Visto el texto del Convenio Colectivo de la recuperacin de residuos y materias primas secundarias (Cdigo de Convenio nmero 99004345011982) que fue suscrito con fecha 25 de enero de 2011, de una parte por las asociaciones empresariales FER y REPACAR en representacin de las empresas del sector, y de otra por la Federacin Estatal de Servicios de UGT y la Federacin Estatal de Actividades Diversas de CCOO en representacin de los trabajadores del sector, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 83.3 en relacin con el artculo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, Esta Direccin General de Trabajo resuelve: Primero.Ordenar la inscripcin del citado Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a travs de medios electrnicos de este Centro Directivo, con notificacin a la Comisin Negociadora. Segundo.Disponer su publicacin en el Boletn Oficial del Estado. Madrid, 2 de marzo de 2011.El Director General de Trabajo, Ral Riesco Roche. CONVENIO COLECTIVO DE LA RECUPERACIN DE RESIDUOS Y MATERIAS PRIMAS SECUNDARIAS Artculo 1. mbito de aplicacin. El presente convenio es de aplicacin obligatoria en todo el territorio del Estado espaol para aquellas empresas, industrias, agentes o gestores que desarrollan alguno o todos de los siguientes procesos definidos en los artculos 2. y 3., independientemente del material tratado: clasificacin, corte, prensado, transformacin y/o valorizacin de los distintos materiales, incluyendo su transporte, y su comercializacin, pese a que en convenios sectoriales anteriores se prevea la recuperacin como actividad del sector que regule dichos convenios. Artculo 2. Definicin de las industrias afectadas. Las industrias o actividades sujetas a este convenio se definen de la siguiente forma: a) Traperas: Son los establecimientos donde se desarrolla el proceso de clasificacin primaria de los residuos y/o materias primas secundarias revueltas, bien sea procedente de la recogida o la compra ambulante o de puerta, mediante el proceso se separan las materias directamente aprovechables y se agrupan los restantes residuos segn su naturaleza (alpargatas, yute, papeles viejos y recortes de papel, cartn, trapos de algodn, paos y lanas, trapos de seda, borrazos, lonas y cordeles, gomas, zapatos, vidrios, huesos, astas, hierro, metales, etc.), con objeto de cederlos a los clasificadores que han de manipularlos y tratarlos convenientemente. en dichos establecimientos puede darse salida de forma directa al consumidor de aquellos elementos que no necesiten ulteriores clasificaciones o manipulaciones.
cve: BOE-A-2011-5152
a) Traperas: Transporte: Es la operacin manual o mecnica, selectiva o no, por la que se recaban los materiales enumerados anteriormente para su incorporacin a los procesos posteriormente definidos. Clasificacin y estiba: Es la operacin manual por la que se separan los elementos, materiales o piezas susceptibles de aplicacin directa y se agrupan los restantes, segn
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a) Personal directivo: Director gerente. Director administrativo. b) Personal titulado: Licenciado de grado superior. Licenciado de grado medio. c) Personal administrativo: Jefe de primera. Oficial de primera. Oficial de segunda. Auxiliar administrativo y/o telefonista. Aspirante. d) Personal obrero: Encargado general. Encargado. Oficial. Especialista. Carretillero-especialista. Conductor-especialista. Conductor-especialista de 1. Mecnico-especialista. Pen. Pinche. e) Personal subalterno: Vigilante y/u Ordenanza. Personal de limpieza.
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Artculo 9. Puestos de trabajo. La definicin de los diferentes puestos de trabajo o funciones que a cada uno de ellos corresponde es objeto del anexo I del presente convenio.
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Se establecen unas percepciones especiales para el personal sometido a desplazamientos por motivos de trabajo, consistentes en: a) En los casos de desplazamientos que impliquen el pernoctar fuera del domicilio y localidad del trabajador, una dieta diaria de: Desde el 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2010: 44,18 .
De conformidad ambas partes acuerdan que las horas de crdito mensual que disfrutarn los miembros del Comit o delegados de personal se podrn acumular a peticin de stos, en todo o en parte, en uno o varios de sus miembros. Artculo 27. Tabln de anuncios. Con la finalidad de facilitar la difusin de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados al sindicato y a los trabajadores en general, la empresa pondr a su disposicin un tabln de anuncios que deber situarse en el centro de trabajo y en lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores. Artculo 28. Derecho de reunin. Las empresas respetarn el derecho de reunin en asamblea a los trabajadores de las mismas. dichas reuniones sern en cualquier caso fuera de las horas de trabajo y podrn tener lugar dentro del recinto de la empresa a instancia del comit de empresa o delegado de personal. Artculo 29. Secciones sindicales. Se podrn establecer secciones sindicales en las empresas de acuerdo con lo establecido en la ley orgnica de libertad sindical.
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Artculo 30. Garantas personales. Se respetarn las condiciones personales ms beneficiosas que globalmente consideradas superen lo pactado en el presente convenio, en el sentido de que los trabajadores que antes de la vigencia de este convenio vinieran percibiendo una retribucin real global superior a la aqu establecida, no vean disminuida su remuneracin total en sus respectivas empresas como consecuencia de la entrada en vigor del presente convenio.
B) Modificacin sustancial de las condiciones de trabajo: La direccin de la empresa, conforme al artculo 41 del Estatuto de los Trabajadores, cuando existan probadas razones econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin, podr acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Tendrn la consideracin de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a las siguientes materias:
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Personal directivo: Director gerente. Director administrativo. Personal titulado: Licenciado grado superior. Licenciado grado medio. Personal administrativo: Jefe de primera. Oficial de primera. Oficial de segunda. Auxiliar Admtivo.-Telefonista. Aspirante. Personal obrero: Encargado general. Encargado. Oficial. Especialista. Carretillero especialista. Conductor-especialista. Conductor-especialista de 1. Mecnico-especialista. Pen. Pinche. Personal subalterno: Vigilante y/u Ordenanza. Personal de limpieza. 763,67 742,19 114,55 111,33 878,22 853,52 12.829,65 12.468,86 1.007,90 917,35 816,41 764,42 816,41 816,41 865,23 816,41 742,19 617,44 151,18 137,60 122,46 114,66 122,46 122,46 129,78 122,46 111,33 92,62 1.159,08 1.054,95 938,87 878,97 938,87 938,87 995,02 938,87 853,52 710,06 16.932,65 15.411,48 13.715,68 12.840,84 13.715,68 13.715,68 14.535,88 13.715,68 12.468,86 10.372,99 1.007,90 865,20 799,30 742,19 543,63 151,18 129,78 119,89 111,33 81,55 1.159,08 994,98 919,21 853,52 625,18 16.932,65 14.535,31 13.428,37 12.468,86 9.133,08 1.177,61 1.151,88 176,64 172,78 1.354,25 1.324,66 19.783,79 19.351,60 1.279,59 1.151,88 191,94 172,78 1.471,53 1.324,66 21.497,10 19.351,60
* Todas las cantidades anteriormente establecidas se refieren a euros. ** El total mensual esta referido a las pagas ordinarias. El total anual incluye las pagas ordinarias y las extraordinarias. *** El plus de higiene corresponde al 15% del Salario base mensual.
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BOLETNOFICIALDELESTADO
D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X
cve: BOE-A-2011-5152