Profesor Mario Ceroni

Este espacio sirve de puente con mis amigos, alumnos, compaeros de colegio, universidad y pblico. Muestro las actividades acadmicas relacionadas con la qumica y la seguridad. Asimismo, comento algunas situaciones y casos que ocurren en el Per que merecen mi opinin desde el punto de vista de un cientfico.

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SBADO, 20 DE AGOSTO DE 2011

LEY N 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Esta ley es una primera gran accin dada por este nuevo gobierno. La pudo haber promulgado el anterior junto con el huayco de normas que se dio en sus ltimas horas, pero parece ser que la salud y seguridad de los trabajadores no era su prioridad. Esta importante LEY N 29783 extiende su mbito con respecto al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS 009-2005-TR ( emitido el 29 de setiembre de 2005) que era extraamente slo aplicable a la actividad privada. Ahora la Ley 29783 comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per y trabajadores por cuenta propia. O sea, a todo peruano que trabaja. Como antes la fiscalizacin de actividad minera en seguridad ocupacional estaba a cargo de OSINERGMIN, esta Ley hace que slo el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo lleve a la

fiscalizacin en temas ocupacional.

de seguridad

y salud

Ahora falta que los ministerios, instituciones pblicas y organismos pblicos descentralizados adecuan sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud en el trabajo a la LEY N 29783 en un plazo no mayor de ciento ochenta das a partir de su entrada en vigencia. Ojal que el plazo dado no se extienda demasiado como ha pasado con otras leyes donde se han tardado aos en sacar sus reglamentos. Espero que el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo incremente su nmero de fiscalizadores especializados en seguridad y salud en el trabajo, que sean competentes y profesionales habilitados en sus colegios profesionales como qumicos, bilogos, fsicos e ingenieros especializados y que ellos sean bien entrenados en realizar fiscalizaciones. Uno de los errores que cometen los fiscalizadores en recomendar o imponer procedimientos de trabajo imposibles de cumplir para la empresa, algunos de creen dioses, cuando en realidad no conocen la parte operativa del proceso industrial que estn fiscalizando. En el mbito qumico espero que las condiciones medievales, con respecto a seguridad y salud en el trabajo, con las que trabajan algunas empresas peruanas se acaben. Es obligacin de los sectores, en especial el de Industria que ha estado dando la espalda a la seguridad, hacer su reglamento y dar normas complementarias para ayudar a las empresas a cumplir las normas de seguridad y

salud en el trabajo, as como sancionar a las empresas que menosprecien e incumplan la Ley. Aqu les paso algunos de sus artculos. LEY N 29783 Lima, sbado 20 de agosto de 2011 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Tiene los siguientes PRINCIPIOS I. PRINCIPIO DE PREVENCIN El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vnculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biolgicos, diferenciados en funcin del sexo, incorporando la dimensin de gnero en la evaluacin y prevencin de los riesgos en la salud laboral. II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD El empleador asume las implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas vigentes. III. PRINCIPIO DE COOPERACIN El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboracin y coordinacin en materia de seguridad y salud en el trabajo.

IV. PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna y adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a desarrollar, con nfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia. V. PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL Todo empleador promueve e integra la gestin de la seguridad y salud en el trabajo a la gestin general de la empresa. VI. PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperacin y rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral. VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN El Estado promueve mecanismos de consulta y participacin de las organizaciones de empleadores y trabajadores ms representativos y de los actores sociales para la adopcin de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. VIII. PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y dems entidades pblicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en el trabajo

brindan informacin completa y veraz sobre la materia. De existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad. IX. PRINCIPIO DE PROTECCIN Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, fsica, mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben propender a: a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable. b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de los trabajadores. En el TTULO I, DISPOSICIONES GENERALES, seala el objetivo de la ley: Artculo 1. Objeto de la Ley La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas. Para ello, cuenta con el deber de prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a travs del dilogo social, velan por la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia. Al artculo 2 seala dnde se aplica:

Artculo 2. mbito de aplicacin La presente Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, y trabajadores por cuenta propia. El artculo 3 seala las normas mnimas: Artculo 3. Normas mnimas La presente Ley establece las normas mnimas para la prevencin de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de proteccin que mejoren lo previsto en la presente norma. En el TTULO II seala la POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artculo 4. Objeto de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo El Estado, en consulta con las organizaciones ms representativas de empleadores y de trabajadores, tiene la obligacin de formular, poner en prctica y reexaminar peridicamente una Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que tenga por objeto prevenir los accidentes y los daos para la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relacin con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mnimo, en la medida en que sea razonable y factible, las causas

de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo. Artculo 5. Esferas de accin de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo La Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener en cuenta las grandes esferas de accin siguientes, en la medida en que afecten la seguridad y la salud de los trabajadores: a) Medidas para combatir los riesgos profesionales en el origen, diseo, ensayo, eleccin, reemplazo, instalacin, disposicin, utilizacin y mantenimiento de los componentes materiales del trabajo (como los lugares de trabajo, medio ambiente de trabajo, herramientas, maquinaria y equipo, sustancias y agentes qumicos, biolgicos y fsicos, operaciones y procesos). b) Medidas para controlar y evaluar los riesgos y peligros de trabajo en las relaciones existentes entre los componentes materiales del trabajo y las personas que lo ejecutan o supervisan, y en la adaptacin de la maquinaria, del equipo, del tiempo de trabajo, de la organizacin del trabajo y de las operaciones y procesos a las capacidades fsicas y mentales de los trabajadores. c) Medidas para la formacin, incluida la formacin complementaria necesaria, calificaciones y motivacin de las personas que intervienen para que se alcancen niveles adecuados de seguridad e higiene. d) Medidas de comunicacin y cooperacin a niveles de grupo de trabajo y de empresa y en todos los niveles apropiados, hasta el nivel nacional inclusive.

e) Medidas para garantizar la compensacin o reparacin de los daos sufridos por el trabajador en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales, y establecer los procedimientos para la rehabilitacin integral, readaptacin, reinsercin y reubicacin laboral por discapacidad temporal o permanente. Artculo 6. Responsabilidades con la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo La formulacin de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a que se refiere el artculo 5 debe precisar las funciones y responsabilidades respectivas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, de las autoridades pblicas, de los empleadores, de los trabajadores y de otros organismos intervinientes, teniendo en cuenta el carcter complementario de tales responsabilidades. Artculo 7. Examen de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Para los efectos del examen de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la situacin en materia de seguridad y salud de los trabajadores debe ser objeto, a intervalos adecuados, de exmenes globales o relativos a determinados sectores, a fi n de identificar los problemas principales, elaborar medios eficaces para resolverlos, definir el orden de prelacin de las medidas que haya que tomar y evaluar los resultados. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

PRIMERA. Los ministerios, instituciones pblicas y organismos pblicos descentralizados adecuan sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud en el trabajo a la presente Ley en un plazo no mayor de ciento ochenta das a partir de su entrada en vigencia. SEGUNDA. Transfirense las competencias de fiscalizacin minera, establecidas en la Ley 28964, Ley que transfiere competencias de supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras al Osinerg, al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. TERCERA. El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo financia las funciones de supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras mediante sus recursos propios, los montos pagados por concepto de arancel de fiscalizacin minera y el setenta por ciento de las multas que se impongan por las infracciones detectadas en los procesos de fiscalizacin minera. Las DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS no tienen pierde: PRIMERA. Modifcase el artculo 34 de la Ley 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, con el texto siguiente:Artculo 34. Infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo 34.1 Son infracciones administrativas en materia de seguridad y salud en el trabajo los incumplimientos de las disposiciones legales de carcter general aplicables a todos los centros de trabajo, as como las aplicables al sector industria,

construccin, y energa y minas mediante accin u omisin de los distintos sujetos responsables. 34.2 El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el encargado de velar por el cumplimiento de las obligaciones contenidas en las leyes de la materia y convenios colectivos, determinar la comisin de infracciones de carcter general en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicables a todos los centros de trabajo, as como las infracciones de seguridad y salud en el trabajo para la industria, la construccin, y energa y minas a que se refiere el presente ttulo. SEGUNDA. Modifcanse los prrafos tercero y stimo del artculo 13 de la Ley 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, con los textos siguientes:Artculo 13. Trmites de las actuaciones inspectivas (.) Las actuaciones de investigacin o comprobatorias se llevan a cabo hasta su conclusin por los mismos inspectores o equipos designados que las hubieren iniciado, sin que puedan encomendarse a otros actuantes. () Las actuaciones de investigacin o comprobatorias deben realizarse en el plazo que se seale en cada caso concreto, sin que, con carcter general, puedan dilatarse ms de treinta das hbiles, salvo que la dilacin sea por causa imputable al sujeto inspeccionado. Cuando sea necesario o las circunstancias as lo aconsejen, puede autorizarse la prolongacin de las actuaciones comprobatorias por el tiempo necesario hasta, su finalizacin, excepto en los casos cuya materia sea seguridad y salud en el trabajo.

TERCERA. Adicinase el literal f) al artculo 45 de laLey 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, con el texto siguiente:Artculo 45. Trmite del procedimiento sancionadorEl procedimiento se ajusta al siguiente trmite:() f) La resolucin correspondiente debe ser notificada al denunciante, al representante de la organizacin sindical, as como a toda persona con legtimo inters en el procedimiento. CUARTA. Incorprase el artculo 168-A al Cdigo Penal, con el texto siguiente: Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industrialesEl que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos aos ni mayor de cinco aos. Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de diez aos. QUINTA. Adicinase un ltimo prrafo al artculo 5 del Decreto Legislativo 892, Ley que regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan

actividades generadoras de rentas de tercera categora, con el texto siguiente: Artculo 5. (...) Participarn en el reparto de las utilidades en igualdad de condiciones del artculo 2 y 3 de la presente norma, los trabajadores que hayan sufrido accidente de trabajo o enfermedad ocupacional y que haya dado lugar a descanso mdico, debidamente acreditado, al amparo y bajo los parmetros de la norma de seguridad y salud en el trabajo. SEXTA. Dergase el numeral 3 del artculo 168 del Cdigo Penal. SPTIMA. Dergase la Ley 28964, Ley que transfiere competencias de supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras al Osinerg, del 24 de enero de 2007. Mando se publique y cumpla. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diecinueve das del mes de agosto del ao dos mil once. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la Repblica
Publicado por Mario Ceroni Galloso en 16:10

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20 comentarios:
JOSE YUCRA dijo... gracias por las opiniones vertidas en su blog acerca de la nueva Ley se seguridad firmada por el presidente el viernes 19, por cierto estuve leyendo su

libro de Seguridad Quimica en la Biblioteca Nacional una obra muy didactica entretenida para alguien como yo que nunca le ha gustado la quimica pero si lostemas de seguridad. 21 de agosto de 2011, 9:36

Mario Ceroni Galloso. dijo... Vaya qu buena sorpresa! Muchas gracias por su comentario, espero haber contribuido a difundir algunos conocimientos de qumica. 21 de agosto de 2011, 15:42

Annimo dijo... Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog. 28 de agosto de 2011, 20:38

Annimo dijo... hola profesor soy un seguidor de sus opiniones, sabe esta ley es la mejor ya que obliga a las instituciones cuiden al recurso humano... bueno muchos saludos profesor.. Atte Quim. victor villegas 6 de septiembre de 2011, 22:16

Annimo dijo... Bueno, como dice Usted, es una buena Ley, pero no entiendo lo que usted ha publicado, es puro floro lo que dice Usted, menos mal que no fue mi profesor 13 de octubre de 2011, 7:00

Jacquelin dijo... Como se nota que la persona anonima que emiti su comentario lineas arriba, desconoce sobre el tema. acabo de llevar un curso sobre la ley de seguridad y los comentarios del Sr Ceroni son muy atinados. 3 libro de seguridad quimica estan en nuestra biblioteca y son un gran aporte para el laboratorio donde trabajo. 13 de octubre de 2011, 15:05

Blgo. Nilton Montero dijo... Buenas opiniones, la verdad hay que ser honestos y reconocer que cualquier aporte en este campo de la SST siempre sera grande conociendo que el mayor empleador de nuestro pas es tambin el mayor infractor de las Normas y no solo de SST, asi que lo felicito y lamento que no lo haya tenido de profesor, gracias otra vez !! 27 de noviembre de 2011, 5:37

Oscar dijo... Profesor Ceroni agradesco sus comentarios Esta nueva ley al no estar todavia reglamentada sus articulos y disposiciones entiendo que no aplican hasta que sea aprobado en reglamento sectorial Por ejemplo el DS 009-2005-TR indica la obligatoriedad de tener un Comite de Seguridad cuando se tenga mas de 25 trabajadores en cambio la ley 29783 cuando se tenga mas de 20.. Actualmente se debe seguir cumplimendo lo que dice el DS 009-2005-TR o no. 17 de diciembre de 2011, 7:10

Mario Ceroni Galloso. dijo... Estimado Oscar, si es muy cierto. Debido a que hay muchos intereses econmicos todava no se reglamenta esta ley. Pero nosotros por medio de diversos medios podemos presionar para que se reglamente. 30 de diciembre de 2011, 6:35

Eduardo Silva dijo... Profesor Ceroni, lo cierto con la nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo es que desde que se decret automaticamente el D.S 009-2005-TR modificatoria 2007 queda derogado,y si bien es cierto an no esta reglamentado (est en proceso)eso no quiere decir que las empresas aprovechen ese vacio para sacar la vuelta a la Ley que Ya est Vigente, tengamos en cuenta que con esta nueva Ley se tiene sanciones mucho ms drsticas, saludos 24 de enero de 2012, 7:49

Carolina dijo... Muy interesante informacin, es bueno saber que existe una nueva ley deseguridad y salud en el trabajo en el Per. 16 de marzo de 2012, 10:05

JOSE YUCRA dijo... me gustaria ing. Ceroni que hiciera un analisis del nuevo reglamento de seguridad y salud en el trabajo emitido en el diario el Peruano el miercoles 25 de abril. un saludo fraterno de la AEHSI(Asociacion de Estudiantes de higiene y seguridad industrial) 3 de mayo de 2012, 11:40

Mario Ceroni Galloso. dijo... Gracias por la sugerencia, tendr que hacer un tiempo. 5 de mayo de 2012, 18:57

Annimo dijo... Buenos das Sr. Ceroni sus comentarios son muy ilustrativos para los que nos desempeamos en este mundo de la Seguridad y Prevencin de Riesgos Laborales me hubiese gustado que colocase algn comentario sobre el art. 168A que es interesante y sobre las responsabilidades que asumen los supervisores de seguridad - as mismo espero poder leer algn comentario suyo sobre el Reglamento 005-2012 que es super interesante tambin. Saludos 28 de mayo de 2012, 10:47

Annimo dijo... Q tal, al igual q los otros comentaristas quisiera conocer las diferencias fundamentales de la ley SST y la recien promulgada en abril ltimo, q diferencia existe en la nomenclatura "ley o norma" y "decreto supremo" 5 de junio de 2012, 10:25

Annimo dijo... Q tal, al igual q los otros comentaristas quisiera conocer las diferencias fundamentales de la ley SST y la recien promulgada en abril ltimo, q diferencia existe en la nomenclatura "ley o norma" y "decreto supremo" 5 de junio de 2012, 10:25

Annimo dijo...

Q tal, al igual q los otros comentaristas quisiera conocer las diferencias fundamentales de la ley SST y la recien promulgada en abril ltimo, q diferencia existe en la nomenclatura "ley o norma" y "decreto supremo" 5 de junio de 2012, 10:25

Annimo dijo... Q tal, al igual q los otros comentaristas quisiera conocer las diferencias fundamentales de la ley SST y la recien promulgada en abril ltimo, q diferencia existe en la nomenclatura "ley o norma" y "decreto supremo" 5 de junio de 2012, 10:25

Mario Ceroni Galloso. dijo... Bien, dentro de poco aclarar los trminos, norma, ley, DS y otros. Denme un tiempo y gracias por sus comentarios. 8 de junio de 2012, 20:57

Rolhando Ballardo dijo... Rolhando Ballardo Ahora ya empezo el la revisin de los cambios indicados en la ley pero es urgente que todo este reglamentado para no tener sorpresas. 16 de enero de 2013, 11:42 Publicar un comentario en la entrada