1

Postgrado en
Reclutamiento 2.0 y
Gestin del Talento
en Redes Sociales
La Escuela de Negocios de la
Innovacin y los emprendedores
2
IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovacin y los
Emprendedores, nace en plena crisis mundial con el
objetivo de aportar una alternativa real al modelo
de enseanza tradicional. Gracias al apoyo de
diversas instituciones planteamos un nuevo modelo
educativo asentado en slidos valores con el que
formar personas ms responsables, que dirijan
proyectos con un Espritu Emprendedor desde la
Innovacin, la tica y la Sostenibilidad.
2
3
1 Presentacin
Un concepto innovador de Business School
En IEBS damos un paso adelante frente al modelo tradicional de escuela de negocios:
Planteamos un aprendizaje que integra la tecnologa y la innovacin como parte de la materia de
estudio, siempre ofreciendo el conocimiento ms actual.
Pensamos en un modelo de aprendizaje 2.0 que da prioridad a la capacidad de aprender a aprender,
desarrollando las habilidades necesarias para enfrentarse con xito a los retos de hoy en da.
Integramos los modelos tradicionales como el mtodo del caso, con las corrientes de aprendizaje
ms actuales, gracias a la web 2.0.
Al n y al cabo, un libro ya no nos garantiza que aprenderemos todo lo que necesitaremos sa ber en la vida.
En IEBS, el alumno sale preparado para convertirse en un profesional lder, capaz de innovar, emprender y
aportar valor a sus compaas, en un entorno cambiante, a travs de una nueva forma de hacer negocios.
Qu es lo que nos diferencia?
Aprendizaje prctico: el alumno resuelve
casos prcticos en los que aplica la materia
aprendida, que le permitirn enfrentarse a
situaciones que se darn da a da en su trabajo.
Mediante si mulacin y role playing, aprende
a resolver problemas y a tomar decisiones
empresariales por s mismo.
Profesores que son emprendedores de
xito: a diferencia de otras escuelas de negocios,
nuestros profesores son profesionales en activo.
Los alumnos aprenden con emprendedores
que conocen los secretos para crear una empresa,
profesionales de marketing, RRHH o
nanzas que conocen la realidad de la profesin.
Y transmiten esa experiencia a sus alumnos.
Enseanza 2.0 y aprendizaje colaborativo:
los ejercicios y casos prcticos se desarrollan en
nuestro campus, en el que se generan debates
y se construye un conocimiento ms all del
propio temario. Adems, IEBS ensea a sus
alumnos a manejar la web 2.0, imprescindible
para moverse gilmente en el entorno online.
Apoyo a los emprendedores: IEBS apoya
las iniciativas innovadoras de sus alumnos
de principio a fin. Gracias a la alianza con la
plataforma de emprendedores de SeedRocket y
otras instituciones como AJE o Madrid Emprende,
la escuela ofrece asesoramiento profesional a
alumnos que quieran poner en marcha sus ideas.
Programas actualizados continuamente:
en una sociedad en la que el conocimiento
evoluciona rpidamente, la enseanza ha de
hacerlo al mismo ritmo. Por eso, nuestros
programas se act ual i zan en cada
convocatoria, para que el alumno tenga acceso
al aprendizaje ms innovador, actualice sus
conocimientos y se recicle como profesional.
Independencia y mxima calidad: IEBS
cuenta con un r gano independiente que vela
por los in tereses del alumno y supervisa la calidad
en todos los aspectos. Nuestra meta es crecer
y mejorar, ofreciendo una formacin de mxima
calidad adaptada al mundo real.
4
2 Objetivos
El Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestin del Talento en Redes Sociales responde al
aumento de la demanda de profesionales formados en el sector de los Recursos Humanos 2.0,
capaces de aplicar las nuevas tcnicas de recruitment y gestin de personal en las empresas.
Estas empresas son cada vez ms conscientes de las ventajas que nos ofrecen los nuevos canales de
comunicacin online, como son las redes sociales, en sus procesos de gestin y seleccin de personal.
Es por ello que los Departamentos de Recursos Humanos comienzan a demandar profesionales con
sus competencias actualizadas, que sean capaces de aprovechar todo el potencial de estas nuevas
tcnicas.
Como alumno de este Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestin del Talento en Redes
Sociales, realizars un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas
hoy en da, las tendencias en la seleccin y gestin de talento, los nuevos modelos formativos en el
entorno digital y las tcnicas de liderazgo ms innovadoras.
De la mano de los profesionales ms reconocidos de los RRHH 2.0 y gracias a una metodologa
centrada en el aprendizaje prctico, hars de las redes sociales, comunidades virtuales,
comunicacin mvil, etctera tus mejores herramientas como profesional actualizado de los
Recursos Humanos.
Al nal del postgrado sers capaz de:
Conocer las ventajas de las nuevas opciones de Reclutamiento 2.0, el Mobile Recruitment
y Employer Branding.
Aplicar las herramientas 2.0 que mejoran la comunicacin interna y la gestin de
conocimiento en las Organizaciones.
Profundizar en el uso del Social Media en la estrategia de Recruiting y delizacin de plantillas.
Aprender a detectar nuevas tendencias en HR y a implementarlas.
Analizar las nuevas formas de trabajo, gestin de equipos y tcnicas que favorecen la
productividad de los departamentos.
Durante esta convocatoria del programa puedes acceder al plan de Ayudas Innova que cubre un 25%
del importe del postgrado o bien consultar nuestra Poltica de Becas solicitando informacin.
5
3 Programa
Introduccin a las Herramientas 2.0
y Redes Sociales
Qu es la web 2.0?
La informacin en la red: cmo crear contenidos
a tu medida.
Las redes sociales.
Las redes sociales y el networking.
Las redes sociales en la empresa.
Los Blogs como herramienta social.
Google y otras utilidades para el usuario.
Recur sos Mul t i medi a: Podcast , V deo,
Fotos, Documentos.
Comunidades corporativas: de la
Intranet a las redes sociales internas
Tipos de redes y comunidades: redes sociales
profesionales y empresariales.
Construyendo una comunidad: comunidades de
conocimiento y aprendizaje.
Comunidades de prctica.
Communi ty Management: tcni cas de
dinamizacin de comunidades.
Herrami entas de l i derazgo parti ci pati vo:
Comunidades Corporativas y Social Learning.
Empresa 2.0: RRHH y Redes Sociales
Transformacin sociolgica de las empresas.
Transformacin digital: Innovacin permanente.
Empresas digitalmente maduras (Digital Madurity).
De la alfabetizacin digital a la competencia digital.
El poder de las Redes Sociales en la direccin
de personas.
Employer Branding: potenciar la marca de empleador.
E-Competencias: optimizacin de la presencia en
la red.
Reclutamiento 2.0.
Gestin de equipos deslocalizados
y telepresencia
Outsourcing y deslocalizacin.
Liderazgo digital y facilitador.
Tel epresenci a: organi zaci n de equi pos y
espacios deslocalizados.
Uso de herramientas en la nube (cloud computing).
Trabajo colaborativo.
Herramientas de productividad, GTD y modelos de
gestin de equipos de trabajo (scrum organization).
La organizacin que aprende
Plan de adecuacin interna: lo que somos y lo
que queremos ser.
Empoderamiento e intra-emprendimiento.
De lo unidireccional a la interactividad.
Compartir y adquirir conocimiento en los EA y
los PLEs.
Gestin del conocimiento.
Del plan de formacin a la red de aprendizaje
(PLN: Personal Learning Network).
Tendencias actuales: Realidad Aumentada.
Gestin del conocimiento, Talento 2.0
e inteligencia colectiva
Gestin del conocimiento y creacin de la
inteligencia colectiva.
Gestin del conocimiento en los ambientes
sociales de aprendizaje.
El Community Manager interno: combatiendo
la infoxicacin.
Curacin de contenidos.
El coaching 2.0.
El gestor y la gestin en las redes sociales.
Roles y funciones de los entornos de redes
sociales y blogs.
Headhunter 2.0.
Talento 2.0: crear comunidad de talento.
Seleccin del Talento a travs de la web 2.0.
6
Trabajo prctico n de Postgrado: Aplicacin de los conocimientos adquiridos durante el curso en
el desarrollo de un trabajo prctico de posible aplicacin real en su empresa, como emprendedor o en
tema social.
COACHING en el Postgrado: Servicio de asesoramiento y orientacin profesional, vinculado al Trabajo
nal, a cargo del director del Postgrado, con el apoyo de los profesores y profesionales colaboradores.
tica en los Negocios
La tica en los negocios.
Responsabilidad Social de las Corporaciones.
Casos de tica que plantean dilemas sobre:
- tica en la Innovacin.
- tica en las Finanzas.
- tica en las NTIC.
Habilidades y Espritu Emprendedor
Qu es ser un emprendedor?
Las cualidades del buen emprendedor.
El espiritu empendedor.
7
4 Claustro de Profesores
Directores del Postgrado
Jos Lozano Galera - Presidente de Aefol y miembro del consejo asesor permanente de IEBS.
Presidente de AEFOL, entidad organizadora de Expoelearning, principal foro de aprendizaje e intercambio sobre el e-Learning
en el mundo hispanohablante. Fundador de la primera universidad online en espaol del mundo.
Cristina Garca - Coordinadora del master y directora de formacin y contenidos de AEFOL.
Directora Tcnica del Congreso Internacional EXPOELEARNING. Licenciada en Pedagoga y Master en e-learning por La Salle.
Profesorado
Alicia Pomares - Socia-directora de Humannova.
Directora Tcnica del Congreso Internacional EXPOELEARNING. Licenciada en Pedagoga y Master en e-learning por La Salle.
Javier Martnez Aldanondo - Especialista en Gestin del Conocimiento.
Coordinadora y administradora de Redes Sociales y Comunidades Virtuales en Xing y Second Life Educativa. Conferenciante
habitual en foros y seminarios profesionales sobre tecnologas emergentes aplicadas al aprendizaje.
Jess Martnez - Experto en creacin y gestin de Comunidades.
Formadora de docentes, coautora y consultora del Postgrado Uso creativo de las TIC de la UOC. Premio ITWorld Edu 2008 y
autora de varias publicaciones, ponencias y webcasting a nivel internacional. Actualmente Community Manager de diversas
empresas del sector educativo.
Joaquim Carbonell - Consultor y experto en diseo/desarrollo proyectos relacionados con el
aprendizaje de personas y la mejora de organizaciones.
Consultor y formador especializado en las reas de Direccin Estratgica, Marketing y Direccin Comercial y Gestin del
aprendizaje y el conocimiento. Actualmente owner en Neos.
Laura Rosillo - Consultora en Web 2.0 y Redes Sociales.
Consultora en Web 2.0 y Redes Sociales. Experta en formacin corporativa y gestin de RRHH.
Ruth Martnez - Consultora y experta en Realidad Aumentada.
Consultora Estratgica en Innovacin Educativa. Coordinadora y administradora de Redes Sociales y Comunidades Virtuales
en Xing y Second Life Educativa.
Virginio Gallardo - Socio-director de Humannova.
Socio-director de Humannova.
8
Nuestros alumnos dicen:
Juan Serna Lo que he aprendido en IEBS mediante las prcticas con
casos fcticios, son la mejor preparacin para saber afrontar situaciones
con clientes reales.
Account Manager
Carmen Ruiz Ha sido una experiencia gratificante compartir esto
con todos vosotros, gracias a nuestros profesores por haber hecho
posible la inmediatez en sus respuestas y habernos dado parte de su
conocimiento, y para fnalizar, mis expectativas han sido totalmente
cubiertas, incluso superadas.
Diplomada en Biblioteconoma y Documentacin y Licenciada en
Documentacin por la Universidad Carlos III de Madrid
Luis Prez He afanzado mis conocimientos y he aprendido mucho de los
comentarios de los dems alumnos y de los profesores.
Ingeniero Tcnico Informtico y desarrollador web y SEO
Oliver Sols Betancor Slo decir que ha sido fantstico compartir con
ustedes esta experiencia. Ha sido muy enriquecedor en todos los sentidos.
La calidez y calidad que he encontrado en su metodologa on line supera
mis expectativas con creces.
Ingeniero Tcnico Industrial
Mnica Hita He salido muy satisfecha de mi primera formacin online.
Me sorprendieron las facilidades de organizacin y trminos de las tareas,
adems de la accesibilidad que presentaban los tutores.
Estudiante de Diplomatura en Turismo
lvaro Ala Burguera @iebschool Excelente Escuela de Innovacin y
Emprendedores con un personal docente muy preparado
@alvaroalia
GoTravelSense Gracias @iebschool por brindarme las herramientas
necesarias para que @GoTravelSense sea una realidad...
@GoTravelSense
Antonio Albans Intenso s! pero el aprendizaje colaborativo de @iebschool
nos hace ms dinmicos
@aalbanes
Luca Maria Valdrighi @iebschool estoy aprendiendo mucho gracias a ustedes.
Sigo muy entusiasmado y ya se van presentando oportunidades de negocio!
@Light2punto0
Tweets
pincha para ver ms opiniones
9
5 Metodologa y Evaluacin
El Postgrado tiene una fecha concreta de inicio y de n en la que se han de completar los estudios. Esta
metodologa exige un alto grado de compromiso y dedicacin, igual que un programa presencial,
pero con la ventaja de la exibilidad que slo la formacin online puede proporcionar.
La metodologa online que aplicamos se basa en tcnicas de enseanza agile, donde cada
semana te propondremos pequeas metas a realizar, materializadas en clases semanales, en las
cuales cada profesor te guiar en tu aprendizaje y te propondr una serie de actividades a realizar.
Estas clases semanales comienzan un jueves y nalizan al mircoles siguiente, y dentro de esa semana
tienes exibilidad total para adaptar tu tiempo de estudio a tus horarios.
De esta forma, te planteamos una metodologa de estudio uniforme, con clases semanales que
mantienen siempre la misma estructura, por lo que mejora y potencia tu aprendizaje:
Tests de autoevaluacin: podrs evaluarte a ti mismo para comprobar si has asimilado
correctamente todo lo visto en la clase. Es una herramienta perfecta para que t
mismo, de forma automtica e inmediata, sepas si ests listo para enfrentarte a las
actividades propuestas por los profesores.
Temario: en cada clase contars con el temario elaborado por el profesorado, que
podrs visualizar online o descargarte en PDF para estudiar ofine. Los temarios tienen
un marcado carcter prctico, con ejemplos reales y herramientas y recursos adicionales
para que t mismo aprendas a crear una red de conocimiento, que vaya ms all de
los que los profesores te transmitan, y que te permita enfrentarte con solvencia al caso
prctico de la clase.
Preguntas de Debate: a travs de preguntas, pequeos casos o investigaciones los
profesores te harn aplicar o profundizar conceptos vistos en la clase. Responders en un
foro, donde compartirs tu respuesta con tus compaeros y donde debatirs con ellos la
resolucin, porque no siempre habr una solucin nica y podrs aprender de los puntos
de vista y de las soluciones de tus compaeros y tus compaeros podrn aprender de ti.
Casos prcticos y simulaciones: el eje fundamental de cada clase semanal ser
un caso prctico o simulacin, donde te plantearemos situaciones reales en las que
te encontrars en el da a da de tu trabajo para que las resuelvas. A travs de estas
simulaciones aprenders a desenvolverte en el mundo real con situaciones y
problemas reales. La resolucin de estos casos o simulaciones se realizar en foros, donde
podrs debatir con tus compaeros y aprender de ellos viendo cmo han afrontado el
caso y, a su vez, ellos podrn aprender de ti.
Este aprendizaje colaborativo y el learning by doing (aprender haciendo) son parte
esencial del modelo de aprendizaje de IEBS.
10
La dedicacin de estudio semanal por cada clase es aproximadamente de 10 horas de trabajo/estudio,
con lo que es importante que te organices bien el tiempo.
El sistema de evaluacin es continuo, con una supervisin constante y un seguimiento
personalizado por parte del profesorado que te guiar y ayudar en todo momento a realizar todas
las actividades de cada clase dentro de los plazos previstos, siempre fomentando la interactividad
entre el alumno y el profesor.
CAMPUS ONLINE
La metodologa de estudio se realizar a travs de nuestro Campus Online, que utiliza las ms
novedosas tcnicas de e-learning y las nuevas herramientas informticas, cada vez ms presentes en
la vida cotidiana y empresarial.
Nuestro Campus online es el centro neurlgico de IEBS. Adems de contener todo el material de
estudio, podrs utilizar el campus para comunicarte con tus profesores y con otros alumnos, mediante
la utilizacin de un sistema de correo interno, chats y foros. Este contacto te permitir tejer una red
de conocimiento que va ms all del simple estudio de las materias tericas.
El campus fomentar el aprendizaje colaborativo mediante la puesta en marcha de foros de debate,
trabajos de investigacin, etc. con el objetivo de fomentar un hbito de trabajo organizado y de estudio
innovador que potencie tu actitud emprendedora y las habilidades que necesitas para triunfar.
Foro de Tutoras: en cada clase dispondrs de un foro especco donde plantear las
dudas a los profesores. De esta forma se construye un espacio de crowdlearning donde
poder comprobar si tu duda ya ha sido planteada y respondida, con lo que tendras una
respuesta inmediata, o incluso donde un alumno puede contestar y ayudar a otro alumno.
Foros de
Debate
Teora
Web 2.0
Caso Prctico
11
6 Duracin e Inicio
Fecha de inicio: 30 de octubre del 2014.
Duracin: 350 horas (14 crditos ECTs), que se completar en un plazo de 10 meses.
7 Requisitos y Proceso de Admisin
El Postgrado cuenta con un nmero limitado de plazas. De esta forma promovemos el contacto
personalizado entre alumno y profesor, de tal forma que cada profesor se convierte en un mentor del
alumno con un trato directo y cercano.
Las solicitudes de admisin se tramitan en riguroso orden de recepcin y son valoradas por un comit
evaluador formado por el director del master, el director acadmico y el coordinador de admisiones. Para
rellenar la solicitud de admisin dirgete a esta URL [ www.iebschool.com/sa/pr20 ].
Preinscripcin: El periodo de preinscripcin est abierto hasta el 30 de septiembre.
Durante este plazo puedes reservar y garantizar tu plaza en el programa y si realizas tu
reserva de plaza antes del 31 de julio, adems conseguirs un 10% de descuento adicional
en tu matrcula.
Matrcula: El plazo para realizar tu matrcula a este programa naliza el 24 de octubre o en
el momento en el que se complete el cupo de plazas disponibles.
Requisitos de Admisin:
1. Poseer una titulacin universitaria o similar (o estar cursando el ltimo ao) y/o
experiencia profesional equivalente.
Con titulacin universitaria: Ser necesario presentar la titulacin y el expediente acadmico.
En el caso de estar cursando el ltimo ao solamente se presentar el expediente acadmico.
Sin titulacin universitaria: Contar con experiencia profesional previa no es un requisito
indispensable, sin embargo la experiencia profesional acreditada es un elemento muy importante en el
proceso de seleccin.
En el caso de no tener titulacin universitaria, podr convalidarse con experiencia profesional
demostrable. Los aos de experiencia requeridos variarn en funcin de la relevancia de la misma.
3. Efectuar el test de aptitud y la entrevista personal.
2. Aportar toda la documentacin solicitada por IEBS en los plazos establecidos.
12
Proceso de Admisin y Matrcula
Para solicitar tu admisin en el Postgrado debes seguir estos pasos:
Debers realizar un test online para valorar tu aptitud y una
entrevista personal con el Coordinador de Admisiones. El
Comit de Admisiones evaluar tus cualidades y mritos y en un plazo
de dos das laborables te informaremos de la resolucin tomada por
medio del Coordinador de Admisiones.
Realizar una
entrevista
personal y
el test de
aptitud.
2
En caso de ser admitido, recibirs un comunicado por escrito conrmando
tu plaza y facilitndote toda la informacin necesaria para formalizar
el pago de los derechos de matrcula junto con el contrato de alumno.
El plazo para efectuar los trmites es de 7 das naturales. Para
rellenar la solicitud de admisin dirgete a esta URL [ www.iebschool.
com/sa/pr20 ].
Formalizacin
de la
matrcula.
3
En la Solicitud de Admisin debers rellenar tus datos personales
y adjuntar toda la documentacin necesaria para evaluar el
cumplimiento de los requisitos de admisin. Para rellenar la solicitud de
admisin dirgete a esta URL [ www.iebschool.com/sa/pr20 ].
La documentacin que debes enviar obligatoriamente es:
Datos personales y acadmicos.
Curriculum Vitae: Adj untar una breve descri pci n de l as funci ones,
responsabilidades e hitos ms importantes en los puestos de trabajo desempeados.
Carta de presentacin al director del programa donde expongas tus
motivaciones e intereses y, en el caso de existir alguna carencia, los valores que vas
a aportar o las razones por las que deberas ser admitido.
Rellenar y
enviar la
Solicitud de
Admisin
online.
1
8 Programa de Becas y Ayudas
IEBS dispone de un programa exclusivo de becas, para facilitar a sus alumnos el acceso a los
programas de estudio. Su compromiso es ayudar a personas realmente interesadas en formarse e
impulsar su carrera. Con estas becas, IEBS mejora sus perspectivas laborales y les da la oportunidad
de reorientar su carrera profesional.
Becas Necesitas: tienen como objetivo ayudar a aquellas personas que, por su situacin
econmica, tienen dicultades para acceder a una formacin de calidad. Cubren el 40% del importe del
programa. [+ info]
Ayudas Innova: son ayudas directas que ofrece IEBS a aquellas personas que destacan por sus
mritos acadmicos o profesionales. Cubren el 25% del importe del programa. [+ info]
13
9 Precio y Formas de Pago
La matrcula del Postgrado podr pagarse al contado o a plazos sin intereses mediante nanciacin
directa con IEBS.
Precio: 3.500 US$ (5% de descuento para pago al contado).
Financiacin
IEBS ofrece un sistema de fraccionamiento en el pago del programa directamente con el centro:
Primer pago a la reserva: 450 US$.
10 mensualidades fraccionadas del resto del importe del programa.
Para planes de nanciacin superiores existe un acuerdo con Santander Universidades para la
nanciacin de los programas en condiciones excepcionales.
10 Comunidad IEBS
Desde el momento de tu matriculacin, pasars a formar parte de la Comunidad de Alumnos de IEBS,
un punto de encuentro que fomenta la comunicacin entre profesionales y en la que adems podrs
acceder a muchos servicios:
Bolsa de trabajo: nuestros alumnos disponen de una bolsa de trabajo exclusiva para ellos. Podrn
acceder a ofertas de empleo de empresas que buscan perles con formacin en marketing, RRHH,
nanzas o direccin empresarial.
Comunidad y asesoramiento: IEBS a travs de su comunidad de emprendedores incorpora
un sistema de asesoramiento continuo para alumnos y exalumnos. A travs de la Comunidad, los
profesores, alumnos y ex alumnos pueden intercambiar conocimientos y recibir asesoramiento
profesional. Se trata de un soporte de formacin continua en materia de tica y emprendedura.
Seminarios Gratuitos: cada mes ponemos en marcha seminarios gratuitos para alumnos vigentes
sobre temticas muy novedosas. Se trata de un complemento perfecto para tu formacin a travs
de sesiones de 3 das de duracin, para completar lo que hayas aprendido en los programas o a lo
largo de tu trayectoria profesional. Nuevas aplicaciones, tendencias innovadoras, herramientas web,
etc. Programas muy especcos para necesidades especcas.
Webinars: adems de nuestro campus online, queremos ofrecerte una formacin mucho ms
completa. Mediante los webinars podrs asistir en vivo a presentaciones y conferencias de
especialistas del marketing, la empresa, los RRHH o las nanzas. Primeras guras y profesionales a los
que tendrs acceso ests donde ests.
14
11 Tu lanzadera hacia el xito
Gracias al acuerdo con asociaciones e incubadoras de emprendedores, IEBS pone a
disposicin de los alumnos la Escuela de Emprendedores, un espacio para potenciar la puesta en
marcha de proyectos innovadores en sus reas.
Los mejores proyectos empresariales presentados como Trabajo Fin de Master podrn contar con la
ayuda, el soporte y la asesora de plataformas como Madrid Emprende, Aje, Aefol o GrupoRHM.
Por su parte, como plataforma de impulso a emprendedores, SeedRocket facilitar el acceso a sus
conductos y su know-how para acelerar y nanciar los mejores trabajos.
Los alumnos podrn tener acceso preferente a los stage de formacin presencial que se realicen
en diferentes ciudades, adems de tener acceso a las diferentes asociaciones que colaboran
con nosotros:
15
La Escuela de Negocios de la
Innovacin y los emprendedores
Postgrado en
Reclutamiento 2.0 y
Gestin del Talento
en Redes Sociales
www.iebschool.com
(+34) 931 833 199