Colaboradores en primer lugar, es as realmente? | MBA & Educacin Ejecutiva - Am...

Pgina 1 de 1

Sabado 10 de Diciembre de 2011 Registro Newsletter Publicidad Atencin Online

Colaboradores en primer lugar, es as realmente?

No son pocas las investigaciones que muestran los altos ndices de descontento de profesionales jvenes y experimentados. Es que en varios casos las empresas consideran el factor humano como un tema menor.
Autor: Simo Mairins, www.administradores.com.br
10/08/2011

Valorar el trabajo de los subordinados para muchos lderes en Brasil es an insuficiente, dice Paulo Buchsbaum, co-autor del libro Negocios S/A: Administracin en la prctica. Las empresas brasileas han modernizado sus estructuras y mtodos. Sin embargo, todava queda mucho por mejorar. No son pocos los estudios recientes que vinculan los altos niveles de insatisfaccin profesional que sienten los jvenes y ms experimentados, con sus puestos de trabajo. Las empresas brasileas se han dado cuenta de que el factor humano es indispensable para sus negocios? En teora s. Sin embargo, en la prctica est mucho ms presente en los sitios web corporativos, en los discursos, en los folletos y en las presentaciones de RRHH de las empresas, que en la vida real. Por eso, pese a la profusin de bellas palabras, muchas personas se sienten infelices en su vida profesional, afirma Buchsbaum. Sin duda, hubo una evolucin en la atencin a las personas, pero hay muchas imperfecciones en el proceso competitivo que permite que diferentes prcticas administrativas ineficaces sobrevivan, incluyendo la cuestin humana", dijo Buchsbaum. Segn l, las empresas que centran su atencin en las personas "tienen mucho ms futuro. Sin embargo, esto no sucede, muchas veces, a corto plazo. Los empresarios y directivos con una visin ms inmediata terminan por considerar, en la prctica, el factor humano como un tema menor". Al final cuentas, Existe la receta para ser un buen lder? Para Buchsbaum, la respuesta es categrica: no. "Hay diferentes tipos de lderes. Un lder puede actuar en un rea interna de una gran empresa, ser propietario de un pequeo negocio, ser un CEO de una multinacional o ser capataz de una fbrica en el interior de China. Las propias reas en la empresa demandan diferentes tipos de lderes, de acuerdo con sus caractersticas ", explica. En lugar de una receta general, se puede desarrollar un conjunto de recomendaciones flexibles. Dado un contexto definido, es posible definir mejor los atributos necesarios para un buen lder ", aade. De acuerdo con Buchsbaum, las escuelas brasileas de educacin primaria y secundaria, "se preocupan mucho ms de transmitir contenidos, sin aplicarlos, lo que afecta el futuro de cada uno de ellos. "Cualquier otro asunto que podra animarlos a hacer varias actividades, incluido el espritu empresarial, son prcticamente olvidados", dice. www.administradores.com.br

http://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/colaboradores-en-primer-lugar-es-a... 10/12/2011