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tica empresarial
DOCENTE: Lic. Wilmar Garca Celis CICLO: III INTEGRANTES: La Rosa Romero, Mara Ortiz Jara. Rick Paredes Rodrguez, Edith Sarmiento Calderon, Naysha

2014

LA TICA EMPRESARIAL
(1) Una tica de los negocios percibida como se basa en valores morales provistos por la sociedad capitalista (una forma de ideologa del capital), en el sistema econmico basado en armona, libertad, autonoma e independencia, segn Smith, citado por Cuevas (2005). (2) El tema de la tica empresarial se ubica en el contexto no tanto de la supervivencia del capitalismo, sino en su naturaleza y la necesidad de un cambio, lo cual enfrenta resistencias frente a los defensores del capitalismo sin restricciones pero adems, el xito tambin depende de la tica empresarial, segn Sen (2009). (3) La tica de los negocios es un movimiento mundial por el cual las corporaciones ofrecen autorregularse. En su justificacin filosfica pueden identificarse tres tesis: una que considera la tica como garanta para evitar el fracaso, otra que piensa que la tica es una inversin redituable y una tercera de carcter normativo, segn Ramrez (2008). (4) segn Bajtin (2009), el acto de los negocios es temporal e histrico ya que contribuye a construir empresa y terminan convirtindose en referentes para la accin empresarial. Dicho acto o actos de los negocios tienen sentido-contenido en un contexto histrico bajo el que deviene, y dicho sentido-contenido lo hace un acto tico (que es singular y unitario), es decir una accin con cierta intencionalidad, bajo determinada percepcin del mundo, orientado por ciertos valores y operacionalizado desde ciertas prcticas soportadas en medios (mecanismos o herramientas). Lo anterior sugiere que a la tica empresarial le es inherente una reflexin sobre el acto de los negocios y sobre sus contenidos.

CARACTERSTICAS DE LA TICA EMPRESARIAL Es una tica de responsabilidad por las consecuencias de las decisiones que se toman. Los miembros de la empresa son interlocutores validos. Los consumidores son interlocutores validos. Los miembros de la empresa han de cumplir con sus obligaciones y corresponsabilizarse por los resultados, basados en la cooperacin. La empresa ha de atenerse a un marco de justicia no solo legal, sino ante todo moral. Cambio del modelo empresarial taylorista a un modelo postaylorista. Fomento de una cultura empresarial que configura formas de vida peculiares, cada vez ms obligadas para quienes tengan afn de supervivencia.

LOS PRINCIPIOS TICOS FUNDAMENTALES EN LA CONCEPCIN DE LA EMPRESA TICA SON: 1. Transparencia que llega a todas las partes interesadas. 2. Informacin comprensible. Se entregar a los interesados de manera inteligible y comprensible, con la frecuencia necesaria. 3. Implementacin con acciones concretas del cdigo de tica de conducta. 4. Mejora continua en el ejercicio de la responsabilidad tica, social y medioambiental. 5. Posibilidad de verificar los datos del sistema de gestin tica".

IMPORTANCIA
Una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros. Ayuda a luchar para alcanzar la satisfaccin de todos los agentes involucrados en la empresa: accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes. Asumir la responsabilidad social de sus actuaciones. Pesa ms el contrato moral entre la empresa y sus integrantes y asociados que el mero contrato legal.