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HETERONOMA
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Vertical
HETERONOMA
ENDOGAMICA
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COOPERATIVO
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COMUNITARIO
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AUTARQUICA
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INDEPEN
DENCIA
Horizontal
AUTOGESTIO-
NARIA
I
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2.A.4- INDICADORES DE LAS CONFIGURACIONES VINCULARES QUE SOSTIENEN
LAS ESTRATEGIAS DE SUPERVIVENCIA DE GRUPOS CONTENIDOS EN
COMUNIDADES VULNERABLES
Se han categorizado modalidades vinculares de acuerdo a cuatro indicadores que refieren los aspectos
formales de la estructura de los Grupos de Crianza y/o de pertenencia (pares) contenidos en las
configuraciones vinculares por nosotros estudiadas mediante la IAP en las comunidades en las que se
focaliza este estudio. Las subcategoras de los indicadores surgen tambin de la misma observacin y han
permitido las modadidades vinculares que se presentan con mayor frecuencia en las estrategias de
supervivencia de las comunidades vulnerables.
Se toman cuatro indicadores para el anlisis de los tipos de grupos familiares para luego diferenciar segn
estos parmetros:
A. IDENTIDAD. La identidad grupal es un concepto fundante dinmico, en tanto surge de la
interaccin entre las identidades personales y la identidad de la pareja como tal. Esta identidad grupal
tiene fuerza propia siendo uno de los factores principales en el desarrollo y cambio de la familia, y
manteniendo al mismo tiempo su continuidad y uniformidad. El grupo busca su equilibrio en una
nueva situacin en la que cada miembro reconoce el yo soy y en la que todos reconocen un
nosotros.
B. ESTABILIDAD. La estabilidad es un proceso estructural-estructurante referido a la posibilidad de la
familia de enfrentar los conflictos y mantener la identidad a travs del tiempo. Permite su adaptacin,
tanto extra como intra familiar. No se refiere a la dinmica de la interaccin, como la identidad, sino
a la organizacin del grupo familiar para estimular el sentimiento de continuidad en un marco de
confianza integrador y asegure algunas condiciones de vida para sus miembros.
C. ROLES Y NORMAS. Entendemos por roles las funciones bsicas (padre, madre, hijos) que
desempea cada miembro de la familia, y que son necesarias para la estabilidad e identidad del
grupo, sin impedir el desarrollo de las identidades personales. Cada rol se desempea en relacin
directa con ciertas normas y a su vez promueve normas para el funcionamiento de la familia.
Se pueden distinguir tres roles bsicos asignados por la estructura familiar en lo convencional
habitual:
Rol materno: tiende a la unin del grupo y a la regulacin de los afectos.
Las normas maternas se refieren a los cuidados corporales, a la satisfaccin de necesidades y al
manejo de los sentimientos y emociones.
Rol paterno: tiende a la discriminacin y a la regulacin de las actividades instrumentales
(pensamiento accin) Las normas paternas se refieren al aprendizaje de roles sociales, a la
administracin de la autoridad y la justicia.
Rol filial: es el rol mesinico, que tiende a promover la novedad y la esperanza en el grupo familiar.
Las normas filiales corresponden a la regulacin de la relacin de dependencia-independencia.
La presencia y la ausencia de los roles se puede detectar por los siguientes indicadores:
a) El absolutismo de una funcin, indica que un rol est compensando la ausencia de otro.
b) Las normas exageradas indican que el rol correspondiente est compensando la ausencia
de otro. Indicados en el punto 2.A.5 - como se distribuyen los roles y normas en cada tipo
de familia.
D. MENSAJES. Hemos tomado en consideracin dos aspectos. Uno de ellos es el grado de abstraccin
de los mensajes: estos pueden remitirse slo al objeto concreto o bien a la abstraccin y
conceptualizacin del objeto. El otro aspecto es la carga emocional que conllevan los mensajes y que
se expresa en gestos, tono de voz, etc.
No creemos que estos dos aspectos tengan la misma importancia para definir las distintas categoras.
2.A.5- CLASIFICACIN DE LOS TIPOS DE MODALIDADES VINCULARES DE LOS
GRUPOS CONTENIDOS EN COMUNIDADES VULNERABLES
Incluimos seis tipos de familias, llamadas aglutinada, uniformada, aislada, integrada, horizontal y
ensamblada. Se pueden diferenciar segn los indicadores descriptos en el tem anterior. Las modalidades
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de vnculo segn caractersticas de la estructura antes descripta, tiene como antecedente la clasificacin
bsica de Fernndez Moujn (Patologa y teraputica del grupo familiar, ed. 1970, Acta fondo para la
salud mental), agregando las dos nuevas modalidades (sealadas en negrita en el prrafo anterior)
observadas mediante la IAP en nuestro trabajo. Estas modalidades tienen distintos tipos de frecuencia.
Especialmente significativas son las dos nuevas modalidades, horizontal y ensamblada en los espacios de
extrema exclusin.
Describiremos ahora las caractersticas de los seis tipos de familia segn cada parmetro indicador.
IDENTIDAD
1- En la familia aglutinada (6 a 8 miembros aprox.) hay una falla en la identidad grupal, compensada
mediante la exageracin de la tendencia a la aglutinacin (unin) propia de toda familia, lo que
dificulta la individuacin de sus miembros. Cuando existen intentos de individuacin (ms
manifiestos en la adolescencia), estos adoptan caractersticas accesionales . No nos referimos
solamente a conductas explosivas graves, como auto agresiones o hetero agresiones sino tambin a
ciertos ndices observables en las entrevistas familiares, como crisis de llanto, conductas preverbales
que indican descarga de tensin, expresiones de rabia aparentemente inmotivadas, risas, etc.
2- En la familia uniformada (4 a 6 miembros aprox.) existe una falla en la identidad grupal,
compensada mediante la exageracin de la tendencia a la uniformidad (semejanza). Se logra una
mayor individuacin de los miembros, pero todos deben someterse a la identidad de uno de ellos, que
reemplaza a la identidad grupal. Los intentos de individuacin son agresivos pero no accesionales; la
agresin es ms controlada y defensiva. Esto puede observarse en discusiones relacionadas con la
rivalidad, enfrentamientos con el lder sometedor, preponderancia de expresiones verbales agresivas
motivadas.
3- En oposicin a los dos grupos anteriores, en la familia aislada hay un excesivo predominio de las
identidades individuales, como prdida de la identidad grupal, que no es compensada por ninguna de
las dos tendencias, a la aglutinacin y a la uniformidad. Hay solo una apariencia formal de grupo
familiar y los miembros se mantienen aislados y separados. En las entrevistas no se observan
discusiones por motivos familiares, los miembros interactan muy poco entre ellos, cada uno se
dirige por separado al entrevistador.
4- En la familia integrada (3 a 5 miembros aprox.) la identidad familiar mantiene en equilibrio los
elementos de igualdad y diferencia entre sus miembros, dando al grupo un perfil propio en constante
desarrollo. Hay un equilibrio entre las tendencias (la uniformidad y la aglutinacin), por la fuerza
integradora de la identidad grupal, que permite la individuacin de sus miembros. En las entrevistas
se puede observar que se discuten explcitamente problemas relativos al desarrollo de la familia,
respetando los aportes de los miembros; las discusiones no tienden a la descarga sino al
esclarecimiento, son breves y seguidas por interacciones no agresivas.
5- En la familia horizontal (5 a 9 miembros aprox.) el proceso de individuacin es precoz e impreciso,
ya que la falta de diferenciacin generacional en la interaccin, aunque genera una modalidad
igualitaria de convivencia, no contribuye a la uniformidad que se espera desde los mbitos
institucionales, sobre todo del Estado. La identidad, en cambio, se sustenta en lo grupal circular, a
partir de los fuertes lazos que genera cada aporte personal a la estrategia de supervivencia.
6- En la familia ensamblada (8 a 15 miembros aprox.) la superposicin de referentes presentes y
ausentes (momentnea o definitivamente) quita claridad en la individuacin, lo que obliga a una
forma defensiva con reas de silencio, generando dualidades, ajenidades y aproximaciones confusas.
Los roles se refuerzan en una identidad grupal-extendida, que excede lo familiar, para inscribirse en
los vnculos solidarios que requiere su compleja estrategia de supervivencia (en tanto son grupos que
generalmente exceden la docena de miembros y sus inserciones laborales suelen ser muy diferentes
entre s).
ESTABILIDAD
1- En la familia aglutinada hay una excesiva rigidez o estereotipia de la estructura familiar, por la
exageracin del polo aglutinante, lo que impide resolver los conflictos grupales, cristaliza el
desarrollo de la identidad, y lleva al fracaso en la adaptacin social, marginando a la familia del
grupo social ms amplio. En las entrevistas se observa la estereotipia en la interaccin y en la forma
de enfrentar los problemas.
2- En la familia uniformada encontramos una excesiva rigidez o estereotipia en la estructura familiar,
que impide resolver los conflictos y frena el desarrollo de la identidad; la diferencia con el grupo
anterior radica en que estas familias logran una mayor adaptacin social, debido a la hegemona de
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uno de sus miembros (polo uniformante) tambin se observa la rigidez de la interaccin en la
entrevista pero impuesta por algn tipo de criterio social.
3- En la familia aislada la estereotipia no es una defensa grupal sino que resulta del aislamiento y
escasa interaccin entre los individuos. Existe estabilidad pero a costa de la prdida de identidad
grupal, por lo que no lleva a ningn tipo de adaptacin ni elaboracin de conflictos. En las entrevistas
se observa una interaccin pobre y rgida; los miembros reaccionan individualmente.
4- En la familia integrada hay una organizacin estable y flexible; existe una posibilidad de cambio
unida a la continuidad y desarrollo de la identidad, lo que permite enfrentar los conflictos y lograr
adaptacin social. En las entrevistas observamos que la interaccin es flexible, no estereotipada. Se
enfrentan explcitamente los conflictos y se proponen soluciones adaptadas, reconociendo las
limitaciones. Dentro de este grupo pueden haber momentos de estereotipia ante situaciones de crisis,
con tendencia a la aglutinacin o a la uniformidad, es decir, puede fracasar la adaptacin, o
imponerse las soluciones de uno de los miembros.
5- En la familia horizontal la inestructuracin generacional, obliga a democratizar los espacios
decisorios, tornando frgil y muy inquietante las cuestiones de la organizacin para la continuidad y
la confianza., pero asegurando el acceso a la palabra y participacin plena en la toma de decisiones
del grupo.
6- En la familia ensamblada, la complejidad dada en su conformacin organizativa la torna un espacio
de tensin latente y de conflicto para la continuidad del grupo sobre todo en lo que respecta a la
pareja constituyente del ensamble de familias). Esto le dificulta la emergencia del sentimiento de
permanencia. Esto es suplementado generalmente por la necesidad de mantener los lazos, para
asegurar la entrada de recursos necesarios para el sostenimiento de la estrategia de supervivencia.
ROLES Y NORMAS
1. En la familia aglutinada observamos un absolutismo del rol materno y exageracin de las normas
maternas.
2. En la familia uniformada observamos absolutismo del rol paterno y exageracin de las normas
paternas.
3. En la familia aislada encontramos que los roles asignados estn indiferenciados, lo que dificulta la
asuncin de los mismos. Esta ausencia de asuncin de todos los roles crea la necesidad de adquirir
roles individuales independientes de la estructura familiar. Las normas correspondientes a cada rol no
estn en relacin con el funcionamiento familiar, es decir que no hay normas familiares.
4. En la familia integrada encontramos un equilibrio entre los distintos roles asignados y asumidos, y
discusin abierta de las normas filiales y parentales, sin preponderancia exagerada de ninguna de
ellas.
5. En la familia horizontal, la permanente alternancia funcional de roles, cuando no la inexistencia de
ellos, hace parecer anmica la configuracin vincular desde la observacin externa, dado el carcter
coyuntural e inestable que adquieren las normas Cuando falta consolidacin en el intercambio de
funciones, s puede detectarse ausencia de, o falencias en el, marco normativo interno. Pero cuando
las funciones ajustan al momento y la actividad del grupo (contencin, abrigo, defensa, etc.) las
reglas internas logran ser flexibles y ajustadas, dado su carcter participativo y democrtico.
6. En la familia ensamblada, los roles parentales y filiales se ven entrecruzados en las adecuaciones
funcionales que se expresan por consanguinidad. Las necesarias sustituciones para que la convivencia
sea poco tensionante conlleva la democratizacin delas normas, las cuales deben ser uniformes, para
no caer en dieferenciaciones o privilegios. Por ello, el grupo toma como referente al adulto que se
encuentre presente, y no necesariamente al consanguneo.
MENSAJES
1. En la familia aglutinada predominan los mensajes concretos y de intensa carga emocional.
2. En la familia uniformada encontramos una mayor proporcin de mensajes abstractos, y con carga
emocional controlada.
3. En la familia aislada no es relevante el grado de abstraccin, pero si la ausencia de carga emocional
en los mensajes.
4. En la familia integrada hay un equilibrio relativo entre mensajes concretos y abstractos, y estos
tienen una carga emocional instrumental.
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5. En la familia horizontal, el grupo sostiene y dinamiza sus comunicaciones en un espacio de
intercambio circular comn, en donde cada uno vuelca sus pensamientos y sentimientos. El modo de
comunicacin es de significativo tono emocional. Al ser democrticos los marcos de referencia
comportamental, los mensajes quedan sujetos a la ocasin presente, debido a que la dinmica de
interaccin es cambiante. Esto condiciona tambin el grado de abstraccin para las formulaciones
verbales, que suelen estar empobrecidas en su contenido, en ocasiones de crisis o emergencia.
6. En la familia ensamblada, por las condiciones de inestabilidad y riesgo de permanencia del grupo
fundador del nuevo ncleo, los mensajes tanto gestuales como verbales, obligan a una contencin de
la carga emocional. Con ello el grado de abstraccin aparece alto, aunque con marcada hipocresa y
el consiguiente forzamiento por la racionalizacin de la comunicacin que pierde espontaneidad y
por ende, eficacia. El buen funcionamiento de los mensajes es vital para el sostenimiento vincular
del grupo.
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MODALI DADES VI NCULARES DE LOS GRUPOS DE CRI ANZA Y DE PERTENENCI A (PARES)
IDENTIDAD ESTABILIDAD ROLES Y NORMAS MENSAJES
MODALIDAD
VINCULAR
individuacion interaccion
Organiz. del grupo
fliar.
sentimiento de
continuidad
materno paterno filial
carga
emocional
grado de
abstraccin
Aglutinada
Intentos accesionales
Estereotipia gestual Centrpeta
Indiscriminacin
Indiferenciacin
Excluyente
Exageracin de
normas
Devaluado Dependientes Intensa
Bajo / nulo
Lenguaje
corporal
Uniformada
Intentos agresivos
controlados
Estereotipado Vertical
Diferenciacin
progresiva hasta la
emancipacin
Infraestructura
Absoluto
Exageracin de
normas
Obediencia
Dependencia
Controlada
Buena
verbalizacin
Inteligible
Aislada
Exceso
Interiorizaciones del
grupo
Escasa
Aislamiento relacional
Sin identidad grupal
Permanencia interior
cristalizada
Roles difusos
Sin normas familiares
Ausencia
Relativo grado
de abstraccin
Integrada
Equilibrio entre
uniformada y
aglutinada
Discursiva
Con afecto
Excesivamente
controlado
Flexible
Con posibilidad de
cambios
Estable
No estereotipada
Equilibrio de roles
Discusin abierta de normas
Instrument
able
Concretos y
absolutos
Horizontal
Precoz
Igualitaria
Indiferenciada
Inestructuracin
generacional
Frgil, sin referentes
Intercambiables
Normas por consenso inestable o coyuntural
Desequilib
rio
Relativo
(cambiante)
Ensamblada
Defensiva por
inespecfica
(sin referentes claros)
Dualidad, proximidad,
ajenidad
Compleja
Conflictiva
Relativa y parcial
De adecuacin funcional por
consanguinidad
Inestable Contenida
Alto (forzado
por
racionalizacin)
...... son las modalidades ms caractersticas de los grupos contenidos en comunidades vulnerables estudiadas/abordadas.
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