GestinEstratgicaenelSectorSalud
Profesora AP.MaraJos Vega
ElectivomencinGestinPblicaGestinEstratgicaenelSectorSalud
ClaseN9 PlanificacinEstratgica
ElectivomencinGestinPblicaGestinEstratgicaenelSectorSalud
Qu esplanificar?
Todosrealizamosaccionesdeplanificacin Existenvariadasdefinicionesparalaplanificacin Planificarconsisteenanticiparloscursosdeaccinquedeben implementarse,conlafinalidaddealcanzarunasituacindeseada. Elprocesodeplanificacinconsisteenunasecuenciadedecisiones ydeactosquerealizadosdemanerasistemticayordenadaque apuntanaunfuturodeseado Laimportanciadelaplanificar,radicaenquenospermitevisualizar situacionesfuturasdeseadasyfocalizarlosesfuerzosyrecursos organizacionaleshaciaunobjetivoclaro.
Todaslasdefinicionesconvergenenunpunto comn
SITUACIN ACTUAL
SITUACIN FUTURAIDEAL
Reduccindelaincertidumbre Instalacindemetodologas
Evolucindelateoraadministrativay lasimplicanciasenlaplanificacin
Industrializacin 1900
Ahora. LaPlanificacinEstratgica
Esunametodologaqueayudaalaorganizacina adaptarseaentornossocialesestablesocambiantes desarrollandounaestructuraquelepermitaobtenerlos objetivosentiemposdeterminadosyorientarseaun futurodeseado.
Ahora. LaPlanificacinEstratgica
Estaherramientametodolgicasirveparadiagnosticar,analizar, reflexionarytomardecisionescolectivas,entornoalquehacer actualyalcaminoquedebenrecorrerenelfuturolas organizacioneseinstituciones,paraadecuarsealoscambiosya lasdemandasquelesimponeelentornoylograrelmximode eficienciaycalidaddesusprestaciones.Consisteenunpatrnde decisionescoherente,unificadoreintegradoquedeterminay revelaelpropsitodelaorganizacinentrminodeobjetivosa largoplazo,programasdeaccinyprioridadesparalaasignacin derecursos.
ObjetivosdelaPlanificacinEstratgica
PRODUCTOS
ElementosdelaPlanificacinEstratgica
VISIN
ElementosdelaPlanificacinEstratgica
MISIN
Es una declaracin que define el propsito o la razndeserdeunServicioypermiteorientarlas acciones que realicen los funcionarios hacia el logrodeunresultadoesperado.
ElementosdelaPlanificacinEstratgica
OBJETIVOS ESTRATGICOS
Representan las grandes lneas de accin, que inspiran el quehacer de la institucin. Expresan los logros que se espera que las instituciones lleguenaalcanzar
ElementosdelaPlanificacinEstratgica
ElementosdelaPlanificacinEstratgica
CLIENTES/USUARIOS/ BENEFICIARIOS(AS)
ElementosdelaPlanificacinEstratgica
ElementosdelaPlanificacinEstratgica
EVALUACINDE RESULTADOS
NivelesdelaPlanificacinEstratgica
NivelesdelaPlanificacinEstratgica
ProgramadeGobierno
MensajePresidencial
NivelesdelaPlanificacinEstratgica
TIPODEPLANIFICACIN
PlanificacinNormativa
ELEMENTOS
Polticainstitucional
PlanificacinEstratgica
Misin/ objetivosestratgicos
PlanificacinTctica
Programa/Proyecto
PlanificacinOperativa
Operaciones/habitual
NivelesdelaPlanificacinEstratgica
PlanificacinNormativa
Correspondealaplanificacin aniveldevaloresinstitucionales. Generalmenteseplasmaen suvisin Estetipodeplanificacinpuede conducirelcambio deideologasconelpropsitode conseguirnuevosobjetivos. Porejemplo:equidad/eficiencia Estetipodeplanificacinse puedeencontraranivelde gobiernoodeministerios
PlanificacinEstratgica
PlanificacinTctica
PlanificacinOperativa
NivelesdelaPlanificacinEstratgica
PlanificacinNormativa
PlanificacinEstratgica
PlanificacinTctica
PlanificacinOperativa
NivelesdelaPlanificacinEstratgica
PlanificacinNormativa
Enestelasalternativas yahansido decididasenbasealas estrategias Aqu sedebeestructurary programarlasactividadesy losrecursosparaalcanzar losobjetivosfijados Elproductodeestetipode planificacinesunprograma ounproyecto
PlanificacinEstratgica
PlanificacinTctica
PlanificacinOperativa
NivelesdelaPlanificacinEstratgica
Aqu sedebenfijarobjetivos operacionalesparallevara caboelplan Elobjetivoporlotantode estaplanificacinesellogro delosobjetivosacortoplazo Sedebendesarrollarlas actividades,elcalendariode ejecucin,lagestindelos Recursos Estaasociadoalplan deactividades
PlanificacinNormativa
PlanificacinEstratgica
PlanificacinTctica
PlanificacinOperativa
NivelesdelaPlanificacinEstratgica
Nivelde Planificacin Estratgica Duracin Entre5 10aos Objetivo
Determinarla razndeserdelas orientacionesylos fines Disponerde recursosparala elaboracinde programasy proyectos
Actividades
Definiciones estratgicas Orientacionesy prioridades Distribucinde recursosy actividades
Formalizacin Polticas
Tctica
3 5aos
Programay proyectos
Operativa
1ao
Plande actividades
AlgunasherramientasparalaPlanificacin Estratgica
Existendiversasherramientasutilizadasenlaplanificacin estratgica. Revisaremoslassiguientes:
1. 2. 3. 4. 5.
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
MATRIZDEMARCOLGICO
Metodologadesarrolladaafinesde1979 Seusaparaincrementarlaprecisinenlaplaneacindelos proyectos,relacionarlosmltiplesobjetivosconlas actividadesdelosproyectos,clarificarfuncionesy responsabilidadesyevaluarlosresultadosesperadoscontra losresultadosreales. Facilitaelprocesodeconceptualizacin,diseo,ejecuciny evaluacindeproyectos.Puedeutilizarseentodaslasetapas depreparacindelproyecto:programacin,identificacin, orientacin,anlisis,presentacinanteloscomitsde revisin,ejecucinyevaluacinexpost.Semodificaymejora repetidasvecestantodurantelapreparacincomodurantela ejecucindelproyecto.
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
MATRIZDEMARCOLGICO
1. 2. 3. 4. 5. 6. Aportaunaterminologauniformequefacilitala comunicacin Aportaunformatoparallegaraacuerdosprecisosacercade losobjetivos,metasyriesgosdelproyecto Enfocaeltrabajotcnicoenlosaspectoscrticosypuede acortardocumentosdeproyectoenformaconsiderable; Suministrainformacinparaorganizaryprepararenforma lgicaelplandeejecucindelproyecto; Suministrainformacinnecesariaparalaejecucin, monitoreoyevaluacindelproyecto;y Proporcionaunaestructuraparaexpresar,enunsolocuadro, lainformacinmsimportantesobreunproyecto.
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
MATRIZDEMARCOLGICO
ESTRUCTURAVERTICAL
FindelPrograma: cmoelprogramacontribuye,enellargoplazo,alasolucindel problemaosatisfaccindeunanecesidadquesehadiagnosticado.Noimplica queelprograma,ens mismo,ser suficienteparalograrelFin,pudiendo existirotrosprogramasquetambincontribuyenasulogro. PropsitodelPrograma:resultadodirectoaserlogradocomoconsecuenciadela utilizacindeloscomponentes(bienesy/oservicios)producidosporel programa.Esunahiptesissobreelbeneficioquesedesealograr.ElMarco Lgicorequierequecadaprogramatengasolamenteunpropsito. ComponentesdelPrograma:Sonlosbienesy/oserviciosqueproduceoentregael programaparacumplirsupropsito.Noesunaetapaenelprocesode produccindelmismo. ActividadesdelPrograma: Sonlasprincipalestareasquesedebecumplirparael logrodecadaunodeloscomponentesdelprograma.Correspondea un listadodeactividadesenordencronolgicoparacadacomponente.
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
MATRIZDEMARCOLGICO
ESTRUCTURAHORIZONTAL:
Indicadores:Especificacincuantitativaquepermiteverificarelniveldelogro alcanzadoporelprogramaenelcumplimientodesusobjetivos.Esuna expresinqueestableceunarelacinentredosomsvariablesypermitela comparacinentredistintosperodos,productos(bienesoservicios) similaresounametaocompromiso.Lasdimensionesquesonfactiblesy relevantesdemediratravsdeunindicadorsoncantidad,calidadytiempo. MediosdeVerificacin:fuentesdeinformacinprimariasosecundarias.Notoda lainformacintienequeserestadstica.LaproduccindeComponentes puedeverificarsemedianteunainspeccinvisualdelespecialista.La ejecucindelpresupuestopuedeverificarseconlosrecibospresentadospara reembolsoocomojustificacinparavolveraintegrarelfondorotatorio. Supuestos:sonlosriesgosqueestnmsall delcontroldirectodelagerenciadel proyecto.Elequipodediseodeproyectoseinterrogaqu podrairmala cadanivel.
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
MATRIZDEMARCOLGICO
INDICADORES/INFORMACION ENUNCIADO DELOBJETIVO Dimensin/mbito deControl NombreIndicador MEDIOSDE VERIFICACIN Frmulade Clculo Aos anteriores Meta 2011 SUPUESTO S
FIN
PROPSITO
COMPONENTE ACTIVIDADES
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
CUADRODEMANDOINTEGRAL
KaplanyNortondesarrollaronelmsconocidodelos modelosdelCuadrodeMandoIntegral. ElCuadrodeMandoIntegralponeenelcentrodela organizacinalaestrategiaorientndosehacialas diferentesreasquelaintegran Muestralainterrelacinentrelasperspectivayel objetivogeneraldelaOrganizacinmediante indicadoreseinductores. Laideacentralesque"eltodoesmsgrandequela sumadesuspartes".
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
CUADRODEMANDOINTEGRAL
VentajasdelCuadrodeMandoIntegral: Permitefortalecerlacapacidaddelasinstitucionespara implantarexitosamentesuestrategia Permiteorientarlagestindelaorganizacinhaciaellogro deresultados Permiteidentificarelvalorgeneradoalos clientes/usuarios/beneficiariosconlaprovisindesus productososervicios Permiteclarificarelmodelodenegocios,identificandolo verdaderamenteestratgicoylasreasdemejora
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
CUADRODEMANDOINTEGRAL
PasosparalaimplementacindelCMI 1. Revisinyactualizacindelavisinylamisin 2. IdentificarlosTemasEstratgicosparalograrlosobjetivosquese definidosenlaVisin 3. IdentificarlosObjetivosEstratgicosacumpliralniveldelos clientes,losprocesosyelaprendizajeparatenerxitoenestos TemasEstratgicos 4. IdentificarlaEstrategiaquepermitir alcanzarestosObjetivos EstratgicosutilizandolaMetodologadeMapaEstratgico,que identificalasrelacionesdecausalidadentrelosObjetivos Estratgicos 5. SeleccionarlosIndicadoresdexitooClavesquepermitenmedir elniveldecumplimientodelosObjetivosEstratgicos 6. IdentificarMetasalniveldeestosIndicadoresylasiniciativaso proyectosadesarrollarparacumplirlosObjetivosEstratgicos
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
CUADRODEMANDOINTEGRAL
Perspectivas:
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
CUADRODEMANDOINTEGRAL
CUADRODEMANDOINTEGRALENELSECTORPBLICO AdaptacindeKaplan
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
ANLISISFODA
EsunanlisisdelospuntosFUERTES(FORTALEZAS)yDBILES (DEBILIDADES)delaorganizacin,enrelacinalasOPORTUNIDADESy AMENAZASdelentorno Recoge: lospuntosFuertesenquenosdebemosapoyar lospuntosDbilesquedebemossuperar lasOportunidadesquetenemosqueaprovechar lasAmenazasdelasquenostenemosquedefender
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
ANLISISFODA
ANLISISEXTERNO:OPORTUNIDADES
Hechosquehansucedidooqueesdableesperarque ocurran,quemejoraneldesempeodelaorganizacin Comprendetantoaaquellasposibilidadesque razonablementesepuedeesperarquesurjanenunfuturo prximo,comolasventajasqueproporcionalasituacin actualdelentorno Debenderivarsedehechosconcretosypresentesynode unasituacinfuturahipottica
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
ANLISISFODA
ANLISISEXTERNO:AMENAZAS
Hechosquehansucedidooqueesdableesperarque ocurran,queempeoraneldesempeodelaorganizacin Escuandodealgunamaneralimitaoimpidesuaccionar, cuandogeneraproblemasgravesquelainstitucindebe atender,ocuandointerfiereenelquehacerdelservicio Elterminoamenazanoserefiereafactoreslatentes,no quieredecirelpeligrodealgoquepuedeocurrir,sinoquese refiere,porlogeneral,asituacionespresentesyreales
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
ANLISISFODA
ANLISISINTERNO:FORTALEZAS
Sonaquellascosasquehacemosotenemosmejor quenuestroscompetidores Dependendenuestragestin Aquellospuntosenquedebemosapoyarnos,para quesemantenganeneltiempo
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
ANLISISFODA
ANLISISINTERNO:DEBILIDADES
Sonaquellascosasquehacemosotenemospeorque nuestroscompetidores Correspondealospuntosdbilesdelaorganizacin,en trminosdesugestininterna,ycuyocambiodepende dedecisionesinternasy/olocales Sonaquellasquedebemosminimizar,sinoesposible eliminar
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ANLISISFODA
FORTALEZAS DESAFO AMENAZAS MISIN RIESGO DEBILIDADES
Sepresentancuatrocamposderelacin: Eldelasamenazasconlasdebilidades(zonaderiesgo) Eldeamenazasconlasfortalezas(zonadedesafo), Eldelasoportunidadesconlasfortalezas(zonadecrecimiento),y Eldelaoportunidadesconlasdebilidades(zonadepotencialidad)
POTENCIALIDAD
CRECIMIENTO OPORTUNIDADES
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CICLODEMING
CICLODEMING.MEJORACONTINUA
ElciclodemejoracontinuaesdesarrolladoporWalter Shewhart,elcualdioorigenalconcepto. EsenJapnendondelaherramientasedaaconocercomo CicloDeming,enhonoralDr.WilliamEdwardsDeming. Elcicloconsistedeunasecuencialgicadecuatropasos repetidosquesedebendellevaracaboconsecutivamente.
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CICLODEMING
EtapasdelCicloDeming:Planear,Hacer,VerificaryActuar
Fuente:www.fundacioneconomiaglobal.es
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CICLODEMING
FASES Fase1:Planear Identificarlosobjetivosdemejora. Determinarqueesloquesequierelograr(los resultadosesperados) Identificarlosmecanismosdeevaluacinycontrol. Fase2:Hacer Implementarloplanificado. Documentarlasaccionesrealizadas.
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
CICLODEMING
FASES Fase3:Vigilar Monitorearlosresultadosalcanzados. Obtenerretroalimentacin. Fase4:Actuar Realizarlosajustenecesarios. Aplicarnuevasmejoras. Documentar
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CICLODEMING
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
FILOSOFAKAIZEN.MEJORACONTINUA
ElterminojaponsKaizensignificamejoracontinuaque involucraatodos. Estametodologasecentraenlosprocesosycomodesde ellosesposibleasegurarlamejoracontinua. Lafilosofajaponesaseplasmaestableciendoquecadadaes importanteyquenodebepasarniundaenquenosehaya hechoalgntipodemejoraenlaorganizacin Estametodologaponenfasis enlaidentificacindel problemaadiferenciadelasmetodologasoccidentalesque seenfocanenlosresultados.
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FILOSOFAKAIZEN.MEJORACONTINUA
Hay3pasosbsicosparaponerenmarchaelmtodoKaizen: Realinearelfocodelastcnicasdirectivas:laideaconsisteenquecuando losmtodosKaizensonpuestosenprcticacorrectamente,eltrabajador valoralasventajasdeteneruntrabajomsproductivo,menosexigente fsicamente,msseguroyeficiente. Mejorarelequipamiento:cambiosenladisposicindelosmediosde produccin(maquinaria,...etc.)einstalacindedispositivosparamejorarla funcinylaproductividad. Crearunplan:lamejoracontinua noocurreporsisola,hayquedisponer deunplan.Esimprobablequeelmejoramientodeprocedimientostenga efectoenellargoplazo,sinohayningnplanporelcualellospuedenser medidoseidentificados(complementariedadconelcuadrodemando integral)
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FILOSOFAKAIZEN.MEJORACONTINUA
LaestrategiaKaizenylaadministracindelcontroltotalde calidadproducenlossiguientesefectos: 1. 2. 3. 4. 5. La gente entiende los asuntos, crticos reales con ms rapidez Seponemsnfasisenlafasedeplanificacin. Se fomenta una forma de pensamiento orientada al proceso. Lagenteseconcentraenlosasuntosdemsimportancia. Todosparticipanenlaconstruccindelnuevosistema.
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica FACTORESCLAVESDELAPLANIFICACIN
Visin
Destrezas Incentivo Recursos Plande Accin
Mejora Continua
Motivacin
Disponibles
Elaborado
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica
Plande Accin
Visin
Destrezas
Incentivo
Recursos
Cambio
Incentivo Incentivo
AlgunasherramientasparalaPlanificacinEstratgica Comohemosrevisado,existendiversas definiciones,nivelesyherramientasparainstalarla planificacinestratgica Todasbuscandarcumplimientoalosobjetivos estratgicosestablecidosporlaorganizacin Elprincipalelementoaconsiderardebeserla generacindevalorpblico alos clientes/usuarios/beneficiariosqueentregala organizacin