local institucional, sito en Plaza de Armas N 184 Guadalupe. El Comit, una vez culminado el proceso, entregar la documentacin de sustento a la Subgerencia de Recursos Humanos con el fin de que se proceda a la suscripcin del contrato, dentro de los cinco (05) das hbiles de publicado los resultados. No se devolver la documentacin entregada por los postulantes calificados, por formar parte del expediente del presente proceso de seleccin. Cualquier controversia o interpretacin a las Bases que se suscite o se requiera durante el proceso de seleccin, ser resuelta por el Comit de Seleccin. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacin de los resultados finales mantengan vnculo laboral con el estado, debern presentar su carta de renuncia o resolucin de vnculo contractual al momento de la suscripcin del contrato. 6. Duracin del Contrato

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendr un plazo contado desde el da siguiente de su suscripcin hasta la fecha indicada en el Anexo N 01, pudiendo prorrogarse o renovarse, segn sea el caso, de comn acuerdo.

ATENCION: Adems de los requisitos y documentacin exigida en las bases, lo participantes deber adjuntar la documentacin a que se refiere el anexo 05.

ANEXO 01 CONVOCATORIA PBLICA CAS N 001-2014-MDG PERIODO : 06 MESES DEL 10 DE MARZO AL 30 DE AGOSTO DEL 2014 ITEM Denominacin del Servicio 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 Asistente de biblioteca Responsable de la Unidad Local de Focalizacin Auxiliar de Catastro Auxiliar de Catastro Secretaria de la Sub Gerencia Desarrollo Territorial y Medio Ambiente Asistente de la Sub Gerente de Recursos Humanos Secretaria de Asesora Jurdica Asistente de asesora Jurdica Chofer I (Programa del Vaso de Leche) Operador de maquinaria pesada (motoniveladora) Operador de Maquinaria pesada (cargador frontal) Auxiliar de registro civil Secretaria de la Sub Gerencia Abastecimiento y Control Patrimonial Jefe de almacn Auxiliar de almacn Asistente de Fiscalizacin Tributaria Asistente de Fiscalizacin Tributaria Asistente de alcalda Responsable de archivo general Auxiliar de Mantenimiento y Servicios Auxiliares Conserje de la MDG Oficinista de mesa de partes Personal de apoyo al rea de Turismo Especialista Jefe de Salud y Programas Sociales Cajero General de la MDG Cajero de Saneamiento Bsico Secretaria de Gerencia Municipal Tcnico en finanzas Asistente de Tesorera. Asistente de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto Jefe de la Unidad de Imagen Institucional y Comunicacin Jefe de la Oficina de Proyectos de Inversin. Encargado del rea de Desarrollo Econmico y Local Encargado del rea de Computacin y Remuneracin Mensual en Nuevos Soles 750.00 750.00 750.00 750.00 750.00 800.00 750.00 1,000.00 800.00 1,200.00 1,000.00 750.00 750.00 1,200.00 750.00 750.00 750.00 900.00 750.00 900.00 750.00 750.00 750.00 1,200.00 800.00 800.00 900.00 750.00 1,000.00 1,000.00 1,500.00 1,500.00 1,000.00

34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67

Sistemas Personal de Apoyo del rea de Mantenimiento de Computacin y Sistemas Especialista I Jefe de Demuna Encargado del rea de Defensa Civil Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico I Serenazgo a Pie Tcnico II Serenazgo a Pie Tcnico II Serenazgo a Pie Tcnico II Serenazgo a Pie Tcnico II Serenazgo a Pie Tcnico II Serenazgo a Pie Asistente de la Sub Gerencia de Abastecimiento. Personal de apoyo en el rea de Saneamiento Bsico Recaudador Sisa Personal de Guardiana Personal de Guardiana Asistente de la Gerencia de Administracin y Finanzas Inspector de Trnsito Inspector de Trnsito Inspector de Trnsito Personal de apoyo en el rea de Mantenimiento y Servicios Auxiliares Encargado de la Unidad Formuladora

800.00 900.00 1,000.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 850.00 900.00 750.00 750.00 750.00 750.00 1,000.00 800.00 800.00 800.00 800.00 1,500.00

ANEXO N 02 CONVOCATORIA PBLICA CAS N 001-2014-MDG CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA ETAPAS DEL PROCESO Convocatoria Presentacin de Currculo Documentado, Foliado y suscrito Evaluacin Curricular Publicacin de Resultados de Evaluacin Curricular Evaluacin de conocimientos Entrevista personal Publicacin de Resultados Finales Suscripcin del Contrato CRONOGRAMA 19 al 27 de Febrero 2014 28 de Febrero del 2014 28 de Febrero del 2014 28 de Febrero del 2014 28 de Febrero del 2014 06 de marzo del 2014 06 de marzo del 2014 10 de Marzo del 2014

ANEXO 03 TERMINOS DE REFERENCIA

ASISTENTE DE BIBLIOTECA ITEM 01 Requisitos mnimos Formacin profesional tcnica. Experiencia en labores de la administracin pblica mnima de 03 aos en labores del cargo al que postula o similares. Capacitacin en el rea. Conocimientos de computacin e internet. Funciones Informar y orientar a las personas sobre el buen uso del material bibliogrfico existente en la biblioteca municipal. Mantener actualizado la codificacin de material bibliogrfico existente en la biblioteca municipal. Cuidar bajo responsabilidad todos los bienes existentes dentro de la biblioteca municipal. Sugerir e informar al Jefe de Desarrollo Humano las mejoras que se pueda realizar en la biblioteca municipal. Llevar el inventario de todo el material bibliogrfico existente en la biblioteca municipal. Elaborar la informacin estadstica de los usuarios de la biblioteca municipal. Apoyar en la bsqueda de trabajos por Internet y material bibliogrfico a los usuarios de la biblioteca. Requerir oportunamente los materiales necesarios para el cumplimiento de sus funciones. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la Municipalidad. Cumplir estrictamente con el ROF y MOF, reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica del funcionario pblico. Proponer campaas para fomentar el hbito de la lectura en la poblacin estudiantil. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad segn corresponda. Otras funciones que se le asigne. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.

 La conformidad del servicio la otorgara el rea de educacin, cultura, deporte e informacin biblioteca fsica y virtual con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. RESPONSABLE DEL REA DE LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACION ITEM 02 Requisitos Mnimos del Cargo. Estudios universitarios o tcnicos o afn al cargo Experiencia en administracin pblica no menor de un ao. Experiencia en manejo de programas sociales. Capacitacin especializada. Funciones Especficas del Cargo Coordinar y concertar con los Ministerios y otras entidades de salud y programas sociales e identificacin de hogares en situacin de dificultades econmicas. Intervenir en los estudios, elaboracin e implementacin de proyectos de desarrollo social dentro de los programas sociales. Promover en forma peridica la capacitacin a los hogares con escasos recursos. Realizar el empadronamiento de los hogares con necesidades. Proponer al comit de administracin las directivas que sean necesarias para su aprobacin en el cumplimiento de sus funciones. Realizar informes oportunos para el INEI y Contralora General de la Repblica. Cuidar bajo responsabilidad el acervo documentario existente en su oficina. Realizar investigaciones en los problemas nutricionales con fines de implementar alternativas de solucin. Elaborar y alcanzar a la divisin de desarrollo humano, su plan de actividades mensuales. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica del funcionario pblico. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Las dems que le asigne la divisin de Desarrollo Humano y Alta Direccin. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.

 La conformidad del servicio la otorgara la oficina de Desarrollo Humano con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. AUXILIAR DE CATASTRO ITEMS 03 y 04 Requisitos Mnimos del Cargo Estudios tcnicos en computacin o carreras afines. Conocimientos de programas informticos (Office) Experiencia mnima de 03 aos. Tener conocimiento para desempear la funcin. Funciones Especficas del Cargo Elaboracin de cartas, oficios, informes. Realizar inventario de la documentacin existente. Visita de predios, segn rdenes del superior (trabajo de campo). Realizar notificaciones de documentos en general de la oficina y de las reas que lo soliciten Otras funciones que le asignen la Alta Direccin o la jefatura de Desarrollo Territorial y Medio Ambiente. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de administracin y finanzas con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL Y MEDIO AMBIENTE ITEM 05 Requisitos Mnimos del Cargo Ttulo de Secretariado o especialidades afines. Experiencia en las labores de oficina mnima de 3 aos. Contar con experiencia en el manejo de programas informticos. Estudios de especializacin a fines al cargo. Funciones Especficas del Cargo.

Son funciones especficas de la secretara de Desarrollo Territorial y Medio Ambiente las siguientes: Coordinar y ejecutar las atenciones, reuniones y certmenes del jefe de divisin. Preparar la agenda con la documentacin pendiente para su firma y despacho respectivo. Recibir, clasificar, registrar y archivar la documentacin administrativa segn orden cronolgico, importancia y naturaleza institucional. Redactar los documentos administrativos con criterio propio, previa indicacin del gerente. Realizar el seguimiento y control de los expedientes que ingresan y egresan a la divisin, informando al jefe mediante los reportes respectivos. Prestar apoyo administrativo, incluyendo el manejo del software especializado, por medio de equipos de cmputo. Realizar la atencin y orientacin sobre gestiones, trmites y situaciones de expedientes a los interesados. Atender y realizar llamadas telefnicas, recibir y enviar documentacin va fax y correo electrnico, a las dependencias pblicas y privadas, de acuerdo a la necesidad propia del rea. Requerir oportunamente los materiales y equipos de oficina a la dependencia respectiva. Atender al pblico que solicite una entrevista con el gerente, con respeto, buenos modales, y atencin amable y diligente. Mantener limpia y ordenada la oficina de la divisin donde trabaja. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, Reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica del funcionamiento pblico. Cuidar bajo responsabilidad y tener un registro sistematizado del acervo documentado existente en la divisin de desarrollo territorial y medio ambiente. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Las dems que le asigne el jefe Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de administracin y finanzas con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ITEM 06 Requisitos mnimos Estudios en relaciones laborales o afines.

Conocimiento en labores de relaciones laborales o afines. Experiencia mnima de un ao en el sector pblico.

Funciones Organizar y coordinar con las reas municipales, las actividades programadas por la Subgerencia de Recursos Humanos. Preparar la documentacin correspondiente al rea de Recursos Humanos. Elaborar y mantener actualizada la agenda del Sub Gerente de Recursos Humanos. Revisar, recepcionar y canalizar la correspondencia de la Sub Gerencia de Recursos Humanos. Registrar la documentacin remitida a Recursos Humanos. Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones generales. Revisar en forma diaria el estado de los documentos y actuar diligentemente. Ordenar, clasificar, codificar, archivar, actualizar los archivos, documentales y magnticos de la Recursos Humanos velando por su conservacin, seguridad y confidencialidad. Atender el telfono y efectuar las llamadas que correspondan. Administrar la informacin clasificada e ingresada y remitir reportes peridicos sobre la situacin de los documentos. Evaluar y seleccionar los documentos de la oficina, proponiendo su eliminacin o transferencia a archivo general o biblioteca, segn corresponda. Cuidar la integridad de los equipos asignados bajo su responsabilidad. Mantener informado al sub gerente, sobre los asuntos de especial importancia y urgencia. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad segn corresponda. Otras funciones que le asigne el sub gerente de recursos humanos. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la sub gerencia de recursos humanos.. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. SECRETARIA DE ASESORIA JURIDICA ITEM 07 Requisitos mnimos Estudios de secretariado o afines.

Capacitacin certificada en computacin (entorno Windows o equivalentes). Experiencia mnima de un ao en labores de secretariado o similares.

Funciones Organizar y coordinar con las reas municipales, las audiencias y diligencias administrativas, en las que participe el asesor jurdico. Preparar la documentacin correspondiente para las audiencias y diligencias administrativas. Elaborar y mantener actualizada la agenda del gerente de asesora jurdica. Revisar, Recepcionar y canalizar la correspondencia de asesora jurdica. Registrar la documentacin remitida a asesora jurdica. Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones generales. Revisar en forma diaria el estado de los documentos y actuar diligentemente. Ordenar, clasificar, codificar, archivar, actualizar los archivos, documentales y magnticos de la asesora jurdica velando por su conservacin, seguridad y confidencialidad. Atender el telfono y efectuar las llamadas que correspondan. Administrar la informacin clasificada e ingresada y remitir reportes peridicos sobre la situacin de los documentos. Evaluar y seleccionar los documentos de la oficina, proponiendo su eliminacin o transferencia a archivo general o biblioteca, segn corresponda. Cuidar la integridad de los equipos asignados bajo su responsabilidad. Mantener informado al asesor jurdico, sobre los asuntos de especial importancia y urgencia. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad segn corresponda. Otras funciones que le asigne el asesor jurdico. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de asesora legal con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. ASISTENTE DE ASESORIA JURIDICA ITEM 08 Requisitos mnimos Bachiller en Derecho.

Haber laborado en la administracin pblica 01 aos como mnimo. Conocimiento en Derecho Administrativo y Municipal

Funciones Elaborar Resoluciones. Elaborar Contratos. Elaborar informes de opinin, contratos, otros. Asistir a diligencias en las que el asesor legal no pueda asistir. Brindar soporte jurdico a las reas de la Municipalidad Organizar y coordinar con las reas municipales, las audiencias y diligencias administrativas, en las que participe el asesor jurdico. Preparar la documentacin correspondiente para las audiencias y diligencias administrativas. Elaborar y mantener actualizada la agenda del gerente de asesora jurdica. Mantener informado al asesor jurdico, sobre los asuntos de especial importancia y urgencia. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad segn corresponda. Otras funciones que le asigne el asesor jurdico. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de Asesora Legal con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. CHOFER (PROGRAMA VASO DE LECHE) ITEM 09 Requisitos Mnimos del Cargo Instruccin Secundaria Completa. Brevete profesional Categora A-II. Conocimiento en mecnica. Experiencia mnima de 02 aos en la conduccin de vehculos. Funciones Especficas Son funciones especficas del operador de maquinaria:

 Conducir en el rea local el vehculo asignado, transportando el producto a los diferentes comits del programa de vaso de leche. Transportar a la responsable del programa de vaso de leche a las diferentes actividades a realizar por esta dependencia. Transportar a personal de la Municipalidad segn ordenes de su superior. Mantener el Vehculo asignado en perfectas condiciones de limpieza y funcionamiento Mantener la bitcora actualizada y emitir reporte diario del estado de funcionamiento del vehculo asignado. Solicitar oportunamente el combustible y lubricantes para el vehculo a su cargo. Efectuar trabajos de mantenimiento preventivo del vehculo a su cargo. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Realizar otras funciones de su competencia que le asigne el subgerente de abastecimientos. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la Subgerencia de Abastecimientos y Control Patrimonial con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA ITEM 10 Requisitos Mnimos del Cargo Tener disposicin para la funcin del cargo Tener conocimiento para la funcin Capacitacin en seguridad industrial. Capacitacin mnima de 180 horas en operacin de maquinaria pesada (motoniveladora) Funciones Especficas Son funciones especficas del operador de maquinaria: Operar la maquinaria a su cargo de acuerdo a las circunstancias de trabajo que requiera la administracin municipal. Llevar la bitcora del trabajo de maquinaria. Velar por el intermedio y ptimo funcionamiento de la maquinaria a su cargo. Reportar el trabajo realizado por la maquinaria en la modalidad en que se ejecute obras por administracin directa, contrata, apoyo interinstitucional, alquiler etc.

Efectuar su labor en ptimas condiciones de salud e integridad fsica. Internar la maquinaria a su cargo en el depsito municipal una vez cumplida la labor. Cumplir con las normas internas de la institucin en el rea de su competencia. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Realizar otras labores que se le asigne el Sub Gerente de Abastecimiento y control Patrimonial. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la Subgerencia de Abastecimientos y Control Patrimonial con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA ITEM 11 Requisitos Mnimos del Cargo Tener disposicin para la funcin del cargo Tener conocimiento para la funcin Capacitacin en seguridad industrial. Capacitacin mnima de 180 horas en operacin de maquinaria pesada (cargador frontal o similares) Funciones Especficas Son funciones especficas del operador de maquinaria: Operar la maquinaria a su cargo de acuerdo a las circunstancias de trabajo que requiera la administracin municipal. Llevar la bitcora del trabajo de maquinaria. Velar por el intermedio y ptimo funcionamiento de la maquinaria a su cargo. Reportar el trabajo realizado por la maquinaria en la modalidad en que se ejecute obras por administracin directa, contrata, apoyo interinstitucional, alquiler etc.) Efectuar su labor en ptimas condiciones de salud e integridad fsica. Internar la maquinaria a su cargo en el depsito municipal una vez cumplida la labor. Cumplir con las normas internas de la institucin en el rea de su competencia. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Realizar otras labores que se le asigne el Sub Gerente de Abastecimiento y control Patrimonial. Competencias:

 Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la Subgerencia de Abastecimientos y Control Patrimonial con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. AUXILIAR DE REGISTRO CIVIL ITEM 12 Requisitos mnimos Ttulo profesional tcnico o similares. Experiencia de 01 ao como mnimo en administracin pblica. Experiencia en el manejo de programas informticos aplicativos. Capacitacin en manejo de registros civiles. Funciones Cuidar bajo responsabilidad todos los bienes y enseres existentes en el rea. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad. Cumplir estrictamente el ROF, MOF, reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica del funcionario pblico. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad segn corresponda. Atender y orientar al pblico en materia de su competencia. Controlar, ejecutar y llevar los libros de actas de nacimiento, matrimoniales, divorcios y defunciones segn corresponda. Apoyar la preparacin de informes mensuales de los nacimientos, matrimonios, divorcios, y defunciones. Expedir copias certificadas de documentos registrados en el archivo del rea de registro civil y que sean de inters pblico. Elaborar reportes estadsticos del flujo operacional de los registros civiles. Mantener actualizado el registro de los estados civiles. Guardar absoluta reserva de los documentos de su divisin. Aplicar las normas y procedimientos tcnicos de la divisin. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros.

NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la responsable del rea de registro civil con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Directamente Recaudados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2012. PERSONAL DE APOYO EN REGISTRO CIVIL (1) Requisitos mnimos Ttulo profesional tcnico. Experiencia en el manejo de programas informticos aplicativos. Capacitacin en manejo de registros civiles. Funciones Cuidar bajo responsabilidad todos los bienes y enseres existentes en el rea. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad segn corresponda. Atender y orientar al pblico en materia de su competencia. Apoyar la preparacin de informes mensuales de los nacimientos, matrimonios, divorcios, y defunciones. Elaborar reportes estadsticos del flujo operacional de los registros civiles. Mantener actualizado el registro de los estados civiles. Guardar absoluta reserva de los documentos de su divisin. Aplicar las normas y procedimientos tcnicos de la divisin. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.

 La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de administracin y finanzas con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. SECRETARIA DE SUBGERENCIA DE ABASTECIMIENTOS Y CONTROL PATRIMONIAL ITEM 13 Requisitos mnimos Ttulo de secretariado ejecutivo computarizado. Experiencia en labores de secretariado. Funciones Organizar y coordinar con las reas municipales el trmite de requerimientos de bienes y servicios. Preparar la documentacin correspondiente que ingresa a la subgerencia. Elaborar y mantener actualizada la agenda del subgerente de abastecimientos. Revisar, Recepcionar y canalizar la correspondencia de la subgerencia. Registrar la documentacin remitida a la subgerencia. Administrar la informacin clasificada e ingresada y remitir reportes peridicos sobre la situacin de los documentos. Evaluar y seleccionar los documentos de la oficina, proponiendo su eliminacin o transferencia a archivo general o biblioteca, segn corresponda. Mantener informado al subgerente de abastecimientos, sobre los asuntos de especial importancia y urgencia. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad segn corresponda. Otras funciones que le asigne el subgerente. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la subgerencia de abastecimientos y control patrimonial con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. JEFE DE ALMACEN ITEM 14

Requisitos mnimos Estudios tcnicos en disciplinas afines a las funciones del puesto. Amplitud de criterio y habilidad para la ejecucin de trabajos de almacn. Experiencia de dos aos en puestos o funciones similares. Funciones Recepciona y registra el ingreso de los bienes adquiridos con la respectiva gua de internamiento de acuerdo a las especificaciones tcnicas y caractersticas que indica la orden de compra. Entrega de los bienes adquiridos a las reas solicitantes mediante PECOSAS previo requerimiento y autorizacin de los funcionarios autorizados y visado por el subgerente de abastecimientos. Mantener actualizado el saldo de Stock de bienes para atender oportunamente el requerimiento de las diferentes oficinas de la Municipalidad. Lleva un control estricto de los bienes de la Municipalidad existentes en el almacn con toda la documentacin sustentatoria. Sugiere al subgerente de abastecimientos la baja de bienes del almacn que han perdido utilidad a la entidad. Informa mensualmente al subgerente de abastecimientos las salidas de bienes mediante pedido comprobante de salida (PECOSA). Lleva el control de los bienes mediante tarjetas de control visible de almacn (Bincard) que debe estar colocado al frente de cada bien y actualizada bajo responsabilidad. Llevar el control de los bienes mediante tarjetas de existencias valoradas de Almacn Kardex. Visa las facturas y/o guas de remisin de los proveedores dando conformidad de los bienes adquiridos y que ingresan al almacn. Concilia los inventarios fsicos de los bienes de la municipalidad con el rea de marges. Coordina con el subgerente de abastecimientos y la gerencia de administracin y finanzas todo lo concerniente a su rea para la formulacin y/o elaboracin de los inventarios fsicos. Manejo de Software especializado (procesador de texto y hojas de clculo) por medio de equipos de cmputo referente a las funciones del rea. Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica municipal. Vela celosamente todo el acervo documentario existente en su oficina, evitando a su vez la infidencia. Participa en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la Municipalidad, segn corresponda. Las dems funciones que le asigne el subgerente de abastecimientos. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda

deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la subgerencia de abastecimientos y control patrimonial con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. AUXILIAR DE ALMACEN ITEM 15 Requisitos mnimos Estudios tcnicos en disciplinas afines a las funciones del puesto. Amplitud de criterio y habilidad para la ejecucin de trabajos de almacn. Experiencia de dos aos en puestos o funciones similares. Funciones Recepcionar y registra el ingreso de los bienes adquiridos con la respectiva gua de internamiento de acuerdo a las especificaciones tcnicas y caractersticas que indica la orden de compra. Apoyar en la entrega de los bienes adquiridos a las reas solicitantes mediante PECOSAS previo requerimiento y autorizacin de los funcionarios autorizados y visado por el subgerente de abastecimientos. Mantener actualizado el saldo de Stock de bienes para atender oportunamente el requerimiento de las diferentes oficinas de la Municipalidad. Elabora actas de entrega, devolucin, prstamo de bienes de propiedad de la municipalidad. Informa mensualmente al subgerente de abastecimientos las salidas de bienes mediante pedido comprobante de salida (PECOSA). Lleva el control de los bienes mediante tarjetas de control visible de almacn (Bincard) que debe estar colocado al frente de cada bien y actualizada bajo responsabilidad. Llevar el control de los bienes mediante tarjetas de existencias valoradas de Almacn Kardex. Manejo de Software especializado (procesador de texto y hojas de clculo) por medio de equipos de cmputo referente a las funciones del rea. Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica municipal. Vela celosamente todo el acervo documentario existente en su oficina, evitando a su vez la infidencia. Participa en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la Municipalidad, segn corresponda. Las dems funciones que le asigne el subgerente de abastecimientos. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda

deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la subgerencia de abastecimientos y control patrimonial con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. ASISTENTE DE FISCALIZACION TRIBUTARIA ITEM 16 y 17 Requisitos Mnimos del Cargo Experiencia en la Administracin Experiencia en la Tributacin Municipal. Experiencia laboral, en el sector pblico, mnima de 01 ao. Funciones Especficas del Cargo Son funciones del asistente de Fiscalizacin Tributaria: Emitir informes de los expedientes administrativos derivados a su rea o los elaborados de oficio. Entrega de notificaciones Administrativos, tributaria, no tributarias, multas. Entrega de rdenes de pago Entrega de resoluciones de determinacin de deuda. Emitir informes tcnicos concernientes a la fiscalizacin tributaria. Fiscalizar todos los predios haciendo un cruce de informacin con su declaracin jurada de auto avalu. Fiscalizacin de establecimientos comerciales. Elaborar su plan de actividades Mensuales, conforme lo solicite el gerente de administracin tributaria o el Sub. Gerente de fiscalizacin tributaria. Velar por el cumplimiento de las normas tcnicas de fiscalizacin y las disposiciones legales vigentes que regulan las actividades relacionadas a recaudacin y control. Proponer a la Gerencia de Administracin Tributaria las directivas que sean para su aprobacin para el cumplimiento de sus funciones. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, Reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica del funcionamiento publico Cumplir todas las disposiciones legales inherentes a la gestin municipal en materia tributaria. Efectuar acciones orientadas a detectar y sancionar a los omisos y morosos de sus obligaciones tributarias. Hacer cumplir las resoluciones de compensacin de la deuda tributaria. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Las dems que le asigne el gerente de la administracin tributaria. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros.

NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de administracin tributaria con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. ASISTENTE DE ALCALDIA ITEM 18 Requisitos mnimos Capacitacin en computacin. Capacitacin en el rea. Experiencia mnima de 01 ao en funciones secretariales. Experiencia mnima en el sector pblico de 02 aos Funciones Organizar y coordinar con las reas municipales y/o instituciones correspondientes, las audiencias, reuniones y conferencias en las que participe el alcalde. Preparar la documentacin correspondiente para las audiencias, reuniones y conferencias. Elaborar y mantener la agenda del alcalde conjuntamente con el responsable de imagen institucional. Revisar, recepcionar y canalizar la correspondencia. Revisar y preparar la documentacin para la firma del alcalde. Registrar la documentacin remitida al alcalde. Redactar y digitar los documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones generales. Revisar en forma diaria el correo electrnico corporativo y actuar diligentemente. Ordenar, clasificar, codificar, archivar y actualizar los archivos, documentales y magnticos de alcalda y velar por su conservacin seguridad y confidencialidad. Atender el telfono y efectuar llamadas que correspondan. Administrar la informacin clasificada e ingresa a la oficina. Cuidar ntegramente de los equipos y bienes asignados. Realizar el seguimiento correspondiente de la documentacin derivada y remitida a las unidades orgnicas y a otras instituciones respectivamente. Mantener informado al alcalde sobre los asuntos de especial importancia y urgencia. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y dems actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes.

Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la Oficina de Secretaria General con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. RESPONSABLE DE ARCHIVO GENERAL ITEM 19 Requisitos mnimos Capacitacin Tcnica en el rea. Experiencia en labores de la especialidad. Funciones Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del sistema documentario y tcnicas de archivo modernas. Supervisar, ejecutar y controlar los procesos de recepcin, registro, clasificacin, distribucin, control, seguridad e informacin de la documentacin mediante un registro especializado y diseado para tal fin. Organizar y administrar el rea de archivos. Seleccionar, conservar y dar de baja a los documentos sobrantes en el Archivo Municipal de acuerdo al Sistema Nacional de Archivos. Coordinar acciones con el Archivo de la Nacin conforme lo establece el Sistema Nacional de Archivos. Mantener coordinaciones y relaciones con todas las reas orgnicas de la Municipalidad, para organizar archivos perifricos y enviar informaciones de comn inters. Clasificar, compilar, conservar, restaurar y proponer la publicacin de los documentos que por su inters histrico deben ser conocidos y divulgados. Atender la solicitud de informacin de documentos antiguos que soliciten los usuarios, autenticando las copias que expida de los documentos a su cargo. Coordinar con Defensa Civil para ambientar e implementar con accesorios de seguridad el Archivo General, en salvaguarda de la integridad del acervo documentario de la Municipalidad. Las dems funciones que seale las Leyes, Reglamentos, Resoluciones y dems actos normativos en Archivo. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento:

 Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la responsable de secretaria general con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. AUXILIAR DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES ITEM 20 Requisitos mnimos Formacin Tcnica incompleta o secundaria completa. Experiencia en mantenimiento. Amplia experiencia en conduccin de personal. Experiencia como mnimo de dos aos en trabajos similares. Funciones Brindar mantenimiento, promoviendo acciones de limpieza de las instalaciones de propiedad de la Municipalidad. Solicitar repuestos, herramientas, materiales y servicios necesarios para el mantenimiento de las instalaciones de la Municipalidad, bienes inmuebles, bienes de activo fijo y no depreciable en coordinacin con los servidores responsables de los bienes asignados en uso. Participa en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la Municipalidad, segn corresponda. Realizar las dems funciones que le asigne el Subgerente de Abastecimientos. Programa, organiza, dirige y supervisa las actividades tcnico normativa del rea. Elaborar normas, reglamentos, directivas y otros documentos orientados al mejoramiento de la Administracin de los servicios auxiliares. Coordinar y controlar el mantenimiento de los bienes, as como las maquinarias y equipos de la Municipalidad. Coordinar con la Alcalda, gerencia, Subgerencia y jefes de unidad. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la subgerencia de abastecimientos y control patrimonial con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos.

 La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. CONSERJE ITEM 21 Requisitos mnimos Estudios tcnicos afines al cargo. Experiencia laboral de 03 aos como mnimo, en el sector pblico. Funciones Distribucin de informacin recibida y remitida en relacin a las funciones inherentes al despacho de alcalda. Prestar apoyo a las dems gerencias, para la distribucin de documentacin, e informacin en relacin a las funciones inherentes al cargo de las gerencias, as como a las comisiones de regidores. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Las dems que asigne la secretaria general. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la responsable de secretaria general con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. OFICINISTA MESA DE PARTES ITEM 22 Requisitos mnimos Secundaria Completa Capacitacin tcnica en el rea. Alguna experiencia en labores de la especialidad. Funciones Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del sistema de trmite documentario y del archivo de la municipalidad. Supervisar, ejecutar y controlar los procesos de recepcin, registro, control, seguridad e informacin de la documentacin que se tramita en la municipalidad. Informar y orientar al pblico usuario sobre los servicios y trmites que prestan las diversas dependencias de la Municipalidad.

 Adoptar las medidas que sean necesarias para la seguridad y conservacin de la documentacin que ingresa para su adecuada distribucin. Informar a los interesados sobre el estado del trmite documentario solicitado. Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la oficina de la secretaria general y su oficina, evitando a su vez la infidencia. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Otras funciones afines que se le asigne. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la responsable de secretaria general con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. PERSONAL DE APOYO EN EL REA DE TURISMO ITEM 23 Requisitos mnimos Estudios tcnicos afines al cargo. Conocimiento acreditado de la realidad cultural del Distrito de Guadalupe Experiencia laboral 03 aos como mnimo. Funciones Distribucin de informacin referida a la identidad cultural del Distrito de Guadalupe. Prestar apoyo al rea de Desarrollo Econmico, en temas de desarrollo turstico. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Las dems que se le asigne. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes.

Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la responsable de secretaria general con el visto bueno de la Jefatura del rea de desarrollo econmico local. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. ESPECIALISTA (Jefe de Salud y Programas de Apoyo Social) ITEM 24 Requisitos Mnimos del Cargo. Estudios universitarios y tcnicos o afn al cargo Experiencia en administracin pblica no menor de un ao. Experiencia en manejo de programas sociales. Capacitacin especializada. Funciones Especficas del Cargo Coordinar y concertar con el Ministerio de salud y otras entidades de salud a fin de promover la atencin primaria de salud, realizacin de campaas de promocin de la salud, campaas de control de epidemias y sanidad ambiental. Organizar, administrar y evaluar el programa vaso de leche, los programas de complementacin alimentaria.(Comedores populares y alimentos por trabajo)y el PAN TBC. Gestionar el equipamiento de postas mdicas, en coordinacin con el MINSA. Organizar campaas de medicina preventiva promocional, primeros auxilios, educacin sanitaria y profilaxis local, en coordinacin y concertacin con el MINSA y con otras instituciones. Controlar y expedir carnets sanitarios y de matarifes. Administrar el programa vaso de leche (PVL), Programas de Complementacin Alimentaria Y PAN TBC. Promover la formacin de organizaciones de inters social as como velar por la sostenibilidad y su buen funcionamiento. Intervenir en los estudios, elaboracin e implementacin de proyectos de desarrollo social dentro del PVL y programas sociales. Promover en forma peridica la capacitacin a los comits y beneficiarios del PVL y PCA en temas de salud, nutricin, pautas adecuadas de crianza y temas que fortalezcan la unidad familiar y autoestima. Realizar el empadronamiento de nuevos beneficiarios y depuracin de los mismos. Revisar mensualmente y mantener actualizado los padrones de beneficiarios del PVL, Programa de Comedores de Hogares y Albergues a travs del uso de un software. Proponer al comit de administracin las directivas que sean necesarias para su aprobacin en el cumplimiento de sus funciones. Realizar informes oportunos para el INEI y Contralora General de la Repblica. Registrar y reconocer las organizaciones de los comits del PVL y PCA con el visto bueno del gerente y con arreglo a las normas y disposiciones legales vigentes sobre la materia. Proporcionar la participacin de los comits del PVL y PCA en la formulacin del presupuesto participativo y los planes de desarrollo concertado.

 Cuidar bajo responsabilidad el acervo documentario existente en su oficina. Realizar investigaciones en los problemas nutricionales con fines de implementar alternativas de solucin. Coordinar con el MINSA acciones en beneficio de la salud y nutricin materna infantil. Elaborar y alcanzar a la divisin de desarrollo humano, su plan de actividades mensuales. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica del funcionario pblico. Realizar la distribucin de alimentos a los beneficiarios del programa vaso de leche, comedores y otros de existencia, en coordinacin con el almacenero de la municipalidad. Elaboracin de pecosas de distribucin del programa vaso de leche, comedores y dems programas de asistencia alimentaria. Efectuar registros en tarjetas de control visible de almacn (bincard) y existencias Valoradas de almacn (kardex) de las entradas y salidas de los alimentos. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Las dems que le asigne la divisin de Desarrollo Humano y Alta Direccin. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la oficina de Desarrollo Humano con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. CAJERO GENERAL ITEM 25 Requisitos mnimos Profesional Tcnico en contabilidad, administracin o economa o profesin a fin al puesto, con estudios de especializacin o actualizacin personal. Slidos conocimientos sobre normas y operatividad del sistema de tesorera gubernamental. Capacidad para trabajar en jornadas intensas y bajo presin. Capacidad de relacionarse con el pblico durante el arte del servicio. Funciones Recepcionar los pagos de los contribuyentes por sus obligaciones tributarias y no tributarias. Elaborar los partes diarios de ingresos y remitirlos a la subgerencia de tesorera.

 Elaborar los reportes de los recursos directamente recaudados y otros impuestos municipales y a nivel de especfica del ingreso. Ejecutar otras funciones inherentes a su puesto, por indicacin de la subgerencia de tesorera, o por iniciativa propia, dando cuenta de ello oportunamente. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de administracin y finanzas con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. CAJERO SANEAMIENTO BASICO 26 Requisitos mnimos Profesional Tcnico en contabilidad, administracin o economa o profesin a fin al puesto, con estudios de especializacin o actualizacin personal. Slidos conocimientos sobre normas y operatividad del sistema de tesorera gubernamental. Capacidad para trabajar en jornadas intensas y bajo presin. Capacidad de relacionarse con el pblico durante el arte del servicio. Funciones Recepcionar los pagos de los contribuyentes por sus obligaciones tributarias y no tributarias. Elaborar los partes diarios de ingresos y remitirlos a la subgerencia de tesorera. Elaborar los reportes de los recursos directamente recaudados y otros impuestos municipales y a nivel de especfica del ingreso. Ejecutar otras funciones inherentes a su puesto, por indicacin de la subgerencia de tesorera, o por iniciativa propia, dando cuenta de ello oportunamente. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento:

 Los honorarios establecidos ascienden a S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la oficina de saneamiento bsico con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL ITEM 27 Requisitos mnimos Ttulo de secretaria ejecutiva o similar Experiencias variadas en labores de oficina 03 aos como mnimo. Experiencia en el manejo de programas informticos aplicativos. Funciones Recepcionar, dirigir, recopilar y archivar la documentacin que ingresa al rea. Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva. Redactar y tipiar documentos de acuerdo a instrucciones Coordinar reuniones, llevar la agenda y concertar citas. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar. Coordinar la distribucin de materiales. Organizar y llevar el archivo de la gerencia. Otras funciones que se le asigne. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia municipal con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014.

TCNICO EN FINANZAS II (ASISTENTE DE TESORERIA) ITEM 28 Requisitos mnimos Profesional Tcnico en contabilidad, administracin o economa o profesin a fin al puesto con estudios de especializacin o actualizacin profesional. Slidos conocimientos sobre normas y operatividad del sistema de tesorera gubernamental. Capacidad para trabajar en jornadas intensas y bajo presin. Capacidad de relacionarse con el pblico durante el arte del servicio. Funciones Manejar el fondo de pagos en efectivo y el fondo fijo de caja chica, segn la normatividad vigente, previa visto de los responsables que autorizan el gasto. Efectuar las rendiciones de cuentas del fondo para pagos en efectivo, para el reintegro correspondiente. Mantener ordenado el archivo de comprobantes de pago originales liquidados con sus respectivas hojas de afectacin presupuestal, comprobantes de pago autorizados y segn la normatividad de la SUNAT. Verificar que la documentacin sustentatoria cumpla los requisitos normados por los rganos rectores de los sistemas administrativos. Efectuar la devolucin de los saldos de jornales no cobrados despus de transcurrir 30 das de cobrado el cheque. Efectuar la cancelacin de pagos de tributos, leyes sociales, AFP, segn cronograma, as como el registro de facturas de bienes y servicios, en forma mensual a la SUNAT. Inventariar y controlar el archivo de los comprobantes de pago originales por fuente de financiamiento con su debida documentacin sustentatoria y remitirlos al archivo central de forma anual. Pagar planillas de sueldos y salarios al personal de la Municipalidad. Verificar la documentacin sustentatoria por los pagos efectuados por fuente de financiamiento. Recepcionar los ingresos de fondos por rentas y tributos recaudados por las unidades de recaudacin y control, ejecucin coactiva y dems rganos generadores de ingresos de la municipalidad. Realizar el depsito diario de los fondos recaudados en las cuentas bancarias respectivas. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Las dems funciones que le asigne el jefe de la unidad. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud.

 La conformidad del servicio la otorgara la subgerencia de tesorera con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. ASISTENTE DE LA GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO ITEM 29 Requisitos mnimos Estudios de secretariado o afines al rea contable. Experiencias variadas en labores afines a la Gerencia de presupuesto. Experiencia en el manejo de programas informticos aplicativos. Funciones Recepcionar, dirigir, recopilar y archivar la documentacin que ingresa al rea. Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva. Redactar y tipiar documentos de acuerdo a instrucciones Coordinar reuniones, llevar la agenda y concertar citas. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar. Coordinar la distribucin de materiales. Organizar y llevar el archivo de la gerencia. Otras funciones que se le asigne. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia municipal con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. JEFE DE LA UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y COMUNICACIN ITEM 30 Requisitos mnimos Ttulo Profesional Universitario en ciencias de la comunicacin o egresado en estudios relacionados con la especialidad o relacionista pblico. Experiencia mnima de 01 ao en labores similares.

Experiencia en el manejo de programas informticos aplicativos.

Funciones Coordinar con secretaria general para la realizacin de eventos, actividades para informar al pblico sobre las actividades internas de la Municipalidad. Organizar y atender ceremonias y actos oficiales programados por la Municipalidad y otros a los que asista el Alcalde o su Representante. Difundir la realizacin de eventos culturales, sociales, deportivos y recreacionales que desarrolla la Municipalidad. Propiciar y mejorar la buena imagen de la Municipalidad a travs de las campaas de difusin y publicacin de la gestin municipal. Editar publicaciones internas y externas, que mantengan debidamente informados al personal de la Municipalidad y a la comunidad en general. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de telecomunicaciones y afines que realice el canal municipal de televisin Analizar, evaluar y emitir opinin ante despacho de alcalda sobre el contenido de las informaciones vertidas en los diversos medios de comunicacin sobre las acciones de la municipalidad. Difusin de las ordenanzas municipales, difusin de edictos municipales, difusin de convocatorias, citaciones, comunicados, notas de prensa. Disear, organizar y supervisar las campaas oficiales de difusin tributaria en todo el mbito Distrital. Promover el intercambio de informacin con las dems instituciones pblicas y privadas que acten a nivel distrital. Recepcionar, atender y orientar a las diversas delegaciones, comisiones, funcionarios y personalidades distinguidas durante su visita y estada en el Distrito. Difundir las obras ejecutadas por la Municipalidad. Asistir al Alcalde en toda ceremonia. Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica de la Municipalidad. Disear, proponer y evaluar los programas informticos municipales. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Otras funciones afines que se le asigne. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin

aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la oficina de secretaria general con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. JEFE DE LA OFICINA DE PROYECTOS DE INVERSION ITEM 31 Requisitos mnimos Ttulo o grado de bachiller en ingeniera y con capacidad para trabajar para el estado. Conocimientos amplios del Sistema Nacional de Inversin Pblica. Manejo de sistemas informticos en ingeniera y programas Autocad, Archicad. Funciones Elaborar proyectos de inversin pblica y los niveles de estudio de pre inversin. Elaborar el programa de inversiones para ser incluido en el presupuesto participativo y en el presupuesto instituciones de apertura. Optimizar el uso de los recursos pblicos destinados a la inversin, mediante la aplicacin de principios, procesos, metodologas y normas tcnicas relacionadas con las diversas fases de los proyectos de inversin normados por el sistema nacional de inversin pblica. Elaboracin de los estudios de pre inversin a nivel de perfil u otros niveles de los proyectos a cargo del municipio, segn corresponda las normas del sistema nacional de inversin SNIP, as como del expediente tcnico respectivo. Elaborar los perfiles y trminos de referencia de los proyectos de inversin pblica (PIP) del programa de inversin municipal que le corresponda a su unidad. Efectuar trabajos de investigacin cientfica y tcnica de ingeniera. Calcular y/o disear estructuras, planos y especificaciones de proyectos y obras. Coordinar con instituciones pblicas y privadas, cooperacin tcnica internacional y los diferentes niveles de gobierno la programacin, ejecucin y monitoreo de los proyecto de inversin. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad segn corresponda. Otras que disponga la normatividad del SNIP y la alta direccin de la entidad o la gerencia. Otras funciones asignadas por la Alcalda, Gerencia Municipal y Gerencia de Proyectos. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda

deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de proyectos con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. ENCARGADO DEL AREA DE DESARROLLO ECONOMICO Y LOCAL ITEM 32 Requisitos Mnimos del Cargo. Ttulo Universitario a fin al cargo. Experiencia mnima de 01 ao en administracin pblica. Capacitacin especializada en promocin econmica local. Funciones Especficas del Cargo Disear, planificar e implementar las polticas de la Divisin de Desarrollo Econmico Local en el mbito de la jurisdiccin del Distrito de Guadalupe. Propiciar la elaboracin de un plan de desarrollo econmico para cada distrito como parte de una propuesta de desarrollo integral, acorde con la economa global y la competitividad. Elaborar el plan operativo anual de la Divisin de Desarrollo Econmico Local y monitorear su implementacin. Controlar y evaluar las diferentes acciones realizadas por el personal de las diferentes divisiones en aras del cumplimiento de las polticas y objetivos planteados. Elaborar lineamientos para la formulacin y gestin de propuestas y proyectos para el desarrollo econmico del distrito. Disear lineamientos de evaluacin y monitoreo para la gerencia de desarrollo econmico. Coordinar con los gremios empresariales de la micro y pequea empresa de productores y comerciantes para la bsqueda de soluciones a sus problemas sectoriales. Promover el dinamismo de la economa local, por medio de iniciativas que principalmente, generen valor agregado, partiendo de la produccin primaria. Impulsar la asociatividad empresarial como motor de competitividad y eficiencia. Promover la organizacin y autogestin de los productores rurales para la produccin, acopio, compra de insumos y comercializacin de sus productos. Fomentar el desarrollo de capacidades para generar habilidades tcnicas productivas, de gestin empresarial y mayor atencin a los consumidores y apertura hacia el mercado. Elaborar junto con las instancias correspondientes, evaluaciones de impacto de los programas y proyectos de desarrollo econmico local. Disear mecanismos de promocin y difusin de actividades de produccin, transformacin y comercializacin. Elaborar e implementar propuestas para promover el desarrollo turstico local. Promover y disear mecanismos de generacin de empleo en coordinacin con instituciones vinculadas a la actividad econmica. Disear e implementar programas de capacitacin a micro y pequeos empresarios y asociaciones de productores de cadenas productivas. Organizar en coordinacin con los gobiernos distritales, el gobierno regional, instancias de coordinacin para promover el desarrollo eco nomnico local, aprovechando las ventajas comparativas tursticas. Coordinar y gestionar el proceso de cooperacin tcnica nacional e internacional. Emitir resoluciones en primera instancia en asuntos de su competencia.

 Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad. Otras actividades que le asigne la alta direccin. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,5000.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de administracin y finanzas con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. ENCARGADO DEL REA DE MANTENIMIENTO DE COMPUTACION Y SISTEMAS ITEM 33 Requisitos mnimos Profesional Tcnico en computacin e informtica o afines. Experiencia en labores de la especialidad. Alguna capacitacin en el rea. Funciones Efectuar el mantenimiento preventivo de los sistemas operativos, computarizados de la Municipalidad. Atender los problemas que se presenten en los sistemas operativos, computarizados de la Municipalidad. Brindar atencin al rea de saneamiento bsico, en la emisin de los recibos de pago y otros. Brindar asesora en temas de sistemas computarizados a todas las reas de la municipalidad. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Las dems funciones que le asigne el jefe de la subgerencia de logstica y control patrimonial. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,000.00 (Un mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin

aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la subgerencia de abastecimientos y control patrimonial con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. PERSONAL DE APOYO DEL REA DE MANTENIMIENTO DE COMPUTACION Y SISTEMAS ITEM 34 Requisitos mnimos Estudios en computacin e informtica o afines, con un mnimo de 01 ao. Experiencia en labores de la especialidad. Alguna capacitacin en el rea. Funciones Apoyo en el mantenimiento preventivo de los sistemas operativos, computarizados de la Municipalidad. Apoyo en la atencin de los problemas que se presenten en los sistemas operativos, computarizados de la Municipalidad. Brindar atencin al rea de saneamiento bsico, en la emisin de los recibos de pago y otros. Brindar asesora en temas de sistemas computarizados a todas las reas de la municipalidad. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Las dems funciones que le asigne el jefe de la subgerencia de logstica y control patrimonial. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la subgerencia de abastecimientos y control patrimonial con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014.

ESPECIALISTA (Jefe de DEMUNA) ITEM 35 Requisitos Mnimos del Cargo. Formacin Universitaria Completa en Servicio Social, Psicologa o carreras afines. Experiencia en el rea, mnima de 01 ao. Capacitacin especializada en conciliacin extrajudicial. Funciones Especificas del Cargo. Son funciones especficas del cargo de jefe de rea de promocin Social y DEMUNA, las siguientes: Reconocer registrar las instituciones y organizaciones que realizan accin y promocin social concertada con el gobierno local. Promover la proteccin y promocin y los derechos del nio, adolescente, mujer, adulto, mayor y personas con discapacidad, propiciando espacios para su participacin a nivel de instancias municipales. Facilitar y participar en los espacios de concertacin y participacin ciudadana para la planificacin, gestin, y vigilancia de los programas de desarrollo social. Brindar orientacin a las familias, fomentando la conciliacin extrajudicial en materia de alimentos, tenencia y rgimen de visitas. Derivar denuncias por violencia familiar a la Polica Nacional del Per, Ministerio Publico. Brindar asesoramiento legal a personas indgenas. Realizar campaas de promocin y difusin de los derechos del nio, adolescente, mujer, adulto mayor y personas con discapacidad. Elaborar programas de accin orientados a lograr la participacin de los nios, jvenes, mujeres y personas con discapacidad. Promover la eleccin y organizacin de defensoras comunitarias del nio y adolescente brindando capacitacin peridica a sus miembros. Promover la organizacin de cunas, guarderas infantiles y casa de refugio. Elaborar y alcanzar su programacin mensual de actividades a la divisin de desarrollo humano. Implementar proyectos y actividades que fomenten la organizacin e insercin social de las personas con discapacidad. Mantener un registro actualizado de las personas con discapacidad del distrito Guadalupe en coordinacin con ADISPS. Coordinar con el MINSA la entrega de certificados de discapacidad. Velar por el cumplimiento de las normas tcnicas de edificaciones para facilitar el acceso de personas con discapacidad. Vigilar la atencin preferente en las instituciones pblicas y privadas. Registrar las juntas vecinales comunales y promover su fortalecimiento. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica de funcionamiento pblico. Concreta con los ministerios de educacin, salud y otros a fin de promover la promocin y vigencia de los derechos humanos. Preparar la agenda con la documentacin pendiente para su firma y despacho respectivo o archivo. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones de la divisin de Desarrollo Humano. Realizar el control de los expedientes que ingresan y egresan, debiendo informar en forma oportuna al jefe de desarrollo urbano, mediante sus reportes.

 Prestar apoyo administrativo especializado, incluyendo el manejo de software con los que cuente la divisin de Desarrollo Humano. Realizar la atencin, gua y orientacin sobre gestiones, trmite y situacin de expedientes al pblico interesado. Atender y realizar llamadas telefnicas, recibir y enviar documentacin va fax y correo electrnico a las dependencias pblicas y privadas de acuerdo a la necesidad propia de la divisin. Cuidar bajo la responsabilidad el acervo documentario del rea de desarrollo urbano. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica del funcionario pblico. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Otras que le asigne el jefe de divisin de Desarrollo Humano y la alta direccin. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de administracin y finanzas con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. ENCARGADO DEL REA DE DEFENSA CIVIL ITEM 36 Requisitos Mnimos del Cargo. Experiencia en temas relacionados a defensa civil. Experiencia en el rea, mnima de 03 aos de haber laborado para el sector pblico. Funciones Especificas del Cargo. Son funciones especficas del cargo de responsable del rea de defensa civil, las siguientes: Reconocer registrar las instituciones y organizaciones que realizan accin y promocin social concertada con el gobierno local. Promover la proteccin y promocin y los derechos del nio, adolescente, mujer, adulto, mayor y personas con discapacidad, propiciando espacios para su participacin a nivel de instancias municipales. Facilitar y participar en los espacios de concertacin y participacin ciudadana para la planificacin, gestin, y vigilancia de los programas de desarrollo social.

 Brindar orientacin a las familias, fomentando la conciliacin extrajudicial en materia de alimentos, tenencia y rgimen de visitas. Derivar denuncias por violencia familiar a la Polica Nacional del Per, Ministerio Publico. Brindar asesoramiento legal a personas indgenas. Realizar campaas de promocin y difusin de los derechos del nio, adolescente, mujer, adulto mayor y personas con discapacidad. Elaborar programas de accin orientados a lograr la participacin de los nios, jvenes, mujeres y personas con discapacidad. Promover la eleccin y organizacin de defensoras comunitarias del nio y adolescente brindando capacitacin peridica a sus miembros. Promover la organizacin de cunas, guarderas infantiles y casa de refugio. Elaborar y alcanzar su programacin mensual de actividades a la divisin de desarrollo humano. Implementar proyectos y actividades que fomenten la organizacin e insercin social de las personas con discapacidad. Mantener un registro actualizado de las personas con discapacidad del distrito Guadalupe en coordinacin con ADISPS. Coordinar con el MINSA la entrega de certificados de discapacidad. Velar por el cumplimiento de las normas tcnicas de edificaciones para facilitar el acceso de personas con discapacidad. Vigilar la atencin preferente en las instituciones pblicas y privadas. Registrar las juntas vecinales comunales y promover su fortalecimiento. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica de funcionamiento pblico. Concreta con los ministerios de educacin, salud y otros a fin de promover la promocin y vigencia de los derechos humanos. Preparar la agenda con la documentacin pendiente para su firma y despacho respectivo o archivo. Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones de la divisin de Desarrollo Humano. Realizar el control de los expedientes que ingresan y egresan, debiendo informar en forma oportuna al jefe de desarrollo urbano, mediante sus reportes. Prestar apoyo administrativo especializado, incluyendo el manejo de software con los que cuente la divisin de Desarrollo Humano. Realizar la atencin, gua y orientacin sobre gestiones, trmite y situacin de expedientes al pblico interesado. Atender y realizar llamadas telefnicas, recibir y enviar documentacin va fax y correo electrnico a las dependencias pblicas y privadas de acuerdo a la necesidad propia de la divisin. Cuidar bajo la responsabilidad el acervo documentario del rea de desarrollo urbano. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica del funcionario pblico. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Otras que le asigne el jefe de divisin de Desarrollo Humano y la alta direccin. Competencias:

 Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de administracin y finanzas con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. TECNICO I SERENO A PIE ITEM 37 A 56 Requisitos Mnimos del Cargo. Educacin Secundaria. Experiencia mnima de 02 (dos) aos en labores de seguridad ciudadana. No haber sido separado o expulsado de ninguna unidad de serenazgo. Copia Simple de DNI Vigente. No tener Antecedentes penales. Funciones Especficas del Cargo Coordinar el cumplimiento de las normas de seguridad ciudadana, brindando servicio en prevencin de delitos y faltas, prestamos auxilio y proteccin en apoyo. Coordinar el relevo correctamente con las incidencias/ocurrencias de su sector de responsabilidad. Coordinar el servicio de seguridad ciudadana a los vecinos en los espacios de uso pblico en el centro de la ciudad (patrullaje), prestos y listos para actuar. Mantener en constante desplazamiento en su sector de responsabilidad asignado. Coordinar el permanente contacto radial con la central de base, antes, durante y despus de la intervencin. Expresar su comunicacin o novedad en forma clara y serena, vocalizando correctamente para que sea entendido por el personal de la central de base y recibir el apoyo necesario. Coordinar con el supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar el informe de las ocurrencias de su servicio. Las dems funciones que le sean asignadas por su superior. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes.

Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de administracin y finanzas con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTOS ITEM 57 Requisitos mnimos Profesional Tcnico en computacin e informtica o afines. Experiencia en labores de abastecimiento, no menor de 03 aos. Alguna capacitacin en el rea. Funciones Controlar y evaluar las diferentes actividades de la programacin de acuerdo al sistema de abastecimiento. Elaborar las rdenes de compra y servicio. Elaborar los informes del rea de abastecimientos. Recepcionar y tramitar los requerimientos de las diferentes dependencias de la Municipalidad, en los periodos propuestos, efectuando la conciliacin y ajustes necesarios de acuerdo a la disponibilidad presupuestal. Participar en la elaboracin del Plan Anual de Adquisiciones de Bienes y Servicios de la Municipalidad, de acuerdo con el presupuesto asignado. Coordinar la programacin del stock de material para el almacn en el periodo de reposicin. Recepcionar y programar las PECOSAS y su aprobacin de acuerdo al cuadro de necesidades del periodo y disponibilidad de stock de almacn, segn fuente de financiamiento. Determinar el tipo de bienes y/o servicios a adquirirse, tomando en cuenta la demanda y disponibilidad presupuestal. Participar en la supervisin del Plan Anual de Adquisiciones de Bienes y Servicios por proyectos de inversin a nivel de sede. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Las dems funciones que le asigne el jefe de la subgerencia de logstica y control patrimonial. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento:

 Los honorarios establecidos ascienden a S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la subgerencia de abastecimientos y control patrimonial con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. PERSONAL DE APOYO EN EL AREA DE SANEAMIENTO ITEM 58 Requisitos mnimos Secundaria completa Experiencia en labores de administracin pblica. Alguna capacitacin en el rea. Funciones Brindar atencin a los usuarios a quienes presta servicios el rea de saneamiento bsico. Monitoreo y control de consumo. Labores de oficina, propias de la administracin de Saneamiento Bsico. Controlar y evaluar las diferentes actividades de la programacin de acuerdo al sistema del rea de saneamiento bsico. Elaborar los informes del rea de saneamiento bsico. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Las dems funciones que le asigne el administrador del rea de saneamiento bsico. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la subgerencia de abastecimientos y control patrimonial con el visto bueno de la Administracin del rea de saneamiento bsico. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. RECAUDADOR SISA ITEM 59 Requisitos Mnimos del Cargo Disponibilidad para el trabajo de servicios.

Tener conocimiento para desempear la funcin.

Funciones Especficas del Cargo Son funciones especficas del recaudar de servicios higinicos pblicos las siguientes llevar el control diario de los derechos diarios por los servicios. Mantenimiento y conservacin de las instalaciones. Ingresar a caja de la municipalidad los ingresos del servicio de manera diaria e intacta. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Las dems que le asigne el jefe del rea de comercializacin y defensa del consumidor. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de administracin tributaria con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. PERSONAL DE GUARDIANIA ITEM 60 y 61 Requisitos mnimos Experiencia en labores de la especialidad. Alguna capacitacin en el rea. Funciones Brindar servicio de guardiana de antenas televisivas, bajo responsabilidad de la municipalidad. Brindar servicio de guardiana de las diferentes reas que le asigne su jefe inmediato de propiedad de la municipalidad. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Las dems funciones que le asigne el jefe de la subgerencia de recursos humanos. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros.

NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la subgerencia de abastecimientos y control patrimonial con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. ASISTENTE DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS ITEM 62 Requisitos mnimos Estudios de secretariado o afines al rea de administracin. Experiencias variadas en labores de administracin, en el sector pblico. Experiencia en el manejo de programas informticos aplicativos. Funciones Recepcionar, dirigir, recopilar y archivar la documentacin que ingresa al rea. Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva. Redactar y tipiar documentos de acuerdo a instrucciones Coordinar reuniones, llevar la agenda y concertar citas. Orientar al pblico sobre gestiones a realizar. Coordinar la distribucin de materiales. Organizar y llevar el archivo de la gerencia. Otras funciones que se le asigne. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia municipal con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos.

 La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. INSPECTOR DE TRANSITO ITEM 63 a65 Requisitos mnimos Educacin secundaria. Experiencia laboral en manejo de trnsito pblico. Capacitacin en trnsito y transporte. Funciones Hacer cumplir la normatividad vigente en asuntos de trnsito y transporte. Ejecutar acciones para mejorar la calidad de servicio pblico de transporte. Coordinar en forma permanente con la PNP sector trnsito para realizar operativos de trnsito. Revisar y opinar sobre infracciones de trnsito. Emitir informes sobre infracciones de trnsito. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, Reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica del funcionario pblico. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la Municipalidad. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, segn corresponda. Velar por el cumplimiento de las normas de trnsito, de vehculos menores, en el territorio del distrito de Guadalupe Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato o la Alta Direccin Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia municipal con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. PERSONAL DE APOYO EN EL REA DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES ITEM 66 Requisitos mnimos Formacin Tcnica incompleta o secundaria completa. Experiencia en mantenimiento. Funciones Brindar mantenimiento, promoviendo acciones de limpieza de las instalaciones de propiedad de la Municipalidad.

 Solicitar repuestos, herramientas, materiales y servicios necesarios para el mantenimiento de las instalaciones de la Municipalidad, bienes inmuebles, bienes de activo fijo y no depreciable en coordinacin con los servidores responsables de los bienes asignados en uso. Participa en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la Municipalidad, segn corresponda. Realizar las dems funciones que le asigne el Subgerente de Abastecimientos. Programa, organiza, dirige y supervisa las actividades tcnico normativa del rea. Elaborar normas, reglamentos, directivas y otros documentos orientados al mejoramiento de la Administracin de los servicios auxiliares. Coordinar y controlar el mantenimiento de los bienes, as como las maquinarias y equipos de la Municipalidad. Coordinar con la Alcalda, gerencia, Subgerencia y jefes de unidad. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la subgerencia de abastecimientos y control patrimonial con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014. ENCARGADO DE LA UNIDAD FORMULADORA ITEM 67 Requisitos mnimos Ttulo o grado de bachiller en ingeniera y con capacidad para trabajar para el estado. Conocimientos amplios del Sistema Nacional de Inversin Pblica. Manejo de sistemas informticos en ingeniera y programas Autocad, Archicad. Funciones Revisar y aprobar la viabilidad de proyectos de inversin pblica y los niveles de estudio de pre inversin. Revisar y aprobar el programa de inversiones para ser incluido en el presupuesto participativo y en el presupuesto instituciones de apertura. Optimizar el uso de los recursos pblicos destinados a la inversin, mediante la aplicacin de principios, procesos, metodologas y normas tcnicas relacionadas con las diversas fases de los proyectos de inversin normados por el sistema nacional de inversin pblica.

 Revisar y aprobar los estudios de pre inversin a nivel de perfil u otros niveles de los proyectos a cargo del municipio, segn corresponda las normas del sistema nacional de inversin SNIP, as como del expediente tcnico respectivo. Revisar y aprobar los perfiles y trminos de referencia de los proyectos de inversin pblica (PIP) del programa de inversin municipal que le corresponda a su unidad. Efectuar trabajos de investigacin cientfica y tcnica de ingeniera. Coordinar con instituciones pblicas y privadas, cooperacin tcnica internacional y los diferentes niveles de gobierno la programacin, ejecucin y monitoreo de los proyecto de inversin. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad segn corresponda. Otras que disponga la normatividad del SNIP y la alta direccin de la entidad o la gerencia. Otras funciones asignadas por la Alcalda, Gerencia Municipal y Gerencia de Proyectos. Competencias: Orientacin al logro, vocacin de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presin, organizacin, excelente redaccin, entre otros. NOTA.- Los requisitos acadmicos y de experiencia debern ser sustentados obligatoriamente con la copia de los documentos pertinentes. Honorarios y Fuente de Financiamiento: Los honorarios establecidos ascienden a S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad. La Municipalidad asumir el gasto por la afiliacin regular al rgimen contributivo de la seguridad social en salud. La conformidad del servicio la otorgara la gerencia de proyectos con el visto bueno de la Subgerencia de Recursos Humanos. La fuente de financiamiento del presente contrato es de Recursos Determinados de la Municipalidad Distrital de Guadalupe para el ao 2014.

ANEXO N 04 CONVOCATORIA PBLICA N 001-2014-MDG FICHA RESUMEN SERVICIO N. IMPORTANTE La Informacin consignada en la Ficha Resumen tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante es el responsable de la veracidad de la informacin que presentar por lo que la Municipalidad podr solicitar el sustento documental de la misma. DATOS PERSONAL APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES DNI TELEFONO FIJO/CELULAR CORREO ELECTRONICO DATOS ACADEMICOS NOMBRE DE LA PROFESION NIVEL DE ESTUDIOS OBTENIDOS INSTITUCION / UNIVERSIDAD PERIODO

EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL (Marque con una x la respuesta a la pregunta y luego detalle los trabajos que sustenten este requisito mnimo) 1. Cuenta con experiencia de..aos realizando funciones como Si .? (especificar la plaza a la que postula) 2. Cuenta con Experiencia en Entidades del estado (Municipalidades) realizando labores de (afines a la plaza que postula) Actividad o Funcin Desempeada (1) No

Institucin

Periodo (aos)

(1) Describa brevemente la principal actividad o funcin realizada que acredite el cumplimiento del requisito.

EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL (Marque con una x la respuesta a la pregunta) 1. Cuenta con acreditacin en cursos de en los ltimos dos (02) aos? (especificar la plaza a la que postula) 2. Cuenta con acreditacin en cursos de (afines a la plaza que postula) BONIFICACIN POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS (Marque con un x la respuesta) Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas Usted es persona licenciada de las fuerzas armadas y cuenta con la certificacin correspondiente? BONIFICACIN POR DISCAPACIDAD (Marque con un x la respuesta) Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas Usted es persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditacin correspondiente? Si No

Si

No

Si

No

ANEXO 05 DOCUMENTACION ADICIONAL OBLIGATORIA

DECLARACIN JURADA SOBRE VINCULACIN CON ALGN(OS) FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE GUADALUPE Por el presente documento, Yo .....identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en..; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: Entre mi persona y algn(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Distrital de Guadalupe NO MANTENGO VINCULO CONSANGUINEO HASTA EL CUARTO GRADO Y SEGUNDO DE AFINIDAD. Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. Primer grado de consanguinidad: padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre s. Tercer grado de consanguinidad: abuelos y nietos / sobrino/a y to/a. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a) o afinidad. Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. Primer grado de afinidad: esposo/s y suegros. Segundo grado de afinidad: cuados entre s. Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley. Lugar y fecha, Firma

DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS AL ESTADO, INHABILITACIN ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE CON EL ESTADO E IMPEDIMENTO PARA SER POSTOR Por el presente documento, Yo ..... identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en.; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO no tener: 1. Inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO - RNSDD. 2. Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado. 3. Impedimento para contratar con el estado a ttulo de relacin laboral, bajo la modalidad de servidor pblico, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. 4. Inhabilitacin o sancin del colegio profesional, de ser el caso. 5. Inhabilitados mis derechos civiles y laborales. En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presente documento, acepto mi descalificacin automtica del concurso, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan. Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley. Lugar y fecha, .. ..........................................................

Firma

DECLARACIN JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES Por el presente documento, Yo ........ identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ....,ante usted me presento y digo: Que, DECLARO BAJO JURAMENTO no registrar antecedentes penales, a efectos de postular en el presente concurso segn lo dispuesto por la Ley N 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el diario Oficial El Peruano. Autorizo a la Municipalidad Distrital de Guadalupe a efectuar la comprobacin de la veracidad de la presente declaracin jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Asimismo, declaro no tener antecedentes policiales e igualmente autorizo la posterior veracidad de lo sealado. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Lugar y fecha, Huella Dactilar -----------------------------------Firma

DATOS GENERALES

NOMBRES Y APELLIDOS: EDAD: D.N.I: DIRECCION: TELEFONO: CARGO AL QUE POSTULA: FECHA FIRMA:

HUGO GONZALEZ DIAZ

FAVIO MARTIN FIESTAS IZQUIERDO

LUISA CORREA CARMONA