Faltas Graves
Juiz da Execuo
Art. 5. Nenhum preso poder desempenhar funo ou tarefa disciplinar ou de liderana na unidade prisional. Art. 6. O condenado ou denunciado, no incio da execuo da pena ou da priso, ser cientificado das normas disciplinares da unidade prisional.
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Art. 7. Aplica-se ao preso provisrio e ao submetido medida de segurana, no que couber, o disposto neste Regulamento. DOS DEVERES E DOS DIREITOS DOS DEVERES O que um dever uma obrigao ! Art. 8. Cumpre ao condenado, alm das obrigaes legais inerentes ao seu Estado, submeter-se s normas de execuo da pena ou medida de segurana. Art. 9. Constituem deveres do preso: I - permanecer no estabelecimento at a sua liberao; II - manter comportamento disciplinado e cumprir fielmente a sentena que lhe foi imposta; III - respeitar as normas do regime prisional, estabelecidas por leis, decretos, resolues e portarias; IV - observar atitude de obedincia com o servidor e de respeito com qualquer pessoa com quem deva relacionar-se; V - tratar com urbanidade e respeito os seus companheiros; VI - manter conduta oposta aos movimentos individuais ou coletivos de fuga ou de subverso ordem ou disciplina; VII - executar o trabalho, as tarefas e as (ordens recebidas); VIII - manter atitude de submisso sano disciplinar imposta; IX - indenizar os danos causados administrao do estabelecimento; X - observar a higiene pessoal e o asseio da cela ou alojamento; XI - conservar os objetos de uso pessoal; XII - indenizar ao Estado, quando possvel, das despesas com a sua manuteno, mediante desconto proporcional da remunerao do trabalho; XIII - cumprir as obrigaes alimentcias devidas famlia; XIV - assistir o cnjuge ou o(a) companheiro(a) na manuteno e na educao dos filhos.
DOS DIREITOS Art. 10. Impe-se a todas as autoridades o respeito integridade fsica e moral do preso. Art. 11. So direitos do preso os direitos civis, os sociais e os especificamente penitencirios. Direitos Civis Sociais Especificamente Penitencirios
Art. 12. Os direitos civis e sociais permanecem com o preso enquanto no forem retirados expressa e necessariamente por lei ou por sentena. Prof o que so direitos especificamente penitencirios Art. 13. Os direitos penitencirios derivam da relao jurdica constituda entre o preso e a administrao penitenciria. Art. 14. Constituem direitos do preso: I - dispor de assistncia sade, jurdica, educacional, social, religiosa e
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psicolgica, conforme as normas vigentes e recursos disponveis; II - receber alimentao suficiente e vesturio prprio; III - ser ouvido pelo diretor geral da unidade onde estiver recolhido nos dias teis e horrios estabelecidos; IV - receber seu advogado e com ele conferenciar reservadamente nos dias teis e horrios determinados, previamente agendados; V - ser visitado por seu cnjuge ou companheira(o), parentes e amigos em dias determinados, e na forma que estabelecer o regulamento interno do estabelecimento; VI - no sofrer discriminao ou desigualdade de tratamento, salvo se resultante de sano, nos limites da lei; VII - ser protegido contra qualquer forma de sensacionalismo; VIII - executar trabalho, quando possvel, e receber remunerao; IX - constituir um peclio prisional; X - usufruir dos benefcios da Previdncia Social; XI - ser chamado e identificado pelo nome; XII - peticionar s autoridades prisionais e extra-prisionais, em defesa de direito, conforme as normas vigentes; XIII - comunicar com o mundo exterior por meio de correspondncia escrita, da leitura e da telefonia fixa, sob a devida vigilncia, conforme as normas vigentes; XIV - ter agenda diria que distribua, proporcionalmente, o tempo para o trabalho, descanso e recreao; XV - receber, anualmente, do juiz da execuo o atestado de pena a cumprir; XVI - receber, ao ser recolhido na unidade prisional, todas as informaes sobre seus direitos, deveres, concesses e demais orientaes sobre o seu modo de agir. Pargrafo nico. Os direitos previstos nos incisos V, XIII e XIV podero ser suspensos ou restringidos mediante ato motivado do diretor geral da unidade,ouvido o Conselho Disciplinar, pelo prazo de at 30 (trinta) dias. Ser visitado Direitos Suspensos ou restringidos At 30 dias Diretor Geral ouvindo Conselho Disciplinar Comunicar com o mundo exterior Ter agenda diria
Art. 15. A assistncia sade compreender o atendimento mdico, Farmacutico e odontolgico, que poder ser prestado na unidade prisional ou fora dela, quando o estabelecimento no estiver aparelhado para prov-los. DAS PRERROGATIVAS E DOS BENEFCIOS DAS PRERROGATIVAS Art. 16. So prerrogativas inerentes aos presos as seguintes: I - ser tratado com apreo e respeito; II - durante a execuo da pena, o preso conservar todos os direitos que no haja perdido ou no lhe tenham sido suspensos, por fora de lei, sentena ou ato administrativo; III - nenhum privilgio ou discriminao sero deferidos ou atribudos ao preso,
Prof. Quais os critrios para ter os benefcios Art. 18. As concesses de benefcios tm em vista o bom comportamento reconhecido em favor do preso, de sua colaborao com a disciplina e de sua dedicao ao trabalho. Art. 19. O Conselho Disciplinar, por proposta escrita de diretor ou funcionrio da unidade, far publicar elogio ao preso que se destacar.
Diretor ou Funcionrio
Proposta Escrita
1. O diretor geral da unidade prisional far constar no pronturio do preso e no INFOPEN o respectivo elogio. 2. A publicidade do elogio dever levar em conta a integridade fsica do preso. Art. 20. O diretor geral da unidade prisional, levando-se em considerao a conduta e disciplina do preso, poder fazer as seguintes concesses e regalias: I - visitas extraordinrias de familiares; II - participao em prticas e espetculos educativos e recreativos promovidos pela unidade prisional, tais como: a) freqncia prtica de esportes no mbito da unidade; b) freqncia a programas de televiso ou espetculos artsticos; c) utilizao da biblioteca ou emprstimo de livros para serem lidos na prpria cela; III - utilizao de aparelhos de rdio e televiso, de propriedade do preso, na prpria cela. Pargrafo nico. Os incisos I e III sero objetos de regulamentao da Subsecretaria de Administrao Penitenciria (SAP) ou da Superintendncia de Segurana e Movimentao Penitenciria. (SUSEMOPE) Art. 21. Os benefcios sero gradativos e relacionados ao ndice de aproveitamento, ao grau de adaptao social e ao comportamento do preso. Art. 22. Os benefcios no se aplicam ao preso includo no regime disciplinar diferenciado ou quele que estiver cumprindo qualquer penalidade.
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Os benefcios no se aplicam
no regime disciplinar diferenciado ou Cumprindo qualquer penalidade DAS NORMAS SOBRE AS PENAS E SANES DAS FALTAS DISCIPLINARES Art. 23. So faltas disciplinares todas as aes e omisses que infrinjam este Regulamento. 1. No haver falta disciplinar somente em razo de dvidas ou suspeitas. 2. Sempre que a falta disciplinar constituir fato delituoso, dever o diretor geral da unidade comunic-la imediatamente autoridade policial. Fato delituoso Comunic-la imediatamente autoridade policial
Art. 24. As faltas disciplinares classificam-se em leves, mdias e graves. Art. 25. So consideradas faltas disciplinares leves as seguintes: I - utilizar bem material e objeto do estabelecimento em proveito prprio, sem a autorizao de quem de direito; II - transitar pelas dependncias da unidade, desobedecendo s normas estabelecidas; III - desobedecer prescrio mdica, recusando o tratamento necessrio ou utilizando medicamento no prescrito; IV - utilizar objeto pertencente a outro preso sem o consentimento dele; V - ficar desatento ou retirar a ateno dos sentenciados, propositadamente, durante estudo ou quaisquer outras atividades; VI - desleixar com a higiene corporal, com a da cela ou com a do alojamento, ou, ainda, descuidar da conservao de objeto e roupa de seu uso pessoal; VII - estender, lavar ou secar roupa em local no permitido; VIII - tomar refeio fora do local e dos horrios estabelecidos; IX - atrasar no horrio de despertar ou de recolher ou desobedecer a qualquer horrio regulamentar sem motivo justo; X - deixar de se levantar diante de diretor geral ou de qualquer autoridade conhecida, salvo quando estiver impedido desse movimento por motivo de sade ou de trabalho; XI - abordar autoridade ou pessoa estranha na unidade prisional, especialmente visitante, sem a devida autorizao. Art. 26. So consideradas faltas disciplinares mdias as seguintes: I - praticar ou contribuir para a prtica de jogos proibidos; II - comercializar, dentro da unidade prisional, qualquer tipo de material ou objeto; III - faltar verdade; IV - formular queixa ou reclamao improcedente, reveladora de motivo reprovvel; V - recusar a assistir aula ou executar tarefa escolar sem razo justificada; VI - entregar ou receber objeto de qualquer natureza sem a devida autorizao; VII - deixar de usar o vesturio da unidade, quando distribudo; VIII - utilizar local imprprio para satisfao das necessidades fisiolgicas; IX - efetuar ligao em telefone fixo sem autorizao; X - dar, como garantia de dvida, objeto de sua propriedade ou de terceiro a outro preso; XI - utilizar meios escusos para envio de correspondncia; XII - jogar no ptio, no corredor, na cela ou no alojamento gua servida ou
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vertida, objeto, excremento ou resto de comida; XIII - impedir, tentar impedir ou dificultar busca pessoal em seus pertences, em cela, em alojamento ou em qualquer dependncia da unidade prisional; XIV - desrespeitar funcionrio, visitante, colega e outrem, dentro ou fora do estabelecimento, ou proceder de modo grosseiro com tais pessoas; XV - entrar ou permanecer em reas administrativas da unidade prisional sem prvia autorizao; XVI - praticar ato constitutivo de contraveno penal. Art. 27. So consideradas faltas disciplinares graves as seguintes: I - praticar ato constitutivo de crime doloso; II - incitar movimento de subverso da ordem ou da disciplina, ou dele participar; III - agredir ou tentar agredir preso, funcionrio ou visitante; IV - falsificar ou alterar carto de identidade ou documento pblico, bem como o fornecido pela administrao, ou port-los; V - caluniar, injuriar ou difamar funcionrio, preso ou visitante; VI - descumprir, em regime semi-aberto e aberto, as condies prescritas e as normas impostas; VII - provocar acidente de trabalho; VIII - recusar, sem motivo justo, trabalho que lhe for determinado; IX - praticar atos contrrios moral e aos bons costumes; X - desacatar funcionrio; XI - desobedecer ordem de funcionrio no exerccio de sua funo ou desrespeitar qualquer pessoa; XII - queimar colcho, roupa de cama ou outros bens do Estado ou de outrem, ou, ainda, danificar, dolosamente, objeto ou equipamento do estabelecimento ou de terceiros; XIII - simular doena ou estado de precariedade fsica para eximir-se de trabalho ou para outro fim; XIV - fabricar, adquirir, portar ou ter sob sua guarda arma, objeto ou instrumento que possa ofender a integridade fsica de outrem ou atentar contra a segurana do estabelecimento, bem como aqueles que, mesmo quando inofensivos, lhes assemelhem em aparncia; XV - fazer uso ou ter consigo aparelho de telefone celular, de rdiocomunicao ou outro equipamento equivalente; XVI - fugir; XVII - manter comunicao proibida com o exterior ou, no caso de isolamento, com o interior; XVIII - explorar companheiros de priso sob qualquer pretexto ou forma; XIX - vestir ou ter em sua guarda pea de uniforme ou equipamento dos servidores do sistema prisional, das foras armadas ou policiais, ou que a eles se assemelhem; XX - nos casos de doenas graves e infecto-contagiosas, desobedecer a prescrio mdica, recusando o tratamento necessrio ou utilizando medicamento no prescrito; XXI - deixar de apresentar no dia e hora fixados, sem justa causa, para o recolhimento na unidade prisional; XXII - reter ou permitir a permanncia de visita alm do horrio fixado. XXIII - desrespeitar as leis e normas vigentes;
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DAS SANES DISCIPLINARES Art. 28. No haver falta nem sano disciplinar sem expressa e anterior previso legal ou regulamentar. Art. 29. So proibidos, como sanes disciplinares, os castigos corporais, clausura em cela escura, sanes coletivas, bem como toda punio cruel, desumana, degradante e qualquer forma de tortura. So proibidos Como sanes Castigos corporais Clausura em cela escura Sanes coletivas Punio cruel, desumana, degradante e Qualquer forma de tortura.
Art. 30. Aplicam-se aos presos infratores as seguintes sanes disciplinares principais: I - advertncia verbal; (AV) II - repreenso escrita; (RE) III - suspenso ou restrio de direitos IV - isolamento na prpria cela ou em local adequado nos estabelecimentos que possuam alojamento coletivo, observado o disposto no artigo 88 da Lei de Execuo Penal; V - incluso no regime disciplinar diferenciado, conforme dispe a Lei n. 10.792, de 01/12/2003. DA GRADAO DAS SANES DISCIPLINARES Art. 49. So sanes disciplinares leves: I - advertncia verbal; (AV) II - repreenso escrita. (RE) Art. 50. Consideram-se sanes disciplinares mdias: I - suspenso ou restrio de direitos; II - isolamento na prpria cela por perodo de at 10 (dez) dias. Art. 51. Considera-se sano disciplinar grave a suspenso ou restrio de direitos, o isolamento na prpria cela, ou em local adequado, por perodo de 11 (onze) a 30 (trinta) dias, e a incluso no regime disciplinar diferenciado, conforme disciplinado neste Regulamento. Grave ou restrio de direitos, o isolamento na prpria cela 11 a 30 dias
Art. 31. As sanes dos incisos I a IV do artigo anterior sero aplicadas por ato motivado do diretor geral da unidade prisional, ouvido o Conselho Disciplinar, e a do inciso V, por prvio e fundamentado despacho do juiz competente. Pargrafo nico. A autorizao para a incluso do preso em regime disciplinar diferenciado depender de requerimento circunstanciado elaborado pelo diretor geral da unidade prisional, ou da Superintendncia de Segurana e Movimentao Penitenciria ou da Subsecretaria de Administrao Penitenciria.
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Art. 32. A cela de isolamento ter as mesmas dimenses das celas comuns, com higiene, aerao e iluminao satisfatrias. Art. 33. Consideram-se tambm sanes: I - perda ou suspenso de benefcios, conforme disposies deste Regulamento; II - suspenso de visitas concedidas em carter de benefcio; III - apreenso de valores ou objetos. Art. 34. A sano constante do inciso III do artigo precedente ser aplicada quando o preso tiver em seu poder, irregularmente, valores e/ou objetos. 1 - Quando a apreenso incidir sobre valores ou objetos que, por sua natureza e importncia, conduzam a presuno de origem ilcita, o diretor geral da unidade prisional os remeter autoridade competente para as providncias cabveis. 2 - No ocorrendo a hiptese prevista no 1, os valores apreendidos sero depositados na conta peclio do preso, no podendo, entretanto, ser adicionados parcela destinada a seus gastos particulares. 3 - A destinao de objeto de uso no permitido que houver sido apreendido ser matria de regulamentao. DO REGIME DISCIPLINAR DIFERENCIADO Prof Quem se aplica o REGIME DISCIPLINAR DIFERENCIADO Art. 35. A prtica de fato previsto como crime doloso constitui falta grave e, quando ocasione subverso da ordem ou da disciplina internas, sujeita o preso provisrio ou condenado, sem prejuzo da sano penal, ao regime disciplinar diferenciado, com as seguintes caractersticas: I - durao mxima de trezentos e sessenta dias, sem prejuzo de repetio da sano por nova falta grave da mesma espcie, at o limite de um sexto da pena aplicada; II - recolhimento em cela individual; III - visitas semanais de duas pessoas, sem contar as crianas, com durao de duas horas; IV - o preso ter direito sada da cela por 2 (duas) horas dirias para banho de sol; 1. O regime disciplinar diferenciado tambm poder abrigar presos provisrios ou condenados, nacionais ou estrangeiros, que apresentem alto risco para a ordem e para a segurana do estabelecimento prisional ou da sociedade. 2. Estar igualmente sujeito ao regime disciplinar diferenciado o preso provisrio ou o condenado sobre o qual recaiam fundadas suspeitas de envolvimento ou participao, a qualquer ttulo, em organizaes criminosas, quadrilhas ou bando. Art. 36. Observar-se-, quando da introduo do regime disciplinar diferenciado, no mnimo, os seguintes aspectos: I - sistema de rodzio mensal entre os agentes penitencirios que entrem em contato direto com os presos provisrios e condenados; II - normas que assegurem o sigilo e demais dados pessoais dos agentes penitencirios lotados nos estabelecimentos penais de segurana mxima; III - critrios restritivos de acesso dos presos provisrios e condenados aos meios de comunicao de informao; IV - normas que disciplinem o cadastramento e agendamento prvio das
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entrevistas dos presos provisrios ou condenados com seus advogados, regularmente constitudos nos autos da ao penal ou processo de execuo criminal, conforme o caso; V - normas internas diferenciadas quanto: a) ao disciplinamento de visitas sociais e ntimas; b) ao recebimento e remessa de correspondncia e ao uso de telefonia fixa; c) s atividades educativas e recreativas; d) s regras e horrios para banho de sol, permanncia e rodzio nas celas de forma que haja, na medida do possvel, ausncia de rotina; e) entrada de objetos e produtos alimentcios; f) ao uso, ordenamento e manuteno da cela. Art. 37. No caso de motim, apurada a autoria, o diretor geral da unidade prisional, se julgar necessrio e com anuncia da autoridade administrativa competente, providenciar a transferncia do preso, comunicando-a ao juiz responsvel no prazo de at 24 (vinte quatro) horas. DA APLICAO DAS SANES DISCIPLINARES Art. 38. Na aplicao das sanes disciplinares, levar-se-o em conta a natureza, os motivos, as circunstncias e as conseqncias do fato, bem como a pessoa do faltoso e seu tempo de priso. Art. 39. O isolamento, a suspenso e a restrio de direito no podero exceder a 30 dias, ressalvada a hiptese do regime disciplinar diferenciado. Pargrafo nico. O isolamento ser sempre comunicado ao juiz da execuo. Art. 40. As sanes disciplinares podero ser aplicadas isoladas ou cumulativamente. Art. 41. So circunstncias que atenuam a sano: I - o bom comportamento do preso e ausncia de falta anterior; II - a pouca importncia da participao do preso na falta; III - a confisso espontnea e/ou colaborao para a elucidao da falta ignorada ou imputada a outrem; IV - a prtica de ato faltoso em legtima defesa. Art. 42. So circunstncias que agravam a sano: I - o comportamento desabonador do preso; II - a reincidncia; III - a promoo, a organizao e a liderana de movimentos contrrios disciplina e ordem; IV - a coao ou induo de outros presos prtica da falta; V - a prtica de falta pelo preso em virtude de confiana nele depositada; VI - a ao em conluio com o funcionrio ou outro preso; VII - a prtica do ato faltoso com premeditao; VIII - a prtica da falta em local pblico, quando escoltado ou no benefcio de sada temporria. Art. 43. Cometendo o preso nova falta durante o perodo de suspenso da sano, esta ser cumulativamente com a nova punio que ele vier a sofrer. Art. 44. A execuo da sano disciplinar ser suspensa quando o rgo mdico do Sistema Penitencirio assim o aconselhar por motivo de sade, em parecer acolhido pelo diretor geral da unidade prisional. Art. 45. Ao preso na execuo de pena disciplinar de isolamento ser assegurado o banho de sol aps o cumprimento de, no mnimo, um tero da
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sano, fato condicionado ao seu bom comportamento e a critrio do diretor geral. Art. 46. O tempo de isolamento preventivo do infrator ser sempre computado na sano disciplinar aplicada. Art. 47. No ser apenado o preso que tenha praticado a falta: I - por coao irresistvel ou por motivo de fora maior; II - por motivo de relevante valor social ou moral; III - em legitima defesa, prpria ou de outrem; IV - em cumprimento de ordem legal de quem de direito. Art. 48. isento de sano disciplinar o preso que praticar a falta em conseqncia de alterao comprovada de sua sade mental. Pargrafo nico. Na hiptese de cometimento de falta disciplinar por preso internado em unidade mdico-prisional para cumprimento de medida de segurana e tratamento psiquitrico temporrio, a unidade dever: I - manter o preso provisoriamente isolado disposio do profissional responsvel pelo seu tratamento, resguardando a integridade fsica dos demais pacientes; II - providenciar para que o profissional responsvel pelo tratamento do preso emita parecer sobre suas condies clnicas e mentais; III - encaminhar a ocorrncia ao Conselho Disciplinar ou Comisso Tcnica de Classificao para, com fulcro no parecer mdico, deliberar sobre o fato. DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR Art. 52. Praticada a falta disciplinar, ser lavrada ocorrncia relatando os fatos, para que seja instaurado procedimento disciplinar visando sua apurao. Pargrafo nico. O chefe da segurana ou responsvel pelo planto adotar as medidas preliminares que o caso requeira e, dependendo de sua gravidade, poder isolar preventivamente o sentenciado, aps ouvir o diretor geral da unidade. Art. 53. Formulada e registrada a ocorrncia, o chefe do setor de segurana a encaminhar, de imediato, ao diretor geral da unidade, que decidir a respeito. Art. 54. Havendo necessidade de apurao formal, o diretor geral da unidade encaminhar imediatamente ao Conselho Disciplinar, para os devidos fins, a documentao de que j dispe. Pargrafo nico. Em se tratando de falta grave, ser encaminhado ao Conselho Disciplinar, desde que necessrio, termo de declaraes dos envolvidos e depoimentos, bem como as provas materiais, se houver. Art. 55. Admitir-se- como prova todos os meios previstos em direito. Art. 56. O infrator poder defender-se por si prprio, por advogado da unidade prisional, ou por procurador por ele constitudo. Art. 57. Concludos os trabalhos, no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis, o Conselho Disciplinar remeter a sua deciso, transcrita em ata, ao diretor geral da unidade. Art. 58. Passado o prazo de recurso, o diretor geral da unidade encaminhar ao setor penal o original da ata e cpias ao juiz da execuo e Superintendncia de Segurana e Movimentao Penitenciria. Pargrafo nico. Nos casos de falta grave e de pena de isolamento, o diretor geral da unidade dever comunicar o fato ao juiz da execuo, individualmente. Art. 59. Em nenhuma hiptese a falta disciplinar poder ficar sem apurao. 1. A falta disciplinar dever ser apurada na unidade prisional onde foi cometida. 2. Sendo impossvel a apurao de falta disciplinar pela urgncia de transferncia, a unidade para onde o infrator for transferido dar continuidade apurao. 3. A urgncia de transferncia, citada no pargrafo anterior, e solicitada pelo diretor geral da unidade, ser definida pela Superintendncia de Segurana e
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Movimentao Penitenciria. 4. Na hiptese prevista no pargrafo segundo, a unidade de origem remeter para a unidade de transferncia a documentao pertinente e necessria apurao, juntamente com o pronturio do infrator, em at 05 (cinco) dias, contados a partir da data da transferncia dele. DOS MEIOS DE COERO Art. 60. As medidas coercitivas sero aplicadas exclusivamente para o restabelecimento da normalidade e cessaro, de imediato, por determinao do diretor geral ou do diretor de segurana, aps atingida a sua finalidade. Art. 61. Os meios de coero, tais como algemas e camisas-de-fora s podero ser utilizadas nos seguintes casos: I - como medida de precauo contra fugas, durante o deslocamento do preso, podendo ser retiradas quando do comparecimento em audincia perante a autoridade judiciria ou administrativa; II - por motivo de sade, segundo recomendao mdica; III - em circunstncias excepcionais, quando for indispensvel utiliz-los, em razo de perigo iminente para a vida do preso, de servidor, ou de terceiros. Pargrafo nico. Ao constatar situao grave, o diretor geral da unidade comunicar o fato ao juiz da execuo e Superintendncia de Segurana e Movimentao Penitenciria. Art. 62. No interesse da disciplina e da averiguao do fato, o diretor geral da unidade poder decretar o isolamento preventivo do faltoso pelo prazo de at 10 (dez) dias, ou solicitar a incluso dele no regime disciplinar diferenciado pelo mesmo perodo. 1. A incluso do preso no regime disciplinar diferenciado depender de despacho do juiz competente; 2. O tempo de isolamento ou incluso preventiva no regime disciplinar diferenciado ser computado no perodo de cumprimento da sano disciplinar. Art. 63. O isolamento do preso ser cumprido com o controle do mdico da unidade que informar ao diretor geral o estado de sade fsico e mental do isolado. DO CONSELHO DISCIPLINAR Art. 64. O Conselho Disciplinar funcionar como rgo sindicante, judicante e de assessoramento do diretor geral, competindo-lhe, dentre outras, o exerccio das seguintes atribuies: I - analisar e julgar faltas disciplinares, sejam elas graves, mdias ou leves, aplicar as respectivas sanes, propor elogios e recompensas; II - instruir, examinar e emitir parecer nos pedidos de reconsiderao e de reviso de sanes disciplinares; III - instaurar sindicncias quando julgar necessrio. Art. 65. O Conselho disciplinar ser composto de, no mnimo, trs servidores, capazes e experientes, designados pelo diretor geral da unidade, por perodo de seis meses, sendo recomendvel o rodzio. 1. Para cada membro do Conselho Disciplinar ser designado um suplente. 2. O Conselho Disciplinar somente poder funcionar com a totalidade de seus membros. Art. 66. Na composio do Conselho Disciplinar ser observado, sempre que possvel, pelo diretor geral da unidade, a indicao de um assistente social e/ou psiclogo e/ou pedagogo e de um funcionrio da diretoria de segurana. 1. O Conselho Disciplinar ser presidido pelo diretor geral da unidade ou por substituto por ele indicado, diferentemente dos outros membros designados. 2. Ser obrigatria a participao de um assistente jurdico penitencirio
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(advogado da unidade) nas reunies do Conselho Disciplinar, sem direito a voto. Art. 67. Havendo empate por nmero de votos em deciso do Conselho Disciplinar, o voto de desempate ser proferido por seu presidente. Art. 68. O Conselho Disciplinar reunir-se-, ordinariamente, uma vez por semana, e, extraordinariamente, quando convocado pelo diretor geral. Art. 69. As decises do Conselho Disciplinar sero tomadas por maioria simples e lanadas em ata, como tambm no INFOPEN. Art. 70. O Conselho Disciplinar poder valer-se do auxlio de qualquer pessoa do estabelecimento quando necessrio. Art. 71. O Conselho Disciplinar poder usar os arquivos, registros, dados e informaes existentes nos setores penal e de segurana.
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