Anda di halaman 1dari 16

EDITAL PROCESSO SELETIVO 2013/173

MDICO CIRURGIO VASCULAR



O Instituto de Sade e Gesto Hospitalar ISGH, entidade de direito privado e sem
fins lucrativos, qualificado como Organizao Social, atravs do Decreto Lei n 26.811
de 30/10/2002, responsvel pela gesto de unidades de sade nos localidades de
Fortaleza, Juazeiro do Norte e Sobral, estado do Cear, torna pblico, para
conhecimento dos interessados, que realizar Processo Seletivo, para formao do
Quadro de Pessoal das Unidades de sade geridas pelo Instituto. O cargo deste
processo seletivo tem suas vagas, especificaes e requisitos constantes do anexo I
deste edital, mediante normas e condies estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. 1 - O Processo Seletivo disciplinado por este Edital constar de 3 (trs) fases
seguintes e visa selecionar candidatos para cargo de MDICO CIRURGIO
VASCULAR, para formao de cadastro de reserva, do Quadro de Pessoal das
Unidades geridas pelo ISGH em Juazeiro do Norte-CE, alm de outras unidade que o
ISGH vier a contratualizar nesta localidade.

1 Fase: De Carter Eliminatrio:
Prova de conhecimentos especficos. Esta fase consta de prova escrita de
conhecimentos especficos (tericos - tcnicos), constando de questes abertas e/ou
fechadas com mltipla escolha, pertinentes ao cargo, perfazendo um total de 100
(cem) pontos. As respostas das questes devem ser transcritas para a folha resposta
anexada prova. A correo da prova e o clculo da nota se d atravs da folha
resposta de cada prova. O campo da folha resposta no transcrito, ser considerado
como resposta errada. A folha resposta dever ser identificada com a assinatura do
candidato e o nmero da cdula de identidade do candidato. O candidato que
entregar a folha resposta sem a devida identificao ou no entregar a folha resposta
ser eliminado do processo seletivo. Nota inferior a 60 (sessenta) pontos implicar
tambm na eliminao direta do candidato. A prova ser aplicada pelo ISGH em data
a ser divulgada posteriormente por meio de convocao no site
www.isgh.org.br/processoseletivo. O contedo para estudo encontra-se no anexo VI
Contedo programtico, deste edital.

2 Fase: De Carter Eliminatrio e Classificatrio:
Comprovao de Titularidade e requisitos exigidos para o cargo ofertado,
conforme estabelecido no anexo I, deste Edital. Os candidatos devero entregar
Curriculum Vitae, juntamente com os documentos comprobatrios, modelo padro do
ISGH, (anexo III Currculo Vitae, deste edital). A anlise curricular ser realizada
conforme modelo padro do ISGH, constante no anexo II deste Edital, com atribuio
de nota inteira na escala de 0 (zero) a 100 (cem). A entrega destes documentos ser
no ser no Hospital Regional do Cariri, situado a Rua Catulo da Paixo Cearense,
s/n Triangulo Crajubar Juazeiro do Norte-CE, conforme calendrio a ser
divulgado posteriormente, por meio de convocao no site. Somente sero
considerados, para efeito de pontuao, os itens do currculo relativos natureza do
cargo da seleo ao qual o candidato est concorrendo. Os documentos no
apresentados na data e hora indicados na convocao no site, no sero
considerados para o clculo da nota da anlise curricular.


Em substituio aos certificados de concluso de graduao e ps-graduao poder
o candidato apresentar competente declarao da entidade responsvel pelo curso
regularmente assinada e com firma reconhecida. As declaraes devero, de forma
inequvoca, demonstrar que o candidato concluiu o curso em todos os seus requisitos,
sem qualquer pendncia, permitindo o julgamento correto do ttulo apresentado,
devendo constar:
- Totalizao da Carga horria cumprida X Carga horrio total do curso;
-Ttulo da Ps-graduao e ttulo da tese ou TCC defendido ao final do programa
terico;
- Conceito final em relao ao trabalho de concluso de curso (TCC);
- Conceito final em relao ao Curso;
- Carimbo ou impresso com nome e cargo legveis do responsvel pela ps-
graduao;
- Assinatura do Cargo do responsvel pela graduao com firma reconhecida.
As declaraes de comprovao de experincia tambm devero apresentar todos os
dados da situao profissional que permita sua correta avaliao: papel timbrado,
perodos completos (incio e fim), cargo, resumo das principais atividades
desenvolvidas, carimbo ou impresso com nome e cargo legveis do rgo de pessoal
da empresa responsvel pela informao, data de emisso da declarao e
reconhecimento de firma da assinatura ou assinaturas do documento.

3 Fase: - De Carter Eliminatrio e Classificatrio:
Entrevista individual ou coletiva. Nesta fase sero avaliadas as caractersticas e
potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das atividades,
tarefas e servios inerentes ao cargo ofertado, de acordo com o perfil profissiogrfico
e psicolgico exigido para o ISGH, mediante avaliao situacional, podendo ser
realizada por meio de entrevista individual ou coletiva, e/ou dinmicas de grupo e/ou
testes psicolgicos, a critrio da instituio, considerando as condies do processo
seletivo em questo, o nmero de candidatos a serem avaliados e as demandas
institucionais. A Avaliao ter atribuio de nota inteira na escala de 0 (zero) a 100
(cem), sendo realizada pelo ISGH, em carter de comit formado por at 04(quatro)
participantes representantes de reas diversas da instituio e/ou representantes de
rgos parceiros correlacionados a rea de atuao do cargo, quando necessrio. Os
avaliadores podem participar desta fase por modalidade presencial e/ou por vdeo
conferncia. A escolha dos avaliadores reservada a deliberao do ISGH dentro do
critrio de competncia do cargo da seleo.

2. DAS CONDIES DE INSCRIO
2.1 - Para efetuar a inscrio, o candidato dever:
a) Acessar o site www.isgh.org.br, durante o perodo de inscrio;
b) Localizar no site o linkcorrelato a seleo (Processo Seletivo HRC edital n
2013/173);
c) Ler atentamente o respectivo Edital e preencher corretamente a ficha de inscrio
nos moldes previstos neste Edital.

2.2 - No ato da inscrio o interessado dever assinalar opo, expressando sua
cincia e concordncia com as normas do Presente Processo Seletivo e tambm que
satisfaa as condies abaixo explicitadas, quando exigidas as devidas
comprovaes:



a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus portador de certificado de
igualdade e de outorga do gozo de direitos polticos e civis e demais estrangeiros
com visto de permanncia regular, em conformidade com a Lei n 6.815, de 19 de
agosto de 1.980, que define a situao jurdica do estrangeiro no Brasil;
b)Comprovar, quando convocado com finalidade de Admisso, a escolaridade, a
experincia, as habilitaes e os demais pr-requisitos exigidos para o cargo, de
acordo com cada rea e especificados nos respectivos anexos deste edital;
c) gozar de boa sade fsica e mental;
d) achar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis bem como de bons
antecedentes criminais;
e) possuir, no dia da convocao para admisso, idade igual ou superior a 18 anos;
f) No manter com o ISGH relao empregatcia.

3. DAS INSCRIES
3.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a expressa aceitao das
normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder
alegar desconhecimento ou inconformao, devendo o candidato assinalar campo
correspondente a aceitao do presente edital, no ato do preenchimento da ficha de
inscrio;
3.1.1 As inscries sero feitas exclusivamente via internet, mediante
preenchimento e envio da ficha-requerimento de inscrio devidamente preenchida e
a comprovao do pagamento da taxa de inscrio (depsito bancrio).

3.2 - As inscries ficaro abertas no perodo de 19/08/2013 a 25/08/2013, atravs do
site www.isgh.org.br; no link correspondente ao Edital do processo seletivo HRC N
2013/173 MDICO CIRURGIO VASCULAR. A inscrio estar disponvel a partir
das 08h00min do primeiro dia de inscrio, permanecendo acessvel, de forma online,
at as 23h59min do ltimo dia de inscrio, considerando-se o horrio oficial e
seguindo-se da rotina descrita no item a seguir.
3.3 Para concretizar sua inscrio o candidato dever;
a) Preencher todos os campos da ficha de inscrio e envi-la online;
b) Gerar comprovante de inscrio e imprimir.
c) Realizar depsito bancrio referente taxa de inscrio, no valor de R$ 30,00
(Trinta reais) - O depsito bancrio poder ser realizado via online (transferncia
bancria) ou diretamente no caixa, identificando o nome do Depositante (candidato),
no Banco do Brasil, Agncia N 3473-8, Conta Corrente N 16.687-1, Favorecido:
INSTITUTO DE SADE E GESTO HOSPITALAR.

Observaes importantes:
O comprovante original de pagamento (depsito bancrio) dever permanecer
em posse do candidato como documento oficial do Processo Seletivo, que
comprova a validade de sua inscrio, a ser apresentado posteriormente
quando solicitado.

O comprovante de inscrio s vlido juntamente com o comprovante de
depsito da taxa de inscrio. Isoladamente os dois documentos no
comprovam a validade da inscrio do candidato.

3.4 - No haver devoluo da taxa de inscrio correlacionada ao processo seletivo
em hiptese alguma.



3.5 - Ser indeferido o pedido de inscrio do candidato que no cumprir as
exigncias solicitadas neste edital.

3.6 - O candidato assumir total responsabilidade pelas informaes prestadas no
preenchimento dos dados que apresentar, arcando com as consequncias de
eventuais erros, omisses e declaraes inexatas ou inverdicas.

3.7 - A qualquer tempo, o candidato poder ser eliminado do processo, bem como dos
quadros de aprovados e de classificados para cadastro reserva, desde que verificada
falsidade de declaraes ou irregularidades nas informaes e documentos.

3.8 - Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado e
especial, para a realizao da prova, devero solicit-lo na ficha de inscrio,
preenchendo requerimento no campo, indicando sua necessidade especfica. A
solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de
viabilidade, de razoabilidade, e prvia comunicao.

4. DO PROCESSO SELETIVO

4.1 - Estaro habilitados para a 1 fase os candidatos que preencherem os requisitos
exigidos e finalizarem os procedimentos de inscrio corretamente (descritos no item
3.3);
4.1.1 Os candidatos que comparecerem a realizao da prova devero
observar suas vestimentas. No ser permitida a entrada de candidatos trajando
vestimentas que faltem com o decoro (shorts, saias e vestidos curtos, blusas
decotadas, mini blusas e ou trajes de banho).
4.1.2. Para a entrada no local da prova ser exigida a apresentao dos
documentos originais do comprovante de inscrio, do comprovante de depsito da
taxa de inscrio e documento oficial de identificao com foto (RG, CTPS, Carteira
do Conselho, Carteira Nacional de Habilitao), conforme convocao especfica para
o evento. O candidato que no apresentar os documentos no poder realizar a
prova.

4.2 - A relao dos candidatos habilitados para 1 fase ser disponibilizada no site do
ISGH, www.isgh.org.br, processo seletivo, aps o perodo inscrio. O local e
horrio da prova ser divulgada tambm neste mesmo site posteriormente;

4.3 Os candidatos aprovados na 1 fase sero convocados para a 2 fase logo aps
a divulgao do resultado da prova de conhecimentos especficos (1 fase).

4.4 O gabarito oficial da prova estar disponvel no site www.isgh.org.br, at 24
horas aps da realizao da mesma;

4.5 - A avaliao situacional e ou entrevista sero realizadas pelo ISGH, em data,
horrio e local a ser divulgado posteriormente atravs do site: www.isgh.org.br,
divulgando a convocao dos nomes habilitados ao evento. As tcnicas, os
instrumentos e metodologias a serem utilizadas, nesta e em todas as fases da
seleo, sero definidos pela instituio, observando as determinaes legais e
considerando as condies relativas ao processo seletivo em questo;



4.6 - A relao final dos candidatos aprovados no processo seletivo ser
disponibilizada no site do ISGH aps finalizao das mdias das notas dos candidatos
e divulgada somente em ordem de classificao, no mencionando as notas dos
candidatos. Entenda-se por aprovados todos os candidatos que alcanarem a mdia
final a partir de 60 pontos. No resultado final no ser divulgado os nomes dos
candidatos que no alcanarem o critrio de aprovao (a partir de 60 pontos);

4.7 - O no comparecimento em qualquer uma das etapas do processo seletivo,
mesmo com apresentao de justificativas, implica na eliminao do candidato do
processo seletivo;

4.8 - Ser admitido recurso administrativo contestando: a) A no confirmao da
inscrio, b) O gabarito oficial da prova objetiva, d) Convocao para anlise
curricular, e) Convocao da entrevista individual ou em grupo, d) Resultado
preliminar da seleo;

4.9 - Os recursos devero ser interpostos no prazo de at 02 (dois) dias teis,
contados a partir do primeiro dia til aps a data de divulgao oficial do fato que
gerou o recurso.

4.10 A prova objetiva ser disponibilizada no site do ISGH, no prazo e na forma
determinados no item 4.9, conforme o prazo de recurso referente ao evento prova
objetiva, permitindo a sua visualizao e anlise por parte dos candidatos;

4.11 - Os recursos devero ser encaminhados ao ISGH atravs do e-mail da seleo
(selecao@isgh.org.br) com todos os dados justificando o pedido de reviso
solicitado e dados de identificao do candidato, de sua inscrio e do processo
seletivo do qual est participando. Somente sero apreciados os recursos interpostos
dentro do prazo;

4.12 - Durante o perodo de recontagem de pontos, poder haver alteraes, para
mais ou para menos, na nota dos candidatos, decorrentes de recursos e das
conseqentes correes e verificaes geradas pelos mesmos.

5. DA CLASSIFICAO FINAL

5.1 - A nota final do candidato ser obtida mediante o clculo da mdia das notas das
fases e, ser considerado aprovado no Processo Seletivo, o candidato que obtiver
mdia igual ou maior a 60 (sessenta) pontos, conforme frmula:

((Prova escrita) + (Anlise curricular) + (2xEntrevista)) /4= pontuao final

5.2 - Os candidatos aprovados no Processo Seletivo sero classificados, pela ordem
decrescente das notas finais.

5.3 Na concluso da mdia de cada etapa da seleo, bem como na composio da
mdia final, ser aplicado o critrio de arredondamento da nota, sendo considerado
para este fim as mdias com diferena de at 0,5 (cinco dcimos) do perfil
estabelecido para aprovao. Ou seja, caso a mdia final do candidato alcance 59.5,
pelo critrio de arredondamento, esta nota ser computada com 60.0 e, portanto, o
candidato considerado aprovado;



5.4 - Havendo empate na mdia final, o desempate ser feito usando-se
sucessivamente os seguintes critrios:
a) maior nota de entrevista;
b) maior nota de avaliao curricular;
c) maior nota da prova de conhecimentos especficos;
d) maior nota de experincia comprovada;
e) maior idade;
f) sorteio

5.5 - A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e os demais Aditivos (se houver),
convocao e resultados, relativos s informaes referentes s etapas deste
Processo Seletivo sero publicados no site www.isgh.org.br.

6. DISPOSIES FINAIS
6.1 - O Candidato aprovado no Processo Seletivo ser chamado a assinar contrato de
trabalho com o Instituto de Sade e Gesto Hospitalar ISGH, de acordo com as
necessidades de contratao desta instituio, o qual se reger pelos preceitos da
Consolidao das Leis do Trabalho CLT, inclusive no que diz respeito ao contrato de
experincia e resciso contratual, sujeitando-se tambm s normas do Regulamento
de Pessoal do ISGH e a demais condies legais e institucionais, a saber;
a) ter sido classificado at o limite das vagas oferecidas neste Edital para o cargo
pleiteado ou dentro do cadastro de reserva, dentro da vigncia de validade deste
quadro; Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados
alm do nmero de vagas inicialmente previstas para contratao e relacionados
como classificados dentro do resultado final da seleo. O cadastro reserva
somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituies
dos primeiros aprovados, nos respectivos cargos, observado o prazo de validade
referenciado no item 6.14, do presente Edital.
b) ter atendido as normas e condies preestabelecidas neste Edital e em seus
Anexos;
c) estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo
masculino, do Servio Militar (Leis ns 4.375/64, 4.754/65 e Decreto n 57.654/64);
d) gozar de boa sade fsica e mental, adequada a prtica da atividade exigida no
cargo de sua seleo; quando convocados para admisso, os candidatos sero
submetidos a exame mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no
desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem. As decises do
SESMT - Servio de Sade e Medicina do Trabalho do ISGH, de carter
eliminatrio para efeito de contratao, so soberanas e delas no caber qualquer
recurso.
e) no ter sofrido condenao criminal com sentena transitada em julgado, exceto no
caso em que tenha havido cumprimento da pena ou reabilitao;
f) possuir, na ocasio de sua convocao para admisso, a escolaridade, a
experincia, as habilitaes e os demais pr-requisitos exigidos para ingresso no
cargo pleiteado, constantes nos Anexos deste Edital;
g) A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao
dos candidatos aprovados e classificados, de acordo com a rea de atuao e da
opo indicada no ato da inscrio e/ou na fase da avaliao curricular, quando o
cargo permitir ou exigir, observadas s necessidades de contratao do ISGH;
h) Atender a outras condies e exigncias que se fizerem necessrias para a
contratao;
i) Caso haja necessidade, o ISGH poder solicitar outros documentos
complementares, o que ser especificado por ocasio da convocao. No sero
aceitos, no ato da contratao, protocolos dos documentos exigidos ou declaraes


inconclusas. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do
original ou autenticadas em cartrio.

6.2 - A convocao do candidato ser divulgada pelo endereo eletrnico do ISGH
(www.isgh.org.br) por meio de termo de Convocao, informando de todas as
condies e datas referentes apresentao do candidato convocado para admisso.
A partir da data de publicao da convocao oficial divulgada no site, o candidato
ter o prazo mximo de at 05 (cinco) dias corridos, a contar do primeiro dia til
aps a data de divulgao da convocao, para manifestar-se sobre o aceite ou
desistncia da contratao, sendo avaliado a condio de apresentao do candidato
e a entrega de documentos para formalizao de sua admisso;

6.3 - A admisso do candidato ocorrer atravs de contrato de experincia, previsto
em CLT, pelo prazo de 30 dias renovveis por mais 60 dias, a critrio do ISGH,
perodo este em que o ISGH avaliar, para efeito de converso para o contrato por
prazo indeterminado, o desempenho obtido pelo candidato, conforme procedimentos
de avaliao adotados pelo ISGH.

6.4 - Ser eliminado o candidato que convocado oficialmente pelo site faltar em
qualquer uma das fases do processo seletivo ou no comparecer (confirmando o
aceite) dentro de 5 (cinco) dias corridos, contados da data da convocao oficial para
admisso, bem como transgredir as normas e regras deste Processo Seletivo;

6.5 - No ato da admisso o candidato assinar declarao de que no tem vnculo
como Servidor Pblico Estatutrio ou Celetista para com o Estado do Cear por meio
da Administrao Direta ou Indireta, conforme modelo em poder deste ISGH, sob
pena de ter sua contratao invalidada dado a omisso desta informao;

6.6 - A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a
expectativa de direito contratao.

6.7. O ISGH reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda
ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Processo
Seletivo.

6.8 - Por interesse administrativo do ISGH e necessidade imperiosa do servio,
poder o candidato, depois de admitido, cumprir carga horria superior ou inferior ao
indicado pelo edital do processo seletivo, disposto no Anexo I, tendo seus
vencimentos proporcionalmente ajustados ao acrscimo ou a reduo da carga
horria do cargo, obedecidos os limites de mximo de 08 (oito) horas dirias, ou ainda
as escalas de plantes de no mximo 12hs.

6.9 - O ISGH, como rgo gestor das unidades sobre sua responsabilidade, poder,
discricionariamente, deslocar os seus empregados de uma unidade administrativa
para outra, como tambm de localidade, dependendo da convenincia, necessidade e
oportunidade da administrao, temporariamente ou em carter de transferncia. Na
ausncia de um quadro reserva especfico de uma unidade hospitalar ou por
localidade, o ISGH poder lanar mo de outros quadros de reservas gerais tambm
sob sua responsabilidade para o preenchimento de suas vagas nas suas diversas
unidades;



6.10 O candidato dever manter sempre atualizadas suas informaes cadastrais e
referncias para contato, sob pena de no sendo localizado, ser dado como eliminado
do processo em qualquer perodo;

6.11 - O Instituto de Sade e Gesto Hospitalar somente poder contratar em seu
Quadro de Pessoal, sob regime da Consolidao das Leis do Trabalho, servidores
pblicos do Estado do Cear, de qualquer dos poderes, Autarquias e Fundaes, que
estejam afastados das suas atividades, para trato de interesse particular nos termos
do art. 115 e seguintes da Lei n 9.826, de 14/05/1974 (Estatuto dos Funcionrios
Pblicos Civis do Estado do Cear) e art. 15, nico da Lei 12.781 de 30/12/1997
(Institui o Programa Estadual de Incentivo s Organizaes Sociais, dispe sobre a
qualificao destas entidades e d outras providncias);

6.12 - O candidato que convocado a assumir no o fizer por convenincias suas,
dever assinar Termo de Desistncia Temporrio, passando a ocupar o ltimo lugar
na lista dos aprovados, aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar
no perodo de vigncia do Processo Seletivo; Caso no seja do seu interesse
preservar sua colocao no quadro reserva, o candidato ter a possibilidade de
assinar a desistncia definitiva j em primeira convocao;

6.13 - No caso em que o candidato seja desistente temporrio, quando convocado
novamente, no puder assumir a funo, o fato ser registrado como desistncia
definitiva, perdendo o candidato o direito de nova convocao;

6.14 O resultado do processo seletivo de que trata este edital ter validade por 02
(dois) anos, a contar da data de divulgao do resultado final, podendo ser prorrogado
por igual perodo, caso seja da necessidade, do interesse e convenincia da
Instituio. Ao final do perodo de 02 anos da validade do resultado do processo
seletivo ou ao final da prorrogao por tempo de igual perodo da validade inicial, o
resultado do processo seletivo perde definitivamente a validade, ficando o ISGH
dispensado da convocao dos aprovados para assumir as contrataes.

6.15 - O candidato dever observar rigorosamente o edital, comunicados, retificaes
de editais (caso ocorram), resultados de todas as fases do processo, perodos oficiais
para recursos, sendo de sua inteira responsabilidade o acompanhamento da
publicao de atos, comunicados, convocaes, aditivos e demais termos
necessrios. As publicaes aqui referidas sero divulgadas no site do ISGH
(www.isgh.org.br).

6.16 - Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser
respeito, at a data da convocao dos candidatos para a correspondente
circunstncia que ser mencionada em Edital, aditivo ou aviso a ser publicado no site
do ISGH (www.isgh.org.br).

6.17 Os casos omissos no previstos neste Edital ou nas Instrues sero
apreciados pela Diretoria Executiva do ISGH.

Fortaleza/CE, 19 de Agosto de 2013.

Henrique Jorge Javi de Sousa
Diretor Presidente do ISGH



ANEXO I
PROCESSO SELETIVO 2013/173
MDICO CIRURGIO VASCULAR
MDICO CIRURGIO VASCULAR

CARGO

HABILITAO

TOTAL DE
VAGAS

CH

SALRIO
BASE DO
CARGO

MDICO
CIRURGIO
VASCULAR
Graduao em
Medicina com
Residncia
e/ou
Especializao
em Cirurgia
Vascular e
Registro
Profissional


FORMAO
DE QUADRO
RESERVA


24h


R$ 5.082,77

ATRIBUIES DO CARGO:

Desempenhar atribuies relativas sua rea de atuao, desenvolvendo atividades
de planejamento, coordenao, programao ou execuo especializada, em grau de
maior complexidade, de trabalhos de defesa e proteo da sade individual nas vrias
especialidades mdicas ligadas sade fsica e/ou mental e doena, e ao
tratamento clnico e cirrgico do organismo humano.
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para
promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias,
auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da
rea mdica.
Participar das atividades de ensino, pesquisa e extenso, de acordo com as
necessidades institucionais.

PERFIL PROFISSIONAL:
Relacionamento interpessoal;
tica;
Proatividade;
Tomada de deciso;
Comunicao;
Senso de Humanizao;
Organizao;
Gerenciar recursos;
Foco nos resultados.







ANEXO II
PROCESSO SELETIVO 2013/173
MDICO CIRURGIO VASCULAR
ANLISE CURRICULAR

A) FORMAO ACADMICA
1. Ps-graduao estrito senso especfico na rea
Doutorado 10 pontos
Mestrado 08 pontos
2. Residncia mdica especfica para o cargo 06 pontos
3. Residncia mdica em outra especialidade 05 pontos
4. Ttulo de Especialista especfico para o cargo 04 pontos
5. Ttulo de Especialista em outra especialidade 02 pontos

*6. Cursos relacionados rea de atuao (mnimo 40 h/aulas)
(01 ponto por curso/ mximo 05 cursos) - 05 pontos
Sub Total A 40 pontos


B) PRODUO CIENTFICA OU TCNICA
*7. Captulos de livros ou artigos publicados em peridicos cientficos nos ltimos 5 anos, relacionados
rea (1,0 ponto por captulo/ artigo, at 5) mximo de 05 pontos
*8. Resumos ou trabalhos apresentados em congressos nos ltimos 5 anos, relacionados rea (1,0
ponto por trabalho, at 5 ) mximo de 05 pontos
Sub Total B 10 pontos

C) EFICINCIA TCNICO-PROFISSIONAL
*9. Experincia de tempo na funo em instituio pblica ou privada de no mnimo 6 meses nos
ltimos 5 anos, na funo. (1,0 ponto por ms, at 50 meses). mximo de 50
pontos
Sub Total C 50 pontos

TOTAL 100 pontos
Observaes:
*Nos ltimos 05 anos
Observaes:
Pontuao curricular ps-graduada: s considerar todo e qualquer item se realizado aps a graduao.
Item 2 - Programa credenciado pela CNRM ou sociedade especializada.
Item 6 - Certificados sem meno de carga horria so desconsiderados. No sero considerados
congressos, jornadas, simpsios sem meno de carga horria.
Item 7,8 Os trabalhos com o mesmo ttulo (comprovado pela cpia da primeira pgina do artigo ou
certificado de apresentao) ser considerado apenas em uma categoria (a de maior pontuao). Carta
de aceite do artigo no suficiente. Somente sero pontuados trabalhos relacionados rea a que a
vaga se destina.


Item 4,5- Ttulo pela Sociedade da Especialidade nacional. No so acatados Registros de
Especialidade do CFM/CRM.

OBS: Para ser atribuda a pontuao relativa experincia profissional o candidato dever entregar documento
que se enquadre, em pelo menos, uma das alneas abaixo:
a) Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS (folha de identificao onde constam nmero e
srie e folha de contrato de trabalho), acompanhada, obrigatoriamente, de declarao do empregador, com firma
reconhecida, que informe o perodo, discriminando o incio e o fim, e a identificao do servio realizado, com a
descrio das atividades desenvolvidas;
b) Cpia de certido ou declarao, no caso de rgo pblico, com firma reconhecida do emitente, que informe o
perodo, discriminando o incio e o fim, e a identificao do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas;
c) Cpia do contrato de prestao de servios (demonstrando claramente o perodo inicial e final de validade dos
contratos) ou recibo de pagamento de autnomo RPA (cpia do RPA referente aos meses de realizao do
servio) acompanhado obrigatoriamente de declarao do contratante ou responsvel legal, com firma
reconhecida onde conste claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao do servio
realizado, perodo inicial e final do mesmo e descrio das atividades executadas.
d) Cpia dos contracheques referentes aos meses de realizao do servio acompanhada obrigatoriamente de
declarao da Cooperativa ou empresa responsvel pelo fornecimento da mo de obra, com firma reconhecida,
em que conste claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao do servio realizado, perodo
inicial e final do mesmo e descrio das atividades executadas.



















ANEXO III
PROCESSO SELETIVO 2013/173
MDICO CIRURGIO VASCULAR
CURRCULUM VITAE

CANDIDATO(A):_____________________________________________________________

A) FORMAO ACADMICA

PS-GRADUAO ESTRICTO SENSO (Doutorado ou Mestrado)
A.1-DOUTORADO:
___________________________________________________________________________
________________________________________________________________(Doc. A.1) ( )
A.2-MESTRADO:
___________________________________________________________________________
________________________________________________________________(Doc. A.2) ( )
2. RESIDNCIA NA REA:
(Informar ttulo do curso, cidade de realizao, instituio promotora e perodo)
___________________________________________________________________________
________________________________________________________________(Doc. 2.1) ( )
3. RESIDNCIA EM OUTRAS REAS:
(Informar ttulo do curso, cidade de realizao, instituio promotora e perodo)
a)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 3.1) ( )

4. TTULO DE ESPECIALISTA ou ESPECIALIZAO NA REA
___________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 4.1) ( )
5. TITULO DE ESPECIALISTA ou ESPECIALIZAO EM OUTRAS REAS
___________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 5.1) ( )
*6. CURSOS RELACIONADOS REA DE ATUAO
(Informar ttulo do curso, cidade de realizao, instituio promotora, perodo e carga horria)
a)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 6.1) ( )
b)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 6.2) ( )
c)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 6.3) ( )
d)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 6.4) ( )
e)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 6.5) ( )

B) PRODUO CIENTFICA OU TCNICA
*7. CAPTULOS DE LIVROS OU ARTIGOS PUBLICADOS EM PERODOS CIENTFICOS
(Informar ttulo do artigo e nome, volume, nmero, pginas e ano do peridico)


a)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 7.1) ( )
b)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 7.2) ( )
c)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 7.3) ( )
d)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 7.4) ( )
e)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 7.5) ( )

*8. RESUMOS OU TRABALHOS APRESENTADOS EM CONGRESSOS
(Informar ttulo do trabalho, nome do evento, cidade e ms e ano da apresentao)
a)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 8.1) ( )
b)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 8.2) ( )
c)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 8.3) ( )
d)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 8.4) ( )
e)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________(Doc. 8.5) ( )

C) EFICINCIA TCNICO-PROFISSIONAL
*9. EXPERINCIA DE TEMPO DE INSTITUIO PBLICA/PRIVADA NA REA
(Informar instituio, servio, local e perodo de trabalho)
a)_________________________________________________________________________
________________________________________________________________(Doc. 9.1) ( )
b)_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________ (Doc. 9.2) ( )
c)_________________________________________________________________________
________________________________________________________________(Doc. 9.3) ( )
Declaro, sob as penas da lei, que os ttulos relacionados neste documento, para fins de
atribuio de pontos da prova de ttulos do Processo Seletivo para ingresso no Hospital
Regional do Cariri, so a expresso fiel da verdade e que podem ser oportunamente
comprovados, mediante originais e/ou cpias autenticadas.

Juazeiro do Norte/CE,____ de __________________ de 2013.
_____________________________________
Assinatura do (a) candidato ou procurador(a)
OBS.: * nos ltimos 5 anos
1. Documentos comprobatrios, em fotocpias simples, numerados e ordenados (Docs.
1.1, 2.1, 3.1...) devem ser anexados para anlise curricular.
2. O comprovante de experincia, quando for declarao do empregador dever ter
reconhecimento de firma do emitente.
3. Informar a data de formatura e anexar cpia do diploma.



ANEXO IV
PROCESSO SELETIVO 2013/173
MDICO CIRURGIO VASCULAR

DECLARAO DE ACEITE DAS CONDIES DO EDITAL

EU, ________________________________________________, PORTADOR DA
CARTEIRA DE TRABALHO N _____________ SRIE __________, DECLARO
PARA FINS DE PROVA JUNTO AO ISGH - HOSPITAL REGIONAL DO CARIRI QUE
ESTOU CIENTE E DE PLENO ACORDO COM AS NORMAS DO EDITAL DO
PROCESSO SELETIVO N 2013/173, DO ISGH-HRC, NO PODENDO RECLAMAR
EM JUZO OU FORA DELE SOBRE QUALQUER CLUSULA DO PRESENTE
EDITAL.



JUAZEIRO DO NORTE/CE,____DE_______________DE 2013.


NOME:
CPF:
CARGO INSCRITO:
ASSINATURA:







ANEXO V
PROCESSO SELETIVO 2013/173
MDICO CIRURGIO VASCULAR

FICHA REQUERIMENTO DE INSCRIO


1. DADOS PESSOAIS
NOME
________________________________________________________________________
FILIAO:
PAI_____________________________________________________________________
ME____________________________________________________________________
DT. NASCIMENTO _______/_______/_______CIDADE______________ UF _________
ESTADO CIVIL: ( ) SOLTEIRO ( ) CASADO ( ) OUTROS
NATURALIDADE_______________________NACIONALIDADE____________________
ENDEREO
________________________________________________________________________
BAIRRO
_____________________________CEP_______________________________________
TELEFONES P/ CONTATO _________________________________________________
ESCOLARIDADE________________________ ESTUDA ( )SIM ( ) NO
EMAIL _________________________________________________________________

2. DOCUMENTAO APRESENTADA:
RG __________________RGO EMISSOR__________DATA EMISSO ___/____/____
CPF_____________________________CONSELHO_____________________________
CTPS______________SRIE__________EMISSOR(CTPS)___________DATA________
PIS ________________________

3. INFORMAES COMPLEMENTARES:
J TRABALHOU NO ISGH? ( ) NO ( ) SIM PERODO:_______________________
MOTIVO DA SADA:
________________________________________________________________________
J PARTICIPOU DE OUTRO PROCESSO SELETIVO NO ISGH? ( ) NO ( ) SIM
QUAL?
________________________________________________________________________

ASSINATURA:
_________________________________________________________________________
DATA: ____/_____/2013.











ANEXO VI
PROCESSO SELETIVO 2013/173
MDICO CIRURGIO VASCULAR

CONTEDO PROGRAMTICO
1. Exame clnico do paciente vascular.
2. Mtodos no invasivos no diagnstico das doenas vasculares.
3. Angiografias.
4. Insuficincia arterial crnica das extremidades.
5. Vasculites na prtica angiolgica
6. Arteriopatias vasomotoras.
7. Aneurismas.
8. Sndromes do desfiladeiro cervical.
9. Insuficincia vascular cerebral extra-craniana.
10. Insuficincia vascular visceral.
11. Impotncia sexual por vasculopatia.
12. Hipertenso renovascular.
13. Doena tromboemblica venosa.
14. Varizes dos membros inferiores.
15. Insuficincia venosa crnica
16. Linfangite e erisipela.
17. Linfedemas.
18. lceras de perna.
19. Angiodisplasias.
20. Emergncias vasculares: ocluses agudas e traumas.
21. Teraputica anticoagulante, fibrinoltica e antiplaquetria.
22. Teraputica hemorreolgica.
23. Endovascular: diagnstico e teraputica.