Qu pasa con los salarios?

Por BSE1 el 19 noviembre, 2013 en Novedades | 1 comentario El salario real medio cae casi un 6% en los tres ltimos aos tras la prdida de 2,4 millones de empleos por cuenta ajena. Mujeres, empleados a tiempo parcial y temporal, jvenes y extranjeros son los que tienen ingresos ms bajos. Pero las bajas retribuciones afectan tambin a asalariados a tiempo completo y con contrato indefinido. Salarios e inflacin: lo que ocultan los datos a precios corrientes Los datos recientemente publicados por el Instituto Nacional de Estadstica indican que el salario bruto medio en Espaa creci continuamente entre 2006 (1.571 euros mensuales) y 2009 (1.812 euros) brutos, para estancarse en los tres aos siguientes (en torno a 1.837 euros). La simple lectura de estos datos nos llevara a la conclusin de que la clase trabajadora mejor notablemente su nivel de vida en el primer perodo y que con la crisis ha experimentado una congelacin de sus ingresos. Sin embargo, esta conclusin es totalmente equivocada porque ignora la capacidad de compra de los salarios. Precisamente, si tomamos en consideracin la evolucin del coste de la vida medido por el IPC- y descontamos su efecto nos encontramos con la evolucin de los salarios medios reales (valorados en moneda constante). Entonces comprobamos [ver Grfico 1] que el incremento hasta 2009 existi pero fue mucho ms moderado (un 8%, no el 15% que se deduce de los precios corrientes) y que a partir de entonces no hay un estancamiento sino un retroceso continuo del salario medio real (-5,6% en lugar

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de un incremento de 1,5%), hecho que contrasta con las declaraciones del ministro Montoro para quien los salarios suben moderadamente). Segn otras fientes oficiales las cifras pueden ser an peores[1]. Grfico 1. Salario bruto medio a precios corrientes y a precios constantes

Fuente: elaboracin de Colectivo Io en base a INE, Encuesta de Poblacin Activa. Cada del empleo asalariado y retroceso del salario real El retroceso del empleo asalariado comenz tmidamente en 2008 y explosion en 2009. Sin embargo, en esos aos el salario medio real continu incrementndose (4% en 2008 y 2,6% en 2009) [ver Grfico 2]. Esta dinmica divergente se explica, por una parte, porque se destruyeron los empleos ms precarios y peor retribuidos (al perderse los de menor salario la media global mejora) y, por otra, debido a que los empresarios no podan fcilmente disminuir las retribuciones de sus empleados. Pero la situacin cambi a partir de 2010: mientras continuaba sin interrupcin la cada del empleo se inici un retroceso del salario medio: moderada al principio (-0,4%) y notable en los dos aos siguientes (-3,1% en 2011 y -2,2% en 2012). Diversos factores han contribuido a esta nueva dinmica: la destruccin de empleo se ha extendido a los de mejor calidad y nivel retributivo ms alto, se han congelado los salarios en las administraciones pblicas, la reforma laboral facilita la extincin de convenios colectivos y la negociacin retributiva a la baja, ejemplos de lo que Martn Pina denomina guerra contra el trabajo). Grfico 2. Variacin interanual del empleo asalariado y del salario medio (en euros constantes de 2006) (%)

Fuente: elaboracin de Colectivo Io en base a INE, Encuesta de Poblacin Activa. Los grupos con salarios ms bajos Tenemos pues un salario medio real en descenso. Pero por debajo de esa lnea media encontramos algunos colectivos de trabajadores cuyas remuneraciones son inferiores [ver Grfico 3]. En el fondo de la escala retributiva aparecen quienes trabajan a jornada parcial (la mayora mujeres, en gran parte porque no encuentran empleo a jornada completa): su retribucin media en 2012 era de 687 euros corrientes (599 en moneda constante de 2006). El segundo lugar por abajo lo ocupan los trabajadores menores de 25 aos (1.035 euros brutos corrientes, 902 constantes). A continuacin aparecen trabajadores con contrato temporal y de nacionalidad extranjera (en torno a 1.300 corrientes, 1.100 de 2006). En mejor posicin, pero por debajo del salario medio, se sitan las mujeres y las personas entre 25 y 34 aos (alrededor de 1.580 corrientes y 1.380 en valores de 2006). Grfico 3. Los sectores con salarios reales medios ms bajos

Fuente: elaboracin de Colectivo Io en base a INE, Encuesta de Poblacin Activa. En el perodo 2009-2012 el salario medio cay un 5,6% pero el deterioro result mucho ms importante para los menores de 25 aos, que perdieron el 19%, los empleados a tiempo parcial (-12%) y los contratados temporales (-11%). Estos tres grupos constituyen un segmento de asalariados pobres que se han empobrecido notablemente durante los ltimos tres aos. Salario medio y salario mediano: lo que ocultan los promedios El salario medio se obtiene dividiendo el conjunto de las retribuciones salariales por el total de personas asalariadas. Todas conocemos la crtica a los procedimientos estadsticos que afirman que si una persona come dos pollos y otra ninguno la media de ingesta es un pollo por persona. El procedimiento matemtico es impecable

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pero en la prctica la primera persona puede estar sobrealimentada y la segunda al borde de la inanicin. Por tanto, es interesante conocer otras medidas de distribucin que no oculten esas diferencias. Una primera distincin es la que se establece entre la media (que acabamos de definir) y la mediana: cifra que divide a la poblacin en dos mitades iguales. El salario mediano es el centro de la escala salarial (el 50% cobra ms y otro 50% cobra menos). Si la distribucin de salarios fuese proporcionada la media coincidira con este valor, pero en la realidad resulta que hay unas minoras que perciben salarios mucho ms elevados que el resto, lo que hace que el promedio se eleve y los que estn por encima de la media sean bastante menos que el 50% de los asalariados. A ms diferencia entre salario medio y mediano corresponde una mayor polarizacin de los ingresos salariales. La situacin actual en el estado espaol queda reflejada en el Grfico 4 que muestra que el salario mediano es notablemente menor que el medio (en torno a un 15%). Grfico 4. Evolucin del salario medio y mediano (en euros constantes de 2006)

Fuente: elaboracin de Colectivo Io en base a INE, Encuesta de Poblacin Activa. La mayor o menor dispersin salarial se mide utilizando el ndice de Gini. Esta medida puede oscilar entre 0 (que indica una igualdad mxima en la distribucin) y 1 (que indica la mxima desigualdad posible). El ndice para el conjunto de los asalariados se ha incrementado continuamente desde 2006 (0,266) hasta 2012 (0,290); por tanto, la polarizacin salarial ha amentado durante la crisis. Es interesante observar cules son los colectivos que presentan menor dispersin salarial, es decir, los que experimentan menor desigualdad retributiva [ver Grfico 4]. Entre estos destacan los asalariados a jornada parcial (el ndice es de slo 0,076 en 2012), los menores de 25 aos (0,154), los extranjeros (0,204) y los que tienen contrato temporal (0,211). Es decir, precisamente los que se concentran en la gama de salarios bajos son los grupos con menor variabilidad en sus remuneraciones: las pagas son escasas para todos. En cambio, existe mayor dispersin retributiva entre los asalariados mayores de 55 aos (0,363), los de nacionalidad espaola (0,292) y los que cuentan con contratos de duracin indefinida (0,287). Grfico 5. Dispersin salarial (ndice de Gini) segn caractersticas de la poblacin asalariada

Fuente: elaboracin de Colectivo Io en base a INE, Encuesta de Poblacin Activa. Trabajadores pobres: una realidad en ascenso La Encuesta de Poblacin Activa ordena al conjunto de asalariados segn sus retribuciones y los divide en diez grupos de igual tamao (llamados deciles). Esto nos permite identificar cules son los ingresos del 10% ms pobre, o del 20% ms rico, o cualquier otra agrupacin que queramos hacer. Aqu vamos a detenernos en los dos deciles inferiores para describir la situacin de las personas asalariadas con bajos ingresos. En el estrato ms bajo encontramos a quienes en 2012 ganaban menos de 653 euros brutos por mes; se trata de 1.430.000 personas cuyos salario medio se estima en 423 . Esa nfima renta es muy caracterstica de los empleos a tiempo parcial (1.320.000 personas) y de las mujeres (1.085.000) y se reparte en proporciones iguales entre contratos temporales e indefinidos. El segundo escaln de trabajadores pobres lo componen los que perciben entre 653 y 989 euros brutos por mes. Son otras 1.430.000 personas con salario medio de 830 , es decir, estn lejos de ser mileuristas. En este grupo continan siendo numerosas las mujeres (941.000) pero predominan los empleos de duracin indefinida (826.000) y a jornada completa (806.000), lo que pone de manifiesto uno de los efectos de la reforma laboral que vende el presidente de gobierno: el abaratamiento de los salarios es una realidad incluso entre los empleos estables a tiempo completo. [1] La muestra de la EPA no incluye a las personas con empleo temporal discontinuo que no trabajan en la semana de la encuesta, lo que da lugar a un salario medio mucho ms alto (1.837 euros corrientes de 2011) que el registrado por la Estadstica de Salarios de la AEAT (1.591 euros), que elabora el salario medio a partir de la poblacin ocupada a lo largo de todo el ao (17,8 millones de personas en lugar de los 14,3 millones de la EPA). El Barmetro Social de Espaa recoge la evolucin de salarios de la AEAT en el indicador 14 del mbito Renta y Patrimonio.

1 comentario
1. Fernando de Yzaguirre dice: 24 noviembre, 2013 a las 23:32

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