REPBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIN A. EVALUADO
Tipo de identificacin Establecimiento Educativo Entidad territorial certificada

cc

No.

1075650976

Nombres y apellidos

Nazly Mayra Castro Cortes

Cdigo DANE Zona Cargo

I.ED. Chorrillos
Municipio Localidad

B. EVALUADOR
Tipo de identificacin No. Nombres y apellidos

Nubia Rocio Torres

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao escolar Fecha inicio Fecha final # das licencias incapacidades

2013

# TOTAL DAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%) rea de gestin

VALORACIN

Competencia
Dominio curricular Planeacin y organizacin acadmica Pedaggica y didctica

Contribucin Individual
Pernente formacin en los contenidos de la disciplina

Puntaje 95.0

Estan los soportes , realizo la sistematizacion de los aportes de la asignatura. estoy en el dialogo entre los contenidos y el desarrollo de habilidades. La evaluacion es permanente, casi que en todas las clases se "califica". Se emplean diferentes estrategias para determinar si los indicadoresn se alcanzan. Participaciones, laboratorios, Trato de usarlos todos se hicieron pocas veces uso de la plataforma institucional. Se usan otros ambientes, pero es complicado el manejo con los padres. Cuando se inicia un proceso, trato de so poca intensidad seguirlo de cerca en la medida de lo posible, me cuesta hacerlo con los cursos donde tengo poca intensidad horaria. Reviso en menor medida los correos, siento que la comunicacin es a medias. Hay en ocasiones indicaciones y contraindicaciones Se mantienen relaciones en lo posible cordiales con los miembros de la comunidad. Trato de aceptar las observaciones que se me hacen.

95.0

88.0

Acadmica

Evaluacin del aprendizajes Uso de recursos

90.0

90.0

Administrativa

Seguimiento de procesos Comunicacin institucional

85.0

80.0

Comunitaria %

Interaccin comunidad / entorno

0%

95.0

Subtotal competencias funcionales

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

Competencia
Negociacin y mediacin Trabajo en equipo Liderazgo C. RESULTADO TOTAL (100%)

VALORACIN

Puntaje 90.0 90.0 90.0

FINAL

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

FALSE
SATISFACTORIO
FALSE

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Evaluacin del aprendizajes Comunicacin institucional Planeacin y organizacin acadmica Seguimiento de procesos Interaccin comunidad / entorno Negociacin y mediacin Pedaggica y didctica Trabajo en equipo

Dominio curricular

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

Uso de recursos

COMPETENCIAS

TOTAL

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao escolar ______. Se le entrega copia del protocolo y se le informa que ante el mismo proceden los recursos de reposicin y apelacin, dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a esta notificacin, ante el evaluador o su inmediato superior jerrquico, segn sea el caso.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad, fecha y hora:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales. Estrategias y acciones especficas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Uso de recursos Comunicacin institucional

Potenciar el uso de la plataforma institucional, aprovechando e

Fortalecer los canales de comunicacin acercandome a quien

Puntaje final

Liderazgo

Nombre completo del docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

O LABORAL DE DOCENTES

resaliente (90-100)

VALORADOS

%)
VALORACIN

Prom. Pond.

92.0

0.0

87.5

0.0

87.5

0.0

petencias funcionales

0.0

VALORACIN

Prom. Pond. 90.0 27.0

FINAL

FALSE
SOBRESALIENTE

TOTAL

__________________ el correspondiente al ao recursos de reposicin y o su inmediato superior

r:

as de mejoramiento. n de las anteriores

stitucional, aprovechando esta herramienta

cin acercandome a quien posee la informacin.

r:

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EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIN A. EVALUADO
Tipo de identificacin Establecimiento Educativo Entidad territorial certificada Municipio Localidad No. Nombres y apellidos Cdigo DANE Cargo Zona

B. EVALUADOR
Tipo de identificacin No. Nombres y apellidos

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao escolar Fecha inicio Fecha final # das licencias incapacidades

188
# TOTAL DAS VALORADOS

-188

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%) rea de gestin

VALORACIN

Competencia
Planeacin y organizacin directiva

Contribucin Individual

Puntaje Prom. Pond.

Directiva

##### ######

Ejecucin Pedaggica y didctica

Acadmica

##### ######

Innovacin / direccionamiento Administracin de recursos

Administrativa

##### ######

Gestin del talento humano Comunicacin institucional

Comunitaria %

##### ######

Interaccin comunidad / entorno %

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%) ######

Competencia

VALORACIN

Puntaje Prom. Pond. ##### ######

C. RESULTADO TOTAL (100%)

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

FINAL

#DIV/0!
SATISFACTORIO
#DIV/0!

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Pgina 7

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EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100 90 80

70
60 50

40
30 20 10

0
Planeacin y organizacin Innovacin / direccin Pedaggica y didctica Interaccin comunidad Comunicacin institucional Administracin de recursos Gestin del talento Puntaje final TOTAL 0 0 Ejecucin 0

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

COMPETENCIAS

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao escolar ______. Se le entrega copia del protocolo y se le informa que ante el mismo proceden los recursos de reposicin y apelacin, dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a esta notificacin, ante el evaluador o su inmediato superior jerrquico, segn sea el caso.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad, fecha y hora:

Protocolo para directivos - Pgina 8

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EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales. Estrategias y acciones especficas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Pgina 9