INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA FRONTERA DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SAN CRISTBAL, EDO.

TCHIRA

Fundamentos de Ergonoma

Participante
Luis Alberto Vivas Rosales Asesora Rosa Ana Mendoza

San Cristbal, Marzo de 2014.

INDICE
PP. Introduccin.. Definiciones conocidas.. Conclusiones Recomendaciones.. Bibliografa 2 3 7 8 9

INTRODUCCIN
El desarrollo tecnolgico se mide sobre la base de los diversos tipos de produccin: produccin artesanal, produccin mecanizada, produccin automatizada; el papel del hombre en los sistemas hombre-tcnica-ambiente varia para cada uno de ellos. Es indispensable adecuar la tcnica al uso humano para que los cambios tecnolgicos puedan incrementar la productividad del trabajo preservando la salud, seguridad y bienestar de las personas. La Ergonoma, disciplina de las comunicaciones recprocas del hombre y su ambiente socio tcnico, propicia el ajuste constante, recproco y sistmico entre el hombre y el ambiente, diseando la situacin de trabajo de manera que resulte plena de contenido y adecuada a las capacidades psicofisiolgicas y necesidades del ser humano. Para ello se apoya en diferentes ciencias para llevar a cabo su labor; en el presente trabajo se resumen los conocimientos bsicos sobre el concepto de ergonoma a travs de la historia, adems de cmo esta ciencia apoya a la Neurociencia del Trabajo en ese proceso mental de aprendizaje del trabajador, en los diferentes procesos en que este est involucrado durante su jornada laboral, buscando que realice la misma sin ningn tipo de lesin, creando un ambiente saludable siendo a su vez ms productivo.

DEFINICIONES CONOCIDAS El termino ergonoma proviene de las palabras griegas ergo que significa (trabajo) y nomos que significa (ley o norma); la primera referencia a la ergonoma aparece recogida del libro del polaco Wojciech Jastrzebowki (1857) titulado Compendio de Ergonoma o de la Ciencia del Trabajo Basada en Verdades tomadas en la Naturaleza, segn la traduccin de Pacaud (1974) dice: para empezar un estudio cientfico del trabajo y elaborar una concepcin de la ciencia del trabajo, no debemos someterla a otras disciplinas cientficas; sino que debemos recurrir simultneamente a nuestras facultades fsicas, estticas, racionales y morales. De cualquier forma, la utilizacin del trmino ergonoma se debe a Murrell y ha sido adoptado oficialmente durante la creacin, en julio de 1949, de la primera sociedad de ergonoma la Ergonomics Research Society, fundada por ingenieros, Fisilogos y Psiclogos britnicos con el fin de adaptar el trabajo al hombre. Durante la segunda guerra mundial el progreso de la tecnologa haba permitido desarrollar maquinarias ms complejas, que a pesar de un riguroso proceso de seleccin, la motivacin y entrenamiento; la plasticidad del hombre tena lmites para responder a los requerimientos de los procesos. Por lo tanto el anlisis de las necesidades y posibilidades del hombre, no poda fundamentarse nicamente en el hecho de ponerse en su lugar, se necesitaban de nuevos conocimientos de tal forma que le permitiese anticipar el comportamiento de las personas en una relacin hombre

mquina, para de esta forma reducir los riesgos y aumentar el grado de fiabilidad humana. Es por ello que tambin los profesionales en ergonoma utilizan varios conceptos que pueden enmarcar el quehacer cotidiano que por supuesto, a travs del tiempo ha venido evolucionando hasta nuestros das. Dentro de las definiciones ms comunes se encuentra: Murrell (1965): la ergonoma es

un estudio del ser humano en su ambiente laboral; para Singl enton (1969), es el estudio de la interaccin del hombre y las condiciones ambientales; segn Grandjean (1969), considera que la ergonoma es el estudio del comportamiento del hombre en su trabajo; para Faverge (1970), es el anlisis de los procesos industriales centrado en los hombres que aseguran su funcionamiento; Montmollin (1970), escribe que es una tecnologa de las comunicaciones dentro de los sistemas hombre maquina; para Cazamian (1973), la ergonoma es un estudio multidisciplinar del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas; y para Wisner (1973), la ergonoma es el conjunto de conocimiento s cientficos relativos al hombre y necesarios para concebir tiles, mquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con la mxima eficiencia, seguridad y confort. Para los autores del mtodo L.E.S.T Gulaud, Beauchesme, Gautrat y Roustang (1795) el cual es un anlisis de las condiciones de trabajo del obrero en la empresa, definen la ergonoma como el anlisis de las condiciones de trabajo que conciernen al espacio fsico del trabajo, ambiente trmico, ruidos, iluminacin, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energtico, carga mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo y todo aquello que puede poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio Psicolgico y nervioso. Por ultimo para Pheasant (1988), la ergonoma es la aplicacin cientfica que relaciona a los seres humanos con los problemas de un proyecto tratando de acomodar el lugar de trabajo al sujeto y el producto al consumidor. Tomando en consideracin lo antes expuesto podemos observar dos corrientes de ergonoma, una que es Americana o anglosajona y la otra que es europea o francesa. La primera estudia las condiciones de trabajo bajo un anlisis cuantitativo y la segunda estudia la interaccin de los procesos que intervienen en la jornada laborar, pero al final ambas corrientes buscan el

mismo fin que es el bienestar del trabajador.

En Venezuela no tomamos una corriente especfica sino que nos regimos por ambas tratando de buscar el bienestar del trabajador; tal y como se describe por las leyes y reglamentos como la Constitucin de la

Repblica Bolivariana de Venezuela, Ley del Trabajo, la LOPCYMAT Reglamento de la LOPCYMAT. Otras definiciones estn desarrolladas sobre el inters o criterio que puede tener una determinada organizacin tal es el caso de la Organizacin Internacional del trabajo OIT la cual establece: La ergonoma es un estudio sistemtico de las personas en su entorno de trabajo con el fin de mejorar su situacin laboral, su condicin de trabajo y las tareas que realiza ; para la Asociacin Internacional de la ergonoma es la disciplina cientfica relacionada con la comprensin de la interaccin de los humanos y otros elementos de un sistema, y la profesin que aplica teora principios datos rendimiento general En el mbito laboral destaca la neuroergonoma (Parasuraman & Rizzo, 2007). La neuroergonoma pretende mejorar la interaccin hombremquina mediante la aplicacin del conocimiento sobre el cerebro. En neuroergonoma tambin se utiliza la realidad virtual, por ejemplo, para estudiar de forma segura cmo se comportaran los trabajadores en situaciones de peligro simuladas por ordenador, y para entrenar a los trabajadores en tareas complejas como el pilotaje de aviones y la teleciruga. Otra aplicacin consiste en disear aparatos de vigilancia de la actividad psicofisiolgica del trabajador (actividad muscular y cerebral, tasa cardaca, sudoracin, frecuencia de respiracin y de parpadeo, etc.) para evitar estados de somnolencia, fatiga, distracciones o emociones negativas durante la ejecucin de tareas peligrosas. Adems este sistema me permite evaluar las diferentes posturas que puede adoptar un trabajador en su puesto de trabajo, de tal forma, que este no est bajo presin, por el hecho de estar y

mtodos para disear, a fin de optimizar el bienestar humano y el

siendo observado y me altere su postura y me arroje un falso positivo, sobre el comportamiento del trabajador. Existen varios mtodos de evaluacin tales como el nombrado anteriormente Mtodo L.E.S.T, Anlisis RULA entre otros, que permite obtener resultados para tomar decisiones inmediatas o a mediano plazo

sobre el cambio de la distribucin del espacio as como de uso de equipos, de tal forma que este active la parte cognitiva y obtenga un nuevo aprendizaje sobre la actividad, sin que sufra ningn tipo de lesin a corto, mediano o largo plazo, en el desarrollo de su jornada laboral,

desenvolvindose de esta manera en forma segura y sin ningn tipo de lesin. Desde el punto de vista personal considero que el trabajador debe ser constantemente educado y evaluado sobre su desenvolvimiento en su puesto de trabajo as como de llevar el registro en torno a las mejoras, correcciones y resultados de su desempeo, porque en Venezuela aunque existe una normativa al respecto en la LOPCYMAT de sanciones por no cumplir con estos requerimientos al respecto en sus artculos 118, 119, 120. Muchas empresas hacen caso omiso y los trabajadores terminan lesionndose o desarrollando enfermedades ocupacionales; que de

nuestros legisladores hacer cumplir las leyes y por parte de los empleadores acatarlas para que esta forma la relacin de ambiente entre trabajador empresa estado funciones como tiene que ser.

CONCLUSIONES
La ergonoma es una ciencia que cuenta con bastantes reas de aplicacin como se pudo mencionar anteriormente, y con enfoques distintos, buscando la adaptacin del medio al trabajador.

La ergonoma no solo puede ser aplicada en aquellos procesos de trabajo dentro de una industria, sino tambin en cualquier espacio o actividad en nuestros hogares, todo esto con la finalidad de lograr un mejor desempeo.

Por otro lado la ergonoma tambin es aplicada hacia el producto generado por la empresa, para que el consumidor final tambin sea beneficiado en el uso del mismo.

Histricamente la ergonoma busca que el trabajador realice su actividad sin ningn tipo de lesin pero queda del compromiso mutuo entre los trabajadores empresarios y el estado, cumplir con lo que le corresponde a cada quien dentro de esta relacin de ambiente.

RECOMENDACIONES

Se recomienda que todo trabajador independientemente de la activa que realice debe de ser formado en el rea que se desempea constantemente tratando de buscar el mejor beneficio para el mismo con el objeto de que no se lesione.

Igualmente con las mejoras se debe de hacer evaluaciones continuas del desempeo cambios. para controlar las variables que intervienen con nuevos

Cumplir con las leyes que establecen los diferentes reglamentos buscando al final un control de los procesos para finalmente llegara estandarizar los mismos.

BIBLIOGRAFA
IUFRONT virtual La Salud y la seguridad en el Trabajo. Disponible en: http://www.ergonomia.cl/oit1.html

Eduardo

Cerda.

Fundamentos

de

la

Ergonoma.

Disponible

en:

http://www.sigweb.cl/biblioteca/FundamentosErgonomia.pdf

Pedro R. Mondelo. (2000). Ergonoma I Fundamentos. Tercera Edicin, Editorial Alfaomega, ediciones UPC Universidad Politcnica de Catalunya.