Edital

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SECRETARIA DA SEGURANA PBLICA SUPERINTENDNCIA DOS SERVIOS PENITENCIRIOS
EDITAL N 01/2014 SUSEPE
O SUPERITENDENTE DOS SERVIOS PENITENCIRIOS DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL de acordo com a autorizao contida no Processo n. 005552-12.02/12-1, faz saber, por este Edital, que realizar Concurso Pblico, por meio de provas seletivas de carter competitivo, sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao Universidade Empresa de Tecnologia e Cincias - FUNDATEC, para o provimento de 602 (seiscentos e duas) vagas e cadastro de reserva para o cargo de Agente Penitencirio Classe A, do Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul, de acordo com as Leis Estaduais n 9.228/1991, n 10.098/1994 e 13.259/2009 e alteraes, sob o regime estatutrio. O Concurso reger-se- pelas disposies contidas no Regulamento dos Concursos Pblicos do Estado do Rio Grande do Sul, aprovado pelo Decreto Estadual n 43.911/2005, na Lei Estadual n 10.228/1994, no Decreto Estadual n 44.300/2006, alterado atravs do Decreto Estadual n 46.656/2009, na Lei n 13.153, de 16 de abril de 2009, e na Lei n 13.320, de 21 de dezembro de 2009, que dispe sobre a participao da Pessoa com Deficincia em Concursos Pblicos, na Lei Estadual n 14.147/2012, que dispe sobre a reserva de vagas para negros e pardos em Concursos Pblicos Estaduais, bem como pelas normas estabelecidas neste Edital e na legislao em vigor.
Este concurso ter a coordenao tcnico-administrativa da FUNDAO UNIVERSIDADE EMPRESA DE TECNOLOGIA E CINCIA - FUNDATEC e reger-se- nos termos da legislao vigente e pelas normas contidas neste Edital.
1.
DO CONCURSO PBLICO
A seleo para o cargo de que trata este edital, com avaliao de habilidades e conhecimentos, ser efetuada mediante aplicao de Provas Objetivas de carter eliminatrio e classificatrio; prova de capacidade fsica, Avaliao Psicolgica e investigao da vida pregressa, todas de carter eliminatrio. Os candidatos nomeados sero obrigatoriamente lotados na Escola do Servio Penitencirio, onde entraro em exerccio com a frequncia no curso de formao profissional. A pontuao relativa ao aproveitamento no curso de formao ser parte integrante da avaliao do estgio probatrio, e a no aprovao no curso de formao implicar no desligamento do servidor.
1.1. Das Informaes sobre o Cargo Cargo Escolaridade Vagas Carga Horria Vencimento**
FUNDATEC Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012 CEP 91410-000 Porto Alegre RS Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
Exigida Total* Agente Penitencirio Nvel Superior 602 PCD 61 N/P 97 Demais 444
Semanal
40h
R$ 3.190,89
PCD - Nmero de vagas destinadas aos Candidatos com Deficincia. N/P - Nmero de vagas destinadas aos Candidatos Negros e Pardos * O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas declaradas neste Edital, bem como para o cadastro de reserva de vagas que surgirem no decorrer da vigncia do referido Concurso. 1.2. Provimento (**): O provimento inicial se dar como titular de cargo de Agente Penitencirio, classe A, no valor de R$ 3.190,89, valor vigente a partir do ms de maio de 2014, conforme aprovado pela Lei 14.189, de 31 de dezembro de 2012. 1.3. Regime semanal de trabalho: A jornada de trabalho para todas as categorias funcionais de 40 horas semanais. Os servidores integrantes do Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul ficaro sujeitos aos seguintes regimes de trabalho: I - regime de expediente: 8 horas dirias totalizando 40 horas semanais, podendo ser convocado em casos especiais aos sbados, domingos, feriados e no perodo noturno, assegurado o descanso semanal, bem como todas as vantagens previstas em lei; II - regime de planto: plantes de 24 horas totalizando 160 horas mensais mediante escala de trabalho, assegurado o respectivo descanso, bem como todas as vantagens previstas em lei. 1.4. Lotao: A lotao de cargos se dar no mbito da Superintendncia dos Servios Penitencirios, conforme necessidade da Administrao. Os candidatos aprovados podero ser nomeados para exercer suas atribuies em quaisquer das unidades situadas nas 10 Delegacias Penitencirias Regionais. A descrio de abrangncia das Delegacias Penitencirias Regionais esto no Anexo VIII deste edital. 1.5. Requisitos para inscrio em concurso para provimento do cargo: a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas contidas no art. 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries; b) ter, no mnimo, 18 anos de idade at a data da posse do concurso; c) encontrar-se no gozo e exerccio de seus direitos civis; d) estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais; e) possuir carteira de habilitao no mnimo categoria B, at a data da posse do concurso; f) ter concludo curso de nvel superior, at a data da posse; g) ter ilibada conduta social, profissional ou funcional e no registrar antecedentes criminais; h) possuir sade fsica e aptido psicolgica adequados funo; i) no ser usurio ou dependente de drogas ilcitas. 1.6. Sntese das atribuies: Realizar atividades de mdia complexidade, envolvendo planejamento, organizao e execuo de servios de vigilncia, custdia e segurana de presos recolhidos nos estabelecimentos prisionais na execuo das penas privativas de liberdade, das medidas de segurana e restritivas de direitos; executar programas e aes de apoio ao tratamento penal para socializao do preso. Trabalho realizado com risco de vida. Descrio analtica das atribuies: 1. Realizar custdia, escolta, disciplina e segurana dos presos; 1.1. Realizar o deslocamento interno e externo dos presos; 2. Realizar as rotinas operacionais peridicas nos estabelecimentos prisionais masculinos e femininos; 2.1. Realizar as rondas das alas, galerias, alojamentos, celas, ptios e outras dependncias de estabelecimentos prisionais; 2.2. Realizar a revista estrutural das alas, galerias, alojamentos, celas e outras dependncias de estabelecimentos prisionais; 3. Verificar e preservar as condies fsicas e materiais dos estabelecimentos prisionais; 4. Verificar e zelar pelas condies de higiene e limpeza das galerias, alojamentos, celas, instalaes sanitrias,
ptios e outras dependncias do estabelecimento prisional; 5. Conduzir viaturas, conforme habilitao especfica; 6. Operar sistemas de rdio e telecomunicaes; 7. Operar programas ou sistemas informatizados; 8. Registrar as atividades e ocorrncias em livro especial e em sistemas informatizados; 8.1. Informar s autoridades competentes sobre as ocorrncias, bem como elaborar relatrios peridicos; 9. Usar da responsabilidade inerente ao cargo, solicitando, se possvel, ajuda policial na captura de presos evadidos, desde que tenha conhecimento da evaso e saiba o lugar em que se encontra o evadido, ou venha a se deparar com ele; 10. Identificar, revistar e fiscalizar a entrada e a sada de pessoas e veculos nos estabelecimentos prisionais; 11. Verificar no recebimento do preso as condies fsicas ao fazer a revista corporal obrigatria, conferir a documentao que o encaminha, registrar a entrada e disponibilizando-o para o levantamento do perfil (triagem); 12. Efetuar o controle e a conferncia diria da populao carcerria em todas as reas do estabelecimento prisional; 13. Supervisionar e fiscalizar o trabalho prisional e a conduta dos presos, observando os regulamentos e normas do estabelecimento prisional em todas as fases da execuo penal; 13.1. Coordenar e fiscalizar as atividades sociais, educacionais e laborais dos presos; 14. Realizar os atos e procedimentos das infraes disciplinares; 15. Participar como membro do Conselho Disciplinar dos Estabelecimentos Prisionais nos procedimentos disciplinares, quando designado; 16. Providenciar a assistncia sade, jurdica, educacional, social e psicolgica ao preso; 16.1. Assistir, orientar e acompanhar as aes de tratamento penal nos aspectos de ateno e preventivos para socializao do preso; 16.2. Orientar e realizar trabalhos em grupos e individualmente, para instruir os presos em hbitos de higiene, educao e de boas maneiras, despertando o senso de responsabilidade, de dedicao no cumprimento dos deveres familiares, profissionais e sociais; 17. Prestar orientao ao egresso quando do seu retorno ao convvio social, no mbito de suas atribuies; 18. Sugerir e executar medidas relativas a normas de segurana interna e externa dos estabelecimentos prisionais; 19. Zelar na preveno de acidentes e na utilizao de equipamentos, dispositivos de uso pessoal e de instrumentos voltados sade e proteo no ambiente de trabalho; 20. Propor medidas de preveno aos efeitos dos fatores ambientais e situacionais, inerentes instituio priso; 21. Supervisionar e orientar o estgio dos alunos da Escola do Servio Penitencirio nomeados para o cargo de Agente Penitencirio Administrativo ou da mesma categoria funcional; 22. Participar e executar programas e aes de tratamento penal e processos de planejamento e controle do sistema penitencirio; 23. Participar na execuo das parcerias e/ou convnios; 24. Participar da administrao de estabelecimentos prisionais e unidades organizacionais da SUSEPE; 25. Executar outras tarefas correlatas ou que lhe forem atribudas.
2.
DAS FASES DO CONCURSO
2.1. O provimento do cargo ser mediante a realizao de quatro fases eliminatrias e sucessivas, consideradas as peculiaridades das respectivas categorias: I. Prova de Conhecimento carter classificatrio e eliminatrio; II. Prova de Capacidade Fsica carter eliminatrio; III. Avaliao Psicolgica - carter eliminatrio; IV. Investigao da Vida Pregressa- carter eliminatrio.
3.
DA DIVULGAO
3.1. A divulgao oficial das informaes relativas a este Concurso, at a homologao de seu resultado final, darse- mediante publicaes, no Dirio Oficial do Estado, por meio de Editais ou Avisos. Os editais, na ntegra, avisos e listagens de resultados estaro disposio dos candidatos na Fundao Universidade Empresa de Tecnologia e Cincias FUNDATEC, na Rua Professor Cristiano Fischer, n 2012 - Bairro Partenon, Porto Alegre/RS, e na
Internet no endereo http://www.fundatec.org.br.
4.
DAS INSCRIES E SUAS CONDIES
4.1. As inscries sero realizadas no perodo determinado no Anexo II - Cronograma de Execuo, pela Internet, no stio da FUNDATEC, http://www.fundatec.org.br , mediante o preenchimento do Requerimento de Inscrio. A FUNDATEC disponibilizar computadores para acesso Internet, durante o perodo de inscries, na sede, sita na Rua Professor Cristiano Fischer, n. 2.012 Bairro Partenon, Porto Alegre/RS, no horrio das 9h s 17h.
4.2. Requisitos para inscrio em concurso para provimento do cargo:
a) ser brasileiro ou estar amparado pela Lei complementar n 13.763, de 19 de julho de 2011; b) encontrar-se no gozo e exerccio de seus direitos civis; c) estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais; d) possuir a escolaridade exigida no item 1.1, por ocasio da posse; e) ter ilibada conduta social, profissional ou funcional e no registrar antecedentes criminais; e, f) haver recolhido a taxa de inscrio especificada no edital.
4.3. Perodo:
4.3.1. As inscries sero efetuadas somente pela Internet, a partir das 10 horas do primeiro dia referido no
Anexo II - Do Cronograma de Execuo at as 23 horas e 59 minutos do ltimo dia referido neste item, no stio http://www.fundatec.org.br em Concurso Pblico 01/2014 SUSEPE.
4.4. Informaes:
4.4.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, especialmente quanto ao recolhimento de taxa de inscrio,
recomenda-se que o candidato somente efetue a sua inscrio aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o concurso, bem como certificar-se de que preenche as condies exigidas para o provimento do cargo.
4.4.2. Procedimentos para realizar a inscrio via Internet e para o recolhimento do valor da taxa de inscrio: 4.4.3. Dever ser preenchido no Formulrio Eletrnico de Inscrio: o nome completo do candidato, o nmero do
CPF e o nmero do Documento de Identidade que tenha f pblica. Para fins de inscrio neste Concurso Pblico, sero aceitos como documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar; cdulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade; a Carteira de Trabalho e Previdncia Social e a Carteira Nacional de Habilitao com fotografia e assinatura, na forma da Lei Federal n 9.503/1997. O documento, cujo nmero constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser, preferencialmente, o apresentado no momento da realizao das Provas.
4.4.4. Aps o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever imprimir o documento
(registro provisrio de inscrio) para o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser efetuado em qualquer agncia bancria. O candidato dever observar o horrio de recebimento do meio a ser utilizado para fins de pagamento. O pagamento dever ser efetivado, impreterivelmente, at o dia referido no Anexo II - Do Cronograma de Execuo. A FUNDATEC, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data posterior.
4.4.5. O candidato dever ficar atento para o dia de vencimento do boleto bancrio. O sistema de inscries permitir ao candidato reimprimir seu boleto bancrio, com nova data de vencimento, sendo que o pagamento dever ser efetuado impreterivelmente at o dia determinado no Anexo II Do Cronograma de Execuo. No sero aceitos pagamentos efetuados posteriormente a esta data. 4.4.6. O candidato ter sua inscrio efetivada somente quando a FUNDATEC receber a confirmao do
FUNDATEC Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012 CEP 91410-000 Porto Alegre RS Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016 4
pagamento de sua taxa de inscrio. A FUNDATEC no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.4.7. O boleto bancrio quitado ser o comprovante de inscrio. Aps dois dias teis bancrios do pagamento, o
candidato poder consultar no endereo do stio, http://www.fundatec.org.br e confirmar o pagamento de seu pedido de inscrio.
4.4.8. Os candidatos negros e pardos devero assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua opo em
concorrer reserva de vagas, sendo considerados negros e pardos aqueles que assim se declararem expressamente no referido formulrio, ficando a informao registrada sob inteira responsabilidade do candidato. 4.4.8.1. Os candidatos que no indicarem, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, a sua opo de concorrer s cotas de negros e pardos, tero a sua inscrio homologada sem direito reserva de vaga.
4.4.9. Os candidatos com deficincia devero assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua opo em
concorrer reserva de vagas para candidatos com deficincia. Devero tambm providenciar um laudo mdico, conforme descrito no item 4.7.3.9 deste Edital. 4.4.9.1. Os candidatos com deficincia que no indicarem, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, a sua opo de concorrer s cotas ou que no encaminharem o laudo mdico no prazo indicado, tero a sua inscrio homologada sem direito reserva de vaga.
4.4.10. Caso necessite de condies especiais para a realizao da prova, o candidato dever formalizar o pedido
no Formulrio de Requerimento e entregar o formulrio e o atestado mdico que justifique o pedido at 15 (quinze) dias aps o trmino das inscries.
4.4.11. A solicitao de condies especiais para a realizao da prova ser analisada pelo Comit de Concursos
FUNDATEC, levando em considerao critrios de razoabilidade e viabilidade.
4.4.12. Endereo para entrega de Laudo Mdico e Formulrios de Requerimento: os documentos devero ser
encaminhados FUNDATEC, presencial ou por SEDEX: A/C do Comit de Concursos FUNDATEC Assunto: Laudo Mdico e Formulrio de Requerimento Concurso Pblico 01/ 2014 SUSEPE Rua Professor Cristiano Fischer, n 2012, Bairro Pa rtenon Porto Alegre RS CEP 91410-000.
4.4.13. No caso de remessa por SEDEX, valer a data que constar do carimbo de postagem do Correio, devendo
estar dentro do prazo previsto no Anexo II - Do Cronograma de Execuo.
4.5.
Recolhimento do Valor da Taxa de Inscrio:
4.5.1. O valor da Taxa de Inscrio de R$145,21 (cento e quarenta e cinco reais e vinte e um centavos) . 4.5.2. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 4.5.3. O pedido de inscrio que no for pago no prazo, e no valor determinado no edital, ser automaticamente
cancelado.
4.5.4. Caso o candidato pague mais de uma inscrio, a FUNDATEC homologar APENAS a ltima inscrio
registrada no Sistema de Inscries e devidamente confirmada por pagamento. A(s) taxa(s) correspondente(s) (s) outra(s) inscrio(es) no ser(o) ser devolvida(s).
4.5.5. No haver devoluo do valor da inscrio paga, seja qual for o motivo alegado. 4.5.6. Sero canceladas as inscries pagas com cheque, agendamentos bancrios e outros meios, sem a devida
proviso de fundos.
4.5.7. O candidato, ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, declara, sob as penas da lei, estar ciente
das exigncias e normas estabelecidas para este concurso e estar de acordo com as mesmas, bem como possuir os requisitos para o provimento do cargo e estar em condies de apresentar os documentos comprobatrios, especificados no item 14, caso venha a ser nomeado.
4.6.
Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio para Candidatos com Deficincia:
4.6.1. Para obter iseno do pagamento da taxa de inscrio prevista na Lei Estadual n 13.153, de 16 de abril de
2009, o candidato com deficincia dever apresentar ou encaminhar: a) atestado mdico (original ou cpia autenticada) fornecido por profissional cadastrado no Conselho de Medicina e pelo Sistema nico de Sade que comprove a deficincia, devendo constar obrigatoriamente o CID; b) cpia reprogrfica da Carteira de Identidade; c) comprovante de renda mensal familiar do candidato atestando que recebe at um salrio mnimo e meio nacional per capita e certido de nascimento/casamento dos dependentes. c.1) Para os candidatos que estejam desempregados: cpia da carteira de trabalho (pgina da identificao, pgina do ltimo contrato de trabalho e pgina da ltima alterao salarial), ou declarao firmada sob as penalidades da lei, informando de que no exerce atividade laborativa, e; certido Negativa do PIS atualizada, emitida no prazo inferior a 30 dias, fornecida pela Caixa Econmica Federal. c.2) Para os candidatos que recebam at 1,5 salrios mnimos: cpia dos contra-cheques demonstrativos de pagamento prprio fornecido pelo empregador, dos meses de dezembro/2013 e janeiro/2014, e; - cpia da carteira de trabalho (pgina da identificao, pgina do ultimo contrato de trabalho e pgina da ltima alterao salarial). - nos casos de autnomo, apresentar declarao firmada sob as penalidades da lei, informando de que atividade laborativa exercida no ultrapassa a renda mxima exigida por lei para fazer jus a iseno. c.3) Para a comprovao da renda familiar, o candidato dever apresentar: - certido de nascimento - certido de casamento ou de unio estvel - cpia dos documentos descritos na alnea c.2, deste item, dos outros membros da famlia que contribuem na renda familiar. d) cpia do boleto bancrio de inscrio; e, e) formulrio prprio conforme modelo do Anexo V Formulrio de Requerimento de Iseno, com a assinatura registrada em cartrio.
4.6.2. Os documentos para obter a iseno de pagamento da taxa de inscrio devero ser entregues ou
encaminhados at o dia referido no Anexo II - Do Cronograma de Execuo FUNDATEC, presencial ou por SEDEX: A/C do Comit de Concursos FUNDATEC Assunto: Iseno da Taxa de Inscrio - Laudo Mdico e Formulrio de Requerimento Concurso Pblico 01/ 2014 SUSEPE Rua Professor Cristiano Fischer, n 2012, Bairro Pa rtenon Porto Alegre RS CEP 91410-000.
4.6.3. No caso de remessa por SEDEX, valer a data que constar do carimbo de postagem do Correio, devendo
estar dentro do prazo previsto no Anexo II - Do Cronograma de Execuo.
4.6.4. No dia referido no Anexo II - Do Cronograma de Execuo ser divulgado no stio:

http://www.fundatec.org.br , a lista com os nomes dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrio.
4.6.5. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no
concurso, acessar os endereos eletrnicos http://www.fundatec.org.br e imprimir o boleto bancrio para pagamento at o ltimo dia informado no Anexo II - Do Cronograma de Execuo, conforme procedimentos descritos neste Edital.
4.6.6. Perder os direitos decorrentes da inscrio no concurso pblico, sendo considerado inabilitado, alm de
responder pela infrao, o candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da iseno de que trata esta Lei.
4.6.7. A FUNDATEC e a SUSEPE, a qualquer tempo, podero fazer diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido de iseno.
4.7. Das Vagas Destinadas s Cotas
4.7.1. Candidatos Negros e Pardos: 4.7.2. Fica assegurada aos negros e aos pardos a reserva de vagas em percentual equivalente a sua
representao na composio populacional do Estado, nos termos da Lei n 14.147, de 19 de dezembro de 2012. 4.7.2.1. O percentual referido no item anterior, atualmente, equivalente a 16%, ser aplicado sobre o total de vagas disponibilizado para o cargo. 4.7.2.2. Preenchidas as vagas reservadas no edital de abertura, caso a administrao oferea outras vagas durante a vigncia do concurso, dever ser respeitado o percentual calculado na forma da Lei, conforme referenciado no item 4.7. 4.7.2.3. Na hiptese do no preenchimento da quota prevista no art. 1 , da Lei n 14.147, de 19 de dezembro de 2012, por falta de candidatos habilitados, as vagas restantes sero revertidas para os demais candidatos qualificados na respectiva ordem de classificao. 4.7.2.4. Para efeitos da Lei Estadual n 14.147, de 19 de de zembro de 2012, considerar-se-o negros e pardos aqueles que assim se declararem expressamente. 4.7.2.5. A reserva legal de vagas por concurso/emprego(s) a negros e pardos ser feita com base nas orientaes contidas na Lei Estadual 14.147/2012. Sempre que houver ampliao do nmero de vagas por concurso/emprego(s), ser aplicado ao total de vagas alcanadas em cada concurso o percentual legal previsto na Lei 14.147/2012, para obteno do nmero de vagas a serem preenchidas por negros e pardos.
4.7.3. Candidatos Com Deficincia e/ou com Necessidades de Condies Especiais:

4.7.3.1. s pessoas com deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pelo inciso VIII, do artigo 37 da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio para o cargo em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. 4.7.3.2. Para as pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio neste concurso pblico, podendo, mediante opo, concorrer s vagas a eles reservadas, nos termos da Lei Estadual n 10.228, de 6 de julho de 1994, desde que haja compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia, nos termos do Decreto Estadual n 44.300, de 20 de fevereiro de 2006. 4.7.3.3. A participao dos candidatos com deficincia neste Concurso Pblico se dar em conformidade ao disposto na Lei n 13.320, de 21 de dezembro de 2009, que consolida a legislao relativa pessoa com deficincia no Estado do Rio Grande do Sul, no Decreto Estadual n 44.300, de 20 de fevereiro de 2006, e no Decreto Estadual n 46.656, de 21 de dezembro de 2009. 4.7.3.4. No item 1.1 - Do Quadro Demonstrativo de Cargos, deste Edital, o candidato poder verificar as vagas previstas para candidatos com deficincia. 4.7.3.5. Ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever informar a deficincia e dever providenciar o laudo mdico que a comprove, conforme Anexo III - Modelo de Laudo Mdico. 4.7.3.6. O candidato que necessitar de algum atendimento especial para o dia da realizao das provas, dever informar no Formulrio Eletrnico de Inscrio e encaminhar o Anexo IV - Formulrio de Requerimento de Condies Especiais. Se houver necessidade de tempo adicional, a justificativa dever conter parecer emitido por especialista da rea da deficincia. A Comisso de Concursos examinar a possibilidade operacional de atendimento solicitao. No ser homologado o pedido de necessidades especiais para a realizao da prova do candidato que descumprir quaisquer das exigncias aqui apresentadas. Os atestados mdicos tero valor somente para este Concurso, no sendo devolvidos aos candidatos.
4.7.3.7. Os documentos devero ser entregues ou encaminhados at o dia referido no Anexo II - Do Cronograma de Execuo FUNDATEC, presencial ou por SEDEX: A/C do Comit de Concursos FUNDATEC Assunto: Laudo Mdico e Formulrio de Requerimento Concurso Pblico 01/ 2014 SUSEPE Rua Professor Cristiano Fischer, n 2012, Bairro Pa rtenon - Porto Alegre RS CEP 91410-000. 4.7.3.8. No caso de remessa por SEDEX, valer a data que constar do carimbo de postagem do Correio, devendo estar dentro do prazo previsto no Anexo II - Do Cronograma de Execuo. 4.7.3.9. O laudo mdico que comprove a deficincia do candidato dever: a) ser original ou cpia autenticada; b) ter sido expedido no prazo de, no mximo, 90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital; c) conter a assinatura do mdico, carimbo e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina; d) especificar o grau o nvel da deficincia; e) atender a todos os requisitos indicados no modelo Anexo III - Modelo de Laudo Mdico; f) Nos atestados mdicos relativos deficincia auditiva dever constar, claramente, a descrio dos grupos de frequncia auditiva comprometidos. 4.7.3.10. Os candidatos que no atenderem ao disposto neste item sero considerados como no deficientes e sem direito reserva de vagas. 4.7.3.11. As pessoas com deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de realizao das provas. 4.7.3.12. O grau da deficincia fsica, mental, visual, auditiva ou mltipla, no poder ser invocado como causa para solicitao de benefcios ou de aposentadoria por invalidez, depois de investido no cargo. 4.7.3.13. No ocorrendo a aprovao de candidatos para o preenchimento de vaga(s) destinada(s) para o cargo, esta(s) ser(o) preenchida(s) pelos demais candidatos aprovados no respectivo Concurso. 4.7.3.14. Homologao das inscries dos candidatos com deficincia:
a) Para os candidatos com deficincia, a homologao das inscries se dar em dois momentos: a homologao preliminar e a homologao oficial, que ser realizada em data anterior realizao das provas. b) Para fins da homologao preliminar dos candidatos com deficincia ser considerada a apresentao do laudo mdico e a anlise deste documento quanto data de expedio do mesmo, especificao do CID, ao tipo e grau da deficincia, ao nmero do registro no Conselho Regional de Medicina, nome e assinatura do mdico. c) A homologao oficial do candidato com deficincia se dar em data anterior realizao das provas, quando os laudos desses candidatos sero avaliados por uma Comisso Especial, indicada especificamente para esta atividade, conforme prev o artigo 18 do Decreto Estadual n 44.300, de 20 de fevereiro de 2006, com a redao dada pelo Decreto Estadual n. 46.656, de 21 de dezembro de 2009. d) A homologao oficial do candidato inscrito como pessoa com deficincia aps a avaliao determinada acima, se dar da seguinte forma: d.1) homologada como candidato com deficincia com direito reserva de vaga, quando a deficincia no impede o normal desempenho de todas as atividades do cargo; d.2) homologada sem direito reserva de vaga pelo fato de no ser considerado pessoa com deficincia por no se enquadrar nos requisitos previstos no Decreto Estadual n. 44.300, de 20 de fevereiro de 2006 alterado atravs do Decreto Estadual n 46.656, de 21 de dezembro de 2009, que caracterizam os candidatos com deficincia; e, d.3) no homologada em face da incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies do cargo, ficando ento o candidato excludo do Concurso. e) A comprovao da deficincia e a anlise de sua compatibilidade com as atribuies do cargo sero feitas de conformidade com as normas previstas no Decreto Estadual n. 44.300, de 20 de fevereiro de 2006, alterado atravs do Decreto Estadual n 46.656, de 21 de dezembro de 2009.
4.7.3.15. Considerando o total de vagas imediatas oferecidas por concurso/emprego(s), tal reserva ser preenchida na medida em que forem ampliadas as vagas de cada concurso, durante o prazo de validade. Na medida em que for atingido o nmero de dez vagas por concurso/emprego(s), uma ser preenchida por candidato com deficincia. A compatibilidade entre as atribuies do emprego com a deficincia portada ser verificada na oportunidade do exame admissional, que ser realizado em rgo indicado pela Uergs.
4.8. Regulamentao das inscries: a) no sero homologadas as inscries pagas com cheque sem a devida proviso de fundos, os quais no sero reapresentados, assim como as que no observarem as condies exigidas para a inscrio, previstas neste Edital; b) por ocasio da posse, os candidatos nomeados devero apresentar os demais documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no item 14 deste Edital e outros que a legislao exigir; c) no sero aceitas inscries por via postal, fac-smile ou em carter condicional; d) o candidato responsvel pelas informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento desse documento; e) no haver devoluo do valor da taxa de inscrio paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua inscrio homologada, salvo se houver cancelamento do Concurso; e, f) o candidato ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio reconhece, automaticamente, a declarao constante nesse documento, confirmando que est de acordo com as normas e condies previstas neste Edital e legislao pertinente.
4.8.1. A correta interpretao do atendimento aos requisitos do cargo de responsabilidade exclusiva do

candidato.
4.8.2. Cabe ressaltar, que o candidato dever encaminhar um laudo mdico para cada processo que pretende
solicitar, sendo assim, os documentos encaminhados para concorrer ao que se refere nos itens 4.7.3.5 e 4.7.3.6 deste Edital devem ser encaminhados separadamente e exclusivos para cada etapa, juntamente com os formulrios de requerimento conforme modelos em anexo, sob a pena, do no atendimento em algumas das etapas.
4.9.
Homologao e indeferimento das inscries:
4.9.1. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer aos candidatos por meio de Edital, no qual
ser divulgado o motivo do indeferimento (exceto dos no pagos), conforme o estabelecido no item 3 deste Edital.
4.9.2. A homologao da inscrio no abrange os requisitos que devem ser comprovados somente por ocasio
da posse, tais como escolaridade e outros previstos no item 16 deste Edital. Nessa ocasio, esses documentos sero analisados e somente sero aceitos se estiverem de acordo com as normas previstas neste Edital. O candidato deve verificar se atende aos requisitos exigidos para o concurso em que ir se inscrever, uma vez que a homologao das inscries no significa o reconhecimento dos requisitos que devem ser comprovados posteriormente.
4.9.3. A homologao dos pedidos de participao s quotas destinadas aos candidatos com deficincia ser
deferida conforme estabelece o item 4.7.
5.
DA PROVA DE CONHECIMENTOS
O concurso ser constitudo de Provas Objetivas, de Conhecimento, de carter eliminatrio e classificatrio, agrupadas, conforme discriminado a seguir:
Componentes das Provas de Conhecimento LNGUA PORTUGUESA INFORMTICA RACIOCNIO LOGICO
N Questes 20 10 10
N mnimo de pontos p/ Componente 10 03 03
LEGISLAO APLICADA CONHECIMENTOS GERAIS Total de Questes Mnimo de Pontos no conjunto de Provas Objetivas: 40
30 10 80
15 03
Observao: Cada questo considerada correta vale 1 (um) ponto.
6. 6.1. 6.2.
DA APLICAO DAS PROVAS DE CONHECIMENTO As Provas de Conhecimento tero a durao de 5h (cinco horas). Os programas das Provas de Conhecimento encontram-se no Anexo I - Programas deste edital.
6.3. As Provas de Conhecimento sero realizadas em Porto Alegre/RS, nas datas especificadas no Anexo II Do Cronograma de Execuo. 6.4. Os horrios e locais de realizao das Provas de Conhecimento sero informados por meio de edital publicado no Dirio Oficial do Estado, com antecedncia mnima de 8 (oito) dias, conforme data mencionada no Anexo II - Cronograma de Execuo, bem como estaro disponveis na internet, no stio http://www.fundatec.org.br . 6.5. A critrio da Comisso a data das Provas de Conhecimento, mencionada no Anexo II - Cronograma de Execuo, poder ser adiada, sendo o novo dia informados com antecedncia mnima de 8 (oito) dias, mediante edital publicado no Dirio Oficial do Estado. 6.6. O candidato dever comparecer ao seu local de prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de documento de identidade, conforme especificado no item abaixo, e de caneta esferogrfica com material transparente e ponta grossa, de tinta azul ou preta. 6.7. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. O documento de identidade dever conter, obrigatoriamente, a data de nascimento e a foto do candidato e estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. O documento apresentado dever ser o original, no sendo aceita cpia, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 6.8. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o Documento de Identificao, previsto no item 4.4.3, devendo o mesmo estar em boas condies, de forma a permitir a identificao do candidato, tanto fisicamente quanto pelo reconhecimento da assinatura, alm da verificao dos dados constantes no documento. Dever ser apresentado, preferencialmente, o documento cujo nmero e nome do candidato foram informados no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 6.9. Da Identificao Especial:
6.9.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das Provas de Conhecimento,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta (30) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio, assim como apresentao de outro documento previsto no item 4.4.3. 6.10. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 6.11. A identificao especial ser exigida tambm no caso do documento de identidade que estiver violado ou com sinais de violao. 6.12. A identificao especial ser analisada, no dia de realizao de prova, pelo Comit de Concursos FUNDATEC, mediante os documentos apresentados. A entrada na sala somente ser permitida aps o parecer favorvel do formulrio de identificao especial. 6.13. A identificao especial ser julgada pelo Comit de Concursos FUNDATEC. Se, a qualquer tempo, for
constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 6.14. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identificao original em perfeitas condies, conforme item 4.4.3, e/ou a identificao especial no for considerado favorvel pelo Comit de Concursos FUNDATEC, poder ser eliminado automaticamente do processo em qualquer etapa. 6.15. No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar aps dado o sinal sonoro indicativo de fechamento dos portes. 6.16. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. Tambm no sero aplicadas provas fora do local e do horrio fixados por Edital. 6.17. No ser permitida a entrada, na sala de realizao das Provas de Conhecimento, de candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio, salvo se acompanhado por fiscal do concurso. 6.18. Situaes de condies especiais para a realizao das Provas de Conhecimento sero analisadas pelo Comit de Concursos da FUNDATEC. 6.19. No ser permitido utilizar culos escuros, chapu, bon, touca ou outros acessrios que cubram as orelhas ou parte do rosto. 6.20. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas. Nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas s podero permanecer os candidatos e a equipe de apoio da FUNDATEC. 6.21. Ao entrar na sala de realizao de prova os candidatos no podero manusear e/ou consultar nenhum tipo de material. 6.22. O candidato somente poder se ausentar, momentaneamente, do recinto das Provas de Conhecimento em casos especiais e devidamente acompanhado por um fiscal do concurso. Sob nenhuma hiptese, o candidato que se afastar momentaneamente durante a realizao das Provas de Conhecimento poder levar consigo a folha tica de respostas ou o caderno de questes. 6.23. O candidato somente poder se retirar do recinto das Provas de Conhecimento, portando o caderno de provas, depois de transcorridas 2 (duas) horas do seu incio. 6.24. O tempo de permanncia na sala de prova de, no mximo, 5 (cinco) horas. Os dois ltimos candidatos devero se retirar da sala de prova ao mesmo tempo, assinando a ata de sala. 6.25. Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato: manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, MP3, tablets, etc.), devendo acomod-los no saco plstico fornecido pelo aplicador para este fim. O candidato que estiver portando qualquer desses instrumentos durante a realizao da prova ser eliminado do Concurso Pblico. 6.26. O candidato que necessitar utilizar prtese auditiva e no puder retir-la durante a realizao das provas, dever solicitar atendimento em sala especial. Esta solicitao dever ser feita previamente conforme o previsto no subitem 4.7.3.6 deste Edital. 6.27. Todo e qualquer pertence pessoal dever ser depositado pelos candidatos em local indicado pelo fiscal do concurso, no se responsabilizando a FUNDATEC ou a SUSEPE por perdas, extravios ou danos que ocorrerem. 6.28. 6.29. O controle e o aviso do horrio so de responsabilidade do fiscal de sala. Poder haver revista pessoal aleatria dos candidatos, por meio da utilizao de detector de metais.
6.30. A inviolabilidade das Provas de Conhecimento ser comprovada no local de sua aplicao, no momento em que forem abertos os pacotes dos respectivos cadernos, mediante termo formal e na presena de, no mnimo, dois candidatos. 6.31. O candidato dever assinalar suas respostas na Grade de Respostas com caneta esferogrfica de material transparente e ponta grossa, com tinta azul ou preta. 6.32. No sero computadas as questes no assinaladas na Grade de Respostas e as questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 6.33. A correo das provas terico-objetivas ser efetuada atravs de leitura digital da Grade de Respostas do
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candidato. 6.34. Ao trmino da prova, o candidato entregar ao fiscal da sala a Grade de Respostas contendo as marcaes realizadas at o momento. Se assim no proceder, ser excludo do Concurso conforme o item 6.36. Ao entregar a Grade de Respostas, o candidato no poder alterar quaisquer das alternativas marcadas. 6.35. Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto da Grade de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio por erro ou desateno do candidato. 6.36. Ser excludo do Concurso, sem prejuzo das sanes penais cabveis, mediante o registro na Ata de Coordenao, com testemunho, o candidato que: a) perturbar de qualquer modo a execuo dos trabalhos; b) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao das provas, comunicando-se com outro candidato, bem como se utilizando de consultas, de celular ou de outro equipamento de qualquer natureza; c) utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao; d) consultar apontamentos, anotaes, livros ou quaisquer materiais impressos, exceto os que forem distribudos durante a realizao das Provas de Conhecimento, bem como utilizar-se de quaisquer instrumentos, salvo os expressamente permitidos neste edital; e) ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo a prova e entregue a Grade de Respostas. f) recusar-se a entregar a Grade de Respostas, ao trmino do tempo de prova, quando for solicitado pelo fiscal da sala ou por qualquer membro do Comit de Concursos FUNDATEC. g) manter o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que lhe cubra a cabea; h) no apresentar documento que bem o identifique ou no permitir que seja coletada a sua impresso digital em cada um dos dois blocos de prova; i) manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, MP3, tablets, etc); j) portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos; e, k) descumprir qualquer disposio deste edital ou outros que forem solicitados pelo coordenador local de prova. 7. DA DIVULGAO DOS RESULTADOS E DO PRAZO PARA RECURSOS
7.1. As informaes sobre a homologao de inscries, os gabaritos preliminares, resultados preliminares das Provas de Conhecimento, o resultado decorrente da anlise dos recursos e a homologao de resultados finais do concurso sero divulgados atravs de editais publicados no Dirio Oficial do Estado, bem como na internet, no stio http://www.fundatec.org.br . 7.2. O candidato poder interpor recurso, mediante exposio fundamentada e documentada, referente:
a) inscrio no-homologada ou composio da Banca Examinadora, no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da publicao do edital de homologao preliminar das inscries e de divulgao da Banca Examinadora; b)
ao gabarito preliminar das Provas de Conhecimento, no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do primeiro dia til subseqente ao da sua publicao no Dirio Oficial do Estado; e,
c) ao resultado preliminar das Provas de Conhecimento, no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do primeiro dia til subseqente ao da publicao do edital que divulgar esse resultado.
O requerimento de recurso administrativo dever ser dirigido FUNDATEC, e remetido atravs do Formulrio de Recurso Eletrnico disponvel no endereo http://www.fundatec.org.br , no prazo estipulado no Anexo II Cronograma de Execuo. 7.3. No caso das Provas de Conhecimento admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. 7.4. O pedido de recurso atravs do Formulrio de Recurso Eletrnico dever conter: a) nome completo e nmero de inscrio do candidato; b) objeto do pedido de recurso, claramente especificado; e, c) circunstanciada exposio de motivos a respeito da matria contestada. 7.5. O deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicado conforme prev o item 3 deste Edital em data prevista no Anexo II - Cronograma de Execuo .
d)
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7.6.
No sero considerados os recursos protocolados fora do prazo.
7.7. No sero aceitos recursos por e-mail ou outros servios de postagem, sendo a nica forma de encaminhamento a prevista no subitem 7.4. 7.8. 7.9. No sero aceitos pedidos que no contenham os elementos indicados no subitem 7.4 deste Edital. No haver pedido de reconsiderao nos casos de indeferimento de recurso.
7.10. Na hiptese de anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos. 7.11. Caso ocorra a necessidade de alterao do gabarito oficial, aps a publicao das notas preliminares, sero mantidos os pontos respectivos dos candidatos de acordo com o gabarito oficial e sero atribudos os pontos respectivos aos candidatos que tenham respondido s questes considerando o gabarito oficial retificativo. O critrio ser aplicado a todos os candidatos, mesmo aos que no tenham interposto recurso. 7.12. Ser de carter irrecorrvel, na esfera administrativa, o resultado do concurso, aps a apreciao de recursos e a publicao das decises finais no Dirio Oficial do Estado.
8.
DA APROVAO E CLASSIFICAO
8.1. Cada uma das matrias das Provas de Conhecimento ser avaliada pelo nmero de pontos obtidos, sendo que cada questo considerada correta corresponder a 1 (um) ponto. 8.2. Ser considerado APROVADO no concurso o candidato que, cumulativamente, cumprir as trs condies a seguir*: a) obtiver, no mnimo, a metade dos pontos possveis nas provas de Lngua Portuguesa e Legislao Aplicada; b) obtiver, no mnimo, de trs pontos nas provas de Raciocnio Lgico, Informtica e Conhecimentos Gerais; e c) obtiver, no mnimo, 40 (quarenta) pontos, dos 80 (oitenta) possveis, no conjunto de matrias da Prova de Conhecimentos. *Alterado em: 13/03/2014. 8.3. A classificao final dos candidatos ser de acordo com o somatrio dos pontos obtidos no conjunto das Provas de Conhecimento, obedecendo-se ordem decrescente dessa pontuao, aps a fase recursal. 8.4. Sero publicadas quatro listas de candidatos aprovados em ordem classificatria. A primeira conter a classificao geral de todos os candidatos aprovados, em ordem crescente de classificao, incluindo os candidatos com deficincia, negros e pardos; a segunda conter a classificao geral dos candidatos aprovados, em ordem alfabtica, incluindo os candidatos com deficincia, negros e pardos; a terceira conter somente os candidatos com deficincia aprovados e a quarta somente os negros e pardos aprovados. 8.5. A FUNDATEC no fornecer aos candidatos aprovados atestados ou certificado de participao ou classificao no Concurso.
9.
DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
9.1. Caso os candidatos obtenham idntica pontuao final, sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate, para fins de classificao: a) entre candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, dar-se- preferncia ao de idade mais elevada, entre si e frente aos demais, nos termos do art. 27 da Lei Federal n 10.741 de 1 de outubro de 2003; b) maior pontuao no somatrio dos pontos obtidos em Lngua Portuguesa; c) maior pontuao no somatrio dos pontos obtidos em Legislao Aplicada; d) maior pontuao no somatrio dos pontos obtidos em Raciocnio Lgico; e) maior pontuao no somatrio dos pontos obtidos em Conhecimentos Gerais; f) maior pontuao no somatrio dos pontos obtidos em Informtica; g) sorteio pblico. 9.2. Caso seja necessrio sorteio pblico para o desempate entre candidatos, a data e o local de sua realizao sero comunicados aos candidatos atravs de edital, publicado no Dirio Oficial do Estado e divulgado no stio http://www.fundatec.org.br, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis. O sorteio ser realizado em local indicado pela FUNDATEC.
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10.
DA HOMOLOGAO
10.1. A Homologao do Concurso se dar pelo resultado final da Prova de Conhecimentos, contendo a classificao final dos candidatos em ordem decrescente de pontos, observados os critrios de desempate quando cabveis, sendo homologada pelo Superintendente dos Servios Penitencirios, mediante edital publicado no Dirio Oficial do Estado. 10.2. Os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos sero convocados para as demais fases do concurso, a critrio da Administrao, de acordo com a classificao geral, e formaro cadastro de reserva de vagas que surgirem no decorrer da vigncia do referido Concurso.
11.
DA VALIDADE DO CONCURSO
O prazo de validade do concurso ao qual se refere este Edital ser de 2 (dois) anos, contado a partir da data de publicao da homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual perodo.
12.
DA PROVA DE CAPACIDADE FSICA
12.1. Os candidatos aprovados na Prova de conhecimentos sero convocados para prestar Prova de Capacidade Fsica, de carter eliminatrio, de acordo com o nmero que a Comisso considere necessria para o preenchimento das vagas declaradas neste Edital, e das vagas que vierem a surgir, durante a validade deste Concurso.
12.1.1.
Sero convocados os primeiros 3.000 (trs mil) candidatos aprovados, de acordo com a ordem de classificao, a critrio da Administrao, para a Prova de Capacidade Fsica. 12.1.1.1. Para o nmero de convocados determinados no item acima, sero respeitados os percentuais das cotas para candidatos com deficincia e negros e pardos, conforme tabela abaixo: Total de Convocados 3.000 N de Convocados PCD 300 N de Convocados N/P 480 Demais 2.220
PCD - Candidatos com Deficincia. N/P - Negros e Pardos 12.1.1.2. No ocorrendo a aprovao de candidatos com deficincia e negros e pardos suficientes, sero convocados os demais candidatos aprovados no respectivo Concurso, de acordo com a ordem de classificao. 12.2. O candidato convocado dever comparecer com 30 minutos de antecedncia, do horrio marcado, no dia divulgado em Edital de Convocao, publicado conforme Anexo II - Cronograma de Execuo deste Edital, munido de documento de identidade em perfeitas condies de uso, conforme j estabelecido no item 4.4.3 deste Edital e vestido com roupa adequada prtica de exerccios fsicos. 12.3. O candidato, por ocasio da Prova de Capacidade Fsica, dever apresentar atestado mdico para prestar a prova, conforme modelo Anexo VI. O atestado mdico dever ter sido fornecido nos ltimos 30 (trinta) dias que antecedem a realizao da prova, diagnosticando plena capacidade fsica para os exerccios propostos no item 12.13 deste Edital. 12.4. O candidato que no apresentar o atestado mdico no prestar a prova e ser automaticamente excludo deste Concurso. 12.5. A critrio da comisso, a Prova de Capacidade Fsica poder ser filmada.
12.6. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, cimbras, efeitos de medicamentos, contuses, luxaes, etc.), de doena, ou compromissos pessoais que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir, ou que lhe diminuam a capacidade fsicoorgnica, ou as condies climticas ou meteorolgicas desfavorveis, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado, mudana de horrio ou nova prova. 12.7. O aquecimento e, ou, alongamento muscular, antes de qualquer dos testes de capacitao fsica, ser de inteira responsabilidade do candidato.
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12.8. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia ou atraso. O no comparecimento prova, por qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia e resultar na eliminao do Concurso. 12.9. No ser aplicada prova fora do dia, horrio e locais designados por Edital de Convocao.
12.10. de responsabilidade do candidato, a identificao correta do local de realizao da avaliao e o comparecimento no horrio determinado. 12.11. No ser permitida a realizao das provas do candidato que se apresentar aps dado o sinal sonoro indicativo do incio da prova. 12.12. Durante a realizao da avaliao, no sero permitidas o uso de fones de ouvido, gravador, pagers, notebook, telefones celulares ou qualquer aparelho similar. O candidato que se apresentar no local da avaliao com qualquer aparelho eletrnico dever deslig-lo e guarda-lo.
12.12.1. A FUNDATEC no se responsabilizar por perdas ou extravio de objetos e equipamentos eletrnicos

ocorridos durante a realizao da avaliao. 12.13. A Prova de Capacidade Fsica constar de:
A) Teste de corrida (masculino e feminino): O teste de corrida consistir em percorrer uma distncia mnima, em uma nica oportunidade,: - de 2400 (dois mil e quatrocentos) metros para os candidatos do sexo masculino e de 2000 (dois mil) metros para os do sexo feminino em, no mximo 12 (doze) minutos. - Tempo do percurso: 12 (doze) minutos. - Sero considerados REPROVADOS os candidatos que no atingirem a distncia mnima exigida no teste no tempo determinado. B1) Teste de barra fixa (masculino): - Ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra com pegada livre, braos estendidos, podendo receber ajuda para atingir esta posio, devendo manter o corpo na vertical e sem contato com o solo; - ao comando iniciar, o candidato tentar elevar o corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra; em seguida, estender novamente os cotovelos at a posio inicial; - o movimento ser repetido por no mnimo 3 (trs) vezes, sem limite de tempo; - ser contado o nmero de movimentos completados corretamente; - no ser permitido: movimentao adicional de quadril ou pernas como forma auxiliar na execuo da prova; encostar os ps no cho durante o teste; utilizar luvas ou apoiar o queixo na barra. B2) Teste de apoio de frente sobre o solo (feminino): Sero executados 20 (vinte) flexes no tempo mximo um minuto, a partir do sinal do avaliador e se dar de forma ininterrupta, sendo aceito apenas a parada da candidata em isometria (posio inicial feminino), no sendo aceita a elevao de glteo nessa posio. Caso isso ocorra, a candidata ser advertida por uma vez, e caso haja uma segunda advertncia o teste ser encerrado pelo avaliador. - posio inicial - sero executados com 06 (seis) pontos de contado com o solo (mos, joelhos e pontas dos ps). Cada repetio consistir de dois tempos: Tempo 1- Flexo do cotovelo at que o brao e antebrao formem um ngulo mnimo de 90 e Tempo 2- Extenso completa dos membros superiores - tempo mximo do teste: 1(um) minuto - sero considerados REPROVADOS os candidatos que no executarem o mnimo exigido no teste no teste no tempo determinado. C) Teste de resistncia abdominal (masculino e feminino):* o candidato inicia o teste em decbito dorsal (deitado de costas), com os joelhos flexionados formando um ngulo de menos de 90 graus, as plantas dos ps devem estar apoiadas no mximo 30 centmetros, as mos devem estar posicionadas atrs da cabea. O candidato executar a flexo mxima elevando o tronco, sem
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elevar o quadril, at os cotovelos tocarem os joelhos, retornando posio inicial, antes de iniciar a prxima flexo; - a contagem de cada execuo se dar quando o candidato retornar posio inicial, ou seja, as costas em contato com o solo; - caso o candidato no consiga encostar os cotovelos nos joelhos ou deixe de retornar a posio inicial, a execuo ser considerada incorreta, no sendo computado no seu desempenho; - os examinadores fixaro as pernas do candidato durante toda a execuo do teste; - devero ser executadas no mnimo 30 (trinta) repeties pelos candidatos do sexo masculino e 20 (vinte) repeties pelos do sexo feminino; - a contagem do nmero de execues corretas ser realizada pelo examinador, e este avisar quando uma delas no estiver correta; o teste ser realizado em uma nica oportunidade, no tempo de 1 (um) minuto; s devero ser computados os exerccios realizados corretamente;
- sero considerados REPROVADOS os candidatos que no executarem o mnimo exigido no teste no tempo determinado. *Alterado em 13/03/2014.
12.13.1. Os testes B e C sero acompanhados de uma demonstrao prtica executada por um profissional da rea de Educao Fsica. 12.13.2. O Exame de Aptido Fsica iniciar pelo Teste de Corrida e aps, poder ser alterado entre os testes de
barra fixa, apoio de frente sobre o solo e resitcia abdominal, a critrio da banca examinadora.
12.13.3. Ser obedecido intervalo de 5 minutos entre cada uma das provas. 12.13.4. As provas acontecero com qualquer tempo. 12.13.5. O candidato que no obtiver performance mnima em qualquer dos testes, no poder prosseguir na
realizao dos demais testes, sendo logo considerado eliminado e, consequentemente, estar automaticamente eliminado do concurso.
12.13.6. O candidato ser considerado APROVADO no Prova de Capacidade Fsica se, submetido a todas as
avaliaes, atingir performance mnima em cada uma das etapas, conforme especificado acima.
13.
AVALIAO PSICOLGICA
13.1. Os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos e na Prova de Capacidade Fsica, sero convocados, a critrio da Administrao, por rigorosa ordem de classificao, de acordo com necessidade para o preenchimento das vagas declaradas neste Edital, e das vagas que vierem a surgir, durante a validade deste Concurso.
13.1.1. Sero convocados os primeiros 2.000 (dois mil) candidatos aprovados, de acordo com a ordem de classificao, a critrio da Administrao, para a Avaliao Psicolgica.
13.1.1.1. Para o nmero de convocados determinados no item acima, sero respeitados os percentuais das cotas para candidatos com deficincia e negros e pardos, conforme tabela abaixo: Total de Convocados 2.000 PCD - Candidatos com Deficincia. N/P - Negros e Pardos 13.1.1.2. No ocorrendo a aprovao de candidatos com deficincia e negros e pardos suficientes, sero convocados os demais candidatos aprovados no respectivo Concurso, de acordo com a ordem de classificao. 13.2. O candidato convocado dever comparecer com 30 minutos de antecedncia, do horrio marcado, no dia divulgado em Edital de Convocao, publicado conforme Anexo II - Cronograma de Execuo deste Edital, munido de documento de identidade em perfeitas condies de uso, conforme j estabelecido no item 4.4.3 deste Edital e caneta azul ou preta. N de Convocados PCD 200 N de Convocados N/P 320 Demais 1.480
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13.3.
Os candidatos sero submetidos a dinmicas de grupo e entrevistas individuais.
13.4. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre a realizao da Avaliao Psicolgica como justificativa de sua ausncia ou atraso. O no comparecimento, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso. No ser feita Avaliao Psicolgica fora do dia, horrio e local designado por Edital. 13.5. de responsabilidade do candidato, a identificao correta do local de realizao da avaliao e o comparecimento no horrio determinado. No ser realizada a Avaliao Psicolgica do candidato que se apresentar aps o horrio determinado neste edital. 13.6. Durante a realizao da avaliao, no sero permitidas consultas de espcie nenhuma, bem como o uso de mquinas calculadoras, fones de ouvido, gravador, pagers, notebook, telefones celulares ou qualquer aparelho similar. O candidato que se apresentar no local da avaliao com qualquer aparelho eletrnico dever deslig-lo. A FUNDATEC no se responsabilizar por perdas ou extravio de objetos e equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da avaliao. 13.7. Verificado que o candidato no possui aptido para a realizao da prova, de forma a colocar em risco tanto equipamentos utilizados quanto a integridade fsica das pessoas envolvidas na Avaliao, poder ser determinada imediata interrupo da mesma. 13.8. A Avaliao Psicolgica de carter eliminatrio objetivar avaliar as condies do candidato para o desempenho do cargo, de acordo com as atribuies da funo e o perfil do cargo. 13.9. A avaliao psicolgica obedecer ao disposto nas Resolues do Conselho Federal de Psicologia N 001/2002, que Regulamenta a avaliao psicolgica em concursos pblicos e processos seletivos de mesma natureza, e N 07/2003 que Dispe sobre a elaborao de documentos escritos decorrentes de avaliao psicolgica. 13.10. A Avaliao Psicolgica ser realizada mediante o uso de tcnicas e mtodos psicolgicos objetivos e cientficos, validados, autorizados e fiscalizados, em nvel nacional, pelo Conselho Federal de Psicologia: a) Personalidade: o conjunto de caractersticas, herdadas e adquiridas, que circunscrevem o comportamento do indivduo no meio que o cerca. Sero avaliados os aspectos scio-afetivo-emocionais, relacionamento interpessoal e comunicao. b) Aptides especficas: referem-se capacidade potencial de uma pessoa para realizar um tipo especfico de atividade, e permitem prognosticar qual a sua eficincia depois de ter recebido treinamento apropriado. As aptides especficas variam de acordo com o cargo/funo. c) Testes e instrumentos de avaliao psicolgica que sero utilizados: testes psicomtricos, testes de personalidade e entrevistas. 13.11. O Resultado da avaliao psicolgica ser obtido aps a anlise conjunta dos indicadores obtidos pelo candidato em todos os instrumentos psicolgicos utilizados, relacionando-se tais indicadores aos padres de desempenho especificados no perfil psicolgico ocupacional do cargo/funo pretendido e aos fatores restritivos para o seu desempenho. 13.12. Respeitar-se- as caractersticas relacionadas no perfil psicolgico e as habilidades requeridas. 13.13. O resultado ter um parecer de APTO ou INAPTO para exerccio do Cargo de Agente Penitencirio. 13.14. O perfil psicolgico ocupacional, informado no Anexo VII Perfil Psicolgico, so baseados nas atribuies e nas atividades do cargo/funo e so elaborados em conjunto com os gestores a partir de padres mnimos de desempenho estabelecidos. 13.15. A no indicao na Avaliao Psicolgica no significar a existncia de transtornos cognitivos e/ou comportamentais, indicando apenas que o candidato no atendeu a poca da avaliao, aos requisitos exigidos para o exerccio do cargo ao qual concorreu. 13.16. A publicao do resultado da Avaliao Psicolgica ser feita por meio de relao nominal, constando os candidatos APTOS. 13.17. Sero considerados APTOS todos os candidatos que apresentarem as condies descritas neste Edital para o futuro desempenho das atividades inerentes ao cargo, compatveis com o perfil psicolgico definido pela SUSEPE, em conformidade com as Competncias Essenciais e Especficas de cada cargo. 13.18. Aps a divulgao do resultado da Avaliao Psicolgica, o candidato considerado NO APTO, se solicitar, ter direito entrevista de devoluo de resultados, de carter informativo, momento em que ter acesso
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aos resultados do exame, com os motivos de sua no indicao. A entrevista dever ser agendada, no prazo de 3 (trs) dias teis a contar da divulgao do resultado da Avaliao Psicolgica. 13.19. O candidato poder, a seu critrio e s suas expensas, contratar um Psiclogo regularmente inscrito no Conselho Regional de Psicologia - CRP - para acompanh-lo entrevista de devoluo. No caso de contratao de Psiclogo, este dever comparecer, juntamente com o candidato, entrevista. Conforme Art.8 da resoluo CPF n 01/2002, no ser admitida a remoo dos testes do candidato do seu local de arquivamento pblico, devendo o psiclogo contratado fazer seu trabalho na presena de um psiclogo da comisso examinadora, salvo determinao judicial. 13.20. A entrevista devolutiva ser exclusivamente de carter informativo, no sendo considerado como recurso. As informaes tcnicas relativas ao perfil s podero ser discutidas com o psiclogo contratado, conforme a legislao vigente da classe. Caso o candidato comparea sozinho sesso de conhecimento das razes, tais aspectos tcnicos no sero discutidos, bem como no ser permitido o acesso aos testes realizados. 13.21. No ser permitido ao candidato, nem ao psiclogo contratado, gravar a entrevista de devoluo e nem retirar ou reproduzir os testes psicolgicos e as folhas de respostas. 13.22. Aps a entrevista de devoluo, o candidato ter o prazo de 3 (trs) dias teis para interpor recurso, podendo, solicitar a realizao de novo exame, conforme Lei n 13.664/2011. 13.23. No sero considerados como razo de recursos os casos em que o candidato alegar alterao fsica ou patolgica como sendo desencadeadora do rendimento apresentado durante a avaliao (doena, efeito de substncias medicamentosas, luto, cansao excessivo, tenso extrema etc.). 13.24. A solicitao de agendamento para entrevista de devoluo e o requerimento de recurso administrativo, solicitando novo exame, devero ser dirigidos FUNDATEC, e remetidos atravs do Formulrio de Recurso Eletrnico disponveis no endereo http://www.fundatec.org.br, nos prazos estipulados no Edital de Convocao.
14.
DA INVESTIGAO SOCIAL E FUNCIONAL DO CANDIDATO
14.1. Os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos, na Prova de Capacidade Fsica e na Avaliao Psicolgica sero submetidos sindicncia sobre a vida pregressa, de carter eliminatrio, convocados, a critrio da Administrao, por rigorosa ordem de classificao, de acordo com necessidade para o preenchimento das vagas declaradas neste Edital, e das vagas que vierem a surgir, durante a validade deste Concurso. 14.2. A sindicncia sobre a vida pregressa ser com base nas informaes prestadas, nos dados coletados, e nos seguintes documentos que devero ser apresentados quando forem solicitados pela SUSEPE: a) Cpia da Cdula de Identidade Civil que contenha o n do Registro Geral (RG) e CPF. b) Declarao, em formulrio prprio da SUSEPE, assinada pelo candidato, na qual esclarea: se j foi, ou no, indiciado em sindicncia ou inqurito administrativo, ou em inqurito policial, ou processado criminalmente, com os esclarecimentos pertinentes em caso positivo; informe acerca de aes em que tenha sido ru no juzo cvel; informe acerca de protestos de ttulos ou penalidades no exerccio de cargo pblico ou profisso de nvel superior, com esclarecimentos pertinentes em caso positivo, em qualquer dos casos; c) 01 (uma) foto 3 cm x 4 cm recente, obedecidos os critrios para confeco da Cdula de Identidade Civil. d) certido, atestado, ou declarao, do rgo de recursos humanos, pblico ou privado, referente ao ltimo cargo ou emprego, onde conste se sofreu, ou no, punies ou sanes disciplinares. e) Certido Negativa Criminal (original) retirado no Frum da Justia Estadual da Comarca onde o candidato reside/residiu nos ltimos 5 anos. f) Alvar de Folha Corrida (original) retirado no frum da Justia Estadual da Comarca onde o candidato reside; g) Certido Negativa Criminal (original) retirado no frum da Justia Estadual da Comarca onde o candidato reside; h) Atestado de Bons Antecedentes; i) Certido Negativa Criminal da Justia Federal (www.justicafederal.jus.br) j) Certido Negativa Criminal da Justia Militar Estadual (www.tjm.rs.gov.br) k) Certido Negativa Criminal da Justia Militar Federal (www.stm.jus.br) l) outros documentos que a Comisso de Concurso entender necessrios. 14.3. 14.4. A investigao ser realizada pela Comisso Tcnica Disciplinar da SUSEPE. Estar eliminado do Concurso o candidato que deixar de cumprir, rigorosamente, o estabelecido no subitem
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14.2 deste edital. 14.5. A Investigao Social e Funcional do candidato ser feita atravs da anlise dos dados dos candidatos no Poder Judicirio, na Polcia Civil, na Procuradoria-Geral do Estado e em outros rgos/entidades que se julgar necessrio pesquisar. 14.6. A sindicncia consistir na coleta de informaes sobre a vida pregressa e atual e a conduta individual, social e profissional do candidato. 14.7. No julgamento da sindicncia devero ser considerados os aspectos ticos e morais da conduta do candidato e a compatibilidade dessa conduta com o exerccio da funo do cargo de Agente Penitencirio. 14.8. Verificado a existncia de fato ou circunstncia da vida pregressa do candidato que o desabone e, em tese, o incompatibilize para o exerccio da funo pretendida por este Concurso, que necessite de esclarecimentos, citar o candidato, por intermdio da Comisso Tcnica Disciplinar da SUSEPE, para, no prazo de 05 (cinco) dias, apresentar defesa escrita, julgando a seguir. 14.9. Ficar o candidato sujeito a desligamento e cancelamento das prximas etapas, ainda que frequentando o Curso de Formao Profissional, caso surja fato novo, informao no declarada, omitida ou declarada falsamente, inclusive no que diz respeito aos requisitos para inscrio no concurso; ou que seja reconhecida a existncia de fato da vida pregressa do candidato que o desabone e que seja considerado incompatvel com o exerccio da funo policial, mesmo que apurado posteriormente. 14.10. Ser considerado INDICADO ao cargo, o candidato que apresentar, segundo a anlise das informaes e documentos pesquisados, perfil social e funcional adequado ao exerccio do cargo. 14.11. O candidato ser considerado NO INDICADO ao cargo, consequentemente excludo do Concurso, quando ficar comprovado: a) estar sendo processado, ou condenado, por fato que o incompatibilize para o exerccio do cargo; b) estar envolvido em trfico de entorpecentes ou drogas afins; c) ser usurio ou dependente de entorpecentes ou drogas afins; d) ter sido demitido do Servio Pblico; e) ter apresentado conduta inadequada no perodo em que prestou Servio Pblico. 14.12. Caso os candidatos convocados para a investigao social e funcional que no sejam nomeados no perodo de 6 (seis) meses, ficam cientes de que a Administrao poder solicitar as documentaes atualizadas, descritas nesse item, para realizao de nova sindicncia.
15.
DA CLASSIFICAO FINAL PARA FINS DE NOMEAO
15.1. A nomeao em carter efetivo obedecer rigorosamente a ordem de classificao na Prova de conhecimentos, respeitando a classificao geral, a reserva de vagas por cotas para deficientes, negros e pardos, considerando a: a) Aprovao na Prova de Conhecimentos, conforme critrios estabelecidos no item 5 deste Edital; b) Aprovao na Prova de Capacidade Fsica, conforme critrios estabelecidos no item 12; c) Aptido na Avaliao Psicolgica, conforme critrios estabelecidos no item 13; d) Indicao na Investigao Social e Funcional, conforme critrios estabelecidos no item 14;
16.
DA NOMEAO E DA POSSE
16.1. Os candidatos nomeados sero obrigatoriamente lotados na Escola do Servio Penitencirio, onde entraro em exerccio com a frequncia no curso de formao profissional. 16.2. A nomeao dos candidatos aprovados no concurso de Agente Penitencirio, obedecida a rigorosa ordem de classificao, ser feita nos cargos da classe inicial da carreira, em estgio probatrio, pelo Governador do Estado, mediante encaminhamento do Secretrio de Segurana Pblica. 16.3. Os aprovados no Concurso Pblico sero nomeados de acordo com as necessidades dos servios do Quadro de Pessoal da SUSEPE, observado o prazo de validade do Concurso. 16.4. Da Percia Mdica Ser exigido do candidato, as suas expensas, at a data da posse, exame toxicolgico para maconha e
16.4.1.
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metablicos o Q 9 THC, cocana e anfetaminas (inclusive metablicos e derivados), merla, solventes, hidrocarbonetos, opiceos e psicofrmacos, para verificar se usurio de drogas ilcitas que causam dependncia fsica e, ou, psquica.
16.4.2. 16.4.3. 16.4.4. 16.4.5. 16.4.6. 16.4.7.
O exame toxicolgico dever ser realizado em laboratrio com certificao oficial para a testagem referida no item 16.4.1; de responsabilidade do candidato, providenciar o exame toxicolgico com antecedncia, prevendo o prazo que o laboratrio necessita para emitir o resultado, Somente sero aceitos os exames toxicolgicos realizados no perodo entre a nomeao e a posse;
Os candidatos que tiverem resultado POSITIVO para uma ou mais substancias entorpecentes ilcitas sero excludos do concurso.
A critrio do DEMEST/SARH, a inspeo mdica poder incluir a avaliao da sanidade psquica (Psiquiatria). Quando da convocao para os exames de sade, o candidato ser informado dos exames que dever providenciar, por sua conta, para apresentar perante a junta mdica do DMEST/SARH. 16.5. O resultado dos exames de sade, apresentado pelo DMEST/SARH, ser homologado pela Comisso de Concurso. 16.6. Ficar impedido de tomar posse o candidato que exera cargos/empregos/funes na Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal, conforme previsto no Artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal e na Lei Estadual n 8.112, de 24 de dezembro de 1985, em consonncia ao item 3.3. 16.7. Para tomar posse no cargo de Agente Penitencirio, o candidato dever possuir todos os requisitos para o cargo que est postulando, descrito neste Edital, e apresentar a documentao abaixo: a) Carteira de Identidade; b) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); c) PIS/PASEP; d) Carteira de Trabalho; e) Diploma ou Certificado de Curso de Graduao AUTENTICADO (frente e verso) ou Cpia Simples apresentado juntamente com o documento Original; f) Comprovante de endereo atual; g) Comprovante de estado civil; h) Certificado de reservista ou dispensa de incorporao (sexo masculino); i) Ttulo de Eleitor e comprovante de quitao eleitoral; j) Alvar de folha corrida; k) 1 (uma) foto 3 x 4; l) Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo na categoria B; m) No caso de preenchimento de cotas de negros e pardos, declarao do candidato, com firma reconhecida, de que est enquadrado conforme Lei n 14.147, de 19 de dezembro de 2012
16.8. O no atendimento de qualquer um dos requisitos mencionados neste item impedir a posse do candidato no cargo. 16.9. O Agente Penitencirio que ingressar na carreira por meio deste concurso estar obrigado a participar do estgio de orientao e treinamento profissional. 16.10. No prazo de 15 dias, a contar do ato de nomeao, o candidato poder formalizar solicitao de remanejamento para o final da Lista de Classificao, a fim de ser convocado novamente, mais uma nica vez, desde que o Concurso Pblico se encontre em validade e todos os candidatos do respectivo cargo tenham sido convocados em primeira chamada. A referida solicitao de remanejamento dever ser feita por escrito e protocolada na SUSEPE. 16.11. No caso de no comparecimento do candidato, ou a no apresentao de qualquer um dos documentos citados e, no ocorrendo a solicitao de remanejamento por escrito, para o final da lista de classificao do respectivo cargo, prevista no subitem 16.10 ficar o candidato automaticamente excludo do Concurso Pblico. 16.12. de responsabilidade exclusiva do candidato aprovado e classificado manter atualizado o seu endereo na Diviso de Recursos Humanos da SUSEPE. 16.13. A alterao de endereo deve ser comunicada na forma estabelecida abaixo, sob pena de o candidato no
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encontrado ser excludo do respectivo Concurso: 16.14. A comunicao de que trata este item poder ser feita pelos seguintes meios: a) pessoalmente, na Diviso de Recursos Humanos da SUSEPE, Porto Alegre, RS; ou, b) por correspondncia, com aviso de recebimento (AR), endereada Av. Voluntrios da Ptria, n 1351 4 andar Sala 403, Porto Alegre, RS. 16.15. A comunicao de novo endereo deve conter os seguintes dados: Concurso Pblico n 01/2014, nome do candidato, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e do CPF, cargo, data, assinatura e o novo endereo completo. 16.16. At a data de publicao da lista de classificao final, a alterao de endereo deve ser realizada pelo stio www.fundatec.org.br. 16.17. Os demais candidatos, aprovados, mas no nomeados, formaro cadastro reserva e podero ser convocados, a qualquer tempo, para realizarem o Curso de Formao Profissional, observado o prazo de validade do Concurso, conforme as necessidades da Administrao, de acordo com a ordem de classificao, e desde que esteja autorizado o preenchimento das vagas.
17.
DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
17.1. Os candidatos empossados iniciaro o Curso de Formao Profissional, adotando os preceitos polticos e pedaggicos adequados consecuo dos objetivos traados, em consonncia com a matriz curricular nacional para a educao em servios penitencirios e o guia de referncia para gesto da educao em servios penais. 17.2. Conforme, Lei Complementar N 13.259, de 20 de outubro de 2009, os candidatos nomeados sero obrigatoriamente lotados na Escola do Servio Penitencirio, onde entraro em exerccio com a frequncia no curso de formao profissional. 17.3. A pontuao relativa ao aproveitamento no curso de formao ser parte integrante da avaliao do estgio probatrio, e a no aprovao no curso de formao implicar no desligamento do servidor. 17.4. O Curso de Formao Profissional ser realizado em Porto Alegre/RS e ter a durao de, no mnimo, 370 horas-aula. As aulas sero ministradas de segunda-feira sexta-feira, sendo 5 (cinco) perodos dirios de 40 (quarenta) minutos pelo turno da manh e 5 (cinco) perodos dirios de 40 (quarenta) minutos pelo turno da tarde. 17.5. Aps, haver, estgio supervisionado a ser realizado nos estabelecimentos penitencirios sob a coordenao da Escola do Servio Penitencirio, de carga horria total: 70 horas-aula. 17.6. Aps a concluso do Curso de Formao Profissional, obtendo o aproveitamento satisfatrio, o candidato ser removido para o local de exerccio de acordo com a necessidade da Administrao, obedecida rigorosamente a ordem de classificao do concurso. 17.7. Havendo vagas em mais de local, a escolha de lotao ser determinada pela classificao do candidato do concurso. 17.8. A remoo ser feita com base na lista de classificao geral at seu esgotamento.
17.9. A SUSEPE no se obriga a fornecer moradia ao candidato nomeado nem a custear despesas com locomoo e transporte para o local designado para a investidura no cargo. 17.10. O candidato que recusar o local de exerccio ofertado ser exonerado do cargo. 17.11. Os candidatos reprovados no curso tornam sem efeito a nomeao.
18.
DAS DISPOSIES FINAIS
18.1. O candidato aprovado dever comunicar Secretaria da Segurana Pblica do Estado do Rio Grande do Sul qualquer mudana de endereo. 18.2. Ser eliminado do concurso o candidato que se utilizar, ou tiver constatada a ocorrncia de uso, de recursos ilcitos ou fraudulentos em qualquer fase de sua realizao, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 18.3. Caso o candidato convocado para assumir a vaga no preencha os requisitos para a posse ou, por qualquer motivo, venha a desistir da vaga, ser convocado o prximo candidato classificado, seguindo, rigorosamente, a
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ordem final de classificao no concurso. 18.4. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concursos da FUNDATEC e da SUSEPE.
18.5. O pedido de inscrio implica, por parte do candidato, a plena aceitao das normas deste concurso e do Regulamento dos Concursos Pblicos, aprovado pelo Decreto Estadual n 43.911, de 13 de julho de 2005. 18.6. Ao efetuar a sua inscrio o candidato assume o compromisso de aceitar as condies estabelecidas neste Edital e na legislao pertinente. 18.7. As informaes repassadas por telefone e/ou e-mail no podero ser consideradas em substituio dos regramentos dispostos neste Edital. 18.8. Cabe ao candidato adequar-se s exigncias do Edital e observar as atribuies do cargo e demais critrios.
18.9. Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatadas nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado do Concurso e embora tenha obtido aprovao, levar sua eliminao, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes de sua inscrio. 18.10. Ser cancelada a inscrio, ou sujeitar-se- exonerao ou demisso durante o estgio probatrio, alm de responder criminalmente pela falsidade, o candidato que fizer o uso declarao ou documentao/ falsa. 18.11. A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser considerada como desistncia. 18.12. As provas, testes e exames previstos neste edital sero realizados em uma nica oportunidade, no se admitindo, em hiptese alguma, troca de local, de horrio ou data de aplicao da prova ou nova chance ou tratamento diferenciado aos candidatos. 18.13. .Todas as despesas referentes aos deslocamentos, hospedagem e alimentao dos candidatos correro por sua prpria conta, eximindo-se a FUNDATEC e a SUSEPE da responsabilidade por essas despesas e outras decorrentes, inclusive no caso de eventual reaplicao de provas. 18.14. Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data do encerramento das inscries, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado. 18.15. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado e na Internet, no endereo eletrnico http://www.fundatec.org.br em Concurso Pblico 01/2014 - SUSEPE. 18.16. A SUSEPE e a FUNDATEC no se responsabilizam pelas publicaes, apostilas, legislao e outros materiais elaborados por terceiros, a partir deste Edital e seus anexos. 18.17. A abertura dos lacres dos malotes contendo as Grades de Respostas ser realizada na FUNDATEC, em ato pblico, conforme estabelecido no Anexo II Cronograma de Execuo. O comparecimento do candidato ao ato pblico no obrigatrio. 18.18. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelas Comisses de Concursos da SUSEPE e da FUNDATEC, no que tange realizao destes Concursos. 18.19. Qualquer ao judicial decorrente deste Concurso Pblico dever ser ajuizada no Foro da Comarca de Porto Alegre/RS, excluindo-se qualquer outro Foro. 18.20. So partes integrantes deste Edital os anexos: Anexo I Programas Anexo II Cronograma de Execuo Anexo III Modelo de Laudo Mdico Anexo IV Formulrio de Requerimento de Condies Especiais Anexo V Formulrio de Requerimento de Iseno Anexo VI Modelo de Atestado Mdico Prova de Capacidade Fsica Anexo VII - Perfil Psicolgico Anexo VIII - Delegacias Penitencirias Regionais
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Porto Alegre, 06 de maro de 2014
Gelson dos Santos Treiesleben Superintendente dos Servios Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul
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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS DE CONHECIMENTO A data de 30 de janeiro de 2014 a data de referncia da legislao aplicvel ao contedo programtico do presente concurso, no sendo consideradas, portanto, a legislao e as alteraes introduzidas aps essa data. LNGUA PORTUGUESA PROGRAMAS: As questes de Lngua Portuguesa versaro sobre o programa abaixo. No sero elaboradas questes que envolvam o contedo relativo ao Acordo Ortogrfico promulgado pelo Decreto n 6.583, de 29/09/2008. 1. Leitura e compreenso de textos. 1.1 Assunto. 1.2 Estruturao do texto. 1.3 Ideias principais e secundrias. 1.4 Relao entre ideias. 1.5 Ideia central e inteno comunicativa. 1.6 Efeitos de sentido. 1.7 Figuras de linguagem e linguagem figurada. 1.8 Recursos de argumentao. 1.9 Informaes implcitas: pressupostos e subentendidos. 1.10 Coeso e coerncia textuais. 2. Lxico/Semntica 2.1 Significao de palavras e expresses no texto. 2.2 Substituio de palavras e de expresses no texto. 2.3 Estrutura e formao de palavras. 3. Aspectos lingusticos 3.1 Relaes morfossintticas. 3.2 Ortografia: sistema oficial vigente. 3.3 Relaes entre fonemas e grafias. 3.4 Acentuao grfica. 3.5 Reconhecimento, flexes e emprego de classes gramaticais. 3.6 Vozes verbais e sua converso. 3.7 Concordncia nominal e verbal. 3.8 Regncia nominal e verbal. 3.9 Paralelismos de Regncia. 3.10 Emprego do acento indicativo de crase. 3.11 Sintaxe do perodo simples e do perodo composto 3.12 Colocao e reconhecimento de termos e oraes no perodo. 3.13 Coordenao e subordinao: emprego das conjunes, das locues conjuntivas e dos pronomes relativos; 3.14 Oraes reduzidas e oraes desenvolvidas 3.15 Equivalncia e transformao de estruturas. 3.16 Pontuao. 3.17 Colocao pronominal. BIBLIOGRAFIAS: ABAURRE, Maria Luiza M; PONTARA, Marcela. Gramtica Texto: Anlise e Construo de Sentido.Vol. nico. So Paulo: Moderna, 2009. BECHARA, Evanildo. Gramtica Escolar da Lngua Portuguesa. 1 ed. - 6 reimpresso. Rio de Janeiro:Ed. Lucerna, 2006. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. 46 ed. So Paulo: Companhia Editora Nacional, 2007. CUNHA, Antnio Geraldo. Dicionrio de Etimologia da Lngua Portuguesa. 4 Ed. Rio de Janeiro: Lexicon, 2010. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Dicionrio Aurlio da lngua portuguesa. 5 ed. Curitiba: Positivo, 2010. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. 5 ed. 3 reimpresso. So Paulo: tica, 2008. LUFT, Celso Pedro. Dicionrio Prtico de Regncia Verbal. 8 ed. So Paulo: tica, 2008. LUFT, Celso Pedro. Dicionrio Prtico de Regncia Nominal. 5 ed. So Paulo: tica, 2008.
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RACIOCNIO LGICO PROGRAMAS: Princpio de Contagem. Clculo Combinatrio: arranjos, permutaes e combinaes. Anagramas. Nmero de permutaes com repeties. Fundamentos de Lgica: proposies, operadores lgicos, tabelas-verdade, tautologia, contradio e contingncia. Equivalncia lgica e negao de proposies: proposies logicamente equivalentes. Diagramas lgicos: definio e representao de proposies categricas. BIBLIOGRAFIAS: 1. ALENCAR, F., Edgard de. Iniciao Lgica Matemtica. So Paulo: Nobel. 2002. 2. BARONETT, Stan. Lgica: uma introduo voltada para as cincias. Porto Alegre: Bookman. 2009. 3. ESTRADA, Eduardo. Problemas Resolvidos de Combinatria. So Paulo: LCM. 2007. 4. FEITOSA, Hercules de Arajo. Um preldio Lgica. So Paulo: UNESP, 2005. 5. Ferreira Bispo, Carlos Alberto; Batista Castanheira, Luiz; Melo Souza Filho, Oswaldo. Introduo Lgica Matemtica. So Paulo: CengageLearning. 2012. 6. GERSTING, Judith L. Fundamentos Matemticos para Cincia da Computao. 4 edio. Riode Janeiro: LTC, 2001. 7. HUNTER, DavidJ. Fundamentos da Matemtica Discreta. Rio de Janeiro: LTC.2011. 8. LIPSCHUTZ, Seymour; LIPSON, MARC. Matemtica Discreta. Coleo Schaum. PortoAlegre: Bookman. 2004. 9. MELLO, MargaridaP.; SANTOS, JosePlinio O. Dos; MURARI, Idani T.C. Introduo a Anlise Combinatria. So Paulo: Cincia Moderna. 2008. 10. MORGADO, Augusto C., CESAR, Benjamin, Racioncnio Lgico-Quantitativo. So Paulo: Elsevier. 4 edio. 2009. 11. SERATES, Jonofon. Raciocnio Lgico I Revisada. Braslia: Editora Jonofon Srates 11 Edio. 406p. 12. SERATES, Jonofon. Raciocnio Lgico II Revisada. Braslia: Editora Jonofon Srates 11 Edio. 406p. 13. SOUZA, Joo Nunes. Lgica para cincia da Computao. Rio de Janeiro: Campus: 1 edio, 2002.
CONHECIMENTOS GERAIS
PROGRAMAS: Dados histricos, geopolticos e socioeconmicos do estado do RS. Fatos relevantes da atualidade no Brasil e suas vinculaes histricas. Informaes atuais sobre artes, esportes e cultura, no Brasil. Meio Ambiente. Poltica e cidadania no Estado do RS. Dados da SUSEPE. BIBLIOGRAFIAS: 1. Almanaque Abril 2013 Editora Abril. 2. Guia do Estudante Atualidades Vestibular + ENEM 2 semestre 2012 - O desafio ambiental. Editora Abril 3. Guia do Estudante Atualidades Vestibular + ENEM 1 semestre 2013. Editora Abril. 4. Guia do Estudante Atualidades Vestibular + ENEM 2 semestre 2013. Editora Abril. 5. Jornais e revistas da atualidade. 6. Revista da Susepe - Balano 2011. Disponvel em: http://www.susepe.rs.gov.br/conteudo.php?cod_menu=213 7. Revista da Susepe - Balano 12/13. Disponvel em: http://www.susepe.rs.gov.br/conteudo.php?cod_menu=244
LEGISLAO* PROGRAMAS: 1. Lei Federal n 11.340, de 07 de agosto de 2006 Cria mecanismos para coibir a violncia domstica e o familiar contra a mulher, nos termos do 8 do art. 226 da Constituio Federal, da Conveno sobre a Eliminao de Todas as Formas de Discriminao contra as Mulheres e da Conveno Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violncia contra a Mulher; dispe sobre a criao dos Juizados de Violncia Domstica e Familiar contra a Mulher; altera o Cdigo de Processo Penal, o Cdigo Penal e a Lei de Execuo Penal; e d outras providncias. 2. Lei Federal n 12.288, de 20 de julho de 2010 Estatuto Nacional da Igualdade Racial. 3. Lei Estadual n 13.694, de 19 de janeiro de 2011 Estatuto Estadual da Igualdade Racial e d outras providncias. 4. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: promulgada em 5 de outubro de 1988: - Dos Princpios Fundamentais: Artigos: 1; 2 ; 3 e 4;
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- Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Artigos: 5 ; 6; 7 ; 8; 9 ;10 ; 14; 15; 16; e 17; - Da Organizao do Estado: Da Unio: Artigos: 21; 22; 23 e 24; Dos Estados Federados: Artigos: 25; 26; 27 e 28; - Da Administrao Pblica: Artigos: 37; 38; 39; 40 e 41. - Do Poder Judicirio - Disposies Gerais: Artigos: 92; 93; 94; 95; 96; 97; 98; 99 e 100; - Dos Tribunais e Juzes dos Estados: Artigos: 125 e 126; - Do Ministrio Pblico: Artigos: 127; 128 e 129; - Da Advocacia Pblica: Artigos: 131 e 132; - Da Advocacia e Defensoria Pblica: Artigos: 133 e 134; - Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas: Da Segurana Pblica; Artigo 144. 5. Lei Federal n 4.898, de 09 de dezembro de 1965. Regula o Direito de Representao e o processo de Responsabilidade Administrativa Civil e Penal, nos casos de abuso de autoridade. 6. Lei Federal n 7.210, de 11 de julho de 1984. Institui a Lei de Execuo Penal LEP. Braslia: Senado Federal, 1984. 7. Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989 - dispe sobre o apoio s pessoas portadoras de deficincia, sua integrao social, sobre a coordenadoria nacional para integrao da pessoa portadora de deficincia Corde, institui a tutela jurisdicional de interesses coletivos ou difusos dessas pessoas, disciplina a atuao do Ministrio Pblico, define crimes, e d outras providncias; 8. Lei Federal n 8.069, de 13 de julho de 1990. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e d outras providncias; 9. Lei Federal n 8.072, de 25 de julho de 1990. Dispe sobre os crimes hediondos, nos termos do art. 5, inciso XLIII, da Constituio Federal, e determina outras providncias; 10. Lei Federal n 8.429, de 2 de junho de 1992. Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias; 11. Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias; 12. Lei Federal n 8.930, de 06 de setembro de 1994 . D nova redao ao art. 1o da Lei no 8.072, de 25 de julho de 1990, que dispe sobre os crimes hediondos, nos termos do art. 5o, inciso XLIII, da Constituio Federal, e determina outras providncias; 13. Lei Federal n 9.455, de 7 de abril de 1997. Define os crimes de tortura e d outras providncias; 14. Lei Estadual n. 10.098, de 03 de fevereiro de 1994. Dispe sobre o Estatuto e Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Rio Grande do Sul; - Disposies Preliminares: Artigos 1 ; 2 ; 3 ; 4 ; 5 ; 6 ; 7 e 8 ; - Do Provimento: Artigo 10; - Do Recrutamento e Seleo: Artigo 11; - Do Concurso Pblico: Artigos 12; 13; 14 e 15; - Da Nomeao: Artigo 16; - Da Lotao: Artigo 17; - Da Posse: Artigos 18; 19; 20 e 21; - Do Exerccio: Artigos 22; 23; 24; 25; 26 e 27; - Do Estgio Probatrio: Artigos 28 e 29; - Da Estabilidade: Artigos 30 e 31; - Do Regime de Trabalho: Artigos 32; 33 e 34; - Da Promoo: Artigos 35; 36; 37 e 38; - Da Readaptao: Artigo 39; - Da Reintegrao: Artigo 43; - Da Reverso: Artigo 44; - Da Disponibilidade: Artigos 49 e 50; - Do Aproveitamento: Artigo 51; - Da Reconduo: Artigo 54; - Da Vacncia: Artigo 55 e 56; - Da Remoo: Artigo 58; - Da Redistribuio: Artigo 60; - Da Substituio: Artigo 61; - Do Tempo de Servio: Artigos 62; 63; 64; 65 e 66; - Das Frias: Artigos 67; 68; 69; 71 e 72; - Do Vencimento e da Remunerao: Artigos 78; 79; 80; 81; 82; 83 e 84; - Das Vantagens: Artigos 85; 86; 87 e 88; - Das Indenizaes: Artigo 89; - Da Ajuda de Custo: Artigo 90; 91 e 93; - Das Dirias: Artigos 95 e 97;
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- Dos Avanos: Artigo 99; - Das Gratificaes e Adicionais: Artigo 100; - Da Gratificao por Exerccio de Funo: Artigos 101; 102 e 103; - Da Gratificao Natalina: Artigo 104; - Da Gratificao por Exerccio de Atividades Insalubres, Perigosas ou Penosas: Artigos 107; 108 e 109; - Do Adicional por Tempo de Servio: Artigos 115 e 116; - Do Direito de Petio: Artigos 167; 168; 169; 170; 171; 172; 173; 174; 175 e 176; - Dos Deveres do Servidor: Artigo 177; - Das Proibies: Artigo 178; - Das Acumulaes: Artigos 179; 180; 181 e 182; - Das Responsabilidades: Artigos 183; 184; 185; 186; - Das Penalidades: Artigos 187; 189; 190; 191 192; 193; 194; 195 e 196; - Do Processo Administrativo Disciplinar: Artigos 198; 199 e 200; - Da Sindicncia: Artigos 201; 202 e 203; - Do Afastamento Preventivo: Artigo 204; - Do Processo Administrativo-Disciplinar em Espcie: Artigos 205; 206 e 207; - Do Inqurito Administrativo: Artigos 224 e 225; - Das Disposies Gerais: Artigos 266; 267 e 269. 15. Lei Federal n 10.216, de 6 de abril de 2001. Dispe sobre a proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade mental; 16. Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003. Dispe sobre o Estatuto do Idoso e d outras providncias; 17. Lei Federal n 10.826, de 22 de dezembro de 2003. Dispe sobre registro, posse e comercializao de armas de fogo e munio, sobre o Sistema Nacional de Armas Sinarm, define crimes e d outras providncias; 18. Lei Federal n 11.343, de 23 de agosto de 2006 - Institui o Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas - Sisnad; prescreve medidas para preveno do uso indevido, ateno e reinsero social de usurios e dependentes de drogas; estabelece normas para represso produo no autorizada e ao trfico ilcito de drogas; define crimes e d outras providncias; 19. Lei Federal n 11.464, de 28 de maro de 2007- D nova redao ao art. 2o da Lei no 8.072, de 25 de julho de 1990, que dispe sobre os crimes hediondos, nos termos do inciso XLIII do art. 5o da Constituio Federal; 20. Lei Federal n 12.403, de 4 de maio de 2011. Altera dispositivos do Decreto-Lei no 3.689, de 3 de outubro de 1941 - Cdigo de Processo Penal, relativos priso processual, fiana, liberdade provisria, demais medidas cautelares, e d outras providncias; 21. Lei Estadual n. 13.259, de 20 de outubro de 2009. Dispe sobre o Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul, da Superintendncia dos Servios Penitencirios SUSEPE criado pela Lei n 9.228, de 1 de fevereiro de 1991, e d outras providncias, e suas alteraes; 22. Declarao Universal Dos Direitos Humanos. Adotada e proclamada pela resoluo 217 A (III) da Assembleia Geral das Naes Unidas em 10 de dezembro de 1948; 23. Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro De 1940. Cdigo Penal: Da Aplicao da Lei Penal; Da Imputabilidade Penal; Do Concurso de Pessoas. Das Penas; Das Medidas de Segurana; Da Ao Penal. Da Extino da Punibilidade; Dos Crimes Contra a Pessoa, Dos Crimes Contra o Patrimnio, Dos Crimes Contra a Dignidade Sexual, Dos crimes Contra a Paz Pblica, Dos Crimes Contra a F Pblica, Dos Crimes Contra a Administrao Pblica. 24. Decreto-Lei no 3.689, de 3 de outubro de 1941. Cdigo de Processo Penal: Da Priso e da Liberdade Provisria; Da Execuo das Penas em Espcie. 25. Decreto n 678, de 6 de novembro de 1992. Promulga a Conveno Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de So Jos da Costa Rica), de 22 de novembro de 1969; 26. Decreto n 46.534, de 04 de agosto de 2009. Dispe sobre o Regimento Disciplinar Penitencirio do Estado do Rio Grande do Sul; 27. Resoluo n 14, de 11 de novembro de 1994. Regras Mnimas para o Tratamento do Preso no Brasil. 28. Constituio do Estado do Rio Grande do Sul, texto constitucional de 3 de outubro de 1989. - Dos Princpios Fundamentais: Artigos: 1 e 2; - Da Organizao do Estado: Disposies Preliminares: Artigos: 3 ; 5 ; 6 e 7 ; - Da Administrao Pblica: Artigos: 19; 20; 21; 23; 24; 26 e 27; - Dos Servidores Pblicos Civis: Artigos: 29; 30; 31; 32; 33; 34; 35; 36; 37; 44 e 45; - Do Poder Legislativo: Disposies Gerais: Artigo: 49: - Das Atribuies da Assemblia Legislativa: Artigo 52; - Do Poder Executivo: Artigo 78; - Das Atribuies do Governador: Artigo: 82;
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- Dos Secretrios de Estado: Artigos: 85; 86; 87 e 90; - Do Poder Judicirio: Disposies Gerais: Artigos: 91; 92 e 93; - Do Tribunal de Justia: Artigo: 94; - Dos Juzes de Primeiro Grau: Artigos: 98 e 99; - Do Ministrio Pblico: Artigos 107; 108; 109 e 111; - Da Advocacia-Geral do Estado: Artigos: 114 e 115; - Da Defensoria Pblica: Artigos: 120 e 122; - Da Segurana Pblica: Artigos: 124; 125; 126 e 127; - Da Brigada Militar: Artigo: 129; - Da Polcia Civil: Artigos: 133; 134; 135; - Do Instituto Geral de Percia: Artigo: 136; - Da Poltica Penitenciria: Artigos: 137; 138 e 139. BIBLIOGRAFIAS: 1. Lei Federal n 11.340, de 07 de agosto de 2006. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/lei/l11340.htm 2. Lei Federal n 12.288, de 20 de julho de 2010. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2010/Lei/L12288.htm 3. Lei Estadual n 13.694, de 19 de janeiro de 2011. Disponvel em: http://www3.al.rs.gov.br/legis//M010/M0100099.ASP?Hid_Tipo=TEXTO&Hid_TodasNormas=55774&hTexto=&Hi d_IDNorma=55774 4. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm 5. Lei Federal n 4.898, de http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l4898.htm 6. Lei Federal n 7.210, de http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l7210.htm 7. Lei Federal n . 7.853, de http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l7853.htm 8. Lei Federal n 8.069, de http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8069.htm 9. Lei Federal n 8.072, de http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8072.htm 10. Lei Federal n 8.429, de http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8429.htm 09 11 24 13 25 2 de de de de de de de de dezembro julho outubro julho julho junho junho setembro de de de de de de de de 1965. 1984. 1989. 1990. 1990. 1992. 1993. 1994. Disponvel Disponvel Disponvel Disponvel Disponvel Disponvel Disponvel Disponvel em: em: em: em: em: em: em: em:
11. Lei Federal n 8.666, de 21 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8666cons.htm 12. Lei Federal n 8.930, de http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8930.htm 13. 06
Lei Federal n 9.455, de 7 de abril de 1997. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9455.htm de de de de de 1994. 2001. 2003. 2003. 2006. Disponvel Disponvel Disponvel Disponvel Disponvel em: em: em em: em:
14. Lei Estadual n. 10.098, de 03 de fevereiro http://www3.dataprev.gov.br/sislex/estaduais/rs/43/1994/10098.htm 15. Lei Federal n 10.216, de 6 de http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/leis_2001/l10216.htm 16. Lei Federal n 10.741, de 1 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2003/l10.741.htm 17. Lei Federal n 10.826, de 22 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2003/l10.826.htm de de abril outubro dezembro
18. Lei Federal n 11.343, de 23 de agosto http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/lei/l11343.htm
19. Lei Federal n 11.464, de 28 de maro de 2007. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato20072010/2007/Lei/L11464.htm
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20. Lei Federal n 12.403, de 4 de maio de 2011. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato20112014/2011/lei/l12403.htm 21. Lei Estadual n. 13.259, de 20 de outubro de 2009. http://www.al.rs.gov.br/FileRepository/repLegisComp/Lec%20n%C2%BA%2013.259.pdf Disponvel em:
22. Lei Estadual n. 13.528, de 15 de outubro de 2010. Disponvel em: http://www.al.rs.gov.br/legis/M010/M0100099.ASP?Hid_Tipo=TEXTO&Hid_TodasNormas=54994&hTexto=&Hid_IDN orma=54994 23. Declarao Universal Dos Direitos Humanos - Adotada e proclamada pela resoluo 217 A (III) da Assemblia Geral das Naes Unidas em 10 de dezembro de 1948. Disponvel em: http://portal.mj.gov.br/sedh/ct/legis_intern/ddh_bib_inter_universal.htm 24. Decreto-Lei no 2.848, de 7 de http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del2848.htm dezembro De 1940. Disponvel em:
25. Decreto-Lei no 3.689, de 3 de outubro de 1941. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decretolei/del3689.htm 26. Decreto n 678, de 6 de http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D0678.htm 27. Decreto n 46.534, de 04 http://www.mprs.mp.br/criminal/legislacao/id4408.htm de novembro agosto de de 1992. 2009. Disponvel Disponvel em: em:
28. Resoluo n 14, de 11 de novembro de 1994. Disponvel em: http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:icomNTxUh8kJ:portal.mj.gov.br/services/DocumentManage ment/FileDownload.EZTSvc.asp%3FDocumentID%3D%257B3F19373B-3AD2-4381-A3AEDE18FD7DD67D%257D%26ServiceInstUID%3D%257B4AB01622-7C49-420B-9F7615A4137F1CCD%257D+&cd=1&hl=pt-BR&ct=clnk&gl=br *Alterado em: 13/03/2014. INFORMTICA* PROGRAMAS: 1. Conhecimentos do sistema operacional Microsoft Windows 7 Professional: (1) rea de Trabalho (Exibir, Classificar, Atualizar, Resoluo da tela, Gadgets) e menu Iniciar (Documentos, Imagens, Computador, Painel de Controle, Dispositivos e Impressoras, Programas Padro, Ajuda e Suporte, Desligar, Todos os Programas, Pesquisar Programas e arquivos e Ponto de Partida): saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, classificar, ver as propriedades, identificar, usar e configurar, utilizando menus rpidos ou suspensos, painis, listas, caixa de pesquisa, menus, cones, janelas, teclado e/ou mouse; (2) Propriedades da Barra de Tarefas e do menu Iniciar e Gerenciador de tarefas: saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, identificar, usar, fechar programas e configurar, utilizando as partes da janela (botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse. (3) Janelas para facilitar a navegao no Windows e o trabalho com arquivos, pastas e bibliotecas, Painel de Controle e Lixeira: saber exibir, alterar, organizar, identificar, usar e configurar ambientes, componentes da janela, menus, barras de ferramentas e cones; usar as funcionalidades das janelas, programas e aplicativos utilizando as partes da janela (botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse; (4) realizar aes e operaes sobre bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos: localizar, copiar, mover, criar, criar atalhos, criptografar, ocultar, excluir, recortar, colar, renomear, abrir, abrir com, editar, enviar para, propriedades e etc.; e (5) identificar e utilizar nomes vlidos para bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos. 2. Conhecimentos sobre o programa Microsoft Word 2007: (1) saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela, funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes, incluindo nmero de pginas e palavras, erros de reviso, idioma, modos de exibio do documento e zoom; (2) abrir, fechar, criar, excluir, visualizar, formatar, alterar, salvar, configurar documentos, utilizado as barras de ferramentas, menus, cones, botes, guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (3) identificar e utilizar os botes e cones das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Referncias, Correspondncias, Reviso e Exibio, para formatar, personalizar, configurar, alterar e reconhecer a formatao de textos e documentos; (4) saber identificar as configuraes e configurar as Opes do Word; e (5) saber usar a Ajuda. 3. Conhecimentos sobre o programa Microsoft Excel 2007: (1) saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela, funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes; (2) definir e identificar clula, planilha e pasta; (3) abrir, fechar, criar,
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visualizar, formatar, salvar, alterar, excluir, renomear, personalizar, configurar planilhas e pastas, utilizando as barra de ferramentas, menus, cones, botes, guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (4) saber selecionar e reconhecer a seleo de clulas, planilhas e pastas; (5) identificar e utilizar os cones das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Frmulas, Dados, Reviso e Exibio, para formatar, alterar, selecionar clulas, configurar, reconhecer a formatao de textos e documentos e reconhecer a seleo de clulas; (6) identificar e utilizar os botes das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da pgina, Frmulas, Dados, Reviso e Exibio, para formatar, personalizar, configurar e reconhecer a formatao documentos; e (7) saber usar a Ajuda. Internet Explorer 9 e verses superiores: (1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal do Internet Explorer; (2) identificar e usar as funcionalidades da barra de ferramentas, de status e do Explorer; (3) identificar e usar as funcionalidades dos menus Arquivo, Editar, Exibir, Favoritos, Ferramentas e Ajuda; (4) identificar e usar as funcionalidades das barras de Menus, Favoritos, Botes do Modo de Exibio de Compatibilidade, Barra de Comandos, Barra de Status; e (5) saber bloquear a barra de ferramentas e identificar, alterar e usar a opo Personalizar. Firefox 20.0 ou superior: (1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal do Firefox; (2) identificar e usar as funcionalidades das barras de Menus, Ferramentas, Favoritos, Barra de Comandos e Barra de Status; (3) identificar e usar as funcionalidades dos menus Arquivo, Editar, Exibir, Histrico, Favoritos, Ferramentas e Ajuda. Google Chrome verso 26.0.1410.64 ou superior: 1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal; (2) identificar e saber usar todas as funcionalidades do Google Chrome. Outlook 2007: (1) identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal; (2) identificar e saber usar as funcionalidades das barras de Menus (Arquivo, Editar, Exibir, Ir, Ferramentas, Aes e Ajuda), Ferramentas e Modos de Exibio, do MS Outlook; e (3) identificar e saber abrir, fechar, criar, alterar, visualizar, formatar, salvar, excluir, renomear, enviar e receber e-mail, utilizando funcionalidades da barra de ferramentas, menus, cones, botes, teclado e/ou mouse. BIBLIOGRAFIAS: 1. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows 7 Professional. (Ajuda eletrnica integrada ao MS Windows 7 Professional). 2. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Word). 3. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Excel). 4. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 9e verses superiores (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Internet Explorer). 5. MOZILLA. Ajuda do Firefox 20.0 ou superior (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Firefox). Disponvel em: http://support.mozilla.org/pt-BR/products/firefox?as=u&utm_source=inproduct 6. GOOGLE. Ajuda do Google Chrome 26.0.1410.64 ou superior (Ajuda eletrnica integrada ao Google Chrome). Disponvel em: https://support.google.com/chrome/?hl=pt-BR&p=help&ctx=settings 7. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Outlook 2007 (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS Outlook). *Includo em: 13/03/2014.
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ANEXO II - CRONOGRAMA DE EXECUO PROCEDIMENTOS Publicao do Edital do Concurso Pblico Perodo de Inscries pela internet, atravs do site www.fundatec.org.br Perodo de Solicitao de Iseno Resultado da Solicitao de Iseno ltimo dia para efetuar o Pagamento do Boleto Bancrio Designao das Bancas Examinadoras ltimo dia para entrega do Laudo Mdico dos candidatos inscritos para as cotas de deficientes ltimo dia para entrega do Laudo Mdico dos candidatos que solicitaram condies especiais para o dia de prova Perodo de anlise prvia da documentao entregue pelos candidatos com deficincia, por comisso especfica. Edital de Publicao das Inscries Homologadas Lista Preliminar de Inscritos Perodo de Recursos Homologao das Inscries Edital de Publicao das Inscries Homologadas Lista Oficial de Inscritos e Lista Oficial dos Candidatos com Deficincia Divulgao da Densidade de Inscritos por cargo Edital de Data, Hora e Locais das Provas Terico-objetivas Consulta da Sala de Realizao da Prova no site da FUNDATEC Aplicao das Provas Terico-Objetivas (DATA PROVVEL) Divulgao dos Gabaritos Preliminares Recebimento de Recursos Administrativos dos Gabaritos Preliminares Divulgao dos Gabaritos Oficiais Divulgao das Justificativas para Manuteno/Alterao de Gabaritos Divulgao das Notas Preliminares da Prova Terico-Objetiva Disponibilizao das Grades de Respostas no site da FUNDATEC Perodo de Recursos das Notas Preliminares Divulgao das Notas Oficiais da Prova Terico-Objetiva Convocao para Sorteio Pblico (se necessrio) Divulgao da Lista de Candidatos Empatados (se necessrio) Realizao do Sorteio Pblico (se necessrio) Lista de Classificao dos Candidatos em ordem alfabtica DATAS 06/03/2014 06/03/2014 a 10/04/2014 06/03/2014 a 28/03/2014 04/04/2014 11/04/2014 28/04/2014 28/04/2014 28/04/2014 01/05/2014 a 09/05/2014 13/05/2014 14,15 e 16/05/2014 23/05/2014 23/05/2014 23/05/2014 23/05/2014 01/06/2014 02/06/2014 03, 04 e 05/06/2014 01/07/2014 01/07/2014 07/07/2014 07/07/2014 08, 09 e 10/07/2014 21/07/2014 21/07/2014 21/07/2014 25/07/2014 31/07/2014
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Lista de Classificao dos Candidatos com Deficincia em ordem alfabtica Lista de Homologao Final para Homologao dos Cargos em ordem de classificao Edital de Homologao Final para Homologao dos Cargos em ordem de classificao Edital de Convocao para a Prova de Aptido Fsica Realizao do primeiro grupo de provas aptido fsica Resultado do Primeiro Grupo das provas de aptido fsica Edital de Convocao para o Exame Psicotcnico Realizao do primeiro grupo para Exame Psicotcnico Resultado do Exame Psicotcnico Recebimento de Recurso do Resultado do Exame Psicotcnico Realizao das Reavaliaes dos Exames Psicotcnicos Resultado das Reavaliaes dos Exames Psicotcnicos Investigao social e funcional Lista de candidatos aprovados para o curso de formao
31/07/2014 31/07/2014 31/07/2014 A definir A definir A definir A definir A definir A definir A definir A definir A definir A definir Aps concluso do item anterior
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ANEXO III MODELO DE LAUDO MDICO LAUDO MDICO PARA CANDIDATO QUE DESEJA CONCORRER A RESERVA ESPECIAL DE VAGA PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA (Decreto n 44.300, de 20 de fevereiro de 2006, alterado pelo Decreto n 46.656 de 01de outubro de 2009) Atesto para os devidos fins de direito que o(a) Sr.(a) ___________________________________________________ pessoa com deficincia (espcie)
__________________________________ Cdigo Internacional de Doena (CID 10) ________________________, com o seguinte grau/nvel de deficincia ____________________ (leve, moderado ou alto), sendo a causa desta deficincia (descrever/apresentar a causa da deficincia, mesmo que apenas descrita a provvel causa) _____________________________________________________________________________________, possuindo o (a) candidato (a) o seguinte nvel de autonomia (apresentar o grau de autonomia do(a) candidato(a)) ________________________________________________________________________. Idade Atual: ____________________ Idade que adquiriu a deficincia: ___________________
Atesto, ainda, que a deficincia do(a) candidato(a) acima evidenciada compatvel com as atribuies da funo de ___________________________________________________________. Forneo, tambm, as seguintes informaes complementares: 1. Se deficiente fsico, o(a) candidato(a) faz uso de rtese, prtese ou adaptaes? ( )sim ( )no . Quais membros/partes do corpo esto afetadas? __________________________________________ 2. Se deficiente auditivo, anexar exame de audiometria recente (at seis meses); 3. Se deficiente visual, anexar exame de acuidade em AO (ambos os olhos), com especificao da patologia e do campo visual; 4. Se deficiente mental: especificar, tambm, as reas de limitao associadas e habilidades adaptativas: ___________________________________________________________________________________ 5. Se deficiente com deficincia mltipla, especificar a associao de duas ou mais deficincias:
_____________________________________________________________________________________ Data da emisso deste Laudo: ___/___/______
_________________________________ Assinatura do Mdico Carimbo com nome e CRM do Mdico Especialidade Observaes: O laudo dever conter o nome do mdico, a assinatura, e, ainda, o nmero do CRM desse especialista na rea de deficincia/doena do(a) candidato (a) e o carimbo; caso contrrio, o laudo no ter validade. Este, tambm, dever ser legvel, sob pena de no ser considerado vlido. Este documento um modelo referencial de laudo mdico, podendo ser utilizado ou no, a critrio do mdico. No entanto, o laudo mdico deve conter todos os dados indicados/solicitados acima, a fim de ter validade conforme a legislao em vigor.
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ANEXO IV FORMULRIO DE REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS Nome do candidato:_______________________________________________________ N da inscrio: __________________________________________________ Cargo: __________________________________________________________________
Venho por meio deste, solicitar condies especiais para o dia de prova. Necessidades de Condies Especiais para o Dia de Prova: ( ) Acesso facilitado para cadeirante ( ) Auxlio preenchimento na grade de respostas ( ) Cadeira ergonmica cobrindo os ombros ( ) Intrprete de Libras ( ) Ledor ( ) Mesa para cadeirante ( ) Prova ampliada (fonte 15) ( ) Sala climatizada ( ) Sala para Amamentao ( ) Sala prxima ao banheiro ( ) Sala trrea ou acesso com uso de elevador ( ) Tempo adicional de 1 hora ( ) Uso de cadeira alcochoada ou uso de almofada ( ) Uso de prtese auditiva Motivo/Justificativa:
Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID ________ Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: _____________________________________
obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.
________________,_____ de ________de
_________________________________ Assinatura do Mdico Carimbo com nome e CRM do Mdico Especialidade
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ANEXO V FORMULRIO DE REQUERIMENTO DE ISENO De acordo com a Lei Estadual n 13.153, de 16 de abril de 2009, os candidatos com deficincia que tiverem renda mensal familiar per capita de at 1,5 (um e meio) salrio mnimo nacional podem pleitear a iseno do pagamento da taxa de inscrio. OBS: Para obteno da Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio o candidato alm de providenciar a inscrio provisria, dever preencher este requerimento de iseno, anexar os documentos comprobatrios e a cpia do boleto bancrio de inscrio. INFORMAES SOBRE O CANDIDATO NOME: ______________________________________________________________________________ (nome completo, sem abreviatura) DOCUMENTO DE IDENTIDADE: __________________________________________________________ (anexar cpia frente e verso do documento de identidade) ESTADO CIVIL: ___________________________ (em caso de casado anexar cpia da certido de casamento) CARGO PRETENDIDO:_______________________ N DE INSCRIO:__________________________ INFORMAES SOBRE MORADIA - Assinalar as pessoas que residem com o candidato ( ) PAI ( ) ME ( ) CNJUGE OU COMPANHEIRO ( ) IRMOS - Quantos ? _____ ( ) FILHOS - Quantos ? _____ ( )Outros, especificar: ____________________________________ CONDIES PROFISSIONAIS - Assinalar a situao correspondente ao candidato, cnjuge ou companheiro(a), se for o caso, me e/ou pai do candidato solteiro CNJUGE OU CANDIDATO COMPANHEIRO(A) PAI ME Desempregado ( ) ( ) ( ) ( ) Autnomo ( ) ( ) ( ) ( ) Trabalhador com carteira assinada ( ) ( ) ( ) ( ) Servidor pblico ( ) ( ) ( ) ( ) Aposentado ( ) ( ) ( ) ( ) Pensionista ( ) ( ) ( ) ( ) Nunca trabalhou ( ) ( ) ( ) ( ) Outros (especificar):_________________________________________________________ Declaro que as informaes prestadas neste documento so verdadeiras. Informo, ainda, que estou ciente de que, se comprovada a omisso ou a inveracidade nas informaes prestadas ou nos documentos apresentados, fico sujeito s penalidades legais cabveis. Estou ciente de que a falta parcial ou total de informaes ou documentos de minha inteira responsabilidade, sendo tal situao motivo para indeferimento desta solicitao. Data: ____/____/________ Assinatura do candidato: ____________________________________ (registrar a assinatura em cartrio)
PARECER (uso exclusivo da FUNDATEC) ( ) DEFERIDO ( ) INDEFERIDO MOTIVO: __________________________________________ Data: ____/____/________ Assinatura: ____________________________________
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ANEXO VI MODELO DE ATESTADO PARA PROVA DE CAPACIDADE FSICA
MODELO DE ATESTADO MDICO
Atesto que________________________________________________________________________________ RG n______________________ est APTO fisicamente para ser submetido aos testes mencionados no item 12.13 do Edital de Abertura referentes Prova de Capacidade Fsica no Concurso da SUSEPE, para o cargo de AGENTE PENITENCIRIO.
.........................................., ......de.........................de 2014
____________________________________ Assinatura do Mdico - RM N
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ANEXO VII - PERFIL PSICOLGICO REA INTELECTIVA E PERCEPTIVA PARMETRO DESCRIO ELEVADO Capacidade de centralizar suas atenes durante toda a durao da tarefa, ao mesmo tempo em que est atento ao que est acontecendo a sua volta. Capacidade que o indivduo tem na percepo de mincias e detalhes ADEQUADO Facilidade e objetividade na expresso do pensamento, por meio de verbalizao clara e eficiente, sendo eficaz na comunicao; capacidade de transmitir e emitir mensagens e idias sejam oral e escrita. BOM Ter memria auditiva (sons) e visual (memorizar rostos, lugares e cenas). ELEVADO Capacidade de raciocnio lgico, saber resolver problemas com objetividade, coerncia e rapidez. ELEVADO Capacidade de enfrentar situaes novas e de se adaptar a elas de forma rpida e eficiente. Capacidade de observao, anlise e sntese e viso estratgica (estar atento ao todo, antevendo cenrios, coordenando atividades metas e aes com viso de futuro). REA DA PERSONALIDADE ELEVADO Habilidade para reconhecer as prprias emoes, diante de um estmulo qualquer, antes que elas interfiram em seu comportamento, controlando-as, a fim de que sejam manifestadas de maneira adequada no meio em que estiver inserido, devendo o candidato adaptar-se s exigncias ambientais, mantendo intacta a capacidade de raciocnio. ELEVADO Habilidade de manter suas atividades em bom nvel, quando privado da satisfao de uma necessidade pessoal, em uma dada situao profissional ou pessoal ELEVADO Capacidade de controlar a manifestao da energia agressiva, a fim de que a mesma no surja de forma inadequada em seu comportamento, e para que, ao mesmo tempo, possa direcion-la realizao de atividades que sejam benficas para si e para terceiros. BOM Capacidade de ser colocar de forma atuante, no passiva, diante das necessidades de tarefas ou situaes. Tal capacidade implica em uma disposio para agir tomando a frente em uma determinada situao. ADEQUADO Habilidade para agregar as foras existentes em um grupo, visando atingir objetivos pr-definidos. Facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as aes das pessoas, estando o futuro gestor disponvel para desenvolver suas potencialidades. ELEVADO Capacidade de resilincia para suportar uma longa exposio a agentes estressores, sem sofrer danos importantes em seu organismo e sem que tais agentes interfiram na sua capacidade cognitiva. REA DAS RELAES INTERPESSOAIS BOM Capacidade de respeitar hierarquias, regras, normas e regulamentos. ELEVADA Capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as exigncias de cada estabelecimento prisional/Instituio em que estiver inserido. Capacidade de lidar com adversidades. BOM Capacidade de agir proativamente, buscando solues de problemas, demonstrando determinao, senso crtico e postura aps se cientificar das possveis consequncias, agindo com prudncia e cuidado.
COMPETNCIAS Ateno concentrada e difusa
Capacidade de comunicao verbal e escrita
Memria Raciocnio Lgico Capacidade intelectual
Controle Emocional
Tolerncia Frustrao
Controle e canalizao produtiva da agressividade
Iniciativa
Potencial Gesto
de
Liderana
Disposio para o trabalho
Respeitar regras e normas institucionais Adaptabilidade/Flexibilidade
Tomada de deciso
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Capacidade de cooperar trabalhar em grupo
ELEVADO
Responsabilidade Postura tico-profissional Tcnica na execuo de tarefas Capacidade de Empatia
ELEVADO ELEVADO ADEQUADO BOM
Capacidade de mediar conflitos
BOM
Disposio em trabalhar em grupo e equipe utilizando suas habilidades em prol da realizao de aes para a concluso das tarefas, visando atingir os objetivos definidos pelos seus componentes. Capacidade do indivduo tomar decises, assumindo suas consequncias. Capacidade de agir de forma neutra, atendendo as demandas sem qualquer tipo de distino, preferncia ou discriminao. Capacidade de planejamento, organizao no desenvolvimento das tarefas. Capacidade de se colocar no lugar do outro, de perceber e reagir adequadamente s necessidades, sentimentos e comportamentos dos colegas e da populao carcerria. Capacidade de negociao, de argumentao, buscar o consenso de idias, demonstrar firmeza em seus posicionamentos, sem ser intransigente.
Legenda: ELEVADO: muito acima dos nveis medianos; BOM: Acima dos nveis medianos; ADEQUADO: dentro nos nveis medianos. Indicadores restritivos ao desempenho da funo: INDICADORES Dependncia Qumica (lcool e drogas) Psicopatologias em Geral Falta de idoneidade moral
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ANEXO VIII - DELEGACIAS PENITENCIRIAS REGIONAIS 1 Delegacia Penitenciria Regional - Sede: Canoas Instituto Penal de Gravata Santos e Medeiros Instituto Penal de Canoas Instituto Penal de Novo Hamburgo Instituto Penal de So Leopoldo Presdio Estadual de Taquara Presdio Estadual Feminino de Torres Instituto Penal Masculino de Torres Penitenciria Modulada Estadual de Osrio Penitenciria Modulada Estadual de Montenegro Instituto Penal de Montenegro Anexo Feminino PM de Montenegro Anexo IP Novo Hamburgo 2 Delegacia Penitenciria Regional Sede: Santa Maria Presdio Regional de Santa Maria Penitenciria Estadual de Santa Maria Instituto Penal de Santa Maria Presdio Estadual de Agudo Presdio Estadual de Caapava do Sul Presdio Estadual de Cacequi Presdio Estadual de Jaguari Presdio Estadual de Julio de Castilhos Presdio Estadual de Santiago Presdio Estadual de So Francisco de Assis Presdio Estadual de So Sep Presdio Estadual de So Vicente do Sul Anexo PE Caapava do Sul Anexo PE Santiago Anexo PE So Francisco de Assis 3 Delegacia Penitenciria Regional Sede: Santo ngelo Instituto Penal de Santo ngelo Instituto Penal de Iju Presdio Estadual de Cerro Largo Presdio Estadual de Cruz Alta Presdio Estadual de Santa Rosa Presdio Estadual de Santo Cristo Presdio Estadual de So Luiz Gonzaga Presdio Estadual de Trs Passos Presdio Regional de Santo ngelo Penitenciria Modulada de Iju Anexo PE Cruz Alta Anexo PE Santa Rosa Anexo PE Santo Cristo Anexo PE Trs Passos 4 Delegacia Penitenciria Regional Sede: Passo Fundo Presdio Estadual de Carazinho Presdio Estadual de Erechim Presdio Estadual de Espumoso Presdio Estadual de Frederico Westphalen Presdio Estadual de Getlio Vargas Presdio Estadual de Ira Presdio Estadual de Sarandi Presdio Estadual de Soledade Presdio Regional de Passo Fundo Presdio Estadual de Palmeira das Misses Instituto Penal de Passo Fundo
Presdio Regional de Passo Fundo Anexo PE Carazinho Anexo PE Palmeira das Misses Anexo PE Sarandi 5 Delegacia Penitenciria Regional Sede: Pelotas Presdio Estadual de Camaqu Presdio Estadual de Canguu Presdio Estadual de Jaguaro Penitenciria Estadual de Rio Grande Presdio Estadual de Santa Vitria do Palmar Presdio Regional de Pelotas Anexo PE Camaqu Anexo PE Jaguaro Anexo PE Pelotas Anexo PE Rio Grande 6 Delegacia Penitenciria Regional - Sede: Santana do Livramento Instituto Penal de Uruguaiana Penitenciria Estadual de Santana do Livramento Penitenciria Modulada Estadual de Uruguaiana Presdio Estadual de Alegrete Presdio Estadual de So Borja Presdio Estadual de Dom Pedrito Presdio Estadual de Itaqui Presdio Estadual de Lavras do Sul Presdio Estadual de Quara Presdio Estadual de Rosrio do Sul Presdio Estadual de So Gabriel Presdio Regional de Bag Anexo PE Alegrete Anexo PE Bag Anexo PE Dom Pedrito Anexo PE Itaqui Anexo PE Quara Anexo PE Rosrio do Sul Anexo PE Santana do Livramento Anexo PE So Borja Anexo PE So Gabriel Anexo Albergue Estadual de Uruguaiana 7 Delegacia Penitenciria Regional - Sede: Caxias do Sul Penitenciria Industrial de Caxias do Sul Penitenciria Regional de Caxias do Sul Instituto Penal de Caxias do Sul Presdio Estadual de So Francisco de Paula Presdio Estadual de Bento Gonalves Presdio Estadual de Canela Presdio Estadual de Guapor Presdio Estadual de Lagoa Vermelha Presdio Estadual de Nova Prata Presdio Estadual de Vacaria Anexo PE Bento Gonalves Anexo PE Canela Anexo PI Caxias do Sul Anexo PE Guapor Anexo PE Vacaria 8 Delegacia Penitenciria Regional - Sede: Santa Cruz do Sul Presdio Estadual de Arroio do Meio Presdio Estadual de Candelria
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Presdio Estadual de Encantado Presdio Estadual de Encruzilhada do Sul Presdio Estadual de Lajeado Presdio Estadual de Cachoeira do Sul Presdio Estadual de Rio Pardo Presdio Estadual de Sobradinho Colnia Penal Agrcola de Venncio Aires Presdio Regional de Santa Cruz do Sul Anexo PE Cachoeira do Sul Anexo PE Candelria Anexo PE Lajeado Anexo PR Santa Cruz do Sul Anexo PE Sobradinho 9 Delegacia Penitenciria Regional Sede: Charqueadas Colnia Penal Agrcola - Charqueadas Presdio Estadual de So Jernimo Instituto Penal de Charqueadas Penitenciria de Alta Segurana de Charqueadas Penitenciria Estadual de Charqueadas Penitenciria Estadual do Jacu - Charqueadas Penitenciria Estadual Feminina de Guaba Penitenciria Modulada Estadual de Charqueadas Penitenciria Estadual de Arroio dos Ratos Anexo Feminino PM Charqueadas 10 DPR - Casas Especiais: Porto Alegre Instituto Penal Feminino de Porto Alegre Instituto Penal "Padre Pio Buck" Instituto Penal de Viamo Instituto Psiquitrico Forense Instituto Irmo Miguel Dario Patronato Lima Drummond Presdio Central de Porto Alegre Penitenciria Feminina Madre Pelletier Anexo Albergue Feminino Hospital Vila Nova Demais estabelecimentos penitencirios que sero criados.
28

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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SECRETARIA DA SEGURANA PBLICA SUPERINTENDNCIA DOS SERVIOS PENITENCIRIOS

EDITAL N 01/2014 SUSEPE

DAS FASES DO CONCURSO

Internet no endereo http://www.fundatec.org.br.

DAS INSCRIES E SUAS CONDIES

4.2. Requisitos para inscrio em concurso para provimento do cargo:

Recolhimento do Valor da Taxa de Inscrio:

Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio para Candidatos com Deficincia:

4.6.4. No dia referido no Anexo II - Do Cronograma de Execuo ser divulgado no stio:

4.7.3. Candidatos Com Deficincia e/ou com Necessidades de Condies Especiais:

4.8.1. A correta interpretao do atendimento aos requisitos do cargo de responsabilidade exclusiva do

Homologao e indeferimento das inscries:

Componentes das Provas de Conhecimento LNGUA PORTUGUESA INFORMTICA RACIOCNIO LOGICO

N mnimo de pontos p/ Componente 10 03 03

Observao: Cada questo considerada correta vale 1 (um) ponto.

No sero considerados os recursos protocolados fora do prazo.

DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

DA PROVA DE CAPACIDADE FSICA

12.12.1. A FUNDATEC no se responsabilizar por perdas ou extravio de objetos e equipamentos eletrnicos

Os candidatos sero submetidos a dinmicas de grupo e entrevistas individuais.

DA INVESTIGAO SOCIAL E FUNCIONAL DO CANDIDATO

DA CLASSIFICAO FINAL PARA FINS DE NOMEAO

16.4.2. 16.4.3. 16.4.4. 16.4.5. 16.4.6. 16.4.7.

DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL

DAS DISPOSIES FINAIS

Porto Alegre, 06 de maro de 2014

18. Lei Federal n 11.343, de 23 de agosto http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/lei/l11343.htm

19. Lei Federal n 11.464, de 28 de maro de 2007. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato20072010/2007/Lei/L11464.htm

_____________________________________________________________________________________ Data da emisso deste Laudo: ___/___/______

obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.

_________________________________ Assinatura do Mdico Carimbo com nome e CRM do Mdico Especialidade

ANEXO VI MODELO DE ATESTADO PARA PROVA DE CAPACIDADE FSICA

MODELO DE ATESTADO MDICO

.........................................., ......de.........................de 2014

____________________________________ Assinatura do Mdico - RM N

COMPETNCIAS Ateno concentrada e difusa

Capacidade de comunicao verbal e escrita

Memria Raciocnio Lgico Capacidade intelectual

Controle e canalizao produtiva da agressividade

Disposio para o trabalho

Respeitar regras e normas institucionais Adaptabilidade/Flexibilidade

Capacidade de cooperar trabalhar em grupo

Responsabilidade Postura tico-profissional Tcnica na execuo de tarefas Capacidade de Empatia

ELEVADO ELEVADO ADEQUADO BOM

Capacidade de mediar conflitos

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___________________________________________________________________________________ Data da emisso deste Laudo: _/_/____