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Madrid a 9 de mayo de 2014

Poco a poco seguimos mejorando.

El da 7 de mayo de 2014 se reuni la Comisin de Control del Plan, y en dicha reunin se
hicieron pblicos los siguientes datos relacionados con el plan a 30-04-2014:

Rentabilidad anual: 2,29 %
Revalorizacin abril: 1,00%
Partcipes que aportan al Plan: 2.319 (55,9% de la plantilla)
Valor unidad de cuenta: 21,52 Euros
Patrimonio del Plan: 165.739.030 Euros.

La composicin actual de la cartera es:

Renta variable: 44,2 %
Renta fija: 46,8 %
Inversin Alternativa: 7,6% (hedge fund, inmobiliario, private equity)
Y el resto est en Tesorera y otras inversiones.


La rentabilidad acumulada en el primer cuatrimestre del ao 2014 es de un 2,29%; a excepcin
del mes de enero, el resto de meses han contribuido con ganancias. Aunque la rentabilidad
anual acumulada es moderada est en lnea con nuestras expectativas: queremos
rentabilidades moderadas y constantes.

Plan de
Pensiones

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Los resultados empresariales publicados estn siendo positivos en la mayora de los casos, lo
que est provocando que los mercados financieros continen con la tendencia alcista,
especialmente el americano que se sita en zona de mximos histricos. Todos sabemos que
este mercado es el faro que ilumina al resto y se observa con detalle todo lo que ocurre en
EEUU. El reciente discurso de Janet Yellen -la nueva responsable de la Fed - ha sido
continuista respecto a su antecesor, de tal modo que seguir retirando paulatinamente los
estmulos a la economa, ya que considera que los ltimos datos publicados apuntan a un
crecimiento ms vigoroso y a la recuperacin del empleo (la tasa de paro est en niveles del
6,5%). La previsin es que en 2015 pueden comenzar a subir los tipos de inters.

En Europa las cosas tambin estn mejorando, especialmente para los pases perifricos,
como Espaa e Italia. Actualmente ya nadie habla de la ruptura del Euro, ni de rescate de
pases como Grecia, Portugal, etc, ni la prima de riesgo ocupa las portadas de la prensa ni
abre telediarios. El escenario ha cambiado, una vez que han conseguido devaluar el coste de
la mano de obra, especialmente en Espaa, para recuperar la competitividad va precio y va
exportaciones. En los prximos aos las empresas europeas volvern a los beneficios de antes
de la crisis, pero los trabajadores nos quedaremos con las actuales condiciones laborales o si
pueden, peores. En Europa lo que preocupa ahora es la fortaleza del Euro, que supone un
freno a las exportaciones. Hace unos das Mario Draghi, manifest que el Banco Central
Europeo estara dispuesto a intervenir en el mercado de divisas si esta situacin no se corrige.
Es decir, que despus de aniquilar el Estado del Bienestar europeo, seguimos sin ser
competitivos porque el Euro es una moneda muy fuerte.

En el mbito poltico, las tensiones entre Ucrania y Rusia son un factor de incertidumbre y
volatilidad, aunque las reacciones no son tan vertiginosas como ocurra en el pasado reciente.
Los resultados de las elecciones europeas tampoco parece que vayan a aadir incertidumbre.

En clave interna, Espaa tambin ha dejado de ocupar los titulares de los diarios econmicos.
Los datos que se estn publicando parecen indicar que ya hemos tocado fondo. Se est
recuperando la actividad y este ao se prev un crecimiento del PIB prximo al 1,1% aunque
para generar empleo este dato debera ser superior al 2% (a esta velocidad tardaramos 20
aos en llegar a una tasa de paro del 9%). Los economistas apuntan a que en 2016 todava
estaremos con una tasa de paro superior al 22% Esto es un problema terrible para muchas
familias e insostenible para una economa del primer mundo!.

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En cualquier caso, la opinin de la gestora es optimista de cara a los prximos meses. En
condiciones normales los mercados continuarn con la tendencia positiva, por lo que se
mantienen los niveles de inversin en la renta variable. Se est pendiente de alguna bajada
adicional en el ndice Nikkei de la bolsa japonesa para la toma de alguna posicin en este
mercado.
En otro orden de cosas, queremos recordar que el prximo mes de julio se
recuperarn las APORTACIONES EMPRESARIALES al plan de pensiones, en el
que participa el 96,5% de la plantilla. El modelo, tras la suspensin temporal de
aportaciones, volver a ser el de siempre: aportacin de un 5% por parte de la
empresa y de un 2% por parte del trabajador/a.
Slo aadir que estamos trabajando en la elaboracin de una nueva poltica de inversin que
aporte mayor seguridad a la cartera, buscando obtener rentabilidades positivas y constantes
en el tiempo.

Os seguiremos informando.






Ms fuertes, ms seguros con CCOO tu ganas Afliate!
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