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AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA CORRECTA EJECUCIN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE OFICIALES DE LA POLICA NACIONAL DEL PER DEL AO 2014 PROMOCIN 201 ! DIRECTIVA N" 01#0 #2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A Lima, 20 de febrero de 2014 I% O&JETO Establecer normas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta ejecucin del Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 & Promocin 201'( II% FINALIDAD ( Proporcionar un instrumento t)cnico & normativo que oriente la organi*acin, ejecucin, control y evaluacin del Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 & Promocin 201', determinando las responsabilidades de las dependencias y personal de la Polic"a #acional del Per$ comprometidos en su ejecucin( ,ifundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la directiva, al personal de la Polic"a #acional del Per$ comprometido en su ejecucin y a los postulantes( .aranti*ar la transparencia, eficiencia y eficacia del referido proceso(

+(

-(

III% ALCANCE Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los rganos y personal de la Polic"a #acional del Per$, comprometidos en el Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 & Promocin 201'( IV% &ASE LEGAL ( +( -( ,( E( -onstitucin Pol"tica del Per$( Ley #/ 20444 1 Ley del Procedimiento dministrativo .eneral( ,ecreto Legislativo #2 1143 & Ley de la Polic"a #acional del Per$( ,ecreto Legislativo #2 1144 1 Ley de la -arrera y 5ituacin del Personal de la Polic"a #acional del Per$( ,ecreto Legislativo #2 11'0 1 Ley del 6)gimen ,isciplinario de la Polic"a #acional del Per$(

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,ecreto 5upremo #/ 017&2019&:# del 13 de noviembre de 2019, que aprueba el 6eglamento del ,ecreto Legislativo #/ 1144 & Ley de la -arrera y 5ituacin del Personal de la Polic"a #acional del Per$, modificado por ,ecreto 5upremo #/ 013&2019&:# del 23 de diciembre de 2019( ,ecreto 5upremo #/ 011&2019&:# del 10 de julio de 2019, que aprueba el 6eglamento del ,ecreto Legislativo #/ 11'0 & Ley del 6)gimen ,isciplinario de la Polic"a #acional del Per$(

.(

V% DISPOSICIONES GENERALES A% El Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 1 Promocin 201', est; a cargo de la comisin y juntas institucionales, nombradas por resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$( #o constituye concurso p$blico( FASES ,e conformidad al cronograma que establece las fec<as y pla*os para el desarrollo de las fases del proceso =ane>o 1?( VI% DISPOSICIONES ESPECFICAS A% ASCENSOS POR CONCURSO El Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 1 Promocin 201', se ejecuta <asta el ascenso a los grados de -oronel de rmas, -oronel de 5ervicios y -oronel @aestro rmero( &% REQUISITOS 5on declarados aptos para postular al grado inmediato superior, los !ficiales de rmas y !ficiales de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$, que re$nan los requisitos siguientesA 1( Bener el tiempo m"nimo de servicios reales y efectivos en sus respectivos grados, considerados al 91 de diciembre de 2014, conforme a las escalas siguientesA '% O()*)'+ ,- A./'0 & & & & & lf)re* Beniente -apit;n @ayor -omandante A A A A A 4 a%os 4 a%os 4 a%os ' a%os ' a%os

&%

Para postular al grado de -oronel se requiere tener como m"nimo veinticuatro =24? a%os de servicios reales, efectivos e

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ininterrumpidos como !ficial, contabili*ados <asta el 91 de diciembre de 2014( Los -omandantes de rmas, que cuenten como m"nimo con los a%os de permanencia en el grado y no acumulen veinticuatro =24? a%os de tiempo de servicios reales, efectivos e ininterrumpidos como !ficial contabili*ados <asta el 91 de diciembre de 2014, podr;n postular al ascenso al grado de -oronel de rmas, siempre y cuando se encuentren aptos y solo para efectos de obtener el puntaje correspondiente al factor antigCedad, despu)s de <aber aprobado los e>;menes respectivos( 1% O()*)'+ ,- S-.2)*)30 & & & & Beniente -apit;n @ayor -omandante A A A A 4 a%os 7 a%os 7 a%os 7 a%os

!btenida la efectividad en el grado, el per"odo de asimilacin de dos =2? a%os, se acumula como tiempo de servicios para postular al grado inmediato superior( 2( 9( Bener un promedio no menor de sesenta y cinco =7'? puntos en el factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta( Daber concluido el e>amen m)dico anual =8E@ ? en la ,ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$, <asta el 91 de mayo de 2014 y encontrarse f"sicamente apto( Encontrarse en situacin de actividad en cuadros desde el 1 de enero de 2019 y durante el a%o del proceso, incluyendo al postulante que retorna de la situacin de disponibilidad( Los postulantes que <ayan retornado a la situacin de actividad por mandato judicial 1 medida cautelar, deber;n contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada( #o registrar en el a%o 2014, sentencia judicial consentida o ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o in<abilitacin para el cargo( #o estar sometido a juicio con detencin en el a%o 2014E en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecucin del e>amen de un mil =1000? metros planos, el postulante recobrar; su aptitud y podr; continuar en el proceso(

4(

'(

7(

0(

El postulante que despu)s de <aber sido declarado apto, estuviera comprendido en las prescripciones de los numerales 7 y 0, ser; declarado

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inapto, siendo e>cluido del proceso de ascensos, aun cuando est) considerado en el cuadro de m)ritos respectivo( C% FACTORES DE EVALUACIN Los factores rendimiento profesional, formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad, ser;n evaluados por las Funtas 5electoras, con base a la informacin que obra en la base de datos de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, contrastando con la informacin que obra en el legajo personal, considerando los m)ritos acumulados <asta el 91 de julio de 2014( Las condecoraciones de la !rden al @)rito de la Polic"a #acional del Per$, para los !ficiales de rmas, !ficiales de 5ervicios y Personal con Estatus de !ficial son reconocidas en el a%o 2014, <asta die* =10? d"as antes de la aprobacin de los cuadros de m)ritos, por resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$ y su publicacin en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, de conformidad al cronograma respectivo( Los cursos de perfeccionamiento para los !ficiales de rmas son reconocidos en el a%o 2014, <asta die* =10? d"as antes de la aprobacin de los cuadros de m)ritos, por resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$ y su publicacin en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, de conformidad al cronograma respectivo( Los dem)ritos impuestos son descontados <asta el 91 de diciembre de 2014E a e>cepcin de los contemplados en la tabla de infracciones y sanciones leves del ,ecreto Legislativo #/ 11'0 & Ley del 6)gimen ,isciplinario de la Polic"a #acional del Per$, que ser;n descontados <asta die* =10? d"as antes de la aprobacin de los cuadros de m)ritos, por resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$ y su publicacin en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, de conformidad al cronograma respectivo( 1% F'*43. .-5,)/)-543 6.3(-0)35'+7 -oeficiente dos =2? lcan*a cien =100? puntos( 5e obtiene del promedio aritm)tico centesimal de las notas anuales de rendimiento profesional, correspondiente a los a%os anteriores al a%o 2014, conforme a los diferentes gradosA a( b( -omandante y @ayor de 2010( rmasA a%os 2019, 2012, 2011 y

-omandante, @ayor y -apit;n de 5erviciosA a%os 2019, 2012, 2011, 2010 y 2004(

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c(

-apit;n, Beniente y lf)re* de a%os 2019, 2012 y 2011(

rmas y Beniente de 5erviciosA

falta de una =1? o m;s notas anuales de rendimiento profesional, la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, en coordinacin con la Funta de ptitud, resolver; administrativamente mediante resolucin directoral en el primer semestre del a%o 2014, asignando a los postulantes las notas correspondientes( 2% F'*43. (3./'*)85 '*',9/)*'7 -oeficiente dos =2? lcan*a cien =100? puntos, de acuerdo a la tabla siguienteA '% P'.' O()*)'+-0 ,- A./'0 =1? -ursos de perfeccionamiento y primer quinto de egreso( La administracin y otorgamiento de puntaje por el concepto Hprimer quintoJ, la efectuar; la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$ en base a los respectivos cuadros de m)ritos formulados por la ,ireccin Ejecutiva de Educacin y ,octrina de la Polic"a #acional del Per$( 5e considera como primer quinto en el cuadro de m)ritos de egreso del $ltimo curso de perfeccionamientoA K K K -!E@, para -omandantes que postulan a -oronel y para @ayores que postulan a -omandante( - -, para -apitanes que postulan a @ayor( -+B, para Benientes que postulan a -apit;n(
C3/'5,'54- M';3. 99 L L L 99 L C'6)4<5 L L 99

P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. '7 C3.35-+ -urso de !ficial de Estado @ayor 23 =-!E@? -urso van*ado para -apitanes =- -? L -urso +;sico de Benientes =-+B? L Primeros quintos acumulados de los egresos de la Escuela de !ficiales, -ursos +;sico de Benientes, van*ado ' para -apitanes y !ficial de Estado @ayor Primer quinto en el cuadro de m)ritos de egreso del $ltimo curso de ' perfeccionamiento Primer quinto en el cuadro de m)ritos ' de egreso de la Escuela de !ficiales SU&TOTAL 4=

' ' 4=

' ' 4=

' ' 4=

'&'7

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=2?

.rados acad)micos y t"tulos universitarios e institucionales, reconocidos por la samblea #acional de 6ectores, obtenidos despu)s de ser dados de alta como !ficial, son e>cluyentes entre s"(
C3/'5,'54- M';3. ' 10 12 10 14 1> ' 10 12 L 14 1> C'6)4<5 ' 10 12 L 14 1>

P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7 C3.35-+ +ac<illerato no obtenido en la Escuela ' de !ficiales =m;>imo 1? B"tulo no obtenido en la Escuela de 10 !ficiales =m;>imo 1? @aestr"a =m;>imo 1? 12 @aestr"a institucional =m;>imo 1? 10 ,octorado =m;>imo 1? 14 SU&TOTAL 1>

=9?

-ursos de capacitacin y especiali*acin( Por cada a%o, solo se cuantifica un =1? curso institucional de perfeccionamiento o un =1? curso institucional de capacitacin o un =1? curso institucional de especiali*acin( Esta e>cepcin no abarca a los cursos afines(

C3.35-+ P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7 -inco ='? puntos por curso de capacitacin institucional en el grado 1' =m;>imo 9? 5iete y medio =0('? puntos por curso de especiali*acin institucional en el 1' grado =m;>imo 2? -uatro =4? puntos por curso af"n a la especialidad en universidades o instituciones superiores con un 3 m"nimo de oc<enta =30? <oras lectivas en el grado =m;>imo 2?( SU&TOTAL =? TOTAL 100

C3/'5,'54- M';3. 1' 1' 1' 1'

C'6)4<5 1' 1'

3 =? 100

3 =? 100

3 =? 100

1%

P'.' O()*)'+-0 ,- S-.2)*)30 =1? .rados acad)micos y t"tulos universitarios, segunda especialidad profesional y maestr"a institucional, reconocidos por la samblea #acional de 6ectores, as" como el -urso de !ficial de Estado @ayor =-!E@?E obtenidos despu)s de <aber logrado la efectividad en el grado como !ficial de 5ervicios( 5on e>cluyentes entre s", los puntajes que se otorgan por el grado acad)mico universitario de doctorado, la segunda especialidad profesional y el -urso de !ficial de Estado @ayor(

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simismo, son e>cluyentes entre s", los puntajes que se otorgan por la maestr"a institucional y la maestr"a relacionada con la profesin que origin su alta(
P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. '7 +ac<illerato diferente al que origin su alta en la institucin =m;>imo 1? B"tulo diferente al que origin su alta en la institucin =m;>imo 1? @aestr"a relacionada con la profesin que origin su alta =m;>imo 1? @aestr"a institucional ,octorado relacionado con la profesin que origin su alta =m;>imo 1? Por segunda especialidad profesional -urso de !ficial de Estado @ayor SU&TOTAL C3.35-+ ' 4 20 20 23 23 23 @2 C3/'5,'54- M';3. ' 4 20 20 23 23 23 @2 ' 4 20 L 23 23 L @2 C'6)4<5 ' 4 20 L 23 23 L @2

Por los cursos de capacitacin y especiali*acin, se otorgan los mismos puntajes considerados para los !ficiales de rmas( Por cada a%o, solo se cuantifica un =1? curso institucional de perfeccionamiento o un =1? curso institucional de capacitacin o un =1? curso institucional de especiali*acin( Esta e>cepcin no abarca a los cursos afines( =% F'*43. -A6-.)-5*)' 6'.' -+ 0-.2)*)3 63+)*)'+A -oeficiente dos =2? lcan*a cien =100? puntos, de acuerdo a la tabla siguienteA '% P'.' O()*)'+-0 ,- A./'0 ; ,- S-.2)*)30 =1? -ondecoracin de la !rden al @)rito de la Polic"a #acional del Per$(
C3.35-+ C3/'5,'54M';3. C'6)4<5

P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7 Por la causal servicios meritorios en los grados de -aballero, !ficial, -omendador y .ran !ficial #ueve =4? puntos para cada una =m;>imo 4? Por la causal accin distinguida obtenida en el grado =m;>imo 1? Por la causal esfuer*o intelectual obtenida en el grado =m;>imo 1? SU&TOTAL

97

20

13

4 4 4

4 4 4

4 4 =@

4 4 2B

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=2?

8elicitaciones en el grado por <ec<os calificados que e>ceden el normal cumplimiento del deber, basado en un e>pediente administrativo(
C3.35-+ ' 4 4 1= C3/'5,'54- M';3. ' ' 4 4 1= 4 4 1= C'6)4<5 ' 4 4 1=

P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7 6esolucin 5uprema =m;>imo 1? 6esolucin del @inisterio del :nterior =m;>imo 1? 6esolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$( ,os =2? puntos por cada una =m;>imo 2? SU&TOTAL

=9?

5ervicios prestados en el grado en unidades administrativas, operativas y *onas de emergencia( Para obtener puntaje en unidad administrativa u operativa se requiere un m"nimo de nueve =4? meses de tiempo de servicios ininterrumpidos( Para obtener puntaje en *ona de emergencia, se requiere un m"nimo de nueve =4? meses de tiempo de servicios ininterrumpidos, con cargo asignado mediante la respectiva resolucin de cambio de colocacin( E>cepcionalmente, se otorgar; puntaje al personal de la ,ireccin Ejecutiva de 8uer*as Especiales y ,ireccin de :nteligencia que por la naturale*a de su funcin se encuentra destacado o en comisin del servicio en *onas de emergencia y que <aya acumulado en el grado diecioc<o =13? meses de servicios( 5e considera *ona de emergencia, cuando es declarada mediante decreto supremo refrendado por el @inistro del :nterior(

P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7 -omisario o Fefe de Mnidad Mnidades administrativas Mnidades operativas Nona de emergencia SU&TOTAL

C3.35-+ 7 ' 7 0 24

C3/'5,'54- M';3. 7 ' 0 19 =1 7 ' 4 14 =4

C'6)4<5 7 ' 11 21 4=

5e otorga puntajeA & l -omisarioA de las comisar"as dependientes de las 6egiones y 8rentes Policiales, que tengan un m"nimo de nueve =4? meses de tiempo de servicios ininterrumpidos en el cargo( =art"culo 99/ del ,ecreto Legislativo #/ 1143 & Ley de la Polic"a #acional del Per$?(

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&

l Fefe de MnidadA en Lima a los Fefes de las ,ivisiones de :nvestigacin -riminal de la ,ireccin de :nvestigacin -riminalE y, a nivel nacional a los Fefes de los ,epartamentos de :nvestigacin -riminal de las 6egiones y 8rentes Policiales, que tengan un m"nimo de nueve =4? meses de tiempo de servicios ininterrumpidos en el cargo( las unidades administrativasA K ,ireccin .eneral( K 5ecretar"a .eneral, -omisiones -onsultivas, -onsejos -onsultivos y Organo de -ontrol :nstitucional dependientes de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$ K Estado @ayor .eneral( K :nspector"a .eneral( K ,ireccin #acional de .estin :nstitucional( K ,ireccin Ejecutiva de Educacin y ,octrina( K ,ireccin Ejecutiva de poyo al Polic"a( K ,ireccin de -omunicacin Estrat)gica e :magen :nstitucional( K Entidades e>tra institucionales, a e>cepcin de la ,ireccin .eneral de :nteligencia del @inisterio del :nterior(

&

&

las unidades operativasA K Bodas las dependencias de la ,ireccin #acional de !peraciones Policiales( K ,ireccin de suntos :nternacionales( K ,ireccin de :nteligencia( K ,ireccin .eneral de :nteligencia del @inisterio del :nterior(

=4?

,esempe%o de labor docente en las Escuelas de 8ormacin, Escuela -ontinua o Escuela Posgrado del 6)gimen Educativo Policial(
C3.35-+ 7 9 > C3/'5,'544 2 @ M';3. 9 2 C'6)4<5 9 2

P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7 ,oce =12? meses acumulables como m"nimo en el grado ,oce =12? meses acumulables como m"nimo en otros grados SU&TOTAL

='?

5ervicios prestados en las Escuelas de 8ormacin del 6)gimen Educativo Policial y en <ospitales(

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P:54:'*)85 6'.' '0*-5,-. ' 7 !ficiales de rmas como jefes de batalln, compa%"a y seccin #ueve =4? meses ininterrum& pidos como m"nimo en el grado !ficiales de 5ervicios profesio& nales de la salud en <ospitales #ueve =4? meses ininterrum& pidos como m"nimo en el grado SU&TOTAL TOTAL

C3.35-+

C3/'5,'54-

M';3.

C'6)4<5

'

12

12

4 > 100

'

12 12 100

12 12 100

100

5on considerados profesionales de la salud, los !ficiales de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$, en las profesiones deA asistenta social, bilogo, enfermero, laboratorista cl"nico, m)dico, nutricionista, obstetricia, odontlogo, psiclogo, qu"mico farmac)utico, radilogo, tecnlogo m)dico en re<abilitacin y terapia( 4% F'*43. /3.'+ ; ,)0*)6+)5'7 -oeficiente tres =9?( 5e inicia con cien =100? puntos, y se efect$a el descuento del puntaje para !ficiales de rmas y de 5ervicios, conforme a la tabla siguienteA
P:54:'*)85 ,- ,-0*:-543 6'.' '0*-5,-. '7 Por cada d"a de sancin simple( Por cada d"a de sancin de rigor( Daber sido separado de cursos de escuelas o centros de estudio de la Polic"a #acional del Per$, 8uer*as rmadas y otros de nivel an;logo en el pa"s o en el e>tranjero, autori*ados por la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, por deficiente rendimiento acad)mico o medida disciplinaria( Por sentencia judicial condenato& ria condicional o suspendida( Por sentencia judicial condenato& ria efectiva( Pase a la situacin de disponibilidad, por medida disci& plinaria o sentencia judicial condenatoria( C3.35-+ 0(2' 9 C3/'5,'540(2' 9 M';3. 0(10 2 C'6)4<5 0(10 2

10

10

10

10

10 90 90

10 90 90

10 90 90

10 90 90

El postulante que obtenga menos de sesenta y cinco =7'? puntos, ser; eliminado del proceso de ascensos(

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El postulante que durante el proceso de ascensos se encuentre involucrado en una falta muy grave prevista en el ,ecreto Legislativo #/ 11'0 & Ley del 6)gimen ,isciplinario de la Polic"a #acional del Per$, ser; suspendido en su ascenso <asta que el rgano disciplinario correspondiente adopte una decisin en instancia final( El descuento de puntaje debe reali*arse conforme al detalle siguienteA & & & % -omandante y @ayor de rmasA por los dem)ritos de los a%os 2014, 2019, 2012, 2011 y 2010( -omandante, @ayor y -apit;n de 5erviciosA por los dem)ritos de los a%os 2014, 2019, 2012, 2011, 2010 y 2004( -apit;n y Beniente de rmas y Beniente de 5erviciosA por los dem)ritos de los a%os 2014, 2019, 2012 y 2011(

F'*43. '54)CD-,',7 -oeficiente uno =1?( El puntaje ser; otorgado en funcin al n$mero de veces que el !ficial de rmas y el !ficial de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$, <a sido inscrito en el cuadro de m)ritos, sin <aber ascendido por falta de vacantes y tendr; la calificacin siguienteA & & & & & Primera ve* 5egunda ve* Bercera ve* -uarta ve* Puinta ve* o m;s A 00(00 puntos( A 90(00 puntos( A 70(00 puntos( A 30(00 puntos( A 100(00 puntos(

D%

NOTA FINAL DE LOS FACTORES DE EVALUACIN 5e obtiene de la suma de los puntajes de cada factor de evaluacin multiplicados por su coeficiente correspondiente y dividido entre die* =10?(

E%

EEFMENES O&LIGATORIOS 1% EA'/-5 ,- -0(:-.G3 (H0)*37 Para los !ficiales de rmas y de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$ declarados aptos, desde el grado de lf)re* <asta el grado de -omandante y para el Personal con Estatus de !ficial desde el grado de Beniente @aestro rmero <asta el grado de -omandante @aestro rmeroE es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobadoE en el caso de ser desaprobado, el postulante es eliminado del proceso de ascensos( El personal con impedimento f"sico para rendir este e>amen, previa acta de la Funta @)dica presidida por el jefe del servicio yQo especialidad m)dica, nombrada por el .eneral de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$, ,irector del Dospital RLu"s #( 5;en*R de la ,ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$, cuyo resultado tiene

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car;cter determinante e inimpugnableE as" como el personal femenino en estado de gestacin, previo informe m)dico en Lima del Dospital RLu"s #( 5;en*R y en provincias de la dependencia de la ,ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$E es e>onerado luego de la evaluacin efectuada por la Funta de ptitud y con la correspondiente resolucin de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$E otorg;ndosele la calificacin de aprobado( -onsiste enA a( -arrera de un mil =1,000? metros planos, seg$n la tabla de tiempos establecida en el ane>o '( Los tiempos m;>imos se incrementar;n en tres =9? segundos, cada cien =100? metros de altitud, cuando los e>;menes se realicen en lugares sobre los un mil =1,000? metros sobre el nivel del mar( #atacin de veinticinco =2'? metros, en un tiempo m;>imo de cinco ='? minutos en cualquier estilo(

b(

Los resultados del e>amen de esfuer*o f"sico son inimpugnables( 2% EA'/-5 ,- 4).3 63+)*)'+7 Para los !ficiales de rmas de la Polic"a #acional del Per$ declarados aptos, desde el grado de lf)re* <asta el grado de -omandante y para el Personal con Estatus de !ficial desde el grado de Beniente @aestro rmero <asta el grado de -omandante @aestro rmeroE es eliminatorio y tiene calificativo de aprobado o desaprobadoE en el caso de ser desaprobado, el postulante es eliminado del proceso de ascensos( El personal con impedimento f"sico para rendir este e>amen, previa acta de la Funta @)dica presidida por el jefe del servicio yQo especialidad m)dica, nombrada por el .eneral de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$, ,irector del Dospital RLu"s #( 5;en*R de la ,ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$, cuyo resultado tiene car;cter determinante e inimpugnableE as" como el personal femenino en estado de gestacin, previo informe m)dico en Lima del Dospital RLu"s #( 5;en*R y en provincias de la dependencia de la ,ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$E es e>onerado luego de la evaluacin efectuada por la Funta de ptitud y con la correspondiente resolucin de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$E otorg;ndosele la calificacin de aprobado( -onsiste enA a( Efectuar seis =7? disparos con revlver calibre 93J o pistola calibre 4 mm(, sobre una silueta fija, a una distancia de quince =1'? metros, en posicin de pie, en tiempo m;>imo de treinta =90? segundos( Pueda pro<ibido el uso de accesorios de precisin en el arma(

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b(

5er;n declarados aprobados los postulantes que <ayan alcan*ado un m"nimo de tres =9? impactos acertados dentro de la silueta(

Los resultados del e>amen de tiro policial son inimpugnables( =% EA'/-5 ,- *353*)/)-54307 Para los !ficiales de rmas y de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$ declarados aptos, es obligatorio desde el grado de Beniente <asta el grado de -omandante, y para el Personal con Estatus de !ficial desde el grado de Beniente @aestro rmero <asta el grado de -omandante @aestro rmero( -onsiste enA a( b( Es de tipo objetiva con respuestas de seleccin m$ltiple( 5e formula en base a las materias determinadas por una comisin ad & <oc y aprobadas por resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$( La nota aprobatoria es de sesenta y cinco =7'? sobre cien =100? puntos( El tiempo de duracin es de ciento oc<enta =130? minutos( Los resultados inimpugnables( del e>amen de conocimientos son

c( d( e( F%

PROGRESIN PARA RENDIR LOS EEFMENES O&LIGATORIOS 1( Es la siguienteA carrera, natacin, tiro policial y conocimientosE son de car;cter eliminatorio del proceso de ascensos para los postulantes desaprobados, de acuerdo al orden descrito( 5er;n ejecutados en forma descentrali*ada en las fec<as indicadas a nivel nacional y en el e>tranjero, d;ndose inicio en <orario simult;neo( Por ning$n motivo <abr; e>;menes de re*agados( Las sedes y los procedimientos para solicitar cambio de sede, se determinan en el ane>o 9(

2(

9( 4( G%

NOTA FINAL DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO La puntuacin obtenida del promedio de los factores rendimiento profesional, formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad, tiene coeficiente oc<o =3?, resultado que

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se suma a la nota del e>amen de conocimientos que tiene coeficiente dos =2?( La nota final del Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 1 Promocin 201', es obtenida de la sumatoria de los coeficientes se%alados dividido entre die* =10?( I% ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE DE ARMAS DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 5e eval$an los factores rendimiento profesional y moral y disciplina( Es eliminado del presente proceso de ascensos, el lf)re* de rmas de la Polic"a #acional del Per$ que registra sancin de rigor o sanciones simples que acumuladas e>cedan ciento veinte =120? d"as, durante los a%os 2011, 2012, 2019, <asta el 91 de diciembre de 2014( l postulante que fue eliminado por esta causal, en el Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2019 1 Promocin 2014, solo se le debe considerar en la evaluacin para el presente proceso de ascensos por concurso, las sanciones correspondientes al a%o 2014( I% DEL PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER @antendr; su equivalencia con los grados de los !ficiales de rmas de la Polic"a #acional del Per$, <asta el t)rmino de su carrera( Para el caso del Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 & Promocin 201', se rigen de acuerdo a los requisitos establecidos para los !ficiales de rmas, de conformidad a lo establecido en la Primera ,isposicin -omplementaria 8inal del ,ecreto Legislativo #2 1144 & Ley de la -arrera y 5ituacin del Personal de la Polic"a #acional del Per$( J% COMISIN Y JUNTAS INSTITUCIONALES 5on las siguientesA 1( 2( 9( 4( -omisin d & Doc( Funta de ptitud( Funta de 8ormulacin del E>amen de -onocimientos( Funtas E>aminadoras de los E>;menes de Esfuer*o 8"sico, Biro Policial y -onocimientos( '( Funta de Serificacin y -ontrol de -alificacin del E>amen de -onocimientos( 7( Funtas 5electoras( 0( Funta 6evisora( 5us integrantes son propuestos por el ,irector Ejecutivo de Personal de la Polic"a #acional del Per$ y nombrados mediante resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$(

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5u organi*acin y funciones se determinan en el ane>o 4( J% DE LAS VACANTES 1( 5e declaran y publican el a%o 2014, de acuerdo al cronograma respectivo, mediante resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$( 5lo tienen valide* para el Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 & Promocin 201'( Mna ve* declaradas y publicadas no podr;n ser reducidas( Para el ascenso al grado de Beniente de rmas de la Polic"a #acional del Per$, la declaratoria de vacantes se <ar; en un n$mero igual al de lf)reces de rmas de la Polic"a #acional del Per$ que postulen, <ayan sido declarados aptos y que <ayan aprobado los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial(

2(

9( 4(

L%

CUADROS DE MKRITOS 1( 5on los documentos en los cuales se inscribe a los postulantes, por categor"as y grados, en orden decreciente desde el m;>imo al m"nimo puntaje alcan*ado en las notas finales del proceso de ascensos( 5on inscritos en los respectivos cuadros de m)ritos, todos los postulantes que no <an sido eliminados del proceso por concurso para el ascenso( 5e publican en la p;gina Geb HIguila 7J, de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, en la fec<a establecida en el cronograma respectivo( Bendr;n vigencia $nicamente para el Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 1 Promocin 201'(

2(

9(

4(

VII% (

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Los !ficiales de rmas y de 5ervicios y Personal con Estatus de !ficial de la Polic"a #acional del Per$ comprometidos en el presente proceso de ascensos, observar;n estrictas medidas de seguridad, garanti*ando el normal desarrollo de las actividades programadas en la directiva( Los rganos de la Polic"a #acional del Per$ comprometidos en la ejecucin de la directiva, deber;n mantener una l"nea de coordinacin permanente en cumplimiento a los pla*os y t)rminos

+(

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establecidos( -( VIII% A% La presente directiva entrar; en vigencia a partir de su aprobacin( DISPOSICIONES FINALES ESTADO MAYOR GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 5upervisar; la reali*acin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos en la sede Lima( &% INSPECTORA GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1( -ontrolar; el cumplimiento de las normas, procedimientos y responsabilidades establecidas en la directiva, as" como la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, dictando las disposiciones que sean pertinentes( En las sedes de provincias, en donde se ejecuten dic<os e>;menes, ejercer; sus funciones a trav)s del rgano de control respectivo( -ontrolar; el cumplimiento del cronograma para el e>amen m)dico, estableciendo la responsabilidad disciplinaria correspondiente, en aquellos postulantes que no cumplan con pasar el e>amen m)dico anual, <asta el 91 de mayo de 2014, efectuando las coordinaciones del caso con la ,ireccin Ejecutiva de Personal y la ,ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$( 6ecabar; de las sedes a nivel nacional, las cintas de video sobre las filmaciones de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, en el pla*o de cuarenta y oc<o =43? <oras despu)s de su culminacin, dando cuenta de las novedades a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$( #ombrar; como representantes a dos =2? -oroneles de rmas de la Polic"a #acional del Per$, para que fiscalicen el proceso de calificacin del e>amen de conocimientos( 6emitir; a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, el informe correspondiente en el pla*o de cinco ='? d"as de concluidos los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos(

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'(

C%

DIRECCIN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1( Es el rgano responsable del Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 1 Promocin 201', a trav)s de la comisin y juntas institucionales nombradas por la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, para cada una de las fases establecidas en el cronograma respectivo(

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2(

8ormular; y publicar; la directiva del referido proceso, en la p;gina Geb HIguila 7J, para conocimiento de los interesados a nivel nacional y en el e>tranjero( -oordinar; con la ,ireccin Ejecutiva de Becnolog"a de la -omunicacin y Estad"stica y con las ,irecciones de Econom"a y 8inan*as y de Log"stica de la Polic"a #acional del Per$E la asignacin de apoyo t)cnico profesional, municin, bastidores, siluetas fijas, toldos, carpetas, $tiles de escritorio, material f"lmico, de impresin, de procesamiento autom;tico de datos =P ,?, equipos de cmputo, reproduccin =fotocopiadoras?, compaginado, grupos electrgenos, tel)fonos y cualquier otro tipo de requerimiento log"stico y t)cnico, para el funcionamiento en la sede Lima, de la comisin y juntas institucionales nombradas( Publicar; en la p;gina Geb HIguila 7J, a trav)s de la !ficina de Becnolog"a de -omunicaciones y Estad"stica, la relacin nominal de postulantes aptos e inaptos, con indicacin de las causales de inaptitud, por categor"as y grados, en estricto orden alfab)tico, con el fin de facilitar su ubicacin( 6ecibir; las solicitudes de reclamo por inaptitud y de e>oneracin de los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial presentadas por los postulantes, remiti)ndolas a la Funta de ptitud en los pla*os establecidos en el cronograma respectivo( Publicar; en la p;gina Geb HIguila 7J las materias determinadas por la -omisin d 1 Doc y aprobadas por resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, que ser;n consideradas para la formulacin del e>amen de conocimientos( #ombrar; una comisin de la ,ivisin de Procesos dministrativos, Promocin, #ombramiento y +eneficios, encargada de atender y resolver las solicitudes de reclamo presentadas por los postulantes, sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluacin, publicados en la p;gina Geb HIguila 7J( E>pedir; y publicar; las respectivas resoluciones directorales en la p;gina Geb HIguila 7J, con los resultados de dic<a comisin( ,esignar; como coordinador a un !ficial 5uperior de rmas de la Polic"a #acional del Per$, a fin de que cumpla la funcin de enlace con la Funta E>aminadora de la sede Lima, cuando )sta se instale( :mpartir; las recomendaciones e instrucciones de detalle a los presidentes de la comisin y juntas institucionales( 8ormular; las relaciones nominales de los postulantes aptos e inaptos por sedes, categor"as, grados y especialidades, para su distribucin oportuna a las juntas correspondientesE asimismo, las

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relaciones nominales de los postulantes aptos por categor"as, grados y edades para rendir el e>amen de esfuer*o f"sico( 5olicitar; a la ,ireccin de Log"stica de la Polic"a #acional del Per$, el formato de las tarjetas de calificacin computari*ada del e>amen de conocimientos y la contratacin de una entidad de prestigio para el servicio de lectura por el sistema pticoE el armamento, municin, siluetas fijas y bastidores para el e>amen de tiro policial, as" como cualquier otra necesidad log"stica que se presente durante el desarrollo de las fases del proceso( 5olicitar; a las Funtas E>aminadoras, luego de que <ayan culminado sus funciones, para que al t)rmino de la distancia, remitan los resultados de los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policialE a fin de publicarlos en la p;gina Geb HIguila 7J, de acuerdo al cronograma establecido( 5olicitar; las respuestas a la Funta de 8ormulacin del E>amen de -onocimientos, luego de culminados los respectivos e>;menesE a fin de publicarlas en la p;gina Geb HIguila 7J, de acuerdo al cronograma establecido( 5olicitar; a la Funta de Serificacin y -ontrol de -alificacin del E>amen de -onocimientos, para que luego de <aber culminado sus funciones, remitan los resultados a fin de publicarlos en la p;gina Geb HIguila 7J, de acuerdo al cronograma establecido( 8ormular; el proyecto de resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, eliminando del presente proceso de ascensos a los postulantes que <ayan sido desaprobados en los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial o conocimientos y de aquellos que no se presenten a rendirlos( 8ormular; los proyectos de resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, disminuyendo el puntaje promedio final de los cuadros de m)ritos, que se produ*ca en los factores de rendimiento profesional, formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, antigCedad, y moral y disciplinaE as" como la e>clusin de dic<os cuadros de los postulantes que se encuentren incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y disciplinaE de conformidad con las actas levantadas por las respectivas juntas selectoras( 8ormular; los proyectos de resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, con los resultados que brinden las diferentes juntas institucionales nombradas( Evaluar; y anali*ar; los informes formulados por los presidentes de la comisin y juntas institucionales nombradas, a efectos de tomar en cuenta las recomendaciones pertinentes para futuros procesos de ascensos(

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:nformar; por escrito a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, en el pla*o de quince =1'? d"as sobre la ejecucin y el cumplimiento estricto de lo estipulado en la directiva(

D%

DIRECCIN DE LOGSTICA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1( -ontratar; los servicios siguientesA toldos, grupos electrgenos, impresin, reproduccin y compaginado, lectura y grabacin de las tarjetas de calificacin computari*ada a cargo de una entidad de prestigio, previo establecimiento de costos, de conformidad a disposiciones de seguridad y legales vigentes( ,eber; adoptar las acciones pertinentes para gestionar y efectuar la dotacin de municin, bastidores y siluetas fijas para el e>amen de tiro policial, a todas las sedes a nivel nacional( 6esolver; cualquier imprevisto, proporcionando cualquier tipo de apoyo log"stico que soliciten los rganos comprometidos en la ejecucin del mencionado proceso de ascensos( 6emitir; un informe a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, al t)rmino del proceso de ascensos, detallando el apoyo log"stico brindado(

2(

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E%

DIRECCIN DE ECONOMA Y FINANLAS DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1( tender; los pagos relacionados a A a( b( Ttiles de escritorio, material f"lmico, material de impresin, procesamiento autom;tico de datos, grupos electrgenos( :mpresin, reproduccin, compaginado, proceso de lectura y grabacin de las tarjetas de calificacin computari*ada del e>amen de conocimientos a cargo de una entidad de prestigio( @unicin, bastidores y siluetas fijas, para el e>amen de tiro policial a nivel nacional( :ndemni*acin de gastos de viaje, pasajes y bagajes por comisin del servicio, para los integrantes de las juntas e>aminadoras representantes de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, que se trasladen a las sedes de provincias con los materiales de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientosE formulando las liquidaciones respectivas( .astos de instalacin y alimentacin de los integrantes de la comisin y juntas institucionales, en la sede Lima(

c( d(

e(

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2( 9(

6esolver; todos los imprevistos econmicos que resulten como consecuencia de lo dispuesto en la directiva( 6emitir; el informe correspondiente a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, en el pla*o de cinco ='? d"as despu)s de concluidos los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos(

F%

DIRECCIN EJECUTIVA DE TECNOLOGA DE LA COMUNICACIN Y ESTADSTICA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1( +rindar; el apoyo profesional y t)cnico que requieran la comisin y juntas institucionales, para el cumplimiento de sus funciones, debiendo para el efecto designar como coordinadores a !ficiales 5uperiores de rmas o de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$, que no postulen en el presente proceso de ascensos( 5olicitar; y recibir; de las sedes de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, los n$meros de fa> yQo telefnicos, a m;s tardar el 91 de julio de 2014( :nstalar; y operar; en la Escuela de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, la central de cmputo y telefnica para la comunicacin simult;nea, v"a fa>, con las sedes del e>amen de conocimientos a nivel nacional y en el e>tranjero, debiendo comunicar los n$meros respectivos a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, a m;s tardar el 1 de agosto de 2014( 6emitir; el informe correspondiente a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, en el pla*o de cinco ='? d"as despu)s de concluidos los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos(

2(

9(

4(

G%

DIRECCIN EJECUTIVA DE EDUCACIN Y DOCTRINA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1( ,ispondr; que la Escuela de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, sea la sede de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos en la sede Lima, asumiendo las responsabilidades siguientesA a( condicionar; y facilitar; a las Funtas de 8ormulacin del E>amen de -onocimientos, Funtas E>aminadoras y Funta de Serificacin y -ontrol de -alificacin del E>amen de -onocimientos, los ambientes necesarios para el desempe%o de sus funciones( doptar; las acciones necesarias de seguridad que permitan el normal desarrollo de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro

b(

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policial y conocimientos( 2( 6emitir; el informe respectivo a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, en el pla*o de cinco ='? d"as despu)s de concluidos los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos(

I%

DIRECCIN DE SANIDAD DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1( -umplir; estrictamente con el cronograma aprobado por resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, en lo relacionado a la ejecucin <asta el 91 de mayo de 2014, del e>amen m)dico anual( :nstruir; al personal encargado, a fin de que el e>amen m)dico anual 2014, se realice conforme a lo dispuesto en la ,irectiva ,.P#P #2 13&94&2004&,:65 L&P#P del 4 de septiembre de 2004( 6emitir; un informe a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, a m;s tardar el 11 de junio de 2014, acompa%ando la relacin nominal de los postulantes que <an pasado el e>amen m)dico anual <asta el 91 de mayo de 2014, a nivel nacional, se%alando la aptitud H J, H+J o H-J o sometido a la Ley #/ 12799 seg$n correspondaE con indicacin de las categor"as, grados, nombres, apellidos y n$mero de carn) de identidad personal, adjuntando dic<a informacin en medios magn)ticos para su procesamiento por la !ficina de Becnolog"a de la -omunicacin y Estad"stica de dic<a ,ireccin( !torgar; el informe m)dico a los postulantes que se encuentren en estado de gestacin, <an sido declarados con aptitud H+J o H-J, o sometidos a la Ley #/ 12799, indicando las causas, as" como la enfermedad o lesin que padece( +rindar; apoyo profesional en la sede Lima y a trav)s de sus respectivas dependencias a nivel nacional, en donde se desarrollar;n los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientosE a fin de atender y prestar el au>ilio m)dico urgente e inmediato, ante cualquier problema de salud que se presente( 6emitir; el informe correspondiente a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, en el pla*o de cinco ='? d"as despu)s de concluido el e>amen m)dico anual 2014(

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'(

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I%

REGIONES Y FRENTES POLICIALESM EECEPTO LIMA Y CALLAO 1( 2( ,ifundir;n oportunamente el contenido de la directiva, para conocimiento de los postulantes( ,ispondr;n que los postulantes no cumplan comisiones del servicio,

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se otorguen vacaciones o permisos, en lugares fuera de su sede, en fec<as pr>imas a los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dic<os e>;menes( 9( 6emitir;n a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, <asta el 1' de julio de 2014, la relacin nominal de !ficiales 5uperiores de rmas y de 5ervicios, que no postulen en el presente proceso de ascensos y en n$mero suficiente para ejercer labor de supervisin y controlE quienes ser;n nombrados por resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, como vocales y secretario de la Funta E>aminadora de su sede( En caso de presentarse alg$n impedimento con alguno de los miembros, designar;n su reempla*o y comunicar;n oportunamente a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, para la regulari*acin administrativa correspondiente( .estionar;n con la debida anticipacin ante las entidades correspondientes, el acondicionamiento de los locales donde se reali*ar;n los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientosE as" como el mobiliario, bastidores, siluetas fijas, municin, equipos inform;ticos, de impresin, compaginado, grupos electrgenos, servicios de :#BE6#EB e :#B6 #EB y cualquier otra necesidad log"stica requerida para atender cualquier tipo de imprevisto que se presente( Prever;n la dotacin suficiente de revlveres calibre 93J y pistolas 4 mm(, a fin de que los postulantes que no posean armamento asignado por el Estado, rindan el e>amen de tiro policial( ,ispondr;n que el Personal con Estatus de !ficial de la Polic"a #acional del Per$ y personal capacitado en el mantenimiento y uso de armas de fuego, participen en calidad de apoyo y asistencia durante el desarrollo del e>amen de tiro policial, a fin de prevenir cualquier tipo de incidente( ,ispondr;n la participacin de personal capacitado en salvamento acu;tico, durante el desarrollo del e>amen de natacin, a fin de prevenir cualquier tipo de incidente( -oordinar;n con las dependencias de la ,ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$ y de ser factible del @inisterio de 5alud, a fin de que brinden apoyo profesional en todas las sedes a nivel nacional, donde se desarrollar;n los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientosE a fin de atender y prestar el au>ilio m)dico urgente e inmediato, ante cualquier problema de salud que se presente( Proporcionar;n facilidades a los postulantes para que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente(

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,ispondr;n la utili*acin del servicio telefnico y de fa>, debiendo comunicar los n$meros respectivos, a la ,ireccin Ejecutiva de Becnolog"a de la -omunicacin y Estad"stica de la Polic"a #acional del Per$, a m;s tardar el 91 de julio de 2014( ,ispondr;n la adopcin de medidas de seguridad para el despla*amiento de los postulantes a la sede de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, antes, durante y despu)s de su ejecucin( Proporcionar;n a la ,ireccin de :nteligencia de la Polic"a #acional del Per$, la informacin que corresponda, a trav)s de sus respectivas Mnidades de :nteligencia( Pondr;n a los postulantes a disposicin de las respectivas Funtas E>aminadoras, veinticuatro =24? <oras antes de las fec<as establecidas para la ejecucin del e>amen de esfuer*o f"sico, quienes deben ser relevados y e>onerados de cualquier tipo de servicio policial, <asta la culminacin del e>amen de conocimientos( ,ispondr;n la filmacin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, con personal de la !ficina 6egional de :nteligencia, debiendo remitir a la :nspector"a .eneral de la Polic"a #acional del Per$, las cintas de video inmediatamente despu)s de concluidos( 6emitir;n a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes, a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluacin y decisin, teniendo en consideracin las fec<as l"mites establecidas en el cronograma respectivo, bajo responsabilidad administrativa disciplinaria( 6emitir;n el informe correspondiente a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, en el pla*o de tres =9? d"as despu)s de concluidos los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos(

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J%

DIRECCIONES Y REGIONES POLICIALES DE LIMA Y CALLAO 1( 2( ,ifundir;n oportunamente el contenido de la directiva, para conocimiento de los postulantes( ,ispondr;n que los postulantes no cumplan comisiones del servicio, se otorguen vacaciones o permisos, en fec<as pr>imas a los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, en lugares fuera de su sede, a fin de prever cualquier imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dic<os e>;menes(

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9(

6emitir;n a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, las solicitudes que por diversos motivos presenten los postulantes, a fin de que sean derivadas a las juntas institucionales que correspondan para su evaluacin y decisin, teniendo en consideracin las fec<as l"mites establecidas en el cronograma respectivo, bajo responsabilidad administrativa disciplinaria( Pondr;n a los postulantes a disposicin de la Funta E>aminadora con sede en Lima, veinticuatro =24? <oras antes de las fec<as establecidas para la ejecucin del e>amen de esfuer*o f"sico, quienes deben ser relevados y e>onerados de cualquier tipo de servicio policial, <asta la culminacin del e>amen de conocimientos( Proporcionar;n facilidades a los postulantes, a fin de que tengan la oportunidad de prepararse adecuadamente(

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'( J%

DIRECCIN DE INTELIGENCIA DE LA POLICA NACIONAL DEL PER 1( 8ormular; el plan de seguridad, para el despla*amiento y concentracin del personal comprometido durante la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos en la sede Lima( Ejecutar; acciones de proteccin, a fin de garanti*ar la seguridad del personal e instalaciones durante la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos( 8ilmar; la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos en la sede Lima, debiendo remitir a la :nspector"a .eneral de la Polic"a #acional del Per$, las cintas de video correspondientes, inmediatamente despu)s de concluidos( 6emitir; el informe correspondiente a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, en el pla*o de cinco ='? d"as despu)s de concluida la calificacin del e>amen de conocimientos(

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OFICIALES GENERALES Y SUPERIORES DE ARMAS REPRESENTANTES DE LA DIRECCIN GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PERM EN LAS SEDES DE PROVINCIAS 1( 5er;n nombrados por resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, conforme al cronograma establecido, como presidentes de las Funtas E>aminadoras, desempe%;ndose como representantes del comando institucional, en las sedes de provincias para controlar la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos( 6ecibir;n de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, el material necesario para la ejecucin de los

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e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientosA municin, siluetas fijas, $tiles de escritorio, tarjetas de calificacin computari*ada, relaciones nominales de postulantes aptos e inaptos, con indicacin de sedes, categor"as, grados y especialidades a nivel nacional, as" como otras necesidades log"sticas que requieran( 9( 4( Siajar;n con la debida anticipacin a las sedes donde <ayan sido designados( doptar;n las medidas pertinentes con el material encomendado, durante su despla*amiento a las diferentes sedes y al momento de retorno a Lima, asumiendo responsabilidad sobre la intangibilidad y seguridad del mismo( 6emitir;n el informe correspondiente a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, dentro de las veinticuatro =24? <oras de su retorno a Lima(

'(

M%

POSTULANTES 1( Bomar;n conocimiento de las normas y procedimientos contenidos en la directiva( El desconocimiento de la presente disposicin, no e>ime de responsabilidad y menos a$n otorga derec<o o beneficio alguno( -umplir;n con pasar el e>amen m)dico anual <asta el 91 de mayo de 2014( Presentar;n directamente las solicitudes de reclamo en los pla*os establecidos en el cronograma correspondiente, ante las diferentes juntas institucionales, a trav)s de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( Presentar;n directamente ante la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, las solicitudes con la documentacin sustentatoria para la codificacin e insercin de m)ritos obtenidos <asta el 91 de julio de 2014, de conformidad al cronograma respectivo( 6endir;n los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, en la sede a la cual pertenece su unidad de origen, incluso los que se encuentren de vacaciones o permiso, a fin de no ser eliminados del proceso, e>cepto por causas debidamente justificadas y autori*adas por la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( 5e ce%ir;n a lo dispuesto en el cap"tulo S::: 1 ,isposiciones 8inales, ac;pite U H,ireccin de suntos :nternacionales de la Polic"a #acional del Per$JE quienes se encuentran en el e>tranjero por motivos debidamente justificados(

2( 9(

4(

'(

7(

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0(

6endir;n los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, en forma condicional con cargo a regulari*acin, quienes no figuren en la relacin nominal de aptitud, previa consulta y aprobacin de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, en cuyo caso ser;n registrados al final de dic<a relacin, suscribiendo el acta correspondiente( -umplir;n las disposiciones establecidas por las respectivas Funtas E>aminadoras, para la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientosE las cuales son las siguientesA a( Pasar;n lista en el <orario establecidoE quienes no se presenten o se presenten con retraso, ser;n eliminados del proceso de ascensos, previa evaluacin y formulacin del acta correspondiente( Presentar;n en forma obligatoria el documento nacional de identificacin y carn) de identidad personal actuali*ado, su incumplimiento motivar; la consecuente responsabilidad administrativa disciplinaria y podr"a ser causal de eliminacin, previa evaluacin y formulacin del acta correspondiente( -oncurrir;n correctamente uniformados seg$n las instrucciones de detalle dispuestas, para rendir los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos( Llevar;n consigo l;pi* #2 2, borrador y tajador, para rendir el e>amen de conocimientos( @arcar;n correctamente los datos en la *ona de identificacin, siguiendo las instrucciones de detalle impartidasE ser;n eliminados quienes omitan alg$n dato o marquen incorrectamente que impida su identificacin a trav)s de la calificacin computari*ada, sin tener opcin a reclamo alguno, en ra*n de que los resultados son inimpugnables( @arcar;n correctamente en la *ona de respuestas, que permita una adecuada calificacin computari*ada de las tarjetas correspondientes, siguiendo las instrucciones de detalle impartidas( -ualquier tipo de omisin a la presente disposicin, no ser; objeto de reclamo alguno, teniendo en consideracin que los resultados obtenidos son inimpugnables(

3(

b(

c(

d( e(

f(

4(

Bambi)n son eliminados del proceso de ascensos, previa formulacin de las actas respectivas, quienesA a( Dayan sido desaprobados en los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial(

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b( c(

#o alcancen la nota m"nima de sesenta y cinco =7'? puntos en el e>amen de conocimientos( Porten durante el desarrollo del e>amen de conocimientos, alg$n tipo de dispositivo electrnico yQo tecnolgico, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente( :ncurran en la comisin de fraude durante el desarrollo de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial o conocimientos, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria correspondiente(

d(

N%

COMISIN Y JUNTAS INSTITUCIONALES 1( Bendr;n responsabilidad espec"fica en relacin directa a sus funciones establecidas en la presente directiva y a aquellas que mediante documentos complementarios se les delegue por los diversos canales de comando( Estar;n obligadas a formular los documentos sustentatorios necesarios para dejar constancia de los procedimientos adoptados, cumplimiento de los pla*os, novedades que se presenten, vac"os normativos, diligencias efectuadas para superar los obst;culos y presentar recomendacionesE redactando un informe final que ser; cursado por escrito y en duplicado a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, as" como en medio magn)tico =-, o memoria port;til?E sin perjuicio de que sea tramitado a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, si as" se establece en las funciones que obran en el ane>o 4 de la presente directiva(

2(

DIRECCIN DE ASUNTOS INTERNACIONALES DE LA POLICA NACIONAL DEL PER -oordinar; con la -anciller"a y gregadur"as Policiales o @ilitares, para que los postulantes que por motivos debidamente justificados se encuentren en el e>tranjero, rindan los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, que ser;n remitidos a trav)s de correo electrnico, supervisando el desarrollo de los mismos a trav)s de una c;mara digital =VE+- @? con un representante de la Funta E>aminadora en LimaE al t)rmino de la cual, los resultados ser;n recibidos v"a :#BE6#EB(

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ANEEOS 1( 2( -6!#!.6 @ ( - M5 LE5 ,E :# PB:BM, W P6!-E,:@:E#B!5 P 6 P6E5E#B 6 5!L:-:BM,E5 ,E 6E-L @! P!6 :# PB:BM, W 5!L:-:BM,E5 ,E EL!#E6 -:O# ,E L!5 ELI@E#E5 ,E E58ME6N! 8X5:-! W B:6! P!L:-: L( 5E,E5 ,E L!5 ELI@E#E5 ,E E58ME6N! 8X5:-!, B:6! P!L:-: L W -!#!-:@:E#B!5 W P6!-E,:@:E#B!5 P 6 5!L:-:B 6 - @+:! ,E 5E,E( !6. #:N -:O# W 8M#-:!#E5 ,E L :#5B:BM-:!# LE5( -!@:5:O# , 1 D!- W FM#B 5

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B +L 5 ,E B:E@P!5 P 6 EL EL @E# ,E E58ME6N! 8X5:-! =- 66E6 ,E M# @:L @EB6!5 PL #!5?(

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ANEEO 1 A LA DIRECTIVA N" 01#0 #2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A CRONOGRAMA 1( E>amen m)dico concluido( Dasta el 91 de mayo de 2014( 2( probacin y publicacin de la directivaE en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( 8ebrero de 2014( 9( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de la -omisin d & Doc que determina las materias que comprende el e>amen de conocimientos( ,el 10 al 21 de febrero de 2014( 4( Publicacin de las materias que comprende el e>amen de conocimientosE en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( El 9 de mar*o de 2014( '( Publicacin de las relaciones nominales de postulantes declarados aptos e inaptos, con indicacin de las diferentes causales de inaptitudE en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( El 10 de junio de 2014( 7( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de la Funta de ptitud( ,el 13 de junio al 1 de setiembre de 2014( 0( 6ecepcin de solicitudes de reclamo por inaptitud, en la !ficina de Br;mite ,ocumentario de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( a( b( 3( Por la causal Hfic<a m)dicaJ, del 10 al 24 de junio de 2014, <asta las 20(00 <oras( Por otras causales, del 10 de junio al 11 de agosto de 2014, <asta las 20(00 <oras(

6ecepcin de solicitudes de e>oneracin de los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial, en la !ficina de Br;mite ,ocumentario de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(

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,el 10 de junio al 11 de agosto de 2014, <asta las 20(00 <oras( 4( Publicacin de las resoluciones de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, con los resultados de evaluacin de las solicitudes de reclamo por inaptitud y de las solicitudes de e>oneracin de esfuer*o f"sico y tiro policialE en la p;gina Geb HIguila 7J de dic<a ,ireccin( ,el 14 de junio al 14 de agosto de 2014( 10( 6ecepcin de solicitudes para la codificacin e insercin de los m)ritos en la base de datos y en los legajos personales respectivamente, acumulados <asta el 91 de julio de 2014E en la !ficina de Br;mite ,ocumentario de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( Dasta el 91 de julio de 2014 a las 20(00 <oras( 11( Publicacin de los puntajes obtenidos en los factores de evaluacinE en la p;gina Geb HIguila 7J, de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( El 11 de agosto de 2014( 12( 6ecepcin de solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluacinE en la !ficina de Br;mite ,ocumentario de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( ,el 11 al 13 de agosto de 2014, <asta las 20(00 <oras( 19( #ombramiento, instalacin y funcionamiento, de la comisin de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, encargada de resolver los reclamos sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluacin( ,el 11 al 27 de agosto de 2014( 14( Publicacin de la resolucin de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, con los resultados de la comisin designada de dic<a direccin, respecto a los reclamos sobre los puntajes obtenidos en los factores de evaluacinE en la p;gina Geb HIguila 7J( El 23 de agosto de 2014( 1'( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de la Funta de 8ormulacin del E>amen de -onocimientos( ,el 1 al 2' de agosto de 2014( 17( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de las Funtas E>aminadoras de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos( ,el 1' al 2' de agosto de 2014(

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10(

Ejecucin a nivel nacional y en el e>tranjero de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientosA a( -apit;n de rmas, -apit;n de 5ervicios, -apit;n @aestro rmero, Beniente de rmas, Beniente de 5ervicios y lf)re* de rmasA & Esfuer*o f"sico A 14 de agosto de 2014( & Biro policial A 20 de agosto de 2014( & -onocimientos A 29 de agosto de 2014( #o rinden el e>amen de conocimientos los lf)reces de rmas( #o rinden el e>amen de tiro policial los !ficiales de 5ervicios( b( -omandante de rmas, -omandante de 5ervicios, -omandante @aestro rmero, @ayor de rmas, @ayor de 5ervicios y @ayor @aestro rmeroA & Esfuer*o f"sico A 21 de agosto de 2014( & Biro policial A 22 de agosto de 2014( & -onocimientos A 24 de agosto de 2014( #o rinden el e>amen de tiro policial los !ficiales de 5ervicios( Publicacin de las respuestas del e>amen de conocimientos, en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( a( b( -apit;n de rmas, -apit;n de 5ervicios, -apit;n @aestro rmero, Beniente de rmas y Beniente de 5erviciosA 29 de agosto de 2014( -omandante de rmas, -omandante de 5ervicios, -omandante @aestro rmero, @ayor de rmas, @ayor de 5ervicios y @ayor @aestro rmeroA 24 de agosto de 2014(

13(

14(

#ombramiento, instalacin y funcionamiento de la Funta de Serificacin y -ontrol de -alificacin del E>amen de -onocimientos( ,el 22 al 24 de agosto de 2014(

20(

Publicacin de los resultados de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( El 1 de setiembre de 2014(

21(

Publicacin de la resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, eliminando del proceso de ascensos a los postulantes desaprobados en los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientosE en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( El 9 de setiembre de 2014(

22(

#ombramiento, instalacin y funcionamiento de las Funtas 5electoras( ,el 4 al 90 de setiembre de 2014(

29(

Publicacin de las relaciones nominales alfab)ticas por categor"as y grados, con

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los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad, evaluados por las Funtas 5electorasE en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( El 2 de octubre de 2014( 24( 6ecepcin en la !ficina de Br;mite ,ocumentario de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, de las solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad, evaluados por las Funtas 5electorasE a ser resueltos por la Funta 6evisora( ,el 2 al 4 de octubre de 2014( 2'( #ombramiento, instalacin y funcionamiento de la Funta 6evisora, encargada de evaluar y resolver en instancia final y definitiva, los recursos administrativos interpuestos contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de evaluacin de las diferentes comisiones y juntas institucionalesE as" como las solicitudes de reclamo sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad, evaluados por las Funtas 5electoras( ,el 20 de junio al 17 de octubre de 2014( 27( Publicacin de las resoluciones de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, con los resultados de la Funta 6evisoraE en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( ,el 21 de junio al 21 de octubre de 2014( 20( Publicacin de la resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, estableciendo los cuadros de m)ritos por categor"as y gradosE en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( El 29 de octubre de 2014( 23( Publicacin de la resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, declarando el n$mero de vacantesE en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( El 23 de octubre de 2014( 24( Publicacin de las respectivas resoluciones ministeriales y directorales otorgando ascensos por categor"as y gradosE en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( El 22 de diciembre de 2014(

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90(

-ierre del proceso( El 91 de diciembre de 2014(

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ANEEO 2 A LA DIRECTIVA N" 01#0 #2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD A% CAUSALES DE INAPTITUD Las causales de inaptitud en el Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 & Promocin 201', son las siguientesA 1% 2% =% 4% % @% B% ?% C':0'+ 1 7 8alta de tiempo m"nimo de servicios reales y efectivos en el grado( C':0'+ 2 7 Los -omandantes de rmas que no acumulen veinticuatro =24? a%os de servicios reales y efectivos como !ficial y que registren interrupcin, contabili*ados <asta el 91 de diciembre de 2014( C':0'+ = 7 #o <aber pasado el e>amen m)dico anual <asta el 91 de mayo de 2014, en la ,ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$( C':0'+ 7 #o encontrarse f"sicamente apto en el e>amen m)dico anual 2014( C':0'+ 7 #o encontrarse en situacin de actividad en cuadros desde el 1 de enero de 2019 y durante el a%o del proceso, incluyendo al postulante que retorna de la situacin de disponibilidad( C':0'+ @ 7 #o contar con sentencia judicial consentida o ejecutoriada, los postulantes que <ayan retornado a la situacin de actividad por mandato judicial 1 medida cautelar( C':0'+ B 7 6egistrar en el a%o 2014 sentencia judicial consentida o ejecutoriada, con condena de pena privativa de la libertad, efectiva o in<abilitacin para el cargo( C':0'+ ? 7 Estar sometido a juicio con detencin en el a%o 2014E en caso de levantarse la medida judicial antes de la ejecucin del e>amen de un mil =1000? metros planos, el postulante recobrar; su aptitud y podr; continuar en el proceso( C':0'+ > 7 Bener un promedio menor de sesenta y cinco =7'? puntos en el factor rendimiento profesional, correspondiente al grado que ostenta( C':0'+ 107 Bener un puntaje menor a sesenta y cinco =7'? puntos en el factor moral y disciplina( C':0'+ 117 bandono de -argo( C':0'+ 127 ,esaparecido( C':0'+ 1=7 8allecido( C':0'+ 147 Pasar a la situacin de disponibilidad( C':0'+ 1 7 Pasar a la situacin de retiro( C':0'+ 1@7 6egistrar el lf)re* de rmas sancin de rigor o sanciones simples que acumuladas e>cedan ciento veinte =120? d"as, durante los $ltimos cuatro =4? a%os, <asta el 91 de diciembre de 2014( El lf)re* de rmas que fue eliminado por esta causal, en el proceso del a%o 2019 1 promocin 2014, solo se le debe considerar las sanciones del a%o 2014( C':0'+ 1B7 Enfermo o lesionado por el per"odo comprendido entre seis =7? meses a dos =2? a%os( C':0'+ 1?7 Prisionero o re<)n(

>% 10% 11% 12% 1=% 14% 1 % 1@%

1B% 1?%

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1>%

C':0'+ 1>7 5ometido a medida preventiva de cese temporal del empleo prevista en la Ley del 6)gimen ,isciplinario de la Polic"a #acional del Per$(

L'0 *':0'+-0 ,- )5'64)4:, 035 ,- '6+)*'*)85 N'04' -+ =1 ,- ,)*)-/1.- ,2014% &% PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE RECLAMO POR INAPTITUD 1( Presentar directamente solicitud al ,irector Ejecutivo de Personal de la Polic"a #acional del Per$, presidente de la Funta de ptitud del Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 1 Promocin 201'( Pudiendo <acerlo v"a fa>, correo electrnico u otro medio autori*ado, con cargo a regulari*ar por escrito, a trav)s de la !ficina de Br;mite ,ocumentario o de la ,ivisin de Procesos dministrativos, Promocin, #ombramiento y +eneficios, de dic<a ,ireccin( djuntar a la solicitud, toda la documentacin pertinente que coadyuve a sustentar los reclamos( Los pla*os para presentar las solicitudes est;n establecidos en el cronograma respectivo( En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el pla*o ser; el mismo, tom;ndose como referencia la fec<a y <ora de recibido en la mesa de partes de su unidad(

2( 9( 4(

C%

PROCEDIMIENTOS PARA PRESENTAR SOLICITUD DE EEONERACIN DE LOS EEFMENES DE ESFUERLO FSICO Y TIRO POLICIALM POR IMPEDIMENTO FSICO O ESTADO DE GESTACIN 1( Presentar directamente solicitud al ,irector Ejecutivo de Personal de la Polic"a #acional del Per$, presidente de la Funta de ptitud del Proceso de scensos por concurso de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, del a%o 2014 1 Promocin 201'( Pudiendo <acerlo v"a fa>, correo electrnico u otro medio autori*ado, con cargo a regulari*ar por escrito, a trav)s de la !ficina de Br;mite ,ocumentario o de la ,ivisin de Procesos dministrativos, Promocin, #ombramiento y +eneficios, de dic<a ,ireccin( djuntar a la solicitud, toda la documentacin pertinente que coadyuve a sustentar la e>oneracin, con el acta de la Funta @)dica presidida por el jefe del servicio yQo especialidad m)dica, nombrada por el .eneral de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$, ,irector del Dospital #acional RLu"s #( 5;en*R de la ,ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$, cuyo resultado tiene car;cter determinante e inimpugnableE y, por estado de gestacin en Lima con informe m)dico del Dospital #acional RLu"s #( 5;en*R y en provincias con informe m)dico de la dependencia de la

2(

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,ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$( 9( 4( Los pla*os para presentar las solicitudes est;n establecidas en el cronograma respectivo( En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el pla*o ser; el mismo, tom;ndose como referencia la fec<a y <ora de recibido en la mesa de partes de su unidad(

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ANEEO = A LA DIRECTIVA N"01#0 #2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A SEDES DE LOS EEFMENES DE ESFUERLO FSICOM TIRO POLICIAL Y CONOCIMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAM&IO DE SEDE A% SEDES 5E,E : 5E,E :: 5E,E ::: 5E,E :S 5E,E S 5E,E S: 5E,E S:: 5E,E S::: 5E,E :L 5E,E L 5E,E L: 5E,E L:: 5E,E L::: 5E,E L:S 5E,E LS 5E,E LS: 5E,E LS:: 5E,E LS::: 5E,E L:L 5E,E LL 5E,E LL: 5E,E LL:: ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & P:M6 ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & -D:-L W! ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & B6MF:LL! ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & B 6 P!B! ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & :PM:B!5 ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & PM- LLP E!&P#P & L:@ ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & DM #- W! ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & W -M-D! ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & -MN-! ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & 6EPM:P 86E#BE P!L:-: L & PM#! ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & DM 6 N 86E#BE P!L:-: L & - F @ 6,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & :,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & PM6X@ ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & P 5-! ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L &BM@+E5 ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L & B -# ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L 1 @ ,6E ,E ,:!5 86E#BE P!L:-: L DM LL . =B:#.! @ 6: ? ,:6E--:!# BE66:B!6: L P!L:-: L 1 @ N!# 5

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&%

O&SERVACIONES 6endir;n los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, los postulantes que prestan servicios enA 1( 2( 9( 4( '( 7( 0( 4( Wurimaguas en la 5E,E :S 1 B 6 P!B!( +agua en la 5E,E LL:: 1 @ N!# 5( @oquegua en la 5E,E L:L 1 B -# ( -ontamana en la 5E,E S: 1 PM- LLP ( Du;nuco en la 5E,E LL: 186E#BE P!L:-: L DM LL . @ 6: ?( -<imbote en la :::&,:6BEP!L&B6MF:LL!( Fa)n en la ::&,:6BEP!L&-D:-L W!( S6 E@ en la 5E,E :L&,:6BEP!L& W -M-D!( =B:#.!

C%

PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR CAM&IO DE SEDE 1% P3. *3/)0)85 ,-+ 0-.2)*)3 a( Presentar directamente solicitud al ,irector Ejecutivo de Personal de la Polic"a #acional del Per$, indicando y sustentando el motivo de su pedido( djuntar la certificacin e>pedida por la !ficina de dministracin de la Mnidad en que presta servicios, precisando la fec<a de inicio y vencimiento de la comisin( El pla*o para presentar la solicitud es <asta siete =0? d"as antes de la fec<a de ejecucin del e>amen de esfuer*o f"sico( En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el pla*o ser; el mismo, debiendo ser remitida v"a fa> desde la Mnidad donde presta servicios a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, con cargo a regulari*acin( Las solicitudes se tramitan por la !ficina de Br;mite ,ocumentario o por la ,ivisin de Procesos dministrativos, Promocin, #ombramiento y +eneficios, de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(

b(

c( d(

e(

2%

P3. 2)'O- '+ -A4.'5O-.3 a( Presentar directamente solicitud al ,irector Ejecutivo de Personal de

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la Polic"a #acional del Per$, indicando y justificando el motivo de su pedido( b( c( djuntar la documentacin que justifique el viaje( El pla*o para presentar la solicitud de cambio de sede es <asta die* =10? d"as antes de la fec<a de ejecucin del e>amen de esfuer*o f"sico( En el caso de postulantes que presten servicios en provincias, el pla*o ser; el mismo, debiendo ser remitida v"a fa> desde la Mnidad donde presta servicios a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, con cargo a regulari*acin( Las solicitudes se tramitan por la !ficina de Br;mite ,ocumentario o por la ,ivisin de Procesos dministrativos, Promocin, #ombramiento y +eneficios, de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(

d(

e(

=%

P3. ('++-*)/)-543 ,- 6',.-0M -0630' 3 N)O30M N'04' *:'.-54' ; 3*N3 P4?Q N3.'0 '54-0 ,- +' -O-*:*)85 ,-+ -A'/-5 ,- -0(:-.G3 (H0)*3 5olicitar por escrito o a los tel)fonos directos #ros( 931'490 yudant"a de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, 6P@ Y 42194' de la ,ivisin de Procesos dministrativos, Promocin, #ombramiento y +eneficios, de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, para la autori*acin correspondiente, con cargo a regulari*acin(

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ANEEO 4 A LA DIRECTIVA N" 01#0 #2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A ORGANILACIN Y FUNCIONES DE LA COMISIN Y JUNTAS INSTITUCIONALES 5on nombradas por resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, siendo las siguientesA A% COMISIRN AD # IOC 1% O.C'5)G'*)85 a( Es presidida por un .eneral de rmas de la Polic"a #acional del Per$ y como secretario un !ficial 5uperior de rmas de la Polic"a #acional del Per$( -onformada paraA =1? =2? !ficiales de rmas, porA -uatro =4? -oroneles de rmas Socales

b(

!ficiales de 5ervicios y Personal con Estatus de !ficial, porA Mno =1? o dos =2? !ficiales de 5ervicios por profesin Socales ,os =2? Personal con Estatus de !ficial Socales

2%

F:5*)35-0 a( ,eterminar las materias comunes para la formulacin del e>amen de conocimientos, para las categor"as de !ficial de rmas, !ficial de 5ervicios y Personal con Estatus de !ficial de la Polic"a #acional del Per$( ,eterminar las materias para la formulacin del e>amen de conocimientos, para la categor"a de !ficial de rmas de la Polic"a #acional del Per$, en la jerarqu"a de !ficial 5uperior( ,eterminar las materias para la formulacin del e>amen de conocimientos, para la categor"a de !ficial de rmas de la Polic"a #acional del Per$, en la jerarqu"a de !ficial 5ubalterno( ,eterminar las materias por profesiones para la formulacin del e>amen de conocimientos, para la categor"a de !ficial de 5ervicios de la Polic"a #acional del Per$( ,eterminar las materias por especialidad para la formulacin del e>amen de conocimientos, para la categor"a de Personal con Estatus de !ficial de la Polic"a #acional del Per$( 6emitir a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, solicitando que las materias determinadas para la

b(

c(

d(

e(

f(

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formulacin del e>amen de conocimientos, sean evaluadas y aprobadas por la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, mediante la respectiva resolucin directoral, a fin de ser publicadas en la p;gina Geb HIguila 7J( &% 1% O.C'5)G'*)85 a( b( Es presidida por el ,irector Ejecutivo de Personal de la Polic"a #acional del Per$( Est; conformada por los Fefes de las ,ivisiones de dministracin de Legajos, y de Procesos dministrativos ,isciplinarios, de la !ficina de Becnolog"a de la -omunicacin y Estad"stica y de la Mnidad de sesor"a Fur"dica, de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$ y un representante de la ,ivisin de 6econocimiento @)dico, de la ,ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$, como vocales( Mn =1? !ficial 5uperior de rmas de la ,ivisin de Procesos dministrativos, Promocin, #ombramiento y +eneficios, de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, como secretario( JUNTA DE APTITUD

c(

2%

F:5*)35-0 a( Evaluar; las relaciones nominales de aptitud o inaptitud de los postulantes, publicadas en la p;gina Geb HIguila 7J por la !ficina de Becnolog"a de la -omunicacin y Estad"stica, de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, de acuerdo a las causales que se indican en el ane>o 2( -alificar; a los postulantes que por cualquier motivo care*can de una =1? o m;s notas anuales de rendimiento profesional, de conformidad con lo establecido en el cap"tulo S: H,isposiciones Espec"ficasJ, ac;pite - H8actores de EvaluacinJ, numeral 1 Hrendimiento profesionalJ, de la presente directivaE adoptando el procedimiento siguienteA =1? l no registrar una =1? nota, se obtendr; del promedio de las calificaciones de los otrosA & & & Bres =9? $ltimos a%os en los grados de -omandante y @ayor de rmas( -uatro =4? $ltimos a%os en los grados de -omandante, @ayor y -apit;n de 5ervicios( ,os =2? $ltimos a%os en los grados de -apit;n, Beniente

b(

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y lf)re* de rmas y de Beniente de 5ervicios( =2? l no registrar dos =2? notas, se obtendr;n del promedio de las calificaciones de los otrosA & & & =9? ,os =2? $ltimos a%os en los grados de -omandante y @ayor de rmas( Bres =9? $ltimos a%os en los grados de -omandante, @ayor y -apit;n de 5ervicios( Mn =1? $ltimo a%o en los grados de -apit;n, Beniente y lf)re* de rmas y Beniente de 5ervicios(

l no registrar tres =9? o m;s notas, se obtendr;n del promedio de todas las calificaciones en el grado( En caso de tener una sola, se reproducir; )sta( En caso de ser reincorporado por v"a judicial o administrativa y no registre nota en el grado, se le calificar; con la nota m"nima de sesenta y cinco =7'?( #o se tendr;n en cuenta estas disposiciones cuando e>ista contradiccin con un mandato judicial que ordene lo contrario( La calificacin de la Funta de ptitud, deber; ser formali*ada mediante acta y posterior emisin de la resolucin de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, que ser; registrada en la +ase de ,atos de dic<a ,ireccin, cuyo ejemplar autenticado ser; arc<ivado como antecedente(

=4?

='? =7?

c(

6ecibir;, evaluar; y resolver; las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales y las solicitudes de e>oneracin de los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial por impedimento f"sico o estado de gestacinE en el pla*o determinado en el cronograma correspondiente( Bendr; competencia en forma e>cepcional, para declarar la inaptitud del postulante por cualquier causal, <asta cuarenta y oc<o =43? <oras antes de que se re$nan las Funtas 5electoras, procediendo a su e>clusin del proceso de ascensos, formulando el acta respectiva para la posterior emisin de la resolucin de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( 5olicitar; a la ,ivisin de 6econocimiento @)dico, del Dospital #acional HLu"s #( 5;en*J, de la ,ireccin de 5anidad de la Polic"a #acional del Per$, el apoyo y la informacin necesaria en todo lo relacionado con los resultados del e>amen m)dico anual 2014, as" como de su remisin a la ,ireccin de Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, para coadyuvar a resolver las solicitudes

d(

e(

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de reclamo por inaptitud por fic<a de evaluacin m)dica o de e>oneracin de los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial, por impedimento f"sico o estado de gestacin( f( 8ormular; las actas con los resultados de las solicitudes de reclamo por inaptitud por diferentes causales o de e>oneracin de los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial, para la e>pedicin de las respectivas resoluciones de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$ y su publicacin en la p;gina Geb HIguila 7J(

C%

JUNTA DE FORMULACIN DEL EEAMEN DE CONOCIMIENTOS 1% O.C'5)G'*)85 a( b( Es presidida por un .eneral de 5uperior de rmas( -onformada paraA =1? -omandante de rmas postulante al grado de -oronel de rmasA Mn =1? -oronel de rmas Presidente 5eis =7? -oroneles de rmas Socales Mn =1? -omandante de rmas 5ecretario @ayor de rmas postulante al grado de -omandante de rmasA Mn =1? -oronel de rmas Presidente 5eis =7? -omandantes de rmas Socales Mn =1? -omandante de rmas 5ecretario -apit;n de rmas postulante al grado de @ayor de rmasA Mn =1? -oronel de rmas Presidente 5eis =7? -omandantes de rmas Socales Mn =1? @ayor de rmas 5ecretario Beniente de rmas postulante al grado de -apit;n de rmasA Mn =1? -oronel de rmas Presidente 5eis =7? -omandantes de rmas Socales Mn =1? @ayor de rmas 5ecretario !ficiales de 5ervicios y Personal con Estatus de !ficialA Mn =1? -oronel de rmas Presidente Mn =1? o dos =2? !ficiales de 5ervicios, por profesin Socales Mn =1? -omandante de rmas 5ecretario poyo B)cnico Mn =1? !ficial de rmas( rmas y como secretario un !ficial

=2?

=9?

=4?

='?

=7?

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2% a( b( c(

Bres =9? 5uboficiales de rmas o de 5ervicios( F:5*)35-0 Elaborar; el plan de formulacin del e>amen de conocimientos( 6ecibir; de la ,ireccin de Log"stica de la Polic"a #acional del Per$, el material necesario a fin de cumplir las tareas encomendadas( Evaluar; las materias determinadas por la -omisin d 1 Doc y aprobadas por resolucin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, para la formulacin del e>amen de conocimientos por materias, de acuerdo a las categor"as, grados y especialidades( ,eterminar; el n$mero de preguntas por materias, en relacin a la importancia de los contenidos tem;ticos contemplados en la bibliograf"a( .estionar; la capacitacin de sus integrantes, solicitando asesoramiento de las unidades especiali*adas de la Polic"a #acional del Per$, para el mejor cumplimiento de sus funciones( Elaborar; el banco de un mil =1000? preguntas, teniendo en cuenta que quinientas ='00? corresponden a materias comunes y quinientas ='00? a materias por categor"as o especialidades, tipo objetiva, con cinco ='? alternativas de respuestas de seleccin m$ltiple, consignando la respuesta v;lida, por cada categor"a, grado y especialidad, conforme al detalle siguienteA =1? =2? =9? =4? ='? =7? g( Para -omandante de de rmas( rmas que postula al grado de -oronel

d(

e(

f(

Para @ayor de rmas que postula al grado de -omandante de rmas( Para -apit;n de rmas( Para Beniente de rmas( rmas que postula al grado de @ayor de rmas que postula al grado de -apit;n de

Para !ficiales de 5ervicios por especialidades( Para Personal con Estatus de !ficial(

8ormular; los e>;menes de conocimientos de acuerdo a las normas establecidas, adoptando el procedimiento que a continuacin se indicaA =1? 5e reunir; en la Escuela de !ficiales de la Polic"a #acional del Per$, a <oras 7(00 de los d"as programados para la ejecucin

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=2?

de los e>;menes de conocimientos( 6eali*ar; el sorteo aleatorio computari*ado de las preguntas en presencia de cinco ='? postulantes, que <ar;n las veces de delegados, a efectos de testificar la transparencia en el proceso de elaboracin de los e>;menes( Para ello, la junta aleatoriamente formular; tres =9? e>;menes diferentes para cada grado de !ficiales de rmas, tres =9? e>;menes diferentes para cada profesin de !ficiales de 5ervicios y tres =9? e>;menes diferentes para Personal con Estatus de !ficial( ,ic<o acto deber; tener una duracin m;>ima de treinta =90? minutos(

CUADRO DEMOSTRATIVO DEL NMERO DE EEFMENES A FORMULAR POR CATEGORASM GRADOS Y ESPECIALIDADES
NUMERO DE EEFMENES A FORMULAR 0= 0= 0= 0= @@ 0= B?

CATEGORIAS

GRADOS COMANDANTE MAYOR CAPITFN TENIENTE

OFICIALES DE ARMAS

OFICIALES DE TODOS LOS GRADOS SERVICIOS PERSONAL CON TODOS LOS GRADOS ESTATUS DE OFICIAL TOTAL

5E B:E#E E# -ME#B SE:#B:,!5 =22? P6!8E5:!#E5 ,E !8:-: LE5 ,E 5E6S:-:!5 PME P!5BML #(

4'&'7

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=9?

8ormular; cada e>amen con cien =100? preguntasA cincuenta ='0? corresponder;n a las materias comunes y cincuenta ='0? a las materias por categor"as para !ficiales de rmas y Personal con Estatus de !ficialE y, treinta =90? a las materias comunes y setenta =00? a las materias por profesiones para !ficiales de 5ervicios( 8ormular; cada pregunta con cinco ='? alternativas de respuestas, siendo slo una =1? la correcta( Presentar; las preguntas en forma correlativa con n$meros ar;bigos, para facilitar su ubicacin e identificacin( Serificar; la estructura, contenido y respuestas, al momento de la formulacin de las preguntas que se consideren en los e>;menes =luego del sorteo aleatorio computari*ado?( Entregar; al presidente de la Funta E>aminadora de la sede Lima, a <oras 0(00 de los d"as previstos para la ejecucin, los master de los tres =9? e>;menes formulados aleatoriamente por cada categor"a, grado y profesin( Entregar; al ,irector Ejecutivo de Personal de la Polic"a #acional del Per$, los padrones de respuestas de cada uno de los e>;menes que rindieron los postulantes por grados para !ficiales de rmas y por profesiones para !ficiales de 5ervicios y Personal con Estatus de !ficial, despu)s de finali*ados los e>;menes a nivel nacional y en el e>tranjero, para su publicacin en la p;gina Geb HIguila 7J(

=4? ='? =7?

=0?

=3?

<(

5olicitar; el reempla*o y nombramiento al ,irector Ejecutivo de Personal de la Polic"a #acional del Per$, en caso de impedimento, ausencia o incremento de sus integrantes( @antendr;n contacto $nicamente entre sus integrantes, desde el inicio de sus funciones y actividades <asta su culminacin, bajo responsabilidad administrativa disciplinaria( 8ormular; un informe de las actividades desarrolladas, el que ser; remitido a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, transcurridos cinco ='? d"as despu)s de culminadas sus funciones(

i(

j(

D%

JUNTAS EEAMINADORAS 1% '% S-,- L)/' =1? Es presidida por un =1? .eneral de rmas( O.C'5)G'*)85

47&'7

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=2? =9? 1%

,ie* =10? -oroneles de 5ervicios, como vocales(

rmas y dos =2? -oroneles de

Mn =1? !ficial 5uperior de rmas, como secretario(

S-,- 6.32)5*)'0 =1? Es presidida por un =1? .eneral de rmas o un =1? -oronel de rmas, representantes de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$( !ficial .eneral de rmas y !ficiales 5uperiores de rmas y 5ervicios de las 6egiones Policiales, 8rentes Policiales y ,irecciones Berritoriales, como vocales( Mn =1? !ficial 5uperior de rmas, como secretario( F:5*)35-0

=2?

=9? 2% a( b(

8ormular;n el plan de ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y de conocimientos( Bomar;n y controlar;n en las diferentes sedes, los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial, calificando al postulante como aprobado o desaprobado, de conformidad con las tablas de evaluacin, tiempos e impactos en la silueta establecidosE teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produ*ca durante su ejecucin( Bomar;n y controlar;n en las diferentes sedes, los e>;menes de conocimientos, teniendo responsabilidad sobre cualquier irregularidad que se produ*ca durante su ejecucin( doptar;n y verificar;n las medidas de previsin y seguridad necesarias, para evitar cualquier incidente antes, durante y despu)s de la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y de conocimientos( ,ispondr;n la evaluacin condicional del postulante declarado apto que no figure en la relacin nominal formulada y procesada, ni en la relacin nominal de inaptosE previa consulta y autori*acin de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, incluy)ndolo correlativamente al final de la relacin nominal de su categor"a y grado, consignando sus apellidos, nombres, carn) de identidad personal y unidad a la que pertenece, formul;ndose el acta correspondiente( #o permitir;n que los postulantes rindan los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos en sede distinta a la que les corresponde, a e>cepcin de los casos autori*ados por la ,ireccin

c(

d(

e(

f(

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Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( g( Evaluar;n y resolver;n los reclamos que los postulantes presenten antes de la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, formulando el acta e informe con indicacin de la decisin adoptada( -omunicar;n por los medios m;s r;pidos a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, el inicio y t)rmino de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, as" como las novedades de importancia que se presenten( Proceder;n en caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes, de la manera siguienteA =1? =2? En la sede Lima, solicitar;n el reempla*o a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( En las sedes provincias, designar;n el reempla*o previa autori*acin de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, para la e>pedicin de la resolucin directoral correspondiente, regulari*ando el nombramiento(

<(

i(

j(

-ontar;n con el apoyo de los -oroneles de rmas participantes en el :nstituto de ltos Estudios Policiales y de otras unidades seg$n requerimiento y a m)rito de la apreciacin de situacin efectuada, a fin de que ejer*an un eficiente y efica* control de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, en la sede LimaE en las otras sedes adoptar;n las medidas pertinentesE en ambos casos, con la autori*acin de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$ a trav)s de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( !bservar;n durante la ejecucin de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, el procedimiento siguienteA =1? Pasar;n lista a la <ora designada previamente, encerrando dentro de un c"rculo el n$mero de orden de los presentes y rayando con tinta roja el rengln que ocupa el n$mero de orden, apellidos y nombres de los postulantes ausentes( ,ispondr;n que los postulantes concurran correctamente uniformadosA deportivo para el e>amen de esfuer*o f"sico, de faena para el e>amen de tiro policial y de aula para el e>amen de conocimientos( Serificar;n que los postulantes lleven consigo su documento nacional de identidad y carn) de identidad personal( ,istribuir;n a los postulantes en orden alfab)tico(

Z(

=2?

=9? =4?

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='?

-oordinar;n y solicitar;n la participacin de personal de la Polic"a #acional del Per$ capacitado en salvamento acu;tico, para el desarrollo del e>amen de natacin, a fin de prevenir cualquier tipo de incidente( -oordinar;n y solicitar;n la participacin de Personal con Estatus de !ficial de la Polic"a #acional del Per$ que no postulen en el presente proceso de ascensos, as" como de personal de la Polic"a #acional del Per$ capacitado en mantenimiento y uso de armas de fuego, para que brinden apoyo t)cnico y asistencia durante el desarrollo del e>amen de tiro policial, a fin de prevenir cualquier tipo de incidente(

=7?

l(

6ecibir;n de la Funta de 8ormulacin del E>amen de -onocimientos, en la sede Lima, a las 0(00 <oras de los d"as programados para la ejecucin, los tres =9? master de los e>;menes y proceder;n al sorteo en presencia de los postulantes para elegir la que ser; desarrollada( 6equerir;n los servicios de :#BE6#EB, :#B6 #EB, grupos electrgenos, reproduccin y compaginado para el e>amen de conocimientos, as" como cualquier otro tipo de apoyo log"stico que consideren necesario( Proceder;n a la reproduccin, compaginacin y distribucin de los e>;menes sorteados en la sede Lima( 5imult;neamente, enviar por :#BE6#EB :#B6 #EB a trav)s del correo electrnico encriptado, el arc<ivo de la misma, a las otras sedes( ,ispondr;n que un miembro de la junta supervise a los postulantes que rinden los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos en el e>tranjero, conforme se indica en el cap"tulo S::: H,isposiciones 8inalesJ, ac;pite U H,ireccin de suntos :nternacionales de la Polic"a #acional del Per$J( ,ispondr;n la entrega del e>amen de conocimientos con el cuadernillo de preguntas y la tarjeta de calificacin computari*ada, que contiene dos partesA *ona de identificacin =lado i*quierdo?, donde el postulante anotar; sus datos personales y n$mero de carn) de identidad personal y *ona de respuestas =lado derec<o?( simismo dar;n las indicaciones siguientesA =1? =2? =9? Serificacin del n$mero de p;ginas y preguntas que contiene el cuadernillo( El tiempo de duracin del e>amen de ciento oc<enta =130? minutos, con indicacin de la <ora de inicio y t)rmino( !bligatoriedad del uso de l;pi* #2 2(

m(

n(

%(

o(

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=4?

Pro<ibicin de efectuar cualquier consulta entre los postulantes, de cualquier tipo de bibliograf"a o de portar alg$n tipo de dispositivo electrnico yQo tecnolgico, durante el desarrollo del e>amen de conocimientos, que son causales de eliminacin del presente proceso de ascensos, previa formulacin del acta correspondienteE sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria( :nstruir;n a los postulantes para que marquen correctamente los datos en la *ona de identificacin de las tarjetas, siguiendo las instrucciones de detalle impartidasE <aciendo de conocimiento que ser;n eliminados quienes omitan alg$n dato o marquen incorrectamente que impida su identificacin a trav)s de la calificacin computari*ada, sin tener opcin a reclamo alguno, en ra*n de que los resultados son inimpugnables( simismo, que marquen correctamente en la *ona de respuestas, que permita una adecuada calificacin computari*ada de las tarjetas correspondientes, siguiendo las instrucciones de detalle impartidasE <aciendo de conocimiento que cualquier tipo de omisin a la presente disposicin, no ser; objeto de reclamo alguno, teniendo en consideracin que los resultados obtenidos son inimpugnables(

='?

=7?

p(

-oordinar;n con la Funta de 8ormulacin del E>amen de -onocimientos, en la sede Lima, a fin de que absuelva los reclamos formulados por los postulantes durante el desarrollo del e>amen de conocimientos, sobre el contenido de las preguntas y respuestas, las que ser;n absueltas en ese mismo acto, formul;ndose el acta correspondiente( ,eber;n permanecer en la parte posterior de cada columna, los !ficiales designados para el control del e>amen de conocimientos, quedando pro<ibido que conversen y se desplacen entre los postulantes, salvo para evitar que estos <ablen o copien( !rdenar;n ponerse de pie a los postulantes, a la <ora fijada para la culminacin del e>amen de conocimientosE los !ficiales encargados del control proceder;n aA =1? =2? 6ecoger los cuadernillos de preguntas( 6ecoger las tarjetas de calificacin computari*ada, verificando su conformidad con el n$mero de postulantes que <an rendido el e>amen( condicionar las tarjetas de calificacin computari*ada, en un sobre cerrado, lacrado y firmado por cinco ='? postulantes y los integrantes de la junta(

q(

r(

=9?

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AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

s(

Efectuar;n la incineracin de los cuadernillos de preguntas, una ve* culminado el e>amen de conocimientos, levantando el acta correspondiente( Entregar;n al ,irector Ejecutivo de Personal de la Polic"a #acional del Per$, al momento de su culminacin, los relaciones nominales con los resultados de los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial, firmadas por los postulantes, adoptando las medidas de seguridad convenientes para evitar cualquier tipo de adulteracin o fraudeE en la sede Lima por el presidente de la Funta E>aminadora y los presidentes de las Funtas E>aminadoras de las otras sedes a nivel nacional los entregar;n personalmente al momento de su retorno a Lima y al t)rmino de la distancia( Entregar;n al Presidente de la Funta de Serificacin y -ontrol de -alificacin del E>amen de -onocimientos, al momento de su culminacin, los sobres cerrados, lacrados y firmados por cinco ='? postulantes y los integrantes de la junta, conteniendo las tarjetas de calificacin computari*adasE en la sede Lima y del e>tranjero por el presidente de la Funta E>aminadora de dic<a sede y los presidentes de las Funtas E>aminadoras de las otras sedes a nivel nacional, los entregar;n personalmente al momento de su retorno a Lima y al t)rmino de la distancia( 8ormular;n un informe a la ,ireccin .eneral la Polic"a #acional del Per$, sobre el desarrollo de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, adjuntando las relaciones nominales firmadas en cada <oja por los miembros de la junta, conteniendo adem;sA =1? =2? #$mero de postulantes por grados que rindieron los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos( Postulantes que se presentaron a rendir los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos, de acuerdo a las relaciones nominales remitidas por la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( Postulantes que <an sido agregados a las relaciones nominales para rendir los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos( Postulantes que <an sido e>onerados de los e>;menes de esfuer*o f"sico y tiro policial( #ovedades presentadas durante el desarrollo de los e>;menes de esfuer*o f"sico, tiro policial y conocimientos =reclamos y actas?( 6ecomendaciones para ejecutar futuros e>;menes(

t(

u(

v(

=9?

=4? ='?

=7?

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E%

JUNTA DE VERIFICACIN Y CONTROL DE CALIFICACIN DEL EEAMEN DE CONOCIMIENTOS 1% 5 a( b( c( 2% Es presidida por un .eneral de rmas( -inco ='? -oroneles de como vocales( rmas y dos =2? -oroneles de 5ervicios, O.C'5)G'*)8

Mn =1? -omandante de rmas, como secretario(

F:5*)35-0 a( 6ecibir; del presidente de la Funta E>aminadora de la sede Lima y de los presidentes de las Funtas E>aminadoras a nivel nacional, representantes de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, los sobres que contienen las tarjetas de calificacin computari*adas, verificando que est)n cerrados, lacrados y firmados por cinco ='? postulantes y los integrantes de las juntas correspondientes( Serificar; y controlar; la calificacin del e>amen de conocimientos mediante sistema computari*ado, a trav)s de una entidad de prestigio, cuyos servicios profesionales <an sido evaluados y contratados por la ,ireccin de Log"stica de la Polic"a #acional del Per$( ,eterminar; el lugar para el proceso de calificacin computari*ada de las respectivas tarjetas, en coordinacin con la ,ireccin Ejecutiva de Personal y ,ireccin de Log"stica de la Polic"a #acional del Per$( Proceder; en el lugar determinado para la calificacin a A =1? =2? =9? La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen las tarjetas de calificacin computari*ada( El acto de calificacin de las respectivas tarjetas, por el sistema computari*ado( Serificar; la conformidad de las tarjetas de calificacin computari*ada, de acuerdo a las actas e informe de los presidentes de las Funtas E>aminadoras( -alificar; manualmente las tarjetas de respuestas del e>amen de conocimientos de los postulantes, que se encuentren en el e>tranjero, formulando el acta correspondiente para ser entregada a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a

b(

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AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

#acional del Per$( e( En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes, solicitar; el reempla*o a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( Proceder; a la incineracin de las tarjetas de calificacin computari*adas, al finali*ar la calificacin, formulando el acta correspondiente( #o atender; los reclamos presentados por los postulantes, sobre los resultados obtenidos en el e>amen de conocimientosE teniendo en consideracin que son inimpugnables( 6emitir; a la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, el resultado de la calificacin computari*ada del e>amen de conocimientos, con actas e informe, para su publicacin en la red inform;tica p;gina Geb HIguila 7J( 8ormular; un informe de las actividades desarrolladas, que ser; remitido a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, transcurridos cinco ='? d"as despu)s de culminadas sus funciones(

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JUNTAS SELECTORAS 1% O.C'5)G'*)85 a( Para el ascenso a los grados de -oronel de rmas, de 5ervicios y @aestro rmeroA Mn =1? .eneral de rmas como presidente, siete =0? -oroneles de rmas y un =1? -oronel de 5ervicios( Para el ascenso a los grados de -omandante de rmas, de 5ervicios y @aestro rmeroA Mn =1? .eneral de rmas como presidente, siete =0? -oroneles de rmas y un =1? -oronel de 5ervicios( Para el ascenso a los grados de @ayor de rmas, de 5ervicios y @aestro rmeroA Mn =1? .eneral de rmas como presidente, siete =0? -oroneles de rmas y un =1? -oronel de 5ervicios( Para el ascenso a los grados de -apit;n de rmas y de 5erviciosA Mn =1? -oronel de rmas como presidente, siete =0? -omandantes de rmas y un =1? -omandante de 5ervicios( Para el ascenso al grado de Beniente de rmasA Mn =1? -oronel de rmas como presidente y cuatro =4? -omandantes de rmas(

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Para el nombramiento de sus integrantes se debe tener en cuenta que no postulen al ascenso en el proceso del a%o 2014, a e>cepcin de los !ficiales .enerales y -oroneles de rmas y de 5erviciosE el secretario de cada equipo ser; el de menor antigCedad( 2% F:5*)35-0 a( Evaluar;n los factores rendimiento profesional, formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad, con base a la informacin que obra en la base de datos de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, contrastando con la informacin que obra en el legajo personal y de conformidad a los lineamientos establecidos en el cap"tulo S: H,isposiciones Espec"ficasJ, ac;pite - H8actores de EvaluacinJ, de la presente directiva( 8ormular;n las relaciones nominales alfab)ticas por categor"as y grados, con indicacin de los puntajes obtenidos, luego de la evaluacin respectiva, en los factores rendimiento profesional, formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedadE para ser publicada en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$( Elaborar;n los respectivos cuadros de m)ritos por categor"as y grados, de conformidad a los lineamientos establecidos en el cap"tulo S: H,isposiciones Espec"ficasJ, ac;pites , H#ota 8inal de los 8actores de EvaluacinJ, . H#ota 8inal del Proceso de scensos por -oncursoJ y L H-uadros de @)ritosJ, de la presente directiva( Bendr;n presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascensos, prima la antigCedad especificada en el escalafn respectivo( -ulminar;n sus funciones y facultades <asta el 91 de diciembre de 2014, para efectos de la formulacin de las actas respectivas y los cuadros de m)ritos, disminuyendo el puntaje promedio final, que se produ*ca en los factores rendimiento profesional, formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, antigCedad, y moral y disciplina, por diversos motivos debidamente justificadosE as" como la e>clusin de dic<os cuadros de aquellos postulantes que se encuentren incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y disciplina( 8ormular;n el informe correspondiente a la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$, adjuntando los cuadros de m)ritos establecidos, para su publicacin en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$(

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AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

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JUNTA REVISORA 1% O.C'5)G'*)85 Es presidida por el ,irector .eneral de la Polic"a #acional del Per$ e integrada por el Fefe del Estado @ayor .eneral e :nspector .eneral de la Polic"a #acional del Per$ como vocales, por el ,irector Ejecutivo de sesor"a Fur"dica de la Polic"a #acional del Per$ como asesor legal y por el 5ecretario .eneral de la ,ireccin .eneral de la Polic"a #acional del Per$ como secretario( 2% F:5*)35-0 a( Evaluar; y resolver; en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos, los recursos administrativos interpuestos por los postulantes, contra las resoluciones directorales motivadas por los resultados de evaluacin de las diferentes comisiones y juntas institucionales( Evaluar; y resolver; en instancia final y definitiva del presente proceso de ascensos, las solicitudes de reclamo de los postulantes sobre los puntajes obtenidos en los factores rendimiento profesional, formacin acad)mica, e>periencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigCedad, evaluados por las Funtas 5electoras( 8ormular; las actas y un informe de las actividades desarrolladas, a fin de que obren en arc<ivo de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$ y sirvan para que se e>pidan las respectivas resoluciones directorales, en base a las decisiones tomadas sobre los recursos administrativos interpuestos y solicitudes de reclamo presentadas y evaluadasE public;ndose en la p;gina Geb HIguila 7J de la ,ireccin Ejecutiva de Personal de la Polic"a #acional del Per$, de acuerdo al cronograma respectivo((

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AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMTICO

ANEEO

A LA DIRECTIVA N"01#0 #2014#DIRGEN$DIREJEPER#PNP#A

TA&LAS DE TIEMPOS PARA LA EVALUACIN DEL EEAMEN DE ESFUERLO FSICO

A%

CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMASM OFICIALES DE SERVICIOS Y PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIALM VARONES # A NIVEL DEL MAR PTIEMPO MNIMO PARA SER CONSIDERADO APRO&ADOQ
,E 20 2' U!5 ,E 27 90 U!5 ,E 91 9' U!5 ,E 97 40 U!5 ,E 41 4' U!5 ,E 47 '0 U!5 ,E '1 '' U!5 ,E '7 70 U!5 ,E 71 U!5 @I5

- L:8:- -:O#

P6!+ ,! '[(2'R '[(9'R '[(4'R '[(''R 7[(10R 7[(2'R 7[(''R 0[(4'R 11[('0R

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CARRERA DE UN MIL METROS PLANOS POR EDADES PARA OFICIALES DE ARMAS Y OFICIALES DE SERVICIOSM DAMAS # A NIVEL DEL MAR PTIEMPO MNIMO PARA SER CONSIDERADA APRO&ADAQ
,E 20 2' U!5 ,E 27 90 U!5 ,E 91 9' U!5 ,E 97 40 U!5 ,E 41 4' U!5 ,E 47 '0 U!5 ,E '1 '' U!5 ,E '7 70 U!5 ,E 71 U!5 @I5

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