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Amplan la negociacin del ERE de Isla durante dos meses y la nueva mesa se constituir el mircoles
Andaluca | 05/04/2014 - 10:53h

ISLA CRISTINA (HUELVA), 05 (EUROPA PRESS) El Ayuntamiento de Isla Cristina (Huelva), gobernado por PSOE y PA en coalicin, ha abierto una nueva puerta a la negociacin del Expediente de Regulacin de Empleo (ERE), que contempla el despido de un mximo de 180 trabajadores laborales y que culmin sin acuerdo a finales de marzo. Esta nueva puerta se traduce en la convocatoria de una reunin el mircoles para constituir una nueva mesa de negociacin, de la que formarn parte todos los trabajadores, incluido los funcionarios, y la clase poltica, para iniciar un periodo de negociacin que alcanzar los dos meses, segn ha informado a Europa Press desde el presidente del comit de empresa del Ayuntamiento isleo, Damin Lucas. Se trata de "una segunda oportunidad" para renegociar y evitar que se aplique el ERE, despus de que en el ltimo encuentro los representantes sindicales no aceptaran las propuestas municipales que pasaban por mantener la reduccin de horarios y salarios ya interpuesta de un 50, un 75 y un 90 por ciento durante dos aos, en los que no se efectuara ningn despido, y que algunos trabajadores pasasen su contrato de fijo a fijo-discontinuo, entre otras medidas. Lucas ha detallado que todos los sindicatos, menos Csif, aceptaron mantener esta nueva reunin en la que estarn presentes todos los representantes de los trabajadores, incluidos los funcionarios, y se analizar una serie de propuestas de la plantilla como la Relacin de Puestos de Trabajo (RPT), la reduccin de algunas partidas presupuestarias, las gratificaciones e, incluso, el sueldo de la corporacin poltica. El presidente del comit de empresa ha aclarado que ellos "no quieren una guerra con los funcionarios sino que, como empleados que tambin cobran del Captulo 1, acudan a la reunin del mircoles para hacer ms presin" ante las medidas planteadas. REDUCCIN DE HORARIOS Y SALARIOS Cabe recordar que a principios de marzo, la alcaldesa de Isla Cristina, la socialista Mara Luisa Faneca, que gobierna en coalicin con el PA, se pronunci sobre estas negociaciones, las cuales "partieron de un acuerdo para mantener la reduccin de horarios y salarios" ya interpuesta. En declaraciones a los periodistas antes de participar en el pleno de la Diputacin, la primera edil de Isla remarc que el objetivo es "mantener los mismos trabajadores y no llevar a cabo ningn despido". Por parte de los sindicatos, segn precis Faneca, "aceptan el mantenimiento de medidas anteriores", tomadas hace dos aos, entre las que destaca la reduccin salarial y que supondra una repercusin de casi cuatro millones de euros. Estas medidas fueron denunciadas ante la justicia por la Unin Sindical Obrera (USO) y el Juzgado de lo Social 2 de Huelva declar nulo el pasado mes de noviembre el acuerdo de pleno del Ayuntamiento condenando al Consistorio a reponer a los trabajadores afectados, ms de 300, en sus anteriores condiciones de trabajo, por lo que tendra que devolver a estos empleados estos cuatro millones de euros que les dej de pagar en aplicacin de este plan de ajuste, y todo ello al considerar que estas medidas "fueron adoptadas con absoluta omisin procedimental que precipita la ilegalidad de la totalidad de las alteraciones convencionales adoptadas". La alcaldesa record que el Ayuntamiento recurri esta sentencia porque "el juez condena por un defecto de forma y no de fondo". La primera edil insisti en que "se parte de respetar esta reduccin", quedando una cantidad mnima que se pretende ahorrar "afectando lo menos posible" a los trabajadores. RECHAZO Desde el comit de empresa rechazan este expediente que se traducira en "180 despidos de trabajadores laborales, lo que supone casi el 52 por ciento de la plantilla" del Consistorio o bien "un nuevo ajuste de un milln de euros" a los empleados de esta categora