Lineamientos para La Admnistracion de Catedras CONACYT

CONSEJO NACIONAL DE CIENCIA Y TECNOLOGA
Lineamientos para la
Administracin de las
Ctedras CONACYT

Diciembre 2013


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Contenido
I. Antecedentes .............................................................................................................. 2
II. mbito de aplicacin y objeto ..................................................................................... 3
III. Instancias de administracin ................................................................................... 7
IV. Proceso de asignacin, contratacin y comisin ..................................................... 9
V. Evaluacin y Seguimiento ......................................................................................... 11
VI. Terminacin de la relacin laboral ......................................................................... 14
VII. Control, Vigilancia y Transparencia ....................................................................... 15
VIII. Resultados de la investigacin y Propiedad Intelectual ......................................... 15
Anexo 1: Modelo del Convenio de Asignacin de Recursos Humanos .......................... 17
Anexo 2: Anexo del Nombramiento. ................................................................................. 28
Anexo 3: Estatuto del Personal Acadmico del CONACYT ........................................... 34


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I. Antecedentes
La Ley de Ciencia y Tecnologa regula los apoyos que el Gobierno Federal est obligado
a otorgar para impulsar, fortalecer, desarrollar y consolidar la investigacin cientfica, el
desarrollo tecnolgico y la innovacin en el pas.
En su Artculo 2 fraccin I establece, como una de las bases de una poltica de Estado
que sustente la integracin del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin, el
incrementar la capacidad cientfica, tecnolgica, de innovacin y la formacin de
investigadores y tecnlogos para resolver problemas nacionales fundamentales, que
contribuyan al desarrollo del pas y a elevar el bienestar de la poblacin en todos sus
aspectos.
Asimismo, el Plan Nacional de Desarrollo 2013 2018 (PND), en su diagnstico, ha
reconocido que los investigadores mexicanos por cada 1,000 miembros de la poblacin
econmicamente activa, representan alrededor de un dcimo de lo observado en pases
ms avanzados, por lo que se requiere consolidar la continuidad y disponibilidad de los
apoyos necesarios para que los investigadores en Mxico puedan establecer
compromisos en plazos adecuados para abordar problemas cientficos y tecnolgicos
relevantes, permitindoles situarse en la frontera del conocimiento y la innovacin, y
competir en los circuitos internacionales. De esta forma, parte de la estrategia 3.5.2 -
Contribuir a la formacin y fortalecimiento del capital humano de alto nivel del PND es
fomentar la creacin de nuevos grupos de investigacin en reas estratgicas o
emergentes.
Considerando este objetivo, se crea una categora de plazas de servidores pblicos que
formarn parte de la plantilla de servicios personales del CONACYT, denominadas
Ctedras CONACYT, las cuales sern destinadas a Investigadores y Tecnlogos de alto
potencial y talento en investigacin, desarrollo tecnolgico e innovacin y se regirn por
los presentes Lineamientos y sus anexos. Dichos documentos no aplicarn para el
personal no acadmico del CONACYT, ya que las Ctedras CONACYT, por su naturaleza
jurdica y perspectiva, rene elementos, planes, visin y objetivos diferentes.
Dado que la investigacin requiere de insumos y un entorno especfico, que genere un
ecosistema adecuado para la ciencia y tecnologa, as como economas de escala y
sinergias fundamentales en el proceso creativo, las Instituciones de Educacin Superior y
los Centros de Investigacin son los mbitos por excelencia para que los Investigadores y
Tecnlogos desempeen sus funciones en todo su potencial.
Al mismo tiempo, se debe considerar que existe un dficit en las instituciones y entidades
de investigacin en materia de recursos humanos de calidad, dificultando la formacin de
una masa crtica que pueda explotar las sinergias mencionadas.
A fin de atender dicha problemtica, el CONACYT y la SHCP han dispuesto que las
Ctedras CONACYT desempeen sus funciones en las instituciones y entidades de

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investigacin del pas, donde puedan aprovecharse al mximo los beneficios de la
investigacin, de acuerdo a los parmetros y criterios que el CONACYT considere en las
convocatorias respectivas.
De acuerdo a la Ley Orgnica del CONACYT, el Consejo, como "entidad asesora del
Ejecutivo Federal y especializada para articular las polticas pblicas del Gobierno
Federal, tiene la facultad de realizar, entre otras, las acciones previstas en el artculo 2 de
la mencionada ley, el cual prev: a) formular y proponer las polticas nacionales en
materia de ciencia y tecnologa (fraccin I); b) apoyar la investigacin cientfica bsica y
aplicada y la formacin y consolidacin de grupos de investigadores en todas las reas
del conocimiento (fraccin II); y c) aportar recursos a las instituciones acadmicas, centros
de investigacin y, en general, a personas fsicas y morales, pblicas, sociales y privadas,
para el fomento y realizacin de investigaciones y desarrollos tecnolgicos, en funcin de
programas y proyectos especficos (fraccin XIX).
Conforme a lo previsto en el artculo 5 fraccin X del Estatuto Orgnico del CONACYT,
que prev dentro de sus facultades elaborar y financiar programas de recursos humanos
de alto nivel, procurando la optimizacin de recursos y estableciendo esquemas de
coordinacin, acorde a la normatividad que se expida y a las convocatorias y convenios
correspondientes; as como el formular, promover y fomentar programas de apoyo a los
investigadores mexicanos para motivar su permanencia en territorio nacional o su
repatriacin para incorporarse a los sectores acadmico, productivo o de servicios, el
CONACYT requiere contar con disposiciones normativas de carcter administrativo para
emitir convocatorias para la contratacin de personal acadmico mediante concurso de
las plazas de las Ctedras CONACYT que se contemplen en el Presupuesto de Egresos
de la Federacin que corresponda.
Por lo expuesto, el CONACYT en el marco de sus atribuciones, dispone los siguientes
Lineamientos para la Administracin de las Ctedras CONACYT.
II. mbito de aplicacin y objeto
Artculo 1. El objeto de los presentes Lineamientos es regular la gestin y operacin de
las plazas para el personal acadmico asignadas al CONACYT, as como la relacin con
las Instituciones de Adscripcin de los Investigadores y Tecnlogos de las Ctedras
CONACYT.
Artculo 2. Los presentes Lineamientos son de observancia obligatoria para las instancias
encargadas de la conduccin y operacin de las Ctedras CONACYT, para los
Investigadores y Tecnlogos que hayan ingresado o pretendan incorporarse a las
Ctedras CONACYT, y para las Instituciones de Adscripcin que los reciban.
Estos Lineamientos operarn durante el tiempo en que permanezcan vigentes las
Ctedras CONACYT y podrn ser modificados en cualquier momento por la Junta del
Gobierno del CONACYT a propuesta del Director General. La interpretacin del presente

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instrumento, as como los asuntos no previstos sern analizados y resueltos por el Comit
Directivo, en el marco de la normatividad vigente.
Artculo 3. Para los efectos de los presentes Lineamientos se entender:
i. APF: Administracin Pblica Federal.
ii. Ctedras CONACYT: plazas de carcter acadmico del CONACYT dirigidas a
Investigadores y Tecnlogos de alto potencial y talento en investigacin, desarrollo
tecnolgico e innovacin para el impulso de proyectos de investigacin cientfica y/o
desarrollo tecnolgico y que se regirn por los presentes Lineamientos y sus anexos.
iii. Comisin Evaluadora: grupo, constituido ad hoc, de expertos y/o especialistas
seleccionados del RCEA, coordinados por el Director de Ctedras CONACYT, que
tendr la funcin, en los trminos establecidos por el Comit, de evaluar las
propuestas de las Instituciones de Adscripcin, el currculo de los Investigadores y
Tecnlogos, as como las evaluaciones de desempeo, de acuerdo a las
Convocatorias correspondientes.
iv. Comit: Comit Directivo de Ctedras CONACYT, establecido en el Artculo 10 de los
presentes Lineamientos.
v. CONACYT o Consejo: Consejo Nacional de Ciencia y Tecnologa.
vi. Convenio de Asignacin de Recursos Humanos: instrumento jurdico suscrito entre el
CONACYT y la Institucin de Adscripcin, mediante el cual se formaliza la comisin de
las Ctedras CONACYT a la Institucin de Adscripcin, as como los derechos y
obligaciones de las partes.
vii. Convocatorias: documentos publicados y difundidos a travs de medios de
comunicacin electrnicos o fsicos, mediante los cuales se dan a conocer los
requisitos, mecanismos y procedimientos para la comisin y contratacin de las
Ctedras CONACYT.
viii. Director General: Director General del CONACYT, en virtud de su nombramiento.
ix. Informe Anual de Actividades: documento emitido conjuntamente por el Investigador o
Tecnlogo y la Institucin de Adscripcin, que deber ser entregado al CONACYT en
los plazos y formatos que ste establezca, a fines de realizar la evaluacin e impacto
de las actividades y el cumplimiento de los criterios de permanencia.
x. Institucin de Adscripcin: los Centros Pblicos e Institutos Nacionales de
Investigacin, las Instituciones de Educacin Superior y, en general, las
organizaciones y asociaciones que realicen investigacin y desarrollo tecnolgico y
sean beneficiarias de la comisin de Ctedras CONACYT, en los trminos de la
Convocatoria correspondiente.

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xi. Investigador: persona dedicada a producir conocimiento cientfico, bsico o aplicado, y
que puede concursar para la obtencin de las Ctedras CONACYT, en los trminos de
la Convocatoria correspondiente.
xii. Lineamientos: Lineamientos para la Administracin de las Ctedras CONACYT.
xiii. Nombramiento: Instrumento Jurdico que al efecto expida el CONACYT a los
Investigadores y Tecnlogos que hayan sido seleccionados para ocupar las plazas de
confianza de personal acadmico, denominadas Ctedras CONACYT, conforme a la
convocatoria respectiva y en los trminos de los artculos 12, 15 y 18 y dems
relativos y aplicables de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,
reglamentaria del Apartado B) del Artculo 123 Constitucional.
xiv. Personal Acadmico: Los Investigadores y Tecnlogos que ocupen plazas de las
Ctedras CONACYT y que desempeen funciones de investigacin, docencia,
extensin, vinculacin y/o actividades de innovacin, los cuales por la naturaleza de
su trabajo, funciones desempeadas y circunstancias, se regirn por las condiciones
de trabajo establecidas en los presentes Lineamientos y sern considerados como
personal de confianza del CONACYT.
xv. RCEA: Registro CONACYT de Evaluadores Acreditados.
xvi. RENIECYT: Registro Nacional de Instituciones y Empresas Cientficas y Tecnolgicas.
xvii. SIICYT: Sistema Integrado de Informacin sobre Investigacin Cientfica, Desarrollo
Tecnolgico e Innovacin.
xviii. SNI: Sistema Nacional de Investigadores
xix. SHCP: Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
xx. Tecnlogo: persona dedicada a realizar investigacin, desarrollo tecnolgico y apoyar
las acciones de transferencia de tecnologa y que puede concursar para la obtencin
de las Ctedras CONACYT, en los trminos de la convocatoria correspondiente.
Artculo 4. El objetivo de las Ctedras CONACYT es generar conocimiento, tecnologa e
innovacin, en reas y regiones prioritarias, que desemboquen en un mayor bienestar
social y econmico para el pas.
Artculo 5. Las Ctedras CONACYT se dirigirn a Investigadores y Tecnlogos de alto
potencial o talento con el propsito de generar progreso econmico y social mediante el
desarrollo cientfico, tecnolgico y la innovacin, en reas prioritarias de desarrollo
nacional, quienes prestarn sus servicios laborales en las instituciones y entidades de
investigacin que el CONACYT determine, de acuerdo a lo establecido en las
Convocatorias correspondientes.

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Los Investigadores o Tecnlogos interesados, para participar de las Ctedras CONACYT
no debern tener conflictos judiciales o administrativos con el CONACYT o con los fondos
que el Consejo opera.
Artculo 6. Las instituciones y entidades que realicen actividades de investigacin,
desarrollo tecnolgico e innovacin en el pas y tengan inters, podrn fungir como
Instituciones de Adscripcin de las Ctedras CONACYT, para lo cual debern contar con
personalidad jurdica propia, no tener adeudos o conflictos con el CONACYT y tener
vigente su inscripcin en el RENIECYT, as como cumplir con todos los requisitos que se
establezcan en las Convocatorias correspondientes.
Artculo 7. La asignacin de plazas acadmicas del CONACYT en las Instituciones de
Adscripcin, as como la seleccin de los Investigadores y Tecnlogos que las ocuparn,
se realizar mediante Convocatorias, excepto en los casos previstos en los presentes
Lineamientos, y de conformidad a los criterios de evaluacin que el CONACYT determine
en las mismas.
Artculo 8. Los Investigadores y Tecnlogos que, derivado de las Convocatorias, sean
contratados por el CONACYT, sern considerados personal acadmico del CONACYT y
tendrn condiciones generales de trabajo especficas, de acuerdo a lo establecido en los
presentes Lineamientos.
Independientemente del lugar donde se presten los servicios de investigacin y/o
desarrollo tecnolgico, las Ctedras CONACYT son plazas acadmicas, sin funciones
administrativas, que forman parte de la plantilla laboral del CONACYT como personal de
confianza y slo estarn subordinados al mismo.
La Institucin de Adscripcin no tendr ninguna relacin de carcter laboral con el
personal acadmico comisionado, ni este estar subordinado a la Institucin de
Adscripcin, por lo que no asumir responsabilidad alguna en materia laboral y de
seguridad social, las cuales corrern a cargo del CONACYT. Las obligaciones y derechos
de la Institucin de Adscripcin se determinarn en el Convenio de Asignacin de
Recursos Humanos, el cual se anexa a los presentes lineamientos, as como en la
propuesta que presente en la Convocatoria respectiva.
Artculo 9. El personal acadmico, as como las Instituciones de Adscripcin, estarn
sujetos al seguimiento, control y evaluacin del desempeo por parte del CONACYT, en
los trminos que se establezcan en los presentes Lineamientos y en los documentos que
regulen la relacin entre las partes. Su incumplimiento dar lugar a las sanciones
correspondientes y podr causar la rescisin de la relacin laboral con personal
acadmico o la cancelacin del Convenio de Asignacin de Recursos Humanos, sin
responsabilidad alguna para el CONACYT.

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III. Instancias de administracin
Artculo 10. Para el cumplimiento de su objeto, las Ctedras CONACYT contarn con las
siguientes instancias de administracin, control y seguimiento:
i. Comit Directivo de Ctedras CONACYT.
ii. Secretario Ejecutivo.
iii. Director de Ctedras CONACYT.
iv. Comisiones Evaluadoras.
Artculo 11. El Comit estar conformado por el Director General, quien lo presidir, los
Directores Adjuntos del Consejo, el Oficial Mayor y el Titular del rgano Interno de Control
en el CONACYT, quienes, en el marco de las atribuciones previstas en el presente
instrumento, se constituyen como la instancia decisoria mxima para las Ctedras
CONACYT. Los asuntos competencia del Comit, toda vez que sean aprobados, se
turnarn al Director General para su debida autorizacin.
Artculo 12. El Comit tendr las siguientes funciones:
i. Establecer las estrategias y sectores prioritarios para el funcionamiento de las
Ctedras CONACYT.
ii. Aprobar las Convocatorias y los criterios especficos de evaluacin.
iii. Definir el nmero y caractersticas de las Comisiones Evaluadoras que se
conformen para el cumplimiento del objetivo de las Ctedras CONACYT.
iv. Seleccionar a las Instituciones de Adscripcin y a los Investigadores y Tecnlogos
que ocuparn las Ctedras CONACYT.
v. Aprobar el Informe de seguimiento anual de las Ctedras CONACYT.
vi. Resolver las controversias que puedan originarse entre las distintas partes, as
como los casos de evaluaciones no satisfactorias, inconformidades.
vii. Aprobar las modificaciones o la cancelacin de los Convenios de Asignacin de
Recursos Humanos con las Instituciones de Adscripcin.
viii. Aprobar la recisin de la relacin laboral con el personal acadmico.
ix. Autorizar cambios de adscripcin, sabticos y licencias especiales del personal
acadmico, as como los apoyos relacionados a las Ctedras CONACYT que
otorgue el Consejo.
x. Las dems que se deriven de los presentes Lineamientos y otras normas y
disposiciones administrativas aplicables.
Artculo 13. Para el cumplimiento de los objetivos de las Ctedras CONACYT, el Comit
deber reunirse, al menos, 2 veces al ao de manera ordinaria y todas las veces que
resulten necesarias de manera extraordinaria. En caso de ausencia del Director General,
el Comit ser presidido por el Oficial Mayor.
Artculo 14. El Comit contar con un Secretario Ejecutivo que ser responsable de velar
por la buena administracin y el logro de los objetivos de las Ctedras CONACYT.

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El Secretario Ejecutivo ser el Director Adjunto de Desarrollo Cientfico, y tendr las
siguientes funciones:
i. Someter a consideracin del Comit, las Convocatorias y los criterios especficos
de evaluacin.
ii. Presentar al Comit las recomendaciones y opiniones emitidas por las Comisiones
Evaluadoras.
iii. Hacer del conocimiento pblico los resultados de la Convocatoria y notificar a los
beneficiarios a travs de los medios que correspondan.
iv. Informar al Comit sobre el funcionamiento general de las Ctedras CONACYT y
someter para su consentimiento el Informe de Seguimiento Anual.
v. Proponer al Comit la formulacin y aplicacin de polticas, lneas de accin y
estrategias para la operacin de las Ctedras CONACYT que favorezcan el
desarrollo de la ciencia, la tecnologa y la innovacin.
vi. Designar a los integrantes de las Comisiones Evaluadoras.
vii. Las dems que le otorgue el Comit o que se deriven de los presentes
Lineamientos y otras normas y disposiciones administrativas aplicables.
Artculo 15. El Director de Ctedras CONACYT depender orgnicamente de la Direccin
Adjunta de Desarrollo Cientfico, y tendr las siguientes funciones:
i. Elaborar los proyectos de normas, convocatorias y disposiciones reglamentarias
de aplicacin general para regir la organizacin y funcionamiento de las Ctedras
CONACYT y someterlos a consideracin del Comit por conducto del Secretario
Ejecutivo.
ii. Proponer al Secretario Ejecutivo acciones estratgicas, reas temticas y regiones
prioritarias para la operacin de las Ctedras CONACYT que favorezcan el
desarrollo de la ciencia, la tecnologa y la innovacin.
iii. Supervisar el adecuado funcionamiento de los mecanismos de evaluacin y
operacin de las Ctedras CONACYT.
iv. Recibir las propuestas a las Convocatorias y evaluarlas por medio de las
Comisiones Evaluadoras.
v. Requerir y analizar los Informes Anuales de Evaluacin, con el apoyo de las
Comisiones Evaluadoras.
vi. Coordinar el funcionamiento de las Comisiones Evaluadoras.
vii. Fungir como Secretario de Actas del Comit.
viii. Suscribir y ejecutar las resoluciones y sanciones determinadas por el Comit.
ix. Elaborar los informes que requieran el Comit y otras instancias.
x. Fungir como enlace y medio de comunicacin con el personal acadmico y las
Instituciones de Adscripcin.
xi. Las dems que se detallen en el Manual de Organizacin del CONACYT, as
como las que le instruyan el Comit, el Secretario Ejecutivo o que se deriven de

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los presentes Lineamientos y otras normas y disposiciones administrativas
aplicables.
Artculo 16. Para el anlisis de las propuestas y el seguimiento de las Ctedras
CONACYT, el Comit podr constituir Comisiones Evaluadoras, conformadas por
miembros del RCEA y coordinados por el Director de Ctedras CONACYT. El cargo en
las comisiones ser honorfico, personal e intransferible.
Las Comisiones Evaluadoras se integrarn para cada una de las reas de conocimiento
que determine el Comit y, en su conformacin, se procurar el equilibrio y paridad entre
disciplinas, materia, instituciones, gnero y regiones.
Artculo 17. Las comisiones tendrn por objeto evaluar la calidad, trascendencia e
impacto de las propuestas de las Instituciones de Adscripcin, los currculos de
Investigadores y Tecnlogos que se postulen para las Ctedras CONACYT, as como los
Informes Anuales de Actividades y, en su caso, las inconformidades que se presenten, de
acuerdo a la informacin que les presente el Director de Ctedras CONACYT.
Los dictmenes emitidos por las comisiones debern ser el resultado de una deliberacin
colectiva entre pares y estar sustentados en los elementos que el solicitante haya
presentado y conforme a los criterios de evaluacin establecidos.
IV. Proceso de asignacin, contratacin y comisin
Artculo 18. El CONACYT emitir Convocatorias dirigidas a instituciones y entidades de
investigacin a fin de que presenten propuestas en materia de investigacin, desarrollo
tecnolgico e innovacin que den respuesta a las problemticas identificadas por el
Consejo; y a Investigadores y Tecnlogos a fin de seleccionar el personal acadmico que
responda a los perfiles necesarios como consecuencia de las propuestas de las
Instituciones de Adscripcin que se apoyen.
Cuando as se permita en la Convocatoria, la Institucin de Adscripcin podr proponer a
los Investigadores o Tecnlogos que considere apropiados, siempre y cuando estos
cumplan con el perfil y las caractersticas requeridas por dicha convocatoria.
El sistema de revisin, evaluacin y seleccin de las propuestas de las Instituciones y
entidades, as como de los currculos acadmicos de Investigadores y Tecnlogos, ser
establecido por el Comit bajo criterios de equidad, trasparencia, eficiencia y eficacia.
Artculo 19. Las Convocatorias, as como sus resultados, se publicarn en la pgina web
institucional del CONACYT. Asimismo, el CONACYT procurar en todo momento utilizar
la comunicacin ms efectiva para alcanzar a la poblacin objetivo que se establezca en
la Convocatoria correspondiente.
Artculo 20. En el caso que determinadas reas de estudio o regiones estratgicas para
el CONACYT no sean cubiertas enteramente en la Convocatoria, el CONACYT podr

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apoyar a las instituciones y entidades de investigacin que considere pertinentes para
alcanzar los objetivos de las Ctedras CONACYT, siempre y cuando se observen los
principios de eficiencia, eficacia, honradez, trasparencia y equidad.
Artculo 21. El contenido de las Convocatorias ser definido de acuerdo a los objetivos
del CONACYT, debiendo contener, al menos, la forma, medios y plazos respectivos para
la presentacin de las propuestas y sus resultados, los requisitos de participacin, el
proceso y los criterios de evaluacin, las restricciones e incompatibilidades con otros
apoyos otorgados por la APF y los aspectos sobre la confidencialidad y manejo de la
informacin.
Artculo 22. Las Convocatorias dirigidas a instituciones y entidades de investigacin
debern contener, adicionalmente a lo indicado en el Artculo 21 de los presentes
Lineamientos, lo referente a los derechos de propiedad intelectual, la referencia clara y
precisa de que el personal acadmico comisionado conservar la relacin laboral nica y
exclusivamente con el CONACYT, el mecanismo de seleccin de Investigadores y
Tecnlogos y las reas y sectores prioritarios.
Artculo 23. Las Convocatorias dirigidas a Investigadores y Tecnlogos debern
contener, adicionalmente a lo indicado en el Artculo 21 de los presentes Lineamientos, la
definicin de las reas o lneas de investigacin en las que participarn, el nivel de
estudios de posgrado y la edad mxima requerida, as como la Institucin de Adscripcin,
en caso que esta est definida.
Artculo 24. El Investigador o Tecnlogo que sea seleccionado, de acuerdo a los
resultados de la Convocatoria, a la Ctedra CONACYT, ser nombrado como personal
acadmico del CONACYT.
Los derechos y obligaciones en el desarrollo de sus funciones sustantivas se regirn por
los presentes Lineamientos, el Estatuto del Personal Acadmico del CONACYT y el
Nombramiento, mientras que las prestaciones laborales, estarn reguladas por las
prestaciones que registre la SHCP a tal fin.
Previo a la contratacin y comisin del personal acadmico, el Comit deber contar con
la opinin de la Institucin de Adscripcin correspondiente.
Artculo 25. El personal acadmico del CONACYT ser comisionado a la Institucin de
Adscripcin con el objeto de realizar funciones de investigacin, desarrollo tecnolgico e
innovacin, en los trminos establecidos en el Convenio de Asignacin de Recursos
Humanos, anexo a los presentes Lineamientos, mismo que deber contar con el Visto
Bueno de la Direccin Adjunta de Asuntos Jurdicos del CONACYT.
Artculo 26. La comisin de la Ctedra CONACYT ser por un plazo de hasta 10 aos a
partir de la fecha de contratacin del Investigador o Tecnlogo seleccionado de acuerdo a

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la Convocatoria y podr ser renovada las veces que sean necesarias para el cumplimiento
de su objeto, justificando debidamente su renovacin.
En caso de rescisin de la relacin laboral con el personal acadmico comisionado, el
plazo de comisin se ajustar de acuerdo a lo establecido en los presentes lineamientos.
Asimismo, el incumplimiento de las obligaciones por parte de la Institucin de Adscripcin,
ser causal de cancelacin automtica de la comisin de las plazas que se desempeen
en dicha Institucin, sin responsabilidad alguna para el CONACYT.
La renovacin de la comisin de las Ctedras CONACYT estar sujeta a las evaluaciones
del desempeo y a las prioridades en materia de ciencia, tecnologa e innovacin que fije
el CONACYT.
Artculo 27. La Institucin de Adscripcin deber asegurar que el personal acadmico
comisionado por el CONACYT tenga acceso a la infraestructura, equipamiento y servicios
necesarios para el normal desarrollo de sus funciones de investigacin, desarrollo
tecnolgico e innovacin, en igualdad de condiciones que el personal acadmico de su
plantilla.
La infraestructura, equipamiento y servicios a los que tendr acceso el personal
acadmico comisionado, as como otros beneficios que la institucin o entidad de
investigacin ofrezca al personal acadmico comisionado, debern constar
detalladamente en la propuesta que realice el centro o institucin de investigacin en la
Convocatoria correspondiente.
V. Evaluacin y Seguimiento
Artculo 28. El personal acadmico del CONACYT estar sujeto a evaluaciones del
desempeo peridicas, las cuales podrn tener como consecuencia de la recisin de la
relacin laboral con el CONACYT.
Asimismo, el CONACYT llevar a cabo los mecanismos necesarios para verificar que la
Institucin de Adscripcin cumpla con las obligaciones establecidas en el Convenio de
Asignacin de Recursos Humanos.
Artculo 29. La Institucin de Adscripcin deber nombrar a una persona responsable de
dirigir las actividades de investigacin, desarrollo cientfico e innovacin, del personal
acadmico comisionado, as como de las tareas administrativas necesarias, las cuales
incluyen el enlace con el CONACYT, los informes y el reporteo.
El responsable de investigacin deber desempearse laboralmente en la Institucin de
Adscripcin y cualquier cambio deber ser notificado al CONACYT dentro de los 5 das
hbiles de producido. La asignacin de Ctedras CONACYT, as como la carga
administrativa que esta genere en la Institucin de Adscripcin, no podr ser causal de
creacin de plazas administrativas en dicha institucin.

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Artculo 30. A fines de la evaluacin y el seguimiento de las Ctedras CONACYT, el
personal acadmico comisionado, conjuntamente con su Institucin de Adscripcin,
debern entregar anualmente al CONACYT un Informe Anual de Actividades, en los
medios, plazos y formatos que el CONACYT determine.
Artculo 31. Los criterios de evaluacin del Informe Anual de Actividades sern los
siguientes:
Criterios administrativos:
i. Impartir, al menos una materia y mximo dos, por periodo lectivo de la Institucin
de Adscripcin.
ii. Ser, al menos, candidato al SNI mximo 2 aos despus de haber obtenido la
Ctedra CONACYT.
iii. Permanecer en el SNI una vez ingresado, de forma permanente.
Criterios cientficos:
iv. Cumplir con los plazos y productos establecidos en su Plan de Trabajo.
v. Generar con la investigacin o desarrollo tecnolgico un impacto positivo en la
sociedad.
vi. Participar en proyectos o en actividades de vinculacin con la comunidad cientfica
o el sector productivo.
En caso que el personal acadmico pierda su permanencia en el SNI, excepcionalmente y
por nica vez el Comit podr concederle un plazo extraordinario de 2 aos para
reingresar.
El CONACYT, a travs del Comit, podr modificar los criterios de evaluacin, lo cual
deber ser notificado con anterioridad a los interesados.
Artculo 32. La Direccin de Ctedras CONACYT ser responsable de analizar los
Informes Anuales de Actividades y, en su caso, turnarlos a las comisiones
correspondientes.
Los criterios administrativos sern analizados anualmente por el Director de Ctedras
CONACYT. En caso de detectar inconsistencias en la informacin declarada, podr
prevenir a la Institucin de Adscripcin o al personal acadmico para que solvente las
mismas en un plazo no mayor a 15 das hbiles. Asimismo, si lo considera oportuno,
podr solicitar a las comisiones una opinin fundamentada sobre el informe de
actividades.
Los criterios cientficos sern evaluados de manera trianual por una Comisin Evaluadora,
a fin de obtener un anlisis especializado de los resultados de las lneas y acciones de
investigacin que permita determinar el adecuado desempeo de sus funciones.

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Artculo 33. Una vez evaluado el Informe Anual de Actividades, de acuerdo con los
criterios mencionados, se elaborar un dictamen que ser informado al personal
acadmico y a la Institucin de Adscripcin donde est comisionado.
Artculo 34. En caso de inconformidad con el dictamen del Informe Anual de Actividades,
proceder el recurso de reconsideracin, el cual deber interponerse dentro de los 15
das hbiles siguientes a la fecha de recepcin del mismo.
Artculo 35. Las solicitudes de reconsideracin sern entregadas al Director de Ctedras
CONACYT y debern contener, al menos, los siguientes elementos:
i. El nombre del Investigador o Tecnlogo y su Institucin de Adscripcin.
ii. El dictamen sobre el que solicita la reconsideracin.
iii. Los argumentos cientficos o tecnolgicos en que se sustente la solicitud.
iv. Los elementos de prueba que considere necesarios.
v. La firma autgrafa del investigador o tecnlogo.
Artculo 36. El Director de Ctedras CONACYT conformar una Comisin Evaluadora
para la revisin del recurso interpuesto. El anlisis para la reconsideracin se llevar a
cabo exclusivamente con base en los elementos que se hayan presentado con el Informe
Anual de Actividades original. En ningn caso se considerarn productos, documentos o
elementos adicionales que no hayan sido presentados con el Informe Anual de
Actividades original.
Artculo 37. Las solicitudes de reconsideracin sern improcedentes en los siguientes
casos:
i. Cuando se interpongan fuera del plazo establecido.
ii. Cuando no cuenten con todos los elementos requeridos.
iii. Cuando se interpongan por quien no tiene derecho.
iv. Cuando no se expresen los argumentos cientficos o tecnolgicos en relacin con
el dictamen objeto de la reconsideracin.
Artculo 38. Los recursos de reconsideracin, junto al dictamen emitido por la Comisin
Evaluadora, sern sometidos a la decisin del Comit, por conducto del Secretario
Ejecutivo. Las resoluciones del Comit sern definitivas e inapelables, por lo que no se
admitir recurso alguno.
Mientras est vigente el recurso de reconsideracin y no se cuente con la decisin del
Comit, el CONACYT no podr rescindir el Nombramiento del Investigador o Tecnlogo
por causas relacionadas con dicho recurso.
El resultado ser notificado al solicitante por el Secretario Ejecutivo, a travs de los
medios que se establezcan a tal fin.

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VI. Terminacin de la relacin laboral
Artculo 39. Sern causales de recisin del personal acadmico del CONACYT:
i. El incumplimiento de los criterios administrativos de evaluacin.
ii. El incumplimiento al Estatuto del Personal Acadmico del CONACYT.
iii. La deficiencia objetivamente comprobada de sus actividades de investigacin,
docencia, innovacin o extensin.
iv. La obtencin de dictamen no satisfactorio en su evaluacin durante dos aos
consecutivos.
v. La utilizacin del nombre, informacin, equipo o materiales del CONACYT sin la
autorizacin previa, en forma inapropiada o fuera de los lineamientos y reglas
establecidas previamente con el CONACYT.
vi. El actuar con dolo o mala fe, en perjuicio del CONACYT.
vii. Las dems contenidas en la legislacin laboral correspondiente y dems
disposiciones aplicables.
El personal acadmico del CONACYT que se encuentre en los supuestos anteriores, ser
rescindido justificada e inmediatamente de la plaza de la Ctedra CONACYT y por ende
ser terminada su relacin laboral, en los trminos que establece la legislacin aplicable,
sin responsabilidad alguna para el CONACYT.
En tal caso, la Institucin de Adscripcin a la cual estaba comisionado el personal
acadmico, tendr derecho a recibir en comisin a un nuevo Investigador o Tecnlogo,
en los trminos establecidos en el siguiente artculo.
La falta de cumplimiento de la Institucin de Adscripcin a los compromisos asumidos en
el Convenio de Asignacin de Recursos Humanos, bajo ningn trmino implicar la
terminacin de la relacin laboral del personal acadmico comisionado a dicha Institucin
de Adscripcin. En dicho supuesto, el CONACYT reasignar al personal acadmico en
los trminos que considere pertinente.
Artculo 40. En el supuesto de fallecimiento o renuncia del personal acadmico, el
CONACYT comisionar a la Institucin de Adscripcin a donde se encontraba
comisionado a un nuevo Investigador o Tecnlogo mediante el proceso de seleccin que
estime oportuno.
El nuevo personal acadmico se comisionar hasta completar el plazo de comisin
original, en el entendido que quedar suspendido hasta en tanto no exista una
contratacin efectiva aprobada por el CONACYT.
Artculo 41. En el caso que el personal acadmico comisionado termine la relacin
laboral con el CONACYT debido a la contratacin directa por la Institucin de Adscripcin,
esta ser beneficiada con la renovacin automtica de dicha plaza, comisionndose a un
nuevo investigador, a travs del proceso de seleccin que el Comit establezca.

15

Artculo 42. En caso de jubilacin, pensin o incapacidad del personal acadmico
contratado, la Ctedra CONACYT vacante volver al Consejo, quien podr reasignarla o
mantenerla, de acuerdo a la propuesta que presente la Institucin de Adscripcin.
VII. Control, Vigilancia y Transparencia
Artculo 43. El Comit podr verificar en cualquier momento el cumplimiento de los
compromisos establecidos con las Instituciones de Adscripcin, as como con el personal
acadmico comisionado.
Asimismo, el Comit podr en cualquier momento instruir la realizacin de visitas de
supervisin y emitir las observaciones y recomendaciones que de stas se deriven, con el
propsito de constatar el grado de cumplimiento de los compromisos contrados por las
Instituciones de Adscripcin y el personal acadmico comisionado.
Las Instituciones de Adscripcin y el personal acadmico comisionado debern
proporcionar al CONACYT la informacin que les sea requerida, as como brindar todas
las facilidades para permitir las visitas y supervisiones necesarias.
Lo anterior, sin perjuicio de las facultades con que cuentan la Secretara de la Funcin
Pblica y la Auditora Superior de la Federacin, en trminos de la legislacin aplicable,
para el desarrollo de las funciones que tienen asignadas.
Artculo 44. Con objeto de lograr los resultados esperados, se aplicarn los mecanismos
de seguimiento y evaluacin de las Ctedras CONACYT, de acuerdo a lo especificado en
los presentes lineamientos y dems disposiciones que para tal efecto determinen las
instancias correspondientes, de acuerdo a sus facultades.
Artculo 45. Los resultados de las Convocatorias de las Ctedras CONACYT que emita el
Consejo, se publicarn de acuerdo a lo dispuesto en la misma y atendiendo a las
disposiciones de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica
Gubernamental.
VIII. Resultados de la investigacin y Propiedad Intelectual
Artculo 46. Los Derechos de Propiedad Intelectual, as como sus beneficios y regalas,
sern propiedad de la persona fsica o moral a quien, conforme la normatividad aplicable,
le correspondan, en el entendido de que el CONACYT no tendr inters jurdico sobre
esos derechos.
Artculo 47. No obstante lo anterior, cuando el CONACYT lo considere conveniente,
establecer condiciones especficas al registro de la propiedad intelectual, incluyendo
regalas y dems beneficios que correspondan de acuerdo con las disposiciones
aplicables, lo cual deber quedar establecido en el Convenio de Asignacin de Recursos
Humanos.

16

Artculo 48. Tanto el CONACYT como la Institucin de Adscripcin se reservan el
derecho de difundir y divulgar los resultados generados por la investigacin cientfica y
desarrollo tecnolgico de las Ctedras CONACYT. En caso de publicaciones,
presentaciones o eventos pblicos derivados o relacionados con las Ctedras CONACYT,
la Institucin de Adscripcin deber dar, invariablemente, el crdito correspondiente al
CONACYT.
Los presentes lineamientos fueron aprobados por la Junta de Gobierno de
CONACYT en su XX Sesin Ordinaria, celebrada el XX de XXX de 2013, mediante el
acuerdo XXXXX y entrarn en vigor al momento de su publicacin en el SIICYT.

17

Anexo 1: Modelo del Convenio de Asignacin de Recursos Humanos
CONVENIO DE ASIGNACIN DE RECURSOS HUMANOS QUE CELEBRAN, POR UNA
PARTE, EL CONSEJO NACIONAL DE CIENCIA Y TECNOLOGA, A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINAR EL CONACYT, REPRESENTADA EN ESTE ACTO
POR _____________________________, EN SU CARCTER DE DIRECTOR
ADJUNTO DE DESARROLLO CIENTFICO Y REPRESENTANTE LEGAL; Y POR LA
OTRA PARTE, _______________________________________, A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINAR LA INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN,
REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL ___________________________, EN SU
CARCTER DE _________________________ Y REPRESENTANTE LEGAL; AL
TENOR DE LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLUSULAS SIGUIENTES:

ANTECEDENTES

1. La Ley de Ciencia y Tecnologa regula los apoyos que el Gobierno Federal est
obligado a otorgar para impulsar, fortalecer, desarrollar y consolidar la investigacin
cientfica, el desarrollo tecnolgico y la innovacin en general en el pas.

En su Artculo 2 fraccin I establece, como una de las bases de una poltica de
Estado que sustente la integracin del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e
Innovacin, el incrementar la capacidad cientfica, tecnolgica, de innovacin y la
formacin de investigadores y tecnlogos para resolver problemas nacionales
fundamentales, que contribuyan al desarrollo del pas y a elevar el bienestar de la
poblacin en todos sus aspectos.

2. El Plan Nacional de Desarrollo 2013 2018 (PND), en su diagnstico, ha
reconocido que los investigadores mexicanos por cada 1,000 miembros de la
poblacin econmicamente activa, representan alrededor de un dcimo de lo
observado en pases ms avanzados, por lo que se requiere consolidar la
continuidad y disponibilidad de los apoyos necesarios para que los investigadores
en Mxico puedan establecer compromisos en plazos adecuados para abordar
problemas cientficos y tecnolgicos relevantes, permitindoles situarse en la
frontera del conocimiento y la innovacin, y competir en los circuitos
internacionales. De esta forma, parte de la estrategia 3.5.2 -Contribuir a la
formacin y fortalecimiento del capital humano de alto nivel del PND es fomentar la
creacin de nuevos grupos de investigacin en reas estratgicas o emergentes.

3. La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y el "CONACYT", en el mbito de sus
facultades, crearon una categora de plazas de servidores pblicos que formarn
parte de la plantilla de servicios personales del "CONACYT", denominadas
Ctedras CONACYT, las cuales sern destinadas a jvenes Investigadores y
Tecnlogos de alto potencial y talento en investigacin, desarrollo tecnolgico e
innovacin y desempearn sus funciones en las instituciones y entidades de
investigacin del pas, donde puedan aprovecharse al mximo los beneficios de la
investigacin, de acuerdo a los parmetros y criterios que el CONACYT considere
en las convocatorias respectivas.


18

4. La Ley Orgnica del CONACYT, establece en su artculo 2 que el CONACYT
tiene por objeto ser la entidad asesora del Ejecutivo Federal y especializada para
articular las polticas pblicas del Gobierno Federal y promover el desarrollo de la
investigacin cientfica y tecnolgica, la innovacin, el desarrollo y la modernizacin
tecnolgica del pas, por lo que en cumplimiento del dicho objeto, tiene la facultad
de realizar entre otras, las acciones previstas en las fracciones II y XIX del
mencionado artculo que prevn el apoyar la investigacin cientfica bsica y
aplicada y la formacin y consolidacin de grupos de investigadores en todas las
reas del conocimiento, las que incluyen las ciencias exactas, naturales, de la salud,
de humanidades y de la conducta, sociales, biotecnologa y agropecuarias, as
como el ramo de las ingenieras, incluyendo el aportar recursos a las instituciones
acadmicas, centros de investigacin y, en general, a personas fsicas y morales,
pblicas, sociales y privadas, para el fomento y realizacin de investigaciones y
desarrollos tecnolgicos, en funcin de programas y proyectos especficos, en los
trminos de su Ley Orgnica y de la Ley de Ciencia y Tecnologa y, en su caso, de
los convenios que al efecto celebre el CONACYT con otros aportantes y con las
instituciones o centros interesados, sin perjuicio de que dichas instituciones y
entidades sigan manejando e incrementando sus propios fondos y patrimonio.

5. El da ___ de ___________ de 20__, se publicaron los Lineamientos para la
Administracin de las Ctedras CONACYT, los cuales fueron aprobados por
Acuerdo nmero AR-___-___/___, de fecha ___ de ___________ de 20__, de la
Junta de Gobierno del CONACYT en su _____ Sesin Ordinaria, conforme a sus
atribuciones previstas en el artculo 12, fraccin VI del Estatuto Orgnico del
Consejo Nacional de Ciencia y Tecnologa.

6. Conforme a lo previsto en el artculo 5 fraccin X del Estatuto Orgnico del
CONACYT, que prev dentro sus facultades elaborar y financiar programas de
recursos humanos de alto nivel, procurando la optimizacin de recursos y
estableciendo esquemas de coordinacin, acorde a la normatividad que se expida y
a las convocatorias y convenios correspondientes; as como el formular, promover y
fomentar programas de apoyo a los investigadores mexicanos para motivar su
permanencia en territorio nacional o su repatriacin para incorporarse a los sectores
acadmico, productivo o de servicios, el CONACYT emiti la convocatoria nmero
________, el da ___ de ___________ de 20__, para concursar la asignacin en
comisin de recursos humanos (Investigadores y Tecnlogos) mediante las plazas
de las Ctedras CONACYT, por lo que una vez que se llev a cabo el procedimiento
de seleccin y evaluacin de las propuestas presentadas por las instituciones,
result seleccionada la propuesta delaINSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, cuyo
resultado fue publicado en el portal del CONACYT el da ___ de ______ de 20__.

DECLARACIONES

I. Declara el CONACYT, a travs de su Director Adjunto de Desarrollo
Cientfico y Representante Legal que:

I.1. Es un organismo descentralizado del Estado, no sectorizado, con personalidad
jurdica y patrimonio propio, que goza de autonoma tcnica, operativa y

19

administrativa, con sede en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal; teniendo como
objeto ser la entidad asesora del Ejecutivo Federal y especializada para articular las
polticas pblicas del Gobierno Federal y promover el desarrollo de la investigacin
cientfica y tecnolgica, la innovacin, el desarrollo y la modernizacin tecnolgica
del pas, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgnica del Consejo Nacional de
Ciencia y Tecnologa, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el da 05 de
junio de 2002.

I.2. _____________________, en su carcter de Director Adjunto de Desarrollo
Cientfico del CONACYT, cuenta con las facultades para celebrar el presente
Convenio, en los trminos del artculo 9, fraccin I de la Ley Orgnica del Consejo
Nacional de Ciencia y Tecnologa, publicada el 05 de junio de 2002 en el Diario
Oficial de la Federacin, as como en el artculo 19, fraccin IV del Estatuto
Orgnico del CONACYT, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de
junio de 2010; mismas que no le han sido revocadas ni modificadas en forma
alguna.

I.3. Se encuentra inscrito en el Registro Federal de Contribuyentes de la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico con el No. CNC-701230-PD0.

I.4. Tiene establecido su domicilio en: Avenida Insurgentes Sur, Nmero 1582, Colonia
Crdito Constructor, Delegacin Benito Jurez, Cdigo Postal 03940, en la Ciudad
de Mxico, Distrito Federal, mismo que seala para los fines y efectos legales de
este instrumento.

II. Declara la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, a travs de su
_________________ y Representante Legal que:

II.1. Es un __________________________________, constituido como
______________________, con personalidad jurdica y patrimonio propios,
_______________(describir la forma y trminos en que fue creado)_____________.

II.2. Seala como domicilio para or y recibir todo tipo de notificaciones relativas al
presente instrumento, el ubicado en _______________, Nmero ____, Colonia
__________, Cdigo Postal _____, en la Ciudad de __________________, Estado
de _____________.

II.3. Que su actividad principal consiste en _______________________________.

II.4. El C. _________________, en su calidad de ____________________, acredita su
personalidad y facultades para celebrar el presente Convenio, en trminos de la
Escritura Pblica Nmero _______, de fecha __ de _________ de ____, otorgada
ante la fe del __________________, Notario Pblico Nmero ________ de la
Ciudad de __________, Estado de ___________, misma que qued debidamente
inscrita en el Registro Pblico de __________ de la Ciudad de ______________,
Estado de ______________, bajo el folio nmero _____________ de fecha __ de
_________ de ____, y que dichos poderes y facultades a la fecha de firma de este
instrumento, no le han sido revocados, disminuidos ni modificados en forma alguna.

20

(O bien, sealar los datos del nombramiento y las facultades para representar a la
entidad, de acuerdo con la Ley, Reglamento, Estatuto Orgnico, etc.).

II.5. Su Registro Federal de Contribuyentes es: ______________.

II.6. Se encuentra inscrito en el Registro Nacional de Instituciones y Empresas Cientficas
y Tecnolgicas (RENIECYT), con el nmero _______________.

III. Declaracin Conjunta:

NICA. Las partes expresamente manifiestan su conocimiento a lo dispuesto en el
artculo 12, fraccin II de la Ley de Ciencia y Tecnologa, que a la letra dice: Los
resultados de las actividades de investigacin, desarrollo tecnolgico e innovacin que
sean objeto de apoyos en trminos de esta ley sern invariablemente evaluados y se
tomarn en cuenta para el otorgamiento de apoyos posteriores.

Expuesto lo anterior, las partes se obligan de acuerdo con las siguientes:

CLUSULAS

PRIMERA.- OBJETO.

Es objeto del presente Convenio, el establecimiento de las condiciones a que se sujeta la
asignacin por comisin de recursos humanos que realizar el CONACYT en favor de
la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN en los trminos de la convocatoria prevista en el
Antecedente 6 de este instrumento, y con ello fortalecer y apoyar los programas de
investigacin cientfica o de desarrollo tecnolgico de la INSTITUCIN DE
ADSCRIPCIN en las lneas de investigacin que se indican a continuacin:

_____(Describir las lneas de investigacin de la forma ms detallada posible)_________.

SEGUNDA.- ASIGNACIN DE RECURSOS HUMANOS.

El CONACYT en cumplimiento a lo establecido en la convocatoria prevista en el
Antecedente 6 de este instrumento, se obliga a comisionar parte de su personal
acadmico propio y subordinado que ocupa las plazas de las Ctedras CONACYT, para
que fortalezcan y apoyen los proyectos de investigacin o de desarrollo tecnolgico de la
INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, en las lneas de investigacin que han quedado
definidas en la clusula que antecede.

El personal acadmico que ser comisionado por el CONACYT se identifica en el
documento que se acompaa al presente Convenio como Anexo 1. Dicho personal
acadmico estar bajo la subordinacin laboral y remuneracin econmica del
CONACYT por lo que ste se encargar de cubrir sus sueldos y dems prestaciones a
las que tengan derecho conforme a las disposiciones legales aplicables. En tal sentido la
INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN no ser considerado como patrn sustituto,
intermediario, beneficiario final o solidario.

21

El personal acadmico que ser comisionado por el CONACYT estar contratado para
fortalecer y apoyar los proyectos de investigacin o desarrollo tecnolgico de la
INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, por lo que la obligacin asumida por el
CONACYT queda condicionada a la subsistencia de este Convenio y de la suficiencia
presupuestal del CONACYT.

Si los trabajos de investigacin desarrollados por uno o ms del personal acadmico
comisionado no son satisfactorios a juicio del rgano o instancia que al efecto designe el
CONACYT para llevar a cabo la evaluacin de los investigadores, el CONACYT
podr retirar en cualquier momento al personal acadmico propio que no haya aprobado
la evaluacin y, en consecuencia, se tendr por concluida su comisin ante la
INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN.

La INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN presentar al CONACYT anualmente informes
de actividades que sern sometidos a la evaluacin por el rgano o instancia que al efecto
designe el CONACYT, en relacin con los objetivos y metas previstos en el Plan de
Trabajo que se acompaa a este instrumento como Anexo 2, en el entendido que si la
consecucin de las metas y objetivos resultan insuficientes a juicio de la instancia de
evaluacin, el CONACYT podr retirar al personal comisionado.

Los Informes Anuales de Actividades sern presentados a travs de los medios y
formatos que el "CONACYT" determine a tal fin.

TERCERA.- ANEXOS.

Los Anexos que forman parte integral del presente Convenio se componen por lo
siguiente:

a) El Anexo 1 que contiene el nmero de personal acadmico comisionado y la
relacin de los nombres, edad, domicilio particular, estado civil, nacionalidad,
Registro Federal de Contribuyentes (RFC), Clave nica de Registro de Poblacin
(CURP) y dems datos generales, incluyendo su grado de estudios, ttulo o cdula
profesional, experiencia y prctica profesional en las lneas de investigacin
previstas en la Clusula Primera de este Convenio.

b) El Anexo 2 (Plan de Trabajo) que contiene los objetivos y metas que se pretenden
alcanzar con la participacin del personal acadmico en la INSTITUCIN DE
ADSCRIPCIN.

Los Anexos slo podrn ser modificados si para ello concurre la voluntad de las partes,
mediante acuerdo por escrito.

CUARTA.- OBLIGACIONES DE CONACYT.

a) Comisionar a la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN los Investigadores y
Tecnlogos de su personal acadmico previstos en las Clusula Primera y

22

Segunda de este Convenio, para apoyar y fortalecer los proyectos de investigacin
cientfica y desarrollo tecnolgico de la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN.

b) Hacerse cargo del salario del personal acadmico comisionado, as como de los
salarios y las prestaciones laborales establecidas por la SHCP para el mismo.

c) Establecer los mecanismos de control y evaluacin del personal acadmico
comisionado a la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN respecto de las actividades
que debern realizar para la debida consecucin de los proyectos de investigacin
cientfica y desarrollo tecnolgico de la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN.

d) Realizar a travs de los medios o instancias que considere pertinentes y en
cualquier momento, visitas de supervisin o evaluacin, tanto al personal acadmico
comisionado como a la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, que le permitan
conocer y evaluar los objetivos y metas establecidos en el Plan de Trabajo.

QUINTA.- OBLIGACIONES DE LA INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN.

a) Dar acceso al personal acadmico comisionado a sus instalaciones, dotarlos de
espacio fsico y de los servicios de apoyo otorgados a su propio personal acadmico
en igualdad de circunstancias, con objeto de que dicho personal realice sus
actividades en forma eficiente y eficaz dentro de un ambiente humano, acadmico,
cmodo, higinico y seguro.

b) Llevar el control de asistencia del personal acadmico comisionado, en los mismos
trminos aplicables para su propio personal, y notificar al "CONACYT" en caso de
faltas injustificadas.

c) Permitir al personal acadmico comisionado participar de los proyectos de
vinculacin, extensin acadmica, congresos, seminarios y otros eventos de la
"INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN; y hacerse cargo de los viticos, en los
trminos establecidos en el Estatuto del Personal Acadmico del CONACYT.

d) Permitir al personal acadmico comisionado gozar de las licencias y estancias
sabticas que le correspondan en los trminos establecidos en el "Estatuto del
Personal Acadmico del CONACYT"; y, en general, de todos los derechos que el
"CONACYT" otorga al personal acadmico comisionado en dicho documento.

e) Otorgar al personal acadmico comisionado los beneficios y derechos estipulados
por la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN en el Plan de Trabajo.

f) Informal al CONACYT sobre cualquier aspecto que afecte el desempeo de las
actividades previstas en el Plan de Trabajo y del personal acadmico comisionado;
as como cuando este personal acadmico deje de participar en dichos proyectos
sin causa justificada o bien cuando las actividades se realicen en forma parcial o
deficiente o incumplan con las disposiciones de seguridad, higiene y dems
disposiciones normativas aplicables al interior de la INSTITUCIN DE
ADSCRIPCIN.

23

g) Rendir anualmente los Informes Anuales de Actividades al CONACYT.

h) Emitir las Constancias de Adscripcin que el personal comisionado requiera,
indicando claramente su estatus de Ctedra CONACYT, a fines de demostrar sus
actividades y funciones asignadas.

i) Permitir al CONACYT la prctica de visitas o evaluaciones a que se refiere el
inciso d) de la Clusula Cuarta de este Convenio.

j) Las dems obligaciones y/o actividades previstas en este instrumento y las que, en
su caso, convengan las partes para el adecuado desarrollo de los fines y objetivos
establecidos en el presente Convenio.

SEXTA.- REAS DE COORDINACIN.

El CONACYT y la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, designan como sus respectivos
enlaces institucionales para llevar a cabo una adecuada coordinacin de las actividades
previstas en este Convenio, a las personas que se enlistan a continuacin, quienes
tendrn como obligacin principal la de mantener una constante comunicacin entre las
partes y resolver los aspectos no previstos en este instrumento y en general supervisar el
fiel cumplimiento del presente Convenio.

El enlace designado por la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN ser responsable de las
obligaciones establecidas en los Lineamientos para la Administracin de las Ctedras
CONACYT.

a) Por parte del CONACYT, se designa al Director de Ctedras CONACYT,
adscripto a la Direccin Adjunta de Desarrollo Cientfico.

b) Por parte de la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, se designa a:
______________________.

En caso de ausencia temporal mayor a 30 (treinta) das naturales o definitiva del personal
designado como enlace por cada una de las parte, deber designarse al sustituto,
notificando de ello por escrito a su contraparte, en un plazo que no exceder de 5 (cinco)
das naturales posteriores al da en que se actualice cualquiera de dichos supuestos.

SPTIMA.- DERECHOS DE AUTOR O DE PROPIEDAD INDUSTRIAL.

En los trminos del artculo 13 fraccin III de la Ley Orgnica del CONACYT, las partes
convienen en que los Derechos de Propiedad Industrial y los Derechos de Autor que se
generen, produzcan o deriven de las actividades realizadas por el personal acadmico
comisionado en los proyectos de investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico de la
INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, sern propiedad de la persona fsica o moral, a
quien conforme a derecho le correspondan, en el entendido que el CONACYT no
tendrn inters jurdico sobre dichos derechos; no obstante ello, la INSTITUCIN DE
ADSCRIPCIN se obliga a compensar o estimular o participar al personal acadmico

24

comisionado en la misma forma y trminos que lo hace a su propio personal investigador
y conforme a sus disposiciones normativas cuando el personal acadmico comisionado
genere beneficios a la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN en materia de derechos de
autor o de propiedad industrial.

__________(Incorporar las clusulas especiales en caso que existan)________________.

En las publicaciones o presentaciones en eventos de carcter pblico que se realicen,
derivadas o relacionadas con el resultado de los proyectos de investigacin cientfica y
desarrollo tecnolgico de la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN en los que participe el
personal acadmico comisionado, se deber dar, invariablemente, el crdito
correspondiente al CONACYT.

OCTAVA.- INFORMACIN RESERVADA.

Las partes se comprometen a tratar como reservada toda la informacin intercambiada o
acordada con motivo del presente instrumento y la necesaria para el desarrollo de los
proyectos de investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico de la INSTITUCIN DE
ADSCRIPCIN en los que participe el personal acadmico comisionado, excepto
aqulla que deba considerarse pblica en trminos de lo dispuesto en la Ley Federal de
Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, su Reglamento y
dems disposiciones jurdicas aplicables.

NOVENA.- ACCESO A LA INFORMACIN.

La INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN se compromete a proporcionar la informacin de
sus proyectos de investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico en los que participe el
personal acadmico comisionado, en los trminos que para ello establece la Ley Federal
de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental.

DCIMA.- RESCISIN.

El CONACYT, podr rescindir el presente Convenio, sin necesidad de declaracin
judicial previo aviso por escrito a la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, cuando ste
incurra en alguno de los supuestos de incumplimiento que de manera enunciativa ms no
limitativa, a continuacin se sealan:

a) Se apliquen los recursos humanos comisionados por CONACYT con finalidades
distintas a las previstas en el Plan de Trabajo o en la realizacin directa de los
proyectos de investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico de la INSTITUCIN
DE ADSCRIPCIN.

b) No se permita al personal acadmico comisionado el acceso a las instalaciones de
la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, o se le niegue un espacio fsico o los
servicios de apoyo iguales o similares a los de su propio personal investigador o se
les restrinja el uso de la infraestructura de tal manera que afecte o imposibilite las
actividades que tenga que desarrollar dicho personal en los proyectos de

25

investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico de la INSTITUCIN DE
ADSCRIPCIN.

c) El incumplimiento por parte de la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN de alguna de
las obligaciones establecidas en la Clusula Quinta de este Convenio.

d) No entregue al CONACYT uno o ms de los Informes Anuales de Actividades
previstos en la Clusula Segunda de este Convenio, o bien cualquier otra
informacin que solicite el "CONACYT", en los trminos establecidos en los
"Lineamientos para la Administracin de las Ctedras CONACYT".

e) Se proporcione informacin o documentacin falsa al CONACYT.

f) Se incurran en algn otro incumplimiento a este Convenio y a sus Anexos.

Cuando el CONACYT ejercite el derecho contenido en la presente clusula, retirar la
totalidad de los recursos humanos comisionados en un plazo no mayor de 10 (diez) das
naturales, contados a partir de la notificacin que para tal efecto haga por escrito a la
INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, con independencia de la sancin a que se refiere la
Clusula siguiente.

DCIMA PRIMERA.-INCUMPLIMIENTO.

En aquellos casos en que el incumplimiento por parte de la INSTITUCIN DE
ADSCRIPCIN a las obligaciones que asume por virtud del presente instrumento legal,
sea tan grave que impida continuar con las actividades del personal comisionado y
muestre rebelda para su correccin, el CONACYT proceder a la cancelacin del
registro correspondiente en el RENIECYT, con lo cual dejar de ser beneficiario de los
apoyos que otorga el Gobierno Federal en materia de ciencia, tecnologa e innovacin.

DCIMA SEGUNDA.- CASO FORTUITO Y/O FUERZA MAYOR.

En el supuesto de que por caso fortuito o de fuerza mayor el personal acadmico
comisionado no pueda realizar sus actividades en los proyectos de investigacin cientfica
y desarrollo tecnolgico de la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, ste deber notificar
al CONACYT dichos eventos, en un plazo no mayor a 5 (cinco) das naturales contados
a partir de su realizacin, con objeto de que las partes tomen las medidas necesarias para
continuar con las actividades de investigacin.

DCIMA TERCERA.- TERMINACIN ANTICIPADA.

El CONACYT podr dar por terminado el presente Convenio, cuando a su juicio existan
circunstancias que impidan continuar con la comisin del personal acadmico o cuando
no cuente con recursos presupuestales para solventar las obligaciones laborales de dicho
personal, en cuyo caso lo har del conocimiento de la INSTITUCIN DE
ADSCRIPCIN por escrito con una anticipacin mnima de 5 (cinco) das naturales a la
fecha en que surta efectos la terminacin de este instrumento.


26

DCIMA CUARTA.- RELACIN LABORAL.

La INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN no establecer ninguna relacin de carcter
laboral con el personal acadmico comisionado por el CONACYT, en consecuencia, las
partes acuerdan que dicho personal acadmico comisionado estar bajo la dependencia
directa y subordinacin del CONACYT; por lo tanto, en ningn momento se considerar
a la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN como patrn solidario, intermediario, sustituto o
beneficiario, por lo que la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN no asume ninguna
responsabilidad que pudiera presentarse en materia de trabajo y seguridad social, por
virtud del presente Convenio.

DCIMA QUINTA. RESPONSABILIDAD CIVIL.

Queda expresamente pactado que las partes no tendrn responsabilidad civil por los
daos y perjuicios que pudieran causarse como consecuencia de caso fortuito o fuerza
mayor, particularmente por el paro de labores acadmicas o administrativas, en el
entendido de que una vez superados estos eventos, se reanudarn las actividades en la
forma y trminos que acuerden las partes.

DCIMA SEXTA.- PREVISIONES TICAS, ECOLGICAS Y DE SEGURIDAD.

La INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN se obliga a cumplir y hacer cumplir durante la
consecucin de sus proyectos de investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico en los
que participe el personal acadmico comisionado, con la legislacin aplicable
especialmente en materia ecolgica, de proteccin a la bioseguridad y la biodiversidad,
as como a respetar las convenciones y protocolos en materia tica aplicada a la
investigacin, la legislacin aplicable y la normatividad institucional en materia de
seguridad.

DCIMA SPTIMA.- ACTUALIZACIN DE DATOS EN EL RENIECYT.

La INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN tendr la obligacin de informar al CONACYT,
entre otros cambios los de su situacin econmica, cambio de domicilio legal, razn o
denominacin social o representante legal, a efecto de mantener actualizada su
inscripcin e informacin en el RENIECYT.

DCIMA OCTAVA.- VIGENCIA.

El presente Convenio surtir efectos a partir de la fecha de su celebracin, entendindose
como formalizado al momento en que se cuente con la firma de todas y cada una de las
partes que intervienen en el mismo y tendr la vigencia necesaria para el cumplimiento de
su objeto, de acuerdo al Anexo 2 (Plan de Trabajo); no obstante, podr ser rescindido o
dado por terminado por el CONACYT en los trminos previstos en este Convenio.

DCIMA NOVENA.- MODIFICACIONES Y ASUNTOS NO PREVISTOS.


27

Las partes podrn realizar de comn acuerdo y por escrito, modificaciones al presente
Convenio cuando as lo consideren necesario y conveniente para el mejor desempeo de
su objeto, las cuales entrarn en vigor a partir de la fecha de su celebracin.

Los asuntos relacionados con el objeto de este Convenio y que no queden expresamente
previstos en sus Clusulas, ni en sus Anexos, sern interpretados y resueltos de comn
acuerdo por las partes, apelando a su buena fe y consecucin de mismos propsitos,
haciendo constar sus decisiones por escrito.

VIGSIMA.- PROHIBICIN PARA UTILIZAR LA INFORMACIN PARA FINES
POLTICOS.

Los compromisos asumidos en este Convenio derivan de programas de carcter pblico,
los cuales no son patrocinados ni promovidos por partido poltico alguno y sus recursos
provienen de los impuestos que pagan todos los contribuyentes. Est prohibido el uso de
los recursos objeto de este Convenio con fines polticos, electorales u otros distintos a los
establecidos. Quien haga uso indebido de los recursos de este Convenio deber ser
denunciado y sancionado de acuerdo con la Ley aplicable y ante la autoridad competente.

VIGSIMA PRIMERA.- AUSENCIA DE VICIOS DE VOLUNTAD.

Las partes manifiestan que en la celebracin del presente Convenio no ha mediado
circunstancia alguna que induzca a error, dolo, mala fe u otra circunstancia que afecte o
vicie la plena voluntad con que celebran el presente instrumento, por lo que el mismo es
vlido para todos los efectos legales conducentes.

VIGSIMA SEGUNDA.- JURISDICCIN.

Para la solucin a toda controversia que se pudiera suscitar con motivo de la
interpretacin, ejecucin y cumplimiento del presente Convenio y sus Anexos, y que no se
resuelva de comn acuerdo por las partes, stas se sometern a las Leyes Federales
vigentes y Tribunales Federales competentes de la Ciudad de Mxico, Distrito Federal,
renunciando desde ahora a cualquier otro fuero que les pudiera corresponder en razn de
sus respectivos domicilios presentes o futuros.

PREVIA LECTURA Y CON PLENO CONOCIMIENTO DE SU CONTENIDO, LAS
PARTES EXPRESAN SU CONSENTIMIENTO AL PRESENTE INSTRUMENTO,
FIRMNDOLO POR CONDUCTO DE SUS RESPECTIVOS REPRESENTANTES
LEGALES, EL DA __ DE _________ DE DOS MIL _______.

POR CONACYT POR LA INSTITUCIN DE
ADSCRIPCIN

___________________________________
C. ________________
DIRECTOR ADJUNTO DE DESARROLLO
CIENTFICO

________________________________
C. ________________
___________ Y REPRESENTANTE
LEGAL.

28

Anexo 2: Anexo del Nombramiento.
D E F I N I C I O N E S

1. CONACYT: Al Consejo Nacional de Ciencia y Tecnologa;
2. EL TRABAJADOR: Al (Sealar el nombre del trabajador);
3. LA LEY: A la Ley de Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria
del Apartado B) del Artculo 123 Constitucional.
4. NOMBRAMIENTO: Al documento expedido por funcionario facultado en el CONACYT
en los trminos de los artculo 12, 15 y 18 de LA LEY a favor de EL TRABAJADOR.
5. INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN: A ___(Sealar la denominacin del Centro de
Investigacin o de la Institucin de Educacin Superior que corresponda)___;

A N T E C E D E N T E S

1. Conforme a lo previsto en el artculo 5 fraccin X del Estatuto Orgnico del CONACYT,
que prev dentro sus facultades elaborar y financiar programas de recursos humanos de alto
nivel, procurando la optimizacin de recursos y estableciendo esquemas de coordinacin,
acorde a la normatividad que se expida y a las convocatorias y convenios correspondientes;
as como el formular, promover y fomentar programas de apoyo a los investigadores
mexicanos para motivar su permanencia en territorio nacional o su repatriacin para
incorporarse a los sectores acadmico, productivo o de servicios, el CONACYT emiti la
convocatoria nmero ________, el da ___ de ___________ de 20__, dirigida a
______(poblacin objetivo)__________, para concursar la asignacin por comisin de
personal acadmico (Investigadores y Tecnlogos) en las plazas de las Ctedras
CONACYT, por lo que una vez que se llev a cabo el procedimiento de seleccin y
evaluacin de las propuestas presentadas por las instituciones, result seleccionada la
propuesta de la institucin denominada ___(sealar el nombre de la Institucin de
Adscripcin)___, en lo sucesivo INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, cuyo resultado fue
publicado en el portal del CONACYT el da ___ de ___________ de 20__.

2. Conforme a lo previsto en el artculo 5 fraccin X del Estatuto Orgnico del CONACYT,
que prev dentro sus facultades elaborar y financiar programas de recursos humanos de alto
nivel, procurando la optimizacin de recursos y estableciendo esquemas de coordinacin,
acorde a la normatividad que se expida y a las convocatorias y convenios correspondientes;
as como el formular, promover y fomentar programas de apoyo a los investigadores y
tecnlogos para motivar su permanencia en territorio nacional o su repatriacin para
incorporarse a los sectores acadmico, productivo o de servicios, el CONACYT emiti la
convocatoria nmero ________, el da ___ de ___________ de 20__, para la contratacin
de personal acadmico mediante concurso de las Plazas de las Ctedras CONACYT, cuyo
resultado fue publicado en el portal del CONACYT el da ___ de ___________de 20__.

3. Derivado de la convocatoria mencionada en el Antecedente 1, con fecha ___ de _________
de _____, el CONACYT y la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, suscribieron un
Convenio de Asignacin de Recursos Humanos, en el cual el CONACYT se oblig ante la
INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN a comisionar personal acadmico (Investigadores y
Tecnlogos) del CONACYT, con objeto de fortalecer y apoyar los programas de
investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico de la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN y
hasta en tanto subsista dicho Convenio, en las lneas de investigacin que el propio
instrumento jurdico establece.


29

C L U S U L A S:

PRIMERA.-EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al CONACYT en los trminos
del NOMBRAMIENTO y LA LEY, teniendo EL TRABAJADOR la facultad de determinar el
sentido y la forma de la investigacin que lleve a cabo, por lo que en este acto el CONACYT
comisiona a EL TRABAJADOR para que desarrolle sus trabajos dentro de las instalaciones de
la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN, con domicilio en la Calle ______, Nmero _____, Colonia
_______, Cdigo Postal _________, en la Ciudad de __________, Estado de __________; a
efecto de que EL TRABAJADOR fortalezca y apoye los proyectos de investigacin cientfica y
desarrollo tecnolgico de la INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN.

EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al CONACYT, desempeando el puesto,
nivel y las lneas de investigacin que se establecen a continuacin:

A.- Puesto: Confianza, con funciones de investigacin cientfica y de desarrollo tecnolgico, en los
trminos del inciso g), fraccin II del artculo 5 de LA LEY.
B.- Nivel: Investigador ___(Tabulador de acuerdo con el Catlogo de Puestos de la APF)___.
C.- Lneas de Investigacin: ___(Describir las lneas de investigacin)___.

EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con todas y cada una de las actividades establecidas en
el Convenio mencionado en el Antecedente 3; as como las obligaciones que se indican en los
cuerpos normativos que rigen al CONACYT, incluyendo los "Lineamientos para la Administracin
de las Ctedras CONACYT" y sus anexos, y que EL TRABAJADOR declara conocer, las cuales
se tienen aqu por reproducidos como si se insertarn a la letra y sin perjuicio de las dems
disposiciones aplicables; en el entendido que EL TRABAJADOR deber rendir los informes que
el CONACYT le solicite respecto de sus actividades de investigacin en la "INSTITUCIN DE
ADSCRIPCIN" en el plazo y trminos que le sean requeridos.

SEGUNDA.-EL TRABAJADOR deber realizar sus labores con la intensidad, eficiencia y
calidad requerida por el CONACYT y dentro de las instalaciones de la "INSTITUCIN DE
ADSCRIPCIN" o de cualquier otro lugar que se le indique, ya sea dentro de la repblica
mexicana o en el extranjero, en ste caso los gastos de traslado y menaje, sern a cargo del
CONACYT y de conformidad con las prestaciones autorizadas por la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico.

EL TRABAJADOR acepta que cuando por razones administrativas o de desarrollo de las
actividades sustantivas del CONACYT, exista necesidad de reubicarlo del domicilio donde preste
sus servicios, previo el aviso respectivo, deber trasladarse al lugar que el CONACYT le indique,
siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

TERCERA.- La duracin de la jornada ordinaria de trabajo ser de ocho horas diarias, es decir,
cuarenta horas semanales de forma diurna, de acuerdo a las necesidades del CONACYT y a
las prcticas establecidas en la "INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN", sin exceder de dicha jornada,
de lunes a viernes y con descanso del sbado y domingo o, cualquier otra modalidad equivalente
que establezca el CONACYT.
El horario de trabajo podr ser asentado y registrado en los controles de tiempo o medicin de
jornada en caso de que estos sean llevados en la "INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN". En caso de
no mediar dichos controles de asistencia, se entender que EL TRABAJADOR desempe su
trabajo en el tiempo, horario y jornada pactada en la presente clusula.

30

CUARTA.- EL TRABAJADOR recibir por parte del CONACYT en contraprestacin de su
trabajo subordinado, la cantidad estipulada en el Tabulador de Sueldos autorizado y emitido por la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, de acuerdo a su puesto y nivel ms las prestaciones
autorizadas por dicha Secretara, por lo que EL TRABAJADOR recibir un salario mensual bruto
de $_______ (__________________________ PESOS __/100 M.N.), cantidad que incluye el pago
de los das sbado y domingo (sptimo da); as como los das de descanso obligatorio sealados
por LA LEY, el cual le ser cubierto en dos pagos quincenales a ms tardar los das quince y
ltimo de cada mes. Las constancias fsicas o electrnicas del depsito en la cuenta de nmina
antes sealada, harn prueba plena del pago del salario y dems prestaciones recibidas por EL
TRABAJADOR y sin que sea necesario la obtencin de un recibo firmado por ste; no obstante,
el CONACYT podr solicitar a EL TRABAJADOR que firme los recibos de nmina que a su
juicio sean necesarios. Una vez hecho el depsito en la cuenta de nmina, implicar un finiquito
total para el CONACYT por cualquier clase de sueldos o prestaciones a que tuviere derecho EL
TRABAJADOR por los trabajos realizados hasta esa fecha.

En caso de que un Da de Pago sea inhbil o de descanso obligatorio en Mxico, la remuneracin
se pagar el da hbil inmediato anterior.
Forma de pago. EL TRABAJADOR expresamente conviene y manifiesta su conformidad para
que el CONACYT le pague su salario, depositando ste y el monto de cualquier otra prestacin a
su favor en la cuenta bancaria que se detalla a continuacin, una vez hechas las retenciones y
deducciones que corresponda, lo anterior con fundamento en el artculo 101 de la Ley Federal del
Trabajo. Los gastos o costos que originen estos medios alternativos de pago sern cubiertos por el
el CONACYT.
a).- Banco:______________________
b).- Sucursal:____________________
c).- Nmero y Tipo de Cuenta: _______________________
d).- Nmero de CLABE Interbancaria:________________
En caso de existir alguna controversia respecto al monto pactado, el mismo podr solicitar de
inmediato la aclaracin del monto transferido va telefnica, correo electrnico, o por escrito al
departamento de recursos humanos del CONACYT.
QUINTA.-EL TRABAJADOR expresamente autoriza al CONACYT para que deduzca de su
salario los impuestos, las cuotas de seguridad y servicios sociales, as como cualquier otra
cantidad a cuyo pago pudiera estar obligado EL TRABAJADOR conforme a las disposiciones
jurdicas aplicables, incluyendo el Fondo de Ahorro establecido en las prestaciones autorizadas por
la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico; para tal efecto, el CONACYT se obliga a dar de alta
a EL TRABAJADOR en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado; as como cumplir con las dems disposiciones de seguridad social (SAR y FOVISSSTE).

SEXTA.- El NOMBRAMIENTO es a prueba durante los primeros 180 das naturales a partir de
su firma y, pasado ese tiempo, tiene el carcter de definitivo.

Durante los primeros 180 das naturales el NOMBRAMIENTO podr dejarse sin efecto por el
CONACYT si EL TRABAJADOR, no demuestra a satisfaccin del CONACYT tener los

31

conocimientos suficientes para desempear el puesto para el cual fue nombrado o, en su caso, por
no realizar EL TRABAJADOR sus labores en la cantidad y calidad requerida por el
CONACYT, conforme a las evaluaciones que para tal efecto haga el CONACYT.

Asimismo, el NOMBRAMIENTO se encuentra sujeto a las disponibilidades presupuestales
determinadas por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico para el puesto y nivel al que se
encuentre asignado EL TRABAJADOR, por lo que al agotarse la partida presupuestal
correspondiente el CONACYT podr dejar sin efecto el NOMBRAMIENTO sin responsabilidad
alguna de su parte.

SPTIMA.-EL TRABAJADOR no podr trabajar tiempo extraordinario sin la autorizacin que
previamente le otorgue por escrito quien legalmente represente al CONACYT, por lo que salvo
esta forma, le queda prohibido laborar horas extras, por lo que en caso de que EL
TRABAJADOR labore horas extras sin la previa autorizacin por escrito de quien legalmente
represente al CONACYT, no podr reclamar el pago de stas, en el entendido que por la
naturaleza propia del trabajo a desempear, la jornada ser auto administrable por el trabajador.

En todo caso para computar el tiempo extraordinario laborado, deber EL TRABAJADOR
recabar y conservar la orden referida; a fin de que en su momento quede debidamente pagado el
tiempo extra laborado, en el entendido de que la falta de presentacin de esa orden solo ser
imputable a EL TRABAJADOR y no le corresponder remuneracin alguna por este concepto.

OCTAVA.- Dada la confidencialidad de las actividades acadmicas que realizar EL
TRABAJADOR, ste se compromete a guardar estricta confidencialidad respecto de la
informacin a la que tenga acceso o la que produzca con su participacin en los proyectos de
investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico, incluyendo, en forma enunciativa ms no limitativa,
los secretos cientficos, tcnicos y comerciales de los cuales tenga conocimiento por razn de su
trabajo, quedando facultado el CONACYT a dejar sin efecto el NOMBRAMIENTO sin incurrir
en ninguna responsabilidad para el caso de incumplimiento de esta clusula, independientemente
de otras sanciones a que se hiciere acreedor en los trminos del artculo 2 del Estatuto Orgnico
del CONACYT y dems acciones que pudiera ejercitar el CONACYT.

Las actividades que realice EL TRABAJADOR y los resultados que de ellas resulten son
propiedad del CONACYT o, en su caso, de la "INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN" en la que se
encuentra comisionado y en los trminos previstos en el Convenio de Asignacin de Recursos
Humanos previsto en el Antecedente 3 de este instrumento, por lo que EL TRABAJADOR no
est autorizado a la divulgacin por medio alguno de tal informacin, salvo autorizacin escrita por
parte del CONACYT o de la "INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN".

NOVENA.- En los trminos previstos en el artculo 163, fraccin II de la Ley Federal del Trabajo de
aplicacin supletoria a LA LEY, la titularidad de los derechos de autor de naturaleza patrimonial
y los derechos de propiedad industrial de las obras, procesos, patentes, marcas, modelos de
utilidad, diseos industriales, innovaciones o cualquier otro producto de investigacin que realice o
produzca EL TRABAJADOR en forma individual o con la colaboracin de otros trabajadores en
virtud del NOMBRAMIENTO sern propiedad nica y exclusiva del CONACYT o de la
"INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN" y en los trminos previstos en el Convenio de Asignacin de
Recursos Humanos previsto en el Antecedente 3 de este instrumento. En consecuencia EL
TRABAJADOR autoriza expresamente al CONACYT o a la "INSTITUCIN DE
ADSCRIPCIN" para que realicen el trmite de los registros correspondientes as como su
explotacin comercial y divulgacin sin limitacin alguna.

En lo no previsto en la presente clusula, se estar a lo regulado en la Ley Federal del Derecho de
Autor, en la Ley de la Propiedad Industrial y en los dems ordenamientos aplicables.

32

DCIMA.-EL TRABAJADOR tendr derecho a disfrutar de dos (2) periodos anuales de
vacaciones de 10 das hbiles cada uno por lo menos, que sern otorgados en funcin
proporcional al nmero de das efectivamente trabajados y se ajustarn al calendario laborable de
la "INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN". La fecha para que goce de las vacaciones ser fijada en
trminos de las disposiciones legales aplicables, tomando como base las necesidades del trabajo y
las prcticas, legales o consuetudinarias, establecidas en la "INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN".
Los periodos vacacionales no sern acumulables.

EL TRABAJADOR tendr derecho al disfrute del ao sabtico, en los trminos previstos en el
Estatuto del Personal Acadmico del CONACYT, as como en los dems documentos o
instrumento que las contemplen, en los trminos de las disposiciones legales aplicables o en los
trminos aprobados por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.

EL TRABAJADOR podr disfrutar de los permisos y licencias que establece el Estatuto del
Personal Acadmico del CONACYT.

DCIMA PRIMERA.-EL TRABAJADOR percibir un aguinaldo anual por el equivalente a
cuarenta das y conforme a su sueldo tabular, mismo que deber de pagarse el 50% antes del da
15 de diciembre de cada ao y el restante 50% a ms tardar el da 15 de enero del ao siguiente.
Lo anterior, quedar condicionado a la autorizacin que para tal efecto emita el Ejecutivo Federal
en el ejercicio fiscal de que se trate, sobre gratificacin anual y/o aguinaldo.

DCIMA SEGUNDA.- EL TRABAJADOR se obliga a participar en todos los planes de
capacitacin y adiestramiento que el CONACYT tiene establecidos o los que implemente; para el
mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimientos, durante la jornada ordinaria de labores de EL
TRABAJADOR y de igual modo deber observar las medidas preventivas de riesgos de trabajo e
higiene establecidos por el CONACYT y, en su caso, por la "INSTITUCIN DE ADSCRIPCIN".

DCIMA TERCERA.- EL TRABAJADOR se obliga a practicarse todos los reconocimientos
mdicos que el CONACYT indique, as como a someterse a las evaluaciones y revisin de sus
trabajos de investigacin, en el entendido que, en caso de que dichos trabajos no cumplan con los
estndares mnimos requeridos por el CONACYT, el NOMBRAMIENTO se dejar sin efecto
sin responsabilidad para el CONACYT.

DCIMA CUARTA.- EL TRABAJADOR se obliga a notificar por escrito al CONACYT en un
plazo no mayor de diez das naturales, cualquier cambio de su domicilio, en el entendido de que si
no lo hiciere, acepta en este acto que todas las notificaciones que se le practiquen en el domicilio
establecido en el NOMBRAMIENTO sern vlidas.

DCIMA QUINTA.- Queda enterado EL TRABAJADOR que el CONACYT podr dejar sin
efecto el NOMBRAMIENTO sin ninguna responsabilidad si EL TRABAJADOR incumple con
las obligaciones a su cargo establecidas en el NOMBRAMIENTO y en este Anexo, o por que
incurra en cualquiera de las causales que se sealan en LA LEY o en la Ley Federal del
Trabajo, sta ltima de aplicacin supletoria a la primera; as como en el Estatuto del Personal
Acadmico del CONACYT, obligndose EL TRABAJADOR a realizar las evaluaciones que
dicho Estatuto establece y que, en caso de que el resultado no sea satisfactorio, acepta que el
NOMBRAMIENTO quedar sin efecto, sin ninguna responsabilidad para el CONACYT. El
incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR a cualquiera de las disposiciones establecidas
en este Anexo y en el NOMBRAMIENTO que no ameriten su revocacin, podrn ser
disciplinadas por el CONACYT en los trminos de las disposiciones legales y reglamentarias
aplicables.


33

DCIMA SEXTA.-En todo lo no previsto en este Anexo y en el NOMBRAMIENTO, se estar a lo
dispuesto en LA LEY o en la Ley Federal del Trabajo, sta ltima de aplicacin supletoria a la
primera; as como en el Estatuto del Personal Acadmico del CONACYT, acordando que para la
aplicacin e interpretacin del NOMBRAMIENTO y de este Anexo, ser competente el Tribunal
Federal de Conciliacin y Arbitraje, renunciando EL TRABAJADOR a cualquier otro fuero que
por razn de su domicilio presente o futuro, o cualquier otra causa pudiera corresponderle.

El NOMBRAMIENTO y este Anexo podrn ser modificados por el CONACYT cuando lo
considere necesario, en el entendido que no se requerir de modificacin en el caso de
incrementos al salario, los cuales surtirn efectos a partir de su otorgamiento a EL
TRABAJADOR.

Debidamente enteradas las partes del contenido y alcance legal de las estipulaciones establecidas
en los antecedentes, declaraciones y en el clausulado de este Anexo, as como de los derechos y
obligaciones que ambas contraen, se firma este Anexo para los efectos previstos en el artculo 15
de LA LEY, as como en el artculo 25 de la Ley Federal del Trabajo, sta ltima de aplicacin
supletoria a la primera, en la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, el da ____ de __________ de
dos mil _____.

POR EL CONACYT EL TRABAJADOR

_____________________________
C. ______________________.
OFICIAL MAYOR.

_______________________
C. ______________________.


34

Anexo 3: Estatuto del Personal Acadmico del CONACYT
ESTATUTO DEL PERSONAL ACADMICO DEL
CONACYT
C O N T E N I D O

CAPTULO I
Disposiciones Generales

CAPTULO II
Del personal acadmico

CAPTULO III
Del ingreso, permanencia y evaluacin

CAPTULO IV
Del Ao Sabtico

CAPTULO V
De las Vacaciones y Licencias

CAPTULO VI
Del Fondo de Ahorro

CAPTULO VII
De las Sanciones

CAPTULO VIII
Aspectos No Previstos


35

CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1. El presente Estatuto tiene por objeto establecer los derechos y
obligaciones del personal acadmico del CONACYT que ser comisionado a los
instituciones y entidades de investigacin que, de acuerdo a los "Lineamientos para la
Administracin de Ctedras CONACYT", el CONACYT considere para el fortalecimiento y
apoyo de sus actividades de investigacin, desarrollo tecnolgico e innovacin (en
adelante las "Instituciones de Adscripcin").

CAPTULO II
DEL PERSONAL ACADMICO

Artculo 2. En el presente Estatuto se denomina personal acadmico a los servidores
pblicos que ocupen las plazas de personal acadmico del CONACYT (Ctedras
CONACYT) y que desempeen funciones de investigacin, desarrollo tecnolgico,
docencia, extensin, vinculacin y/o actividades de innovacin en las Instituciones de
Adscripcin a los que sean comisionados por el CONACYT, conforme a los Convenios de
Asignacin de Recursos Humanos que al efecto celebre con las mencionadas
instituciones y segn el Nombramiento expedido por el CONACYT como personal de
confianza en los trminos de las disposiciones legales aplicables.

Artculo 3. El presente Estatuto es aplicable a todo el personal acadmico del
CONACYT, sin distincin basada en nacionalidad, sexo, discapacidad, condicin social o
econmica, condiciones de salud, embarazo, estado civil o cualquier otra que tenga por
efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real
de oportunidades de las personas.

Artculo 4. Las actividades del personal acadmico de las Ctedras CONACYT sern
las siguientes:

a. Realizar investigacin cientfica, tecnolgica e innovacin conforme a los
objetivos y prioridades nacionales que el CONACYT determine;
b. Formar recursos humanos de alto nivel en reas de investigacin y tcnicas
tiles a la sociedad;
c. Efectuar acciones de extensin e innovacin, que comprenden, entre otras, la
vinculacin mediante proyectos de investigacin con los sectores pblico,
social, privado, as como la divulgacin de conocimientos que contribuyan a
elevar la cantidad y calidad de la informacin y el debate pblico en la sociedad
respecto de los temas considerados como prioritarios por CONACYT;
d. Coadyuvar en la transferencia tecnolgica al sector productivo;
e. Realizar servicios tcnicos especializados y de vinculacin; y
f. Las dems que se deriven del presente Estatuto, de su Nombramiento y dems
ordenamientos aplicables al CONACYT, as como del Plan de Trabajo
correspondiente.


36

Artculo 5. El personal acadmico tiene los siguientes derechos:

a. Realizar sus actividades de acuerdo con el principio de libertad de ctedra e
investigacin;
b. Conservar su categora y nivel al cumplir los requisitos y procedimientos
estipulados en el presente Estatuto y dems disposiciones aplicables;
c. Desempear sus actividades en las Instituciones de Adscripcin en las que
sean comisionados por el CONACYT;
d. Contar con el apoyo por parte de la Institucin de Adscripcin en cuanto al uso
de la infraestructura necesaria para su desempeo profesional;
e. Percibir la remuneracin que les corresponda y las dems prestaciones a que
tengan derecho, de conformidad con su nombramiento y dems ordenamientos
legales aplicables y disposiciones normativas que rigen la actividad del
CONACYT;
f. Participar en los procesos de extensin y vinculacin en su campo de
especialidad y recibir las regalas correspondientes por concepto de Derechos
de Propiedad Intelectual, de conformidad con los ordenamientos legales
aplicables y disposiciones normativas que rigen la actividad de la Institucin de
Adscripcin;
g. Recibir las distinciones, recompensas o cualquier otro reconocimiento a su
labor, de conformidad con las disposiciones aplicables establecidas por la
Institucin de Adscripcin, en el entendido de que no sern considerados con el
carcter permanente ni integrarn el salario del investigador;
h. Colaborar en asociaciones estratgicas, alianzas tecnolgicas, consorcios,
unidades de vinculacin y transferencia de conocimiento, empresas de base
tecnolgica, redes de innovacin e incubadoras de empresas, de conformidad
con los lineamientos y criterios que al efecto establezca la Institucin de
Adscripcin, en conjunto con el CONACYT;
i. Intervenir en congresos, seminarios y reuniones tcnicas en su campo de
especialidad, o dictar cursos y conferencias en instituciones pblicas o
privadas, previa autorizacin de la Institucin de Adscripcin;
j. Formar parte de los comits o consejos de pares de la Institucin de
Adscripcin, en los trminos que establezca esta ltima;
k. Gozar de aos sabticos, de las licencias y del Fondo de Ahorro, de
conformidad con el captulo respectivo del presente Estatuto;
l. Ser notificado por escrito de las resoluciones que afecten su situacin en su
nombramiento e inconformarse de ellas, con apego a las disposiciones
aplicables por el CONACYT;
m. Ser cambiados de adscripcin en caso de cancelacin del Convenio de
Asignacin de Recursos Humanos correspondiente, o bien que la Institucin de
Adscripcin no cumpla con los compromisos adquiridos para con el personal
acadmico comisionado; y
n. Los dems que deriven de su nombramiento y actividades, en trminos del
presente Estatuto, en los Convenios de Asignacin de Recursos Humanos y
dems disposiciones aplicables al CONACYT.


37

Artculo 6. El personal acadmico, adems de las obligaciones contempladas en su
Nombramiento, tendr las siguientes:

a. Realizar sus actividades de conformidad con su nombramiento y con las
instrucciones que reciba del CONACYT;
b. Mantener una productividad acadmica de calidad y presentar la informacin
que le solicite el CONACYT;
c. Cumplir con los criterios de permanencia que establezca el CONACYT, as
como presentar los Informes Anuales de Actividades;
d. Actualizarse permanentemente en su disciplina o campo de especialidad;
e. Colaborar con las instancias administrativas y acadmicas de la Institucin de
Adscripcin en la elaboracin de todo tipo de documentos que sean requeridos
por las autoridades y organismos externos, en relacin con los programas de
investigacin cientfica o desarrollo tecnolgico en que participe;
f. Informar cualquier anomala o incumplimiento de las obligaciones establecidas
por la Institucin de Adscripcin en el Convenio de Asignacin de Recursos
Humanos;
g. Participar en eventos de docencia, investigacin, desarrollo tecnolgico,
innovacin o vinculacin relacionados con su campo de especialidad;
h. Participar en la formacin de recursos humanos en el campo cientfico,
tecnolgico y de innovacin, as como en la vinculacin con el sector
empresarial de bienes y servicios;
i. Abstenerse de desempear funciones directivas o administrativas propias de la
Institucin de Adscripcin;
j. Indicar claramente su estatus en las Ctedras CONACYT y la Institucin de
Adscripcin en la que se encuentre comisionado por el CONACYT, en
cualquier publicacin acadmica y/o desarrollo e innovacin tecnolgica;
k. Actuar con tica y honestidad en el desarrollo de sus actividades;
l. Respetar el Cdigo de tica y dems disposiciones normativas que regulen el
comportamiento y la convivencia en la Institucin de adscripcin, as como no
utilizar el nombre, informacin, equipo o materiales de la Institucin de
Adscripcin sin autorizacin previa o en forma inapropiada;
m. Respetar y ceirse a los lineamientos de la Institucin de Adscripcin respecto
al uso y cuidado de la infraestructura y equipamiento, servicios y otras
facilidades que sirvan al propsito de investigacin y desarrollo cientfico;
n. Informar al responsable del proyecto en que se encuentre adscrito, cualquier
decisin que pudiera afectar su programa de actividades;
o. Recabar la autorizacin por escrito del responsable del proyecto en el que se
encuentre adscrito, para gestionar ayuda econmica o apoyos en general de
cualquier persona o institucin, en relacin con el proyecto;
p. Observar en el desarrollo de sus actividades las disposiciones legales y
normativas aplicables y las que en materia de propiedad intelectual establezca
la Institucin de Adscripcin;
q. Guardar el secreto y la confidencialidad debidos en relacin con los proyectos,
programas y procesos en los que participe;
r. Mantener y contribuir a la modernizacin y adecuado uso y aprovechamiento
de las reas, equipos, prototipos y dems resultados de las investigaciones que
se realicen; y

38

s. Las dems que deriven de su nombramiento, de los Convenios de Asignacin
de Recursos Humanos, del presente Estatuto y dems disposiciones aplicables
en la Institucin de Adscripcin a la cual haya sido comisionado por el
CONACYT.

CAPTULO III
DEL INGRESO, PERMANENCIA Y EVALUACIN

Artculo 7. Para ingresar a las Ctedras CONACYT, ya sea en como Investigador o
Tecnlogo, se estar a los trminos y condiciones que se establezcan en las
Convocatorias que al efecto emita el CONACYT o en las asignaciones directas que el
propio Consejo determine, en las que se indicarn los grados acadmicos requeridos y
dems requisitos para ingresar como personal acadmico.

Al momento de ser nombrado el personal acadmico podr mantener los apoyos y
subsidios que le hubiera otorgado oportunamente el CONACYT. En caso de incumplir
con las obligaciones establecidas en los convenios correspondientes, podr ser causal de
terminacin de la Ctedra CONACYT.

Artculo 8. La permanencia del personal acadmico estar condicionada a los
criterios de permanencia establecidos en los "Lineamientos para la Administracin de la
Ctedras CONACYT".

Artculo 9. El personal acadmico comisionado estar sujeto a evaluaciones del
desempeo peridicas; en caso de no resultar satisfactorias podrs ser causales de
terminacin de la relacin laboral con el CONACYT.

Artculo 10. Las evaluaciones de desempeo del personal acadmico se sujetarn a lo
siguiente:

a. Se regirn por los "Lineamientos para la Administracin de Ctedras CONACYT" y
por las dems disposiciones normativas que le apliquen;
b. Sern de carcter administrativo y se llevarn a cabo anualmente;
c. Trianualmente el CONACYT someter la Ctedra a una evaluacin de pares,
mediante las comisiones que el CONACYT establezca y con los criterios que en
su momento se determinen;
d. Los criterios de evaluacin del Informe Anual de Actividades sern los siguientes:
Criterios administrativos
i. Impartir al menos una clase y mximo dos por periodo lectivo de la
Institucin de Adscripcin.
ii. Ser, al menos, candidato al SNI mximo 2 aos despus de haber
obtenido la Ctedra CONACYT.
iii. Permanecer en el SNI una vez ingresado.
Criterios cientficos
iv. Cumplir con los plazos y productos establecidos en su programa de
trabajo.
v. Generar con la investigacin o desarrollo tecnolgico un impacto positivo
en la sociedad.

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vi. Participar en proyectos o en actividades de vinculacin con la
comunidad cientfica o el sector productivo.
e. Los Informes Anuales de Actividades se presentarn en los medios y plazos que
en CONACYT establezca;
f. El Investigador o Tecnlogo ser notificado del dictamen de su evaluacin y
tendr el derecho a inconformarse; y
g. Las situaciones no previstas o los conflictos entre partes sern resueltos por el
CONACYT.

El CONACYT, a travs del Comit, podr modificar los criterios de evaluacin, lo cual
deber ser notificado con anterioridad a los interesados.

CAPTULO IV
DEL AO SABTICO

Artculo 11. El personal acadmico tendr derecho al disfrute de un ao sabtico por
cada seis aos de servicios ininterrumpidos, el cual consiste en separarse de sus labores
durante este perodo, para dedicarse al estudio o la realizacin de actividades que les
permitan superarse acadmicamente, as como apoyar el desarrollo cientfico,
tecnolgico, innovacin o vinculacin con los diversos sectores pblicos y empresarial de
bienes o servicios.

Artculo 12. Para el ejercicio del derecho de ao sabtico, se observarn las siguientes
reglas:

a. El personal acadmico, al cumplir seis aos de actividades ininterrumpidas,
podr solicitar, por conducto del Director de Ctedras CONACYT, una estancia
sabtica que ser, en su caso, autorizada por el Comit, previa opinin de la
Institucin de Adscripcin, siempre y cuando no se afecten las necesidades
acadmicas y de investigacin de dicha institucin;
b. El periodo sabtico se considerar como servicio activo para efectos de
antigedad laboral;
c. La estancia sabtica deber ejercerse en un solo periodo;
d. En aquellos casos en que el personal acadmico no tomara el ao sabtico
cuando le correspondiera, su antigedad para efectos de sabtico no continuar
acumulndose, por lo que transcurridos los seis aos de antigedad, solamente
podr tomar un periodo de un ao.
e. Podr tomar un segundo periodo sabtico despus de seis aos transcurridos a
partir de su primer ao sabtico y as sucesivamente;
f. Deber presentar un plan de trabajo para su periodo sabtico, el cual ser
evaluado por la Institucin de Adscripcin y el CONACYT;
g. El Plan de trabajo deber ir acompaado de:
i. Carta aceptacin - invitacin de la institucin donde realizar la estancia
sabtica.
ii. Carta compromiso donde establece el cumplimiento de las actividades
comprometidas en su estancia sabtica.
ii. Carta compromiso dirigida al Programa Acadmico donde se establece

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el cumplimiento de las actividades comprometidas de formacin de capital
humano de la Institucin de Adscripcin, en trminos de direccin, co-
direccin de tesis, tutora, y cursos en los que sea titular o participe.
iv. Carta compromiso en la cual se compromete a dar seguimiento a
cualquier otro compromiso que tuviera con la Institucin de Adscripcin.
h. Deber ser solicitado con tres meses de anticipacin y la fecha de inicio de cada
perodo sabtico estar supeditada a los programas de actividades de la
Institucin de Adscripcin;
i. Las licencias con goce de sueldo, no sern computadas como tiempo efectivo
para el ao sabtico;
j. El tiempo en que se realicen actividades de manera real como investigador de
tiempo completo, se computar para los efectos del ao sabtico;
k. Los beneficiarios del ao sabtico debern presentar los informes y resultados
que les sean solicitados por el CONACYT, respecto de las actividades
desarrolladas durante el ao sabtico; y
l. El ao sabtico no ser permutable por compensaciones econmicas.

Artculo 13. La estancia sabtica podr cancelarse, a juicio del Comit, en los
siguientes casos:

a. Cuando el interesado incumpla con los compromisos asumidos en el
otorgamiento del ao sabtico;
b. Cuando el interesado atente contra los intereses de la institucin en la que se
encuentre comisionado, durante el ao sabtico; y
c. Cuando por necesidades de la institucin en la que se encuentre comisionado se
requiera al interesado para reintegrarse a sus labores, podr interrumpirse el ao
sabtico, reintegrndose al mismo cuando desaparezca la causa que lo origin.

CAPTULO V
DE LAS VACACIONES Y LICENCIAS

Artculo 14. El personal acadmico tendr derecho a dos periodos vacacionales al ao
de diez das hbiles cada uno, los cuales se adecuarn a los periodos vacacionales que
la Institucin de Adscripcin determine. En caso que dichos periodos sean mayores a lo
establecido por el CONACYT, la prima vacacional no ser superior a lo establecido en las
prestaciones otorgadas por la SHCP.

Artculo 15. El personal acadmico tendr derecho a las licencias con goce de sueldo
establecidas en la normativa laboral vigente.

Artculo 16. El CONACYT podr conceder al personal acadmico comisionado, licencia
sin derecho a goce de sueldo en los siguientes casos:

a. Por motivos personales contingentes y de emergencia, hasta por un periodo
mximo de 90 das naturales, con la opcin de renovarse una nica vez, cada 10
aos y siempre que exista autorizacin previa y por escrito del CONACYT con la
anuencia de la Institucin de Adscripcin; y

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b. Para realizar estancias de investigacin o capacitacin en instituciones
nacionales o extranjeras, siempre que contribuyan al desarrollo de la
investigacin que realice en la institucin en la que se encuentre comisionado,
las cuales no excedern de dos meses y se podrn otorgar mximo una vez al
ao.

Las licencias a que se refiere el inciso b sern otorgadas al personal acadmico despus
de su tercer ao de antigedad.

CAPTULO VI
DEL FONDO DE AHORRO

Artculo 17. El personal acadmico contar con un Fondo de Ahorro, con el objeto de
fomentar el hbito del ahorro y as mejorar su nivel de vida actual o futura.

Dicho fondo se integrar con las aportaciones que realice el personal acadmico
quincenalmente y por las aportaciones, en cantidad igual, que realice el CONACYT, en
los trminos y montos que establezca la Ley del Impuesto sobre la Renta y las
prestaciones autorizadas por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.

Artculo 18. El CONACYT mantendr informado peridicamente al personal acadmico
de la integracin y monto de su cuenta individualizada en el Fondo de Ahorro, en el
entendido que no se otorgarn prstamos con cargo a dicho fondo y tampoco se podrn
realizar retiros parciales, ya que su objeto es fomentar el ahorro del personal acadmico,
quienes nicamente podrn retirar el monto de su cuenta individualizada al final de cada
ao o en caso que se d por terminada su relacin laboral con el CONACYT, en el
entendido que en caso de fallecimiento, el pago de la cuenta individualizada se har a la
persona o personas que haya designado por escrito en titular de la cuenta y en los
trminos y condiciones en que se encuentre establecido.

CAPTULO VII
DE LAS SANCIONES

Artculo 19. Es sujeto de sancin todo miembro del personal acadmico del
CONACYT, aun cuando se encuentre disfrutando de ao sabtico, licencia, permiso o
vacaciones.

Artculo 20. Son causas de sancin, adems de las contempladas en la legislacin
correspondiente, las siguientes:

a. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en el presente Estatuto, en
su Nombramiento y en las disposiciones legales aplicables al CONACYT;
b. La deficiencia comprobada de sus actividades de investigacin, desarrollo
tecnolgico, innovacin o vinculacin, incluyendo plagios y otras faltas a los
Derechos de Autor y de Propiedad Intelectual;
c. La utilizacin del nombre, informacin, equipo o materiales del CONACYT o de
la Institucin de Adscripcin, sin la autorizacin previa y por escrito de las

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instancias correspondientes, as como su utilizacin en perjuicio del CONACYT
o de la Institucin de Adscripcin;
d. El descuido o negligencia en uso de la infraestructura, manejo de equipos, o
material de trabajo;
e. Incurrir en faltas que atenten contra la Institucin de Adscripcin, as como
actitudes o actos que generen acciones u opiniones negativas para la
Institucin de Adscripcin o el personal de la misma; y
f. Las dems especificadas en otras disposiciones aplicables al CONACYT o en
la institucin en la que se encuentre comisionado.

Artculo 21. Las sanciones que pueden aplicarse al personal acadmico son las
siguientes:

a. Extraamiento o amonestacin escrita que se incorporar en su expediente
laboral;
b. Suspensin temporal por un periodo de tres a seis meses sin goce de sueldo; y
c. Terminacin de la relacin de trabajo, dejando sin efecto su nombramiento.

Las sanciones a que se refiere el prrafo anterior sern impuestas, previa opinin de la
Institucin de Adscripcin, por el Comit Directivo de Ctedras CONACYT y no admitirn
recurso alguno.

CAPTULO VIII
ASPECTOS NO PREVISTOS

Artculo 22. Los aspectos no previstos expresamente en los presentes Estatutos
podrn ser resueltos mediante acuerdo expedido por el Comit Directivo de Ctedras
CONACYT, quien deber difundirlo entre el personal acadmico, sin perjuicio de que
promueva a la brevedad posible la modificacin o reforma de los presentes Estatutos, en
lo que sea conducente para su eficaz aplicacin ante la Junta de Gobierno del
CONACYT.

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