LA LIBERTAD SINDICAL Para la Burguesa y tomndolo como estado es sindicalismo era una forma segn ellos una forma

de arrebatarles el poder debido a que tena muchos seguidores, por ello era considerado como un delito de asociacin, mas sin embargo algunos pensadores decan que tales asociaciones u organizaciones ayudaban a desarrollar ms un estado, aunque haba oposicin a tal pensamiento. Nosotros como seres humanos sociales, necesitamos relacionarnos con los dems por esto e isten diferentes grupos as por e!emplo descuentos deporti"os, de baile y danza, alpinismo y otros. Pero e iste un grupo singular diferente que es el sindicato encaminado a un indeterminado perteneciente a una clase social traba!adora, pero que adems est ntimamente relacionado con el estado, debido a que este es el ente regulador de la norma para la formacin de estas organizaciones, que iniciaron de forma legalizada en las constituciones posteriores a la segunda guerra mundial y cuyos formadores de tal pensamiento han sido algunos como #enin, $ar y otros, encontrando su asidero legal en el art. %& prrafo ' del con"enio () de la *+, de -,./0.

En cuanto a su formacin y organizacin *rganizacin el sindicato es una unin para la legalizacin de fines permanentes. 1Por qu2 son permanentes3 Porque estn destinados a una duracin continua y perdurable en el tiempo y lograr sus fines, para que ello pueda ser posible es necesario que est2 escrito en la ley positi"a, ello nos lle"a a una democracia ms desarrollada basada en el derecho a la igualdad para todos, sin distincin de derechos de las clases sociales, porque adems el sindicato no es un grupo de traba!adores regidos por el derecho pri"ado, sino encla"ados al derecho social, con finalidades, fines sociales, por ello la organizacin sindical es el gobierno de los traba!adores por y para los traba!adores. 4onstitucin para que se pueda dar origen a 2ste grupo es necesario que los traba!adores aun cuando no est2n agremiados los sindicatos estn facultados para incluir a todos los traba!adores en 2ste agrupamiento. 5dems de ello para que pueda funcionar es necesario que se constituya una asamblea, una directi"a, "otacin para tomar determinadas decisiones, pero todo esto debe de registrarse todo esto para que haya una "erdadera democracia. #os estatutos y aprobacin debe de adecuarse a lo que la directi"a precepte, tal directi"a puede estar constituida por presidente, "icepresidente, secretario o secretarios, todo ello para que haya buena administracin del patrimonio sindical, solucin de conflictos, solicitudes, todo esto para que sean una especie de mediadores, para la solucin de conflictos de admisin y e pulsin de miembros formantes del mismo, tambi2n para que realicen acti"idades para el me!oramiento del sindicato, tales como copio, acti"idades de datos, proyectos de leyes y normas internas, iniciati"as, fi!acin de salarios, formas de presin para me!orar, derecho de los traba!adores y algunas otras acti"idades como disfrute y di"ersin para

sus agremiados as por e!emplo recreacin por capacitacin, todo esto para que los traba!adores tengan un me!or "i"ir y estabilidad emocional y laboral. #os sindicatos al originarse no lo hacen solo por simple "i"ir, sino que tienen una finalidad y 2sta misin es !usticia para los traba!adores, por ello muchas "eces los sindicatos no son muy bien "istos por el estado y las clases altas porque e!ercen presin sobre 2stos para me!ores y !ustas prestaciones, todo esto muchas "eces lo logran mediante la huelga que es una accin e terna e!ercida por los traba!adores y no necesariamente con el dialogo, esto conlle"a a que el estado se un mediador entre traba!adores y patronos para lograr una equidad permanente. #a acti"idad sindical e terna se desarrolla en ' grandes rubros6 -. 7ebido a que busca una me!or prestacin para sus agremiados, para esto es necesario que la celebracin y re"isin de los contratos colecti"os de ley y el reglamento de la empresa no sean atentati"os para los traba!adores, es necesario adems que se cumplan las leyes, tratados y dems normas legales del derecho laboral. '. Para que pueda ser posible lo anterior debe haber una colaboracin tanto de organismos nacionales como internacionales para que haya me!or condicin laboral y de "ida para los traba!adores. 8ntre los nacionales estn +999, $+,:5B, en los internacionales *+,.

#os sindicatos han sido originados para igualar las fuerzas del capitalismo con los traba!adores, por tanto es un producto de dos grandes fuerzas de ' factores de produccin, en la actualidad hay organizaciones que estn por y para los traba!adores para que el circulo de supresin ya no est2 en inclinacin contra los traba!adores sino por el capitalismo. 8n sntesis si no fuera por los sindicatos de los traba!adores la lucha contra el capital para que haya una me!or condicin habra sido o de"endra intilmente. 9egn con"enios y tratados internacionales debera y debe de haber igualdad entre traba!adores y patronos, lo que ha "enido a beneficiar para una me!or estabilidad es la *+, ;*rganismo +nternacional del ,raba!o< para que haya una me!or !usticia para los traba!adores. 8n nuestro pas muy pocas "eces se obser"a medidas de represin contra los patronos y principalmente en la empresa pri"ada debido a la sumisin en que estn los traba!adores y temor a perder el empleo, ms que todo se "e en el rea publica donde los sindicatos e!ercen mayor presin.

El Problema del Sindicato Mixto: 9e da el nombre de sindicato mi to a la asociacin de traba!adores y patronos, cuya finalidad es la defensa comn de los intereses de una o "arias profesiones. 8l 9indicato $i to responde a una concepcin particular de la "ida social y de la economa y representa un esfuerzo de superacin, no de la realidad de las clases sociales, si no de su oposicin o lucha.= 1. Alg no! antecedente!: #os ms le!anos son las corporaciones medie"ales, cuya historia no es conocida. 8n el siglo pasado y en las primeras d2cadas del presente, la idea corporati"a y la del sindicato mi to, pertenecieron al pensamiento social de la +glesia 4atlica. 8n el a>o de -((?, #a ley francesa que proclamo la #ibertad sindical, dominada toda"a por la concepcin indi"idualista de la sociedad y del hombre, acepto la posibilidad de los sindicatos mi tos.= ". La !ol ci#n del Derec$o Mexicano: No tenemos noticia de la e istencia de ningn sindicato mi to, ni antes ni despu2s de la promulgacin de 4arta $agna de -.-).=

La! Relacione! Colecti%a! entre lo! Sindicato! & la! Em're!a!: 8l mantenimiento de relaciones colecti"as en cada empresa o rama de la industria constituye un imperati"o para los patronos. 8sta condicin fue una de las conquistas del mo"imiento obrero y uno de los merecimientos de la 7eclaracin de los derechos sociales de -.-).= 1. El 'roblema del reconocimiento del !indicato: @recuentemente se dice que el empresario tiene el deber de reconocer al sindicato y a su directi"a, pero a efecto de e"itar equ"ocos, es necesario entender el sentido de la frase6 #os sindicatos e isten en si y por si, por el solo hecho de su constitucin y del cumplimiento de los requisitos legales.= ". La celebraci#n del contrato colecti%o: ,omamos esta institucin como e!emplo, porque es la que cristaliza, por encima de la ley, la posibilidad constante de un me!oramiento de las condiciones de traba!o.=

TRABA(AD)RES * SINDICAT)S: #as :elaciones entre los traba!adores y los sindicatos, o si se prefiere, la libertad indi"idual frente a los sindicatos, como todos los grandes problemas del sindicalismo, es actualmente uno de los temas polticos mas apremiantes del pueblo.=

8n sus orgenes contemporneos, los sindicatos, y as ocurri entre nosotros, fueron asociaciones libres, que tenan un solo propsito6 Anidad por la fuerza de las intenciones para enfrentar al capital. 5s se desen"ol"ieron la edad Beroica del mo"imiento obrero y la era de la tolerancia.=

-. La libertad !indical+ Derec$o originario de cada traba,ador: 8 iste un derecho personal a la sindicacion y un derecho colecti"o de los sindicatos a su e istencia y a una acti"idad libres, destinadas a la realizacin de los fines supremos del 7erecho del ,raba!o.= #a 7octrina sostiene uniformemente que el derecho 9indical personal consiste en la #ibertad para ingresar a una asociacin ya e istente o para constituir una nue"a, en unin, claro esta, de otros traba!adores, lo que presupone la obligacin estatal de abstenerse de todo acto que pueda obstruir la libertad personal.=

'. La Sindicacion e! n Derec$o de lo! Traba,adore! & No n Deber: #a libertad personal de 9indicacion, "enimos de decirlo, es un derecho originario de cada traba!ador. #as disposiciones que lo rigen son6 #a declaracin de derechos sociales de -.-)C #a declaracin uni"ersal de los 7erechos del hombre, adoptado por la *NA el -0 de diciembre de -.?(, art '%C #a ley federal de traba!o de -.)0 5rt %/)C y el con"enio () de la *+, de -.?(, ratificado por el senado me icano, segn se desprende del 7iario *ficial de la @ederacin de -D de *ctubre de -./D.=

%. La! Dimen!ione! de La Libertad Per!onal de Sindicacion: #a libertad del traba!ador frente y dentro de la "ida de los sindicatos es una de las cuestiones candentes de nuestro derecho colecti"o del traba!o, al que de "erdad desborda, para de"enir uno de los temas "i"os de la 4iencia Poltica.= #a doctrina reconoce uniformemente tres aspectos dimensionales de la libertad personal de 9indicacion6 a< La libertad positiva, que es la facultad de ingresar a un sindicato ya formado u de recurrir a la constitucin de uno nue"o. b< La libertad negativa: Eue posee dos matices6 No ingresar a un sindicato determinado y no ingresar a ninguno.= c< La libertad de separacin o de renuncia: Eue es la facultad de separase o de renunciar a formar parte de la asociacin a la que hubiese ingresado el traba!ador o la que hubiere contribuido a constituir.=