BALOTARIO

1. QUE SON LOS VALORES?

Los valore son en si el componente de actitudes y comportamientos que tenemos para con la sociedad y para con nosotros mismos es decir es la forma en que nos desempeamos en nuestro diario vivir.
2. PARA QUE SIRVEN LOS VALORES? Los valores son una gua para nuestro comportamiento diario. Son parte de nuestra identidad como persona, y nos orienta para actuar en la casa, en el trabajo, o en cualquier otro mbito de nuestras vidas. 3. POR QU SE DEVILITAN LOS VALORES? Las necesidades pueden presionar ms que los valores. Es mucho ms fcil transmitir otros valores. Existe mucha presi n social a favor de anti valores.

4. CUNDO LOS VALORES SON UTILES EN LAS ORGANIZACIONES? Los valores cumplen un papel importante en la eficiencia y la efectividad de las organi!aciones. "uando tienen el mismo significado para la organi!aci n. "uando son compartidos es decir, que tienen una importancia similar para todos. "uando son puestos en practica, especialmente por los lidere, en todos los niveles. "uando son recordados cotidianamente.

5. CULES SON LOS VALORES MORALES? Los valores morales son desarrollados y perfeccionados por cada persona a trav#s de su experiencia. $enemos% El &mor El &gradecimiento El 'espeto

 La &mistad La (ondad La )ignidad La *onestidad La *umildad

6. C !"#$ SON LOS VALORES %UMANOS?

Los valores humanos son conceptos universales, controladores de acci n que se encuentra en todas las culturas, todas las sociedades, todas las victimas y todos los lugares donde los seres humanos a se ganan la vida. La *onestidad La *umildad El &mor La +a! La ,o-.iolencia

&. LAS DI'ERENCIAS DE VALORES TICOS EN EL LUGAR DE TRABA(O Las diferencias en los antecedentes culturales tambi#n contribuyen a la forma en que los empleados se enfrentan a los dilemas #ticos en el lugar de trabajo. Sin embargo, es posible que los empleadores de peque/as empresas y sus empleados mitiguen los casos de diferencias #ticas en el lugar de trabajo

). UNA IDEA PARA TRABA(AR LOS VALORES $rabaje los valores en su organi!aci n con un recurso abierto. Es decir, desarrolle un documento que contenga las conductas y actitudes deseadas, que sirva para ejemplificar la puesta en prctica de cada uno de los valores de la organi!aci n.

*. CUL ES LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES PARA LAS PERSONAS + PARA LA SOCIEDAD?

La importancia de los valores en las personas, es muy grande ya que estos nos hacen que logremos vivir como seres humanos, 0" mo es esto1, bueno supongamos si cada persona solo se interesara en su propia vida, sus cosas materiales, su espacio, su libertad y nos olvidamos que a nuestro lado hay alguien mas que utili!a el mismo pensamiento, lo 2nico que pasara es que no habra ning2n pretexto para quejarnos por el mundo en que vivimos, ya que notros lo hemos propiciado. Los valores sociales son importantes por que son el reflejo primero de los valores individuales, despu#s los valores familiares, despu#s los valores regionales, pero al fin todo comien!a por una persona y su ideologa. Lo mejor de esto es que no solo hay que pensar en como solucionar el problema, sino que como sociedad, o mejor dicho como individuos debemos de ponerlos en prctica ya, hay que dejar de pensar en el yo un poco y ahora utili!ar el tu y preguntar al de alado si el necesita o requiere algo que yo le pueda ofrecer. 1,. UNA IDEA PARA TRABA(AR LOS VALORES

$rabaje los valores en su organi!aci n con un recurso abierto. Es decir, desarrolle un documento que contenga las conductas y actitudes deseadas, que sirva para ejemplificar la puesta en prctica de cada uno de los valores de la organi!aci n