Anda di halaman 1dari 2

8/14/13

Analisis Beban Kerja

PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK FORM A PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA


FORM A PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA Nama Jabatan Unit Organisasi Satuan Kerja NO 1 1. : KEPALA SUBBAGIAN ANALISA JABATAN : SUBBAGIAN ANALISA JABATAN : Bagian Organisasi dan Tata Laksana TUPOKSI/RINCIAN TUGAS/KEGIATAN 2 Melaksanakan penyusunan rencana program dan kegiatan analisa dan informasi jabatan serta pelaporan pengembangan kinerja organisasi Memerintahkan analis jabatan dan analis beban kerja dalam mengumpulkan data 1.1. analisis jabatan dan analis beban kerja serta menginventarisasi pengembangan kinerja SKPD 1.2. Mengkaji data jabatan SKPD 1.3. 1.4. 1.5. Memerintahkan menyusun program dan kegiatan analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD Menyajikan konsep program dan kegiataan analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD kepada atasan Menyempurnakan dan mengkoordinasikan program dan kegiatan analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD Mengatur dan membagi tugas bawahan untuk pelaksanaan program dan 1.6. kegiatan analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD 1.7. 2. Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD Konsep 3 17 51 SATUANVOLUME NORMA KERJA WAKTU 3 Konsep 4 3 5 17 6 51 KET

Melakukan penyusunan rumusan kebijakan analisa dan informasi jabatan serta pelaporan pengembangan kinerja organisasi 2.1. Mengkaji rumusan konsep rancangan kebijakan di bidang analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD Memerintahkan bawahan untuk menyusun konsep rancangan kebijakan di 2.2. bidang analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD Mengkoordinasikan konsep rancangan kebijakan di bidang analisa jabatan, 2.3. analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD dengan lembaga terkait

www.bagorgresik.sinjab.info/abk/view.php?koja=437.31.4&uk=183

1/2

8/14/13

Analisis Beban Kerja

2.4.

Melaporkan hasil koordinasi rancangan kebijakan di bidang analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD untuk mendapatkan persetujuan Sekretaris Daerah melalui Kepala Bagian

3.

Melakukan penyusunan petunjuk pelaksanaan analisa dan informasi jabatan serta pelaporan pengembangan kinerja organisasi Menyusun konsep rancangan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan 3.1. kebijakan di bidang analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD Mengkoordinasikan konsep rancangan petunjuk teknis dan petunjuk 3.2. pelaksanaan kebijakan di bidang analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD dengan lembaga terkait Melaporkan hasil koordinasi konsep rancangan petunjuk teknis dan petunjuk 3.3. pelaksanaan kebijakan di bidang analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD untuk mendapatkan persetujuan Sekretaris Daerah melalui Kepala Bagian

Konsep

280

560

4.

Melakukan pembinaan pelaksanaan kebijakan analisa dan informasi jabatan serta pelaporan pengembangan kinerja organisasi 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. Membentuk Tim Analis Jabatan, Tim Analis Beban Kerja dan Tim Evaluasi Jabatan dan Kinerja SKPD Mengkoordinasikan Tim Analis Jabatan, Analis Beban Kerja dan Tim Evaluasi Jabatan dan Kinerja SKPD Mengoreksi dan menyempurnakan hasil analisa Tim Analis Jabatan, Tim Analis Beban Kerja dan Tim Evaluasi Jabatan dan Kinerja SKPD Melaksanakan koordinasi penyusunan Analisa Jabatan, Analisa Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan Evaluasi Kinerja dengan lembaga terkait Melaporkan hasil koordinasi penyusunan Analisa Jabatan, Analisa Beban Kerja, Evaluasi Jabatan dan Evaluasi Kinerja kepada Kepala Bagian Mengoreksi dan menyempurnakan hasil Analisa Jabatan, Analisa Beban Kerja, 4.6. Evaluasi Jabatan dan Evaluasi Kinerja untuk disampaikan kepada Bupati melalui Kepala Bagian Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan analisa dan informasi jabatan serta pelaporan pengembangan kinerja organisasi 5.1. Menyusun evaluasi dan monitoring pelaksanaan analisa jabatan, analisa beban kerja, evaluasi jabatan dan evaluasi kinerja SKPD

Kegiatan

280

560

5.

Laporan

280

560

6.

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana sesuai dengan bidang tugasnya 6.1. 6.2. 6.3. 6.4. Menghadiri rapat-rapat kedinasan pada instansi di lingkungan pemerintah daerah Menghadiri rapat koordinasi antar instansi yang diselenggarakan oleh pemerintah pusat/propinsi atau lembaga-lembaga terkait Saling bertukar informasi untuk meningkatkan potensi dan wawasan kepemerintahan Menghadiri seminar, lokakarya, diklat bimtek dan pelatihan dalam rangka meningkatkan potensi dan kemampuan SDM pegawai

Kegiatan

12

60

www.bagorgresik.sinjab.info/abk/view.php?koja=437.31.4&uk=183

2/2