Aprueban Directiva Procedimiento para la aplicacin, en el Sector Economa y Finanzas, del Reglamento de la Ley N 29806, Ley que regula

la contratacin de personal altamente calificado en el Sector Pblico y dicta otras disposiciones RESOLUCIN MINISTERIAL N 061-2014-EF/43 Lima, 14 de febrero de 2014 CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N 29806, Ley que regula la contratacin de personal altamente calificado en el Sector Pblico y dicta otras disposiciones, se regul la contratacin de profesionales altamente calificados para ocupar puestos en las entidades pblicas del Poder Ejecutivo; asimismo, a travs del Decreto Supremo N 016-2012-EF se aprob su Reglamento; Que, con Resolucin Ministerial N 198-2012-EF/43 se aprob la Directiva N 001-2012-EF/43, Procedimiento para la aplicacin, en el Sector Economa y Finanzas, del Reglamento de la Ley N 29806, Ley que regula la contratacin de personal altamente calificado en el Sector Pblico y dicta otras disposiciones; Que, con Decreto Supremo N 026-2014-EF se modifica el Reglamento de la Ley N 29806; Que, en ese sentido, resulta necesario modificar la Directiva N 001-2012-EF/43, a efectos de efectuar su adecuacin a las nuevas disposiciones contenidas en el Decreto Supremo N 026-2014-EF; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley N 29158, Ley Orgnica del Poder Ejecutivo; en la Ley N 29806, Ley que regula la contratacin de personal altamente calificado en el Sector Pblico y dicta otras disposiciones; en el Decreto Supremo N 016-2012-EF, que aprueba el Reglamento de la Ley N 29806, y sus modificatorias; y en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Economa y Finanzas, aprobado con Resolucin Ministerial N 223-2011-EF/43; SE RESUELVE: Artculo 1.- Aprobar la Directiva N 002-2014-EF/43.01, Procedimiento para la aplicacin, en el Sector Economa y Finanzas, del Reglamento de la Ley N 29806, Ley que regula la contratacin de personal altamente calificado en el Sector Pblico y dicta otras disposiciones, la misma que como Anexo forma parte integrante de la presente resolucin. Artculo 2.- Dejar sin efecto la Resolucin Ministerial N 198-2012-EF/43, que aprob la Directiva N 001-2012-EF/43, Procedimiento para la aplicacin, en el Sector Economa y Finanzas, del Reglamento de la Ley N 29806, Ley que regula la contratacin de personal altamente calificado en el Sector Pblico y dicta otras disposiciones. Artculo 3.- Publicar la presente resolucin en el Diario Oficial El Peruano. Asimismo, publicar en el Portal Institucional del Ministerio de Economa y Finanzas (www.mef.gob.pe), la Directiva aprobada en esta resolucin, en la misma fecha de su publicacin en el citado Diario Oficial. Regstrese, comunquese y publquese. LUIS MIGUEL CASTILLA RUBIO Ministro de Economa y Finanzas

DIRECTIVA N 002 -2014-EF/43.01 PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIN, EN EL SECTOR ECONOMA Y FINANZAS, DEL REGLAMENTO DE LA LEY N 29806, LEY QUE REGULA LA CONTRATACIN DE PERSONAL ALTAMENTE CALIFICADO EN EL SECTOR PBLICO Y DICTA OTRAS DISPOSICIONES 1. OBJETO La presente Directiva establece el procedimiento para la aplicacin del Reglamento de la Ley N 29806, Ley que regula la contratacin de personal altamente calificado en el Sector Pblico y dicta otras disposiciones, en el Sector Economa y Finanzas. 2. BASE LEGAL 2.1 Ley N 29806 Ley que regula la contratacin de personal altamente calificado en el Sector Pblico y dicta otras disposiciones, en adelante la Ley. 2.2 Ley N 28175 Ley Marco del Empleo Pblico. 2.3 Ley N 27815 - Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica. 2.4 Ley N 29158 - Ley Orgnica del Poder Ejecutivo. 2.5 Ley N 30057 - Ley del Servicio Civil 2.6 Decreto Legislativo N 183 - Ley Orgnica del Ministerio de Economa y Finanzas y sus modificatorias. 2.7 Decreto Supremo N 058-2011-PCM, que actualiza la calificacin y relacin de los Organismos Pblicos. 2.8 Reglamento de la Ley N 29806, aprobado con Decreto Supremo N 016-2012-EF y sus modificatorias, en adelante el Reglamento. 2.9 Resolucin Ministerial N 283-2012-EF/43, que aprueba los Lineamientos para la Administracin del Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Pblico en el marco de la Ley N 29806. 2.10 Resolucin Ministerial N 223-2011-EF/43, que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Economa y Finanzas. 2.11 Resolucin Ministerial N 316-2011-EF/43, que aprueba el Manual de Clasificacin de Cargos del Ministerio de Economa y Finanzas y sus modificatorias. 2.12 Resolucin de Secretaria General N 002-2011-EF/13, que aprueba el Manual de Organizacin y Funciones del Ministerio de Economa y Finanzas y sus modificatorias. 3. MBITO DE APLICACIN Las disposiciones contenidas en la presente Directiva son de aplicacin obligatoria para el Ministerio de Economa y Finanzas, en adelante MEF, y sus Organismos Pblicos adscritos que resulten comprendidos en los alcances de la Ley y el Reglamento. 4. DISPOSICIONES GENERALES 4.1 ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN 4.1.1. IDENTIFICACIN DE ORGANISMOS PBLICOS ADSCRITOS Y DETERMINACIN DE LOS MONTOS CORRESPONDIENTES Consiste en el anlisis realizado por el Sector para definir: i) los Organismos Pblicos adscritos al Sector Economa y Finanzas que podrn ser comprendidos en los alcances de la Ley y el Reglamento, y ii) los montos que les corresponder.

4.1.2.

APROBACIN DE PUESTOS Y ASIGNACIN DE PUNTAJES Consiste en el anlisis realizado por el Sector para: i) aprobar los puestos a ser contratados en el Ministerio de Economa y Finanzas y sus Organismos Pblicos, bajo el mbito de la Ley, y ii) asignar el puntaje correspondiente.

4.1.3.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIN DE CANDIDATOS A SER CONTRATADOS Consiste en el procedimiento para la eleccin de los candidatos para los puestos a ser cubiertos por profesionales altamente calificados en el Sector Economa y Finanzas.

4.1.4.

SOLICITUD DE CONTRATACIN Consiste en gestionar la Solicitud de Contratacin del personal altamente calificado, en el Ministerio de Economa y Finanzas y sus Organismos Pblicos adscritos, ante el Titular del Sector.

4.2 REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS PARA LA CONTRATACIN Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos generales: Reunir los requisitos correspondientes a un puesto directivo de nivel F5 o superior o su equivalente u otro de similar responsabilidad, o de asesor de la alta direccin del Ministerio de Economa y Finanzas, o directivo correspondiente a nivel F4, o su equivalente u otro de similar responsabilidad, sin considerar a los rganos desconcentrados ni a los Organismos Pblicos adscritos. Reunir los requisitos mnimos para el puesto, establecidos en el Manual de Organizacin y Funciones o en el Manual de Clasificador de Cargos de la entidad, el que fuera ms reciente. Contar con la experiencia en gestin de la materia requerida y/o experiencia en la actividad requerida. Contar con ttulo profesional o grado acadmico de maestra y/o doctorado. Para efectos de la acreditacin del ttulo o grado obtenidos en el extranjero, es suficiente que dichos grados o ttulos se encuentren registrados ante SERVIR. No estar inhabilitado para ejercer la funcin pblica por decisin administrativa firme, o sentencia judicial que haya adquirido la calidad de cosa juzgada. No tener antecedentes penales o judiciales. No encontrarse en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido. No tener incompatibilidad por razn de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad por matrimonio o unin de hecho con personal de la institucin que posea facultad o injerencia, directa o indirecta, en el nombramiento o contratacin de personal. Para el caso de personal comprendido en el rgimen del Decreto Legislativo N 276, stos deben encontrarse designados en el puesto de nivel F4 o superior. 4.3 COMISIN ENCARGADA DE REALIZAR LAS PROPUESTAS AL TITULAR DEL SECTOR Constityase una Comisin conformada de la siguiente manera: Viceministro de Hacienda, quien la presidir, Viceministro de Economa, y Secretaria General, quien actuar como Secretara Tcnica.

La Comisin se encargar de proponer al Titular del Sector lo siguiente: La relacin de los Organismos Pblicos adscritos que podrn ser comprendidos en los alcances de la Ley y del Reglamento; El monto que se asignar a cada Organismo Pblico; Los puestos que sern cubiertos por profesionales altamente calificados, La procedencia de gestionar la solicitud de contratacin; y La modificacin de las metas y/o productos sealados en el Formato A "Trminos de Referencia del Servicio", para los puestos directivos correspondiente a los niveles F4, o su equivalente u otro de similar responsabilidad; a los niveles F5 o superior o su equivalente u otro de similar responsabilidad; o para los asesores de la alta direccin del Ministerio de Economa y Finanzas, por causas debidamente sustentadas.

DISPOSICIONES ESPECIFICAS 5.1. ETAPA DE IDENTIFICACIN DE ORGANISMOS PBLICOS DETERMINACIN DE LOS MONTOS CORRESPONDIENTES 5.1.1 ADSCRITOS Y

La Comisin solicita a la Oficina General de Planificacin, Inversiones y Presupuesto del MEF, en adelante OGPIP, un informe tcnico en el que se determinar: Los Organismos Pblicos adscritos al Sector que estarn comprendidos en los alcances de la Ley y el Reglamento; La asignacin mensual que le corresponder a cada Organismo Pblico.

5.1.2 5.1.3

La OGPIP emite, en un plazo mximo de dos (2) das hbiles contados a partir de recibida dicha solicitud, el informe tcnico mencionado en el numeral precedente. La Comisin, en base al informe de la OGPIP, propone al Ministro de Economa y Finanzas lo siguiente: i) los Organismos Pblicos adscritos al Sector que estarn comprendidos en los alcances de la Ley y el Reglamento; y, ii) la asignacin mensual para cada uno de dichos organismos. El Ministro de Economa y Finanzas, de estar conforme con la propuesta de la Comisin, la aprueba por escrito. La asignacin mensual aprobada para cada Organismo Pblico seleccionado es comunicada a sus Titulares por la Oficina General de Administracin y Recursos Humanos del MEF, en adelante la OGARH, dentro del da hbil de su aprobacin. DE PUNTAJES Y

5.1.4 5.1.5

5.2 ETAPA DE APROBACIN DE PUESTOS, ASIGNACIN DETERMINACIN DE LA CONTRAPRESTACIN POR PUESTO

La etapa de aprobacin de puestos, asignacin de puntajes y determinacin de la contraprestacin por puesto, tendr dos procedimientos, de acuerdo a lo siguiente: 5.2.1 Procedimiento de aprobacin de los puestos, asignacin de puntajes y determinacin de la contraprestacin por puesto en el MEF 5.2.1.1 El Viceministro de Economa, el Viceministro de Hacienda y la Secretaria General, segn corresponda, proponen a la Comisin los puestos a contratar con personal altamente calificado, en sus respectivos rganos, adjuntando para ello:

a.

b.

Informe del rgano o del Jefe de Gabinete de Asesores de la Alta Direccin del Ministerio de Economa y Finanzas, de la Secretaria Ejecutiva del Viceministerio que corresponda o del Asesor II de la Secretara General, segn sea el caso, identificando las metas y/o logros a alcanzar que correspondan al puesto directivo o de asesores a ser cubiertos por personal altamente calificado, vinculadas con las metas institucionales establecidas en el Plan Operativo Institucional POI. Formatos A Trminos de Referencia del Servicio (sin firma del Titular del Sector) y H o I (segn sea el caso) Asignacin de Puntaje para el Puesto (sin firma del Titular del Sector ni indicacin del nombre del candidato).

5.2.1.2 La Comisin, en base a las propuestas recibidas, solicita: a. A la OGPIP: Validar el contenido de los informes del rgano, en lo que se refiere a metas y/o logros a alcanzar, los que debern estar vinculados con las metas institucionales del Plan Operativo Institucional. Para tal efecto, la OGPIP, dentro de los dos (2) das hbiles de recibido el pedido, debe elevar el informe correspondiente a la Comisin. En el caso de los asesores del Gabinete de Asesores de la Alta Direccin, de los Viceministerios o de la Secretara General, segn corresponda, se deber tener en cuenta que las metas a cumplir deben contribuir al logro de las metas institucionales previstas en el Plan Operativo Institucional del Ministerio de Economa y Finanzas, de los Viceministerios o de la Secretara General, respectivamente. b. A la OGARH: Asignar el puntaje al puesto propuesto por la Comisin, as como determinar el monto de la contraprestacin que le corresponde a cada puesto, en base a las escalas establecidas en las tablas a que se refieren los artculos 6 y 10 del Reglamento, respectivamente. Para tal efecto, la OGARH, dentro de los dos (2) das hbiles de recibido el pedido, debe elevar el informe correspondiente a la Comisin. 5.2.1.3 La Comisin, en base a los informes de la OGPIP y de la OGARH, propone al Ministro de Economa y Finanzas, lo siguiente: a. Los puestos a ser ocupados por personal altamente calificado; b. La asignacin de los puntajes que corresponden a cada puesto, segn lo establecido en el artculo 6 del Reglamento; y, c. Los montos de la contraprestacin que corresponden a cada puesto, segn lo establecido en el artculo 10 del Reglamento. 5.2.1.4 El Ministro de Economa y Finanzas, de estar conforme con la propuesta de la Comisin, la aprueba por escrito. 5.2.1.5 El o los puestos aprobados por el Ministro de Economa y Finanzas, son comunicados por la Secretara Tcnica de la Comisin al Viceministro de Economa, el Viceministro de Hacienda y la Secretaria General, segn corresponda, a fin que los mismos presenten ante la Comisin al o los candidatos para ser contratados como personal altamente calificado. 5.2.2 Procedimiento de aprobacin de puestos, asignacin de puntajes y determinacin de la contraprestacin por puesto, en los Organismos Pblicos seleccionados.

5.2.2.1 Los Titulares de los Organismos Pblicos solicitan al Ministro de Economa y Finanzas, dentro de los dos (2) das hbiles contados a partir del da siguiente de recibida la comunicacin de aprobacin de los montos mensuales, y dentro de tales lmites, lo siguiente: a. La aprobacin de la propuesta de puestos a ser ocupados por personal altamente calificado. Para tal efecto, deben adjuntar el informe tcnico sustentatorio, elaborado por la Oficina de Planificacin y Presupuesto, o la que haga su veces en la Entidad, en el que se identifiquen las metas y/o logros a alcanzar a travs de las contrataciones requeridas, vinculadas con las metas institucionales establecidas en el Plan Operativo Institucional. b. La aprobacin de la asignacin de los puntajes que corresponden a cada puesto. Para tal efecto, deben adjuntar el informe tcnico sustentatorio, elaborado por la Oficina de Administracin, o la que haga sus veces en la Entidad, y conforme a lo establecido en el artculo 6 del Reglamento; c. La aprobacin de los montos de la contraprestacin que corresponden a cada puesto, adjuntando el informe tcnico sustentatorio, elaborado por la Oficina de Administracin, o la que haga sus veces en la Entidad, y conforme a lo establecido en el artculo 10 del Reglamento; d. El Formato A Trminos de Referencia del Servicio (sin firma del Titular del Sector); e. El Formato H Asignacin de Puntaje para el Puesto (sin firma del Titular del Sector, ni indicacin del nombre del candidato). Recibida la solicitud, sta es derivada a la Comisin. 5.2.2.2 La Comisin, en base a las propuestas recibidas, aplicar el procedimiento establecido en el numeral 5.2.1.2 de la presente Directiva. 5.2.2.3 La Comisin, en base a los informes de la OGPIP y de la OGARH, remite al Ministro de Economa y Finanzas la solicitud formulada por los Titulares de los Organismos Pblicos, la misma que contendr: a. Los puestos a ser ocupados por personal altamente calificado; b. La asignacin de los puntajes que corresponden a cada puesto, segn lo establecido en el artculo 6 del Reglamento; y, c. Los montos de la contraprestacin que corresponden a cada puesto, segn lo establecido en el artculo 10 del Reglamento. 5.2.2.4 El Ministro de Economa y Finanzas, de estar conforme con la propuesta del Organismo Pblico, la aprueba por escrito. 5.2.2.5 El o los puestos aprobados por el Ministro de Economa y Finanzas para cada Organismo Pblico, son comunicados por la Secretara Tcnica de la Comisin a cada Organismo Pblico, a fin de que los mismos presenten ante la Comisin al o los candidatos para ser contratados como personal altamente calificado. 5.3 PROCEDIMIENTO DE SELECCIN DE CANDIDATOS A SER CONTRATADOS 5.3.1 Procedimiento de Contratacin de personal designado en el Ministerio de Economa y Finanzas:

5.3.1.1 El Viceministro de Economa, el Viceministro de Hacienda y la Secretaria General, segn corresponda, presentarn a la Comisin los candidatos para cada puesto, adjuntando la siguiente documentacin: a. Curriculum Viatae, adjuntando los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mnimos del puesto de acuerdo a los documentos de gestin vigentes, presentando para ello: Copia fedateada por el MEF, del ttulo profesional o grado acadmico de maestra o doctorado, segn corresponda. Documentos que acrediten la experiencia en la actividad y/o gestin de la materia requerida, de acuerdo a lo establecido en el artculo 8 del Reglamento. b. Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales y judiciales. c. Formato A Trminos de Referencia visados por el proponente (sin firma del Titular del Sector). d. Formato B Declaracin Jurada e. Formato C Datos del Contratado f. Formato H o I (segn sea el caso) Asignacin de Puntaje para el Puesto (sin firma del Titular del Sector). 5.3.1.2 La Comisin remite a la OGARH la documentacin recibida para que emita un Informe, conforme a lo establecido en el literal a) del artculo 12 del Reglamento, el cual debe determinar que: a. El puesto directivo cumple con el nivel F-4 o F-5, o su equivalente u otro similar responsabilidad o que el puesto de asesor depende de la alta direccin. b. El postulante cumple con los requisitos exigidos en la Ley, el Reglamento y en la presente Directiva. c. La asignacin de puntaje y monto de la contraprestacin sean conformes a lo establecido en los artculos 6 y 10 del Reglamento. d. En caso el consultor tuviera vnculo laboral con el Estado, bajo los regmenes laborales establecidos en el Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones o en el Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, deber presentar constancia de licencia sin goce de haber, efectiva a partir de la fecha de inicio del contrato; en caso de estar bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios previsto en el Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, deber acreditar su renuncia, efectiva a partir de la fecha de inicio del contrato. Para el supuesto contemplado en el literal d) del presente numeral, la OGARH suscribir el Formato E Certificacin y lo agregar al legajo. 5.3.1.3 Con el Informe favorable de la OGARH, la Comisin eleva al Ministro de Economa y Finanzas la propuesta de candidatos, para formalizar la presentacin de la solicitud de contratacin. De estar conforme, el Ministro de Economa y Finanzas suscribe la correspondiente solicitud de contratacin dirigida a la Unidad Transitoria de Pago del Fondo de Apoyo Gerencial, en adelante la UTP-FAG. 5.3.1.4 En el caso de los Organismos Pblicos adscritos al Sector Economa y Finanzas, los Titulares presentarn a la Comisin, sus candidatos con toda

la documentacin descrita en el numeral 5.3.1.1, as como el Formato E, debidamente suscrito por su Oficina de Administracin o quien haga sus veces; siendo responsables de verificar la veracidad de la documentacin presentada, as como del cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley, el Reglamento y la presente Directiva. La Comisin posteriormente remitir a la OGARH el expediente para la emisin del informe descrito en el numeral 5.3.1.2. 5.3.2 Proceso de Seleccin de candidatos cuando la contratacin no recaiga sobre personal designado: 5.3.2.1 El proceso de seleccin comprende la evaluacin objetiva del postulante, garantizando los principios de mrito y transparencia y el cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos por el artculo 8 del Reglamento y a los establecidos para cada puesto conforme al Manual de Organizacin y Funciones o al Manual de Clasificador de Cargos de la Entidad, el que fuera ms reciente. 5.3.2.2 El proceso de seleccin estar a cargo de un Comit integrado por: a. Un representante del Ministro de Economa y Finanzas, quien lo preside. b. Un representante de la Secretara General o Viceministerio o Titular de la entidad, segn corresponda. c. Un representante de la Oficina de Recursos Humanos de la OGARH, quien actuar como Secretario Tcnico. 5.3.2.3 El proceso se realiza por invitacin directa a no menos de tres postulantes que cumplan con un alto perfil profesional para el puesto. 5.3.2.4 El proceso de seleccin comprende las siguientes fases: a. Evaluacin curricular. b. Entrevista personal. c. Otras pruebas que el Comit considere pertinentes. 5.3.2.5 El Comit elabora un Acta Final, la misma que ser remitida a la OGARH, indicando lo siguiente: a. Los puntajes obtenidos por los postulantes. b. El nombre del postulante ganador. c. La solicitud de contratacin presentada por la Entidad, adjuntando el Anexo 2: Currculum Vitae documentado, copia de DNI, Formatos B y C del postulante ganador, as como los Formatos A y H o I (segn sea el caso). 5.3.2.6 La OGARH, en aplicacin del artculo 12 del Reglamento, elaborar un informe en un plazo no mayor de dos (2) das hbiles de recibido el expediente, cuyo contenido ser conforme al establecido en el numeral 5.3.1.2 de la presente Directiva. Dicho Informe ser dirigido a la Comisin. 5.3.2.7 La Comisin, basndose en el Informe de la OGARH, eleva al Ministro de Economa y Finanzas el expediente para formalizar la presentacin de la solicitud de contratacin. De estar conforme, el Ministro de Economa y Finanzas suscribe la correspondiente solicitud de contratacin dirigida a la UTP-FAG.

5.4 SOLICITUD DE CONTRATACIN: 5.4.1 El Ministro de Economa y Finanzas remite a la UTP-FAG la solicitud de contratacin respectiva, precisando los datos del Sector y adjuntando lo siguiente: a. Informe favorable de la OGARH. b. Los puestos identificados con su evaluacin respectiva, de acuerdo al numeral 5.2.1.4 o 5.2.2.4, segn corresponda. c. Los Formatos A, B, C, E, H o I (segn sea el caso), Anexo 2 Currculum Vitae, para cada candidato a personal altamente calificado que se solicite. 5.5 ETAPA DE FISCALIZACIN POSTERIOR: Posteriormente a la firma del contrato y dentro de los diez (10) das hbiles siguientes, la OGARH del MEF debe verificar la veracidad de la informacin presentada, para cuyo efecto debe realizar las siguientes acciones: a. b. c. Obtener el reporte del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido expedido por la Secretara de Gestin Pblica de la PCM, que indique que el candidato no se encuentra inhabilitado para ejercer la funcin pblica Cursar oficio a la Asamblea Nacional de Rectores a fin de validar la autenticidad de los grados y/o ttulos nacionales presentados por los candidatos. Cursar oficio a las instituciones, empresas o entidades que correspondan para verificar la experiencia acreditada por los candidatos.

El plazo para culminar con la fiscalizacin posterior ser de sesenta (60) das calendarios. 6. RESPONSABILIDADES El cumplimiento de lo estipulado en la presente Directiva ser responsabilidad de los rganos del MEF y de los Organismos Pblicos adscritos al Sector, especialmente lo referido a la justificacin, metas y objetivos y conformidad del servicio. Sin perjuicio de ello, los rganos que se detallan a continuacin son responsables de: 6.1. De la Comisin Presentar al Ministro de Economa y Finanzas la propuesta, debidamente sustentada, de Organismos Pblicos adscritos al MEF, asignaciones mensuales y puestos de los rganos del MEF y de sus Organismos Pblicos adscritos, para ser ocupados por personal altamente calificado. 6.2. De los Titulares de Organismos Pblicos Adscritos al MEF 6.2.1. 6.2.2. 6.2.3. Identificar los puestos que sern cubiertos por personal altamente calificado y determinar las metas y logros que se pretenden alcanzar con su contratacin. Solicitar el inicio del proceso de seleccin y remitir la documentacin sustentatoria para la contratacin del personal altamente calificado requerido por la entidad. Verificar la veracidad de la documentacin e informacin presentada al MEF.

6.3. De la Oficina General de Administracin y Recursos Humanos del MEF: 6.3.1. Emitir un informe al Ministro de Economa y Finanzas respecto a la propuesta de candidatos a ser contratados como personal altamente calificado, tanto de los rganos del MEF, asesores de la Alta Direccin del MEF y de los Organismos Pblicos adscritos al Sector.

6.3.2.

Posterior a la firma del Contrato y dentro de los diez (10) das hbiles siguientes, verificar lo indicado en el numeral 5.5.

6.4. De la Oficina General de Planificacin, Inversiones y Presupuesto del MEF 6.4.1. 6.4.2. Emitir un informe a la Comisin acerca de los Organismos Pblicos adscritos al Sector a ser beneficiados y el monto asignado a cada uno de ellos. Validar las propuestas de puestos de los rganos y asesores de la Alta Direccin del MEF y de sus Organismo Pblicos adscritos, para ser ocupados con personal altamente calificado, en lo que respecta a metas y logros que se pretende alcanzar con la contratacin.

7.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES 7.1 La OGARH se encuentra facultada para adoptar las acciones y dictar las normas complementarias, que resulten necesarias para la mejor aplicacin de la presente Directiva. 7.2 El contrato es a tiempo determinado y no podr tener vigencia inicial ms all del Ao Fiscal en el que se suscriba. Asimismo, las Adendas a dichos contratos no podrn tener vigencia superior al Ao Fiscal en que se suscriban y no podrn modificar ninguna clusula del Contrato de Locacin de Servicios, que no sea la duracin del vnculo contractual. 7.3 El contrato podr ser prorrogado, dentro de un mismo Ao Fiscal, o renovado, de un Ao Fiscal a otro, posteriormente a su vencimiento, a travs de Adendas sucesivas, segn el Anexo 1 Adenda al Contrato de Locacin de Servicios; para lo cual los rganos del MEF, la alta direccin para los puestos de asesores y los Organismos Pblicos adscritos al Sector debern remitir al Ministro de Economa y Finanzas, para su suscripcin, lo siguiente: a. El formato A Trminos de Referencia, donde se detallen las actividades a realizar y las metas y logros a alcanzar en el nuevo perodo de vigencia del Contrato, b. El Anexo 3 Cumplimiento de metas y logros, suscrito por el superior jerrquico del profesional altamente calificado, en el cual se consolidar la informacin brindada al respecto en los Formatos F Conformidad de servicio mensual, que hayan sido presentados a lo largo de la vigencia del contrato. 7.4 El Ministro de Economa y Finanzas, a travs de la Secretara General, remitir a la UTP-FAG la solicitud de prrroga o renovacin, adjuntando el Anexo 3 Cumplimiento de metas y logros, antes de concluida la vigencia del contrato en cuestin.

8.

ANEXOS Formato A: Trminos de Referencia del Servicio Formato B: Declaracin Jurada Formato C: Datos del Contratado Formato D: Contrato de Locacin de Servicios Formato E: Certificacin Formato F: Conformidad de Servicio Formato G: Informacin Trimestral Formato H: Asignacin de Puntaje para el Puesto Formato I : Asignacin de puntaje para el puesto de Asesor Anexo 1: Adenda al Contrato de Locacin de Servicios Anexo 2: Currculum Vitae Anexo 3: Cumplimiento de metas y logros

FORMATO A TRMINOS DE REFERENCIA DEL SERVICIO 1. ENTIDAD: Entidad: ... Dependencia donde prestar sus servicios: .................................................................. 2. REQUISITOS MNIMOS: Contar con Ttulo Profesional y/o grado acadmico de maestra o doctorado. Contar con experiencia en gestin en la materia requerida y/o con la experiencia en la actividad requerida. No estar inhabilitado para ejercer funcin pblica por decisin administrativa firme o sentencia judicial con calidad de cosa juzgada. 3. REQUISITOS ADICIONALES: Los que establezca la entidad. 4. DESCRIPCIN DEL SERVICIO: ... ... Metas y/o logros ligados al servicio y la funcin de desempear (desarrollar). ... ... Otros que solicite al Funcionario a quien reporta (desarrollar). .. 5. VIGENCIA DEL CONTRATO: Del .de de 20 hasta el de de 20... 6. PROPUESTA DE HONORARIOS MENSUALES: .. Y 00/100 Nuevos Soles (S/. ..). 7. CARGO: .. 8. CONFORMIDAD DEL SERVICIO: La conformidad y reporte del servicio ser efectuada por (cargo del Funcionario que otorga la conformidad del servicio). Lima, .. de .. de 20.

Firma y sello del Titular del Sector

FORMATO B DECLARACIN JURADA Yo, , con DNI N .., con RUC N .., domiciliado en , declaro bajo juramento lo siguiente: 1. No tener un contrato a tiempo completo o parcial o por resultados, vigentes a la fecha, cuya ejecucin se superponga en el tiempo con el nuevo contrato. 2. No ser pensionista de alguna Entidad del Estado o Fuerzas Armadas o Policiales. De ser pensionista deber solicitar suspensin del pago de su pensin, mientras dure el periodo de contratacin 3. No tener vnculo laboral alguno con Entidades del Estado u Empresas del Estado con accionariado privado o con potestades pblicas. Para el caso de personal con vnculo laboral bajo el rgimen del Decreto Legislativo N 276: Acreditar la suspensin del vnculo laboral bajo el rgimen del Decreto Legislativo N 276, mientras dure el periodo de contratacin. 4. No haber sido condenado por delitos sancionados con penas privativas de la libertad, o encontrarme sentenciado y/o inhabilitado. 5. No ser padre, madre, hijo, hija, hermano ni hermana del Titular de la Entidad ni por el funcionario designado por este ni tener algn parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, con el funcionario que goce de la facultad para efectuar la contratacin de profesionales o que tenga injerencia directa o indirecta con el proceso de seleccin, de ser el caso, al momento de la contratacin. 6. No tener impedimento alguno para recibir mis honorarios mediante depsito en cuenta bancaria. 7. No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, as como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N 28970. 8. No estar incurso dentro de las prohibiciones e incompatibilidades establecidas en el Decreto Supremo N 019-2002-PCM. 9. No encontrarme bajo ninguna otra causal de prohibicin o inhabilitacin para contratar con el Estado. Asimismo, declaro estar informado que los fondos para el pago de mis honorarios profesionales contratados a travs del Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Pblico, provienen del Tesoro Pblico. Declaracin que formulo a los .das del mes de .. de 20.

__________________________ Nombres y apellidos D.N.I. N

Nota: En caso de comprobar fraude o falsedad en la declaracin, informacin o en la documentacin presentada por el administrado, la entidad proceder conforme a lo sealado en el numeral 32.3 del artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

FORMATO C DATOS DEL CONTRATADO Contrato de Locacion de Servicios N ____________________________________________________________________________ DATOS PERSONALES: Apellido Paterno : Apellido Materno : Nombres : Fecha de Nacimiento : Sexo : Nacionalidad : DNI N : RUC N : Telfono : E-mail : ____________________________________________________________________________ DOMICILIO: Direccin : Distrito : Provincia : Departamento : ____________________________________________________________________________ DATOS DEL RECIBO POR HONORARIOS: Total Honorarios : Constancia de Suspensin de Retencin de Cuarta Categora: SI NO ____________________________________________________________________________ DATOS PARA ABONO EN CUENTA: Entidad Bancaria : N de Cuenta de Ahorros : Cdigo de Cuenta Interbancaria (CCI) : ____________________________________________________________________________ OTROS DATOS: Entidad Contratante : Grados : Ttulos : ____________________________________________________________________________ PERSONA A CONTACTAR EN CASO DE EMERGENCIA: Apellidos y nombres : Telfono : ____________________________________________________________________________

FOTO

Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentan en la documentacin presentada oportunamente y que presentar en caso de actualizacin a la entidad para su registro correspondiente, a los .das de .. de 20. Nombres y apellidos
Nota: En caso de comprobar fraude o falsedad en la declaracin, informacin o en la documentacin presentada por el administrado, la entidad proceder conforme a lo sealado en el numeral 32.3 del artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

FORMATO D CONTRATO DE LOCACIN DE SERVICIOS N.. Conste por el presente documento un Contrato de Locacin de Servicios que suscriben de una parte el Ministerio de Economa y Finanzas, con Registro nico de Contribuyente N 20131370645,con domicilio en Jirn Junn 319, Cercado de Lima, Lima, representado por ..., en virtud de la Resolucin N., en calidad de Jefe de la Oficina General de Administracin y Recursos Humanos, identificado con D.N.I. N., a quien en adelante se le denominar MEF; y de otra parte,. con Registro nico de Contribuyente N..,identificado con D.N.I N,con domicilio en ..(Distrito, Provincia y Departamento), nmero de telfono , correo electrnico ..., a quien en adelante se denominar el CONTRATADO; en los trminos y condiciones siguientes: 1. Antecedentes y base legal El presente contrato se celebra bajo los alcances de la Ley N 29806 y su Reglamento; as como el Decreto Ley N 25650, Decreto de Urgencia N 053-2009, y los lineamientos del Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Pblico, en cuanto resulten aplicables. 2. Objeto Es objeto del presente documento, contratar los servicios del CONTRATADO quin prestar los servicios que se describen en los Trminos de Referencia del Servicio (FORMATO A), se podrn modificar si los intereses de la Institucin que solicita el contrato as lo requiere. 3. Duracin del contrato El presente contrato entrar en vigencia el .. de de 20 y concluye el ..dede 20. 4. Determinacin de los Honorarios Los honorarios son determinados sobre la base de las normas establecidas en el reglamento de la ley. Los honorarios que percibir el CONTRATADO ascendern a la suma mensual de S/. (y. /100 nuevos soles), incluido impuestos. 5. Pago de Honorarios El pago de los honorarios ser mensual, previa Conformidad del Servicio (FORMATO F) de la Entidad que corresponda y la presentacin del recibo por honorarios, a nombre del MEF, por parte del CONTRATADO. La Oficina General de Administracin y Recursos Humanos del Ministerio de Economa y Finanzas, a travs de la Unidad Transitoria de Pago, ser la encargada de la atencin del pago de la contraprestacin y de las obligaciones tributarias que de ellas se deriven. El pago de los honorarios se realizar mediante abono en la cuenta bancaria individual que para tal efecto comunique el CONTRATADO. 6. Condicin jurdica El presente contrato slo podr celebrarse para el desarrollo de actividades profesionales de responsabilidad y calificadas vinculadas a las Metas y/o Logros de la entidad. Dichos contratos no estn sujetos a las disposiciones de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado con Decreto Legislativo N 1017, ni al Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Legislativo N 1057.

El presente contrato suscrito no crea ni establece relacin jurdico-laboral de dependencia con la Entidad que corresponda, ni con la Oficina General de Administracin y Recursos Humanos del Ministerio de Economa y Finanzas. 7. Derechos y obligaciones Los derechos y obligaciones del CONTRATADO sern exclusivamente los aqu previstos. Por consiguiente, el CONTRATADO no tendr derecho a recibir de la Entidad que corresponda, ni del Ministerio de Economa y Finanzas, ningn beneficio o bonificacin, fuera de lo estipulado expresamente en el presente contrato, salvo lo establecido en la primera disposicin final del reglamento de la ley en los casos que corresponda. El CONTRATADO ser enteramente responsable por demandas y/o denuncias de terceros relacionadas con actos u omisiones imputables al propio CONTRATADO en la ejecucin del presente contrato. En ningn caso, se podr imputar a la Entidad que corresponda, ni al Ministerio de Economa y Finanzas, alguna responsabilidad en relacin con dichas demandas y/o denuncias. En el caso de contratos referidos a los aspectos informticos y/o programas de cmputo, el CONTRATADO se compromete a entregar a la Entidad que corresponda los correspondientes programas fuentes y diseo, documentos de anlisis de sistemas y otros resultados desarrollados en el contexto de este acuerdo. 8. Metas y/o logros . . 9. Resolucin El incumplimiento de las obligaciones contenidas en el presente contrato constituye causal de resolucin automtica del contrato. La Entidad que corresponda podr resolver unilateralmente el presente contrato, sin pago de indemnizacin por ningn concepto al CONTRATADO, a simple solicitud del funcionario a quien reporta. Para ello, la Entidad que corresponda comunicar por escrito al domicilio y correo electrnico del CONTRATADO, que declara en el presente contrato, sobre la resolucin de su contrato. 10. Posicin del CONTRATADO y su relacin con las entidades involucradas Queda establecido que las opiniones y recomendaciones del CONTRATADO no comprometen ni a la Entidad contratante ni al Ministerio de Economa y Finanzas, quienes se reservan el derecho de formular al respecto las observaciones o salvedades que consideren apropiadas. 11. Conducta En virtud de este acuerdo, el CONTRATADO deber conducirse en todo momento con la mayor consideracin a los propsitos y principios establecidos en la Ley N27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica y su reglamento. El CONTRATADO no deber comprometerse en ninguna actividad incompatible con estos propsitos y principios o que atenten contra el apropiado desempeo de sus servicios en la Entidad que corresponda. El CONTRATADO deber evitar cualquier accin y en particular cualquier tipo de pronunciamiento pblico que pudiera afectar adversamente la relacin, integridad, independencia e imparcialidad requeridas en este acuerdo. Asimismo, el CONTRATADO deber en todo momento tener la reserva y el tacto requeridos en razn de su relacin con la Entidad que corresponda. 12. Compensacin por daos en el servicio Este contrato no genera derechos de seguros de vida o de incapacidad o de salud para el CONTRATADO.

En caso de incapacidad del CONTRATADO para el cumplimiento del presente contrato, las partes acuerdan que el presente contrato quedar resuelto. 13. Ttulos de propiedad y confidencialidad de la informacin Los ttulos de propiedad, derechos de autor y todo otro tipo de derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a la Entidad que corresponda en forma exclusiva y sin costo adicional alguno. La informacin obtenida por el CONTRATADO dentro del cumplimiento de sus obligaciones, as como sus informes y toda clase de documentos que produzca o tenga a su alcance de manera directa o indirecta, relacionados o no con la ejecucin de sus actividades, sern confidenciales, no pudiendo ser divulgados por el CONTRATADO sin la autorizacin expresa previa y por escrito de la Entidad que corresponda. 14. Informacin no publicada. Confidencialidad El CONTRATADO no podr comunicar a ninguna persona, Repblica u otra entidad ajena al presente contrato, la informacin no publicada o de carcter reservado o confidencial de que haya tenido conocimiento con motivo de la ejecucin de sus obligaciones emanadas del presente contrato, salvo que la Entidad que corresponda lo hubiera autorizado expresamente para hacerlo. Esta obligacin de reserva o confidencialidad seguir vigente aun despus del vencimiento del plazo, de la rescisin o resolucin del presente contrato, hacindose responsable el CONTRATADO de los daos y perjuicios que pudiera irrogar la difusin de datos o informes no publicados. 15. Declaraciones Al momento de suscribir el presente contrato, el CONTRATADO informar, con carcter de declaracin jurada, a la Entidad que corresponda, mediante el formato denominado Datos del Contratado (FORMATO C), la informacin requerida para efectos de realizar la declaracin telemtica va PDT 601y el abono de sus honorarios. Si fuera falsa o inexacta esta declaracin o si tales actividades resultarn incompatibles, se podr resolver el presente contrato sin derecho a indemnizacin o ninguna compensacin a favor del CONTRATADO, reservndose la Entidad que corresponda y la Oficina General de Administracin y Recursos Humanos del Ministerio de Economa y Finanzas el derecho de accionar legalmente, si de tal violacin surgiera un dao o perjuicio. 16. Arbitraje Las controversias que pudieran surgir a partir de la ejecucin e interpretacin del presente contrato, incluidos los que se refieran a su nulidad e invalidez, sern resueltas de manera definitiva e inapelable mediante arbitraje unipersonal de derecho, una vez agotados todos los intentos por resolverlas mediante negociacin. El Laudo Arbitral emitido ser vinculante para las partes y pondr fin al procedimiento de manera definitiva, siendo inapelable ante el Poder Judicial o ante cualquier instancia administrativa. 17. Notificaciones Cualquier comunicacin que las partes deban cursarse, como consecuencia de la ejecucin del presente Contrato, deber efectuarse en los domicilios y correo electrnico sealados en la parte introductiva del mismo. Para que surta efecto cualquier cambio de domicilio, las partes debern comunicarlo por escrito, con una anticipacin no mayor a tres (3) das de producirse el cambio.

En fe de lo cual las partes firman el presente contrato por triplicado, en (ciudad), a los.das del mes de..de 20.

MEF

El CONTRATADO

FORMATO E CERTIFICACIN El que suscribe, (Sr.,Sra., Srta.): _____________________________________________________________________,

(Nombres y apellidos)

_____________________________________________________________________
(Jefe de la Oficina General de Administracin de la Entidad o quien haga sus veces en la Entidad)

CERTIFICA que:

El (Sr.,Sra., Srta.): _____________________________________________________________________,

(Nombres y apellidos)

A la fecha, NO TIENE vnculo laboral con el Estado, bajo los regmenes laborales establecidos en los Decretos Legislativos Ns 276 y 728, y bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios previsto en el Decreto Legislativo N 1057 y modificatorias.

A la fecha, S TIENE vnculo laboral con el Estado y acredita contar con el vnculo laboral suspendido durante la vigencia del contrato a celebrarse en el marco de la Ley N 29806.

Lima,

_______________________ (Sello y firma)

FORMATO F
CONFORMIDAD DEL SERVICIO
1. Entidad o Sector que emite la Conformidad del Servicio

2. Nombres y apellidos del Consultor

3. Cargo:

4. Contrato de Locacin de Servicios N

5. Perodo

6. Detalle de los servicios realizados por el Contratado vinculados al contrato:

Porcentaje de ejecucin mensual: Equivalente en Nuevos Soles:

7. Medicin del Impacto de la contratacin (Describir): Meta y/o Logro previstos en los Trminos de Referencia (punto 4 del Formato A) y el Contrato (punto 8 del Formato D)

Accin generadora del impacto

Meta y/o Logro alcanzado

 Calificacin (muy bueno, Bueno, deficiente) de la Meta y/o Logro alcanzado

8. Observaciones y recomendaciones

9. El servicio del Contratado en el presente periodo ha sido calificado como:

Muy Bueno

Bueno

Deficiente

Lima, de .. de 20.

Firma, sello, nombres y apellidos del Superior Jerquico

FORMATO G
INFORMACION TRIMESTRAL

Entidad

Apellidos y Nombres

N Contrato

Puesto

Monto de la contraprestacin

Calificacin Muy Bueno Bueno Deficiente

Observaciones y recomendaciones respecto del cumplimiento de logros y/o metas de la entidad

Lima, . de..de 20

Firma y sello del Titular del Sector

FORMATO H
ASIGNACIN DE PUNTAJE DEL PUESTO

Sector: Entidad: Criterio Aspecto Parmetro Puntaje del puesto Puntaje Asignado al Puesto(*)

Las tareas involucran directamente a la Alta Direccin de la Magnitud de la Entidad en la toma de decisiones. tarea Las tareas contribuyen indirectamente a la toma de decisiones de la Alta Direccin de la Entidad. Su presupuesto es de 5 ms de 5 millones de Nuevos Soles anuales. Su presupuesto es menor a 5 millones de Nuevos Soles anuales. 15 ms de 15 personas Menos de 15 personas

15 11

Responsabilidad

15 11

Presupuesto

Personal a su cargo

14 10

Nivel de decisin Nivel de Jerarqua Ubicacin del puesto

Nacional, Multisectorial Sectorial, Institucional

10 8

Alta Direccin, rganos de lnea o sus equivalentes rganos de administracin interna o sus equivalentes

10 8

Estrategias y polticas Requisito del Puesto Objetivos Nombre del Puesto:

Contribuye directamente con las del Estado Contribuye directamente con las del Sector o Institucin

18 16

Ligados a los del Sector Contribuye con los de la entidad

18 16 Total

Personal Altamente Calificado (nombre):

Contraprestacin solicitada: (considerar tabla escala de contraprestacin por puesto)

(*)Para asignar puntaje al puesto slo se considerar el cumplimiento de un parmetro por aspecto

ESCALA DE CONTRAPRESTACIN POR PUESTO PUNTAJE DE ASIGNACIN DEL PUESTO De 96 a 100 De 92 a 95 De 88 a 91 De 84 a 87 De 80 a 83

MONTO S/. 25 000 22 750 20 500 18 250 16 000

____________________________________ Firma del Titular del Sector

FORMATO I ASIGNACIN DE PUNTAJE PARA EL PUESTO DE ASESOR Sector: Entidad: Puntaje asignado al Puesto (*)

Aspecto

Parmetro Las tareas se vinculan directamente con las correspondientes al Despacho de la Presidencia de la Repblica, Despacho de la Presidencia del Consejo de Ministros o a los Despachos Ministeriales. Las tareas se vinculan directamente con las correspondientes a los Despachos Viceministeriales o de Secretaria General.

Puntaje

25

Magnitud de la tarea

20

Nacional, Multisectorial Nivel de influencia Sectorial, Institucional

25

20

Su participacin incide en la adopcin de decisiones vinculadas a estrategias y polticas nacionales. Estrategias y polticas Su participacin incide en la adopcin de decisiones vinculadas a estrategias y polticas sectoriales.

25

20

Ligados a los del pas Objetivos Contribuye con los del Sector Nombre del Puesto: Personal Altamente Calificado (nombre): Contraprestacin solicitada: (considerar tabla escala de contraprestacin por puesto)

25

20 Total

(*)Para asignar puntaje al puesto slo se considerar el cumplimiento de un parmetro por aspecto

PUNTAJE DE ASIGNACIN DEL PUESTO De 96 a 100 De 92 a 95 De 88 a 91 De 84 a 87 De 80 a 83

MONTO S/. Hasta 25 000 Hasta 22 750 Hasta 20 500 Hasta 18 250 Hasta 16 000

____________________________________ Firma del Titular del Sector

ANEXO 1 ADENDA N AL CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS N..

Conste por el presente documento una adenda al Contrato de Locacin de Servicios N , que suscribe de una parte el Ministerio de Economa y Finanzas, con Registro nico de Contribuyente N 20131370645, con domicilio en Jirn Junn N 319, Cercado de Lima representado por ., en virtud de la Resolucin (tipo) N , en calidad de Director General de la Oficina General de Administracin y Recursos Humanos del Ministerio de Economa y Finanzas, Administrador de la UTP-FAG, identificado con D.N.I. N ..., a quien en adelante se le denominar MEF; y de otra parte, .., con Registro nico de Contribuyente N., identificado con D.N.I N..., con domicilio en , (Distrito, Provincia y Departamento), nmero de telfono ., correo electrnico .., a quien en adelante se denominar el CONTRATADO; en los trminos y condiciones siguientes: 1. Antecedentes Con fecha dedel, el MEF celebr con el CONTRATADO, el Contrato de Locacin de Servicios N .., por el perodo de de.. del.al .de del, pactndose los honorarios del CONTRATADO en la suma de S/.. (. y 00/100 Nuevos Soles), incluido impuestos. 2. Objeto Por la presente Adenda, las partes acuerdan renovar la vigencia del Contrato N .., desde el.. de . Del .., hasta el. de .del 3. Vigencia de las dems clusulas del Contrato de Locacin de Servicio Ambas partes dejan constancia que se mantienen vigentes las dems clusulas del Contrato de Locacin de Servicio que se detallan en la clusula primera. Asimismo, el CONTRATADO se obliga a mantener actualizada la informacin que por carcter de Declaracin Jurada forma parte del Contrato (Anexos B y C y dems documentacin sustentatoria), comprometindose a remitir oportunamente la informacin o documentacin correspondiente directamente a la Oficina General de Administracin y Recursos Humanos del Ministerio de Economa y Finanzas. En fe de lo cual, las partes firman la presente Adenda de Contrato por triplicado, en Lima, a los .das del mes de ..de .

____________________________ MEF

______________________________ EL CONTRATADO

ANEXO 2 CURRICULUM VITAE I.- DATOS PERSONALES Apellidos: Nombres: Nacionalidad: Fecha de nacimiento: Lugar de nacimiento: Documento de Identidad: RUC: Estado Civil: Direccin: Telfono: Correo Electrnico: II.- ESTUDIOS REALIZADOS
TTULO O GRADO DOCTORADO MAESTRA POSTGRADO O DIPLOMADO TTULO PROFESIONAL/ LICENCIATURA BACHILLERATO ESTUDIOS TCNICOS ESPECIALIDAD FECHA EXPEDICIN TTULO UNIVERSIDAD CIUDAD/PAS

ii.1 CAPACITACIN
N ESPECIALIDAD 1 2 FECHA DE INICIO Y TRMINO INSTITUCIN CIUDAD/PAS

III. EXPERIENCIA LABORAL a) Experiencia laboral general tanto en el Sector Pblico como privado
N 1 DESCRIPCIN DEL TRABAJO REALIZADO Nombre de la entidad o empresa Cargo desempeado Inicio (mes/ao) Culminacin (mes/ao) Tiempo en el cargo

2 DESCRIPCIN DEL TRABAJO REALIZADO

3 DESCRIPCIN DEL TRABAJO REALIZADO

4 DESCRIPCIN DEL TRABAJO REALIZADO

5 DESCRIPCIN DEL TRABAJO REALIZADO

b)

Experiencia laboral especfica Nombre de la entidad Cargo N o empresa desempeado

Inicio (mes/ao)

Culminacin (mes/ao)

Tiempo en el cargo

1 Descripcin detallada del trabajo realizado

2 Descripcin detallada del trabajo realizado

3 Descripcin detallada del trabajo realizado

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigacin. Declaracin que formulo a los das del mes de .. de 20...

________________________________ (Firma y huella digital) (Nombres y apellidos) DNI N

Nota: en caso de comprobar fraude o falsedad en la Declaracin, informacin o en la documentacin presentada por el administrado, la entidad proceder conforme a lo sealado en el numeral 32.3 del artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

ANEXO 3 CUMPLIMIENTO DE METAS Y LOGROS 1. Entidad que emite la Conformidad del Servicio

2. Nombres y apellidos del Consultor

3. Cargo:

4. Contrato de Locacin de Servicios N

1. Medicin del Impacto de la contratacin (Describir):

Meta y/o Logro previstos en los Trminos de Referencia (punto 4 del Formato A) y el Contrato (punto 8 del Formato D)

Accin generadora del impacto

Meta y/o Logro alcanzado

Calificacin (muy bueno, bueno, deficiente) de la Meta y/o Logro alcanzado

7. Observaciones y recomendaciones

8. El servicio del Contratado en el presente periodo ha sido calificado como: Muy Bueno Bueno Deficiente

Lima, de ..de 20.

Firma, sello, nombres y apellidos del Superior Jerquico