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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

ADMINISTRAO
3 SEMESTRE

DIMITRI BATISTA ALVES

RA 3808640964

RICARDO FERREIRA DE SOUZA

RA 4346852760

LILIAN LCIA DA SILVA CAMPOS

RA 1299905573

FRANCISMARA LUCAS DA SILVA

RA 4346848576

DIOGO CARDOSO LOPES

RA 3808639900

CONTABILIDADE INTERMEDIARIA

PROFESSOR EAD: Gisele Zanardi


PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: Marlucio Nery

BELO HORIZONTE - 2013


EXECUO

ETAPA 1:

PASSO 1:
BALANCETE DE VERIFICAO:
Sua base est no mtodo das partidas dobradas, cuja finalidade de averiguar se
os saldos das contas contbeis esto equilibradas.

REGRA:
Para todo dbito lanado numa conta haver um crdito lanado em outra conta.
No haver saldo devedor sem saldo credor.
O Balancete funciona como um instrumento contbil para tomada de decises.
Os lanamentos contbeis efetuados no Livro Dirio tm seus reflexos no Livro
Razo. Significa o terceiro passo do processo contbil.
As empresas realizam os lanamentos contbeis dirios, semanais, quinzenais,
mensais, etc... De acordo com o profissional responsvel pela empresa.
So estabelecidos os seguintes controles contbeis:
1) Realizao dos lanamentos ou registros contbeis.
2) Ocorre o agrupamento das contas que so registradas no dirio (lanamentos).
3) Ocorre a conferncia dos saldos contbeis atravs do balancete (cpia da razo).
Os Balancetes de verificao podem ser feitos em duas colunas (modelo mais
simplificado) ou quatro colunas (modelo mais complexo), e a empresa que escolhe um
dos modelos.
Os totais a dbito e a crdito do movimento, assim como os totais a dbito e a
crdito do saldo, esto equilibrados confirmando que as partidas dobradas foram
perfeitamente executadas.
O Balancete um demonstrativo do saldo de todas as contas lanadas no livro
razo. Todos os lanamentos contbeis efetuados no livro dirio tem reflexos no livro
razo, onde lanado o valor a dbito em uma conta e a crdito em outra conta (mtodo
de partidas dobradas).
A soma de todas as contas devedoras dever ser igual soma dos valores de
todas as contas credoras.
O Balancete de verificao ou Balancete analtico, mostra de forma simplificada,
2

os saldos das contas patrimoniais e de resultado de um determinado perodo da empresa.


Quando utilizado facilita a verificao e a consolidao dos saldos contbeis, e
um instrumento muito utilizado pelas empresas pela sua objetividade e praticidade.

IDENTIFICAO DE ERROS DE LANAMENTOS:


Aps a verificao da diferena de resultado entre as somas de dbitos (saldos
devedores) e dos crditos (saldos credores), constata-se que os registros contbeis que
os registros contbeis no esto corretos; torna-se necessrio a conferncia (pesquisa) de
todos os lanamentos contbeis, para a identificao do erro, e quanto menor for o
perodo de abrangncia do Balancete, mais eficiente ser a contabilidade.
Algumas instituies financeiras, como os bancos, por exemplo, realizam
balancetes dirios, para a existncia de maior controle de grande quantidade de
lanamentos, permitindo assim a deteco dos erros de um dia para o outro.
Em algumas situaes o Balancete no consegue evidenciar possveis erros,
como:

Lanamentos de dbitos e crditos em contas erradas, mesmo quando o total do


Balancete apresente valores idnticos.

No evidencia possveis inverses de lanamentos.

Conclumos ento, que o Balancete de Verificao nem sempre detectar o erros


nos registros contbeis, mas cada vez mais se tem tornado um poderoso instrumento
para embasar decises empresariais.
Atravs de Balancetes mensais a empresas ter um resumo de todas as operaes
e de todos os saldos existentes no final do perodo.
Dessa forma, o "poder decisrio" conhecer o resultado financeiro e econmico
da empresa no final de um determinado perodo, sem a necessidade de estruturar um
balano. Sendo de fundamental importncia para as tomadas de decises.

PASSO 2:

Tabela 1 Companhia Beta

Contas
Receitas de Servios
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
Fornecedores (Curto Prazo)
Duplicatas a Receber (Curto Prazo)
Veculos
Proviso para crdito de Liquidao Duvidosa
Despesas com Vendas
Duplicatas a pagar (Curto Prazo)
Emprstimos (Longo Prazo)
Reserva de Lucros
Despesas de Depreciao
Despesas com salrios
Despesas com Impostos
Capital Social
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)
Mveis e Utenslios
Equipamentos
Disponvel
TOTAL

Saldo em Reais
477.000
57.000
90.000
180.000
45.000
33.000
27.000
54.000
45.000
60.000
37.500
189.000
52.500
294.000
6.000
285.000
270.000
30.000
2.232.000

Fonte: O Autor da ATPS

Cia Beta
Balancete de Verificao
Data: 31/12/2010
Contas
Caixa

Em Reais
Movimento
Dbito

Em Reais
Movimento
Crdito
4

Capital Social
Receitas de Servios
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
Fornecedores
Duplicatas a Receber (Curto Prazo)
Veculos
Proviso para crdito de Liquidao Duvidosa
Despesas com Vendas
Duplicatas a Pagar (Curto Prazo)
Emprstimos (Longo Prazo)
Reservas de Lucros
Despesas de Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)
Mveis e Utenslios
Equipamentos
Disponvel
TOTAL

294.000
477.000
57.000
90.000
180.000
45.000
33.000
27.000
54.000
45.000
60.000
37.500
189.000
52.500
6.000
285.000
270.000
30.000
1.116.000,00

1.116.000,00

PASSO 3:
CONTAS DE RECEITAS
Receitas de Servios
CONTAS DE DESPESAS
Despesas com Vendas
Despesas de Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
TOTAL

477.000

27.000
37.500
189.000
52.500
306.000,00

Receitas - Despesas = 477.000,00 - 306.000,00 = R$ 171.000,00


Houve lucro no valor de R$ 171.000,00, pois as Receitas foram maiores que as
Despesas.

PASSO 4:
1)
Duplicatas a Receber (Curto Prazo)
Duplicatas descontadas (Curto Prazo)

R$ 180.000,00
R$ 57.000,00
5

Proviso para crdito de liquidao duvidosa

R$ 33.000,00

Disponvel
R$ 30.000,00
___________________________________________________________
Total de Ativo Circulante

R$ 300.000,00

2)
O Balancete de verificao tem como base o mtodo das partilhas dobradas e
tem como finalidade averiguar se os saldos das contas contbeis esto em equilbrio.
O Balancete um instrumento contbil que facilita a tornada de deciso por
parte dos empresrios.
Representa tambm o demonstrativo do saldo de todas as contas lanadas no
livro razo.
Em todo processo existem trs passos que devem ser seguidos, que so:
1 passo: Lanamentos Contbeis
2 passo: Razo ou Razonetes
3 passo: Balancete
A principal finalidade do balancete confirmar se a soma dos saldos devedores
exatamente igual a somados saldos credores.
O Balancete pode substituir o Balano Patrimonial quando ele ainda no estiver
pronto, pois no balancete constam todos os grupos de contas (patrimoniais e de
resultados) com o seu devido saldo , enquanto no Balano Patrimonial demonstrado
apenas as contas patrimoniais, e o resultado final da companhia aparecero em uma
nica conta no PL que so lucros e prejuzos.

ETAPA 2:

PASSO 1:
A resoluo n 750/1993 do Conselho Federal da Contabilidade (CFC) que
dispe sobre os Princpios Fundamentais da Contabilidade foi alterada pela Resoluo
CFC n1282/2010, tendo em vista a necessidade da Convergncia em direo das
Normas Internacionais de Contabilidade.
Os Princpios de Contabilidade so:
a) Princpio da Entidade: O patrimnio da pessoa fsica (scios) no se confunde
6

com o patrimnio da pessoa jurdica (empresa). So personalidades distintas.


b) Princpio da Continuidade: baseado no pressuposto de que a empresa algo
em andamento, que funcionar por prazo indeterminado.
c) Princpio da Oportunidade: Consiste em no ignorar na Contabilidade o
registro de Atos e Fatos administrativos incertos e aleatrios, que normalmente no so
considerados patrimoniais, mas que no futuro, podero afetar o patrimnio.
d) Princpio do Registro pelo Valor Original: Os registros so efetuados na
contabilidade baseado no valor da aquisio do bem ou pelo preo de fabricao,
incluindo todos os gastos necessrios para colocar o bem em condies de gerar
benefcios para a empresa.
e) Princpio da Competncia: Est ligada a apurao do lucro ou prejuzo da
entidade. Para se apurar o resultado do perodo, a empresa considera as receitas geradas
(Ocorridas no perodo) e as despesas incorridas.
f) Princpio da Prudncia: Evidencia a precauo do contador de nunca antecipar
o lucro, e se possvel, antecipar a informao de um possvel prejuzo.

PASS0 2:
REGIME DE COMPETNCIA:
Regime de Competncia uma forma de registrar os eventos contbeis,
considerando seus fatos geradores, feitos que dizem respeito ao patrimnio.
tambm chamado de princpio de competncia, o qual universalmente
adotado, aceito e recomendado pela Teoria da Contabilidade e pela legislao
Brasileira. Evidencia o resultado da empresa (lucro ou prejuzo) de forma adequada e
completa.
A Receita deve ser contabilizada no perodo em que foi gerado,
independentemente do seu afetivo recebimento. A receita ser considerada gerada
(ganha) no momento em que ocorre a transferncia da propriedade da mercadoria
(entrega) ou servio prestado.
A entrega da mercadoria ou do servio feita com a emisso da nota fiscal, que
o documento que transfere a propriedade da mercadoria ou comprova o servio
executado, independetemente do seu recebimento, ou seja, da efetiva entrada do
dinheiro no caixa ou bancos, se for vista, e se tratar de uma operao a prazo, a
empresa passar a ter direitos a receber, por duplicatas ou contas a receber.
A apurao do resultado do Exerccio pelo regime de competncia prev o
confronto entre todas as despesas incorridas e todas as receitas Geradas,
independentemente, de seu pagamento e recebimento.
7

Da mesma maneira, acontece com as despesas, pois elas devem ser


contabilizadas no perodo em que foi incorrida (consumida) independente do
pagamento.
Todas as despesas incorridas no perodo sero subtradas do total das receitas
Ganhas no mesmo perodo, para apurao dos resultados.
A contabilidade tem por objetivo registrar eventos extra_ patrimoniais (que no
afetam o patrimnio).

REGIME DE CAIXA:
O regime de caixa como instrumento de apurao de resultado, uma forma
simplicidade de Contabilidade aplicada basicamente s microempresas ou entidades
sem fins lucrativos, como Igrejas, clubes, sociedades filantrpicas, etc...
Nesse regime, as regras so:

Receita: Ser considerada ganha (contabilizada) no momento do recebimento,


ou seja, na entrada do dinheiro no caixa (encaixe).

Despesas: Ser considerada incorrida (contabilizada) no momento do


pagamento, ou seja, quando sair o dinheiro do caixa (desembolso, desencaixe).

Assim, o lucro ser apurado subtraindo-se toda a despesa paga (dinheiro saiu do
caixa) da Receita recebida (dinheiro entrou no caixa).
Todas as empresas necessitam ter seu fluxo de caixa como uma das mais
importantes ferramentas gerenciais que serve para refletir fatos consumados e aqueles
que podero ser previstos, pois ainda no ocorreram.
Conclumos ento, que no regime de competncia so confrontadas as receitas
geradas com as despesas incorridas no mesmo perodo, independentemente do seu
recebimento ou pagamento.
J no regime de caixa considera-se o resultado apenas nas entradas de caixa
(receitas recebidas) e as sadas de caixa (despesas pagas).

PASSO 3 e 4:
1.1)
1) De acordo com o Regime de Competncia, a Companhia Beta dever ter lanado em
sua escriturao contbil, como despesa de seguro, no exerccio findo em 31/12/2010, o
total de ___R$ 27.000,00__. Justificar a resposta.
8

De acordo com o Regime de Competncia, a Companhia Beta dever realizar o


lanamento total no Valor de R$ 27.000,00 , pois como est de acordo com o Regime de
Competncia, onde considera-se o perodo do acontecimento do fato e no das despesas.

2) Elaborar os lanamentos das seguintes operaes:


a) Pelo Registro do Seguro (em 01/08/2010): No caso da contratao de Seguro no
importa a data referente, pois normalmente, a cobertura se dar por um perodo de trs
anos. Torna-se irrelevante o valor do contrato de seguro pelo qual a empresa seria
indenizada se realmente ocorresse algum sinistro.

b) 1 Parcela - em 01/09/2010 - R$ 9.000,00


2 Parcela - em 01/10/2010 - R$ 9.000,00
3 Parcela - em 01/11/2010 - R$ 9.000,00

c) A apropriao como despesa foi feita em 31/08/2010, pelo fato da contratao do


seguro ter sido fechada nessa data, independente das datas de pagamentos das parcelas
existentes.

ETAPA 3
Passo 1

Contas Retificadoras do Passivo

As contas retificadoras do passivo tm caractersticas do ativo, mas como so


contas devedoras, so lanadas do lado direito do balano. Portanto so contas com
funo inversa s do Ativo. Elas tm por funo, diminuir o saldo do passivo, deste
modo ter natureza devedora.
Para que uma conta do passivo seja lanada como devedora, os aumentos sejam
registrados como dbito, e as diminuies gerem lanamentos a credito.
Exemplo de contas retificadoras do Passivo:

Passivo Circulante

Juros a vencer

Passo 2 e 3

Minerao do Brasil Janeiro de 2010

Valor

contbil

da

Mina..........................................................

R$

Capacidade estimada da jazida (5.000 toneladas)..................R$ 1.050.000,00


Produo do perodo

................................................................400 toneladas

Calculo da Exausto:
400 / 5.000 = 0,08 = 8%
8% x 210.000 = 16.800
A exausto dos Recursos minerais de R$ 16.800,00.

10

Calculo
100%
92.400,00

da
:

15
x

anos

6,67%

Amortizao
=

6,67%

6.163,08

de
de

Acumulada

amortizao

amortizao

ao

AO
final

ANO.
de

2010.

Anos Percentual de Amortizao Valor do Bem Cota anual de Amortizao


ANO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

%
6,67%
6,67%
6,67%
6,67%
6,67%
6,67%
6,67%
6,67%
6,67%
6,67%
6,67%
6,67%
6,67%
6,67%
6,67%

Valor
92.400,00
92.400,00
92.400,00
92.400,00
92.400,00
92.400,00
92.400,00
92.400,00
92.400,00
92.400,00
92.400,00
92.400,00
92.400,00
92.400,00
92.400,00

Amortizao
R$ 6.163,08
R$ 12.326,16
R$ 18.489,24
R$ 24.652,32
R$ 30.815,40
R$ 36.978,48
R$ 43.141,56
R$ 49.304,64
R$ 55.467,72
R$ 61.630,80
R$ 67.793,88
R$ 73.956,96
R$ 80.120,04
R$ 86.283,12
R$ 92.446,20

Calculo de Depreciao

Valor da aquisio Valor Residual = Valor Depreciado


R$ 168.000,000 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00
R$ 147.000,00 : 6 = R$ R$ 24.500,00 (Depreciao Anual)

Depreciao
D- Despesa com depreciao R$ 28.000,00
C- Depreciao acumulada R$ 28.000,00
Amortizao
D- Despesas com amortizao R$ 6.163,08
C- Amortizao acumulada R$ 6.163,08
11

Exausto
D- Despesa com exausto R$ 84.000,00
C- Exausto acumulada R$ 84.000,00

Passo 4

a) Os Clientes da classe A pagaram R$ 109.450 dos R$ 110.000 que deviam.


D Duplicatas a Receber
C Receita de Vendas R$ 110.000,00
D Despesa com PCLD
C PCLD R$ 550,00 (conta que vem abaixo de duplicatas a receber)
D Banco
C Duplicatas a receber R$ 109.450,00

b) Os Clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a


PCLD.
D Duplicatas a Receber
C Receita de Vendas R$ 93.000,00
D Despesa com PCLD
C PCLD R$ 930,00 (conta que vem abaixo de duplicatas a receber)
D Banco
C Duplicatas a Receber R$ 92.070,00

12

c) Os Clientes da Classe C pagaram R$ 130.000, portanto PCLD foi insuficiente.


D Duplicatas a Receber
C Receita de Vendas R$ 145.000,00
D Despesa com PCLD
C PCLD R$ 4.350,00 (conta que vem abaixo de duplicatas a receber)
D PPDD -4.350,00
C Receita operacional R$ 10.650,00

d) O cliente da Classe D entrou em processo de falncia, portanto no h


expectativa de recebimento do Valor de R$ 80.000.

ETAPA 4

Passo 1 e 2

Insalubridade e Periculosidade
Para amenizar o impacto das atividades na sade do trabalhador, a Legislao
trabalhista criou normas:

Periculosidade: Atividades ou operaes onde o trabalhador tenha contato com


substancias infamveis ou explosivos, em condio de risco acentuada, como o
caso de frentistas de postos de combustvel, operador de distribuidora de gaz,
entre outros.

13

Insalubridade: as atividades que se desenvolvam acima dos limites de tolerncia


previstos na NR-15, como exposio do empregado a agentes nocivos a sade,
em razo da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.

Nas percias requeridas s Delegacias Regionais do Trabalho, uma vez comprovada


a insalubridade, o perito do Ministrio do Trabalho indicar o adicional devido,
podendo ser, conforme art. 192 da CLT, de 10%, 20% ou de 40%.
Por sua vez, conforme dispe o 1 do art. 193 da CLT, o trabalho realizado
em ambientes periculosos assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por
cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou
participaes nos lucros da empresa.
Se, de acordo com a pericia, a atividade for considerada insalubre e perigosa, o
empregado poder optar pelo adicional que lhe for mais favorvel, no podendo
acumular ambos os adicionais.
Considerando que a base de clculo do adicional de insalubridade ainda o
salrio mnimo, salvo disposio em contrrio prevista em acordo ou conveno
coletiva, e que a base de clculo do adicional de periculosidade o salrio do
empregado, a condio mais favorvel poder ser o de periculosidade, caso o salrio do
trabalhador seja consideravelmente superior ao salrio mnimo.

Horas extras
De acordo com o Art. 59 da CLT, a durao normal do trabalho poder ser
acrescido de, no mximo, 2 horas, mediante acordo escrito entre empregador e
empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. A importncia da remunerao da

hora suplementar ser de , pelo menos 20% superior a da hora normal.


** Nos termos do Art. 7, XVI, da Constituio Federal, a remunerao do servio
extraordinrio ser superior, no mnimo, em 50% do normal.

Ainda, conforme acordo ou conveno coletiva de trabalho, estas horas


extras podero ser compensadas pela diminuio em outro dia, de maneira que no

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exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho


previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias.
** 2 com redao deternimada pela Medida Provisria n 2164-41, de 24 de agosto
de 2001

Se houver reciso contratual sem que se tenha compensao destas horas extras,
o empregador far o pagamento, calculadas sobre o valor da remunerao na data da
reciso.
Adicional noturno
O trabalho noturno ter remunerao acrescida de 20% sobre o valor da
remunerao diurna, considerando noturno, o trabalho executado entre as 22 horas de
um dia e as 5 horas do dia seguinte. A hora do trabalho noturno ser computada como
de 52 minutos e 30 segundos.
O acrscimo, a que se refere o presente artigo, em se tratando de empresas que
no mantm, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, ser feito,
tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em
relao s empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades, o
aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral vigente na regio, no sendo
devido quando exceder desse limite, j acrescido da percentagem.
Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e
noturnos aplicam-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus
pargrafos.

Vale-transporte
Despesa de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, antecipada pelo
empregador, atravs do sistema de transporte coletivo publico, urbano ou intermunicipal
e/ou interestadual, com tarifas fixadas pela autoridade competente, excludos os servios
seletivos e os especiais.

15

O Vale-Transporte, concedido nas condies e limites definidos, nesta Lei, no


que se refere contribuio do empregador:
a) no tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao para quaisquer
efeitos;
b) no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de Fundo de
Garantia por Tempo de Servio;
c) no se configura como rendimento tributvel do trabalhador.
Quando o valor da ajuda de custo exceder a 6% do salrio bsico, o empregador
participar dos gastos excedentes.
Art. 5 - A empresa operadora do sistema de transporte coletivo pblico fica
obrigada a emitir e a comercializar o Vale-Transporte, ao preo da tarifa
vigente, colocando-o disposio dos empregadores em geral e assumindo os
custos dessa obrigao, sem repass-los para a tarifa dos servios. (Artigo
renumerado pela Lei 7.619, de 30.9.1987)
1 Nas regies metropolitanas, aglomeraes urbanas e microrregies, ser
instalado, pelo menos, um posto de vendas para cada grupo de cem mil
habitantes na localidade, que comercializaro todos os tipos de Vale-Transporte.
(Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.89)
3 - Para fins de clculo do valor do Vale-Transporte, ser adotada a tarifa
integral do deslocamento do trabalhador, sem descontos, mesmo que previstos
na legislao local.

Salrio Famlia
Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos
trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 971,78, para auxiliar no sustento
dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade. (Observao: So
equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens
suficientes para o prprio sustento, devendo a dependncia econmica de ambos ser
comprovada). Para isto, a Previdncia Social no exige tempo mnimo de contribuio.
De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF n 15, de 10 de janeiro de 2013
valor do salrio-famlia ser de:

16

R$ 33,16, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem


ganhar at R$ 646,55.

R$ 23,36. por filho de at 14 anos ou invlido de qualquer idade ser de para


o trabalhador que receber de R$ 646,55 at R$ 971,78.

Quem tem direito ao benefcio

o empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade;

o empregado e o trabalhador avulso aposentados por invalidez, por idade ou


em gozo de auxlio doena;

o trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se


aposentado por idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher;

os demais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos,


quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher).

Os desempregados no tm direito ao benefcio.

Quando o pai e a me so segurados empregados ou trabalhadores avulsos,


ambos tm direito ao salrio-famlia.

O benefcio ser encerrado quando o(a) filho(a) completar 14 anos, em caso


de falecimento do filho, por ocasio de desemprego do segurado e, no caso
do filho invlido, quando da cessao da incapacidade.

Previdncia social
A Previdncia Social o seguro social para a pessoa que contribui. uma
instituio pblica que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus
segurados. A renda transferida pela Previdncia Social utilizada para substituir a renda
do trabalhador contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho, seja pela
doena, invalidez, idade avanada, morte e desemprego involuntrio, ou mesmo a
maternidade e a recluso.
17

Garante a renda do contribuinte e de sua famlia, e oferece vrios benefcios que


juntos garantem tranquilidade quanto ao presente e em relao ao futuro assegurando
um rendimento seguro. Para ter essa proteo, necessrio se inscrever e contribuir
todos os meses.
Tem como misso a garantia de proteo ao trabalhador e sua famlia, por meio
de sistema pblico de poltica previdenciria solidria, inclusiva e sustentvel, com o
objetivo de promover o bem-estar social e tem como viso ser reconhecida como
patrimnio do trabalhador e sua famlia, pela sustentabilidade dos regimes
previdencirios e pela excelncia na gesto, cobertura e atendimento.

Imposto de renda
Existente em vrios pases, um imposto em que cada contribuinte, seja ele
pessoa fsica ou jurdica, obrigado a deduzir uma porcentagem de sua renda mdia
anual para o governo federal. A deduo realizada com base nas informaes
financeiras de cada contribuinte, obedecendo a tabela do organismo fiscalizador de cada
pas.
A declarao de ajuste anual obrigatoriamente feita atravs de um software
prprio que pode ser obtido no stio da Receita Federal. A transmisso das informaes
obrigatoriamente feita pela internet. Dentro da poltica federal de gradual migrao
para plataformas de software livre, o programa gerador da declarao de ajuste para
pessoa fsica est disponvel tambm na plataforma Java, permitindo seu uso em
sistemas operacionais como Linux e MacOS.
TABELA DO IRF 2013 - VIGNCIA DE 01.01.2013 a 31.12.2013
Base de Clculo (R$)

Alquota (%)

Parcela a Deduzir do IR (R$)

De 1.710,79 at 2.563,91

7,5

128,31

De 2.563,92 at 3.418,59

15

320,60

De 3.418,60 at 4.271,59

22,5

577,00

Acima de 4.271,59

27,5

790,58

At 1.710,78

18

Deduo por dependente: R$ 171,97 (cento e setenta e um reais e noventa e sete


centavos).
TABELA DO IRF EXCLUSIVA PARA PLR 2013 - VIGNCIA DE 01.01.2013 a
31.12.2013
Tabela Aplicvel Exclusivamente para Participao nos Resultados (MP 597/2012,
convertida na Lei 12.832/2013)
Valor do PLR Anual (R$)
De 0,00 a 6.000,00

Alquota (%)

Parcela a Deduzir do IR (R$)

De 6.000,01 a 9.000,00

7,5

De 9.000,01 a 12.000,00

15

De 12.000,01 a 15.000,00

22,5

450,00
1.125,00
2.025,00
Acima de 15.000,00

27,5

2.775,00

FGTS
Todos os empregadores ficam obrigados a depositar, em conta bancria
vinculada, a importncia correspondente a 8% da remunerao paga ou devida, no ms
anterior, a cada trabalhador, includa na remunerao as parcelas de que tratam os
artigos 457 e 458 da CLT (comisses, gorjetas, gratificaes, etc.) e a gratificao de
Natal a que se refere a Lei 4.090/1962, com as modificaes da Lei 4.749/1965.
Contribuio confederativa
A Contribuio Confederativa ou assistencial, cujo objetivo o custeio do
sistema confederativo, poder ser fixada em assembleia geral do sindicato, conforme
prev o artigo 8 inciso IV da Constituio Federal, independentemente da contribuio
sindical citada acima.

19

O sindicato tambm pode estabelecer, nos termos da letra e do art. 513 da


CLT, por meio de acordo coletivo de trabalho, a contribuio assistencial, cuja
arrecadao servir para, por exemplo, sanear gastos do sindicato durante as
negociaes de acordo coletivo ou conveno em que foram negociadas condies de
trabalho.
Os empregados que no so sindicalizados no esto obrigados contribuio
confederativa ou assistencial. A empresa deve solicitar ao empregado que se manifeste
por escrito perante o sindicato e a empresa, no autorizando o desconto; isto tambm
servir de defesa para a empresa perante o sindicato da classe.

Contribuio sindical
O empregado tem a opo de se filiar ou no a um sindicato, e desde que
autorizem, os empregados so obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus
empregados, os valores correspondentes s contribuies sindicais.
O recolhimento deste dever ser feito at o dcimo dia subsequente ao do
desconto pelo empregador. Ser recolhido uma s vez ao ano, e corresponde a
remuneraao de um dia de trabalho para os empregados e para os empregadores , numa
importncia proporcional ao capital social da firma ou empresa, conforme seguinte
tabela progressiva:

Classe de Capital

Alquota

1.

at 150 vezes o maior valor de referncia

0,8%

2.

acima de 150 at 1.500 vezes o maior valor de referncia ...................

0,2%

3.

acima de 1.500 at 150.000 vezes o maior valor de referncia .............

0,1%

4.

acima de 150.000 at 800.000 vezes o maior valor de referncia ..........

0,02%

Art. 582. Os empregadores so obrigados a descontar, da folha de pagamento de


seus empregados relativa ao ms de maro de cada ano, a contribuio sindical
por estes devida aos respectivos sindicatos.
20

Faltas
O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio:

at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente,


descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e
previdncia social, viva sob sua dependncia econmica; (Inciso includo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; (Inciso includo pelo


Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana;


(Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria


de sangue devidamente comprovada; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)

at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos trmos
da lei respectiva. (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar


referidas na letra "c" do art. 65 da Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do
Servio Militar). (Includo pelo Decreto-lei n 757, de 12.8.1969)

nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame


vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. (Inciso includo
pela Lei n 9.471, de 14.7.1997)

pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo. (Inciso
includo pela Lei n 9.853, de 27.10.1999)

pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de


entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo
internacional do qual o Brasil seja membro. (Includo pela Lei n 11.304, de
2006)

Penso alimentcia

21

A obrigao de alimentar, no Direito de Famlia, fundada no parentesco.


devida entre parentes, cnjuges e companheiros e regida pelo Cdigo Civil arts.1694 a
1710. a chamada obrigao legal. O Juiz que determina a quantidade a ser atendida
pelo responsvel, cujo objetivo o de sustentar, guardar e educar os filhos menores.
Os arts. 1566, III e IV e 1634 preceituam, dentre outros, que os pais tm
o dever de sustentar, guardar e educar os filhos menores.
A Constituio Federal e o Cdigo Civil brasileiros afirmam que o dever de
pagar a penso alimentcia da famlia, ou seja, dos pais (pai e da me), em primeiro
lugar, mas na ausncia de um deles pode ser atendida por outro parente mais prximo
como avs ou tios.
Para a concesso da penso alimentcia o juiz deve observar a existncia do
trinmio: necessidade (de quem pede), possibilidade (de quem pagar) e a
proporcionalidade entre os dois requisitos.

Passo 3

Funcio
nario

Salario
-base

filhos menores
de 14 anos

00001

3.500,00

0,00

00002

2.850,00

0,00

00003

800,00

23,36

00004

4.500,00

00005

2.350,00

00006
00007
Totais

horas extras
1
0
218,75

0,00

5
1
5
1
0

0,00

5.350,00

0,00

510,00

33,16

19.860,00

56,52

Quadro 2 - Folha de pagamento


adicional de
adicional de
Penso
insalubridade
periculosidade
alimenticia
40%

1400,00

0,00

vale
transporte

faltas

Salario liq.
a pagar:

0,00

0,00

0,00

R$ 5.118,75

855,00 25%

(712,50)

0,00

0,00

R$ 3.081,56

6% (48,00) 0

0,00

R$

89,06

0,00 30%

75,00

0,00

0,00

0,00

281,25

40%

1800,00

0,00 30%

(1350,00)

0,00

3 (450,00)

R$ 4.781,25

88,13

0,00

0,00

0,00

0,00

(78,33)

R$ 2.359,79

0
1
5

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

R$ 5.350,00

47,81

0,00

0,00

0,00

6% (30,60) 0

0,00

R$

560,37

(528,33)

R$

22.102,09

800,00

3200,00

855,00

(2062,50)

(78,60)

850,36

22

REFERNCIAS:
http://www.cfc.org.br
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B9lr9
AyNKXpDN2RhOTRkMTgtMzE0Yi00YWE4LTg4ZjItOTMzNDUyNTcxNjVh&hl=e
n_US
https://www3.bcb.gov.br/normativo/detalharNormativo.do?N=099294427&met
hod =detalhar Normativo
http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25
http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm
FAHL, Alessandra Cristina; MARION, Jos Carlos.Contabilidade Financeira.2
.ed. Valinhos:Anhanguera Publicaes, 2013.PLT 707
BOCOLLI, Arcio Fernando.OCaso Enron-Disponvel em:
<http://www.webartigos.com/artigos/o-caso-enron/24670/#ixzz1y3qWuQmj/>.
CREPALDI, Silvio Aparecido. Auditoria Contbil: Teoria e Prtica. 7 Ed.So Paulo: Atlas 2011
http://www.portaltributario.com.br/guia/confederativa.html
http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/contribuicoessindicais.htm
http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/tabela_irf.html

23