TEMA 8 SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
1. EL TRABAJO Y LA SALUD
Son dos trminos ntimamente relacionados.
EL TRABAJO - permite obtener los recursos econmicos necesarios para cubrir las
necesidades bsicas, es una fuente de relaciones sociales y contribuye a la
satisfaccin y realizacin personal, ya que por medio del mismo desarrollamos
nuestras habilidades y cualidades. En l estn presentes una serie de riesgos que
pueden afectar negatiamente a la salud.
SALUD (OMS)- Estado completo de bienestar fsico mental y social y no solo
ausencia de enfermedad. !ncluye tres aspectos"
#a salud fsica, referida a la integridad corporal.
#a salud psquica, indicatia de un equilibrio emocional.
#a salud social, que alude al bienestar respecto a las relaciones por los dems
#a me$or forma de garantizar la seguridad y salud de los traba$adores es identificando y alorando
los factores de riesgo. %s, se podrn adoptar las medidas de preencin y proteccin adecuadas
para hacerlas frente.
RIESGO LABORAL- es la posibilidad de que un traba$ador sufra un determinado da&o
deriado del traba$o
2. POSIBLES DAOS A LA SALUD DEL TRABAJADOR
#a #ey de 'reencin de (iesgos #aborales considera da&os deriados del traba$o las
enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motio u ocasin del traba$o. Esta definicin
incluye los accidentes de traba$o )%*+, las enfermedades profesionales )E'+ y otras patologas
2.1. La Enfermedad Prfe!"na#
,esde el punto de ista #egal, la #ey -eneral SS lo define como la enfermedad contrada con
ocasin del traba$o por cuenta a$ena, con motio de la realizacin de actiidades establecidas en un
cuadro de desarrollo reglamentario, siempre que derie de la accin de sustancias o elementos que
en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad. %nalicemos cada uno de los elementos de la
definicin legal"
%ntes solo se cubra a los traba$adores por cuenta a$ena ahora tambin a los autnomos
Enfermedades recogidas en el (eal ,ecreto ./001/223 de .2 de 4oiembre
,eben ser actiidades listadas en el (eal ,ecreto ./001/223
El (eal ,ecreto ./001/223, clasifica las enfermedades profesionales en 3 grupos"
GRUPO E$%ERMEDADES PRO%ESIO$ALES
.- E' causadas por agentes qumicos
/- E' causadas por agentes fsicos
5- E' causadas por agentes biolgicos
6- E' por inhalacin de sustancias no comprendidas en el resto de apartados
.
7- E' de la piel causadas por sustancias no comprendidas en el resto de apartados
3- E' causadas por agentes carcinognicos
2.2. E# A&&"den'e De Tra(a)
,esde el punto de ista legal, #a #ey -eneral SS lo define como toda lesin corporal que sufre el
traba$ador por cuenta a$ena, con ocasin o consecuencia del traba$o. . %nalicemos cada uno de los
elementos de la definicin legal"
%hora se reconoce a los autnomos tambin.
(elacin de causalidad entre el traba$o y la lesin.
Se ha de producir efectiamente una lesin corporal.
A&&"den'e de 'ra(a) "n "'"nere* solo los que sufre el traba$ador al ir y oler del lugar de
traba$o y e8ige tres requisitos para que se considere como tal"
9ue ocurra en el camino de ida o uelta al domicilio habitual.
9ue no se produzcan interrupciones entre el traba$o y el suceso del accidente.
9ue suceda dentro del recorrido habitual.
Estos requisitos e8igidos son fle8ibles, considerndose como domicilio habitual el del fin de
semana o como trayecto habitual el camino no utilizado a diario por el traba$ador por estar
cortado ese da con motio de una huelga.
%l desplazarse al traba$o por motio de de!em+e, de -n &ar. !"nd"&a#.
'or realizar tareas no propias de su categora profesional pero necesarias en la empresa.
%ccidentes de traba$o en misin: desplazamientos realizados para cumplir el oficio.
A&'! de !a#/amen': para salar a personas que no se encuentran en el centro de traba$o.
Salo prueba en contrario Pre!-n&"0n I-r"! Tan'-m se supone que todas las lesiones
ocurridas en el tiempo y en el lugar de traba$o son %*.
2.1. O'ra! Pa'#.2a!
;on motio del traba$o se pueden sufrir da&os psicosociales"
ESTR3S* cuando una persona percibe de una manera agobiante que le pidan ms de lo que
puede ofrecer, esto prooca una tensin que puede deriar a trastornos graes.
%ATIGA LABORAL* disminucin de la capacidad fsica y mental al realizar una tarea en
un tiempo lee y sin posibilidad de recuperarse.
E$4EJE5IMIE$TO PREMATURO* fenmeno inespecfico de desgaste debido a la
acumulacin de fatiga crnica, que prooca una aceleracin del ene$ecimiento fisiolgico
normal.
DEPRESI6$" situacin psquica patolgica en la que suelen coincidir una inhibicin
mental )disminucin de las capacidades en los procesos de ideacin, conciencia, memoria,
atencin<+ y una inhibicin motora )ine8presin, hipotona muscular, insomnio...+.
MOBBI$G O A5OSO LABORAL" situacin en la que una o un grupo de personas que
e$ercen iolencia psicolgica e8trema, de forma sistemtica, durante un tiempo prolongado,
sobre otra persona en el lugar de traba$o.
BUR$OUT O S7$DROME DE ESTAR 8UEMADO* es un tipo de estrs laboral que se
da especficamente en las profesiones que mantienen un contacto constante y directo con las
/
personas beneficiarias del traba$o, en una relacin de ayuda o sericio. #os sntomas son la
ba$a realizacin personal en el traba$o, el agotamiento emocional y la despersonalizacin.
'ueden sufrir este sndrome los mdicos u los profesores.
DI%ERE$5IAS E$TRE EP Y AT
E$%ERMEDAD PRO%ESIO$AL A55IDE$TE DE TRABAJO
Se contrae como consecuencia del traba$o
ordinario
Sucede por un acontecimiento anormal en el medio
laboral.
Se puede detectar aparicin estudiando el
medio ambienta laboral.
4o se puede preer en qu momento tendr lugar.
4o es fcil precisar cundo el traba$ador
ha contrado la enfermedad )fecha e8acta+.
Se produce en un momento concreto.
#a tcnica de lucha es la higiene. #a tcnica para eitarla es la Seguridad.
1.DERE59OS Y DEBERES E$ MATERIA DE PRE4E$5I6$ DE RIESGOS
LABORALES.
1.1. De(ere! de# em+re!ar" &n re!+e&' a #! 'ra(a)adre!.
,eber de informar a los traba$adores sobre"
(iesgos e8istentes en todo el entorno de traba$o y en concreto de su puesto.
=edidas de preencin y proteccin aplicadas en la empresa a dichos riesgos" cmo
actuar en situaciones de emergencia, uso de los equipos de proteccin indiidual<+
=ane$o adecuado de las maquinas y herramientas y los dispositios de seguridad.
Se formar e informar al traba$ador cada ez que utilice equipos de traba$o nueos, se
introduzcan nueas tecnologas o le cambien de puesto o funciones. #a formacin ser
terica y prctica.
'aralizar la actiidad de la empresa en caso de riesgo grae e inminente" el empresario
tomar las medidas oportunas y suministrar las instrucciones precisas. Si no lo hiciera los
representantes de los traba$adores podrn acordar, por mayora, paralizar la actiidad.
>igilar de forma peridica la salud de los traba$adores con su consentimiento, o no ser
necesario el permiso si e8iste riesgo para la salud de propio traba$ador, de sus compa&eros o
de terceras personas.
;onsultar y permitir a los traba$adores su participacin en materia de preencin a tras de
sus representantes.
?acilitar a los traba$adores los medios y equipos de proteccin adecuados.
'roporcionar una especial proteccin a determinados colectios" embarazadas, menores de
edad, traba$adores temporales y de E**.
1.1.Dere&:! Y De(ere! De L! Tra(a)adre!
5
DERE59OS*
!nformacin.
?ormacin.
'aralizacin de la actiidad por riesgo grae inminente.
>igilancia peridica de la salud.
,erecho de consulta y participacin.
DEBERES*
(espetar las normas de preencin que debe conocer.
@tilizar correctamente las maquinas y herramientas de traba$o y los equipos de
seguridad.
!nformar de inmediato al superior $errquico de cualquier situacin de riesgo en la salud.
>elar por la seguridad y salud propia, de los compa&eros y de terceros que pudieran
erse afectados.
;ooperar con el empresario para que pueda garantizar la preencin y proteccin
adecuadas.
;.RESPO$SABILIDADES Y SA$5IO$ES
DEL EMPRESARIO
RESPO$SABILIDADES SA$5IO$ES
Adm"n"!'ra'"/a- por incumplir las
normas )incluidos conenios colectios+.
Econmica.
Suspensin temporal o cierra de la empresa
5"/"#- ;ausar da&os y per$uicios a las
personas
E&n0m"&a- !ndemnizacin por da&os y
per$uicios.
Pena#- 'or cometer una falta o delito
tipificado en el ;digo 'enal.
=ultas.
'risin.
!ndemnizacin por da&os y per$uicios
)responsabilidad ciil deriada de la penal+.
DEL TRABAJADOR
RESPO$SABILIDADES SA$5IO$ES
Adm"n"!'ra'"/a );arcter disciplinario+-
por incumplir sus obligaciones en materia
de preencin de riesgos laborales
SegAn lo establecido por norma o conenio
colectio"
%monestacin.
Suspensin de empleo y sueldo.
,espido disciplinario, etc<
5"/"# (E<'ra&n'ra&'-a#)- ;ausar da&os
a terceros.
E&n0m"&a- !ndemnizacin por da&os y
per$uicios.
Pena#- 'or cometer un delito tipificado
en el ;digo 'enal.
=ultas.
'risin.
=. MAR5O $ORMATI4O B>SI5O
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#ey 5.1.007 de B 4oiembre de 'reencin de (iesgos #aborales )#'(#+.
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