INFORMATIVO OFICIAL DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS . Ano 17 . Maio de 2013 .

N 41

Edilson Jos Haab e Solange de Ftima Dias

VITOR LUIZ CAMATTI

TIAGO CONSTANCIO

PAULO CEZAR DE OLIVEIRA RAMOS

JOSELI OBREGO e RAQUEL DE OLIVEIRA COSTA OBREGO

FBIO TATSCH JACOBSEN e PMELA OZRIO JACOBSEN

JOS ANTNIO MELO NAVES

LEONILDO CARLOS ROMERO e LCIA MARTINS ROMERO

EDITORIAL GLT - GRUPO DE LDERES TREINADORES

Reconstruindo os caminhos da vida nanceira com atitudes coerentes

Todos ns devemos agir de forma coerente com nossas opinies e convices, baseados em quem realmente somos. O motivo que uma das maiores foras do ser humano a necessidade de coerncia e equilbrio. Faamos uma reflexo a respeito. Que rtulos atribumos s pessoas que dizem uma coisa e depois fazem outra, que se apresentam de um jeito e depois se comportam de outro? Ns as chamamos de hipcritas, volveis, instveis e as rotulamos como pessoas que no podemos confiar. Voc gostaria que esses rtulos lhe fossem atribudos? A resposta bvia: um retumbante NO!
Considere que h tremendas recompensas por permanecermos coerentes com nossas convices anunciadas. Como chamamos as pessoas que so coerentes? Usamos palavras como digna de confiana, leal, firme, slida, inteligente, estvel, racional, autntica. Voc gostaria que as pessoas usassem sistematicamente esses rtulos para descrev-lo? Outra vez, a resposta bvia: SIM. Manter uma postura coerente torna-se essencial em qualquer segmento de nossa existncia, inclusive em nossa vida pessoal e financeira. Como exemplo, podemos comparar a construo de nossa vida, com a construo de um prdio, onde a estrutura deve ser profunda, slida, bem nivelada, para que no venha a ruir no futuro. Em nossa vida, a construo de um bom planejamento para o futuro, necessita dos mesmos cuidados. Por isso, sempre que assumimos uma posio, especialmente uma posio pblica, como nosso caso ao desenvolvermos a Dinastia, declaramos em que acreditamos, quem somos e porque estamos expondo um posicionamento sobre os benefcios que a empresa oferece. Experimentamos, diariamente, uma intensa presso para permanecermos coerentes com essa posio, afinal, nossos posicionamentos, os direitos e as obrigaes que regem nossa vida, devem ser cumpridos e respeitados. No podemos ter um comportamento frio e calculista, baseado apenas em necessidades individuais, mas sim, precisamos pensar de forma coletiva. desta forma que pensamos a Dinastia, desde sua origem, portanto preciso entender que construmos nosso histrico, dentro de princpios ticos que demonstram de forma clara e inequvoca, que somos uma empresa genuna de MARKETING DE REDE, com uma herana de credibilidade que est sendo construda h mais de 15 anos. No podemos nos deixar confundir, com sistemas de recrutamento de pessoas distncia, onde so plantadas perspectivas fantasiosas, totalmente fora da realidade, com comportamento egosta e individualizado. Infelizmente, mesmo com acesso a todas as informaes disponveis, muitas pessoas, agindo por impulso, so envolvidas na armadilha da ostentao e ganho fcil, formando um cenrio perfeito para que rapidamente, tenham uma verdadeira crise de identidade. Quando a crise explode, alm das perdas financeiras, elas ficam desorientadas, questionando suas convices anteriores e passam a viver como mascates, pulando de um lado para outro, sem qualquer compromisso com a verdade e buscando apenas recuperar o tempo e o dinheiro perdidos. neste momento que estas pessoas experimentam sentimentos doloridos, como a vergonha e a incapacidade de reconquistarem o respeito da sociedade e da prpria famlia. Ao indicar uma pessoa para participar da Dinastia, coloque em primeiro lugar a sua credibilidade pessoal, a sua histria de vida. Somente depois, faa a apresentao de nossos benefcios, utilizando sempre o contato pessoal (olho no olho), um a um, da, a importncia que suas argumentaes representem a verdade de como ser a relao desta pessoa, com voc mesmo e com a empresa, a partir do momento, em que ela aceita o seu convite. Ningum obrigado a desenvolver Dinastia, porm, a partir do momento em que fazemos uma declarao a terceiros, tornando pblico o que dizemos acreditar, temos de estar dispostos a demonstrar que somos COERENTES com aquilo que falamos e que de fato nosso trabalho est construdo em bases slidas, de acordo com os princpios, o regulamento e a linguagem da empresa. No precisamos de uma crise de identidade para compreender que, como seres humanos, o rompimento com nossos valores e convices bsicas sobre quem somos e sobre o que acreditamos, abandonando uma postura coerente, um risco que pode causar uma dor mais intensa, talvez irreversvel. simples. Se voc fizer uma pausa para assumir a sua verdadeira identidade, vai ter uma resposta ponderada. Esperamos que atravs da Dinastia, possamos incentivlo a encontrar o tipo de resposta que voc procura neste momento, mantendo uma postura coerente e ao mesmo tempo, sendo exemplo para muitas outras pessoas. Boa sorte a todos.
Dilso J. Santos Diretor Geral Dinastia

EDITORIAL

EXPeDIeNTe

Diretor Geral Dilso J. Santos Diretor Comercial Edilson Nardes Jornalista Responsvel Jos Ccero Dutra de Moura Dinastia R.Tibagi 576 - 12 andar Centro - Curitiba - PR Fone (41) 3223-7822 Fax: (41) 3222-8531 dinastia@dinastiarede.com.br www.dinastiarede.com.br

REGISTROS OFICIAIS DO SISTEMA DE MARKETING DE REDE DINASTIA Razo Social: DELTA RED MARKETING ASSOCIAO INTERATIVA E TREINAMENTO LTDA Nome Fantasia: DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS CNPJ: 02.700.642/0001-29 Endereo: Rua Tibagi 576 12 andar Centro CuritibaPR CEP 80060-110. FONE: (41) 3223-7822 - FAX: (41) 3222-8531 Site: www.dinastiarede.com.br E-mail: dinastia@dinastiarede.com.br

REGISTROS: INPI (Instituto Nacional de Propriedade Industrial): N 821700529 Manual Construindo Sua Dinastia 2013: Cartrio 1 registro de ttulos e documentos sob o N 1.042.940 Curitiba PR Corretora de Seguros Responsvel: Net Club Administradora e Corretora de Seguros Ltda - REG N: 10.053309-2 Registro das aplices de seguro na Susep: VG 11454 e AP 82698 As aplices de seguro de vida so benefcios estabelecidos para associados em dia com as mensalidades, administrados pela Sul Amrica Seguros S/A, de acordo com os critrios do Manual Construindo sua Dinastia 2013 e as Condies Gerais da Aplice. No permitida a venda deste seguro.

Observao: As qualificaes Antares, Ainsf Delta Red e Omni-Cycle, publicadas nesta revista, referem-se ao reconhecimento entregue no Dtks Regional, no significando a qualificao dos associados na data da publicao desta revista.

INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

Nova publicao Isto

Cumprindo com mais uma etapa de consolidao e fixao da marca DINASTIA no mercado nacional, publicamos em 05/05/2013, na edio 2268 da revista ISTO , mais uma pea publicitria, onde abordamos a importncia da construo da vida financeira das pessoas e destacamos os principais fundamentos de nosso trabalho, cuja base de atuao, se mantm voltada para a EDUCAO FINANCEIRA de nossos associados, atravs de temas essenciais, como o Planejamento Financeiro, a Segurana Financeira, a importncia do Oramento Mensal e do aumento da Renda Mensal com o desenvolvimento de uma atividade extra, que complemente a renda obtida com a atividade principal.

DTKS NEWS . MAIO 2013

DISTRIBUIO DE ROYALTIES ANUAL DRA 2012

ESPAO ADMINISTRATIVO
Nos DTKS Regionais realizados durante os meses de Fevereiro e Maro 2013, nas cidades de FLORIANPOLIS (SC), UBERABA (MG), CUIAB (MT) e PORTO ALEGRE (RS), tivemos o prazer de cumprir com mais um compromisso da Dinastia. Foram nestes quatro eventos que entregamos os cheques correspondentes premiao especial, denominada DRA, aos Duplos OmniCycles NGELO RAFAGNIN e JOSEFA ACOSTA RAFAGNIN, MRCIO RAMOS e JULIANA VALENTE, DLCIO ALMEIDA e NADIR DE ALMEIDA, SERGIO BUENO DA SILVA e NARA HANAUER, GILMAR e MARINS DIAS, RICARDO PARCKERT e ROSELI VOGEL, assim como, os cheques foram entregues tambm aos Omni-Cycles mega EDILSON HAAB e SOLANGE DIAS, FLVIO GOMES DE FIGUEIREDO e ao Omni-Cycle Andrmeda LEOMAR NAVES, cujas imagens foram registradas pela Dinastia e seguem publicadas abaixo:

Duplo Omni-Cycle NGELO RAFAGNIN

Duplos Omni-Cycles MRCIO RAMOS e JULIANA VALENTE

Duplos Omni-Cycles DLCIO ALMEIDA e NADIR DE ALMEIDA

Duplos Omni-Cycles SERGIO BUENO DA SILVA e NARA HANAUER

INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

Duplos Omni-Cycles GILMAR e MARINS DIAS

Duplos Omni-Cycles RICARDO PARCKERT e ROSELI VOGEL

Omni-Cycles mega EDILSON HAAB e SOLANGE DIAS

Omni-Cycle Omga FLVIO GOMES DE FIGUEIREDO

DTKS NEWS . MAIO 2013

Omni-Cycle Andrmeda LEOMAR NAVES

ESPAO ADMINISTRATIVO

ESPAO ADMINISTRATIVO

PREVIDNCIA PRIVADA CONCEITOS BSICOS QUE VOC PRECISA SABER

O que importa o que voc poupa, no o que voc ganha
Art Willians.
Conforme citamos na Edio 38 da Revista DTKS News, A realidade do sucesso financeiro comea na escola da vida. Para isto, como na escola normal, onde voc aprende a ler e a escrever, voc precisa de um caderno e de uma caneta comum para dar passos seguros em sua vida financeira. A primeira coisa que sua caneta e seu caderno vo ajudar a partir do momento que voc escrever a palavra mais temida no incio de seu planejamento: Oramento. Esta mesma edio diz ainda: Quanto mais voc vive com esse processo de organizar o oramento mensal, mais voc decide onde deve gastar e o que ajustar. Este um conceito que deve ser parte integrante de sua vida. Voc controlar suas despesas, em vez de deixar que suas despesas controlem voc. Tomando estes textos por base, somos chamados a refletir sobre como est a nossa vida financeira hoje e como esperamos ou desejamos que ela esteja no futuro, para que as aes que pretendemos realizar sejam cumpridas. Para facilitar a reflexo, algumas perguntas so fundamentais: Quais sero os recursos financeiros que precisaremos para suprirmos as nossas necessidades? Da forma que vivo hoje, terei recursos suficientes para conseguir me sustentar e proporcionar segurana financeira para minha famlia? Como esto meus hbitos de consumo atualmente? Tenho o hbito de poupar ou guardo aquilo que me sobra (se sobrar)? A inteno da Dinastia em disponibilizar um Plano de Previdncia (opcional) exclusivo para os associados, administrado por seguradora conceituada no mercado nacional e internacional, de despertar em voc o hbito de poupar recursos atravs de um bom planejamento mensal e de traar objetivos em sua vida financeira, com o intuito de aumentar suas reservas, para aproveitar sua aposentadoria e realizar seus sonhos. Para que isso acontea, ser exigido de voc, planejamento financeiro, controle de suas despesas e determinar - dentro dos limites do oramento - um valor mensal para investir, mesmo que para isso, voc tenha que sacrificar alguns desejos momentneos e muitas vezes impulsivos. Investir ou poupar significa postergar parte de seus gastos de hoje, com o propsito de acumular recursos para a realizao de um projeto futuro, onde em muitos casos, significa apenas reorganizar o uso dos recursos disponveis de forma eficiente para atender a novos objetivos. Segundo especialistas, quando pensamos sobre qual renda ser necessria na aposentadoria, a recomendao de que a renda adequada para esta fase da vida seja de 70% do ltimo salrio ou rendimento antes de se aposentar. Isto possvel, porque teoricamente nesta fase, j compramos a casa prpria e criamos os filhos, dentre outros custos que j no existem mais. Porm, teremos despesas adicionais com sade e remdios com o aumento da idade, logo, h necessidade de um plano de previdncia privada, visando o complemento de sua renda mensal neste perodo to importante. Hoje, estamos vivendo uma forte presso para pensarmos na aposentadoria, independente da idade. Diante deste cenrio, apresentamos alguns pontos que voc deve levar em considerao para fazer um plano de previdncia privada complementar: O primeiro ponto o quanto voc quer receber durante sua aposentadoria, somando o INSS e demais rendas, para assim conseguir determinar o valor de sua renda complementar, que dever ser gerado atravs da Previdncia Privada. O segundo ponto qual a tabela de IR (Imposto de Renda) voc escolher, pois de acordo com a escolha, o ganho no longo prazo pode ser melhor ou pior. Como hoje existem duas tabelas de imposto de renda em vigor, que so a Tabela Progressiva e a Tabela Regressiva, importante voc entender a tributao prevista nestas tabelas, para uma deciso mais segura, antes de investir. O terceiro ponto que se exige muita ateno para iniciar bem as aplicaes em Previdncia Privada qual o produto escolher, ou seja, se a sua previdncia ser um PGBL ou VGBL, pois ambos possuem as suas vantagens e as mesmas devem ser levadas em considerao de acordo com a sua necessidade imediata e de longo prazo, portanto importante entender as caractersticas de cada plano. O quarto e ltimo ponto a se observar em qual instituio financeira devemos contratar um plano de previdncia, onde os quesitos bsicos, que devem ser avaliados, so: a taxa de administrao cobrada, a taxa de carregamento do plano, a solidez da instituio financeira e o histrico de rentabilidade de seus fundos. Como voc pode ver, so vrias informaes que devem ser analisadas. Para facilitar sua deciso e escolha, a partir de 25/06/2013, a Dinastia possibilitar a todos os Associados, uma sensacional novidade sobre este assunto, que de fundamental importncia dentro do planejamento financeiro familiar de longo prazo e da aposentadoria de todos. Estaremos implantando um hotsite especfico focado em Previdncia Privada, cujo link de acesso estar disponvel no prprio site oficial da Dinastia www.dinastiarede.com.br (rea de Associados), onde alm de conhecer as principais caractersticas dos fundos de previdncia colocados sua disposio, atravs da seguradora responsvel pela gesto destes fundos, voc poder tirar suas dvidas, fazer as simulaes e obter outras informaes que sero decisivas para uma boa escolha.

INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

PLANOS DE PREVIDNCIA PRIVADA - BENEFCIOS OPCIONAIS DE LONGO PRAZO

Os produtos de previdncia privada disponibilizados exclusivamente para os Associados Dinastia (1 e 2 titular da rede) so opcionais, ou seja, no esto inclusos na mensalidade de associao Dinastia, devendo ser contratados parte, atravs de formulrio especfico quando do recebimento de sua senha para acesso rea de associado, que enviada no primeiro ms de associao. Quem faz a administrao do plano de previdncia privada Dinastia a Sul Amrica Seguros de Pessoas e Previdncia S/A. Somente fale sobre previdncia em suas reunies pessoais ou Esdins semanais, se voc j estiver aplicando e conhecer muito bem o funcionamento deste produto.

Caractersticas dos Planos OPO 2 OPO 3 OPO 1

Contribuio mensal R$ 100,00

PGBL e VGBL
PGBL - Plano Gerador de Benefcio Livre
100% da rentabilidade obtida Para quem faz declarao completa de IR Dedutvel da base de clculo do IR at 12% da renda bruta anual do participante Postergao do IR para o resgate ou renda (valor total recebido) que incide sobre o capital + rendimento EXEMPLO: Depsito + Rendimento = Saldo Total 10.000,00 2.000,00 12.000,00

VGBL - Vida Gerador de Benefcio Livre

100% da rentabilidade obtida Para quem faz declarao simplicada de IR ou deseja investir acima de 12% de sua renda bruta anual No h deduo da base de clculo do imposto de renda Para resgate ou renda o IR incide somente sobre a parcela de rendimento (ganho de capital) EXEMPLO: Depsito + Rendimento = Saldo Total 10.000,00 2.000,00 12.000,00

Elegibilidade ao Elegibilidade ao Elegibilidade ao Benefcio: 55 anos Benefcio: 55 anos Benefcio: 55 anos Custeio: Custeio: Custeio: 100% ASSOCIADOS 100% ASSOCIADOS 100% ASSOCIADOS DINASTIA DINASTIA DINASTIA Fase de Acumulao Fase de Acumulao Fase de Acumulao de Recursos de Recursos de Recursos TAF (Taxa de Admi- TAF (Taxa de Admi- TAF (Taxa de Administrao Financeira) nistrao Financeira) nistrao Financeira) Fix 100: Fix 100: Fix 100: 1,5% ao ano 2% ao ano 2,5% ao ano Mix 15, Mix 30 e Mix 49: 2% ao ano Mix 20 e Mix 40: Taxa de carregamen- Multicarteira: 1,5% 2,5% ao ano ao ano to na sada Taxa de carregamen Taxa de carregamento na sada to na sada Percentuais das Taxas de Carregamento na Sada (R$) Saldo da reserva
de acima at 30.000,00 de 50.000,00 a de de 9.999,99 10.000,00 a 49.999,99 a 99.999,99 29.999,99 100.000,00 8,0% 6,0% 5,0% 3,0% 0,0% 6,0% 4,0% 3,0% 2,0% 0,0% 4,0% 2,0% 1,5% 1,0% 0,0% 2,0% 1,0% 0,5% 0,5% 0,0% 1,0% 0,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

BASE DE CLCULO

BASE DE CLCULO

Regime Tributrio
Tabela Progressiva de IR Nos Resgates: 15% de antecipao do imposto devido, compensados na declarao de ajuste anual. Nos Benefcios: Tabela Progressiva.
Base de Clculo at 1.710,78 Isento de 1.710,79 a 2.563,91 de 2.563,92 a 3.418,59 de 3.418,60 a 4.271,59 acima de 4.271,59 Alquota % Parcela a Deduzir do Imposto 0,0 0,00 7,5 128,31 15,0 320,60 22,5 577,00 27,5 790,58

Tabela Decrescente/Regressiva
Prazos mnimos de acumulao a partir de cada contribuio efetiva At 2 anos 2 a 4 anos 4 a 6 anos 6 a 8 anos 8 a 10 anos Acima de 10 anos Alquota de IR 35% 30% 25% 20% 15% 10%

FaSE DE CoNcESSo DE BENEfcIo Tbua Biomtrica: AT2000 - Male Juros Garantidos: 0% ao ano Reajuste Anual: IPCA Excedente Financeiro 80%

Tempo de permanncia no plano (meses) at 12 de 13 a 24 de 25 a 36 de 37 a 48 de 49 a 60 acima de 60

Opes de Renda de Aposentadoria Renda Mensal Vitalcia Renda Mensal Temporria por 5, 10, 15 ou 20 anos Renda Mensal Vitalcia Reversvel ao Beneficirio Indicado Renda Mensal Vitalcia com Prazo Mnimo Garantido Renda Mensal Vitalcia Reversvel ao Cnjuge com Continuidade aos Menores TAF %
Taxa Adm. Financeira

PERFORMANCE DOS FUNDOS DE PREVIDNCIA SUL AMRICA

Fundos Previdncia Privada
SulAmrica FIX 100 FI RF SulAmrica FIX 100 VI FI RF SulAmrica FIX 100 IV FI RF SulAmrica MIX 15 IV FI MULTI SulAmrica MIX 20 FI MULTI SulAmrica MIX 30 IV FI MULTI SulAmrica MIX 40 FI MULTI SulAmrica 49 FI MULTI SulAmrica Multicarteira PREV

Rent. Acumulada (%)

2012 12 meses 24 meses 36 meses

Portabilidade entre seguradoras sem incidncia de IR

como identificar seu perfil de investidor Conservador Moderado Dinmico

100% Renda Fixa

At 30% em Renda Varivel

At 49% em Renda Varivel

Observao: As caractersticas, os nmeros de registro dos planos de previdncia, o simulador e os formulrios de adeso esto disponveis no site www.dinastiarede.com.br
DTKS NEWS . MAIO 2013

Obs: A performance mensal depende das variaes do mercado, portanto a seguradora no oferece resultados futuros garantidos, por questes de segurana dos prprios investidores. Os fundos de previdncia colocados disposio dos Associados Dinastia, so opcionais, no esto includos nas mensalidades de associao a Dinastia. Para conhecer as principais caractersticas dos planos de previdncia disponibilizados pela Sul Amrica, visite o site www.dinastiarede. com.br e faa a uma simulao, baseada em seus rendimentos pessoais atuais, sua condio mensal de investimento e o prazo para o incio de sua aposentadoria.

2,5 2,0 1,5 1,5 2,5 1,5 2,5 2,0 1,5

6,36 6,87 7,42 6,77 5,75 6,58 5,43 5,68 7,75

5,46 5,96 6,52 3,52 1,66 0,87 -2,02 -3,11 6,99

15,40 16,45 17,68 10,82 6,90 5,24 -0,42 -3,05 16,47

24,95 26,60 28,73 18,16 12,17 10,08 1,60 -1,89 26,57

ESPAO ADMINISTRATIVO

Aporte Inicial: R$ 20.000,00 + Contribuio mensal R$ 100,00 ou contribuio mensal R$ 300,00 (sem aporte inicial)

Aporte Inicial: R$ 100.000,00 + Contribuio mensal R$ 100,00 ou contribuio mensal R$ 700,00 (sem aporte inicial)

PROGRAMA DINASTIA DE REMUNERAO

Lateralidade com profundidade. Qual a importncia destas duas palavras na construo de sua rede?
ESPAO ADMINISTRATIVO Este assunto tem sido tema constante nos eventos DTKS Regionais e nas revistas DTKS News. O Associado Duplicador da Dinastia deve desenvolver sua rede na LATERALIDADE (Associados Diretos) e ao mesmo tempo deve treinar seus diretos, sobre como desenvolver corretamente, gerando o desenvolvimento na PROFUNDIDADE de sua rede (2 gerao em diante).
Nosso sistema de marketing de rede foi elaborado levando em considerao a possibilidade do Associado gerar renda RESIDUAL. Para que isto acontea, conforme informamos nos materiais oficiais da Dinastia, especialmente no Manual Construindo sua Dinastia, importante que se desenvolva a rede, tanto na profundidade como na lateralidade. Isto ocorre pelo fato dos associados de sua linha descendente tambm possurem as mesmas possibilidades de ganhos. Portanto como uma renda residual, pode ocorrer que em uma determinada coluna, um associado descendente de sua rede, construa uma renda que permita atingir percentuais iguais ou at maiores que os atingidos por voc. Este um dos principais diferenciais de nosso sistema de marketing de rede, que atesta a legalidade de nossa proposta, pois algum de sua linha descendente pode ter resultados melhores que os seus. Por exemplo, se voc chegou a Antares (45%) e um associado descendente tambm estiver se qualificando a Antares, importante que voc desenvolva sua rede em lateralidade, para atingir a qualificao de Ainsf Delta Red e posteriormente Omni-Cycle (trs colunas com associados qualificados a 45%). Aps cumprir com este objetivo, mantenha seu trabalho para aumentar suas colunas laterais, visando chegar a Duplo Omni-Cycle (seis colunas qualificadas) e assim sucessivamente, como por exemplo OmniCycle mega (nove colunas qualificadas), Omni-Cycle Andrmeda (doze colunas laterais qualificadas), etc... Como consequncia, naturalmente aumentaro as possibilidades de melhores ganhos, especialmente no AINSF DELTA RED, que tambm depender da construo em lateralidade e profundidade, conforme previsto no Manual Construindo sua Dinastia. Observe que embora os bnus sejam crescentes, eles dependem de cada coluna lateral de sua rede (seus associados diretos), como tambm no trabalho em conjunto de voc com eles, para o crescimento destas colunas (2 gerao em diante), que chamamos de profundidade. Lembre-se dos ensinamentos do DTKS Regional: NO FAA LINGUIA, ou seja, evite desenvolver somente em profundidade. Portanto, como no so ganhos vitalcios, mas sim, RESIDUAIS, se voc decidir parar e apenas manter suas mensalidades em dia, os ganhos mensais podem variar em relao ao atingido nos meses anteriores. Lembre-se que os ganhos dependero da continuidade do pagamento das mensalidades dos associados de sua rede, em dia, da continuidade do desenvolvimento de sua rede por voc e por suas colunas descendentes, da manuteno de sua qualificao mensal de acordo com os critrios estabelecidos no Programa Dinastia de Remunerao (Volume de produo, Diretos e PMM) e das qualificaes obtidas pelos seus descendentes em cada ms, de acordo com o volume de produo mensal, que determina cada qualificao (AINSF Delta Blue, AINSF Delta Red, Omni-Cycle, etc...) e que podem gerar um volume maior ou menor de bnus residual. Muitas vezes, algumas pessoas sentem-se desapontadas ao descobrir que nossa proposta exige trabalho, consistncia e tempo para acontecer. Elas acabam sendo vtimas de uma verdadeira obsesso por esquemas, articulaes, expedientes que visam tentar abreviar e maximizar seus ganhos minimizando seu trabalho e o tempo para isso. Ou desistem, e partem para outros sistemas, mesmo sem conhecer o histrico das outras empresas que surgem no mercado h todo momento. Nossa experincia permite-nos dizer que tais expedientes nunca funcionam e no mdio e longo prazos conduzem ao desapontamento e frustrao. Portanto no crie expectativas irreais de ganhos e no faa da ostentao ou da riqueza fcil, seus argumentos para desenvolver a Dinastia. Nosso sistema de marketing no foi concebido para ser desenvolvido desta forma, pois se tornar algo ftil e at mesmo desacreditado em sua regio. Centralize seus esforos, na duplicao correta dos nossos benefcios para outras pessoas, respeite o regulamento da empresa e utilize somente nossos materiais oficiais.

PROGRAMA DE ASSISTNCIA FARMACUTICA e-Pharma

Para ter acesso ao regulamento do programa, os medicamentos e os descontos que constam na Lista Preferencial de Medicamentos, as farmcias credenciadas e aos procedimentos passo a passo, para um melhor aproveitamento do benefcio, publicamos no site www.dinastiarede.com.br o Manual do Beneficirio e os links que permitem ao associado Dinastia, conhecer a farmcia credenciada mais prxima em sua regio e os medicamentos que constam da Lista Preferencial, com seus respectivos descontos. O acesso a estas informaes somente ser possvel desde que o associado tenha sua senha de acesso rea de associados, que a Dinastia envia aos novos associados, durante o Perodo de Associao Provisria. Reafirmamos que, para a aquisio dos medicamentos que constam na Lista Preferencial, obrigatria a apresentao da receita mdica e do carto de identificao e-Pharma. Atravs da e-Pharma oferecemos acesso aos servios de assistncia farmacutica da e-Pharma, possibilitando aos associados participantes do Perodo de Associao Efetiva (4 mensalidade em diante), a obteno de descontos em mais de 1.300 medicamentos, em uma rede de aproximadamente 5.000 farmcias credenciadas, presentes nas principais cidades do Brasil. O beneficio somente est disponvel em cidades que tenham farmcias credenciadas. Conforme j informamos em edies anteriores da revista DTKS News, sugestes para incluses de medicamentos que no fazem parte da lista de medicamentos e solicitaes de credenciamentos de farmcias, no podero ser atendidas pela Dinastia, respeitando-se as relaes oficiais divulgadas pela e-Pharma. Se voc tiver dvidas quanto ao funcionamento do Programa de Assistncia Farmacutica, especialmente sobre quais as farmcias credenciadas em sua regio e os medicamentos constantes no Programa, ligue diretamente para o SABe Servio de Atendimento ao Beneficirio, atravs do telefone 4002-1700, que a e-Pharma estar sempre pronta para lhe atender. Ateno: Em localidades no cobertas pela Telefonica, voc dever discar 0 + (dois dgitos da operadora de sua preferncia) + (dois dgitos referentes ao DDD local) + 4002-1700.

INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

Buscando agilizar o pagamento dos crditos de bonificaes, aos associados Dinastia com direito a receber os valores previstos no Programa Dinastia de Remunerao, efetuado atualmente atravs de Cheques Nominais, os quais so encaminhados pelo correio (dia 25 de cada ms), assim como, pela prpria diminuio natural no uso de cheques pelo sistema bancrio, que inviabiliza a liberao de grandes volumes de cheques aos correntistas, reiteramos nesta edio da revista DTKS NEWS, a importncia dos associados aproveitarem o novo servio de pagamentos das bonificaes previstas em nosso Programa Dinastia de Remunerao, utilizando os servios de crdito em Poupana, atravs de convnio firmado exclusivamente com a CAIXA ECONMICA FEDERAL, em Contas Poupana (Operao 013) que devero ser abertas pelos associados Dinastia (1 titular), em qualquer das agncias da Caixa, espalhadas por todo o pas. Desta forma, solicitamos a todos os associados Dinastia, cadastrados como 1 titular da rede, que se dirijam a uma agncia da Caixa Econmica Federal, localizada em endereo prximo de sua residncia, para proceder a abertura de sua CONTA POUPANA. Ao chegar no servio de atendimento da Caixa, informe que voc quer abrir uma Conta Poupana, para receber mensalmente um crdito que ser efetuado no dia 25 de cada ms. Caso na agncia escolhida seja necessrio um depsito mnimo, aconselhamos depositar um valor inicial, apenas para que a conta seja aberta, mesmo que voc venha a sacar o dinheiro posteriormente. Os documentos solicitados pela Caixa, para a abertura da conta poupana, sero apenas seus documentos pessoais, como CPF, RG e Comprovante de Residncia atualizado, em seu nome. Logo que finalizados os procedimentos de abertura de sua conta poupana, acesse o site www.dinastiarede.com.br (rea de Associados), pois est disponibilizado um campo especfico, para ser informado o nmero de sua nova conta poupana na Caixa para que, mensalmente, possamos fazer o crdito de suas bonificaes, conforme os critrios definidos em nosso Programa de Remunerao. As Contas Poupana informadas para a Dinastia, at o ltimo dia de cada ms sero validadas pela Caixa Econmica Federal, e tero os crditos de bonificaes (se houverem), a partir do fechamento do ms posterior. Exemplo: As Contas Poupana informadas at o dia 30/04, aps validadas pela Caixa, permitiro que os crditos de bonificaes (se houverem) ocorram no fechamento seguinte (25/05). Reiteramos que as contas devero ser informadas at o ltimo dia de cada ms, para que no fechamento de bonificaes, no dia 25 do ms seguinte, possamos estar efetuando os crditos das bonificaes diretamente em sua conta poupana. Obs: O EXTRATO MENSAL e a RVORE DE PATROCNIO somente esto sendo disponibilizados mensalmente, atravs de nosso site oficial www.dinastiarede.com.br (rea de Associados), no dia 25 de cada ms.

O pagamento das mensalidades Dinastia, da 2 mensalidade em diante, somente poder ser efetuado atravs dos boletos enviados em seu carn de recolhimento, cujos boletos foram emitidos atravs da CAIXA ECONMICA FEDERAL. Com a utilizao dos boletos emitidos pela CAIXA, os pagamentos podero ser efetuados com mais facilidade, nas CASAS LOTRICAS e pontos de atendimento CAIXA AQUI, disponveis por todo o pas. Reiteramos que o pagamento da 1 mensalidade do NOVO ASSOCIADO, atravs do novo formulrio Proposta de Associao Dinastia (letras na cor marrom) vlido a partir de 01/08/2012, dever ser efetuado atravs do boleto (on line), que dever ser impresso no site www.dinastiarede.com.br (rea de Associados), no qual constar a data do vencimento e o valor a ser pago. Para os associados que no estiverem de posse do carn de recolhimento, estamos disponibilizando mensalmente (on line), no site www.dinastiarede.com.br (rea de Associados) um boleto avulso, visando permitir o pagamento da mensalidade, utilizando OBRIGATORIAMENTE o boleto bancrio. Portanto, antes de se dirigir agncia bancria, casa lotrica ou posto de atendimento da Caixa Aqui, para efetuar o pagamento, o associado dever imprimir o boleto avulso para efetuar o recolhimento da mensalidade. Para facilitar o acesso aos boletos, disponveis na pgina oficial da Dinastia, a senha individual de cada associado est sendo encaminhada j no primeiro ms de associao. Somente aceitaremos o pagamento por Depsito Bancrio, quando o associado utilizar o DEPSITO IDENTIFICADO e enviar por fax o comprovante bancrio, conform e as regras previstas no Manual Construindo sua Dinastia, cujo procedimento permite a identificao automtica do nome do depositante no prprio depsito. Portanto, contamos com a colaborao de todos os associados Dinastia, para efetuarem os pagamentos somente atravs dos boletos bancrios emitidos pela Caixa Econmica Federal, pois caso venham a efetuar depsitos simples em conta corrente, fatalmente no ocorrer a baixa das parcelas, pela impossibilidade de identificarmos o associado depositante. Desta forma, fica definitivamente proibido o pagamento atravs de Depsito Simples mesmo com o envio do mesmo por FAX, pois pela dificuldade de identificarmos o pagamento e baixar a parcela paga, ocorrer o cancelamento do benefcio do seguro, assim como, vai gerar o cancelamento dos demais benefcios estabelecidos pela Dinastia. Agradecemos pela compreenso e adequao.

PRAZOS PARA ENVIO DE PROPOSTAS PREENCHIDAS (NOVOS ASSOCIADOS)

Por questes de segurana, solicitamos aos Associados Duplicadores que enviem as propostas de novos associados imediatamente aps o preenchimento das mesmas, evitando ret-las em seu poder, com o objetivo de acumular um nmero maior de propostas, para somente envi-las em data posterior a Dinastia. Avisamos que em casos de ocorrncia de sinistros (acidente ou morte) do novo associado, em formulrios preenchidos e no enviados imediatamente para a Dinastia, podero gerar transtornos jurdicos ao Associado Duplicador ou Treinador. Lembramos tambm que o envio das propostas de NOVOS ASSOCIADOS para a Dinastia OBRIGATORIAMENTE dever ocorrer no mximo at o primeiro dia do ms seguinte ao ms de produo (Ex: proposta preenchida em Junho dever ser enviada at o dia 01/07). Propostas postadas a partir do 2 dia til do ms seguinte ao ms em que a proposta foi preenchida e datada sero canceladas.
DTKS NEWS . MAIO 2013

ESPAO ADMINISTRATIVO

PAGAMENTO DAS BONIFICAES ATRAVS DE CRDITO EM CONTA POUPANA (CAIXA ECONMICA FEDERAL)

PAGAMENTOS DAS MENSALIDADES DINASTIA ATRAVS DA CAIXA ECONMICA FEDERAL

CRITRIOS DE ANLISE E ACEITAO DO BENEFCIO DO SEGURO NAS APLICES DINASTIA

ESPAO ADMINISTRATIVO Os Associados Duplicadores somente devem enviar as propostas de adeso de novos associados Dinastia, aps conferirem se a Proposta de Associao e o formulrio do Seguro esto preenchidos e datados corretamente, sem rasuras e devidamente assinados. Observem especialmente os seguintes itens antes de enviar a nova proposta:
1) A proposta de associao no deve conter rasuras, em qualquer dos campos preenchidos, especialmente na indicao do nome e cdigo do Duplicador Direto e Treinador do novo associado. 2) Tanto a proposta de associao como o formulrio do seguro devem estar com a data do ms em que a proposta est sendo preenchida. proibido enviar uma proposta com datas retroativas (ms anterior), pois a proposta ser cancelada. 3) O envio das propostas para a Dinastia dever ocorrer no mximo at o primeiro dia do ms seguinte ao ms de produo (Ex: proposta preenchida em Novembro, dever ser enviada at o dia 01/12). Propostas postadas a partir do 2 dia til do ms seguinte ao ms em que a proposta foi preenchida e datada, sero canceladas. 3.1. Por questes jurdicas, solicitamos aos associados que enviem as propostas de novos associados imediatamente aps o preenchimento das mesmas, evitando ret-las em seu poder, com o objetivo de acumular um nmero maior de propostas, para somente envi-las em data posterior a Dinastia. 4) Preencher o CPF do novo associado (1 titular) e do 2 titular de forma clara e correta. Desta forma a Dinastia poder fazer os descontos de IRF (imposto de renda na fonte), quando os valores de bonificaes pagas aos associados, estiverem dentro dos critrios definidos pelo governo para a reteno automtica do imposto. 5) A proposta do seguro (especialmente a declarao pessoal de sade) dever obrigatoriamente ser preenchida de prprio punho pelo novo associado, que no poder omitir informaes, especialmente em relao a tratamentos de doenas preexistentes ou sobre sua atividade profissional, pois poder colocar em risco o recebimento da indenizao do seguro, em caso de sinistro. Os autnomos devero especificar de forma clara o ramo de atividade que atuam. 6) A proposta de associao a Dinastia deve estar devidamente assinada, nos campos destinados para tal fim, pelo 1 titular e 2 titular da proposta, assim como pelo seu Duplicador Direto e Treinador. Propostas que no tenham todas as assinaturas exigidas sero canceladas. O formulrio de adeso ao seguro da Sul Amrica, que acompanha a proposta de associao Dinastia, obrigatoriamente deve ser preenchido de prprio punho e assinada pelo novo associado de forma clara e completa. No cabe ao Associado Duplicador ou ao Treinador esta funo. 7) Procure enviar juntamente com a proposta de adeso, cpia do boleto bancrio referente 1 parcela, efetivamente pago. Evite que os associados antecipem o pagamento de parcelas do Perodo de Associao Provisria, pois o cadastro depender de anlise e aceitao e isto poder gerar transtornos desnecessrios. Obs: As informaes sobre propostas RECUSADAS sero enviadas para o Duplicador Direto pelo correio, aps todo o trmite operacional da proposta, durante o Perodo de Associao Provisria. Informaremos tambm ao associado recusado atravs de correspondncia registrada, juntamente com o ressarcimento de parcelas que tenham sido pagas para a Dinastia. Nossos funcionrios no esto autorizados a transmitir informaes, por telefone ou e-mail, sobre aceitao de propostas enviadas. O Associado Duplicador deve aguardar sua movimentao, que ser informada no fechamento efetivo no dia 25 de cada ms, atravs do site www.dinastiarede.com. br (rea de Associados). Como proceder o cadastramento de associados que eXercem profisses de risco, os quais, no h a possibilidade de inclu-los nos benefcios do seguro, estabelecido para os Associados Dinastia Em ateno s regras estabelecidas no Manual Construindo sua Dinastia, novos associados cadastrados como 1 titular, com as profisses e atividades especificadas no quadro abaixo, devem informar na Proposta de Associao Dinastia o 2 titular da rede, em nome do qual dever ser preenchido o Carto Proposta do Seguro, que ser submetido para anlise e aceitao da seguradora

Acrbatas, adestradores e artistas de circo em geral, motociclistas, vigilantes, seguranas, pilotos e copilotos de aeronaves, comissrias de bordo, praticantes de voos em asa delta, ultraleve, balo, parapente, rafting, esgrima, montainbike, praticantes de esportes em veculos e embarcaes, lutadores, pees de rodeio, alpinistas, paraquedistas, mergulhadores, pescadores, oceangrafos, surfistas, espeleologistas, correspondentes de guerra, jqueis, bombeiros, caadores, policiais, oficiais das foras armadas, militares, oficiais de justia, petroleiros, frentistas de posto de gasolina, topgrafos, gesseiros, trabalhadores em minerao, exploso de pedreiras, perfuraes, demolies, imploses, operadores de motosserra, metalrgicos, operadores de serra eltrica, pintores, soldadores, aougueiros, serralheiro, motoristas, marceneiro, vidraceiros, moveleiro, carpinteiro, carteiro, eletricista, construtores civis, agricultores, estagirios, auxiliares de servios gerais, auxiliares de produo, qumicos, mecnico industrial, zootecnista. Tambm pessoas desempregadas, estudantes, do lar, que no estejam exercendo nenhuma atividade remunerada devero seguir os mesmos procedimentos. Pessoas que esto exercendo funes pblicas temporrias, como vereadores, deputados etc. devero informar sua atividade principal na proposta de adeso.

Propostas de novos associados com profisses que no estejam relacionadas acima ou que informem doenas preexistentes em sua declarao de sade, tambm podero ser recusadas, passando o cadastramento a ser possvel, somente com a obrigatoriedade da indicao de um 2 titular como segurado, conforme as regras estabelecidas no Manual Construindo sua Dinastia 2013. ATENO Todos os associados devem estar cientes que omitir informaes, especialmente em relao a tratamentos de doenas preexistentes ou sobre sua atividade profissional, poder colocar em risco o recebimento da indenizao do seguro, em caso de sinistro. Tambm devem deixar claro que a Sul Amrica a seguradora contratada pela Dinastia, para administrar as aplices de seguro coletivas, disponibilizadas para os associados, sendo este seguro um dos benefcios da Dinastia, no sendo autorizada sua venda, individualmente. Desta forma nenhum associado pode se apresentar como corretor de seguros ou como representante da seguradora. Tambm no est autorizada a prospeco via internet, sendo obrigatria, a apresentao da Dinastia aos prospectados, pessoalmente, sem a utilizao de redes sociais, como twitter, facebook e similares, assim como, no permitida a realizao de teleconferncias sobre a Dinastia, independente do motivo, mesmo para treinamento de associados distncia.
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coluna questionamento

Com o crescimento e popularizao da internet em nosso dia a dia, se faz necessrio que chamemos a ateno sobre alguns procedimentos indevidos de associados DINASTIA, em redes sociais (Orkut, Twitter, Facebook, Google+, Linkedin, etc.), alm de publicaes indevidas em pginas pessoais na internet e vdeos indevidos no Youtube. Por serem ferramentas relativamente novas e de fcil adaptao e acesso, podem gerar transtornos jurdicos aos associados, no somente para si prprios, como para terceiros, pela duplicao indevida de procedimentos no autorizados pela empresa. Solicitamos aos associados que utilizam as Redes Sociais, que observem as normas abaixo e no utilizem (sob qualquer hiptese) as logomarcas e nomenclaturas da Dinastia ou das empresas e prestadores de servios, a ela relacionadas. Por questes de segurana, tambm no aconselhamos a publicao de seus cheques de bonificaes pessoais, que j comeam a circular pela rede. Esclarecemos que a publicao de fotos pessoais, de sua participao em eventos oficiais da Dinastia, bem como, comentrios e fotos dos reconhecimentos recebidos oficialmente nos DTKS Regionais, no geraro consequncias jurdicas, porm, a prospeco visando o desenvolvimento da Dinastia, convites para conhecer o funcionamento da empresa e promoes de eventos da Dinastia, no devero ser utilizados. Desta forma, fique atento s normas abaixo, que esto descritas no Manual Construindo sua Dinastia e fazem parte do regulamento oficial da empresa.

da Dinastia aprovando a emisso de convites e o contedo do evento. l Permitir que terceiros faam uso de formulrios ou materiais da Dinastia Solues Financeiras, responsabilizandose civil e criminalmente pelo uso indevido dos materiais e formulrios que lhe forem confiados. l Permitir ou facilitar a intermediao de terceiros no patrocnio de novos associados. l Copiar ou confeccionar CDs, vdeos, impressos, manuais, revistas, pginas na internet, orkuts, utilizando-se da Dinastia Solues Financeiras, visando a distribuio gratuita ou comercializao no autorizada pela Dinastia, sem que haja autorizao da Dinastia por escrito. l Promover junto a Associados Dinastia, eventos, palestras, cursos, treinamentos, voltados para atividades ou negcios alheios aos interesses da Dinastia, sem autorizao expressa da Dinastia Solues Financeiras. Nenhum Associado Duplicador pode emitir ou causar a emisso de convites para apresentao da proposta Dinastia Solues Financeiras, que no descreva o evento como uma oportunidade para empreendedores. Para isso evitar termos que: l deem a impresso de que est relacionado com uma oportunidade de emprego; l afirmem tratar-se de venda de qualquer tipo de seguro ou de uma seleo de corretores de seguro. O seguro de vida um dos benefcios disponibilizados pela Dinastia, no sendo permitida a venda deste seguro, individualmente. l paream ser um convite para um evento social. Proibida a realizao de eventos como almoos, jantares, festas, etc. l afirmem ser uma pesquisa de mercado. No se negar ao Associado dizer, se lhe for perguntado, que a apresentao se refere a um programa de marketing voltado para o mercado de servios financeiros, com benefcios especficos, direcionados

VETADO AO ASSOCIADO:
Usar o nome ou o logotipo da Dinastia ou das empresas a ela relacionadas, em impressos pessoais, veiculaes da mdia (televiso, jornais, revistas, rdios, etc.), em transmisses a cabo por captao de satlite e em redes de computadores (internet), bem como quadro de avisos, mensagens por correspondncias, panfletos, etc., ou para efetuar negcios alheios aos interesses da Dinastia, inclusive a utilizao do nome Dinastia para constituio de qualquer empresa jurdica em seu nome. Conforme publicamos na revista DTKS News 36, tambm no est autorizada a criao de espaos fsicos comerciais (escritrios), exclusivamente para o desenvolvimento da Dinastia, seja para a Apresentao Pblica da Proposta (Esdins) ou para Reunies Pessoais. l Fazer qualquer tipo de afirmao prometendo resultados financeiros que no se enquadrem no Programa Dinastia de Remunerao, ASSOCIAO PROVISRIA, AINSF DELTA BLUE, AINSF DELTA RED, OMNI-CYCLE. l Afirmar que possui qualquer vnculo empregatcio com a Dinastia ou com as empresas a ela relacionadas. l Promover ou autorizar a terceiros a promoo de palestras, reunies, seminrios, utilizando-se da Dinastia Solues Financeiras, sem que haja autorizao escrita
l

exclusivamente para os Associados Dinastia. Durante qualquer apresentao da proposta Dinastia Solues Financeiras, o associado deve: l ressaltar que os ganhos e os mais altos nveis (graduaes) do Plano de Remunerao da Dinastia s podero ser atingidos com empenho e dedicao no desenvolvimento da Dinastia, por seus Associados Duplicadores; l enfatizar que a Dinastia e as empresas a ela relacionadas no se responsabilizam por cheques ou qualquer outro instrumento monetrio entregue a terceiros, que no estejam devidamente cruzados e nominais a estas empresas. A Dinastia tambm no aconselha e no se responsabiliza por eventuais transaes monetrias entre os associados (emprstimos pessoais), cujo procedimento no est previsto no regulamento da empresa. O no cumprimento destas normas poder levar as medidas jurdicas e sanes previstas no Manual Construindo sua Dinastia.

DTKS NEWS . MAIO 2013

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ESPAO ADMINISTRATIVO

NO DESENVOLVIMENTO DA DINASTIA, ALGUNS PROCEDIMENTOS SO PROIBIDOS. QUAIS SO ELES E QUAIS AS CONSEQUNCIAS DO NO CUMPRIMENTO DESTES CRITRIOS, PELOS ASSOCIADOS DUPLICADORES?

GLT - GRUPO DE LDERES TREINADORES

GLT 2013
1) Estar qualificado a 35% no Programa Dinastia de Remunerao AINSF Delta Blue no fechamento do trimestre; 2) Estar qualificado para o GLT, conforme os critrios estabelecidos de produo trimestral: 2.1) 1 (um) novo Associado diretamente patrocinado e 6 (seis) novos associados como Treinador ou; 2.2) 2 (dois) novos associados diretamente patrocinados e 4 (quatro) novos associados como Treinador ou; 2.3) 3 (trs) novos Associados diretamente patrocinados e 2 (dois) novos associados como Treinador.

Requisitos para qualicao

BNUS OMNI-GLT Todos os associados qualificados a 35% no Programa Dinastia de Remunerao e que cumprirem as metas previstas para participao no GLT (Grupo de Lderes Treinadores), tero participao no Bnus Omni GLT, estipulado em 5% (cinco por cento) de distribuio, calculados sobre o volume de mensalidades referentes ao Perodo de Associao Provisria (1, 2 e 3 parcelas), incluindo os valores destinados ao pagamento do Kit de Marketing. A distribuio deste bnus entre os associados qualificados ser de acordo com a produo trimestral estabelecida nos requisitos para qualificao ao GLT no trimestre: EXEMPLO: Produo: ABRIL/MAIO e JUNHO/2013 Data do Pagamento do Bnus: 25/08/2013 Participao GLOBAL: Distribuio para os associados qualificados a 35% no fechamento de 25/07/2013, que atingiram as metas de produo exigidas para o GLT, no trimestre Abril/Maio/Junho/2013. Bonificao: 5% Distribuio: Bnus calculado sobre o volume de mensalidades do Perodo de Associao Provisria (1, 2 e 3 parcelas) dividido entre os associados qualificados. Voc que ainda no participou do GLT, esperamos que cumpra suas metas individuais de produo na Dinastia, para que seu nome esteja sendo publicado na prxima edio do DTKS News, em reconhecimento ao trabalho realizado.

ASSOCIADOS QUALIFICADOS NO 4 GLT 2012 Relacionamos abaixo os associados Dinastia que atingiram suas metas individuais previstas na 4 etapa do GLT/2012 referente ao trimestre OUTUBRO/NOVEMBRO E DEZEMBRO/2012, cujo bnus Omni-GLT foi distribudo em 25/02/2013.
Rio Branco Gele Moreno Assem de Brito Rio Branco Velqui Rones Freitas da Silva Macei Jos Roberto Valentim Dantas Macei Robson Cursino da Silva Manaus Ana Ruth Maia Vital Maus Andr Luiz Ronnau da Silva Manaus Kassya Rubianny de A. Rocha Manaus Noeme Meira de Santana Manaus Raimundo Alves Pereira Filho Manaus Sandro Luiz Ferreira Silvano Macap Francisco Valdeberto To Araujo Barreiras Adriel Elias Pires Nova Viosa Antnio Marcos Alves Brando Carlos Antnio Ferreira de Santana Salvador Salvador Celso Lima Rufino Chirlene Valeria A.de Oliveira Rufino Salvador Ibipitanga Edilson Joaquim de Oliveira Salvador Ian Carvalho de S Ibipitanga Jevanildo Nascimento Vieira Feira de Santana Juscelino Novaes Santiago Salvador Marcones dos Santos Costa Ibipitanga Mauri Oliveira Paixo Salvador Rildo Sidenei de Oliveira Serrinha Samuel Lencio de Souza Salvador Valdson dos Santos Ferreira Fortaleza Celso Castro Neto Fortaleza Daniel Aguiar de Sousa Fortaleza Francisco Clecio Ribeiro Alves Fortaleza Gercino Vieira de Castro Caucaia Joo Batista Ramos Fortaleza Lairton Trindade Queiroz Fortaleza Maria Eleticia da Costa Lopes Vitria Henrique Gomes Muniz Lesiane Daniela da F. Magagnin Vila Velha Serra Manoel Antnio Cardoso Jnior Vitria Werrison Batista Barbosa Mineiros Augusto Grandeaux Teston Goinia Elenice da Silva Gouveia Goinia Luciano Duarte Martins Pires do Rio Marcos Antnio dos Santos Caldas Novas Rinel Calvar Coelho Goinia Wesley Silverio Sousa Dennys de Souza Rios dos Santos So Luis Turiau Derliane Pires Lopes Everaldo Barbosa de Castro Filho So Luis S.M. do Maranho Jardel de Aguiar Santos So Luis Jheisson Batista Ferreira Cndido Mendes Waldecir Duarte Freitas Uberlndia Adair Jos Lacerda Ituiutaba Adelson Aparecido de Oliveira Ouro Preto Ademir Evaristo Mapa Uberaba Aleteia Vieira da Rocha Passos Antonino Carlos Queiroz Uberaba Carla Renata R. Naves Oliveira Uberaba Carlos Jos Gonalves Uberaba Daltro Baptista de Paiva Jnior Uberaba Darlley Weslley Nunes Barbosa Uberaba Davi Oliveira de Almeida Itabirito Felipe Frana Albuquerque Uberaba Fernando Mendes Martins Ouro Preto Geovanni Hugor Pedrosa Mapa Uberaba Gilber Jos dos Santos Belo Horizonte Helio Lasmar Paiva Cataguases Janiele de Souza Freitas Mariana Jonathan Rodrigues de Paula Itabirito Jos Antnio Melo Naves Uberaba Jos Umberto Goulart AC AC AL AL AM AM AM AM AM AM AP BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA CE CE CE CE CE CE CE ES ES ES ES GO GO GO GO GO GO MA MA MA MA MA MA MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG Uberaba MG Jlio Maria Duarte da Costa Uberlndia MG Leile Doane de Paula Lacerda Uberaba MG Leomar Jos Gonalves Naves Uberaba MG Liana Bizinotto Tonelli Ouro Preto MG Maria de Ftima Alcantara Uberaba MG Michelle Paula de O. M. Silveira Uberaba MG Osvaldo Abraho Filho Uberaba MG Paulo Rodrigues Barcelos Itabirito MG Radams Martins de Jesus Ouro Preto MG Rafael Rodrigues Uberlndia MG Rainier da Silva Soares Ouro Preto MG Rita Andreia Rodrigues Arcos MG Rodrigo Borges Chagas MG Rogrio Alencar Lemos de Oliveira Uberlndia Uberaba MG Sergio Martins Ribeiro Mantena MG Wallas Ramos da Rocha Itabirito MG Wander Lucio Albuquerque MG Wanderson Martins de Carvalho Ouro Preto Uberaba MG Wellington de Oliveira Alves Muria MG Wendel de Souza Freitas Campo Grande MS Claudio Jos Fernandes Japor MS Vasti Maciel Goes Vrzea Grande MT Adecio Gonalves Sorriso MT Adriane Milani Sinop MT Airton Poltronieri Sorriso MT Carlos Alberto da Silva Lucas do Rio Verde MT Delci Piccoli Nicolau Rondonpolis MT Diego Rohden Nova Mutum MT Diego Vargas Pereira Matup MT Edison Marques de Amorim Matup MT Edivan Aparecido Caioni Gean Douglas Ap. Vieira Colarino S.J.dos Quatro Marcos MT Cuiab MT Gilmar da Silva Dias Lucas do Rio Verde MT Gilmar Nicolau Sorriso MT Gloria Joanina Moraes Cuiab MT Jercel Marques de Souza Cuiab MT Joelson dos Santos Velho Cuiab MT Lazaro Francisco Dias Gusmo Lucas do Rio Verde MT Lenice Trindade de Oliveira Vrzea Grande MT Marcel Max de Souza Nova Mutum MT Marcia Scherner Sinop MT Mario Henrique Villa Primavera do Leste MT Odilmo Jos Marasca Juara MT Paulo Roberto Alecio Juara MT Reginaldo Rampim Jnior Sinop MT Sedimar Gomes da Silva Matup MT Taciane Aline de Souza Bee Sorriso MT Tania Maria Zancanaro Lucas do Rio Verde MT Valter Alves de Aquino Sorriso MT Wendell Gomes Santarm PA Adanilton Mota dos Santos Belm PA Cleyffson Melo de Abreu Soure PA Francisca Soares da Silva Ananindeua PA Inalva Cardoso Pinto Belm PA Luzanira Gatinho do Amaral Belm PA Marcos Alves dos Santos Pinto Castanhal PA Moacir Gonalves de Sousa Belm PA Plcido Ramos Diogo Barcarena PA Rafael Costa Gomes PA Silvio Cesar Martins do Nascimento Igarap-Miri Belm PA Tarcsio dos Anjos Dantas Francisco Anderson da Silva Santos Campina Grande PB Campina Grande PB Gilmar Monteiro Andre Campina Grande PB Ivanildo Felix Valdivino Campina Grande PB Leonardo Fernandes da Silva Campina Grande PB Marcelo Vieira Oliveira Campina Grande PB Severino Valentim Sobrinho

Davyd Marcondes A. Alves da Silva Diogo Antnio da Silva Genildo Felix Valdivino Gislia Pereira de Sousa Melo Marcelo Romo de Souza Rafael de Lima Lacerda Welligton Ferreira de Souza Ado Darci Rodrigues Chaves Ademir Antnio de Almeida Adriano Duarte Cassoli Agenor Rodrigues Teodoro Alexandre dos Santos Alexandre Henrique Broll Aline Schardong Alline Ayumy Soda Andreia Novak Antoninho Costa Antnio Carlos Ferreira Silva Aparecida Michailek Arlei Paulo da Costa Celso Yukimi Mori Cezar Loreci Dias Wurlitzer Charles Rodrigues Pinto Clacedir Roberto Kock Claudiomar Freire Clovis Sidinei Ribas Delmar Vergilio Rodrigues Jnior Diogo Paulo Grazioli Douglas Piano Edeni Gonalves da Rocha Edna Aparecida Prado Edson Hiroji Babata Eliane do Rocio de O. dos Santos Eliel Chiampis Elizeu de Oliveira Eneias Alves Marins Engels Gabriel Mirco Ercio de Souza Santos Erica Rimie Rondo Giovannoni Erondina Padilha do Nascimento Evandro Carlos Tosetto Ezequiel Vieira Francisco Machado Jnior Guilherme Aparecido de Souza Gustavo Aluisio de Paula Helio Piva Jacinto Helom Ricardo Ramos Correa Hemerson de Freitas Ribeiro Hildebrando Almeida Praca Iliamar Eliasar dos Santos Ismael de Jesus Souto Ivanor Tavares Freire Jair Luiz Romani Janice Horn Jessica Hoffmann Joo Maria de Oliveira Joo Maria Machado Joel Antunes de Oliveira Joel Leal Jos Gilvani Bertholdo Juarez Avila Julcemar Bauer do Amaral Juvenal Birajara Ribas Juvncio Rodrigues Silva Neto Karine Bebber Leandro dos Santos Lino Aloisio Angst

Paulista Paulista Caruaru Tamandar Vitria de Sto.Anto Caruaru Petrolina Francisco Beltro Cascavel Maring Ponta Grossa Cascavel Cascavel Missal Maring Curitiba B.Vista da Aparecida Curitiba Unio da Vitria So Jorge do Oeste Londrina Francisco Beltro Foz do Iguau Foz do Iguau Ampre Londrina Francisco Beltro Cascavel Itaipulndia Sta.Tereza do Oeste Jacarezinho Umuarama Curitiba Vera Cruz do Oeste Cascavel S. Jos dos Pinhais Curitiba Fazenda R. Grande Curitiba Curitiba Coronel Vivida Cascavel Chopinzinho Jacarezinho Londrina Sta.T. de Itaipu Londrina Cascavel Umuarama Trs Barras do PR Fazenda R. Grande Mal. Cnd. Rondon Cruzeiro do Iguau Missal Saudade do Iguau Londrina Cascavel Dois Vizinhos Foz do Iguau Dois Vizinhos Cascavel Cascavel Fazenda R.Grande Cascavel Cascavel Formosa do Oeste Umuarama

PE PE PE PE PE PE PE PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR

Cascavel PR Lucia Martins Romero Itaipulndia PR Luis Carlos Amorim Almeida Perola do Oeste PR Luis Ganser Cascavel PR Luiz Cesar de Souza Colombo PR Luiz Jos de Brito Curitiba PR Maely Suzana Pereira da Silva Missal PR Magno Luiz Justen Cascavel PR Marcelo Wanderlei Luzzi Curitiba PR Marcio Pichebichevski PR Maria Leocadia Bauer do Amaral Cascavel Curitiba PR Maria Margarida de Jesus Curitiba PR Maria Nogueira de Oliveira Cascavel PR Mateus Felipe Perin Mathioni PR Michel Antnio Matos de Oliveira Cascavel Unio da Vitria PR Moises Farias B.Vista da Aparecida PR Paulo de Paula Cascavel PR Paulo Pedro Plank Piraquara PR Paulo Schneider da Silva Cascavel PR Rejane Fatima de Oliveira Sta.Tereza do Oeste PR Robson Campos Machado Cascavel PR Rodrigo Elias Paravisi Curtis Francisco Beltro PR Rogrio Assolini Curitiba PR Ronaldo Aparecido Borin PR Ronildo Jos Rodrigues de Souza Jacarezinho Foz do Iguau PR Rosanete Anderson de Morais Curitiba PR Rubens Gomes de Moraes Toledo PR Salatiel Batista dos Santos Santa Helena PR Sauro Romani Francisco Beltro PR Sergio Ronaldo Parise Cascavel PR Sidnei Prado Unio da Vitria PR Sonia Maria Cieslak Curitiba PR Tania Mara Portalupi Curitiba PR Thiago de Oliveira Munhoz PR Tiago Fernandes Tolentino Springer Maring Mal. Cnd. Rondon PR Valdeci Silva Matos Curitiba PR Valdecir Rufatto Mandirituba PR Valdemir Munhoz de Oliveira Curitiba PR Valeria Varchaki Martins Foz do Iguau PR Vanderlei Ferreira dos Santos Curitiba PR Vera Lucia dos Santos Loch Curitiba PR Vinicius Delle Unio da Vitria PR Willian Peres Campina G. do Sul PR Wilson de Oliveira Cascavel PR Zelia Ap. Shimiloski de Almeida Trs Rios RJ Ana Maria Pessoa de Souza Rio de Janeiro RJ Aristides Jos Fernandes Natal RN Jefferson Alexandre Borges Vilhena RO Agnaldo Almeida Domingues Ji-Paran RO Aldair Luis Voss Porto Velho RO Alecsandro Maciel dos Santos Ouro Preto do Oeste RO Aparecido Gonalves de Araujo Cerejeiras RO Elson Reis da Silva Porto Velho RO Fagner Cajazeira de Souza Vilhena RO Gisele Paquer Camargo Porto Velho RO Joo Correia de Queiroz Ji-Parana RO Josias de Souza Rocha Porto Velho RO Lailson de Souza Rodrigues Vilhena RO Levi Margarido de Oliveira Ouro Preto do Oeste RO Mauro da Costa Porto Velho RO Miguel Jos da Silva Neto Porto Velho RO Miqueias Porfiro Alves Santo Angelo RS Abel de Melo Santos Arroio do Tigre RS Adelar Schneider Cerro Largo RS Ademir Miguel Hendges Porto Alegre RS Adiles Pereira Gonalves Bento Gonalves RS Adriajara de Oliveira da Rosa Cerro Largo RS Adriane Lowe Rither

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INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

Caxias do Sul Adriano Ribeiro de Macedo Passo Fundo Ailton Jos de Oliveira Caxias do Sul Alcione Ecke Eldorado do Sul Alessandro Alves Coelho Caxias do Sul Alessandro Amaral de Matos Santa Maria Alex Moraes Saucedo Panambi Alexandre Albino Feiden Entre Rios do Sul Alexandre Antnio Thiel Wall Picada Caf Ana Paula Fries Bento Gonalves Anderson Esmael Huber Cachoeirinha Anderson Mendes da Silva Anderson Rodrigo da Silva Ramos Alvorada Porto Alegre Anderson Silva Macedo Giru Anderson Vasconcelos Suliman Andr Luis Kettermann Coutinho Santa Maria Cachoeira do Sul Andr Tatsch Jacobsen Novo Hamburgo Andry Vanzella da Silva Passo Fundo Anselmo Incio de Almeida Passo Fundo Anselmo Silveira da Silva Antnio Narcisio da Silva Venncio Cerro Largo Passo Fundo Antnio Vanderlei Hunoff Alves Caxias do Sul Arthur Viesser Bosi Cerro Largo Augusto Cesar Junges Girua Augusto Valdir Mittelstad Giru Auri Corso Suliman Gravata Bibiana Reis Araujo Porto Alegre Bill Martinez Porto Alegre Brasiliano de Souza Cezar Bruno de Azevedo Fernandes Garcia Porto Alegre Porto Alegre Camila Teixeira dos Santos Santa Cruz do Sul Carlos Augusto Dummer Porto Alegre Carlos Roberto Mor Canoas Cassius Silva da Rosa Porto Alegre Cesar Fonseca Grass Dois Lajeados Cesar Ribeiro de Mattos Canoas Charlie Silva Souza Giru Claudete Deak Suliman Sobradinho Claudio da Silva Cruz Santo ngelo Claudionir Feller Giru Claudir Bernardi Caxias do Sul Claudir Nottar Brochier Claus Edenir Jung So Luiz Gonzaga Clerison Theis Machry Bento Gonalves Cleverson Huber Porto Alegre Clovis Brites Macedo Estrela Cristian Skrsypcsak Bento Gonalves Cristiano Dalla Corte Ramos Daiz Juliane Feiden Bohnemberger Panambi Daniel Vasconcelos C. Vargas Flores Viamo Igrejinha Darci Luis Lukasewicz Eldorado do Sul Darci Viana Mazim Viamo Davi da Cruz Alves Novo Hamburgo Dbora Rodrigues Matos Passo Fundo Delcio Rodrigues de Almeida So Jos do Norte Delvair Pinheiro da Silveira Porto Alegre Denilso Feij Gomes Porto Alegre Denilson Orviedo Dias Bento Gonalves Diego Boscardin Pertile Porto Alegre Diego Demarchi da Silva Marau Dirlei Conte Diullian Pierri Rodrigues dos Santos Porto Alegre Joia Donisete de Oliveira Ferreira Gravata Douglas Araujo Rosa Candelaria Edipo Quoos So Leopoldo Ednardo Saldanha da Silva Santa Maria Edson Ildo Kobs So Pedro do Sul Edson Ivan Maurer Candelaria Edson Ivanes Pothin Santa Cruz do Sul Edson Renato Alegre Rodrigues Bento Gonalves Eduardo Ranzi Eduardo Rogrio da Cunha Wentz Estncia Velha S.Paulo das Misses Elaine Reus Parizi Porto Alegre Elias Costa Porto Alegre Elisangela Rufino G. Macedo Cachoeira do Sul Elison Jabar Rodrigues Porto Alegre Eloiza Cardozo Parige Erechim Estevo Balen S. Joo do Polesine Evandro Andr Feldmann So Luiz Gonzaga Evanio Jos Magalhes Silva Giru Fabiane Harlene Looben Estrela Fabiano Machado Augusto Pestana Fabiano Menegazzi Taba Fabio Braga da Silva Porto Alegre Fabio da Silva Pereira Giru Fabio Harri Looben Bento Gonalves Fabio Kazmierczak Cachoeira do Sul Fabio Tatsch Jacobsen Gravata Fabricio Amaral Correa Novo Hamburgo Fabricio Vanzella da Silva Porto Alegre Fernando da Silva Ferreira Arvorezinha Fernando Fachinetto Caxias do Sul Fernando Felicissimo B. Silveira Esteio Flavio Gomes de Figueiredo Bento Gonalves Flavio Gonalves Caxias do Sul Flavio Pereira Cougo Porto Alegre Frederico Giuliani de Oliveira Porto Alegre Gabriel Winkler Simon Porto Alegre Galtiere Freitas dos Santos Caibat Geisy Colpo Klein Candelaria Geraldo Quoos Gravata Gilberto dos Santos Gomes Gravata Gilmar dos Santos Gomes Caxias do Sul Gilmar Godinho Canela Gilmar Werner Arruda Novo Hamburgo Giovani Pletsch Viamo Glevison de Souza Cardoso Santa Cruz do Sul Graciela Molheres Rodrigues Brochier Grasiane Andreza Muller Closs Santo ngelo Guilherme Leobelt Anklam Vera Cruz Guilherme Luis Barbian

RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS

Gustavo Severo Boscardin Ingo Teifeld Iranilde Bezerra Pereira Isabel Cristina Moraes Lemos Israel Padilha Artus Ivoina Terezinha Borger Ivone dos Santos Dal Pra Ivone Portes da Silva Pedroso Jaime da Silva Fritz Jair Roberto Krug Jardilino de Almeida Jean Soares Correa dos Santos Jeferson Afonso de Campos Netto Joo Aloisio Goerck Joo Batista de Freitas Joo Henrique Ferraz Joo Luiz Pagano da Silva Joel Rodrigues Cheiram Johnatan Sturmer da Silva Jonatas Josoe Munchen Jones Borges Lopes Jones Steinert Maldini Jorge Luis Ribeiro Jorildo Lima de Souza Jos Altair Pereira Jos Carlos Laureano da Silva Jos Carlos Rodrigues Jos Eleno da Rosa Jacobsen Jos Henrique da Rosa Jos Itamar Schuh Jos Luiz Oliveira Jos Podgorski Joselma da Rosa Jacobsen Josias Figueiredo Bitencourt Josmar Silveira Ribeiro Josu Seibel Juliano Marcelo Ody Jlio Cesar Wachter Jnior Cesar Lenz Leoclair Antnio Bertuol Leonardo Silveira Leonir Gorin Xavier Leonir Incio Cerveira Liane da Silva Muniz Liane Mutzenberg Lisandra Ap. Moraes da Fonseca Lucas Kruger Lucas Theobald Kranz Luciana Bueno Rodrigues Luciano de Oliveira Mellos Luciano Dinis Schreiber Luciano dos Santos Almeida Luciano Gomes de Figueiredo Luciano Mendes Duzac Luciano Zotti Gomes Lucinei Marques de Almeida Luis Alberto Cardoso Luis Carlos Dose Luis Fabiano Macedo da Silva Luis Henrique Fernandes Willms Luis Jernimo Marques Afonso Luiz Jos Sehnem Luiz Renato Silveira Machado Luiziane Siega Ody Luizildo Dorigon Maicon Maquilandi O. Fagundes Maikel Pedroso Josende Maira Freitas Fonseca Marcelino Silva Santos Marcelo Alexandro Driemeier Marcelo Furigo Marcelo Ramos Alfonso Marcio Buhler Marcio Closs Marco Aurelio Feltes Jnior Marcos Cesar Pies Marcos Dalla Corte Ramos Marcos Ely Marcos Luiz Borgmann Bonfanti Marcos Mauricio Marion Margarete de Ftima D. de Mello Maria Clarinda de Oliveira Colpo Maria Nair Gattermann Maria Solange Rodrigues Marlia Gabriela Gasparini Fraga Mauro Josu Kozerski Max Mateus Priebe Neli Jussara de Lima Nelson Luis Castro de Oliveira Nelson Priebe Neusa Stumpf Nicson Weber Nilson Costa da Silva Oli Roque de Mello Olirdes Ftima Scherer Oneide Bassan Oliveira Osnildo Vieira Santana Osvaldo Marcelo O. de Medeiros Pamela Daniela da Silva Volcan Pamela Ozorio Jacobsen Paulo Cesar Lima Soares Paulo Franz Paulo Lucas E Silva Pedro Antnio Lenz Pedro Goulart Senna Pedro Rodrigues Priscila Santos dos Santos Rafael Lowe Rafael Luiz Fernandes Rafael Welter Ramos

Santa Maria Teutnia Passo Fundo Caxias do Sul Baro Lajeado Carlos Barbosa Porto Alegre Gravata Brochier Serafina Correa Caxias do Sul Caxias do Sul Santa Cruz do Sul Iju Porto Alegre So Jos do Norte Cachoeira do Sul Caxias do Sul Novo Hamburgo Santa Maria Canoas Porto Alegre Cachoeira do Sul Cerro Largo Viamo Santa Cruz do Sul S. da Boa Vista Cachoeira do Sul Giru Porto Alegre Cerro Largo S. da Boa Vista Santa Maria Porto Alegre Bom Princpio Erechim Santa Cruz do Sul Canoas Ilpolis Bento Gonalves Pelotas Trs Passos Porto Alegre Salvador do Sul Carlos Barbosa S. Loureno do Sul Montenegro Santo ngelo Giru Santo ngelo Porto Alegre Esteio Charqueadas Lagoa Vermelha Porto Alegre Passo Fundo Panambi Porto Alegre Capela de Santana Santo ngelo Santa Cruz do Sul Cachoeira do Sul Erechim Bento Gonalves Canoas Bento Gonalves Porto Alegre Porto Alegre Caxias do Sul Porto Porto Alegre Picada Caf Brochier Campo Bom Teutnia Bento Gonalves Teutnia Trs Passos Segredo Porto Alegre Caibat Iju Passo Fundo Viamo Gravata Santa Cruz do Sul Porto Alegre Guaba Candelaria Passo Fundo S.Paulo das Misses Caxias do Sul Santa Cruz do Sul Igrejinha Santa Maria Porto Alegre Gravata Pelotas Cachoeira do Sul Cachoeirinha Humait Eldorado do Sul Eldorado do Sul Cachoeirinha Caxias do Sul Porto Alegre Cerro Largo Alvorada Caibat

RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS

Rafael Zimmer Salatti Ramires Tiago Lauxen Raphael Oliveira Raquele Zirmmer Simon Kehl Ricardo Parckert Richard Santos Macedo Roberto Luis Balen Roberto Ramos Fontana Robson Lucas Huber Rodrigo Braun Rodrigo Casari Rodrigo Castelan Clarinda Rodrigo de Melo Radin Rodrigo Hendler Becker Rodrigo Hening Rodrigo Moreira Fritzen Rodrigo Paim Silverio Rodrigo Serrano dos Santos Rogerio Joo Schimuneck Rogerio Leopoldo Fritz Romeu Gomes Ramos Ronise Seibert Rosana Shirlene Ramos Serpa Samuel Hanhemann Rodrigues Sandro Marcos Venzo Senilda Fatima Puntel Sergio Bueno da Silva Silvio da Rosa Teixeira Tais Melo da Rosa Tarciso Fraga Silva Thiago dos Santos Tiago Alberto Schuster Tiago Jos Bueno da Silva Tiago Luz da Silva Vagner Tiaraju Amaral Macedo Valerio Luiz Kruger Valmor Pereira Flores Valter da Silva Ramos Vandinei Cenci Vanessa Canei Vanessa Ceconi de Oliveira Vanessa Herpich Veridiani Ana Sangaletti Vilson Radmann Vinicius Borges Barreto Vinicius da Cruz Amaral Vinicius Menezes Flores William Andriguetti da Silva William Azeredo Cardoso William Ferreira Lemos Willian Frey Vargas Adailton Nairnek Ado Machado Adelcio de Assis Waldmann Adilson Francisco Pereira Adriano Pino Valente Adriano Saquetti de Oliveira Airton Nunes da Silva Alan Carlos dos Santos Araujo Alberto da Silva Neto Alcides Hulek Gregrio da Silva Alcides Timotio de Oliveira Alessandra Rodrigues da Silva Alessandro Dias Benoit Alexsandro Rebelatto Drago Alisson do Amaral Anderson Benedet Nandi Anderson de Macedo Moraes Andr Clauss Andr da Silva Andrey Tamarcio D. de Andrade Andreza Saldanha Cavalheiro Arildo Regis Benevenuto Pedro Rosa Neto Brayan Dione Neves Camila Martineli Candida Zelite Huntemann Albano Charles de Souza Claudio Cunha Campos Claudio Luiz Rechia Claudir Ludwig Claudoir Baldissera Cleverson Cristiano Vicente Clicerio Loewenstein Clovis Cavalli Dani Giovani Galvan Daniel Adam Danielle de Barros Darcio Luis Martins Delcio Lemos dos Santos Deoclecio Tonini Diogo Maciel Junckes Douglas Isaac Rhoden Edilson Jos Haab Edson Jos Cortellini Eduardo Rui Juchem Edvino Huber Elaine Cristina Borba Adam Elizandra Zanatto de G. Saldanha Elizete Cividini Elton Fernandes Fabiano de Souza Venncio Felipe Souza Sumariva Gabriel Jonas de Pinho Gilmar Pereira de Alvarenga Gilson Cesar Manica Gustavo de Togni Ilson Alves Maciel Ilson Jos Angioletti Ines Hoffelder

Vale Real Cachoeira do Sul Porto Alegre Santa Clara do Sul Venncio Aires Porto Alegre Aratiba Porto Alegre Bento Gonalves Panambi Pelotas Cachoeirinha Carlos Barbosa Gravata Montenegro Santo ngelo Esteio Porto Alegre Santa Cruz do Sul Gravata Santa Cruz do Sul Caibat S. do Livramento Porto Alegre Ilpolis Sobradinho Caxias do Sul Gravata Santana da B. Vista Porto Alegre Porto Alegre Cerro Largo So Luiz Gonzaga Caxias do Sul Porto Alegre S. Loureno do Sul Viamo Caibat Carlos Barbosa Arvorezinha Caxias do Sul Carlos Barbosa Vista Gacha Panambi Porto Alegre Cachoeira do Sul Santo ngelo Carazinho Porto Alegre Caxias do Sul Cachoeirinha So Jos Palhoa Canoinhas Biguau Joinville So Miguel DOeste Chapec So Joo Batista S. Francisco do Sul So Joo Batista Indaial Florianpolis Joinville Videira Joinville Tubaro Lages Joinville Biguau Florianpolis So Joo Batista Bombinhas Joinville Bal. Cambori Capinzal Bal. Barra do Sul Joinville Bal. Cambori Joinville Guaraciaba Campos Novos Trs Barras Itapiranga Florianpolis Canoinhas Joinville Bombinhas Lages Trs Barras Campos Novos Palhoa Ibicar Florianpolis Trs Barras So Miguel DOeste Ararangu Joinville Joinville Videira Ipor do Oeste So Jos Tubaro Palhoa Joinville Capinzal Guaraciaba Campos Novos Joinville Ibicar

RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC

Tijucas Isabel Cristina da Silveira Bal. Cambori Ivaldete Terezinha Port So Jos Jairison de Morais Joinville Jairo de Souza Joinville Jairo Joo Cadorin Joinville Jairo Schiestl Palhoa Joanes Menegazzi Canoinhas Joaquim Rogerio Bonete So Jos Josemar Soares Videira Josimar Elcio Zago Biguau Josue Osvaldo Inacio Joinville Juliana Maciel Dias So Miguel DOeste Juliano Ganzer Dona Emma Jussara de Jesus Konig Seara Juviano Salvi Lages Keila Aparecida de Jesus So Miguel DOeste Kellin Wibrantz So Jos Laercio Kuster Ararangu Leandro Alberto da Silva Tijucas Leonardo Della Jacomo Tasca S.Francisco do Sul Liege dos Santos Biguau Luis Carlos da Silva S.Francisco do Sul Marcelo Schreiner So Joo Batista Marcia Juliane Ribeiro Moura So Jos Marcio Ramos Ibicar Marco Antnio Balbinoti Sao Miguel DOeste Marcos Andr Maggioni Marcos Antnio Sebatiany Rodrigues So Jos Joinville Marcos Giovani Pavoski Joinville Marcos Rechia Videira Maria Carolina Nava Florianpolis Maria Olivia Alves da Silva So Jos Maria Sueli da Silva Lages Maria Zeni Chaves Joinville Marlene Fernandes da Silva Tijucas Masterson Hernane de Souza Jaragu do Sul Mauro Manske Ibicar Noeli Hoffelder Canoinhas Nordival de Oliveira Canoinhas Osiel Ferreira Palhoa Patricia Mara Machado Florianpolis Paulo Cezar de Oliveira Ramos Lages Paulo Miane Ferreira Seara Paulo Miguel Ost Joinville Paulo Roberto Maximo Joinville Pedro da Luz Rodrigues Biguau Raphael de Farias Dias Joinville Rodolfo de Oliveira Couto Biguau Rodrigo Francisco Pereira Videira Rodrigo May Joinville Roger Luiz Amaral Campo Alegre Ronei Milchevsky Videira Rosane Maria Pelicioli Zanatta Lages Roselene Fatima dos Santos Florianpolis Sandro Chassot Joinville Tarcisio Knorst Florianpolis Tarciso Davila de Andrade So Jos Valamir da Silva Ararangu Valcir da Rosa Bombinhas Valdecir Gustavo da Rosa Canoinhas Valdivino Renato Bonete Treze Tilias Valmir Jos de Oliveira Guaraciaba Vanderlei Roberto Moro Joinville Vanderlei Schlickmann Campos Novos Vilson dos Passos Itapiranga Vitor Luis Anton Itapema Wagner Faria Joinville Walter Cesar Pires Palhoa William Silva Felisberto Campo Alegre Willian Milchevsky Trs Barras Wilson Antnio Cortellini So Paulo Abimael de Matos Oliveira So Paulo Adriano de Azevedo Domingos So Paulo Anderson Nunes de Assis Itapecerica da Serra Aparecido Jesus de Paula Itapecerica da Serra Diego Ruas Schmidt Bittencourt Embu Das Artes Diego Zome da Costa So Paulo Edson Gomes da Silva So Paulo Everson Bertazo de Oliveira Ribeiro Preto Flavio Machado Pinheiro So Paulo Halle Hussein Khalil So Paulo Helena Gonalves da Silva Sorocaba Hosana de Oliveira Isaque Aias Leandro do Nascimento So Paulo Sao Paulo Jos Luiz Almeida da Silva So Paulo Jos Mauricio Cabral So Paulo Jos Nivaldo dos Santos So Paulo Jlio Leal Ferreira So Paulo Kleidson Rodrigues de Abreu Liliam Janaina de Arruda Domingos So Paulo So Paulo Luan Augusto Pinheiro Gomes Sorocaba Luciano de Amorim Esteves Capo Bonito Marli de Fatima Souto S. Jos dos Campos Michael Manske Sorocaba Oseias Furquin de Oliveira So Paulo Rafael de Souza So Paulo Reginaldo Ribeiro da Cruz So Paulo Ricardo Sarracini da Conceio So Paulo Ronylson Rodrigues Freitas So Paulo Rosecleia da Silva Macatuba Samuel Elias de Oliveira Macatuba Sebastio Candido de Morais So Paulo Wanderley Pereira de Freitas

SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP

DTKS NEWS . MAIO 2013

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GLT - GRUPO DE LDERES TREINADORES

DTKS Regional
Nesta edio da revista DTKS News, voltamos a destacar alguns momentos dos associados participantes nos eventos realizados em FEVEREIRO e MARO/2013, nas cidades de So Paulo (SP), Uberaba (MG), Florianpolis (SC), Fortaleza (CE), Campo Grande (MS), Joo Pessoa (PB), Porto Alegre (RS), Cuiab (MT), Belm (PA) e Curitiba (PR). Destacamos em especial, a realizao do 1 DTKS REGIONAL DE PORTO VELHO (RO), realizado no auditrio da ILES ULBRA, que contou com a participao de associados Dinastia de vrios estados da regio. Agradecemos aos associados Omni-Cycles, Ainsf Delta Red e Antares e todas as lideranas em cada regio, que exercem um papel fundamental para a promoo deste evento. O trabalho de vocs permite que estejamos realizando treinamentos cada vez mais especiais, fundamentais para a duplicao da Dinastia em todo o Brasil. No site www.dinastiarede.com.br publicamos outras fotos destes momentos, procurando destacar a importncia da participao de todos os associados Dinastia, pois so nestes eventos que os associados podem ter um contato mais prximo com a empresa, alm de serem reconhecidos pelas qualificaes conquistadas. Durante os meses de Maio e Junho/2013 publicaremos, no site da Dinastia, clipes destes eventos, que facilitaro a promoo e divulgao dos DTKS Regionais por todo Brasil. Os convites para os DTKS Regionais programados para AGOSTO e SETEMBRO/2013 estaro disposio com as lideranas em sua regio.

DTKS REGIONAL DTKS REGIONAL

SO PAULO (SP) - 03/02/2013

UBERABA (MG) - 16/02/2013

FLORIANPOLIS (SC) - 17/02/2013

FORTALEZA (CE) - 23/02/2013

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INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

PORTO ALEGRE (RS) - 24/02/2013

CUIAB (MT) - 03/03/2013

PORTO VELHO (RO) - 03/03/2013

BELM (PA) - 09/03/2013

CURITIBA (PR) - 10/03/2013

JOO PESSOA (PB) - 16/03/2013

CAMPO GRANDE (MS) - 17/03/2013

DTKS NEWS . MAIO 2013

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DTKS REGIONAL DTKS REGIONAL

Novos Antares
ANTARES

O primeiro objetivo do associado Dinastia ser reconhecido pelo trabalho desenvolvido, ao atingir a sua qualificao como Associado qualificado a 45% no Programa Dinastia de Remunerao. Esta edio do DTKS NEWS destina este espao para HOMENAGEAR os mais novos associados qualificados a ANTARES que j receberam suas Placas de Reconhecimento nos DTKS Regionais realizados em FEVEREIRO e MARO/2013.

Pauliana Aparecida de Souza

Muria | MG | Escriturria

Marcos Wilson da Silveira Rosa e Nelcy de Souza Silveira

Muria | MG | Gerente comercial

Adriano de Azevedo Domingos e Liliam Janaina de Arruda Domingos

So Paulo | SP | Autnomo

Rafael Rodrigues

Ouro Preto | MG | Monitor

Rita Andreia Rodrigues

Ouro Preto | MG | Professora

Jos Luiz Duarte

Itabirito | MG | Vendedor autnomo

Gledston Moreli da Silva

Uberaba | MG | Comerciante

Liana Bizinotto Tonelli

Uberaba | MG | Func. Pblica

Sergio Martins Ribeiro

Uberaba | MG | Supervisor de logstica

Jos Cleber de Oliveira Souza

Rio de Janeiro | RJ | Empresrio

Fernando Mendes Martins

Uberaba | MG | Empresrio

Tarciso Davila de Andrade e Marisa Souza de Andrade

Florianpolis | SC | Professor

Douglas Isaac Rhoden

Ibicar | SC | Empresrio

Valdir Schuch

Treze Tlias | SC | Autnomo

Valmir Jos de Oliveira

Treze Tlias | SC | Tc. Qualidade

Valcir da Rosa e Clair Martins da Rosa

Ararangu | SC | Costureiro

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INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

Emerson de Souza Sumariva e Layse da Silveira Pacheco Sumariva

Tubaro | SC | Mecnico

Marcos Gonalves de Oliveira

Tubaro | SC | Vendedor

Pedro da Luz Rodrigues e Marisa de Lima Rodrigues

Joinville | SC | Lder de solda

Vanderlei Schlickmann e Mrcia Aparecida Floriani

Joinville | SC | Tc. Em enfermagem

Paulo Cesar Lemes

Joinville | SC | Almoxarife

Sergio Mesadri Dessbesell

Joinville | SC | Agente dos correios

Jos Ricardo Nascimento e Rosa Adriana Andriotti Blasckesi

Palhoa | SC | Aux. Tcnico

Valamir da Silva e Eliana Palermo Carrera

So Jos | SC | Empresrio

Marcos Fabiano Porciuncula Micol

Florianpolis | SC | Corretor de imveis

William Charles Zimmermann

So Jos | SC | Web designer

Joanes Menegazzi

Palhoa | SC | Cerimonial de eventos

Jos Darci Lima

Florianpolis | SC | Comerciante

Marcos Antonio Sebatiany Rodrigues

So Jos | SC | Autnomo

Francisco Clcio Ribeiro Alves

Fortaleza | CE | Expedio

Aloisio Alfredo Wisniewski Rosinski

Guarani das Misses | RS | 2 titular

Fabiano Menegazzi

Augusto Pestana | RS | Vendedor

Anselmo Incio de Almeida e Marilei Dias Morais

Passo Fundo | RS | Aposentado

Daniel V. Coutinho Vargas Flores

Viamo | RS | Tc. Enfermagem

Jos Carlos Laureano da Silva e Nair Fabiane Vencato de Vargas

Viamo | RS | Porteiro

Gilberto Joo Lenz

Gravata | RS | Empresrio

Abel de Melo Santos e Elis Regina Silva Santos

Santo ngelo | RS | Autnomo

Luciano Dinis Schreiber e Doana Oliveira Porazzi Schreiber

Santo ngelo | RS | Autnomo

Claudionir Feller e Silvia dos Reis Feller

Santo ngelo | RS | Autnomo

Rodrigo Moreira Fritzen e Ana Maria da Silva Bueno Fritzen

Santo ngelo | RS | Autnomo

Veridiani Ana Sangaletti

Vista Gacha | RS | Professora

Cleverson Huber

Bento Gonalves | RS | Mecnico

Ilrio Irineu Barbian e Vera Lisani Cristina Barbian

Vera Cruz | RS | Autnomo

Vinicius da Cruz Amaral

Cachoeira do Sul | RS | Atendente

DTKS NEWS . MAIO 2013

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ANTARES

Joel Rodrigues Cheiram

Cachoeira do Sul | RS | Montador

Leandro Hubner da Silva

Cachoeira do Sul | RS | Mecnico

Maria Helena Jantsch e Fellipe Rodrigo Jantsch

Ipor do Oeste | SC | Vendedora

Verci Paulo Huning e Carina Felipe Antonio

So Miguel do Oeste | SC | Industririo

ANTARES

Fidelis Luis Duranti e Miriam Soares de Lima

Matheus Auri Sulzbach Cornelius

Trs Passos | RS | Aux. Administrativo

Caxias do Sul | RS | Empresrio

Carlise Terezinha Vogt e Arlei de Souza Nery

Andr Tatsch Jacobsen

Cachoeira do Sul | RS | Agente de seguros

Caxias do Sul | RS | Tc. Enfermagem

Joselma da Rosa Jacobsen

Santana da Boa Vista | RS | Bancria

Tales Hernandez

Cachoeira do Sul | RS | Consultor

Edson de Vargas e Michele da Silva Rosa

Cachoeira do Sul | RS | Msico

Rovani do Canto Santos e Chaiane Silva Flores

Cachoeira do Sul | RS | Tcnico

Sebastiana Maria Ohnezorge

Presidente Mdici | RO | Func. Pblica

Gele Moreno Assem de Brito

Rio Branco | AC | Professora

Miguel Jos da Silva Neto

Porto Velho | RO | Militar

Milton Soares

Porto Velho | RO | Tc. Eletrnica

Genecy Maria da Silva Vidal

Porto Velho | RO | Autnoma

Levi Margarido de Oliveira

Vilhena | RO | Autnomo

Jercel Marques de Souza e Fabiane Caroline B. S. Marques

Cuiab | MT | Jornalista

Glria Joanina Moraes

Sorriso | MT | Vendedora

Solange da Costa Silva

Sorriso | MT | Advogada

Delci Piccoli Nicolau e Gilmar Nicolau

Airton Poltronieri

Sinop | MT | Aux. Faturista

Gabriel Roberto Santos

Barcarena | PA | Professor

Lucas do Rio Verde | MT | Comerciante

Srgio Wogel

Umuarama | PR | Locutor

Celso Arcilio Sauim

Umuarama | PR | Vendedor

Solange Francisca Ferreira

Cascavel | PR | Comerciante

Edison Pimentel Maciel e Ivone Pereira Porto

Cascavel | PR | Supervisor

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INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

Ademir Pereira de Almeida e Lenir Silva

Cascavel | PR | Almoxarife

Lcia Martins Romero e Leonildo Carlos Romero

Cascavel | PR | Empresria

Jos Ribeiro dos Santos

Cascavel | PR | Vendedor

Samuel de Oliveira Gabriel

Cascavel | PR | Almoxarife

Jos Moacir da Rocha e Edilene Cerqueira Leite

Cascavel | PR | Empresrio

Joel Antunes de Oliveira

Dois Vizinhos | PR | Soldador

Cleusa Lucia Bones e Jocelene de Ftima C. da Silva

Dois Vizinhos | PR | Professora

Cezar Loreci Dias Wurlitzer

Francisco Beltro | PR | Empresrio

Francisco Carlos de Alvarenga e Renilde Ana Puschel de Alvarenga

Umuarama | PR | Representante

Valdecir Antonio da Silva

Candi | PR | Gerente comercial

Paulo Cesar Zanelato

Curitiba | PR | Apontador

Luis Carlos Amorim Almeida

Itaipulndia | PR | Fotgrafo

Edilson Rodrigues Antunes

Londrina | PR | Empresrio

Salvador Tadeu Chaves e Ana Pereira Chaves

Canoinhas | SC | Empresrio

Snia Maria Cieslak

Unio da Vitria | PR | Vendedora

Willian Peres

Unio da Vitria | PR | Vendedor

Jos Adir Mahs

Rio Negro | PR | Vendedor

Tnia Mara Portalupi

Curitiba | PR | Autnoma

Noeme Meira de Santana

Manaus | AM | Aposentada

Anair Maria Barbosa Santana

Petrolina | PE | Empresria

Adilson dos Santos Amorim Viana

Petrolina | PE | Vendedor

Novos Antares

DTKS NEWS . MAIO 2013

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ANTARES

Ainsf Delta Red

AINSF DELTA RED

A DINASTIA confere aos Associados AINSF DELTA RED, reconhecimento pela extraordinria capacidade de transformar situaes e vencer circunstncias com a consequente conquista de seus objetivos e sonhos. Seus compromissos com o desenvolvimento da Dinastia, suas atitudes com sua linha descendente e sua natural liderana so caractersticas que os tornam especiais.

Wendel de Souza Freitas

Muria | MG | Tc. Industrial

Jos Maria Marques da Silva e Glria Conceio Carneiro Malheiro

So Paulo | SP | Agente de segurana

Zelice Pedroso Gonalves e Nivaldo Almeida Gonalves

So Paulo | SP | Autnoma

Jos Raimundo Barbosa de Miranda

Trindade | GO | Pastor evanglico

Mnica Terra Cunha Matarim e lvaro Luiz Matarim

Uberaba | MG | Serventuria

Jonathan Rodrigues de Paula

Mariana | MG | Eletricista

Jos Humberto Silva

Uberaba | MG | Eletricista

Tiago de Lima Rodrigues e Daniela Almeida Rodrigues

Joinville | SC | Analista

Valmir Jos de Oliveira

Treze Tlias | SC | Tc. Qualidade

Acacio Ascendino dos Passos Jnior e Jaqueline Nilza da Costa

So Jos | SC | Agente de investimentos

Jos Darci Lima

Florianpolis | SC | Comerciante

Thiago Milchevsky

Campo Alegre | SC | Aux. Administrativo

Jos Olavo Ferreira Martins e Sheila Silva Martins

Caucaia | CE | Professor

Jos Ivan Gonalves da Silva

Caucaia | CE | Autnomo

Frederico Giuliani de Oliveira

Porto Alegre | RS | Biomdico

Elias Costa e Madalena Ferreira Terres

Porto Alegre | RS | Autnomo

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INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

Ana do Nascimento

Passo Fundo | RS | Secretria

Paulo Roberto Alves

Vilhena | RO | Comerciante

Lailson de Souza Rodrigues

Porto Velho | RO | Tc. Telefonia

Marcel Max de Souza e Sirleia Regina Branco

Vrzea Grande | MT | Gerente

Diego Rohden

Rondonpolis | MT | Analista de sistema

Jaqueline Gonalves Tomaz Batista e Ednei Mendes Batista

Vitria | ES | Vendedora

Ronie Peterson Dias da Guia

Juara | MT | Tc. Telecomunicaes

Edson Hiroji Babata

Umuarama | PR | Recepcionista

Neusa Toledo da Graa Silva

Alto Piquiri | PR | Professora

Aldo Braz Favaretto

Francisco Beltro | PR | Funileiro

Jos Gilvani Bertholdo

Dois Vizinhos | PR | Tc. Enfermagem

Fernanda Tosetto e Marcos Scalabrin

Dois Vizinhos | PR | Op. de caixa

ngelo Romano Dagostim

Quatro Pontes | PR | Vendedor

Lucas Felipe Aparecido Prates

Candi | PR | Professor

Ins Michalouski Oliveira

Candi | PR | Artes

Maria Leocadia Bauer do Amaral

Cascavel | PR | Comerciante

Anderson da Conceio e Renata Ceclia da Silva

Cascavel | PR | Empresrio

Gilson Hino

Maring | PR | Administrador

Veranilson Santos Pereira

Parelhas | RN | Professor

Vasti Maciel Goes

Japor | MS | Func. Pblica

DTKS NEWS . MAIO 2013

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AINSF DELTA RED

Omni-Cycles
OMNI-CYCLE

A Dinastia Solues Financeiras, de acordo com o previsto em seu Programa Dinastia de Remunerao, confere aos Associados aqui qualificados, o reconhecimento mximo por sua qualificao como Associados OMNI-CYCLES e por desenvolverem seu trabalho com um EXTRAORDINRIO PADRO de Compromisso, Atitude e Liderana. Esse reconhecimento se estende tambm aos Associados de sua Linha Descendente cuja existncia e permanncia como Associados, representam a confirmao da verdade desse padro. Nenhuma viso, nenhuma opinio, crena ou convico, pode superar em importncia a CONGRUNCIA MXIMA, da qumica decorrente da combinao de nove letras: R-E-S-U-L-T-A-D-O Esse reconhecimento a mais franca manifestao da CONGRUNCIA MXIMA dos cinco critrios do Programa Dinastia de Remunerao e nos mostra como possvel conseguir os resultados na Dinastia, desde que observados os princpios bsicos que so a base estrutural de nossa proposta: FOCO, COMPROMISSO, ATITUDE E LIDERANA. O resultado est confirmado nestas pginas de reconhecimento. PARABNS Vocs so verdadeiros exemplos de liderana.

TIAGO CONSTANCIO - JOINVILLE - SC - VENDEDOR

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INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

JOS ANTNIO MELO NAVES - ITABIRITO - MG - EMPRESRIO

PAULO CEZAR DE OLIVEIRA RAMOS - FLORIANPOLIS - SC - VENDEDOR

DTKS NEWS . MAIO 2013

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OMNI-CYCLE

OMNI-CYCLE
FBIO TATSCH JACOBSEN e PMELA OZRIO JACOBSEN - CACHOEIRA DO SUL - RS - MILITAR EXRCITO JOSELI OBREGO e RAQUEL DE OLIVEIRA COSTA OBREGO - CASCAVEL - PR - COMERCIANTE

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INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

LEONILDO CARLOS ROMERO e LCIA MARTINS ROMERO - CASCAVEL - PR - AUTNOMO

VITOR LUIZ CAMATTI - FRANCISCO BELTRO - PR - VENDEDOR

DTKS NEWS . MAIO 2013

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OMNI-CYCLE

OMNI-CYCLE MEGA

A Dinastia confere aos associados

EDILSON JOS HAAB e SOLANGE DE FTIMA DIAS

o reconhecimento especial, por sua qualificao como associados Este reconhecimento confirma uma de suas principais caractersticas: UM INTENSO DESEJO DE TORNAR SEUS SONHOS EM REALIDADE. Enfrentaram obstculos um aps o outro e, com a mais pura determinao e perseverana, representam hoje um exemplo para toda sua linha descendente. Este reconhecimento somente traduz sua competncia em atingir seus objetivos, recusando qualquer possibilidade de fracasso. Seu desejo de vencer superou de longe as suas dificuldades. Seu trabalho duro e sua atitude, sem desculpas, resultaram em grandes recompensas.

PARABNS EDILSON HAAB E SOLANGE DIAS!

So estas caractersticas que determinam o esprito de grandes vencedores e que possibilitaram a conquista de algo extraordinrio para sua famlia e, ao mesmo tempo, levar esta mesma oportunidade para outras pessoas.

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INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

EDILSON JOS HAAB e SOLANGE DE FTIMA DIAS Florianpolis (SC) Empresrio

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OMNI-CYCLE MEGA

Leomar Naves
DINASTAS EM AO Meus queridos amigos Dinastas, hoje irei falar um pouco sobre um grande equvoco que vejo na atitude de muitos associados da Dinastia: A ADOO. isto mesmo, Associados que sempre esperam algum para adot-los e assim, como num passe de mgica, transform-los em um grande vencedor. Estamos trabalhando em um mercado da LIVRE INICIATIVA, estamos falando de um grande NEGCIO PRPRIO, onde cada um tem que buscar o seu mercado e seu espao no contexto nacional e para isto necessitamos exercer uma funo que, para muitos, se trata de uma tarefa complicadssima e a maioria se acha incapaz de exerc-la, que a to nobre misso de se tornar um LDER. Esta pequena palavra de cinco letras, mas que se torna necessria para o nosso sucesso. No dicionrio encontramos a seguinte definio para LDER: AQUELE QUE VAI COM OU FRENTE. E ainda encontramos associados que querem delegar a funo de LDER para outros e ficam procura de quem vai pegar esta tarefa em seu grupo. No adianta ficar buscando algum para assumir a sua LIDERANA. A Dinastia feita por cada um dos associados. A LIDERANA no se delega ou se passa

OMNI-CYCLE ANDRMEDA - UBERABA - MG

para outro. Ela surge naturalmente pelo trabalho que cada um faz pelo SEU prprio sucesso. Cada um de ns somente ir desenvolver o projeto DINASTIA, pela NOSSA viso de que vale a pena fazer. Quando cada um de ns assina a proposta, assina com a DINASTIA e no com a pessoa A ou B. Portanto meus queridos, no vamos nos desgastar perdendo um tempo precioso, tentando encontrar algum para assumir a nossa LIDERANA. Voc apenas inspirar outros a fazerem Dinastia pelo seu EXEMPLO, que a NICA forma de liderar. Foque no que tem que ser feito e FAA. No espere o melhor momento. O melhor momento AGORA, porque o amanh poder no mais pertencer nossa existncia nesta vida. Todos os seres sobreviventes neste planeta necessitam dos benefcios da Dinastia, portanto basta voc comunicar a cada par de olhos que te olhar e pronto. No ser algum que ir fazer o seu trabalho e sim, cada um faz por si, porque somos os nicos DONOS DO NOSSO FUTURO. Abrao a todos e fiquem com Deus.

LVARO LUIZ MATARIM e MNICA TERRA CUNHA MATARIM Caros Dinastas, agradecemos primeiramente a Deus por tudo, Dinastia por essa oportunidade incrvel, nossa famlia pelo apoio, ao nosso Gigante Lder Andrmeda, Leomar Naves, que sempre nos acompanha e ensina, ao nosso lder direto, AINSF Delta Red, Nelson Correa da Costa, que est sempre disponvel para apoiar, nos dando exemplo de postura e trabalho e finalmente ao nosso grupo descendente, pela dedicao e compromisso, sem o qual no seramos uma equipe vencedora.
AINSF DELTA RED Uberaba (MG)

Reproduzimos uma frase j conhecida e que diz muito: Um sonho que se sonha s, somente um sonho. Um sonho que se sonha em conjunto se torna realidade. Quando nos associamos Dinastia, estvamos em busca de resultados financeiros, segurana e principalmente qualidade de vida. Hoje alm de caminhar para esses resultados, conquistamos muito mais, pois estamos aprendendo mais e mais a cada dia, crescendo como pessoas e conquistando grandes amigos. Em nossas apresentaes do plano, dizemos que o sucesso na Dinastia tem como suporte O trip de cinco pernas. Essa brincadeira com as palavras, na verdade nos mostra a base slida para se desenvolver um negcio bem-sucedido, como descrevemos a seguir: 1- ver - conhecer a proposta atravs da apresentao do plano; 2- acreditar - com a apresentao e demonstrao de pessoas e seus resultados concretos; 3- aprender - utilizar os eventos, os materiais de treinamento e a linha ascendente, para sempre estar aprendendo; 4- fazer - realizar o trabalho no dia a dia, contatando, convidando, mostrando o plano, acompanhando e duplicando; 5- ter - a coroao do ciclo, obtendo os resultados ao atingir nossas metas e conquistando nossos objetivos. Deixamos como mensagem final aos futuros associados, que no tenham dvidas de que possvel para vocs tambm. E para os associados, que tenham certeza absoluta, pois ela juntamente com o O trip de cinco pernas, que vo lev-los ao sucesso e liberdade financeira. essa certeza que somada ao nosso trabalho, j nos faz enxergar bem prxima, nossa placa de Omni-Cycle. Sucesso a todos e nos encontramos l.

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INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

JOS ANTNIO MELO NAVES Ol Dinastas de todo o Brasil, com muita satisfao que compartilho um pouco da minha histria com vocs. Meu nome Jos Antonio Melo Naves, tenho 41 anos, sou de Arax, mas moro h 12 anos em Itabirito (MG), cidade a 45km de Belo Horizonte. Sou empresrio no ramo de veculos e h dois anos e oito meses sou DINASTA. Como empresrio, estando sempre em busca de novas oportunidades de negcios, conheci a proposta atravs de um grande amigo de Arax, onde ele me explicou por telefone e mesmo sem entender muito me associei devido confiana. No incio tive vrios motivos para no fazer Dinastia. Tinha duas empresas, no tinha muito tempo, minha esposa no acreditava muito na proposta, no s ela, como vrios conhecidos e amigos. Fui alvo de vrias chacotas e na minha cidade tinha acabado de explodir um daqueles negcios ilegais, que deram prejuzos a muitas pessoas, mas mesmo assim no desisti. Nos primeiros meses associei muitas pessoas, mas como no tinha muita experincia, nem conhecimento, muitas dessas desistiram. Foi quando conheci uma das pessoas de muita importncia na minha trajetria, o grande lder do Brasil, Leomar Naves. Ele sempre me auxiliou muito, realizou palestras na minha cidade e sempre me apresentou muitas dicas, que foram importantes para os meus resultados, como bater sempre a meta do GLT, participar dos ESDINS, e o que fez mais a diferena, ir sempre aos DTKS Regionais
OMNI-CYCLE Itabirito (MG)

levando associados. Com um ano e dois meses cheguei a Antares, meses depois a Ainsf Delta Red e com dois anos e oito meses, duas alegrias, chegar ao to sonhado nvel de Omni-Cycle, sendo o segundo Omni-Cycle qualificado no estado de Minas Gerais. Quero agradecer a DEUS por ter colocado a Dinastia na minha vida, minha esposa, que hoje me apia muito e entende que a Dinastia est mudando nossas vidas e est nos proporcionando a to sonhada independncia e segurana financeira. Obrigado a todos os meus descendentes, todos os grandes lderes do meu grupo, em especial ao grande lder Leomar Naves, que acreditou em mim e com toda sua experincia nesse negcio, me apoiou e me fez acreditar mais e mais que a Dinastia uma empresa sria e que ela pode mudar a vida de qualquer pessoa. No importa se voc vai ter dificuldades, se vo falar mal ou bem do seu negcio, o que importa voc acreditar, trabalhar, ter foco e ter sonhos a realizar. Assim, tudo vai acontecer. Deixo um recado para os novos e futuros associados: a vida esta a para ser vivida intensamente, e se voc tem vontade, sonhos e desejar que todos se realizem, no deixe as oportunidades escaparem. Nada detm uma pessoa que decide chegar. sentia que um dia encontraria algo que pudesse mudar minha vida. S no sabia como. O problema que mesmo gostando da proposta eu no tinha como me associar, pois como j disse, s ganhava R$ 356,00 e a proposta era de R$190,00 restando apenas R$ 166,00 para as outras despesas. Mesmo assim me associei. Posso dizer que passei fome por 90 dias, melhor dizendo, fome eu j passava. Ento comecei a mostrar o plano para pessoas, que comearam a me criticar por andar a p e de sandlia de dedo e no ter um carro. Eu j era conhecida pela roupa, uma saia verde e outra azul, com cabelo desarrumado. Sabia que todo bom negcio apresentado com uma boa aparncia e isso era tudo o que eu queria. Meu bairro era muito pobre, rua esburacada, cheia de lama e quando chovia a gua vinha at os joelhos. Foi com estas dificuldades que consegui meus primeiros resultados, pois com 30 dias recebi meu primeiro cheque de R$ 25,00, com 60 dias o segundo de R$50,00, com 90 dias o terceiro cheque de R$ 75,00, o quarto cheque no valor de R$ 400,00 e hoje o desenvolvimento de minha rede, permite atingir ganhos acima de R$ 2.000,00 mensais. Lembro de meu primeiro DTKS, que foi em Joo Pessoa (PB), quando l recebi o pin de 35%, com o apoio do meu mestre e paizo o Omni-Cycle Celso Castro, que me recebeu com muito carinho. Toda palavra pouca para agradec-lo. Lembro tambm de Edileia Mendes, Elton e Silvia Fonseca, e Wellington Martinez, aos quais tenho grande apreo e amizade. Agradeo ao Omni-Cycle Marcelo Vieira, ao AINSF Delta Red Lairton Queiroz, ao Omni-Cycle Jeferson Borges e a todos de minha linha ascendente a quem no citei. Parabenizo todos meus descendentes pelo trabalho e dedicao. Recebi minha primeira qualificao a Antares em maio 2010 e a Ainsf Delta Red em novembro do mesmo ano. Estou caminhando rumo a Omni-Cycle com o apoio dos meus filhos, Jossilbene Dias de Sousa (35%), Judirat Pinto (AINSF Delta Red), minha estimada neta Snthia Lorrany que s tem 15 anos e no v a hora de chegar aos 18 para se associar, meu genro Diney de Sousa (30%) e minha quase nora Lidiane que tambm associada. Agradeo a Deus pela vida do Sr. Dilso J. Santos. Obrigada a todos, Deus te ama.

INALVA CARDOSO PINTO

AINSF DELTA RED Ananindeua (PA)

Ol Dinastas de todo Brasil, moro em Ananindeua, na rea metropolitana de Belm (PA). com imenso prazer que conto a vocs um pouco da minha histria. Agradeo a Deus pela minha vida e pela vida de meu filho Judirat Pinto, que em novembro de 2007, meio sem jeito, como todo novo associado, chegou em minha casa e me falou que havia conhecido um negcio que tinha como um dos principais benefcios, um seguro de vida e sem pensar duas vezes eu disse a ele que eu tambm queria. Na poca, as reunies aconteciam somente s segundas-feiras, ento tive que esperar dois dias, pois a pessoa que o tinha convidado era militar e estava de servio. Quase no pude me conter de tanta ansiedade. Naquela poca eu era funcionria pblica e ganhava R$ 356,00 mensais, para poder sobreviver com meus filhos. Para complementar minha renda, fazia bicos como vender produtos de catlogos, lanches na esquina e at flores na porta de cemitrio. Estudei em escola pblica at o ensino mdio, depois gastei o dinheiro que no tinha fazendo provas para concursos pblicos, passei em alguns, mas nunca fui chamada. Fazia de tudo, desde que fosse honesto. Tambm recebia a ajuda dos meus pais, que deixaram de me ajudar s quando partiram desta vida. Ainda devia em oito lojas e dois bancos e sentia como se tivesse um deserto em minha volta, mas sentia tambm que havia um oceano de sonhos dentro de mim, fora de vontade e coragem. Eu
DTKS NEWS . MAIO 2013

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DINASTAS EM AO

Flvio Gomes de Figueiredo

Ol Dinastas, tudo bem? Estou mais uma vez aqui para dividir um pouco da minha experincia de 16 anos na Dinastia, compartilhando informaes que podero ajudar voc, a ter bons resultados no desenvolvimento do nosso negcio. Acredito que voc tenha grandes sonhos em sua vida, pois este o primeiro dos dez degraus para o sucesso. Considero que se voc tem apenas pequenos sonhos, como trocar de geladeira ou o fogo de sua casa, provavelmente nos primeiros nos que ouvir, desistir. Por isto, tenha sonhos em sua vida, no aqueles impossveis de conquistar, mas sim, aqueles que so possveis, e que mudaro realmente a sua vida e seu destino. Outro fator so as metas, pois voc tem que ter metas a curto, mdio e longo prazo, definindo as datas em que sero atingidas. medida que for cumprindo suas metas, comemore-as, pois voc est no caminho certo para o sucesso. O segundo degrau acreditar no negcio. Estou dizendo, realmente acreditar no negcio, pois somente assim voc no se deixar levar, influenciado por outras propostas, especialmente aquelas que prometem enriquecimento fcil, rpido e sem esforo. No considero a hiptese de conquistar sucesso sem trabalho, afinal, em toda a minha vida, nunca conheci uma nica pessoa que tenha demonstrado ser um verdadeiro sucesso, sem um histrico de muito trabalho. O terceiro degrau ter o hbito de ler livros positivos. Ns no nascemos empreendedores, ns apreendemos a ser empreendedores durante a nossa vida profissional e financeira. Nada melhor do que aprender com quem j experimentou conquistas financeiras, as quais, somente se tornaram possveis, a partir do momento que optaram pelo caminho certo e no pelo caminho mais fcil. Alguns livros que li e indico a vocs, foram escritos por pessoas de sucesso, como o livro A mgica de pensar grande, Sucesso no ocorre por acaso, O maior vendedor do mundo, Escola de Empreendedores alm de um ttulo que gosto muito, denominado O negcio do sculo XXI. O quarto degrau fazer a lista de nomes. Faa uma lista de nomes de no mnimo cem pessoas, sem prejulgar ningum. Voc j parou para pensar, quantas pessoas que, como voc, esto procurando algum caminho para encontrar solues definitivas em suas vidas financeiras. Entendo que prosperidade no se resume em alcanar o que se deseja, mas compreende tambm, apoiar os outros ao longo do caminho. E isto fazemos na Dinastia, todos os dias. Por isto, o quinto degrau somente poderia ser mostrar a proposta da Dinastia, todos os dias. No importa se a pessoa vai entrar no negcio, o importante que voc est fazendo sua parte. Com certeza, voc est cercado de pessoas que precisam de apoio e voc pode ajud-las. a que entra o sexto degrau de nosso trabalho que fazer o acompanhamento, ou seja, utilizar as primeiras 24h a 48h aps a apresentao da proposta, para novamente contatar com as pessoas prospectadas, se colocando disposio para tirar dvidas sobre os benefcios a AINSF Delta Red, que mesmo residindo na cidade de Paranagu (PR), no poupou esforos para trazer a Dinastia para nossa cidade e especialmente para minha famlia. A partir de sua atitude passamos a acreditar que poderamos finalmente, conquistar muitos sonhos, atravs da Dinastia e principalmente, possibilitar que outras pessoas, tambm pudessem experimentar esta oportunidade, apenas conhecendo e duplicando estes mesmos benefcios. Formamos uma grande famlia de Dinastas em nossa regio, e isto pode ser comprovado no ltimo DTKS Regional que participamos em Curitiba (PR), que foi invadido por muitos associados de Cascavel e regio, que nos honraram com sua presena, neste momento muito especial, quando recebemos nosso reconhecimento como associados qualificados a Omni-Cycle. Tudo isto est se tornando possvel graas a vocs, assim como, graas a muitas outras pessoas que acreditaram em nosso trabalho, especialmente ao nosso grande lder ngelo Rafagnin, que independente da distncia e dificuldades, nos deu todo o apoio necessrio, principalmente no incio de nossa caminhada. Outros lderes tambm foram muito importantes nesta conquista, como o casal de Omni-Cycles Joo Goerck e sua esposa Adriane Schuster, que mesmo sendo de outra linha ascendente, sempre nos

OMNI-CYCLE MEGA - ESTEIO - RS

que disponibilizamos. Somente assim voc estar pronto para realizar o stimo degrau, que assumir alguns compromissos com a pessoa que voc convidou, pois voc passa a ser responsvel pelo aprendizado dela. Talvez voc deve estar pensando isto eu j sei, porm, asseguro que estou sendo o mais especfico possvel. Convide de 3 a 4 pessoas todos os dias, esteja orientado por estes degraus, seguindo risca estes ensinamentos, porm, tenha em sua mente que o oitavo degrau, Participar de todos os eventos imprescindvel em sua caminhada. Afinal, se voc fosse trabalhar de segunda sexta para outra pessoa ou empresa, voc iria todos os dias, no verdade? Por isto, uma vez por semana, participe de uma reunio do seu prprio negcio. E tambm participe de todos os treinamentos organizados pela sua linha ascendente, como as Jornadas para Omni-Cycle e os DTKS Regionais organizados pela empresa. Para atingir seus resultados, essencial tambm, aprender os ensinamentos que esto contidos no nono degrau, ou seja, ouvir os CDs de prospeco da proposta todos os dias, pois os mesmos foram gravados por pessoas j qualificadas ao nvel de Omni-Cycle, ou seja, so pessoas que j cumpriram com estes compromissos e objetivos. A partir de ento, bastar voc ensinar os dez degraus, demonstrando para toda sua equipe de descendentes na Dinastia, o caminho que leva ao verdadeiro sucesso em sua vida financeira. Um abrao e at o prximo DTKS REGIONAL. apoiaram. Tambm agradecemos ao Omni-Cycle Odair Junior, de Nova Santa Rosa (PR), que sempre esteve presente, independente da distncia a ser percorrida, ao Omni-Cycle mega Edilson Haab pelos bons conselhos e orientaes necessrias, ao AINSF Delta Red Nilson Jacinto de Terra Roxa (PR) sempre presente nesta jornada e para finalizar, tambm agradeo aos Omni-Cycles da minha decendncia, Julcemar Bauer e Leonildo Carlos Romeiro, que se tornaram grandes parceiros e lderes, neste trabalho. Alm das pessoas citadas acima, quero finalizar este depoimento, com um agradecimento especial, para todos os demais associados descendentes, independente da qualificao, pois vocs acreditaram em uma pessoa simples, que j tentou de tudo na vida. Fui dono de mercado, feirante, vendedor, ambulante e por ltimo, lojista. Conheci a Dinastia em fevereiro de 2010, atravs de meu irmo, comecei a desenvolver a proposta com muita dificuldade, por ser um dos pioneiros em Cascavel. Somente com o apoio de todos vocs, com muito trabalho e persistncia e com dois anos e dez meses de associao, cheguei ao to sonhado nvel de Omni-Cycle. Se eu cheguei a esta qualificao, considero que vocs tambm podem. Um forte abrao a todos os Dinastas do Brasil.
INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

DINASTAS EM AO

JOSELI OBREGO e RAQUEL COSTA OBREGO OMNI-CYCLES Cascavel (PR)

Ol Dinastas de todo Brasil! Sou casado com Raquel Costa, temos dois filhos maravilhosos, Charles Costa Obrego e Shesly Costa Obrego, que so o orgulho de nossa famlia. Agradeo em primeiro lugar a Deus, pela minha vida e sade e pela vida de toda nossa famlia. Agradeo tambm e de forma muito especial, minha querida esposa Raquel, que independente de nossas dificuldades, sempre me ajudou muito, em todas as decises voltada para melhorar a qualidade de vida de nossos filhos e de toda nossa famlia. Quero fazer aqui uma citao merecida e honrosa ao meu filho Charles que mesmo sendo menor de idade, na poca em que me associei Dinastia, sempre foi meu amigo e companheiro de jornada, e hoje com muito orgulho, posso dizer que um dos principais associados de minha linha descendente, buscando a cada dia, mesmo sendo muito jovem, ser um exemplo para todos ns. No poderia deixar de mencionar e agradecer tambm, ao meu irmo Valdelirio Godoy, associado j qualificado

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FBIO TATSCH JACBSEN e PMELA OZRIO JACBSEN Omni-Cycles Cachoeira do Sul(RS) Ol, Dinastas de todo Brasil! Eu me chamo Fbio Tatsch Jacbsen e tenho 35 anos de idade. Em meu trabalho tradicional, sou militar do Exrcito Brasileiro h 16 anos e resido na cidade de Cachoeira do Sul (RS). com muito orgulho que hoje venho compartilhar a minha histria com vocs. Venho de uma famlia humilde onde eu e meus trs irmos fomos criados somente por nossa me, Dione Maria Tatsch Jacbsen. Ela significava tudo para ns e nos ensinou todos os valores morais que pessoas de bem precisam aprender e, o principal de tudo, ter f em DEUS, amar uns aos outros e ter esperana em um futuro melhor, sempre. Conheci essa magnfica oportunidade no dia 14/01/2009 e me associei na hora. Dia 01/02/2009 foi minha primeira apresentao, quando comecei a desenvolver o projeto. No dia 17/02/2009 minha me disse toda comovida que falaram para ela que eu estava envolvido com uma atividade ilcita e que eu seria expulso do Exrcito e que perderia toda minha carreira militar. Porm, eu disse a ela que estava desenvolvendo um negcio srio, moral, legal e 100% dentro da lei e pedi que confiasse em mim, pois eu tinha em mos uma oportunidade de vencer na vida. Dei minha pa-

lavra a ela que tambm ajudaria meus irmos a vencer e que, no dia seguinte, eu apresentaria a oportunidade a ela. Ela simplesmente disse que confiava em mim e que me amava. Foram suas ltimas palavras para mim, pois no dia 18/02/2009, ela teve um infarto fulminante e veio a falecer pela manh. Ou seja, ela no teve a oportunidade de viver o suficiente para assistir a apresentao. Foi uma poca muito difcil em nossas vidas, pois ela era nosso alicerce, porm, eu dei minha palavra a ela que venceria e que ajudaria meus irmos. Naquele momento, eu tinha duas opes: ou eu desistia do negcio e deixava aquelas pessoas sem informao terem a razo ou provava para elas que estavam erradas e cumpria a palavra que dei minha me, antes dela morrer. Escolhi a segunda opo, pois sempre estive convicto da legalidade da Dinastia, a qual posteriormente foi comprovada pelo prprio Ministrio Pblico de meu estado, o Rio Grande do Sul. No incio do meu trabalho tive muitos obstculos, pois s meus irmos estiveram ao meu lado. Toda minha famlia foi contra. Meus colegas de trabalho e meus melhores amigos tambm foram contra. Houve um momento em que me senti absolutamente sozinho. Foi a que tive a certeza que DEUS esteve sempre ao meu lado e nunca me deixaria sozinho, que eu tinha um ideal e que tinha meu filho, Yago, para criar. Atravs de muita crena na Empresa, por DEUS, meu filho, minha esposa Pmela

e por minha me, com muito trabalho, persistncia e determinao, no dia 25/12/2011, atingi o nvel de A nta res com 2 anos e 10 meses desenvolvendo a Dinastia em nossa regio. Dois meses depois, dia 25/02/2012, atingi o nvel de AINSF Delta Red e dia 25/01/2013, com 3 anos e 10 meses de trabalho, atingi a to sonhada qualificao ao nvel de Omni-Cycle. Neste mesmo dia, estava conseguindo cumprir a palavra dada a minha me, pois meu irmo Andr atingiu a qualificao ao nvel de Antares. Hoje muitos que no acreditaram em mim fazem parte do meu grupo de associados, graas a DEUS. Aps todos estes anos, como Associado Dinastia, depois de ter lido livros, ter tido estudo e treinamento, tenho a certeza de que estamos no caminho certo e que mudaremos o futuro de muitas famlias e de nossa nao, pois o Marketing de Rede hoje o Negcio do Sculo XXI e a Dinastia Solues Financeiras a Empresa Top Qualidade Brasil Ouro em 2012. Porm, trs fatores so fundamentais para conquistar a vitria: TRABALHO, PERSISTNCIA e TEMPO. Muito Obrigado e que DEUS abenoe a todos.

LEONILDO CARLOS ROMERO e LUCIA MARTINS ROMERO OMNI-CYCLES Cascavel (PR) Saudaes a todos os Dinastas do Brasil. Agradeo primeiro a Deus por ter me preparado esta oportunidade e permitir fazer parte desta equipe de vencedores. Quero aproveitar este espao, para contar a vocs um pouco de minha histria de vida. Sou de famlia humilde, criado na roa at os 20 anos de idade. Depois fui para a cidade, onde trabalhei em vrios empregos, exerci funes em vrias profisses, mas confesso que eu era limitado em tudo o que eu fazia, at no salrio mensal que eu recebia. Mas como eu sempre sonhei em ter meu prprio negcio, aproveitava as horas vagas para desenvolver todas as propostas de Marketing de Rede que eram apresentadas para mim, em busca da realizao de meus sonhos, porm, no encontrei algo que realmente me permitisse conquistar bons resultados. Meu ltimo trabalho era vender panos de prato e perfume na rua, pois eu j tinha 45 anos e no havia muitas oportunidades no mercado de trabalho. At que um dia, em minhas andanas, encontrei-me com o Omni-Cycle Joseli Obrego, que na poca estava iniciando suas atividades na Dinastia. Ele me convidou por vrias vezes para que eu participasse da apresentao da proposta, mas nunca aceitava os convites formulados por ele. At que um dia fui assistir meu primeiro Esdin e confesso que me arrependo muito por no ter conhecido esta oportunidade antes. Observei que naquela proposta estava uma luz no fim do tnel, pois alm dos benefcios disponibilizados, que seriam de extrema importncia para minha famlia, poderia tambm melhorar meus resultados financeiros, levando estes mesmos benefcios para outras pessoas. No comeo houve crticas da minha esposa, dos meus filhos e at dos meus amigos que no acreditavam que poderamos melhorar nossa vida, atravs daquela proposta de negcio. Quando eu mostrava meus primeiros cheques, zombavam de mim, dizendo que no seria algo
DTKS NEWS . MAIO 2013

que teria continuidade. Com orgulho hoje, graas a Deus e graas minha persistncia, todos aqueles que no acreditaram em minhas afirmaes sobre a Dinastia, passaram a entender os grandes benefcios desta proposta, so meus associados e guerreiros que j esto em busca de seus prprios resultados. Eu quero dizer a todos os associados do Brasil, que quando algum no acreditar em voc, zombar de suas palavras, seja pelo valor que voc est ganhando ou pela pequena quantidade de pessoas associadas em sua equipe, no desista. Espero que isto lhe sirva de inspirao, motivao e ainda mais dedicao, para conquistar aquilo que voc almeja. Por isto insista, persista e nunca desista, pois o que eu no encontrei em 45 anos de vida, em apenas 2 anos e 5 meses encontrei dentro da Dinastia. Aqui encontrei a alegria de sonhar novamente, sorrir novamente, fazer amigos e realizar metas, tirando do ba, sonhos que estavam guardados no fundo de uma gaveta e hoje fazem parte do dia a dia de nossa famlia. Sou agradecido a Deus pela minha vida, ao Diretor Geral da empresa Dilso J. Santos pela oportunidade e agradeo tambm ao apoio do Duplo Omni-Cycle ngelo Rafagnin e ao Omni-Cycle mega Edilson Haab, que sempre estiveram presentes nesta caminhada. Muito obrigado tambm a todos os associados de minha linha descendente, por acreditarem em minhas palavras sobre a Dinastia e em especial agradeo ao apoio de minha famlia, esposa, filhos, nora , assim como, a todos os associados do Brasil , aos quais envio um abrao, desejando que em breve, eu tambm possa estar aplaudindo vocs, recebendo suas qualificaes a Omni-Cycle.

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DINASTAS EM AO

Edilson Jos Haab e Solange Ftima Dias

OMNI-CYCLES MEGA - FLORIANPOLIS - SC
DINASTAS EM AO
Ol amigos associados e FUTUROS associados. com grande alegria que volto a contar um pouco da nossa histria nesta grandiosa empresa chamada Dinastia, bem como, compartilhar um pouco da viso construda em 12 anos de associao, neste momento especial, em que comemoramos nossa qualificao a Omni-Cycle mega. Comeo agradecendo a DEUS pela oportunidade, ao Diretor Geral Sr. Dilso J. Santos, aos colaboradores da Dinastia, toda linha descendente, representados pelos Associados j qualificados a Antares, AINSF Delta Red e os mais de 40 Omni-Cycles, sendo cinco Duplos Omni-Cycles (Ricardo Parckert e Roseli Vogel, Mrcio Ramos e Juliana, ngelo Rafagnin e Josefa Acosta, Delcio de Almeida e Nadir, Sergio Bueno e Nara Hanauer) e linha ascendente, em especial ao lder Omni-Cycle mega Flvio Gomes de Figueiredo. Agradeo tambm minha parceira de negcios SOLANGE DIAS e a minha filha querida GABRIELI pela pacincia e compreenso. Para que vocs tenham uma viso a cerca do ttulo deste depoimento O VENCEDOR EM VOC e o PERDEDOR em VOC, preciso fazer uma reflexo, sobre os motivos pelos quais, ao apresentarmos uma oportunidade to concreta e palpvel como a Dinastia, encontramos pessoas que se intitulam incompetentes para desenvolver a proposta, mesmo sendo algo to simples, com exemplos claros de sucesso, bastando apenas copiar o que est dando certo. Muitas vezes observamos pessoas falando com entusiasmo para as outras, sobre um desconto ou promoo do comrcio, sem sequer ganharem algo por isso. Porm, quando se trata de apresentar a Dinastia, mesmo levando algo grandioso ao prximo, uma oportunidade daquela pessoa transformar a vida para muito melhor, ficamos com receio de recebermos uma resposta negativa. por isto que nem todos que conhecem se associam e nem todos que se associam, realmente comeam o trabalho de desenvolver a proposta, pois alm das muitas desculpas, o que geralmente resta o MEDO DO NOVO. Alm de todos os benefcios disponibilizados pela Dinastia (Seguro VITOR LUIS CAMATTI
OMNI-CYCLE Francisco Beltro (PR)

O VENCEDOR EM VOC e o PERDEDOR em VOC...

de Vida, Seguro Funeral, Assistncia Viagem, Programa de Assistncia Farmacutica e treinamentos voltados para Educao e Planejamento Financeiro), tenho certeza que a maioria das pessoas, gostaria de se associar, com o objetivo de chegar pelo menos a Omni-Cycle, visando atingir uma renda mdia de R$ 5.000,00 a R$ 7.000,00 reais mensais. Por que no o fazem? Penso que a maioria infelizmente no acredita que possa vencer. Ocorre apenas que algumas pessoas aproveitam as oportunidades e outros se omitem, alguns acreditam e outros se questionam o tempo todo, sobre a prpria capacidade de conquistar objetivos. Se voc no se acha capaz, entenda que tanto O SUCESSO, como o FRACASSO, habitam dentro de todos ns e aquele que voc ALIMENTAR, sair vencedor. Aconselho voc a se alimentar de coisas positivas, as quais fizeram parte de meu aprendizado na Dinastia e podem fazer a diferena na vida de qualquer pessoa: 1) Ter atitude de sucesso. 2) Fazer o oramento financeiro pessoal, controlando despesas e dvidas. 3) Superar o medo das pessoas e a falta de confiana em si mesmo. 4) Superar o medo da rejeio. 5) Construir habilidades de comunicao. 6) Desenvolver a capacidade de lidar com as pessoas. 7) Aprender a administrar o tempo. 8) Aprender a administrar o dinheiro, com responsabilidade. 9) Estabelecer metas. 10) Conhecer mais sobre planejamento financeiro e aprender a investir para o futuro. Considero que somente estes 10 pontos j valeriam nossa participao na Dinastia, especialmente porque a possibilidade de se obter bons RESULTADOS est disponvel para todos, porm, para todos que realmente trabalham e querem aprender a cada dia. A Dinastia no tem como prioridade lhe prometer dinheiro rpido e sem esforo. A maioria das pessoas impaciente, falam que no se encaixam na proposta, pois precisam de dinheiro imediato e rpido. Se estiver em busca de milagres, a Dinastia no poder ajud-lo, porm, se quiser fazer um grande PLANEJAMENTO FINANCEIRO, agregar benefcios e construir renda RESIDUAL, a sim, est no lugar certo. Se eu consegui vocs tambm podem. Abrao e SUCESSO A TODOS. adicionais e percebi ento que eram de fundamental importncia para mim e minha famlia. Quando analisei o investimento necessrio para me tornar um associado, fiquei deslumbrado, pois sempre tive muitos sonhos e se comparado com uma renda ilimitada o valor investido era insignificante. Naquele momento, tive a conscincia que deveria fazer algo diferente para ter um resultado diferente, por isto, minha deciso foi solidificada pela participao em meu primeiro DTKS REGIONAL, quando viajei mais de 600 km at Porto Alegre (RS). Voltei realizado por ter encontrado uma empresa consolidada, sria, com grandes benefcios e baixo investimento. Para iniciar o trabalho tive que vencer a timidez em me relacionar com pessoas e meus trs primeiros associados foram meus vizinhos de nossa propriedade na zona rural do municpio onde resido. Para sintetizar minha histria nunca olhei para as respostas negativas que recebia durante as demonstraes dos benefcios que eu apresentava, mas sempre focava nos fatos positivos, buscando meu primeiro objetivo de chegar qualificao de Omni-Cycle o que realmente aconteceu em 25 de fevereiro de 2013. Sou grato a Deus pela sade e misericrdia em abrir as portas para esse fantstico negcio. Como est escrito nas Sagradas Escrituras (Jeremias 33 v3 Clame a mim e responderte-ei coisas grandes e insondveis que ainda no o sabes), pois sei que encontrei a oportunidade de ajudar os amigos a realizarem seus sonhos e automaticamente realizo os meus. Obrigado a todos os descendentes que acreditaram na empresa e em minha palavra. Sucesso a todos, um grande abrao e rumo a OMNI-CYCLE.
INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

Aos Dinastas e amigos de todo o pas, que estejam lendo esse pequeno depoimento, os meus cumprimentos e satisfao em compartilhar um pouco de minha histria. Estou com o corao alegre feliz e satisfeito, pois os primeiros sonhos e metas foram alcanados, lembrando claro que a cada dia, minha f e convico na Dinastia Solues Financeiras s aumentam e se transformam em resultados. Como vocs bem sabem todo incio tem seus gargalos e para mim no foi diferente, pois embora a empresa j tivesse 15 anos de mercado, o trabalho estava iniciando em nossa cidade por uma meia dzia de amigos, oriundos de um contato frio feito pelo ento AINSF Delta Red de Passo Fundo (RS) Delcio Rodrigues de Almeida. O que no incio me causou certa desconfiana, hoje se transformou em uma grande amizade. Naquele momento, embora tenha considerado a proposta muito boa, busquei outras informaes sobre a empresa, especialmente quanto legalidade da mesma, com especialistas na rea. Aps um ms de anlise, meu contador e advogados que foram consultados, deram o aval positivo tanto no histrico da empresa quanto na legalidade do desenvolvimento do negcio. Passei ento a analisar os benefcios disponibilizados por ela como a segurana financeira e os benefcios

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Ol Dinastas de todo BRASIL! Como vocs esto? Eu estou maravilhosamente bem! Conheci essa maravilhosa proposta em abril de 2009 e agradeo a Deus todos os dias por isso. Venho de uma famlia simples e humilde, mas com muita garra. Minha me foi professora por 35 anos e meu pai era vendedor, nunca deixaram faltar nada para ns em casa, mas como a maioria dos lares brasileiros, no nos deram educao financeira. Eu teria todos os motivos para no desenvolver a proposta. Estava sem dinheiro, com um salrio em torno de R$ 500,00 mensais e sem tempo, pois trabalhava no horrio da tarde das 14h30min s 3 horas da madrugada todos os dias, para aumentar minha renda. Poderia ter dado muitas desculpas, mas pelo contrrio, vi a proposta como uma soluo

OMNI-CYCLE Joinville (SC)

PAULO CEZAR DE entendi tambm que, como j existia um OLIVEIRA RAMOS grande histrico de pessoas com resultado na empresa, eu tambm poderia obter as mesmas OMNI-CYCLE Florianpolis (SC) conquistas. Ningum detm um homem quando ele quer chegar l, especialmente quando Ol amigos Dinasele encontra pessoas especiais, que tenham os tas de todo o Brasil! mesmos objetivos e propsitos. com muita satisfao Nestas idas e vindas conheci trs pessoas a que utilizarei este esquem devo muito, meus ascendentes, Mrcio pao, para contar a Ramos, Edilson Haab e ngelo Rafagnin, que vocs um pouco da acreditaram em mim e passaram a me orientar minha trajetria na Dinastia, desde minha associao at a chegada a Omni-Cycle. Sou pro- e dar todo o suporte de que eu precisava. A fissional autnomo, tenho 38 anos e hoje minha vocs meu agradecimento especial. Confesso que errei muito nos primeiros principal ocupao com a proposta Dinastia. trs anos, pois a ferramenta mais importante Fui convidado a conhecer uma oportunidade de negcio pela minha amiga, Tais Quesini, e que eu tinha nas mos para conquistar bons mesmo sem saber do que se tratava aceitei o resultados, eu no usei; ler, estudar e seguir convite. Imediatamente entendi a proposta, o que est determinado nos materiais oficiais pois oferecia benefcios que no somente eu, da empresa. Depois que passei a seguir corremas sim, milhares de brasileiros necessitamos tamente o que tinha nos materiais de trabalho em nosso dia a dia, como a segurana financeira enviados pela Dinastia e com o esforo de toda a equipe de descendentes (guerreiros) da minha e renda extra residual. Naquela poca, eu tinha dois empregos, rede, cheguei ao to sonhado nvel de Omniportanto me sobrava pouco tempo para de- Cycle. Portanto, caros Dinastas, no cometam senvolver a proposta, em funo de minha este mesmo erro, que muitas pessoas j comenecessidade de uma renda complementar. Hoje teram neste negcio. Alm disto, posso afirmar posso afirmar com toda a certeza que no existe com convico que, para chegar a excelentes almoo grtis, no adianta apenas sonhar com resultados, algumas outras caractersticas so o sucesso, pois se no fizermos o que tem que essenciais, as quais podem ser encontradas ser feito, no atingiremos os objetivos traados. dentro de vocs mesmos: atitude, trabalho, Tive muitas dificuldades no incio do trabalho perseverana, persistncia, foco e humildade. na Dinastia e logo percebi que os resultados So estas as ferramentas para quem quer dependeriam totalmente de mim, assim como, chegar l, pois pessoas de sucesso devem ter e
DTKS NEWS . MAIO 2013

demonstrar verdadeiramente estas virtudes ao longo de toda a vida. Quero agradecer em especial a Deus por este resultado, toda a minha famlia, aos meus pais Renato e Jurema, ao meu irmo Jos Vilson e sua esposa Ivanete pelo apoio e fora. Agradeo toda diretoria da Dinastia e sua equipe de colaboradores pela administrao correta da empresa. Agradeo tambm Tais Quesini pela oportunidade a mim oferecida, toda minha linha ascendente e a todos os meus associados descendentes do Brasil, aqui representados pelos meus diretos, Maria Olivia Alves da Silva (Antares), Jaime Blotz (Antares), Joanes Menegazzi (Antares), Ricardo da Silva, Ivan Ferrari, Ronaldo Minosso, Elon Ricardo Ramos, Jos Darci de Lima, Vilson Zimermam e ao associado Ronaldo Pereira Lima, por abrir as portas da cidade de Londrina, onde estamos realizando um grande trabalho. Acredito que em breve, estaremos comemorando suas qualificaes a Omni-Cycle. Para finalizar, quero registrar um agradecimento a todas as pessoas que disseram NO durante esta caminhada, aos que me criticaram e aos que desistiram (respeito a opinio de cada um), pois foram vocs que me deram fora para chegar ao nvel de Omni-Cycle e ter a liberdade que tenho hoje. A todos os associados que esto trabalhando nesta proposta com profissionalismo, continuem fazendo, pois vocs iro encontrar pessoas que pensam como vocs. Um grande abrao e nos encontramos no clube dos Omni-Cycles.

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DINASTAS EM AO

TIAGO CONSTNCIO

para minha vida. Associei-me na hora, no tive dvidas que a Dinastia me tiraria do buraco financeiro onde eu estava. Emprestei uma parte do dinheiro para pagar minha primeira mensalidade e tomei a deciso de fazer algo a mais para pagar as prximas mensalidades. Fui vender pastel no centro da cidade de Joinville e graas a Deus encontrei nesse trabalho algumas pessoas que me ajudaram muito no desenvolvimento da rede. No incio, no foi nada fcil. Convidei cerca de 20 amigos para vir at minha casa, j no primeiro fim de semana aps minha associao e adivinha quantos vieram: NENHUM! Naquele dia, estavam l para me ajudar a apresentar a proposta, o hoje qualificado a Duplo Omni-Cycle ngelo Rafagnin e o AINSF Delta Red Silvano Santos, meus lderes treinadores de Florianpolis. Com a ausncia dos meus convidados, eles me ensinaram a contactar da seguinte maneira: Voc quer trabalhar em mdia 6 horas semanais, mantendo sua atividade atual e ter a possibilidade de gerar uma renda extra de mil reais por ms? Foi aplicando este conceito de duplicao que comecei a ter resultados, mas confesso que encontrei muitos nos e pessoas negativas pelo caminho, mas desistir nunca passou pela minha cabea. O segredo para o sucesso na Dinastia est em convidar da forma correta, mostrar os benefcios disponibilizados

pela empresa e fazer um correto acopanhamento. A partir deste dia, iniciei minha rede, com minha primeira associada, minha me, que ficou com muita pena e se cadastrou, somente para me ajudar. Os primeiros resultados comearam a aparecer e em 11 meses me qualifiquei a Antares. Tambm ajudei minha me, que se qualificou a Antares, pouco tempo depois. Aps 18 meses, juntos, atingimos o nvel de AINSF Delta Red e em 3 anos, 8 meses e 7 dias, me qualifiquei ao nvel de Omni-Cycle! Agradeo toda minha linha ascendente, em especial ao Omni-Cycle Ismael Santos e seu irmo Silvano Santos, ngelo Rafagnin, Mrcio Ramos e Edilson Haab. Agradeo tambm toda minha linha descendente em especial aos Antares Vanderlei Schlickmann, Jairo Schiestl, Jardecir Ferrari e Paulo Cesar Lemes. Agradeo tambm minha esposa Juliana Maciel Constancio por toda a compreenso e companheirismo. Dinastas, com a autoridade do resultado obtido, posso afirmar que vocs j esto na maior e melhor empresa de Marketing Multinvel do Brasil, ento no perca tempo nem foco achando que vai ganhar dinheiro fcil! Mostre no mnimo 20 planos mensais, faa o devido acompanhamento, persista e insista, que voc logo estar junto conosco no clube dos OmniCycles! Obrigado Dinastia pela oportunidade.

LEONARDO RODRIGUES GONALVES

OMNI-CYCLE So Paulo (SP)

Ol, caros e distintos Dinastas de todo Brasil. uma honra concedida a mim, escrever algumas linhas nesta respeitada revista, neste momento em que estamos vivendo um perodo muito especial, em nosso trabalho de desenvolvimento da Dinastia no estado de So Paulo, por isto, considero essencial compartilhar com vocs um pouco desta histria. O primeiro DTKS Regional que participei foi em agosto de 2008, na cidade de Guarulhos, quando juntamente com mais 80 participantes, tive meu primeiro contato com nossa empresa, ainda na fase inicial de nosso trabalho. Menos de um ano depois, j na cidade de So Paulo, nosso DTKS mudou de endereo, fomos para um espao maior, na Cmara Americana (Amcham), onde passamos a realizar eventos maiores, com aproximadamente 500 a 600 participantes, nos quais era perceptvel o crescimento de nossa rede, demonstrado pelos bons resultados e pelos reconhecimentos de vrios associados a Antares, AINSF Delta

Red e Omni-Cycle, que passamos a conquistar. Considero que foi um perodo de grande aprendizado, pois naquele momento estvamos em fase de estruturao da Dinastia no estado e a participao naqueles eventos foi essencial para todos ns. Agora, a partir de maio de 2013, estamos iniciando uma nova e importante fase de expanso deste projeto, para toda a cidade e estado de So Paulo, pois realizaremos nossos DTKS Regionais, em um dos melhores (seno o melhor) palco de eventos de nosso pas e da Amrica Latina, o to famoso Anhembi em um evento para mais de 2.000 pessoas. Esta realizao da Dinastia de fato motivo de muita alegria, motivao e entusiasmo para todos os associados do estado de So Paulo, pois estamos elevando o nome de nossa empresa para onde ela merece estar e ao mesmo tempo possibilitando grandes perspectivas de resultados a todos. Isto demonstra o trabalho efetivo, pioneiro e incansvel de todos os associados de nosso estado, que se tornaram, ao longo deste perodo, grandes lderes da Dinastia, pessoas comprometidas em realmente duplicar nossos benefcios para muitas outras pessoas. Por isto, agradeo a todos os associados de nossa linha ascendente e descendente, bem como, aos lderes de todas as outras linhas de associao, pois juntos, construmos esta histria e estamos de PARABNS pelo trabalho bem feito que realizamos. da minha vida: sa do campo e fui para Belm, sem instruo, conhecimento e dinheiro. Em Belm, fui morar com minha me biolgica, trabalhei como padeiro, motorista e gerente de locadora de veculos. Naquele perodo conheci a mulher da minha vida: Anglica Godim, com quem estou casado h 32 anos, mulher guerreira, parceira e coluna espiritual de nossa famlia. Com muito trabalho, abrimos uma empresa de publicidade e atravs dela construmos um patrimnio e formamos nossos filhos que so verdadeiros presentes de Deus: Cintia (Eng. da computao); Saimon (Adm. de empresas), que me deu uma neta, a Smilly; Suelen (Doutora em educao) e a caula Smia, que est se preparando para entrar na universidade. Tudo estava perfeitamente bem, quando em 2009, nossa empresa de 12 anos, perdeu 90% do patrimnio da noite para o dia, por algumas circunstncias alheias nossa vontade. Nesse momento, aos 52 anos, me vi em um beco sem sada, pois sem a empresa e sem oportunidade de emprego, eu tinha que recomear do zero, porm, sabia que Deus tinha um propsito para mim e minha famlia. Foi quando meu amigo Raimundo Baia, que considero um irmo, me convidou para conhecer uma oportunidade de negcio: Dinastia! No meio do DVD da apresentao, decidi me associar, pois no tive dvida que era uma resposta de Deus s minhas oraes. Mesmo sem condies financeiras, em

Tenho muito orgulho de trabalhar com gladiadores como vocs, que so fiis aos seus princpios, aos seus sonhos, aos seus ideais e nossa empresa. Quero agradecer o apoio e trabalho corpo a corpo realizado em toda esta caminhada, em especial aos lderes descendentes, Omni-Cycles Ricardo e Joice Rodrigues, Renan e Cristiane Ross pelo exemplo de dedicao e comprometimento contribuindo para elevarmos nosso DTKS Regional ao majestoso ANHEMBI, smbolo de respeito e credibilidade, justamente como a Dinastia tem se demonstrado ao longo dos anos, como uma empresa sria, tica, legal e moral, honrando com todos seus compromissos fiscais e morais perante seus associados e toda sociedade brasileira. Finalizo, agradecendo ao nosso soberano Deus, que atravs de suas poderosas bnos e amor tens nos mantido at aqui, pois sem ele nada seria possvel. Agradeo tambm a toda diretoria da Dinastia, representada pela pessoa de nosso Diretor Geral Sr. Dilso J. Santos, pelo exemplo de liderana e equilbrio que tem demonstrado na conduo de nossa empresa e por manter os princpios de nossa proposta. E a todos os nossos associados descendentes, que acreditaram em nosso trabalho, que acreditaram em si mesmos, que falaram sim, que tem f num futuro melhor, que querem uma vida mais bela, ao lado de seus amados e sua famlia. Fiquem com Deus e sucesso a todos. maro de 2010 me associei Dinastia, sendo que meu 1 descendente foi meu filho Saimon Godim, que foi e o meu principal parceiro no desenvolvimento desta proposta. Em setembro de 2012, eu e minha esposa nos qualificamos ao nvel de Antares e em Dezembro do mesmo ano, chegamos a AINSF Delta Red. Agradecemos primeiramente a Deus por ter colocado a Dinastia em nossas vidas e por ter nos dado foras para remover as pedras do caminho. Tambm agradecemos ao nosso diretor Geral Dilso J. Santos pela conduo da Dinastia, e nossa linha ascendente representada pelo AINSF Delta Red Judirat Pinto e o casal de AINSF Delta Red Germano e Rai Lima, pela dedicao nos treinamentos e grande parceria, que foi fundamental nesta jornada. Ao Casal de Omni-Cycle Elton e Slvia Fonseca, pela grande liderana e serenidade. Tambm agradecemos e parabenizamos a nossa descendncia, pois essa conquista s foi possvel devido a viso e crena de cada um. Esta a Palavra que deixamos para voc Dinasta de todo Brasil: Os que semeiam com lgrimas, voltaro, sem dvida, com alegria, trazendo consigo sua colheita (Salmos 126:6). Nunca deixe de acreditar em seus sonhos, mesmo que as dificuldades sejam grandes, no desista! Acredite em Deus, siga em frente e a colheita ser maravilhosa. Um abrao a todos e vamos juntos rumo a Omni-Cycle!
INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

DINASTAS EM AO

MANOEL CCERO GODIM e MARIA ANGLICA TAVARES GODIM

AINSF DELTA RED Belm (PA)

Sou pastor e empresrio, tenho 55 anos de idade, morava na roa e quando tinha trs anos, meu pai abandonou minha famlia em uma situao de misria. Minha me teve que assumir a responsabilidade de cinco filhos e foi obrigada a dar para adoo eu e meu irmo. Graas a Deus fui adotado por um casal de agricultores que j tinha onze filhos, porm, me acolheram com amor e carinho, me proporcionando princpios que guardo at hoje. Trabalhei na roa dos 9 aos 17 anos junto com meus irmos adotivos. Naquele perodo aprendi que trabalho no mata ningum, no entanto, percebi que naquela atividade eu no conseguiria realizar meus sonhos. Aos 17 anos, aps a morte de meus pais adotivos, tomei a primeira deciso mais difcil

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MARCOS CARVALHO DOS SANTOS

OMNI-CYCLE Tapejara (RS)

Quero cumprimentar e parabenizar a todos os Dinastas do Brasil e dizer que a Dinastia com certeza foi a maior e melhor oportunidade da minha vida. Em fevereiro de 2007, aos 37 anos, conheci a proposta na cidade de Caxias do Sul. Em poucos minutos decidi assinar o contrato e a partir dali comecei a aprender ensinamentos transmitidos pela empresa, que mudaram para melhor muitas situaes do meu dia a dia. Para mim foi um crescimento pessoal e profissional, adquirido atravs de informaes que no aprendemos nas escolas tradicionais, as quais permitiram minha primeira conquista, em novembro de 2008, quando atingi a qualificao de Antares. Para minha surpresa foi somente a partir de ento

que entendi o significado deste reconhecimento. Para um verdadeiro crescimento pessoal e profissional, no basta receber a placa ou ostentar atravs de uma linguagem agressiva e fantasiosa, pois o que realmente precisamos ser exemplo para as outras pessoas e duplicar com muita humildade, experincia, compromisso, transparncia e acima de tudo, foco nos objetivos traados. Isto eu aprendi e entendi com o lder Sergio Bueno da Silva, que com a sua simplicidade, foi com certeza o exemplo de liderana que tive, admiro e respeito muito. Obrigado Serginho. Dois anos depois, em dezembro de 2010, conquistei minha qualificao de AINSF Delta Red, sempre priorizando trabalhar para o coletivo, unindo o grupo, orientando-o a lutar pelas pessoas e no por dinheiro, pois entendo que a nica forma de agradecer a Deus amar o prximo como a si mesmo. Quando conseguimos fortalecer e ajudar muitas pessoas a realizar seus sonhos, nossos resultados financeiros sero conquistados naturalmente como frutos de merecimentos. Conquistei muitos amigos ao longo desta jornada, entre os quais, at este momento, 19 destes amigos tambm chegaram s qualificaes de Antares e AINSF Delta Red, na minha linha descendente. No DTKS Regional de Porto Alegre (RS) realizado no dia 11 de dezembro de 2011, aps 53 meses de participao como associado Dinastia, recebi a to sonhada placa de Omni-Cycle. Por experincia prpria e de Dinastas que

tambm conquistaram este nvel de qualificao, posso afirmar que existem cinco atitudes que possibilitam conquistar ganhos acima de 10 salrios mnimos mensais, ou mais, em cinco anos de trabalho: ter convico que, para ganhar, indispensvel dedicao, persistncia, pacincia e confiana em si mesmo, mantendo o foco em sua meta; ter pontualidade nos compromissos agendados, no pagamento das mensalidades e acreditar sempre que para obter bons resultados na Dinastia, preciso muito trabalho; estudar com ateno todo material da Dinastia e praticar os ensinamentos para entender que simples, no fcil, mas vale a pena o esforo; estar sempre unido com sua linha ascendente e descendente e aprender com os associados mais experientes, seguindo o exemplo de associados com sucesso; e, finalmente, priorizar seu tempo, ajustando-o de uma forma que possibilite participar o mximo possvel dos eventos oficiais da Dinastia (Esdins, Jornadas para Omni-Cycle e DTKS Regionais). atravs de seu interesse em aprender, que ser possvel a obteno de bons resultados. Essas atitudes praticadas todos os dias j garantiram a independncia financeira de muitas pessoas. Deixo aqui meu abrao e agradecimento a todos os administradores desta empresa fantstica e principalmente agradeo a Deus por nos dar a oportunidade de ter a Dinastia em nossas vidas. Contem comigo sempre.

JLIO CSAR SILVA DA MATA

ANTARES Macabas (BA)

Ol amigos Dinastas de todo Brasil! com muita satisfao que escrevo um pouco da minha histria nesta fantstica empresa. Meu nome Jlio Csar Silva da Mata, tenho 34 anos, solteiro, moro em Macabas e, atualmente sou gerente de um posto de combustveis. Conheci a proposta em 16 de janeiro de 2012 atravs de meu primo Antnio Bento, hoje AINSF Delta Delta Red, o qual lhe dedico muita
DTKS NEWS . MAIO 2013

gratido, pois mesmo morando em So Paulo, sempre acompanhou o desenvolvimento da minha rede aqui no estado da Bahia e regio. A princpio iniciei o trabalho, sem tempo e sem jeito, mas como diz um ditado que quem quer arruma um jeito e quem no quer arruma uma desculpa, com f, acreditando e colocando sempre Deus em primeiro lugar, encontrei um jeito de desenvolver a proposta, motivado pela certeza de estar fazendo aquilo que certo. No comeo foi difcil, passamos pelo ano eleitoral, tivemos festas locais, onde as pessoas se movem para coisas de momento e esquecem daquilo que lhes pode dar uma garantia a longo prazo. Voc que est lendo isto e est comeando agora, saiba que o sucesso est nas coisas pequenas, assim como o fracasso tambm. Tivemos muitos nos, mas com o no, o sim tambm comeou a aparecer. E, com 72 dias de trabalho conseguimos que um ascendente de minha rede, o primeiro associado de Macabas, chegasse ao nvel de Antares, o Jos Raimundo (Zezito), sendo que ele era associado desde outubro de 2011 e no vinha desenvolvendo a proposta, apenas se mantendo pelos benefcios. Exatamente um ano depois,

janeiro de 2013, me qualifiquei ao nvel de Antares graas ao trabalho de toda a nossa linha ascendente. Agradeo a todos os campees de minha linha descendente, de Macabas, Ibipitanga (BA) e Boquira (BA), sem excluir ningum, pois esta qualificao de Antares de todos vocs. Achei fantstica esta proposta, pelas amizades que ganhamos, pela legalidade e a idoneidade da empresa, pelos benefcios que todas as pessoas precisam e pela grande oportunidade de poder mudar e melhorar a vida de muitas pessoas. um trabalho coletivo onde somamos foras juntos, com a finalidade de podermos levar Segurana Financeira, Educao Financeira, Independncia Financeira, para todo o Brasil, onde poderemos construir um negcio to grande quanto o tamanho dos nossos sonhos. Isto muito forte e por isto fao uma pergunta: Falando de sonhos, qual outro negcio poderia proporcionar uma melhor qualidade de vida para nossas famlias e para outras milhares de pessoas? Ento faa como ns, seja um Dinasta e conquiste seus sonhos. Vou deixar aqui uma frase a qual me inspiro: Pedi, e dar-se-vos-; buscai, e achareis; batei, e abrir-se-vos-. (Mateus 7:7).

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DINASTAS EM AO

Para facilitar sua programao e promoo junto aos associados de sua regio, publicamos nossa agenda de programao dos eventos Dtks Regionais de agosto e setembro de 2013

UBERABA (MG)
10/08/2013 14h s 21h ASSOCIAO BRASILEIRA DOS CRIADORES DE ZEBU (ABCZ) PRAA VICENTINO RODRIGUES DA CUNHA, 110 PARQUE FERNANDO COSTA

SO PAULO (SP)
01/09/2013 14h s 21h ANHEMBI AV. OLAVO FONTOURA, 1209 SANTANA

PORTO ALEGRE (RS)

11/08/2013 15h s 23h CENTRO DE EVENTOS FIERGS AV. ASSIS BRASIL, 8787 SARANDI

BELM (PA)
07/09/2013 14h s 21h HOTEL SAGRES AV. GOV. JOS MALCHER, 2927 SO BRAZ

CURITIBA (PR)
18/08/2013 15h s 22h EXPO UNIMED CURITIBA AV. PEDRO VIRIATO PARIGOT DE SOUZA, 5300 CAMPO COMPRIDO

CUIAB (MT)
08/09/2013 14h s 21h HOTEL FAZENDA MATO GROSSO R. ANTNIO DORILEO, 1200 COPHEMA

FLORIANPOLIS (SC)
25/08/2013 15h s 22h CENTRO SUL AV. GUSTAVO RICHARD S/N BAA SUL CENTRO

JOO PESSOA (PB)

14/09/2013 14h s 21h TROPICAL TAMBA HOTEL AV. ALMIRANTE TAMANDAR 229 TAMBA

PORTO VELHO (RO)

25/08/2013 15h s 22h ACS ILES ULBRA RUA JOO GOULART, 666

CAMPO GRANDE (MS)

15/09/2013 14h s 21h COLGIO SALESIANO DOM BOSCO AV. MATO GROSSO, 227 CENTRO

FORTALEZA (CE)
31/08/2013 14h s 21h TEATRO VIA SUL (Shopping Via Sul) AV. WASHINGTON SOARES, 4335 3 piso SAPIRANGA

DTKS REGIONAL

Os convites para participao nos eventos estaro disposio com as lideranas em sua regio