Perfiles de Cargos de la Plana Gerencial de

SEDAPAL

1. Gerente de Recursos Humanos
2. Gerente de Finanzas
3. Gerente de Logstica y Servicios
4. Gerente de Desarrollo e Investigacin
5. Gerente de Proyectos y Obras
6. Gerente Comercial
7. Gerente de Produccin y Distribucin
Primaria
8. Gerente de Recoleccin, Tratamiento y
Disposicin Final
9. Gerente de Servicios (Norte Centro
Sur)
Gerente de Auditora Interna (Designado por
Contralora)
Anexo N 01





GERENTE DE RECURSOS HUMANOS



1. PERFIL

DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORA
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS JEFES - II
I. COMPETENCIA TCNICA
Generales Especficas
El cargo exige Ttulo Profesional en
Administracin, Relaciones Industriales,
Derecho, Psicologa, Ingeniera Industrial o
carreras afines, Grado de Maestra, as
como una experiencia mnima de ocho (08)
aos en labores propias del cargo en
empresas de la envergadura de SEDAPAL,
las cuales deben incluir no menos de cuatro
(04) aos en roles de direccin y
supervisin.

Formacin Profesional:
Ttulo Profesional en Administracin, Relaciones Industriales,
Derecho, Psicologa, Ingeniera Industrial o carreras afines.

Especializacin:
Grado de Maestra en Administracin, Recursos Humanos o
afines.
Administracin de Recursos Humanos, Planeamiento
Estratgico, Derecho Laboral.
Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.

II. OTRAS COMPETENCIAS
1. Liderazgo para el cambio
2. Pensamiento Estratgico
3. Trabajo en equipo
4. Compromiso y tica
5. Capacidad de planificacin y organizacin.
6. Capacidad de anlisis y solucin de problemas.












GERENTE DE FINANZAS



1. PERFIL

DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORA
GERENTE DE FINANZAS JEFES - II
I. COMPETENCIA TCNICA
Generales Especficas
El cargo exige Ttulo Profesional en
Economa, Contabilidad, Administracin,
Ingeniera Industrial o carreras afines,
Grado de Maestra, as como una
experiencia mnima de ocho (08) aos en
labores propias del rea en Empresas de la
envergadura de SEDAPAL, las cuales
deben incluir no menos de cuatro (04) aos
en roles de direccin y supervisin.

Formacin Profesional:
Ttulo Profesional en Economa, Contabilidad,
Administracin, Ingeniera Industrial o carreras afines.

Especializacin:
Grado de Maestra en Finanzas, Administracin, Sistemas de
gestin de la calidad, planeamiento estratgico.

Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.

II. OTRAS COMPETENCIAS
1. Liderazgo para el cambio
2. Pensamiento Estratgico
3. Trabajo en equipo
4. Compromiso y tica
5. Capacidad de planificacin y organizacin.
6. Capacidad de anlisis y solucin de problemas.








GERENTE DE LOGSTICA Y SERVICIOS



1. PERFIL

DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORA
GERENTE DE LOGSTICA Y SERVICIOS JEFES - II
I. COMPETENCIA TCNICA
Generales Especficas
El cargo exige Ttulo Profesional en
Ingeniera Industrial, Economa,
Administracin o carreras afines, Grado de
Maestra, as como una experiencia mnima
de ocho (08) aos en labores propias del
rea en empresas de la envergadura de
SEDAPAL, las cuales deben incluir no
menos de cuatro (04) aos en roles de
direccin y supervisin.

Formacin Profesional:
Ttulo Profesional en Ingeniera Industrial, Economa,
Administracin o carreras afines.

Especializacin:
Grado de Maestra en Administracin, Logstica, Sistemas de
gestin de la calidad, organizacin, planeamiento estratgico.

Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.

II. OTRAS COMPETENCIAS
1. Liderazgo para el cambio
2. Pensamiento Estratgico
3. Trabajo en equipo
4. Compromiso y tica
5. Capacidad de planificacin y organizacin.
6. Capacidad de anlisis y solucin de problemas.







GERENTE DE DESARROLLO E INVESTIGACIN



1. PERFIL

DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORA
GERENTE DE DESARROLLO E INVESTIGACIN JEFES - II
I. COMPETENCIA TCNICA
Generales Especficas
El cargo exige Ttulo Profesional en
Economa, Administracin, Ingeniera
Industrial o carreras afines, Grado de
Maestra, as como una experiencia mnima
de ocho (08) aos en labores propias del
rea en empresas de la envergadura de
SEDAPAL, los cuales deben incluir no
menos de cuatro (04) aos en roles de
direccin y supervisin.

Formacin Profesional:
Ttulo Profesional en Economa, Administracin, Ingeniera
Industrial o carreras afines.

Especializacin:
Estudios de Maestra en Administracin, Sistemas de
Gestin de la Calidad, Planeamiento Estratgico, Proyectos
de Inversin.

Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.

II. OTRAS COMPETENCIAS
1. Liderazgo para el cambio
2. Pensamiento Estratgico
3. Trabajo en equipo
4. Compromiso y tica
5. Capacidad de planificacin y organizacin.
6. Capacidad de anlisis y solucin de problemas.







GERENTE DE PROYECTOS Y OBRAS



1. PERFIL

DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORA
GERENTE DE PROYECTOS Y OBRAS JEFES - II
I. COMPETENCIA TCNICA
Generales Especficas
El cargo exige Ttulo Profesional y
colegiatura en Ingeniera Civil, Ingeniera
Sanitaria o carreras afines, Grado de
Maestra, as como una experiencia mnima
de ocho (08) aos en labores propias del
rea en empresas de la envergadura de
SEDAPAL, las cuales deben incluir no
menos de cuatro (04) aos en roles de
direccin y supervisin.

Formacin Profesional:
Ttulo Profesional y colegiatura en Ingeniera Civil, Ingeniera
Sanitaria o carreras afines.

Especializacin:
Grado de Maestra en Administracin de Proyectos,
Administracin, Organizacin, Sistemas de Gestin de la
Calidad, Planeamiento Estratgico.

Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.

II. OTRAS COMPETENCIAS
1. Liderazgo para el cambio
2. Pensamiento Estratgico
3. Trabajo en equipo
4. Compromiso y tica
5. Capacidad de planificacin y organizacin.
6. Capacidad de anlisis y solucin de problemas.







GERENTE COMERCIAL



1. PERFIL

DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORA
GERENTE COMERCIAL JEFES - II
I. COMPETENCIA TCNICA
Generales Especficas
El cargo exige Ttulo Profesional en
Administracin, Economa, Ingeniera
Sanitaria o carreras afines, Grado de
Maestra, as como una experiencia mnima
de ocho (08) aos en labores propias del
cargo en empresas de la envergadura de
SEDAPAL, las cuales deben incluir no
menos de cuatro (04) aos en roles de
direccin y supervisin.

Formacin Profesional:
Ttulo Profesional en Administracin, Economa, Ingeniera
Industrial o carreras afines.

Especializacin:
Grado de Maestra en Marketing de Servicios, Publicidad,
Gestin y Evaluacin comercial, Administracin, sistemas de
gestin de la calidad, planeamiento estratgico.

Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.

II. OTRAS COMPETENCIAS
1. Liderazgo para el cambio
2. Pensamiento Estratgico
3. Trabajo en equipo
4. Compromiso y tica
5. Capacidad de planificacin y organizacin.
6. Capacidad de anlisis y solucin de problemas.







GERENTE DE PRODUCCIN Y DISTRIBUCIN PRIMARIA



1. PERFIL

DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORA
GERENCIA DE PRODUCCIN Y DISTRIBUCIN PRIMARIA JEFES - II
I. COMPETENCIA TCNICA
Generales Especficas
El cargo exige Ttulo Profesional y
colegiatura en Ingeniera Sanitaria,
Ingeniera Civil, Ingeniera Industrial o
Ingeniera Ambiental Grado de Maestra,
as como una experiencia mnima de ocho
(08) aos en labores propias del rea en
empresas de la envergadura de SEDAPAL,
las cuales deben incluir no menos de cuatro
(04) aos en roles de direccin y
supervisin.

Formacin Profesional:
Ttulo Profesional y colegiatura en Ingeniera Sanitaria,
Ingeniera Civil, Ingeniera Industrial o Ingeniera Ambiental.

Especializacin:
Grado de Maestra en Sistemas de Tratamiento de agua
potable, Administracin, Organizacin, Sistemas de gestin
de la calidad, Planeamiento Estratgico.

Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.

II. OTRAS COMPETENCIAS
1. Liderazgo para el cambio
2. Pensamiento Estratgico
3. Trabajo en equipo
4. Compromiso y tica
5. Capacidad de planificacin y organizacin.
6. Capacidad de anlisis y solucin de problemas.








GERENTE DE RECOLECCIN, TRATAMIENTO Y DISPOSICIN
FINAL


1. PERFIL

DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORA
GERENCIA DE RECOLECCIN, TRATAMIENTO Y DISPOSICIN
FINAL
JEFES - II
I. COMPETENCIA TCNICA
Generales Especficas
El cargo exige Ttulo Profesional y
colegiatura en Ingeniera Sanitaria,
Ingeniera Civil o Ingeniera Industrial,
Grado de Maestra, as como una
experiencia mnima de ocho (08) aos en
labores propias del rea en empresas de la
envergadura de SEDAPAL, las cuales
deben incluir no menos de cuatro (04) aos
en roles de direccin y supervisin.

Formacin Profesional:
Ttulo Profesional y colegiatura en Ingeniera Sanitaria,
Ingeniera Civil o Ingeniera Industrial.

Especializacin:
Grado de Maestra en Sistemas de Recoleccin y
Tratamiento de Agua Residuales, Administracin,
Organizacin, Sistemas de gestin de la calidad,
Planeamiento Estratgico.

Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.

II. OTRAS COMPETENCIAS
1. Liderazgo para el cambio
2. Pensamiento Estratgico
3. Trabajo en equipo
4. Compromiso y tica
5. Capacidad de planificacin y organizacin.
6. Capacidad de anlisis y solucin de problemas.









GERENTE DE SERVICIOS



1. PERFIL

DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO G. OCUPACIONAL - CATEGORA
GERENTE DE SERVICIOS (NORTE CENTRO SUR) JEFES - II
I. COMPETENCIA TCNICA
Generales Especficas
El cargo exige Ttulo Profesional en
Ingeniera Sanitaria, Ingeniera Civil o
carreras afines, Grado de Maestra, as
como una experiencia mnima de ocho (08)
aos en labores propias del rea en
empresas de la envergadura de SEDAPAL,
los cuales deben incluir no menos de cuatro
(04) aos en roles de direccin y
supervisin.

Formacin Profesional:
Ttulo Profesional en Ingeniera Sanitaria, Ingeniera Civil o
carreras afines.

Especializacin:
Grado de Maestra en Administracin, Sistemas de Gestin
de la Calidad, Finanzas, Planeamiento Estratgico.

Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.

II. OTRAS COMPETENCIAS
1. Liderazgo para el cambio
2. Pensamiento Estratgico
3. Trabajo en equipo
4. Compromiso y tica
5. Capacidad de planificacin y organizacin.
6. Capacidad de anlisis y solucin de problemas.