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NUEVOS PROCEDIMIENTOS EN MATERIA LABORAL

por Nelson C. Valds Gmez ABOGADO

El N 151 del Artculo nico de la Ley N 20.087, publicada en el diario Oficial del da 3 de enero de 2006, reemplaz el Capitulo II, del Ttulo I del Libro V, artculos 425 a 502 del Cdigo del Trabajo, estableciendo nuevos procedimientos en materia laboral. Tal cual sucedi con los procedimientos en materia penal y de familia, se dijo que la justicia laboral estaba en crisis. Esta percepcin que tenan abogados y usuarios del sistema de justicia laboral fue recogida por el Ejecutivo y el rgano colegislador, para plasmar en la Ley N 20.087, las nuevas ideas de lo que debera ser una justicia para el mundo del trabajo. El nuevo Capitulo II del Ttulo I del Libro V del Cdigo del Trabajo qued dividido en siete prrafos cada uno de los cuales trata una materia distinta, a saber: el prrafo 1 trata de los principios formativos del proceso; el 2 de
Este nmero entrar en vigencia el da 1 de marzo del 2007.1

las Reglas Comunes; el 3 del Procedimiento de Aplicacin General; el 4 Del Cumplimiento de la sentencia y de la ejecucin de los ttulos ejecutivos laborales; el 5 De los recursos; el 6 del Procedimiento de Tutela Laboral y el 7 Del Procedimiento Monitorio. De los Principios Formativos del Proceso Los procedimientos del trabajo sern orales, pblicos y concentrados. Primarn en ellos los principios de la inmediacin, impulso procesal de oficio, celeridad, buena fe, bilateralidad de la audiencia y gratuidad.2 De este prrafo podemos inferir que los principios formativos del proceso laboral, son: 1.- Oralidad 2.- Publicidad 3.- Concentracin 4.- Inmediacin 5.- Impulso procesal de oficio 6.- Celeridad
Cdigo del Trabajo, artculo 425, inciso 1.2

7.- Buena Fe 8.- Bilateralidad de la Audiencia; y 9.- Gratuidad. 1 Oralidad: Todas las actuaciones procesales sern orales, salvo las excepciones expresamente contenidas en la ley.3 Este principio se traduce en que la generalidad de las actuaciones judiciales se realizan oralmente, es decir, se suprime la escrituracin en forma amplia. Slo se deja la escrituracin para la ejecucin de algunos actos procesales4 y para la formalizacin o protocolizacin de otros (Acta de las Audiencias5), pero, en general, impera la oralidad. Deber de Registro. Todas Las actuaciones realizadas oralmente, por o ante el juez de la causa, sern registradas por cualquier medio apto para producir fe y que permita garantizar la fidelidad, conservacin y reproduccin de su contenido. Se considerarn vlidos, para estos efectos, la grabacin en medios de reproduccin fonogrfica, audiovisual o electrnica.6

3 Cdigo del Trabajo, artculo 425, inciso 2.4 La demanda (Cdigo del Trabajo, artculo 446) y la Contestacin de la Demanda siempre que ella sea presentada con a lo menos un da de anticipacin a la realizacin de la Audiencia Preparatoria. (Cdigo del Tribunal, 452, inciso 1) 5 Cdigo del Trabajo, artculo 455.6 Cdigo del Trabajo, artculo 425, inciso 3.-

Deber de Registro Integro. La audiencia deber ser registrada ntegramente, como asimismo todas las resoluciones, incluyendo la sentencia que dicte el juez fuera de ella.7 2 Publicidad: Los actos procesales sern pblicos 8 Una de las finalidades de aplicar este principio, se encuentra en la idea de terminar con el secretismo de las actuaciones judiciales. Esta finalidad obedece a la necesidad de dar transparencia a los actos judiciales, lo que trae consigo una suerte de legitimacin de sus resoluciones. La publicidad de las Audiencias Preparatoria y de Juicio son una garanta que se confiere a las partes. Esta modalidad impuesta como condicin ineludible exigir modificaciones en hbitos y comportamiento de los jueces, abogados y partes.-9 3 Concentracin: El Tribunal procurar concentrar en un solo acto aquellas diligencias en que esto sea posible.10 La concentracin tiene por finalidad llevar a cabo en una sola audiencia todos los actos que corresponden ejecutarse en ella. Por ser las audiencias
Cdigo del Trabajo, artculo 425, inciso 3.8 Cdigo del Trabajo, artculo 428.9 Manual del Nuevo Proceso Penal, Ortiz y Medina, Editorial Librotecna, Pg. 40.10 Cdigo del Trabajo, artculo 428.7

orales, mientras ms se tarden, mayor ser el riesgo que se tiene de que las pruebas desaparezcan. Este principio se manifiesta en las siguientes reglas: a) Prohibicin de suspender las audiencias. Iniciada la audiencia, sta no podr suspenderse. Excepcionalmente, y slo en el evento de caso fortuito o fuerza mayor, el juez podr , mediante resolucin fundada, suspender la audiencia. En el mismo acto deber fijar da y hora para su realizacin. 11 b) Deber de habilitar horarios especiales. El tribunal deber habilitar horarios especiales en caso de que el desarrollo de la audiencia exceda el horario normal de su funcionamiento.12 c) Resolucin inmediata de los incidentes. Los incidentes de cualquier naturaleza debern promoverse slo en la audiencia respectiva y resolverse de inmediato. Excepcionalmente, el tribunal podr dejar su resolucin para la sentencia definitiva.13 4 Inmediacin: Las audiencias se desarrollarn en su totalidad ante el juez de la causa, el que las presidir y no podr delegar su ministerio.14

Cdigo del inciso 3.12 Cdigo del inciso 4.13 Cdigo del 14 Cdigo del inciso 1.11

Trabajo, artculo 426, Trabajo, artculo 426, Trabajo, artculo 443. Trabajo, artculo 427,

Este principio exige que el tribunal que va a dictar sentencia tome conocimiento directo del material probatorio que ha sido producido en su presencia, junto a todos los sujetos del proceso. La concrecin de este principio slo es posible en el juicio oral, no en el sistema escrito, donde la recepcin de la prueba se caracteriza por estar mediatizada y delegada en oficiales subalternos que, con posterioridad la vierten en un acta, para que sea conocida por el juez. Desde luego la inmediacin no necesariamente es o debe ser absoluta, porque aunque se trate de un juicio oral, es posible introducir ciertos elementos de prueba por lectura o exhibindolos (fotografas, planos, etc.). Excepcin al principio de inmediacin. Sin embargo, en los juzgados de letras que cuenten con un juez y un secretario, , el juez, cuando hubiere retardo en el despacho de los asuntos sometidos al conocimiento del tribunal o cuando el mejor servicio judicial as lo exigiere, podr autorizar al secretario abogado, para que, en calidad de suplente, asuma en todo el curso del juicio. En este caso, se entender para todos los efectos legales que el juez falta en su despacho, y slo aqul (el secretario) podr presidir la audiencia, dictar el fallo y llevar a cabo todas las actuaciones que correspondan, aplicndose a su respecto lo sealado en el

inciso primero. 15 (nulidad insaneable de las actuaciones y de la audiencia si delega su ministerio (funcin)). Sancin por la falta de inmediacin. El Juez que conoce del juicio no podr delegar su ministerio. El incumplimiento de este deber ser sancionado con la nulidad insaneable de las actuaciones y de la audiencia, la que deber declarar el juez de oficio o a peticin de parte.16 5 Impulso Procesal de Oficio: Se denomina impulso procesal al fenmeno por virtud del cual se asegura la continuidad de los actos procesales y su direccin hacia el fallo definitivo.17 El principio en referencia, cambia de manera radical la visin del antiguo procedimiento laboral, obligando al tribunal a dar curso progresivo a los autos y hacer avanzar la tramitacin del juicio hasta el trmino mismo de la causa. As, el tribunal, una vez reclamada su intervencin en forma legal, actuar de oficio.18 Expresiones de este principio, son las siguientes: A) Decretar las pruebas que estime necesarias, aun cuando no las hayan ofrecido

las partes y rechazar aquellas que considere inconducentes. De esta resolucin se podr deducir recurso de reposicin en la misma audiencia.19 B) Adoptar las medidas tendientes a evitar la paralizacin del proceso o su prolongacin indebida y, en consecuencia, no ser aplicable el abandono del procedimiento.20 c) Corregir de oficio los errores que observe en la tramitacin del juicio y adoptar las medidas que tiendan a evitar la nulidad del procedimiento.21 6 Celeridad: Los actos procesales debern realizarse con la celeridad necesaria, 22 El juez podr rechazar de plano aquellas actuaciones que considere dilatorias. Se entender por actuaciones dilatorias todas aquellas que con el slo objeto de demorar la prosecucin del juicio sean intentadas por alguna de las partes. De la resolucin que declare como tal alguna actuacin, la parte afectada podr reponer para que sea resuelta en la misma audiencia.23 Las audiencias se celebrarn con las partes que
19 Cdigo del Trabajo, inciso 1 20 Cdigo del Trabajo, inciso 1 21 Cdigo del Trabajo, inciso 2 22 Cdigo del Trabajo, 23 Cdigo del Trabajo, incisos 2 y 3.-

Cdigo del Trabajo, Artculo 427, inciso 2 16 Cdigo del Trabajo, Artculo 427, inciso 2 17 Fundamentos del Derecho Procesal Civil, Eduardo J. Couture, Edit. BdeF, IV Edicin, Pg. 142. 18 Cdigo del Trabajo, artculo 429, inciso 1
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artculo 429, artculo 429, artculo 429, artculo 428 artculo 430,

asistan, afectndole a la que no concurra todas las resoluciones que se dicten en ella, sin necesidad de ulterior notificacin.24 Iniciada la audiencia, sta no podr suspenderse. Excepcionalmente, y slo en el evento de caso fortuito o fuerza mayor, el juez podr, mediante resolucin fundada, suspender la audiencia. En el mismo acto deber fijar nuevo da y hora para su realizacin.25 7 Buena Fe: Los actos procesales debern ejecutarse de buena fe, facultndose al tribunal para adoptar las medidas necesarias para impedir el fraude, la colusin, el abuso del derecho y las actuaciones dilatorias.26 En los nuevos procedimientos laborales las actuaciones debern ejecutarse de buena fe, esto es, evitando el fraude, la colusin, el abuso del derecho y las actuaciones dilatorias27, estando facultado el tribunal para adoptar las medidas necesarias que garanticen este principio.28 8 Bilateralidad de la Audiencia: En los procedimientos laborales primaran los

24 Cdigo del Trabajo, artculo 426, inciso 1 25 Cdigo del Trabajo, artculo 426, inciso 3 26 Cdigo del Trabajo, artculo 430 27 Ver en relacin con el principio de celeridad. 28 Manual de Estudio Juzgado de Letras del Trabajo, Corte Suprema, Corporacin Administrativa Poder Judicial, Pgina 42.-

principios de la bilateralidad de la audiencia, 29 Este principio garantiza a las partes que, en la resolucin del conflicto ante los Juzgados Laborales, tienen el derecho de ser odos.Para garantizar el derecho a ser odo, el legislador establece un sistema de notificaciones que permite a los intervinientes tener conocimiento del hecho del juicio y, en consecuencia, la oportunidad para intervenir en los actos del procedimiento.La primera notificacin a la parte demandada deber hacerse personalmente, entregndosele copia ntegra de la resolucin y de la solicitud en que haya recado. Al demandante se le notificar por el estado diario.30 Sin embargo, la aplicacin del principio de bilateralidad de la audiencia, no implica que el legislador fuerce la comparecencia de las partes al juicio. As, por ejemplo, previendo la eventual ausencia de una de las partes, la ley establece que En las citaciones a las audiencias, se har constar que se celebrarn con las partes que asistan, afectndole a la que no concurra todas las resoluciones que se dicten en ella, sin necesidad de ulterior notificacin.31

Cdigo del Trabajo, artculo 425, inciso 1 30 Cdigo del Trabajo, artculo 436, inciso 1 31 Cdigo del Trabajo, artculo 426, inciso 1
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La parte que no pueda asistir personalmente a la audiencia podr hacerlo por intermedio de mandatario, el que se entender de pleno derecho facultado para transigir, .-32 9 Gratuidad: La ley que establece los nuevos procedimientos a que se sujetar la tramitacin de las materias de carcter laboral, decreta la gratuidad en dos mbitos de materias: 1 En las actuaciones, trmites o diligencias del juicio. En efecto, en las causas laborales, toda actuacin, trmite o diligencia del juicio, realizada por funcionarios del tribunal ser gratuita para las partes.33 Responsable del estricto cumplimiento de este principio. El encargado de la gestin administrativa del tribunal ser responsable disciplinariamente de la estricta observancia 34 de este principio; y 2 En la defensa letrada de las partes. El legislador, teniendo en cuenta la complejidad que subyace en la resolucin de cualquier conflicto de relevancia jurdica y, especialmente, la experiencia resultante de haber eximido de defensa letrada en aquellas materias de que conocen los Tribunales de Familia, en esta reforma a la
Cdigo del Trabajo, artculo 426, inciso 2 33 Cdigo del Trabajo, artculo 431, inciso 1, primera parte. 34 Cdigo del Trabajo, artculo 431, inciso 1, segunda parte.
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justicia laboral, se estableci que: las partes debern comparecer con patrocinio de abogado y representadas por persona legalmente habilitada para actuar en juicio.35 Si una o ambas partes carecen de los recursos econmicos para costear su defensa, el Estado a travs de las respectivas Corporaciones de Asistencia Judicial o, en su defecto, por un abogado de turno, o del sistema de defensa gratuita que disponga la ley, otorgar defensa letrada gratuita.36 Asimismo, (las partes) tendrn derecho, a que todas las actuaciones en que deban intervenir auxiliares de la administracin de justicia se cumplan oportuna y 37 gratuitamente. Defensas orales de los postulantes de las Corporaciones de Asistencia Judicial. Para estos efectos los postulantes de las Corporaciones de Asistencia Judicial estarn autorizados a hacer las defensas orales en las audiencias respectivas.38

Cdigo del Cdigo del inciso 2 37 Cdigo del inciso 2 38 Cdigo del inciso final.
35 36

Trabajo, artculo 434 Trabajo, artculo 431, Trabajo, artculo 431, Trabajo, artculo 431,

Reglas Comunes La ley estableci ciertas reglas comunes aplicables a todos los procedimientos que se sustancien en los Juzgados Laborales. Siguiendo el orden consignado en la ley, tales reglas son las siguientes: 1 Aplicacin supletoria del Cdigo de Procedimiento Civil; 2 Ejecucin de las actuaciones procesales por medios electrnicos; 3 Asistencia letrada; 4 Plazos fatales; 5 Notificaciones; 6 Promocin y Resolucin de incidentes; 7 Potestad cautelar; y 8 Costas. 1 Aplicacin supletoria del Cdigo de Procedimiento Civil: En todo lo no regulado en este Cdigo ( del Trabajo) o en leyes especiales, sern aplicables supletoriamente las normas contenidas en los Libros I (Disposiciones Comunes a Todo Procedimiento) y II (Del Juicio Ordinario) del Cdigo de Procedimiento Civil, a menos que ellas sean contrarias a los principios que informan este procedimiento. En tal caso, el tribunal dispondr la forma en que se practicar la actuacin respectiva.39 La aplicacin supletoria de las disposiciones del Cdigo de Procedimiento Civil tendr lugar siempre que ellas no sean contrarias a los principios
Cdigo del Trabajo, artculo 432, inciso 1
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informativos del procedimiento ante los Juzgados Laborales. As, por ejemplo, por aplicacin del principio de concentracin y oficialidad, no resultarn aplicables las normas atinentes a las medidas para mejor resolver contempladas entre aqullas comunes a todo procedimiento; lo propio acontece, por aplicacin del principio de inmediacin, con la prctica de diligencias probatorias mediante exhorto.No obstante, respecto de los procedimientos especiales establecidos en los Prrafos 6 (Del Procedimiento de Tutela Laboral) y 7 (Del Procedimiento Monitorio) de este Captulo II, se aplicarn supletoriamente, en primer lugar, las normas del procedimiento de aplicacin general contenidas en su Prrafo 3 (Del Procedimiento de Aplicacin General).40 2 Ejecucin de las actuaciones procesales por medios electrnicos: El Cdigo establece, innovando en la materia, que siempre que alguna de las partes lo solicite para s, y el tribunal acceda a ello, las actuaciones procesales, a excepcin de las audiencias, podrn realizarse por medios electrnicos que permitan su adecuada recepcin, registro y control.41 Esta autorizacin para litigar haciendo uso de medios electrnicos, se conceder para aquellas diligencias, trmites
Cdigo del Trabajo, artculo 432, inciso 2 41 Cdigo del Trabajo, artculo 433
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y/o actuaciones en que, dada su naturaleza, sea posible realizarlas por estos medios. De esta forma, normativamente se consolida el hecho de que las comunicaciones de las partes para con el tribunal se puedan verificar electrnicamente, as, un abogado podr formular solicitudes al tribunal por correo electrnico, disponiendo de idntico valor que una presentacin analgica. Lo propio acontece con las comunicaciones del tribunal con los intervinientes, por ejemplo, a travs de la notificacin electrnica de determinadas resoluciones; con otros tribunales, por ejemplo con exhortos; e inclusive con terceros, por ejemplo, con la Tesorera General de la Repblica u otros organismos pblicos.42 3 Asistencia letrada: Las partes debern comparecer con patrocinio de abogado y representadas por persona legalmente habilitada para actuar en juicio.43 Las partes de un procedimiento que se verifique ante un Juzgado Laboral debe siempre comparecer con patrocinio de abogado y representada por un habilitado para actuar en juicio. Si una de las partes o ambas, gozan de privilegio de pobreza, tienen derecho a recibir
Manual de Estudio Juzgado de Letras del Trabajo, Corte Suprema, Corporacin Administrativa Poder Judicial, Pgina 45.43 Cdigo del Trabajo, artculo 434
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asistencia letrada gratuita, ya sea por parte de las Corporaciones de Asistencia Judicial, o en su defecto, por los abogados de turno, o de otros sistemas de defensa gratuito que establezca la ley. 4 Plazos fatales: Los plazos son los lapsos dados para la realizacin de los actos procesales. Durante ellos deben satisfacerse las cargas si no se desea soportar las consecuencias enojosas del incumplimiento. El tiempo crea, modifica y extingue tambin los derechos procesales concretos.44 Plazos.Los plazos que se establecen en este Libro son fatales, salvo aquellos establecidos para la realizacin de actuaciones propias del tribunal, cualquiera que sea la forma en que se expresen. En consecuencia, la posibilidad de ejercer un derecho o la oportunidad para ejecutar un acto se extingue, por el solo ministerio de la ley, con el vencimiento del plazo. En estos casos, el tribunal, de oficio o a peticin de parte, proveer lo que convenga para la prosecucin del juicio, sin necesidad de certificado previo.45 Trminos de das.Los trminos de das que establece este Ttulo se entendern suspendidos
44 Fundamentos del Derecho Procesal Civil, Eduardo J. Couture, Edit. BdeF, IV Edicin, Pg. 143. 45

Cdigo del Trabajo, artculo 435, incisos 1 y 2

durante los das feriados.46 Feriado anual.El feriado de vacaciones a que se refiere el artculo 313 del Cdigo Orgnico de Tribunales no regir respecto de las causas laborales.47 5 Notificaciones:

Etimologa del vocablo: Segn algunos deriva de la expresin latina notum facere, que significa hacer conocida una cosa. Concepto en sentido amplio: Acto por el cual el tribunal pone en conocimiento de una persona, sea o no parte en el proceso, una resolucin o una diligencia, con el objeto simple de drsela a conocer; de hacerla comparecer en resguardo de sus intereses; o de hacerla comparecer a testificar, a confesar o a informar pericialmente, o, incluso, a fin de que ejecute o deje de ejecutar algo, bajo apercibimiento legal. Concepto en sentido restringido: Actuacin que tiene por objeto poner en conocimiento de las partes o de terceros una resolucin judicial.48 En los nuevos procedimientos laborales, se

establecen reglas especiales relativas al sistema de notificacin de las resoluciones judiciales, en especial tratndose del emplazamiento a la parte demandada. Primera Notificacin en el Juicio.La primera notificacin a la parte demandada deber hacerse personalmente, entregndosele copia ntegra de la resolucin y de la solicitud en que haya recado. Al demandante se le notificar por el estado diario.49
Quin puede practicar la notificacin personal? Esta notificacin se practicar por el funcionario que el juez determine, atendiendo a las circunstancias del lugar en que funcione el tribunal y restantes consideraciones que miren a la eficacia de la actuacin.50 Notificacin personal por Receptor La parte interesada podr siempre encargar a su costa la prctica de la notificacin a un receptor judicial.51

46 Cdigo del Trabajo, artculo 435, inciso 3 47 Cdigo del Trabajo, artculo 435, inciso final.
48 Manual de Derecho Procesal, Derecho Procesal Civil, Mario Casarino V., Tomo III, Ed. Jurdica, V Edicin, Pg. 212.-

Cdigo del Trabajo, artculo 436, inciso 1 50 Cdigo del Trabajo, artculo 436, inciso 2, primera parte. 51 Cdigo del Trabajo, artculo 436, inciso 2, segunda parte.
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Da y Hora para practicar la notificacin personal en lugares y recintos de libre acceso pblico.En los lugares y recintos de libre acceso pblico la notificacin personal se podr efectuar en cualquier da y a cualquier hora, procurando causar la menor molestia al notificado.52 Otros Das, Horas y Lugares para practicar la notificacin personal.Adems, la notificacin personal se podr efectuar en cualquier da, entre las seis y las veintids horas, en la morada o lugar donde pernocta el notificado, en el lugar donde ordinariamente ejerce su industria, profesin o empleo, o en el recinto del tribunal.53 Habilitacin de hora para practicar la notificacin personal.El juez podr, por motivos fundados, ordenar que la notificacin se practique en horas diferentes a las indicadas en el inciso anterior.54 Computo del plazo si la notificacin se hizo en da inhbil.Si la notificacin se realizare en da inhbil, los plazos comenzarn a correr desde las cero horas del da hbil inmediatamente siguiente. Los plazos se aumentarn en la forma establecida en el artculo

Cdigo del Trabajo, artculo 436, inciso 3 53 Cdigo del Trabajo, artculo 436, inciso 4 54 Cdigo del Trabajo, artculo 436, inciso 5
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259 del Cdigo de 55 Procedimiento Civil. Notificacin Personal Especial.En los casos en que no resulte posible practicar la notificacin personal, por no ser habida la persona a quien debe notificarse y siempre que el ministro de fe encargado de la diligencia establezca cul es su habitacin o el lugar donde habitualmente ejerce su industria, profesin o empleo y, tratndose de persona natural, que se encuentra en el lugar del juicio, de lo que dejar constancia, se proceder a su notificacin en el mismo acto y sin necesidad de nueva orden del tribunal, entregndose las copias a que se refiere el inciso primero del artculo precedente a cualquier persona adulta que se encuentre en la morada o en el lugar donde la persona a quien debe notificarse habitualmente ejerce su industria, profesin o empleo. Si, por cualquier causa, ello no fuere posible, la notificacin se har fijando, en lugar visible, un aviso que d noticia de la demanda, con especificacin exacta de las partes, materia de la causa, juez que conoce de ella y resoluciones que se notifican. En caso que la habitacin o el lugar en que pernocta la persona a quien debe notificarse, o aquel donde habitualmente ejerce su industria, profesin o empleo, se encuentre en un edificio o
Cdigo del Trabajo, artculo 436, inciso final.
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recinto al que no se permite libre acceso, el aviso y las copias se entregarn al portero o encargado del edificio, dejndose testimonio expreso de esta circunstancia. El ministro de fe dar aviso de esta notificacin a ambas partes, el mismo da en que se efecte o a ms tardar el da hbil siguiente, dirigindoles carta certificada. La omisin en el envo de la carta no invalidar la notificacin, pero har responsable al infractor de los daos y perjuicios que se originen y el tribunal, previa audiencia del afectado, deber imponerle alguna de las medidas que se sealan en los nmeros 2, 3 y 4 del artculo 532 del Cdigo Orgnico de Tribunales.56 Notificacin al trabajador en el lugar en que preste sus servicios.Cuando se notifique la demanda a un trabajador en el lugar donde ordinariamente preste sus servicios, deber efectuarse siempre en persona, si dicho lugar corresponde a la empresa, establecimiento o faena que dependa del empleador con el cual litigue.57 Notificacin por avisos.Cuando la demanda deba notificarse a persona cuya individualizacin o domicilio sean difciles de determinar o que por su nmero dificulten considerablemente la prctica de la diligencia, el juez podr disponer que la notificacin se efecte mediante la publicacin
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de un aviso o por cualquier medio idneo que garantice el derecho a la defensa y los principios de igualdad y de bilateralidad de la audiencia. Si se dispone que la notificacin se practique por aviso, ste se publicar por una sola vez en el Diario Oficial u otro diario de circulacin nacional o regional, conforme a un extracto emanado del tribunal, el que contendr un resumen de la demanda y copia ntegra de la resolucin recada en ella. Si el aviso se publicara en el Diario Oficial, ello ser gratuito para los trabajadores.58 Notificacin por carta certificada.Las resoluciones en que se ordene la comparecencia personal de las partes, que no hayan sido expedidas en el curso de una audiencia, se notificarn por carta certificada. Las notificaciones por carta certificada se entendern practicadas al quinto da siguiente a la fecha de entrega de la carta en la oficina de correos, de lo que se dejar constancia.59 Designacin de domicilio, dentro de los lmites urbanos de la ciudad en que funcione el tribunal, en la primera actuacin de la parte en el juicio. Para los efectos de practicar las notificaciones por carta certificada a que hubiere lugar, todo litigante deber designar, en su primera actuacin, un
Cdigo del Trabajo, artculo 439 Cdigo del Trabajo, artculo 440, incisos 1 y 2
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Cdigo del Trabajo, artculo 437 Cdigo del Trabajo, artculo 438

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lugar conocido dentro de los lmites urbanos de la ciudad en que funcione el tribunal respectivo y esta designacin se considerar subsistente mientras no haga otra la parte interesada.60 Sancin por la falta de designacin de domicilio dentro de los lmites urbanos de la ciudad en que funcione el tribunal.Respecto de las partes que no hayan efectuado la designacin a que se refiere el inciso precedente, las resoluciones que debieron notificarse por carta certificada lo sern por el estado diario, sin necesidad de peticin de parte y sin previa orden del tribunal.61 Notificacin de la Sentencia Definitiva.Las partes se entendern notificadas de la sentencia, sea en la audiencia de juicio o en la actuacin prevista al efecto, hayan o no asistido a ellas.62 Notificacin por el estado diario.Las restantes resoluciones se entendern notificadas a las partes desde que se incluyan en el estado diario.63 Notificaciones por medios electrnicos.Salvo la primera notificacin al demandado, las restantes podrn ser efectuadas, a peticin de la
Cdigo del inciso 3 61 Cdigo del inciso final. 62 Cdigo del inciso 2 63 Cdigo del
60

Trabajo, artculo 440, Trabajo, artculo 440, Trabajo, artculo 457, Trabajo, artculo 441

parte interesada, en forma electrnica o por cualquier otro medio que sta seale. En este caso, se dejar debida constancia de haberse practicado la notificacin en la forma solicitada.64 6 Promocin y Resolucin de incidentes: Incidente es toda cuestin accesoria del juicio que requiere un pronunciamiento especial del tribunal.65 Los incidentes de cualquier naturaleza debern promoverse slo en la audiencia respectiva y resolverse de inmediato. Excepcionalmente, el tribunal podr dejar su resolucin para la sentencia definitiva.66 7 Potestad cautelar: Se ampla la facultad del juez para decretar cualquier medida cautelar que estime necesaria para asegurar el resultado de la accin, as como para la proteccin de un derecho o la identificacin de los obligados y de su patrimonio. Se dispone, adems, que la funcin cautelar del tribunal comprende la posibilidad de requerir informacin de organismos pblicos, empresas u otras personas jurdicas o naturales, sobre cualquier antecedente que a criterio del juez contribuya al objetivo de su funcin, incluidos las deudas, crditos, bienes, valores y otros derechos de las partes, as como
Cdigo del Trabajo, artculo 442 Manual de Derecho Procesal, Derecho Procesal Civil, Mario Casarino V., Tomo III, Ed. Jurdica, V Edicin, Pg. 296.66 Cdigo del Trabajo, artculo 443
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los de sus empresas o personas relacionadas o que tengan inters en ella. Ejercicio De la funcin cautelar del juez.En el ejercicio de su funcin cautelar, el juez decretar todas las medidas que estime necesarias para asegurar el resultado de la accin, as como para la proteccin de un derecho o la identificacin de los obligados y la singularizacin de su patrimonio.67 Momentos en que se pueden solicitar las medidas cautelares.Las medidas cautelares podrn llevarse a efecto antes de notificarse a la persona contra quien se dicten, siempre que existan razones graves para ello y el tribunal as lo ordene. Transcurridos cinco das sin que la notificacin se efecte, quedarn sin valor las diligencias practicadas.68 Momentos en que se pueden disponer las medidas precautorias.Las medidas precautorias se podrn disponer en cualquier estado de tramitacin de la causa aun cuando no est contestada la demanda o incluso antes de su presentacin, como prejudiciales. En ambos casos se deber siempre acreditar razonablemente el fundamento y la necesidad del derecho que se reclama. Si presentada la demanda al tribunal respectivo
Cdigo del Trabajo, artculo 444, inciso 1 68 Cdigo del Trabajo, artculo 444, inciso 2
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persistieran las circunstancias que motivaron su adopcin, se mantendrn como precautorias. Si no se presentare la demanda en el trmino de diez das contados desde la fecha en que la medida se hizo efectiva, sta caducar de pleno derecho y sin necesidad de resolucin judicial, quedando el solicitante por este solo hecho responsable de los perjuicios que se hubiere causado. Con todo, por motivos fundados y cuando se acredite por el demandado el inminente trmino de la empresa o su manifiesta insolvencia, el juez podr prorrogar las medidas prejudiciales precautorias por el plazo prudencial que estime necesario para asegurar el resultado de la litis.69 Medidas cautelares una vez notificada la demanda. En qu consisten. Habiendo sido notificada la demanda, la funcin cautelar del tribunal comprender la de requerir informacin de organismos pblicos, empresas u otras personas jurdicas o naturales, sobre cualquier antecedente que a criterio del juez contribuya al objetivo perseguido.70 8 Costas: En toda resolucin que ponga trmino a la causa o resuelva un incidente, el juez deber pronunciarse sobre el pago de las costas del procedimiento, tasando las

Cdigo del Trabajo, artculo 444, inciso 3 70 Cdigo del Trabajo, artculo 444, inciso final.
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procesales y regulando las personales, segn proceda. Cuando el trabajador ha litigado con privilegio de pobreza, las costas personales a cuyo pago sea condenada la contraparte pertenecern a la respectiva Corporacin de Asistencia Judicial, al abogado de turno, o a quien la ley seale.71

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Cdigo del Trabajo, artculo 445