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ESTATUTOS

Articulo 1:
La asociacin Bioecologica de Colombia ASOBICOL tendr su domicilio en el
Municipio de Ipiales, y su campo de accin comprende el territorio nacional e
internacional.
Articulo 2:
La asociacin ASOBICOL ser una entidad de carcter privado no
gubernamental y sin animo de lucro creada de conformidad con las normas del
articulo sptimo (7) Decreto 0427 de 1996, articulo 40 y 41 decreto 2150 de 1995.
Articulo 3:
No podrn ser miembros activos de la asociacin Bioecologica de Colombia
ASOBICOL los funcionarios pblicos y trabajadores dedicados a actividades
diferentes o distintas a las de ASOBICOL.
Pargrafo 1:
Cualquier funcionario pblico o del sector privado, persona natural o jurdica o
asociado que entre a trabajar a la administracin pblica o empresa privada,
puede ser socio honorario de ASOBICOL, si la junta directiva as lo determina.
Si un asociado activo de ASOBICOL, entra a ejercer actividades dentro de la
administracin publica o Empresa privada, deber informar y nombrar su delegado
ante ASOBICOL para que cumpla con esta, de lo contrario automticamente
perder la calidad de asociado activo durante el tiempo del desempeo del cargo,
si luego dispone continuar en la asociacin, recuperar la calidad de asociado si la
junta directiva dentro del qurum reglamentario as lo determine.
Pargrafo 2:
Los asociados que cumplan misiones en el exterior en lo relacionado con gestin
de proyectos o trabajos especficos previamente acordados por la asamblea y
junta directiva son exonerados d tener su representante.



Articulo 4:
Objetivo social ASOBICOL, tendr como objetivo principal:
1. Integrar a familias del Municipio de Ipiales, Departamento de Nario, Nacin
y pases internacionales en procura del mejoramiento del nivel de vida.
2. Identificar y priorizar problemas y necesidades del orden social y global.
3. Integrar un equipo interdisciplinario conformado por profesionales en
diferentes reas, el cual ser responsable de estructurar y gestionar planes,
programas y proyectos de desarrollo integral a travs de instituciones
publicas, privadas y de cooperacin internacional.
4. Conservar, divulgar y promover el arte, la cultura regional y colombianos.
5. Implementar y sostener dentro de su estructura un centro de educacin, en
el cual se organice, capacite a hombres y mujeres en procura del
mejoramiento de la calidad de vida de los asociados.
6. Practicar los derechos humanos y la equidad de genero.
7. Desarrollar programas de vivienda de inters social para todos sus
asociados.
8. Promover el desarrollo humano integral con miras a convertirse en una
Empresa multi activa de ndole productiva, industrial y comercial.
9. Disear, aplicar y defender sus polticas dentro y fuera de la organizacin.
10. Celebrar convenios interinstitucionales, con el Municipio, departamento,
nacin y pases internacionales, sin lmites de cuanta de acuerdo a los
programas y proyectos en las cantidades que estos lo ameriten.
11. Conservacin del agua y medio ambiente.
12. Implementar programas de educacin ambiente.
Articulo 5:
El termino de ASOBICOL., ser indefinido, sin embargo esta podr disolverse y
liquidarse de acuerdo a los casos previstos en la ley y los estatutos.
CAPITULO 2
DE LOS RGANOS DE GESTIN Y GOBIERNO DE ASOBICOL
Articulo 6:
Son rganos de gobierno y gestin de ASOBICOL
1. La asamblea general
2. La Junta directiva
3. El concejo consultor de asociados fundadores
4. Comisiones de seguimiento

SECCIN PRIMERA
ASAMBLEA GENERAL
Articulo 7.
La mxima autoridad de ASOBICOL , la constituye la asamblea general de
asociados.
a. Asociados que se afilien posteriormente y que cumplan con las obligaciones
establecidas por ASOBICOL y sus reglamentos.
ASAMBLEA GENERAL
Articulo 8.
La asamblea general la constituyen los asociados reunidos con el Qurum y las
condiciones previstas en los Estatutos, para tener derecho a asistir y votar en la
asamblea es necesario que el afiliado este a paz y salvo con las obligaciones
econmicas impuestas por la Junta Directiva aprobadas en asamblea general.
Articulo 9.
PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA ASAMBLEA:
La asamblea general nombrara un presidente y un secretario adhoc para las
reuniones que correspondan al cambio de junta directiva, renovacin de estatutos
o constitucin.
Articulo 10.
CLASES DE REUNIONES Y CONVOCATORIA:
Las reuniones de asamblea general pueden ser: Ordinarias y extraordinarias, la
convocatoria se har mediante avisos fijados en lugares pblicos, radio, va
celular, etc, con diez (10) das de anticipacin.

REUNIONES ORDINARIAS se convocara cada seis (6) meses de conformidad
con el artculo 10.
Si convocada la asamblea, esta no se rene; entonces se reunir por derecho
propio con un termino no menor de ocho (8) das ni superior a treinta das (30)
das observando qurum reglamentario.
Las reuniones ordinarias tendrn por objeto examinar la situacin de la asociacin,
designar los administradores, determinar las directrices econmicas, considerar
las cuentas y balances del ltimo ejercicio, se informara adems la vinculacin y
desvinculacin de los asociados.
REUNIONES EXTRAORDINARIAS
Se efectuaran las necesidades imprevistas y urgentes de la asociacin para temas
especficos.
Ser convocada por la junta directiva, consejo consultor, comisiones de
seguimiento o a solicitud de un numero de asociados de no menos de la cuarta
parte del total de asociados que se encuentren paz y salvo.
PARAGRAFO:
En caso de que uno de los asociados no pueda asistir a las asambleas
convocadas podr delegar con voz y voto a cualquier persona mayor de edad con
poder especial para actuar siempre y cuando la peticin sea aprobada por la junta
directiva.
Articulo 11.
QUORUM:
Las decisiones se tomaran con la asistencia de la mitad mas uno.
Articulo 12.
ACTAS:
Las decisiones de la asamblea general se har constar en un libro para tal fin,
firmados por el presidente y secretaria de la junta directiva, en las cuales deber
indicarse su numero, lugar, fecha y hora de la reunin, los asuntos tratados, las
decisiones adoptadas, en general lo pertinente al orden del da aprobado por la
asamblea general.
Articulo 13.
FUNCIONES: son funciones de la asamblea general de ASOBICOL, las
siguientes:
1. Elegir y remover a los miembros de la junta directiva con sus respectivos
suplentes, reconocer, ordenar el pago de viticos, honorarios de
representacin a los directivos de ASOBICOL y los que sean necesarios
dentro de su ejercicio.
2. Elegir y remover al revisor fiscal
3. Estudiar y aprobar las reformas a los estatutos.
4. Crear y aprobar las reformas a los estatutos.
5. Examinar, aprobar o improbar los balances finales de las cuentas que
deban de rendir los administradores.
6. Disponer de la manera como se aplicaran los excedentes del ejercicio
anual.
7. Considerar los informes de los administradores. Y Revisor fiscal sobre el
estado de negocios, proyectos, avances, comercializaciones,
importaciones, exportaciones y dems que dependan de ASOBICOL.
8. Resolver sobre la admisin, el retiro o exclusin de los asociados.
9. Decidir sobre la integracin de otras asociaciones o agremiaciones sociales
del orden municipal, departamental, Nacional e internacional.
10. Determinar la disolucin de la asociacin cuando existan causas
justificadas, diseando los mecanismos de liquidacin.
11. Ordenar las acciones que correspondan contra administradores
funcionarios y directivos de la asociacin.
12. Adoptar todas las medidas que reclamen el cumplimiento de los estatutos y
reglamentos de la asociacin.
13. Delegar a la junta directiva todas las facultades convenientes, siempre y
cuando sean en beneficio a los intereses de los asociados.
14. Analizar y ordenar a la junta directiva la exclusin de cualquiera de los
asociados, una vez estudiado las causas y su justificacin concediendo el
recurso de reposicin.
a. Por negligencia del desconocimiento total de los estatutos y reglamento
de la institucin
b. Por fomentar discusiones, rias, escndalos, chismes, desprestigios en
contra de la asociacin,, directivos y asociados.
15. Trazar el plan de accin a desarrollar
16. Crear el comit de seguimiento para fiscalizacin y apoyo.
17. Crear un organismo interdisciplinario en su propio reglamento interno.
18. Las dems normas que sealan los estatutos y la ley.
Articulo 14.
ELECCIN JUNTA DIRECTIVA
La asamblea general en reunin ordinaria y extraordinaria elige a cinco (5)
principales y cinco (5) suplentes, los cuales asumirn los siguientes cargos:
presidente, vicepresidente, secretaria, tesorero, fiscal, la asamblea general tiene la
potestad absoluta sobre los directivos para remover, modificar y crear
departamentos, comits y programas necesarios que se ajusten a las necesidades
de la asociacin y los estatutos.
En procura de la Participacin meritoria de todos sus asociados en nuestro mbito
de la cobertura social, los directivos nombraran dichos cargos.
Pargrafo 1: Por determinacin de la asamblea general, los cargos directivos
pueden sufrir variaciones para nueva direccin de la junta directiva, teniendo en
cuenta la renuncia, exclusiones y los mritos de nuevos asociados que ingresen
posteriormente.
Pargrafo 2: La eleccin de los diferentes designatarios de la junta directiva lo
hara la asamblea general y su votacin se efectuara de acuerdo a la forma que
escoja la asamblea, puede ser: por papeleta, planchas o a viva voz.
Articulo 15:
La junta directiva podr nombrar los comits de seguimiento y otros que crea
convenientes para su eficiente desarrollo, encaminada al objetivo social, los
nombrados tendrn una duracin por el mismo tiempo que los directivos.
SECCIN SEGUNDA:
JUNTA DIRECTIVA
Articulo 16:
CONFORMACIN:
La junta directiva la conformaran las personas anunciadas en el capitulo anterior.
Articulo 17:
Periodo:
EL periodo de duracin de los miembros principales y suplentes dela junta
directiva ser de cuatro (4) aos, unos y otros podrn ser reelegidos y removidos
en cualquier momento por decisin de la misma asamblea general.
Articulo 18:
Reuniones: la junta directiva se reunir ordinariamente una (1) vez al mes en la
fecha que indique la misma y en casos que el revisor fiscal lo solicite.


Articulo 19:
QUORUM Y MAYORIA DECISORIO:
La Junta directiva deliberara y decidir con la mitad mas uno de sus miembros.
Articulo 20:
FUNCIONES:
Son atribuciones de la junta directiva designar a sus empleados y fijarles su
remuneracin.
1. Crear los empleos que considere necesarios para el buen servicio y
funcionamiento de la asociacin, sealando a cada quien las funciones que
va a cumplir.
2. Autorizar las compras, ventas o gravar bienes inmuebles, ejecutar
proyectos, realizar convenios y celebrar contratos a nombre de la
asociacin.
3. Presentar a la asamblea general los informes que ordene la ley y los
estatutos.
4. Examinar los libros, documentos, instalaciones, depsitos, caja, bancos,
actas y registro de los asociados.
5. Abrir sucursales o dependencias en lugares diferentes al domicilio de la
asociacin.
6. Distribuir el presupuesto a cada comit de acuerdo al plan de inversiones
debidamente aprobado.

FUNCIONES DEL PRESIDENTE:
1. Presidir las reuniones de asamblea general y junta directiva, salvo en el
cambio de la misma.
2. Llevar la representacin legal de la asociacin ante las instituciones
pblicas y privadas.
3. Llevar la representacin judicial o extrajudicial de la asociacin.
4. Elaborar conjuntamente con la secretaria el orden del da para cada sesin.
5. Coordinar las labores de la junta directiva.
6. Organizar y rendir los informes de administracin adelantadas por la junta
directiva.
7. Las dems que le encomiende la asamblea general.

FUNCIONES DE LA SECRETARIA:
1. Convocar a sesiones de asamblea general y junta directiva cuando lo
ordene el presidente o cualquier otro rgano del gobierno autorizado por la
junta directiva.
2. Informar de solicitudes de ingresos
3. Conservar y mantener al da los libros y archivo de la entidad
4. Servir de recepcionista e informar a la directiva
5. Las dems que asigne el presidente o la junta directiva.
FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE ACTAS:
1. Llevar y mantener los libros de actas de asamblea general y directiva.
2. Despachar y recibir la correspondencia
3. Mantener informada a la junta directiva de cualquier evento que pueda
presentarse en favor o en contra de la asociacin.
4. Servir de secretaria a sesiones de asamblea general y junta directiva; een
la reestructuracin de la misma.
FUNCIONES DEL TESORERO
1. Manejar los vienes de la asociacin que se constituyen en patrimonio de la
misma.
2. Llevar al da los libros de registro contables, facturas y dems soportes que
justifiquen las inversiones.
3. Firmar conjuntamente con el presidente los cheques y dems documentos
contables que impliquen manejo de bienes y dinero.
4. Constituir garantas o fianzas sobre los recursos a manejar cuando estos lo
ameriten.
5. Rendir informe contable a la junta directiva con previa revisin y aprobacin
del fiscal y comit de seguimiento.
6. Permitir conocer el estado contable a cualquier asociado, siempre y cuando
el solicitante se encuentra a paz y salvo.
7. Vigilar y cuidar los bienes y patrimonio de la asociacin.
8. Las dems exigidas por la ley, asamblea y los estatutos.
FUNCIONES DEL RGANO DE FISCALIZACIN
1. Fiscalizar en forma ordinaria y extraordinaria a la junta directiva en todas
sus acciones realizadas y por hacer.
2. Vigilar el manejo del patrimonio de muebles e inmuebles de la asociacin
en coordinacin con los comits de seguimiento.
3. Vigilar y examinar los documentos contables y dems pertenencias de
inters de la asociacin.
4. Verificar el cumplimiento de los estatutos y reglamentos internos.
FUNCIONES DE VICEPRESIDENTE:
1. Reemplazar al presidente en sus ausencias de manera temporal o
definitiva.
2. Cumplir con las funciones que le imponga el presidente y junta directiva
3. Elaborar el reglamento interno con la junta directiva. .
Articulo 21.
REGLA GENERAL SOBRE ATRIBUCIONES
La Junta directiva tendr atribuciones suficientes para ordenar, cualquier
acto o contratos comprendidos dentro del objetivo social, suscritos por
convenios con instituciones del orden nacional e internacional con el fin de
asegurar que la asociacin cumpla sus programas en beneficios de sus
asociados
Articulo 22.
REGLA PARA LAS REUNIONES
1. Las citaciones a reuniones las har la secretaria previa orden del presidente
2. El fiscal de la junta directiva en casos extraordinarios y especficos.
3. En las reuniones de la junta directiva se levantaran actas firmadas por el
presidente y secretario en ellas se dejaran constancia del lugar y fecha de
la reunin, nombres de los asistentes con las especificaciones con la
especificacin de principales o suplentes que concurran de todos los
asuntos tratados y las decisiones adoptadas.

SECCION TERCERA
COMIT CONSULTOR DE ASOCIADOS FUNDADORES

Articulo 23.
Hacen parte de este comit los socios que por su trabajo, experiencia
aportes y decisin de ASOBICOL sobresalgan y consoliden la mayor parte
del patrimonio, proyectos para el adelanto de la asociacin.




Articulo 24.
FUNCIONES

1. hacer parte de la junta directiva con voz y voto
2. mediador de conflictos entre los asociados y junta directiva
3. lo dems que otorgue la asamblea general.

Articulo 25.
COMITES DE SEGUIMIENTO

Articulo 26.
Los comits de seguimiento sern nombrados por la asamblea general y los
integraran seis (6) asociados.
Articulo 27.

FUNCIONES DE COMITES DE SEGUIMIENTO
Estos comits cumplirn las siguientes funciones:
1. controlar y fiscalizar la ejecucin de los proyectos
2. rendir informe a la junta directiva y a los rganos de control
3. sugerir correcciones en caso de encontrar anomalas
4. servir de comunicadores entre los organismos de control de la asociacin.
5. Aprobar su reglamento interno y presentarlo obligatoriamente a la asamblea
de asociados para su conocimiento general.
6. Elaborar el plan de inversiones
7. Controlar y contribuir con el comit de gestin de proyectos productivos
especficos.
8. Las dems que le otorgue la asamblea y los rganos de control.
SECCIN CUARTA:
EQUIPO HUMANO INTERDICIPLINARIO:
Articulo 28.
El equipo humano interdisciplinario es un rgano consultor independiente,
conformado por asociados activos, socios honorarios y personal profesional no
asociado, aceptados por la asamblea de la asociacin.


Articulo 29.
FINALIDADES
1. Organizarse con el propsito de asesorar y llevar proyectos que busquen el
beneficio de los asociados.
2. Organizar administrativa y econmicamente el grupo interdisciplinario.
3. Buscar su autofinanciacin mediante actividades propias del grupo.
4. Elaborar y gestionar proyectos de su iniciativa y aprobados por la asamblea
general.
5. Contribuir a la ejecucin de proyectos de educacin y prestacin de
servicios en coordinacin con la junta directiva.
6. Aprobar su propio reglamento interno y hacerlo conocer a la amblea
general.
CAPITULO TERCERO
PATRIMONIO Y RECURSOS
Articulo 30.
El patrimonio de la asociacin estar constituido por:
1. Bienes inmuebles, muebles y enseres y toda lo que se pueda adquirir.
2. Cuotas voluntarias de los asociados, personas extras, entidades publicas y
privadas y de cooperacin internacional.
3. Auxilios, donaciones y otros.
4. Convenios, contrapartidas, comodatos.
5. Actividades de rifas, festividades o de cualquier concepto.
6. Recursos obtenidos a travs de la inclusin y contratos.
7. Recursos obtenidos por la venta y prestacin de servicios.
8. Recursos del sector financiero a travs de crditos ordinarios o
extraordinarios.
9. Cuotas de sostenimiento previamente acordadas por la asamblea general
de socios las que pueden ser dinero en efectivo trabajo o especie.
10. Cuotas que los socios voluntariamente se obliguen a pagar por su
administracin y sostenimiento.




CAPITULO CUARTO
DE LOS ASOCIADOS
Articulo 31: DE LOS ASOCIADOS Y VALOR DE LA INSCRIPCION:
Son asociados de ASOBICOL, las personas naturales o jurdicas que se afilien,
cumplimiento las obligaciones acordadas en los estatutos.
Para obtener la calidad de asociado activo y obtener los beneficios que la
asociacin genere, este deber estar a paz y salvo con todos los requisitos
establecidos por la asamblea genera de socios incluyndose desde el momento
de su fundacin.
PARAGRAFO:
La junta directiva en pleno buscara el mecanismo adecuado para dirimir entre los
asociados en lo que respecta al artculo anterior.
Articulo 32:
De acuerdo con la naturaleza de ASOBICOL y lo establecido con los presentes
estatutos, para ser asociado activo es indispensable demostrar las siguientes
cualidades:
1. Ser persona natural o jurdica, sin importar raza, religin y nacionalidad y el
deseo de pertenecer a la asociacin.
2. Tener amor a sus semejantes, cumplimiento en todos sus deberes para con
la asociacin.

Articulo 33:
INGRESO DE NUEVOS ASOCIADOS:
Le esta abierta la incorporacin de nuevos asociados cumpliendo con los
requisitos y valores de inscripcin y formalidades sealadas en los estatutos y
reglamentos internos de la junta directiva de la asociacin en la fecha y hora
sealada.
1. Se tendr en cuenta para su admisin, afrodesendientes, madres cabeza
de familia
2. Exalumnos del sena que hayan realizado algunos estudios.
3. Afectados por la violencia, desplazados, cabildos indgenas y otras
organizaciones debidamente constituidas, campesinos y otros.
Articulo 34:
LIBRO DE REGISTRO DE ASOCIADOS:
La asociacin llevara un registro de asociados en el que anotara el nombre,
domicilio, documento de identidad, telfono, valor de la inscripcin pagada se har
constar las cuotas de sostenimiento mensual, cuotas de trabajo o en especie.
Articulo 35:
DERECHOS DEL ASOCIDOS:
Cada asociado tendr derecho a:
1. Tomar parte activa en la asamblea general con voz y voto conforme a lo
establecido en los estatutos y con su presentacin de su documento de
identidad.
2. Elegir y ser elegido para los cargos de directivos y comits.
3. Obtener informacin sobre marcha de la asociacin para la cual deber
hacer una solicitud por escrito a los correspondientes rganos del gobierno.
4. Participar de los beneficios y proyectos.
5. Impugnar los acuerdos sociales que le sean contrarios a las leyes o a los
estatutos o que sean lesivos para los intereses de estos en beneficio de
algn asociado.
6. Decidir sobre el retiro y exclusin de los asociados.
7. Resolver todo lo relativo en la definicin de cuotas as como la admisin de
nuevos asociados.
8. Fiscalizar la gestin, por si mismo o a travs de un representante
designado para tal fin o por intermedio del revisor nombrado por la
asamblea general.
9. Todos los dems derechos reconocidos en la ley que rigen las asociaciones
y a los estatutos.
10. Los asociados de ASOBICOL, tendrn derecho a reclamar de la
asociacin un auxilio funeral en caso de muerte del asociado de acuerdo a
lo fijado en el reglamento interno aprobado por la junta directiva y asamblea
general.
11. En caso de enfermedad de alguno de sus asociados la junta directiva,
asignara lo pertinente a lo relacionado con recursos econmicos los que
sern entregados al asociado o a sus familiares.


Articulo 36.
OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS
Cada Asociado esta obligado a cumplir a:
1. Pagar la cuota de afiliacin establecida por al asamblea general.
2. Pagar puntualmente las cuotas de sostenimiento, cuotas obligatorias,
cuotas voluntarias y cumplir las obligaciones de contenido econmico que
impongan los estatutos y la asamblea general.
3. Acatara los acuerdos, decisiones e instrucciones adoptadas o impartidas
por los rganos de gobierno de la asociacin
4. Realizar todas las actividades necesarias para contribuir a la realizacin del
objeto social.
5. Pagar los nuevos aportes que sean desertados por la asamblea con el fin
de documentar su capacidad operativa.
6. Cumplir los compromisos de produccin, de servicios o de cualquier otro
proyecto de acuerdo a los terminados sealados por los rganos de
gobierno de la asociacin.
7. Aplicar Reglas mtodos e instrucciones que adopten los rganos de
gobierno con el fin de mejorar la calidad de vida de los asociados, calidad
de producto como tambin como tambin adoptar su oferta a las exigencias
del mercado.
8. someterse a la verificacin del cumplimiento de las obligaciones
Sealadas en numerales anteriores.

9. Asistir personalmente a las asambleas ordinaria o extraordinaria
programadas por la junta directiva.
10. Cumplir los compromisos de carcter cultural, deportivo, social y ambiental
11. Cumplir los deberes descritos en sus condiciones de asociados y los
establecidos en los estatutos.
Articulo 37.
RETIRO DE ASOCIADOS.
Son Causales de retiro de un asociado:
1. El hecho de incumplir con lasa obligaciones establecidas por la asamblea y
los estatutos
2. separacin voluntaria de buena fe y en circunstancias que no ocasione
dificultades graves a la asociacin.
3. La exclusin por denigrar a los asociados y directivos sin argumentos
comprobados y justificados de acuerdo a los estatutos.
Articulo 38.
PERDIDA DE CALIDADES
Cuando un asociado pierde la calidad de miembro de la asociacin que se fijan en
estos estatutos deber informarse a la asamblea general a mas tardar dentro de
los dos meses de ocurrida la novedad.
No obstante el inculpado tendr la posibilidad dentro del plazo de dos
meses sealados en este artculo de ceder la totalidad de sus derechos de
acuerdo al debido procedimiento.
Articulo 39.
CESION DE LOS ASOCIADOS ACTIVOS.
Para la sesin de los Asociados nos pacta ni un derecho de preferencia, el
asociado que valla a ceder sus espacios total o parcial por razn de retiro
voluntario deber comunicar por escrito a la junta directiva las condiciones
econmicas completas de la sesin la identidad del futuro adquiriente de estos
derechos teniendo en cuenta que debe reunir las condiciones necesarias para ser
asociados, la junta directiva aprobara o desaprobara la sesin o la admisin del
nuevo asociado.
Articulo 40.
RETIRO VOLUNTARIO
Las solicitudes de separacin voluntaria debern hacerse por escrito ante la
secretaria de asociacin, esta dar traslado de inmediato a la junta directiva para
su correspondiente estudio y aprobacin.
Artculo 41.
CAUSALES DE EXCLUSION FORZOSA.
Son causales para Exclusin de un asociado son las siguientes:
1. la disociacin y el desarrollo de actividades que puedan perjudicar los
intereses econmicos o el prestigio de la asociacin, observar una
conducta desleal y fraudulenta.
2. El incumplimiento de sus deberes y obligaciones y el desconocimiento total
de los estatutos y reglamentos.
3. El reiterado incumplimiento por el asociado de sus obligaciones
estatutarias y de los programas de produccin puestos en ejecucin por los
rganos del gobierno y administracin.
4. El desacato y doloso a los acuerdos y disposiciones de los rganos del
gobierno.
5. Las prcticas de actividades especulativas o contrarias a la ley
amparndose de su cargo o su posicin de asociados.
6. Por vender o ceder informacin confidencial de los organismos y tambin
de proyectos de carcter social.
Artculo 42.
PROCEDIMIENTO PARA LA EXCLUSION FORZOSA.
1. para la exclusin forzosa de un asociado, la junta directiva adelantara la
investigacin previa que sea procedente con la presencia del
presuntamente culpable. La junta directiva formulara la propuesta de retiro
a la asamblea general.
2. la decisin de exclusin se adoptara por la asamblea general con el voto
de mayora de sus asociados segn el qurum reglamentario, en ella se
fijara la fecha de retiro.

Artculo 43.
TRASMISION DE DERECHOS EN CASO DE FALLECIMIENTO
La asociacin continuara con un heredero del asociado que voluntariamente
solicite el ingreso, siguiendo el lineamiento de su antecesor.
Artculo 44.
RETIRO VOLUNTARIO TEMPORAL
Los asociados tienen derecho de retirarse temporalmente da la asociacin sin
dejar representante con previo comunicado a la junta directiva con justificacin
que ameriten tal decisin sin perder desasociado activo.




Articulo 45.
SANACIONE A LOS ASOCIADOS SON CAUSALES DE SANCIONES A LOS
ASOCIADOS LAS SIGUIENTES
1. El incumplimiento de las obligaciones a los cargos Directivos, no podr, no
podr volver a ser elegido a la junta Directiva y pagara un multa
establecida por la directiva.
2. Quien no asista a reunions e incumplir con las obligaciones establecidas
por la asociacin ser sancionado con multas de conformidad en los
reglamentos y los estatutos.
CAPITULO 5.
REVISOR FISCAL
Artculo 46.
NOMBRAMIENTO
El revisor fiscal deber ser contador pblico, ser nombrado por la junta directiva
de terna que ser escogida en asamblea general por el periodo de un (1) ao se le
asignara una retribucin mensual por sus servicios que le fijara la junta Directiva.
PARAGRAFO:
El Revisor Fiscal Sera contratado para la revisin y asesora fiscal de la asociacin
y los proyectos productivos.
Artculo 47.
INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES
El revisor fiscal estar sujeto de inhabilidades sealadas en la ley para el
desempeo de este cargo.
Artculo 48.
FUNCIONES.
SON FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL:
1. Cerciorarse de que las operaciones que se celebre o cumplas por cuenta
de los asociados se ajusten a prescripciones de los estatutos, a las
decisiones de la asamblea y junta directiva.
2. Dar cuenta oportuna por lo escrito a la asamblea, junta directiva, segn los
casos de las irregularidades, que ocurran en el funcionamiento de la
asociacin y en el desarrollo de las operaciones.
3. Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan control,
vigilancia y rendir los informes a que haya lugar o le sean solicitados
4. Velar por la contabilidad de la asociacin se lleve en forma correcta, as
como las actas de reuniones de asamblea, junta directiva y por qu se
conserven debidamente la correspondencia.
5. Velar por los comprobantes de las cuentas, impartiendo las instrucciones
necesarias para tales fines.
6. Asesorar al fiscal de la junta directiva y a los comits de vigilancia para la
conservacin y seguridad de los bienes de la asociacin.
7. Emitir dictamen e informes sobre los estados financieros de acuerdo con la
ley.
CAPITULO 6
DISOLUCION Y LIQUIDACION
Artculo 49.
CAUSALES DE DISOLUCION.
Sern causales de disolucin Los siguientes:
1. La reduccin de socios a menos de 10 por ciento del total de los asociados.
2. Por decisin de los asamblea general adoptado por el voto favorable de la
mayora absoluta de sus socios.
3. Por causa extremas que hagan imposible el cumplimiento de sus objetivos.
4. Por mandato expreso de la ley y los estatutos

Artculo 50.
DE SU LIQUIDACION.
En caso de liquidar la asociacin se proceder de la siguiente forma:
1. Se solicitara a las autoridades competentes para que se nombre un
gerente liquidador para que proceda de conformidad a la ley.
2. El patrimonio de bienes e inmuebles pasara a una entidad de
beneficencia comunitaria estudiada y reglamentada por los asociados.