Edital Alba 2014 05 06a PDF

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DA BAHIA
EDITAL N 01, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2014

ALBA 2014 | CONCURSO PBLICO

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* Edital retificado em 06 de maio de 2014

A Assembleia Legislativa do Estado da Bahia - ALBA, no uso de suas atribuies, em conformidade com os dispositivos
da Constituio Federal vigente, da Lei Estadual n. 6.677 de 26 de setembro de 1994, da Lei 8.971 de 05 de janeiro de
2004 e da Lei 6.339 de 06 de novembro de 1991, torna pblica a abertura de inscries e estabelece as normas
relativas realizao do Concurso Pblico para 97 (noventa e sete) vagas imediatas para cargos de Nvel Superior,
Nvel Mdio Tcnico e Nvel Mdio para compor a estrutura organizacional da Assembleia Legislativa do Estado da
Bahia - ALBA, o qual reger-sede acordo com as instrues, que fazem parte deste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico, regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos e
posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de 48 (quarenta e oito) vagas para cargos
de Nvel Superior, 11 (onze) vagas para cargos de Nvel Mdio Tcnico e 38 (trinta e oito) vagas para
cargos de Nvel Mdio, observado o prazo de validade deste Edital, respeitando o percentual mnimo de
5% (cinco por cento) previsto no Decreto Federal n. 3.298/99, que regulamenta a Lei Federal n. 7.853/89,
na Lei Estadual n. 6.339/91 e Lei Estadual n. 6.677/94, que dispe sobre a reserva de vagas para
candidatos com deficincias, e ser executado sob a responsabilidade da Fundao Getulio Vargas,
doravante denominada FGV.
1.2 A inscrio do candidato implicar na concordncia plena e integral com os termos deste Edital, seus
anexos, eventuais alteraes e legislao vigente.
2. DO PROCESSO DE SELEO
2.1 A seleo dos candidatos para todos os cargos dar-se- por Prova Escrita Objetiva, de carter
eliminatrio e classificatrio.
2.2 Os resultados e as convocaes sero divulgados na Internet no seguinte endereo eletrnico:
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/alba.
2.3 As provas sero realizadas na cidade de Salvador - BA.
2.4 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes na cidade relacionada no
item 2.3, a FGV reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s determinadas para aplicao das
provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao deslocamento e hospedagem
desses candidatos.
2.5 Todos os horrios definidos neste Edital, seus anexos e comunicados oficiais tm como referncia o
horrio oficial da cidade de Salvador - BA.
3. DOS CARGOS
3.1 A denominao do cargo, os requisitos de escolaridade, o nmero de vagas, o vencimento inicial e o valor
da taxa de inscrio esto estabelecidos nas tabelas a seguir:



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CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Requisitos de escolaridade Valor da taxa de inscrio
Apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso de nvel superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e
registro no devido Conselho de Classe, quando for o caso.
R$ 75,00
Vencimento Inicial em 2014: R$ 1.763,72 (Hum mil, setecentos e sessenta e trs reais e setenta e dois centavos)
QUADRO DE VAGAS
Cargo
Categoria
Funcional
Qualificao/
Habilitao
Vagas
Ampla
Concorrncia
Portadores de
Deficincia
Total de
Vagas
AUDITOR Auditoria
- Administrao
- Cincias Contbeis
- Direito
- Economia
02 02
TCNICO DE NVEL
SUPERIOR
Administrao - Administrao 05 01 06
Anlise de Sistemas /
Informtica /
Tecnologia da
Informao
- Anlise de Sistemas
- Cincias da
Computao
- Tecnologia da
Informao
04 01 05
Arquitetura - Arquitetura 02 02
Assessoria Legislativa - Direito 09 01 10
Assistncia Social - Servio Social 02 02
Cincias Contbeis - Cincias Contbeis 02 02
Economia - Cincias Econmicas 03 03
Engenharia
- Engenharia Civil 01 01
- Engenharia Eltrica 01 01
Pedagogia - Pedagogia 01 01
Pesquisa - Histria 02 02
Psicologia - Psicologia 01 01
Redao e Reviso
Legislativa
- Jornalismo
- Comunicao Social

04 04
- Letras 04 04
Secretariado
Executivo
- Secretariado 02 02
TOTAL DE VAGAS 45 03 48



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CARGOS DE NVEL MDIO
Requisitos de escolaridade Valor da taxa de inscrio
Certificado de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou certificado devidamente registrado, de concluso de curso
de ensino mdio tcnico (antigo segundo grau profissionalizante),
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
R$ 65,00
Vencimento Inicial em 2014: R$ 1.200,99 (Hum mil, duzentos reais e noventa e nove centavos).
QUADRO DE VAGAS
Cargo
Categoria
Funcional
Qualificao/
Habilitao
Vagas
Ampla
Concorrncia
Portadores de
Deficincia
Total de
Vagas
TCNICO DE NVEL
MDIO
Administrativa - Nvel Mdio 36 02 38
Artes Grficas
- Nvel Mdio Tcnico -
Tcnico em Artes Grficas
02 02
Auxiliar de
Odontologia
Tcnico em Auxiliar de
Odontologia
03 03
Contabilidade
Tcnico em Contabilidade
04 04
Eltrica
Tcnico em Eletricidade
02 02
TOTAL DE VAGAS 47 02 49

3.2 A remunerao inicial dos cargos tem por base a Lei n. 8.971 de 05 de janeiro de 2004.
3.3 O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos:
a) ter sido classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus anexos e eventuais
retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no
Art. 13 do Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) ter idade mnima de 18 anos completos;
d) estar em gozo dos direitos polticos;
e) estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares;
f) firmar declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica,
penalidade por prtica de improbidade administrativa aplicada por qualquer rgo pblico ou
entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
g) apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) cargo(s), emprego(s) ou funo(es) pblica(s)
e sobre recebimento de proventos decorrente de aposentadoria e penso;
h) apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio;



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i) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo
pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
j) ser considerado apto no exame admissional a ser realizado pela Assembleia Legislativa do Estado da
Bahia;
k) apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Mdio, Nvel Mdio
Tcnico ou Nvel Superior, fornecido por instituio de ensino, reconhecido pelo Ministrio de
Educao, comprovado por meio de apresentao de original e cpia do respectivo documento, para o
cargo pretendido;
l) no ter sido condenado pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra
condenao incompatvel com a funo pblica;
m) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe correspondente a
sua formao profissional, quando for o caso;
n) estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, no sendo, inclusive, portador de deficincia
incompatvel com as atribuies do cargo, fato apurado pela Percia Mdica Oficial a ser designada
pela Assembleia Legislativa da Bahia;
o) no registrar antecedentes criminais;
p) cumprir as determinaes deste Edital.
3.4 No ato da posse, todos os requisitos especificados no item 3.3 devero ser comprovados mediante a
apresentao de documento original.
3.5 O Servidor ser regido pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Bahia, das
Autarquias e das Fundaes Pblicas Estaduais, institudo pela Lei Estadual n. 6.677 de 26 de setembro de
1994, e alteraes posteriores, bem como pela Lei n. 8.971 de 05 de janeiro de 2004, com carga horria
de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, salvo os casos dispostos em legislao especfica.
3.6 As atribuies dos cargos esto definidas no Anexo II desse Edital.
3.7 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos
os requisitos exigidos.
4. DAS INSCRIES
4.1 As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o reabertas no perodo de 07 de maio at 11 de
maio de 2014.
4.2 Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via Internet, o endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/alba, observando o seguinte:
a) acessar o endereo eletrnico, a partir das 14h00min do dia 07 de maio de 2014 at s 23h59min do
dia 11 de maio de 2014;
b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo com as
respectivas instrues;
c) o envio do requerimento de inscrio gerar, automaticamente, o boleto de pagamento da Taxa de
Inscrio que dever ser impresso e pago em espcie em qualquer agncia bancria, ou por meio
eletrnico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a impresso e guarda do comprovante de
inscrio;
d) a inscrio feita pela Internet somente ter validade aps a confirmao do pagamento pela rede
bancria;
e) a ALBA e a FGV no se responsabilizaro por Requerimento de Inscrio que no tenha sido recebido
por fatores de ordem tcnica dos computadores que impossibilitem a transferncia dos dados, falhas
de comunicao ou congestionamento das linhas de transmisso de dados;
f) o Requerimento de Inscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa de inscrio (boleto) no seja
efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de
inscries via Internet (12 de maio de 2014);
g) aps as 23h59min do dia 11 de maio de 2014, no ser mais possvel acessar o formulrio de
Requerimento de Inscrio;



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h) o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio eletrnico poder ser efetuado at o primeiro dia
til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via Internet. Os
pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos.
4.3 O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio
emitido pela FGV, gerado ao trmino do processo de inscrio.
4.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/alba e
dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do
Requerimento de Inscrio.
4.5 Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h00min do dia 07 de maio de 2014 e 23h59min do dia
11 de maio de 2014 podero reimprimir, caso necessrio, o boleto bancrio, no mximo, at s 23h59min
do primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (12 de maio de 2014), quando esse recurso
ser retirado do site da FGV.
4.5.1 O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 12 de maio de 2014, a realizao de qualquer
modalidade de pagamento que no seja pela quitao do boleto bancrio e/ou o pagamento de
valor distinto do estipulado neste Edital implicam o cancelamento da inscrio.
4.5.2 No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de
agendamento bancrio.
4.6 As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do subitem 5.2 e seguintes deste
Edital.
4.6.1 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/alba na ocasio da divulgao do Edital de convocao para
as provas, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
4.7 No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, e as requeridas por via postal, via fax e/ou
correio eletrnico.
4.8 vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, outra inscrio ou para outro
concurso.
4.9 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
4.10 A inscrio do candidato implica no conhecimento e tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, tambm quanto
realizao das provas nos prazos estipulados.
4.11 A qualquer tempo, mesmo aps o trmino das etapas do processo de seleo, poder-se- anular a
inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao
e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
4.11.1 O candidato que cometer no ato de inscrio erro grosseiro na digitao de seu nome ou
apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do concurso, ser
eliminado do certame, a qualquer tempo.
4.12 Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma inscrio
efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato, somente ser
considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pela
data e hora de envio via Internet do requerimento pelo sistema de inscries online da FGV.
Consequentemente, as demais inscries do candidato sero automaticamente canceladas, no cabendo
reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de
inscrio.
4.13 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em
caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica.
4.14 O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.
4.15 Aps a homologao da inscrio no ser aceita em hiptese alguma solicitao de alterao dos dados
contidos na inscrio, salvo o previsto no subitem 5.2.1.



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5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
5.1 Haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia
de recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho
de 2007 e do Decreto Federal n. 6.593, de 02 de outubro de 2008.
5.2 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que
estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro
de famlia de baixa renda.
5.2.1 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em
conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu
Municpio, responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente
estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em
virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito
nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos
seus dados cadastrais com a FGV pelo sistema de inscries online ou solicit-la ao fiscal de
aplicao no dia de realizao das provas.
5.2.2 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior poder implicar
no indeferimento do pedido de iseno do candidato, por divergncia dos dados cadastrais
informados e os constantes no banco de dados do Cadnico.
5.3 A iseno somente poder ser solicitada no perodo entre 14h00min do dia de 07 de maio de 2014 e
23h59min do dia 08 de maio de 2014 (para reabertura de inscries), por meio de inscrio no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos /concursos/alba devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu
Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia
de baixa renda.
5.4 A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
5.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no Decreto Federal n. 83.936/79, artigo 10,
pargrafo nico.
5.6 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e
deferimento da solicitao por parte da FGV.
5.6.1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (Prouni,
Fies, Bolsa Famlia, etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames no
garantem, por si s, a iseno da taxa de inscrio.
5.7 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
5.8 No ser deferida a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio por fax, correio eletrnico
ou pelos Correios.
5.9 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a
solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro na eliminao automtica do processo de
iseno.
5.10 O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 13 de
maio de 2014 (reabertura de inscries), no endereo eletrnico
5.10.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu contedo.
5.11 O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder
interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do
resultado da anlise dos pedidos, atravs de link disponibilizado no endereo eletrnico
5.12 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada no dia 16 de maio de 2014
(reabertura de inscries), no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/alba.
5.13 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero se inscrever acessando o



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endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/alba para imprimir o boleto bancrio para
pagamento at o dia 16 de maio de 2014, conforme procedimentos descritos neste Edital.
5.14 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do
Concurso Pblico.

6. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOA COM DEFICINCIA
6.1 Os candidatos com deficincia, assim entendido aqueles que se enquadram nas categorias definidas no
Art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99, que regulamenta a Lei Federal n. 7.853/89, tm assegurado o
direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as
atribuies do cargo para o qual concorra.
6.1.1 Do total de vagas para o cargo/rea de atuao, e as vagas que vierem a ser criadas durante o
prazo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos
que se declararem pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico (documento
original ou cpia autenticada em cartrio), atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
CID.
6.1.2 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever marcar
a opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
no perodo de 07 at 12 de maio de 2014, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada,
com AR, para a sede da FGV Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de
Janeiro RJ CEP 22250-900. O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e
enviar laudo mdico no configura participao automtica na concorrncia para as vagas
reservadas, devendo o laudo passar por uma anlise da comisso e no caso de indeferimento,
passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.
6.1.3 Se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas a cada cargo
resultar nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente,
desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas por cargo/rea de atuao,
nos termos do Art. 37 2 do Decreto Federal n. 3.298/99.
6.2 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial,
conforme estipulado no item 7 deste Edital, indicando as condies de que necessita para a realizao das
provas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/99.
6.3 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas com
deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/alba, na ocasio da
publicao do Edital de locais e horrios de realizao das provas.
6.3.1 O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia for indeferido poder
interpor recurso no primeiro dia til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos
pedidos, mediante requerimento dirigido FGV pelo e-mail concursoalba@fgv.br.
6.4 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso
Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista
especfica de candidatos na condio de pessoa com deficincia por cargo.
6.4.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do
requerimento de inscrio via Internet, ser pessoa com deficincia dever, aps tomar
conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV atravs do
e-mail concursoalba@fgv.br, ou ainda, mediante o envio de correspondncia para o endereo
constante do subitem 6.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por tratar-se apenas de
erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
6.5 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para a realizao dos



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procedimentos pr-admissionais, devero se submeter percia mdica, que verificar sobre a sua
qualificao como pessoa com deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante
para o exerccio do cargo, nos termos do Art. 43, do Decreto Federal n. 3.298/99.
6.5.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada
a compatibilidade da deficincia da qual portador com as atribuies do cargo.
6.6 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico emitido at 30 (trinta)
dias antes da realizao da referida percia, que ateste a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, conforme
especificado no Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
6.6.1 O laudo mdico dever conter:
a) a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID, bem como a causa da deficincia, inclusive para
assegurar previso de adaptao da sua prova;
b) a indicao de rteses, prteses ou adaptaes, se for o caso;
c) a deficincia auditiva, se for o caso, devendo o laudo estar acompanhado de audiometria
recente, datada de at 6 (seis) meses a contar da data de incio do perodo de inscrio;
d) a deficincia mltipla, constando a associao de duas ou mais deficincias, se for o caso;
e) a deficincia visual, se for o caso, devendo o laudo estar acompanhado de acuidade em AO
(ambos os olhos), patologia e campo visual.
6.7 A no observncia do disposto no subitem 6.5, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento
percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
6.7.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do
processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas
consequncias decorrentes do seu ato.
6.8 O candidato convocado para a percia mdica, e que no for enquadrado como pessoa com deficincia,
caso seja aprovado nas demais fases, continuar figurando apenas na lista de classificao geral.
6.9 O candidato na condio de pessoa com deficincia reprovado na percia mdica em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo de atuao ser eliminado do Concurso
Pblico.
6.10 Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados no
Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem
de classificao de todos os candidatos ao cargo.
7. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
7.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no
formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios para cada fase do Concurso e,
ainda, enviar no perodo de 07 at 12 de maio de 2014, impreterivelmente, via SEDEX, para a sede da
FGV Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900
laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado.
Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies
especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.1.1 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data de
12 de maio de 2014, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via correio
eletrnico concursoalba@fgv.br juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico que
justifique o pedido, e posteriormente encaminhar o documento original ou cpia autenticada em
cartrio via SEDEX endereado FGV no endereo indicado no item 7.1, especificando os
recursos especiais necessrios.
7.1.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de



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razoabilidade.
7.1.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal
recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado
pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida uma hora
por prova para os candidatos nesta situao.
7.1.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato. A ALBA e a FGV no se responsabilizam por qualquer
tipo de extravio que impea a chegada do laudo FGV. O laudo mdico (original ou cpia
autenticada) ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido, assim como no
sero fornecidas cpias desse laudo.
7.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar
atendimento especial para tal fim. A candidata dever trazer um acompanhante, que ficar em sala
reservada com a criana e ser o responsvel pela sua guarda.
7.2.1 A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local
de realizao das provas.
7.2.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.2.3 Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o perodo de
amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela guarda da
criana.
7.3 Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/alba a relao de candidatos
que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao das provas.
7.3.1 O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poder interpor recurso no
primeiro dia til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante
requerimento dirigido FGV via correio eletrnico concursoalba@fgv.br.
7.4 Portadores de doenas infectocontagiosas que no tiverem comunicado FGV, por inexistir a doena na
data limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico concursoalba@fgv.br to logo a condio seja
diagnosticada, de acordo com o item 7.1.1. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das
provas, devero se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a
atendimento especial.
7.5 Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as
provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros
instrumentos metlicos, devero comunicar previamente FGV acerca da situao, nos moldes do item
7.1 deste Edital. Estes candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e
laudos que comprovem o uso de tais equipamentos.
8. DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

8.1.1 A Prova Escrita Objetiva de mltipla escolha para os cargos de Nvel Superior ser realizada na
cidade de Salvador - BA, no dia 08 de junho de 2014, das 08h00min s 13h00min segundo o
horrio da cidade de Salvador - BA.
8.1.2 A Prova Escrita Objetiva de mltipla escolha para os cargos de Nvel Mdio e Nvel Mdio Tcnico
ser realizada na cidade de Salvador - BA, no dia 08 de junho de 2014, das 15h00min s
19h00min segundo o horrio da cidade de Salvador - BA.
8.1.3 Os locais para realizao da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no endereo eletrnico
8.1.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.1.5 Para os cargos de Nvel Superior, a Prova Escrita Objetiva ser composta de 80 (oitenta) questes
de mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma
resposta correta.



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8.1.6 Para os cargos de Nvel Mdio Tcnico e Nvel Mdio, a Prova Escrita Objetiva ser composta de
60 (sessenta) questes de mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco)
alternativas e apenas uma resposta correta.
8.1.7 As questes da Prova Escrita Objetiva sero elaboradas com base nos contedos programticos
constantes do Anexo I deste edital.
8.1.8 O quadro a seguir apresenta as disciplinas, o nmero de questes e o peso atribudo a cada
disciplina para o cargo de Auditor:
MDULO CONHECIMENTOS BSICOS
DISCIPLINAS QUESTES PESO
01. Lngua Portuguesa 10 2
02. Matemtica Financeira/Estatstica 08 1
03. Direito Constitucional 08 2
04. Legislao Institucional 06 1
MDULO CONHECIMENTOS ESPECFICOS
01. Direito Administrativo 08 2
02. Direito Tributrio 08 2
03. Administrao 08 1
04. Economia 08 1
05. Contabilidade Geral e Contabilidade Pblica 08 2
06. Auditoria 08 2
TOTAL 80 130
disciplina para os cargos de Nvel Superior, exceto para o cargo de Auditor :
02. Conhecimentos Gerais 10 1
03. Raciocnio Lgico Matemtico 10 1
01. Conhecimentos Especficos 30 2
TOTAL 80 110
disciplina para os cargos de Nvel Mdio e de Nvel Mdio Tcnico:
03. Noes de Informtica 10 1
04. Raciocnio Lgico Matemtico 10 1
01. Conhecimentos Especficos 20 2
TOTAL 60 100
8.1.11 Ser atribuda nota zero questo que no apresentar nenhuma resposta assinalada, apresentar
emenda ou rasura ou contiver mais de uma resposta assinalada.
8.1.12 O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, no carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo
das provas.
8.1.13 Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em
desacordo com este Edital ou com as instrues do carto de respostas, como marcao
rasurada, emendada ou com o campo de marcao no preenchido integralmente. Em hiptese
alguma haver substituio do carto de respostas por erro do candidato.



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8.1.14 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da leitura ptica.
8.1.15 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome,
nmero de inscrio, data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.
8.1.16 Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de
aplicao o documento que ser utilizado para a correo de sua prova (carto de respostas). O
candidato que descumprir a regra de entrega desse documento ser eliminado do concurso.
8.1.17 A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova Escrita
Objetiva, exceto dos eliminados na forma deste Edital, no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/alba, aps a data de divulgao do resultado preliminar da
Prova Escrita Objetiva. A imagem ficar disponvel at 15 (quinze) dias corridos da data de
publicao do resultado final do Concurso Pblico.
8.1.18 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem do carto de respostas.
8.1.19 Por motivo de segurana e visando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados
os procedimentos a seguir especificados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
b) somente aps decorridas duas horas do incio da prova, o candidato poder entregar seu
Caderno de Questes da Prova Escrita Objetiva e seu carto de resposta ao fiscal de sala e
retirar-se da sala de prova;
c) o candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever
assinar o Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser
lavrado pelo responsvel pela aplicao da prova;
d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o retorno do
candidato sala de prova aps ter-se retirado da mesma, sem autorizao, ainda que por
questes de sade;
e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes sessenta minutos antes do horrio
previsto para o trmino da prova;
f) ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, seu carto de
respostas.
8.1.20 Ser considerado habilitado na Prova Escrita Objetiva para o cargo de Auditor o candidato que
acertar o mnimo de 15 (quinze) questes do mdulo Conhecimentos Bsicos, 25 (vinte e cinco)
questes do mdulo Conhecimentos Especficos e 40 (quarenta) questes do total da prova.
8.1.21 Ser considerado habilitado na Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nvel Superior, exceto para
o cargo de Auditor, o candidato que acertar o mnimo de 25 (vinte e cinco) questes do mdulo
Conhecimentos Bsicos, 15 (quinze) questes do mdulo Conhecimentos Especficos e 40
(quarenta) questes do total da prova.
8.1.22 Ser considerado habilitado na Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nvel Mdio Tcnico e
Nvel Mdio o candidato que acertar o mnimo de 20 (vinte) questes do mdulo Conhecimentos
Bsicos, 10 (dez) questes do mdulo Conhecimentos Especficos e 30 (trinta) questes do total
da prova.
8.1.23 O candidato que no atender aos requisitos do item 8.1.20, 8.1.21 ou 8.1.22 ser eliminado do
concurso.
8.1.24 Os candidatos no-eliminados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas
finais na Prova Escrita Objetiva (NFPO).
9. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO
9.1 Para todos os cargos a Nota Final ser a nota obtida na Prova Escrita Objetiva.
9.2 A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos candidatos
remanescentes no concurso.



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10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 Em caso de empate nas vagas dos cargos de Nvel Superior, exceto para o cargo de Auditor, ter
preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do Art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do
Idoso.
b) obtiver a maior nota no mdulo Conhecimentos Especficos.
c) obtiver a maior nota na disciplina Lngua Portuguesa.
d) obtiver a maior nota na disciplina Legislao Institucional.
e) obtiver a maior nota na disciplina Conhecimento Gerais.
f) obtiver mais tempo de servio prestado ao Estado da Bahia.
g) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.
10.2 Em caso de empate nas vagas do cargo de Auditor ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
Idoso.
c) obtiver a maior nota na disciplina Direito Administrativo.
d) obtiver a maior nota na disciplina Auditoria.
e) obtiver a maior nota na disciplina Administrao.
f) obtiver a maior nota na disciplina Contabilidade Geral e Contabilidade Pblica.
g) obtiver a maior nota na disciplina Direito Constitucional.
h) obtiver a maior nota na disciplina Lngua Portuguesa.
i) obtiver mais tempo de servio prestado ao Estado da Bahia.
j) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.
10.3 Em caso de empate nas vagas dos cargos de Nvel Mdio Tcnico e Nvel Mdio ter preferncia o
candidato que, na seguinte ordem:
Idoso.
c) obtiver a maior nota na disciplina Lngua Portuguesa.
d) obtiver a maior nota na disciplina Legislao Institucional.
e) obtiver a maior nota na disciplina Noes de Informtica.
f) obtiver a maior nota na disciplina Raciocnio Lgico Matemtico.
g) obtiver mais tempo de servio prestado ao Estado da Bahia.
h) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.

11. DOS RECURSOS
11.1 O resultado preliminar e o gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/alba.
11.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar e os resultados preliminares
mencionados no item 11.1 dispor de dois dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da
divulgao desses gabaritos.
11.3 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar e contra o resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva



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o candidato dever usar formulrios prprios, encontrados no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/alba, respeitando as respectivas instrues.
11.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser liminarmente indeferido.
11.3.2 Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva, a Banca
Examinadora poder manter ou alterar o gabarito e anular a questo.
11.3.3 Se do exame de recurso resultar a anulao de questo integrante da Prova Escrita Objetiva,
a pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.
11.3.4. Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo integrante
de Prova Escrita Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de
terem recorrido.
11.3.5 Todos os recursos sero analisados e as respostas sero divulgadas no endereo eletrnico
11.3.6 No sero aceitos recursos por fax, correio eletrnico ou pelos Correios ou fora do prazo.
11.4 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo,
bem como contra o resultado final das provas.
11.5 Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.
12. DA HOMOLOGAO E DA NOMEAO
12.1 O resultado final ser homologado por ato prprio do Presidente da ALBA, mediante publicao no Dirio
Oficial do Estado da Bahia, no se admitindo recurso desse resultado.
12.2 A ALBA reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio pblico, de acordo com a disponibilidade oramentria, dentro do prazo de
validade do Concurso Pblico.
12.3 O candidato que no atender, no ato da nomeao, aos requisitos do subitem 3.3 deste Edital, ser
considerado desistente, sendo automaticamente excludo do Concurso Pblico, perdendo seu direito
vaga.
12.4 Os candidatos classificados sero convocados para nomeao por meio de Ato Convocatrio publicado no
Dirio Oficial do Estado da Bahia, por correspondncia que ser enviada para o endereo indicado no
Requerimento de Inscrio e no site www.al.ba.gov.br. de inteira responsabilidade do candidato
acompanhar os atos convocatrios publicados aps a homologao do Concurso Pblico.
12.5 O candidato convocado para nomeao ser submetido Percia Mdica, devendo comparecer ao
Departamento de Benefcios e Assistncia Mdico-Odontolgica da Assembleia Legislativa do Estado da
Bahia, indicado no Ato Convocatrio, apresentando os exames relacionados a seguir:
a) hemograma completo + VHS;
b) glicose, ureia e creatinina;
c) urina EAS;
d) eletrocardiograma, com laudo, para candidatos acima de 40 anos;
e) exame oftalmolgico completo (acuidade visual, fundo de olho e tonometria);
f) esquema vacinal antitetnico atualizado.
12.6 Os exames devero ter sido realizados h, no mximo, 30 (trinta) dias na data estipulada para a realizao
dos exames admissionais.
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas contidas neste Edital e em outros que vierem a



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ser publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados oficiais referentes a este Concurso Pblico divulgados integralmente no endereo eletrnico
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do telefone
0800-2834628 ou do e-mail concursoalba@fgv.br.
13.4 Qualquer correspondncia fsica referida nesse edital dever ser postada, via SEDEX, FGV Praia de
Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900.
13.5 O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem 13.3.
13.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio oficial da cidade de
Salvador - BA, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, do comprovante de inscrio ou do
comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original.
13.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.);
passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por
lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o
modelo com foto).
13.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade certides de nascimento, CPF, Ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
13.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
13.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original,
na forma definida no subitem 13.7 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
13.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio.
13.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.10 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV proceder, como forma de
identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
13.10.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos
candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, afixado em campo
especfico de seu carto de respostas (Prova Escrita Objetiva).
13.10.2 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do
polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo
registrado o fato na ata de aplicao da respectiva sala.
13.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em
comunicado oficial.
13.12 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, duas
horas aps o seu incio.
13.12.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a
eliminao do candidato.
13.12.2 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o disposto no
subitem 13.12, dever assinar o Termo de Ocorrncia, declarando sua desistncia do concurso,



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lavrado pelo Coordenador Local.
13.12.3 Os trs ltimos candidatos ao terminarem as provas devero permanecer juntos no recinto,
sendo somente liberados aps os trs terem entregado o material utilizado, terem seus nomes
registrados na Ata e estabelecidas suas respectivas assinaturas.
13.12.4 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais onde
haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao, como,
por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala em
separado para a realizao do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de
segurana ser testemunhado pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s)
candidato(s) presente(s) na sala de aplicao.
13.13 Iniciada a prova, o candidato no poder retirar-se da sala sem autorizao. Caso o faa, no poder
retornar em hiptese alguma.
13.14 O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se isto ocorrer nos
ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
13.14.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto de
respostas e o seu caderno de questes, este ltimo ressalvado o disposto no subitem 13.14.
13.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo
do afastamento de candidato da sala de provas.
13.15.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar interrupo,
ser concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional de modo que tenham o tempo
total previsto neste Edital para a realizao das provas, em garantia isonomia do certame.
13.15.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo em que os
candidatos estiverem aguardando, para fins de interpretao das regras deste Edital, o tempo
para realizao da prova ser interrompido.
13.16 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar na
eliminao automtica do candidato.
13.17 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao
de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer
outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
13.18 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando
aparelhos eletrnicos, tais como Ipod, smartphone, telefone celular, agenda eletrnica, aparelhos MP3,
notebook, tablets, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor
lquido e/ou borracha. O candidato que estiver portando algo definido ou similar ao disposto neste
subitem dever informar ao fiscal da sala que determinar o seu recolhimento em embalagem no
reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da prova
sob a guarda do candidato.
13.18.1 A ALBA e a FGV recomendam que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior no dia de realizao das provas.
13.18.2 A FGV no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
13.18.3 A FGV no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.
13.18.4 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no
portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o
candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para
guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma
de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento.
13.18.5 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os
equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelope de segurana no



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reutilizvel, fornecido pelo fiscal de aplicao, que dever permanecer lacrado durante toda a
realizao das provas e somente poder ser aberto aps deixar o local de provas.
13.18.6 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim,
ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do
local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a
embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja
rompida aps a sada do candidato do local de provas.
13.19 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante
a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como Ipod, smartphone, telefone celular,
agenda eletrnica, aparelhos MP3, notebook, tablets, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina
de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer
espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu,
bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas;
h) descumprir as instrues contidas no caderno de questes ou no carto de respostas;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em qualquer etapa do Concurso Pblico;
k) no permitir a coleta de sua assinatura;
l) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
m) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
n) no permitir ser submetido ao detector de metal;
o) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas.
13.20 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao da prova
escrita objetiva, os candidatos sero submetidos, durante a realizao das provas, ao sistema de deteco
de metais quando do ingresso e sada dos sanitrios.
13.20.1 No ser permitido o uso dos sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas.
A exclusivo critrio da Coordenao do local poder ser permitido, caso haja disponibilidade, o
uso de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para o atendimento a candidatos
que ainda estejam realizando as provas.
13.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de
provas.
13.22 No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
13.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso.
13.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
podendo constituir tentativa de fraude.
13.25 O prazo de validade do concurso ser de dois anos contado a partir da data de homologao do resultado
final, podendo ser prorrogado pelo mesmo perodo a critrio da Administrao da ALBA.
13.26 O candidato dever manter atualizado o seu endereo com a FGV, enquanto estiver participando do
concurso at a data de divulgao do resultado final, por meio de requerimento a ser enviado Fundao



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Getulio Vargas Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP
22250-900. Aps essa data, a atualizao de endereo dever ser feita junto a ALBA (Comisso
Organizadora do Concurso, no Palcio Dep. Luis Eduardo Magalhes 1 avenida, 130, Salvador-Bahia,
CEP 41745-001 CAB). Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no
atualizao de seu endereo.
13.27 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento, hospedagem e
alimentao, correm por conta dos candidatos.
13.28 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso do Concurso.
13.29 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de
avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste Edital.
13.29.1 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, exceto a listada nos
objetos de avaliao constantes deste Edital como eventuais projetos de lei, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao
nas provas do concurso.
13.30 Poder haver formalizao da desistncia do candidato nomeao, desde que efetuada mediante
requerimento endereado a ALBA, at o dia til anterior data da posse.
13.30.1 Havendo desistncia temporria, a ser formalizada nos termos indicados no item anterior, o
candidato renunciar sua classificao e ser posicionado em ltimo lugar na lista dos
aprovados do respectivo cargo/rea/especialidade.
13.31 A FGV poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos
Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a atualizao de seu correio
eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio.
13.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital de
Retificao.

Salvador/BA, 25 de fevereiro de 2014.

JOS MARCELO DO NASCIMENTO NILO
Assembleia Legislativa do Estado da Bahia ALBA



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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO
CARGOS DE NVEL SUPERIOR:

AUDITOR

CONHECIMENTOS BSICOS

LNGUA PORTUGUESA: 1. Leitura, compreenso e interpretao de textos. 2. Estruturao do texto e dos
pargrafos. 3. Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais, nexos, operadores sequenciais. 4.
Significao contextual de palavras e expresses. 5. Equivalncia e transformao de estruturas. 6. Sintaxe: processos
de coordenao e subordinao. Emprego de tempos e modos verbais. 7. Pontuao. Estrutura e formao de
palavras. 8. Funes das classes de palavras. 9. Flexo nominal e verbal. 10. Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocao. 11. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. 12. Ocorrncia de crase. 13.
Ortografia oficial. 14. Acentuao grfica.

MATEMTICA FINANCEIRA: 1. Juros Simples e Compostos, 2. Taxas de Juros, 3.Desconto, 4.Equivalncia de
Capitais, 5. Anuidades e 6. Sistemas de Amortizao. nmeros e grandezas proporcionais; razo e proporo; diviso
proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem.

ESTATSTICA: 1. Conceito. Populao; Censo; Amostra; Experimento aleatrio; Variveis e atributos; Variveis
aleatrias discretas e contnuas; Normas para apresentao tabular de dados. 2. Organizao de Dados Estatsticos.
Quadros e tabelas; Distribuio de freqncias; Intervalos de classe; Ponto mdio; Freqncias absolutas e relativas;
Freqncias acumuladas; Grficos: barras, colunas, histogramas e polgonos de freqncias. 3. Medidas de Posio.
Mdia aritmtica; Propriedades da mdia; Clculo Simplificado da mdia; Mediana; Moda; Mdias geomtrica e
harmnica. 4. Medidas de Disperso. Amplitude; Desvio mdio; Varincia absoluta; Propriedades da varincia; Clculo
simplificado da varincia; Desvio padro; Varincia relativa e coeficiente de variao. 5. Correlao. 6.Nmeros ndices.
Nmeros relativos; Nmeros ndices: aritmticos simples e ponderado, harmnico simples e ponderado, Geomtrico
simples e ponderado; ndices complexos de qualidade e de preos: Laspeyres e Paasche; Mudana de base.

DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios Fundamentais da Constituio Brasileira. Organizao dos Poderes. Conceito
de Poder: Separao, Independncia e Harmonia. Poderes do Estado: Poder Legislativo; Poder Executivo; Poder
Judicirio. Disposies Gerais. Da Tributao e do Oramento: do Sistema Tributrio Nacional, das Finanas Pblicas.
Da Ordem Econmica e Financeira.

LEGISLAO INSTITUCIONAL: Regimento Interno da ALBA (Resoluo n 1.193/1985, de 17.01.1985). Lei n
6.677/1994, de 26.09.1994 (Estatuto dos Servidores Pblicos da Bahia). Lei n 8.902/2003, de 18.12.2003. Lei n
8.971/2004, de 05.01.2004. Ato da Mesa Diretora n 007/2010, de 24.03.2010. Constituio do Estado da Bahia: Ttulo
IV Da Organizao dos Poderes, Captulo I Do Poder Legislativo; Ttulo V Da Tributao e do Oramento, Captulo
I Do Sistema Tributrio, Captulo II Das Finanas Pblicas, Captulo III Dos Oramentos. Lei Federal n 8.429/92
Lei de Improbidade Administrativa. Lei Federal n 8.666/93 Normas para Licitaes e Contratos da Administrao
Pblica. Lei Complementar Estadual n 005/91 Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Estado da Bahia. Lei
Complementar Estadual n 006/91 Lei Orgnica do Tribunal de Contas dos Municpios do Estado da Bahia. Lei
Estadual n 9.433/2005 Normas para Licitaes e Contratos da Administrao Pblica Estadual. Lei Estadual n
2.322/66 Normas para Ordenar, Disciplinar e Controlar a Administrao Financeira, Patrimonial e de Material do
Estado. Decreto Estadual n 019/91 Dispe sobre a colocao de Servidores e Empregados Pblicos do Estado
Disposio de outros rgos e Entidades. Instruo n 09/91 da SAEB Dispe sobre o procedimento a ser observado
na colocao de Servidores e Empregados Pblicos do Estado disposio de outros rgos e Entidades. Resoluo
Regimental n 012/93 do TCE Estabelece Normas e Procedimentos para o Controle Externo da Administrao
Pblica. Resoluo Regimental n 063/93 do TCE Dispe sobre Normas para Composio das Prestaes de Contas
Consolidadas.



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CONHECIMENTOS ESPECFICOS

DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito e Fontes do Direito Administrativo. 2. Administrao Pblica: Conceito;
Poderes e Deveres do Administrador Pblico; Uso e abuso do poder. 3. Organizao Administrativa Brasileira:
Princpios; Espcies; Formas e Caractersticas. Centralizao e Descentralizao da Atividade Administrativa do Estado.
Concentrao e Desconcentrao. Administrao Pblica Direta; Administrao Publica: Indireta: Autarquias;
Fundaes; Empresas Pblicas; Sociedades de Economia Mista. 4. Entidades Paraestatais. 5. Poderes Administrativos:
Poder Vinculado; Poder Discricionrio; Poder Hierrquico; Poder Disciplinar, Poder Regulamentar e Poder de Polcia. 6.
Atos Administrativos: Conceito; Requisitos; Mrito; Atributos; Classificao; Teoria dos Motivos Determinantes;
Invalidao dos Atos Administrativos; Discricionariedade. 7. Servios Pblicos: Conceito: Classificao;
Regulamentao e Controle; Permisso; Concesso e Autorizao. 8. Responsabilidade Civil do Estado; Ao de
Indenizao; Ao Regressiva. 9. Controle da Administrao Pblica: Conceito; Tipos e Formas de Controle. Controle
Interno e Externo. Controle Prvio; Concomitante e Posterior; Controle Parlamentar; Controle pelo Tribunal de
Contas; Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional.

DIREITO TRIBUTRIO: 1. Sistema Tributrio Nacional (arts. 145 a 162 da Constituio Federal). Dos Princpios
Gerais. Limitaes Constitucionais ao Poder de Tributar. Dos Impostos da Unio. Dos Impostos dos Estados e do
Distrito Federal. Dos Impostos dos Municpios. Da Repartio das Receitas Tributrias. 2. Cdigo Tributrio Nacional
CTN. Disposio Preliminar. Disposies Gerais. 3. Competncia Tributria: Disposies Gerais; Limitao da
Competncia Tributria; Impostos. 4. Taxas. 5. Contribuio de Melhoria. 6. Normas Gerais do Direito Tributrio. 6.1.
Legislao Tributria: Disposies Gerais; Vigncia da Legislao Tributria; Aplicao da Legislao Tributria;
Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. 6.2. Obrigao Tributria: Disposies gerais; Fato gerador; Sujeito
ativo; Sujeito passivo; Responsabilidade tributria. 6.3. Crdito Tributrio: Disposies Gerais; Constituio do crdito
tributrio; Suspenso do Crdito Tributrio; Extino do Crdito Tributrio; Excluso do Crdito Tributrio; Garantias e
Privilgios do Crdito Tributrio. 6.4. Administrao Tributria: Fiscalizao; Dvida Ativa; Certides negativas. 6.5.
Tributao, finanas e oramento. 6.6. Disposies Finais e Transitrias.

ADMINISTRAO: 1. Administrao de pessoal e recursos humanos. 2. Cargos e salrios. 3. Planejamento
organizacional: estratgico, ttico e operacional. 4. Impacto do ambiente nas organizaes: viso sistmica. 5.
Qualidade e produtividade nas organizaes. 6. Noes bsicas de Administrao Financeira. 7. Contratos e compras.
8. Gesto no servio pblico. 9. Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 10. Princpios fundamentais da
administrao pblica.

ECONOMIA: 1.Noes Bsicas de Microeconomia. Custo de Oportunidade, Vantagens Absoluta e Comparativa.
Oferta e Demanda. Elasticidade. Excedentes do Consumidor e do Produtor. Custos de Produo. Mercado
Competitivo. 2.Noes Bsicas de Macroeconomia. Identidades Macroeconmicas Bsicas. Sistema Monetrio. Teoria
Clssica da Inflao e Custos da Inflao. Demanda e Oferta Agregadas. Polticas Fiscal e Monetria. Cmbio e
Paridade do Poder de Compra.

CONTABILIDADE GERAL E CONTABILIDADE PBLICA: Contabilidade Geral: 1. Princpios fundamentais de
Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal, Resoluo CFC 750/93 e alteraes conforme Resoluo CFC
1.282/2010). 2. Teoria da Contabilidade: conceito e objetivos da Contabilidade. 3. Conta: conceito, classificao,
teorias, funes e estrutura das contas. 4. Sistema de Contas. Plano de Contas. Regime de competncia e regime de
caixa. Escriturao: conceito e mtodos. 5. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 6. Provises: frias,
13 salrio, devedores duvidosos, contingncias passivas. 7. Balano Patrimonial. 8. Classificao das contas. 9.
Demonstrao do Resultado do Exerccio. 10. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados. 11. Patrimnio
Lquido e suas teorias. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Princpios fundamentais de contabilidade sob a
perspectiva do setor pblico (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, Resoluo CFC 1.111/2007). Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC TSP 16.1 a 16.10, do Conselho Federal de Contabilidade:
Conceituao, Objeto e Campo de Aplicao; Patrimnio e Sistemas Contbeis; Planejamento e seus Instrumentos sob
o Enfoque Contbil; Transaes no Setor Pblico; Registro Contbil, Demonstraes Contbeis; Consolidao das
Demonstraes Contbeis; Controle Interno; Depreciao, Amortizao e Exausto; Avaliao e Mensurao de Ativos
e Passivos em Entidades do Setor Pblico. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceito, diretrizes, sistema
contbil, registro contbil, composio do patrimnio pblico, conta contbil, estrutura bsica. Balanos financeiro,



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patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei 4.320/64. Auditoria: Normas brasileiras
e internacionais para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho,
execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. Auditoria no setor pblico federal: finalidades e
objetivos; abrangncia de atuao; formas e tipos; normas relativas execuo dos trabalhos; normas relativas
opinio do auditor; relatrios e pareceres de auditoria; operacionalidade. Objetivos, tcnicas, procedimentos e
planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de auditoria; papis de trabalho; testes de auditoria;
amostragens estatsticas em auditoria; eventos ou transaes subsequentes; reviso analtica; entrevista; conferncia
de clculo; confirmao; interpretao das informaes; observao; procedimentos de auditoria em reas especficas
das demonstraes contbeis. Administrao Oramentria e Financeira: Oramento Pblico: conceitos e princpios.
Oramento-programa. Ciclo oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. O oramento na Constituio
de 1988. Processo de Planejamento oramento: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria
anual. Conceituao, classificao e estgios da receita e despesa pblicas. Dvida ativa. Regime de adiantamento
(suprimento de fundo). Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Dvida pblica. Crditos adicionais.
Descentralizao de crditos. Lei 4.320/64. Decreto 93.872/86. Lei Complementar 101/2000 (Lei de Responsabilidade
Fiscal). tica profissional. ); Instruo Normativa RFB n 971/09 INSS; Lei Complementar n 116/2003 ISS; Decreto
n 3000/99 IRRF.

AUDITORIA: 1. Aspectos Gerais. Normas de Auditoria. tica Profissional, Responsabilidade Legal, Objetivo, Controle
de Qualidade. 2. Auditoria Interna Versus Auditoria Externa. Conceito, Objetivos, Responsabilidades, Funes,
Atribuies. 3. Desenvolvimento do Plano de Auditoria. Estratgia de Auditoria, Sistema de Informaes, Controle
Interno, Risco de Auditoria. 4. Testes de Auditoria: Substantivos, de Observncia, Reviso Analtica. 5. Procedimentos
de Auditoria: Inspeo, Observao, Investigao, Confirmao, Clculo, Procedimentos Analticos. 6. Tipos de Teste
em reas Especficas das Demonstraes Contbeis: Caixa e Bancos, Clientes, Estoques, Investimentos, Imobilizado,
Fornecedores, Advogados, Seguros, Folha de Pagamentos. 7. Amostragem Estatstica: Tipos de Amostragem, Tamanho
da Amostra, Risco de Amostragem, Seleo da Amostra, Avaliao do Resultado do Teste. 8. Carta de Responsabilidade
da Administrao: objetivo, contedo. 9. Uso do Trabalho de Outros Profissionais: Auditor Independente, Auditor
Interno, Especialista de Outra rea. 10. Eventos Subsequentes. 11. Parecer de Auditoria. Tipos de Parecer, Estrutura,
Elementos.

TCNICO NVEL SUPERIOR


LNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de textos. Estruturao do texto e dos pargrafos.
Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significao contextual de
palavras e expresses. Equivalncia e transformao de estruturas. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao.
Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Estrutura e formao de palavras. Funes das classes de palavras.
Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Concordncia nominal e verbal.
Regncia nominal e verbal. Ortografia oficial. Acentuao grfica.

CONHECIMENTOS GERAIS: Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas, organizaes no
governamentais, aspectos locais e aspectos globais. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos
na sociedade contempornea. Mundo Contemporneo: elementos de poltica internacional e brasileira. Cultura
internacional e cultura brasileira (msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e
televiso). Elementos de economia internacional contempornea. Panorama da economia nacional.
RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO: 1. Lgica: proposies, valor-verdade negao, conjuno, disjuno,
implicao, equivalncia, proposies compostas. 2. Equivalncias lgicas. 3. Problemas de raciocnio: deduzir
informaes de relaes arbitrrias entre objetos, lugares, pessoas e/ou eventos fictcios dados. 4. Diagramas lgicos,
tabelas e grficos. 5. Conjuntos e suas operaes. 6. Nmeros naturais, inteiros, racionais, reais e suas operaes.
Representao na reta. 7. Unidades de medida: distncia, massa e tempo. 8. Representao de pontos no plano
cartesiano. 9. lgebra bsica: equaes, sistemas e problemas do primeiro grau. 10. Porcentagem e proporcionalidade
direta e inversa. 11. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica. 12. Juros. 13.



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Geometria bsica: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea. 14. Semelhana e relaes
mtricas no tringulo retngulo. 15. Medidas de comprimento, rea, volume. 16. Princpios de contagem e noo de
probabilidade.

LEGISLAO INSTITUCIONAL: 1. Regimento Interno da ALBA (Resoluo n 1.193/1985, de 17.01.1985). 2. Lei n
6.677/1994, de 26.09.1994 (Estatuto dos Servidores Pblicos da Bahia). 3. Lei n 8.902/2003, de 18.12.2003. 4. Lei n
8.971/2004, de 05.01.2004. 5. Ato da Mesa Diretora n 007/2010, de 24.03.2010. 6. Constituio do Estado da Bahia:
Ttulo IV Da Organizao dos Poderes, Captulo I Do Poder Legislativo; Ttulo V Da Tributao e do Oramento,
Captulo I Do Sistema Tributrio, Captulo II Das Finanas Pblicas, Captulo III Dos Oramentos


ADMINISTRAO: 1. Dinmica das organizaes: A Organizao como um sistema social. Cultura organizacional.
Motivao e liderana. Comunicao. Processo decisrio. Descentralizao. Delegao. 2. Processo grupal nas
organizaes: Comunicao interpessoal e intergrupal. Trabalho em equipe. Relao chefe/subordinado. 3. Qualidade
e produtividade nas organizaes. Princpio de Deming. Relao cliente/fornecedor. Principais ferramentas da
qualidade. 4. Administrao de pessoal e recursos humanos. Recrutamento e seleo de pessoal. Cargos e salrios.
Administrao do desempenho. Treinamento e desenvolvimento. 5. Planejamento organizacional: estratgico, ttico e
operacional. 6. Impacto do ambiente nas organizaes: viso sistmica. 7. Administrao pblica: Estrutura
administrativa: conceito, elementos, poderes do Estado. Organizao administrativa. Princpios fundamentais da
administrao pblica. 8. Poderes e deveres do administrador pblico. Improbidade administrativa. 9. Servidores
pblicos. 10. Responsabilidade civil da administrao pblica. 11. Controle da administrao pblica. Tipos e formas de
controle. Controle interno e externo. Controle pelos tribunais de contas. Controle judicirio. 12. Processo
administrativo (Lei n 9.784/1999). 13. Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies e
invalidao, anulao, revogao, efeitos. 14. Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao.
Execuo do contrato: direito e obrigao das partes, acompanhamento, inexecuo do contrato: causas justificadoras,
consequncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do contrato. 15. Lei n 8.666/1993 e suas alteraes e Lei
do Prego (Lei n 10.520/2002 e suas alteraes). 16. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000):
disposies preliminares, execuo oramentria, cumprimento das metas, transparncia, controle e fiscalizao. 17.
Oramento pblico. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio. 18. Instruo
Normativa RFB n 971/09 INSS. 19. Lei Complementar n 116/2003 ISS. 20. Decreto n 3000/99 IRRF.

ANLISE DE SISTEMAS/CINCIAS DA COMPUTAO/TECNOLOGIA DA INFORMAO: ENGENHARIA DE
SOFTWARE: Gerenciamento de processos de negcio. Modelagem de processos. Tcnicas de anlise de processo.
Desenho e melhoria de processos. Integrao de processos. Engenharia de requisitos. Conceitos bsicos. Tcnicas de
elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificao de requisitos. Tcnicas de validao de requisitos.
Prototipao. Engenharia de usabilidade. Conceitos bsicos e aplicaes. Critrios, recomendaes e guias de estilo.
Anlise de requisitos de usabilidade. Mtodos para avaliao de usabilidade. Engenharia de software. Ciclo de vida do
software. Metodologias de desenvolvimento de software. Processo unificado: disciplinas, fases, papis e atividades.
Metodologias geis. Mtricas e estimativas de software. Qualidade de software. Anlise e projeto orientados a
objetos. UML 2.2: viso geral, modelos e diagramas. Padres de projeto. Arquitetura em trs camadas. Arquitetura
orientada a servios. Anlise por pontos de funo. Conceitos bsicos e aplicaes. Contagem em projetos de
desenvolvimento: IFPUG e Nesma. Contagem em projetos de manuteno: IFPUG, Nesma e uso de deflatores.
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: Projeto de sistemas em Java. Arquitetura e padres de projeto JEE v6.
Desenvolvimento web em Java. Servlets, JSP e Ajax. Frameworks JSF 2.0 e Hibernate 3.5. Interoperabilidade de
sistemas. SOA e Web Services. Padres XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap. Segurana no desenvolvimento. Prticas de
programao segura e reviso de cdigo. Controles e testes de segurana para aplicaes web. Controles e testes de
segurana para Web Services. Bancos de dados. Tcnicas de anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL.
Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo. Arquitetura e aplicaes de data warehousing, ETL e Olap.
Tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. Portais corporativos: arquitetura da
informao, portlets e RSS. Modelo de Acessibilidade do Governo Eletrnico. INFRAESTRUTURA DE TI: Redes de
computadores. Endereamento e protocolos da famlia TCP/IP. Gerenciamento de redes TCP/IP: Arquitetura de



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gerenciamento, SMI, SNMP e MIB. Redes de longa distncia: MPLS. Redes sem fio: padres 802.11, protocolos 802.1x,
EAP, WEP, WPA e WPA2. Segurana em redes de computadores. Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos
de segurana: firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e VPN. Tipos de ataques: spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing.
Malwares: vrus de computador, cavalo de troia, adware, spyware, backdoors, keylogger, worms. Criptografia.
Conceitos bsicos e aplicaes. Protocolos criptogrficos. Criptografia simtrica e assimtrica. Principais algoritmos.
Assinatura e certificao digital. Sistemas operacionais Windows e Linux. Conceitos bsicos. Noes de administrao.
Servios de diretrio: Active Directory e LDAP. Interoperabilidade. CloudComputing. Virtualizao. Servidores de
aplicao JEE. Conceitos bsicos. Noes de administrao. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e
escalabilidade. Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas e
otimizao de desempenho. Sistemas gerenciadores de bancos de dados. Conceitos bsicos. Noes de administrao.
Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Balanceamento de carga, fail-over e
replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho. Tecnologias e arquitetura
de Datacenter. Conceitos bsicos. Servios de armazenamento, padres de disco e de interfaces. RAID. Tecnologias de
armazenamento DAS, NAS e SAN. Tecnologias de backup. Deduplicao. ILM Information Lifecycle Management.
GESTO E GOVERNANA DE TI: Gesto de segurana da informao. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. Gesto de
riscos e continuidade de negcio. Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005. Gerenciamento de projetos PMBOK 4
edio. Projetos e a organizao. Escritrios de projetos: modelos e caractersticas. Processos, grupos de processos e
reas de conhecimento. Gerenciamento de servios ITIL v3. Conceitos bsicos e objetivos. Processos e funes de
estratgia, desenho, transio e operao de servios. Governana de TI COBIT 4.1. Conceitos bsicos e objetivos.
Requisitos da informao. Recursos de tecnologia da informao. Domnios, processos e objetivos de controle.
Qualidade de software CMMI 1.2. Conceitos bsicos e objetivos. Disciplinas e formas de representao. Nveis de
capacidade e maturidade. Processos e categorias de processos. tica profissional.

ARQUITETURA: Noes de Topografia. Levantamento arquitetnico e urbanstico. Locao de obras. Dados
geoclimticos e ambientais. Legislao arquitetnica e urbanstica. Instalaes de obras e construes auxiliares.
Servios preliminares. Canteiro de obras. Marcao de obras. Movimentos de terra. Escoramentos. Projeto de
arquitetura Fases e etapas de desenvolvimento do projeto. Anlise e escolha do stio. Adequao do edifcio s
caractersticas geoclimticas do stio e do entorno urbano. Sistemas construtivos. Especificao de materiais e
acabamentos. Sistemas prediais de redes. Acessibilidade para portadores de deficincias fsicas. Projeto urbanstico
Desenho urbano. Morfologia urbana, anlise visual. Redes de infraestrutura urbana, circulao viria, espaos livres,
percursos de pedestres. Renovao e preservao urbana. Histria da Arquitetura. Meio ambiente. Projeto paisagstico
- Arborizao urbana, equipamentos e mobilirio urbanos. Projetos de reforma, revitalizao e restaurao de
edifcios. Fiscalizao e gerenciamento Acompanhamento, coordenao e superviso de obras. Aceitao dos
servios. Administrao de contratos de execuo de projetos e obras. Caderno de Encargos. Atividades e servios
adicionais Estimativas de custos. Oramentos. Laudos e pareceres tcnicos. Noes de computao grfica: AutoCAD.
tica profissional.

DIREITO: DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito, objeto e classificao; supremacia da Constituio;
aplicabilidade das normas constitucionais; interpretao das normas constitucionais: mtodos, princpios e limites.
Poder constituinte. Caractersticas. Poder constituinte originrio. Poder constituinte derivado. Princpios
fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; nacionalidade; direitos
polticos; partidos polticos. Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. Organizao
do Estado: Organizao poltico-administrativa; Unio; Estados federados; Municpios; Distrito Federal e Territrios.
Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos. Organizao dos poderes: Poderes Legislativo,
Executivo e Judicirio. Mecanismos de freios e contrapesos. Poder legislativo: processo legislativo; fiscalizao
contbil, financeira e oramentria; Comisses Parlamentares de Inqurito; Tribunal de Contas da Unio. Poder
Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. Relaes entre os Poderes Executivo e
Legislativo na atual Constituio. Poder Judicirio: disposies gerais; tribunais superiores; Supremo Tribunal Federal;
Superior Tribunal de Justia; Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais e Juzes Eleitorais. Conselho
Nacional de Justia (CNJ). Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e Defensoria
Pblica. Crimes de responsabilidade (Lei n 1.079, de 1950; Decreto-lei n 201, de 1957; Lei n 7.106, de 1983).
Controle de constitucionalidade: Sistemas; ao declaratria de constitucionalidade e ao direta de
inconstitucionalidade; o controle de constitucionalidade das leis municipais. Mandado de injuno e
inconstitucionalidade por omisso. Exame in abstracto da constitucionalidade de proposies legislativas:
pressupostos constitucionais, legais e regimentais para sua tramitao. Arguio de descumprimento de preceito
fundamental. Ao direta de inconstitucionalidade por omisso; Sistema Tributrio Nacional, princpios gerais e



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limitaes constitucionais ao poder de tributar. DIREITO ADMINISTRATIVO: Regime jurdico-administrativo: princpios
do direito administrativo. Princpios da administrao pblica. Administrao Pblica: Conceito de administrao
pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. Estrutura administrativa: entidades polticas e administrativas;
administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista;
entidades paraestatais; rgos e agentes pblicos. Poderes da administrao pblica: hierarquia; poder hierrquico e
suas manifestaes. Poder disciplinar. Poder Regulamentar. Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de
validade. Polcia judiciria e polcia administrativa. Liberdades pblicas e poder de polcia. Principais setores de
atuao da polcia administrativa. Poder vinculado. Poder discricionrio. O uso e o abuso do poder. Licitao:
princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades, fases, habilitao, revogao, anulao, sanes
e recursos administrativos; sistema de registro de preos. Legislao pertinente: Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes;
Lei n. 10.520/2002 e suas alteraes, bem como demais disposies normativas relativas ao prego. Contratos
Administrativos: conceito; regime jurdico, interpretao, espcies, formalizao, clusulas necessrias, garantias,
alterao, controle e execuo. Inexecuo do contrato: Resciso e sano. Convnios e outros ajustes; Bens Pblicos,
Interveno do Estado na propriedade e servides. Responsabilidade civil do Estado: responsabilidade objetiva;
reparao do dano. Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. Sanes penais e civis. Lei n 8.429/92 (Lei de
improbidade administrativa) e suas alteraes. Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). -
Processo Administrativo Disciplinar: normas bsicas no mbito da Administrao Pblica Estadual (Lei n. 6.677/94);
Instruo Normativa RFB n 971/09 INSS; Lei Complementar n 116/2003 ISS; Decreto n 3000/99 IRRF. DIREITO
AMBIENTAL: 1. Diviso de competncias administrativas em matria ambiental na Constituio Federal. 2.
Licenciamento ambiental. 3. Estudo de impacto ambiental. 4. Princpios relativos proteo jurdico-ambiental. 5.
Meio ambiente cultural. 6. Direito Administrativo Ambiental. Noes gerais 7. Infraes e sanes administrativas. 8.
Limitaes propriedade de cunho ambiental. 9. Processo administrativo. 10. Responsabilidade civil por dano
ambiental. 11. O desenvolvimento econmico e o meio ambiente. 12. Objeto da tutela ambiental. DIREITO ELEITORAL:
Noes Introdutrias. Os Sistemas Eleitorais. Partidos Polticos. Justia Eleitoral. Ministrio Pblico Eleitoral.
Capacidade Poltica e Alistamento Eleitoral. Convenes Partidrias e Registro de Candidaturas. Condies de
Elegibilidade e Causas de Inelegibilidade. Arrecadao de Recursos e Prestao de Contas nas Campanhas Eleitorais.
Propaganda Eleitoral e Pesquisas Eleitorais. Organizao das Eleies e Diplomao dos Eleitos. Condutas Vedadas,
Campanhas Eleitorais e Abuso de Poder. Aes e Recursos Eleitorais.

SERVIO SOCIAL: Ambiente de atuao do assistente social. Instrumental de pesquisa em processos de investigao
social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. Proposta de interveno na rea social:
planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividade de trabalho. Avaliao de programas e polticas
sociais. Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnicas de entrevista,
abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e com famlias, atuao na equipe interprofissional
(relacionamento e competncias). Diagnstico. Estratgias de trabalho institucional: Conceitos de Instituio. Estrutura
brasileira de recursos sociais. Uso de recursos institucionais e comunitrios. A prtica profissional do Assistente Social
na Instituio: possibilidades e limites. A Instituio e as Organizaes Sociais. Anlise e fundamentao das relaes
sociais no mbito das Instituies. Prtica Profissional x Prtica Social x Prtica Institucional. Metodologia do Servio
Social: mtodos utilizados na ao direta com indivduos, grupos e segmentos populacionais, tcnicas e entrevistas
utilizadas na prtica do Servio Social. Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais),
estudo de caso, informao e avaliao social. Atuao em programas de preveno e tratamento: Uso do lcool,
tabaco e outras drogas: questo cultural, social e psicolgica. Doenas sexualmente transmissveis. Aids. Atendimento
s vtimas. Polticas Sociais: Relao Estado/Sociedade. Contexto atual e o neoliberalismo. Polticas de Seguridade e
Previdncia Social. Polticas da Assistncia Brasileira, Lei Orgnica de Assistncia Social (LOA). Polticas de Sade
Brasileira, Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras. Poltica Nacional do Idoso. Legislao de Servio
Social: Nveis, reas e limites de atuao do profissional de Servio Social. tica profissional. Polticas, diretrizes, aes
e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente: Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). A defesa de
direitos da criana e do adolescente. O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias. A adoo e a guarda:
normas, processo jurdico e psicossocial, adoo brasileira e adoo internacional. Novas modalidades de famlia:
diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. Alternativas para resoluo de
conflitos: conciliao e mediao. Balano Social. Pesquisa em Servio Social do Trabalho: metodologias aplicadas e
tcnicas de pesquisas. Poltica Social e Planejamento: a questo social e a conjuntura brasileira; a instituio e tcnicas
de pesquisas. Poltica Social e Planejamento: a questo social e a conjuntura brasileira; a Instituio e o Estado;
movimentos sociais; a prestao de servios e a assistncia pblica; projetos e programas em Servio Social; sade,
habitao, criana/adolescente, trabalho, assistncia pblica. O Servio Social na Instituio: caracterstica e
fundamentos. Administrao e Servio Social: concepo burocrtica. O Servio Social e a administrao de benefcios.



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CINCIAS CONTBEIS: Contabilidade Geral: 1. Princpios fundamentais de Contabilidade (aprovados pelo Conselho
Federal, Resoluo CFC 750/93 e alteraes conforme Resoluo CFC 1.282/2010). 2. Patrimnio: componentes
patrimoniais, ativo, passivo e patrimnio lquido. Equao fundamental do patrimnio. 3. Fatos contbeis e respectivas
variaes patrimoniais. 4. Conta: conceito, dbito, crdito e saldo. Teorias, funes e estrutura das contas. Contas
patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. 5. Sistema de contas, plano de contas. Regime de competncia e
regime de caixa. Provises em geral. Escriturao: conceito e mtodos; partidas dobradas; lanamento contbil
rotina, frmulas; processos de escriturao. Escriturao de operaes financeiras. Livros de escriturao: dirio e
razo. Erros de escriturao e suas correes. Apurao de resultados; controle de estoques e do custo das vendas. 6.
Provises: frias, 13 salrio, devedores duvidosos, contingncias passivas. 7. Balancete de verificao: conceito,
forma, apresentao, finalidade, elaborao. 8. Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao; contedo dos
grupos e subgrupos. Elaborao. 9. Classificao das contas; critrios de avaliao do Ativo e do Passivo; Levantamento
do balano de acordo com a lei 6.404/76 (Lei das Sociedades por Aes) e suas alteraes. 10. Demonstrao do
Resultado do Exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a lei das sociedades por aes. 11.
Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei 6.404/76. 12.
Demonstrao de Fluxo de Caixa: mtodos direto e indireto. 13. Anlise das Demonstraes Contbeis. Notas
explicativas s demonstraes contbeis. 14. Teoria da Contabilidade: Conceito e objetivos da Contabilidade. Usurios
e suas necessidades de informao. 15. Reconhecimento e mensurao de ativos, passivos, receitas e despesas,
ganhos e perdas. 16. Patrimnio Lquido e suas teorias. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Princpios
fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade,
Resoluo CFC 1.111/2007). Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC TSP 16.1 a 16.10, do
Conselho Federal de Contabilidade: Conceituao, Objeto e Campo de Aplicao; Patrimnio e Sistemas Contbeis;
Planejamento e seus Instrumentos sob o Enfoque Contbil; Transaes no Setor Pblico; Registro Contbil,
Demonstraes Contbeis; Consolidao das Demonstraes Contbeis; Controle Interno; Depreciao, Amortizao e
Exausto; Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos em Entidades do Setor Pblico. Plano de Contas Aplicado ao
Setor Pblico: conceito, diretrizes, sistema contbil, registro contbil, composio do patrimnio pblico, conta
contbil, estrutura bsica. Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo
com a Lei 4.320/64. Auditoria: Normas brasileiras e internacionais para o exerccio da auditoria interna:
independncia, competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de
auditoria interna. Auditoria no setor pblico federal: finalidades e objetivos; abrangncia de atuao; formas e tipos;
normas relativas execuo dos trabalhos; normas relativas opinio do auditor; relatrios e pareceres de auditoria;
operacionalidade. Objetivos, tcnicas, procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de
auditoria; papis de trabalho; testes de auditoria; amostragens estatsticas em auditoria; eventos ou transaes
subsequentes; reviso analtica; entrevista; conferncia de clculo; confirmao; interpretao das informaes;
observao; procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. Administrao
Oramentria e Financeira: Oramento Pblico: conceitos e princpios. Oramento-programa. Ciclo oramentrio:
elaborao, aprovao, execuo e avaliao. O oramento na Constituio de 1988. Processo de Planejamento
oramento: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Conceituao, classificao e
estgios da receita e despesa pblicas. Dvida ativa. Regime de adiantamento (suprimento de fundo). Restos a pagar.
Despesas de exerccios anteriores. Dvida pblica. Crditos adicionais. Descentralizao de crditos. Lei 4.320/64.
Decreto 93.872/86. Lei Complementar 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). tica profissional. ); Instruo
Normativa RFB n 971/09 INSS; Lei Complementar n 116/2003 ISS; Decreto n 3000/99 IRRF.

CINCIAS ECONMICAS: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas de organizao da atividade
econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo.
1.2 Determinao das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferena. 1.2.2 Equilbrio do consumidor. 1.2.3 Efeitos
preo, renda e substituio. 1.2.4 Elasticidade da procura. 1.2.5 Fatores de produo. 1.2.6 Produtividade mdia e
marginal. 1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. 1.2.8 Custos de produo no curto e longo
prazos. 1.2.9 Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. 1.3 Teoria do consumidor, utilidades cardinal e
ordinal, restrio oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, curvas de Engel, demanda de mercado,
teoria da produo, isoquantas e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e
produtividade, curvas de custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. 1.3.1 Economia do bem-
estar. 1.3.2 timo de Pareto. 1.4 Estruturas de mercado. 1.4.1 Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita,
monoplio, oligoplio. 1.4.2 Outras estruturas de mercado. 1.4.3 Dinmica de determinao de preos e margem de
lucro. 1.4.4 Padro de concorrncia. 1.4.5 Anlise de competitividade. 1.4.6 Anlise de indstrias e da concorrncia.
1.4.7 Vantagens competitivas. 1.4.8 Cadeias e redes produtivas. 1.4.9 Competitividade e estratgia empresarial. 2
Macroeconomia. 2.1 Principais agregados macroeconmicos. 2.2 Identidades macroeconmicas bsicas. 2.3 Sistema
de contas nacionais. 2.4 Contas nacionais no Brasil. 2.5 Conceitos de dficit e dvida pblica. 2.6 Balano de
pagamentos. 2.7 Papel do governo na economia. 2.7.1 Estabilizao, crescimento e redistribuio. 2.8 A teoria



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keynesiana. 2.9 Oferta e demanda agregadas. 2.10 Agregados monetrios. 2.10.1 As contas do sistema monetrio.
2.11 Modelo IS-LM. 2.12 Polticas fiscal e monetria. 2.13 Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. 2.14
Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho. 2.14.1 Salrios, inflao e desemprego. 2.15 Comrcio
exterior. 2.15.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.16 Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.17
Globalizao e organismos multilaterais. 2.18 Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do
setor pblico. 3.1 O Estado e as funes econmicas governamentais. 3.2 As necessidades pblicas e as formas de
atuao dos governos. 3.3 Estado regulador e produtor. 3.4 Polticas fiscal e monetria. 3.4.1 Outras polticas
econmicas. 3.5 Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. 3.6 Contabilidade fiscal. 3.6.1
NFSP. 3.6.2 Resultados nominal, operacional e primrio. 3.6.3 Dvida pblica. 3.7 Sustentabilidade do endividamento
pblico. 3.8 Financiamento do dficit pblico a partir dos anos 80 do sculo XX. 3.9 Inflao e crescimento. 4 Economia
brasileira. 4.1 Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas
pelos ltimos governos. 4.2 Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de
industrializao e urbanizao. 4.3 Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do
sculo XX. 4.4 Principais caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do sculo
XX. 4.5 Indicadores do desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. 4.6 Desigualdades pessoais e
espaciais de renda e de riqueza. 4.7 Perfil demogrfico brasileiro. 4.8 Estrutura tributria brasileira. 4.9 O mercado de
trabalho e as condies de emprego e renda. 4.10 Estrutura oramentria e a evoluo do dficit e da dvida pblica
brasileira. 4.11 A previdncia social e suas perspectivas. 4.12 Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do
Brasil com o resto do mundo.

ENGENHARIA CIVIL: 1. Oramentao de obras. 1.1. formao do preo de venda. 1.2. custos diretos. 1.3.
composio de custos unitrios. 1.4. produo de equipes mecnicas. 1.5. custos horrios e equipamentos. 1.6. BDI -
Benefcios e despesas indiretas (Administrao Central, custos financeiros, riscos, tributos sobre o preo de vendas,
lucro real/presumido). 1.7. encargos sociais (horista, mensalista). 1.8. mobilizao, desmobilizao e administrao
local. 1.9. reajustamento de preos. 1.10. analises de propostas e preos de obras de engenharia. 2. Formao de
preos na engenharia consultiva e de projetos. 2.1. custos diretos. 2.2. encargos sociais. 2.3. despesas indiretas,
tributos e lucro. 3. Anlise de estabilidade de estruturas hidrulicas; pontes; resistncia dos materiais. Fundaes e
Obras de Terra - Propriedades e classificao dos solos, movimentos de gua no solo, distribuio de presses no solo,
empuxos de terra, explorao do subsolo, sondagem; barragens de terra; fundaes superficiais e profundas (estudos
de viabilidade e dimensionamento). Hidrulica, Hidrologia e Saneamento Bsico - Escoamento em condutos forados e
com superfcie livre (canais), dimensionamento; mquinas hidrulicas, bombas e turbinas; ciclo hidrolgico, recursos
hdricos superficiais e subterrneos, infiltrao, hidrogramas, vazes de enchente; captao, tratamento e
abastecimento de gua, redes de esgotos, tratamentos de esgotos, tratamentos de guas residurias, instalaes
prediais, sistemas de drenagem pluvial, limpeza urbana; bacias hidrogrficas, regies hidrolgicas e caractersticas
fsicas; regularizao de vazes e controle de estiagem; transportes de sedimentos. Materiais de Construo e
Tecnologia das Construes: madeira, materiais cermicos e vidros, metais e produtos siderrgicos, asfaltos e
alcatres, aglomerantes e cimento, agregados, tecnologia do concreto e controle tecnolgico, ensaios; processos
construtivos, preparo do terreno, instalao do canteiro de obras, locao da obra, execuo de escavaes e
fundaes, formas, concretagem, alvenaria, esquadrias, revestimentos, pavimentaes, coberturas,
impermeabilizaes, instalaes, pintura e limpeza da obra. Planejamento e Controle de Obras: licitao, edital,
projeto, especificaes, contratos, planejamento, anlise do projeto, levantamento de quantidades, plano de trabalho,
levantamento de recursos, oramento, composio de custos, cronogramas, diagramas de GANTT, PERT/CPM e
NEOPERT, curva S, Cdigo de Obras. Fases do projeto, escolha do traado, projeto geomtrico, topografia,
desapropriao, obras complementares e sinalizao. tica Profissional.

ENGENHARIA ELTRICA: 1. Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Mtodos de
anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime permanente). 1.5 Princpio da
superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos no domnio do tempo e da frequncia.
1.7 Quadripolos. 2. Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e
eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio material: propriedades, condies de fronteira em meios
diferentes. 2.4 Foras devido aos campos magnticos e momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao
de ondas planas. 3. Eletrnica analgica, digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2
Famlias de circuitos lgicos. 3.3 Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso
analgica-digital e digitalanalgica. 4. Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes analgicas e digitais. 4.2
Comutao analgica e digital. 5. Microcomputadores. 5.1 Principais componentes. 5.2 Organizao. 5.3 Sistemas
operacionais. 6. Teoria de controle. 6.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos
domnios do tempo e da frequncia. 6.2 Mtodos de anlise de estabilidade. 6.3 Representao de sistemas lineares



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por variveis de estado. 6.4 Noes de processamento de sinais. 7. Princpios de cincias dos materiais. 7.1
Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes e magnticos. 7.2 Polarizao em dieltricos. 7.3
Magnetizao em materiais. 8. Mquinas eltricas. 8.1 Princpios de converso eletromecnica de energia. 8.2
Mquinas sncronas. 8.3 Mquinas de induo. 8.4 Mquinas CC. 8.5 Transformadores. 9. Subestaes e equipamentos
eltricos. 9.1 Arranjos tpicos, malhas de terra e sistemas auxiliares. 9.2 Equipamentos de manobra em alta tenso.
9.2.1 Chaves e disjuntores. 9.3 Pararaios. 9.4 Transformador de potencial e de corrente. 9.5 Rels e suas funes nos
sistemas de energia. 9.5.1 Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 10. Circuitos trifsicos e anlise de
faltas em sistemas de energia eltrica. 10.1 Tipos de ligao de cargas. 10.2 Tenso, corrente, potncia e fator de
potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 10.3 Representao de sistemas em por unidade (pu). 10.4
Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. 11. Instalaes eltricas em baixa tenso. 11.1 Projeto de
instalaes prediais e industriais. 11.2 Acionamentos eltricos. 11.2.1 Motores eltricos de induo e diagramas de
comando. 11.3 Segurana em instalaes eltricas. 12. Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos
(medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de execuo.

PEDAGOGIA: Fundamentos filosficos, histricos e sociolgicos da educao. A funo social da escola. Histria da
Educao: concepo e tendncias pedaggicas. Planos e Projetos: fundamentos, planejamento, metodologia e
avaliao. Concepo de planejamento, elaborao, operacionalizao e avaliao. Planejamento Participativo.
Planejamento estratgico. Planejamento de recursos humanos. Dimenso scio-poltico-cultural da educao. Cultura
brasileira e educao. Gesto participativa. Processo grupal: relaes interpessoais, mecanismos de integrao e
participao de todos os membros do grupo. A construo do conhecimento e a relao ensino-aprendizagem. Teorias
de aprendizagem. Pluralidade e diversidade cultural. O Projeto Poltico Pedaggico da Escola: fundamentos e
concepes. Currculo: concepo e organizao do conhecimento. Parmetros Curriculares Nacionais. A organizao
curricular por projetos. Avaliao: dimenso sociopoltica. Formao profissional: treinamento, capacitao,
aperfeioamento e desenvolvimento funcional nas reas tcnicas e administrativas. Formao continuada. A dimenso
ambiental na educao. Educao na gesto ambiental pblica. Educao e Sustentabilidade. Fundamentos da
Educao Ambiental. Identidades da Educao Ambiental Brasileira. Polticas Nacional (Lei n 9.795/99).

HISTRIA: 1. Histria e Historiografia e Fontes Documentais. 2. Histria e Memria Social. 3. Identidade Social e
Patrimnio Cultural. 4. Espaos e Lugares de Memria. 5. Instituies de custdia de acervos: tipologias e funes. 6.
Documentao, memria e patrimnio cultural: aspectos conceituais e metodolgicos. 7. Polticas e Legislao de
acesso e preservao do patrimnio histrico, cultural, artstico, urbano, mvel, ambiental e imaterial no Brasil e no
Estado da Baia. 8. Uso de fontes iconogrficas, textuais, orais e de imagem em movimento na pesquisa histrica. 9.
Histria da Bahia: 9.1 O perodo colonial: a conquista portuguesa; escravido e trabalho forado. 9.2 O perodo
imperial: a reao independncia. 9.3 O perodo republicano; a Repblica Velha; a Revoluo de 1930; a Era Vargas;
os governos militares (1964 1985); a Redemocratizao e a nova Repblica. 9.4 O sculo XXI: principais questes
scio ambientais.

PSICOLOGIA: 1. Atuao do Psiclogo em equipes multiprofissionais. 2. Psicoterapia breve 3. Psicodiagnstico. 4.
Aconselhamento psicolgico. 5. Psicopatologia. 6. Sade mental e ateno psicossocial. 7. tica profissional. 8.
Elaborao de documentos. 9. Diferentes abordagens clnicas da Psicologia. 10. Procedimentos bsicos em
Psicoterapia. 11. Psicologia aplicada rea de Recursos Humanos 11.1 Recrutamento e Seleo. 11.2 Treinamento e
Desenvolvimento. 11.3 Liderana e Motivao. 11.4 Gesto por Competncias. 11.5 Avaliao Psicolgica nas
organizaes. 12. Testes Psicolgicos. 12.1 Aplicabilidade, realizao e correo de Inventrios de Personalidade. 12.2
Testes Psicomtricos. 12.3 Testes Projetivos. 13. Sade mental no trabalho.

JORNALISMO/COMUNICAO SOCIAL: 1. Teoria da comunicao: a questo da imparcialidade e da objetividade. 2.
tica. 3. Papel social da comunicao. 4. Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. Indstria cultural e a
teoria crtica. 5. Novas tendncias da pesquisa sobre os mas media. 6. Novas tecnologias e a globalizao da
informao. 7. Massificao versus segmentao dos pblicos. 8. Interatividade na comunicao. 9. Legislao em
comunicao social: lei de imprensa, Cdigo de tica do Jornalista. 10. Regulamentao versus desregulamentao:
tendncias nacionais e internacionais. 11. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao
com cada pblico especfico. 12. Marketing institucional: preveno, formao, manuteno e reao no contexto da
sociedade. 13. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica,
coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing em textos e imagens. 14. Tcnicas
de redao jornalstica: lead, sublead, pirmide invertida. 15. Critrios de seleo, redao e edio. 16. Planejamento



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editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao. 17. Processo grfico:
conceito de editorao, preparao de originais. 18. Variaes da tcnica jornalstica em veculos: midias impressas,
televiso, rdio e internet. 19. Produo de informao on-line, tcnicas de intranet. 20. Produo de releases para
jornal, rdio e tev, comunicados e notas oficiais. 21. Gesto de comunicao nas crises. 22. Noes de propaganda e
marketing. 23. Novos sistemas de transmisso de informaes digital.

LETRAS: 1. Aspectos relativos ao processo de produo e compreenso de textos: processo de enunciao; discurso,
gnero textual e texto; intertextualidade e polifonia; fatores de textualidade. 2. Linguagem e variao lingustica: tipos
de variao lingustica; a variao lingustica na Lngua Portuguesa do Brasil; a variao lingustica e a construo do
texto escrito; formalidade e informalidade. 3. Lngua e gramtica: concepes de gramtica; tipos de gramtica. 3.2
Padro culto escrito da Lngua Portuguesa: 3.2.1 Diviso silbica. 3.2.2 Ortografia. 3.2.3 Estrutura e formao de
palavras. 3.2.4 Emprego do substantivo. 3.2.5 Emprego do adjetivo. 3.2.6 Verbos: classificao, conjugao,
predicao, emprego de tempos e modos. 3.2.7 Crase. 3.2.8 Emprego do pronome. 3.2.9 Palavras homnimas,
parnimas, cognatas e sinnimas. Propriedade vocabular. 3.2.10 Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos
e semnticos. 3.2.11 Concordncia verbal e nominal. 3.2.12 Regncia verbal e nominal. 3.2.13 Sintaxe de colocao.
3.2.14 Pontuao.

SECRETARIADO: Legislao especfica e o cdigo de tica. As diferentes organizaes e os executivos. O processo de
mudana da profisso do perfil do profissional frente s exigncias do mercado competitivo. Comunicaes
administrativas, organizao do trabalho, recurso instrumentais das tcnicas secretariais. Relaes interpessoais e
intrapessoais. Empreendedorismo e a secretria empreendedora. Organizao de eventos. Cerimonial protocolo. Tipos
de eventos. Comunicao verbal (oralidade), apresentao pessoal e etiqueta. Planejamento e organizao de viagens.
Preparao de reunies. Organizao da agenda administrao do tempo. Estratgia empresarial. Gesto de pessoas:
modelos, contextualizao, fundamentos comportamentais, processo de gesto de pessoas. Gesto pblica e o papel
do profissional secretrio. Sistemas integrados de gesto - erp: classificao, segurana e controle e tpicos avanados
em sistemas de informao. A secretria e os servios na Internet, intranet aplicativos de informtica. Marketing:
principais conceitos, composto de marketing, marketing pessoal: a importncia da imagem na atividade profissional.
Arquivstica. Origem e conceitos. Meios institucionais de custdia e disseminao. Gesto de documentos.
Organizao e operao dos arquivos. Mtodos de arquivamento (assunto, cronolgico, numrico e geogrfico).
Arquivos especiais. Avaliao e destinao dos documentos. Operaes de arquivamento. Tecnologias de reproduo e
armazenamento. Informatizao dos arquivos. Recuperao de documentos. Ged - gerenciamento eletrnico de
documentos. Tcnicas modernas a servio dos arquivos. Correspondncias e documentos oficiais. Classificao dos
documentos documentos relacionados a eventos. Mensagens eletrnicas. Formas de tratamento. Abreviaes, siglas e
smbolos.

CARGOS DE NVEL MDIO:

TCNICO DE NVEL MDIO NVEL MDIO E NVEL MDIO TCNICO

LNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de textos. Estruturao do texto e dos pargrafos.
Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significao contextual de
palavras e expresses. Equivalncia e transformao de estruturas. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao.
Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Estrutura e formao de palavras. Funes das classes de palavras.
Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Concordncia nominal e verbal.
Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Ortografia oficial. Acentuao grfica.

LEGISLAO INSTITUCIONAL: Regimento Interno da ALBA (Resoluo n 1.193/1985, de 17.01.1985). Lei n
6.677/1994, de 26.09.1994 (Estatuto dos Servidores Pblicos da Bahia). Lei n 8.902/2003, de 18.12.2003. Lei n
8.971/2004, de 05.01.2004. Ato da Mesa Diretora n 007/2010, de 24.03.2010.



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NOES DE INFORMTICA: 1. Componentes de um computador: hardware e software. 2. Arquitetura bsica de
computadores: unidade central, memria: tipos e tamanhos. 3. Perifricos: impressoras, drivers de disco fixo
(Winchester), disquete, CD-ROM. 4. Uso do teclado, uso do mouse, janelas e seus botes, diretrios e arquivos (uso do
Windows Explorer): tipos de arquivos, localizao, criao, cpia e remoo de arquivos, cpias de arquivos para
outros dispositivos e cpias de segurana, uso da lixeira para remover e recuperar arquivos, uso da ajuda do Windows.
5. Uso do Word for Windows: entrando e corrigindo texto, definindo formato de pginas: margens, orientao,
numerao, cabealho e rodap definindo estilo do texto: fonte, tamanho, negrito,itlico e sublinhado, impresso de
documentos: visualizando a pgina a ser impressa, uso do corretor ortogrfico, criao de textos em colunas, criao
de tabelas, criao e insero de figuras no texto.

RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO: Entendimento da estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas,
lugares, objetos ou eventos fictcios. Problemas de raciocnio: deduzir informaes de relaes arbitrrias entre
objetos, lugares, pessoas e/ou eventos fictcios dados. Compreenso e anlise da lgica de uma situao. Raciocnio
verbal, raciocnio matemtico e raciocnio sequencial. Orientao espacial e temporal. Formao de conceitos e
discriminao de elementos. Diagramas lgicos, tabelas e grficos.

NVEL MDIO: 1. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. Princpios. Descentralizao e desconcentrao.
Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura
organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas
lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos
servios pblicos. Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do
cliente na gesto pblica. 2. NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. Funes e objetivos da
administrao de materiais; classificao e especificao de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores;
acompanhamento de pedidos. 3. NOES DE ARQUIVOLOGIA: Noes fundamentais de arquivo; arquivos correntes,
intermedirios e permanentes; protocolo, cdigo de classificao; tabela de temporalidade. Noes bsicas de
conservao e preservao de documentos. Noes de mtodos de arquivamento.

NVEL MDIO TCNICO - TCNICO EM ARTES GRFICAS: 1. Indstria grfica: Fluxograma e Processos. 2. Pr-
Impresso: Campo de atuao; Luz e cor; Programao visual; Originais; 3. Impresso offset: executar a impresso,
operando mquina impressora offset; gravao e revelao de chapas offset; sistema de impresso P & B e Coloridas;
escalas de cores; Gerenciamento de resduos: Estudo de aspectos e impactos ambientais. Manuteno: Tipos;
Manuteno Produtiva Total - TPM. Lubrificao: Tipos; Mapa; Benefcios. Impressora Offset alimentada a folha:
Conjunto de alimentao; Conjunto de margeao; Conjunto de sada; Conjunto Impressor; Conjunto de Tintagem;
Conjunto de Molhagem. Insumos: Blanqueta; Forma para Impresso Offset; Soluo de molhagem; Tintas para
impresso offset; Suportes para impresso offset. Impresso a uma cor e Policromia; Variveis de impresso:
Equipamentos; Insumos; Ambientais; Fator humano. Impresso a cores: Registro; Controle eletrnico; Reverso;
Aplicao de verniz; Tintas especiais; Controles de qualidade do processo. Impresso em mquina offset alimentada a
bobina: Classificao; Sistema de alimentao; Conjunto Impressor; Conjunto de tintagem; Conjunto de molhagem;
Secador; Rolos Resfriadores; Aplicadores de Silicone; Conjunto de sada; Impresso. Elementos de automao: Posto
de comando central; Troca da forma; Dispositivos de lavagem; Acerto de registro; Sistema de alimentao; Conjunto
impressor; Sistema de entintagem; Sistema de molhagem; Novas tecnologias. 4. . Acabamento editorial manual;
executar corte linear com guilhotina; Formas de corte e vinco; Blocagem; Colagem; Dobra; Costura; Brochuras; Capa
Rgida. 5. Papel: Gramatura, Tipo e Formato. 6. Matrias primas; Suportes; Celulsicos; No Celussicos; Tintas:
Pastosas, Lquidas e Especiais. 7. Conhecimento bsico de editorao grfica digital e microinformtica. 8.
Conhecimento de softwares de editorao grfica digital: (Adobe Acrobat, Adobe Photoshop, Corel Draw e Page
Maker) nas plataformas Windows.

NVEL MDIO TCNICO - TCNICO EM AUXILIAR DE ODONTOLOGIA: 1. Odontologia social. 1.1. Problemas de sade.
1.2. Planejamento em sade pblica bucal. 1.3. Evoluo do Sistema Nacional de Sade. 1.4. Tcnicas para estudos
epidemiolgicos. 1.5. Atendimento em sade bucal. 2. Tcnicas auxiliares de odontologia. 2.1. Noes de dentstica,
prtese, radiologia, cirurgia, odontopediatria, ortodontia, periodontia, endodontia, recepo, instrumentao e
administrao. 3. Higiene dental. 3.1. Doenas periodontais. 3.2. Tcnicas para higienizao bucal. 3.3. Odontologia



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preventiva. 3.4. Manuteno peridica e sistemtica da cavidade oral. 3.5. Aes coletivas em sade bucal. 4.
Materiais, equipamentos e instrumentais. 4.1. Materiais odontolgicos. 4.2. Equipamentos odontolgicos. 4.3.
Instrumental odontolgico. 4.4. Ergonomia do consultrio odontolgico. 4.5. Odontologia a quatro mos. 4.6.
Organizao funcional do servio. 5. Biossegurana. 6. Noes gerais de anatomia. 7. Noes de anatomia, fisiologia e
patologia bucal. 8. Noes sobre frmacos, cadeia de transmisso das doenas, microbiologia bucal, primeiros
socorros.

NVEL MDIO TCNICO - TCNICO EM CONTABILIDADE: tica Profissional: 1. Cdigo de tica Profissional do
Contabilista, Resoluo CFC n. 803/96 e alteraes. 2. As prerrogativas profissionais, especialmente a Resoluo CFC
n. 560/83 e suas alteraes. Contabilidade Geral: 1. Princpios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras
de Contabilidade. 2. Conceitos gerais: finalidades, objeto, campo de aplicao e reas de especializao da
contabilidade. 3. Patrimnio: estrutura, configuraes, fatos contbeis. 4. Escriturao contbil: as contas, mtodos de
escriturao. 5. As contas patrimoniais; receitas e despesas. Equao patrimonial. Regim e de caixa e de competncia.
6. Inventrio: conceito, finalidades e classificao; Critrios de avaliao de Estoques: PEPS, UEPS e Custo Mdio
Ponderado; avaliao e reavaliao dos bens e demais elementos do Patrimnio. 7. Depreciaes, Amortizaes e
Provises. 8. Demonstraes Financeiras (contbeis) segundo a Lei n. 6.404/76 atualizada pelas leis 11.638/07 e
11.941/08. 9. Noes de Legislao Tributria: imposto de renda pessoa jurdica (IRPJ); imposto de renda retido na
fonte (IRRF); contribuio social sobre o lucro (CSSL); PASEP; COFINS; impostos e contribuies incidentes sobre folha
de pagamento. Contabilidade Pblica: 1. Contabilidade Pblica: conceito, objeto e campo de aplicao. 2. Oramento
Pblico: conceito, classificao, princpios e elaborao. 3. Receita Pblica: conceito, classificao e estgios. 4.
Despesa Pblica: conceito, classificao, estgios e restos a pagar. 5. Escriturao Contbil: introduo, normas de
escriturao, sistemas de contas e plano de contas. 6. Demonstraes Contbeis segundo a Lei n. 4.320/64 e NBC T SP
16. 7. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBC T 16). 8. Suprimento de Fundos
estabelecido pelo Art. 68 e 69 da Lei n. 4.320/64. Administrao Pblica: 1. Lei das Licitaes e Contratos Pblicos
Lei n. 8.666/93 e suas alteraes, incluindo Prego institudo pela Lei n. 10.520/2002 e Decretos n. 3.555/2000 e n.
5.450/2005. 2. Lei de Responsabilidade Fiscal n. 101/2000 (Lei Complementar). 3. Instruo Normativa SEDAP/PR n.
205, de 06/08/1988, da Secretaria de Administrao Pblica da Presidncia da Repblica. 4. Convnios na
Administrao Pblica Federal Instruo Normativa STN n. 01/1997.

NVEL MDIO TCNICO - TCNICO EM ELETRICIDADE: 1. Noes de Eletricidade: constituio da matria;
condutores; isolantes; carga eltrica; campos de fora eltrica; trabalho;potencial eltrico; diferena de potencial;
corrente eltrica; resistores; resistncia eltrica em resistividade; condutncia; condutividade; energia eltrica em
resistores; potncia eltrica em resistores; associao de resistores. 2. Noes de Magnetismo: induo; fora
magntica; campo magntico; solenide e eletroms; ms permanentes; materiais magnticos e no-magnticos. 3.
Noes de Eletromagnetismo: fora eletromotriz induzida; princpio de funcionamento de um gerador de corrente
contnua. 4. Noes de Circuito de C.A. Monofsico e Trifsico: impedncia, corrente, tenso; freqncia, potncia;
energia; fator de potncia; conexo estrela; tringulo. 5. Noes de instrumentos eltricos de medidas: Ampermetro;
Voltmetro; Wattmetro; Varmetro; Cosfmetro e Frequencmetro.



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ANEXO II DAS ATRIBUIES DO CARGO

CARGOS DE NVEL SUPERIOR:

AUDITOR

Requisitos: Formao de nvel superior em Cincias Contbeis, Economia, Direito, ou Administrao e registro no
rgo competente.
Atribuies: Exercer as funes de auditoria contbil/financeira, patrimonial e operacional no mbito da Assembleia
Legislativa e prestar apoio tcnico ao processo de fiscalizao das aes do Executivo.

TCNICO DE NVEL SUPERIOR
ADMINISTRAO:
Requisitos: Formao superior em Administrao e registro no rgo competente.
Atribuies: Planejar e organizar os servios tcnico-administrativos e a utilizao de recursos humanos, materiais e
financeiros; propor princpios e normas e colaborar na produtividade, eficincia e eficcia dos servios.

ANLISE DE SISTEMAS/CINCIAS DA COMPUTAO/TECNOLOGIA DA INFORMAO:
Requisitos: Formao de nvel superior em Cincias da Computao, Anlise de Sistemas ou Tecnologia da Informao.
Atribuies: Desenvolver e implantar sistemas de processamento de informao de acordo com as necessidades dos
variados setores da Assembleia Legislativa e especificar e dirigir a preparao de programas.
ARQUITETURA:
Requisitos: Formao de nvel superior em Arquitetura e registro no rgo competente.
Atribuies: Planejar e organizar os servios de arquitetura e a utilizao de recursos humanos, materiais e
financeiros. Propor princpios e normas e colaborar na produtividade, eficincia e eficcia do servio.

DIREITO:
Requisitos: Formao superior em Direito e registro no rgo competente.
Atribuies: Elaborar, quando solicitado por parlamentares, superintendncias, diretorias e comisses, minutas de
anteprojetos, pareceres, indicaes, requerimentos e emendas.

SERVIO SOCIAL:
Requisitos: Formao superior em Servio Social e registro no rgo competente.
Atribuies: Elaborar e executar programas de Servio Social, realizando atendimento e acompanhamento a
servidores que apresentem problemas de ordem social, moral educacional, buscando preservar a sua capacidade
produtiva.

CINCIAS CONTBEIS:
Requisitos: Formao de nvel superior em Cincias Contbeis e registro no rgo competente.
Atribuies: Executar tarefas tpicas de contabilidade de acordo com as necessidades da Assembleia Legislativa e
conforme as exigncias legais.

CINCIAS ECONMICAS:
Requisitos: Formao de nvel superior em Cincias Econmicas e registro no rgo competente.
Atribuies: Realizar estudos, anlises e previses de natureza econmico-financeira e administrativa a fim de
formular solues e diretrizes para o planejamento e oramentao.



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ENGENHARIA CIVIL E ENGENHARIA ELTRICA:
Requisitos: Formao de nvel superior em Engenharia Civil ou Eltrica e registro no rgo competente.
Atribuies: Planejar e organizar os servios de engenharia civil ou eltrica e a utilizao de recursos humanos,
materiais e financeiros. Propor princpios e normas e colaborar na produtividade, eficincia e eficcia do servio.

PEDAGOGIA:
Requisitos: Formao de nvel superior em Pedagogia e registro no rgo competente.
Atribuies: Realizar pesquisas de natureza tcnico-pedaggica relacionadas com legislao, organizao e
funcionamento de sistemas de ensino e processos de aprendizagem.

HISTRIA:
Requisitos: Formao de nvel superior em Histria e registro no rgo competente.
Atribuies: Planejar e executar pesquisa sobre assuntos de interesse da Assembleia Legislativa.

PSICOLOGIA:
Requisitos: Formao de nvel superior em Psicologia e registro no rgo competente.
Atribuies: Proceder o estudo e avaliao dos mecanismos do comportamento humano, elaborando e aplicando
tcnicas psicolgicas, para possibilitar a orientao, seleo e treinamento e o diagnstico psicolgico.

JORNALISMO/COMUNICAO SOCIAL/LETRAS:
Requisitos: Formao de nvel superior em Jornalismo, Comunicao Social ou Letras e registro no rgo competente.
Atribuies: Elaborar, quando solicitado pelos parlamentares, diretorias e comisses, minutas de anteprojetos,
pareceres, indicaes, requerimentos e ementas.

SECRETARIADO:
Requisitos: Formao de nvel superior em Secretariado e registro no rgo competente.
Atribuies: Planejar e coordenar os servios de Secretaria.

CARGOS DE NVEL MDIO:
TCNICO DE NVEL MDIO
NVEL MDIO
Requisitos: Formao de nvel mdio com conhecimentos bsicos em microinformtica.
Atribuies: Executar trabalhos que envolvam a aplicao de normas e tcnicas de administrao geral, nas diversas
unidades organizacionais da Assembleia Legislativa.

NVEL MDIO TCNICO TCNICO EM ARTES GRFICAS:
Requisitos: Formao profissionalizante em Artes Grficas.
Atribuies: Programar, executar e acompanhar processos e controles de produo de impressos e documentos.

NVEL MDIO TCNICO TCNICO EM AUXILIAR DE ODONTOLOGIA:
Requisitos: Formao profissionalizante em Auxiliar de Odontologia.
Atribuies: Executar tarefas de auxlio ao Odontlogo e enfermeiros, fazer aplicaes em geral, esterilizar
instrumentos, organizar pronturios.



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NVEL MDIO TCNICO TCNICO EM CONTABILIDADE:
Requisitos: Formao tcnica profissionalizante em Contabilidade.
Atribuies: Organizar os servios de contabilidade em geral, organizar os documentos e mtodos de escriturao nos
sistemas mecanizado e automatizados, fazendo cumprir as exigncias legais e administrativas.

NVEL MDIO TCNICO TCNICO EM ELETRICIDADE:
Requisitos: Formao tcnica profissionalizante em Eletricidade.
Atribuies: Executar, sob superviso superior, tarefas de carter tcnico de instalaes de mquinas, aparelhos e
equipamentos eltricos.

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EDITAL N 01, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2014

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