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FACTOR ERGONOMICO

EVALUACION analizan

REALIZACION las Define los grados de

EQUIPAMIENTO, DISPOSICIN DEL ESPACIO DE TRABAJO

caractersticas antropomtricas

riesgo segn una escala del establecida de de y la tems

equipamiento bsico y del dependiendo entorno fsico del trabajo cantidad implicados.

Considera la adecuada Diseo de puestos con configuracin del puesto, posibilidad de cambio de junto con los principios de postura. CARGA FSICA ESTTICA POSTURAL racionalizacin trabajo, economa del diagrama de sobre la Apoyado de del

decisin de

postura

movimientos y esfuerzos, trabajo tomado de Rgie y est la las orientado eficacia a Nationale des Usines

mejorar prevenir

y Renault (RNUR).

dolencias

posturales. Se refiere a la actividad Establece fsica, el ndices de

desgaste actividad metablica y de

energtico y los riesgos riesgo de sobreesfuerzos, CARGA FISICA DINAMICA de lesin muscular. para que los diseos de las actividades de los puestos de trabajo no superen los valores

recomendados. Evala la carga mental y Propone como alternativa todos sus esfuerzos una escala comparativa entendidos para la evaluacin de los perceptivos, procedimientos basados

producidos, CARGA SENSORIAL como

cognoscitivos, mentales y en frecuencias crticas de en general todos los fusin sensorial.

esfuerzos psquica. Contempla trmino

de

base

bajo mental,

el En este factor, como en los el anterior, dadas las

procesos basados en la dificultades prcticas de COMPLEJIDAD. CONTENIDO DEL TRABAJO experiencia y la conducta adoptar humana que con indicadores

estn fisiolgicos, psicolgicos las o subjetivos, una ha escala

relacionados funciones

cognitivas, propuesto

informacionales emocionales humano. del

y comparativa con ser Trabajos tipo.

Valora las posibilidades Evala AUTONOMA Y DECISIONES de iniciativa de

este

factor

las mediante el uso de una

personas y el tipo de escala comparativa. control ejercido sobre el trabajo (directo, indirecto, etc.). Evala la ausencia de Se tiene en cuenta la

MONOTONA Y REPETITIVIDAD

movimiento y rotaciones entrada con la valoracin en la realizacin de las fundamental de duracin tareas. media del ciclo de trabajo y el nmero de tareas u operaciones diferentes. Valora el grado de Valora las restricciones

interaccin social de las de comunicacin verbal, COMUNICACIN Y RELACIONES SOCIALES comunicaciones personal las y como este limitaciones de

puede aislamiento fsico de los puestos, grandes

afectar al individuo.

distancias, ruido, etc. TURNOS HORARIOS, Valora la organizacin del Propone una suma de

PAUSAS (TIEMPO DE TRABAJO)

tiempo laboral y como la valoraciones basado en fatiga producida por los el mtodo LEST y P, excesos pueden influir laborales Dubois, considerando el en la tipo de horario y

calidad y cantidad del relaciones del tiempo con trabajo y la vida personal la del individuo. organizacin del

trabajo.

Analiza la posibilidad de Considera la posibilidad sufrir algn dao fsico de ocurrencia del suceso como consecuencia de y severidad que pueda RIESGO DE ACCIDENTES una accin inesperada. ocasionar. Excluyendo

los accidentes in itinere, y se tendrn en cuenta los antecedentes del puesto (incidentes etc.). Valora la exposicin Para la determinacin de anteriores,

profesional a los posibles los grados, se debern contaminantes CONTAMINANTES QUMICOS qumicos efectuar evaluaciones peridicas se

en el desempeo normal higinicas del trabajo. cuyos

resultados

resumen en el cuadro correspondiente, segn

los criterios establecidos. Valora los efectos extra- Evala segn el tipo de auditivos del ruido, como vibraciones mano/brazo o las interferencias en la todo comunicacin, RUIDOS Y VIBRACIONES en el cuerpo y se

la aplicarn los criterios al

concentracin mental u respecto de las normas otras molestias. ISO bajo los diferentes indicadores para confort

reducido, exposicin. Valora las condiciones Realiza el como Mean

eficacia

disminuida y lmites de

valoracin uso de PMV Vote),

medias de exposicin al mediante CONDICIONES TERMICAS calor y al fro, as como ndices las posibles alternancias (Preditec

y contrastes significativos basado en la norma ISO, en la evaluacin higinica WBGT (Wet Bulb Globe de la empresa. Valora CONDICIONES DE ILUMINACION Y AMBIENTE CROMATICO las Thermometer).

condiciones Para la valoracin de este

luminotcnicas en las que factor se ha establecido se lleva a cabo las tareas, una escala que relaciona as como la impresin los niveles de luz

visual del puesto (sucio, medidos con los valores gris, alegre, claro, recomendados.

difano, etc.). Valora la exposicin a Evala este factor segn diferentes RADIACIONES Y OTROS factores de los grados establecidos

radiacin que se puedan en la tabla asignada para presentar en los puestos la de trabajo valoracin de

radiaciones.